Ricardo Resende Direito do Trabalho Aulas 01 a 20

Questes comentadas FCC

QUESTO 1 (resoluo na aula 02) (Analista rea Judiciria TRT da 2 Regio FCC 2008) 52. Raimunda garonete no restaurante do TIO TITO e recebe, alm do seu salrio mensal, gorjetas fornecidas espontaneamente pelos clientes. Neste caso, as gorjetas (A) integram a remunerao de Raimunda, no servindo de base de clculo apenas para as parcelas de aviso-prvio. (B) no integram a remunerao de Raimunda, uma vez que no so cobradas pelo empregador na nota de servio, mas fornecidas espontaneamente pelos clientes. (C) integram a remunerao da Raimunda e servem de base de clculo para as parcelas de aviso-prvio, adicional noturno, horas-extras e repouso semanal remunerado. (D) integram a remunerao de Raimunda, no servindo de base de clculo apenas para o repouso semanal remunerado. (E) integram a remunerao de Raimunda, mas no servem de base de clculo para as parcelas de aviso prvio, adicional noturno, horas-extras e repouso semanal remunerado.

QUESTO 2 (resoluo na aula 02) (Analista rea Administrativa 23 Regio FCC 2004) 39. Em relao s gorjetas, correto afirmar que (A) tanto as prprias como as imprprias so computadas para a composio do salrio mnimo. (B) nem as prprias nem as imprprias so computadas para a composio do salrio mnimo. (C) somente as prprias so computveis para a composio do salrio mnimo. (D) somente as imprprias so computveis para a composio do salrio mnimo. (E) assim como as ajudas de custo, no se compreendem na remunerao.

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QUESTO 3 (resoluo na aula 03) (Analista Execuo de Mandados 9 Regio FCC 2004) 52. Empregadores cujos empregados recebem gorjetas dos clientes do estabelecimento (A) devem garantir o pagamento do salrio mnimo aos empregados, independentemente do valor das gorjetas recebidas. (B) esto obrigados a pagar o salrio mnimo apenas nos meses em que o montante das gorjetas no atingir esse valor. (C) esto obrigados a complementar o montante das gorjetas, para garantir aos empregados o recebimento do salrio mnimo. (D) devem garantir o pagamento de 30% do salrio mnimo em dinheiro, independentemente do valor das gorjetas recebidas. (E) esto dispensados de qualquer outro pagamento, tendo em vista que as gorjetas, assim como o salrio, constituem remunerao.

QUESTO 4 (resoluo na aula 06) (Analista rea Administrativa 24 Regio FCC 2003) 53. A porcentagem do salrio mnimo a ser paga em dinheiro, quando parte da remunerao paga in natura (A) no mnimo 20%. (B) no mximo 20%. (C) no mximo 30%. (D) no mnimo 30%. (E) no mnimo 50%.

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QUESTO 5 (resoluo na aula 06) (Tcnico 20 Regio FCC 2002) 56. Um empregado recebe remunerao correspondente ao valor do salrio mnimo, sendo que, em virtude do contrato, o empregador lhe fornece parte do salrio in natura (alimentao, vesturio, habitao). Nesse caso, a parcela paga em dinheiro no pode ser inferior a (A) 10% (B) 20% (C) 30% (D) 50% (E) 70%

QUESTO 6 (resoluo na aula 06) (Analista rea Judiciria 3 Regio FCC 2005) 44. Se fornecidas pelo empregador, constituem salrio in natura, alm da alimentao e da habitao: (A) lazer, medicamentos e transporte. (B) vesturio, higiene e transporte. (C) educao, higiene e lazer. (D) transporte, lazer e seguro de vida. (E) lazer, medicamentos e seguro de vida.

QUESTO 7 (resoluo na aula 07) (Tcnico 24 Regio FCC 2003) 53. De acordo com a lei, o salrio mnimo deve satisfazer as necessidades normais do trabalhador relativamente a (A) sade, alimentao, habitao, vesturio e lazer. (B) sade, alimentao, habitao, educao e lazer. (C) alimentao, habitao, vesturio, higiene e transporte.

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(D) alimentao, habitao, educao, transporte e lazer. (E) alimentao, habitao, higiene, educao e vesturio.

QUESTO 8 (resoluo na aula 09) (ANALISTA REA JUDICIRIA TRT23 FCC 2007)

43. Alm do pagamento em dinheiro compreende-se no salrio, para todos os efeitos legais, as prestaes in natura que a empresa, por fora do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em regra, tem carter salarial (A) a previdncia privada. (B) o seguro de vida e acidentes pessoal. (C) o vale refeio fornecido por fora do contrato. (D) a assistncia mdica prestada mediante seguro-sade. (E) a assistncia odontolgica prestada diretamente.

