MANUAL DO SERVIDOR PÚBLICO ESTADUAL

Introdução
O presente manual tem a intenção de proporcionar ao servidor público estadual um instrumento que lhe possibilite o pronto acesso às informações precisas e atualizadas sobre as normas que regulamentam sua vida funcional. Este trabalho pretende garantir ao servidor a permanente atualização de seu conhecimento. Desse modo, trata-se de um manual que considera a transitoriedade da informação e se mantém aberto à mudança, o que é imprescindível para evitar superação e a obsolescência. Procurou-se garantir na elaboração do manual do servidor, uma linguagem clara, precisa e concisa e também um texto que apresentasse um nível de profundidade compatível com as necessidades de operacionalização do Sistema de Administração de Pessoal. Com o espírito de abertura que determinou a elaboração deste Manual, solicitamos à comunidade de servidores públicos estaduais que façam chegar suas sugestões e críticas à Unidade Central de Recursos Humanos visando ao aperfeiçoamento deste Manual. O Manual do servidor apresenta a seguinte estrutura : · Considerações básicas acerca da Organização do Estado, e do Sistema de Administração de Pessoal do Estado. · Definições e conceitos básicos · Principais dispositivos legais que regem o funcionalismo · Provimento, exercício e vacância de cargos e funções-atividades · Vantagens de natureza pecuniária em geral e institutos gerais que regem a vida funcional do servidor. · Deveres, proibições, responsabilidades, penalidades, sindicância e processo administrativo.

Siglas e Conceitos Básicos
A.D.C.T. A.J.G. A.T.L. CAAS CASA CEAMA C.E. C.F. COM. CRHE D. D.D.P.E. D.G. D.L. D.L.C. Ato das Disposições Constitucionais Transitórias Assessoria Jurídica do Governo Assessoria Técnico-Legislativa Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde Fundação Casa (Centro de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente) Centro de Assistência Médico-Ambulatorial Constituição Estadual Constituição Federal Comunicado Coordenadoria de Recursos Humanos do Estado (atual UCRH) Decreto Departamento de Despesa de Pessoal do Estado Despacho do Governador Decreto-Lei Decreto-lei Complementar

D.P.M.E. D.N.G. D.O.E. D.T. FEBEM F.G.V. FUNDAP H.S.P.E IAMSPE INSTR. IPESP L. L.C. N.I. P.G.E. PORT. RES. R.G.S. R.G.P.S. R.P.P.S. SPPREV UCRH

Departamento de Perícias Médicas do Estado Despacho Normativo do Governador Diário Oficial do Estado Disposições Transitórias Fundação Estadual do Bem-Estar do Menor (atual CASA) Fundação Getúlio Vargas Fundação do Desenvolvimento Administrativo Hospital do Servidor Público Estadual Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual Instrução Instituto de Previdência do Estado de São Paulo Lei Lei Complementar Número de Inscrição do Servidor no D.P.M.E. Procuradoria Geral do Estado Portaria Resolução Regulamento Geral do Servidores Públicos Regime Geral de Previdência Social Regime Próprio de Previdência Social São Paulo Previdência Unidade Central de Recursos Humanos

CARGO PÚBLICO FUNÇÃO-ATIVIDADE FUNCIONÁRIO SERVIDOR CONCURSO PÚBLICO NOMEAÇÃO ADMISSÃO CLASSE

conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a funcionário público. conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a servidor público. pessoa legalmente investida em cargo público. pessoa admitida para exercer função-atividade. realização de provas ou de provas e títulos para provimento de cargo ou preenchimento de funçãoatividade. forma de provimento de cargo aplicável ao funcionário. forma de preenchimento de função-atividade. conjunto de cargos ou funções-atividade de mesma denominação. conjunto de classes da mesma natureza de trabalho, hierarquicamente escalonadas de acordo com o grau de complexidade das atribuições e o nível de responsabilidade. é o conjunto de cargos/funções-atividade pertencentes às Secretarias de Estado/Autarquias. pasta contendo todos os documentos e anotações referentes à vida funcional do servidor, arquivada nas respectivas unidades de pessoal.

SÉRIE DE CLASSES

QUADRO PRONTUÁRIO

documento oficial expedido com base em decreto de nomeação/resolução de admissão para cada funcionário, TÍTULO DE servidor. Contém, além do embasamento legal do ato da NOMEAÇÃO/ADMISSÃO nomeação ou admissão, dados pessoais, funcionais e cadastrais do funcionário/servidor. TÍTULOS documentos apresentados para fins de avaliação das condições de eficiência no cargo/função-atividade e do aperfeiçoamento e atualização do funcionário/servidor. Os títulos são considerados para promoção, acesso, concurso público e remoção. São títulos entre outros: aprovação em concurso público, exercício de cargo/função de direção,

chefia/encarregatura, participação de Grupos de Trabalho e Comissões, atividades didáticas e trabalhos publicados. A palavra "apostila" na área de administração de pessoal significa declaração, anotação ou aditamento feito para complementar, alterar ou retificar os dados iniciais. A apostila deve conter todos os dados identificadores da unidade administrativa e do funcionário/servidor. Uma apostila altera referência e denominação de cargo/funçãoatividade. ato ou providência da autoridade, que se realiza por obrigação ou por dever decorrente do cargo, sem pedido ou requerimento das partes interessadas. documento oficial expedido pelo órgão pagador com demonstrativo do pagamento mensal a que o servidor faz jus.

APOSTILA

"EX OFFICIO"

" HOLERITE"

ESTRUTURA A Organização do Estado
O Estado de São Paulo, como os demais Estados da União, se organiza em 03 poderes, harmônicos e independentes: LEGISLATIVO: exercido pela Assembléia Legislativa constituída pelos Deputados Estaduais JUDICIÁRIO: exercido pelos Tribunais de Justiça, de Justiça Militar, do Júri e pelos Juízes de Direito; EXECUTIVO: exercido pelo Governador do Estado auxiliado pelos Secretários de Estado e Procuradoria Geral do Estado. São também instituições do Estado de São Paulo, o Tribunal de Contas, integrado pelos Conselheiros do Tribunal de Contas e o Ministério Público, integrado pelos Procuradores de Justiça e pelos Promotores de Justiça.

O GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO compõe-se : Administração Direta: Secretarias de Estado, Procuradoria Geral do Estado. Administração Indireta: Autarquias, Fundações, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista, suas subsidiárias, e sociedades controlada, direta ou indiretamente, pelo Poder Público .

Sistema de Administração de Pessoal
O Sistema de Administração de Pessoal foi instituído pela L.C. 180/78 e compreende os seguintes órgãos: a) órgão central: que é a Unidade Central de Recursos Humanos - UCRH, criado pelo D. 12.348/78 e reestruturada pelo D. 49.529/2005, diretamente subordinada à Secretaria de Gestão Pública; b) órgãos setoriais e subsetoriais: criados por decretos específicos e integrados na estrutura das Secretarias de Estado e das Autarquias.

Unidade Central de Recursos Humanos
À UCRH cabe o planejamento, a coordenação, a orientação técnica e o controle, em nível central, das atividades de administração de pessoal das Secretarias , Procuradoria do Estado e das Autarquias do Estado.

Órgãos setoriais e subsetoriais de Recursos Humanos
Órgão Setoriais : Departamentos de Recursos Humanos e os Centros de Recursos Humanos Órgãos Subsetoriais: Unidades de pessoal existentes em cada Secretaria de Estado ou Autarquia. Estes órgãos são responsáveis pela programação e execução das atividades de pessoal na sua área de atuação, observadas as diretrizes e normas do órgão central e devem orientar os servidores sobre seus direitos e deveres.

Principais Dispositivos Constitucionais que Regem o Funcionalismo
As atividades e a vida funcional do servidor são regidas por dispositivos constitucionais e legais, dos quais destacamos:

Constituição Federal/88
A investidura em cargo ou emprego público depende da aprovação prévia em concurso público (Art. 37, II; nova redação dada pela E.C.19/98, Art. 3º). A acumulação remunerada de cargos e funções públicas não é permitida, exceto nos casos previstos no artigo 37, XVI e XVII, e § 10, (este parágrafo foi acrescentado pela E.C. 20/98) desde que haja compatibilidade de horário (E.C. 18/98; E.C. 19/98, Art. 3º; Art. 11 da E.C. 20/98; DEC. 41.915/97 e E.C. 34/2000). São direitos garantidos ao funcionário pela Constituição Federal: · estabilidade , após 3 anos de efetivo exercício, aos nomeados por concurso público (Art.41, nova redação dada pela E.C.19/98, Art. 6º ); · disponibilidade remunerada - (Art. 41, § 3º; E.C. 19/98); · aposentadoria - (Art. 40, com nova redação dada pelo Art. 1º, da E.C. 20/98; Arts. 3º e 8º da E.C.20/98 , E.C 41/03 e E.C. 47/05).

Constituição Estadual/89
a) aprovação em concurso público para ingresso no serviço público estadual (Art. 115, II). b) salário-família ao servidor de baixa renda(Art .124, § 3º); c) adicional por tempo de serviço a cada 5 anos (Art. 129); d) sexta-parte dos vencimentos integrais (Art. 129); e) gozo de férias anuais remuneradas com pelo menos um terço a mais do que o salário normal (Art. 124, § 3º); f) décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria (Art. 124, § 3º); g) aposentadoria (Art. 126, ver alterações dadas pela E.C. 20/98, E.C. 41/03 e E.C. 47/05); h) garantia de salário, nunca inferior ao mínimo (Art. 124, § 3º); i) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal (Art. 124, § 3º);

PROVIMENTO / VACÂNCIA

Nomeação e Admissão/Concurso Público
Nomeação é um ato de competência exclusiva do Governador do Estado. Os atos de nomeação são Decretos do Governador (C.E./89 - Art.47, III e V). As nomeações podem ser feitas (L.C. 180/78 - Arts. 8º e 20°): - em comissão , ou seja, para cargo de confiança, independentemente de concurso público (C.F./88 - Art. 37, II, nova redação dada pela E.C. nº 19/98; C.E./89 - Art. 115, II); - em caráter efetivo , após aprovação em concurso público (C.F./88 - Art. 37, II, nova redação dada pela E.C. nº 19/98; C.E./89 - Art. 115, II). Admissão é forma de preenchimento de uma função-atividade (L.C. 180/78 - Art. 19, I). Para ser admitido e preencher uma função-atividade de natureza permanente é preciso ser aprovado em concurso público (L.C. 180/78 - Art. 12). As admissões são feitas (L.C. 180/78 - Art. 21; L. 500/74 - Art. 1º); a) por prazo indeterminado para o desempenho de funções-atividade de natureza permanente; b) por prazo certo e determinado para: - execução de determinada obra; - serviços de campo ou trabalhos rurais; - serviços decorrentes de convênios.

Exoneração, Demissão e Dispensa
A exoneração é o ato pelo qual o funcionário deixa de prover um cargo público e pode ocorrer a pedido ou a critério da Administração nos casos previstos em lei (L.C.180/78 - Art. 58, I, § 1º, 1, 2 e 3). O funcionário/servidor deverá aguardar em exercício a concessão da exoneração/dispensa, até o máximo de 15 dias a contar da apresentação do requerimento (L.C. 236/80). Não havendo prejuízo para o serviço público, a permanência em exercício, poderá ser dispensada (L.C. 236/80). A demissão é aplicada como penalidade e poderá ocorrer nos casos de abandono de cargo, procedimento irregular ou ineficiência no serviço. A demissão também poderá se dar a bem do serviço público nos casos previstos em lei (C.F./88 - Art. 41, § 1º, III, redação dada pela E.C. nº 19/98; L.C. 180/78 - Art. 58, II, § 2º; L. 10.261/68 - Arts. 63, 256, 257, 260, I). A dispensa é o ato que o servidor deixará de ocupar uma função-atividade e ocorre a pedido ou a critério da Administração (L.C. 180/78 - Art. 59, § 1º). A pena de dispensa é aplicada nos casos de abandono da função-atividade (ausência injustificada por mais de 15 (quinze) dias seguidos) ou de faltas sem causa justificável por mais de 30 (trinta) dias intercalados durante o ano (L. 500/74 - Art. 36). A dispensa de caráter disciplinar será sempre motivada e a dispensa a bem do serviço público será aplicada nos casos em que se aplica ao funcionário a demissão agravada (L.C. 180/78 - Art. 59, § 3º; L. 500/74 - Art. 35, §§1º e 2º).

Concurso Público
Os concursos públicos constam de provas e títulos e são regidos por Instruções Especiais que definem as atribuições, exigências e demais requisitos necessários de acordo com a natureza do cargo ou da função-atividade. (L.C. 180/78 - Art. 10; D. 21.872, de 6/01/84). O provimento de cargos e o preenchimento de funções-atividade e empregos públicos, obedecido ao princípio do concurso público, far-se-á com reserva de até 5% (cinco por cento) para pessoas portadoras de deficiência (L.C. 683/92 - Art. 1º, LC-932, de 8/11/2002).

