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DINMICAS
Dicas Importantes:
Ser convidado para proferir uma palestra, coordenar uma
reunio, facilitar um grupo de estudo ou ministrar um treinamento,
requer planejamento e organizao e devemos ficar atentos para as
providncias (logsticas e de contedo) que devero ser tomadas.
fundamental:
Conhecer todos os passos da dinmica para aplic-la com segurana;
Ter clareza de aonde se quer chegar, qual o objetivo e a funo da
dinmica dentro do processo a ser desenvolvido, entendendo-a como um
instrumento;
Possibilitar um clima de espontaneidade em que os participantes sintam-se
livres e vontade para a partilha da experincia feita;
Perceber o nvel de relaes e entendimento do grupo, pois nem toda
dinmica se adapta bem a qualquer grupo. Ela pode ser um instrumento
enriquecedor se for bem utilizada e se o grupo estiver em condies de
vivenci-la;
Observar as expresses corporais, sobretudo as expresses faciais dos
participantes no decorrer da dinmica, para valorizar os sentimentos e
reaes de cada um;
Qualquer que seja o resultado alcanado com uma dinmica, ele o objeto
da reflexo e da aprendizagem, pois dinmica no tem resultado errado;
As dinmicas podem ser adaptadas de acordo com a realidade e o tamanho
do grupo. E no se esquea de que a preparao da dinmica j uma
dinmica a ser refletida e avaliada.
DINMICAS
DE
APRESENTAO
A tcnica de apresentao em dinmicas de grupo funciona como
mecanismo facilitador e tem como objetivo atenuar as formalidades do
momento inicial do relacionamento em grupo, induzindo seus membros a se
colocarem diante dos demais de maneira descontrada, atravs de estmulos
adequados.
DINMICA: Encontro
MATERIAL: Gravador. CD com msica suave. Textos (formando pares
idnticos) selecionados das Sagradas Escrituras.
OBJETIVO:
DESENVOLVIMENTO:
1- Grupo em crculo, sentados. Colocar uma msica harmonizante de fundo.
O Facilitador distribui os textos, tendo o cuidado de verificar que vai ser possvel
formar pares.
2- O Facilitador explica que, dois a dois, os participantes receberam textos
idnticos e que devem caminhar pela sala buscando encontrar o seu par, ou seja,
aquela pessoa que tem o texto igual ao seu.
3- Aps terem sido encontrados os pares, ser dado um tempo de 5 minutos para
que conversem aos pares trocando informaes, tais como: nome; de onde veio;
a que instituio pertence; que coisas mais gosta de fazer; o que espera do
encontro.
4- Feito isso, o facilitador escolhe um participante que iniciar as apresentaes,
apresentando seu par ao grupo. Na apresentao, seguir o modelo: Amigos,
tenho o prazer de lhes apresentar ........................, que uma pessoa (dizer uma
qualidade que identificou na pessoa) e continuar a apresentao.
5- A apresentao continua com cada dupla apresentando-se um ao outro, at
que todos tenham sido apresentados.
6- Avaliao: solicitar aos participantes que expressem seus comentrios sobre a
dinmica. O que acharam da dinmica, seus objetivos, etc.
DINMICA: CARTAZ
MATERIAL: Papel e lpis (podem ser lpis coloridos)
OBJETIVO: Favorecer a desinibio; aprofundar o conhecimento entre os
membros do grupo;
DESENVOLVIMENTO:
1- Distribuir papel e lpis para cada participante do grupo, que estar posicionado
em crculo.
2- Orientar que cada pessoa dever fazer um desenho qualquer desenho que
represente algo de si. No importa que no se saiba desenhar; deve ser bastante
espontneo.
3- Marcar um tempo de dez minutos para cada um confeccionar o seu cartaz.
4- Uma vez concludos os cartazes, cada pessoa deve sair do seu lugar, mostrar o
cartaz, de forma visvel, aos demais membros do grupo e proceder a sua
apresentao: nome e explicao do desenho e sua expectativa com relao ao
curso.
5- Plenria:
Ao final, o facilitador d oportunidade para quem quiser fazer mais alguma
referncia a algum acerca de sua apresentao. Cada um tambm fica livre para
expressar o que achou da dinmica. Se sentiu alguma dificuldade, por que? Qual
foi o objetivo da dinmica?
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DINMICA: A RVORE
Objetivos: Conhecimento, apresentao e integrao do grupo.
Material: uma folha de papel em branco para cada participante.
Lpis, caneta ou pincel.
Desenvolvimento:
Cada participante recebe uma folha de papel.
O facilitador motiva para que acompanhem o processo do
desenho e faam por etapas, conforme vai indicando:
a)Desenhe a raiz de uma rvore e coloque a a data de seu
nascimento, o nome de pessoas que marcaram seu passado,
acontecimentos marcantes dos primeiros anos de vida.
b)Desenhe o tronco da rvore e nele anote o que faz sempre (em
que gasta a vida), a motivao que lhe faz crescer.
c)Desenhe folhas, flores e frutos e neles escreva suas esperanas,
sonhos.
d)D nome rvore e escolha outra rvore (colega) com quem ir
partilhar o que escreveu, ou seja a sua rvore (seu eu).
e)Depois, quem quiser pode partilhar a experincia em plenria.
f)Avaliar a dinmica, partilhar os sentimentos e as descobertas.
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OBJETIVO:
DESENVOLVIMENTO:
1- Introduo: A forma circular vem nos acompanhando ao longo da histria, nas
rodas cantadas, na forma da lua cheia, do sol, da terra e da bola. No Crculo
enxergamos a todos, ficamos no mesmo plano, podemos olhar aqueles que
esto perto de ns e os mais distantes. No h o primeiro, nem o ltimo. Nele
somos todos iguais. Quando entramos no Crculo no estamos disputando
liderana. Estamos confiando nos amigos.