QUESTO 9 (resoluo na aula 09) (Tcnico rea Administrativa TRT da 18 Regio FCC 2008) 41. Considere: I. Veculo fornecido ao empregado pelo servio desenvolvido, utilizado inclusive nos fins de semana e perodo de frias, como economia salarial do laborista. II. Vesturios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestao do servio. III. Educao, em estabelecimento de ensino de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrcula, mensalidade, anuidade, livros e material didtico. IV. Assistncia mdica e hospitalar, prestada diretamente ou mediante seguro-sade. NO so considerados salrio in natura as utilidades fornecidas pelo empregador indicadas APENAS em (A) II e IV. (B) I e III. (C) I, II e III. (D) II, III e IV.

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(E) I e IV.

QUESTO 10 (resoluo na aula 09) (Analista rea Judiciria 2 Regio FCC 2004) 36. A habitao, a alimentao, o transporte e o vesturio que o empregador fornece ao empregado em virtude do contrato de trabalho ou do costume constituem (A) gratificaes ajustadas. (B) sobre-salrios. (C) salrios em espcie. (D) salrio complessivo. (E) salrio in natura.

QUESTO 11 (resoluo na aula 10) (Tcnico 23 Regio FCC 2004) 50. A moradia que o empregador fornece ao empregado em virtude do contrato de trabalho ou do costume constitui (A) gratificao ajustada. (B) sobre-salrio. (C) salrio em espcie. (D) salrio complessivo. (E) salrio in natura.

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QUESTO 12 (resoluo na aula 10) (Tcnico 3 Regio FCC 2005) 47. Um empregador, fabricante de produtos de higiene e limpeza, fornece aos seus empregados os produtos de higiene que fabrica. O valor correspondente aos produtos fornecidos, nos percentuais legais, integra a remunerao dos empregados para todos os efeitos. Essa contraprestao denominada (A) sobre-salrios. (B) salrio complessivo. (C) salrio utilidade. (D) gratificao ajustada. (E) participao nos lucros.

QUESTO 13 (resoluo na aula 10) (Tcnico 2 Regio FCC 2004) 58. Quando fornecido habitualmente ao empregado, por fora do contrato ou do costume, considera-se salrio in natura,

(A) telefone celular e respectivas despesas. (B) conduo destinada ao deslocamento para o trabalho. (C) seguro de vida e acidentes pessoais. (D) vale-refeio. (E) previdncia privada.

QUESTO 14 (resoluo na aula 10) (Tcnico 22 Regio FCC 2004) 58. So consideradas como salrio as seguintes utilidades concedidas pelo empregador: (A) alimentao e equipamentos de proteo individual. (B) alimentao e educao em estabelecimento de ensino prprio ou de terceiros. (C) alimentao e habitao fornecidas habitualmente ao empregado.

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(D) equipamentos de proteo individual e assistncia mdica. (E) assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou mediante seguro-sade.

QUESTO 15 (resoluo na aula 10) (Tcnico 17 Regio FCC 2004) 52. Quando fornecido habitualmente ao empregado, por fora do contrato ou do costume, constitui salrio in natura (A) equipamento utilizado para a prestao de servios. (B) transporte destinado ao deslocamento para o trabalho. (C) educao em estabelecimento de ensino particular. (D) previdncia privada. (E) aluguel de residncia.

QUESTO 16 (resoluo na aula 10) (Tcnico 5 Regio FCC 2003) 58. NO se considera salrio in natura, ainda que o empregador fornea habitualmente: (A) cigarros. (B) transporte. (C) alimentao. (D) habitao. (E) vesturio.

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QUESTO 17 (resoluo na aula 16) (ANALISTA REA ADMINISTRATIVA TRT23 FCC 2007) 35. Considere as seguintes assertivas a respeito da remunerao: I. Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que receber. II. No integram o salrio as comisses, percentagens e gratificaes ajustadas. III. Considera-se gorjeta apenas a importncia espontaneamente dada pelo cliente ao empregado. IV. Incluem-se nos salrios as ajudas de custo e abonos pagos pelo empregador. De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho est correto o que se afirma APENAS em (A) I e IV. (B) I, II e IV. (C) I e II. (D) II, III e IV. (E) I, II e III.