C. D. .DO. O Certificado de Sanidade e Capacidade Física (C.E. nos exames de sanidade e capacidade física (Res. (Decreto nº 30.261/68 . 157/77. 115. É obrigatória. Regulamento de Perícias Médicas .. 12). pág. 05 anos de exercício em funções .J. O teste de Papanicolau e/ou exame ginecológico somente serão solicitados nos exames de sanidade e capacidade física para efeito de ingresso. 22.C.um selo de Assistência aos Médicos ou um comprovante de recolhimento da Taxa de Assistência aos Médicos. título de eleitor ou alistamento eleitoral.R.870.E. 135) Os exames de sanidade e capacidade física para o ingresso no Serviço Público são realizados pelo Departamento de Perícias Médicas do Estado .I. D. 180/78 . 1/82. SENA nº 8/85).M. prorrogável uma vez. 2º): .Art. unidades essas especificadas pela Resolução SS-211/92.Art. concomitante com o edital de divulgação dos candidatos aprovados e reprovados no certame (L. à inteira responsabilidade do médico encarregado da vistoria sanitária (Res.M.261/68 .Caberá aos órgãos setoriais de recursos humanos das Secretarias e das Autarquias a realização dos concursos públicos em todas as fases. 10.M. de 29/05/2002. Certificado de Sanidade e Capacidade Física ou prova de isenção (art 55 da L. 29.U. A validade do Certificado cessará quando for concedida ao funcionário ou servidor licença-médica. Não precisa se submeter a exame médico: a) o funcionário público estável que se encontre em exercício (L.Art.C. poderá aceitar. por igual período e a nomeação do candidato aprovado obedecerá à ordem de classificação (CE/89 . quando for o caso. 29. os candidatos comparecer com a Guia para Perícias Médicas de Ingresso G.559/89). a divulgação do gabarito oficial do concurso público. O D.Art. (55 e 217). de frente e recentes.D.E. conforme Decreto nº 29.prova de habilitação no concurso ou processo seletivo.S. ou pelas unidades sanitárias credenciadas (Dec. SS 168/93).M. ao Departamento de Perícias Médicas do Estado ou às Unidades Sanitárias Credenciadas. exceto nos casos de licença à funcionária e servidora gestante e licença por motivo de doença em pessoa da família (D.três fotos 3x4 iguais. para fins de ingresso. 10. 46 a 49.180/78 . . atestado ou laudo ginecológico de médico especialista.Arts. Está dispensada a apresentação de abreugrafia nos exames de capacidade e sanidade física para fins de ingresso (Res. OBS.P.180/88 .261/68 ou da L. 7º e 8º.comprovantes de votação(última eleição) comprovante de estar em dia com as obrigações militares .C.180/88 . O diploma ou habilitação legal para o exercício do cargo deve ser exigido na posse e não na inscrição para o concurso público (Súmula 266 .E. e demais documentos abaixo: (Com.D.P. D. O prazo de validade do concurso público será de até 02 (dois) anos. III). de 10 . I e II). no mínimo.F.Art. b) o servidor que se encontre em exercício e conte.Art.M. ou pelas Unidades Sanitárias Credenciadas da Secretaria da Saúde.S. 13).P.P. O preenchimento das funções-atividade de natureza permanente deverá observar as disposições estabelecidas para os concursos públicos (L. SENA nº 7/85). 10. da ALE de 11/09/2001). consultante da própria interessada ou expedido por órgão oficial. 10.P.Poderá também ser delegada aos órgãos subsetoriais. Para fazer o exame médico . Posse Posse No ato da posse deverão ser apresentados para verificação os seguintes documentos (L. .comprovante de habilitação profissional exigida por lei .) terá validade pelo prazo de 12 (doze) meses quando tiver sido expedido pelo D.Superior Tribunal de Justiça . 29.M.Art.031/84): cédula de identidade . diante de situações concretas. 12.180/78 .

.Art.Art. Esta regra é aplicada também ao titular de cargo efetivo que esteja nomeado para cargo em comissão e designado. contados do desligamento do servidor. 10. da CE/89.180/88 . por se encontrar exercendo cargo de provimento em comissão (D. 25).E. 57). § 2º). considerado afastado do cargo efetivo.M.G.O. exceto se no cargo em comissão o servidor tenha a condição de efetividade assegurada por lei.S. a documentação a que se refere o item "Posse " deste Manual (L.O. no interesse do serviço público (L.E.D. deverá apresentar. deverá ser requerida ao superior imediato ou diretamente ao órgão de pessoal (D.Art. 27). Se o exercício não se iniciar dentro do prazo. 500/74 . Guia para Perícias Médicas O documento utilizado para fins de obtenção de licença é a Guia para Perícia Médica . devendo comunicar o fato à sua unidade de exercício (D. . 10.O. § 2º). D.N. o exercício deverá ser iniciado no prazo de 30 (trinta) dias contados da data da posse (L.Art.T. da CF/88 e artigo 18 do A. 24). OBS: Quando do preenchimento dos cargos de Direção Executiva nas Agências Reguladoras de Serviços Públicos e outros órgãos ou entidades assemelhados.M. E o exercício deverá ser iniciado no prazo improrrogável de 30 (trinta) dias. republicada no D. 29.Art.261/68 . nos termos do artigo 19 do A. nos termos da legislação em vigor. XIII. 500/74 . 60. D. consta no Certificado de Sanidade e Capacidade Física). 10/10/84). deverá observar as condições e as vedações previstas na Lei nº 10. O servidor temporário . quando o funcionário ou servidor adoecer em localidade diversa de sua sede. 152.S.D.C.Art.G. Se não entrar em exercício dentro do prazo será exonerado (L. c) o servidor estável.261/68 . 3º). Havendo mudança de sede de exercício de um município para outro. Interrupção de exercício do cargo em comissão para assumir exercício em cargo efetivo .. informações sobre o motivo e o local da perícia . R.I .P. 61. 10.Art. 60.Art.894.P.E.Art.. 29. 16. de 28 D. inclusive N.C.cuja validade é até o final do expediente do primeiro dia útil subseqüente ao da expedição (D.E. D. local data e assinatura do responsável por sua expedição . Este prazo poderá ser prorrogado por 30 (trinta) dias.Art. bem como aos ocupantes de cargos de Secretário de Estado.Art. no momento em que assumir o exercício deste cargo efetivo. Da G. 157/77 .correspondentes às do cargo para o qual foi nomeado (L. sujeito às normas da Lei 500/74.261/68 . L.P. de 29/09/2001. deverá solicitar exoneração do primeiro cargo em comissão. Chefe de Gabinete e Superintendente. O ocupante de cargo em comissão nomeado para ocupar outro cargo em comissão. Para o funcionário. 10. Exercício Exercício: é o ato pelo qual o servidor assume as atribuições e responsabilidades do cargo ou da função-atividade (L. 500/74 .Art. com carimbo e nome do cargo quando a inspeção se der na sede de exercício (Com. de 16/03/77 . (número de Inscrição no D. § 2º).M.D.261/68 . da ALE. poderá no mesmo ato ser a seu pedido.E.P.C. desde que se encontre em exercício.P.Art. de 17/03/77). prazo este que poderá ser reduzido pela Administração em casos de urgência. .O titular de cargo em comissão . A G. 12.O. a pedido do interessado e a critério da autoridade competente ou reduzido em casos especiais.E.O. para o exercício de função retribuída mediante "pro labore" (Instrução Normativa CRHE-1/95.T. 29. de 18/03/95. antes de assumir o exercício. por ter saído incompleta).180/88 . pela autoridade que lhe atestar o exercício. a G. poderá ser preenchida e assinada por ele. responsáveis pela regulamentação e fiscalização de serviços públicos do Estado. 5/84.180/88 .M. a admissão será declarada sem efeito (L. quando do exercício da função-atividade. 10.G. Este período deverá ser incluído no prazo de 30 (trinta) dias referentes ao exercício (L. deverá constar: os dados de identificação do funcionário .M. 1º). § 4º).261/68 .M. poderá ser concedido um período de trânsito de até 8 (oito) dias. 60).C. de 25/03/95.

ou a uma das unidades sanitárias credenciadas (Resolução SS nº 211/92). sendo obrigado a seguir rigorosamente o tratamento médico adequado à doença (L.Arts.E.Art. 51.Arts. com redação alterada pelo D. No caso de impossibilidade de locomoção do servidor. 120.738/07.180/88 . podendo ser antecipado ou prorrogado dentro da faixa horária das 7 (sete) às 19 (dezenove) horas para atender a conveniência do serviço.P.559/89. 500/74 . o pedido de prorrogação deverá ser feito antes de seu término. D.261/68 . Através do ponto é apurada a freqüência (L. em última instância.Art..Art. 187.M.054/07): a) para os que prestam 40 (quarenta) horas semanais :Obrigatoriamente em 2 (dois) períodos.D.724/08). Horário e Ponto O horário de trabalho dos servidores fixado pelo Governador a ser cumprido de segunda a sexta-feira. 44.559/89. 18. c) exercer qualquer atividade remunerada.Art.261/68 . No Quadro Demonstrativo a seguir estão relacionadas as situações referentes ao horário e ponto dos funcionários/servidores (entradas e saídas permitidas e horário de estudante) e a legislação correspondente. Recursos Caberá recurso ao Secretário de Gestão Pública. b) desistir da licença sem que haja inspeção médica para comprovar a cessação dos motivos da licença ( L.O funcionário ou servidor deve comparecer ao D. a perícia médica será realizada em seu domicílio ou na unidade hospitalar que se encontre internado.10. 51. deverá ser cumprida dentro da faixa horária compreendida entre 7 (sete) e 19 (dezenove) horas. parágrafo único). 188). 10.261/68 .terminar a licença.M. interposto no prazo de 30 (trinta) dias.E.Art. deve ser juntada à "Guia" uma declaração ou atestado médico sobre a impossibilidade de locomoção. por meio de declaração de internação fornecida por unidade hospitalar ou de atestado de médico assistente (D. é o seguinte (L.P. contados da publicação do despacho pelo dirigente do D. 117. 33. 10. b) para os que prestam 30 (trinta) horas semanais: correspondentes a 6 (seis) horas diárias de serviço. É vedada a dispensa do registro do ponto. deve ser apresentada pelo menos 8 (oito) dias antes do término da licença nos casos de prorrogação (L. 15). 52. § 1º).P. 10. 184. Em licença.261/68 . 40. 10.M. com redação alterada pelo D.for considerado apto em inspeção médica realizada "ex officio" (L. D. Art. 123 e D. com intervalo mínimo de 1 (uma) hora para refeição e descanso. . 185. 30. 183). 29. 324.E. O servidor não poderá: a) deixar de reassumir imediatamente quando: . 14 e 20 e D.738/07. 118. 46..Art.261/68 . L. A G. a perícia médica será realizada comprovada a impossibilidade de locomoção por tempo superior a 03 (três) dias. 52. PONTO : é o registro de entrada e saída diária do servidor em serviço.M.261/68 . 52. se o período da licença for inferior a 8 (oito) dias. para ser submetido à perícia médica.Art. do pedido de reconsideração (D. 184).10.180/88 . devendo ser interposto no prazo de 30 (trinta) dias. quando fora da sede de exercício. parágrafo único). contados da publicação no Diário Oficial (D. das 8 (oito) às 18 (dezoito) horas. .Art.054/07). 29. 10. Pedido de Reconsideração O pedido de reconsideração deve ser dirigido ao dirigente do D. Art.261/68 .Art. 30. salvo nos casos de prorrogação (L.258/95 (revogado) e D. 29.P.180/88 .

artigo 14 Nada Perde mediante comprova ção de permanên cia no órgão de atendime nto à saúde.041/08 D. art 14 Nada Perde Freqüente Retirada-Motivo justo D. ou de pessoa da família Entrada com atraso Nada Perde mediante document o hábil expedido pela escola em que estiver matricula do Sem limite LC 1.831/7 1 D. item 2.52.Quadro Demonstrativo da Legislação que Regulamenta Entradas e Saídas do Servidor Ocorrênci a Tempo e compen Limite sação Durante o ano letiv o.52. Não se aplic a ao cele tista .4º e 5º Entrada com atraso ou retirada para servidor estudant e.10. Até 30 minutos. § 3º.52.932/7 2 D. art 13 o no mesmo mês dia.52.926/7 2 D.52.2º. Até 15 minutos.054/07.810/71 revogado D. Incidência Prejuízo Freqüência Legal D. ausência temporá ria ou retirada antecipa da para 3 (três) horas por dia consulta sem ou compensaçã tratame o nto de saúde do servidor. exce to perí odo de féria s.054/0 7. Até 3 vezes Compensaçã por o de uma só mês vez. Mais de meia hora (até 2 horas) Nada Perde Freqüente Retirada-Motivo justo Compensação nos 3 Até 3 vezes por (três) dias mês subseqüente s no mínimo de meia hora por dia.054/07.52.135/7 7 revogado D.52.054/0 7. D.52.054/07. item 1. § 2º. Até 5 vezes Compensaçã por D. 1 (uma) hora por dia quando sem mediar compensaçã até 90 o minutos entre o período de aulas eo expedien te Entrada com atraso.3º. art. 17. art 14. § 2º.52. Nada Perde Freqüente .§§ 1º.

