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Cartilha Jovem Aprendiz
Cartilha Jovem Aprendiz
Jovem Aprendiz
no Setor Bancrio
07
Programa Nacional
Jovem Aprendiz
no Setor Bancrio
Bra s li a , Jul h o / 2 0 0 7
0 6/ 07 / 07
Programa Nacional
P962
Programa Nacional Jovem Aprendiz no Setor Bancrio
Braslia: MTE, FENABAN, 2007. 80 p.
Inclui legislao.
1. Trabalhador jovem, programa, cartilha, Brasil.
2. Juventude, emprego, programa, Brasil.
3. Programa de emprego, cartilha, Brasil.
4. Qualificao profissional, programa, Brasil. I. Brasil. Ministrio do Trabalho
e Emprego (MTE). II. Federao Nacional dos Bancos (FENABAN).
CDD 341.656
GOVERNO FEDERAL
PRESIDENTE DA REPBLICA
Luiz Incio Lula da Silva
MINISTRO TRABALHO E EMPREGO
Carlos Lupi
CHEFE DO GABINETE DO MINISTRO
Marcelo de Oliveira Panella
SECRETRIO-EXECUTIVO
Ronaldo Augusto Lessa Santos
SECRETRIA DE INSPEO DO TRABALHO
Ruth Beatriz Vilela
DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE FISCALIZAO DO TRABALHO
Leonardo Soares de Oliveira
SECRETRIO DE POLTICAS PBLICAS DE EMPREGO
Antonio Srgio Alves Vidigal
DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE POLTICAS
DE TRABALHO E EMPREGO PARA A JUVENTUDE
Renato Ludwig de Souza
EQUIPE TCNICA
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
Ana Lcia de Alencastro Gonalves MTE/SPPE/DPJ
Deuzina da Silva Lopes MTE/SIT/DFT
Joaquina Arajo Pires Ferreira - MTE/SPPE/DPJ
Joaquim Travassos Leite MTE/SIT/DFT
FEDERAO NACIONAL DOS BANCOS
Adriana Raquel Sanabria Banco Ita
Ana Beatriz Pereira Amaral Vinhas Banco Santander
Andria Leonor de Oliveira Fenaban
Cludia Ribeiro Ricci Maxwell Banco Bradesco
Ellen Tuleu Devai Banco Real
Fernando Veneziani Sugano Banco Santander
Flvia Afonso da Silva Banco Bradesco
Leila Honorato Banco Real
Lorena Del Pilar Castro Banco Santander
Luiz Alberto Borrelli Cerqueira Fenaban
Marcelo Hirata Banco Real
Mrcio Antonio da Cruz Banco Real
Maria Cibele de Oliveira Ramos Valena Banco Ita
Maria Cristina C. R. Carvalho Banco Real
Marilena Moraes Barbosa Funari Fenaban
Martha Ceclia de Souza Ribeiro Zornoff Banco Nossa Caixa
Snia Kazuko Tsukiyama Banco Nossa Caixa
Snia Regina de Jesus Andrade Nossa Caixa
Vanessa Morante Banco Real
APOIO LOGSTICO
Alessandra Panza
Edileusa P. de Andrade Barsanelli
Programa Nacional
I - APRESENTAO
Mensagem do Ministro do Trabalho e Emprego
( 10 )
( 12 )
II - INTRODUO ( 14 )
( 16 )
( 23 )
( 24 )
( 31 )
IV - PERGUNTAS E RESPOSTAS
1. O que o programa de aprendizagem?
( 36 )
( 36 )
( 36 )
( 37 )
( 37 )
( 37 )
( 38 )
( 38 )
( 38 )
10. Para o setor bancrio, qual a cota de aprendizes a ser cumprida e como deve
ser calculada?
( 38 )
11. O banco que decidir por contratar percentual maior que os 5% estabelecidos
no Termo de Cooperao Tcnica, poder faz-lo?
( 39 )
( 39 )
( 39 )
14. O Jovem Aprendiz no Setor Bancrio poder desempenhar tarefas que envolvam
manuseio, guarda, contabilizao de numerrio, valores em espcie e expressos em
ttulos?
( 39 )
( 39 )
( 40 )
( 40 )
( 40 )
( 40 )
( 41 )
( 41 )
( 41 )
( 42 )
( 42 )
( 42 )
( 42 )
( 42 )
( 43 )
29. Como deve ser distribuda a carga horria de trabalho do Jovem Aprendiz
Bancrio?
( 43 )
( 43 )
31. O Jovem Aprendiz Bancrio faz jus ao Descanso Semanal Remunerado DSR?
( 43 )
( 43 )
( 43 )
( 43 )
Programa Nacional
( 43 )
( 44 )
( 44 )
( 44 )
39. O banco pode rescindir o contrato do Jovem Aprendiz Bancrio que se encontre
em licena mdica?
( 44 )
( 45 )
( 45 )
( 45 )
( 45 )
( 46 )
( 46 )
( 47 )
( 47 )
( 47 )
( 47 )
V LEGISLAO
V.a. Consolidao das Leis do Trabalho - Arts. 402 a 441
( 48 )
( 54 )
( 57 )
( 62 )
( 66 )
( 74 )
Apresentao
Programa Nacional
Programa Nacional
11
Ampliar
oportunidades
para
Fabio Barbosa
Programa Nacional
13
II
Introduo
Em 6 de julho de 2007, Fabio Barbosa, presidente da Fenaban (Federao Nacional de Bancos,
brao sindical da Febraban Federao Brasileira de Bancos) e Carlos Lupi, Ministro do
Trabalho e Emprego assinaram o Termo de Cooperao Tcnica de lanamento do Programa
Nacional Jovem Aprendiz no Setor Bancrio (Extrato publicado no DOU, sesso 3, p92). Na
ocasio, foi anunciado, ainda, o lanamento desta cartilha que tem como objetivo oferecer
orientaes gerais sobre o novo programa, que prev a contratao pelos bancos, de jovens de
14 a 24 anos.
A cartilha fruto de uma parceria dos bancos com o MTE e ser distribuda para os gestores
dos bancos e para os auditores fiscais do Ministrio do Trabalho. O setor j mantinha um
convnio que gerou aproximadamente 1.800 vagas. Agora, com o novo Termo, sero mais de
4 mil vagas, que devem ser renovadas a cada dois anos.