QUESTO 18 (resoluo na aula 17) (ANALISTA REA JUDICIRIA TRT20 FCC 2006) 42. Considere as seguintes assertivas a respeito da Remunerao: I No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para viagens que no excedam 50% do salrio percebido pelo empregado. II Como regra, a assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou mediante seguro-sade pelo empregador, compreende-se no salrio, para todos os efeitos legais. III Para todos os efeitos legais, as gorjetas no esto compreendidas na remunerao do empregado, uma vez que no se tratam de contraprestao de servios. De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho est correto APENAS o que se afirma em: (A) I. (B) I e II. (C) I e III.

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(D) II. (E) II e III.

QUESTO 19 (resoluo na aula 17) (Tcnico rea Administrativa TRT da 2 Regio FCC 2008) 50. Joo, Joana, Juca e Jean so empregados da empresa Primavera. Joo recebeu ajuda de custo. Joana recebeu abono de frias de 15 dias. Juca recebe diria de viagem que excedem 50% de seu salrio e Jean recebe gratificao ajustada com seu empregador. De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, integram o salrio as verbas recebidas apenas por (A) Joana, Juca e Jean. (B) Joo, Juca e Jean. (C) Joo e Joana. (D) Joana e Juca. (E) Juca e Jean.

QUESTO 20 (resoluo na aula 17) (Analista rea Judiciria 21 Regio FCC 2003) 51. Considere as afirmativas: I. A ajuda de custo, paga a ttulo de ressarcimento de despesas feitas pelo empregado, integra o salrio quando excede a 50% do valor deste. II. As gorjetas integram o salrio do empregado apenas e to-somente quando cobradas compulsoriamente na fatura ou nota apresentada ao cliente. III. As dirias para viagem pagas ao empregado integram o salrio quando excederem de 50% do valor deste. IV. Os vesturios fornecidos pelo empregador e utilizados para a prestao de servios integram a remunerao. Est correto APENAS o que se afirma em (A) I. (B) II. (C)) III.

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(D) II e III. (E) III e IV.

QUESTO 21 (resoluo na aula 18) (Analista rea Administrativa 20 Regio FCC 2002) 57. O princpio da habitualidade NO se aplica (A) aos abonos pagos pelo empregador. (B) s gorjetas. (C) participao nos lucros ou resultados da empresa. (D) ao adicional por tempo de servio. (E) s utilidades contratualmente fornecidas pelo empregador.

QUESTO 22 (resoluo na aula 18) (Analista rea Judiciria 9 Regio FCC 2004) 53. Em Conveno Coletiva, com vigncia de 1 ano, ficou estabelecido adicional de 100% de horas extras. Essa vantagem (A) incorpora-se ao contrato de trabalho, tendo em vista a garantia da irredutibilidade salarial. (B) incorpora-se ao contrato de trabalho, por se tratar de direito adquirido. (C) incorpora-se ao contrato de trabalho, tendo em vista o princpio de proteo ao trabalhador. (D) no se incorpora ao contrato de trabalho, porque a clusula convencional s vlida no prazo de sua vigncia. (E) no se incorpora ao contrato de trabalho, em virtude da proibio de pagamento de salrio complessivo.

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QUESTO 23 (resoluo na aula 18) (ANALISTA REA JUDICIRIA TRT23 FCC 2007) 41. Segundo entendimento sumulado do TST, a gratificao semestral (A) no repercute no clculo das horas extras, das frias e do aviso prvio, ainda que indenizados, mas repercute, pelo seu duodcimo, na indenizao por antigidade e na gratificao natalina. (B) no repercute no clculo das horas extras, das frias e do aviso prvio, exceto se indenizados, mas repercute, pelo seu duodcimo, na indenizao por antigidade e na gratificao natalina. (C) no repercute no clculo das horas extras, das frias, do aviso prvio e na gratificao natalina, exceto se indenizados, bem como na indenizao por antigidade. (D) no repercute no clculo das horas extras, das frias, do aviso prvio e na gratificao natalina, ainda que indenizados, bem como na indenizao por antigidade. (E) repercute no clculo das horas extras, das frias, do aviso prvio e na gratificao natalina, ainda que indenizados, bem como na indenizao por antigidade.

QUESTO 24 (resoluo na aula 19) (ANALISTA REA ADMINISTRATIVA TRT23 FCC 2007) 44. O adicional de periculosidade (A) ser de 30% sobre o salrio bsico do empregado, com os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participao nos lucros da empresa. (B) pago com habitualidade integra o FGTS, o 13o salrio, o aviso prvio, as frias e a indenizao. (C) no devido aos empregados que operam bomba de gasolina por expressa vedao legal. (D) ser de 30% sobre o salrio mnimo, sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participao nos lucros da empresa. (E) poder ser concedido concomitantemente com o adicional de insalubridade, desde que o empregado trabalhe em condies insalubres e perigosas.

