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MANUAL DO SERVIDOR PÚBLICO

MANUAL DO SERVIDOR PÚBLICO

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MANUAL DO SERVIDOR PÚBLICO ESTADUAL

Introdução
O presente manual tem a intenção de proporcionar ao servidor público estadual um instrumento que lhe possibilite o pronto acesso às informações precisas e atualizadas sobre as normas que regulamentam sua vida funcional. Este trabalho pretende garantir ao servidor a permanente atualização de seu conhecimento. Desse modo, trata-se de um manual que considera a transitoriedade da informação e se mantém aberto à mudança, o que é imprescindível para evitar superação e a obsolescência. Procurou-se garantir na elaboração do manual do servidor, uma linguagem clara, precisa e concisa e também um texto que apresentasse um nível de profundidade compatível com as necessidades de operacionalização do Sistema de Administração de Pessoal. Com o espírito de abertura que determinou a elaboração deste Manual, solicitamos à comunidade de servidores públicos estaduais que façam chegar suas sugestões e críticas à Unidade Central de Recursos Humanos visando ao aperfeiçoamento deste Manual. O Manual do servidor apresenta a seguinte estrutura : · Considerações básicas acerca da Organização do Estado, e do Sistema de Administração de Pessoal do Estado. · Definições e conceitos básicos · Principais dispositivos legais que regem o funcionalismo · Provimento, exercício e vacância de cargos e funções-atividades · Vantagens de natureza pecuniária em geral e institutos gerais que regem a vida funcional do servidor. · Deveres, proibições, responsabilidades, penalidades, sindicância e processo administrativo.

Siglas e Conceitos Básicos
A.D.C.T. A.J.G. A.T.L. CAAS CASA CEAMA C.E. C.F. COM. CRHE D. D.D.P.E. D.G. D.L. D.L.C. Ato das Disposições Constitucionais Transitórias Assessoria Jurídica do Governo Assessoria Técnico-Legislativa Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde Fundação Casa (Centro de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente) Centro de Assistência Médico-Ambulatorial Constituição Estadual Constituição Federal Comunicado Coordenadoria de Recursos Humanos do Estado (atual UCRH) Decreto Departamento de Despesa de Pessoal do Estado Despacho do Governador Decreto-Lei Decreto-lei Complementar

D.P.M.E. D.N.G. D.O.E. D.T. FEBEM F.G.V. FUNDAP H.S.P.E IAMSPE INSTR. IPESP L. L.C. N.I. P.G.E. PORT. RES. R.G.S. R.G.P.S. R.P.P.S. SPPREV UCRH

Departamento de Perícias Médicas do Estado Despacho Normativo do Governador Diário Oficial do Estado Disposições Transitórias Fundação Estadual do Bem-Estar do Menor (atual CASA) Fundação Getúlio Vargas Fundação do Desenvolvimento Administrativo Hospital do Servidor Público Estadual Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual Instrução Instituto de Previdência do Estado de São Paulo Lei Lei Complementar Número de Inscrição do Servidor no D.P.M.E. Procuradoria Geral do Estado Portaria Resolução Regulamento Geral do Servidores Públicos Regime Geral de Previdência Social Regime Próprio de Previdência Social São Paulo Previdência Unidade Central de Recursos Humanos

CARGO PÚBLICO FUNÇÃO-ATIVIDADE FUNCIONÁRIO SERVIDOR CONCURSO PÚBLICO NOMEAÇÃO ADMISSÃO CLASSE

conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a funcionário público. conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a servidor público. pessoa legalmente investida em cargo público. pessoa admitida para exercer função-atividade. realização de provas ou de provas e títulos para provimento de cargo ou preenchimento de funçãoatividade. forma de provimento de cargo aplicável ao funcionário. forma de preenchimento de função-atividade. conjunto de cargos ou funções-atividade de mesma denominação. conjunto de classes da mesma natureza de trabalho, hierarquicamente escalonadas de acordo com o grau de complexidade das atribuições e o nível de responsabilidade. é o conjunto de cargos/funções-atividade pertencentes às Secretarias de Estado/Autarquias. pasta contendo todos os documentos e anotações referentes à vida funcional do servidor, arquivada nas respectivas unidades de pessoal.

SÉRIE DE CLASSES

QUADRO PRONTUÁRIO

documento oficial expedido com base em decreto de nomeação/resolução de admissão para cada funcionário, TÍTULO DE servidor. Contém, além do embasamento legal do ato da NOMEAÇÃO/ADMISSÃO nomeação ou admissão, dados pessoais, funcionais e cadastrais do funcionário/servidor. TÍTULOS documentos apresentados para fins de avaliação das condições de eficiência no cargo/função-atividade e do aperfeiçoamento e atualização do funcionário/servidor. Os títulos são considerados para promoção, acesso, concurso público e remoção. São títulos entre outros: aprovação em concurso público, exercício de cargo/função de direção,

chefia/encarregatura, participação de Grupos de Trabalho e Comissões, atividades didáticas e trabalhos publicados. A palavra "apostila" na área de administração de pessoal significa declaração, anotação ou aditamento feito para complementar, alterar ou retificar os dados iniciais. A apostila deve conter todos os dados identificadores da unidade administrativa e do funcionário/servidor. Uma apostila altera referência e denominação de cargo/funçãoatividade. ato ou providência da autoridade, que se realiza por obrigação ou por dever decorrente do cargo, sem pedido ou requerimento das partes interessadas. documento oficial expedido pelo órgão pagador com demonstrativo do pagamento mensal a que o servidor faz jus.

APOSTILA

"EX OFFICIO"

" HOLERITE"

ESTRUTURA A Organização do Estado
O Estado de São Paulo, como os demais Estados da União, se organiza em 03 poderes, harmônicos e independentes: LEGISLATIVO: exercido pela Assembléia Legislativa constituída pelos Deputados Estaduais JUDICIÁRIO: exercido pelos Tribunais de Justiça, de Justiça Militar, do Júri e pelos Juízes de Direito; EXECUTIVO: exercido pelo Governador do Estado auxiliado pelos Secretários de Estado e Procuradoria Geral do Estado. São também instituições do Estado de São Paulo, o Tribunal de Contas, integrado pelos Conselheiros do Tribunal de Contas e o Ministério Público, integrado pelos Procuradores de Justiça e pelos Promotores de Justiça.

O GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO compõe-se : Administração Direta: Secretarias de Estado, Procuradoria Geral do Estado. Administração Indireta: Autarquias, Fundações, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista, suas subsidiárias, e sociedades controlada, direta ou indiretamente, pelo Poder Público .

Sistema de Administração de Pessoal
O Sistema de Administração de Pessoal foi instituído pela L.C. 180/78 e compreende os seguintes órgãos: a) órgão central: que é a Unidade Central de Recursos Humanos - UCRH, criado pelo D. 12.348/78 e reestruturada pelo D. 49.529/2005, diretamente subordinada à Secretaria de Gestão Pública; b) órgãos setoriais e subsetoriais: criados por decretos específicos e integrados na estrutura das Secretarias de Estado e das Autarquias.

Unidade Central de Recursos Humanos
À UCRH cabe o planejamento, a coordenação, a orientação técnica e o controle, em nível central, das atividades de administração de pessoal das Secretarias , Procuradoria do Estado e das Autarquias do Estado.

Órgãos setoriais e subsetoriais de Recursos Humanos
Órgão Setoriais : Departamentos de Recursos Humanos e os Centros de Recursos Humanos Órgãos Subsetoriais: Unidades de pessoal existentes em cada Secretaria de Estado ou Autarquia. Estes órgãos são responsáveis pela programação e execução das atividades de pessoal na sua área de atuação, observadas as diretrizes e normas do órgão central e devem orientar os servidores sobre seus direitos e deveres.

Principais Dispositivos Constitucionais que Regem o Funcionalismo
As atividades e a vida funcional do servidor são regidas por dispositivos constitucionais e legais, dos quais destacamos:

Constituição Federal/88
A investidura em cargo ou emprego público depende da aprovação prévia em concurso público (Art. 37, II; nova redação dada pela E.C.19/98, Art. 3º). A acumulação remunerada de cargos e funções públicas não é permitida, exceto nos casos previstos no artigo 37, XVI e XVII, e § 10, (este parágrafo foi acrescentado pela E.C. 20/98) desde que haja compatibilidade de horário (E.C. 18/98; E.C. 19/98, Art. 3º; Art. 11 da E.C. 20/98; DEC. 41.915/97 e E.C. 34/2000). São direitos garantidos ao funcionário pela Constituição Federal: · estabilidade , após 3 anos de efetivo exercício, aos nomeados por concurso público (Art.41, nova redação dada pela E.C.19/98, Art. 6º ); · disponibilidade remunerada - (Art. 41, § 3º; E.C. 19/98); · aposentadoria - (Art. 40, com nova redação dada pelo Art. 1º, da E.C. 20/98; Arts. 3º e 8º da E.C.20/98 , E.C 41/03 e E.C. 47/05).

Constituição Estadual/89
a) aprovação em concurso público para ingresso no serviço público estadual (Art. 115, II). b) salário-família ao servidor de baixa renda(Art .124, § 3º); c) adicional por tempo de serviço a cada 5 anos (Art. 129); d) sexta-parte dos vencimentos integrais (Art. 129); e) gozo de férias anuais remuneradas com pelo menos um terço a mais do que o salário normal (Art. 124, § 3º); f) décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria (Art. 124, § 3º); g) aposentadoria (Art. 126, ver alterações dadas pela E.C. 20/98, E.C. 41/03 e E.C. 47/05); h) garantia de salário, nunca inferior ao mínimo (Art. 124, § 3º); i) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal (Art. 124, § 3º);

PROVIMENTO / VACÂNCIA

Nomeação e Admissão/Concurso Público
Nomeação é um ato de competência exclusiva do Governador do Estado. Os atos de nomeação são Decretos do Governador (C.E./89 - Art.47, III e V). As nomeações podem ser feitas (L.C. 180/78 - Arts. 8º e 20°): - em comissão , ou seja, para cargo de confiança, independentemente de concurso público (C.F./88 - Art. 37, II, nova redação dada pela E.C. nº 19/98; C.E./89 - Art. 115, II); - em caráter efetivo , após aprovação em concurso público (C.F./88 - Art. 37, II, nova redação dada pela E.C. nº 19/98; C.E./89 - Art. 115, II). Admissão é forma de preenchimento de uma função-atividade (L.C. 180/78 - Art. 19, I). Para ser admitido e preencher uma função-atividade de natureza permanente é preciso ser aprovado em concurso público (L.C. 180/78 - Art. 12). As admissões são feitas (L.C. 180/78 - Art. 21; L. 500/74 - Art. 1º); a) por prazo indeterminado para o desempenho de funções-atividade de natureza permanente; b) por prazo certo e determinado para: - execução de determinada obra; - serviços de campo ou trabalhos rurais; - serviços decorrentes de convênios.

Exoneração, Demissão e Dispensa
A exoneração é o ato pelo qual o funcionário deixa de prover um cargo público e pode ocorrer a pedido ou a critério da Administração nos casos previstos em lei (L.C.180/78 - Art. 58, I, § 1º, 1, 2 e 3). O funcionário/servidor deverá aguardar em exercício a concessão da exoneração/dispensa, até o máximo de 15 dias a contar da apresentação do requerimento (L.C. 236/80). Não havendo prejuízo para o serviço público, a permanência em exercício, poderá ser dispensada (L.C. 236/80). A demissão é aplicada como penalidade e poderá ocorrer nos casos de abandono de cargo, procedimento irregular ou ineficiência no serviço. A demissão também poderá se dar a bem do serviço público nos casos previstos em lei (C.F./88 - Art. 41, § 1º, III, redação dada pela E.C. nº 19/98; L.C. 180/78 - Art. 58, II, § 2º; L. 10.261/68 - Arts. 63, 256, 257, 260, I). A dispensa é o ato que o servidor deixará de ocupar uma função-atividade e ocorre a pedido ou a critério da Administração (L.C. 180/78 - Art. 59, § 1º). A pena de dispensa é aplicada nos casos de abandono da função-atividade (ausência injustificada por mais de 15 (quinze) dias seguidos) ou de faltas sem causa justificável por mais de 30 (trinta) dias intercalados durante o ano (L. 500/74 - Art. 36). A dispensa de caráter disciplinar será sempre motivada e a dispensa a bem do serviço público será aplicada nos casos em que se aplica ao funcionário a demissão agravada (L.C. 180/78 - Art. 59, § 3º; L. 500/74 - Art. 35, §§1º e 2º).

Concurso Público
Os concursos públicos constam de provas e títulos e são regidos por Instruções Especiais que definem as atribuições, exigências e demais requisitos necessários de acordo com a natureza do cargo ou da função-atividade. (L.C. 180/78 - Art. 10; D. 21.872, de 6/01/84). O provimento de cargos e o preenchimento de funções-atividade e empregos públicos, obedecido ao princípio do concurso público, far-se-á com reserva de até 5% (cinco por cento) para pessoas portadoras de deficiência (L.C. 683/92 - Art. 1º, LC-932, de 8/11/2002).

I.três fotos 3x4 iguais. título de eleitor ou alistamento eleitoral. (Decreto nº 30.prova de habilitação no concurso ou processo seletivo. poderá aceitar.J. de 10 .comprovante de habilitação profissional exigida por lei .Art. 115. 10. e demais documentos abaixo: (Com. 05 anos de exercício em funções .Poderá também ser delegada aos órgãos subsetoriais. prorrogável uma vez.U. consultante da própria interessada ou expedido por órgão oficial. 13).261/68 .E.Superior Tribunal de Justiça . 29. Posse Posse No ato da posse deverão ser apresentados para verificação os seguintes documentos (L.D.C. 10. O preenchimento das funções-atividade de natureza permanente deverá observar as disposições estabelecidas para os concursos públicos (L.C.870. I e II). O diploma ou habilitação legal para o exercício do cargo deve ser exigido na posse e não na inscrição para o concurso público (Súmula 266 .P. à inteira responsabilidade do médico encarregado da vistoria sanitária (Res.M.261/68 . Está dispensada a apresentação de abreugrafia nos exames de capacidade e sanidade física para fins de ingresso (Res. O Certificado de Sanidade e Capacidade Física (C.Art. 135) Os exames de sanidade e capacidade física para o ingresso no Serviço Público são realizados pelo Departamento de Perícias Médicas do Estado . 10. 29. 180/78 . ou pelas Unidades Sanitárias Credenciadas da Secretaria da Saúde.180/88 . nos exames de sanidade e capacidade física (Res. 1/82.D.M. .Art. 157/77. Não precisa se submeter a exame médico: a) o funcionário público estável que se encontre em exercício (L. 7º e 8º.M. É obrigatória.S. 10. D.180/88 . os candidatos comparecer com a Guia para Perícias Médicas de Ingresso G. 22.Caberá aos órgãos setoriais de recursos humanos das Secretarias e das Autarquias a realização dos concursos públicos em todas as fases.S.P.M. unidades essas especificadas pela Resolução SS-211/92. Regulamento de Perícias Médicas . 29. OBS. para fins de ingresso. ao Departamento de Perícias Médicas do Estado ou às Unidades Sanitárias Credenciadas. III).comprovantes de votação(última eleição) comprovante de estar em dia com as obrigações militares .M. ou pelas unidades sanitárias credenciadas (Dec.E.DO. 12. conforme Decreto nº 29.R. de frente e recentes. A validade do Certificado cessará quando for concedida ao funcionário ou servidor licença-médica. .F.C. quando for o caso. D. SENA nº 8/85).C.) terá validade pelo prazo de 12 (doze) meses quando tiver sido expedido pelo D.Arts. por igual período e a nomeação do candidato aprovado obedecerá à ordem de classificação (CE/89 .Art. no mínimo.Art.P. (55 e 217). 12). de 29/05/2002. O D. D.P. 2º): . O prazo de validade do concurso público será de até 02 (dois) anos. da ALE de 11/09/2001).261/68 ou da L. SS 168/93). concomitante com o edital de divulgação dos candidatos aprovados e reprovados no certame (L. O teste de Papanicolau e/ou exame ginecológico somente serão solicitados nos exames de sanidade e capacidade física para efeito de ingresso..180/78 . diante de situações concretas. Para fazer o exame médico .M.559/89). pág. a divulgação do gabarito oficial do concurso público. atestado ou laudo ginecológico de médico especialista.P.E. SENA nº 7/85). 46 a 49.031/84): cédula de identidade . Certificado de Sanidade e Capacidade Física ou prova de isenção (art 55 da L. exceto nos casos de licença à funcionária e servidora gestante e licença por motivo de doença em pessoa da família (D.Art.E. b) o servidor que se encontre em exercício e conte. .Art.180/78 .um selo de Assistência aos Médicos ou um comprovante de recolhimento da Taxa de Assistência aos Médicos.

261/68 .O.O.Art.D. Esta regra é aplicada também ao titular de cargo efetivo que esteja nomeado para cargo em comissão e designado. R. de 28 D.G. deverá apresentar. E o exercício deverá ser iniciado no prazo improrrogável de 30 (trinta) dias. a G.Art. inclusive N.Art. poderá no mesmo ato ser a seu pedido. D..Art. 10/10/84).261/68 . da CE/89. da CF/88 e artigo 18 do A. (número de Inscrição no D.N. § 4º). desde que se encontre em exercício. Da G. no momento em que assumir o exercício deste cargo efetivo.E. 60. 24).Art. Havendo mudança de sede de exercício de um município para outro. bem como aos ocupantes de cargos de Secretário de Estado.C. 10. para o exercício de função retribuída mediante "pro labore" (Instrução Normativa CRHE-1/95. com carimbo e nome do cargo quando a inspeção se der na sede de exercício (Com. .M. § 2º).D. 10.894.S.261/68 . 16. 5/84. no interesse do serviço público (L.D.E. 157/77 . Guia para Perícias Médicas O documento utilizado para fins de obtenção de licença é a Guia para Perícia Médica . devendo comunicar o fato à sua unidade de exercício (D.O titular de cargo em comissão . de 17/03/77).P. pela autoridade que lhe atestar o exercício. consta no Certificado de Sanidade e Capacidade Física). prazo este que poderá ser reduzido pela Administração em casos de urgência. 1º).M.S. poderá ser preenchida e assinada por ele. 25). 57).T. 3º). por se encontrar exercendo cargo de provimento em comissão (D.Art. 12. por ter saído incompleta). 29. 500/74 . nos termos da legislação em vigor. poderá ser concedido um período de trânsito de até 8 (oito) dias.Art. c) o servidor estável. L.Art. considerado afastado do cargo efetivo. deverá solicitar exoneração do primeiro cargo em comissão.correspondentes às do cargo para o qual foi nomeado (L. O ocupante de cargo em comissão nomeado para ocupar outro cargo em comissão.G.261/68 .Art. republicada no D. deverá observar as condições e as vedações previstas na Lei nº 10.Art.C. 10.M. § 2º). Chefe de Gabinete e Superintendente. . A G. antes de assumir o exercício. sujeito às normas da Lei 500/74. de 18/03/95.Art. a documentação a que se refere o item "Posse " deste Manual (L. § 2º). D. Interrupção de exercício do cargo em comissão para assumir exercício em cargo efetivo . responsáveis pela regulamentação e fiscalização de serviços públicos do Estado. exceto se no cargo em comissão o servidor tenha a condição de efetividade assegurada por lei. Este período deverá ser incluído no prazo de 30 (trinta) dias referentes ao exercício (L. 61.G. deverá ser requerida ao superior imediato ou diretamente ao órgão de pessoal (D.180/88 . 500/74 .P. 152. . de 29/09/2001.O.C. local data e assinatura do responsável por sua expedição . OBS: Quando do preenchimento dos cargos de Direção Executiva nas Agências Reguladoras de Serviços Públicos e outros órgãos ou entidades assemelhados. 10.I .E. 500/74 .P.C. D.261/68 . Este prazo poderá ser prorrogado por 30 (trinta) dias. quando o funcionário ou servidor adoecer em localidade diversa de sua sede. de 25/03/95. nos termos do artigo 19 do A. a pedido do interessado e a critério da autoridade competente ou reduzido em casos especiais.Art. o exercício deverá ser iniciado no prazo de 30 (trinta) dias contados da data da posse (L. O servidor temporário .cuja validade é até o final do expediente do primeiro dia útil subseqüente ao da expedição (D.P.E. 29..O. quando do exercício da função-atividade.M.180/88 .Art. Se não entrar em exercício dentro do prazo será exonerado (L. 27). de 16/03/77 .T. a admissão será declarada sem efeito (L. Se o exercício não se iniciar dentro do prazo. Exercício Exercício: é o ato pelo qual o servidor assume as atribuições e responsabilidades do cargo ou da função-atividade (L.O. 60.180/88 .M.E. XIII. 29. Para o funcionário.P.M. contados do desligamento do servidor. 60). da ALE. 10.E. informações sobre o motivo e o local da perícia . deverá constar: os dados de identificação do funcionário .

quando fora da sede de exercício. 324. No Quadro Demonstrativo a seguir estão relacionadas as situações referentes ao horário e ponto dos funcionários/servidores (entradas e saídas permitidas e horário de estudante) e a legislação correspondente. do pedido de reconsideração (D. c) exercer qualquer atividade remunerada. 187.Arts. D.261/68 . 10. deverá ser cumprida dentro da faixa horária compreendida entre 7 (sete) e 19 (dezenove) horas. 10. 183). parágrafo único).261/68 .D.Art. 52. 30. é o seguinte (L. das 8 (oito) às 18 (dezoito) horas.Art. No caso de impossibilidade de locomoção do servidor.261/68 . por meio de declaração de internação fornecida por unidade hospitalar ou de atestado de médico assistente (D. 15).P.Art. 29. com intervalo mínimo de 1 (uma) hora para refeição e descanso. Através do ponto é apurada a freqüência (L. podendo ser antecipado ou prorrogado dentro da faixa horária das 7 (sete) às 19 (dezenove) horas para atender a conveniência do serviço. Recursos Caberá recurso ao Secretário de Gestão Pública. b) desistir da licença sem que haja inspeção médica para comprovar a cessação dos motivos da licença ( L. 30.724/08).Art. parágrafo único). devendo ser interposto no prazo de 30 (trinta) dias. interposto no prazo de 30 (trinta) dias. Art. 184).Art.258/95 (revogado) e D. 120..O funcionário ou servidor deve comparecer ao D. a perícia médica será realizada comprovada a impossibilidade de locomoção por tempo superior a 03 (três) dias. se o período da licença for inferior a 8 (oito) dias. 117. contados da publicação do despacho pelo dirigente do D.P. . deve ser apresentada pelo menos 8 (oito) dias antes do término da licença nos casos de prorrogação (L. 118. com redação alterada pelo D. 10. O servidor não poderá: a) deixar de reassumir imediatamente quando: .Art. 29. PONTO : é o registro de entrada e saída diária do servidor em serviço.M. 51. Horário e Ponto O horário de trabalho dos servidores fixado pelo Governador a ser cumprido de segunda a sexta-feira.261/68 .Art.for considerado apto em inspeção médica realizada "ex officio" (L. 44. D. § 1º). 40.738/07. 52. 46. em última instância. 29. 51. É vedada a dispensa do registro do ponto.P.E.Art.180/88 . 52.261/68 .Arts. deve ser juntada à "Guia" uma declaração ou atestado médico sobre a impossibilidade de locomoção. Em licença.P. com redação alterada pelo D.E. b) para os que prestam 30 (trinta) horas semanais: correspondentes a 6 (seis) horas diárias de serviço.Art. ou a uma das unidades sanitárias credenciadas (Resolução SS nº 211/92).559/89.M. Art. sendo obrigado a seguir rigorosamente o tratamento médico adequado à doença (L. 14 e 20 e D.10. L. . 500/74 .terminar a licença.. a perícia médica será realizada em seu domicílio ou na unidade hospitalar que se encontre internado. o pedido de prorrogação deverá ser feito antes de seu término. 188). 123 e D.M.054/07).054/07): a) para os que prestam 40 (quarenta) horas semanais :Obrigatoriamente em 2 (dois) períodos. 18.261/68 . 184. 10. A G.261/68 .180/88 .M. 185. Pedido de Reconsideração O pedido de reconsideração deve ser dirigido ao dirigente do D.10.738/07.180/88 .559/89. 33. para ser submetido à perícia médica.E. 10. salvo nos casos de prorrogação (L. contados da publicação no Diário Oficial (D.

