MANUAL DO SERVIDOR PÚBLICO ESTADUAL

Introdução
O presente manual tem a intenção de proporcionar ao servidor público estadual um instrumento que lhe possibilite o pronto acesso às informações precisas e atualizadas sobre as normas que regulamentam sua vida funcional. Este trabalho pretende garantir ao servidor a permanente atualização de seu conhecimento. Desse modo, trata-se de um manual que considera a transitoriedade da informação e se mantém aberto à mudança, o que é imprescindível para evitar superação e a obsolescência. Procurou-se garantir na elaboração do manual do servidor, uma linguagem clara, precisa e concisa e também um texto que apresentasse um nível de profundidade compatível com as necessidades de operacionalização do Sistema de Administração de Pessoal. Com o espírito de abertura que determinou a elaboração deste Manual, solicitamos à comunidade de servidores públicos estaduais que façam chegar suas sugestões e críticas à Unidade Central de Recursos Humanos visando ao aperfeiçoamento deste Manual. O Manual do servidor apresenta a seguinte estrutura : · Considerações básicas acerca da Organização do Estado, e do Sistema de Administração de Pessoal do Estado. · Definições e conceitos básicos · Principais dispositivos legais que regem o funcionalismo · Provimento, exercício e vacância de cargos e funções-atividades · Vantagens de natureza pecuniária em geral e institutos gerais que regem a vida funcional do servidor. · Deveres, proibições, responsabilidades, penalidades, sindicância e processo administrativo.

Siglas e Conceitos Básicos
A.D.C.T. A.J.G. A.T.L. CAAS CASA CEAMA C.E. C.F. COM. CRHE D. D.D.P.E. D.G. D.L. D.L.C. Ato das Disposições Constitucionais Transitórias Assessoria Jurídica do Governo Assessoria Técnico-Legislativa Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde Fundação Casa (Centro de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente) Centro de Assistência Médico-Ambulatorial Constituição Estadual Constituição Federal Comunicado Coordenadoria de Recursos Humanos do Estado (atual UCRH) Decreto Departamento de Despesa de Pessoal do Estado Despacho do Governador Decreto-Lei Decreto-lei Complementar

D.P.M.E. D.N.G. D.O.E. D.T. FEBEM F.G.V. FUNDAP H.S.P.E IAMSPE INSTR. IPESP L. L.C. N.I. P.G.E. PORT. RES. R.G.S. R.G.P.S. R.P.P.S. SPPREV UCRH

Departamento de Perícias Médicas do Estado Despacho Normativo do Governador Diário Oficial do Estado Disposições Transitórias Fundação Estadual do Bem-Estar do Menor (atual CASA) Fundação Getúlio Vargas Fundação do Desenvolvimento Administrativo Hospital do Servidor Público Estadual Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual Instrução Instituto de Previdência do Estado de São Paulo Lei Lei Complementar Número de Inscrição do Servidor no D.P.M.E. Procuradoria Geral do Estado Portaria Resolução Regulamento Geral do Servidores Públicos Regime Geral de Previdência Social Regime Próprio de Previdência Social São Paulo Previdência Unidade Central de Recursos Humanos

CARGO PÚBLICO FUNÇÃO-ATIVIDADE FUNCIONÁRIO SERVIDOR CONCURSO PÚBLICO NOMEAÇÃO ADMISSÃO CLASSE

conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a funcionário público. conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a servidor público. pessoa legalmente investida em cargo público. pessoa admitida para exercer função-atividade. realização de provas ou de provas e títulos para provimento de cargo ou preenchimento de funçãoatividade. forma de provimento de cargo aplicável ao funcionário. forma de preenchimento de função-atividade. conjunto de cargos ou funções-atividade de mesma denominação. conjunto de classes da mesma natureza de trabalho, hierarquicamente escalonadas de acordo com o grau de complexidade das atribuições e o nível de responsabilidade. é o conjunto de cargos/funções-atividade pertencentes às Secretarias de Estado/Autarquias. pasta contendo todos os documentos e anotações referentes à vida funcional do servidor, arquivada nas respectivas unidades de pessoal.

SÉRIE DE CLASSES

QUADRO PRONTUÁRIO

documento oficial expedido com base em decreto de nomeação/resolução de admissão para cada funcionário, TÍTULO DE servidor. Contém, além do embasamento legal do ato da NOMEAÇÃO/ADMISSÃO nomeação ou admissão, dados pessoais, funcionais e cadastrais do funcionário/servidor. TÍTULOS documentos apresentados para fins de avaliação das condições de eficiência no cargo/função-atividade e do aperfeiçoamento e atualização do funcionário/servidor. Os títulos são considerados para promoção, acesso, concurso público e remoção. São títulos entre outros: aprovação em concurso público, exercício de cargo/função de direção,

chefia/encarregatura, participação de Grupos de Trabalho e Comissões, atividades didáticas e trabalhos publicados. A palavra "apostila" na área de administração de pessoal significa declaração, anotação ou aditamento feito para complementar, alterar ou retificar os dados iniciais. A apostila deve conter todos os dados identificadores da unidade administrativa e do funcionário/servidor. Uma apostila altera referência e denominação de cargo/funçãoatividade. ato ou providência da autoridade, que se realiza por obrigação ou por dever decorrente do cargo, sem pedido ou requerimento das partes interessadas. documento oficial expedido pelo órgão pagador com demonstrativo do pagamento mensal a que o servidor faz jus.

APOSTILA

"EX OFFICIO"

" HOLERITE"

ESTRUTURA A Organização do Estado
O Estado de São Paulo, como os demais Estados da União, se organiza em 03 poderes, harmônicos e independentes: LEGISLATIVO: exercido pela Assembléia Legislativa constituída pelos Deputados Estaduais JUDICIÁRIO: exercido pelos Tribunais de Justiça, de Justiça Militar, do Júri e pelos Juízes de Direito; EXECUTIVO: exercido pelo Governador do Estado auxiliado pelos Secretários de Estado e Procuradoria Geral do Estado. São também instituições do Estado de São Paulo, o Tribunal de Contas, integrado pelos Conselheiros do Tribunal de Contas e o Ministério Público, integrado pelos Procuradores de Justiça e pelos Promotores de Justiça.

O GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO compõe-se : Administração Direta: Secretarias de Estado, Procuradoria Geral do Estado. Administração Indireta: Autarquias, Fundações, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista, suas subsidiárias, e sociedades controlada, direta ou indiretamente, pelo Poder Público .

Sistema de Administração de Pessoal
O Sistema de Administração de Pessoal foi instituído pela L.C. 180/78 e compreende os seguintes órgãos: a) órgão central: que é a Unidade Central de Recursos Humanos - UCRH, criado pelo D. 12.348/78 e reestruturada pelo D. 49.529/2005, diretamente subordinada à Secretaria de Gestão Pública; b) órgãos setoriais e subsetoriais: criados por decretos específicos e integrados na estrutura das Secretarias de Estado e das Autarquias.

Unidade Central de Recursos Humanos
À UCRH cabe o planejamento, a coordenação, a orientação técnica e o controle, em nível central, das atividades de administração de pessoal das Secretarias , Procuradoria do Estado e das Autarquias do Estado.

Órgãos setoriais e subsetoriais de Recursos Humanos
Órgão Setoriais : Departamentos de Recursos Humanos e os Centros de Recursos Humanos Órgãos Subsetoriais: Unidades de pessoal existentes em cada Secretaria de Estado ou Autarquia. Estes órgãos são responsáveis pela programação e execução das atividades de pessoal na sua área de atuação, observadas as diretrizes e normas do órgão central e devem orientar os servidores sobre seus direitos e deveres.

Principais Dispositivos Constitucionais que Regem o Funcionalismo
As atividades e a vida funcional do servidor são regidas por dispositivos constitucionais e legais, dos quais destacamos:

Constituição Federal/88
A investidura em cargo ou emprego público depende da aprovação prévia em concurso público (Art. 37, II; nova redação dada pela E.C.19/98, Art. 3º). A acumulação remunerada de cargos e funções públicas não é permitida, exceto nos casos previstos no artigo 37, XVI e XVII, e § 10, (este parágrafo foi acrescentado pela E.C. 20/98) desde que haja compatibilidade de horário (E.C. 18/98; E.C. 19/98, Art. 3º; Art. 11 da E.C. 20/98; DEC. 41.915/97 e E.C. 34/2000). São direitos garantidos ao funcionário pela Constituição Federal: · estabilidade , após 3 anos de efetivo exercício, aos nomeados por concurso público (Art.41, nova redação dada pela E.C.19/98, Art. 6º ); · disponibilidade remunerada - (Art. 41, § 3º; E.C. 19/98); · aposentadoria - (Art. 40, com nova redação dada pelo Art. 1º, da E.C. 20/98; Arts. 3º e 8º da E.C.20/98 , E.C 41/03 e E.C. 47/05).

Constituição Estadual/89
a) aprovação em concurso público para ingresso no serviço público estadual (Art. 115, II). b) salário-família ao servidor de baixa renda(Art .124, § 3º); c) adicional por tempo de serviço a cada 5 anos (Art. 129); d) sexta-parte dos vencimentos integrais (Art. 129); e) gozo de férias anuais remuneradas com pelo menos um terço a mais do que o salário normal (Art. 124, § 3º); f) décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria (Art. 124, § 3º); g) aposentadoria (Art. 126, ver alterações dadas pela E.C. 20/98, E.C. 41/03 e E.C. 47/05); h) garantia de salário, nunca inferior ao mínimo (Art. 124, § 3º); i) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal (Art. 124, § 3º);

PROVIMENTO / VACÂNCIA

Nomeação e Admissão/Concurso Público
Nomeação é um ato de competência exclusiva do Governador do Estado. Os atos de nomeação são Decretos do Governador (C.E./89 - Art.47, III e V). As nomeações podem ser feitas (L.C. 180/78 - Arts. 8º e 20°): - em comissão , ou seja, para cargo de confiança, independentemente de concurso público (C.F./88 - Art. 37, II, nova redação dada pela E.C. nº 19/98; C.E./89 - Art. 115, II); - em caráter efetivo , após aprovação em concurso público (C.F./88 - Art. 37, II, nova redação dada pela E.C. nº 19/98; C.E./89 - Art. 115, II). Admissão é forma de preenchimento de uma função-atividade (L.C. 180/78 - Art. 19, I). Para ser admitido e preencher uma função-atividade de natureza permanente é preciso ser aprovado em concurso público (L.C. 180/78 - Art. 12). As admissões são feitas (L.C. 180/78 - Art. 21; L. 500/74 - Art. 1º); a) por prazo indeterminado para o desempenho de funções-atividade de natureza permanente; b) por prazo certo e determinado para: - execução de determinada obra; - serviços de campo ou trabalhos rurais; - serviços decorrentes de convênios.

Exoneração, Demissão e Dispensa
A exoneração é o ato pelo qual o funcionário deixa de prover um cargo público e pode ocorrer a pedido ou a critério da Administração nos casos previstos em lei (L.C.180/78 - Art. 58, I, § 1º, 1, 2 e 3). O funcionário/servidor deverá aguardar em exercício a concessão da exoneração/dispensa, até o máximo de 15 dias a contar da apresentação do requerimento (L.C. 236/80). Não havendo prejuízo para o serviço público, a permanência em exercício, poderá ser dispensada (L.C. 236/80). A demissão é aplicada como penalidade e poderá ocorrer nos casos de abandono de cargo, procedimento irregular ou ineficiência no serviço. A demissão também poderá se dar a bem do serviço público nos casos previstos em lei (C.F./88 - Art. 41, § 1º, III, redação dada pela E.C. nº 19/98; L.C. 180/78 - Art. 58, II, § 2º; L. 10.261/68 - Arts. 63, 256, 257, 260, I). A dispensa é o ato que o servidor deixará de ocupar uma função-atividade e ocorre a pedido ou a critério da Administração (L.C. 180/78 - Art. 59, § 1º). A pena de dispensa é aplicada nos casos de abandono da função-atividade (ausência injustificada por mais de 15 (quinze) dias seguidos) ou de faltas sem causa justificável por mais de 30 (trinta) dias intercalados durante o ano (L. 500/74 - Art. 36). A dispensa de caráter disciplinar será sempre motivada e a dispensa a bem do serviço público será aplicada nos casos em que se aplica ao funcionário a demissão agravada (L.C. 180/78 - Art. 59, § 3º; L. 500/74 - Art. 35, §§1º e 2º).

Concurso Público
Os concursos públicos constam de provas e títulos e são regidos por Instruções Especiais que definem as atribuições, exigências e demais requisitos necessários de acordo com a natureza do cargo ou da função-atividade. (L.C. 180/78 - Art. 10; D. 21.872, de 6/01/84). O provimento de cargos e o preenchimento de funções-atividade e empregos públicos, obedecido ao princípio do concurso público, far-se-á com reserva de até 5% (cinco por cento) para pessoas portadoras de deficiência (L.C. 683/92 - Art. 1º, LC-932, de 8/11/2002).

título de eleitor ou alistamento eleitoral. 05 anos de exercício em funções . exceto nos casos de licença à funcionária e servidora gestante e licença por motivo de doença em pessoa da família (D.I. Posse Posse No ato da posse deverão ser apresentados para verificação os seguintes documentos (L.Art. Para fazer o exame médico . 1/82. OBS. de frente e recentes. à inteira responsabilidade do médico encarregado da vistoria sanitária (Res. poderá aceitar.031/84): cédula de identidade . quando for o caso.Art.M.R. 10. conforme Decreto nº 29..Art. D.E. ao Departamento de Perícias Médicas do Estado ou às Unidades Sanitárias Credenciadas. pág. ou pelas Unidades Sanitárias Credenciadas da Secretaria da Saúde. 157/77. A validade do Certificado cessará quando for concedida ao funcionário ou servidor licença-médica. O D. 13).) terá validade pelo prazo de 12 (doze) meses quando tiver sido expedido pelo D. I e II). O diploma ou habilitação legal para o exercício do cargo deve ser exigido na posse e não na inscrição para o concurso público (Súmula 266 . O preenchimento das funções-atividade de natureza permanente deverá observar as disposições estabelecidas para os concursos públicos (L. nos exames de sanidade e capacidade física (Res.Art. 10. SENA nº 8/85).E. O Certificado de Sanidade e Capacidade Física (C.M.P.M. os candidatos comparecer com a Guia para Perícias Médicas de Ingresso G. Está dispensada a apresentação de abreugrafia nos exames de capacidade e sanidade física para fins de ingresso (Res. Regulamento de Perícias Médicas .P. por igual período e a nomeação do candidato aprovado obedecerá à ordem de classificação (CE/89 .E.U.E. para fins de ingresso.C. D. 7º e 8º.P. consultante da própria interessada ou expedido por órgão oficial. de 10 .um selo de Assistência aos Médicos ou um comprovante de recolhimento da Taxa de Assistência aos Médicos. 180/78 . D. 22.P. (55 e 217).D.Arts. 12. 115. unidades essas especificadas pela Resolução SS-211/92.M. 29.Caberá aos órgãos setoriais de recursos humanos das Secretarias e das Autarquias a realização dos concursos públicos em todas as fases.261/68 . SS 168/93). 29. 10. da ALE de 11/09/2001).180/78 . prorrogável uma vez.DO. concomitante com o edital de divulgação dos candidatos aprovados e reprovados no certame (L. no mínimo.261/68 ou da L.Art.Art.870. 29.261/68 . Não precisa se submeter a exame médico: a) o funcionário público estável que se encontre em exercício (L.S.180/88 .M. O prazo de validade do concurso público será de até 02 (dois) anos. SENA nº 7/85).J. O teste de Papanicolau e/ou exame ginecológico somente serão solicitados nos exames de sanidade e capacidade física para efeito de ingresso.D.180/78 . . Certificado de Sanidade e Capacidade Física ou prova de isenção (art 55 da L.M.comprovante de habilitação profissional exigida por lei .três fotos 3x4 iguais. . a divulgação do gabarito oficial do concurso público.F. 135) Os exames de sanidade e capacidade física para o ingresso no Serviço Público são realizados pelo Departamento de Perícias Médicas do Estado . e demais documentos abaixo: (Com. É obrigatória.C.559/89). . ou pelas unidades sanitárias credenciadas (Dec. III).Superior Tribunal de Justiça .Art. atestado ou laudo ginecológico de médico especialista.prova de habilitação no concurso ou processo seletivo. diante de situações concretas. 2º): .S. b) o servidor que se encontre em exercício e conte. de 29/05/2002. 46 a 49.C.P. 12).Poderá também ser delegada aos órgãos subsetoriais. (Decreto nº 30.C. 10.comprovantes de votação(última eleição) comprovante de estar em dia com as obrigações militares .180/88 .

Art.Art. 27). quando o funcionário ou servidor adoecer em localidade diversa de sua sede. OBS: Quando do preenchimento dos cargos de Direção Executiva nas Agências Reguladoras de Serviços Públicos e outros órgãos ou entidades assemelhados. republicada no D.C. responsáveis pela regulamentação e fiscalização de serviços públicos do Estado.Art. no momento em que assumir o exercício deste cargo efetivo.D. 60. deverá ser requerida ao superior imediato ou diretamente ao órgão de pessoal (D. a G.C.E. § 2º).P.Art. E o exercício deverá ser iniciado no prazo improrrogável de 30 (trinta) dias. .Art. 12. 25).E. 60).D. XIII. pela autoridade que lhe atestar o exercício.M. a documentação a que se refere o item "Posse " deste Manual (L. a admissão será declarada sem efeito (L. Se não entrar em exercício dentro do prazo será exonerado (L. Se o exercício não se iniciar dentro do prazo.M.M.O. nos termos do artigo 19 do A.correspondentes às do cargo para o qual foi nomeado (L. no interesse do serviço público (L. poderá ser concedido um período de trânsito de até 8 (oito) dias.M.894. 10. de 18/03/95. 500/74 . 10. L..T. D.T. por se encontrar exercendo cargo de provimento em comissão (D.N.O titular de cargo em comissão .Art. inclusive N. Havendo mudança de sede de exercício de um município para outro. devendo comunicar o fato à sua unidade de exercício (D. 10/10/84).G. considerado afastado do cargo efetivo.cuja validade é até o final do expediente do primeiro dia útil subseqüente ao da expedição (D. 157/77 . da CE/89. Interrupção de exercício do cargo em comissão para assumir exercício em cargo efetivo . 5/84.Art. 10. por ter saído incompleta). 29. D.O.S. A G.Art. 1º).261/68 .E. 61.C. . deverá constar: os dados de identificação do funcionário . bem como aos ocupantes de cargos de Secretário de Estado. 10. Esta regra é aplicada também ao titular de cargo efetivo que esteja nomeado para cargo em comissão e designado.P. .Art. poderá ser preenchida e assinada por ele. de 16/03/77 . Este prazo poderá ser prorrogado por 30 (trinta) dias. o exercício deverá ser iniciado no prazo de 30 (trinta) dias contados da data da posse (L.M.C.261/68 . 500/74 . 57). O servidor temporário . (número de Inscrição no D.M.180/88 .O. da CF/88 e artigo 18 do A.P. quando do exercício da função-atividade. Da G. sujeito às normas da Lei 500/74. Para o funcionário.180/88 .P. O ocupante de cargo em comissão nomeado para ocupar outro cargo em comissão.I . deverá solicitar exoneração do primeiro cargo em comissão. local data e assinatura do responsável por sua expedição .G. Exercício Exercício: é o ato pelo qual o servidor assume as atribuições e responsabilidades do cargo ou da função-atividade (L. prazo este que poderá ser reduzido pela Administração em casos de urgência. de 17/03/77). D. poderá no mesmo ato ser a seu pedido. § 4º).261/68 .Art..261/68 .O. de 29/09/2001. de 25/03/95.P.E.S. informações sobre o motivo e o local da perícia . 500/74 . 3º). Chefe de Gabinete e Superintendente. antes de assumir o exercício. para o exercício de função retribuída mediante "pro labore" (Instrução Normativa CRHE-1/95. Este período deverá ser incluído no prazo de 30 (trinta) dias referentes ao exercício (L. 29. de 28 D. contados do desligamento do servidor. com carimbo e nome do cargo quando a inspeção se der na sede de exercício (Com. c) o servidor estável. da ALE.261/68 . § 2º). deverá apresentar. Guia para Perícias Médicas O documento utilizado para fins de obtenção de licença é a Guia para Perícia Médica . 16.180/88 .Art. R. nos termos da legislação em vigor. 152. 60. 24).Art.E.E. 10. § 2º).Art. a pedido do interessado e a critério da autoridade competente ou reduzido em casos especiais.D.O. desde que se encontre em exercício. 29. exceto se no cargo em comissão o servidor tenha a condição de efetividade assegurada por lei.G. deverá observar as condições e as vedações previstas na Lei nº 10. consta no Certificado de Sanidade e Capacidade Física).