A assinatura do Termo reuniu mais de 80 pessoas. Entre elas, Luiz Antonio de Medeiros,
Secretrio de Relaes do Trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego, Ezequiel Sousa
do Nascimento, Assessor Especial do Gabinete do Exmo. Sr. Ministro e Presidente do
CODEFAT (Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador), Guilherme Afif
Domingos, Secretrio de Emprego e Relaes do Trabalho do Governo do Estado de So
Paulo, Remgio Todeschini, Presidente da Fundacentro, Max Monjardim Maneschy, Chefe da
Assessoria de Comunicao Social do Exmo Sr. Ministro, Maria Elena Silva Taques, Delegada
Substituta da Delegacia Regional do Trabalho do Estado de So Paulo. Participaram tambm
diretores e gestores de Recursos Humanos, alm de diversos jovens aprendizes, jornalistas e
representantes de ONGs.
Aprendizagem
A aprendizagem no Brasil, regulamentada pela Consolidao das Leis do Trabalho, no
captulo referente ao trabalho do menor, passou por um processo de modernizao com a
promulgao das Leis ns 10.097/00 e 11.180/05, esta ltima responsvel por estender at
24 anos a faixa etria dos aprendizes. O processo visa preparar o jovem para desempenhar
atividades profissionais e ter capacidade de discernimento para lidar com diferentes situaes
no universo corporativo.
A formao tcnico-profissional deve ser constituda por atividades tericas e prticas
organizadas em tarefas de complexidade progressiva, preferencialmente em programa
correlato s atividades desenvolvidas nas empresas contratantes.
No setor bancrio, os aprendizes atuaro em funes como atendimento aos clientes, caixa
e informtica. Em todas as atividades prticas, eles sero supervisionados e orientados por
funcionrios experientes dos bancos. A carga horria de 660 horas (para os jovens de 14 a 18
anos) e de 550 horas (jovens de 18 a 24 anos). Na grade dos cursos faro parte temas ligados
ao funcionamento dos bancos (Qualidade no Atendimento, Sistema Financeiro Nacional,
Legislao e Matemtica Financeira) e outros, relacionados com o mercado de trabalho, de
forma geral, tais como Sade no Ambiente de Trabalho, Qualidade de Vida, Trabalho em
Equipe e Noes de Higiene.
Programa Nacional
15
III
Dr. Carlos Lupi, Ministro do Trabalho e Emprego e Dr. Fabio Barbosa, Presidente
da Fenaban assinam o Termo de Cooperao Tcnica, testemunhados pelo Secretrio
de Estado de Relaes do Trabalho e Emprego Dr. Guilherme Afif Domingos.
Programa Nacional
17
Programa Nacional
19
Programa Nacional
21
Programa Nacional
23
14 a 18
Anos
30%
Aprendizagem
Terica
660 horas
Prdios
Administrativos
18 a 24
Anos
25%
Aprendizagem
Terica
550 horas
Agncias
R
E
G
I
O
N
A
I
S
14 a 18
Tema
anos
18 a 24
anos
Conhecendo a Empresa
10
10
Direitos e Deveres
10
10
10
Histria do Dinheiro
Moedas do Brasil
Noes de Administrao
30
24
Globalizao
18
18
18
12
Programa Nacional
25
Carga horria
Tema
14 a 18
anos
Total
1.786
18 a 24
anos
24
6
24
12
6
24
12
4
4
4
12
6
36
30
24
30
18
24
24
6
12
6
12
12
18
9
9
28
4.064
SEMESTRE 1
MESES
SEMANAS
DIAS
Proposta 1
Proposta 2
Proposta 3
ms 1
ms 2
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
ms 3
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
semana 4
1 2 3 4 5 1 2 3 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
SEMESTRE 2
MESES
SEMANAS
DIAS
Proposta 1
Proposta 2
Proposta 3
ms 7
ms 8
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
ms 9
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
semana 4
1 2 3 4 5 1 2 3 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
A
A
A
SEMESTRE 3
MESES
SEMANAS
DIAS
Proposta 1
Proposta 2
Proposta 3
ms 13
ms 14
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
ms 15
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
semana 4
1 2 3 4 5 1 2 3 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
FRIAS
FRIAS
FRIAS
SEMESTRE 4
MESES
SEMANAS
DIAS
Proposta 1
Proposta 2
Proposta 3
ms 19
ms 20
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
ms 21
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
semana 4
1 2 3 4 5 1 2 3 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
A
A
A
FRIAS
FRIAS
FRIAS
Programa Nacional
27
ms 4
semana 1
semana 2
semana 3
ms 5
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
ms 6
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
semana 4
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
A
A
A
ms 10
semana 1
semana 2
semana 3
ms 11
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
ms 12
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
semana 4
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
A
A
A
ms 16
semana 1
semana 2
semana 3
ms 17
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
ms 18
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
semana 4
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
A
A
A
ms 22
semana 1
semana 2
semana 3
ms 23
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
ms 24
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
semana 4
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
A
A
A
SEMESTRE 1
MESES
SEMANAS
DIAS
Proposta 4
Proposta 5
Proposta 6
ms 1
semana 1
semana 2
semana 3
ms 2
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
ms 3
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
semana 4
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
SEMESTRE 2
MESES
SEMANAS
DIAS
Proposta 4
Proposta 5
Proposta 6
ms 7
semana 1
semana 2
semana 3
ms 8
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
ms 9
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
semana 4
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
A
A
A
SEMESTRE 3
MESES
SEMANAS
DIAS
Proposta 4
Proposta 5
Proposta 6
ms 13
semana 1
semana 2
semana 3
ms 14
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
ms 15
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
semana 4
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
FRIAS
FRIAS
FRIAS
A
A
SEMESTRE 4
MESES
SEMANAS
DIAS
Proposta 4
Proposta 5
Proposta 6
ms 19
semana 1
semana 2
semana 3
ms 20
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
ms 21
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
semana 4
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
FRIAS
FRIAS
FRIAS
ms 4
semana 1
semana 2
semana 3
ms 5
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
ms 6
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
semana 4
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
A
A
A
ms 10
semana 1
semana 2
semana 3
ms 11
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
ms 12
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
semana 4
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
A
ms 16
semana 1
semana 2
semana 3
ms 17
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
ms 18
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
semana 4
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
A
A
A
ms 22
semana 1
semana 2
semana 3
ms 23
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
ms 24
semana 4
semana 1
semana 2
semana 3
semana 4
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
A
A
A
Cota
Atual
Cota
Proposta
BRADESCO
703
ITA
Cresc.