2- O Facilitador convida todos os participantes a formarem um grande crculo.
3- Facilitador: A mo direita simboliza nossa capacidade de ajudar. Deve estar
por cima da mo esquerda do colega. A mo esquerda recebendo a direita do
outro simboliza nossa necessidade de troca, de receber. Ao mesmo tempo que
podemos ajudar, precisamos receber ajuda. Nenhum de ns to forte para
somente ajudar ou to fraco que somente receba ajuda. A sinergia est no
equilbrio entre pedir, dar e receber colaborao.
4- Facili tador: vamos estar quase sempre em um grande crculo (nas plenrias);
ou em crculos menores (nos grupos de estudo). Desta forma podemos
trabalhar com mais qualidade, enxergando a todos e tendo oportunidades
iguais de participao.
5- Facilitador: Para facilitar o contato com o momento inicial de nossas atividades
e obter a concentrao no aqui e agora, convidamos o grupo para ouvir uma
msica, ouvir com o corao, sentindo o momento, podendo os integrantes do
grupo fechar os olhos para uma melhor concentrao (sugesto: Bolero de
Ravel)
6- Em seguida cada participante escolhe um balo, estoura, retira e l a
mensagem que estava dentro do balo para o grupo.
Sugestes de mensagens:
1- Somos todos iguais
2- Expulsemos do Crculo a desmotivao, a competio, o autoritarismo, as
foras negativas.
3- No perderemos de vista nossa fora e nossa unio, etc.
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DESENVOLVIMENTO:
1- Participantes de p. Formar dois Crculos com os participantes, com o mesmo
nmero de pessoas em cada Crculo, um Crculo dentro do outro. O Crculo de
dentro da roda, fica voltado para fora de modo a formar duplas, frente a frente.
2- O facilitador coloca a msica, solicitando que ambos os Crculos girem para o
lado direito, danando no ritmo da msica.
3- Quando o facilitador para a msica, o grupo deve parar onde estiver,
procurando posicionar-se frente a frente, formando pares. Cada par deve darse as mos, dizer o seu nome para o seu par, e responder a pergunta feita
pelo facilitador (um falar para o outro a resposta).
4- O facilitador coloca novamente uma msica e solicita que os Crculos tornem a
girar. Quando o facilitador para a msica, repete-se o procedimento anterior,
cada um vai se posicionar na frente de uma pessoa, formando um nova par,
dizer o nome e responder um ao outro a pergunta feita pelo facilitador.
5- Repetir o mesmo procedimento vrias vezes, sempre mudando a msica e
com perguntas diferentes.
Exemplos de perguntas:
O que mais me deixa feliz ...
O que eu mais admiro nas pessoas ...
O que eu mais gosto em mim mesmo ...
Amigo verdadeiro para mim aquele que ...
A coisa mais importante para mim ...
O que eu mais gosto de fazer ...
A minha diverso favorita ...
6-- Plenria:
Cada um expressa o que achou da dinmica: Gostou? Sentiu alguma dificuldade,
por que? Qual foi o objetivo da dinmica?
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DINMICAS
DE
INTEGRAO e
CONHECIMENTO
So tcnicas que, ao mesmo tempo em que descontraem, favorecem o
aflorar de sentimentos e emoes. Afeto, carinho, palavras de estmulo e
conforto so algumas expresses de sentimentos que as pessoas tm
dificuldade de exteriorizar. Diante disso o facilitador tem um papel
fundamental: estabelecer um clima de confiana mtua grupo e facilitador.
As dinmicas de integrao tm como objetivo favorecer o processo de
conhecimento entre os membros de um grupo, descontrair e aproximar as
pessoas.
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caminhem
pela
sala,
2- Mudar a msica. Pedir aos participantes que formem duplas e dancem juntos
no ritmo da msica.
5- Trocar novamente a msica. Ao comando do facilitador os participantes devem
agora formar grupo de trs, danando juntos no ritmo da msica.
6- Ao comando do facilitador, cada vez que a msica trocada, formar grupo de
quatro, oito, dez, at que todo o grupo esteja danando junto.
7- Avaliao:
Cada um expressa o que achou da dinmica: Gostou? Sentiu alguma dificuldade,
por que? Qual foi o objetivo da dinmica?
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DESENVOLVIMENTO:
1-Colocar uma msica lenta e pedir aos participantes que caminhem pela sala,
relaxando as tenses do dia, procurando sentir a emoo que a msica transmite,
em dado momento parar e congelar em uma posio.
3- Colocar uma msica romntica e pedir para que caminhem, deixando-se
penetrar pela e moo que a msica transmite. Congelar na emoo.
4- Alterar a msica, colocando uma mais agitada e pedir que andem no ritmo da
msica.
5- Alterar novamente a msica. Solicitar que cada um escolha um par e dance,
trocando sucessivamente de par (msica sugerida: New York, New York)
6- Colocar uma msica para todo o grupo danar junto.
7- Comentrios. Avaliao da dinmica. Sentimentos e descobertas.
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melhor guiar uma s alma do que possuir tudo o que est na terra, pois
enquanto essa alma guiada estiver sombra da rvore da Unidade Divina,
ambos, tanto ela como a pessoa que a guiou, sero recipientes da terna
misericrdia de Deus...
O Bb Seleo dos Escritos do Bb pg.83
DESENVOLVIMENTO:
1- O facilitador solicita que os participantes formem duplas.
2- A pessoa que for guiar deve voltar as palmas das mos para cima, e a que for
guiada, deve colocar as palmas das mos sobre as do guia.
