Como Montar Laudos

Ergonmicos
Como Montar Uma Proposta
Tcnica e Comercial de
Anlise Ergonmica do
Trabalho (AET)

Sumrio
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Justificativa
Objeto
Especificao dos Servios
Tempo de Execuo da Atividade
Investimento Total Do Projeto
Equipamentos Utilizados Pela Equipe
Equipe Tcnica
Dados Cadastrais

1. Justificativa
Seja Breve em sua Justificativa. Nos tempos
atuais os gestores esto sobrecarregados, a
falta de tempo e a necessidade de decises
momentneas algo constante, no
dispondo de tempo para ler grande textos.
Prefira um contato pessoal para explicar e
mostrar a qualidade do seu projeto.

Justificativa
Deixe claro que ao investir em condies de
maior conforto (no sentido ergonmico) no
posto de trabalho, em treinamento para
preveno de doenas e leses ocupacionais,
avaliao dos postos de trabalho, a instituio
ganhar com a reduo do absentesmo
parcial ou total, da perda de profissionais
treinados pela empresa tendo como
conseqncias, melhoria na execuo das
tarefas e da qualidade de vida no trabalho.

2. Do Objeto
Descreva quais os servios que estar executando
na empresa:
Tais como:
Mapeamento/Anlise e Diagnstico de todas as
funes atravs da Anlise Ergonmica do Trabalho
(AET); avaliando todos os postos de trabalho e/ou
funes conforme norma vigente (NR17);
Ginstica Laboral de todos os postos
periodicamente;

2. Do Objeto
Das competncias;
Capacitar Colaboradores;
Levantar dados pertinentes s seguintes
atividades:
- Necessidades e expectativas dos usurios dos
Setores;
- Fluxo de trabalho;
- Carga de trabalho;
- Projeo da demanda; e
- Gargalos.

2. Do Objeto
Cite referncias:
Todos os programas esto em conformidade
com os programas da OMS (organizao
mundial de sade) alem da Norma
Regulamentadora NR-17 (Ergonomia) E
ANEXOS; NBR 9050 (Acessibilidade); Nota
Tcnica de 2001 do Ministrio do Trabalho e do
Emprego relativa s Posturas nos Postos de
Trabalho;

2. Do Objeto
Elaborar e executar propostas de melhoria;
Identificar, junto s unidades organizacionais,
as necessidades de reviso da Estrutura Fsica,
Organizacional e Cognitiva;
Elaborar relatrio final (laudo) com a
descrio, Diagnstico e Recomendao das
aes a serem desenvolvidas nos aspectos
relacionadas sade do trabalhador e ao
ambiente de trabalho.

2. Do Objeto
A contratao de servios de consultoria com
vistas definio do Projeto Ergonmico e
acompanhamento desses colaboradores iro
contemplar a avaliao das condies,
planejamento e organizao do trabalho.

3. Especificao dos Servios

Escreva de forma clara como sero realizados os
servios, discrimine tudo o que ser oferecido,
importante que no esquea nenhum tpico para
que no tenha que refazer o servio ou realizar
servio que no estava no projeto inicial.
Discriminar os servios por etapa uma forma de
se organizar e ter uma viso de como ser todo o
projeto, levantando assim as necessidades de
profissionais e ferramentas que dever utilizar.
Utilizaremos aqui o exemplo de duas etapas.

Etapa 01: Anlise /Mapeamento e

Diagnstico das aes
3.1. Introduo do Projeto:
- Palestra para os colaboradores;
-Reunies com as chefias para elaborao das
demandas;

3. Especificao dos Servios

3.2. Diagnstico da Situao Ergonmica da Empresa
e Diagnstico de cada posto de trabalho
- Recolher e registrar ordenadamente dados relativos
a todas as atividades desenvolvidas nas reas e
definidas como objeto de estudo a partir de visitas
tcnicas.

3. Especificao dos Servios

Elaborar relatrios com as observaes
relativos : iluminao, temperatura, rudo,
mobilirio e ferramentas utilizadas nos postos
de trabalho, estrutura fsica dos ambientes
(fiao, sanitrios, mobilirios, equipamentos
e lay out), questes organizacionais (fluxo de
trabalho, clima organizacional) alm das
questes cognitivas (stress, concentrao);

3. Especificao dos Servios

- Mapear os riscos ergonmicos nos locais de trabalho;
- Analisar os padres de segurana e sade do trabalho
e meio ambiente;
- Analisar as atividades na situao real do trabalho;
- Avaliar as posturas na realizao do trabalho in loco;
- Aplicar questionrios e cheklists individualizados e
validados cientificamente;
- Registro fotogrfico/vdeo das condies de trabalho;

Etapa 01: Anlise /Mapeamento e

Diagnstico das aes
3.3. Laudo / Relatrio Ergonmico e Entrega das
avaliaes aos colaboradores
- Propor adaptaes e melhoria das situaes
encontradas
s
caractersticas
fsicas,
organizacionais e cognitivas dos colaboradores,
em conformidade com a NR 17 e seus anexos.