Não se aplic a ao cele tista . § 2º. Incidência Prejuízo Freqüência Legal D. § 3º.52. Até 3 vezes Compensaçã por o de uma só mês vez.926/7 2 D. ou de pessoa da família Entrada com atraso Nada Perde mediante document o hábil expedido pela escola em que estiver matricula do Sem limite LC 1.Quadro Demonstrativo da Legislação que Regulamenta Entradas e Saídas do Servidor Ocorrênci a Tempo e compen Limite sação Durante o ano letiv o. 1 (uma) hora por dia quando sem mediar compensaçã até 90 o minutos entre o período de aulas eo expedien te Entrada com atraso. ausência temporá ria ou retirada antecipa da para 3 (três) horas por dia consulta sem ou compensaçã tratame o nto de saúde do servidor.054/07.4º e 5º Entrada com atraso ou retirada para servidor estudant e.054/0 7.52.135/7 7 revogado D.52. § 2º. exce to perí odo de féria s.52. Nada Perde Freqüente . art 13 o no mesmo mês dia. artigo 14 Nada Perde mediante comprova ção de permanên cia no órgão de atendime nto à saúde. 17.52.§§ 1º.10. Até 5 vezes Compensaçã por D.2º.52.932/7 2 D. art 14 Nada Perde Freqüente Retirada-Motivo justo D. Mais de meia hora (até 2 horas) Nada Perde Freqüente Retirada-Motivo justo Compensação nos 3 Até 3 vezes por (três) dias mês subseqüente s no mínimo de meia hora por dia. item 1.810/71 revogado D.831/7 1 D.041/08 D. Até 30 minutos. art 14.054/07. D. item 2.3º.52. Até 15 minutos.054/07.52. art.054/0 7.52.

1 (uma) vez por mês . 277 do Perde 1/3 do R.458/76 revogado D.52. 110 . Sem compensaçã o D.F. fora do do prédio D.195/85 .054/07 art 15. DRHU-2 de 02/02/07 8 horas exceden tes de trabalho jornada D. § 4º do artigo 14 Nada Perde Freqüente Entrada com atraso Art. 39.F.054/0 7.52.P. da Sem compensaçã o Freqüente Retirada do serviço fora do horário Por mais de 2 horas.G.inciso I do E.05 4/0 7 Dentro da hora seguinte à marcada para início do Sem Limite expediente. 277 do Perde 1/3 do R. 24. poden do abona r ou justifi car.P. Sem compen sação Sem limite Art. s mensal Sem prev na compensaçã istas agência o no bancária art . se perm anece r mais de 2/3 do horári o norm al.inciso II E.52. D.S. Considerada Falta. 110 . Retirada por molésti a ou motivo justo Controle de frequê ncia apuraç ão de faltas/ Docent e Compensação de dias úteis trabalh ado CATI - Por período superior a 1/3 do horário normal. e art.054/0 7 art 12 Freqüente Dentro da última hora marcada para Retirada término do antecipa Sem Limite expediente. e art. D.8. quando 14.S.G. Perde o vencime nto do dia. Retirada p/ entr Recebim e as ento de hipó retribuiç tese ão Até 2 (duas) horas. venci (Revogadoment Arts 261 a o do 286) dia.P. venci (Revogadoment Arts 261 a o do 286) dia. parágrafo único Perde o vencime nto do dia. 6. 110 .S em compen sação Sem Limite D.054/0 7 art 12 Art.F.52.inciso II E. Considerado freqü ente. D.288/75 revogado D.5 2.931/95 Inst.

para doar sangue.Proc.por mais de 30 (trinta) dias intercalados durante o ano. Faltas As faltas ao serviço podem ser: abonadas.O. para comparecer ao exame supletivo. 500/74 .261/68 Art. justificadas ou injustificadas.261/68 . deverá apresentar na nova sede de exercício atestado do qual conste o número de faltas abonadas.G. D.G. DAPE 13/74). removido.Proc.por mais de 30 (trinta) dias seguidos. sem causa justificável (L.Art. No caso de faltas sucessivas.Art. se achar conveniente. O servidor que for transferido. V. domingos. Ficará sujeito à pena de demissão o servidor efetivo e o servidor extranumerário que faltar. . Agricul tura e Abaste ciment o 6 horas exceden tes de trabalho jornada comum .261/68 .(D. contando-se o lapso temporal de 1º de janeiro a 31 de dezembro . . de 18/01/72 .).O.E. § 2º.Arts.domingos.Arts 209 e 210. D. isto é.S. os dias intercalados . § 2º).complet a1folga Sec. são computados para a configuração prática infracional denominado abandono de cargo (Desp. 10. do Gov. feriados e aqueles em que não haja expediente . justificadas.E. injustificadas. A falta injustificada é ponto negativo para a promoção e interrompe o qüinqüênio para fins de licença-prêmio (L. Os sábados.558/71). . para registro de nascimento de filho. Com. Norm. 10. 10. 500/74 . 153 . § 1º): .N. GG nº 314/73). GG-1. para comparecer em consulta ou em tratamento médico. L. A expressão "durante 1 (um) ano" refere-se ao exercício financeiro. O Chefe poderá. afastado de uma unidade para outra. de 20/02/73 . exigir comprovação do motivo alegado .R. 36): .por mais de 15 (quinze) dias seguidos. 63 e 256. Ficará sujeito à pena de dispensa o servidor temporário que faltar. justificadas ou injustificadas (Art.1 folga Observação: Será considerada "FALTA" a não compensação de horas. sem causa justificável (L. de 19. 20. feriados e dias de ponto facultativo. de 14.por mais de 45 (quarenta e cinco) dias intercalados durante 1 (um) ano.serão computados apenas para fins de desconto do vencimento ou salário (L. 110.

afastamento por processo administrativo .licença-prêmio . 7.322/69 .Arts. 125 -§ 1º. . 343/84.261/68 . 1º. Poderão ser concedidos afastamentos com base em lei ou regulamento.261/68 Arts. 40. empresas da administração indireta do Estado.054/08). I. 500/74 . D.Art. nas condições abaixo (L. de 4. . 16: . L.missão ou estudo de interesse do serviço público.054/08).31.provas de competições desportivas oficiais quando representar o Brasil ou o Estado. III e Art. 1. até 8 dias. sogros. .Art. pertencentes às Secretarias de Estado. 367/84 . 10. 69.261/68 . . filhos. de outros Estados e dos Municípios. . 3º.C. 318/83 . se o funcionário for declarado inocente ou se a pena imposta for de repreensão ou multa. 5º). de chefia. . L. . companheiro e companheira. 324.N.312/77): fundações.para exercer mandatos nas entidades de classe representativas de funcionários/servidores (L. . outros Poderes do Estado. Não poderão afastar-se para outros órgãos ou entidades servidores com menos de 03 ( três ) anos de efetivo exercício (D.férias .licença paternidade . .O. II). II.licença por adoção (L.E.951/96). D.Art. D.Art. técnicos ou científicos (L. somente para aposentadoria e disponibilidade (L. D.261/68 com redação dada pela L.261/68 . 65 e 324. 10. até 8 dias (D. 4º. netos. salvo nos casos previstos em lei ou regulamento (L. e D. de 16/09/70.892/95.Art.Art. 15.C.077/84). . 65.Art. 7.em exames supletivos (D. .licença gestante .G. D. 10. 10.10.C.O Quadro Demonstrativo (clique aqui) onde estão colocadas todas as situações referentes às faltas ao serviço QUADRO IMPRESSO Afastamentos O funcionário ou servidor não poderá ter exercício em unidade diferente daquela na qual seu cargo ou função-atividade estiver classificado. 15 e 17. . D. órgão ou entidades da União.trânsito de até 8 dias . salvo se houver interesse do Estado. São considerados de efetivo exercício para todos os fins: a) afastamentos previstos na Lei nº 10. .Art.332/75.falecimento de avós. D. . I).332/75 .falecimento de cônjuge. 1º. de supervisão ou de encarregatura. 15.C.Arts. 22.27. de 5(cinco) dias (Artº 78 da L. .sindicato de categoria (C. .faltas abonadas até o limite de 6 por ano.332/75 . 52. D.E.Art. 1. e ainda.162/87). pais. 78. 1. de 05/07/83) .para participação : em congressos e outros certames culturais. D. e na Lei 500/74 . padrasto ou madrasta até 2 dias (L. b ) outros afastamentos: .casamento .licença por acidente no exercício de suas atribuições ou por doença profissional.Art.C. os dias que excederem o total da pena de suspensão efetivamente aplicada. 66): a) com ou sem vencimentos ou remuneração junto à Administração Direta ou Autárquica do Estado (D.licença compulsória .faltas para doação de sangue .833/08). Os servidores ocupantes de cargo ou função-atividade de natureza diretiva. 7. 4º ). .falta médica. de 12/03/71). à Procuradoria Geral do Estado e às Autarquias não poderão ser afastados de suas respectivas unidades Administrativas (D.Art.52.332/75 .Arts.C.041/08 . . b) com ou sem vencimentos ou remuneração. . 500/74 . irmãos. com nova redação dada pela L. 7. 39. junto a (D.serviços obrigatórios por lei ./89 . 1º.170/90).

para cargos pertencentes a mesma linha de acesso. devendo ser sempre atendida a conveniência do serviço (L.951/96. de 24/11/86 . 500/74 poderão ser afastados para o exercício de cargo em comissão (Súmula P.Art. II). item 16.951/96 . 10. 14 a 27). 54 ).A vedação de que trata o artigo 1º. 180/78 . de acordo com as normas estabelecidas (Funcionário/servidor/extranumerário . passa a integrar a classe imediatamente superior àquela em que se encontrar. A transferência poderá ser a pedido ou "ex offício".Art. regido por Instrução Especial. OBS: Não cabe indeferimento de férias de servidores afastados para exercerem mandatos em entidades de classe. .Art. do artigo 1º da L.C. perceberá o servidor as vantagens de seu cargo. 14. emprego ou função. são os seguintes : . com redação dada pela LC-318/83).LC-712/93 . III).L. referentes a cada série de classe.Art. requisitos. havendo compatibilidade de horários. 180/78 . L. 29 . de 10/07/80).O. poderá compreender títulos. 38. 180/78 . admissão ou designação para cargo ou função que lhes proporcione retribuição superior (D. III).F. L. 67. o servidor será afastado do cargo. O acesso será precedido de processo seletivo especial ou concurso interno. letra "l").para participar de provas de competições desportivas. para os fins pertinentes (D.E.D.Arts. conforme o fixado nas respectivas instruções especiais. emprego ou função.O. inciso II. . estadual ou distrital. 38. 38. 80. 17. interstícios e demais procedimentos aplicáveis ao acesso. Acesso Acesso: é o instituto pelo qual o servidor. I). 30). s/nº de 05/07/71.E. serão propostos pelos órgãos Setoriais e submetidos à aprovação do órgão central de recursos humanos.L.Art. Art. . 500/74 .Art. O acesso também se aplica aos servidores extranumerários e aos servidores regidos pela Lei pela Consolidação das Leis do Trabalho. de 19/01/94 . além daqueles já citados.G. de 25/11/86) Servidor Estadual requisitado pela Justiça Eleitoral.Art.261/68 . Os afastamentos para situações especiais previstos em lei.para desempenhar mandato de Prefeito.C.F. 1º. 500/74 . .F. As exigências. não será aplicável para os servidores ocupantes de cargos ou funções-atividade decorrentes de transformação. sendolhe facultado optar pela sua remuneração (C. do Decreto 40.Art. I.Art. em seguida. O intervalo entre um concurso interno e outro. (L. O concurso interno: além da etapa referente a prova ou provas. 10. dentro da respectiva série de classe (L. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo e. mediante processo seletivo especial.C. não havendo compatibilidade ser-lhe-á facultado optar pela sua remuneração (C./88 . não faz jus ao Adicional de Insalubridade. . 55). Essas entidades deverão conceder as férias a esses servidores e. . o servidor ficará afastado de seu cargo. nº 500/74 e Transferência Definições Transferência : é a passagem do cargo ou da função-atividade de uma para outra unidade do mesmo Quadro ou de Quadros diversos (L. .Art.para participar do Projeto Rondon . Os servidores admitidos nos termos do inciso I.O.de 21/01/94).art. 180/78 .afastamento para promover campanha eleitoral ./88 . que será eliminatória. entrevistas e outros meios de avaliação.C.N. na hipótese de nomeação. 75.Arts.§ 1º).para desempenhar mandato de Vereador. de que trata a LC-432/85 (Comunicado CRHE nº 1.D. 18). O concurso interno para acesso se encerrará com a publicação dos atos de provimento dos cargos conforme classificação correspondente ao número de vagas apresentadas. não poderá ser inferior a 1 (um) ano./88 .261/68 . emprego ou função (C. D.para desempenhar mandato eletivo federal.para entidades com as quais o Estado mantenha convênios. com ou sem vencimentos/salários. 40. com vencimentos ou salários (funcionário/servidor: D. fica assegurado ao servidor a percepção de sua retribuição pecuniária integral (Lei Complementar Federal nº 64/90 . sem vencimentos ou salários (funcionário/servidor . comunicar aos órgãos de origem.G.

56). L. L.Art.Art. 83).A.Art. 207/79 . 10. 219. § 2º). Estabilidade/Disponibilidade O servidor estável: é nomeado para cargo efetivo por concurso público. 19/98. 130. 180/78 . o reintegrado poderá ficar em disponibilidade remunerada se o cargo tiver sido extinto (L./88 . § 1º e 4º. 44. 10. IV. L.Art. com mais de três anos de efetivo exercício e só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa (C. 37.261/68 Arts. . 39). .Arts.C. No caso de reintegração decorrente de decisão judicial.C. 32.C. 444/85 .F.por interesse do serviço policial (L.Art. Ao servidor será assegurado o direito de remoção por união de cônjuge para igual cargo ou função. que se encontravam em exercício na data de sua promulgação (5/10/88) e que contavam com 5 (cinco) anos de exercício no serviço público (C./89 . 10. 217 e 218).C. L.C. L. 207/79 .Arts. L. 234 a 237). 36.a pedido (L. 18 . § 3º. O tempo em que o funcionário permanecer em disponibilidade é computado para fins de aposentadoria (L.Art.T. 36.261/68 . parágrafo único). no lugar de residência do cônjuge.T.C.Arts. 180/78 ./89 .880/99 e D. II). 56. . 24. 37.C. após manifestação favorável das Secretarias envolvidas e parecer conclusivo da UCRH (D. 444/85 . I./88 .C.F. Formas de Reingresso Considerações . 36./89 . 24).723/2000). 180/78 .Art 24.D. 40).833/08.Art. Obs: Há também a estabilidade concedida pela Constituição Federal de 1988 a servidores (extranumerários. 130.E.E..444/85 .261/68 .E. D.C. temporários (Lei 500/74) e celetistas).C. 207/79 . 56.por concurso de títulos (L. .Art. I.por permuta (L.D.A transferência se realizará mediante decreto do Governador.Art.). 6º. L. redação dada pelo Art. nova redação dada pelo Art. 43.Art.Art.261/68 Art. L.C. 10. A remoção poderá ocorrer: . 10.Art. 234 a 237. L. 52. 180/78 .Arts.Arts. II). Remoção Remoção: é a movimentação do funcionário de uma para outra unidade administrativa da mesma Secretaria de Estado. 19/98).F./88 .C. se este também for servidor e houver vaga (C.Art. II e 37.261/68 .A. 219.Art. III.Art.261/68 . . I). 207/79 . Os servidores em disponibilidade devem perceber vencimentos proporcionais ao tempo de serviço (C."ex offício". da E. 180/78 .C. 19 .C. 41. 41. 10. C.C.Art. 57. por necessidade do serviço (L.por união de cônjuges ( C.C. respeitada a lotação (L. O servidor estável estará em disponibilidade remunerada até seu adequado aproveitamento em outro cargo quando o cargo ocupado for extinto por lei ou for considerado desnecessário(L. 6º da E.

F. 32. 41. Aproveitamento Aproveitamento é a recondução do servidor estável em disponibilidade ao serviço público. § 2º. sem direito a indenização. Reversão "Ex-Offício" A reversão a pedido não mais prevalece. O funcionário em disponibilidade que. O aproveitamento do funcionário em disponibilidade se dará (L.Art. . de caráter obrigatório.. respeitada a habilitação.Art. . redação dada pela E. redação alterada pela EC-19/98. 36 e 121): · obrigatoriamente em vaga existente ou que venha a existir no quadro do funcionalismo.P. Poderá haver reingresso no serviço público somente nos casos de: . D.E.E. no prazo máximo de 30 (trinta) dias após a sentença transitada em julgado.por decreto.D.com direito à indenização de prejuízos resultantes de sua demissão. de 12/03/90. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade (C. de 14/03/90.Art.O. padrão e referência correspondentes ao anteriormente ocupado./88 . e o eventual ocupante da vaga reconduzido ao cargo de origem. · após inspeção médica que comprove a capacidade para o exercício do cargo. conforme D. II): ./88 .N.E. for julgado incapaz para exercer serviço público será aposentado no cargo que ocupava. LC-180/78 . . se ocupava outro cargo.O. se o cargo estiver provido o seu ocupante será exonerado ou.C. 31. 180/78 .C. do aposentado. se o laudo não for favorável poderá haver nova inspeção após 90 (noventa) dias.F. D./89 . a este será reconduzido. se o cargo for de padrão inferior o funcionário terá direito à diferença. nº 212/88.reintegração: funcionário demitido.G.E. A Reintegração se dará (L. e ocorrerá em cargo de natureza e vencimento compatível com o anteriormente ocupado (C. em decorrência de decisão judicial. 19/98 e C.Art. .N. Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. ele será reintegrado. no cargo resultante da transformação. com todos os direitos adquiridos (C. É um poder-dever da Administração.F.Art. não sendo possível ficará o reintegrado em disponibilidade até o seu aproveitamento obrigatório. não mais subsistem as formas de provimento derivado de cargo público denominadas readmissão.G.C. sem direito à indenização.Arts. L. de 13/03/90. G. de 12/03/90.na mesma referência em que se encontrava.E. redação dada pela E.Em face da nova disciplina constitucional. 136).Arts.N.G. 136). § 2º. · em cargo de natureza .aproveitamento: do funcionário em disponibilidade./89 . Reintegração O servidor público civil demitido por ato administrativo. se este tiver sido transformado.O.Art. C. será reintegrado ao serviço público. . de 12/03/90 .reversão : "ex officio". se o anterior tiver sido extinto.em outro cargo de vencimentos equivalentes. 36).Art. 209/79 . D. 41.C.no cargo anteriormente ocupado ou. .G.C.19/98. reversão a pedido e transposição (D. 14/03/90). em inspeção médica. se absolvido pela Justiça. § 3º. Se o aproveitamento se der em cargo em comissão ficará assegurado ao servidor a condição de efetividade que tinha no cargo anteriormente ocupado. na ação que deu causa à demissão. 41. 1º./88 . . 33. 180/78 .