3- A pessoa que for guiada deve permanecer de olhos fechados, e o guia deve
assegurar-se de conduzir a pessoa guiada com o mximo cuidado.
4- As duplas devem danar ao ritmo da msica, percorrendo toda a sala.
5- Aps um perodo, trocar as funes, quem guia passa a ser guiado, e viceversa. Mudar tambm a msica.
6- Avaliao: Ao final o facilitador solicita que cada um compartilhe seus
sentimentos: Quais os seus sentimentos e atitudes quando foi guiado? Quais
os sentimentos e atitudes quando voc foi o guia? O que o motivou a ter esses
sentimentos?
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DESENVOLVIMENTO:
1- Distribuir papel e lpis para cada participante do grupo, que estar posicionado
em crculo.
2- Depois de uma viagem imaginria em que voc se salva de um naufrgio, voc
encontra abrigo em uma ilha.
3-Orientar que cada pessoa dever fazer um desenho de sua ilha. O desenho
deve ser bastante espontneo.
4- Escreva ou desenhe que pessoas e que atividades voc poria na sua ilha.
5-Desenhe tudo o que voc precisa para sobreviver na sua ilha.
6-Marcar um tempo de dez minutos para cada um confeccionar o seu desenho.
7-Uma vez concludos os desenhos, cada pessoa deve sair do seu lugar, mostrar
o cartaz, de forma visvel, aos demais membros do grupo e proceder a sua
apresentao: nome e explicao do desenho.
8- Plenria:
Ao final, o facilitador d oportunidade para quem quiser fazer mais alguma
referncia a algum acerca de sua apresentao. Cada um tambm fica livre para
expressar o que achou da dinmica. Se sentiu alguma dificuldade, por que? Qual
foi o objetivo da dinmica?
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DINMICA: AUTOPROPAGANDA
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ESPIRITUALIZAO
ESPIRITUALIDADE
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( 4 ) Eu julgo as pessoas.
( 4 ) Me concentro em julgar e
observar minhas prprias aes.
( 5 ) Eu me aborreo com as
pessoas.
( 5 ) Eu procuro compreender as
pessoas
( 8 ) As dificuldades me inquietam e
me deixam angustiado (a)
( 8 ) Considero as dificuldades como
desafios para o crescimento e como
bnos disfaradas.
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CORAO
PSSARO
ESTRELA
SOL
VELA
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DESENVOLVIMENTO:
Frase: No existe em lugar nenhum do planeta, algum que no tenha nada a
oferecer ou nada a receber.
1-Texto de Sensibilizao:
Reconhecer os valores e o potencial das pessoas nossa volta o ponto de
partida para o estabelecimento da confiana nas relaes interpessoais. Todos
gostamos de nos sentir qualificados. mais fcil ver as qualidades nos outros
quando descobrimos nosso potencial, nossa fora. No desafio das cores
convidamos cada um a identificar seu mapa pessoal de qualificao a partir de
uma viagem pelos caminhos das cores. O ser humano pode ser comparado ao
arco-ris, cheio de riquezas e potencialidades. s vezes, no conseguimos
express-las. Nosso meio ambiente faz-nos esquecer o que somos e o que temos.
2-O Facilitador distribui as folhas e solicita que cada um preencha o exerccio de
auto-avaliao.
9- Exerccio de auto-avaliao:
Marque pontos de 01 04, de acordo com a escala:
1- raramente 2- algumas vezes 3- Freqentemente 4- sempre
Comportamento, reaes, atitudes e aes que normalmente apresento:
Verde
Vermelho
Amarelo
( ) Ousadia
( ) Paixo
( ) Energia
( ) Inovao
( ) Emoo
( ) Radincia
( ) Espontaneidade
( ) Exploso
( ) Calor
( ) Criatividade
( ) Afetividade
( ) Positivismo
( ) Flexibilidade
( ) Sensibilidade
( ) Animao
( ) Ludicidade
( ) Carinho
( ) Entusiasmo
Total:
Total:
Total:
Azul
( ) Organizao
( ) Mincia
( ) Boa Memria
( ) Realizao do que foi planejado
( ) Capacidade de sntese
( ) Facilidade para administrar
Total:
Branco
( ) Tranqilidade
( ) Paz
( ) Imparcialidade
( ) Negociao
( ) Docilidade
( ) Mediao
Total:
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AVALIAO FINAL:
Minha cor positiva mais marcante (onde somei mais pontos): ..................................
A cor que preciso desenvolver mais (onde somei menos pontos): ...........................
PROSSEGUINDO...:
10- Cada participante pega uma folha na cor identificada na auto
avaliao como sua cor positiva mais marcante.
11- Em seguida, cada um escolhe duas cores, uma para o colega da
direita, e outra para o colega da esquerda, conforme a cor positiva
mais marcante que identifica em cada um. A cor escolhida ser
colada na cadeira, atrs do participante.
12- Cada participante apresenta sua cor positiva mais marcante, e
depois compara-a com as outras cores que lhe foram dadas pelos
colegas.
13- Comentrios: Cada um expressa o que achou da dinmica:
Gostou? Sentiu alguma dificuldade, por que? Qual foi o objetivo da
dinmica?
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2 - algumas vezes
3- Freqentemente
4- sempre
AVALIAO FINAL:
Minha cor positiva mais marcante (onde somei mais pontos): ..................................
A cor que preciso desenvolver mais (onde somei menos pontos): .........................
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TEXTOS INSPIRACIONAIS:
Nunca esqueais disso: olhai um ao outro com o olhar da
perfeio
Abdul-Bah
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JJJJJJ
Nome:
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TEXTOS INSPIRACIONAIS:
O dar e o ser generoso atributo Meu; bemaventurado quem se adorna com Minha virtudes.