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QUESTO 25 (resoluo na aula 19) (ANALISTA REA JUDICIRIA TRT23 FCC 2007)

44. Mrio laborava h 5 anos na empresa Dida no perodo noturno, recebendo o respectivo adicional, quando foi transferido pelo seu empregador para o perodo diurno de trabalho. Neste caso a transferncia para o perodo diurno de trabalho (A) no implicar na perda do direito ao adicional noturno, uma vez que tal adicional j se encontrava incorporado na remunerao do empregado. (B) implicar em reduo de 20% do respectivo adicional noturno, acrescido do pagamento de indenizao correspondente a um salrio mnimo vigente. (C) implicar em reduo de 50% do respectivo adicional noturno. (D) no implicar na perda do direito ao adicional noturno uma vez que a transferncia de Mrio ocorreu a sua revelia. (E) implicar na perda do direito ao adicional noturno.

QUESTO 26 (resoluo na aula 19) (ANALISTA REA JUDICIRIA TRT23 FCC 2007) 45. O adicional de insalubridade integrar a remunerao do empregado para o clculo (A) das frias, 13o salrio, aviso prvio e FGTS, independentemente de ser pago com habitualidade. (B) das frias, 13o salrio, aviso prvio e FGTS, desde que pagos com habitualidade. (C) das frias, 13o salrio, aviso prvio e DSR'S, independentemente de ser pago com habitualidade. (D) das frias, 13o salrio, aviso prvio e DSR'S, desde que pagos com habitualidade. (E) apenas do 13o salrio e do aviso prvio, desde que pagos com habitualidade.

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QUESTO 27 (resoluo na aula 19) (ANALISTA EXECUO DE MANDADOS 23 Regio FCC 2004) 39. O empregado vendedor pracista, que recebe comisses e empreende suas tarefas fora do estabelecimento do empregador, (A) no tem direito ao recebimento do repouso semanal remunerado. (B) j tem inserido no valor das comisses o pagamento do repouso semanal e dos feriados. (C) s ter direito ao recebimento do repouso semanal e dos feriados, se o pagamento for semanal. (D) tem direito ao recebimento do repouso semanal e dos feriados. (E) tem direito ao recebimento do repouso semanal, mas no dos feriados.

QUESTO 28 (resoluo na aula 20) (ANALISTA REA JUDICIRIA 23 Regio FCC 2004) 43. Empregado comissionista admitido em 18 de maro de 2004, que trabalha habitualmente duas horas extras por semana e que recebeu prmio semestral por produo, receber, a ttulo de gratificao natalina (A) 9/12 da remunerao recebida no ms de dezembro. (B) 9/12 da remunerao recebida no ms de dezembro acrescida da mdia das horas extras. (C) 9/12 da mdia anual de salrios, consideradas as horas extras e o prmio semestral. (D) 10/12 da remunerao recebida no ms de dezembro. (E) 10/12 da mdia anual de salrios, consideradas as horas extras e o prmio semestral.

QUESTO 29 (resoluo na aula 20) (ANALISTA REA JUDICIRIA 9 Regio FCC 2004) 52. A remunerao do descanso semanal do empregado mensalista, que habitualmente faz duas horas extras, corresponde (A) ao valor de um dia de trabalho. (B) ao valor de um dia de trabalho, acrescido de duas horas extras. (C) ao valor de um dia de trabalho, acrescido da mdia das horas extras trabalhadas. (D) ao dobro de um dia de trabalho.

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(E) metade de um dia de trabalho.

QUESTO 30 (resoluo na aula 20) (ANALISTA REA ADMINISTRATIVA 5 Regio FCC 2003) 49. Durante o perodo aquisitivo do direito a frias, um empregado trabalhou por 5 meses em horrio noturno, percebendo o adicional respectivo. Todavia, no momento das frias cumpria jornada diurna. Nesta hiptese, a remunerao das frias (A) incluir, tambm, o maior valor recebido a ttulo de adicional noturno. (B) no incluir o adicional. (C) incluir, tambm, a mdia aritmtica recebida no perodo aquisitivo. (D) incluir, tambm, a mdia duodecimal recebida no perodo aquisitivo. (E) incluir, tambm, o valor recebido a ttulo de adicional noturno no ltimo ms trabalhado naquele horrio.