Art. 185.10. 30.P.M.E. parágrafo único).10. D. sendo obrigado a seguir rigorosamente o tratamento médico adequado à doença (L. das 8 (oito) às 18 (dezoito) horas. . em última instância. interposto no prazo de 30 (trinta) dias. 117. No caso de impossibilidade de locomoção do servidor. 15). 184). 123 e D. com intervalo mínimo de 1 (uma) hora para refeição e descanso. salvo nos casos de prorrogação (L. deve ser apresentada pelo menos 8 (oito) dias antes do término da licença nos casos de prorrogação (L. Em licença.D.261/68 .180/88 . 18.Art. 33. .Art. A G.O funcionário ou servidor deve comparecer ao D. No Quadro Demonstrativo a seguir estão relacionadas as situações referentes ao horário e ponto dos funcionários/servidores (entradas e saídas permitidas e horário de estudante) e a legislação correspondente. parágrafo único).terminar a licença.180/88 . 10. 29.559/89. 52. 118. com redação alterada pelo D. é o seguinte (L. 29. 51.Art. 51. 10. L. b) desistir da licença sem que haja inspeção médica para comprovar a cessação dos motivos da licença ( L. c) exercer qualquer atividade remunerada. Art. b) para os que prestam 30 (trinta) horas semanais: correspondentes a 6 (seis) horas diárias de serviço. PONTO : é o registro de entrada e saída diária do servidor em serviço. 30. 46.Art. contados da publicação do despacho pelo dirigente do D.724/08).261/68 .261/68 . com redação alterada pelo D. Através do ponto é apurada a freqüência (L. podendo ser antecipado ou prorrogado dentro da faixa horária das 7 (sete) às 19 (dezenove) horas para atender a conveniência do serviço. 44. 120. a perícia médica será realizada em seu domicílio ou na unidade hospitalar que se encontre internado. Recursos Caberá recurso ao Secretário de Gestão Pública.M. 52. 29.Arts. para ser submetido à perícia médica. 52.258/95 (revogado) e D.054/07).738/07. Horário e Ponto O horário de trabalho dos servidores fixado pelo Governador a ser cumprido de segunda a sexta-feira.261/68 . 10. a perícia médica será realizada comprovada a impossibilidade de locomoção por tempo superior a 03 (três) dias. 188). D. ou a uma das unidades sanitárias credenciadas (Resolução SS nº 211/92).Arts. deverá ser cumprida dentro da faixa horária compreendida entre 7 (sete) e 19 (dezenove) horas.261/68 .P. contados da publicação no Diário Oficial (D.P. devendo ser interposto no prazo de 30 (trinta) dias. 14 e 20 e D. 183). deve ser juntada à "Guia" uma declaração ou atestado médico sobre a impossibilidade de locomoção.M. O servidor não poderá: a) deixar de reassumir imediatamente quando: .E.Art. É vedada a dispensa do registro do ponto. 40.261/68 . 324. Pedido de Reconsideração O pedido de reconsideração deve ser dirigido ao dirigente do D. quando fora da sede de exercício..E. por meio de declaração de internação fornecida por unidade hospitalar ou de atestado de médico assistente (D.Art. o pedido de prorrogação deverá ser feito antes de seu término..261/68 . do pedido de reconsideração (D.054/07): a) para os que prestam 40 (quarenta) horas semanais :Obrigatoriamente em 2 (dois) períodos.P.Art. 187.738/07. § 1º). 10. Art.559/89. se o período da licença for inferior a 8 (oito) dias.for considerado apto em inspeção médica realizada "ex officio" (L. 184.M.Art.180/88 . 10. 500/74 .

054/07.10.041/08 D. art 14 Nada Perde Freqüente Retirada-Motivo justo D.52. artigo 14 Nada Perde mediante comprova ção de permanên cia no órgão de atendime nto à saúde. Até 3 vezes Compensaçã por o de uma só mês vez.52. 17. Até 15 minutos.932/7 2 D.054/0 7. 1 (uma) hora por dia quando sem mediar compensaçã até 90 o minutos entre o período de aulas eo expedien te Entrada com atraso. § 2º.52.52.135/7 7 revogado D.52. Até 5 vezes Compensaçã por D.831/7 1 D.§§ 1º.2º. § 3º.054/07. item 1. Mais de meia hora (até 2 horas) Nada Perde Freqüente Retirada-Motivo justo Compensação nos 3 Até 3 vezes por (três) dias mês subseqüente s no mínimo de meia hora por dia.3º.810/71 revogado D. art. Nada Perde Freqüente . Até 30 minutos.Quadro Demonstrativo da Legislação que Regulamenta Entradas e Saídas do Servidor Ocorrênci a Tempo e compen Limite sação Durante o ano letiv o.054/07. ausência temporá ria ou retirada antecipa da para 3 (três) horas por dia consulta sem ou compensaçã tratame o nto de saúde do servidor. art 13 o no mesmo mês dia.52.926/7 2 D. exce to perí odo de féria s.054/0 7. ou de pessoa da família Entrada com atraso Nada Perde mediante document o hábil expedido pela escola em que estiver matricula do Sem limite LC 1.52. item 2. Incidência Prejuízo Freqüência Legal D. D. § 2º. art 14.52. Não se aplic a ao cele tista .52.4º e 5º Entrada com atraso ou retirada para servidor estudant e.

e art. 6.P.5 2.S em compen sação Sem Limite D. se perm anece r mais de 2/3 do horári o norm al.054/0 7 art 12 Freqüente Dentro da última hora marcada para Retirada término do antecipa Sem Limite expediente.52. 110 .054/0 7.inciso II E.52.288/75 revogado D. 39. e art. s mensal Sem prev na compensaçã istas agência o no bancária art . Perde o vencime nto do dia. 277 do Perde 1/3 do R. 277 do Perde 1/3 do R. 110 . Retirada p/ entr Recebim e as ento de hipó retribuiç tese ão Até 2 (duas) horas.G.52.S. fora do do prédio D.F. venci (Revogadoment Arts 261 a o do 286) dia.P.F. parágrafo único Perde o vencime nto do dia. D.F. Sem compensaçã o D. poden do abona r ou justifi car. 110 .8. Retirada por molésti a ou motivo justo Controle de frequê ncia apuraç ão de faltas/ Docent e Compensação de dias úteis trabalh ado CATI - Por período superior a 1/3 do horário normal.inciso I do E.054/07 art 15.458/76 revogado D. quando 14.195/85 . § 4º do artigo 14 Nada Perde Freqüente Entrada com atraso Art. venci (Revogadoment Arts 261 a o do 286) dia.G.S.1 (uma) vez por mês . da Sem compensaçã o Freqüente Retirada do serviço fora do horário Por mais de 2 horas. 24.05 4/0 7 Dentro da hora seguinte à marcada para início do Sem Limite expediente.52. Considerado freqü ente. DRHU-2 de 02/02/07 8 horas exceden tes de trabalho jornada D.P.inciso II E. D.931/95 Inst. Sem compen sação Sem limite Art. Considerada Falta.054/0 7 art 12 Art. D.

DAPE 13/74).O.261/68 . L. isto é.por mais de 15 (quinze) dias seguidos. Os sábados.N. justificadas ou injustificadas. A expressão "durante 1 (um) ano" refere-se ao exercício financeiro. 36): .serão computados apenas para fins de desconto do vencimento ou salário (L. GG-1. deverá apresentar na nova sede de exercício atestado do qual conste o número de faltas abonadas.por mais de 45 (quarenta e cinco) dias intercalados durante 1 (um) ano. . de 14. domingos.S. de 19.por mais de 30 (trinta) dias intercalados durante o ano. para registro de nascimento de filho.261/68 Art. No caso de faltas sucessivas. para comparecer ao exame supletivo. para doar sangue. são computados para a configuração prática infracional denominado abandono de cargo (Desp. 10.(D. 10.G. Ficará sujeito à pena de dispensa o servidor temporário que faltar. 500/74 .R. Faltas As faltas ao serviço podem ser: abonadas.G. justificadas ou injustificadas (Art. § 1º): .E. Norm. Agricul tura e Abaste ciment o 6 horas exceden tes de trabalho jornada comum . 110.Art. § 2º). 500/74 . 20. sem causa justificável (L.Proc. D.O.).complet a1folga Sec. 153 . O Chefe poderá.Proc. 63 e 256.558/71). para comparecer em consulta ou em tratamento médico. justificadas. A falta injustificada é ponto negativo para a promoção e interrompe o qüinqüênio para fins de licença-prêmio (L. .Arts 209 e 210. V.domingos.por mais de 30 (trinta) dias seguidos. GG nº 314/73). os dias intercalados . O servidor que for transferido. do Gov. de 20/02/73 .1 folga Observação: Será considerada "FALTA" a não compensação de horas.Art. Com. contando-se o lapso temporal de 1º de janeiro a 31 de dezembro . . sem causa justificável (L. exigir comprovação do motivo alegado .Arts. injustificadas. 10. feriados e aqueles em que não haja expediente . removido.E. se achar conveniente. § 2º. de 18/01/72 . feriados e dias de ponto facultativo. D. Ficará sujeito à pena de demissão o servidor efetivo e o servidor extranumerário que faltar. afastado de uma unidade para outra.261/68 .

40. se o funcionário for declarado inocente ou se a pena imposta for de repreensão ou multa. . e D. São considerados de efetivo exercício para todos os fins: a) afastamentos previstos na Lei nº 10. 1º. 66): a) com ou sem vencimentos ou remuneração junto à Administração Direta ou Autárquica do Estado (D.para participação : em congressos e outros certames culturais.041/08 .Art.faltas para doação de sangue . 10. salvo nos casos previstos em lei ou regulamento (L. 7. Não poderão afastar-se para outros órgãos ou entidades servidores com menos de 03 ( três ) anos de efetivo exercício (D. à Procuradoria Geral do Estado e às Autarquias não poderão ser afastados de suas respectivas unidades Administrativas (D.férias . . 78. D. 52.170/90).Art.261/68 .Art. 15 e 17. os dias que excederem o total da pena de suspensão efetivamente aplicada. D.312/77): fundações. nas condições abaixo (L. 15. até 8 dias. de supervisão ou de encarregatura.E.C. 3º. de outros Estados e dos Municípios. 318/83 . b) com ou sem vencimentos ou remuneração. 4º ). . . 69. e na Lei 500/74 . e ainda. . irmãos. D. 5º).951/96).G. L.332/75 . órgão ou entidades da União.162/87).Art. b ) outros afastamentos: .52. somente para aposentadoria e disponibilidade (L.833/08).Arts. de 4.falta médica. 7. 324.falecimento de avós. 125 -§ 1º. 10. 500/74 . . D. .892/95.provas de competições desportivas oficiais quando representar o Brasil ou o Estado.Arts. pais. 65 e 324. I). Os servidores ocupantes de cargo ou função-atividade de natureza diretiva.C. .Arts. I. L.10.serviços obrigatórios por lei . 15.Art. . 7.licença por adoção (L.casamento . 1º. até 8 dias (D.O. pertencentes às Secretarias de Estado. salvo se houver interesse do Estado.Art. D. técnicos ou científicos (L. filhos. II). 16: . D.licença gestante .332/75.Art.E.faltas abonadas até o limite de 6 por ano.Art. . sogros.N.sindicato de categoria (C.afastamento por processo administrativo . de chefia.licença paternidade .Art.077/84). D. 22. 1.para exercer mandatos nas entidades de classe representativas de funcionários/servidores (L.O Quadro Demonstrativo (clique aqui) onde estão colocadas todas as situações referentes às faltas ao serviço QUADRO IMPRESSO Afastamentos O funcionário ou servidor não poderá ter exercício em unidade diferente daquela na qual seu cargo ou função-atividade estiver classificado.Art. padrasto ou madrasta até 2 dias (L. empresas da administração indireta do Estado. 39. 65.054/08). 10. 343/84.322/69 .C. 1.31. .332/75 . 500/74 . 7.licença compulsória . companheiro e companheira.licença-prêmio . II. 1º.261/68 . de 16/09/70.licença por acidente no exercício de suas atribuições ou por doença profissional. outros Poderes do Estado.261/68 Arts. Poderão ser concedidos afastamentos com base em lei ou regulamento. . D. de 05/07/83) . de 12/03/71).trânsito de até 8 dias . netos. D. .falecimento de cônjuge. junto a (D. . .261/68 com redação dada pela L. 4º. com nova redação dada pela L.332/75 .C.261/68 . de 5(cinco) dias (Artº 78 da L. .em exames supletivos (D.C.Art. .C. 10. III e Art. 367/84 . 1.054/08).27. ./89 . .missão ou estudo de interesse do serviço público.

fica assegurado ao servidor a percepção de sua retribuição pecuniária integral (Lei Complementar Federal nº 64/90 . 55). Essas entidades deverão conceder as férias a esses servidores e. não será aplicável para os servidores ocupantes de cargos ou funções-atividade decorrentes de transformação. 54 ). 180/78 .Arts. III).O.Art. 180/78 .A vedação de que trata o artigo 1º. . regido por Instrução Especial.Art. (L.C. Os afastamentos para situações especiais previstos em lei. além daqueles já citados. sendolhe facultado optar pela sua remuneração (C.Art. entrevistas e outros meios de avaliação.O. D.§ 1º). I. Os servidores admitidos nos termos do inciso I.D. . As exigências. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo e. 500/74 .L. 180/78 . O acesso também se aplica aos servidores extranumerários e aos servidores regidos pela Lei pela Consolidação das Leis do Trabalho. serão propostos pelos órgãos Setoriais e submetidos à aprovação do órgão central de recursos humanos.para desempenhar mandato eletivo federal.para desempenhar mandato de Prefeito. em seguida. de 25/11/86) Servidor Estadual requisitado pela Justiça Eleitoral. o servidor ficará afastado de seu cargo. com vencimentos ou salários (funcionário/servidor: D. Acesso Acesso: é o instituto pelo qual o servidor.de 21/01/94).art. do artigo 1º da L. letra "l"). 500/74 poderão ser afastados para o exercício de cargo em comissão (Súmula P.E. requisitos. sem vencimentos ou salários (funcionário/servidor . . I). o servidor será afastado do cargo. .para participar do Projeto Rondon . 17.para participar de provas de competições desportivas. estadual ou distrital.Art. 40./88 . não havendo compatibilidade ser-lhe-á facultado optar pela sua remuneração (C. O acesso será precedido de processo seletivo especial ou concurso interno.F. II).F. que será eliminatória. emprego ou função. perceberá o servidor as vantagens de seu cargo. referentes a cada série de classe. 1º./88 . .C. para cargos pertencentes a mesma linha de acesso. O concurso interno: além da etapa referente a prova ou provas.N.261/68 . nº 500/74 e Transferência Definições Transferência : é a passagem do cargo ou da função-atividade de uma para outra unidade do mesmo Quadro ou de Quadros diversos (L.951/96.D. O intervalo entre um concurso interno e outro.Arts. 180/78 . 14 a 27). de 19/01/94 . III). item 16. 80. dentro da respectiva série de classe (L./88 .Art.261/68 . A transferência poderá ser a pedido ou "ex offício". são os seguintes : .951/96 . admissão ou designação para cargo ou função que lhes proporcione retribuição superior (D. do Decreto 40. 18). 38. L.G. Art. interstícios e demais procedimentos aplicáveis ao acesso.Art. de 10/07/80).F. de que trata a LC-432/85 (Comunicado CRHE nº 1.C. 500/74 . na hipótese de nomeação.para desempenhar mandato de Vereador. s/nº de 05/07/71. 38. devendo ser sempre atendida a conveniência do serviço (L.Art. não faz jus ao Adicional de Insalubridade. comunicar aos órgãos de origem. emprego ou função. passa a integrar a classe imediatamente superior àquela em que se encontrar. 30). para os fins pertinentes (D.para entidades com as quais o Estado mantenha convênios.C. 10.O. 75. O concurso interno para acesso se encerrará com a publicação dos atos de provimento dos cargos conforme classificação correspondente ao número de vagas apresentadas. havendo compatibilidade de horários. L. 14.G.LC-712/93 . .Art. emprego ou função (C. poderá compreender títulos.Art. com ou sem vencimentos/salários. OBS: Não cabe indeferimento de férias de servidores afastados para exercerem mandatos em entidades de classe.E. inciso II. de acordo com as normas estabelecidas (Funcionário/servidor/extranumerário . não poderá ser inferior a 1 (um) ano. 38.afastamento para promover campanha eleitoral . 10. mediante processo seletivo especial.Art. 29 .L. . de 24/11/86 . 67. conforme o fixado nas respectivas instruções especiais. com redação dada pela LC-318/83).

56. 57. L. . L. 41.Art. temporários (Lei 500/74) e celetistas).Art.C. C. I).C./89 .F. 180/78 . com mais de três anos de efetivo exercício e só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa (C. 10. Ao servidor será assegurado o direito de remoção por união de cônjuge para igual cargo ou função.Art. D.Art. I./88 . Estabilidade/Disponibilidade O servidor estável: é nomeado para cargo efetivo por concurso público. § 3º. 41. 444/85 .261/68 . 444/85 . 234 a 237. L.C.Arts. 37. III.D. se este também for servidor e houver vaga (C. 39). 217 e 218).Art. Remoção Remoção: é a movimentação do funcionário de uma para outra unidade administrativa da mesma Secretaria de Estado. 43. 10.por permuta (L.723/2000). 219.C.Arts. respeitada a lotação (L.261/68 Arts. Formas de Reingresso Considerações . 10.261/68 Art. 19/98.T. O servidor estável estará em disponibilidade remunerada até seu adequado aproveitamento em outro cargo quando o cargo ocupado for extinto por lei ou for considerado desnecessário(L.C./88 .C./88 . 207/79 . 40). No caso de reintegração decorrente de decisão judicial. O tempo em que o funcionário permanecer em disponibilidade é computado para fins de aposentadoria (L."ex offício". 52.C. II e 37. 24)./89 . I.C. L. 36. 44. 219.A transferência se realizará mediante decreto do Governador. L. após manifestação favorável das Secretarias envolvidas e parecer conclusivo da UCRH (D.F.833/08.por união de cônjuges ( C.Art.A. 32. que se encontravam em exercício na data de sua promulgação (5/10/88) e que contavam com 5 (cinco) anos de exercício no serviço público (C. 36. 10.Arts.E. 24.C.Art. 6º da E.Art. no lugar de residência do cônjuge. 6º. 207/79 . 83). 36.C.Art 24.E.C.Arts. A remoção poderá ocorrer: . por necessidade do serviço (L.a pedido (L.por interesse do serviço policial (L.Arts. . 56).C. 10. 56. Obs: Há também a estabilidade concedida pela Constituição Federal de 1988 a servidores (extranumerários. 10.F. da E.Art.Art. § 2º).Art.C.C. L. .A. II).Art.por concurso de títulos (L. 130. 180/78 . 19 .E.261/68 .880/99 e D. 18 . parágrafo único).D. . 207/79 .Art. II)..C./89 .). 37. L.261/68 . L.261/68 . redação dada pelo Art.C.444/85 .Art.Art. 207/79 . o reintegrado poderá ficar em disponibilidade remunerada se o cargo tiver sido extinto (L. Os servidores em disponibilidade devem perceber vencimentos proporcionais ao tempo de serviço (C. IV. § 1º e 4º.Art. . 130. 19/98). 180/78 .T. 180/78 . 180/78 . 234 a 237). L. nova redação dada pelo Art.

reversão a pedido e transposição (D.Art.Arts.Art. 180/78 . 41. 180/78 . II): . Se o aproveitamento se der em cargo em comissão ficará assegurado ao servidor a condição de efetividade que tinha no cargo anteriormente ocupado. O aproveitamento do funcionário em disponibilidade se dará (L.G. 209/79 .N.Art. for julgado incapaz para exercer serviço público será aposentado no cargo que ocupava.E.N.C./88 ./89 . § 3º. 41. se o cargo estiver provido o seu ocupante será exonerado ou.na mesma referência em que se encontrava. LC-180/78 .Art. 1º. 36 e 121): · obrigatoriamente em vaga existente ou que venha a existir no quadro do funcionalismo. se o anterior tiver sido extinto.G.C.D. .N. se ocupava outro cargo.em outro cargo de vencimentos equivalentes. .com direito à indenização de prejuízos resultantes de sua demissão.Art. 36). se este tiver sido transformado./89 . conforme D.19/98. .Art.G. e ocorrerá em cargo de natureza e vencimento compatível com o anteriormente ocupado (C. na ação que deu causa à demissão. 136). D.F. redação alterada pela EC-19/98. Poderá haver reingresso no serviço público somente nos casos de: . nº 212/88. de caráter obrigatório. 32.O.E.no cargo anteriormente ocupado ou.C. Aproveitamento Aproveitamento é a recondução do servidor estável em disponibilidade ao serviço público.Em face da nova disciplina constitucional.reintegração: funcionário demitido. se o laudo não for favorável poderá haver nova inspeção após 90 (noventa) dias.E. sem direito a indenização. redação dada pela E. G.aproveitamento: do funcionário em disponibilidade. com todos os direitos adquiridos (C. não sendo possível ficará o reintegrado em disponibilidade até o seu aproveitamento obrigatório. sem direito à indenização. a este será reconduzido.reversão : "ex officio".C. redação dada pela E. 136). não mais subsistem as formas de provimento derivado de cargo público denominadas readmissão.C. . se o cargo for de padrão inferior o funcionário terá direito à diferença. 41. e o eventual ocupante da vaga reconduzido ao cargo de origem. . A Reintegração se dará (L.O. respeitada a habilitação./88 . C. 19/98 e C. de 13/03/90. O funcionário em disponibilidade que. 33. L. Reversão "Ex-Offício" A reversão a pedido não mais prevalece. no cargo resultante da transformação. D.Arts. em inspeção médica. de 14/03/90. de 12/03/90. 14/03/90). no prazo máximo de 30 (trinta) dias após a sentença transitada em julgado. . será reintegrado ao serviço público. § 2º.P. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade (C. Reintegração O servidor público civil demitido por ato administrativo. de 12/03/90 . de 12/03/90.E. do aposentado. se absolvido pela Justiça.G. em decorrência de decisão judicial. ele será reintegrado. § 2º.O. padrão e referência correspondentes ao anteriormente ocupado.Art.. 31.F./88 . É um poder-dever da Administração. · em cargo de natureza .E. .F.por decreto. · após inspeção médica que comprove a capacidade para o exercício do cargo. Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. D.