Bahullh
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DINMICA: Os Pssaros
MATERIAL: Gravador. CD com msicas animadas.
OBJETIVO: Integrao. Aumentar o amor e amizade entre os participantes.
Exercitar a colaborao.
DESENVOLVIMENTO:
1- O Facilitador solicita a todos os participantes que caminhem
livremente por toda a sala ao som da msica.
2- Ao comando do Facilitador, devero ser formados ninhos, aos
pares, com uma dupla de participantes dando-se as mos e elevandoas de modo a formar um teto de uma casa. Esses ninhos devero
abrigar um, dois, trs ou muitos pssaros de uma vez, obedecendo
sempre ao comando do Facilitador.
3- O Facilitador d repetidas ordens: dois pssaros no ninho; quatro
pssaros no ninho; etc..., etc... O objetivo no deixar nenhum
pssaro sem ninho.
4- Comentrios: Qual o objetivo da dinmica?
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Aumentar
conhecimento
entre
os
DESENVOLVIMENTO:
1- O Facilitador solicita que os participantes sentem-se em crculo e
coloca uma msica bem animada.
2- Ao comando do Facilitador, uma caixa contendo vrias frases
dever passar de mo em mo ao som da msica.
3- Quando a msica para, a pessoa que est com a caixa na mo
abre-a, retira uma frase e completa.
4- O Facilitador novamente coloca a msica e a caixa continua
circulando de mo em mo. Sempre que a msica para, a pessoa
que est com a caixa deve retirar uma frase e complet-la conforme
suas prprias idias e sentimentos.
5- A brincadeira continua at que se perca o interesse.
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TRISTEZA
EGOSMO
DIO
MALDADE
DESCONFIANA
INCONSTNCIA
COVARDIA
DESCRENA
FRAQUEZA
INSATISFAO
INDELICADEZA
APEGO
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INGRATIDO
ARROGNCIA
ACOMODAO
HIPOCRISIA
EXAGERO
DESOBEDINCIA
DESORGANIZAO
JULGAMENTO/CRTICA
IMPACINCIA/IMEDIATISMO
DESRESPEITO
FRIEZA/APATIA
IRRESPONSABILIDADE
MALCIA / INDECNCIA
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DESASSOSSEGO / INQUIETUDE
CONFLITO
ATRASO
PESSIMISMO
INJUSTIA
FALSIDADE / MENTIRA
DESLEIXO
VAIDADE
RIGIDEZ / TEIMOSIA
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DINMICA DO CORAO
Objetivos: Abrir espaos para uma comunicao mais ntima e
profunda. Partilhar os sentimentos.
Material: Folha em branco para todos os participantes. Caneta ou
pincel.
Desenvolvimento:
Entrega-se uma folha em branco para cada participante que vai
desenhar um corao grande e colocar seu nome fora do corao
Divide-se o corao em quatro partes. Na primeira parte do
corao, fazer um smbolo que relate um fato importante que voc
realizou (sua maior realizao pessoal). Na segunda parte um fato
importante que sua famlia realizou (o maior acontecimento). Na
terceira parte, a coisa mais importante que voc pretende realizar
nos prximos dois anos. Na Quarta parte, a coisa mais importante
que sua famlia almeja realizar ou alcanar nos prximos dois anos.
Em pequenos grupos, partilhar a experincia, expondo o que
desenhou.
Se julgar necessrio, continuar a partilha em plenrio.
No final avaliar a dinmica, os sentimentos e o aprendizado.
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TCNICA DO DESENHO
Objetivos
Confrontar o aqui-e-agora em que cada pessoa se encontra; sua
vivncia, sentimentos, expectativas e perspectivas.
Material
Folhas em branco para todos os participantes. Caneta ou pincel
atmico. Toca-fitas e cd com msica suave.
Desenvolvimento:
Cada participante, em silncio, procurar retratar seu momento
atual atravs de um desenho. importante que se confrontem com
o contedo mais ntimo de seu eu. Seria bom, neste momento,
colocar o fundo musical apropriado.
Num segundo momento as pessoas so convidadas a se reunir em
subgrupos e a se apresentaro dizendo o prprio nome, de onde
vm, mostrando o seu desenho, expressando-se acerca de si
mesmas.
O grupo escolher um desenho para ser o seu smbolo,
apresentando sua justificativa.
Partilha em plenrio (grupo)
No final avaliar o que a dinmica trouxe de novo, em termos de
sentimento, experincia e conhecimento.
Obs: Pode-se pedir para desenhar outras situaes, como a famlia, o
prprio grupo, etc. E avaliar como esto as relaes, onde se
desenhou, prximo a quem, algum ficou de fora, algum foi
desenhada/o de forma diferente. Refletir o que isso expressa da
prpria experincia de vida e aprofundar as questes de fundo.
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DINMICA DA PIZZA
Objetivos: Verificar a capacidade de priorizar assuntos; ver qual a
importncia dada a cada assunto proposto. Controle pessoal do
tempo.
Material: Folha em branco para todos os participantes. Caneta ou
pincel atmico.
Desenvolvimento:
O facilitador prope temas (assuntos) a serem discutidos pelo
grupo. Cada participante motivado a fazer sua escolha acerca do
assunto de maior importncia para si.
Cada assunto ser identificado pela primeira letra da palavra.
Cada participante desenha, na folha de papel, um crculo, coloca as
letras iniciais dos assuntos propostos e, de acordo com a
propores divide o crculo em partes, ficando a parte maior para o
assunto de seu maior interesse, e a parte menor para o assunto de
menor interesse.
Em seguida, cada um poder mostrar seu desenho para os outros e
discutir sobre as vrias divises feitas.
Descobri o porqu das preferncias por um ou outro assunto.