%
Cresc.
1.240
537
76%
230
726
496
216%
BNC
261
521
260
99%
HSBC
136
491
355
261%
ABN
139
390
251
181%
UNIBANCO
180
375
195
108%
SANTANDER
111
220
109
98%
CITIBANK
56
53
1.767%
SAFRA
13
28
15
115%
BICBANCO
10
17
76%
2.278
128%
Total
1.786
4.064
Programa Nacional
31
3500
2.969
3000
Total = 4.064
2500
2000
1500
1000
500
338
175
482
100
0
Centro-Oeste
Nordeste
Norte
Sudeste
Sul
2500
Cota 5%
2.268
Total = 4.141
2000
1500
1000
AC
AP
RR
PI
SE
RO
AL
RN
A
PB
T
ES
PA
CE
DF
M
S
AM
GO
142 116
78 74 69 42 38 36 36 34 29 27 27 17 14 13 12
SC
241
SP
RJ
PR
M
G
BA
297
TO
499
RS
PE
500
Cota
Atual
Cota
Proposta
BRADESCO
703
ITA
Cresc.
%
Cresc.
Aps
03 meses
Aps
06 meses
Aps
09 meses
Aps
12 meses
1.240
537
76%
837
972
1.106
1.240
230
726
496
216%
354
478
602
726
BNC
261
521
260
99%
326
391
456
521
HSBC
136
491
355
261%
225
314
402
491
ABN
139
390
251
181%
202
265
327
390
UNIBANCO
180
375
195
108%
229
278
326
375
SANTANDER
111
220
109
98%
138
166
193
220
CITIBANK
56
53
1.767%
16
30
43
56
SAFRA
13
28
15
115%
17
21
24
28
BICBANCO
10
17
76%
12
14
15
17
2.278
128%
2.355
2.926
3.494
4.064
Total
1.786
4.064
Resumo
Incremento de 128% na cota de contratao dos aprendizes
72% da nova cota estar preenchida ao fim de seis meses
Mdia de contratao de 570 novos aprendizes por trimestre
Nas regies Nordeste, Norte e Centro Oeste haver crescimento
de 231%, 270% e 91% respectivamente.
Programa de Aprendizagem focado na maturidade do aprendiz
e condies efetivas de aprendizagem prtica
Programa Nacional
33
Programa Nacional
35
IV
Perguntas e Respostas:
1. O que o programa de aprendizagem?
o contedo pedaggico desenvolvido por meio de atividades tericas e prticas, sob a
orientao de entidade qualificada em formao tcnico-profissional metdica, devendo
conter, basicamente, os objetivos do curso de aprendizagem, os contedos a serem
ministrados e a carga horria prevista (incisos III e IV, do 3, do art. 1, da IN/MTE/SIT n 26,
de 20 de dezembro de 2001)
Programa Nacional
37
Programa Nacional
39
aproveitamento e a disciplina;
e)oferecer condies adequadas para a prtica profissional curricular, responsabilizando-se
pela segurana e higiene nos ambientes de aprendizagem, nos termos das normas em vigor;
f )cadastrar os jovens selecionados no banco de dados informatizado do MTE, quando os
mesmos no estiverem cadastrados; e
g)comunicar ao responsvel no MTE a substituio de aprendizes, nos casos de extino
ou resciso do contrato de aprendizagem, de forma a cumprir a cota estabelecida, observados
os requisitos da Clusula Quarta, do Termo de Cooperao Tcnica (pg. 17).
Programa Nacional
41
Programa Nacional
43
Programa Nacional
45
Causa da Resciso
Resciso antecipada
Resciso
a Termo
Saldo
de
Salrio
Aviso
Prvio
*
130 Salrio
Frias + 1/3
FGTS
Integral
Proporcional
Integral
Proporcional
Saque
Multa
Indenizao
do art.
479,
da CLT
Indenizao
do art.
480,
da CLT
Trmino
do Contrato
SIM
NO
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
NO
NO
NO
Implemento
da idade
SIM
NO
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
NO
NO
NO
Desempenho
insuficiente ou
inadaptao
do aprendiz
SIM
NO
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
NO
NO
NO
Falta disciplinar
grave
SIM
NO
SIM
NO
SIM
SIM
NO
NO
NO
NO
Ausncia
injustificada
escola que implica
perda do ano letivo
SIM
NO
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
NO
NO
NO
A pedido
do Aprendiz
SIM
NO
SIM
SIM
SIM
SIM
NO
NO
NO
NO
Fechamento da
empresa (Falncia,
encerramento das
atividades ou morte
do empregador)
SIM
NO
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
NO
Resciso indireta **
SIM
NO
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
NO
NO
SIM
NO
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
NO
NO
Culpa
Recproca ***
* O valor do FGTS incidente sobre as verbas recisrias dever ser depositado na Guia de Recolhimento Rescisrio
- GRR em separado.
** assegurado ao aprendiz todos os direitos e vantagens devidas at o termo final previsto do contrato.
** Neste caso, o aprendiz tem direito ao equivalente metade do valor das verbas rescisrias devidas
na resciso indireta.
Programa Nacional
47
Legislao
V.a. CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO ARTS. 402 A 441
Art. 402 - Considera-se menor para os efeitos desta Consolidao o trabalhador de quatorze
at dezoito anos. (Alterado pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
Pargrafo nico - O trabalho do menor reger-se- pelas disposies do presente Captulo,
exceto no servio em oficinas em que trabalhem exclusivamente pessoas da famlia do menor
e esteja este sob a direo do pai, me ou tutor, observado, entretanto, o disposto nos arts. 404,
405 e na Seo II. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
Art. 403 - proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na
condio de aprendiz, a partir dos quatorze anos. (Alterado pela Lei n 10.097, de 19-12-00,
DOU 20-12-00)
Pargrafo nico - O trabalho do menor no poder ser realizado em locais prejudiciais sua
formao, ao seu desenvolvimento fsico, psquico, moral e social e em horrios e locais que
no permitam a freqncia escola. (Alterado pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
a) Revogada pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00.
b) Revogada pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00.