041/2008 são contadas para fins de aposentadoria e disponibilidade. II).o período de licença por motivo de doença em pessoa da família.sexta-parte. desde que a servidora seja optante pela contribuição previdênciária.E. 84).casamento. c) a contagem em dobro ou com acréscimo foi revogada pela Lei 9.C.adicional por tempo de serviço. irmãos. e) o período de licença-saúde (Art.261/68) e as Faltas Médicas . de 2. até 8 (oito) dias (D. de 05/07/83).licença por acidente no exercício de suas atribuições ou por doença profissional.Art.T.N. D. .261/68. 78. . . (D.Art. . Lei nº 500/74 no art.F. 84./88.261/68 .Em regime de acumulação é vedado contar tempo de um dos cargos para reconhecimento de direito ou vantagens no outro (L.O.N. Algumas regras básicas estão dispostas em manual de aposentadoria disponível neste Site (ver Manual de aposentadoria). 15.faltas abonadas até o limite de 6 (seis) por ano. 40 da C. 20/98 e EC 41/03). 1º da E.G. de 17.licença gestante.O.licença compulsória. 85). até 8 (oito) dias.CONTAGEM DE TEMPO A contagem de tempo de serviço público se faz para fins de vantagens pecuniárias e para fins de aposentadoria e disponibilidade. padrasto ou madrasta. companheira. 10.serviços obrigatórios por lei. . . . II da Lei 10.promoção. d) o tempo de serviço prestado ao Estado anteriormente à edição da Lei Complementar nº 180/78 poderá ser considerado para fins de adicional para o servidor temporário (Lei 500/74) e C. As vantagens podem ser: .o período de licença para funcionária casada com funcionário ou militar. da Lei Complementar nº 318. .261/68 . . b) o tempo de serviço gratuito não será computado para nenhum efeito (L.327. g) é vedada a acumulação de tempo de serviço concorrente ou simultaneamente prestado em dois ou mais cargos ou funções (L.E. D. companheiro. 83). 81.falecimento do cônjuge. sogros. . h) o tempo em que o funcionário esteve em disponibilidade é contado para fins de aposentadoria (L. . As regras da Contagem de Tempo contidas nos artigos 76 e 81 da Lei nº 10.LC-1.os dias de suspensão. . de 16/05/66.férias.261/68) são computados para todos os efeitos legais.O.provas de competições desportivas quando representar o Brasil ou o Estado. . 16: . da Lei nº 10. . . . após essa data serão considerados para fins de aposentadoria (LC 943/03): .261/68 . que considerou esse tempo como fictício(§ 10 do Art.G.Art.o período de licença para tratar de interesses particulares.Art. desde que o servidor seja optante pela contribuição previdênciária. I e III e no art. D. parágrafo único). 1º. redação dada pelo Art. . netos. Serão considerados de efetivo exercício para todos os fins: a) afastamentos previstos no art. 10. pais.licença-prêmio.Art. .C. 10. e pode ser considerada para as situações anteriores a 17/05/66 até o advento da EC nº 20/98.N. . A legislação e normas da contagem de tempo deverão ser aplicadas a cada situação específica. de 23/12/85 fixa a data de vigência de 21/12/84 para fins da aplicação do artigo 76 da Lei nº 10.missão ou estudo de interesse do serviço público. . de 4. .261/68.faltas para doação de sangue.as faltas justificadas e injustificadas. de 22/05/85).L.progressão.261/68 (EFP) foram alteradas pelo artigo 1º. de 03/08/85 D. de 10/03/83 e a Lei Complementar nº 437.E. . O servidor para ter direito a algumas vantagens pecuniárias é necessário que cumpra um determinado tempo de serviço.261/68 .incorporação de décimos.G. 318/83 .falecimento de avós.trânsito de até 8 (oito) dias. . até 2 dias (L. f) não serão considerados para qualquer efeito até 22/09/2003. 10. filhos. algumas elencamos a seguir: a) os dias considerados de efetivo exercício (artigo 78 da Lei 10.

367/84 . remuneração ou salários: . a contagem de tempo prestado à empresa privada e a contagem de tempo de serviço prestado ao Estado estão disciplinadas através da seguinte legislação: - Lei Federal 6. 201.C.faltas médicas./88 . 10. e. .Art.Art.afastamento para provas de competições desportivas.F.F.C. .C. do A. § 9º (redação dada pelo Art.para exercer mandatos nas entidades de classe representativas de funcionários e servidores (L. s/nº de 05/07/71). . 69./89 C. .Art.Art. § 3º 132 . de 09/01/79).para congressos e outros certames culturais.Art. exceto para promoção por merecimento (C. 207/79 . .054/08).C. . D.E. D.licença para atender obrigações concernentes ao serviço militar.licença por adoção (L. de 24/07/91 C. ainda.E. .E.Art.Art. 125. .D.Art./88 C.C.Art. C.T. 28.D. D. remuneração ou salários (L. 16 da Lei 500/74 acrescentados pela LC.estágios prescritos pelos regulamentos militares. os dias que excederem o total da pena de suspensão efetivamente aplicada./88 . A./88 C.Art.afastamento para desempenho de mandato eletivo federal./89 C.041/08) .afastamento para ocupar cargo em sindicato de categoria (C.322/69 ./89 .T.s/nº de 12/03/71).G. de 11/12/80 Lei Complementar nº 269. somente para aposentadoria e disponibilidade (Art. se o funcionário for declarado inocente ou se a pena imposta for de repreensão ou multa.O. 31. 188.864.105. IV 40.Art. de 14/07/75 Lei Federal 6. §5º com nova redação dada pela LC.Art. . . 41/03) 8º. l26. 1º da E.dias de não comparecimento em virtude de participação no Projeto RONDON (D. 135 ./89 .Art. 10. 78 da Lei 10. 343/84.afastamento para freqüência a cursos na USP. . § 1º). 1. e na FUNDAP (D. 4º.F. CRHE 1/82 .261/68 e inciso XIV Art.Art. estadual ou distrital.L. 15).226. .afastamento para freqüência a curso intensivo na Academia de Polícia quando concursado para cargo policial civil (L. 132 C. D.17): . . b) outros afastamentos: . 80..261/68 . 1.afastamento por processo administrativo.D.dias de não comparecimento para participação em exames supletivos (D.F.E./88 C. . na F. b) período sem percepção de vencimentos.F.Art.E.licença-prêmio. 125).C. L.261/68 . técnicos ou científicos (L.E. § 4º. de 03/12/81 Com.E. 38.C. 13.170/90)./89 . 52. .V. de 16/01/82 Lei Federal 8. 1º da E.Art. 20.Art. A CONTAGEM RECÍPROCA de tempo de serviço para fins de aposentadoria. 20/98) C. 20/98 e E. § 2º). 4º da LC. II. 38. L. de 29/01/70.054/08.E. 1º. 500/74 ./89 .Art. 1. § 9º (redação dada pelo Art. ou seja. 500/74 . Art. .Art. IV.C.C. Nas situações a seguir o tempo de serviço será considerado para todos os efeitos legais: a) período com percepção de vencimentos. .213.licença paternidade (inciso XVI. s/nº de 16/09/70./89 .

86 .199.Supletivo D. de 23/02/48 1. 24.86 . 15. .74 .08. 17.75 .02. de 29/12/71 500.C. 437. de 20/01/61 8.D.O.E.05. D.Estagiário Interno Doutorando D.A.E. de 13/11/74 4. 29.86 .C.651.Projeto Rondon D. 03.83 . de 12/08/85 DECRETOS D. 16.12. DAPE 15/74 .T.84 . 883.E.71 .Contagem de Tempo .Reeducando D.L.N.E.D. L. 14/02/80 .E.N.E.03.C. L.E. 28. de de de de de de de de de de 11/11/75 12/05/78 05/01/79 17/01/79 07/02/83 10/03/83 06/01/84 14/12/84 23/12/85 17/10/00 LEIS L.Justificação judicial .05.O.75 .E.84 .Contagem de Tempo .84 .S.O. s/nº de 16.C.C.70 .D.Temporário D.D.E.261.75 .Art.O.LEIS COMPLEMENTARES L. 76. 14.O.E.O.D.74 .T.535/83 .N.08. 27. 15.C. 05. s/nº de 05.E.G.E. 21.G.02.C.C.75 .85 . 26. L. 308. 04/06/92 Súmula 21 .F.Credenciamento Com.Professor Substituto Decreto-lei 188. .83 . 17.N. 25/06/77 e D. L.10.D.E.G.D.O.N. 17.86 .981.D.O. de 29/11/51 6.G.95 D.D. L.N.E. 41. 16.O.Geral D.D.85 .O.05.O.C.G.C.Credenciamento Com.03. DAPE 15/74 . de 03/06/63 . 06. de 28/10/68 10.E.10.03.D. 25.E.E.N. 16.04.G.G. L. de 29/01/70 Outros Atos Súmula 6 . L.C. 02. 05.C.O.C. 14. L. 180.O.C.04.G. L.T.E.02.84 . L.N.85 . .83 .85 . 20/05/92 e D.04.O. 22.Contagem de Tempo de Serviço Súmula 20 .09.04.D.07. L.Fundos D.71 .83 .04.04.S.L. L.05.432. 343.09.G.O. D.O.N.Estatuto D.G.043.86 . 05.Supletivo D.D. L.D. s/nº de 12.10. L.O.12.Licença-Prêmio D.Ferrovias D. 367.D.G. L. 23.Geral .309.02. de 02/07/64 10.Ano bissexto D.O. 76 .D. 318. 209.N.86 . L.10. 15. 207. 124.T.C.

parágrafo único. com redação dada pela LC 1054/08) . 318/83 .Art. No caso de natimorto. O superior imediato ou mediato. III). poderá ser concedida " ex officio " ou a pedido do servidor (L. 191 e 324. Quando o servidor adoecer em localidade diversa de sua sede de exercício. 25). 180/78 . I e II) e será concedida pelo prazo indicado no laudo médico (L.Art. 26.261/68 . expedindo a competente Guia de Perícia Médica (D.Art. 10.R. salvo casos especiais que determinem a suspensão do exercício.Art. 26).Art. XVIII) e pela Constituição Estadual (Art. a partir do 8º mês de gestação. 29. que recebe gratificação de representação de gabinete.Arts.180/88 . 25). L. e art. I.Art. 29. com vencimentos ou salários.E.G. 29. art. 42. 1º. exerça qualquer atividade remunerada ou mantenha a criança em creche ou organização similar. poderá ser por ele preenchida e assinada. 10. L. remuneração ou salários. 81. 10.G. Será concedida licença de 180 (cento e oitenta) dias. 198. 500/74 . a critério médico.Art. 198. SENA 12/84). 500/74 . O servidor em licença para tratamento de saúde. L. sem perda dos vencimentos.261/68 . 202. só publicará a licença gestante se a servidora tiver se submetido à inspeção médica antes do parto (Res. III.261/68 . 29. continuará recebendo. ou nas unidades sanitárias credenciadas (D.Art. L. Licença Gestante O direito à licença gestante está garantido pela Constituição Federal (Art. podendo retroagir até 15 (quinze) dias do evento (L.S.Art. 198. . poderá ser concedida licença para tratamento de saúde (L.. salvo prescrição médica em contrário (L. 26). 10. L.261/68 .P. enquanto permanecer em licença. haverá inspeção médica e se for constatada a invalidez dar-se-á a aposentadoria. II.Art. Poderá haver licenciamento além desse prazo quando não se justificar a aposentadoria (L.M.180/88 . 49. devendo comunicar o fato a unidade em que tiver exercício (D. 7º.261/68.180/88 .Art. O D.261/68 . 324. com redação dada pela LC 1054/08. 10. Após este prazo. D. a Guia de Perícia Médica .P. O período de licença para tratamento de saúde é considerado apenas para fins de aposentadoria e disponibilidade (L. L. a critério da autoridade médica (D. poderá solicitar a concessão de licença para tratamento de saúde "ex offício". 29. A licença para tratamento de saúde dependerá de perícia médica .E. 26).180/88 . mediante perícia médica realizada no D. 474). 500/74 . 10. I e II e 324. Publicada a decisão sobre o pedido da licença. 10. 25 e 26). 193.P.C.LICENÇAS Licença para Tratamento de Saúde O servidor poderá ser licenciado para tratamento de saúde mediante inspeção em órgão médico oficial até o máximo de 4 anos. 182). com redação dada pela LC 1054/08. 500/74 . 198. 124. 22. I).Art.Art.M. A licença solicitada deverá ser aguardada em exercício. a servidora poderá usufruí-la por inteiro.Art.Art.Arts.261/68 . 54). L.Art.850/63 .261/68 . § 3º).180/88 . a seu juízo e diante das condições de saúde do funcionário ou servidor.M. (Lei 10.Art. o pagamento dessa gratificação (Parecer PA-3 nº 358/93 e Parecer AJG nº 881/94). Cometerá falta grave a servidora que durante a licença.Art. 500/74 . ainda que a criança venha a falecer durante a licença (D. A licença gestante será concedida mediante a apresentação da certidão de nascimento da criança e vigorará a partir da data do parto. com redação dada pela LC 1054/08.C.

4º da L. 25 e 26). 63. na seguinte conformidade: .de 5/06/86)). do Tribunal de Contas. Contados da data do nascimento da criança e deverá apresentar a certidão de nascimento.DOE. 367/84 .054/08 e Com.aos servidores da Administração direta e das autarquias. de 25/01/89).(L.C.C. divorciado (a). O servidor público estadual poderá solicitar mediante requerimento instruído com prova da guarda ou da adoção. XIX e 39. A licença-adoção é concedida ao servidor. O mesmo benefício aplica-se quando for obtida a guarda judicial de menor de até 7 (sete) anos para fins de adoção. casado (a). será concedida licença de 180 (cento e oitenta) dias com vencimentos. 1.E. submetidas ao regime estatutário.180/88 . os 02 (dois) terão direito a licença adoção.E.C. 367/84 . 199 e 324. cessa a licença (L. 199. de 4/06/86 . C. 3º.Arts./89 .1º da LC 367/84. que assim o requerer (§ 1º.Fica assegurado à servidora o direito ao gozo restante do período de licença quando: Entre a data do parto e a de início de exercício no serviço público.5 (cinco) dias ao outro servidor.Arts.Arts.261/68 . viúvo (a).C.art. (§§ 2º e 4º do art. seja ele (a) solteiro (a). CRHE 2/89. § 3º.C. licença por motivo de doença do cônjuge e de parentes até segundo grau (L. . O prazo de licença-paternidade é de 05 (cinco) dias.Art. D. desde que esteja apto a adotar. Quando se tratar de adoção por cônjuges. 63. 1º com nova redação dada pela LC 1054/08): . 7º. . a concessão de outra licença ficará a critério da Administração (L. § 1º . 10.Art. sendo ambos servidores públicos estaduais. 10.124. há pelo menos 5 (cinco) anos (D.DNG./88 . 1º.29.Arts. (D. ou separado (a) judicialmente. com redação dada pela LC 1054/08). 2º).Art. 29. parágrafo único). 1º da LC 367/84. cônjuge ou companheiro adotante.aos servidores do Poder Judiciário. publicado no D. § 2º): . L. sob guarda. art.180 (cento e oitenta) dias ao servidor adotante que assim o requerer. até o primeiro dia útil após o referido prazo (L.180/88 Art.F. 367/84 . 1. 29. 500/74 . mediar tempo inferior a 180 (cento e oitenta) dias. São parentes até segundo grau aqueles que assim define o Código Civil Brasileiro .054/08). sendo que a não observância deste prazo implicará no indeferimento do pedido. 53 e 56).Art. remuneração ou salários (L.261/68 . Ocorrendo a devolução do menor. do Ministério Público e da Defensoria Pública. bem como aos militares. Licenças Paternidade O direito à licença-paternidade está garantido pelas Constituição Federal e Estadual (C. Equipara-se ao cônjuge. a concessão da licença adoção. Licenças Adoção No caso de ADOÇÃO de menor de 07 (sete) anos de idade. Se a adoção não se efetivar por motivo relevante.Art. § 3º).180/88 .O. o companheiro (a) com quem viva. com redação alterada pela LC 1054/08) Licenças por Motivo de Doença em Pessoa da Família Poderá ser concedida ao servidor. pelo prazo máximo de 20 (vinte) meses . bem como aos servidores do Quadro da Secretaria da Assembléia Legislativa (Art. no prazo máximo de 15 (quinze) dias a contar da expedição do termo de adoção ou do termo de guarda para fins de adoção.

Arts. 64). L. a quem se atribui a doença. 59). 184.S.Arts.número do processo de comprovação do acidente.E.C.180/88). O servidor licenciado é obrigado a reassumir o exercício quando não subsistir a doença na pessoa da família ou quando da perícia médica ficar comprovada a cessação dos motivos que determinaram a licença (L. .195 e 324. . no prazo de 8 (oito) dias contados do evento (L.arts 199 § 2º.Art. D. 10. será submetida à perícia no D.E.180/88 . 57).Art.M.M. respeitando-se a retroação máxima de 5 (cinco) dias. 26 ). D.M.de 1/3 (um terço) quando exceder a 1(um) mês até 3(três). 10. .M.E. D.261/68 . 25 e 26). A licença deverá ser requerida inicialmente como para tratamento de saúde. e acarretarão redução do período de férias (L. 2.E.P. Lei 500/74 . 196.S.180/88) Licenças / Por Acidente ou Doença Profissional O servidor acidentado no exercício de suas atribuições ou que tenha adquirido doença profissional terá direito à licença sem perda dos vencimentos ou salários pelo prazo máximo de 04 anos (L. D.O.Art. 500/74 . 10. Os dias de licença por motivo de doença em pessoa da família não serão contados para nenhum efeito legal . 23). Com.descrição pormenorizada do acidente e das conseqüências causadas ao licenciando. § 3º. 163 e 324. de 08/11/85.M.180/88 . A licença será concedida com vencimentos ou remuneração até 1(um) mês e com os seguintes descontos: .261/68 . "Comunicação de Acidente" ou outro documento da espécie desde que conste ( Com. 10. por falta de amparo legal. 10.O.261/68 . 500/74 .A pessoa da família.C. 29. .261/68 . 324.E. 195 e 324.Art.E. D.E. de 08/11/85). quando mediante exames realizados pela autoridade sanitária a suspeita da doença não for confirmada (L. de 08/11/85): . 176.E. D.261/68 . 29. 2/85. D. 2/85. 26). 78).Art. 206 e 324.de 2/3 (dois terços) quando exceder a 3 (três) até (seis). do processo de comprovação do acidente instaurado pela unidade de classificação do servidor. 10. . se concedida a licença (Com. 500/74 . A licença por acidente no trabalho ou por doença profissional é considerada de efetivo exercício para todos os efeitos legais (L. 10.E. D.Arts. 29. 10.M. O enquadramento legal da licença como "acidente no trabalho" dependerá do encaminhamento ao Departamento de Perícias Médicas do Estado-D. no exercício de suas atribuições (D.261/68 . D.261/68 .O.Arts. poderá excepcionalmente acolher "Boletim de Acidente".Art. L.261/68 . Licença Compulsória A licença compulsória será concedida quando o servidor em exercício apresentar suspeita de doença transmissível e.Arts.Arts.Art.C.assinatura do dirigente da unidade responsável pela instauração do processo. Fica assegurado ao servidor o direito de indenização por danos ou prejuízos decorrentes de acidentes no trabalho (L. 197).sem vencimentos ou remuneração do sétimo ao vigésimo mês (Lei 10.261/68 .180/88 . 29. Considera-se também acidente a agressão sofrida e não provocada pelo funcionário ou servidor. O D.art. Após a conclusão do processo de comprovação do acidente será feita a retificação do enquadramento legal.Art.Art. 29.Art. 194. L. 500/74 .261/68 . L. 10. No caso de acidente poderá ser concedida a aposentadoria por invalidez ao servidor se for verificada a incapacidade total para qualquer função pública (L. ou nas unidades sanitárias credenciadas (D.P. 25 e 26).S.P. Para a conceituação do acidente e doença profissional serão adotados os critérios da legislação federal de acidentes no trabalho (L.

500/74 . Confirmada a moléstia pela autoridade competente.no estrangeiro. 26).261/68 .Art. . prorrogáveis por mais 30 (trinta) dias a pedido do interessado e a critério da Administração (L. 500/74 .O servidor será submetido a inspeção médica e persistindo as suspeitas.261/68 Art. 26). 25 e 26) quando: . para o servidor temporário.Arts. 10. L. 500/74 .em ponto do território nacional. Se a desincorporação se der em lugar diverso do da sede.Art.261/68 . no máximo de 5 (cinco) dias. 205. O período de licenciamento compulsório é considerado de efetivo exercício para todos os fins (L. o servidor será licenciado pelo D. assim.for convocado para o serviço militar e outros encargos da segurança nacional.Art. for mandado servir (L. 500/74 . parágrafo único). Licença para tratar de Interesses Particulares Após 05 (cinco) anos de exercício. §§ 2º. o servidor deverá reassumir de imediato o exercício sob pena de demissão por abandono do cargo. o prazo de 30 (trinta) dias. o servidor efetivo. 10. durante os estágios prescritos pelos regulamentos militares.261/68 . 200. L. para tratar de interesses particulares. 205) : .Arts.Art. remuneração ou salários (L. sem vencimento ou remuneração.261/68 .M. o licenciamento compulsório. Aqueles dias em que ele deixou de trabalhar devido à suspeita da doença não poderão ser desconsiderados prevalecendo.Art.Art. 26 ).Art. 10. pelo prazo .261/68 . Licença à Funcionária Casada com Funcionário ou Militar Licença sem vencimento ou remuneração à funcionária casada com funcionário estadual ou militar. O período de licença é considerado de efetivo exercício para todos os efeitos legais. 3º e 60.Arts. L. Obs: A servidora que ocupa função-atividade não faz jus a essa licença. A licença será concedida pelo tempo que durar a atividade do marido (L. ocorrerá a chamada licença compulsória. quando o marido. 200. Desincorporado. 10. 26). L. salvo para percepção de vencimentos. remuneração ou salários ao servidor que (L. o médico deverá solicitar exames complementares e recomendar o afastamento. A concessão de licença será feita mediante comunicação acompanhada de documentação oficial que prove a incorporação (L. sem solicitar. 10. se a ausência exceder a 30 (trinta) dias consecutivos ou 15 (quinze) dias consecutivos.261/68 . § 1º. anexando ao pedido o comprovante do ato de afastamento. 200.261/68 .Art.Art. 500/74 .P. .houver feito curso para oficial da reserva das Forças Armadas.em ponto do Estado.E. 207. 500/74 . Licenças / Para o Serviço Militar Será concedida licença sem vencimentos. 26). 78 e 80. 10.Art.Lei 500/74 (estável) poderá obter licença. 201 e 324. . considerando-se incluídos no período de licença os dias de licenciamento compulsório (L. No caso do diagnóstico não confirmar a doença. deverá ser observado para apresentação.261/68. A funcionária que pretender fazer uso desse benefício deverá requerer ao superior imediato. L. para tratamento nos termos do artigo 191 da Lei 10. o extranumerário e o admitidos. 208. 10. L. 10.