261/68) são computados para todos os efeitos legais.falecimento de avós. A legislação e normas da contagem de tempo deverão ser aplicadas a cada situação específica.incorporação de décimos. netos. de 2.missão ou estudo de interesse do serviço público.F. .041/2008 são contadas para fins de aposentadoria e disponibilidade. f) não serão considerados para qualquer efeito até 22/09/2003. de 22/05/85).licença por acidente no exercício de suas atribuições ou por doença profissional. sogros.o período de licença para funcionária casada com funcionário ou militar. de 03/08/85 D.261/68 .N. . de 23/12/85 fixa a data de vigência de 21/12/84 para fins da aplicação do artigo 76 da Lei nº 10. 78.serviços obrigatórios por lei. c) a contagem em dobro ou com acréscimo foi revogada pela Lei 9. . 85).LC-1. . até 8 (oito) dias (D. da Lei nº 10.promoção. . As vantagens podem ser: .G.licença gestante.Art.261/68 . 318/83 .licença compulsória.faltas abonadas até o limite de 6 (seis) por ano.L.G. pais.N. 10. .C.G. .o período de licença por motivo de doença em pessoa da família. 16: . . 20/98 e EC 41/03).261/68 .trânsito de até 8 (oito) dias.261/68 . irmãos.o período de licença para tratar de interesses particulares.E.261/68. desde que a servidora seja optante pela contribuição previdênciária.E. 1º da E.261/68.Art.licença-prêmio. g) é vedada a acumulação de tempo de serviço concorrente ou simultaneamente prestado em dois ou mais cargos ou funções (L. . companheira.O. . . Lei nº 500/74 no art. . 1º. II).sexta-parte. de 10/03/83 e a Lei Complementar nº 437.T./88. 40 da C. 10. . de 17.provas de competições desportivas quando representar o Brasil ou o Estado. b) o tempo de serviço gratuito não será computado para nenhum efeito (L.Art. D. desde que o servidor seja optante pela contribuição previdênciária. 10. h) o tempo em que o funcionário esteve em disponibilidade é contado para fins de aposentadoria (L. . .CONTAGEM DE TEMPO A contagem de tempo de serviço público se faz para fins de vantagens pecuniárias e para fins de aposentadoria e disponibilidade. II da Lei 10. após essa data serão considerados para fins de aposentadoria (LC 943/03): .adicional por tempo de serviço. filhos.327.O.progressão. redação dada pelo Art. companheiro. e pode ser considerada para as situações anteriores a 17/05/66 até o advento da EC nº 20/98. (D. padrasto ou madrasta.C. As regras da Contagem de Tempo contidas nos artigos 76 e 81 da Lei nº 10. até 2 dias (L.261/68) e as Faltas Médicas .N.E.as faltas justificadas e injustificadas. 81. 84.Art.Em regime de acumulação é vedado contar tempo de um dos cargos para reconhecimento de direito ou vantagens no outro (L. .O. . parágrafo único). . . Serão considerados de efetivo exercício para todos os fins: a) afastamentos previstos no art.casamento. d) o tempo de serviço prestado ao Estado anteriormente à edição da Lei Complementar nº 180/78 poderá ser considerado para fins de adicional para o servidor temporário (Lei 500/74) e C. I e III e no art. D. de 16/05/66. da Lei Complementar nº 318. de 4.Art. .falecimento do cônjuge. . algumas elencamos a seguir: a) os dias considerados de efetivo exercício (artigo 78 da Lei 10.261/68 (EFP) foram alteradas pelo artigo 1º. de 05/07/83). D. 15.férias. 10. e) o período de licença-saúde (Art.faltas para doação de sangue. 84). 83). Algumas regras básicas estão dispostas em manual de aposentadoria disponível neste Site (ver Manual de aposentadoria). . que considerou esse tempo como fictício(§ 10 do Art. até 8 (oito) dias.os dias de suspensão. O servidor para ter direito a algumas vantagens pecuniárias é necessário que cumpra um determinado tempo de serviço. .

105. 16 da Lei 500/74 acrescentados pela LC. 188. remuneração ou salários: . 20/98) C.para exercer mandatos nas entidades de classe representativas de funcionários e servidores (L.Art. D.213.para congressos e outros certames culturais.s/nº de 12/03/71). 78 da Lei 10. na F. 20. b) outros afastamentos: . . técnicos ou científicos (L. §5º com nova redação dada pela LC./89 . 4º. A.Art. Art.261/68 .C.afastamento para freqüência a curso intensivo na Academia de Polícia quando concursado para cargo policial civil (L.F.E. 125. § 4º.V. 1. do A.F.322/69 . de 03/12/81 Com.T.L.C.Art. .Art. 10.226. ainda.faltas médicas.E.Art.E. de 11/12/80 Lei Complementar nº 269. L. 13./89 . remuneração ou salários (L. § 9º (redação dada pelo Art.Art. 28.afastamento para desempenho de mandato eletivo federal.C.261/68 . .E. 15). estadual ou distrital. a contagem de tempo prestado à empresa privada e a contagem de tempo de serviço prestado ao Estado estão disciplinadas através da seguinte legislação: - Lei Federal 6. . de 29/01/70./89 .054/08.E. de 14/07/75 Lei Federal 6. .E.afastamento para ocupar cargo em sindicato de categoria (C. s/nº de 05/07/71). D./89 C.C.Art.C.170/90).261/68 e inciso XIV Art. 500/74 . 132 C. . II. e. 10.dias de não comparecimento em virtude de participação no Projeto RONDON (D.G. e na FUNDAP (D.T.D. 69.Art.Art. L. de 24/07/91 C. § 9º (redação dada pelo Art. D. 1º da E. . 201.F. .C.. § 3º 132 ./88 C./89 . 52. IV.dias de não comparecimento para participação em exames supletivos (D. 125).054/08). . . os dias que excederem o total da pena de suspensão efetivamente aplicada. Nas situações a seguir o tempo de serviço será considerado para todos os efeitos legais: a) período com percepção de vencimentos.Art.864.17): ./88 ./89 C. 1º. de 16/01/82 Lei Federal 8.estágios prescritos pelos regulamentos militares. 1.afastamento para provas de competições desportivas.F.D./88 C.O. somente para aposentadoria e disponibilidade (Art. 500/74 .Art. 31. 41/03) 8º.Art. A CONTAGEM RECÍPROCA de tempo de serviço para fins de aposentadoria. . § 1º). C. 20/98 e E. . 38. .D. .C.041/08) . . 38. 207/79 .Art.F.licença-prêmio./88 C.Art. 80.Art. IV 40. exceto para promoção por merecimento (C.Art. . D.licença por adoção (L. CRHE 1/82 .E.C.licença paternidade (inciso XVI. se o funcionário for declarado inocente ou se a pena imposta for de repreensão ou multa.Art. s/nº de 16/09/70.E.afastamento por processo administrativo. b) período sem percepção de vencimentos.Art. de 09/01/79). § 2º). l26.licença para atender obrigações concernentes ao serviço militar. ou seja. 135 ./89 . 343/84. 1º da E.C.afastamento para freqüência a cursos na USP.Art./88 . 367/84 . 4º da LC. . 1.

E.D. 04/06/92 Súmula 21 .D. L.N.LEIS COMPLEMENTARES L.C.03. L. D.D.Estatuto D.C.E.651. de 29/11/51 6.05.75 .C.02.S. de 20/01/61 8.261.043. L. DAPE 15/74 .10.Contagem de Tempo .E. 437. L.Contagem de Tempo de Serviço Súmula 20 . L.O.O.N.Estagiário Interno Doutorando D.Geral .O.E.03. 22. de 13/11/74 4.G.04.D. 05.G. de 29/01/70 Outros Atos Súmula 6 .O.Supletivo D.04.T.O. L.L. 883.83 . 318. 26. 367. de 28/10/68 10.D.Projeto Rondon D.C.C.T.N.Temporário D.C. 124.G. .G. L.E.04. 14/02/80 .86 .85 . 21.C.O.85 .D.E. 76 . 308. 05.03.75 .O.05.C. 03.71 .86 .S.309.D.83 .95 D. 25/06/77 e D.84 .E.86 .Supletivo D.O.83 . 28.E.C.85 .C.N.02. de de de de de de de de de de 11/11/75 12/05/78 05/01/79 17/01/79 07/02/83 10/03/83 06/01/84 14/12/84 23/12/85 17/10/00 LEIS L.981.D. s/nº de 12.N.O.E. L.D.G.70 . L. L. 14. 14. 06.C.T. de 29/12/71 500.N. 17. 180. 16.O.D.N.74 . L.O. 207. 343. L. 15.O. L.02. 02. 25. 05. L.84 . 17.G.199.10. de 12/08/85 DECRETOS D.E.535/83 .E. L.10.D.Ano bissexto D.04.84 .G.75 . s/nº de 16.E.Professor Substituto Decreto-lei 188. 16.L. 29. 16.09. de 23/02/48 1.Credenciamento Com.O.G.D.Geral D.E.N.E.08.E. D. 209.74 . 23.07. 27.G.O.D.85 .84 .05.G.C.Justificação judicial .G. 20/05/92 e D.Licença-Prêmio D.83 .04.Credenciamento Com. 17.86 .E.E.O.Reeducando D.D. DAPE 15/74 .E. de 03/06/63 .71 . .T. 15.05.10.D.04.Art.O.Ferrovias D.02.N.08.C.86 .Contagem de Tempo . 15.C.432.Fundos D.N.A. 41. 24.C.12. s/nº de 05.D.O.75 .F.O. L. .12.86 .09. 76. de 02/07/64 10.

. com redação dada pela LC 1054/08. 25 e 26). Cometerá falta grave a servidora que durante a licença.Art.E. 29. 193. expedindo a competente Guia de Perícia Médica (D.180/88 . e art. ou nas unidades sanitárias credenciadas (D. I e II) e será concedida pelo prazo indicado no laudo médico (L.261/68 .LICENÇAS Licença para Tratamento de Saúde O servidor poderá ser licenciado para tratamento de saúde mediante inspeção em órgão médico oficial até o máximo de 4 anos.Art. 198. haverá inspeção médica e se for constatada a invalidez dar-se-á a aposentadoria. I. a servidora poderá usufruí-la por inteiro.261/68 .261/68 .R. a critério da autoridade médica (D.C. 7º. poderá ser concedida licença para tratamento de saúde (L.Art. L. L.Art. A licença gestante será concedida mediante a apresentação da certidão de nascimento da criança e vigorará a partir da data do parto. O D. 10.850/63 . a Guia de Perícia Médica .Art.Art.261/68 . salvo casos especiais que determinem a suspensão do exercício. 500/74 . a partir do 8º mês de gestação.S. Publicada a decisão sobre o pedido da licença.M. só publicará a licença gestante se a servidora tiver se submetido à inspeção médica antes do parto (Res. podendo retroagir até 15 (quinze) dias do evento (L. A licença solicitada deverá ser aguardada em exercício. salvo prescrição médica em contrário (L. poderá solicitar a concessão de licença para tratamento de saúde "ex offício". O superior imediato ou mediato. 10. poderá ser por ele preenchida e assinada. com redação dada pela LC 1054/08) . 29.261/68. 10. 26). 25).Art. I). Licença Gestante O direito à licença gestante está garantido pela Constituição Federal (Art. 26).261/68 . 10. O servidor em licença para tratamento de saúde. 81. O período de licença para tratamento de saúde é considerado apenas para fins de aposentadoria e disponibilidade (L. D. 191 e 324. 26. 42. . a critério médico. o pagamento dessa gratificação (Parecer PA-3 nº 358/93 e Parecer AJG nº 881/94).Arts. SENA 12/84). sem perda dos vencimentos. (Lei 10. com vencimentos ou salários. I e II e 324. L.Arts.Art. devendo comunicar o fato a unidade em que tiver exercício (D. 198.261/68 . 198. 474). 10.Art. § 3º).180/88 .Art.G.180/88 . 29. 1º. 22. 29. Será concedida licença de 180 (cento e oitenta) dias. III. Após este prazo. 324. 49.Art.M. 10. 25). mediante perícia médica realizada no D. parágrafo único. 500/74 . 29.180/88 . a seu juízo e diante das condições de saúde do funcionário ou servidor. enquanto permanecer em licença. III). L.261/68 .P. 180/78 .Art.P. 198.Art. L. 500/74 . XVIII) e pela Constituição Estadual (Art. exerça qualquer atividade remunerada ou mantenha a criança em creche ou organização similar.180/88 . A licença para tratamento de saúde dependerá de perícia médica .Art.Art. ainda que a criança venha a falecer durante a licença (D. que recebe gratificação de representação de gabinete.Art. 202.P. art. continuará recebendo. poderá ser concedida " ex officio " ou a pedido do servidor (L.Art. 182). 318/83 . 10. 124. 54).G. 26). com redação dada pela LC 1054/08.E. com redação dada pela LC 1054/08. II.Art.M. No caso de natimorto. 500/74 . Poderá haver licenciamento além desse prazo quando não se justificar a aposentadoria (L. L. 500/74 .C. remuneração ou salários. Quando o servidor adoecer em localidade diversa de sua sede de exercício. L.

1.Art. São parentes até segundo grau aqueles que assim define o Código Civil Brasileiro . 1º.C. Se a adoção não se efetivar por motivo relevante. § 3º. 367/84 . de 25/01/89). do Tribunal de Contas. casado (a).261/68 .Arts.054/08).Art. CRHE 2/89. 199.Arts.C.180 (cento e oitenta) dias ao servidor adotante que assim o requerer. Equipara-se ao cônjuge.1º da LC 367/84.5 (cinco) dias ao outro servidor.DNG.261/68 . 367/84 . sendo ambos servidores públicos estaduais.Art. Licenças Paternidade O direito à licença-paternidade está garantido pelas Constituição Federal e Estadual (C.Arts.E. do Ministério Público e da Defensoria Pública. O prazo de licença-paternidade é de 05 (cinco) dias. 7º.C. há pelo menos 5 (cinco) anos (D. § 2º): . (§§ 2º e 4º do art.054/08 e Com.O. com redação alterada pela LC 1054/08) Licenças por Motivo de Doença em Pessoa da Família Poderá ser concedida ao servidor.Fica assegurado à servidora o direito ao gozo restante do período de licença quando: Entre a data do parto e a de início de exercício no serviço público.180/88 . . art.Art.F. sob guarda.180/88 Art. a concessão de outra licença ficará a critério da Administração (L.art. pelo prazo máximo de 20 (vinte) meses .C. mediar tempo inferior a 180 (cento e oitenta) dias. o companheiro (a) com quem viva. seja ele (a) solteiro (a). 367/84 . viúvo (a). na seguinte conformidade: .180/88 . § 3º). Ocorrendo a devolução do menor. 53 e 56).Arts. O servidor público estadual poderá solicitar mediante requerimento instruído com prova da guarda ou da adoção. 25 e 26). O mesmo benefício aplica-se quando for obtida a guarda judicial de menor de até 7 (sete) anos para fins de adoção.29. será concedida licença de 180 (cento e oitenta) dias com vencimentos. licença por motivo de doença do cônjuge e de parentes até segundo grau (L.E. A licença-adoção é concedida ao servidor. 2º). (D. divorciado (a). a concessão da licença adoção. . cônjuge ou companheiro adotante. 3º. parágrafo único). D.124. cessa a licença (L. 10. 4º da L. L.aos servidores do Poder Judiciário.de 5/06/86)). 29./89 . submetidas ao regime estatutário. que assim o requerer (§ 1º. Quando se tratar de adoção por cônjuges.Art. no prazo máximo de 15 (quinze) dias a contar da expedição do termo de adoção ou do termo de guarda para fins de adoção. Licenças Adoção No caso de ADOÇÃO de menor de 07 (sete) anos de idade.aos servidores da Administração direta e das autarquias. XIX e 39. 199 e 324. 29. Contados da data do nascimento da criança e deverá apresentar a certidão de nascimento. remuneração ou salários (L. § 1º . 1. 500/74 . ou separado (a) judicialmente. publicado no D. C. 63.C. bem como aos servidores do Quadro da Secretaria da Assembléia Legislativa (Art. desde que esteja apto a adotar. até o primeiro dia útil após o referido prazo (L. os 02 (dois) terão direito a licença adoção. sendo que a não observância deste prazo implicará no indeferimento do pedido. 10./88 .(L. de 4/06/86 . 63. bem como aos militares. 1º da LC 367/84. 1º com nova redação dada pela LC 1054/08): . com redação dada pela LC 1054/08).DOE.

sem vencimentos ou remuneração do sétimo ao vigésimo mês (Lei 10.O.M.261/68 . L. Após a conclusão do processo de comprovação do acidente será feita a retificação do enquadramento legal. . poderá excepcionalmente acolher "Boletim de Acidente". L.261/68 .261/68 . O D.261/68 .180/88).A pessoa da família. 26 ).Art. Lei 500/74 .E. A licença deverá ser requerida inicialmente como para tratamento de saúde. . D. 500/74 .180/88) Licenças / Por Acidente ou Doença Profissional O servidor acidentado no exercício de suas atribuições ou que tenha adquirido doença profissional terá direito à licença sem perda dos vencimentos ou salários pelo prazo máximo de 04 anos (L.S. L.Arts. será submetida à perícia no D. 29. .Art.de 1/3 (um terço) quando exceder a 1(um) mês até 3(três).P. 500/74 . de 08/11/85). 197). 196.E. 176. D.E. 29.Art. 26).número do processo de comprovação do acidente. 10. 10. D.M.art.M. 2. 324.261/68 .E. 500/74 . .Art. D.M. D.M. 59).180/88 .C. 29. 57). "Comunicação de Acidente" ou outro documento da espécie desde que conste ( Com. 78).E. e acarretarão redução do período de férias (L. 23).Arts. 25 e 26).arts 199 § 2º. Os dias de licença por motivo de doença em pessoa da família não serão contados para nenhum efeito legal .Art. Licença Compulsória A licença compulsória será concedida quando o servidor em exercício apresentar suspeita de doença transmissível e.E.S.Art. respeitando-se a retroação máxima de 5 (cinco) dias. L. § 3º. no prazo de 8 (oito) dias contados do evento (L. 10. ou nas unidades sanitárias credenciadas (D.180/88 . Fica assegurado ao servidor o direito de indenização por danos ou prejuízos decorrentes de acidentes no trabalho (L. de 08/11/85.O.M. 184.S. 10.E.C. 29. 163 e 324. 29. no exercício de suas atribuições (D. 2/85. A licença será concedida com vencimentos ou remuneração até 1(um) mês e com os seguintes descontos: . O servidor licenciado é obrigado a reassumir o exercício quando não subsistir a doença na pessoa da família ou quando da perícia médica ficar comprovada a cessação dos motivos que determinaram a licença (L.Arts.195 e 324. D.assinatura do dirigente da unidade responsável pela instauração do processo.Arts.261/68 .261/68 . Considera-se também acidente a agressão sofrida e não provocada pelo funcionário ou servidor.de 2/3 (dois terços) quando exceder a 3 (três) até (seis). D.O. a quem se atribui a doença. 2/85. 10.261/68 .Arts.P.Art. por falta de amparo legal. 64). A licença por acidente no trabalho ou por doença profissional é considerada de efetivo exercício para todos os efeitos legais (L. quando mediante exames realizados pela autoridade sanitária a suspeita da doença não for confirmada (L. D.261/68 . 10. 194.descrição pormenorizada do acidente e das conseqüências causadas ao licenciando. 10.Art. 25 e 26).Arts. 195 e 324.261/68 . 10. do processo de comprovação do acidente instaurado pela unidade de classificação do servidor. No caso de acidente poderá ser concedida a aposentadoria por invalidez ao servidor se for verificada a incapacidade total para qualquer função pública (L. Com.Art. 10. se concedida a licença (Com.Art.P.E.180/88 .E. 500/74 . . de 08/11/85): . D.C. 206 e 324. Para a conceituação do acidente e doença profissional serão adotados os critérios da legislação federal de acidentes no trabalho (L. O enquadramento legal da licença como "acidente no trabalho" dependerá do encaminhamento ao Departamento de Perícias Médicas do Estado-D.

Arts. parágrafo único). Desincorporado. para tratamento nos termos do artigo 191 da Lei 10. o servidor deverá reassumir de imediato o exercício sob pena de demissão por abandono do cargo. ocorrerá a chamada licença compulsória.E. remuneração ou salários (L.Art. remuneração ou salários ao servidor que (L. A licença será concedida pelo tempo que durar a atividade do marido (L.Art. salvo para percepção de vencimentos. o servidor efetivo.Art. Confirmada a moléstia pela autoridade competente. se a ausência exceder a 30 (trinta) dias consecutivos ou 15 (quinze) dias consecutivos. 500/74 . o licenciamento compulsório.261/68 .261/68 . pelo prazo .Art. 26).P. 10. o extranumerário e o admitidos. O período de licença é considerado de efetivo exercício para todos os efeitos legais. 3º e 60. 200. o prazo de 30 (trinta) dias. L.Art.Arts. sem solicitar. 10. 25 e 26) quando: . 208.261/68 . para o servidor temporário. 10. prorrogáveis por mais 30 (trinta) dias a pedido do interessado e a critério da Administração (L.261/68 . 200. o médico deverá solicitar exames complementares e recomendar o afastamento. 205. Se a desincorporação se der em lugar diverso do da sede.Art. o servidor será licenciado pelo D.261/68 Art. 500/74 . 500/74 .M. 26). O período de licenciamento compulsório é considerado de efetivo exercício para todos os fins (L. 207.for convocado para o serviço militar e outros encargos da segurança nacional. considerando-se incluídos no período de licença os dias de licenciamento compulsório (L. no máximo de 5 (cinco) dias.no estrangeiro.Lei 500/74 (estável) poderá obter licença. para tratar de interesses particulares.261/68. 78 e 80.Art.Arts. 10. A funcionária que pretender fazer uso desse benefício deverá requerer ao superior imediato. 10. Licença para tratar de Interesses Particulares Após 05 (cinco) anos de exercício. sem vencimento ou remuneração. 500/74 . Aqueles dias em que ele deixou de trabalhar devido à suspeita da doença não poderão ser desconsiderados prevalecendo. 26). 10. A concessão de licença será feita mediante comunicação acompanhada de documentação oficial que prove a incorporação (L. durante os estágios prescritos pelos regulamentos militares. . 26). . §§ 2º.261/68 . deverá ser observado para apresentação. L. 26 ).261/68 .O servidor será submetido a inspeção médica e persistindo as suspeitas. L. § 1º. 10. assim. anexando ao pedido o comprovante do ato de afastamento.Art.Art.Art. L. Obs: A servidora que ocupa função-atividade não faz jus a essa licença. . quando o marido. Licença à Funcionária Casada com Funcionário ou Militar Licença sem vencimento ou remuneração à funcionária casada com funcionário estadual ou militar. 500/74 . 205) : .261/68 . L. Licenças / Para o Serviço Militar Será concedida licença sem vencimentos. 10. 200.em ponto do território nacional. 201 e 324. 500/74 . No caso do diagnóstico não confirmar a doença. L.em ponto do Estado. for mandado servir (L.houver feito curso para oficial da reserva das Forças Armadas.

