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1. Pessoal:
Devem sem dúvida ser os recursos mais valorizados do clube.
Isto parece obvio, mas pense bem se realmente os clubes
valorizam este patrimônio, cuidam dele, tentam preservá-lo
e fazê-lo crescer. Para se manter os recursos humanos ë
preciso muita liderança, treinamento, envolvimento e
motivação. Realmente se trabalhar para encontrar um lugar
para os líderes que lhe seja próprio, que o satisfaça.
Os instrutores do clube podam ser membros da igreja ou da
comunidade, que se identifique com o trabalho dos
Desbravadores e com a sua filosofia. Pessoas da
comunidade podem dar grande contribuição, mas devemos
ter muito cuidado não dando muita autonomia,
controlando-as sempre de perto para que às vezes, até sem
se dar conta, não acabem promovendo alguma atividade ou
valor contrário aos nosso ideais.
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TIPOS DE RECURSOS
2 – Locais:
A maioria dos clubes tem junto as suas comunidades uma série
de recursos que muitas vezes não são utilizados, e que
deveriam estar contribuindo para um enriquecimento do
programa. Pode-se usar clubes, associações esportivas,
escolas, bibliotecas, universidades, hospitais, bombeiros,
museus, fábricas, centros do turismo.
Ainda com referência a recursos de local, deve se mencionar o
local das reuniões do clube. As vezes isto é difícil, mas
deve ser buscado incansavelmente. Quando existir essa
dificuldade fazer saídas freqüentes com o clube, para locais
melhores, como praças e parques. Também é importante
para o clube desenvolver a sua sede, bem adaptada ao
programa dos desbravadores, idealizando mais ainda o
clube.
TIPOS DE RECURSOS
3. Materiais:
Revistas, livros até usados constituem materiais de fácil
aquisição e de grande contribuição para o clube. Os livros
do clube do livro e também os manuais dos desbravadores
deveriam ser guardados com especial cuidado. Arquivos
com os registros e o programa são essenciais. Outros e
variados também são importantes como material de
instruções de nós e amarradas, material de campismo,
material de jogos.
PLANEJAMENTO ANUAL
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