261/68 . o gozo do saldo das parcelas restantes deverá ser requerido e será gozado a critério da Administração. 10.spprev. Ao servidor extranumerário estável. submetidos ao regime estatutário. nesse caso. como prêmio de assiduidade. Indireta ou Fundacional do Estado. Licença Prêmio Os servidores da administração direta e das autarquias.máximo de 2 (dois) anos. 203). dentro do prazo de 03 (três) anos. O período de licença-prêmio é considerado de efetivo exercício para todos os efeitos legais (L.859/08). O servidor em licença para tratar de interesses particulares. do artigo 1º.aspx O recolhimento poderá ser efetuado também ao término da licença e. durante o afastamento. nos termos do art. também. deverá efetuar o recolhimento obrigatório ao IAMSPE de 2% (dois por cento) da retribuição-base mensal durante o período da licença. 12 da LC 1012/07. desde que não tenham sofrido qualquer penalidade administrativa (L.br Obs: O servidor em licença para tratar de interesses particulares. admitidos com fundamento nos incisos I e II.261/68.C. de acordo com o disposto no artigo 19 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal de 1988.915. o funcionário não terá direito à assistência médica durante o período da licença. inciso I).iamspesaude.Art. 209 e 324). Os afastamentos abaixo enumerados não interrompem o período qüinqüenal desde que não ultrapassem o limite máximo de 30 (trinta) dias no período de 05 (cinco) anos (Lei 10. desta forma deverá contribuir com 33% (trinta e três por cento) correspondentes a 11% (onze por cento) de sua própria contribuição mais 22% (vinte e dois por cento) da contribuição patronal. de 11/08/99).D. conforme estabelece o artigo 13 do Decreto nº 41. 814/96 . 10. bem como sobre os juros e reajustes cabíveis se o pagamento for feito fora do prazo ou só no final da licença. A referida licença poderá ser concedida aos servidores.261/68 Arts. inciso II): . contados da data da publicação da primeira concessão. Só poderá ser concedida nova licença após 05 (cinco) anos do término da anterior (L. da Constituição Federal (L. 210.O. poderá.Arts. Se a licença for interrompida. reproduzido pelo artigo 18 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Estadual de 1989. (art. 1º. art. e os militares terão direito.sp. As Seções de Pessoal deverão informar ao servidor sobre a obrigatoriedade de serem efetuados os recolhimentos ao IAMSPE. 78.261/68.com. de 02 de julho de 1997.Art.261/68 . 10. ser concedida licença para tratar de interesses particulares (Comunicado CRHE-2. 8º Decreto 52. o vínculo com o Regime Próprio de Previdência Social – SPPREV. O servidor poderá optar em manter.gov. Neste caso o servidor deverá proceder conforme as orientações contidas sobre servidor afastado no site: http://www. não poderá exercer cargo.br/clienteIamspe/Contribuicao. Parágrafo único).261/68 art. da Lei nº 500/74. a 90 (noventa) dias de licença em cada período de 5 (cinco) anos de exercício. Ao funcionário nomeado. O funcionário deverá proceder conforme as orientações contidas no site: http://www. que tenham adquirido estabilidade em decorrência do disposto no artigo 19 do ADCT. removido ou transferido não será concedida licença para tratar de interesses particulares antes de assumir o exercício do cargo (L. A falta injustificada e as penalidades administrativas aplicadas ao servidor interrompem o período qüinqüenal para fins de licença-prêmio.261/68 .Art. 210. parágrafo único). excetuado o previsto no inciso X do artigo 78 (falta abonada) não interrompem o período qüinqüenal (Lei 10. 10. excetuando o servidor que não opte pela manutenção do vínculo com o RPPS. emprego ou função na Administração Pública Direta.E. de 10/08/99 . Os afastamentos enumerados no artigo 78 da Lei nº 10. 204). A licença poderá ser negada quando o afastamento do servidor for inconveniente ao interesse do serviço. IX e 209.

e que nesta data já tivesse implementado as condições para aposentadoria voluntária. A concessão da licença se dará mediante Certidão de Tempo de Serviço. poderá ser indenizado nos termos do artigo 3º da referida lei complementar. da carreira de Agente de Segurança Penitenciária e o integrante da . decidir sobre os pedidos de indenização (Res. O servidor poderá usufruir em descanso cada bloco de 90 dias. 214 redação dada pela LC. independente de requerimento do servidor. data anterior à vigência da L. desde que não tenha usufruído a licença-prêmio em gozo.1048/08. O servidor que completou o interstício temporal para aquisição da licença-prêmio até 26/12/89. faltas justificadas.353/86). licença para tratamento de saúde. A autorização do gozo da licença-prêmio deverá ser aguardada em exercício. Nestes casos é de competência do Coordenador da Administração Financeira.C. com fundamentação no artigo 3º da Lei complementar nº 1048. 44. contados da data do falecimento do servidor (Art. da Secretaria da Fazenda. fica restabelecido nos termos do disposto no inciso II. 2º das DTs da LC 1048/08) Poderá ser convertido anualmente em pecúnia. Os herdeiros. desde que tivesse pelo menos 15 (quinze) anos de serviço na data da promulgação da L. (art. solicitar a indenização das licenças-prêmios averbadas para gozo oportuno. observada a prescrição qüinqüenal.013/86. a averiguação do gozo dos períodos fracionados. Depois de concedida o servidor poderá requerer oportunamente o gozo da licença-prêmio ao superior imediato.261/68. O servidor que tiver licença-prêmio não gozada. 1048/08). de modo a evitar que a última parcela não resulte em período inferior a 15 (quinze) dias. O direito ao gozo de períodos de licença-prêmio concedidos e não usufruídos em razão do prazo previsto na Lei Complementar nº 857. falta médica (antiga 'falta Iamspe'). de 10 de junho de 2008.261/68. aposentadoria por invalidez permanente ou falecimento. 10.722. de 20 de maio de 1999. 513). nº 1. Publicada a autorização. vencidas até 31/12/85 e desde que não tenham sido utilizadas para qualquer outro efeito legal . 644/89. A competência para a concessão será do órgão de recursos humanos no qual o servidor se encontra classificado. do artigo 1º das Disposições Transitórias da Lei Complementar nº 1048.C. da Superintendência Técnico Científica e da Polícia Militar do Estado de São Paulo (LC 989/06).42. terão o direito de pleitear o pagamento dos períodos de licenças-prêmio averbados para gozo oportuno e não usufruídos ou utilizados para qualquer efeito legal (Art. 1º do D. de 23/02/2000).- faltas abonadas. poderão. uma parcela de 30 (trinta) dias equivalentes aos vencimentos mensais. por inteiro ou em parcelas não inferiores a 15 (quinze) dias (L. de 10 de junho de 2008. e será publicada no Diário Oficial do Estado.850/63 – art. data de publicação da LC 1048/08.25. As indenizações por exoneração “ex officio”. A solicitação deverá ser feita mediante requerimento a ser formulado dentro do prazo de 90 (noventa) dias. SF -16 de 08/04/2008). licença por motivo de doença em pessoa da família. poderá solicitar a conversão da metade do bloco da licença-prêmio em pecúnia.261/68 . art.Art. O servidor em exercício de suas atividades públicas no dia 11 de junho de 2008. 644/89. 2º do D. do Quadro do Magistério e do Quadro de Apoio Escolar (LC 1015/07). 25. cabendo ao órgão de recursos humanos responsável. se não for iniciado o gozo no prazo de 30 (trinta) dias. será necessário novo requerimento e nova publicação (Lei 10. por ocasião de sua aposentadoria compulsória.041/2008. 213 (redação dada pela LC. com ocorrência posterior a publicação da LC 1048/08. cujo falecimento do servidor público da Administração Direta ou de Autarquias do Estado tenha ocorrido anteriormente a edição da LC 1048/08. A competência para a publicação da autorização do gozo será do órgão de recursos humanos no qual o servidor se encontrar em exercício. poderá na mesma data em que requerer a aposentadoria.D. D. que revogou o artigo 215 da Lei 10. aos integrantes das Carreiras da Polícia Civil. LC. serem requeridas a qualquer tempo.

261. Distrito Federal.N. O servidor designado para exercer função de chefia ou de direção. de 3. ainda que sob regime diverso. de 06/06/69. OBS : Foi publicado no D. mas servidor público.O. de 27/9/95). O ocupante do cargo de Secretário Adjunto não é Agente Político. nº 1080/08.O. ao usufruir períodos de licenças-prêmio não perderá o direito a perceber o "pro labore". Obs: O servidor temporário (Lei 500/74) tendo ou não adquirido a estabilidade prevista no artigo 19 do ADCT da CF/88 e art. aos servidores regidos pela LC. 18 do ADCT da CE/89. D.O. Poderá ser convertido anualmente em pecúnia. Licenças / Reconsideração e Recurso .classe de Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária (LC 1051/08) que se encontrem em efetivo exercício.O. não tem direito à licença-prêmio por falta de previsão legal. Cabe ao órgão de recursos humanos responsável. inclusive as relativas a férias e licença-prêmio (LC-802/95 . D. . com exceção dos Quadro das Secretarias de Economia e Planejamento e da Fazenda.E. também. o tempo de serviço prestado até 20/12/84 à União.G.Parecer PA-3 nº 083/2002). e que não contemplasse essa vantagem. fica caracterizada renúncia aos períodos de licençaprêmio concedidos e não gozados até esta data. observada a prescrição qüinqüenal.168. para fins de licença-prêmio. O aposentado que tenha sido nomeado para o cargo em comissão. de 27/9/95). de 16/10/2001.G.D. Municípios e respectivas autarquias. de 04/04/74). poderá computar o tempo de serviço prestado no cargo no qual se aposentou (desde que esse tempo não tenha sido utilizado para fins de licença-prêmio) para completar o qüinqüênio aquisitivo. alterado pelo Decreto-Lei nº 92. de forma a garantir o gozo dos mesmos. O servidor poderá somente usufruir a referida licença (D. Concedida a aposentadoria ao servidor. para perfazimento do qüinqüênio aquisitivo de licença-prêmio a ser gozada em decorrência de nova investidura em cargo público estadual. Nessas circunstâncias. .E. de 04/04/74.N. Poderá ser contado. cujo gozo veio a ser interrompido em face da concessão de licença-gestante e/ou licença para tratamento de saúde.E. antes da passagem do servidor à inatividade. dos Quadros das Secretarias de Estado.G. que se encontrem em efetivo exercício nas unidades desses órgãos e entidades. outros Estados.E. cientificar o servidor e seu superior dos períodos de licença-prêmio concedidos.E. na parte em que se reconheceu não haver óbice legal ao cômputo do tempo de serviço prestado pelo aposentado no cargo (ou função) em que se aposentou no serviço público estadual. da Procuradoria Geral do Estado e das Autarquias. com ou sem interrupção de exercício para ingressar no regime estatutário.O. nº 1. com nova redação dada pela LC. É vedada a conversão em pecúnia dessa licença . poderão ser usufruídos oportunamente. desde que esse período não tenha propiciado a fruição dessa mesma vantagem junto àqueles entes públicos (Súmula 21 . de 10/07/68. são aplicáveis aos Secretários Adjuntos todas as disposições constitucionais e estatutárias atinentes aos funcionários públicos ocupantes de cargos em comissão. de acordo com o § 3º do artigo 28 da Lei nº 10. que veio confirmar o teor do D. o Despacho do Governador. Os servidores que ingressaram ou vierem a ingressar no serviço público estadual sob o regime estatutário poderão contar para fins de licença-prêmio. A contagem fica condicionada ao preenchimento dos requisitos exigidos pelos artigos 209 e 210 da Lei 10.P. a ser gozada em decorrência do exercício de cargo em comissão. de 3. 975/05.E. de 28/10/68 e excluídos os períodos anteriores a 5/10/88 se houve a percepção de Gratificação de Natal ou 13º salário (Súmula 21 P. referentes aos blocos de períodos aquisitivos formados a partir de 18/12/08 data da vigência da LC. de 15/10/2001. o tempo de serviço público prestado ao Estado ou suas autarquias.080/08. uma parcela de 30(trinta) dias equivalentes aos vencimentos mensais.D. Os dias remanescentes relativos à licença-prêmio.G.E.

de acordo com as atividades próprias de cada cargo (L.M. em última instância.5º). 1º e 3º.Art.180/88.. contados da publicação no Diário Oficial (D. SS-177/90). D. 52.968/72 .180/88 . 29. 29. D. poderá ter seu local de exercício mudado.E. Nesses casos. 15). Art. verificar modificação da capacidade laborativa do servidor . o superior imediato encaminhará. é fixado o ROL DE ATRIBUIÇÕES a ser desempenhado pelo readaptado. 52.P..solicitada pelo próprio interessado. § 1º) DIREITOS E VANTAGENS DE ORDEM PECUNIÁRIA Acumulações Remuneradas A respeito de procedimentos adotados sobre acumulação de cargos deve-se observar o disposto no " Manual de Procedimentos para Acumulações Remuneradas de Cargos.M.E. Art. Recursos Caberá recurso ao Secretário de Gestão Pública. 51. em decorrência de inspeção médica. 30.Funções ou Empregos Públicos . Se for o caso. A fim de avaliar o desempenho do readaptado. através do órgão de pessoal da Secretaria a que pertence (Resol. 52. contados da publicação do despacho pelo dirigente do D. Adicional de Insalubridade / Periculosidade .738/07. 10. 177/90 .738/07.261/68 .Arts. 30. 51.Art. 52.P. A readaptação se efetiva com a publicação da Súmula da Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde (CAAS) no Diário Oficial do Estado. 44 com redação alterada pelo D. Licenças / Readaptação A readaptação pode ocorrer quando.180/88 .Art. à vista do laudo médico. será encaminhada à Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde (CAAS). se houver expressa determinação da CAAS. 29. interposto no prazo de 30 (trinta) dias. 4º).proposta pelo Departamento de Perícias Médicas do Estado (D. Compete à Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde (CAAS) solicitar ao Departamento de Perícias Médicas do Estado . 46 com redação alterada pelo D. 41 e 42. devendo ser interposto no prazo de 30 (trinta) dias. .968/72 .968/72 . constante também nesse site. anualmente. D. 180/78 . 5º). . do pedido de reconsideração (D. D.Art. 14 e 20 e D.Art. devidamente instruída. 8º.559/89. Boletim de Desempenho ao Grupo de Trabalho de Readaptação da respectiva Secretaria de Estado (Resol. 177/90 .sugerida pela autoridade de subordinação(D.Art.Art.C.559/89.Art. A proposta de readaptação. 28.3º) A readaptação pode ser: .724/08).DPME.Pedido de Reconsideração O pedido de reconsideração deve ser dirigido ao dirigente do D.Art. a realização de perícia médica a fim de constatar as condições de saúde do servidor (Resolução 177/90 . L. Resol.

.Art. e o inciso VIII.Art. padrasto/madrasta. que acrescentou à L. até 30 dias. . é garantido pela Constituição Estadual (C.Art. sempre concedido a cada 1825 dias de efetivo exercício. para consulta para tratamento de sua própria pessoa. falecimento dos avós.Art. licença para tratamento de saúde. O servidor fará jus ao adicional de insalubridade enquanto estiver afastado do serviço. no momento da aposentadoria. entre outros. 2º). 3º-A). em virtude de (L.licença compulsória de que tratam o artigo 206. 432/85 . falecimento do cônjuge. comparecimento ao IAMSPE. 2º. filhos. II. até 30 dias. em outros pontos do território nacional ou estrangeiro. 825/97 . Atividades Insalubridades : são aquelas que podem implicar riscos a saúde do servidor.missão ou estudo dentro do estado. da Lei n° 10. . 6º. - casamento. . netos. .C. na base de 1/60 (um sessenta avos) do respectivo valor para cada mês em que no período dos 60 (sessenta) meses imediatamente anteriores à aposentadoria o servidor tenha percebido o mencionado adicional. da Lei n° 500/74. . sogros. em estabelecimentos penitenciários e enquanto perdurar suas atividades (L.férias. Periculosidade Será concedido o adicional de periculosidade ao servidor da Administração Direta do Estado.doação de sangue .licença prêmio./89 . técnicos ou científicos. . L. 129). 432/85 . 20% e 10% sobre o valor correspondente a 2 (dois) salários mínimos.261/68.C. sem prejuízo dos vencimentos e demais vantagens do cargo ou função. do artigo 16. O adicional de insalubridade produzirá efeitos pecuniários a partir da data da homologação do laudo de insalubridade (L.C. em unidades ou atividades consideradas insalubres (L. licença à servidora gestante e ao servidor(a) adotante. No cálculo dos proventos da aposentadoria será computado o adicional de insalubridade a que fizer jus o servidor. 808/96 . .licença quando acidentado no exercício de suas funções ou atacado de doença profissional. 4º): .C.serviços obrigatórios por lei.C.participação em provas ou competições esportivas até 30 dias.Art. . A concessão será enquanto o servidor permanecer no exercício em unidades ou atividades insalubres.Insalubridade O adicional de insalubridade será concedido aos servidores da Administração Direta e das Autarquias do Estado. pelo exercício. L.Art. Adicional por Tempo de Serviço O Adicional por Tempo de Serviço.participação em congresso e outros certames culturais. O adicional de insalubridade será pago ao servidor de acordo com a classificação dada às unidades ou atividades insalubres em percentuais de: 40%.faltas abonadas. 432/85 o Art. 1º). . 835/97 .C. 315/83 . 1º e 3º .Arts. pais e irmãos.C.E.

(L. 149.T. O ocupante de cargo em comissão e o substituto perceberão os adicionais a que fizerem jus calculados com base no vencimento do cargo em comissão ou em substituição (L.O adicional por tempo de serviço será calculado na base de 5% (cinco por cento) por qüinqüênio de serviço.G.974. referentes a cada cargo ou função (art.Arts.L. o tempo de serviço público prestado a União. conforme apurado em boletim ou atestado de freqüência. 500/74 .Arts. Em regime de acumulação. fazem jus ao adicional. em virtude de serviço. 40. . sobre o valor dos vencimentos. O transporte do servidor e de sua família compreende passagem e bagagem e será pago pelo Governo. de 2. a juízo da Administração. Sua concessão independe de requerimento do servidor. Os servidores regidos pela Lei 500/74 e pela C. A Ajuda de Custo para território do país não poderá ultrapassar valor correspondente a 3 (três) vezes o padrão do cargo ou função (L.Art.E. 682. 324.O. 10. de 03/08/85. não poderá computar tempo vinculado à aposentadoria em cargo efetivo. é vedado contar tempo de um dos cargos/funções para reconhecer direitos ou vantagens em outro. 10.Art. Se o servidor permanecer por mais de 30 (trinta) dias fora da sede.Arts. poderá receber ajuda de custo não excedente a 1 (uma) vez o padrão do cargo ou função e mais as diárias a que fizer jus (L. 1º do D.261/68 .206/95)). somente poderá ser computado o tempo de serviço público prestado até 20/12/84 . de 26/05/2000 . de 17.Art.Estatuto).N. Ajuda de Custo A Ajuda de Custo. de 18/05/85). 152). de 27(Pareceres PA-3 nº 400/94 e nº 42/97. 10. O servidor que exercer cumulativamente cargos ou funções terá direito aos adicionais por tempo de serviço. D. de 2/12/68. devendo ser concedido pela autoridade competente.E. 41.Art. O aposentado que ocupa ou venha a ocupar cargo em comissão. 7.). de 23/12/85. municípios. não poderão esses servidores contar. 407. poderá ser concedida ao servidor que passar a ter exercício em nova sede e tem por objetivo cobrir despesas de viagem e da nova instalação (L. 10.R.261/68 (Estatuto). 154. 132. podendo computar inclusive o tempo de serviço prestado ao Estado anteriormente à edição da Lei Complementar nº 180/78 (D. 133). para efeito de adicional. conforme assegura o artigo 76 da Lei nº 10. 5º. Auxílio-Alimentação O auxílio-alimentação será devido em função dos dias efetivamente trabalhados. § 2º.G. municípios e a suas autarquias. A portaria do adicional por tempo de serviço. 39.261/68 . outros estados.Art. 18). e a suas autarquias. 2º. III (inciso incluído pelo art. Consideram-se da família as pessoas sustentadas pelo servidor e que constem de sua ficha individual (L. de acordo com o Despacho do Secretário do Governo e Gestão Estratégica.Art.524/91 . ao nomeado em comissão e ao extranumerário. instituído pelo Decreto n.Art. 22).S.981/63 . D. conforme assegurado na Lei Complementar nº 437. Para efeito de adicional por tempo de serviço. deverá fazer parte do Processo Único de Contagem de Tempo (PUCT). à União. L.892/95 . 414). e Parecer AJG.064/91 . D. 10.261/68 .D.628/89 . para efeito de adicional por tempo de serviço. 34.850/63 .O.Art. 50.261/68 . 131 da Lei n.N. 10. do salário ou da remuneração (L. 6. isoladamente. 149.G. A contagem desse tempo é assegurada somente ao servidor efetivo. Quando se tratar de serviço ou estudo no estrangeiro a ajuda de custo será fixada pelo Secretário-Chefe da Casa Civil (L.Art. D. outros estados.Art. 42. Portanto.O.261/68 . 10. 150). uma vez que nenhuma legislação assegura a aplicação ao servidor temporário (Lei nº 500/74) e ao celetista o disposto no referido artigo 76 .261/68 . cuja redação foi alterada pela Lei Complementar nº 318/83. D.261/68 . D. 4º) Não fará jus ao benefício o servidor cuja retribuição global no mês anterior ao do recebimento do benefício ultrapasse o valor correspondente a 141 (cento e quarenta e uma) Unidades Fiscais do Estado de São Paulo - . D. nº 608/2000.