Exemplo de temas: droga, sexo, namoro, poltica, afetividade,
sexualidade, espiritualidade, pais e filhos, educao, eleies,
violncia, etc.
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DINMICA: QUALIDADES
Objetivos: Ressaltar o positivo do grupo.
Material: Folhas de papel em branco. Alfinetes. Msica bem animada.
Desenvolvimento:
Cada participante recebe uma folha em branco, onde dever
escrever seu nome no centro, no alto da folha. Abaixo do nome
deve estar escrito: uma pessoa...
Convida-se o grupo a refletir sobre as prprias qualidades.
Depois que cada um escreveu suas qualidades em silncio,
entrega-se a todos um alfinete para que prendam a folha s costas.
Em seguida, todos vo percorrendo a sala, ao som da msica, e
lendo os valores uns dos outros e acrescentando na listagem do
companheiro alguma qualidade que se possa atribuir a ele.
Depois todos retiram o papel das costas e vo ler o que os colegas
acrescentaram. Pode-se fazer trocas e uns lerem as folhas dos
outros.
No final, avaliar o que a dinmica trouxe de novo, em termos de
sentimento, experincia e conhecimento.
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DINMICA: AS GRAVURAS
Objetivos: Ampliar o conhecimento de si e interpessoal. Promover a
participao de todos com maior espontaneidade.
Material: Gravuras recortadas e coladas em cartes de papel (de
preferncia papel carto). As gravuras devem ser realistas, no sejam
personagens conhecidos, sejam grandes.
Frases inspiradoras, digitadas, recortadas e coladas atrs dos cartes.
Desenvolvimento:
Espalhar os cartes com as gravuras e convidar as pessoas a
circular em volta das gravuras, escolhendo aquela que tenha algo
com que se identifique.
Escolhida a gravura, cada pessoa pega seu carto e volta ao seu
lugar de origem.
Depois cada participante falar sobre sua escolha
espontaneamente, sobre como a gravura se identifica com ele, e
tecendo suas reflexes sobre a frase lida.
Obs: Se o grupo for grande, inicialmente pode-se fazer a partilha em
dupla ou pequenos grupos. Depois o grupo escolhe uma gravura e a
frase com a qual mais se identificou para ser apresentada em plenrio.
Finalmente, avaliar como cada um se sentiu e o que descobriu de
novo com a dinmica.
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DINMICA: O ESPELHO
Objetivo: Despertar para a valorizao de si. Encontrar-se consigo e
com seus valores.
Material: Um espelho escondido dentro de uma caixa. O ambiente
deve ser de silncio e interiorizao.
Desenvolvimento:
O facilitador motiva o grupo: Existe algum que lhes de grande
significado. uma pessoa muito importante para voc, a quem
voc gostaria de dedicar a maior ateno em todos os momentos,
algum que voc ama de verdade... com quem estabeleceu ntima
comunho... que merece todo seu cuidado, com quem est
sintonizado permanentemente... Entre em contato com esta
pessoa, com os motivos que a tornam to amada por voc, que
fazem dela o grande sentido da sua vida...(Deixar um tempo para
esta interiorizao)
Agora vocs vo encontrar-se aqui, frente a frente com esta pessoa
que o grande significado de sua vida.
Em seguida, o facilitador orienta para que todos se dirijam ao local
onde est a caixa (um por vez). Todos devero olhar o contedo e
voltar silenciosamente para seu lugar, continuando a reflexo sem
se comunicar com os demais.
Finalmente, se compartilha os prprios sentimentos, das reflexes e
concluses de cada um. muito importante conversar sobre os
objetivos da dinmica.
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DINMICA: AS PEDRAS
Objetivos: Despertar para a originalidade de cada um como pessoa.
Descobrir detalhes de sua pessoa que marcam diferenas somos
nicos, originais, diferentes...
Material: Muitas pedras, das mais variadas formas, porm do mesmo
estilo para que a sua diferenciao no seja muito facilitada. Cd,
msica suave.
Desenvolvimento:
O Facilitador coloca todas as pedras no centro do crculo de modo
que todos possam v-las. Em seguida motiva o grupo para
observar bem cada pedra que est no cho e escolher uma com a
qual se identifica por algum motivo (cada pessoa deve escolher a
sua pedra)
Assim que todos tiverem feito sua escolha, sugerimos um momento
de reflexo pessoal, em que cada um dever encontrar, na sua
pedra, suas prprias caractersticas pessoais. (Neste momento,
coloca-se um fundo musical suave.)
As pedras devero ento ser devolvidas ao centro do crculo, de
modo que todos voltem a v-las.
Depois de observar novamente todas as pedras, cada um vai pegar
a sua novamente. (Isso muito importante. Os detalhes iro
ajudar. Quem sabe um ajuda o outro, se por acaso algum se
confundir na hora de pegar a sua entre todas as outras.)
Finalmente, todos so convidados a partilhar, falando sobre a sua
pedra, ou seja, sobre si mesmos.
Encerra-se a dinmica com uma avaliao, valorizando bastante as
descobertas feitas e os sentimentos partilhados.
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DINMICA: NMEROS
Objetivos: Despertar para a originalidade de cada pessoa como um
ser nico.
Material: Papizinhos numerados do 1 ao nmero de participantes do
grupo (sem repetir nmeros)
Desenvolvimento:
Cada participante recebe um papel com um nmero qualquer e
deve sair procurando outro que tenha nmero correspondente ao
seu.
Nesta procura, ningum encontrar seu nmero correspondente, ou
seja, o nmero de seu parceiro.
importante, ao final, discutir sobre a originalidade de cada um de
ns. Somos seres irrepetveis. Devemos respeitar a singularidade
do outro e a nossa prpria singularidade.
Avaliar a experincia e os sentimentos.
