Avaliação psicológica, testes e possibilidades de uso.

1. Definindo o que é teste psicológico

O teste psicológico é um instrumento de avaliação psicológica que busca obter, num mínimo
de tempo, um máximo de informações sobre o examinado.

Seu objetivo é descrever e/ou mensurar características e processos psicológicos.

2. Como saber se são confiáveis?

 Deve ser provado pelo SATPSI

 Devem atender os requisitos de:
Padronização: necessária existência de uniformidade tanto para a aplicação do instrumento,
como nos critérios para interpretação dos resultados obtidos.
Fidedignidade: diz respeito à coerência sistemática, precisão e estabilidade do teste,
Validade: reflete se o teste mede realmente o que pretende medir.
 A experiência do profissional – Ter domínio dos testes

Os testes diferenciam-se de outros instrumentos de avaliação, como técnicas de observação e

entrevistas, por serem fundamentado em referenciais teóricos e clínicos referenciados à norma
e/ou a diretrizes interpretativas padronizadas, com base em categorias preestabelecidas.

RESUMINDO: O teste psicológico é um instrumento de mensuração padronizado que avalia

características e/ou processos psicológicos fundamentados em uma teoria e precisa atender
aos requisitos de validade e precisão.

Os testes psicológicos e a avaliação psicológica.

Um teste não avalia todo o comportamento de uma pessoa e, sim, uma amostra reduzida a
uma área específica.

Num processo de avaliação psicológica pode ser utilizado mais de um teste, por considerar-se
que nenhum deles, isoladamente, proporciona avaliação abrangente da pessoa como um todo.

Entretanto, não é indicado que o profissional use uma gama muito extensiva de testes,
selecionando os que melhor avaliam o que se pretende avaliar com segurança, garantindo a
legitimidade e a cientificidade dos dados obtidos.

Requisitos obrigatórios para todos os instrumentos de avaliação psicológica, segundo o CFP:

a. especificação do constructo que o instrumento em questão pretende avaliar;

b. caracterização fundamentada na literatura da área;
c. evidências empíricas de validade, de fidedignidade e das propriedades
psicométricas dos itens e
d. apresentação de sistema de correção e interpretação.

Bateria de testes - É possível também utilizar um conjunto de instrumentos psicológicos com o

objetivo de efetuar uma avaliação intertestes dos dados obtidos, a partir de cada instrumento
em particular.

Há dois tipos principais de baterias de testes: as baterias padronizadas para avaliações

específicas e as não-padronizadas, que são organizadas a partir de um plano de avaliação.
  Bateria estruturada - objetivo explícito, é indicada em razão de sua eficiência preditiva
e é efetuada com base em pesquisas realizadas com determinados tipos de pacientes,
sendo recomendada para exames bem específicos.
 Bateia não estruturada - São organizadas a partir de um plano de avaliação em que
deve ser considerada a especificidade da queixa, o número de sessões e as
características do paciente.

Para que os resultados alcançados sejam válidos, além de seguir à risca as instruções e o
sistema de análise e interpreta do instrumento, é fundamental certificar-se de que as
condições físicas e psicológicas do examinado devem estar preservadas para compreender
perfeitamente a tarefa que precisa ser desenvolvida, sendo relevante nessa avaliação a
motivação, o interesse e o desejo de submeter-se ao processo de avaliação.

No caso de situações especiais, como internação psiquiátrica e avaliação forense, é necessário

considerar o estado mental e a impregnação de medicamentos a falta de cooperação e a
distorção consciente e intencional das respostas, que certamente repercutirão na validade dos
achados.

O psicólogo deve manejar a situação com propriedade, atenuando os obstáculos, observando e

analisando todos os indícios comportamentais, para poder identificaras variáveis que venham
a prejudicar o processo de avaliação e levá-las em conta nas suas conclusões.