O auxílio-transporte não será computado para qualquer efeito e não se incorporará ao patrimônio do servidor (L.P.C. 1. Não fará jus ao auxílio-transporte o servidor afastado para prestar serviços ou para ter exercício em cargo ou função de qualquer natureza junto a outros órgãos da Administração Direta ou Indireta da União. 6. 39. as diárias. considerando esse valor do primeiro dia útil do mês de referência do pagamento (Dec. (L. no âmbito da Administração Direta e das Autarquias do Estado. 500/74 . será concedido auxílio-reclusão (art.261/68 .012/07 e Art. em dezembro. 1. 1º) O valor do auxílio-transporte corresponderá à diferença entre o montante estimado das despesas de condução do servidor e a parcela equivalente a 6% (seis por cento) de sua retribuição global. a gratificação por trabalho no curso noturno. §§ 5º e 7º redação dada pela L. de outros Estados e Municípios.012/07). 1º). 168.Art.248/88 . excluídos o salário-família. 6. 6.F. L.Art.Art. Decreto 52. devendo ser calculado com base na remuneração integral ou no valor dos proventos de aposentadoria a que fizerem jus naquele mês (C.Art. Auxílio-Funeral O auxílio-funeral será concedido ao cônjuge ou à pessoa que provar ter feito as despesas em virtude do falecimento do servidor ou do inativo. a gratificação por trabalho noturno. (art. com o objetivo de custear parte das despesas de locomoção do servidor de sua residência para o trabalho e vice-versa (L. 38. a todos os servidores públicos civis e militares do Estado. 50.S. O critério para aferição da baixa renda do servidor é o mesmo utilizado para os trabalhadores sujeitos aos R. § 3º alterado pelo artigo 5º da Emenda Constitucional .301/08 e Instrução UCRH-01/09).248/88 . 10. 165). Auxílio-Reclusão Aos dependentes de servidor de baixa renda.UFESP. 10.261/68 .Art. 3º).859/08).Art. 1. o salário-esposa. salários ou proventos do falecido (L. Auxílio-Transporte O auxílio-transporte foi instituído.248/88 .859/08. a gratificação por serviço extraordinário.Art.079/05 Art. O auxílio-transporte será devido em função dos dias efetivamente trabalhados (L. 180/78 com redação dada pela LC. a diária alimentação.012/07. remuneração.I). Décimo Terceiro Salário O décimo terceiro salário será pago anualmente.860/08. quando este falecer fora da sede de exercício ou fora do Estado. 1. mediante apresentação do atestado de óbito (L. a ajuda de custo para alimentação e o reembolso do regime de quilometragem (D. mensal. enquanto recolhido à prisão.G.C.261/68 . 24 § 2º do Decreto 52.Art. nova redação dada pela L. 10. no desempenho de serviço. 168. pessoa ou procurador legal que tiver feito as despesas do funeral./88 . o adicional de insalubridade. e art. Poderá ser concedido transporte à família do servidor.013/07.859/08). 5º). 22). 324. 29 da Lei 452/74 com redação dada pela LC.687/94 Art. Decreto 52. O pagamento será efetuado pela unidade pagadora ao cônjuge. A importância corresponderá a 1 (um) mês dos vencimentos. 1º. 24 § 1º do Decreto 52. Decreto 53. 163-B da LC. O valor do auxílio-reclusão será idêntico ao salário de contribuição do servidor (art.

C. A diária não poderá ser concedida: (L. a título de diárias. remuneração ou salário. 644/89 . 48.Art. durante o período de trânsito. sujeito à penalidade disciplinar (L.261/68 . 7º. diárias e ajuda de custo. não terão computados os respectivos períodos para fins de cálculo do décimo terceiro salário. 42.261/68 . 144. a antecipação do décimo terceiro salário será paga no 5º (quinto) dia útil do mês de março. ou na realização de diligência policial militar. c) com o objetivo de remunerar outros encargos ou serviços.48. e outros que não sejam pertinentes à remuneração ou aos proventos. 10. 1º. salário-família e salário-esposa.C.Art. créditos do Programa de Integração Social e do Programa de Assistência ao Servidor Público Estadual. 10. VIII. de 20 de julho de 1988. 644/89 . 1º. 2º e 148. O décimo terceiro salário será pago aos servidores públicos. O servidor ou policial militar que receber diária indevidamente será obrigado a restituí-la de uma só vez. 48. Considera-se sede o município onde o servidor ou policial militar tenha exercício (L. e o valor anteriormente recebido (D.292/03 . Diárias A diária pode ser concedida ao servidor ou policial militar que se desloca temporariamente de sua sede no desempenho de suas atribuições. 50% (cinquenta por cento) dos vencimentos. § 2º). função-atividade. Os afastados ou licenciados sem vencimentos. 12). aplicação dos itens 1 e 2 do § 3º do artigo 7º da Lei Complementar nº 567.Arts. calculado na forma prevista nos §§ 1º e 2º do artigo 1º da Lei Complementar nº 644/89. acréscimo de 1/3 (um terço) à retribuição mensal do servidor. 1º.564/97). combinado com o Art. 22.292/03 . servidor poderá receber. com base no valor do último mês de efetivo exercício. auxílio-transporte. Este será calculado na proporção de 1/12 (um doze avos) por mês. 147. 1º § 3º) É vedado conceder gratificação pela prestação de serviço extraordinário ao funcionário ou servidor que perceber diária (D. 8). ou em missão ou estudo. 10.292/03 .261/68 . § 3º. quantia superior a 50% (cinqüenta por cento) da sua retribuição mensal (D. L. b) quando o deslocamento for exigência permanente do seu cargo. Férias .292/03 . dentro do País e tem por objetivo a indenização de despesas com alimentação e pousada (L./89 . Para fins de cálculo do décimo terceiro salário. e em dezembro será paga a diferença apurada entre os valores calculados com base na Lei Complementar n° 644/89. Aos docentes (Lei 500/74) do Quadro do Magistério. § 3º. 42. ficando. D.C. a título de antecipação do décimo terceiro salário.292/03 . 144. D.19/98. bem como os exonerados ou dispensados na base de 1/12 (um doze avos) por mês de serviço prestado no período correspondente. 48. 1º. L. posto ou graduação. §§ 1º. que aniversariam nos meses de janeiro e fevereiro . Nenhum funcionário.Art.292/03 . por ocasião das férias.Art. § 4º): indenização de qualquer natureza. 124. 1º e 7º).Art. 144.564/97).Art. § 1º). a partir do exercício de 1998 no 5° (quinto) dia útil do mês em que o servidor fizer aniversário. Farão jus ao 13° salário os servidores nomeados ou admitidos.Art. 10.Arts. pagamentos atrasados não pertinentes ao exercício. 500/74 Art.Art.E. tendo como base o mês de fevereiro (D.Arts.261/68 .Art. D. D. não serão considerados os valores pagos sob quaisquer dos seguintes títulos (L. salários ou remuneração percebidos no mês imediatamente anterior. observado o disposto nos §§ 1º e 2º do artigo 1º e do 3º da Lei Complementar nº 644/89.Art. 48. ainda. § 3º ) a) ao servidor ou policial miltar removido ou transferido. 48.

§ 3º). XVII e Art. oportuna e regularmente. 44.42. 2 (dois) períodos de 15 (quinze) dias e no caso de férias de apenas 20 (vinte) dias.E. a escala de férias . em razão de absoluta necessidade de serviço (D. da Administração Direta ou de Autarquias do Estado. O período de férias poderá ser gozado de uma só vez ou em 2 (dois) períodos iguais . 52. não poderá usufruir férias indeferidas por absoluta necessidade de serviço.Os aposentados voluntariamente. sempre que essas férias regulamentares não tenham sido gozadas nas ocasiões próprias.O. 179). § 3º): faltas abonadas. adquiridas antes de sua aposentadoria (D. Nos casos de aposentadoria ou falecimento. I. L. O servidor aposentado. de 26/05/81). Caberá ao dirigente de cada unidade administrativa organizar no mês de dezembro. 176. parágrafo único). 178.Art. L.Art. mediante o Decreto nº 25. contados da data do falecimento do servidor (art.850/63 . por necessidade de serviço. 10. desde que entre a cessação do exercício anterior e o início do novo exercício não haja interrupção superior a 10 (dez) dias (L. Art. de 24/11/79). D. 500/74 .261/68 . A falta ao trabalho não poderá ser descontada do período de férias (L. não prescreve (D. 1º).261/68 .439/88 .439/88 . a reposição deverá ser procedida de imediato e de uma só vez.R.Art. O servidor que for transferido. 176. pelo menos.E. 16. 3º). O pagamento será proporcional quando o período de férias for inferior a 30 (trinta) dias (D. 78. pois o Governador. 1/3 (um terço) a mais do que o salário normal é garantido aos servidores públicos estaduais pela Constituição Estadual (Art. o indeferimento de férias. considerados em conjunto e correspondentes a (L. fica assegurado o direito de pleitear o pagamento dos períodos de férias indeferidas por absoluta necessidade de serviço e/ou de licença-prêmio averbados para gozo oportuno e não usufruídos ou utilizados para qualquer efeito legal (D.D. § 3º). No caso de ser completado o primeiro ano de exercício durante o mês de dezembro. I).N. o tempo de serviço público estadual prestado anteriormente poderá ser considerado para completar o primeiro ano de exercício. . 10. Não há indeferimento de férias.Art.O direito ao gozo de férias anuais remuneradas com. o servidor fará também jus ao pagamento do acréscimo de 1/3 (um terço) quando em gozo de férias adquiridas em outros exercícios e indeferidas por absoluta necessidade de serviço.G. 124.G. § 1º). 10.261/68 . O direito ao gozo de férias indeferidas. anteriores ao Decreto n° 25. Caso o servidor tenha recebido indevidamente o benefício (1/3). licença por motivo de doença em pessoa da família. a qual poderá ser alterada de acordo com a conveniência do serviço (L. 500/74 . 153 e 466). deverá apresentar na nova sede de exercício atestado do qual conste se gozou férias ou não durante o exercício ( D. acrescido de um terço. 29. 7º.261/68 . faltas justificadas e injustificadas. após o primeiro ano de exercício no serviço público. de 24/02/2000).de 23 D.261/68 . afastado de para outra unidade. adquirirá direito a 30 (trinta) dias de férias (L.O. 10. Para efeito de férias. 10. ou seja.722/2000 . 178 e 324.Art.883/72). 176. por invalidez ou compulsoriamente terão direito a receber uma indenização pecuniária de valor correspondente ao dos respectivos vencimentos ou salários.G.O. removido. 177).439/88 . O servidor.261/68 . 29. 33.Art. exercendo cargo em comissão.Arts. para o ano seguinte. 4º. não se considera indevido o recebimento do benefício (D.Art.013/86 . de 24/02/2000).D.013/86. 39.261/68 .G.N. licença à funcionária casada com funcionário ou militar . havendo direito a férias. licença para tratar de interesses particulares. quando em gozo de férias.Art.439/88.25.Art. Aos herdeiros de servidor público. 2 (dois) períodos de 10 (dez) dias (L.O. pela Constituição Federal (Art. Conforme Decreto n° 29. A retribuição mensal a ser paga aos servidores estaduais. D. representando a Administração do Poder Executivo vedou .Art. será acrescida de 1/3 (um terço) do seu valor (D. 1º). 24).S . de 25/05/81 . 10.Art. de 22.353/86).152/91.Art. A solicitação deverá ser feita mediante requerimento a ser formulado dentro de 90 dias .2º do D. elas poderão ser gozadas a partir dessa oportunidade e continuar sem interrupção no exercício seguinte (D. 10. O período de férias será considerado de efetivo exercício para todos os efeitos legais (L. Férias não usufruídas . 29. O período de 30 (trinta) dias de férias será reduzido para 20 (vinte ) dias se ocorrerem no exercício anterior mais de 10 (dez) não comparecimentos. se referentes a períodos posteriores a 1988.

Férias . serviço ou estudo fora do Estado (poderá ser recebida juntamente com a diária) . No caso de suspensão de servidor .D. Lei 500/74 . Os profissionais de Radiologia têm direito a férias de 20 (vinte) dias consecutivos por semestre de atividade profissional. não se aplica o disposto no § 3º do artigo 176 do EFP não há redução do período de férias para 20 (vinte) dias.Gozo dos dias restantes.332/2001). bem como 1/3 a mais. As gratificações de representação para função de Gabinete são concedidas e fixadas pelos Secretários de Estados e dos dirigentes das Autarquias.II . L. mas servidor público.C. ou seja. A gratificação de representação para função de Gabinete tem seus valores fixados em decreto específico e não poderá ser recebida juntamente com a gratificação por serviço extraordinário (Lei 10. s/nº de 1º/12/70). pois o servidor seria penalizado duplamente pela mesma infração (Informação GLP nº 160/97 e Parecer CJ/SAM nº 300/97). de 30 para 20 dias (Parecer PA-3 nº 012/2002). interrompidos por motivo de licença-saúde. há menos de 1 (um) ano.Art. (Art. o disposto no § 3º do artigo 176 do Estatuto. comunicar à Administração (órgão de origem) para os fins pertinentes (D.de 30 . exceto quando for incorporada a remuneração do servidor. A entidade de classe deverá conceder as férias a esse servidor ali afastado e. da Lei nº 10. No caso de Licença por Acidente de Trabalho . de 24/11/86 . Gratificação de Representação Ao servidor designado para função de Gabinete. II): • pelo exercício de função de confiança do Governador.Art. 473 do RGS . observada a prescrição qüinqüenal (Parecer CJ/SGGE nº 361/2000). 1001/2006.O. 135. não é aplicável. III e 324. de 25/11/86). poderá receber vencimentos correspondentes a esse cargo vago.039/61-). se o período coincidir com os últimos dias de férias.5º. em face do advento de sua demissão.Arts.261/68 .Arts. não se aplica o disposto no § 3º do artigo 176 do EFP (Lei nº 10. § 4º.261/68 . Decreto 53. não acumuláveis(art. e Parecer PA-3 nº 230/99). 10. facultar-se-á o afastamento do servidor até completar os 08 dias ou os dias a que tem direito o servidor ao nojo. Inadmissibilidade (D.O. independentemente do regime juridico de contratação.I. se vier a usufruir férias durante esse período. art.Arts. 7º. • para missão. parágrafo único. referente ao período de suas férias (Art. missão ou estudo fora do Estado e para função de confiança do Governador. Nessas circunstâncias. Férias não usufruídas. Indenização em pecúnia para Servidor demitido à vista de processo administrativo. de 31/10/2001 Parecer AJG nº 1. Nessas circunstâncias. são aplicáveis todas as disposições constitucionais e estatutárias atinentes aos funcionários públicos ocupantes de cargos em comissão (LC-802/95 . poderá ser atribuída gratificação de representação (Lei 10.O ocupante do cargo de Secretário Adjunto não é Agente Político. 143). e 24 da Lei nº 500/74. 26. D.Decreto nº 42. D. Gratificação Pro Labore A Gratificação "pro labore" é concedida ao sevidor que desempenha funções próprias de "caixa". L.Não cabe indeferimento de férias.G.Lei especial nº 6.D. 176.N. As gratificações de representação abaixo identificadas são concedidas pelo Secretário-Chefe da Casa Civil (Decreto 52.261/68 .Art.L.261/68. 16. que estabelece a redução do período de férias anuais. 22. Servidor afastado para exercer mandato em entidade de classe .Parecer PA-3 nº 083/2002). meidante pagamento ou recebimento em moeda corrente. Férias . em seguida. 500/74 .Servidor designado para responder por cargo vago. 22.G. 167 e 324. o período de férias não será reduzido para 20 (vinte) dias.850/63).833/08 art.261/68). A gratificação será calculada na base de 1% do total mensal das importâncias pagas ou recebidas até o limite de 1/3 (um terço) do padrão do cargo/função do servidor (L.966/09). As férias não poderão ser interrompidas para considerar-se afastamento por nojo. Férias . de 27/02/70 .

das Disposições Transitórias da L.532/2000). ainda quando tenha sido anteriormente incorporada pelo servidor (Parecer PA-3 nº 159/98.G.N. de 28/10/68.261. a que se refere o inciso III. 813/96 . 1001. da Lei nº 10. previstos no Artigo 78 da Lei 10. o pagamento da gratificação ao substituído e ao substituto. a que se refere o artigo 135.Parecer PA-3 nº 358/93 e Parecer AJG nº 881/94 e pelo Decreto 45.C. portanto. • quando se encontrar em licença para tratamento de saúde (Parecer PA-3 nº 358/93 e Parecer AJG nº 881/94). de 09/06/76). de 11/01/79).G.(§§ 1º e 2º do artigo 10 do Decreto 34. III. licença gestante e licença-adoção. a incorporação será feita com base na vantagem percebida por mais tempo ou. exarado no Processo SAM-2774/98 . Coexistem. será incorporada à retribuição do servidor. a incorporação proporcional aos seus vencimentos. de 8.O.O. nº 813/96 e Instrução CRHE/CAF-001/96) O rompimento do vínculo funcional. expedidos até a data da entrada em vigor da mencionada lei complementar.Art. de 10. A gratificação de representação deverá ser paga ao servidor: • quando em afastamentos considerados de efetivo exercício para todos os efeitos legais. dependerá de prévia cessação do benefício concedido ao substituído . por ano de sua percepção. de 6. Nota Importante: Nos termos da L. A gratificação de representação poderá ser concedida ao servidor substituto. A gratificação de representação.Nos termos do Decreto 52.C.261/68 (D. Nota Importante: exceto as situações de afastamento aqui mencionadas. • na hipótese de recebimento. D.G. Gratificação pela Participação em Órgão de Deliberação Coletiva . Para fins de concessão de gratificação pelo exercício de funções de Assistente Técnico em Gabinete é necessária prévia designação (D. na data da publicação da LC nº 813/96. torna inviável a continuidade do percebimento da gratificação de representação. até o limite de 10/10 (dez décimos). se nenhuma delas atender a esse requisito.Ofício Circular CRHE nº 10/99). III.N.666/92. de gratificação de representação de valores diferentes. somente quando o servidor substituído se encontrar afastado em virtude de férias. Fica assegurado ao servidor que conte com menos de 5 anos de atribuição de Gratificação de Representação. compete ao Procurador Geral do Estado conceder e fixar o valor da gratificação de representação aos servidores em exercício na Procuradoria Geral do Estado de São Paulo em Brasília. ficando convalidados os atos de concessão aos servidores admitidos sob esse regime. a gratificação de representação poderá ser concedida ao servidor admitido pela Consolidação das Leis Trabalhistas. 1º e Instrução CRHE/CAF-001/96). D. redação dada pelo Decreto 34.C.E. • quando do percebimento de licença-prêmio em pecúnia (D.(Art.261/68.JETON .833/08 art. de 24 de novembro de 2006. durante o período de 12 meses. 1º. do artigo 135 da Lei nº 10.E. por qualquer razão. licença-prêmio. observada as seguintes regras : • contar com mais de 5 anos de efetivo exercício. • para a fração igual ou superior a 6 meses adotar-se-á o mesmo percentual de 20% (vinte por cento) . • será feita na proporção de 1/10 (um décimo) do valor da vantagem. 24.E.757/92 .O. a concessão de gratificação de representação ao substituto. com base na vantagem de maior valor (L. D. observados os seguintes parâmetros: • 20% (vinte por cento) da gratificação de representação por ano de efetivo exercício. de 07/01/78). licença para tratamento de saúde.

L. após autorização do Secretário de Gestão Pública (D. para cálculo do valor da gratificação por serviço extraordinário. divide-se a retribuição mensal por: ÁREAS SEMANAL DIVISOR DEMAIS ÁREAS: Jornada Completa de Trabalho Jornada Comum de Trabalho 40 hs 30 hs 220 165 ÁREA SAÚDE Demais servidores: Jornada Básica de Trabalho 30 hs 165 Médico e Cirurgião Dentista: Jornada Ampliada de Trabalho Médico Jornada Básica de Trabalho Médico-Odontológica Jornada Reduzida de Trabalho Médico-Odontológica Auxiliar de Radiologia.261/68 . pelo Procurador Geral do Estado e pelos Superintendentes de Autarquias. C./89 Art. 10.Art. devendo ocorrer somente nos casos de extrema necessidade.G. I. § 3º. A gratificação por serviço extraordinário não poderá : .261/68 .UCRH.Art. . L. O servidor não poderá se recusar à prestação de serviço extraordinário quando convocado. 10. IV. 29.Art. A convocação para prestação de serviço extraordinário deverá ser previamente publicada no D.ser concedida com o objetivo de remunerar outros serviços ou encargos (L. Técnico de Radiologia.261/68 . nº 52. . XVI.261/68 . "g"). 142 e 324. 10. parágrafo único). De acordo com Súmula PGE 23 de 22/01/98 e Decreto 29. 137).E. 136. L. se um subordinado. passar a ganhar quantia igual ou superior a de seu cargo ou função (L.Art./88 . que estiver recebendo essa gratificação. 22. 135. D.O. da Secretaria de Gestão Pública (L.Art. Gratificação por Serviço Extraordinário A gratificação pela prestação de serviço extraordinário será paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado e a remuneração deverá ser superior. mediante proposta da Unidade Central de Recursos Humanos .261/68 . 10. O serviço extraordinário não poderá ultrapassar 2 (duas) horas diárias de trabalho (L.261/68 . 7º .42.440/88 .850/63 . O servidor que exercer cargo ou função de direção só poderá receber gratificação por serviço extraordinário.ser percebida cumulativamente com a gratificação de representação (L. 10. 124. em 50% à hora normal de trabalho (C. Técnico de Laboratório e Auxiliar de Análises Clínicas 24 hs 20 hs 12 hs 20 hs 132 110 66 110 ÁREA EDUCAÇÃO: Jornada Integral de Trabalho Docente Jornada Básica de Trabalho Docente 40 hs 30 hs 220 165 .(L. 152/69.E.Art. 10.440/88.R.Art. no mínimo. 324.Arts.261/68 . Auxiliar de Laboratório. 42. 1º. 143). 10.Art.Arts. 135.F. 22). L. D. (D. 34.Art.Gratificação quando designado para órgão de deliberação coletiva. As convocações serão feitas pelos Secretários de Estado. 138. A gratificação é fixada pelo Governador.S. 500/74 . II). D.218/07). Art. 374). 816/98.Art. criado por lei ou decreto. 139). 500/74 .