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DINMICA: EXPERINCIA
Objetivos: Descobrir o outro e aprofundar as relaes interpessoais.
Identificar os fatores que dificultam a interao pessoal. Remover
obstculos, no caso especfico do grupo, que distanciam a
manifestao de afeto. Acelerar o processo natural do relacionamento
entre os membros do grupo.
Material: Folhas previamente preparadas, contendo as seguintes
questes (ou outras)
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
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DINMICA: AUTGRAFOS
OBJETIVOS:
a) Quebrar o gelo;
b) Descontrair e promover o conhecimento entre os participantes;
c) Aproximar as pessoas;
d) Identificar diferenas e semelhanas;
e) Promover uma reflexo quanto ao dar e receber, destacando que
mais do que receber devemos estar dispostos a dar, a colaborar com
os nossos semelhantes.
PROCEDIMENTOS:
a) Distribuir a folha de autgrafos
b) Solicitar que cada pessoa escolha e assinale, da forma que quiser,
apenas dez itens.
c) Quando todos tiverem assinalado, cada pessoa ir em busca dos
autgrafos/assinaturas das pessoas que se enquadrem nos itens
assinalados
d) Uma pessoa pode se enquadrar em vrios itens.
e) Um mesmo item pode se adequar a vrias pessoas.
f) Deve ser direto. Ex: Voc tem medo de viajar de avio? Se a
resposta for sim, a pessoa deve assinar na folha da pessoa que
perguntou.
Ao final, o facilitador conduz alguns comentrios e depoimentos
do grupo:
- O que foi mais curioso ou surpreendente para voc?
- Teve algum com quem voc se identificou?
- Quem conseguiu mais assinaturas?
- Com o que voc se preocupou mais: em dar assinaturas ou em
pegar assinaturas.
- Qual o objetivo desse exerccio?
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DINMICA: ABRAO
OBJETIVOS:
a) Quebrar o gelo;
b) Descontrair e promover o conhecimento entre os participantes;
d) Aproximar as pessoas;
MATERIAL:
Folha de papel para cada participante com o texto Abrao .
Aparelho de som e CD com msica calma, inspiradora.
PROCEDIMENTOS:
1- Grupo em Crculo de p.
2- O Facilitador distribui as folhas de papel com o texto.
3- O texto lido em voz alta pelos participantes, sendo que cada
pargrafo lido por uma pessoa.
4- O Facilitador convida o grupo a praticar os vrios tipos de
abrao. Escolhe um dos participantes para demonstrar cada
abrao e os outros participantes, em dupla, devero imitar:
Abrao padro; Abrao de rosto colado; Abrao sanduche; Abrao
de lado; Abrao relmpago; Abrao grupal (veja folha com
desenhos, em anexo).
5- Comentrios sobre a dinmica. Qual o objetivo da dinmica?
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ABRAO ...
Abrao saudvel. Ajuda o sistema imunolgico, cura a
depresso, reduz o estresse e induz ao sono. Revigora,
rejuvenesce e no tem efeitos colaterais. Abrao um
remdio miraculoso.
Abrao absolutamente natural. orgnico, no
poluente, naturalmente doce, no contm ingredientes
artificiais, ambientalmente correto e 100% integral.
Abrao o presente ideal. Excelente para qualquer
ocasio, bom para dar e receber demonstra seu carinho, vem
em embalagem prpria e, certamente, totalmente restituvel.
Abrao praticamente perfeito, Dispensa pilhas e
prestaes mensais, prova de fogo, de roubo, e isento de
impostos.
Abrao um recurso, pouco explorado, de poderes
mgicos. Quando abrimos o corao e os braos,
estimulamos outros a fazerem o mesmo.
Pense nas pessoas de sua vida. Observe as pessoas a
sua volta. Que tal voc compartilhar com elas a magia de um
abrao? Est esperando que alguma delas d o primeiro
abrao? No espere mais! Comece voc mesmo!
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DINMICA: AVALIANDO
OBJETIVO:
Avaliao do Curso ou Evento
MATERIAL:
Folhas de papel com desenhos (smbolos): vela; sol; sorriso; corao
ponto de interrogao; uma figura com um horizonte bem bonito, etc.
Aparelho de som e CD com msica calma, inspiradora.
PROCEDIMENTOS:
1- As folhas de papel so colocadas em uma mesa no centro do
Crculo.
2- O facilitador solicita que os participantes se aproximem e
observem cada smbolo, fazendo uma relao com o evento.
3- O facilitador solicita que cada subgrupo, conforme o smbolo
escolhido, compartilhe com o grupo porque escolheu
determinado desenho e qual a relao que v com o curso ou
evento.
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DINMICAS
DE
RECREAO
A objetivo das dinmicas descontrair, brincar, fortalecer os laos de
amizade entre os membros do grupo. Favorecem a participao, a integrao e
coeso, para crescimento e busca de metas comuns. So timas para aqueles
momentos de sono, de moleza, depois do almoo ou aps blocos de trabalho
mais longos.
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DINMICA: TEMPESTADE
OBJETIVO:
um excelente vitalizador para ps-almoo, sendo adequado,
preferencialmente, para grupos de at 40 pessoas.
PROCEDIMENTOS: O facilitador orienta que todos coloquem as
cadeiras em crculo, e guardem todos os seus objetos (bolsas, pastas,
materiais do evento, etc...) para que no caiam e se percam.
O facilitador solicita um voluntrio que dever colocar a sua cadeira
no centro do Crculo e prossegue com as orientaes:
1- Vocs esto em pleno oceano, dentro de um grande barco.