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OBSERVAO: QUESTES 31 A 35 REFERENTES AOS COMENTRIOS DO FINAL DA AULA 20 QUESTO 31 (TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA TRT23 FCC 2007)

49. De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, quando o salrio-mnimo mensal do empregado a comisso for integrado por parte fixa e parte varivel, ser-lhe- (A) garantido, somente em algumas hipteses especificadas em lei, o salrio-mnimo, vedado qualquer desconto em ms subseqente a ttulo de compensao. (B) sempre garantido o salrio-mnimo, permitido, porm, o desconto em ms subseqente a ttulo de compensao. (C) sempre garantido o salrio-mnimo, vedado qualquer desconto em ms subseqente a ttulo de compensao. (D) garantido, somente em algumas hipteses especificadas em lei, o salrio-mnimo, permitido, porm, o desconto em ms subseqente a ttulo de compensao. (E) garantido, em algumas hipteses especificadas em lei, o salrio-mnimo, permitido, porm, o desconto a partir do segundo ms subseqente a ttulo de compensao.

QUESTO 32 (TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA TRT24 FCC 2006)

50 Quando o salrio-mnimo mensal do empregado que tenha direito a percentagem for integrado por parte fixa e parte varivel, (A) ser-lhe- garantido o salrio mnimo, somente em alguns casos determinados em leis, permitindo-se desconto em ms subseqente a ttulo de compensao. (B) ser-lhe- garantido o salrio mnimo, somente em alguns casos determinados em leis, vedado qualquer desconto em ms subseqente a ttulo de compensao. (C) ser-lhe- sempre garantido o salrio mnimo, vedado qualquer desconto em ms subseqente a ttulo de compensao. (D) ser-lhe- sempre garantido o salrio mnimo, permitindo-se desconto em ms subseqente a ttulo de compensao.

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(E) no ser garantido o salrio mnimo, exatamente em razo de ser o salrio integrado por parte fixa e parte varivel.

QUESTO 33

(ANALISTA REA ADMINISTRATIVA 2 Regio FCC 2004) 38. No ltimo trimestre do ano, um vendedor, remunerado exclusivamente base de comisses, atingiu R$ 180,00 no ms de outubro, R$ 250,00 no ms de novembro e R$ 330,00 no ms de dezembro. Nessa hiptese, receber (A) em todos os meses, somente o valor das comisses a que fizer jus. (B) o valor do salrio mnimo, mais as comisses a que fizer jus. (C) o salrio mnimo no ms de outubro, podendo, no entanto, sofrer desconto, a ttulo de compensao, nos meses subseqentes. (D) o salrio mnimo no ms de outubro, podendo, no entanto, sofrer desconto, a ttulo de compensao, por ocasio do pagamento do dcimo terceiro salrio. (E)) o salrio mnimo no ms de outubro, no podendo sofrer qualquer desconto em ms subseqente a ttulo de compensao.

QUESTO 34

(ANALISTA REA ADMINISTRATIVA 20 Regio FCC 2002) 50. Uma balconista de loja, cujo salrio ajustado em comisses, garantido o salrio mnimo, ultrapassou este mnimo legal em apenas 8 meses. Uma vez que as comisses no atingiram o valor do salrio mnimo nos demais meses, a loja (A) poder fazer compensao somente por ocasio do pagamento das frias. (B)) no poder fazer qualquer compensao. (C) poder fazer compensao nos meses em que a empregada ultrapassou o mnimo. (D) poder fazer compensao somente se houver pacto expresso. (E) poder fazer compensao somente por ocasio do pagamento da gratificao de Natal.

QUESTO 35

(TCNICO 21 Regio FCC 2003) 54. Um vendedor tem o salrio composto de parte fixa mais comisses. Em setembro, a soma da parte fixa mais as comisses de vendas realizadas atingiu R$ 180,00; em outubro, R$ 290,00; em novembro, R$ 276,00 e, em dezembro, R$ 367,00. Nesta hiptese, o empregado ter direito

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(A) somente quilo que resultou de comisses pelas vendas, independentemente da variao dos valores. (B) ao salrio mnimo em setembro, podendo o empregador, nos meses subseqentes, efetuar descontos a ttulo de compensao. (C) ao salrio mnimo em setembro, podendo o empregador compensar a diferena apenas com o valor recebido no ms de outubro. (D) ao salrio mnimo em setembro, podendo o empregador compensar a diferena apenas por ocasio do pagamento do dcimo terceiro salrio. (E)) ao salrio mnimo em setembro, no sendo permitido nenhum desconto posterior a ttulo de compensao.

GABARITO (QUESTES 31 a 35): 31 C 32 C 33 E 34 B 35 E

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