13. 13. pela jornada de trabalho de 40. 30 ou 20 horas semanal.Artigos 44 e 45. 743/93). Gratificação por Trabalho Noturno A gratificação pelo trabalho noturno será concedida ao servidor que prestar serviço em seu local de exercício. 740/93 ). II. no horário compreendido entre 19 (dezenove) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte (L.C. L.Jornada Inicial de Trabalho Docente Jornada Reduzida de Trabalho Docente 24 hs 12 hs 132 66 Acrescenta-se 50% a este valor e multiplica-se o resultado obtido pelo número de horas de serviço extraordinário prestadas durante o mês. Ao valor apurado acrescenta-se 10% e multiplica-se o resultado pelo número de horas prestadas por mês. acrescenta-se 20% (L. Honorários O servidor poderá receber honorários: • quando designado. E. da L. 3º. em função dela. respectivamente. nova redação dada pelo Art. 774/94). no período compreendido entre 0 (zero) e as 5(cinco) horas. 506/87 . pois uma gratificação exclui a outra (L.C. • aos funcionários que percebam a gratificação a título de representação. e no artigo 9º da Lei Complementar nº 463/86. 3º. para realizar investigações ou pesquisas científicas.Art. 506/87 . divide-se a retribuição mensal por 240. previsto na Lei Complementar nº 180/78 . aos ocupantes de cargos em comissão nos Gabinetes do Governador.261/68 art.C. no período compreendido entre 19 (dezenove) e as 24 (vinte e quatro) horas.124. fora do período normal ou extraordinário de trabalho a que estiver sujeito(L. 506/87 Art. A quantidade de horas extraordinárias está limitada a 02 horas diárias. A gratificação por trabalho noturno não se aplica: • aos servidores admitidos nos termos da legislação trabalhista.Art. 9º). fora do período normal ou extraordinário de trabalho a que estiver sujeito. Para calcular esse benefício. de que trata a Lei Complementar nº 207/79 .10. à Justiça.C. 180 ou 120. • aos funcionários e servidores que percebam a Gratificação por Trabalho Noturno prevista no artigo 83 da Lei Complementar nº 444/85 (nova redação dada pela L. nova redação dada pelo Art.Art. pela prestação de serviço peculiar à profissão que exercer e. 5º).C. 506/87 .Artigo 61. • aos funcionários sujeitos ao regime de remuneração. da L. • aos funcionários e servidores que percebem a gratificação pela sujeição ao Regime Especial de Trabalho Policial. de Secretários de Estado e Dirigente de Autarquias (L. 740/93.IX) Incorporação de Décimos .C.C. O servidor não poderá receber gratificação por serviço extraordinário durante o período considerado para percebimento de gratificação pelo trabalho noturno. mesmo que incorporada ao seu patrimônio.C. II. exercer funções de auxiliar ou membro de bancas em comissões de concurso ou prova ou de professor de cursos de aperfeiçoamento ou especialização de servidores.

rompido o vínculo funcional.O. 52.261. Incorporação de Décimos . pois o artigo 133 da CE/89 aplica-se somente para remuneração percebida no âmbito estadual.para substituição de cargo e função-atividade.O. perceberá apenas a diferença entre a vantagem incorporada e a nova gratificação. de gratificações de representação de valores diferentes. publicada no DOE de 17/8/1996): a) a incorporação será concedida apenas aos servidores que contem com mais de cinco anos de efetivo exercício. Se houver proporcionado remuneração superior ao do seu cargo ou função-atividade. devidamente publicados.200/92 .E. O servidor exonerado de seu cargo ou dispensado de sua função-atividade. que tenha exercido ou venha a exercer cargo/função que lhe proporcione remuneração superior. dirigido ao Dirigente do Órgão Setorial de Recursos Humanos. de 12/9/92): • exercício de cargo em comissão. de 16/10/99 e LC-924/2002). de 16/7/1996. com base na de maior valor. de 16/7/1996.833/08). 10. b) A regra anterior aplica-se também ao servidor estadual afastado.E.D.E. a que se refere o inciso III do art. terá direito a incorporá-la ao seu vencimento. o servidor fará jus à incorporação de décimos e abrangerá apenas a diferença que estiver sendo paga ao servidor. incorporará 1/10 dessa diferença. prestando serviços em Fundações. de 28/10/1968 (Estatuto). "b" e "c". vier a fazer jus à gratificação da mesma natureza. de função com remuneração superior à do cargo ou da função-atividade que ocupa no Estado. • designação: . que recebe ou recebeu a Gratificação de Representação de Gabinete. 813.Incorporação de Décimos . d) o servidor que. Para efeito dessa incorporação.D. Se.para função retribuída mediante "pro labore". observadas as seguintes regras (Lei complementar n. que tenha décimos incorporados no cargo ou na função-atividade e vier a ser posteriormente nomeado ou admitido para outro cargo/função. O servidor que. na data da publicação da Lei complementar nº 813. a incorporação será feita com base na vantagem percebida por mais tempo ou. total ou parcial. durante o período de doze meses.Artigo 133 da CE/89 O servidor com mais de 05 (cinco) anos de efetivo exercício. 133 da CE/89. por ano. de 12/9/92. se os períodos forem iguais). não manterá na nova situação os décimos já incorporados . A incorporação de décimos de diferença de remuneração será processada mediante requerimento do interessado. isto porque. após a incorporação. na base de 20%. até o limite de dez décimos (10/10). • Se essas situações forem originadas de atos nomeatórios/designatórios de autoridade competente. até o limite de 10/10 décimos (Art. 135 da Lei n. houver exercício sucessivo. pelo exercício naquele Tribunal. durante 1ano. cessam os direitos adquiridos na situação anterior (Instrução Conjunta CRHE/CAF 1/99 . e) na hipótese do item anterior (d). . serão observados os . 35. autoridade competente para decidir sobre os pedidos de incorporação (D. observado o disposto nos itens "a". por ano de sua percepção. c) na hipótese de recebimento. ou seja. Somente nas situações a seguir mencionadas é que poderão ser consideradas para fins de Incorporação de Décimos (Instrução Conjunta CRHE/CAF 1/92 . de mais de um cargo ou função que gere diferença de remuneração. D.E. de 16/10/99). 2/10 (dois décimos) do respectivo valor por ano de percepção. Instrução Conjunta CRHE/CAF 1/92 D. estivesse percebendo ou não a gratificação de representação e que contasse com menos de cinco anos de percebimento dessa vantagem fará jus à incorporação proporcional aos seus vencimentos. e Instrução Conjunta CRHE/CAF n. A data da vigência da incorporação deverá ser o dia seguinte àquele em que completar os 365 dias. Instrução CRHE/CAF 1/99 .D. b) a incorporação será feita na proporção de um décimo (1/10) do valor da vantagem.: a) O servidor estadual requisitado pelo Tribunal Regional Eleitoral (TRE) para prestar serviços nos Cartórios das Zonas Eleitorais não poderá incorporar décimos. 1º. a incorporação contemplará o décimo da menor diferença apurada.nos termos da LC-813/96 Gratificação de Representação O servidor público. 1/96. Obs.Art.O.O. se nenhuma delas atender a esse requisito (ou seja. se esta for maior. O servidor fará jus à incorporação do décimo da diferença de remuneração que tenha proporcionado ao longo de todo um ano.

se o servidor tiver percebido vantagem de um único valor. a gratificação de representação poderá ser concedida ao servidor celetista.. se. do exercício em determinadas zonas ou locais e da execução de trabalho especial.. o servidor tiver recebido vantagem de diferentes valores .261/68 . Jornadas de Trabalho: 1. 163 e 324. com risco de vida ou saúde (L.percebida pelo prazo de doze meses. . 10. O Diário Oficial de 17/8/1996 expediu a Instrução Conjunta CRHE/CAF nº 1. se inferior a seis meses.. na qual foi revogado o artigo 26 da LC n.de maior valor. 34. 30 horas semanal • Jornada Inicial de Trabalho . 467/86. referente aos procedimentos quanto a incorporação da gratificação de representação. de 24/11/2006.666/92. no período de doze meses. i) a base de cálculo para a incorporação corresponderá à gratificação: . de 16/8/1996. 1001. II. será esse período contado como equivalente a um ano.seguintes critérios: f) será efetuada a soma de quaisquer períodos anteriores a 17/7/1996 de percebimento da gratificação de representação.percebida por mais tempo. não mais poderá ser incorporada.. §§ 1º e 2º do art. os períodos de percebimento forem iguais. Se o servidor for titular apenas de cargo em comissão . 406/85 pela LC nº 813/96. L... 10. O período de licença-saúde é computável para fins de incorporação de gratificação.40 horas semanal . mesmo as integrantes da Administração Indireta do Estado (Autarquias). A gratificação de representação percebida quando do exercício de cargo ou função de outros Poderes e de outras pessoas jurídicas do mesmo Poder.757/92).. h) o arredondamento previsto no item anterior será considerado exclusivamente para complementação do tempo relativo ao décimo. após a alteração da LC n. se. a incorporação dar-se-á nesse cargo. Indenização de Danos ou Prejuízos Indenização de danos ou prejuízos decorrentes de acidentes no trabalho.. data da promulgação da LC nº 813/96.. A incorporação de décimos deverá ser efetuada no cargo efetivo ou na função-atividade de que seja ocupante o servidor. g) se da apuração a que se refere o item anterior resultar fração igual ou superior a seis meses. no referido período de doze meses.. 23). será esse período utilizado para futuras incorporações de décimos.: Nos termos da LC. Obs. do Decreto n. Para os integrantes do Quadro do Magistério Docente • Jornada Básica de Trabalho ... pois durante esse tempo houve percepção da gratificação de representação (LC-813/96. e o Parecer CJ/SGP nº 34/09 concluiu pela viabilidade da incorporação desses décimos. do Decreto n.I Jornadas de Trabalho Os valores dos vencimentos e salários dos servidores são pagos de acordo com a carga horária semanal de trabalho a que estejam sujeitos. 500/74 Art..Arts. 20 horas semanal Suporte pedagógico • Jornada Completa de Trabalho . 2º. 34. A incorporação somente poderá ocorrer quando se tratar de períodos anteriores a 17/7/96 . com a redação dada pelo art..

3.40 horas semanais O RTI caracteriza-se: • pela natureza do cargo/função que exige de seu ocupante a realização ou a orientação de trabalhos de investigação científica ou técnico-científica dos Institutos de Pesquisa especificados em lei.Art.L. 10. Para os integrantes da classe de Pesquisador Científico • Regime de Tempo Integral .C. nojo (luto). O cumprimento da jornada de trabalho poderá ser efetivada sob o regime de plantão (12 x 36 horas).12 horas semanal • Jornada Ampliada de Trabalho Médico .T.20 horas semanal . sujeito a plantões noturnos e chamados a qualquer hora. O "pro labore" será recebido pelo servidor nos casos de férias. 10. 28. L. Poderão ser designados para função "pro labore". • pela proibição do exercício de outras atividades remuneradas.mínimo de 40 horas semanal O RETP caracteriza-se: • pela prestação de serviço em jornada de. • pela dedicação plena aos trabalhos de seu cargo/função. Polícia Civil (SP) e Agente de Segurança Penitenciária • Regime Especial de Trabalho Policial . licença saúde ou gestante . Para os integrantes de classes específicas da Área de Saúde • Jornada Básica de Trabalho .para as classes de Auxiliar de Radiologia. § 2º. faltas abonadas.168/68 . O valor do "pro labore" será correspondente à diferença entre o valor do padrão do cargo ou função-atividade exercido pelo servidor e do valor do padrão do cargo de encarregatura.24 horas semanal Pro Labore . em especial quanto a investigação científica. 29.O.168/68 . • pelo cumprimento irregular. • vedação do exercício de outra atividade pública ou particular.30 horas semanal • Jornada Básica de Trabalho . (L. Técnico de Laboratório e Auxiliar de Análises Clínicas. 10. Técnico de Radiologia. em condições precárias de segurança. de 22/02/83). as quais irão perceber "pro labore" (L. chefia ou direção cabível na unidade (L.E. 196). no mínimo de 40 horas semanais. podem ser classificadas funções de serviço público de comando e designados servidores para o seu desempenho. 180/78 .2. Auxiliar de Laboratório.20 horas semanal • Jornada Reduzida de Trabalho Médico-odontológica . exceto as relativas ao ensino e a difusão cultural.Art. licença prêmio e freqüência a cursos promovidos pelo Estado que exijam a participação . 28). gala.Art.Função Nas unidades decorrentes de reforma administrativa que não tenham o correspondente cargo de chefia ou de direção. bem como para exercer substituição os servidores públicos. D. Com. observada a jornada a que estiver afeto o servidor. CRHE 4/83. Para os integrantes das carreiras de Delegado de Polícia.Art.168/68 . 4. com exceção dos regidos pela C. • Jornada Básica de Trabalho Médico-odontológica .

743/93 .Art. 10.743/93 . redação dada pela EC20/98. de que trata o artigo 28.Art. 37. 92/69 . da Lei nº 10.743/93 .37. na conformidade da legislação (D. Para o exercício da substituição. 712/93 .Art.743/93 . no grau da referência em que se encontrar enquadrado seu cargo/funçãoatividade. e pela Constituição Estadual -Art. 3º). 7º. L. § 3º. 180/78 com redação dada pela LC. 124.Art. 10. 37.C. observar-se-á o disposto no artigo 47. conforme a legislação específica. a pessoa com incapacidade total e . É caracterizada como inválida e poderá ser considerada dependente. caberá ao órgão Setorial de Recursos Humanos.168/68 . . 10.727/93 .esteja em efetivo exercício. no último dia do mês de junho do ano a que se referir a progressão e tenha cumprido o interstício mínimo. 674/92 . 1º). art.L.Art.Art. 37. § 3º).Art. 4º.em tempo integral (L. 2º). O salário-família será concedido ao servidor e ao inativo de baixa renda que tenham como dependente filho ou equiparado de qualquer condição menor de 14 (quatorze) anos ou filho inválido de qualquer idade (L.012/07 e art.integrantes de classes pertencentes às Escalas de Vencimentos . bem como de função de serviço público retribuída mediante "pro labore". ou a partir do surgimento da primeira vaga. os procedimentos serão efetuados pelas Unidades de pessoal encarregadas de expedir certidões de tempo de serviço (D.Art. 700/92 . XII e artigo 39. contado até o último dia do mês de junho do ano que se refere a progressão. 500/74 .Art. de acordo a legislação própria.Art. praticados no âmbito das Secretarias/Autarquias do Estado (D. (D. Progressão Progressão: é a passagem do servidor de um grau para outro imediatamente superior dentro da respectiva referência (L. 1. nível ou classe imediatamente superior. ou por Comissão Responsável constituída. 6º. A Unidade Central de Recursos Humanos. O processo seletivo para fins de promoção. da Casa Civil. Os critérios para apuração do tempo no grau serão aqueles utilizados para a concessão do adicional por tempo de serviço.Art. 22.743/93 . no âmbito de cada Secretaria. L. § 1º). 28.integrantes das classes Executivas I e II.C. D. 37. 700/92 e 712/93. Promoção Promoção é a passagem do funcionário ou servidor ocupante de cargo ou função-atividade a um grau.743/93 . 2º e 3º). ). L. procederá à periódica verificação da exatidão dos atos relativos à progressão. 163-A da LC. §§ 1º.C. Participarão da Progressão . 36.168/68. das Leis Complementares nºs 674/92. As promoções serão realizadas anualmente. 6º.Art.3º).261/68 . Salário-Família e Salário-Esposa O salário-família é um direito garantido pela Constituição Federal (Art.Art. A realização do processo da progressão caberá aos órgãos Setoriais e Subsetoriais de Recursos Humanos (D.013/07. Alternando-se em regra geral. 4º da LC. (D. § 4º). 12). (D. 12) Será processada automaticamente no mês de julho de cada ano e far-se-á mediante apuração do tempo de efetivo exercício do servidor. Intermediário e Elementar. 10. Será beneficiado com a Progressão o servidor que: . Nas Secretarias/Autarquias do Estado que não tenham sido implantados os órgãos Setoriais e Subsetoriais e não houver designação de representantes de órgão setorial. 37. da Lei Complementar nº 712/93. 1. por merecimento e Antigüidade.Nível Universitário.

156).Art.013/07. 22). 1. 178): .Art. 1. 22). Decreto 52. O salário-família não poderá ser percebido por dependente em relação ao qual já esteja sendo pago este benefício por outra entidade pública federal.P. No caso de falecimento do servidor ou do inativo fica assegurada ao cônjuge sobrevivente ou ao responsável legal pelos filhos do casal. junto com o salário. O salário-família será concedido aos pais quando funcionários.Art. Sexta Parte A sexta-parte é outra vantagem pecuniária concedida ao servidor estatutário (efetivo e em comissão) e ao extranumerário. 10. 10.261/68 . (§ 2º. após o dia 2/06/2007. e aos servidores ocupantes exclusivamente de cargo em comissão serão pagas pelo empregador mensalmente.G. 177/78 . 1. I do art.se viverem juntos.860/08).G. Para obtenção do salário-família.859/08 e Decreto 52. 161. de acordo com a divisão dos dependentes.E.permanente para o trabalho (L. 500/74 e LC. § 2º do art. 4º da LC.012/07.301/08). 163-A da LC. 180/78 com redação dada pela LC.C. D. L. • preencher o Formulário "DECLARAÇÃO PARA EFEITO DE SALÁRIO-FAMÍLIA". § 1º art. segundo o artigo 129 da Constituição Estadual de 1989 . 10. 500/74 .261/68 . Decreto 52.P. Esta proibição não se aplica se o cônjuge receber este benefício de empresa pública ou sociedade de economia mista (L.S. 162. O valor do salário-família está fixado no mesmo valor pago aos trabalhadores vinculados ao R. 10. mesmo que não tenha feito requerimento (Com.261/68 .Art. o servidor deverá apresentar : • requerimento. 1.261/68 .Art. ou a ambos. L.incorpora-se aos vencimentos para todos os efeitos legais. 10.012/07. estadual ou municipal. servidor ou inativo que não perceba importância superior a 2 (duas) vezes o valor do menor vencimento pago pelo Estado e desde que a esposa não exerça atividade remunerada (L. a sexta-parte deve ser calculada sobre os vencimentos integrais. O salário-esposa será concedido ao funcionário. D. ao que tiver os dependentes sob sua guarda. 733/93.261/68 . 158). 180/78. .N. O pagamento do salário-família é condicionado à apresentação da certidão de nascimento do filho ou da documentação relativa ao equiparado ou ao inválido e anualmente apresentação de atestado de vacinação obrigatória e de comprovação de frequência à escola do filho menor ou equiparado (§ 1º do art. 163-A da LC. correspondendo a um sexto do valor (LC n. art. apenas a um deles.Art. efetivando-se a compensação quando do recolhimento das contribuições (Comunicado Conjunto UCRH/CAF1/08). (Decreto 53. Aos servidores admitidos nos termos da L. de 8/12/99. 180/78 com redação dada pela LC. a percepção do salário-família a que tenha direito o falecido (L. Essa vantagem é garantida aos servidores ao completarem 20 anos de efetivo exercício. • certidão de nascimento.013/07.859/08 e Decreto 52. O critério para aferição da baixa renda do servidor ou inativo é o mesmo utilizado para trabalhadores vinculados ao R. de 4. De acordo com a Constituição Estadual de 1989. A sexta-parte é concedida no dia seguinte à data em que completar 7300 dias de efetivo exercício.G. 22.Art. servidores ou inativos.do padrão em que estiver enquadrado o cargo. 157): .S.860/08).se viverem separados. • atestado de vacinação obrigatória e comprovante de frequência à escola (anulamente). nas seguintes condições (L. . 4º LC. de 05/03/76). DOE de 9/12/99).O.Art. O padrasto e a madrasta e os representantes legais dos incapazes equiparam-se ao pai e à mãe (L. CRHE 3. 500/74 .

