CURSO PREPARATÓRIO PARA

CFS/CFC BM 2020

LEGISLAÇÃO APLICÁVEL AO CBMRR

1º SGT QPCBM PRISCILLA
 Aula 01
CÓDIGO DE ÉTICA E DISCIPLINA DOS MILITARES
ESTADUAIS DE RR – LEI Nº 963/2014

Em palavras chave, o CEDM trata de:

• TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES
• PUNIÇÕES DISCIPLINARES
• CLASSIFICAÇÃO DO COMPORTAMENTO
• INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS CONTRA A
APLICAÇÃO DAS PUNIÇÕES
• RECOMPENSAS
Para melhor aproveitamento do estudo desta legislação, iremos dividi-la por
títulos:

LIVRO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E DA DEONTOLOGIA MILITAR
TÍTULO I - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
TÍTULO II - DA DEONTOLOGIA MILITAR
TÍTULO III -DA ABRANGÊNCIA DESTA LEI E COMPETÊNCIA PARA SUA APLICAÇÃO
 

LIVRO II
DAS TRANSGRESSÕES E PUNIÇÕES DISCIPLINARES
TÍTULO I
DAS TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES
TÍTULO II
DAS PUNIÇÕES DISCIPLINARES
TÍTULO III
DO COMPORTAMENTO
TÍTULO IV
 
Começaremos pelo LIVRO I.

QUEM ESTÁ SUJEITO AO CEDM?

Aplicável aos militares: art. 2º
• Ativos, inclusive alunos em formação,
aperfeiçoamento e habilitação
• Inativos – reserva remunerada e reformados
• Militares cedidos para outros órgãos/entidades.

Não se aplica aos oficiais Juízes

do Tribunal de Justiça
Militar Estadual.(art. 3º)
HIERARQUIA MILITAR: ordenação progressiva da autoridade
em níveis diferentes; grau máximo no Governador do Estado
- Comandante Supremo de PM/BM.

Posto: nível de autoridade dos oficiais; concedido pelo

Governador (Carta Patente).
Graduação: nível de autoridade das praças; conferido pelos
Comandantes Gerais.
 
DISCIPLINA MILITAR: é a rigorosa observância
e o acatamento integral
das leis, regulamentos,
normas e disposições. (art.8º)
Manifestações essenciais de disciplina:
• A correção de atitudes;
• A obediência pronta às ordens dos superiores
hierárquicos;
• A dedicação integral ao serviço;
• A colaboração espontânea à disciplina
coletiva e à eficiência das Instituições;
• A consciência das responsabilidades;
• A rigorosa observância das
prescrições regulamentares.
OBEDIÊNCIA ÀS ORDENS – art. 9º
Quem emite a ordem é responsável por ela e suas
consequências.

Quem recebe a ordem deve solicitar esclarecimentos

para o entendimento.

Aquele que exceder ou se omitir é responsável por

excessos, abusos e consequências da omissão.

Ordens manifestamente ilegais

não devem ser cumpridas!
Ordens MANIFESTAMENTE ILEGAIS = ABSURDAS
Contrariam as normas vigentes.
Ações ilegais, ilegítimas ou que contrariem a
moral e os bons costumes.

Ex.: Tenente ordena ao CB que coloque sobra de

combustível do CBMRR no carro particular do
oficial.
Isto é crime! PECULATO (art.303 CPM)
Desvio de um bem público.
 COMANDO E SUBORDINAÇÃO – art. 11 ao 14

Oficiais: comando, chefia e direção

ST E SGT: adestramento, emprego dos meios na

instrução, administração e operacionalidade.

CB E SD: execução das atividades operacionais.

 DEONTOLOGIA MILITAR

VALOR + DEVER = DEONTOLOGIA

Camaradagem e Civilidade – art 16 e 17

Fundamentais para preservação da harmonia do convívio entre
superiores e subordinados.
Camaradagem ≈ harmonia e solidariedade
Civilidade ≈ sentimento de consideração e justiça.
indissociáveis e indispensáveis para a disciplina consciente.