Todos so passageiros ou tripulantes e a pessoa que est no
centro o comandante do barco;
2- O comandante comenta que o mar est tranqilo, em total
calmaria;
3- Em dado momento, ele (o comandante) dir: duas ondas nos
empurram para a direita - Todos devem pular duas cadeiras
para a direita. Se ele disser: uma onda nos empurra para a
esquerda, todos devem voltar uma cadeira para a esquerda, e
assim por diante, sempre seguindo-se a ordem do comandante.
Se ele disser `uma onda nos empurra para a frente`, todos
devem levantar e sentar rapidamente (tipo ola). Se ele gritar
tempestade`, tocos correm e trocam de cadeira, inclusive o
comandante. Quem sobrar, ser o comandante e continuar a
brincadeira.
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PROCEDIMENTO:
O facilitador solicita que todos fiquem de p, livres, soltos, sem nada
nas mos, entrega um balo (bexiga) a uma pessoa, pede-lhe que o
encha, d um n no balo e prossegue nas orientaes:
1- Vocs vo danar vontade, em todo esse ambiente, soltos
(sem pegar nas mos uns dos outros), conforme o ritmo da
msica;
2- Tem uma pessoa que est segurando um balo. No momento
em que eu parar a msica, todas as pessoas, em dupla, se
abraaro;
3- Aquela que estiver com o balo, deve entrega-lo pessoa que
estiver mais perto e que no esteja abraada com ningum.
NO DEVE JOGAR O BALO E A PESSOA QUE FOR
ESCOLHIDA DEVE RECEB-LO e reiniciar a brincadeira;
4- A msica toca e todos voltam a danar SOLTOS, SOZINHOS.
O balo est em outra mo... A msica para, outra vez, e novas
duplas se abraam e o balo entregue a outra pessoa... e,
assim, sucessivamente.
5- A atividade prossegue dentro da convenincia do facilitador. O
princpio : TODOS PRECISAM SER SALVOS... COM UM
ABRAO.
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HISTRIAS
E
TEXTOS
Para
Reflexo
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As mos de Deus
Um observador do mundo disse:
Quando observo o campo sem arar, quando as terras para
lavoura esto esquecidas, quando vejo a terra ressequida e
abandonada me pergunto: Onde esto as mos de Deus?
Quando observo a injustia, a corrupo, a explorao dos
fracos; quando vejo o prepotente avarento enriquecer-se da
explorao do ignorante e pobre, do trabalhador e do homem
do campo, me pergunto: Onde esto as mos de Deus?
Quando contemplo uma anci no asilo esquecida e
abandonada pela famlia, me pergunto: Onde esto as mos
de Deus?
Quando observo um jovem, antes fort e e decidido, agora
embrutecido pela droga e lcool; quando vejo o que antes era
uma inteligncia brilhante, reduzida agora somente a farrapos
sem rumo nem destino, me pergunto: Onde esto as mos de
Deus?
Quando a mocinha ainda inocente que deveria sonhar e ter
fantasias, para sobreviver pinta o rosto, encurta o vestido e
sai a vender seu corpo, me pergunto: Onde esto as mos de
Deus?
Quando aquele pequeno menino, as trs da madrugada me
oferece um jornal, e contemplo sua miservel caixinha de
doces sem vender; quando o vejo dormir na porta dos bares,
tiritando de frio com alguns jornais que cobrem o seu corpo;
quando seu olhar me reclama uma carcia, quando o vejo
vagar sem esperanas pela rua, me pergunto: Onde esto as
mos de Deus?
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SOBRE OS AMIGOS
No ande procura de amigos que no tenham defeitos, porque ento
ficar a vida inteira sem amigos.
Mas no procure os defeitos nos seus amigos, porque ento aos
poucos, os seus amigos iro deixando-o, e assim acabar ficando
sozinho.
No ame os seus amigos s porque no tm defeitos; ame-os, apesar
dos seus defeitos; e se quiser, ame-os precisamente por causa de
seus defeitos, pois o fato de terem defeitos quer dizer que so mais
humanos.
No pretenda exigir que seus amigos sejam melhores que voc; se de
certo o forem, seja grato e aproveite seus exemplos; se no o forem,
respeite-os e oferea-lhes sua ajuda para que melhorem; mas com
pacincia, com compreenso, com bondade, com o mximo respeito
pela personalidade deles.
No pretenda mudar seus amigos; deixe-os que sejam como Deus os
fez; no se preocupe se voc no como eles. Voc tambm tem o
direito de ser como Deus o fez.
Seu grupo de amigos algo que deve ser conservado, porque voc e
eles precisam dele.
Afonso Milagro
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DIALOGAR DESCOBRIR
Quanto mais avanarmos na descoberta dos outros, tanto mais
substituiremos as tenses por laos de amizade e paz.
Atravs do dilogo aprendemos a respeitar a pessoa humana, seus
valores, sua cultura, sua autonomia legtima, sua autodeterminao.
Atravs do dilogo aprendemos a olhar para alm de ns mesmos, a
fim de compreender e valorizar o que h de bom nos outros.
Atravs do dilogo aprendemos a contribuir para um desenvolvimento
e um crescimento justos.
Atravs do dilogo aprendemos a transformar a solidariedade em
caracterstica permanente do mundo em que vivemos.
Atravs do dilogo aprendemos a fazer da amizade um valor sem
fronteiras.
Autor Desconhecido
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A FORA DA UNIO
S a unio faz a fora sinto muito, mas as verdades banais de todos
os tempos so verdadeiras seria bom se a gente tentasse fazer o
que elas sugerem, em vez de, crticos e cticos e pessimistas,
encolhermos os ombros e deixarmos que a espcie continue, cega,
caminhando em velocidade acelerada para o buraco negro da
aniquilao.
Nunca se pde dizer, como hoje: ou nos salvamos todos juntos ou
nos danaremos todos juntos.
