DADM

Direito Administrativo Disciplinar : Visa a Disposição geral, deontologia,

valores, deveres e disciplina do policial militar.

Direito Administrativo : É a busca pela satisfação do interesse público.

Princípios aplicados pela Administração :

1 - Legalidade : Respeito aos direitos individuais, o qual a lei estabelece os

limites de atuação administrativa. A Adm só pode fazer oque a lei permite ;
2 - Supremacia do Interesse Público : A lei concede poderes a Adm que não
podem ser usados para outra finalidade a não ser o interesse público ;
3 - Hierarquia : A Administração tem uma relação de coordenação e
subordinação entre uns e outros ;
4 - Razoabilidade e Proporcionalidade : Adequação entre meios e fins, vedada a
imposição de obrigações, restrições e sanções em medida superior as
necessárias ;
5 - Motivação : A Adm Pública deve indicar os fundamentos de fato e de direito
de suas decisões.

Poder Disciplinar : Apurar infrações e aplicar sanções punitivas aos servidores

públicos e demais pessoas sujeitas a disciplina administrativa.
Poder Vinculado : A lei impõe um dever ou uma conduta ao administrador sem
deixar ele com qualquer liberdade. Ex : Dirigir ameaçando pedestres.
Poder Discricionário : Margem de liberdade ao administrador, para a análise do
caso.

Transgressão disciplinar : Infração administrativa caracterizada pela violação

dos deveres dos policiais militares, cominando ao infrator as sanções previstas
no regulamento.
Meios de Apuração : Procedimento Disciplinar (PD), Conselho de Justificação,
Conselho de Disciplina e Processo Administrativo Disciplinar (PAD).

Procedimento Disciplinar (PD) : Processo legal destinado a apurar as

transgressões disciplinares, cuja complexidade não exija sua apuração por meio
de sindicância e a gravidade não exija instauração de processo regular.
⁃ Dirigida a autoridade PM competente ;
⁃ Relatar transgressão de subordinado hierárquico ;

Requisitos para ato Adm : Competencia, Finalidade, Forma, Motivo e Objeto.

Competência : Todo ato de transgressão deverá ser levado a autoridade
competente sendo ela inerente ao cargo, posto e função.

DAS COMPETENCIAS DOS CARGOS :

Governador : Todos os militares do estado sujeitos a este regulamento ;

Secretário da Segurança e Comandante Geral : Todos militares do regulamento,
EXCETO Chefe da Casa Militar ;
Subcomandante : Todos integrantes no seu comando e das unidades
subordinadas e praças inativas ;
Coronel e Capitão da ativa : Militares do estado sob o seu comando ou
integrante de OPM subordinada ;

Governador e Secretário : Sanções disciplinares aos inativos

DOS LIMITES DE CADA CARGO ;

Governador : Todas as sanções disciplinares previstas

Secretário : Todas as sanções, EXCETO DEMISSÃO DE OFICIAL
Comandante Geral : Todas as sanções, EXCETO DEMISSÃO DE OFICIAL
Subcomandante : Advertência, Repreensão, Permanência Disciplinar, Detenção
e Proibição do uso do uniforme até os limites MÁXIMOS
Coronel : Advertência, Repreensão, Permanência Disciplinar de até 20 dias,
detenção de até 15 dias
Ten Cel : Repreensão e PD de até 20 dias
Major : Repreensão e PD de até 15 dias
Capitão : Repreensão e PD de até 10 dias

DAS SANÇÕES :

Advertência : Aplicada verbalmente ao transgressor, de maneira particular ou

ostensiva, não precisa publicar no DOE, mas deve conter nos registros para os
oficiais ou na nota corretiva dos praças ; Governador, Secretário, Comando
Geral, Sub, Coronel

Repreensão : Feita por escrito ao transgressor, publicada de forma reservada ou

ostensiva, devendo ser averbada sempre ; Governador, Secretário, Comando
Geral, Sub, Coronel, Ten Cel, Major e Cap

Permanência Disciplinar : Sanção que o transgressor ficará na OPM, sem estar

circunscrito a determinado compartimento. Governador, Secretário, Comando
Geral, Sub, Coronel, Ten Cel, Major e Cap
Conversão de prestação de Serviço Extraordinário : Direito do militar que
recebeu sanção de PD, poderá ajuizar devidamente MOTIVADO, da autoridade
que aplicou a punição, ser convertido em serviço extraordinário atentando-se
para algumas regras como :

⁃ A classificação do comportamento será com base no PD;

⁃ Um dia pelo outro, não há a supressão de maneira quantitativa
diferenciada;
⁃ Prazo de 3 dias para requerimento
⁃ Ato interno ou externo não inferior a 6h e não superior a 8h;
⁃ Limite máximo de conversão de 5 dias;
⁃ Não pode ser executada imediatamente após termino de serviço regular.

Detenção : Retenção do militar na OPM, sem participação em qualquer serviço.

Perdendo todas as vantagens e direitos durante tempo detido. Aplicação
somente em reincidência no cometimento de transgressão disciplinar de
natureza GRAVE. (Secretário da Segurança, Comando Geral e Coronel). Caso
autoridade entender que não há caso de detenção, a mesma irá delegar sanção
cabível. Governador, Secretário, Comando Geral, Sub

Reforma Adm Disciplinar : Aplicada ao oficial julgado incompatível ou indigno

ao oficialato, após SENTENÇA JULGADA EM TRIBUNAL COMPETENTE. Aplicada
as praças que se tornar incompatível com a função de policial militar.
Governador, Secretário, Comando Geral

Demissão : Ao oficial quando : Condenado a pena restritiva de liberdade

superior a 2 anos em transito em julgado, condenado a perda de função publica,
considerado moral ou profissional inidôneo para a promoção, passado em
julgado de tribunal competente. A praça é próxima disso, mas se considerada
incompatível por processo regular já é caso de demissão. Aplicada também, aos
classificados com mau comportamento por 2 anos consecutivos ou 4 anos
alternados ou desertores.
O oficial demitido perderá o posto e patente e o praça a graduação.
Governador, Secretário, Comando Geral

Expulsão : Aplicada a praça mediante processo regular que atentar contra a

segurança das instituições ou praticar ato desonroso. Governador, Secretário,
Comando Geral

Proibição do uso do uniforme : Ao inativo que atentar contra o decoro da

dignidade da policia militar até o limite de um ano . Governador, Secretário,
Comando Geral e Sub comandante.
Toda e qualquer sanção de Oficiais, Aspirantes a Oficial, Alunos Oficiais,
Subtenentes e Sargentos serão publicadas SOMENTE para conhecimento dos
superiores.