Art. 404 - Ao menor de 18 (dezoito) anos vedado o trabalho noturno, considerado este o que
for executado no perodo compreendido entre as 22 (vinte e duas) e as 5 (cinco) horas.
Art. 405 - Ao menor no ser permitido o trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28-02-67, DOU 28-02-67)
I - nos locais e servios perigosos ou insalubres, constantes de quadro para esse fim aprovado
pela Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28-02-67, DOU 28-02-67)
II - em locais ou servios prejudiciais sua moralidade. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28-02-67, DOU 28-02-67)
1 - Revogado pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00.
2 - O trabalho exercido nas ruas, praas e outros logradouros depender de prvia
autorizao do Juiz da Infncia e da Juventude, ao qual cabe verificar se a ocupao
indispensvel sua prpria subsistncia ou de seus pais, avs ou irmos e se dessa ocupao
no poder advir prejuzo sua formao moral. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 2802-67, DOU 28-02-67)
3 - Considera-se prejudicial moralidade do menor o trabalho: (Redao dada pelo Decretolei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
a) prestado de qualquer modo em teatros de revista, cinemas, boates, cassinos, cabars,
dancings e estabelecimentos anlogos; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,
DOU 28-02-67)
Programa Nacional
49
Seo II
Da Durao do Trabalho
Art. 411 - A durao do trabalho do menor regular-se- pelas disposies legais relativas
durao do trabalho em geral, com as restries estabelecidas neste Captulo.
Art. 412 - Aps cada perodo de trabalho efetivo, quer contnuo, quer dividido em 2 (dois)
turnos, haver um intervalo de repouso, no inferior a 11 (onze) horas.
Art. 413 - vedado prorrogar a durao normal diria do trabalho do menor, salvo: (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
I - at mais 2 (duas) horas, independentemente de acrscimo salarial, mediante conveno ou
acordo coletivo nos termos do Ttulo VI desta Consolidao, desde que o excesso de horas em
um dia seja compensado pela diminuio em outro, de modo a ser observado o limite mximo
de 48 (quarenta e oito) horas semanais ou outro inferior legalmente fixado; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
II - excepcionalmente, por motivo de fora maior, at o mximo de 12 (doze) horas, com
acrscimo salarial de pelo menos 50% (cinqenta por cento) sobre a hora normal e desde que o
trabalho do menor seja imprescindvel ao funcionamento do estabelecimento. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
Pargrafo nico - Aplica-se prorrogao do trabalho do menor o disposto no art. 375, no
pargrafo nico do art. 376, no art. 378 e no art. 384 desta Consolidao. (Pargrafo includo
pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
Art. 414 - Quando o menor de 18 (dezoito) anos for empregado em mais de um
estabelecimento, as horas de trabalho em cada um sero totalizadas.
Seo III
Da Admisso em Emprego e da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
Arts. 415 a 417 - Revogados pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969, DOU 13-10-69.
Art. 418 - Revogado pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89.
Arts. 419 a 423 - Revogados pela Lei n 5.686, de 03-08-71, DOU 03-08-71.
Seo IV
Dos Deveres dos Responsveis Legais de Menores e dos Empregadores.
Da Aprendizagem.
Art. 424 - dever dos responsveis legais de menores, pais, mes, ou tutores, afast-los de
empregos que diminuam consideravelmente o seu tempo de estudo, reduzam o tempo de
repouso necessrio sua sade e constituio fsica, ou prejudiquem a sua educao moral.
Art. 425 - Os empregadores de menores de 18 (dezoito) anos so obrigados a velar pela
observncia, nos seus estabelecimentos ou empresas, dos bons costumes e da decncia
pblica, bem como das regras de higiene e medicina do trabalho. (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22-12-77, DOU 23-12-77)
Art. 426 - dever do empregador, na hiptese do art. 407, proporcionar ao menor todas as
facilidades para mudar de servio.
Art. 427 - O empregador, cuja empresa ou estabelecimento ocupar menores, ser obrigado a
conceder-lhes o tempo que for necessrio para a freqncia s aulas.
Pargrafo nico - Os estabelecimentos situados em lugar onde a escola estiver a maior
distancia que 2 (dois) quilmetros, e que ocuparem, permanentemente, mais de 30 (trinta)
menores analfabetos, de 14 (quatorze) a 18 (dezoito) anos, sero obrigados a manter local
apropriado em que lhes seja ministrada a instruo primria.
Art. 428 - Contrato de aprendizagem o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito
e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de
14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem
formao tcnico-profissional metdica, compatvel com o seu desenvolvimento fsico, moral
e psicolgico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligncia as tarefas necessrias a essa
formao. (Artigo alterado pela Lei n 11.180, de 23/09/2005 - DOU 26/09/2005)
1 - A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na Carteira de Trabalho
e Previdncia Social, matrcula e freqncia do aprendiz escola, caso no haja concludo o
ensino fundamental, e inscrio em programa de aprendizagem desenvolvido sob a orientao
de entidade qualificada em formao tcnico-profissional metdica. (Pargrafo includo pela
Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
2 - Ao menor aprendiz, salvo condio mais favorvel, ser garantido o salrio mnimo hora.
(Pargrafo includo pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
3 - O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por mais de dois anos. (Pargrafo
includo pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
4 - A formao tcnico-profissional a que se refere o caput deste artigo caracteriza-se
por atividades tericas e prticas, metodicamente organizadas em tarefas de complexidade
progressiva desenvolvidas no ambiente de trabalho. (Pargrafo includo pela Lei n 10.097, de
19-12-00, DOU 20-12-00)
5 - A idade mxima prevista no caput deste artigo no se aplica a aprendizes portadores de
deficincia. (Pargrafo alterado pela Lei n 11.180, de 23/09/2005 - DOU 26/09/2005)
6 - Para os fins do contrato de aprendizagem, a comprovao da escolaridade de aprendiz
portador de deficincia mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competncias
relacionadas com a profissionalizao. (NR) (Pargrafo alterado pela Lei n 11.180, de
23/09/2005 - DOU 26/09/2005)
Art. 429 - Os estabelecimentos de qualquer natureza so obrigados a empregar e matricular
nos cursos dos Servios Nacionais de Aprendizagem nmero de aprendizes equivalente a
cinco por cento, no mnimo, e quinze por cento, no mximo, dos trabalhadores existentes em
cada estabelecimento, cujas funes demandem formao profissional. (Redao dada pela
Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
a) Revogada pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00.
b) Revogada pelo Decreto-lei n 9.576, de 12-08-46.