O servidor poderá optar em manter. de 02 de julho de 1997.E.Arts. 8º Decreto 52. 814/96 .D. nos termos do art.máximo de 2 (dois) anos. inciso I). durante o afastamento. conforme estabelece o artigo 13 do Decreto nº 41. Se a licença for interrompida. As Seções de Pessoal deverão informar ao servidor sobre a obrigatoriedade de serem efetuados os recolhimentos ao IAMSPE.261/68.gov. deverá efetuar o recolhimento obrigatório ao IAMSPE de 2% (dois por cento) da retribuição-base mensal durante o período da licença. excetuado o previsto no inciso X do artigo 78 (falta abonada) não interrompem o período qüinqüenal (Lei 10. Ao funcionário nomeado. 10. 210. como prêmio de assiduidade. inciso II): .br/clienteIamspe/Contribuicao. O funcionário deverá proceder conforme as orientações contidas no site: http://www. 203). Ao servidor extranumerário estável.aspx O recolhimento poderá ser efetuado também ao término da licença e. também.Art. Indireta ou Fundacional do Estado. de 11/08/99). 78. art. desde que não tenham sofrido qualquer penalidade administrativa (L. O período de licença-prêmio é considerado de efetivo exercício para todos os efeitos legais (L.Art. dentro do prazo de 03 (três) anos.261/68. 210.sp. nesse caso. reproduzido pelo artigo 18 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Estadual de 1989. poderá. 1º.915. 12 da LC 1012/07.C.261/68 . não poderá exercer cargo. A referida licença poderá ser concedida aos servidores. Neste caso o servidor deverá proceder conforme as orientações contidas sobre servidor afastado no site: http://www. O servidor em licença para tratar de interesses particulares.iamspesaude.859/08). do artigo 1º. que tenham adquirido estabilidade em decorrência do disposto no artigo 19 do ADCT. A licença poderá ser negada quando o afastamento do servidor for inconveniente ao interesse do serviço. bem como sobre os juros e reajustes cabíveis se o pagamento for feito fora do prazo ou só no final da licença. ser concedida licença para tratar de interesses particulares (Comunicado CRHE-2. a 90 (noventa) dias de licença em cada período de 5 (cinco) anos de exercício.br Obs: O servidor em licença para tratar de interesses particulares.261/68 .O. de acordo com o disposto no artigo 19 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal de 1988.com. 209 e 324). desta forma deverá contribuir com 33% (trinta e três por cento) correspondentes a 11% (onze por cento) de sua própria contribuição mais 22% (vinte e dois por cento) da contribuição patronal. da Constituição Federal (L. Parágrafo único). contados da data da publicação da primeira concessão. o gozo do saldo das parcelas restantes deverá ser requerido e será gozado a critério da Administração.spprev.261/68 Arts. da Lei nº 500/74. Licença Prêmio Os servidores da administração direta e das autarquias. parágrafo único).261/68 art. excetuando o servidor que não opte pela manutenção do vínculo com o RPPS. de 10/08/99 . o vínculo com o Regime Próprio de Previdência Social – SPPREV. 10.Art. Os afastamentos enumerados no artigo 78 da Lei nº 10. o funcionário não terá direito à assistência médica durante o período da licença. admitidos com fundamento nos incisos I e II. (art. 10. removido ou transferido não será concedida licença para tratar de interesses particulares antes de assumir o exercício do cargo (L. e os militares terão direito. IX e 209. submetidos ao regime estatutário.261/68 . A falta injustificada e as penalidades administrativas aplicadas ao servidor interrompem o período qüinqüenal para fins de licença-prêmio. 10. emprego ou função na Administração Pública Direta. Só poderá ser concedida nova licença após 05 (cinco) anos do término da anterior (L. Os afastamentos abaixo enumerados não interrompem o período qüinqüenal desde que não ultrapassem o limite máximo de 30 (trinta) dias no período de 05 (cinco) anos (Lei 10. 204).

O servidor que completou o interstício temporal para aquisição da licença-prêmio até 26/12/89. a averiguação do gozo dos períodos fracionados.C. que revogou o artigo 215 da Lei 10. 44.42. SF -16 de 08/04/2008).C. de 23/02/2000). do Quadro do Magistério e do Quadro de Apoio Escolar (LC 1015/07). A competência para a publicação da autorização do gozo será do órgão de recursos humanos no qual o servidor se encontrar em exercício. O servidor em exercício de suas atividades públicas no dia 11 de junho de 2008. cujo falecimento do servidor público da Administração Direta ou de Autarquias do Estado tenha ocorrido anteriormente a edição da LC 1048/08. 2º das DTs da LC 1048/08) Poderá ser convertido anualmente em pecúnia. solicitar a indenização das licenças-prêmios averbadas para gozo oportuno.Art. de 10 de junho de 2008. se não for iniciado o gozo no prazo de 30 (trinta) dias. desde que tivesse pelo menos 15 (quinze) anos de serviço na data da promulgação da L. poderá solicitar a conversão da metade do bloco da licença-prêmio em pecúnia. aos integrantes das Carreiras da Polícia Civil. As indenizações por exoneração “ex officio”.850/63 – art. poderá ser indenizado nos termos do artigo 3º da referida lei complementar. art.1048/08.25. 2º do D. 513). O servidor poderá usufruir em descanso cada bloco de 90 dias. e que nesta data já tivesse implementado as condições para aposentadoria voluntária. 1º do D. da Secretaria da Fazenda. de 10 de junho de 2008. cabendo ao órgão de recursos humanos responsável. falta médica (antiga 'falta Iamspe').013/86. vencidas até 31/12/85 e desde que não tenham sido utilizadas para qualquer outro efeito legal . O direito ao gozo de períodos de licença-prêmio concedidos e não usufruídos em razão do prazo previsto na Lei Complementar nº 857. serem requeridas a qualquer tempo. Os herdeiros. com ocorrência posterior a publicação da LC 1048/08. licença para tratamento de saúde. com fundamentação no artigo 3º da Lei complementar nº 1048.353/86). A solicitação deverá ser feita mediante requerimento a ser formulado dentro do prazo de 90 (noventa) dias. será necessário novo requerimento e nova publicação (Lei 10. observada a prescrição qüinqüenal. faltas justificadas. poderá na mesma data em que requerer a aposentadoria. A concessão da licença se dará mediante Certidão de Tempo de Serviço. desde que não tenha usufruído a licença-prêmio em gozo. e será publicada no Diário Oficial do Estado. A autorização do gozo da licença-prêmio deverá ser aguardada em exercício. data anterior à vigência da L. de modo a evitar que a última parcela não resulte em período inferior a 15 (quinze) dias. fica restabelecido nos termos do disposto no inciso II. aposentadoria por invalidez permanente ou falecimento.261/68 . Publicada a autorização. por inteiro ou em parcelas não inferiores a 15 (quinze) dias (L. contados da data do falecimento do servidor (Art.261/68.261/68. do artigo 1º das Disposições Transitórias da Lei Complementar nº 1048. 1048/08). 644/89.- faltas abonadas. 214 redação dada pela LC.041/2008. A competência para a concessão será do órgão de recursos humanos no qual o servidor se encontra classificado. licença por motivo de doença em pessoa da família. D. data de publicação da LC 1048/08. da Superintendência Técnico Científica e da Polícia Militar do Estado de São Paulo (LC 989/06). 213 (redação dada pela LC. de 20 de maio de 1999. 644/89. poderão.D. LC. nº 1. (art. independente de requerimento do servidor. por ocasião de sua aposentadoria compulsória. Nestes casos é de competência do Coordenador da Administração Financeira. Depois de concedida o servidor poderá requerer oportunamente o gozo da licença-prêmio ao superior imediato. da carreira de Agente de Segurança Penitenciária e o integrante da . decidir sobre os pedidos de indenização (Res. 10. uma parcela de 30 (trinta) dias equivalentes aos vencimentos mensais.722. terão o direito de pleitear o pagamento dos períodos de licenças-prêmio averbados para gozo oportuno e não usufruídos ou utilizados para qualquer efeito legal (Art. O servidor que tiver licença-prêmio não gozada. 25.

E. . o Despacho do Governador. de 04/04/74. 18 do ADCT da CE/89. são aplicáveis aos Secretários Adjuntos todas as disposições constitucionais e estatutárias atinentes aos funcionários públicos ocupantes de cargos em comissão. O aposentado que tenha sido nomeado para o cargo em comissão. cientificar o servidor e seu superior dos períodos de licença-prêmio concedidos. que veio confirmar o teor do D. referentes aos blocos de períodos aquisitivos formados a partir de 18/12/08 data da vigência da LC.O. Poderá ser convertido anualmente em pecúnia.classe de Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária (LC 1051/08) que se encontrem em efetivo exercício. mas servidor público. o tempo de serviço público prestado ao Estado ou suas autarquias. ainda que sob regime diverso. Nessas circunstâncias.D. de 3. poderá computar o tempo de serviço prestado no cargo no qual se aposentou (desde que esse tempo não tenha sido utilizado para fins de licença-prêmio) para completar o qüinqüênio aquisitivo. dos Quadros das Secretarias de Estado.261. Distrito Federal.D. o tempo de serviço prestado até 20/12/84 à União. a ser gozada em decorrência do exercício de cargo em comissão. inclusive as relativas a férias e licença-prêmio (LC-802/95 . A contagem fica condicionada ao preenchimento dos requisitos exigidos pelos artigos 209 e 210 da Lei 10. O servidor designado para exercer função de chefia ou de direção. de 27/9/95). de 28/10/68 e excluídos os períodos anteriores a 5/10/88 se houve a percepção de Gratificação de Natal ou 13º salário (Súmula 21 P. .168.Parecer PA-3 nº 083/2002). Obs: O servidor temporário (Lei 500/74) tendo ou não adquirido a estabilidade prevista no artigo 19 do ADCT da CF/88 e art.E.O.G. D. que se encontrem em efetivo exercício nas unidades desses órgãos e entidades. nº 1. de 10/07/68. ao usufruir períodos de licenças-prêmio não perderá o direito a perceber o "pro labore". cujo gozo veio a ser interrompido em face da concessão de licença-gestante e/ou licença para tratamento de saúde. da Procuradoria Geral do Estado e das Autarquias. com exceção dos Quadro das Secretarias de Economia e Planejamento e da Fazenda.O.O. para perfazimento do qüinqüênio aquisitivo de licença-prêmio a ser gozada em decorrência de nova investidura em cargo público estadual.E. fica caracterizada renúncia aos períodos de licençaprêmio concedidos e não gozados até esta data. na parte em que se reconheceu não haver óbice legal ao cômputo do tempo de serviço prestado pelo aposentado no cargo (ou função) em que se aposentou no serviço público estadual.E. com ou sem interrupção de exercício para ingressar no regime estatutário.N.G. também. aos servidores regidos pela LC. Licenças / Reconsideração e Recurso . É vedada a conversão em pecúnia dessa licença . nº 1080/08. Municípios e respectivas autarquias. O servidor poderá somente usufruir a referida licença (D. Concedida a aposentadoria ao servidor. desde que esse período não tenha propiciado a fruição dessa mesma vantagem junto àqueles entes públicos (Súmula 21 . de 27/9/95). e que não contemplasse essa vantagem. outros Estados. alterado pelo Decreto-Lei nº 92. D. de 3. de 06/06/69.G. poderão ser usufruídos oportunamente.G.P. 975/05. uma parcela de 30(trinta) dias equivalentes aos vencimentos mensais. Os servidores que ingressaram ou vierem a ingressar no serviço público estadual sob o regime estatutário poderão contar para fins de licença-prêmio.080/08. observada a prescrição qüinqüenal. com nova redação dada pela LC.N. não tem direito à licença-prêmio por falta de previsão legal. Cabe ao órgão de recursos humanos responsável. de forma a garantir o gozo dos mesmos. de 04/04/74).E. de 15/10/2001. de acordo com o § 3º do artigo 28 da Lei nº 10. de 16/10/2001.E.E. Os dias remanescentes relativos à licença-prêmio. Poderá ser contado. O ocupante do cargo de Secretário Adjunto não é Agente Político.O. antes da passagem do servidor à inatividade. OBS : Foi publicado no D. para fins de licença-prêmio.

de acordo com as atividades próprias de cada cargo (L. interposto no prazo de 30 (trinta) dias.Art.738/07. 46 com redação alterada pelo D.Arts. em decorrência de inspeção médica.180/88. contados da publicação do despacho pelo dirigente do D. 30. A proposta de readaptação.Pedido de Reconsideração O pedido de reconsideração deve ser dirigido ao dirigente do D.Art. 51. Licenças / Readaptação A readaptação pode ocorrer quando.. a realização de perícia médica a fim de constatar as condições de saúde do servidor (Resolução 177/90 .Art. verificar modificação da capacidade laborativa do servidor . 10.C. devendo ser interposto no prazo de 30 (trinta) dias.Art.proposta pelo Departamento de Perícias Médicas do Estado (D.Art. Art. 29.559/89. 52.261/68 . D. Recursos Caberá recurso ao Secretário de Gestão Pública.559/89. Art.Art. D. contados da publicação no Diário Oficial (D. 4º). 52. 29.5º).E. 1º e 3º. . Se for o caso. à vista do laudo médico.sugerida pela autoridade de subordinação(D. através do órgão de pessoal da Secretaria a que pertence (Resol. anualmente. 28. A fim de avaliar o desempenho do readaptado. 177/90 . 44 com redação alterada pelo D.E. Resol. constante também nesse site. § 1º) DIREITOS E VANTAGENS DE ORDEM PECUNIÁRIA Acumulações Remuneradas A respeito de procedimentos adotados sobre acumulação de cargos deve-se observar o disposto no " Manual de Procedimentos para Acumulações Remuneradas de Cargos. é fixado o ROL DE ATRIBUIÇÕES a ser desempenhado pelo readaptado. Boletim de Desempenho ao Grupo de Trabalho de Readaptação da respectiva Secretaria de Estado (Resol.M.Funções ou Empregos Públicos . 14 e 20 e D. 29. 41 e 42. SS-177/90). L. 177/90 . do pedido de reconsideração (D.DPME.Art. 52. Compete à Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde (CAAS) solicitar ao Departamento de Perícias Médicas do Estado . o superior imediato encaminhará.724/08). Nesses casos. 15). em última instância. poderá ter seu local de exercício mudado. 51.180/88 . 52. 5º). se houver expressa determinação da CAAS.968/72 .Art. 8º.P. D.738/07. A readaptação se efetiva com a publicação da Súmula da Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde (CAAS) no Diário Oficial do Estado. D.solicitada pelo próprio interessado.M.Art. será encaminhada à Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde (CAAS). Adicional de Insalubridade / Periculosidade .. 180/78 . . 30.3º) A readaptação pode ser: .968/72 . devidamente instruída.180/88 .968/72 .P.

missão ou estudo dentro do estado.Art.serviços obrigatórios por lei.C. 2º. . 1º).licença compulsória de que tratam o artigo 206. e o inciso VIII. netos. 3º-A). O adicional de insalubridade produzirá efeitos pecuniários a partir da data da homologação do laudo de insalubridade (L.Art.licença quando acidentado no exercício de suas funções ou atacado de doença profissional. falecimento dos avós. até 30 dias. 20% e 10% sobre o valor correspondente a 2 (dois) salários mínimos. da Lei n° 10. O servidor fará jus ao adicional de insalubridade enquanto estiver afastado do serviço. do artigo 16.E.Art. em virtude de (L. 2º). para consulta para tratamento de sua própria pessoa. padrasto/madrasta. licença para tratamento de saúde. em outros pontos do território nacional ou estrangeiro. 808/96 .261/68.férias./89 . em unidades ou atividades consideradas insalubres (L. . sem prejuízo dos vencimentos e demais vantagens do cargo ou função.Insalubridade O adicional de insalubridade será concedido aos servidores da Administração Direta e das Autarquias do Estado. que acrescentou à L. até 30 dias. 432/85 o Art. 432/85 .Art.C. Periculosidade Será concedido o adicional de periculosidade ao servidor da Administração Direta do Estado.Arts. L. 835/97 . . falecimento do cônjuge. pelo exercício. . na base de 1/60 (um sessenta avos) do respectivo valor para cada mês em que no período dos 60 (sessenta) meses imediatamente anteriores à aposentadoria o servidor tenha percebido o mencionado adicional.participação em congresso e outros certames culturais. .doação de sangue .Art.C. comparecimento ao IAMSPE. - casamento.C. . no momento da aposentadoria. . No cálculo dos proventos da aposentadoria será computado o adicional de insalubridade a que fizer jus o servidor. 6º. L. 4º): . sogros. . da Lei n° 500/74.C. Atividades Insalubridades : são aquelas que podem implicar riscos a saúde do servidor.faltas abonadas. filhos.licença prêmio.C. 432/85 . é garantido pela Constituição Estadual (C. sempre concedido a cada 1825 dias de efetivo exercício. . técnicos ou científicos.C. 315/83 . O adicional de insalubridade será pago ao servidor de acordo com a classificação dada às unidades ou atividades insalubres em percentuais de: 40%. pais e irmãos. . Adicional por Tempo de Serviço O Adicional por Tempo de Serviço. em estabelecimentos penitenciários e enquanto perdurar suas atividades (L.Art. licença à servidora gestante e ao servidor(a) adotante.participação em provas ou competições esportivas até 30 dias. II. A concessão será enquanto o servidor permanecer no exercício em unidades ou atividades insalubres. entre outros. 825/97 . 1º e 3º . 129).

10. D.206/95)). Os servidores regidos pela Lei 500/74 e pela C. 10. de 03/08/85.Art.981/63 . poderá receber ajuda de custo não excedente a 1 (uma) vez o padrão do cargo ou função e mais as diárias a que fizer jus (L.G. 133).O. 149. de 2/12/68. L. 18).261/68 . Para efeito de adicional por tempo de serviço.T. 40.Arts.261/68 . poderá ser concedida ao servidor que passar a ter exercício em nova sede e tem por objetivo cobrir despesas de viagem e da nova instalação (L. o tempo de serviço público prestado a União. 682. 7. de acordo com o Despacho do Secretário do Governo e Gestão Estratégica. O ocupante de cargo em comissão e o substituto perceberão os adicionais a que fizerem jus calculados com base no vencimento do cargo em comissão ou em substituição (L. D. conforme apurado em boletim ou atestado de freqüência.Art. outros estados. 324. não poderá computar tempo vinculado à aposentadoria em cargo efetivo. 10.G. 1º do D.628/89 . .261/68 . 50. outros estados.Art. cuja redação foi alterada pela Lei Complementar nº 318/83.Art. de 17. 5º. 152). à União. instituído pelo Decreto n. para efeito de adicional por tempo de serviço. O aposentado que ocupa ou venha a ocupar cargo em comissão. A Ajuda de Custo para território do país não poderá ultrapassar valor correspondente a 3 (três) vezes o padrão do cargo ou função (L. 41. de 27(Pareceres PA-3 nº 400/94 e nº 42/97. e a suas autarquias.). de 23/12/85.261/68 .850/63 . 22). D. deverá fazer parte do Processo Único de Contagem de Tempo (PUCT). de 18/05/85). 6. não poderão esses servidores contar. Em regime de acumulação. Sua concessão independe de requerimento do servidor.O. devendo ser concedido pela autoridade competente.064/91 . uma vez que nenhuma legislação assegura a aplicação ao servidor temporário (Lei nº 500/74) e ao celetista o disposto no referido artigo 76 .Estatuto).N.N. O transporte do servidor e de sua família compreende passagem e bagagem e será pago pelo Governo. III (inciso incluído pelo art. A portaria do adicional por tempo de serviço. 10.E. do salário ou da remuneração (L. O servidor que exercer cumulativamente cargos ou funções terá direito aos adicionais por tempo de serviço. conforme assegurado na Lei Complementar nº 437.E. 4º) Não fará jus ao benefício o servidor cuja retribuição global no mês anterior ao do recebimento do benefício ultrapasse o valor correspondente a 141 (cento e quarenta e uma) Unidades Fiscais do Estado de São Paulo - . Se o servidor permanecer por mais de 30 (trinta) dias fora da sede. somente poderá ser computado o tempo de serviço público prestado até 20/12/84 . nº 608/2000. D.Art. 500/74 . 149. podendo computar inclusive o tempo de serviço prestado ao Estado anteriormente à edição da Lei Complementar nº 180/78 (D. em virtude de serviço. a juízo da Administração. 42. § 2º. Consideram-se da família as pessoas sustentadas pelo servidor e que constem de sua ficha individual (L.974.Art. isoladamente. 2º.261/68 .O.892/95 . é vedado contar tempo de um dos cargos/funções para reconhecer direitos ou vantagens em outro. D. D.S. 10. 154. (L. para efeito de adicional.Art. D. 10. ao nomeado em comissão e ao extranumerário. 10.L.Art.G. Quando se tratar de serviço ou estudo no estrangeiro a ajuda de custo será fixada pelo Secretário-Chefe da Casa Civil (L.O adicional por tempo de serviço será calculado na base de 5% (cinco por cento) por qüinqüênio de serviço.261/68 .Art. referentes a cada cargo ou função (art. 150).261/68 . e Parecer AJG. 34. de 2. municípios. sobre o valor dos vencimentos. 132. conforme assegura o artigo 76 da Lei nº 10.Arts.R.261/68 (Estatuto). Auxílio-Alimentação O auxílio-alimentação será devido em função dos dias efetivamente trabalhados. Ajuda de Custo A Ajuda de Custo. municípios e a suas autarquias.Arts. 131 da Lei n.Art. A contagem desse tempo é assegurada somente ao servidor efetivo. fazem jus ao adicional.524/91 . 39. Portanto.D. 407. 414). de 26/05/2000 .