52. Considerado freqü ente.S. § 4º do artigo 14 Nada Perde Freqüente Entrada com atraso Art.P. venci (Revogadoment Arts 261 a o do 286) dia.F.05 4/0 7 Dentro da hora seguinte à marcada para início do Sem Limite expediente. D. 277 do Perde 1/3 do R.F. Perde o vencime nto do dia. poden do abona r ou justifi car.054/0 7. e art.054/0 7 art 12 Art. 110 . fora do do prédio D. venci (Revogadoment Arts 261 a o do 286) dia. D.195/85 . Retirada por molésti a ou motivo justo Controle de frequê ncia apuraç ão de faltas/ Docent e Compensação de dias úteis trabalh ado CATI - Por período superior a 1/3 do horário normal.G. 24. 39. quando 14.S. se perm anece r mais de 2/3 do horári o norm al.P.931/95 Inst.288/75 revogado D.054/0 7 art 12 Freqüente Dentro da última hora marcada para Retirada término do antecipa Sem Limite expediente.P. 110 .52. Considerada Falta. 6. Sem compen sação Sem limite Art.G.52. DRHU-2 de 02/02/07 8 horas exceden tes de trabalho jornada D. parágrafo único Perde o vencime nto do dia.458/76 revogado D. D. s mensal Sem prev na compensaçã istas agência o no bancária art .inciso II E. 277 do Perde 1/3 do R.52.5 2.S em compen sação Sem Limite D.inciso II E. Retirada p/ entr Recebim e as ento de hipó retribuiç tese ão Até 2 (duas) horas.1 (uma) vez por mês . 110 .F.054/07 art 15.inciso I do E.8. Sem compensaçã o D. e art. da Sem compensaçã o Freqüente Retirada do serviço fora do horário Por mais de 2 horas.

removido. 10. V. são computados para a configuração prática infracional denominado abandono de cargo (Desp.558/71). § 2º. O Chefe poderá. D.domingos.(D. do Gov. de 19. Norm. 153 . . deverá apresentar na nova sede de exercício atestado do qual conste o número de faltas abonadas.Art.N. para comparecer ao exame supletivo. D. justificadas ou injustificadas.S. de 18/01/72 . 36): .261/68 Art. § 1º): . DAPE 13/74). se achar conveniente. sem causa justificável (L.por mais de 30 (trinta) dias seguidos.por mais de 30 (trinta) dias intercalados durante o ano. de 14. feriados e aqueles em que não haja expediente .E. .Arts. para comparecer em consulta ou em tratamento médico. para registro de nascimento de filho.261/68 . 500/74 .G. .O. Agricul tura e Abaste ciment o 6 horas exceden tes de trabalho jornada comum . sem causa justificável (L.complet a1folga Sec.por mais de 15 (quinze) dias seguidos.por mais de 45 (quarenta e cinco) dias intercalados durante 1 (um) ano. exigir comprovação do motivo alegado . domingos. GG nº 314/73).E. Com. justificadas ou injustificadas (Art. A expressão "durante 1 (um) ano" refere-se ao exercício financeiro. A falta injustificada é ponto negativo para a promoção e interrompe o qüinqüênio para fins de licença-prêmio (L. GG-1.261/68 . § 2º).).R. 110. os dias intercalados .serão computados apenas para fins de desconto do vencimento ou salário (L.Proc.G. justificadas. 20.O. para doar sangue. injustificadas.Art. L.Arts 209 e 210. O servidor que for transferido. Os sábados. 10. Ficará sujeito à pena de demissão o servidor efetivo e o servidor extranumerário que faltar. afastado de uma unidade para outra. feriados e dias de ponto facultativo. contando-se o lapso temporal de 1º de janeiro a 31 de dezembro . Faltas As faltas ao serviço podem ser: abonadas. isto é. 500/74 . 63 e 256. No caso de faltas sucessivas.1 folga Observação: Será considerada "FALTA" a não compensação de horas. 10. Ficará sujeito à pena de dispensa o servidor temporário que faltar.Proc. de 20/02/73 .

de 4.Art. e D. 66): a) com ou sem vencimentos ou remuneração junto à Administração Direta ou Autárquica do Estado (D. D. 324.casamento . de supervisão ou de encarregatura. outros Poderes do Estado. de 12/03/71). 1.Art.C. 343/84.licença por acidente no exercício de suas atribuições ou por doença profissional. 10. 367/84 .Art. 65 e 324. 15 e 17.licença gestante .Art.trânsito de até 8 dias . salvo nos casos previstos em lei ou regulamento (L.para participação : em congressos e outros certames culturais. 78. . 15.afastamento por processo administrativo .261/68 com redação dada pela L.Arts.27. os dias que excederem o total da pena de suspensão efetivamente aplicada.licença-prêmio .261/68 . sogros. D. D. II.312/77): fundações. irmãos. 16: . de 05/07/83) .077/84).332/75 . São considerados de efetivo exercício para todos os fins: a) afastamentos previstos na Lei nº 10.missão ou estudo de interesse do serviço público.E.332/75 . .serviços obrigatórios por lei .Art. 1º. 500/74 .322/69 . até 8 dias (D.C. salvo se houver interesse do Estado. 3º.261/68 Arts. de outros Estados e dos Municípios.sindicato de categoria (C.C.E. 52. I).Arts. 15.Arts. 65. filhos. . 69.faltas abonadas até o limite de 6 por ano.162/87). 7.licença paternidade . pais. órgão ou entidades da União. b) com ou sem vencimentos ou remuneração. III e Art. 40.261/68 .10.951/96).833/08). 1. .falta médica. II). . 10. .para exercer mandatos nas entidades de classe representativas de funcionários/servidores (L.170/90). L. ./89 . 500/74 .G. 5º). 22. empresas da administração indireta do Estado.Art. .provas de competições desportivas oficiais quando representar o Brasil ou o Estado.332/75. 39. padrasto ou madrasta até 2 dias (L. D. de chefia. 1.054/08). .faltas para doação de sangue .041/08 .Art. de 16/09/70. pertencentes às Secretarias de Estado.O Quadro Demonstrativo (clique aqui) onde estão colocadas todas as situações referentes às faltas ao serviço QUADRO IMPRESSO Afastamentos O funcionário ou servidor não poderá ter exercício em unidade diferente daquela na qual seu cargo ou função-atividade estiver classificado. 125 -§ 1º. . netos. Os servidores ocupantes de cargo ou função-atividade de natureza diretiva.O. 318/83 . 4º.C.332/75 . Não poderão afastar-se para outros órgãos ou entidades servidores com menos de 03 ( três ) anos de efetivo exercício (D. e na Lei 500/74 . .Art. . 7. D. 1º.C. somente para aposentadoria e disponibilidade (L. nas condições abaixo (L. se o funcionário for declarado inocente ou se a pena imposta for de repreensão ou multa. L. D.N.licença por adoção (L. junto a (D.31.falecimento de avós. 4º ). 10.892/95.falecimento de cônjuge. à Procuradoria Geral do Estado e às Autarquias não poderão ser afastados de suas respectivas unidades Administrativas (D.férias . . técnicos ou científicos (L. D. .Art. . b ) outros afastamentos: . até 8 dias.C. 10.licença compulsória . com nova redação dada pela L.52. companheiro e companheira.261/68 . D.em exames supletivos (D. D. .Art.054/08). Poderão ser concedidos afastamentos com base em lei ou regulamento. . e ainda. de 5(cinco) dias (Artº 78 da L.Art. . 1º. I. 7. 7. .

além daqueles já citados. 14 a 27). emprego ou função (C. estadual ou distrital.261/68 .afastamento para promover campanha eleitoral . Essas entidades deverão conceder as férias a esses servidores e.G. o servidor ficará afastado de seu cargo. A transferência poderá ser a pedido ou "ex offício". O acesso também se aplica aos servidores extranumerários e aos servidores regidos pela Lei pela Consolidação das Leis do Trabalho. ./88 . passa a integrar a classe imediatamente superior àquela em que se encontrar.F.C.E.LC-712/93 . de acordo com as normas estabelecidas (Funcionário/servidor/extranumerário . com ou sem vencimentos/salários.para entidades com as quais o Estado mantenha convênios. L. com redação dada pela LC-318/83). havendo compatibilidade de horários. O concurso interno: além da etapa referente a prova ou provas.D. de que trata a LC-432/85 (Comunicado CRHE nº 1. s/nº de 05/07/71. admissão ou designação para cargo ou função que lhes proporcione retribuição superior (D. Os afastamentos para situações especiais previstos em lei. .Art.F. regido por Instrução Especial. item 16. O acesso será precedido de processo seletivo especial ou concurso interno. 38. com vencimentos ou salários (funcionário/servidor: D. para cargos pertencentes a mesma linha de acesso. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo e.Art. requisitos. de 24/11/86 . 180/78 . 18).Art. conforme o fixado nas respectivas instruções especiais.de 21/01/94). 500/74 poderão ser afastados para o exercício de cargo em comissão (Súmula P. .para desempenhar mandato eletivo federal. do artigo 1º da L.Arts. 38. . dentro da respectiva série de classe (L. 55).A vedação de que trata o artigo 1º. perceberá o servidor as vantagens de seu cargo. 10.O. interstícios e demais procedimentos aplicáveis ao acesso. emprego ou função.Art. 54 ).Art. fica assegurado ao servidor a percepção de sua retribuição pecuniária integral (Lei Complementar Federal nº 64/90 .para desempenhar mandato de Vereador.Art. na hipótese de nomeação.Art.N. não poderá ser inferior a 1 (um) ano. do Decreto 40. emprego ou função. 38. referentes a cada série de classe. 67. poderá compreender títulos.Arts. III).F. 30). L.para participar de provas de competições desportivas. Acesso Acesso: é o instituto pelo qual o servidor.G. 10. O concurso interno para acesso se encerrará com a publicação dos atos de provimento dos cargos conforme classificação correspondente ao número de vagas apresentadas.§ 1º). III). são os seguintes : .C. OBS: Não cabe indeferimento de férias de servidores afastados para exercerem mandatos em entidades de classe. sendolhe facultado optar pela sua remuneração (C. não faz jus ao Adicional de Insalubridade. de 25/11/86) Servidor Estadual requisitado pela Justiça Eleitoral. entrevistas e outros meios de avaliação. (L. 500/74 .951/96. 180/78 . 80. 180/78 .para desempenhar mandato de Prefeito. 40. nº 500/74 e Transferência Definições Transferência : é a passagem do cargo ou da função-atividade de uma para outra unidade do mesmo Quadro ou de Quadros diversos (L. O intervalo entre um concurso interno e outro. . 500/74 . 17. letra "l").D. devendo ser sempre atendida a conveniência do serviço (L. D.L. 75. não havendo compatibilidade ser-lhe-á facultado optar pela sua remuneração (C.O.C.art. II). I).para participar do Projeto Rondon . 29 . sem vencimentos ou salários (funcionário/servidor . não será aplicável para os servidores ocupantes de cargos ou funções-atividade decorrentes de transformação.Art. comunicar aos órgãos de origem. de 19/01/94 . para os fins pertinentes (D. I. As exigências. .951/96 . 1º. serão propostos pelos órgãos Setoriais e submetidos à aprovação do órgão central de recursos humanos.261/68 . 14.Art./88 .E. inciso II. mediante processo seletivo especial. de 10/07/80). que será eliminatória. em seguida. . o servidor será afastado do cargo. Art. Os servidores admitidos nos termos do inciso I.O./88 .L.C.Art. 180/78 .

41./89 . que se encontravam em exercício na data de sua promulgação (5/10/88) e que contavam com 5 (cinco) anos de exercício no serviço público (C. Estabilidade/Disponibilidade O servidor estável: é nomeado para cargo efetivo por concurso público. 18 .Arts.F. parágrafo único).por permuta (L. Formas de Reingresso Considerações . 180/78 . após manifestação favorável das Secretarias envolvidas e parecer conclusivo da UCRH (D. se este também for servidor e houver vaga (C. 19 .444/85 .Art.D. . 36.Arts. no lugar de residência do cônjuge.. 32. 10. 207/79 . I. 10. L.261/68 . 41.a pedido (L. § 2º). III. 180/78 .Art./88 . 40).C.T.Art. 37.C.Art. II). 130. . 83).C. 10. IV. 207/79 . Remoção Remoção: é a movimentação do funcionário de uma para outra unidade administrativa da mesma Secretaria de Estado. 57."ex offício". D.Art 24. II e 37.261/68 . L.F.A transferência se realizará mediante decreto do Governador. O tempo em que o funcionário permanecer em disponibilidade é computado para fins de aposentadoria (L. 39). A remoção poderá ocorrer: . 6º.Art.833/08. L./88 . 56. No caso de reintegração decorrente de decisão judicial. 234 a 237). temporários (Lei 500/74) e celetistas). 43. o reintegrado poderá ficar em disponibilidade remunerada se o cargo tiver sido extinto (L. 52. C. nova redação dada pelo Art.C.Art. 180/78 . L.Arts. 217 e 218).Art. 130. Os servidores em disponibilidade devem perceber vencimentos proporcionais ao tempo de serviço (C.Art./89 .E.F. 19/98).Art.A. L. 10.por união de cônjuges ( C.T. 36. .C. redação dada pelo Art.C./89 .Art.E. § 3º. Obs: Há também a estabilidade concedida pela Constituição Federal de 1988 a servidores (extranumerários. com mais de três anos de efetivo exercício e só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa (C.C. 10.por interesse do serviço policial (L.Art. L.Art.C. 444/85 . 44. 207/79 . 37. 207/79 .261/68 Art.C.261/68 . 36. 24). 444/85 .C. 56). I). 219.Art. II)./88 . L. 180/78 .C. . L. 24.C. 56. . L. respeitada a lotação (L.880/99 e D.Art.Art.E. 234 a 237.261/68 Arts.723/2000).C. § 1º e 4º. 219. O servidor estável estará em disponibilidade remunerada até seu adequado aproveitamento em outro cargo quando o cargo ocupado for extinto por lei ou for considerado desnecessário(L.C.).C.C.Arts.por concurso de títulos (L. da E.D. Ao servidor será assegurado o direito de remoção por união de cônjuge para igual cargo ou função.Arts.A.Art. 180/78 . 10. 6º da E.261/68 . por necessidade do serviço (L. I. 19/98.

