Treinamento

Online
MÉTODOS E TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS
 O que é Aulas Online

 Definição:
O treinamento online, também conhecido como e-learning ou treinamento à distância, refere-
se a uma forma de educação ou desenvolvimento profissional que ocorre inteiramente pela
internet. Nesse tipo de treinamento, os participantes podem acessar materiais de
aprendizagem, interagir com instrutores e colegas, completar atividades e realizar avaliações
através de plataformas online.
O treinamento online pode incluir uma variedade de formatos, como videoaulas, webinars,
módulos interativos, jogos educacionais, fóruns de discussão, entre outros. Esses recursos são
projetados para facilitar a aquisição de conhecimento e habilidades, muitas vezes de forma
autodirigida e flexível, permitindo que os alunos aprendam no seu próprio ritmo e em
horários convenientes para eles.
 Vantagens do Treinamento Online

► Redução de custos
As aulas pela internet eliminam a necessidade da locação de espaço e gastos com outros
fatores, como a presença física do professor, o material impresso e o deslocamento dos
colaboradores.

► Ampliação do número de pessoas capacitadas

Com o treinamento online, à distância, a empresa pode alcançar um maior número de
colaboradores, em diferentes lugares, como, por exemplo, filiais de cidades distantes e
até mesmo em outros países.

► Flexibilidade para os colaboradores

Diferentemente do presencial, no qual todos precisam estar disponíveis no horário

definido, na capacitação à distância é possível disponibilizar o conteúdo gravado na
web.
 Aplicabilidade do Treinamento Online

As aulas online têm uma ampla aplicabilidade e são uma ferramenta valiosa para a
aprendizagem em diversos contextos. Elas podem ser aplicadas em:
► 1. Educação a Distância: As aulas online são fundamentais para a educação a distância,
permitindo que os alunos tenham acesso ao conteúdo do curso, interajam com os
professores e colegas, e realizem atividades de aprendizagem remotamente.
► 2. Aprendizagem Híbrida: Em muitos casos, as aulas online são utilizadas em
combinação com aulas presenciais, criando um ambiente de aprendizagem híbrido que
oferece flexibilidade e recursos adicionais.
► 3. Treinamento Corporativo: Muitas empresas utilizam aulas online para oferecer
treinamento e desenvolvimento profissional aos funcionários, independentemente da
localização geográfica.
 Desafios do treinamento Online

► Infraestrutura Tecnológica:
Acesso confiável à internet e dispositivos adequados
Desigualdades socioeconômicas
► Engajamento dos Alunos:
A falta de interação face a face pode prejudicar o engajamento dos alunos, tornando-os mais
propensos a distrações e desmotivação.
► Isolamento Social:
Aulas online podem aumentar a sensação de isolamento entre os alunos, especialmente quando
comparadas ao ambiente presencial de sala de aula.
Plataformas que se pode utilizar para
Treinamento Online

Recursos oferecidos
• Videoaulas
• Fóruns de discussão
• Avaliações online
 Exemplos de Empresas que Implementaram
com Sucesso Treinamento Online

 Google: O Google disponibiliza uma variedade de recursos de treinamento online, incluindo

o "Google Digital Garage", que oferece cursos gratuitos em marketing digital, habilidades de
negócios e desenvolvimento de carreira. Eles também têm a plataforma "Grow with Google",
que oferece treinamento em habilidades técnicas para profissionais de TI.
 Amazon: A Amazon implementou o "Amazon Technical Academy", um programa de
treinamento online para capacitar seus funcionários em habilidades técnicas relacionadas à
computação em nuvem, desenvolvimento de software e análise de dados.
 McDonald's: A McDonald's implementou o "Hamburger University", um programa de
treinamento online para seus funcionários em todo o mundo. Este programa oferece
treinamento em habilidades operacionais, atendimento ao cliente, segurança alimentar e
gestão de restaurantes.
OBRIGADA PELA ATENÇÃO