enquanto recolhido à prisão. 38./88 . 1. 168. considerando esse valor do primeiro dia útil do mês de referência do pagamento (Dec. com o objetivo de custear parte das despesas de locomoção do servidor de sua residência para o trabalho e vice-versa (L.248/88 . 3º).C. O pagamento será efetuado pela unidade pagadora ao cônjuge. Decreto 52. 10. a diária alimentação. a todos os servidores públicos civis e militares do Estado. 168. 50. 1º) O valor do auxílio-transporte corresponderá à diferença entre o montante estimado das despesas de condução do servidor e a parcela equivalente a 6% (seis por cento) de sua retribuição global.687/94 Art. Auxílio-Funeral O auxílio-funeral será concedido ao cônjuge ou à pessoa que provar ter feito as despesas em virtude do falecimento do servidor ou do inativo. 10. 1º).012/07 e Art.261/68 .F.248/88 . a gratificação por trabalho no curso noturno.859/08). Poderá ser concedido transporte à família do servidor.Art. as diárias.UFESP.012/07).Art.Art. Auxílio-Transporte O auxílio-transporte foi instituído. de outros Estados e Municípios. Décimo Terceiro Salário O décimo terceiro salário será pago anualmente. 5º). 24 § 1º do Decreto 52.S.Art.012/07. 1.859/08.P. devendo ser calculado com base na remuneração integral ou no valor dos proventos de aposentadoria a que fizerem jus naquele mês (C. mensal.Art. 24 § 2º do Decreto 52. L. 500/74 . O auxílio-transporte será devido em função dos dias efetivamente trabalhados (L. 6. 22). §§ 5º e 7º redação dada pela L. O valor do auxílio-reclusão será idêntico ao salário de contribuição do servidor (art. em dezembro.261/68 . 6. nova redação dada pela L. 1.079/05 Art. (art. no desempenho de serviço. 39. a gratificação por trabalho noturno. o adicional de insalubridade.Art. Auxílio-Reclusão Aos dependentes de servidor de baixa renda. 10. Decreto 52. a gratificação por serviço extraordinário. Decreto 53. remuneração.301/08 e Instrução UCRH-01/09). no âmbito da Administração Direta e das Autarquias do Estado. 6. mediante apresentação do atestado de óbito (L. 165). § 3º alterado pelo artigo 5º da Emenda Constitucional . 163-B da LC. 1. o salário-esposa.248/88 . e art. O critério para aferição da baixa renda do servidor é o mesmo utilizado para os trabalhadores sujeitos aos R.261/68 . 1º. a ajuda de custo para alimentação e o reembolso do regime de quilometragem (D.I). pessoa ou procurador legal que tiver feito as despesas do funeral.013/07. excluídos o salário-família.Art.G.859/08). será concedido auxílio-reclusão (art. A importância corresponderá a 1 (um) mês dos vencimentos. (L.860/08. 29 da Lei 452/74 com redação dada pela LC.Art. 180/78 com redação dada pela LC. O auxílio-transporte não será computado para qualquer efeito e não se incorporará ao patrimônio do servidor (L. salários ou proventos do falecido (L. quando este falecer fora da sede de exercício ou fora do Estado. 324.C. Não fará jus ao auxílio-transporte o servidor afastado para prestar serviços ou para ter exercício em cargo ou função de qualquer natureza junto a outros órgãos da Administração Direta ou Indireta da União.

D. 42. 7º. durante o período de trânsito. ficando. Considera-se sede o município onde o servidor ou policial militar tenha exercício (L. D. por ocasião das férias. A diária não poderá ser concedida: (L. calculado na forma prevista nos §§ 1º e 2º do artigo 1º da Lei Complementar nº 644/89. § 4º): indenização de qualquer natureza. combinado com o Art.Art.261/68 . e o valor anteriormente recebido (D. 144. 124. Farão jus ao 13° salário os servidores nomeados ou admitidos.C. Diárias A diária pode ser concedida ao servidor ou policial militar que se desloca temporariamente de sua sede no desempenho de suas atribuições. 1º.Art. posto ou graduação./89 . dentro do País e tem por objetivo a indenização de despesas com alimentação e pousada (L.C. 10.261/68 .292/03 .261/68 . 42. Para fins de cálculo do décimo terceiro salário. D.292/03 . 147. créditos do Programa de Integração Social e do Programa de Assistência ao Servidor Público Estadual. ou em missão ou estudo.564/97). ou na realização de diligência policial militar. sujeito à penalidade disciplinar (L. § 3º.261/68 . 50% (cinquenta por cento) dos vencimentos. ainda. Aos docentes (Lei 500/74) do Quadro do Magistério. 644/89 . 8).Art. servidor poderá receber. VIII. a título de antecipação do décimo terceiro salário. 500/74 Art.Art. não terão computados os respectivos períodos para fins de cálculo do décimo terceiro salário. § 1º). a título de diárias.E. Nenhum funcionário.48.564/97).Arts.Art. O décimo terceiro salário será pago aos servidores públicos. tendo como base o mês de fevereiro (D. 48. 48.Art. 1º. e em dezembro será paga a diferença apurada entre os valores calculados com base na Lei Complementar n° 644/89. 1º e 7º).Arts.292/03 . Os afastados ou licenciados sem vencimentos. remuneração ou salário. 22.Art.Art.Art. pagamentos atrasados não pertinentes ao exercício. 48. § 2º). C. §§ 1º. diárias e ajuda de custo. § 3º ) a) ao servidor ou policial miltar removido ou transferido. a partir do exercício de 1998 no 5° (quinto) dia útil do mês em que o servidor fizer aniversário. Este será calculado na proporção de 1/12 (um doze avos) por mês.Arts. 1º. que aniversariam nos meses de janeiro e fevereiro . 2º e 148. 10. 144.19/98. salário-família e salário-esposa. 10. c) com o objetivo de remunerar outros encargos ou serviços. bem como os exonerados ou dispensados na base de 1/12 (um doze avos) por mês de serviço prestado no período correspondente. observado o disposto nos §§ 1º e 2º do artigo 1º e do 3º da Lei Complementar nº 644/89. aplicação dos itens 1 e 2 do § 3º do artigo 7º da Lei Complementar nº 567. Férias .292/03 . 12). a antecipação do décimo terceiro salário será paga no 5º (quinto) dia útil do mês de março. 48. de 20 de julho de 1988.Art. não serão considerados os valores pagos sob quaisquer dos seguintes títulos (L. quantia superior a 50% (cinqüenta por cento) da sua retribuição mensal (D. 644/89 . 144. L. O servidor ou policial militar que receber diária indevidamente será obrigado a restituí-la de uma só vez.292/03 . salários ou remuneração percebidos no mês imediatamente anterior. acréscimo de 1/3 (um terço) à retribuição mensal do servidor. § 3º. D. 10. b) quando o deslocamento for exigência permanente do seu cargo. 1º. L.292/03 . e outros que não sejam pertinentes à remuneração ou aos proventos. auxílio-transporte. 1º § 3º) É vedado conceder gratificação pela prestação de serviço extraordinário ao funcionário ou servidor que perceber diária (D. com base no valor do último mês de efetivo exercício. função-atividade. 48.

N.Art. desde que entre a cessação do exercício anterior e o início do novo exercício não haja interrupção superior a 10 (dez) dias (L. faltas justificadas e injustificadas. Conforme Decreto n° 29. parágrafo único).G. I. acrescido de um terço.Art. 44.883/72). 10. § 1º). quando em gozo de férias.261/68 .261/68 . Aos herdeiros de servidor público. Não há indeferimento de férias. Caberá ao dirigente de cada unidade administrativa organizar no mês de dezembro. adquiridas antes de sua aposentadoria (D. 176. No caso de ser completado o primeiro ano de exercício durante o mês de dezembro.O. licença à funcionária casada com funcionário ou militar . se referentes a períodos posteriores a 1988. A falta ao trabalho não poderá ser descontada do período de férias (L. oportuna e regularmente. L. O servidor aposentado.Art.Art.N. havendo direito a férias.439/88 . a escala de férias . O servidor que for transferido. de 24/11/79). 10. Art. não prescreve (D.G. não poderá usufruir férias indeferidas por absoluta necessidade de serviço.D. Férias não usufruídas . de 26/05/81). representando a Administração do Poder Executivo vedou .Art.R.Art. pela Constituição Federal (Art. D. 1/3 (um terço) a mais do que o salário normal é garantido aos servidores públicos estaduais pela Constituição Estadual (Art. 176. a qual poderá ser alterada de acordo com a conveniência do serviço (L. 7º. o servidor fará também jus ao pagamento do acréscimo de 1/3 (um terço) quando em gozo de férias adquiridas em outros exercícios e indeferidas por absoluta necessidade de serviço. § 3º).D. elas poderão ser gozadas a partir dessa oportunidade e continuar sem interrupção no exercício seguinte (D. 1º). 178.de 23 D. licença para tratar de interesses particulares. O período de férias poderá ser gozado de uma só vez ou em 2 (dois) períodos iguais . de 25/05/81 .O.42.E. O pagamento será proporcional quando o período de férias for inferior a 30 (trinta) dias (D. o indeferimento de férias.Art. 29. 24). Nos casos de aposentadoria ou falecimento. 124. após o primeiro ano de exercício no serviço público.Os aposentados voluntariamente. O período de férias será considerado de efetivo exercício para todos os efeitos legais (L.261/68 . O direito ao gozo de férias indeferidas. . L.013/86 . 10. 178 e 324. D. em razão de absoluta necessidade de serviço (D. deverá apresentar na nova sede de exercício atestado do qual conste se gozou férias ou não durante o exercício ( D. 10. § 3º). § 3º): faltas abonadas.013/86. licença por motivo de doença em pessoa da família. de 24/02/2000).E. não se considera indevido o recebimento do benefício (D. mediante o Decreto nº 25. considerados em conjunto e correspondentes a (L. 39.Art. anteriores ao Decreto n° 25. por invalidez ou compulsoriamente terão direito a receber uma indenização pecuniária de valor correspondente ao dos respectivos vencimentos ou salários. 10. 4º. removido.353/86). XVII e Art.S . A solicitação deverá ser feita mediante requerimento a ser formulado dentro de 90 dias . Para efeito de férias. 3º).Art. 2 (dois) períodos de 10 (dez) dias (L. exercendo cargo em comissão. Caso o servidor tenha recebido indevidamente o benefício (1/3).261/68 .261/68 .722/2000 .439/88 . O período de 30 (trinta) dias de férias será reduzido para 20 (vinte ) dias se ocorrerem no exercício anterior mais de 10 (dez) não comparecimentos. a reposição deverá ser procedida de imediato e de uma só vez.Art.O. afastado de para outra unidade.Art.439/88 . pelo menos. 179). 153 e 466). o tempo de serviço público estadual prestado anteriormente poderá ser considerado para completar o primeiro ano de exercício. 78.261/68 . A retribuição mensal a ser paga aos servidores estaduais.850/63 .152/91. 10.Art.261/68 . 500/74 . por necessidade de serviço. 176. O servidor. sempre que essas férias regulamentares não tenham sido gozadas nas ocasiões próprias.G.25. 29. 52. de 22. 29. 500/74 . 1º).O direito ao gozo de férias anuais remuneradas com. pois o Governador. adquirirá direito a 30 (trinta) dias de férias (L. será acrescida de 1/3 (um terço) do seu valor (D. 177).G. 16. 2 (dois) períodos de 15 (quinze) dias e no caso de férias de apenas 20 (vinte) dias.2º do D.Arts. 10. de 24/02/2000). I). 33.439/88.O. fica assegurado o direito de pleitear o pagamento dos períodos de férias indeferidas por absoluta necessidade de serviço e/ou de licença-prêmio averbados para gozo oportuno e não usufruídos ou utilizados para qualquer efeito legal (D. ou seja. da Administração Direta ou de Autarquias do Estado. contados da data do falecimento do servidor (art. para o ano seguinte.

833/08 art.N. Lei 500/74 . poderá receber vencimentos correspondentes a esse cargo vago. § 4º. observada a prescrição qüinqüenal (Parecer CJ/SGGE nº 361/2000). facultar-se-á o afastamento do servidor até completar os 08 dias ou os dias a que tem direito o servidor ao nojo.L. serviço ou estudo fora do Estado (poderá ser recebida juntamente com a diária) . pois o servidor seria penalizado duplamente pela mesma infração (Informação GLP nº 160/97 e Parecer CJ/SAM nº 300/97). bem como 1/3 a mais. de 31/10/2001 Parecer AJG nº 1. mas servidor público. • para missão.Parecer PA-3 nº 083/2002). interrompidos por motivo de licença-saúde.850/63). As gratificações de representação para função de Gabinete são concedidas e fixadas pelos Secretários de Estados e dos dirigentes das Autarquias. 10.Arts.Lei especial nº 6. As gratificações de representação abaixo identificadas são concedidas pelo Secretário-Chefe da Casa Civil (Decreto 52.Arts.966/09). Férias .G. L. não acumuláveis(art. 26. não é aplicável. A gratificação será calculada na base de 1% do total mensal das importâncias pagas ou recebidas até o limite de 1/3 (um terço) do padrão do cargo/função do servidor (L. 135. comunicar à Administração (órgão de origem) para os fins pertinentes (D. III e 324.Arts.261/68.Art. D. independentemente do regime juridico de contratação.de 30 . A entidade de classe deverá conceder as férias a esse servidor ali afastado e.II . D. Gratificação Pro Labore A Gratificação "pro labore" é concedida ao sevidor que desempenha funções próprias de "caixa". Os profissionais de Radiologia têm direito a férias de 20 (vinte) dias consecutivos por semestre de atividade profissional.Art. se o período coincidir com os últimos dias de férias. As férias não poderão ser interrompidas para considerar-se afastamento por nojo. exceto quando for incorporada a remuneração do servidor. 500/74 . há menos de 1 (um) ano.5º. 176.Não cabe indeferimento de férias.261/68 . e Parecer PA-3 nº 230/99). 7º. são aplicáveis todas as disposições constitucionais e estatutárias atinentes aos funcionários públicos ocupantes de cargos em comissão (LC-802/95 .Decreto nº 42.261/68 . de 25/11/86). No caso de Licença por Acidente de Trabalho . Férias não usufruídas. em face do advento de sua demissão. Férias . se vier a usufruir férias durante esse período.039/61-). poderá ser atribuída gratificação de representação (Lei 10. Indenização em pecúnia para Servidor demitido à vista de processo administrativo. Férias .Art.261/68).O.Gozo dos dias restantes.D. II): • pelo exercício de função de confiança do Governador. Servidor afastado para exercer mandato em entidade de classe . o disposto no § 3º do artigo 176 do Estatuto. de 24/11/86 .I. 167 e 324. Nessas circunstâncias.261/68 . parágrafo único. 143).G. não se aplica o disposto no § 3º do artigo 176 do EFP não há redução do período de férias para 20 (vinte) dias. 22. 22. 16.C. e 24 da Lei nº 500/74. Inadmissibilidade (D. em seguida. s/nº de 1º/12/70). L.O. 473 do RGS . não se aplica o disposto no § 3º do artigo 176 do EFP (Lei nº 10. art. Gratificação de Representação Ao servidor designado para função de Gabinete.Servidor designado para responder por cargo vago. da Lei nº 10. No caso de suspensão de servidor . ou seja. de 30 para 20 dias (Parecer PA-3 nº 012/2002). 1001/2006. Decreto 53. referente ao período de suas férias (Art.D. missão ou estudo fora do Estado e para função de confiança do Governador.O ocupante do cargo de Secretário Adjunto não é Agente Político.332/2001). o período de férias não será reduzido para 20 (vinte) dias. meidante pagamento ou recebimento em moeda corrente. que estabelece a redução do período de férias anuais. Nessas circunstâncias. (Art. A gratificação de representação para função de Gabinete tem seus valores fixados em decreto específico e não poderá ser recebida juntamente com a gratificação por serviço extraordinário (Lei 10. de 27/02/70 .

de 07/01/78). a que se refere o inciso III. observada as seguintes regras : • contar com mais de 5 anos de efetivo exercício. • quando do percebimento de licença-prêmio em pecúnia (D. será incorporada à retribuição do servidor. até o limite de 10/10 (dez décimos). a concessão de gratificação de representação ao substituto.Parecer PA-3 nº 358/93 e Parecer AJG nº 881/94 e pelo Decreto 45. III. 1º e Instrução CRHE/CAF-001/96). ainda quando tenha sido anteriormente incorporada pelo servidor (Parecer PA-3 nº 159/98.C.Art.261/68 (D. o pagamento da gratificação ao substituído e ao substituto. redação dada pelo Decreto 34. D. licença para tratamento de saúde. durante o período de 12 meses. A gratificação de representação deverá ser paga ao servidor: • quando em afastamentos considerados de efetivo exercício para todos os efeitos legais.Nos termos do Decreto 52. somente quando o servidor substituído se encontrar afastado em virtude de férias. Coexistem. previstos no Artigo 78 da Lei 10. A gratificação de representação poderá ser concedida ao servidor substituto. 1º. exarado no Processo SAM-2774/98 . Gratificação pela Participação em Órgão de Deliberação Coletiva . de 24 de novembro de 2006. licença-prêmio. na data da publicação da LC nº 813/96. das Disposições Transitórias da L.E. Para fins de concessão de gratificação pelo exercício de funções de Assistente Técnico em Gabinete é necessária prévia designação (D. • na hipótese de recebimento. D. da Lei nº 10. expedidos até a data da entrada em vigor da mencionada lei complementar. de 10. observados os seguintes parâmetros: • 20% (vinte por cento) da gratificação de representação por ano de efetivo exercício.757/92 . D.E. de 11/01/79). de 09/06/76). a gratificação de representação poderá ser concedida ao servidor admitido pela Consolidação das Leis Trabalhistas. por ano de sua percepção.532/2000). • para a fração igual ou superior a 6 meses adotar-se-á o mesmo percentual de 20% (vinte por cento) . dependerá de prévia cessação do benefício concedido ao substituído . 1001.C.G. torna inviável a continuidade do percebimento da gratificação de representação.E. de gratificação de representação de valores diferentes.833/08 art.N. licença gestante e licença-adoção. ficando convalidados os atos de concessão aos servidores admitidos sob esse regime.N. 24. de 28/10/68.O. de 6.(Art. Nota Importante: exceto as situações de afastamento aqui mencionadas. do artigo 135 da Lei nº 10.(§§ 1º e 2º do artigo 10 do Decreto 34.G. III. a que se refere o artigo 135.JETON .261. portanto.666/92. por qualquer razão.G. a incorporação proporcional aos seus vencimentos.O. a incorporação será feita com base na vantagem percebida por mais tempo ou. nº 813/96 e Instrução CRHE/CAF-001/96) O rompimento do vínculo funcional.C. se nenhuma delas atender a esse requisito. 813/96 . A gratificação de representação.261/68. Nota Importante: Nos termos da L. • quando se encontrar em licença para tratamento de saúde (Parecer PA-3 nº 358/93 e Parecer AJG nº 881/94). compete ao Procurador Geral do Estado conceder e fixar o valor da gratificação de representação aos servidores em exercício na Procuradoria Geral do Estado de São Paulo em Brasília.Ofício Circular CRHE nº 10/99).O. de 8. Fica assegurado ao servidor que conte com menos de 5 anos de atribuição de Gratificação de Representação. • será feita na proporção de 1/10 (um décimo) do valor da vantagem. com base na vantagem de maior valor (L.

850/63 . 10. 142 e 324./89 Art.Art. L. 136. pelo Procurador Geral do Estado e pelos Superintendentes de Autarquias. 10. 500/74 . XVI.S. 143).Art. em 50% à hora normal de trabalho (C. A convocação para prestação de serviço extraordinário deverá ser previamente publicada no D. 139). mediante proposta da Unidade Central de Recursos Humanos .Art.Arts. Gratificação por Serviço Extraordinário A gratificação pela prestação de serviço extraordinário será paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado e a remuneração deverá ser superior.R. . D. A gratificação é fixada pelo Governador. 816/98.O. 7º .42. 34. IV. II). 124.Gratificação quando designado para órgão de deliberação coletiva. D.UCRH.Art. 29. O servidor não poderá se recusar à prestação de serviço extraordinário quando convocado. L.261/68 ./88 .Art. da Secretaria de Gestão Pública (L.261/68 . criado por lei ou decreto. 10. 374).E.261/68 . (D. I. 22.(L.Arts.Art. O servidor que exercer cargo ou função de direção só poderá receber gratificação por serviço extraordinário.261/68 . no mínimo. 10. 10. 22). 135. . após autorização do Secretário de Gestão Pública (D.261/68 .Art. 324.E. divide-se a retribuição mensal por: ÁREAS SEMANAL DIVISOR DEMAIS ÁREAS: Jornada Completa de Trabalho Jornada Comum de Trabalho 40 hs 30 hs 220 165 ÁREA SAÚDE Demais servidores: Jornada Básica de Trabalho 30 hs 165 Médico e Cirurgião Dentista: Jornada Ampliada de Trabalho Médico Jornada Básica de Trabalho Médico-Odontológica Jornada Reduzida de Trabalho Médico-Odontológica Auxiliar de Radiologia. L.ser concedida com o objetivo de remunerar outros serviços ou encargos (L. passar a ganhar quantia igual ou superior a de seu cargo ou função (L.G.L. Art.261/68 .ser percebida cumulativamente com a gratificação de representação (L. 10. 10. devendo ocorrer somente nos casos de extrema necessidade. 152/69.440/88.218/07). O serviço extraordinário não poderá ultrapassar 2 (duas) horas diárias de trabalho (L. que estiver recebendo essa gratificação.Art. De acordo com Súmula PGE 23 de 22/01/98 e Decreto 29.261/68 . se um subordinado. Técnico de Laboratório e Auxiliar de Análises Clínicas 24 hs 20 hs 12 hs 20 hs 132 110 66 110 ÁREA EDUCAÇÃO: Jornada Integral de Trabalho Docente Jornada Básica de Trabalho Docente 40 hs 30 hs 220 165 . Auxiliar de Laboratório.Art. C. "g"). parágrafo único). 135. nº 52. para cálculo do valor da gratificação por serviço extraordinário. Técnico de Radiologia. § 3º.440/88 . 500/74 .F. 137). As convocações serão feitas pelos Secretários de Estado. 1º. A gratificação por serviço extraordinário não poderá : .Art. 138. 42. D.