O. e ocorrerá em cargo de natureza e vencimento compatível com o anteriormente ocupado (C.D.no cargo anteriormente ocupado ou.Art. . 19/98 e C./89 .Art. 209/79 . de 13/03/90. conforme D. no prazo máximo de 30 (trinta) dias após a sentença transitada em julgado.N. sem direito a indenização. 14/03/90).C.G.C. no cargo resultante da transformação.Art. ele será reintegrado. do aposentado. L.C. se absolvido pela Justiça. será reintegrado ao serviço público. D./88 . sem direito à indenização. 136). § 2º. nº 212/88.G. É um poder-dever da Administração. 136).E. Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável.F. C. se o laudo não for favorável poderá haver nova inspeção após 90 (noventa) dias. de 14/03/90.aproveitamento: do funcionário em disponibilidade. G./88 .por decreto. 180/78 . D. LC-180/78 . redação alterada pela EC-19/98. O aproveitamento do funcionário em disponibilidade se dará (L. . .P.E. 41.Art. na ação que deu causa à demissão. redação dada pela E.G. respeitada a habilitação.19/98. se o anterior tiver sido extinto. 41. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade (C.F. Se o aproveitamento se der em cargo em comissão ficará assegurado ao servidor a condição de efetividade que tinha no cargo anteriormente ocupado. . 180/78 ./88 .Em face da nova disciplina constitucional.E.reversão : "ex officio". 33. · após inspeção médica que comprove a capacidade para o exercício do cargo. reversão a pedido e transposição (D. com todos os direitos adquiridos (C. A Reintegração se dará (L.N. se este tiver sido transformado. padrão e referência correspondentes ao anteriormente ocupado. § 3º. O funcionário em disponibilidade que.Art. · em cargo de natureza . . de 12/03/90. . 31.O.C. de 12/03/90 . se ocupava outro cargo.reintegração: funcionário demitido.G. não mais subsistem as formas de provimento derivado de cargo público denominadas readmissão.. não sendo possível ficará o reintegrado em disponibilidade até o seu aproveitamento obrigatório. Reintegração O servidor público civil demitido por ato administrativo. 41.E. a este será reconduzido.Arts. em inspeção médica.O.C. redação dada pela E. § 2º. se o cargo for de padrão inferior o funcionário terá direito à diferença. Aproveitamento Aproveitamento é a recondução do servidor estável em disponibilidade ao serviço público. e o eventual ocupante da vaga reconduzido ao cargo de origem.na mesma referência em que se encontrava. 1º. Poderá haver reingresso no serviço público somente nos casos de: . Reversão "Ex-Offício" A reversão a pedido não mais prevalece. 36).Art. for julgado incapaz para exercer serviço público será aposentado no cargo que ocupava. . de 12/03/90.N. D.Arts.Art. 36 e 121): · obrigatoriamente em vaga existente ou que venha a existir no quadro do funcionalismo.F.E. 32./89 . em decorrência de decisão judicial. II): .com direito à indenização de prejuízos resultantes de sua demissão.em outro cargo de vencimentos equivalentes. de caráter obrigatório. se o cargo estiver provido o seu ocupante será exonerado ou.

A legislação e normas da contagem de tempo deverão ser aplicadas a cada situação específica. II da Lei 10. desde que o servidor seja optante pela contribuição previdênciária. filhos.T. b) o tempo de serviço gratuito não será computado para nenhum efeito (L.os dias de suspensão.261/68) são computados para todos os efeitos legais. . f) não serão considerados para qualquer efeito até 22/09/2003. sogros. até 8 (oito) dias. algumas elencamos a seguir: a) os dias considerados de efetivo exercício (artigo 78 da Lei 10.o período de licença para funcionária casada com funcionário ou militar. c) a contagem em dobro ou com acréscimo foi revogada pela Lei 9. 10.C. de 2. . .E. de 03/08/85 D.L.casamento. . 1º da E.G.261/68 .licença compulsória.O.O. até 2 dias (L.327. 84. . 1º.261/68 (EFP) foram alteradas pelo artigo 1º.G.progressão.adicional por tempo de serviço. 85).faltas abonadas até o limite de 6 (seis) por ano. O servidor para ter direito a algumas vantagens pecuniárias é necessário que cumpra um determinado tempo de serviço. . Serão considerados de efetivo exercício para todos os fins: a) afastamentos previstos no art.licença-prêmio. (D.C. . até 8 (oito) dias (D.serviços obrigatórios por lei. g) é vedada a acumulação de tempo de serviço concorrente ou simultaneamente prestado em dois ou mais cargos ou funções (L. .N. 16: . I e III e no art. . de 05/07/83). pais.O. irmãos.provas de competições desportivas quando representar o Brasil ou o Estado. D. da Lei Complementar nº 318. As vantagens podem ser: .incorporação de décimos. 78.261/68) e as Faltas Médicas . e pode ser considerada para as situações anteriores a 17/05/66 até o advento da EC nº 20/98. 81. padrasto ou madrasta.Art. da Lei nº 10./88. . companheiro. netos. .missão ou estudo de interesse do serviço público. redação dada pelo Art.licença por acidente no exercício de suas atribuições ou por doença profissional. 15.Art.falecimento do cônjuge. de 23/12/85 fixa a data de vigência de 21/12/84 para fins da aplicação do artigo 76 da Lei nº 10. . que considerou esse tempo como fictício(§ 10 do Art. . D. .Art. desde que a servidora seja optante pela contribuição previdênciária. 10.licença gestante.261/68 . 10.Art. 40 da C.261/68. de 16/05/66. 10. II). . . d) o tempo de serviço prestado ao Estado anteriormente à edição da Lei Complementar nº 180/78 poderá ser considerado para fins de adicional para o servidor temporário (Lei 500/74) e C.promoção. e) o período de licença-saúde (Art.trânsito de até 8 (oito) dias. .E. 83).041/2008 são contadas para fins de aposentadoria e disponibilidade.Em regime de acumulação é vedado contar tempo de um dos cargos para reconhecimento de direito ou vantagens no outro (L. Lei nº 500/74 no art.o período de licença para tratar de interesses particulares.férias.sexta-parte.falecimento de avós.N.Art.G. h) o tempo em que o funcionário esteve em disponibilidade é contado para fins de aposentadoria (L.261/68 . 84).E. após essa data serão considerados para fins de aposentadoria (LC 943/03): .LC-1.N. As regras da Contagem de Tempo contidas nos artigos 76 e 81 da Lei nº 10. de 22/05/85). . parágrafo único). 20/98 e EC 41/03).faltas para doação de sangue. . .o período de licença por motivo de doença em pessoa da família. 318/83 .CONTAGEM DE TEMPO A contagem de tempo de serviço público se faz para fins de vantagens pecuniárias e para fins de aposentadoria e disponibilidade.261/68.as faltas justificadas e injustificadas. . de 10/03/83 e a Lei Complementar nº 437. Algumas regras básicas estão dispostas em manual de aposentadoria disponível neste Site (ver Manual de aposentadoria).F. de 17.261/68 . de 4. . D. companheira. .

20/98) C. 1.T. . 135 .Art.T./88 C.D.licença paternidade (inciso XVI. 343/84.afastamento por processo administrativo.Art.dias de não comparecimento em virtude de participação no Projeto RONDON (D. 4º da LC. de 24/07/91 C.Art.G./89 .C. l26.Art. 13. 20.afastamento para desempenho de mandato eletivo federal. se o funcionário for declarado inocente ou se a pena imposta for de repreensão ou multa. . b) período sem percepção de vencimentos. .213.C. 38.261/68 . de 14/07/75 Lei Federal 6.Art.E.F. D.322/69 . 125).054/08. § 1º).afastamento para provas de competições desportivas./89 .C. 1º. A CONTAGEM RECÍPROCA de tempo de serviço para fins de aposentadoria.041/08) . 125. 4º.D. na F. de 11/12/80 Lei Complementar nº 269. §5º com nova redação dada pela LC.226. 28. técnicos ou científicos (L. do A. exceto para promoção por merecimento (C. . .Art.E./88 C. 367/84 . D. ainda.Art. 78 da Lei 10.estágios prescritos pelos regulamentos militares. 188. e na FUNDAP (D.L.E. L. 31.C.170/90).Art. 1º da E. C. Art./88 C.para congressos e outros certames culturais. b) outros afastamentos: . s/nº de 05/07/71). 207/79 . 201.Art./89 . . .C.afastamento para freqüência a curso intensivo na Academia de Polícia quando concursado para cargo policial civil (L. s/nº de 16/09/70.Art.F. de 29/01/70. de 09/01/79).V. .C.D.licença-prêmio.F. 16 da Lei 500/74 acrescentados pela LC./89 C.C.F.Art. 1. D.Art. II.261/68 . 132 C. remuneração ou salários: . Nas situações a seguir o tempo de serviço será considerado para todos os efeitos legais: a) período com percepção de vencimentos./89 . ou seja.Art.E.Art. § 9º (redação dada pelo Art. 41/03) 8º. § 2º). 500/74 .17): .Art. somente para aposentadoria e disponibilidade (Art.faltas médicas.C.afastamento para ocupar cargo em sindicato de categoria (C. 15). CRHE 1/82 . 80.E.dias de não comparecimento para participação em exames supletivos (D.C.E.Art.261/68 e inciso XIV Art.F. estadual ou distrital. . 10. § 9º (redação dada pelo Art. e. 69./88 . § 3º 132 .para exercer mandatos nas entidades de classe representativas de funcionários e servidores (L. 10. .Art. .Art. de 03/12/81 Com.Art. os dias que excederem o total da pena de suspensão efetivamente aplicada. . IV 40. 1º da E. remuneração ou salários (L. .licença por adoção (L.licença para atender obrigações concernentes ao serviço militar. A.. § 4º./88 . 500/74 . L.O. . 1.E. D.E. de 16/01/82 Lei Federal 8.afastamento para freqüência a cursos na USP./89 .105.864. IV./89 C. 52. . . .054/08). a contagem de tempo prestado à empresa privada e a contagem de tempo de serviço prestado ao Estado estão disciplinadas através da seguinte legislação: - Lei Federal 6. 20/98 e E. 38.s/nº de 12/03/71).

75 . 05.O.T. 04/06/92 Súmula 21 .E.S.04. .F.C. 17.S.86 . de 03/06/63 .E.86 . DAPE 15/74 .C.O.LEIS COMPLEMENTARES L. 23. 21.G. 318.O.12.D. .84 .10. L.C.G. L.84 .G.D.E.05. de 29/11/51 6. 15.75 .Contagem de Tempo .O. 29. 41.D.E.75 . 05.83 .84 .02. 14/02/80 .N.N.D.D.C.T.71 .651.O. 16.C.Professor Substituto Decreto-lei 188. L.O.07.D.74 .Estagiário Interno Doutorando D.E. 02.85 .E.C.O.E.05.O.86 . L.Reeducando D.02. 03.D.Art. .03. de 12/08/85 DECRETOS D. 15. L.C.N. 17.G.04.Contagem de Tempo de Serviço Súmula 20 .85 .08.10.08. 20/05/92 e D.05.10.Geral .86 . 06. 180.86 . de 02/07/64 10. 14.Projeto Rondon D.C.G.04.D.G.E.261. L. D. 28.981. de de de de de de de de de de 11/11/75 12/05/78 05/01/79 17/01/79 07/02/83 10/03/83 06/01/84 14/12/84 23/12/85 17/10/00 LEIS L.Licença-Prêmio D. 24.D.85 . 16.O.03.D.83 . 25/06/77 e D. L. 883. L.03. s/nº de 16.Credenciamento Com.G.Temporário D.T.C. 209.N.N.E.A. DAPE 15/74 . 22.C.N.199.09. 25. L.N.C.Supletivo D. L.E.04. 124. s/nº de 05.E.L.02.N. 367.O.12.C.D. 207.Fundos D.09.83 .Estatuto D.E.Ferrovias D.D. 76. de 29/01/70 Outros Atos Súmula 6 .E.74 .309.04.043.Supletivo D. de 23/02/48 1. 05.D.Contagem de Tempo .O. L.85 .432.05.Ano bissexto D.71 . L.D.535/83 .G.D. s/nº de 12. 76 .95 D.83 . 26.04.E.L. L. L. de 28/10/68 10.10.E. L. de 13/11/74 4.Justificação judicial .E.70 .O. 308.D.E.G.C. 27.75 .O. 15.84 . 17.86 .G.N. de 29/12/71 500.G. 437.O.O. 16.C.O. de 20/01/61 8. 343.Credenciamento Com.N. L. D.E.C.T.02.Geral D.O. 14.O.

III). 29. L. L.M. a servidora poderá usufruí-la por inteiro.E. O D.G. II. 474). 10. poderá ser concedida " ex officio " ou a pedido do servidor (L. salvo prescrição médica em contrário (L.Art. 26). 29. que recebe gratificação de representação de gabinete.Art. 81. enquanto permanecer em licença. 29.261/68 . O servidor em licença para tratamento de saúde. Cometerá falta grave a servidora que durante a licença.Art. remuneração ou salários. 191 e 324.180/88 . 10. 318/83 . Publicada a decisão sobre o pedido da licença.C.180/88 . com redação dada pela LC 1054/08) .Art.. Poderá haver licenciamento além desse prazo quando não se justificar a aposentadoria (L. Após este prazo. ainda que a criança venha a falecer durante a licença (D. . 324. XVIII) e pela Constituição Estadual (Art. 202.Art.G.261/68 .LICENÇAS Licença para Tratamento de Saúde O servidor poderá ser licenciado para tratamento de saúde mediante inspeção em órgão médico oficial até o máximo de 4 anos. o pagamento dessa gratificação (Parecer PA-3 nº 358/93 e Parecer AJG nº 881/94). a critério da autoridade médica (D. 193. 182).261/68. A licença para tratamento de saúde dependerá de perícia médica .850/63 . 10.P. exerça qualquer atividade remunerada ou mantenha a criança em creche ou organização similar. 500/74 . 7º. I e II) e será concedida pelo prazo indicado no laudo médico (L. Licença Gestante O direito à licença gestante está garantido pela Constituição Federal (Art.R. 25 e 26).180/88 . 22. poderá ser concedida licença para tratamento de saúde (L.Art. § 3º).Art. a critério médico. a Guia de Perícia Médica . e art.E. mediante perícia médica realizada no D. salvo casos especiais que determinem a suspensão do exercício. 124. 29. a partir do 8º mês de gestação. SENA 12/84).261/68 . parágrafo único. 10. 500/74 . I.Art. a seu juízo e diante das condições de saúde do funcionário ou servidor. 10. sem perda dos vencimentos.Arts.180/88 .P. 25). (Lei 10. poderá solicitar a concessão de licença para tratamento de saúde "ex offício". 10. L.Arts. L.261/68 . 25). com redação dada pela LC 1054/08. I). 49. O superior imediato ou mediato. 198. 198. O período de licença para tratamento de saúde é considerado apenas para fins de aposentadoria e disponibilidade (L.Art.Art. I e II e 324. só publicará a licença gestante se a servidora tiver se submetido à inspeção médica antes do parto (Res. com redação dada pela LC 1054/08. devendo comunicar o fato a unidade em que tiver exercício (D.Art. 29.M. 26). 26). 180/78 . continuará recebendo. 26. 500/74 .Art. expedindo a competente Guia de Perícia Médica (D. Será concedida licença de 180 (cento e oitenta) dias. haverá inspeção médica e se for constatada a invalidez dar-se-á a aposentadoria. 500/74 . L. 42.261/68 .M.180/88 .P. 198. A licença solicitada deverá ser aguardada em exercício.Art. ou nas unidades sanitárias credenciadas (D. com vencimentos ou salários. L. D.261/68 . 500/74 . com redação dada pela LC 1054/08.Art. Quando o servidor adoecer em localidade diversa de sua sede de exercício. 54). 10. 198. 1º. No caso de natimorto.S. podendo retroagir até 15 (quinze) dias do evento (L. L. poderá ser por ele preenchida e assinada.261/68 . A licença gestante será concedida mediante a apresentação da certidão de nascimento da criança e vigorará a partir da data do parto.Art.Art.Art.Art. art. III.C.