Programa Nacional
51
1 - A. O limite fixado neste artigo no se aplica quando o empregador for entidade sem fins
lucrativos, que tenha por objetivo a educao profissional. (Acrescentado pela Lei n 10.097, de
19-12-00, DOU 20-12-00)
1 - As fraes de unidade, no clculo da percentagem de que trata o caput, daro lugar
admisso de um aprendiz. (Pargrafo nico transformado em 1 com nova redao dada pela
Lei n 10.097, de 19-12-00)
Art. 430 - Na hiptese de os Servios Nacionais de Aprendizagem no oferecerem cursos ou
vagas suficientes para atender demanda dos estabelecimentos, esta poder ser suprida por
outras entidades qualificadas em formao tcnico-profissional metdica, a saber: (Redao
dada pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
I Escolas Tcnicas de Educao; (Inciso includo pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-1200)
II entidades sem fins lucrativos, que tenham por objetivo a assistncia ao adolescente e
educao profissional, registradas no Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do
Adolescente. (Inciso includo pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
1 - As entidades mencionadas neste artigo devero contar com estrutura adequada ao
desenvolvimento dos programas de aprendizagem, de forma a manter a qualidade do processo
de ensino, bem como acompanhar e avaliar os resultados. (Pargrafo includo pela Lei n
10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
2 - Aos aprendizes que conclurem os cursos de aprendizagem, com aproveitamento, ser
concedido certificado de qualificao profissional. (Pargrafo includo pela Lei n 10.097, de
19-12-00, DOU 20-12-00)
3 - O Ministrio do Trabalho e Emprego fixar normas para avaliao da competncia das
entidades mencionadas no inciso II deste artigo. (Pargrafo includo pela Lei n 10.097, de 1912-00, DOU 20-12-00)
Art. 431 - A contratao do aprendiz poder ser efetivada pela empresa onde se realizar a
aprendizagem ou pelas entidades mencionadas no inciso II do art. 430, caso em que no gera
vnculo de emprego com a empresa tomadora dos servios. (Redao dada pela Lei n 10.097,
de 19-12-00, DOU 20-12-00)
a) Revogada pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00.
b) Revogada pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00.
c) Revogada pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00.
Pargrafo nico - (VETADO) (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
Art. 432 - A durao do trabalho do aprendiz no exceder de seis horas dirias, sendo vedadas
a prorrogao e a compensao de jornada. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19-12-00,
DOU 20-12-00)
1 - O limite previsto neste artigo poder ser de at oito horas dirias para os aprendizes que
j tiverem completado o ensino fundamental, se nelas forem computadas as horas destinadas
aprendizagem terica. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00)
2 - Revogado pela Lei n 10.097, de 19-12-00, DOU 20-12-00.
Programa Nacional
53
Seo VI
Disposies Finais
Art. 439 - lcito ao menor firmar recibo pelo pagamento dos salrios. Tratando-se, porm, de
resciso do contrato de trabalho, vedado ao menor de 18 (dezoito) anos dar, sem assistncia
dos seus responsveis legais, quitao ao empregador pelo recebimento da indenizao que
lhe for devida.
Art. 440 - Contra os menores de 18 (dezoito) anos no corre nenhum prazo de prescrio.
Art. 441 - O quadro a que se refere o item I do art. 405 ser revisto bienalmente. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)
Programa Nacional
55
1 - A. O limite fixado neste artigo no se aplica quando o empregador for entidade sem fins
lucrativos, que tenha por objetivo a educao profissional. (AC)
2 - As fraes de unidade, no clculo da percentagem de que trata o caput, daro lugar
admisso de um aprendiz. (NR)
Art. 430 - Na hiptese de os Servios Nacionais de Aprendizagem no oferecerem cursos ou
vagas suficientes para atender demanda dos estabelecimentos, esta poder ser suprida por
outras entidades qualificadas em formao tcnico-profissional metdica, a saber: (NR)
I Escolas Tcnicas de Educao; (AC)
II entidades sem fins lucrativos, que tenham por objetivo a assistncia ao adolescente
e educao profissional, registradas no Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do
Adolescente. (AC)
1 - As entidades mencionadas neste artigo devero contar com estrutura adequada ao
desenvolvimento dos programas de aprendizagem, de forma a manter a qualidade do processo
de ensino, bem como acompanhar e avaliar os resultados. (AC)
2 - Aos aprendizes que conclurem os cursos de aprendizagem, com aproveitamento, ser
concedido certificado de qualificao profissional. (AC)
3 - O Ministrio do Trabalho e Emprego fixar normas para avaliao da competncia das
entidades mencionadas no inciso II deste artigo. (AC)
Art. 431 - A contratao do aprendiz poder ser efetivada pela empresa onde se realizar a
aprendizagem ou pelas entidades mencionadas no inciso II do art. 430, caso em que no gera
vnculo de emprego com a empresa tomadora dos servios. (NR)
a) revogada;
b) revogada;
c) revogada.
Pargrafo nico. (VETADO)
Art. 432 - A durao do trabalho do aprendiz no exceder de seis horas dirias, sendo
vedadas a prorrogao e a compensao de jornada. (NR)
1 - O limite previsto neste artigo poder ser de at oito horas dirias para os aprendizes
que j tiverem completado o ensino fundamental, se nelas forem computadas as horas
destinadas aprendizagem terica. (NR)
2 - Revogado.
Art. 433 - O contrato de aprendizagem extinguir-se- no seu termo ou quando o aprendiz
completar dezoito anos, ou ainda antecipadamente nas seguintes hipteses: (NR)
a) revogada;
b) revogada.