506/87 .C. nova redação dada pelo Art. 5º). pela jornada de trabalho de 40. aos ocupantes de cargos em comissão nos Gabinetes do Governador. 506/87 . para realizar investigações ou pesquisas científicas.Art.Artigo 61.C.124.Jornada Inicial de Trabalho Docente Jornada Reduzida de Trabalho Docente 24 hs 12 hs 132 66 Acrescenta-se 50% a este valor e multiplica-se o resultado obtido pelo número de horas de serviço extraordinário prestadas durante o mês. Para calcular esse benefício. 774/94). 506/87 . 9º). acrescenta-se 20% (L.C. 13. e no artigo 9º da Lei Complementar nº 463/86. nova redação dada pelo Art. pois uma gratificação exclui a outra (L. pela prestação de serviço peculiar à profissão que exercer e. • aos funcionários e servidores que percebem a gratificação pela sujeição ao Regime Especial de Trabalho Policial. A quantidade de horas extraordinárias está limitada a 02 horas diárias.C. no período compreendido entre 0 (zero) e as 5(cinco) horas.C. L. 180 ou 120.C. exercer funções de auxiliar ou membro de bancas em comissões de concurso ou prova ou de professor de cursos de aperfeiçoamento ou especialização de servidores. 13. de Secretários de Estado e Dirigente de Autarquias (L.Art.Art. divide-se a retribuição mensal por 240. à Justiça. A gratificação por trabalho noturno não se aplica: • aos servidores admitidos nos termos da legislação trabalhista. • aos funcionários que percebam a gratificação a título de representação.Artigos 44 e 45.261/68 art. 743/93). em função dela. II. 740/93. de que trata a Lei Complementar nº 207/79 . da L. 30 ou 20 horas semanal. 3º. O servidor não poderá receber gratificação por serviço extraordinário durante o período considerado para percebimento de gratificação pelo trabalho noturno. previsto na Lei Complementar nº 180/78 . 740/93 ). fora do período normal ou extraordinário de trabalho a que estiver sujeito. Honorários O servidor poderá receber honorários: • quando designado. fora do período normal ou extraordinário de trabalho a que estiver sujeito(L. E.C.10. Ao valor apurado acrescenta-se 10% e multiplica-se o resultado pelo número de horas prestadas por mês. • aos funcionários e servidores que percebam a Gratificação por Trabalho Noturno prevista no artigo 83 da Lei Complementar nº 444/85 (nova redação dada pela L. respectivamente. Gratificação por Trabalho Noturno A gratificação pelo trabalho noturno será concedida ao servidor que prestar serviço em seu local de exercício. da L. no horário compreendido entre 19 (dezenove) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte (L. 3º. II. 506/87 Art.C. • aos funcionários sujeitos ao regime de remuneração. no período compreendido entre 19 (dezenove) e as 24 (vinte e quatro) horas.IX) Incorporação de Décimos . mesmo que incorporada ao seu patrimônio.

D. D. houver exercício sucessivo. terá direito a incorporá-la ao seu vencimento. • designação: . publicada no DOE de 17/8/1996): a) a incorporação será concedida apenas aos servidores que contem com mais de cinco anos de efetivo exercício. que recebe ou recebeu a Gratificação de Representação de Gabinete. Instrução CRHE/CAF 1/99 .Incorporação de Décimos . prestando serviços em Fundações. d) o servidor que.O. de gratificações de representação de valores diferentes. autoridade competente para decidir sobre os pedidos de incorporação (D. 1º. total ou parcial. rompido o vínculo funcional. até o limite de dez décimos (10/10). de 12/9/92.D. não manterá na nova situação os décimos já incorporados . pois o artigo 133 da CE/89 aplica-se somente para remuneração percebida no âmbito estadual. A data da vigência da incorporação deverá ser o dia seguinte àquele em que completar os 365 dias. 2/10 (dois décimos) do respectivo valor por ano de percepção. Obs. • Se essas situações forem originadas de atos nomeatórios/designatórios de autoridade competente. O servidor fará jus à incorporação do décimo da diferença de remuneração que tenha proporcionado ao longo de todo um ano. na base de 20%. que tenha décimos incorporados no cargo ou na função-atividade e vier a ser posteriormente nomeado ou admitido para outro cargo/função.Art.O. a incorporação será feita com base na vantagem percebida por mais tempo ou. "b" e "c". por ano de sua percepção. 133 da CE/89.E.para função retribuída mediante "pro labore". durante 1ano. observadas as seguintes regras (Lei complementar n. e Instrução Conjunta CRHE/CAF n. a que se refere o inciso III do art. Se. durante o período de doze meses. a incorporação contemplará o décimo da menor diferença apurada.E. com base na de maior valor. devidamente publicados. serão observados os . se esta for maior. observado o disposto nos itens "a". de mais de um cargo ou função que gere diferença de remuneração. 35.nos termos da LC-813/96 Gratificação de Representação O servidor público. cessam os direitos adquiridos na situação anterior (Instrução Conjunta CRHE/CAF 1/99 . de 12/9/92): • exercício de cargo em comissão. b) A regra anterior aplica-se também ao servidor estadual afastado. Instrução Conjunta CRHE/CAF 1/92 D. incorporará 1/10 dessa diferença. que tenha exercido ou venha a exercer cargo/função que lhe proporcione remuneração superior. dirigido ao Dirigente do Órgão Setorial de Recursos Humanos. Somente nas situações a seguir mencionadas é que poderão ser consideradas para fins de Incorporação de Décimos (Instrução Conjunta CRHE/CAF 1/92 . de 16/10/99).Artigo 133 da CE/89 O servidor com mais de 05 (cinco) anos de efetivo exercício. de 16/7/1996. Para efeito dessa incorporação. de 28/10/1968 (Estatuto).E. b) a incorporação será feita na proporção de um décimo (1/10) do valor da vantagem.E.O. e) na hipótese do item anterior (d). o servidor fará jus à incorporação de décimos e abrangerá apenas a diferença que estiver sendo paga ao servidor. 52. perceberá apenas a diferença entre a vantagem incorporada e a nova gratificação. vier a fazer jus à gratificação da mesma natureza. c) na hipótese de recebimento.para substituição de cargo e função-atividade.261. na data da publicação da Lei complementar nº 813. Se houver proporcionado remuneração superior ao do seu cargo ou função-atividade. pelo exercício naquele Tribunal. 10. de 16/10/99 e LC-924/2002). isto porque. de função com remuneração superior à do cargo ou da função-atividade que ocupa no Estado. 1/96. após a incorporação. estivesse percebendo ou não a gratificação de representação e que contasse com menos de cinco anos de percebimento dessa vantagem fará jus à incorporação proporcional aos seus vencimentos. O servidor exonerado de seu cargo ou dispensado de sua função-atividade. 135 da Lei n. 813.O. Incorporação de Décimos . A incorporação de décimos de diferença de remuneração será processada mediante requerimento do interessado.833/08). . por ano.D. de 16/7/1996. se os períodos forem iguais). ou seja. até o limite de 10/10 décimos (Art. O servidor que.200/92 .: a) O servidor estadual requisitado pelo Tribunal Regional Eleitoral (TRE) para prestar serviços nos Cartórios das Zonas Eleitorais não poderá incorporar décimos. se nenhuma delas atender a esse requisito (ou seja.

. Jornadas de Trabalho: 1.. 10. se.Arts.seguintes critérios: f) será efetuada a soma de quaisquer períodos anteriores a 17/7/1996 de percebimento da gratificação de representação.I Jornadas de Trabalho Os valores dos vencimentos e salários dos servidores são pagos de acordo com a carga horária semanal de trabalho a que estejam sujeitos. h) o arredondamento previsto no item anterior será considerado exclusivamente para complementação do tempo relativo ao décimo. e o Parecer CJ/SGP nº 34/09 concluiu pela viabilidade da incorporação desses décimos. O Diário Oficial de 17/8/1996 expediu a Instrução Conjunta CRHE/CAF nº 1. se o servidor tiver percebido vantagem de um único valor. do Decreto n. não mais poderá ser incorporada. Indenização de Danos ou Prejuízos Indenização de danos ou prejuízos decorrentes de acidentes no trabalho. o servidor tiver recebido vantagem de diferentes valores . referente aos procedimentos quanto a incorporação da gratificação de representação.: Nos termos da LC. de 16/8/1996. na qual foi revogado o artigo 26 da LC n. Para os integrantes do Quadro do Magistério Docente • Jornada Básica de Trabalho .. 34. 10. a incorporação dar-se-á nesse cargo. 20 horas semanal Suporte pedagógico • Jornada Completa de Trabalho . 34. Se o servidor for titular apenas de cargo em comissão . A incorporação de décimos deverá ser efetuada no cargo efetivo ou na função-atividade de que seja ocupante o servidor. 500/74 Art..de maior valor. 406/85 pela LC nº 813/96. mesmo as integrantes da Administração Indireta do Estado (Autarquias).percebida pelo prazo de doze meses. no referido período de doze meses.40 horas semanal . a gratificação de representação poderá ser concedida ao servidor celetista. L.percebida por mais tempo. 1001. II. se inferior a seis meses. com risco de vida ou saúde (L. se. com a redação dada pelo art.. 2º.261/68 ... do Decreto n.666/92.. 467/86. O período de licença-saúde é computável para fins de incorporação de gratificação. i) a base de cálculo para a incorporação corresponderá à gratificação: .. 30 horas semanal • Jornada Inicial de Trabalho . 23). será esse período contado como equivalente a um ano. A incorporação somente poderá ocorrer quando se tratar de períodos anteriores a 17/7/96 .. Obs. pois durante esse tempo houve percepção da gratificação de representação (LC-813/96. A gratificação de representação percebida quando do exercício de cargo ou função de outros Poderes e de outras pessoas jurídicas do mesmo Poder.. será esse período utilizado para futuras incorporações de décimos. após a alteração da LC n. . do exercício em determinadas zonas ou locais e da execução de trabalho especial. os períodos de percebimento forem iguais. no período de doze meses.. §§ 1º e 2º do art. data da promulgação da LC nº 813/96..757/92). de 24/11/2006.. g) se da apuração a que se refere o item anterior resultar fração igual ou superior a seis meses. 163 e 324.

Art. sujeito a plantões noturnos e chamados a qualquer hora. as quais irão perceber "pro labore" (L.40 horas semanais O RTI caracteriza-se: • pela natureza do cargo/função que exige de seu ocupante a realização ou a orientação de trabalhos de investigação científica ou técnico-científica dos Institutos de Pesquisa especificados em lei. 28). Com. Para os integrantes da classe de Pesquisador Científico • Regime de Tempo Integral .2.Art. 3. chefia ou direção cabível na unidade (L. O "pro labore" será recebido pelo servidor nos casos de férias.168/68 . em especial quanto a investigação científica. 4. Poderão ser designados para função "pro labore". nojo (luto). § 2º. bem como para exercer substituição os servidores públicos. Para os integrantes de classes específicas da Área de Saúde • Jornada Básica de Trabalho . 196).20 horas semanal • Jornada Reduzida de Trabalho Médico-odontológica . CRHE 4/83. • vedação do exercício de outra atividade pública ou particular. L.mínimo de 40 horas semanal O RETP caracteriza-se: • pela prestação de serviço em jornada de.L. exceto as relativas ao ensino e a difusão cultural.O.Art.24 horas semanal Pro Labore .12 horas semanal • Jornada Ampliada de Trabalho Médico . • pelo cumprimento irregular.168/68 . em condições precárias de segurança.Art. no mínimo de 40 horas semanais. licença prêmio e freqüência a cursos promovidos pelo Estado que exijam a participação . • pela proibição do exercício de outras atividades remuneradas.para as classes de Auxiliar de Radiologia. Auxiliar de Laboratório.30 horas semanal • Jornada Básica de Trabalho . 10. • pela dedicação plena aos trabalhos de seu cargo/função. O cumprimento da jornada de trabalho poderá ser efetivada sob o regime de plantão (12 x 36 horas). observada a jornada a que estiver afeto o servidor. gala. 10. • Jornada Básica de Trabalho Médico-odontológica .E. de 22/02/83).Função Nas unidades decorrentes de reforma administrativa que não tenham o correspondente cargo de chefia ou de direção. Técnico de Laboratório e Auxiliar de Análises Clínicas. 180/78 . podem ser classificadas funções de serviço público de comando e designados servidores para o seu desempenho. D. licença saúde ou gestante .T. 28. com exceção dos regidos pela C.168/68 . 10. Polícia Civil (SP) e Agente de Segurança Penitenciária • Regime Especial de Trabalho Policial .20 horas semanal . faltas abonadas. O valor do "pro labore" será correspondente à diferença entre o valor do padrão do cargo ou função-atividade exercido pelo servidor e do valor do padrão do cargo de encarregatura.C. (L. Para os integrantes das carreiras de Delegado de Polícia. 29. Técnico de Radiologia.

Art. Nas Secretarias/Autarquias do Estado que não tenham sido implantados os órgãos Setoriais e Subsetoriais e não houver designação de representantes de órgão setorial. Progressão Progressão: é a passagem do servidor de um grau para outro imediatamente superior dentro da respectiva referência (L.Art. 7º.L. O salário-família será concedido ao servidor e ao inativo de baixa renda que tenham como dependente filho ou equiparado de qualquer condição menor de 14 (quatorze) anos ou filho inválido de qualquer idade (L. de que trata o artigo 28. 1. da Lei Complementar nº 712/93.261/68 . É caracterizada como inválida e poderá ser considerada dependente.Art.743/93 .743/93 .Nível Universitário. contado até o último dia do mês de junho do ano que se refere a progressão.012/07 e art. (D. ou a partir do surgimento da primeira vaga. § 3º. 6º. 10. A Unidade Central de Recursos Humanos.C. 92/69 .Art. 22. §§ 1º. (D.C. nível ou classe imediatamente superior. L. § 3º). XII e artigo 39. Salário-Família e Salário-Esposa O salário-família é um direito garantido pela Constituição Federal (Art. 500/74 .integrantes de classes pertencentes às Escalas de Vencimentos . a pessoa com incapacidade total e . As promoções serão realizadas anualmente. os procedimentos serão efetuados pelas Unidades de pessoal encarregadas de expedir certidões de tempo de serviço (D. Os critérios para apuração do tempo no grau serão aqueles utilizados para a concessão do adicional por tempo de serviço. 10.743/93 .Art. procederá à periódica verificação da exatidão dos atos relativos à progressão.Art. .37.Art.168/68. 3º). e pela Constituição Estadual -Art. § 1º). no último dia do mês de junho do ano a que se referir a progressão e tenha cumprido o interstício mínimo. ).Art. 37. 12).3º). L. por merecimento e Antigüidade.743/93 . L. 2º e 3º). de acordo a legislação própria. observar-se-á o disposto no artigo 47. 4º da LC.013/07. 700/92 e 712/93.168/68 . das Leis Complementares nºs 674/92.743/93 .C. da Casa Civil. 674/92 . 37. 10. Alternando-se em regra geral. A realização do processo da progressão caberá aos órgãos Setoriais e Subsetoriais de Recursos Humanos (D. 36. praticados no âmbito das Secretarias/Autarquias do Estado (D. 37. 163-A da LC. Para o exercício da substituição. da Lei nº 10. (D. conforme a legislação específica. 37. bem como de função de serviço público retribuída mediante "pro labore". 28. 10.em tempo integral (L. 180/78 com redação dada pela LC.Art. Participarão da Progressão . ou por Comissão Responsável constituída. § 4º). no âmbito de cada Secretaria. 2º).743/93 . 4º. 37. caberá ao órgão Setorial de Recursos Humanos.Art.integrantes das classes Executivas I e II. 712/93 . art.Art.esteja em efetivo exercício. no grau da referência em que se encontrar enquadrado seu cargo/funçãoatividade.Art. Promoção Promoção é a passagem do funcionário ou servidor ocupante de cargo ou função-atividade a um grau. 12) Será processada automaticamente no mês de julho de cada ano e far-se-á mediante apuração do tempo de efetivo exercício do servidor. redação dada pela EC20/98. na conformidade da legislação (D. Será beneficiado com a Progressão o servidor que: . O processo seletivo para fins de promoção. 124.Art. D. Intermediário e Elementar. 700/92 . 6º. 1.727/93 . 1º).

O salário-família será concedido aos pais quando funcionários.261/68 . 1.N. De acordo com a Constituição Estadual de 1989.Art.012/07. 157): . 161. 10.incorpora-se aos vencimentos para todos os efeitos legais.Art.261/68 . de 4. 180/78 com redação dada pela LC. de 8/12/99. 162. O salário-família não poderá ser percebido por dependente em relação ao qual já esteja sendo pago este benefício por outra entidade pública federal.012/07. § 2º do art.859/08 e Decreto 52. 180/78 com redação dada pela LC. apenas a um deles. a sexta-parte deve ser calculada sobre os vencimentos integrais. 22.do padrão em que estiver enquadrado o cargo.Art. de acordo com a divisão dos dependentes.261/68 . Decreto 52. estadual ou municipal. L.013/07. Sexta Parte A sexta-parte é outra vantagem pecuniária concedida ao servidor estatutário (efetivo e em comissão) e ao extranumerário. (Decreto 53. 177/78 . Aos servidores admitidos nos termos da L. • atestado de vacinação obrigatória e comprovante de frequência à escola (anulamente). servidor ou inativo que não perceba importância superior a 2 (duas) vezes o valor do menor vencimento pago pelo Estado e desde que a esposa não exerça atividade remunerada (L. art. e aos servidores ocupantes exclusivamente de cargo em comissão serão pagas pelo empregador mensalmente.G. 4º da LC.261/68 .013/07.G. efetivando-se a compensação quando do recolhimento das contribuições (Comunicado Conjunto UCRH/CAF1/08).O.G. Esta proibição não se aplica se o cônjuge receber este benefício de empresa pública ou sociedade de economia mista (L.301/08).P. 1. O padrasto e a madrasta e os representantes legais dos incapazes equiparam-se ao pai e à mãe (L. • preencher o Formulário "DECLARAÇÃO PARA EFEITO DE SALÁRIO-FAMÍLIA".Art. 178): .859/08 e Decreto 52. 500/74 e LC. 22). ao que tiver os dependentes sob sua guarda. CRHE 3. O valor do salário-família está fixado no mesmo valor pago aos trabalhadores vinculados ao R. 1. 1.C.permanente para o trabalho (L. servidores ou inativos.Art.se viverem separados. O salário-esposa será concedido ao funcionário.P.Art. O critério para aferição da baixa renda do servidor ou inativo é o mesmo utilizado para trabalhadores vinculados ao R. . mesmo que não tenha feito requerimento (Com. § 1º art. 163-A da LC. a percepção do salário-família a que tenha direito o falecido (L. DOE de 9/12/99). 500/74 .S. 180/78.Art. L. No caso de falecimento do servidor ou do inativo fica assegurada ao cônjuge sobrevivente ou ao responsável legal pelos filhos do casal. D. 500/74 .860/08). 22). correspondendo a um sexto do valor (LC n.Art. D. A sexta-parte é concedida no dia seguinte à data em que completar 7300 dias de efetivo exercício. • certidão de nascimento. 163-A da LC. O pagamento do salário-família é condicionado à apresentação da certidão de nascimento do filho ou da documentação relativa ao equiparado ou ao inválido e anualmente apresentação de atestado de vacinação obrigatória e de comprovação de frequência à escola do filho menor ou equiparado (§ 1º do art. 156). 10. (§ 2º. o servidor deverá apresentar : • requerimento. 10. 733/93. I do art. 10. 4º LC. Para obtenção do salário-família.261/68 . junto com o salário.S. 158).se viverem juntos. de 05/03/76).860/08). Essa vantagem é garantida aos servidores ao completarem 20 anos de efetivo exercício. . segundo o artigo 129 da Constituição Estadual de 1989 . ou a ambos. nas seguintes condições (L.E. 10. após o dia 2/06/2007. Decreto 52.

