Tailings Dam

June - 2018
Itafós Arraias
 DDS – comportamento DE RISCO

Frederico Ruas

Engenheiro Civil

Janeiro/2019
Os comportamentos de risco no trabalho

Os comportamentos de risco no trabalho podem ser associados à falta

de percepção do risco ou ainda ao fato de os colaboradores não terem
se adaptado a situações de riscos mais comuns – além, é claro, quando há
ausência de medidas de controle eficientes para proteção e prevenção de
acidentes.

É sempre importante dizer que grande parte dos acidentes de trabalho ocorre
devido ao fator humano. Ou seja, é o erro humano que coloca em risco a segurança
e saúde dos colaboradores em um ambiente de trabalho – mesmo quando nos
referimos à responsabilidade da gestão em si. Os comportamentos de risco no
trabalho são um exemplo disso, pois tratam-se atitudes que podem causar
acidentes graves, seja por falta de atenção ou de conhecimentos necessários para
as atividades.

O que são comportamentos de risco no trabalho?

Comportamento de risco são ações e atitudes cotidianas de cada indivíduo em
situações específicas. Isso significa que o comportamento de risco é individual,
varia de pessoa para pessoa e depende dos atos de cada um. Neste caso, cabe ao
Técnico em Segurança do Trabalho, a CIPA e a outros profissionais responsáveis
pela segurança e gestão da empresa fazer a identificação e conscientização das
equipes sobre os perigos e riscos decorrentes de certos comportamentos. 
Quais são os comportamentos de risco mais comuns?

Falta de atenção e ritmo acelerado de trabalho

Achar que a rotina é sempre igual
Pleno sentimento de segurança (Achar que isso nunca vai acontecer comigo)
Utilização de ferramentas ou materiais antigos ou defeituosos
Operação de máquinas e equipamentos sem capacitação
Brincadeiras impertinentes no local de trabalho
Não usar os Equipamentos de Proteção adequados
Trabalhar com pressa
Descuidar dos pequenos detalhes
Quando encontrar DESVIOS dizer “Isso não é comigo”
CONCLUSÃO

A grande maioria dos acidentes pode ser evitada por meio de medidas de proteção e
prevenção, logo, cabe aos profissionais da área e aos gestores identificarem os
comportamentos de risco e reeducarem os trabalhadores para que possam cuidar de
sua segurança e a dos colegas