São parentes até segundo grau aqueles que assim define o Código Civil Brasileiro . cessa a licença (L. CRHE 2/89. 367/84 .E./89 . Contados da data do nascimento da criança e deverá apresentar a certidão de nascimento.C. no prazo máximo de 15 (quinze) dias a contar da expedição do termo de adoção ou do termo de guarda para fins de adoção. sendo que a não observância deste prazo implicará no indeferimento do pedido. Licenças Adoção No caso de ADOÇÃO de menor de 07 (sete) anos de idade. parágrafo único). cônjuge ou companheiro adotante. 63. 10. do Tribunal de Contas.Art. Licenças Paternidade O direito à licença-paternidade está garantido pelas Constituição Federal e Estadual (C.Arts. 1. O servidor público estadual poderá solicitar mediante requerimento instruído com prova da guarda ou da adoção. 29. divorciado (a). 367/84 . será concedida licença de 180 (cento e oitenta) dias com vencimentos. sendo ambos servidores públicos estaduais. 367/84 . sob guarda.Art. 199 e 324. casado (a).Fica assegurado à servidora o direito ao gozo restante do período de licença quando: Entre a data do parto e a de início de exercício no serviço público. mediar tempo inferior a 180 (cento e oitenta) dias.art. 4º da L.C.Art. 199. a concessão de outra licença ficará a critério da Administração (L.180/88 Art.Arts. pelo prazo máximo de 20 (vinte) meses .de 5/06/86)).5 (cinco) dias ao outro servidor. bem como aos militares.Arts.DNG.29. Equipara-se ao cônjuge. ou separado (a) judicialmente. 2º). submetidas ao regime estatutário.DOE. com redação dada pela LC 1054/08).aos servidores da Administração direta e das autarquias.C. § 3º. publicado no D. desde que esteja apto a adotar. de 4/06/86 . com redação alterada pela LC 1054/08) Licenças por Motivo de Doença em Pessoa da Família Poderá ser concedida ao servidor.C.180 (cento e oitenta) dias ao servidor adotante que assim o requerer. seja ele (a) solteiro (a). Se a adoção não se efetivar por motivo relevante.054/08 e Com.Art.261/68 . C. 53 e 56).180/88 . . (D.(L.C./88 . 63. § 2º): . 500/74 . licença por motivo de doença do cônjuge e de parentes até segundo grau (L. viúvo (a). 1º com nova redação dada pela LC 1054/08): . na seguinte conformidade: . A licença-adoção é concedida ao servidor. 1º. . o companheiro (a) com quem viva. § 3º). 1. XIX e 39. há pelo menos 5 (cinco) anos (D. até o primeiro dia útil após o referido prazo (L. 7º.O. D. (§§ 2º e 4º do art. O prazo de licença-paternidade é de 05 (cinco) dias. Quando se tratar de adoção por cônjuges. a concessão da licença adoção.180/88 .124. Ocorrendo a devolução do menor.aos servidores do Poder Judiciário.E. bem como aos servidores do Quadro da Secretaria da Assembléia Legislativa (Art.F.Arts. art. 25 e 26). L. O mesmo benefício aplica-se quando for obtida a guarda judicial de menor de até 7 (sete) anos para fins de adoção. de 25/01/89). 10. 1º da LC 367/84. 29. que assim o requerer (§ 1º.1º da LC 367/84.054/08). § 1º .Art. 3º. remuneração ou salários (L. os 02 (dois) terão direito a licença adoção.261/68 . do Ministério Público e da Defensoria Pública.

.C. se concedida a licença (Com. D.E.descrição pormenorizada do acidente e das conseqüências causadas ao licenciando.Arts.Art. Após a conclusão do processo de comprovação do acidente será feita a retificação do enquadramento legal. D.261/68 . .E.Art. poderá excepcionalmente acolher "Boletim de Acidente".E.S.E.261/68 . 195 e 324. ou nas unidades sanitárias credenciadas (D.180/88 .E.O.M. No caso de acidente poderá ser concedida a aposentadoria por invalidez ao servidor se for verificada a incapacidade total para qualquer função pública (L. Licença Compulsória A licença compulsória será concedida quando o servidor em exercício apresentar suspeita de doença transmissível e. D. 10. e acarretarão redução do período de férias (L.de 2/3 (dois terços) quando exceder a 3 (três) até (seis). 176.261/68 . . Considera-se também acidente a agressão sofrida e não provocada pelo funcionário ou servidor. § 3º.Art.195 e 324. .A pessoa da família. D.Arts.261/68 .O. 29.Arts.P.E.261/68 .E. D. de 08/11/85): .de 1/3 (um terço) quando exceder a 1(um) mês até 3(três).M. 500/74 . 500/74 . do processo de comprovação do acidente instaurado pela unidade de classificação do servidor.art. 64). 2/85.Arts. 25 e 26). 324.P. 29. 26 ). respeitando-se a retroação máxima de 5 (cinco) dias. Com. no exercício de suas atribuições (D. 57).261/68 . A licença será concedida com vencimentos ou remuneração até 1(um) mês e com os seguintes descontos: . 29. Fica assegurado ao servidor o direito de indenização por danos ou prejuízos decorrentes de acidentes no trabalho (L. O enquadramento legal da licença como "acidente no trabalho" dependerá do encaminhamento ao Departamento de Perícias Médicas do Estado-D.M. quando mediante exames realizados pela autoridade sanitária a suspeita da doença não for confirmada (L. 78). 10. D.180/88). D. 196. 10.E. A licença deverá ser requerida inicialmente como para tratamento de saúde. 2. 59). O servidor licenciado é obrigado a reassumir o exercício quando não subsistir a doença na pessoa da família ou quando da perícia médica ficar comprovada a cessação dos motivos que determinaram a licença (L. 206 e 324.Art.C. 184. .Art. L.E.M.180/88) Licenças / Por Acidente ou Doença Profissional O servidor acidentado no exercício de suas atribuições ou que tenha adquirido doença profissional terá direito à licença sem perda dos vencimentos ou salários pelo prazo máximo de 04 anos (L. 194. 10. L.S.M. 500/74 . 10. Os dias de licença por motivo de doença em pessoa da família não serão contados para nenhum efeito legal . 10.número do processo de comprovação do acidente. 25 e 26).Art.180/88 . 10.arts 199 § 2º.Arts. L.Art. "Comunicação de Acidente" ou outro documento da espécie desde que conste ( Com.M. de 08/11/85. L.assinatura do dirigente da unidade responsável pela instauração do processo. a quem se atribui a doença.C. Para a conceituação do acidente e doença profissional serão adotados os critérios da legislação federal de acidentes no trabalho (L.P. por falta de amparo legal. A licença por acidente no trabalho ou por doença profissional é considerada de efetivo exercício para todos os efeitos legais (L. no prazo de 8 (oito) dias contados do evento (L. 10.O.261/68 . 10.180/88 .261/68 . O D.Art. Lei 500/74 . 2/85. D.Art.Art.261/68 . D. de 08/11/85).S. 197).261/68 . será submetida à perícia no D.Arts. 23). 29. 163 e 324. 26). 29. 500/74 .sem vencimentos ou remuneração do sétimo ao vigésimo mês (Lei 10.

200. o extranumerário e o admitidos. 10.261/68 . 10.Lei 500/74 (estável) poderá obter licença. 26). 200. . durante os estágios prescritos pelos regulamentos militares. anexando ao pedido o comprovante do ato de afastamento. 26). 3º e 60. o prazo de 30 (trinta) dias. 500/74 .for convocado para o serviço militar e outros encargos da segurança nacional. 200.em ponto do Estado. salvo para percepção de vencimentos. § 1º.O servidor será submetido a inspeção médica e persistindo as suspeitas.Art. 26). sem vencimento ou remuneração. deverá ser observado para apresentação. 205. o médico deverá solicitar exames complementares e recomendar o afastamento. No caso do diagnóstico não confirmar a doença. para tratamento nos termos do artigo 191 da Lei 10.Arts. parágrafo único). for mandado servir (L. prorrogáveis por mais 30 (trinta) dias a pedido do interessado e a critério da Administração (L.em ponto do território nacional. L. Licença para tratar de Interesses Particulares Após 05 (cinco) anos de exercício. §§ 2º. 201 e 324. 205) : . Confirmada a moléstia pela autoridade competente.Art. O período de licenciamento compulsório é considerado de efetivo exercício para todos os fins (L.Arts. O período de licença é considerado de efetivo exercício para todos os efeitos legais. 26 ). 10.261/68 . quando o marido. 500/74 . remuneração ou salários (L.Art. o servidor deverá reassumir de imediato o exercício sob pena de demissão por abandono do cargo.Art. sem solicitar. 500/74 . L. o servidor efetivo. ocorrerá a chamada licença compulsória. 78 e 80. A licença será concedida pelo tempo que durar a atividade do marido (L. 26). 10. para tratar de interesses particulares.Art.261/68 . A funcionária que pretender fazer uso desse benefício deverá requerer ao superior imediato.Art.no estrangeiro.261/68 .Arts.P. L.261/68 . 500/74 . Desincorporado.261/68 Art. A concessão de licença será feita mediante comunicação acompanhada de documentação oficial que prove a incorporação (L. 10.261/68. L.Art. para o servidor temporário. se a ausência exceder a 30 (trinta) dias consecutivos ou 15 (quinze) dias consecutivos. 25 e 26) quando: . L. 207. Licenças / Para o Serviço Militar Será concedida licença sem vencimentos. 10. L.E. o servidor será licenciado pelo D. Se a desincorporação se der em lugar diverso do da sede. 10. . considerando-se incluídos no período de licença os dias de licenciamento compulsório (L. no máximo de 5 (cinco) dias. Obs: A servidora que ocupa função-atividade não faz jus a essa licença.Art. o licenciamento compulsório.houver feito curso para oficial da reserva das Forças Armadas.Art. 10. .261/68 .M. Licença à Funcionária Casada com Funcionário ou Militar Licença sem vencimento ou remuneração à funcionária casada com funcionário estadual ou militar. Aqueles dias em que ele deixou de trabalhar devido à suspeita da doença não poderão ser desconsiderados prevalecendo. remuneração ou salários ao servidor que (L. 500/74 . 208. 500/74 . pelo prazo .261/68 .Art. assim.

poderá. de acordo com o disposto no artigo 19 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal de 1988. art.E. Ao funcionário nomeado.Art. O servidor poderá optar em manter. A falta injustificada e as penalidades administrativas aplicadas ao servidor interrompem o período qüinqüenal para fins de licença-prêmio. parágrafo único). inciso II): . desde que não tenham sofrido qualquer penalidade administrativa (L. A referida licença poderá ser concedida aos servidores.915. deverá efetuar o recolhimento obrigatório ao IAMSPE de 2% (dois por cento) da retribuição-base mensal durante o período da licença.Arts. O período de licença-prêmio é considerado de efetivo exercício para todos os efeitos legais (L. (art. 1º. IX e 209.sp. 203).aspx O recolhimento poderá ser efetuado também ao término da licença e. removido ou transferido não será concedida licença para tratar de interesses particulares antes de assumir o exercício do cargo (L. contados da data da publicação da primeira concessão. 10. ser concedida licença para tratar de interesses particulares (Comunicado CRHE-2.spprev. 814/96 .gov. Os afastamentos enumerados no artigo 78 da Lei nº 10.com. 204). que tenham adquirido estabilidade em decorrência do disposto no artigo 19 do ADCT. o funcionário não terá direito à assistência médica durante o período da licença. reproduzido pelo artigo 18 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Estadual de 1989. como prêmio de assiduidade. durante o afastamento.D. Só poderá ser concedida nova licença após 05 (cinco) anos do término da anterior (L. 10. 10.Art. 210. o vínculo com o Regime Próprio de Previdência Social – SPPREV. 210. A licença poderá ser negada quando o afastamento do servidor for inconveniente ao interesse do serviço. o gozo do saldo das parcelas restantes deverá ser requerido e será gozado a critério da Administração. também.859/08).C. submetidos ao regime estatutário. de 02 de julho de 1997. Parágrafo único). a 90 (noventa) dias de licença em cada período de 5 (cinco) anos de exercício. 10.261/68. desta forma deverá contribuir com 33% (trinta e três por cento) correspondentes a 11% (onze por cento) de sua própria contribuição mais 22% (vinte e dois por cento) da contribuição patronal. inciso I). Ao servidor extranumerário estável. excetuando o servidor que não opte pela manutenção do vínculo com o RPPS.br/clienteIamspe/Contribuicao. nesse caso.261/68 art. Indireta ou Fundacional do Estado.261/68 . de 10/08/99 . 209 e 324). da Constituição Federal (L. e os militares terão direito. de 11/08/99).Art.261/68. Se a licença for interrompida. Neste caso o servidor deverá proceder conforme as orientações contidas sobre servidor afastado no site: http://www. 78. do artigo 1º. 8º Decreto 52.iamspesaude. O servidor em licença para tratar de interesses particulares. dentro do prazo de 03 (três) anos. emprego ou função na Administração Pública Direta.O. nos termos do art. O funcionário deverá proceder conforme as orientações contidas no site: http://www. As Seções de Pessoal deverão informar ao servidor sobre a obrigatoriedade de serem efetuados os recolhimentos ao IAMSPE. da Lei nº 500/74.261/68 Arts.261/68 .261/68 . admitidos com fundamento nos incisos I e II. não poderá exercer cargo. conforme estabelece o artigo 13 do Decreto nº 41. excetuado o previsto no inciso X do artigo 78 (falta abonada) não interrompem o período qüinqüenal (Lei 10. Licença Prêmio Os servidores da administração direta e das autarquias. Os afastamentos abaixo enumerados não interrompem o período qüinqüenal desde que não ultrapassem o limite máximo de 30 (trinta) dias no período de 05 (cinco) anos (Lei 10.máximo de 2 (dois) anos.br Obs: O servidor em licença para tratar de interesses particulares. bem como sobre os juros e reajustes cabíveis se o pagamento for feito fora do prazo ou só no final da licença. 12 da LC 1012/07.

