ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE

SECRETARIA DE ESTADO DA SEGURANÇA PÚBLICA E DA DEFESA SOCIAL

POLÍCIA MILITAR
CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES
ESCOLA DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO RIO GRANDE DO NORTE
CURSO SUPERIOR DE POLÍCIA
PÓS –GRADUAÇÃO EM GESTÃO E ESTRATÉGIAS EM SEGURANÇA PÚBLICA

QUALIDADE DE VIDA NA SEGURANÇA PÚBLICA

Professora: Maj R/1 Adriana Karla

Ten Cel Brilhante Maj Aderlan

Grupo 06 Ten Cel Cirne Maj Henrique
Ten Cel Lima Maj Adelino
Maj Litwack Maj Chaves
 ESTUDO DE CASO
• Na Unidade C, 50% dos policiais militares relataram
sintomas de fadiga, insônia, falhas de memória,
mudanças de humor e ansiedade. A maioria dos policiais
possuem mais de 15 anos de serviço operacional.

• Quanto à saúde, o que podemos investigar nesse público

e quais medidas de Qualidade de Vida no Trabalho
podem ser adotadas para minimizar o adoecimento e
lidar com essa situação?
 Hipóteses
Pesquisar hábitos desses policiais militares.
 CAUSAS INTERNAS/EXTERNAS:
 Escala de serviço (turnos/jornadas);
 Prática de atividades físicas e recreativas;
 Assédio moral no ambiente de trabalho;
 Ocorrências complexas;
 Ascensão na carreira;
 Apoio médico próprio e familiar;
 Serviços extras (BICOS);
 Política salaria.
Medidas a serem adotadas
 Necessidade de mudança de hábitos desses policiais

 A necessidade de implantação de Escalas de serviços em turnos

que possibilitem menor esforço biológico;
 Adoção da prática de atividades físicas e recreativas no
ambiente de trabalho;
 Capacitação do efetivo de práticas de liderança e atendimento
ao público, diminuindo tratamentos desrespeitosos;
 Apoio jurídico aos policiais militares que se envolverem em
“ocorrências complexas”;
 Políticas de reconhecimento interno, bem como de apoio
médico e hospitalar;
 Ações desenvolvidas

 Convênio junto às Universidades locais para suporte:

 Educação Física;
 Fisioterapia;
 Nutrição;
 Psicologia; e
 Jurídica.
 Ciclo de palestras e ações voltadas para humanização, bem estar,
alimentação saudável, saúde e qualidade de vida.
 Implantar um ambiente de trabalho que proporcione atividades que
desenvolvam também bem-estar, não sendo apenas um fator de estresse.
1ª Corrida do GTO – 2º BPM
Mudança de hábitos