pág. art.G. DAPE 7/76.Art. A substituição por servidor admitido nos termos da legislação trabalhista só poderá ser exercida na mesma Secretaria ou Autarquia em que tiver sido contratado (Com. CRHE 3/93 . do artigo 7º.29. mesmo quando decorrentes de motivos diversos em que não haja interrupção. vantagens pecuniárias incorporadas.850/63 .S. 180/78. Se o substituto ausentar-se por mais de 30 (trinta) dias perderá a substituição durante o período excedente. por conseqüência.951/96 . 2).Item 7). conforme estabelece a Lei Complementar nº 437.168/68 . 40. municípios e suas autarquias poderá ser computado também para efeito da sexta-parte dos vencimentos. da L. com proventos proporcionais ao tempo de serviço. 1. outros estados. comum) nos 60 meses antes de aposentar-se. 23 24 e 324 L. 180/78 e L.somente poderá ser computado. 82. supervisão e encarregatura.E. II). L. DOE de 9/12/99). mesmo que não esteja no exercício da substituição há mais de um ano. adicional de insalubridade (LC n. O benefício da sexta-parte não se aplica aos servidores regidos pela Lei nº 500/74 e pela CLT (Comunicado CRHE 3. ou no exercício dele. de 16/08/82 -D. No caso de afastamento do titular dos cargos de natureza diretiva.080/08 . .O. para cargos e funções cujas atribuições sejam de natureza diretiva. direção. de 23/12/85. exclusivamente. O tempo de serviço público prestado até 20/12/84. por motivo de viagem em função do cargo. de 8/12/99. § 3º.C. 80 da LC.G. CRHE 4/83. desde que preencham os requisitos exigidos para o provimento do cargo ou da função a ser substituído (L. 180/78 . O valor da sexta-parte corresponderá. de chefia.C. quando do impedimento legal e temporário do servidor (substituído) ocupante de cargou ou função de comando de unidade administrativa (art. A substituição de que trata o § 3º. encarregatura ou supervisão que entrar em gozo de férias fará jus aos vencimentos ou salários do cargo ou da função-atividade que estiver exercendo. D.Art.C. quando passou a vigorar o artigo 76 do Estatuto (com redação alterada pela LC nº 318/83) é data que a LC nº 437/85 estabeleceu para que fosse aplicado o disposto nesse artigo . os proventos serão calculados proporcionalmente ao valor de cada uma dessas jornadas de trabalho (LC n. de supervisão e de encarregatura.C. de 22/02/83). 180/78 . Após 20/12/84.Art.Art.E. D. 260/81. correspondendo a 1/6 dos proventos percebidos.C.080/08). O substituto exercerá o cargo ou a função-atividade enquanto durar o impedimento do respectivo titular (L. 40. 180/78.E. alterado pelo D.Art. (Parecer PA-3 nº 230/99). de 17/08/82 . chefia ou direção que estiver substituindo (L. 2º). 195. de supervisão e de encarregatura.433/85 e Parecer PA-3 nº 230/99). 42. 32 § 1º).- de de de do gratificações pro labore percebidas. deverá ter a sexta-parte recalculada. 180/78 Art. 432/85). 674/92 . Com. 180/78.C.Seção II. parágrafo único). O substituto ou o responsável por cargo vago de direção. 10. CRHE 4/83.R. terá seus vencimentos ou salários calculados de acordo com o vencimento ou salário do cargo ou da função-atividade de encarregatura.Art. 10.O.951/96). Arts. 1.261/68 e artigo 32 da LC. 86. 2º. de chefia.Art. outras vantagens ou gratificações específicas.C. nos impedimentos legais e temporários dos seus titulares. D. exceto nos afastamentos considerados de efetivo exercício e naqueles decorrentes de licenças para tratamento de saúde e especial para gestante (D. 7º. ou seja. Esse entendimento é aplicável também ao servidor designado para responder por cargo vago de Chefia (D. o valor da sexta-parte corresponderá a 1/6 dos proventos quando o servidor exercer mais de uma jornada de trabalho (completa. poderão ocorrer. de 22/02/83). A substituição nos casos de funções "pro labore" não poderá ser exercida por servidor regido pela legislação trabalhista (L. O servidor ao se aposentar.O. L. 14. . decorrentes de transformação nos termos da L. Quando o período for igual ou superior a 15 (quinze) dias. também. à União. D.C. para efeito de adicional. chefia. a 1/6 dos proventos de aposentadoria do servidor quando ocorrer a aplicação do disposto no artigo 78 da LC n. o tempo de serviço público prestado no Estado de São Paulo. cujos titulares não estejam exercendo comando de unidade administrativa (Com. Não poderá haver substituição para os cargos e funções-atividade de chefia e encarregatura. qualquer que seja o tempo daquele afastamento. chefia. bem como ao acréscimo de 1/3. 24. poderá haver substituição remunerada (Com. Substituição A substituição visa a retribuir ao servidor (substituto) pelo exercício de uma função de coordenação. 318/83.

666/92. em decorrência do tratamento. Chefe I. • Nível Intermediário . .Estrutura I : Analista Administrativo. bem como das Autarquias. licença gestante e licençaadoção. § 2º) Vencimentos Os vencimentos e salários dos servidores. são fixados por escalas previstas nos sistemas retribuitórios das diversas classes existentes no serviço público estadual. simplificação e orientação de procedimentos administrativos .Art. São exemplos : Plano Geral de Cargos de que trata a Lei Complementar nº 1. Diretor II. de 3/2/06 .Modelo de Formulário objetivando a padronização.Requisitos para a substituição: O substituto deve possuir a mesma formação profissional específica do cargo ou da função a ser substituída e a experiência profissional (Parecer PA-3 nº 26/92). Chefe de Gabinete. a partir da data em que houver falecido servidor. portanto. • Nível Intermediário: Oficial Administrativo. de 07/02/2006). inclusive para pessoa da família (L. 165). o pagamento da gratificação ao substituído e ao substituto. • Nível Universitário: . 10. Coordenador.Referência 1 e Grau (A a J). 26).261/68 .Art.Art.261/68 . Substituição Eventual . quando o substituído se encontrar afastado em virtude de férias.Exemplo : Assistente.532/2000).261/68 . a concessão de gratificação de representação ao substituto. 10. • à família do funcionário. no desempenho do serviço. quando este falecer fora da sede de exercício ou fora do Estado.34. Supervisor Técnico I .OBS: exceto as situações de afastamento aqui mencionadas. licença-prêmio.757/92 . Transportes Poderá ser concedido transporte: • ao licenciado para tratamento de saúde. sendo: • Nível Elementar . 500/74 . dependerá de prévia cessação do benefício concedido ao substituído . Coexistem. Oficial Operacional e Oficial Sociocultural.(Instrução DDP/G-01.080/08 Classes que tem como área de atuação a chamada "área meio" ou administrativa (operacional/técnica) dos órgãos. (L. etc. só serão atendidos os pedidos de ressarcimento financeiro de transporte formulados dentro do prazo de 1 (um) ano.DO. .10. (L. Vencimentos/salários Fixados nas escalas por referência e grau. A Gratificação de Representação será paga ao substituto.Art. Analista de Tecnologia e Analista Sociocultural. Nível/Classes • Nível Elementar : Auxiliar de Serviços Gerais.Estrutura II : Executivo Público. redação dada pelo D.Referência 1 e 2 e Grau ( A a J). 164.Parecer PA-3 nº 358/93 e Parecer AJG nº 881/94 e pelo D. 165.34. titulares de cargos/ocupantes de funcões-atividade da Administração Direta. L. • Cargos em Comissão . licença para tratamento de saúde. .45.(§§ 1º e 2º do artigo 10 do D.

que integram a Escala de Vencimentos Nível Elementar .Referência 1 e 2 e Grau (A a J). outras vantagens previstas em lei.Gratificação Especial de Atividade Hospitalar .Referência 1 e 2 e Grau (A a J). • outras vantagens previstas em lei.Exemplo: Serviçal de laboratório. décimo terceiro salário. Vantagens pecuniárias comuns .Exemplo: Médico. Auxiliar de Enfermagem. salário-família e salário-esposa.que integram a Escala de Vencimentos de Cargos em Comissão Exemplo: Assistente Técnico de Saúde. Coordenador de Saúde. etc.que integram a Escala de Vencimentos de Nível Intermediário . ajuda de custo. décimo terceiro salário. Atendente. inclusive gratificações. .Exemplo: Agente de Saúde. composta de Estrutura I .adicional por tempo de serviço. inclusive gratificações. Diretor Técnico de Departamento de Saúde.• Nível Universitário .Estrutura II . Cirurgião Dentista. Vencimentos/salários Fixados nas escalas por referência e grau.Estrutura II . Vantagens pecuniárias específicas GEA -Gratificação Especial de Saúde GEAH . Plano de Cargos de trata a Lei Complementar nº 674/92 e 840/97 Classes que tem como área de atuação a área de saúde. diárias. • Técnicos . ajuda de custo. • Comissão . Classes • Auxiliares Operacionais .que integram a Escala de Vencimentos de Nível Universitário. Terapeuta Ocupacional.Referência (1 a 16).Exemplo: Assistente Social. • Nível Intermediário . Médico Sanitarista. Assistência e Assessoramento . Auxiliar de Laboratório. salário-família e salário-esposa. etc. operacional/técnica. Técnico de Radiologia.Estrutura I .Referência (1 a 18). • Auxiliares Técnicos . etc.Estrutura I . Vantagens pecuniárias comuns • adicional por tempo de serviço.Referência (1 a 10) e Grau (A a F).Referência (1 a 2) e Grau (A a F). e Estrutura II . sexta-parte. • Nível Universitário . etc. sexta-parte. • Comando. Psicólogo. diárias. sendo: • Nível Elementar . • Comissão . • Nível Universitário .Referência (1) e Grau (A a J).Referência (1 a 7) e Grau (A a J).

salário-família e salário-esposa.Gratificação de Gestão e Controle do erário Estadual GRAJ -Gratificação por Atividade de Julgamento PIQ .Referência (1 à2) e Grau (A a F).GEAPE -Gratificação Especial de Atividade Prioritária Estratégica GEER . • Agente de Apoio à Pesquisa Científica e Tecnológica. Técnicos. décimo terceiro salário. Assistente Técnico da Fazenda Estadual.Prêmio de Incentivo à Qualidade Existem. ainda.que integram a Escala de Vencimentos de Nível Universitário . Comando. Coordenador da Fazenda Estadual.Referência (1 a 4) e Grau (A a J).Exemplo: Contador. sendo: • Nível Intermediário .Estrutura I . Julgador Tributário. • outras vantagens previstas em lei.Exemplo: Auxiliar Administrativo Fazendário. Classes • Auxiliares Técnicos . inclusive gratificações. • Técnico de Apoio à Pesquisa Científica e Tecnológica. Vencimentos/salários Fixados nas escalas por referência e grau. Vantagens pecuniárias comuns • adicional por tempo de serviço. . outros sistemas retribuitórios que se aplicam às classes de : • Auxiliar de Apoio à Pesquisa Científica e Tecnológica. • Procurador do Estado. Assessoramento .que integram a Escala de Vencimentos de Nível Intermediário . • Auxiliar de Apoio Agropecuário.Gratificação Especial do Instituto Emílio Ribas Plano de cargos de que trata a Lei complementar nº 700/92 Classes que tem como área de atuação a área fazendária.que integram a Escala de Vencimentos de Cargos em Comissão . • Procurador de Autarquia. Controlador de Pagamento de Pessoal. ajuda de custo. • Auxiliares.Exemplo: Técnico de Apoio a Arrecadação Tributária. • Oficial de Apoio à Pesquisa Científica e Tecnológica. Vantagens pecuniárias específicas GECE . • Técnicos . etc. • Comissão . etc. diárias. Analista Técnico da Fazenda Estadual. sexta-parte. financeira e tributária (exceto fiscalização direta de tributos) operacional / técnica . • Nível Universitário .Referência (1 a 31).

Engenheiro Agrônomo e Assistente Agropecuário. Supervisor de Ensino e Dirigente Regional de Ensino. Artífice Mecânico B. 12) cooperar e manter espírito de solidariedade com os companheiros de trabalho. Agente de Telecomunicações Policial. • Agente de Apoio Agropecuário. 10) apresentar-se corretamente vestido ou de uniforme.Art. Diretor de Escola . Assistente Social. Perito Criminal. 8) cuidar para que sua declaração de família esteja sempre em ordem no seu prontuário.• Oficial de Apoio Agropecuário. Auxiliar de Papiloscopista Policial. Assistente Administrativo. Auxiliar de Finanças. Investigador de Polícia. RESPONSABILIDADES Deveres São deveres do funcionário/servidor (L. 33): 1) comparecer sempre ao serviço e ser pontual. Arquiteto. 5) representar sobre irregularidades de que tiver conhecimento. • Delegado de Polícia • Agente de Segurança Penitenciária • Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária. Desenhista Técnico-Pericial. Escrivão de Polícia. Atendente de Necrotério Policial. 13) estar em dia com as leis e normas de serviço referentes à sua área.Art. • Engenheiro. • Professor Educação Básica I . e com preferência. Bilheteiro. Motorista. 10. 11) atender prontamente . Chefe de Estação B.261/68 . 7) residir no local onde exerce o cargo ou onde autorizado. • Agente de Desenvolvimento Social. Auxiliar de Necropsia. representando se forem ilegais. e Agente de Serviços Escolares. Diretor Ferroviário. 2) cumprir as ordens superiores. se for o caso. as solicitações de autoridades judiciárias ou administrativas para defesa do Estado em Juízo. Vigia. Agente Policial. Agente de Trem. Carcereiro. etc. • Pesquisador Científico • Especialista em Energia • Classes pertencentes à Estrada de Ferro de Campos de Jordão: Ajudante Geral. . Técnico de Pessoal. Chefe de Seção de Mecânica. 3) desempenhar seu trabalho com cuidado e rapidez. Especialista em Desenvolvimento Social. PROIBIÇÕES. Papiloscopista Policial. Agente de Organização Escolar . • Médico Legista. 14) comportar-se na vida pública e privada na forma que dignifique a função pública. Professor Educação Básica II . 6) tratar com cortesia os companheiros de serviço e o público. • Técnico de Apoio Agropecuário. 9) economizar e conservar o material que estiver sob sua guarda ou utilização. L. Assistente Jurídico. 500/74 . Médico do Trabalho. Auxiliar de Estação. • Secretário de Escola. 241. Diretor de Serviço. Fotógrafo Técnico-Pericial. DEVERES. Chefe de Tesouraria. 4) guardar sigilo sobre os assuntos do órgão no qual trabalha.

e desconto no vencimento. retirar qualquer documento ou objeto existente do setor ou órgão sem autorização. 10. leituras ou outras atividades estranhas ao serviço. L. 10.Proibições É proibido ao funcionário/servidor (L. para ingresso em edifícios públicos ou particulares (Lei Federal nº 5. 10. 10.261/68 .261/68 .261/68 . A responsabilidade administrativa é independente da civil e da criminal ( § 1º do art. 500/74 . se não houve má fé.Art. não se exime da responsabilidade civil ou criminal que couber. da Procuradoria Administrativa. não excedendo o desconto à 10ª parte do valor destes.261/68. durante o expediente. acrescentado pela LC-942/2003). O processo administrativo só poderá ser sobrestado para aguardar decisão judicial por despacho motivado de autoridade competente para aplicar a pena ( § 3º do art.Art. L.553/68. acrescentado pela LC942/2003).Art.Arts. 4) pela falta ou erro de averbações em documentos da receita ou correlação a eles. 250). a de suspensão. 2) em parcelas descontadas do vencimento.261/68 . O servidor responsabilizado administrativamente ou que tenha pago a indenização a que ficou obrigado . parágrafo único. Nos casos de indenização à Fazenda Estadual . 246 e 249): 1) pelo custo de materiais comprados em desacordo com a lei e regulamentos. O funcionário/servidor será responsável pelos prejuízos causados à Fazenda Estadual por má fé ou culpa. 245. 2) trabalhar sob as ordens imediatas de parentes até 2º grau (inclusive cônjuge) salvo quando se tratar de função de confiança. 5) por qualquer erro de cálculo ou redução contra a Fazenda Estadual. ultrapassar o número de 2 (dois) auxiliares. da Procuradoria Geral do Estado. ocupar-se. o servidor absolvido pela Justiça. Será reintegrado ao serviço público. D. . São também proibições para os servidores aquelas constantes dos artigos 243 e 244 da Lei 10. 2) por atribuir a pessoas estranhas ao órgão.261/68 .Art. 41. usar material do serviço público em serviço particular. 2) pela não prestação ou tomada de contas na forma e no prazo estabelecido. Aditamentos das Chefias ao Parecer PA-3 nº 233/94. A responsabilidade se caracteriza especialmente (L. não podendo.Art.Art. direta ou indiretamente. O servidor também será responsabilizado (L. tratar de interesses particulares no trabalho. qualquer proveito.Arts. 10. nem da pena disciplinar em que incorrer (L. exame ou fiscalização. na reincidência. remissão ou omissão em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais. ou por pagamento efetuados em desacordo com as normas legais (C. nesse caso. 250 da Lei nº 10. L. L.Art. devidamente apurados (L. Responsabilidades O Estado responsabilizará os seus servidores por danos causados à administração. o servidor será obrigado a repor a importância do prejuízo causado na seguinte forma (L. 131.261/68. salário ou remuneração.261/68 Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado: 1) valer-se de sua qualidade de servidor para obter.Art. 242. o desempenho de seus trabalhos ou de trabalhos de seus subordinados. 33): 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) referir-se depreciativamente às autoridades e aos atos do Governo. não comparecer ao serviço sem causa justificada.261/68 .261/68 . 33): 1) de uma só vez nos casos de alcance. exarado no Processo PGE-768/94). 10. 500/74 . será aplicada a pena de repreensão e. e livre escolha./89 . em conversas. parágrafo único e Art.E.599/97).Art. É proibido reter documentos de identidade. exercer comércio e promover ou subscrever lista de donativos dentro do órgão onde trabalha. 248): 1) pela sonegação de valores e objetos sob sua guarda ou responsabilidade. no cargo que ocupava e com todos os direitos e vantagens devidas. 245. promover manifestações de apreço ou desapreço dentro do órgão ou tornar-se solidário com elas. 247 e 248. desfalque. salário ou remuneração em outros casos. podendo sofrer as penalidades disciplinares cabíveis. 500/74 . 10. 3) por quaisquer prejuízos aos bens e materiais sob sua guarda. 245 . 250 da Lei nº 10. 33).

d) demissão : aplicada nos casos: . . 10. comissões.ausência do serviço (sem causa justificável por mais de 30 (trinta) dias intercalados durante o ano). obrigatória a permanência no serviço. sendo.procedimento irregular de natureza grave.Art. Pode ser convertida em multa na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento. 41. . O ato que demitir ou dispensar o funcionário ou servidor mencionará sempre o dispositivo legal em que se fundamenta (L.Arts. não podendo ultrapassar 90 (noventa) dias. 258). . . aplicadas de acordo com a natureza e a gravidade da infração e os danos causados para o serviço público (L. b) suspensão : aplicada em caso de falta grave ou de reincidência. ou de lavagem ou ocultação de bens.se receber ou solicitar propinas.quando praticar falta grave.261/68.As autoridades que por omissão ou atraso nas informações derem causa a pagamentos indevidos a outro servidor. nesse caso.se pedir. ou previsto nas leis relativas à segurança e à defesa nacional.abandono da função-atividade (ausência injustificada por mais de 15 (quinze) dias seguidos). 251 a 257. direta ou indiretamente. a fé pública e a Fazenda Estadual. presentes ou vantagens de qualquer espécie. e) pena de dispensa : aplicada nos casos de: . tortura.aceitou ilegalmente cargo ou função pública. 500/74 .Art. salário ou remuneração.ineficiência no serviço. e incisos acrescentados pela LC-942/2003): .261/68 .praticar ato definido em lei como improbidade. . Penalidades. 33 e 36): a) repreensão: aplicada por escrito nos casos de indisciplina ou não-cumprimento dos deveres. L. . . tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins e terrorismo. .Arts.abandono de cargo (ausência injustificada por mais de 30 (trinta) dias seguidos).599/97 . 10. c) multa: aplicada na forma e nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento (ainda não foi regulamentada). A penalidade de cassação de aposentadoria ou disponibilidade será aplicada nos seguintes casos (L. 259): . ficarão responsáveis pelo ressarcimento correspondente (D. . 257 da Lei 10. Algumas situações para pena de demissão ou dispensa(art. .praticou.praticar ato definido como crime contra o Sistema Financeiro. direitos ou valores. 10.261/68 .Art. falta grave a qual é cominada nesta lei a pena de demissão ou de dispensa a bem do serviço público.ausência do serviço sem causa justificável por mais de 45 (quarenta e cinco) dias intercalados durante o ano.aplicação indevida de dinheiro público . .quando praticar ato definido como crime contra a administração pública.quando lesar o patrimônio ou os cofres públicos. . quando em atividade. . . O funcionário / servidor suspenso perde todas as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo / função-atividade. Extinção das Penalidades e Providências Preliminares São penas disciplinares .praticar ato definido como crime hediondo. por empréstimo dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de interesses ou o tenham no órgão ou estejam sujeitos à sua fiscalização.261/68 . 2º).