terão o direito de pleitear o pagamento dos períodos de licenças-prêmio averbados para gozo oportuno e não usufruídos ou utilizados para qualquer efeito legal (Art. O direito ao gozo de períodos de licença-prêmio concedidos e não usufruídos em razão do prazo previsto na Lei Complementar nº 857. de 10 de junho de 2008. 214 redação dada pela LC. contados da data do falecimento do servidor (Art. As indenizações por exoneração “ex officio”. e que nesta data já tivesse implementado as condições para aposentadoria voluntária. licença para tratamento de saúde. D. cujo falecimento do servidor público da Administração Direta ou de Autarquias do Estado tenha ocorrido anteriormente a edição da LC 1048/08. de 10 de junho de 2008. da carreira de Agente de Segurança Penitenciária e o integrante da .353/86). O servidor poderá usufruir em descanso cada bloco de 90 dias. SF -16 de 08/04/2008). A solicitação deverá ser feita mediante requerimento a ser formulado dentro do prazo de 90 (noventa) dias. poderá ser indenizado nos termos do artigo 3º da referida lei complementar. 1º do D. A concessão da licença se dará mediante Certidão de Tempo de Serviço.722. 10. por ocasião de sua aposentadoria compulsória. O servidor em exercício de suas atividades públicas no dia 11 de junho de 2008. 44. decidir sobre os pedidos de indenização (Res. 644/89. A competência para a publicação da autorização do gozo será do órgão de recursos humanos no qual o servidor se encontrar em exercício. fica restabelecido nos termos do disposto no inciso II. aos integrantes das Carreiras da Polícia Civil. data de publicação da LC 1048/08. LC. Os herdeiros. do Quadro do Magistério e do Quadro de Apoio Escolar (LC 1015/07). licença por motivo de doença em pessoa da família. A autorização do gozo da licença-prêmio deverá ser aguardada em exercício. Depois de concedida o servidor poderá requerer oportunamente o gozo da licença-prêmio ao superior imediato. do artigo 1º das Disposições Transitórias da Lei Complementar nº 1048. com ocorrência posterior a publicação da LC 1048/08. O servidor que completou o interstício temporal para aquisição da licença-prêmio até 26/12/89.C.261/68. 25. nº 1.013/86. poderá solicitar a conversão da metade do bloco da licença-prêmio em pecúnia. a averiguação do gozo dos períodos fracionados.- faltas abonadas. 2º do D.1048/08. de 23/02/2000). que revogou o artigo 215 da Lei 10.850/63 – art. data anterior à vigência da L. 1048/08). art. independente de requerimento do servidor. de modo a evitar que a última parcela não resulte em período inferior a 15 (quinze) dias. O servidor que tiver licença-prêmio não gozada. poderão. Nestes casos é de competência do Coordenador da Administração Financeira.25. A competência para a concessão será do órgão de recursos humanos no qual o servidor se encontra classificado. aposentadoria por invalidez permanente ou falecimento.041/2008.261/68. serem requeridas a qualquer tempo. faltas justificadas.D. Publicada a autorização. com fundamentação no artigo 3º da Lei complementar nº 1048. e será publicada no Diário Oficial do Estado. 2º das DTs da LC 1048/08) Poderá ser convertido anualmente em pecúnia. desde que não tenha usufruído a licença-prêmio em gozo. por inteiro ou em parcelas não inferiores a 15 (quinze) dias (L.Art. se não for iniciado o gozo no prazo de 30 (trinta) dias. solicitar a indenização das licenças-prêmios averbadas para gozo oportuno. 513). vencidas até 31/12/85 e desde que não tenham sido utilizadas para qualquer outro efeito legal .42. observada a prescrição qüinqüenal. cabendo ao órgão de recursos humanos responsável. 644/89. falta médica (antiga 'falta Iamspe').261/68 . da Superintendência Técnico Científica e da Polícia Militar do Estado de São Paulo (LC 989/06). de 20 de maio de 1999. (art. poderá na mesma data em que requerer a aposentadoria. desde que tivesse pelo menos 15 (quinze) anos de serviço na data da promulgação da L. 213 (redação dada pela LC. da Secretaria da Fazenda.C. uma parcela de 30 (trinta) dias equivalentes aos vencimentos mensais. será necessário novo requerimento e nova publicação (Lei 10.

168. OBS : Foi publicado no D. mas servidor público. antes da passagem do servidor à inatividade. com nova redação dada pela LC. de acordo com o § 3º do artigo 28 da Lei nº 10. de 28/10/68 e excluídos os períodos anteriores a 5/10/88 se houve a percepção de Gratificação de Natal ou 13º salário (Súmula 21 P. referentes aos blocos de períodos aquisitivos formados a partir de 18/12/08 data da vigência da LC. O ocupante do cargo de Secretário Adjunto não é Agente Político. Municípios e respectivas autarquias. uma parcela de 30(trinta) dias equivalentes aos vencimentos mensais. não tem direito à licença-prêmio por falta de previsão legal. ainda que sob regime diverso.classe de Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária (LC 1051/08) que se encontrem em efetivo exercício. a ser gozada em decorrência do exercício de cargo em comissão. da Procuradoria Geral do Estado e das Autarquias. desde que esse período não tenha propiciado a fruição dessa mesma vantagem junto àqueles entes públicos (Súmula 21 . para perfazimento do qüinqüênio aquisitivo de licença-prêmio a ser gozada em decorrência de nova investidura em cargo público estadual. D. de forma a garantir o gozo dos mesmos. Licenças / Reconsideração e Recurso . de 04/04/74).E.D.N. Os dias remanescentes relativos à licença-prêmio. A contagem fica condicionada ao preenchimento dos requisitos exigidos pelos artigos 209 e 210 da Lei 10. D.G.O. inclusive as relativas a férias e licença-prêmio (LC-802/95 .261. com exceção dos Quadro das Secretarias de Economia e Planejamento e da Fazenda. com ou sem interrupção de exercício para ingressar no regime estatutário. Nessas circunstâncias. Distrito Federal.N.P. Poderá ser contado.D. O servidor designado para exercer função de chefia ou de direção. que veio confirmar o teor do D.O. de 16/10/2001.G. de 27/9/95). cientificar o servidor e seu superior dos períodos de licença-prêmio concedidos.E. para fins de licença-prêmio. fica caracterizada renúncia aos períodos de licençaprêmio concedidos e não gozados até esta data. Obs: O servidor temporário (Lei 500/74) tendo ou não adquirido a estabilidade prevista no artigo 19 do ADCT da CF/88 e art.O. que se encontrem em efetivo exercício nas unidades desses órgãos e entidades. É vedada a conversão em pecúnia dessa licença . também. de 15/10/2001. outros Estados. ao usufruir períodos de licenças-prêmio não perderá o direito a perceber o "pro labore". o tempo de serviço prestado até 20/12/84 à União. cujo gozo veio a ser interrompido em face da concessão de licença-gestante e/ou licença para tratamento de saúde. Poderá ser convertido anualmente em pecúnia.E.Parecer PA-3 nº 083/2002). O aposentado que tenha sido nomeado para o cargo em comissão.080/08.G. 18 do ADCT da CE/89.E. poderá computar o tempo de serviço prestado no cargo no qual se aposentou (desde que esse tempo não tenha sido utilizado para fins de licença-prêmio) para completar o qüinqüênio aquisitivo. de 04/04/74. aos servidores regidos pela LC. de 3. alterado pelo Decreto-Lei nº 92. . nº 1080/08. e que não contemplasse essa vantagem. são aplicáveis aos Secretários Adjuntos todas as disposições constitucionais e estatutárias atinentes aos funcionários públicos ocupantes de cargos em comissão. dos Quadros das Secretarias de Estado. observada a prescrição qüinqüenal. na parte em que se reconheceu não haver óbice legal ao cômputo do tempo de serviço prestado pelo aposentado no cargo (ou função) em que se aposentou no serviço público estadual. Os servidores que ingressaram ou vierem a ingressar no serviço público estadual sob o regime estatutário poderão contar para fins de licença-prêmio. o Despacho do Governador.E. de 06/06/69. O servidor poderá somente usufruir a referida licença (D. .O. poderão ser usufruídos oportunamente. o tempo de serviço público prestado ao Estado ou suas autarquias.E. nº 1.E. de 3. 975/05.G. Concedida a aposentadoria ao servidor. Cabe ao órgão de recursos humanos responsável. de 10/07/68. de 27/9/95).O.

29.738/07. 177/90 . contados da publicação do despacho pelo dirigente do D.Art. anualmente. 5º). através do órgão de pessoal da Secretaria a que pertence (Resol. será encaminhada à Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde (CAAS). devidamente instruída. 1º e 3º. em decorrência de inspeção médica. A fim de avaliar o desempenho do readaptado. Recursos Caberá recurso ao Secretário de Gestão Pública. 44 com redação alterada pelo D. é fixado o ROL DE ATRIBUIÇÕES a ser desempenhado pelo readaptado.solicitada pelo próprio interessado. de acordo com as atividades próprias de cada cargo (L. 46 com redação alterada pelo D.Art.724/08). Compete à Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde (CAAS) solicitar ao Departamento de Perícias Médicas do Estado . do pedido de reconsideração (D.180/88 . D. o superior imediato encaminhará.. se houver expressa determinação da CAAS. interposto no prazo de 30 (trinta) dias.559/89. 14 e 20 e D.Art.559/89. 41 e 42.Art.261/68 .180/88. 28. poderá ter seu local de exercício mudado.. Licenças / Readaptação A readaptação pode ocorrer quando. 52. Adicional de Insalubridade / Periculosidade . D. 180/78 . A readaptação se efetiva com a publicação da Súmula da Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde (CAAS) no Diário Oficial do Estado.180/88 . D. constante também nesse site. 8º. Resol.M.Arts. 4º).968/72 .Art. verificar modificação da capacidade laborativa do servidor .P.E. 52. 177/90 .738/07. Art. 15). 10.M. Art.Pedido de Reconsideração O pedido de reconsideração deve ser dirigido ao dirigente do D. A proposta de readaptação. devendo ser interposto no prazo de 30 (trinta) dias.proposta pelo Departamento de Perícias Médicas do Estado (D. a realização de perícia médica a fim de constatar as condições de saúde do servidor (Resolução 177/90 .968/72 . Se for o caso. 29. 30. contados da publicação no Diário Oficial (D. § 1º) DIREITOS E VANTAGENS DE ORDEM PECUNIÁRIA Acumulações Remuneradas A respeito de procedimentos adotados sobre acumulação de cargos deve-se observar o disposto no " Manual de Procedimentos para Acumulações Remuneradas de Cargos.3º) A readaptação pode ser: .Art.968/72 . em última instância. . 29. SS-177/90).Art.C. à vista do laudo médico. 52. 51. L.Art.DPME. Nesses casos. 52.Art. 30.5º). .P. Boletim de Desempenho ao Grupo de Trabalho de Readaptação da respectiva Secretaria de Estado (Resol. D.E. 51.sugerida pela autoridade de subordinação(D.Funções ou Empregos Públicos .

netos. 2º.férias.C. 315/83 . O adicional de insalubridade produzirá efeitos pecuniários a partir da data da homologação do laudo de insalubridade (L.Art./89 . 432/85 . sempre concedido a cada 1825 dias de efetivo exercício.faltas abonadas. em outros pontos do território nacional ou estrangeiro.Insalubridade O adicional de insalubridade será concedido aos servidores da Administração Direta e das Autarquias do Estado. L.missão ou estudo dentro do estado. 2º). Periculosidade Será concedido o adicional de periculosidade ao servidor da Administração Direta do Estado. L.licença quando acidentado no exercício de suas funções ou atacado de doença profissional. .261/68.doação de sangue . .C. 835/97 .C.Art. 129). na base de 1/60 (um sessenta avos) do respectivo valor para cada mês em que no período dos 60 (sessenta) meses imediatamente anteriores à aposentadoria o servidor tenha percebido o mencionado adicional.C. do artigo 16. falecimento do cônjuge.Arts.C. No cálculo dos proventos da aposentadoria será computado o adicional de insalubridade a que fizer jus o servidor. 1º). e o inciso VIII.C. até 30 dias. licença para tratamento de saúde. até 30 dias. . 4º): .Art. sem prejuízo dos vencimentos e demais vantagens do cargo ou função. - casamento. licença à servidora gestante e ao servidor(a) adotante. . 808/96 . padrasto/madrasta. 432/85 o Art.Art.licença compulsória de que tratam o artigo 206. A concessão será enquanto o servidor permanecer no exercício em unidades ou atividades insalubres. técnicos ou científicos. pelo exercício. é garantido pela Constituição Estadual (C.licença prêmio.serviços obrigatórios por lei. da Lei n° 500/74. . 825/97 . 20% e 10% sobre o valor correspondente a 2 (dois) salários mínimos. comparecimento ao IAMSPE. . II.C. sogros. O servidor fará jus ao adicional de insalubridade enquanto estiver afastado do serviço. 432/85 . 6º. para consulta para tratamento de sua própria pessoa. pais e irmãos.participação em provas ou competições esportivas até 30 dias. .E. que acrescentou à L. Adicional por Tempo de Serviço O Adicional por Tempo de Serviço.Art. em estabelecimentos penitenciários e enquanto perdurar suas atividades (L. em unidades ou atividades consideradas insalubres (L. filhos.participação em congresso e outros certames culturais. 3º-A).Art. em virtude de (L. 1º e 3º . . . da Lei n° 10. no momento da aposentadoria. Atividades Insalubridades : são aquelas que podem implicar riscos a saúde do servidor. entre outros. . O adicional de insalubridade será pago ao servidor de acordo com a classificação dada às unidades ou atividades insalubres em percentuais de: 40%. falecimento dos avós.