I desempenho insuficiente ou inadaptao do aprendiz; (AC)
Programa Nacional
57
diretrizes:
I - limitao das atividades prticas, dentro da carga horria dos cursos, de acordo com
regulamento;
II - limitao da durao das aulas a 5 (cinco) horas dirias;
III - durao mnima de 6 (seis) e mxima de 12 (doze) meses.
5 - Observado o disposto neste artigo, os demais parmetros de elaborao dos projetos
pedaggicos e dos cursos sero definidos pelo Ministrio da Educao, com preponderncia
do carter socioeducacional sobre o carter profissional, observado o disposto no 1 do
art. 68 da Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente, no que
couber.
Art. 4 - A avaliao dos alunos e a expedio de certificados de formao inicial sero de
responsabilidade das instituies oficiais de educao profissional e tecnolgica ou de
unidades gestoras credenciadas perante as autoridades educacionais competentes.
Art. 5 - O Projeto Escola de Fbrica ser executado mediante:
I - transferncia de recursos financeiros s unidades gestoras selecionadas e credenciadas pelo
Ministrio da Educao por meio de convnio;
II - pagamento de bolsas-auxlio.
1 - O pagamento das bolsas-auxlio aos jovens poder ser executado pela Caixa Econmica
Federal, mediante remunerao e condies a serem pactuadas, obedecidas as formalidades
legais.
2 - Fica autorizada a suspenso da transferncia de recursos financeiros unidade gestora
que:
I - no cumprir, no todo ou em parte, o plano de trabalho apresentado ao Ministrio da
Educao; ou
II - utilizar os recursos recebidos em desacordo com os critrios estabelecidos para a execuo
do Projeto Escola de Fbrica, conforme constatado por anlise documental ou auditoria.
3 - Os critrios e condies adicionais para concesso, distribuio, manuteno e
cancelamento das bolsas, inclusive quanto freqncia escolar mnima a ser exigida do jovem
participante do Projeto Escola de Fbrica, bem como os critrios para a transferncia de
recursos s unidades gestoras, sero definidos em regulamento.
Art. 6 - Poder ser unidade gestora qualquer rgo ou entidade da administrao pblica
direta ou indireta, autrquica ou fundacional, empresa pblica ou sociedade de economia
mista, de qualquer esfera de governo, inclusive instituio oficial de educao profissional e
tecnolgica, ou entidade privada sem fins lucrativos, que possua comprovada experincia em
gesto de projetos educacionais ou em gesto de projetos sociais.
Pargrafo nico. Os recursos financeiros recebidos pelas unidades gestoras devero ser
aplicados em despesas consideradas como de manuteno e desenvolvimento do ensino,
de acordo com os arts. 70 e 71 da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996.
Art. 7 - Para a fiel execuo do Projeto Escola de Fbrica, compete:
I - unidade gestora: formular o projeto pedaggico e o plano de trabalho para preparao
e instalao dos cursos, elaborar o 1 material didtico, pr-selecionar os estabelecimentos
Programa Nacional
59
maio de 1943.
Art. 11 - Fica autorizada a concesso de bolsa-permanncia, no valor de at R$ 300,00
(trezentos reais) mensais, exclusivamente para custeio das despesas educacionais, a estudante
beneficirio de bolsa integral do Programa Universidade para Todos - Prouni, institudo pela
Lei no 11.096, de 13 de janeiro de 2005, matriculado em curso de turno integral, conforme
critrios de concesso, distribuio, manuteno e cancelamento de bolsas a serem
estabelecidos em regulamento, inclusive quanto ao aproveitamento e freqncia mnima a
ser exigida do estudante.
Art. 12 - Fica institudo, no mbito do Ministrio da Educao, o Programa de Educao
Tutorial - PET, destinado a fomentar grupos de aprendizagem tutorial mediante a concesso
de bolsas de iniciao cientfica a estudantes de graduao e bolsas de tutoria a professores
tutores de grupos do PET.
1 - O tutor de grupo do PET receber, semestralmente, o valor equivalente a uma bolsa de
iniciao cientfica por aluno participante, devendo aplicar o valor integralmente no custeio
das atividades do grupo, prestar contas dos gastos perante o Ministrio da Educao e, no
caso de aquisio de material didtico, do-lo instituio de ensino superior a que se vincula
o grupo do PET ao final de suas atividades.
2 - Os objetivos, os critrios de composio e avaliao dos grupos, o processo seletivo
de alunos e tutores, as obrigaes de bolsistas e professores tutores e as condies para
manuteno dos grupos e das bolsas sero definidos em regulamento.
3 - O processo seletivo referido no 2 deste artigo dever observar, quanto aos alunos, o
potencial para atividade acadmica, a freqncia e o aproveitamento escolar, e, quanto aos
tutores, a titulao.
4 - A instituio de educao superior integrada ao PET dever dar publicidade permanente
ao processo seletivo, aos beneficirios, aos valores recebidos e aplicao dos recursos.
Art. 13 - Fica autorizada a concesso de bolsa de tutoria a professores tutores participantes
do PET, em valor equivalente ao praticado na poltica federal de concesso de bolsas de
doutorado e mestrado no Pas.
1 - A bolsa de tutoria do PET ser concedida diretamente a professor pertencente ao
quadro permanente da instituio de ensino superior, contratado em regime de tempo integral
e dedicao exclusiva, que tenha titulao de doutor.
2 - Excepcionalmente, a bolsa de tutoria poder ser concedida a professor com titulao de
mestre.
Art. 14 - Fica autorizada a concesso de bolsa de iniciao cientfica diretamente a estudante
de graduao em regime de dedicao integral s atividades do PET, em valor equivalente ao
praticado na poltica federal de concesso de bolsas de iniciao cientfica.
Art. 15 - As despesas decorrentes desta Lei correro conta das dotaes oramentrias
anualmente consignadas ao Ministrio da Educao e ao FNDE, devendo o Poder Executivo
compatibilizar a quantidade de beneficirios com as dotaes oramentrias existentes,
observados os limites de movimentao e empenho e de pagamento da programao
Programa Nacional
61
oramentria e financeira.
Pargrafo nico. Os valores dos benefcios previstos nesta Lei podero ser atualizados
mediante ato do Poder Executivo, em periodicidade nunca inferior a 12 (doze) meses.