Art. 180/78. também. A substituição por servidor admitido nos termos da legislação trabalhista só poderá ser exercida na mesma Secretaria ou Autarquia em que tiver sido contratado (Com. de chefia. correspondendo a 1/6 dos proventos percebidos. DOE de 9/12/99).O. à União. Substituição A substituição visa a retribuir ao servidor (substituto) pelo exercício de uma função de coordenação. . para efeito de adicional. do artigo 7º. 180/78.E. 260/81. 674/92 .Art. de 22/02/83). O substituto exercerá o cargo ou a função-atividade enquanto durar o impedimento do respectivo titular (L. 14.C.850/63 . O benefício da sexta-parte não se aplica aos servidores regidos pela Lei nº 500/74 e pela CLT (Comunicado CRHE 3. II).261/68 e artigo 32 da LC. mesmo que não esteja no exercício da substituição há mais de um ano. adicional de insalubridade (LC n.E. de supervisão e de encarregatura.R. qualquer que seja o tempo daquele afastamento. 24. No caso de afastamento do titular dos cargos de natureza diretiva.somente poderá ser computado. pág. exclusivamente. 180/78. CRHE 3/93 . 7º. 2º).- de de de do gratificações pro labore percebidas. para cargos e funções cujas atribuições sejam de natureza diretiva. cujos titulares não estejam exercendo comando de unidade administrativa (Com. 1.080/08 . 2). CRHE 4/83. DAPE 7/76. de 17/08/82 . chefia ou direção que estiver substituindo (L.O.S. 86. os proventos serão calculados proporcionalmente ao valor de cada uma dessas jornadas de trabalho (LC n. 180/78 . de 23/12/85.Item 7). D. 40. 2º. poderão ocorrer. 195. Arts. Com. outras vantagens ou gratificações específicas. 23 24 e 324 L.C. L.G.433/85 e Parecer PA-3 nº 230/99). supervisão e encarregatura.C. O tempo de serviço público prestado até 20/12/84.C. (Parecer PA-3 nº 230/99). 180/78 . Quando o período for igual ou superior a 15 (quinze) dias. 432/85). o valor da sexta-parte corresponderá a 1/6 dos proventos quando o servidor exercer mais de uma jornada de trabalho (completa. vantagens pecuniárias incorporadas. 180/78 e L.E. encarregatura ou supervisão que entrar em gozo de férias fará jus aos vencimentos ou salários do cargo ou da função-atividade que estiver exercendo. L.O. 180/78 Art. ou seja.C. alterado pelo D. Esse entendimento é aplicável também ao servidor designado para responder por cargo vago de Chefia (D. de 8/12/99.29.C. 318/83.G.951/96). nos impedimentos legais e temporários dos seus titulares. art. 32 § 1º). poderá haver substituição remunerada (Com. O substituto ou o responsável por cargo vago de direção.168/68 . chefia.C. terá seus vencimentos ou salários calculados de acordo com o vencimento ou salário do cargo ou da função-atividade de encarregatura. D.Seção II. a 1/6 dos proventos de aposentadoria do servidor quando ocorrer a aplicação do disposto no artigo 78 da LC n. de chefia. parágrafo único). O valor da sexta-parte corresponderá. chefia. o tempo de serviço público prestado no Estado de São Paulo.Art. 80 da LC. CRHE 4/83. 40. comum) nos 60 meses antes de aposentar-se. 10. deverá ter a sexta-parte recalculada. bem como ao acréscimo de 1/3.Art. por motivo de viagem em função do cargo. quando do impedimento legal e temporário do servidor (substituído) ocupante de cargou ou função de comando de unidade administrativa (art. Não poderá haver substituição para os cargos e funções-atividade de chefia e encarregatura. de 22/02/83). quando passou a vigorar o artigo 76 do Estatuto (com redação alterada pela LC nº 318/83) é data que a LC nº 437/85 estabeleceu para que fosse aplicado o disposto nesse artigo . 82. outros estados. .Art. 42. 10. ou no exercício dele. desde que preencham os requisitos exigidos para o provimento do cargo ou da função a ser substituído (L.080/08). por conseqüência. municípios e suas autarquias poderá ser computado também para efeito da sexta-parte dos vencimentos. de supervisão e de encarregatura. 1. Após 20/12/84. Se o substituto ausentar-se por mais de 30 (trinta) dias perderá a substituição durante o período excedente. mesmo quando decorrentes de motivos diversos em que não haja interrupção. D. conforme estabelece a Lei Complementar nº 437. exceto nos afastamentos considerados de efetivo exercício e naqueles decorrentes de licenças para tratamento de saúde e especial para gestante (D.C.951/96 . de 16/08/82 -D. com proventos proporcionais ao tempo de serviço.Art. direção.Art. da L. D. A substituição de que trata o § 3º. A substituição nos casos de funções "pro labore" não poderá ser exercida por servidor regido pela legislação trabalhista (L. decorrentes de transformação nos termos da L. § 3º. O servidor ao se aposentar.

666/92. L. Analista de Tecnologia e Analista Sociocultural. de 3/2/06 . A Gratificação de Representação será paga ao substituto. § 2º) Vencimentos Os vencimentos e salários dos servidores. quando o substituído se encontrar afastado em virtude de férias. • à família do funcionário.261/68 .(§§ 1º e 2º do artigo 10 do D. em decorrência do tratamento. Oficial Operacional e Oficial Sociocultural. licença para tratamento de saúde.Art. . bem como das Autarquias.34. Diretor II. (L. Transportes Poderá ser concedido transporte: • ao licenciado para tratamento de saúde. • Nível Intermediário: Oficial Administrativo. o pagamento da gratificação ao substituído e ao substituto.080/08 Classes que tem como área de atuação a chamada "área meio" ou administrativa (operacional/técnica) dos órgãos.(Instrução DDP/G-01. • Nível Universitário: . são fixados por escalas previstas nos sistemas retribuitórios das diversas classes existentes no serviço público estadual. redação dada pelo D.757/92 . 164.Art. São exemplos : Plano Geral de Cargos de que trata a Lei Complementar nº 1. sendo: • Nível Elementar . no desempenho do serviço.Requisitos para a substituição: O substituto deve possuir a mesma formação profissional específica do cargo ou da função a ser substituída e a experiência profissional (Parecer PA-3 nº 26/92). Coexistem. licença gestante e licençaadoção. de 07/02/2006). 165). Supervisor Técnico I . (L. .Art. • Nível Intermediário .10. a partir da data em que houver falecido servidor. licença-prêmio.Exemplo : Assistente.Art. 10. • Cargos em Comissão . etc. 10. Nível/Classes • Nível Elementar : Auxiliar de Serviços Gerais. só serão atendidos os pedidos de ressarcimento financeiro de transporte formulados dentro do prazo de 1 (um) ano. Coordenador.OBS: exceto as situações de afastamento aqui mencionadas.Referência 1 e Grau (A a J). dependerá de prévia cessação do benefício concedido ao substituído .Estrutura I : Analista Administrativo.Modelo de Formulário objetivando a padronização.532/2000).DO. quando este falecer fora da sede de exercício ou fora do Estado. simplificação e orientação de procedimentos administrativos . Chefe I. portanto.261/68 . Substituição Eventual . 26). titulares de cargos/ocupantes de funcões-atividade da Administração Direta. Chefe de Gabinete. 500/74 .Estrutura II : Executivo Público.Parecer PA-3 nº 358/93 e Parecer AJG nº 881/94 e pelo D. 165.45. Vencimentos/salários Fixados nas escalas por referência e grau.34. inclusive para pessoa da família (L.Referência 1 e 2 e Grau ( A a J). .261/68 . a concessão de gratificação de representação ao substituto.

Estrutura II . Vencimentos/salários Fixados nas escalas por referência e grau. sendo: • Nível Elementar . e Estrutura II . Auxiliar de Enfermagem. inclusive gratificações.• Nível Universitário .Referência 1 e 2 e Grau (A a J). ajuda de custo.Referência (1 a 10) e Grau (A a F). Coordenador de Saúde. salário-família e salário-esposa.Exemplo: Agente de Saúde. diárias.Estrutura I . • Comissão . • Nível Universitário .Exemplo: Médico. Assistência e Assessoramento .Referência (1 a 2) e Grau (A a F).Referência (1 a 18). Vantagens pecuniárias comuns • adicional por tempo de serviço. etc. • Nível Intermediário . Técnico de Radiologia. salário-família e salário-esposa.Referência (1 a 16). Médico Sanitarista.Exemplo: Assistente Social. Plano de Cargos de trata a Lei Complementar nº 674/92 e 840/97 Classes que tem como área de atuação a área de saúde. operacional/técnica. etc. ajuda de custo.Gratificação Especial de Atividade Hospitalar . Vantagens pecuniárias específicas GEA -Gratificação Especial de Saúde GEAH . • Comissão . Vantagens pecuniárias comuns .que integram a Escala de Vencimentos Nível Elementar . Auxiliar de Laboratório. inclusive gratificações. . • Técnicos . • outras vantagens previstas em lei. Classes • Auxiliares Operacionais . composta de Estrutura I .Exemplo: Serviçal de laboratório. etc. Diretor Técnico de Departamento de Saúde. Cirurgião Dentista. etc. • Auxiliares Técnicos .adicional por tempo de serviço. • Comando. outras vantagens previstas em lei. décimo terceiro salário.Referência (1) e Grau (A a J). décimo terceiro salário. Psicólogo. sexta-parte.Estrutura I .que integram a Escala de Vencimentos de Nível Universitário.que integram a Escala de Vencimentos de Cargos em Comissão Exemplo: Assistente Técnico de Saúde. • Nível Universitário .Referência (1 a 7) e Grau (A a J). Atendente. sexta-parte. Terapeuta Ocupacional.que integram a Escala de Vencimentos de Nível Intermediário .Referência 1 e 2 e Grau (A a J). diárias.Estrutura II .

Assessoramento .que integram a Escala de Vencimentos de Nível Intermediário . outros sistemas retribuitórios que se aplicam às classes de : • Auxiliar de Apoio à Pesquisa Científica e Tecnológica. . sexta-parte. ajuda de custo.GEAPE -Gratificação Especial de Atividade Prioritária Estratégica GEER . sendo: • Nível Intermediário . Técnicos. • Técnicos . etc. • Comissão . • Auxiliares. Controlador de Pagamento de Pessoal. • Técnico de Apoio à Pesquisa Científica e Tecnológica. diárias. • Agente de Apoio à Pesquisa Científica e Tecnológica.Prêmio de Incentivo à Qualidade Existem.Exemplo: Técnico de Apoio a Arrecadação Tributária. Classes • Auxiliares Técnicos .Referência (1 a 31). • Nível Universitário . Analista Técnico da Fazenda Estadual. décimo terceiro salário. etc. financeira e tributária (exceto fiscalização direta de tributos) operacional / técnica .Referência (1 a 4) e Grau (A a J). ainda.Exemplo: Contador. salário-família e salário-esposa. • Procurador de Autarquia.que integram a Escala de Vencimentos de Nível Universitário .Referência (1 à2) e Grau (A a F). Vencimentos/salários Fixados nas escalas por referência e grau. • outras vantagens previstas em lei. • Procurador do Estado. Vantagens pecuniárias específicas GECE .Gratificação Especial do Instituto Emílio Ribas Plano de cargos de que trata a Lei complementar nº 700/92 Classes que tem como área de atuação a área fazendária. • Auxiliar de Apoio Agropecuário. Julgador Tributário.que integram a Escala de Vencimentos de Cargos em Comissão . Assistente Técnico da Fazenda Estadual.Exemplo: Auxiliar Administrativo Fazendário.Estrutura I . • Oficial de Apoio à Pesquisa Científica e Tecnológica. inclusive gratificações. Coordenador da Fazenda Estadual. Vantagens pecuniárias comuns • adicional por tempo de serviço.Gratificação de Gestão e Controle do erário Estadual GRAJ -Gratificação por Atividade de Julgamento PIQ . Comando.

Engenheiro Agrônomo e Assistente Agropecuário. Especialista em Desenvolvimento Social. Médico do Trabalho. Investigador de Polícia. 10. Desenhista Técnico-Pericial.Art. 4) guardar sigilo sobre os assuntos do órgão no qual trabalha. 10) apresentar-se corretamente vestido ou de uniforme. • Delegado de Polícia • Agente de Segurança Penitenciária • Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária. • Médico Legista. L. 5) representar sobre irregularidades de que tiver conhecimento. Motorista. Auxiliar de Necropsia. as solicitações de autoridades judiciárias ou administrativas para defesa do Estado em Juízo. • Pesquisador Científico • Especialista em Energia • Classes pertencentes à Estrada de Ferro de Campos de Jordão: Ajudante Geral. 3) desempenhar seu trabalho com cuidado e rapidez. • Professor Educação Básica I . • Secretário de Escola. 9) economizar e conservar o material que estiver sob sua guarda ou utilização. • Agente de Apoio Agropecuário. 241. 12) cooperar e manter espírito de solidariedade com os companheiros de trabalho. Assistente Jurídico. DEVERES. e Agente de Serviços Escolares. Arquiteto.261/68 . Auxiliar de Finanças. Artífice Mecânico B. • Engenheiro. 6) tratar com cortesia os companheiros de serviço e o público. Supervisor de Ensino e Dirigente Regional de Ensino. Diretor de Escola . Chefe de Tesouraria.Art. 8) cuidar para que sua declaração de família esteja sempre em ordem no seu prontuário. Agente de Trem. Chefe de Seção de Mecânica.• Oficial de Apoio Agropecuário. se for o caso. 2) cumprir as ordens superiores. . Assistente Administrativo. Agente de Organização Escolar . Papiloscopista Policial. 11) atender prontamente . Carcereiro. Agente de Telecomunicações Policial. Escrivão de Polícia. 13) estar em dia com as leis e normas de serviço referentes à sua área. Diretor Ferroviário. Fotógrafo Técnico-Pericial. Auxiliar de Papiloscopista Policial. 500/74 . Diretor de Serviço. etc. Atendente de Necrotério Policial. 33): 1) comparecer sempre ao serviço e ser pontual. Agente Policial. PROIBIÇÕES. 14) comportar-se na vida pública e privada na forma que dignifique a função pública. Assistente Social. • Técnico de Apoio Agropecuário. • Agente de Desenvolvimento Social. Chefe de Estação B. 7) residir no local onde exerce o cargo ou onde autorizado. RESPONSABILIDADES Deveres São deveres do funcionário/servidor (L. Perito Criminal. Professor Educação Básica II . representando se forem ilegais. Técnico de Pessoal. Bilheteiro. Vigia. Auxiliar de Estação. e com preferência.

500/74 . 10. acrescentado pela LC-942/2003). exarado no Processo PGE-768/94). 3) por quaisquer prejuízos aos bens e materiais sob sua guarda. Nos casos de indenização à Fazenda Estadual . 2) trabalhar sob as ordens imediatas de parentes até 2º grau (inclusive cônjuge) salvo quando se tratar de função de confiança.261/68 .Art. nesse caso. 33): 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) referir-se depreciativamente às autoridades e aos atos do Governo. podendo sofrer as penalidades disciplinares cabíveis. promover manifestações de apreço ou desapreço dentro do órgão ou tornar-se solidário com elas.261/68 . tratar de interesses particulares no trabalho. L. será aplicada a pena de repreensão e. 10.261/68. em conversas. 10. parágrafo único e Art. É proibido reter documentos de identidade. da Procuradoria Geral do Estado. 10. o servidor será obrigado a repor a importância do prejuízo causado na seguinte forma (L. 245 . L. para ingresso em edifícios públicos ou particulares (Lei Federal nº 5. acrescentado pela LC942/2003).E. a de suspensão. 4) pela falta ou erro de averbações em documentos da receita ou correlação a eles. 33): 1) de uma só vez nos casos de alcance. desfalque.261/68 . 248): 1) pela sonegação de valores e objetos sob sua guarda ou responsabilidade. não excedendo o desconto à 10ª parte do valor destes. 10. 2) pela não prestação ou tomada de contas na forma e no prazo estabelecido.261/68. L. não se exime da responsabilidade civil ou criminal que couber. da Procuradoria Administrativa. ultrapassar o número de 2 (dois) auxiliares. O servidor também será responsabilizado (L. 2) por atribuir a pessoas estranhas ao órgão.261/68 .Art. A responsabilidade se caracteriza especialmente (L. D. 246 e 249): 1) pelo custo de materiais comprados em desacordo com a lei e regulamentos. 500/74 . e desconto no vencimento. 245. no cargo que ocupava e com todos os direitos e vantagens devidas. 250). 41. na reincidência.Arts. 245. O servidor responsabilizado administrativamente ou que tenha pago a indenização a que ficou obrigado .Proibições É proibido ao funcionário/servidor (L. 247 e 248.Art. ou por pagamento efetuados em desacordo com as normas legais (C. 2) em parcelas descontadas do vencimento./89 . e livre escolha. 131.Art. 250 da Lei nº 10. 33). retirar qualquer documento ou objeto existente do setor ou órgão sem autorização. não comparecer ao serviço sem causa justificada. se não houve má fé.Arts. Aditamentos das Chefias ao Parecer PA-3 nº 233/94.261/68 Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado: 1) valer-se de sua qualidade de servidor para obter. Será reintegrado ao serviço público. São também proibições para os servidores aquelas constantes dos artigos 243 e 244 da Lei 10. o desempenho de seus trabalhos ou de trabalhos de seus subordinados.Art.553/68. leituras ou outras atividades estranhas ao serviço.Art. 500/74 . 242. não podendo.261/68 . exercer comércio e promover ou subscrever lista de donativos dentro do órgão onde trabalha. o servidor absolvido pela Justiça. qualquer proveito. Responsabilidades O Estado responsabilizará os seus servidores por danos causados à administração.599/97). 10.Art. salário ou remuneração. . remissão ou omissão em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais.261/68 . O funcionário/servidor será responsável pelos prejuízos causados à Fazenda Estadual por má fé ou culpa. usar material do serviço público em serviço particular. direta ou indiretamente. salário ou remuneração em outros casos. 10. 250 da Lei nº 10. parágrafo único. exame ou fiscalização.Art. ocupar-se. devidamente apurados (L. O processo administrativo só poderá ser sobrestado para aguardar decisão judicial por despacho motivado de autoridade competente para aplicar a pena ( § 3º do art. durante o expediente. A responsabilidade administrativa é independente da civil e da criminal ( § 1º do art.261/68 . nem da pena disciplinar em que incorrer (L.Art. L. 5) por qualquer erro de cálculo ou redução contra a Fazenda Estadual.

ou de lavagem ou ocultação de bens.ausência do serviço (sem causa justificável por mais de 30 (trinta) dias intercalados durante o ano). A penalidade de cassação de aposentadoria ou disponibilidade será aplicada nos seguintes casos (L. tortura.Art.261/68 . . direitos ou valores. nesse caso. Extinção das Penalidades e Providências Preliminares São penas disciplinares .praticou.praticar ato definido como crime hediondo.Arts. . 500/74 . . d) demissão : aplicada nos casos: .Art.se receber ou solicitar propinas.se pedir. quando em atividade. 10.praticar ato definido em lei como improbidade. Penalidades. aplicadas de acordo com a natureza e a gravidade da infração e os danos causados para o serviço público (L. O ato que demitir ou dispensar o funcionário ou servidor mencionará sempre o dispositivo legal em que se fundamenta (L. .procedimento irregular de natureza grave.261/68 .quando praticar ato definido como crime contra a administração pública.As autoridades que por omissão ou atraso nas informações derem causa a pagamentos indevidos a outro servidor.261/68 . .praticar ato definido como crime contra o Sistema Financeiro. tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins e terrorismo.261/68. ou previsto nas leis relativas à segurança e à defesa nacional.aceitou ilegalmente cargo ou função pública. comissões. c) multa: aplicada na forma e nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento (ainda não foi regulamentada). obrigatória a permanência no serviço. 257 da Lei 10. 251 a 257. 33 e 36): a) repreensão: aplicada por escrito nos casos de indisciplina ou não-cumprimento dos deveres.599/97 .abandono da função-atividade (ausência injustificada por mais de 15 (quinze) dias seguidos). Algumas situações para pena de demissão ou dispensa(art. L.abandono de cargo (ausência injustificada por mais de 30 (trinta) dias seguidos).ineficiência no serviço. .quando lesar o patrimônio ou os cofres públicos. .Art. 10.ausência do serviço sem causa justificável por mais de 45 (quarenta e cinco) dias intercalados durante o ano. Pode ser convertida em multa na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento. . b) suspensão : aplicada em caso de falta grave ou de reincidência. . 258). . por empréstimo dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de interesses ou o tenham no órgão ou estejam sujeitos à sua fiscalização. . . salário ou remuneração. falta grave a qual é cominada nesta lei a pena de demissão ou de dispensa a bem do serviço público.Arts. 41. sendo.quando praticar falta grave. ficarão responsáveis pelo ressarcimento correspondente (D. a fé pública e a Fazenda Estadual. O funcionário / servidor suspenso perde todas as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo / função-atividade. e incisos acrescentados pela LC-942/2003): . não podendo ultrapassar 90 (noventa) dias. 2º). . presentes ou vantagens de qualquer espécie. 10.aplicação indevida de dinheiro público . . direta ou indiretamente. 259): . e) pena de dispensa : aplicada nos casos de: .

Departamento de Perícias Médicas do Estado . .não pode ser dirigido mais de uma vez à mesma autoridade. . erro. nos casos previstos no artigo 266 da Lei 10. no curso da sindicância ou processo administrativo . nova redação dada pela LC-942/2003). sob pena de responsabilidade do agente (Lei nº 10. com redação dada pela LC-942/2003).Art. e .assinatura do servidor. 263). Poderá haver afastamento preventivo do servidor.nome da autoridade a quem é dirigido. I. salvo se houver previsão legal específica (L. de 06/06/2003) O servidor poderá requerer ou representar. 267 do EFP. com redação alterada pela LC-942. 266.os fatos e os fundamentos do pedido. 264 do EFP.Art. Qualquer pessoa poderá reclamar sobre abuso. 5.. ou seja.será dirigido à autoridade imediatamente superior àquela que assinou o ato ou decidiu o assunto. d) O recurso: . redação dada pela LC-942/2003).só caberá quando houver pedido de reconsideração não atendido ou não decidido no prazo legal. mediante despacho do Chefe de Gabinete.terá decisão final no prazo de 90 (noventa) dias e será imediatamente publicada ou se dará ciência ao interessado. sem prejuízo de vencimentos ou vantagens (L. . prorrogáveis por uma única vez por igual período. no prazo de 30 (trinta) dias. Em nenhuma hipótese.614/75): . independentemente de pagamento.não pode ser renovado.M. ou do procurador legal. .será dirigido à autoridade que assinou o ato ou decidiu o assunto. redação dada pela LC-942/2003. redação alterada pela LC942/2003). o direito de petição contra ilegalidade ou abuso de poder e para defesa de direitos. No prontuário do funcionário ou do servidor deverá constar todas as penalidades que lhe forem impostas (L. Direito de Petição É assegurado a qualquer pessoa. b) os pedidos deverão conter (Dec. se recomendar à moralidade administrativa ou à apuração do fato. . sem prejuízo das medidas urgentes que o caso exigir (art. 239.declaração de que o pedido é inicial ou indicação do número do processo. se existir. . observadas as normas de urbanidade e as seguintes regras básicas: a) o pedido será dirigido à autoridade competente através da chefia imediata.dados pessoais e funcionais do peticionário. a Administração poderá recusar-se a protocolar. 10. .261/68 . SECRETARIA DE GESTÃO PÚBLICA D.aceitou representação de Estado estrangeiro sem prévia autorização do Presidente da República. . 10.art. Esse afastamento preventivo será até 180 dias. . física ou jurídica.P. c) o pedido de reconsideração: .o pedido claramente feito. havendo conveniência à instrução ou ao serviço. e) serão indeferidos os pedidos em desacordo com os itens antes apontados. Esse afastamento preventivo computa-se como efetivo exercício. pedir reconsideração e recorrer de decisões.E. 240.deve conter novos argumentos.261/68. . encaminhar ou apreciar a petição.será decidido no prazo de 30 (trinta) dias. não sendo descontado da pena de suspensão eventualmente aplicada (art. . .praticou a usura em qualquer de suas formas.261/68 . Providências A autoridade que tiver conhecimento de irregularidade praticada por servidor é obrigada a adotar providências visando à sua imediata apuração. omissão ou conduta incompatível no serviço público.261/68 .Arts.261/68 . 10. f) será dada vista do processo ao interessado pelo prazo de 10 (dez) dias quando requerido.