Estendido aos militares das FFAA

e outras OM PM/BM.
 VALORES E DEVERES ÉTICOS – art. 18, 19 e 20
Art. 19[...]

§1º SENTIMENTO DO DEVER é o exercício, com autoridade e

eficiência, ... cumprimento das leis, regulamentos e ordens e à dedicação
integral ao serviço.

§2º HONRA PESSOAL ... dignidade própria, como o apreço e o respeito ...
militares perante a comunidade, seus superiores, pares e subordinados.

§3º PUNDONOR MILITAR... correção de atitudes, ... exigindo-se do

militar estadual, em qualquer ocasião,
comportamento ético que refletirá
no seu desempenho perante a instituição a
que serve e no grau de respeito
que lhe é devido.
§4º DECORO DA CLASSE é o valor moral e social da
Instituição, representando o conceito do militar estadual em
sua amplitude social, estendendo-se à classe que o militar
compõe, não subsistindo sem ele.

§5º A DIGNIDADE PARA COM O CARGO é a observância aos

preceitos morais e éticos vinculados à conduta do militar.

§6º A COMPATIBILIDADE PARA COM O CARGO é a

habilitação do militar estadual ao exercício funcional
decorrente da não aplicação do seu preparo técnico-
profissional por ineficiência ou inaptidão técnica, causando
prejuízo ao interesse público.
 VEDAÇÃO DE ATIVIDADES
• ao MILITAR ATIVO (Inativo se convocado)
• atividade de segurança, comercial e industrial.
• RESALVAS para sócio cotista.
 

COMPROMISSO – art. 22 3 23
Mesmas prescrições do Estatuto (art. 42 e 43 do Estatuto)
Aceite das obrigações
“Juramento”
 

VIOLAÇÃO DOS DEVERES ÉTICOS – art. 24

• Responsabilidade administrativa, independente da penal e da cível.
• Responde nas 3 esferas
• Não é bis in idem

Quanto maior o grau hierárquico, maior a responsabilidade.

 
Vedação a manifestações coletivas (art. 25)
• Políticas
• Reivindicatórias
• contra atos de superiores.
 AUTORIDADES COMPETENTES PARA APLICAR PUNIÇÃO DISCIPLINAR – art. 27

AUTORIDADE A QUEM PUNE TIPO e LIMITE DE PUNIÇÃO

Estaduais ativos e da
Governador do Estado  
reserva remunerada

ativos e inativos de sua

Corporação,
EXCLUINDO-SE a demissão e a reforma
Comandante-Geral  
administrativa disciplinar de Oficiais
EXCETO ao Chefe da Casa
Militar da Governadoria

Chefe da Casa Militar da militares sob o seu Advertência, Repreensão, Permanência

Governadoria comando Disciplinar e Detenção Disciplinar

militares ativos de sua

Corporação
Subcomandante-Geral e
  Advertência, de Repreensão, Permanência
Chefe do Estado Maior
EXCETO ao Comandante- Disciplinar e Detenção Disciplinar
Geral
Geral e ao Chefe da Casa
Militar da Governadoria
 AUTORIDADE A QUEM PUNE TIPO e LIMITE DE PUNIÇÃO
Advertência
Repreensão
 
Comandantes de Grandes
Praças, Permanência Disciplinar de até 30 (trinta) dias para
Unidades, Diretores,
militares estaduais ativos sob a Praças e Oficiais
Ajudante-Geral e o
sua chefia, comando ou direção
Corregedor
Detenção Disciplinar de:
até 15 (quinze) dias para Oficiais
até 20 (vinte) dias Praças
Coordenadores dos centros Advertência
de ensino militares, Repreensão
academias e Permanência Disciplinar de
estabelecimentos até 30 (trinta) dias para Praças, Praças especiais e
ativos sob a sua coordenação;
equivalentes, nos cursos de Oficiais,
 
formação, aperfeiçoamento,  
especialização e estágios, Detenção Disciplinar de
bem como aos integrantes até 15 (quinze) dias para Oficiais
dos referidos órgãos até 20 (vinte) dias para Praças e Praças especiais
 AUTORIDADE A QUEM PUNE TIPO e LIMITE DE PUNIÇÃO
Advertência
Repreensão
Comandantes e  
Subcomandantes de Permanência Disciplinar de
Batalhões, Chefes de Seção até 20 (vinte) dias para Oficiais
do Estado Maior, até 30 (trinta) dias para Praças
ativos sob os seus
Comandantes e  
comandos ou chefias;
Subcomandantes de Detenção Disciplinar de
 