Art. 16 - O Poder Executivo regulamentar o disposto nesta Lei.
Art. 17 - O caput do art. 3 da Lei no 5.537, de 21 de novembro de 1968, passa a vigorar
acrescido da seguinte alnea:
Art. 3 .......................................................................................................................................................................
d) financiar programas de ensino profissional e tecnolgico.
........................................................................................................................................................................... (NR)
Art. 18 - Os arts. 428 e 433 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decretolei no 5.452, de 1o de maio de 1943, passam a vigorar com a seguinte redao:
Art. 428 - Contrato de aprendizagem o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito
e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de
14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem
formao tcnico-profissional metdica, compatvel com o seu desenvolvimento fsico, moral
e psicolgico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligncia as tarefas necessrias a essa
formao.
.....................................................................................................................................................................................
5 - A idade mxima prevista no caput deste artigo no se aplica a aprendizes portadores de
deficincia.
6 - Para os fins do contrato de aprendizagem, a comprovao da escolaridade de aprendiz
portador de deficincia mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e competncias
relacionadas com a profissionalizao. (NR)
Art. 433 - O contrato de aprendizagem extinguir-se- no seu termo ou quando o aprendiz
completar 24 (vinte e quatro) anos, ressalvada a hiptese prevista no 5 do art. 428 desta
Consolidao, ou ainda antecipadamente nas seguintes hipteses:
......................................................................................................................................................................... (NR)
Art. 19 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 23 de setembro de 2005; 184 da Independncia e 117 da Repblica.
LUIZ INCIO LULA DA SILVA
Fernado Haddad
Luiz Marinho
Luiz Soares Dulci
Programa Nacional
63
contratam aprendizes, em conformidade com o art. 431 da Consolidao das Leis do Trabalho
- CLT, efetuaram o devido registro e a anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social
- CTPS e, se esto assegurando os demais direitos trabalhistas e previdencirios oriundos da
relao de emprego especial de aprendizagem, examinando, ainda:
I - a existncia de certificado de registro da entidade sem fins lucrativos no Conselho
Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente, como entidade que objetiva assistncia
ao adolescente e educao profissional;
II- a existncia de programa de aprendizagem contendo no mnimo, objetivos do curso,
contedos a serem desenvolvidos e carga horria prevista;
III - declarao de freqncia escolar do aprendiz no ensino regular;
IV - contrato ou convnio firmado entre a entidade e o estabelecimento tomador dos servios
para ministrar a aprendizagem; e
V - os contratos de aprendizagem firmados entre a entidade e cada um dos aprendizes.
Pargrafo nico: Devero constar nos registros e nos contratos de aprendizagem a razo
social, o endereo e o nmero de inscrio no Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica - CNPJ
da empresa tomadora dos servios de aprendizagem, que estiver atendendo a obrigao
estabelecida no artigo 429 da CLT.
Art. 8 - Persistindo irregularidades nas entidades sem fins lucrativos, aps esgotadas as aes
administrativas para san-las, o Auditor- Fiscal do Trabalho dever encaminhar relatrio
circunstanciado autoridade regional competente, por intermdio de sua chefia imediata,
para providncias das devidas comunicaes ao Conselho Tutelar, ao Ministrio Pblico
Estadual, ao Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente e ao Ministrio
Pblico do Trabalho.
Programa Nacional
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Captulo I
Do aprendiz
Art. 2 - Aprendiz o maior de quatorze anos e menor de vinte e quatro anos que celebra
contrato de aprendizagem, nos termos do art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT.
Pargrafo nico. A idade mxima prevista no caput deste artigo no se aplica a aprendizes
portadores de deficincia.
Captulo II
Do contrato de aprendizagem
Art. 3 - Contrato de aprendizagem o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito
e por prazo determinado no superior a dois anos, em que o empregador se compromete a
assegurar ao aprendiz, inscrito em programa de aprendizagem, formao tcnico-profissional
metdica compatvel com o seu desenvolvimento fsico, moral e psicolgico, e o aprendiz se
compromete a executar com zelo e diligncia as tarefas necessrias a essa formao.
Pargrafo nico. Para fins do contrato de aprendizagem, a comprovao da escolaridade
de aprendiz portador de deficincia mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e
competncias relacionadas com a profissionalizao.
Art. 4 - A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na Carteira de Trabalho
e Previdncia Social, matrcula e freqncia do aprendiz escola, caso no haja concludo o
ensino fundamental, e inscrio em programa de aprendizagem desenvolvido sob a orientao
de entidade qualificada em formao tcnico-profissional metdica.
Art. 5 - O descumprimento das disposies legais e regulamentares importar a nulidade
do contrato de aprendizagem, nos termos do art. 9 da CLT, estabelecendo-se o vnculo
empregatcio diretamente com o empregador responsvel pelo cumprimento da cota de
aprendizagem.
Pargrafo nico. O disposto no caput no se aplica, quanto ao vnculo, a pessoa jurdica
de direito pblico.
Programa Nacional
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Captulo III
Da formao tcnico-profissional e das Entidades qualificadas em formao
Tcinico-profissional mtodica
Seo I
Da Formao Tcnico-Profissional
Art. 6 - Entendem-se por formao tcnico-profissional metdica para os efeitos do contrato
de aprendizagem as atividades tericas e prticas, metodicamente organizadas em tarefas de
complexidade progressiva desenvolvidas no ambiente de trabalho.
Pargrafo nico. A formao tcnico-profissional metdica de que trata o caput deste artigo
realiza-se por programas de aprendizagem organizados e desenvolvidos sob a orientao
e responsabilidade de entidades qualificadas em formao tcnico-profissional metdica
definidas no art. 8 deste Decreto.
Art. 7 - A formao tcnico-profissional do aprendiz obedecer aos seguintes princpios:
I - garantia de acesso e freqncia obrigatria ao ensino fundamental;
II - horrio especial para o exerccio das atividades; e
III - capacitao profissional adequada ao mercado de trabalho.
Pargrafo nico. Ao aprendiz com idade inferior a dezoito anos assegurado o respeito sua
condio peculiar de pessoa em desenvolvimento.