A Assistência Médica foi estendida também a todos servidores ativos e inativos do Quadro do IAMSPE. 4.H.374/86. Francisco Morato de Oliveira" . atestados e pareceres (L. dos hospitais conveniados e dos CEAMAs . respectivamente. de 09/10/2003. 30.298/57. 164 e 165). de 27/04/2002): a) o cônjuge ou companheiro(a). para efeito de readaptação e aposentadoria por invalidez.Ao Departamento de Perícias Médicas do Estado : Compete realizar exame médico-pericial para fins de ingresso no serviço público.270/79 . 13. 180/78 .M.23. 26.P. 2. salários ou proventos mensais (L. do falecimento do contribuinte e de sua aposentadoria. na folha de pagamento 2% (dois por cento) de seus vencimentos.Art.parágrafo único. Analisar as propostas de readaptação e manifestar-se conclusivamente nos recursos interpostos contra despachos proferidos em pedidos de licença-saúde (D.funciona o PRONTO ATENDIMENTO. 11. por meio de Comissão Médica. . : situado à Av. 46. Consideram-se beneficiários(as) do contribuinte (L. D.125/2002.1990). a qualquer tempo.). emitindo laudos. O D. obrigatoriamente.Normas e Orientações .456.559/89 D. cursando estabelecimento de ensino médio ou superior. nos termos da Lei nº 11.G. cabe: Realizar estudos relacionados à política de assistência à saúde dos funcionários/servidores. D. o funcionário/servidor deve comparecer nesse local com 2 (duas) vias da "Guia de Inspeção de Saúde" e o documento de identidade (R.S.P.504/2000). Contribuição assistência médica: Para prestação de serviços o servidor e o inativo recolhe. 52.DOE. D.L. 30. (Rua: Pedro de Toledo.Art. As viúvas e os inativos : podem solicitar. O D.Capital . cujo objetivo é atender os casos de pedido inicial de licença-saúde. desde que comprovada a impossibilidade de locomoção ( R. 29. .Centros de Assistência Médico-Ambulatorial. Prefeito Passos. licenças.C.180/88 .180/88.E. O D.S.E . 1º . sem economia própria e não amparados por outro regime previdenciário. Para o atendimento dos contribuintes e beneficiários residentes na Zona Norte da Capital. 30. c) os filhos maiores de até 25 anos. 257/70. 29. foi instalado o Ambulatório do Mandaqui .Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde À Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde . O médico-perito responsável pelos despachos finais nos pedidos de licença analisa o comprometimento da capacidade laborativa do servidor para o desempenho das atividades próprias de seu cargo/função-atividade.IMESP .E.559/89).2ª edição . D.180/88). Emitir. D. na Rua Augusto Tolle. nº 978. 1. tem uma função essencialmente pericial . IAMSPE .Várzea do Carmo.P. 10.que dá nova redação aos dispositivos que especifica do D. da L. 29. D.C.Art. realiza inspeções médicas no domicílio do funcionário/servidor ou em hospitais. 29.M. o cancelamento da inscrição como contribuinte (Art.G. O atendimento médico hospitalar aos contribuintes e seus dependentes se faz através do Hospital do Servidor Público Estadual "Dr.559/89).020/52.Assistência Médica e Hospitalar . L. D.088/07 .E. de 26/04/2002 .P. L.Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual A Assistência Médica e Hospitalar no Estado é prestada pelo Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual-IAMSPE (D. s/n . CAAS .CAAS. 180/78 . São Paulo .800 Capital).Art.724/2002 e Resolução Conjunta SGGE/SS-2. 164). 25. b) os filhos solteiros até completarem 21 anos.Arts.180/88. parecer sobre inspeções realizadas nos Centros de Saúde (Manual: Perícia Médica . 485.M. d) os filhos maiores desde que incapacitados para o trabalho. D. desde que.

2) . . .certidão do segundo casamento do contribuinte para os enteados. por determinação judicial.prova de identidade (RG).IAMSPE. facultativamente. com declaração expressa do contribuinte. terá 180 dias para inscrevêlos). . de 2ª a 6ª feira. a inscrição do agregado ocorrerá em apenas um dos vínculos. poderá continuar como beneficiário.certidão de averbação da separação ou divórcio. padrastos e madrastas podem ser inscritos. . . . . tutela ou guarda. . viúvo e o separado judicialmente. b) Esposa/Marido . o cônjuge separado judicialmente. Divorciada (o) . . .Certidão de nascimento.certidão de óbito do contribuinte no caso de filhos órfãos.prova de contribuição (holerite) do contribuinte.prova de contribuição (holerite) do contribuinte.instrumento legal de adoção.certidão do segundo casamento do pai ou da mãe. se acham sob a guarda do contribuinte. .A inscrição de agregado de contribuinte ativo deverá ser solicitada junto aos respectivos órgãos setoriais ou subsetoriais de recursos humanos.térreo. OBS: . .prova de contribuição (holerite) do contribuinte. ainda que em unidades diversas da Administração Direta.prova de identidade (RG).certidão de casamento. . da Secretaria da Fazenda. O atendimento médico no IAMSPE do contribuinte e seus beneficiários: Com a apresentação do " Cartão de Consulta " Último ou penúltimo holerite original para obter o Cartão de Consulta : Comparecer ao IAMSPE.prova de contribuição (holerite) do contribuinte.prova de incapacidade para o trabalho e termo de responsabilidade (incapacitados). .Nos casos de acumulação de cargos/funções-atividade.respectiva Divisão Seccional de Despesa de Pessoal. c) Filhos . 3) .termo de responsabilidade. Os órgãos setoriais ou subsetoriais de recursos humanos e as Divisões Seccionais de Despesa de Pessoal encaminharão as solicitações de inscrição e cancelamentos de agregados feitas pelos contribuintes. . d) Pais.CEAMA.com os seguintes documentos: a) Contribuinte .e) os filhos adotivos.A inscrição de agregado de contribuinte inativo deverá ser solicitada junto a um dos seguintes órgãos e entidade: 1) . enteados.prova de estado civil de solteiro feita em termo de responsabilidade (maior de 18 e menor de 21 anos).prova de identidade (RG). Padrasto e Madrasta . tutelados ou sob pátrio poder. f) Separada (o) judicialmente. .termo de responsabilidade. . o contribuinte solteiro. os pais. poderá instituir como beneficiário o companheiro. que não tenha mantido a inscrição do ex-cônjuge.atestado de que cursa ensino universitário (maior de 21 e menor de 25 anos). nº 1755 . observadas as condições estabelecidas pelo IAMSPE. à Rua Borges Lagoa.prova de identidade (RG). do Departamento de Despesa de Pessoal do Estado. posteriormente à 12/04/2002. .Em afastamento sem vencimentos o servidor deverá recolher também a parcela referente a agregados. ao IAMSPE ou aos CEAMAS. com a contribuição adicional e individual de 2% (dois por cento) sobre a remuneração do contribuinte ( obs: O servidor que vierem a ingressar no serviço público estadual. gerando automaticamente o desconto em ambos. . como agregados . para os filhos adotivos. tutelados sem economia própria e os menores que.

das 8:00 às 18:00 h diariamente. O atendimento no Pronto-Socorro (Rua Pedro de Toledo. Para se utilizar do convênio o contribuinte deverá fazer sua inscrição e a de seus beneficiários no órgão mais próximo. . Atendimento em Convênio O atendimento Médico-Hospitalar também se faz através das entidades hospitalares conveniadas no Interior do Estado.1º andar).IPESP São contribuintes obrigatórios do sistema previdenciário todo funcionário/servidor público civil do Estado e os inativos.com. .755 . encaminhamento e acompanhamento de usuários do IAMSPE. . 1. Ibirapuera. . inclusive domingos e feriados. Outros Setores de Prestação de Serviços do IAMSPE Posto de Vacinas Rua: Borges Lagoa. A finalidade deste serviço é reduzir o tempo de permanência de pacientes internados e dar assistência aos portadores de doenças crônicas (Av. 981 .Horário de atendimento.2º andar Fone: 574-0211 . g) Companheira/Companheiro .O material utilizado para doação é descartável e totalmente seguro.. 1800 Sua finalidade é fornecer leite humano para os recém-nascidos internados no IAMSPE Banco de Sangue Rua Pedro de Toledo.Telefone para informações: 5088-8000 IPESP Sistema Previdenciário para fins de Pensão .prova de contribuição (holerite) do contribuinte.É fornecido atestado que abona o dia de trabalho do doador. 1.prova de contribuição (holerite) do contribuinte. todos os dias da semana. levando os documentos já indicados. Doação de Sangue .certidão de averbação da separação ou divórcio do contribuinte.termo de responsabilidade. .prova de identidade (RG). 1800) deve ser restrito aos casos de emergência. As consultas poderão ser marcadas pelo site www. Assistência Domiciliar Através de uma equipe multidisciplinar. . inclusive na assistência domiciliar. . o IASMPE presta assistência a pacientes cujo tratamento médico possa ter seguimento domiciliar.br e pelo telefone (011) 2122-0230 a partir das 19:00 hs.ramal 197 Banco de Leite Rua Pedro de Toledo. com doação de familiares e amigos por solicitação do próprio IAMSPE Serviço Social Rua Borges Lagoa. .iamspesaude. viúvo (a).1º andar Presta serviços de orientação.755 . quando contribuinte. 1800 Atendimento dos pacientes internados.certidão de óbito da ex-esposa ou ex-marido.

O recolhimento da contribuição obrigatória é feito através da folha de pagamento e corresponde a 6% dos vencimentos. 698/92 .afastar-se do cargo/ função-atividade.os parentes até 2º grau. 331/83).vivam sob sua dependência econômica mesmo quando não exclusiva. 180/78 . salários ou proventos mensais (L. 152 e 153): . 144).Art. 2º.C.Fica criada a São Paulo Previdência . Havendo o cônjuge sobrevivente ou companheira (o) beneficiária (o). 180/78 .Arts.Instituição alíquota única de 11% de contribuição previdenciária com vigência a partir do mês 10/2007 (Lei 1.Art. o somatório das remunerações percebidas (§ 2º do art.C. o cônjuge divorciado concorrerá em igualdade de condições com o cônjuge supérstite (L. O décimo terceiro salário será considerado para fins de incidência de contribuição a que se refere a LC-943/2003.Art. utilizando a guia GARE . as diárias.os enteados e os adotivos. • a companheira que. considerará para fins de contribuição.DR (Guia de Arrecadação Estadual para Demais Receitas). b) os filhos incapazes. as ajudas de custo.deixar.C.sp. à data do falecimento do contribuinte solteiro. data da vigência da Lei Complementar nº 943 . entidade gestora única do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos titulares de cargos efetivos .RPPM (Lei 1. no caso de o contribuinte haver contraído novas núpcias. 180/78 . dispensado esse requisito de tempo completo se dessa união houver filho. . A partir de 23/09/2003. A pensão mensal dos beneficiários será de 75% da retribuição base vigente na data do falecimento do contribuinte (L. Com o falecimento do contribuinte os beneficiários adquirem direito à pensão na forma estabelecida em lei (L. Contribuição previdenciária para fins de Aposentadoria/ 1 .C. competirá a metade do respectivo valor a cada um (L. PASEP . Obs: Ficou assegurado o direito adquirido às filhas solteiras que já estivessem percebendo a pensão na data da promulgação da L. 2 . temporariamente. Não perderá direito à pensão o cônjuge divorciado.012/07). Diário Oficial do Estado de 03/10/2003).br/folha . 4º da LC-943/2003). 507/87 . São beneficiários obrigatórios do contribuinte (L.550/89).fazenda. 133 e 137. 147.C. D. de perceber vencimentos ou salários. viúvo. a qual está disponível no site da Secretaria da Fazenda: www. bem como os militares da ativa. 698/92): a) o cônjuge sobrevivente. o auxíliotransporte e a gratificação de serviço extraordinário (art. separado judicialmente ou divorciado. O próprio servidor deverá recolher a contribuição previdenciária. A contribuição previdenciária mensal corresponderá a 5% (cinco por cento) sobre o valor constituído por vencimentos ou salários.C.RPPS e Regime Próprio de Previdência dos Militares do Estado de São Paulo .C. O contribuinte pode instituir como beneficiários (L. com prejuízo de vencimentos para exercer mandato eletivo. os inválidos de qualquer condição ou sexo. 1º). incorporadas ou incorporáveis.C. incapazes ou inválidos. passaram a recolher a contribuição previdenciária para custeio de aposentadoria e de reforma dos militares do Estado de São Paulo. excetuados o salário-esposa. . todo servidor público do Estado.a companheira ou pessoas que vivam sob sua dependência econômica. separado judicialmente ou divorciado. de 23/06/2003. viúvo. no 5º dia útil de cada mês.gov.Art. c) os pais do contribuinte solteiro.Art. o salário-família. 4º da LC-943/2003). Quando o servidor em acumulação remunerada.SPPREV. 150. 148). vantagens pessoais e demais vantagens de qualquer natureza. por qualquer motivo. 5º da LC-943/2003 e Comunicado DDP/G-36.010/07). quando afastados nas situações mencionadas (art. 180/78 . quando: . quando o contribuinte houver feito declaração de última vontade. 30. no mínimo 5 (cinco) anos de vida em comum. de 02/10/2003. .C. As Unidades de Pessoal deverão obrigatoriamente orientar os servidores para que façam o recolhimento mensal. desde que: .Art. L.não existam outros beneficiários obrigatórios legalmente instituídos. 180/78 . mantivesse. .

Todavia .3º). A verificação de duplicidade pode ser feita pelo exame da Carteira de Trabalho e Previdência Social ou pelo comprovante de inscrição em poder do funcionário/servidor. Os servidores cadastrados no PASEP podem solicitar. do Distrito Federal.C. Cadastramento A finalidade do cadastramento é possibilitar que funcionários/servidores usufruam do direito ao recebimento do abono anual. estadual e municipal e das fundações. Essas contribuições. dos Estados. nos âmbitos federal. das empresas públicas.DDPE. 1º a 4º. Federal 26/75 .PASEP. com informações fornecidas pela Secretaria da Fazenda. das entidades criadas por lei federal com atribuições de fiscalização do exercício de profissões liberais das empresas públicas. O cadastramento dos servidores pertencentes às Secretarias de Estado é efetuado pelo Departamento de Despesa de Pessoal do Estado . O funcionário/servidor que ingressa no serviço público é cadastrado no PASEP pelo Banco do Brasil. dos Municípios. 9º). retardando o recebimento dos rendimentos a que faria jus por já estar cadastrado. as contribuições arrecadadas.Art. nome completo do pai. 7. dos Estados. proporcionalmente ao vencimento. O funcionário/servidor deve ser inscrito no Fundo de Participação PIS/PASEP uma única vez em sua vida profissional visando evitar duplicidade de cadastramento.O duplo cadastramento pode trazer eventuais prejuízos ao funcionário/servidor. informações sobre o saldo de . entre os servidores das entidades vinculadas aos Programas. Com o objetivo de equiparar os benefícios concedidos aos empregados das empresas privadas aos dos funcionários/servidores públicos. remuneração ou salário ao tempo de serviço (L. (L. dos Territórios. Os dados necessários para cadastramento são: nome completo do servidor.FAT (Seguro Desemprego) Programa do Seguro Desemprego e o Abono Salarial Anual. promulgada em 05/10/88. das Autarquias em geral. Assim. a qualquer momento.998/90 . nome completo da mãe. dos Municípios. das sociedades de economia mista e das fundações. a partir de 1989 deixou de existir o crédito da distribuição de recursos nas contas dos participantes. de acordo com o artigo 239 da Constituição da República.Programa de Formação do Patrimônio do Servidor . Federal 8/70 .Art. das Autarquias. endereço. a Lei Complementar Federal 26/75 unificou os fundos constituídos com os recursos do PIS e do PASEP. da Secretaria de Estado dos Negócios da Fazenda. A Seção de Pessoal deve esclarecer sobre a necessidade de ser informado o nº anterior do PIS ou do PASEP. do Distrito Federal. a arrecadação decorrente das contribuições para o PIS e o PASEP passou a custear o Fundo de Amparo ao Trabalhador .Arts. de 03/12/70 e tem o objetivo de propiciar aos funcionários e servidores públicos civis e militares participação na receita dos órgãos e entidades integrantes da administração pública direta e indireta. com correção monetária.C.Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público foi criado pela Lei Complementar Federal 8. juros e rendimentos obtidos de sua aplicação. eram distribuídos a todos os funcionários e servidores civis e militares. Distribuição dos Recursos Arrecadados O mecanismo do PIS e do PASEP consistia em distribuir ao final de cada exercício. O PASEP é constituído de contribuições da União.PASEP O PASEP . ano do primeiro emprego.F. nº do CPF e RG. dando origem ao Fundo de Participação PIS/PASEP. corresponde ao período de 1º de julho de cada ano a 30 de junho do ano subseqüente. Exercício Financeiro O exercício financeiro do Fundo de Participação PIS . L. que se utiliza de dados constantes do Título de Nomeação ou Admissão encaminhado àquela Secretaria para fins de averbação e pagamento. data de nascimento. Quem deve ser Cadastrado: Todos os servidores em atividades civis e militares da União.

de 15/10/96.298.estar cadastrado há pelo menos 5 anos.G.base.ter percebido. de acordo com a legislação da Previdência Social e legislação específica dos servidores civis e militares. b) servidores extranumerários. obtida sem qualquer despesa junto ao órgão encarregado do pagamento do benefício. . O valor do saldo das contas pode ser informado ao funcionário/servidor bastando ser preenchido o formulário próprio em qualquer Agência do Banco do Brasil. após o segundo ano de cadastramento. O saque do principal também pode ser efetuado no caso de falecimento do participante.T.O Decreto nº 46. c) servidores estáveis. O abono equivale à retirada dos rendimentos e mais uma parcela complementar que permita atingir valor igual ao do respectivo salário mínimo. de 3 de dezembro de 1970". Nessas mesmas datas é facultado ao participante o saque do abono. de 08/09/88. que corresponde a 1 salário mínimo vigente à época do saque. Fazem jus ao PASEP: a) funcionários titulares de cargo efetivo.DDPE.Dispõe sobre a desvinculação do Estado de São Paulo do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público .. portadores da Síndrome da Imunodeficiência adquirida (AIDS) Lei Federal nº 7. Para efetuar o saque do principal os funcionários/servidores deverão se dirigir a qualquer Agência do Banco do Brasil com o número do PASEP e a documentação exigida em cada caso. mediante a simples apresentação da Certidão de óbito e da Certidão de Dependentes Habilitados à Pensão por Morte.PASEP e dá outras providências. 2 . estáveis e CLT.). ou seja. extranumerário.Lei nº 10. Saque .858/80.FOPAG Mediante requerimento dirigido ao Departamento de Despesa de Pessoal do Estado . retribuição média mensal igual ou inferior a 2 (dois) salários-mínimos vigentes durante o ano . não fazem jus aos benefícios do PASEP. O artigo 1º dessa lei. Os rendimentos não retirados são incorporados ao saldo da conta do funcionário/servidor. no ano imediatamente anterior. OBSERVAÇÕES: 1 . poderá ser feita nas seguintes situações: aposentadoria.suas contas individuais. d) servidores C.Res. de 26/11/ 2001 . nº 1. de acordo com a Lei nº 6.PASEP e dá providências correlatas . sendo cadastrados apenas para fins estatísticos. Portador de Neoplasia Maligna (Câncer) . o saque do principal.851/2001. da Secretaria da Fazenda. bem como o servidor regido pela Lei 500/74. Os rendimentos do PASEP podem ser retirados anualmente.851.L. reforma ou transferência para a reserva (para o militar). Em folha de pagamento .670. O ocupante de cargo em comissão que não seja titular de cargo efetivo. que dispõe sobre a desvinculação do Estado de São Paulo do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público . o funcionário/servidor escolhe a agência do Banco do Brasil que lhe seja mais conveniente para fazer o saque nas datas fixadas. deixa de contribuir para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público a que se refere a Lei Complementar federal nº 8. invalidez. São condições para a retirada do abono: . estabelece: "O Estado de São Paulo. em partes iguais aos dependentes. de 10 de julho de 2001 . nas datas fixadas e divulgadas pelo Banco do Brasil.No Banco : De posse do número do PASEP. quando tratar-se de servidores pertencentes às Secretarias de Estado. por sua Administração centralizada e descentralizada.Regulamenta a Lei nº 10. apresentando o número do PASEP e a cédula de identidade (R. Saque do Principal A retirada do valor total da conta.