22 À 24 DE FEVEREIRO PERFIL DO PALESTRANTE _____________________________________________________________________
Alexandra da Graça Baptista Francisco
___________________________________________ Quadro do Governo Provincial do Cuanza Norte; Chefe de Departamento de Gestão Técnica e Processamento de Salário do Gabinete de Recursos Humanos; Licenciada em Economia e Gestão pela Universidade Jean Piaget de Angola; alexandrafrancisco@hotmail.com Cuanzanorte.gov.ao Governo Provincial do Cuanza Norte ACTIVIDADES DIÁRIAS POR CATEGORIAS
CONTEÚDO 1. REGIME GERAL DAS CARREIRAS DA FUNÇÃO PÚBLICA 2. OBJETIVOS DA FUNÇÃO PUBLICA, 3. DEFINIÇÕES: • Funçã o- • Carreira- • Funcioná rio • Mobilidade 4. TIPOLOGIA DE QUADROS DE PESSOAL EM RAZÃO DA CARREIRA 5. ACTIVIDADES DIÁRIAS POR CATEGORIAS REGIME GERAL DAS CARREIRAS DA FUNÇÃO PÚBLICA As regras sobre a composiçã o, estruturaçã o, bem como dos requisitos gerais e específicos para as carreiras do regime geral, são estabelecidas por legislaçã o específica, e estã o divididas em grupos:
Artigos 41.º a 49.º da LBFP a saber;
a) Pessoal de Direção e Chefia; b) Pessoal técnico Superior c) Pessoal Técnico d) Pessoal técnico Medio e) Pessoal Administrativo f) Pessoal Auxiliar São objetivos da função publica, dentre outros os seguintes: a) Assegurar de forma eficiente e eficaz um serviço de qualidade aos cidadã os, orientando a sua acçã o por uma cultura de serviço publico; b) Modernizar e melhorar continuamente a qualidade dos serviços pú blicos; c) Conceber, executar medidas e politicas que visem a eficiência e eficá cia profissional e o bem-estar social dos funcionários e agentes administrativos Definições, para efeito do disposto, na funçã o entende-se por:
a) Função- conjunto de postos de trabalho, inseridos num determinado
ó rgã o, organismo ou serviço com objetivo idê ntico ou semelhante no que diz respeito as suas principais atividades e responsabilidades, que exigem dos seus titulares um determinado perfil mínimo de qualificaçã o, experiencia e outros requisitos;
b) Carreira- conjunto de hierarquizado de categorias da mesma
natureza, a que os funcioná rios ingressam ou ascedem de acordo com a qualificaçã o, antiguidade e o mérito evidenciado no desempenho profissional; a) Funcionário-pessoa que desempenha funçõ es permanentes na administraçã o publica e que possui um vinculo de emprego publico por nomeaçã o; b) Mobilidade-mudança de um funcioná rio de um ó rgã o, organismo ou serviço para outro, para o exercício da mesma funçã o ou funçã o diferente, dentro de um departamento ministerial ou para serviço de outro departamento ministerial, ó rgã os, organismos ou serviço diferente; o procedimento pode ser da iniciativa do serviço. Quando se tratar da iniciativa do funcionário, deve sempre ser fundamentada. (n.º 2 do artigo 24º da LBFP). Tipologia de quadros de pessoal em Razão da Carreira O pessoal da funçã o publica pode ser organizado em quadros de pessoal comum ou de carreira de regime geral, especial e quadro temporá rio, nos termos das alíneas seguintes:
a) Quadro de pessoal comum ou da carreira do regime geral-
quando as categorias ou cargos pela identidade da sua natureza ou funçõ es podem ser integradas em qualquer ó rgã o da administraçã o publica; b) Quadro temporário- elenco de lugares distribuídos por cargo de direçã o, de consultoria ou de apoio administrativo direito a titulares de cargos políticos. ACTIVIDADES DIÁRIAS POR CATEGORIAS
Técnico Superior de 2ª classe Funçõ es consultivas, de estudo, planeamento, programaçã o, avaliaçã o e aplicaçã o de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisã o
Elaboraçã o, autonomamente ou em grupo, de pareceres e
projectos, com diversos graus de complexidade e execuçã o de outras actividades de apoio geral ou especializado nas á reas de actuaçã o comuns, instrumentais e operativas dos ó rgã os e serviços
Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica,
ainda que com enquadramento superior qualificado Técnico de 3ª Classe Técnico de 3ª Classe 1. Realizar trabalhos administrativos nas diversas á ereas que compõ em a Instituiçã o; 2. Atender ao pú blico interno e externo; 3. Preparar relató rios e planilhas de cá lculos diversos. 4. Elaborar documentos administrativos, tais como oficio, informaçã o ou parecer técnico, memorandos, atas etc. 5. Secretariar as unidades; 6. Orientar, instruir e proceder a tramitaçã o de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos; 8. Elaborar levantamentos de dados e informaçõ es; 9. Participar de projectos na á rea administrativa ou outra; 10. Participar de comissõ es e grupos de trabalhos, quando designado. Técnico Médio de 3ª classe e Escriturá rio Datiló grafo Técnico Médio de 3ª classe e Escriturário Datilógrafo 1. Realizar trabalhos administrativos da Instituiçã o nas á reas de recursos humanos, finanças, logística e de administraçã o geral;
2. Atender ao pú blico interno e externo;
3. Fazer e atender chamadas telefó nicas obtendo e
fornecendo informaçõ es;
4. Preparar relató rios e planilhas de cá lculos diversos;
5. Elaborar documentos administrativos, tais como oficio, informaçã o ou parecer técnico, memorandos, atas etc; 6. Secretariar as unidades; 7. Orientar, instruir e proceder a tramitaçã o de processos, orçamentos, contratos e demais assuntos administrativos; 8. Elaborar levantamentos de dados e informaçõ es; 9. Participar de projetos na á rea administrativa ou outra; 10. Participar de comissõ es e grupos de trabalhos, quando designado; 11. Efectuar registo, preenchimento de fichas, cadastro, formulá rios, requisiçõ es de materiais, quadros e outros similares; 12. Elaborar, sob orientaçã o, planos iniciais de organizaçã o, grá ficos, fichas, roteiros, manuais de serviços, boletins e formulá rios; 13. Elaborar estudos objectivando o aprimoramento de normas e métodos de trabalho; 14. Proceder as operaçõ es micrográ ficas, seguindo normas técnicas; 15. Arquivar sistematicamente documentos e microfilmes; 16. Manter organizado ou actualizar arquivos, fichá rios e outros, promovendo medidas de preservaçã o do patrimó nio documental; 17. Auxiliar na organizaçã o de promoçõ es culturais e outras; 18. Receber, conferir, armazenar, controlar e entregar produtos, materiais e equipamentos no almoxarifado ou em outro local; 19. Auxiliar na manipulaçã o de medicamentos, sob supervisã o; 20. Participar de programa de treinamento, quando convocado; 21. Zelar pela conservaçã o, limpeza e manutençã o dos equipamentos e ambiente de trabalho; 22. Executar tarefas pertinentes à á rea de actuaçã o, utilizando-se de equipamentos e programas de informá tica. OBS: Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função AUXILIAR DE LIMPEZA DE 2ª CLASSE
1. O auxiliar de limpeza faz a limpeza, manutençã o e conservaçã o dos
ambientes e espaços (fechados e ao ar livre). 2. Portanto, ele tem de fazer a recolha do lixo, varrer, limpar, lavar, desinfetar e, em alguns casos, tratar de espaços verdes (nã o se trata de um trabalho de jardinagem, mas apenas trabalhos pequenos, como aparar a relva). 3. Vale a pena dizer, aqui, que este profissional trabalha apenas em estabelecimentos, espaços comerciais, fá bricas e lugares pú blicos. Quando nos queremos referir à s pessoas que fazem serviços de limpeza em casas, falamos de empregada de limpeza, ou empregada doméstica. Quais as suas funções? As principais funçõ es do auxiliar de limpeza sã o conservar e higienizar os espaços. A sua rotina de trabalho envolve vá rias tarefas, como, por exemplo: Varrer e limpar o chã o Limpar vidros Recolher lixo dos caixotes e espalhados pelo local Limpar e desinfectar casas de banho (chamadas de banheiro no Brasil) Limpar mó veis e objectos decorativos Higienizar e arrumar cozinhas Limpar pá tios e á reas comuns Lavar tapetes OBRIGADO