D. A portaria do adicional por tempo de serviço. conforme assegura o artigo 76 da Lei nº 10. de 18/05/85). municípios e a suas autarquias. 40.Art. Para efeito de adicional por tempo de serviço. 150). 149. podendo computar inclusive o tempo de serviço prestado ao Estado anteriormente à edição da Lei Complementar nº 180/78 (D. de 26/05/2000 . 1º do D. conforme apurado em boletim ou atestado de freqüência. 149. 5º.261/68 .Art.Art.206/95)).Art.N.Arts. 500/74 . ao nomeado em comissão e ao extranumerário.064/91 . de 03/08/85. 2º.261/68 . referentes a cada cargo ou função (art. e Parecer AJG. de 2. 10. outros estados. a juízo da Administração. Sua concessão independe de requerimento do servidor.Art.Art.T. . 324. 10. nº 608/2000. à União.261/68 . somente poderá ser computado o tempo de serviço público prestado até 20/12/84 . D. O transporte do servidor e de sua família compreende passagem e bagagem e será pago pelo Governo. 6. D. O aposentado que ocupa ou venha a ocupar cargo em comissão. 132. de 17. 34. de 27(Pareceres PA-3 nº 400/94 e nº 42/97.Art.261/68 . 41.). 10.E.O. em virtude de serviço. Em regime de acumulação. A contagem desse tempo é assegurada somente ao servidor efetivo. D. uma vez que nenhuma legislação assegura a aplicação ao servidor temporário (Lei nº 500/74) e ao celetista o disposto no referido artigo 76 . 4º) Não fará jus ao benefício o servidor cuja retribuição global no mês anterior ao do recebimento do benefício ultrapasse o valor correspondente a 141 (cento e quarenta e uma) Unidades Fiscais do Estado de São Paulo - . não poderá computar tempo vinculado à aposentadoria em cargo efetivo.974.Art. 22).628/89 . 133). D. 10. D. é vedado contar tempo de um dos cargos/funções para reconhecer direitos ou vantagens em outro.N. D. 42.Art.O.892/95 . Ajuda de Custo A Ajuda de Custo.G.R. outros estados.Estatuto).524/91 . III (inciso incluído pelo art. 50. Consideram-se da família as pessoas sustentadas pelo servidor e que constem de sua ficha individual (L. fazem jus ao adicional. Auxílio-Alimentação O auxílio-alimentação será devido em função dos dias efetivamente trabalhados. instituído pelo Decreto n.261/68 . 152). 39. O servidor que exercer cumulativamente cargos ou funções terá direito aos adicionais por tempo de serviço. Portanto. Os servidores regidos pela Lei 500/74 e pela C. 414).O. poderá ser concedida ao servidor que passar a ter exercício em nova sede e tem por objetivo cobrir despesas de viagem e da nova instalação (L. § 2º.981/63 .O adicional por tempo de serviço será calculado na base de 5% (cinco por cento) por qüinqüênio de serviço. 18). 10. Se o servidor permanecer por mais de 30 (trinta) dias fora da sede.G.Art. o tempo de serviço público prestado a União. conforme assegurado na Lei Complementar nº 437. 131 da Lei n. sobre o valor dos vencimentos. (L.Arts.L. O ocupante de cargo em comissão e o substituto perceberão os adicionais a que fizerem jus calculados com base no vencimento do cargo em comissão ou em substituição (L.D.G.261/68 (Estatuto). A Ajuda de Custo para território do país não poderá ultrapassar valor correspondente a 3 (três) vezes o padrão do cargo ou função (L. municípios. Quando se tratar de serviço ou estudo no estrangeiro a ajuda de custo será fixada pelo Secretário-Chefe da Casa Civil (L. não poderão esses servidores contar. de 23/12/85. de acordo com o Despacho do Secretário do Governo e Gestão Estratégica. 10. cuja redação foi alterada pela Lei Complementar nº 318/83. de 2/12/68. isoladamente. 7.261/68 .Arts.S. e a suas autarquias. do salário ou da remuneração (L. 407.850/63 .261/68 . para efeito de adicional. devendo ser concedido pela autoridade competente. deverá fazer parte do Processo Único de Contagem de Tempo (PUCT). 154. 10. para efeito de adicional por tempo de serviço.E. L. poderá receber ajuda de custo não excedente a 1 (uma) vez o padrão do cargo ou função e mais as diárias a que fizer jus (L. 682.

Art. as diárias. 10. excluídos o salário-família.S.079/05 Art.Art. a gratificação por trabalho no curso noturno. 163-B da LC. de outros Estados e Municípios.C. Auxílio-Reclusão Aos dependentes de servidor de baixa renda.859/08). 6.012/07). o salário-esposa. a ajuda de custo para alimentação e o reembolso do regime de quilometragem (D./88 . Auxílio-Funeral O auxílio-funeral será concedido ao cônjuge ou à pessoa que provar ter feito as despesas em virtude do falecimento do servidor ou do inativo. 1. O auxílio-transporte não será computado para qualquer efeito e não se incorporará ao patrimônio do servidor (L. O valor do auxílio-reclusão será idêntico ao salário de contribuição do servidor (art. 1º. 500/74 . nova redação dada pela L.261/68 . 165). Decreto 53. no desempenho de serviço. Poderá ser concedido transporte à família do servidor.F. 10. 3º). mediante apresentação do atestado de óbito (L. 180/78 com redação dada pela LC.P. 22).012/07 e Art.012/07. 50. salários ou proventos do falecido (L. 324.Art. a gratificação por serviço extraordinário. L. 1.248/88 .248/88 . quando este falecer fora da sede de exercício ou fora do Estado. em dezembro. (art. 1º). 29 da Lei 452/74 com redação dada pela LC.248/88 . pessoa ou procurador legal que tiver feito as despesas do funeral. será concedido auxílio-reclusão (art. o adicional de insalubridade. 5º). 24 § 1º do Decreto 52. mensal.Art. 168.687/94 Art. 24 § 2º do Decreto 52.G. § 3º alterado pelo artigo 5º da Emenda Constitucional . enquanto recolhido à prisão. a gratificação por trabalho noturno. Décimo Terceiro Salário O décimo terceiro salário será pago anualmente. considerando esse valor do primeiro dia útil do mês de referência do pagamento (Dec.Art. (L. O pagamento será efetuado pela unidade pagadora ao cônjuge.261/68 .013/07.859/08).859/08. remuneração.Art.Art.860/08. 1º) O valor do auxílio-transporte corresponderá à diferença entre o montante estimado das despesas de condução do servidor e a parcela equivalente a 6% (seis por cento) de sua retribuição global. O critério para aferição da baixa renda do servidor é o mesmo utilizado para os trabalhadores sujeitos aos R. 1.I).C. 6. Decreto 52.261/68 .301/08 e Instrução UCRH-01/09). 39. Decreto 52. 6. Auxílio-Transporte O auxílio-transporte foi instituído. 168. 38. §§ 5º e 7º redação dada pela L.Art. Não fará jus ao auxílio-transporte o servidor afastado para prestar serviços ou para ter exercício em cargo ou função de qualquer natureza junto a outros órgãos da Administração Direta ou Indireta da União. devendo ser calculado com base na remuneração integral ou no valor dos proventos de aposentadoria a que fizerem jus naquele mês (C. 10. O auxílio-transporte será devido em função dos dias efetivamente trabalhados (L. com o objetivo de custear parte das despesas de locomoção do servidor de sua residência para o trabalho e vice-versa (L. a todos os servidores públicos civis e militares do Estado. A importância corresponderá a 1 (um) mês dos vencimentos. a diária alimentação. no âmbito da Administração Direta e das Autarquias do Estado. 1.UFESP. e art.

diárias e ajuda de custo.Art. L. 1º § 3º) É vedado conceder gratificação pela prestação de serviço extraordinário ao funcionário ou servidor que perceber diária (D. a título de diárias. 144. função-atividade. Aos docentes (Lei 500/74) do Quadro do Magistério. ainda.261/68 . 1º. 48. a título de antecipação do décimo terceiro salário.292/03 . tendo como base o mês de fevereiro (D.564/97). L.292/03 . § 1º). 42. e em dezembro será paga a diferença apurada entre os valores calculados com base na Lei Complementar n° 644/89. salário-família e salário-esposa.Art. 22.Art. 8). remuneração ou salário. pagamentos atrasados não pertinentes ao exercício. § 3º. não terão computados os respectivos períodos para fins de cálculo do décimo terceiro salário. b) quando o deslocamento for exigência permanente do seu cargo.48. a antecipação do décimo terceiro salário será paga no 5º (quinto) dia útil do mês de março. 10. § 3º. ou em missão ou estudo. 1º. salários ou remuneração percebidos no mês imediatamente anterior.Art./89 . 1º. 500/74 Art. 644/89 . servidor poderá receber.564/97).19/98. § 4º): indenização de qualquer natureza.Art. Este será calculado na proporção de 1/12 (um doze avos) por mês. 48.292/03 . 42. de 20 de julho de 1988.261/68 . D. durante o período de trânsito. Diárias A diária pode ser concedida ao servidor ou policial militar que se desloca temporariamente de sua sede no desempenho de suas atribuições. dentro do País e tem por objetivo a indenização de despesas com alimentação e pousada (L. 10. §§ 1º. 147.292/03 . bem como os exonerados ou dispensados na base de 1/12 (um doze avos) por mês de serviço prestado no período correspondente.Art.Arts. acréscimo de 1/3 (um terço) à retribuição mensal do servidor. § 2º).C. A diária não poderá ser concedida: (L. D. por ocasião das férias. 48. Os afastados ou licenciados sem vencimentos. sujeito à penalidade disciplinar (L.Art. posto ou graduação. O servidor ou policial militar que receber diária indevidamente será obrigado a restituí-la de uma só vez. calculado na forma prevista nos §§ 1º e 2º do artigo 1º da Lei Complementar nº 644/89.Art. 1º. O décimo terceiro salário será pago aos servidores públicos. créditos do Programa de Integração Social e do Programa de Assistência ao Servidor Público Estadual. Para fins de cálculo do décimo terceiro salário.292/03 . Férias . não serão considerados os valores pagos sob quaisquer dos seguintes títulos (L. que aniversariam nos meses de janeiro e fevereiro . D. 644/89 .261/68 . combinado com o Art. Nenhum funcionário. Farão jus ao 13° salário os servidores nomeados ou admitidos. 10. e outros que não sejam pertinentes à remuneração ou aos proventos. 48.E. § 3º ) a) ao servidor ou policial miltar removido ou transferido.Arts. aplicação dos itens 1 e 2 do § 3º do artigo 7º da Lei Complementar nº 567. auxílio-transporte.261/68 . D. 124. e o valor anteriormente recebido (D. a partir do exercício de 1998 no 5° (quinto) dia útil do mês em que o servidor fizer aniversário. 50% (cinquenta por cento) dos vencimentos. 144. 12). ou na realização de diligência policial militar. ficando. 144. quantia superior a 50% (cinqüenta por cento) da sua retribuição mensal (D. C.292/03 . com base no valor do último mês de efetivo exercício. 48. VIII. Considera-se sede o município onde o servidor ou policial militar tenha exercício (L.C.Arts. observado o disposto nos §§ 1º e 2º do artigo 1º e do 3º da Lei Complementar nº 644/89. c) com o objetivo de remunerar outros encargos ou serviços. 10. 1º e 7º). 2º e 148. 7º.Art.Art.