J. A. Gaiarsa
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A Estao
Escondida dentro de ns, h uma viso ideal
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PACINCIA
Esta a histria de um rapaz que tinha um gnio muito difcil. Seu pai
lhe deu uma bolsa de pregos e lhe disse que cada vez que perdesse a
pacincia, deveria pregar um prego detrs da porta.
No primeiro dia, o rapaz cravou 37 pregos detrs da porta. As
semanas se seguiram e, a medida que ele aprendia a controlar seu
gnio, cravava cada vez menos pregos atrs da porta.
Por fim descobriu que era mais fcil controlar-se que cravar pregos
atrs da porta.
Chegou o dia em que ele pde controlar-se durante todo o dia.
Depois de informar a seu pai, este lhe sugeriu que retirasse um prego
cada vez que conseguisse controlar sua raiva e impacincia.
Os dias se passaram e o jovem pde finalmente anunciar a seu pai
que no restavam mais pregos para retirar da porta.
Seu pai o tomou pela mo e o levou at a porta.
Seu pai lhe disse: Voc trabalhou muito duro, meu filho. Porm, olhe
todos esses buracos na porta. Ela nunca mais ser a mesma.
Cada vez que voc perde a pacincia, deixa cicatrizes exatamente
como as que voc poder ver na porta.
Voc pode insultar a algum e depois retirar o que disse, porm, o
modo com voc falou deixa cicatrizes que perduram para sempre.
Uma ofensa verbal to daninha como uma ofensa fsica.
Os amigos so jias preciosas. Nos fazem rir e nos animam a seguir
adiante. Nos escutam com ateno, e sempre esto prestes a abrirnos seu corao.
O sbio no diz tudo o que sabe, e o ignorante no sabe o que diz.
Provrbio chins
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Diane Loomans
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DE GRAA
O garotinho entregou me uma folha de papel, com a seguinte
relao:
Cortei a grama
R$ 5,00
Arrumei meu quarto ontem
R$ 2,00
Fui ao supermercado para voc R$ 7,00
Tomei conta do meu irmo
R$ 3,00
Levei o lixo para fora
R$ 5,00
Notas boas no boletim
R$ 10,00
Varri o quintal
R$ 2,00
Total a receber
R$ 34,00
De graa
De graa
De Graa
De graa
De graa
De graa
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O EXEMPLO
Nenhum legado
honestidade.
to
valioso
quanto
William Shakespeare
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Ser jovem
A juventude no um perodo da vida; ela um estado de
esprito, um efeito da vontade, uma qualidade da imaginao, uma
intensidade emotiva, uma vitria da coragem sobre a timidez, do gosto
da aventura sobre o amor ao comodismo.
No por termos vivido um certo nmero de anos que
envelhecemos... envelhecemos porque abandonamos o nosso ideal.
Os anos enrugam o rosto; renunciar ao ideal, enruga a alma. As
preocupaes, as dvidas, os temores, os desesperos, so inimigos
que lentamente nos inclinam para a terra e nos tornam p antes da
morte.
Jovem aquele que se admira, que se maravilha e pergunta,
como a criana insacivel: E depois? Que desafia os acontecimentos
e encontra alegria no jogo da vida.
s to jovem quanto a tua f. To jovem quanto a tua confiana
em ti e em tua esperana. To velho quanto o teu desnimo.
Sers jovem enquanto te conservares receptivo ao que belo,
bom e grandioso. Receptivo s mensagens da natureza, do homem,
do Infinito.
E se um dia teu corao for atacado pelo pessimismo e corrodo
pelo cinismo, que Deus, ento, se compadea de tua alma de velho.
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O JOVEM LENHADOR:
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O Bb disse:
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AS CAIXAS DE DEUS
Tenho em minhas mos duas caixas que Deus me deu. Uma
cinza e a outra dourada. Ele me disse, coloque todas os teus
sofrimentos e dores na cinza, e todas as tuas alegrias na dourada.
Eu obedeci o que Ele me disse e as minhas alegrias e tristezas
guardei em caixas separadas.
Porm, a dourada, a cada dia foi ficando mais pesada e a cinza
continuava to leve quanto antes.
Com curiosidade abri a caixa cinza para saber porque continuava to
leve e descobri, no fundo da caixa, um buraco pelo qual haviam cado
todas as minhas tristezas. Mostrei a Deus o buraco na caixa e refleti
em voz alta: Estou me perguntando onde estaro as minhas
dores?...:
Ele me sorriu, filho meu, todas as tuas dores e tristeza esto comigo.
Ento lhe perguntei: Senhor porque me destes duas caixas, uma
dourada, e uma cinza, com um buraco?
Filho meu, a dourada para que voc possa contar tuas bnos, e a
cinza para que esqueas tuas dores.
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AVALIANDO...
Leia cada item abaixo.
Preencha o quadrinho da esquerda, se considerar um de seus pontos
fortes.
Preencha o quadrinho da direita, se considerar que esse item precisa
ser fortalecido na sua atuao como Facilitador.
Ponto Forte
Preciso Fortalecer
Conhecer adequadamente os textos do Livros 1
100
Ponto Forte
Preciso Fortalecer
Ter iniciativa
Consultar
Controlar suas prprias explicaes para deixar os
participantes chegar a concluses por si prprios
101
Ponto Forte
Preciso Fortalecer
Utilizar dinmicas para integrao, descontrao e para
fixar o contedo aprendido.
Estar atento e identificar os talentos e habilidades de cada
participante para estimul-los a realizar atos de servio
102
Ponto Forte
Preciso Fortalecer
Ser amvel
Ser responsvel
Ser pontual
Ser paciente
Ser regular
Ser organizado
Ser dinmico / entusistico
Ser comprometido
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104
105