. Qualquer pessoa poderá reclamar sobre abuso.declaração de que o pedido é inicial ou indicação do número do processo. redação dada pela LC-942/2003. No prontuário do funcionário ou do servidor deverá constar todas as penalidades que lhe forem impostas (L.261/68 . a Administração poderá recusar-se a protocolar. sem prejuízo das medidas urgentes que o caso exigir (art. nova redação dada pela LC-942/2003). sem prejuízo de vencimentos ou vantagens (L. nos casos previstos no artigo 266 da Lei 10.P. Direito de Petição É assegurado a qualquer pessoa.261/68.614/75): .será dirigido à autoridade imediatamente superior àquela que assinou o ato ou decidiu o assunto. 263). omissão ou conduta incompatível no serviço público. salvo se houver previsão legal específica (L. Em nenhuma hipótese. Esse afastamento preventivo será até 180 dias. Poderá haver afastamento preventivo do servidor.261/68 . física ou jurídica. havendo conveniência à instrução ou ao serviço. ou do procurador legal.será decidido no prazo de 30 (trinta) dias. d) O recurso: . .praticou a usura em qualquer de suas formas. independentemente de pagamento.art. mediante despacho do Chefe de Gabinete. e) serão indeferidos os pedidos em desacordo com os itens antes apontados. sob pena de responsabilidade do agente (Lei nº 10. redação alterada pela LC942/2003). .o pedido claramente feito. no curso da sindicância ou processo administrativo .não pode ser renovado.E. 10.nome da autoridade a quem é dirigido. de 06/06/2003) O servidor poderá requerer ou representar. e .assinatura do servidor. .261/68 . erro. . encaminhar ou apreciar a petição. SECRETARIA DE GESTÃO PÚBLICA D. se existir. no prazo de 30 (trinta) dias.M. b) os pedidos deverão conter (Dec. 10. se recomendar à moralidade administrativa ou à apuração do fato. I.os fatos e os fundamentos do pedido. 267 do EFP.dados pessoais e funcionais do peticionário. . 10. redação dada pela LC-942/2003). . o direito de petição contra ilegalidade ou abuso de poder e para defesa de direitos. com redação alterada pela LC-942. Esse afastamento preventivo computa-se como efetivo exercício.Art.aceitou representação de Estado estrangeiro sem prévia autorização do Presidente da República.será dirigido à autoridade que assinou o ato ou decidiu o assunto.só caberá quando houver pedido de reconsideração não atendido ou não decidido no prazo legal. f) será dada vista do processo ao interessado pelo prazo de 10 (dez) dias quando requerido. .Arts. não sendo descontado da pena de suspensão eventualmente aplicada (art. observadas as normas de urbanidade e as seguintes regras básicas: a) o pedido será dirigido à autoridade competente através da chefia imediata.261/68 . .terá decisão final no prazo de 90 (noventa) dias e será imediatamente publicada ou se dará ciência ao interessado. Providências A autoridade que tiver conhecimento de irregularidade praticada por servidor é obrigada a adotar providências visando à sua imediata apuração. .. 240. prorrogáveis por uma única vez por igual período. com redação dada pela LC-942/2003).não pode ser dirigido mais de uma vez à mesma autoridade. . .deve conter novos argumentos.Departamento de Perícias Médicas do Estado . 239. c) o pedido de reconsideração: .Art. 5. 264 do EFP. ou seja. 266. pedir reconsideração e recorrer de decisões.

por meio de Comissão Médica.que dá nova redação aos dispositivos que especifica do D.456. D.S.). 30. de 26/04/2002 . nº 978. 29. 1º .L.559/89 D.Normas e Orientações .559/89).23. D. Emitir. o cancelamento da inscrição como contribuinte (Art. 2.M.Art. : situado à Av. da L.G.M. emitindo laudos. IAMSPE . para efeito de readaptação e aposentadoria por invalidez.G. D. D. na Rua Augusto Tolle.724/2002 e Resolução Conjunta SGGE/SS-2. 180/78 . tem uma função essencialmente pericial . c) os filhos maiores de até 25 anos. na folha de pagamento 2% (dois por cento) de seus vencimentos. 257/70.020/52.Centros de Assistência Médico-Ambulatorial. Contribuição assistência médica: Para prestação de serviços o servidor e o inativo recolhe. 46. O atendimento médico hospitalar aos contribuintes e seus dependentes se faz através do Hospital do Servidor Público Estadual "Dr. 29. atestados e pareceres (L. cursando estabelecimento de ensino médio ou superior.E. o funcionário/servidor deve comparecer nesse local com 2 (duas) vias da "Guia de Inspeção de Saúde" e o documento de identidade (R.Art.180/88.1990). D. O médico-perito responsável pelos despachos finais nos pedidos de licença analisa o comprometimento da capacidade laborativa do servidor para o desempenho das atividades próprias de seu cargo/função-atividade. de 09/10/2003. 52. As viúvas e os inativos : podem solicitar.E. 29.Art. L. foi instalado o Ambulatório do Mandaqui . respectivamente. A Assistência Médica foi estendida também a todos servidores ativos e inativos do Quadro do IAMSPE. 10. desde que. CAAS . 164).Ao Departamento de Perícias Médicas do Estado : Compete realizar exame médico-pericial para fins de ingresso no serviço público. Francisco Morato de Oliveira" . O D.funciona o PRONTO ATENDIMENTO. a qualquer tempo. 164 e 165). 4.M. b) os filhos solteiros até completarem 21 anos. 1. obrigatoriamente. D.C.800 Capital). parecer sobre inspeções realizadas nos Centros de Saúde (Manual: Perícia Médica .2ª edição . 13. O D.088/07 . cabe: Realizar estudos relacionados à política de assistência à saúde dos funcionários/servidores.504/2000). O D. sem economia própria e não amparados por outro regime previdenciário. licenças. d) os filhos maiores desde que incapacitados para o trabalho.559/89). de 27/04/2002): a) o cônjuge ou companheiro(a).270/79 .374/86.Arts.Capital . 30.P.Várzea do Carmo. 25.H. Prefeito Passos. Consideram-se beneficiários(as) do contribuinte (L.180/88).P. .Art.CAAS. 485. L.C. do falecimento do contribuinte e de sua aposentadoria. . s/n . (Rua: Pedro de Toledo. 26. Analisar as propostas de readaptação e manifestar-se conclusivamente nos recursos interpostos contra despachos proferidos em pedidos de licença-saúde (D. D.S.E. realiza inspeções médicas no domicílio do funcionário/servidor ou em hospitais.Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde À Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde .Assistência Médica e Hospitalar . São Paulo .P. 30.180/88 . 180/78 . nos termos da Lei nº 11. salários ou proventos mensais (L. 11.P.IMESP .parágrafo único.180/88.Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual A Assistência Médica e Hospitalar no Estado é prestada pelo Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual-IAMSPE (D.125/2002. dos hospitais conveniados e dos CEAMAs . desde que comprovada a impossibilidade de locomoção ( R. 29. cujo objetivo é atender os casos de pedido inicial de licença-saúde.298/57. Para o atendimento dos contribuintes e beneficiários residentes na Zona Norte da Capital. D.DOE.E .

certidão de casamento. O atendimento médico no IAMSPE do contribuinte e seus beneficiários: Com a apresentação do " Cartão de Consulta " Último ou penúltimo holerite original para obter o Cartão de Consulta : Comparecer ao IAMSPE.certidão de óbito do contribuinte no caso de filhos órfãos. .respectiva Divisão Seccional de Despesa de Pessoal.instrumento legal de adoção. terá 180 dias para inscrevêlos). Os órgãos setoriais ou subsetoriais de recursos humanos e as Divisões Seccionais de Despesa de Pessoal encaminharão as solicitações de inscrição e cancelamentos de agregados feitas pelos contribuintes. poderá instituir como beneficiário o companheiro.prova de contribuição (holerite) do contribuinte. 3) . tutelados sem economia própria e os menores que. . b) Esposa/Marido .atestado de que cursa ensino universitário (maior de 21 e menor de 25 anos).prova de identidade (RG).prova de contribuição (holerite) do contribuinte. c) Filhos . com a contribuição adicional e individual de 2% (dois por cento) sobre a remuneração do contribuinte ( obs: O servidor que vierem a ingressar no serviço público estadual. . posteriormente à 12/04/2002. o cônjuge separado judicialmente.Certidão de nascimento. .prova de estado civil de solteiro feita em termo de responsabilidade (maior de 18 e menor de 21 anos). ainda que em unidades diversas da Administração Direta. . f) Separada (o) judicialmente. tutela ou guarda. para os filhos adotivos. OBS: .certidão do segundo casamento do pai ou da mãe. ao IAMSPE ou aos CEAMAS. 2) . o contribuinte solteiro. .CEAMA. facultativamente. poderá continuar como beneficiário. Divorciada (o) .e) os filhos adotivos.A inscrição de agregado de contribuinte ativo deverá ser solicitada junto aos respectivos órgãos setoriais ou subsetoriais de recursos humanos.termo de responsabilidade. .prova de identidade (RG). . como agregados . nº 1755 .termo de responsabilidade. . Padrasto e Madrasta . . a inscrição do agregado ocorrerá em apenas um dos vínculos. com declaração expressa do contribuinte. os pais. se acham sob a guarda do contribuinte. enteados. d) Pais. de 2ª a 6ª feira. . tutelados ou sob pátrio poder. por determinação judicial.certidão de averbação da separação ou divórcio.Nos casos de acumulação de cargos/funções-atividade. . . da Secretaria da Fazenda.térreo.certidão do segundo casamento do contribuinte para os enteados.prova de incapacidade para o trabalho e termo de responsabilidade (incapacitados). à Rua Borges Lagoa. observadas as condições estabelecidas pelo IAMSPE. . . viúvo e o separado judicialmente. . padrastos e madrastas podem ser inscritos.com os seguintes documentos: a) Contribuinte . gerando automaticamente o desconto em ambos.prova de identidade (RG).Em afastamento sem vencimentos o servidor deverá recolher também a parcela referente a agregados.IAMSPE. .A inscrição de agregado de contribuinte inativo deverá ser solicitada junto a um dos seguintes órgãos e entidade: 1) . .prova de contribuição (holerite) do contribuinte. .prova de contribuição (holerite) do contribuinte.prova de identidade (RG). do Departamento de Despesa de Pessoal do Estado. que não tenha mantido a inscrição do ex-cônjuge.

viúvo (a). g) Companheira/Companheiro .prova de contribuição (holerite) do contribuinte.br e pelo telefone (011) 2122-0230 a partir das 19:00 hs. inclusive na assistência domiciliar.ramal 197 Banco de Leite Rua Pedro de Toledo.1º andar). O atendimento no Pronto-Socorro (Rua Pedro de Toledo.das 8:00 às 18:00 h diariamente. .2º andar Fone: 574-0211 . . inclusive domingos e feriados.termo de responsabilidade. . com doação de familiares e amigos por solicitação do próprio IAMSPE Serviço Social Rua Borges Lagoa. 1. Doação de Sangue . . .IPESP São contribuintes obrigatórios do sistema previdenciário todo funcionário/servidor público civil do Estado e os inativos.. .prova de contribuição (holerite) do contribuinte. 1800 Sua finalidade é fornecer leite humano para os recém-nascidos internados no IAMSPE Banco de Sangue Rua Pedro de Toledo. As consultas poderão ser marcadas pelo site www.prova de identidade (RG).1º andar Presta serviços de orientação.Telefone para informações: 5088-8000 IPESP Sistema Previdenciário para fins de Pensão .755 . encaminhamento e acompanhamento de usuários do IAMSPE. o IASMPE presta assistência a pacientes cujo tratamento médico possa ter seguimento domiciliar. A finalidade deste serviço é reduzir o tempo de permanência de pacientes internados e dar assistência aos portadores de doenças crônicas (Av. 1800) deve ser restrito aos casos de emergência. Outros Setores de Prestação de Serviços do IAMSPE Posto de Vacinas Rua: Borges Lagoa.certidão de óbito da ex-esposa ou ex-marido.O material utilizado para doação é descartável e totalmente seguro.Horário de atendimento. Assistência Domiciliar Através de uma equipe multidisciplinar.É fornecido atestado que abona o dia de trabalho do doador. levando os documentos já indicados. Atendimento em Convênio O atendimento Médico-Hospitalar também se faz através das entidades hospitalares conveniadas no Interior do Estado. .certidão de averbação da separação ou divórcio do contribuinte.iamspesaude. 981 . quando contribuinte.com. 1800 Atendimento dos pacientes internados. Ibirapuera.755 . . 1. todos os dias da semana. Para se utilizar do convênio o contribuinte deverá fazer sua inscrição e a de seus beneficiários no órgão mais próximo.

133 e 137.C. com prejuízo de vencimentos para exercer mandato eletivo. no 5º dia útil de cada mês. competirá a metade do respectivo valor a cada um (L. 180/78 . Diário Oficial do Estado de 03/10/2003). A contribuição previdenciária mensal corresponderá a 5% (cinco por cento) sobre o valor constituído por vencimentos ou salários. 30. incapazes ou inválidos.não existam outros beneficiários obrigatórios legalmente instituídos. O próprio servidor deverá recolher a contribuição previdenciária.SPPREV. viúvo. separado judicialmente ou divorciado. O contribuinte pode instituir como beneficiários (L. de 02/10/2003.br/folha .os parentes até 2º grau. a qual está disponível no site da Secretaria da Fazenda: www. o auxíliotransporte e a gratificação de serviço extraordinário (art.C. vantagens pessoais e demais vantagens de qualquer natureza.C. no caso de o contribuinte haver contraído novas núpcias.010/07). quando: . salários ou proventos mensais (L. 4º da LC-943/2003). bem como os militares da ativa.C. A partir de 23/09/2003.C. à data do falecimento do contribuinte solteiro. D. O décimo terceiro salário será considerado para fins de incidência de contribuição a que se refere a LC-943/2003. no mínimo 5 (cinco) anos de vida em comum. 180/78 . de perceber vencimentos ou salários. separado judicialmente ou divorciado. as diárias. 4º da LC-943/2003). o somatório das remunerações percebidas (§ 2º do art. b) os filhos incapazes. temporariamente. 2º. 507/87 . As Unidades de Pessoal deverão obrigatoriamente orientar os servidores para que façam o recolhimento mensal. 2 .deixar. mantivesse.Art. A pensão mensal dos beneficiários será de 75% da retribuição base vigente na data do falecimento do contribuinte (L.vivam sob sua dependência econômica mesmo quando não exclusiva. quando o contribuinte houver feito declaração de última vontade. viúvo. . excetuados o salário-esposa. 331/83).Art. • a companheira que. Contribuição previdenciária para fins de Aposentadoria/ 1 .Art. por qualquer motivo.Fica criada a São Paulo Previdência . .C.Instituição alíquota única de 11% de contribuição previdenciária com vigência a partir do mês 10/2007 (Lei 1. o salário-família. utilizando a guia GARE . 148). Quando o servidor em acumulação remunerada. de 23/06/2003.550/89). São beneficiários obrigatórios do contribuinte (L. 698/92): a) o cônjuge sobrevivente.Art. as ajudas de custo. o cônjuge divorciado concorrerá em igualdade de condições com o cônjuge supérstite (L. 5º da LC-943/2003 e Comunicado DDP/G-36. Obs: Ficou assegurado o direito adquirido às filhas solteiras que já estivessem percebendo a pensão na data da promulgação da L.fazenda.Art. entidade gestora única do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos titulares de cargos efetivos .afastar-se do cargo/ função-atividade. 144).012/07).os enteados e os adotivos. quando afastados nas situações mencionadas (art.a companheira ou pessoas que vivam sob sua dependência econômica. .C. passaram a recolher a contribuição previdenciária para custeio de aposentadoria e de reforma dos militares do Estado de São Paulo. 152 e 153): . 180/78 . 180/78 . 698/92 .O recolhimento da contribuição obrigatória é feito através da folha de pagamento e corresponde a 6% dos vencimentos. desde que: . Havendo o cônjuge sobrevivente ou companheira (o) beneficiária (o). 1º).RPPS e Regime Próprio de Previdência dos Militares do Estado de São Paulo . todo servidor público do Estado.RPPM (Lei 1. . considerará para fins de contribuição. Com o falecimento do contribuinte os beneficiários adquirem direito à pensão na forma estabelecida em lei (L.C.Arts.Art.sp. 180/78 .C. L. os inválidos de qualquer condição ou sexo. c) os pais do contribuinte solteiro. PASEP .DR (Guia de Arrecadação Estadual para Demais Receitas). Não perderá direito à pensão o cônjuge divorciado. 150.gov. dispensado esse requisito de tempo completo se dessa união houver filho. 147. incorporadas ou incorporáveis. data da vigência da Lei Complementar nº 943 .

PASEP. L.Art. do Distrito Federal. juros e rendimentos obtidos de sua aplicação. com correção monetária. promulgada em 05/10/88. endereço. das Autarquias.Art. Distribuição dos Recursos Arrecadados O mecanismo do PIS e do PASEP consistia em distribuir ao final de cada exercício.PASEP O PASEP . Exercício Financeiro O exercício financeiro do Fundo de Participação PIS . de acordo com o artigo 239 da Constituição da República. nos âmbitos federal. entre os servidores das entidades vinculadas aos Programas. das entidades criadas por lei federal com atribuições de fiscalização do exercício de profissões liberais das empresas públicas. dos Territórios. a arrecadação decorrente das contribuições para o PIS e o PASEP passou a custear o Fundo de Amparo ao Trabalhador .F. A verificação de duplicidade pode ser feita pelo exame da Carteira de Trabalho e Previdência Social ou pelo comprovante de inscrição em poder do funcionário/servidor. dando origem ao Fundo de Participação PIS/PASEP. a partir de 1989 deixou de existir o crédito da distribuição de recursos nas contas dos participantes. Assim. dos Municípios. das sociedades de economia mista e das fundações. de 03/12/70 e tem o objetivo de propiciar aos funcionários e servidores públicos civis e militares participação na receita dos órgãos e entidades integrantes da administração pública direta e indireta. retardando o recebimento dos rendimentos a que faria jus por já estar cadastrado. O PASEP é constituído de contribuições da União. 9º). 7. do Distrito Federal. Federal 8/70 . O cadastramento dos servidores pertencentes às Secretarias de Estado é efetuado pelo Departamento de Despesa de Pessoal do Estado . O funcionário/servidor deve ser inscrito no Fundo de Participação PIS/PASEP uma única vez em sua vida profissional visando evitar duplicidade de cadastramento. dos Estados. a Lei Complementar Federal 26/75 unificou os fundos constituídos com os recursos do PIS e do PASEP. data de nascimento. Essas contribuições. Todavia . ano do primeiro emprego. com informações fornecidas pela Secretaria da Fazenda. remuneração ou salário ao tempo de serviço (L. (L.Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público foi criado pela Lei Complementar Federal 8. eram distribuídos a todos os funcionários e servidores civis e militares. corresponde ao período de 1º de julho de cada ano a 30 de junho do ano subseqüente. dos Municípios. a qualquer momento.Arts. A Seção de Pessoal deve esclarecer sobre a necessidade de ser informado o nº anterior do PIS ou do PASEP. 1º a 4º. Os dados necessários para cadastramento são: nome completo do servidor. Os servidores cadastrados no PASEP podem solicitar. Federal 26/75 . Quem deve ser Cadastrado: Todos os servidores em atividades civis e militares da União. nome completo do pai. das Autarquias em geral.O duplo cadastramento pode trazer eventuais prejuízos ao funcionário/servidor. informações sobre o saldo de .Programa de Formação do Patrimônio do Servidor . das empresas públicas.DDPE. Com o objetivo de equiparar os benefícios concedidos aos empregados das empresas privadas aos dos funcionários/servidores públicos. as contribuições arrecadadas.C. estadual e municipal e das fundações. nº do CPF e RG. que se utiliza de dados constantes do Título de Nomeação ou Admissão encaminhado àquela Secretaria para fins de averbação e pagamento. nome completo da mãe. Cadastramento A finalidade do cadastramento é possibilitar que funcionários/servidores usufruam do direito ao recebimento do abono anual. dos Estados. proporcionalmente ao vencimento.C. O funcionário/servidor que ingressa no serviço público é cadastrado no PASEP pelo Banco do Brasil. da Secretaria de Estado dos Negócios da Fazenda.FAT (Seguro Desemprego) Programa do Seguro Desemprego e o Abono Salarial Anual.998/90 .3º).

858/80. que corresponde a 1 salário mínimo vigente à época do saque. OBSERVAÇÕES: 1 . obtida sem qualquer despesa junto ao órgão encarregado do pagamento do benefício..670. de 15/10/96. quando tratar-se de servidores pertencentes às Secretarias de Estado. em partes iguais aos dependentes.T. o saque do principal. mediante a simples apresentação da Certidão de óbito e da Certidão de Dependentes Habilitados à Pensão por Morte. bem como o servidor regido pela Lei 500/74. Saque .PASEP e dá providências correlatas .No Banco : De posse do número do PASEP.O Decreto nº 46. retribuição média mensal igual ou inferior a 2 (dois) salários-mínimos vigentes durante o ano . Fazem jus ao PASEP: a) funcionários titulares de cargo efetivo. O abono equivale à retirada dos rendimentos e mais uma parcela complementar que permita atingir valor igual ao do respectivo salário mínimo. não fazem jus aos benefícios do PASEP. Para efetuar o saque do principal os funcionários/servidores deverão se dirigir a qualquer Agência do Banco do Brasil com o número do PASEP e a documentação exigida em cada caso. sendo cadastrados apenas para fins estatísticos. no ano imediatamente anterior.G. Os rendimentos do PASEP podem ser retirados anualmente.PASEP e dá outras providências. de acordo com a legislação da Previdência Social e legislação específica dos servidores civis e militares. . Nessas mesmas datas é facultado ao participante o saque do abono. Portador de Neoplasia Maligna (Câncer) .ter percebido. de 10 de julho de 2001 . O ocupante de cargo em comissão que não seja titular de cargo efetivo.L. portadores da Síndrome da Imunodeficiência adquirida (AIDS) Lei Federal nº 7. por sua Administração centralizada e descentralizada.851/2001. c) servidores estáveis.Res. O valor do saldo das contas pode ser informado ao funcionário/servidor bastando ser preenchido o formulário próprio em qualquer Agência do Banco do Brasil.DDPE. deixa de contribuir para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público a que se refere a Lei Complementar federal nº 8.Lei nº 10. Saque do Principal A retirada do valor total da conta. Em folha de pagamento . estabelece: "O Estado de São Paulo. de 3 de dezembro de 1970". Os rendimentos não retirados são incorporados ao saldo da conta do funcionário/servidor. nº 1. apresentando o número do PASEP e a cédula de identidade (R. São condições para a retirada do abono: .suas contas individuais.base.Dispõe sobre a desvinculação do Estado de São Paulo do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público . reforma ou transferência para a reserva (para o militar). estáveis e CLT. o funcionário/servidor escolhe a agência do Banco do Brasil que lhe seja mais conveniente para fazer o saque nas datas fixadas. que dispõe sobre a desvinculação do Estado de São Paulo do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público . d) servidores C.). ou seja. poderá ser feita nas seguintes situações: aposentadoria. b) servidores extranumerários. de 08/09/88.estar cadastrado há pelo menos 5 anos. invalidez.Regulamenta a Lei nº 10. extranumerário. O artigo 1º dessa lei. após o segundo ano de cadastramento. da Secretaria da Fazenda. nas datas fixadas e divulgadas pelo Banco do Brasil. de 26/11/ 2001 . 2 . de acordo com a Lei nº 6. O saque do principal também pode ser efetuado no caso de falecimento do participante.851.298.FOPAG Mediante requerimento dirigido ao Departamento de Despesa de Pessoal do Estado .

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