Companhias e Esquadrões
até 10 (dez) dias para Oficiais
Independentes, Chefes e até 15 (quinze) dias para Praças
Subchefes de Assessorias
Militares:

Advertência
Comandantes e Repreensão
Subcomandantes de Permanência Disciplinar
ativos sob o seu comando até 10 (dez) dias para Oficiais
Companhias
  até 15 (quinze) dias para Praças;

Advertência
Repreensão
 
Comandantes de Pelotões ativos sob o seu comando Permanência Disciplinar
até 05 (cinco) dias para Oficiais
até 10 (dez) dias para Praças.
Governador pode aplicar punição a TODOS, Ativos
e reserva remunerada!

Agregados em função de natureza civil: poderão

ser punidos pelo Comandante Geral, após
reversão e instauração do devido processo legal.

Sanções disciplinares previstas nesta lei só

poderão ser aplicadas após a observância dos
princípios do contraditório e da ampla defesa
(ART. 27 P. ÚNICO)

PUNIÇÕES NÃO ULTRAPASSAM 30 DIAS (art. 50)

 PROCEDIMENTO DISCIPLINAR – art. 28
COMUNICAÇÃO DISCIPLINAR
TODO MILITAR que tiver conhecimento de FATO CONTRÁRIO À DISCIPLINA deverá
comunicá-lo ao seu chefe imediato, por escrito em até 05 (cinco) DIAS ÚTEIS
contados do dia que presenciou ou tomou conhecimento.
Texto deve ser claro, conciso e preciso.

Autoridade: providências no prazo máximo de 10 dias úteis ou encaminhar para

autoridade superior

Providências:
• Notificação: até 05 DIAS ÚTEIS para justificar
• Instauração da Sindicância.

SE justificar uma causas previstas no art. 37

NÃO haverá transgressão disciplinar
Procedimento será arquivado (art. 37 P.U.)
QUEIXA
comunicação feita pelo militar subordinado atingido
por ato pessoal de superior hierárquico que considere
irregular ou injusto
Ex.: indeferir requerimentos sem fundamentação
lógica, por antipatia).

Segue os prazos e formato da comunicação disciplinar,

devendo o queixoso ser afastado da subordinação da
autoridade da qual se queixou. (Art. 29 CEDM) 
REPRESENTAÇÃO
REQUERIMENTO dirigido à Corregedoria redigido
por militar que se considere vítima de abuso por
parte de autoridade superior, decorrente de ato
administrativo que atente contra direito legalmente
garantido.

Prazo de 30 DIAS PARA REQUERER, conta do

conhecimento do ato abusivo.
SOLUÇÃO EM 30 DIAS conta
da interposição da representação.
 AUTORIDADE PROVIDÊNCIA:
COMUNICAÇÃO
IMEDIATAMENTE
DISCIPLINAR *NOTIFICAÇÃO
SUPERIOR
5 dias úteis *SINDICÂNCIA
10 dias úteis

QUEIXA AUTORIDADE PROVIDÊNCIA:

5 dias úteis IMEDIATAMENTE
SUPERIOR *NOTIFICAÇÃO
Afastamento da
10 dias úteis *SINDICÂNCIA
subordinação

REPRESENTAÇÃO ATO CORREGEDORIA CORREÇÃO DO ATO

ADM ADM E SINDICÂNCIA
30 dias para PARA APURAR A
30 dias SOLUCIONAR FALHA
 Por hoje é só!
Façam as leituras recomendadas e
as questões.
O treino é essencial para a vitória.