Seo II
Das Entidades Qualificadas em Formao Tcnico-Profissional Metdica
Art. 8 - Consideram-se entidades qualificadas em formao tcnico-profissional metdica:
I - os Servios Nacionais de Aprendizagem, assim identificados:
a) Servio Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI;
b) Servio Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC;
c) Servio Nacional de Aprendizagem Rural - SENAR;
d) Servio Nacional de Aprendizagem do Transporte - SENAT; e
e) Servio Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo - SESCOOP;
II - as escolas tcnicas de educao, inclusive as agrotcnicas; e
III - as entidades sem fins lucrativos, que tenham por objetivos a assistncia ao adolescente
e educao profissional, registradas no Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do
Adolescente.
1 - As entidades mencionadas nos incisos deste artigo devero contar com estrutura
adequada ao desenvolvimento dos programas de aprendizagem, de forma a manter a
qualidade do processo de ensino, bem como acompanhar e avaliar os resultados.
2 - O Ministrio do Trabalho e Emprego editar, ouvido o Ministrio da Educao, normas
para avaliao da competncia das entidades mencionadas no inciso III.
Captulo IV
Seo I
Da Obrigatoriedade da Contratao de Aprendizes
Programa Nacional
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Captulo V
Dos direitos trabalhistas e obrigaes acessrias
Seo I
Da Remunerao
Art. 17 - Ao aprendiz, salvo condio mais favorvel, ser garantido o salrio mnimo hora.
Pargrafo nico. Entende-se por condio mais favorvel aquela fixada no contrato de
aprendizagem ou prevista em conveno ou acordo coletivo de trabalho, onde se especifique o
salrio mais favorvel ao aprendiz, bem como o piso regional de que trata a Lei Complementar
n 103, de 14 de julho de 2000.
Seo II
Da Jornada
Art. 18 - A durao do trabalho do aprendiz no exceder seis horas dirias.
1 - O limite previsto no caput deste artigo poder ser de at oito horas dirias para os
aprendizes que j tenham concludo o ensino fundamental, se nelas forem computadas as
horas destinadas aprendizagem terica.
2 - A jornada semanal do aprendiz, inferior a vinte e cinco horas, no caracteriza trabalho
em tempo parcial de que trata o art. 58-A da CLT.
Art. 19 - So vedadas a prorrogao e a compensao de jornada.
Art. 20 - A jornada do aprendiz compreende as horas destinadas s atividades tericas
e prticas, simultneas ou no, cabendo entidade qualificada em formao tcnicoprofissional metdica fix-las no plano do curso.
Art. 21 - Quando o menor de dezoito anos for empregado em mais de um estabelecimento, as
horas de trabalho em cada um sero totalizadas.
Pargrafo nico. Na fixao da jornada de trabalho do aprendiz menor de dezoito anos, a
entidade qualificada em formao tcnico-profissional metdica levar em conta os direitos
assegurados na Lei no 8.069, de 13 de julho de 1990.
Seo III
Das Atividades Tericas e Prticas
Art. 22 - As aulas tericas do programa de aprendizagem devem ocorrer em ambiente fsico
adequado ao ensino, e com meios didticos apropriados.
1 - As aulas tericas podem se dar sob a forma de aulas demonstrativas no ambiente de
trabalho, hiptese em que vedada qualquer atividade laboral do aprendiz, ressalvado o
manuseio de materiais, ferramentas, instrumentos e assemelhados.
2 - vedado ao responsvel pelo cumprimento da cota de aprendizagem cometer ao
aprendiz atividades diversas daquelas previstas no programa de aprendizagem.
Art. 23 - As aulas prticas podem ocorrer na prpria entidade qualificada em formao
tcnico-profissional metdica ou no estabelecimento contratante ou concedente da
experincia prtica do aprendiz.
1 - Na hiptese de o ensino prtico ocorrer no estabelecimento, ser formalmente
designado pela empresa, ouvida a entidade qualificada em formao tcnico-profissional
metdica, um empregado monitor responsvel pela coordenao de exerccios prticos e
acompanhamento das atividades do aprendiz no estabelecimento, em conformidade com o
programa de aprendizagem.
2 - A entidade responsvel pelo programa de aprendizagem fornecer aos empregadores
e ao Ministrio do Trabalho e Emprego, quando solicitado, cpia do projeto pedaggico do
programa.
Programa Nacional
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Captulo VI
Do certificado de qualificao profissional de aprendizagem
Art. 31 - Aos aprendizes que conclurem os programas de aprendizagem com aproveitamento,
ser concedido pela entidade qualificada em formao tcnico-profissional metdica o
certificado de qualificao profissional.
Pargrafo nico. O certificado de qualificao profissional dever enunciar o ttulo e o perfil
profissional para a ocupao na qual o aprendiz foi qualificado.
Captulo VII
Das disposies finais
Art. 32 - Compete ao Ministrio do Trabalho e Emprego organizar cadastro nacional
das entidades qualificadas em formao tcnico-profissional metdica e disciplinar a
compatibilidade entre o contedo e a durao do programa de aprendizagem, com vistas a
garantir a qualidade tcnico-profissional.
Art. 33 - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 34 - Revoga-se o Decreto n 31.546, de 6 de outubro de 1952.
LUIZ INCIO LULA DA SILVA
Luiz Marinho
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Ficha tcnica:
Fontes de referncia:
Manual da Aprendizagem: o que preciso saber para
contratar o jovem aprendiz - Braslia: MTE, SIT, SPPE,
2006.
Aprendizagem: perguntas e respostas - Braslia: SENAI.
DN, Srie Educao Profissional 2, 2006.
Caderno Aprendiz - Fundao ORSA - Criana e Vida,
2006.
Consolidao das Leis do Trabalho - CLT - So Paulo,
LTr, 34 Edio, 2007.
Estatuto da Criana e do Adolescente ECA
Lei n 8.069 de 13/07/90
Lei n 10.097 de 19/12/00
Lei n 11.180 de 23/09/05
Lei n 8.036 de 11/05/90 (FGTS)
Instruo Normativa MTE/SIT n 26, de 20/12/01
Dec. n 5.598 de 01/12/05
Resoluo n 69 de 15.05.2001,
do Conselho Nacional dos Direitos da Criana
e do Adolescente - CONANDA
Parecer CONJUR/MTE n 100, de 24/03/05
Projeto grfico:
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