Etapa 01: Anlise /Mapeamento e

Diagnstico das aes
- Apresentar Chefia A AET alm das avaliaes
mencionadas anteriormente conforme:
Modelagem e as disfunes da Interface Homem /
Tarefa / Mquina;
Hierarquizao dos problemas a partir dos custos
humanos do trabalho segundo a gravidade e urgncia;
Priorizao e Focalizao dos pontos diagnosticados;
Recomendaes ergonmicas (ambiente, arranjo,
conformidade dos postos de trabalho, programao de
tarefas, pausas, mobilirio, lay out).;

Etapa 02: Programa de Ginstica

Laboral
3.4. Implantao da GINSTICA LABORAL realizada aps
validao do Laudo Ergonmico.
Este acompanhamento ocorrer de 03 vezes por
semana. O acompanhamento ser efetuado por
profissional especializado.
- Palestras em SIPATs ou eventos da empresa;
-Acompanhar mudanas fsicas e organizacionais
validadas no Laudo Ergonmico.
- Sugerir aes PREVENTIVAS.
- Sugerir aes CORRETIVAS.

4. Tempo de Execuo da Atividade

Este tempo pode variar, dependendo do nmero
de posto de trabalho e a sua sobrecarga de
servios, procure colocar 2 dias a mais do que
voc acha vivel, assim ter uma margem de
segurana.
importante que entregue antes do prazo
estipulado, aumentando assim a sua
credibilidade junto a empresa.

4. Tempo de Execuo da Atividade

Exemplo:
Etapa 01: QUINZE (15) dias;
O produto final desta etapa der a entrega da AET
dentro da metodologia da mesma estabelecido por
norma conforme tem 01 das etapas 3.1, 3.2 E 3.3.
Etapa 02: DOZE(12) meses;
Conforme etapa 02 da Proposta.

5. Investimento Total do Projeto

um dos itens que mais preocupa
na hora de entregar o projeto,
dvidas como est caro de mais ou
barato, est justo o valor, so as
dvidas mais freqentes.
Dicas:
Pesquises seus concorrentes, assim ter uma mdia
de mercado;
Alguns Itens que devem ser consideraes:

5. Investimento Total do Projeto

Investimento em sua Qualificao;
Tempo que dever dispor para realizar a
visita, anlise ergonmica e a realizao do
projeto;
Transporte at empresa;
Impostos sobre a prestao de Servio;
Materiais como (Papel, Tinta Impressora,
Canetas e outros)

5. Investimento Total do Projeto

ETAPA 01 = Coloque o valor por Posto
Avaliado e o valor Total do Servio. O
parcelamento voc poder colocar a negociar,
assim ter uma oportunidade de conversar e ver
o melhor para voc e a empresa.

5. Investimento Total do Projeto

Geralmente o parcelamento dado com
1(Uma)Entrada e o Restante com a entrega do
Projeto. Anlise o seu cliente veja a melhor
forma.
ETAPA 02 = Estipular os valores por etapas da
uma melhor viso ao responsvel pela empresa.

6. Equipamentos Utilizados pela

Equipe

Computador, impressora
Cmera fotogrfica
Cronmetro
Perifricos (papel, trena, clips, etc...)

7. Equipe Tcnica
Coordenadores Do Projeto
interesse colocar a pessoa responsvel, que
neste caso ser o seu prprio mini currculo.
Colocar Seu Nome, Formao e Especializao.

8. Dados Cadastrais
Muitas Empresas que contrataro o seu servio, precisar
cadastrar sua empresa como fornecedor, ento j encaminhe
no projetos os dados tais como:

Razo Social
CNPJ:
Inscrio Municipal
Endereo
Tel/Fax
Email

 Institucional:
O IEDUV Gesto em Ps Graduaes e Cursos uma evoluo
do Crefit o qual foi criado no ano de 2001, com o intuito de
prestar servios dentro da rea da Fisioterapia, em especial da
Fisioterapia do Trabalho. Percebendo uma necessidade de
crescimento vertical dentro do ensino nas reas de cincias e
tecnologias, o IEDUV agregou profissionais de outras reas do
conhecimento para prospectar uma inovao do processo de
ensino-aprendizagem, proporcionando um concreto crescimento
profissional aliado com a preocupao de construir com o
desenvolvimento do nosso pas. Com inovao tecnolgica para
o ensino presencial e a distncia, aliado a um corpo docente
formado por mestres, doutores e especialistas comprometidos
com o aprendizado e a resolutividade dos problemas e nsias
dos alunos para a busca do diferencial no mercado de trabalho,
que a cada dia mais competitivo e exigente.

Dvidas e Comentrios
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