I). O período de férias poderá ser gozado de uma só vez ou em 2 (dois) períodos iguais . adquiridas antes de sua aposentadoria (D.Arts. de 24/02/2000). 178 e 324. 10. A retribuição mensal a ser paga aos servidores estaduais.439/88 .D. 10.353/86).25. mediante o Decreto nº 25. 16.261/68 . contados da data do falecimento do servidor (art.O direito ao gozo de férias anuais remuneradas com. 7º. 1/3 (um terço) a mais do que o salário normal é garantido aos servidores públicos estaduais pela Constituição Estadual (Art. 1º). § 3º). exercendo cargo em comissão. pois o Governador.O.261/68 .Art.Art. O servidor que for transferido.261/68 . após o primeiro ano de exercício no serviço público. L.2º do D. não se considera indevido o recebimento do benefício (D. O servidor.42. 176. 10.Art. não prescreve (D.de 23 D.439/88 . 176. pela Constituição Federal (Art. O período de 30 (trinta) dias de férias será reduzido para 20 (vinte ) dias se ocorrerem no exercício anterior mais de 10 (dez) não comparecimentos. em razão de absoluta necessidade de serviço (D. 24). será acrescida de 1/3 (um terço) do seu valor (D. D. 10. se referentes a períodos posteriores a 1988. 500/74 . No caso de ser completado o primeiro ano de exercício durante o mês de dezembro. Art. pelo menos. 33.S .O.Art.Art. 153 e 466). 178.850/63 . 1º). sempre que essas férias regulamentares não tenham sido gozadas nas ocasiões próprias. 2 (dois) períodos de 15 (quinze) dias e no caso de férias de apenas 20 (vinte) dias. da Administração Direta ou de Autarquias do Estado. 500/74 . 29. representando a Administração do Poder Executivo vedou .Art. oportuna e regularmente. 3º). 29. Para efeito de férias. havendo direito a férias.G. 10. licença para tratar de interesses particulares. § 1º). a qual poderá ser alterada de acordo com a conveniência do serviço (L.Art. de 26/05/81). .Art. deverá apresentar na nova sede de exercício atestado do qual conste se gozou férias ou não durante o exercício ( D. parágrafo único). o indeferimento de férias. considerados em conjunto e correspondentes a (L.R.722/2000 . 177). licença à funcionária casada com funcionário ou militar . § 3º). XVII e Art. licença por motivo de doença em pessoa da família. 176. D. Não há indeferimento de férias.N. por necessidade de serviço. o tempo de serviço público estadual prestado anteriormente poderá ser considerado para completar o primeiro ano de exercício. Nos casos de aposentadoria ou falecimento. desde que entre a cessação do exercício anterior e o início do novo exercício não haja interrupção superior a 10 (dez) dias (L.013/86. 39. 10. de 25/05/81 .Art. de 24/11/79).Os aposentados voluntariamente. quando em gozo de férias.152/91.261/68 . a reposição deverá ser procedida de imediato e de uma só vez. ou seja. 4º. a escala de férias . 52.439/88. anteriores ao Decreto n° 25. para o ano seguinte.G. Aos herdeiros de servidor público.Art. o servidor fará também jus ao pagamento do acréscimo de 1/3 (um terço) quando em gozo de férias adquiridas em outros exercícios e indeferidas por absoluta necessidade de serviço.439/88 .O.261/68 . acrescido de um terço. 44.Art. elas poderão ser gozadas a partir dessa oportunidade e continuar sem interrupção no exercício seguinte (D. fica assegurado o direito de pleitear o pagamento dos períodos de férias indeferidas por absoluta necessidade de serviço e/ou de licença-prêmio averbados para gozo oportuno e não usufruídos ou utilizados para qualquer efeito legal (D. O servidor aposentado. 2 (dois) períodos de 10 (dez) dias (L. Férias não usufruídas . A falta ao trabalho não poderá ser descontada do período de férias (L. não poderá usufruir férias indeferidas por absoluta necessidade de serviço.Art. Caberá ao dirigente de cada unidade administrativa organizar no mês de dezembro.E. adquirirá direito a 30 (trinta) dias de férias (L. 10.E. Conforme Decreto n° 29. L. 29. de 24/02/2000).G. de 22.N. O pagamento será proporcional quando o período de férias for inferior a 30 (trinta) dias (D. I.883/72). 78.G. afastado de para outra unidade. por invalidez ou compulsoriamente terão direito a receber uma indenização pecuniária de valor correspondente ao dos respectivos vencimentos ou salários.261/68 . 179). Caso o servidor tenha recebido indevidamente o benefício (1/3).O. removido.D.013/86 . faltas justificadas e injustificadas. O período de férias será considerado de efetivo exercício para todos os efeitos legais (L.261/68 . § 3º): faltas abonadas. A solicitação deverá ser feita mediante requerimento a ser formulado dentro de 90 dias . O direito ao gozo de férias indeferidas. 124.

(Art. • para missão. 143). se vier a usufruir férias durante esse período. meidante pagamento ou recebimento em moeda corrente. o período de férias não será reduzido para 20 (vinte) dias.C.261/68 .D. III e 324. L.G.Art.966/09). o disposto no § 3º do artigo 176 do Estatuto. Férias não usufruídas. facultar-se-á o afastamento do servidor até completar os 08 dias ou os dias a que tem direito o servidor ao nojo.L.261/68 .5º. que estabelece a redução do período de férias anuais. 473 do RGS . Nessas circunstâncias. 7º. em face do advento de sua demissão. de 30 para 20 dias (Parecer PA-3 nº 012/2002).O.Parecer PA-3 nº 083/2002).I.Arts. não acumuláveis(art. interrompidos por motivo de licença-saúde. e 24 da Lei nº 500/74. As férias não poderão ser interrompidas para considerar-se afastamento por nojo. As gratificações de representação abaixo identificadas são concedidas pelo Secretário-Chefe da Casa Civil (Decreto 52.850/63). 135. 16. Férias .Art. não é aplicável.de 30 .039/61-). ou seja. serviço ou estudo fora do Estado (poderá ser recebida juntamente com a diária) . da Lei nº 10. 176. Servidor afastado para exercer mandato em entidade de classe . art. Gratificação de Representação Ao servidor designado para função de Gabinete. comunicar à Administração (órgão de origem) para os fins pertinentes (D.Gozo dos dias restantes. A entidade de classe deverá conceder as férias a esse servidor ali afastado e.Arts.O ocupante do cargo de Secretário Adjunto não é Agente Político. 22. são aplicáveis todas as disposições constitucionais e estatutárias atinentes aos funcionários públicos ocupantes de cargos em comissão (LC-802/95 . de 27/02/70 .833/08 art. se o período coincidir com os últimos dias de férias. Férias .G. mas servidor público. pois o servidor seria penalizado duplamente pela mesma infração (Informação GLP nº 160/97 e Parecer CJ/SAM nº 300/97). No caso de suspensão de servidor . Indenização em pecúnia para Servidor demitido à vista de processo administrativo. 500/74 . II): • pelo exercício de função de confiança do Governador. No caso de Licença por Acidente de Trabalho .O. L. Decreto 53. em seguida. poderá ser atribuída gratificação de representação (Lei 10. § 4º.261/68 . de 25/11/86). Os profissionais de Radiologia têm direito a férias de 20 (vinte) dias consecutivos por semestre de atividade profissional.Decreto nº 42. Férias . independentemente do regime juridico de contratação. de 31/10/2001 Parecer AJG nº 1. s/nº de 1º/12/70). Gratificação Pro Labore A Gratificação "pro labore" é concedida ao sevidor que desempenha funções próprias de "caixa". não se aplica o disposto no § 3º do artigo 176 do EFP (Lei nº 10.N. observada a prescrição qüinqüenal (Parecer CJ/SGGE nº 361/2000).261/68. Nessas circunstâncias.D. A gratificação será calculada na base de 1% do total mensal das importâncias pagas ou recebidas até o limite de 1/3 (um terço) do padrão do cargo/função do servidor (L.Arts. 22.Servidor designado para responder por cargo vago.Art. missão ou estudo fora do Estado e para função de confiança do Governador. de 24/11/86 . exceto quando for incorporada a remuneração do servidor. D.Lei especial nº 6.332/2001). e Parecer PA-3 nº 230/99). não se aplica o disposto no § 3º do artigo 176 do EFP não há redução do período de férias para 20 (vinte) dias. A gratificação de representação para função de Gabinete tem seus valores fixados em decreto específico e não poderá ser recebida juntamente com a gratificação por serviço extraordinário (Lei 10.II . bem como 1/3 a mais. As gratificações de representação para função de Gabinete são concedidas e fixadas pelos Secretários de Estados e dos dirigentes das Autarquias. 1001/2006. há menos de 1 (um) ano. Lei 500/74 . referente ao período de suas férias (Art. 26. D.Não cabe indeferimento de férias. 167 e 324.261/68). 10. poderá receber vencimentos correspondentes a esse cargo vago. parágrafo único. Inadmissibilidade (D.

previstos no Artigo 78 da Lei 10. licença-prêmio.(§§ 1º e 2º do artigo 10 do Decreto 34. será incorporada à retribuição do servidor.N. a incorporação proporcional aos seus vencimentos. até o limite de 10/10 (dez décimos). de 28/10/68. a que se refere o artigo 135. • para a fração igual ou superior a 6 meses adotar-se-á o mesmo percentual de 20% (vinte por cento) . de 09/06/76).757/92 . • quando se encontrar em licença para tratamento de saúde (Parecer PA-3 nº 358/93 e Parecer AJG nº 881/94). das Disposições Transitórias da L. compete ao Procurador Geral do Estado conceder e fixar o valor da gratificação de representação aos servidores em exercício na Procuradoria Geral do Estado de São Paulo em Brasília. D. Fica assegurado ao servidor que conte com menos de 5 anos de atribuição de Gratificação de Representação.O. licença para tratamento de saúde. a incorporação será feita com base na vantagem percebida por mais tempo ou. D. A gratificação de representação. 24. exarado no Processo SAM-2774/98 . III. durante o período de 12 meses. de 10. A gratificação de representação poderá ser concedida ao servidor substituto. ficando convalidados os atos de concessão aos servidores admitidos sob esse regime. de 11/01/79). • quando do percebimento de licença-prêmio em pecúnia (D.261/68 (D. o pagamento da gratificação ao substituído e ao substituto. licença gestante e licença-adoção.O. • na hipótese de recebimento. observada as seguintes regras : • contar com mais de 5 anos de efetivo exercício. 1001. da Lei nº 10. a gratificação de representação poderá ser concedida ao servidor admitido pela Consolidação das Leis Trabalhistas. observados os seguintes parâmetros: • 20% (vinte por cento) da gratificação de representação por ano de efetivo exercício. D.E.JETON .C. III.G. se nenhuma delas atender a esse requisito. do artigo 135 da Lei nº 10.C. 1º e Instrução CRHE/CAF-001/96).O.(Art.666/92. 813/96 . ainda quando tenha sido anteriormente incorporada pelo servidor (Parecer PA-3 nº 159/98. Coexistem.N.532/2000).Art. A gratificação de representação deverá ser paga ao servidor: • quando em afastamentos considerados de efetivo exercício para todos os efeitos legais. portanto.Ofício Circular CRHE nº 10/99). Nota Importante: exceto as situações de afastamento aqui mencionadas. dependerá de prévia cessação do benefício concedido ao substituído . • será feita na proporção de 1/10 (um décimo) do valor da vantagem. de 8. a que se refere o inciso III. na data da publicação da LC nº 813/96.Parecer PA-3 nº 358/93 e Parecer AJG nº 881/94 e pelo Decreto 45.833/08 art. redação dada pelo Decreto 34. somente quando o servidor substituído se encontrar afastado em virtude de férias.261. de gratificação de representação de valores diferentes. 1º. a concessão de gratificação de representação ao substituto. de 24 de novembro de 2006. por ano de sua percepção. Para fins de concessão de gratificação pelo exercício de funções de Assistente Técnico em Gabinete é necessária prévia designação (D. Nota Importante: Nos termos da L. de 07/01/78). torna inviável a continuidade do percebimento da gratificação de representação. Gratificação pela Participação em Órgão de Deliberação Coletiva .E.G. nº 813/96 e Instrução CRHE/CAF-001/96) O rompimento do vínculo funcional.E. por qualquer razão.Nos termos do Decreto 52. com base na vantagem de maior valor (L.G. de 6. expedidos até a data da entrada em vigor da mencionada lei complementar.261/68.C.

criado por lei ou decreto. 135. II).Art. 10. se um subordinado. Técnico de Radiologia.261/68 .O.(L.42. IV. 10. 42. 324. 29. 137).G. . 34. que estiver recebendo essa gratificação. 500/74 . nº 52. O servidor que exercer cargo ou função de direção só poderá receber gratificação por serviço extraordinário. 374). divide-se a retribuição mensal por: ÁREAS SEMANAL DIVISOR DEMAIS ÁREAS: Jornada Completa de Trabalho Jornada Comum de Trabalho 40 hs 30 hs 220 165 ÁREA SAÚDE Demais servidores: Jornada Básica de Trabalho 30 hs 165 Médico e Cirurgião Dentista: Jornada Ampliada de Trabalho Médico Jornada Básica de Trabalho Médico-Odontológica Jornada Reduzida de Trabalho Médico-Odontológica Auxiliar de Radiologia. 136.Art. O servidor não poderá se recusar à prestação de serviço extraordinário quando convocado.Art.Art. 10. D. parágrafo único).Art. 10. pelo Procurador Geral do Estado e pelos Superintendentes de Autarquias. Técnico de Laboratório e Auxiliar de Análises Clínicas 24 hs 20 hs 12 hs 20 hs 132 110 66 110 ÁREA EDUCAÇÃO: Jornada Integral de Trabalho Docente Jornada Básica de Trabalho Docente 40 hs 30 hs 220 165 . I.L. 143). 500/74 .261/68 . após autorização do Secretário de Gestão Pública (D. 1º.261/68 . da Secretaria de Gestão Pública (L.Art. mediante proposta da Unidade Central de Recursos Humanos . L.UCRH. 7º .440/88 . 139). "g").850/63 .Arts. Gratificação por Serviço Extraordinário A gratificação pela prestação de serviço extraordinário será paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado e a remuneração deverá ser superior.Art. 22). D.S. XVI. em 50% à hora normal de trabalho (C. para cálculo do valor da gratificação por serviço extraordinário.218/07).F./89 Art. 10. De acordo com Súmula PGE 23 de 22/01/98 e Decreto 29.Art.E. Art. 10.261/68 . Auxiliar de Laboratório.440/88.Gratificação quando designado para órgão de deliberação coletiva.261/68 . 152/69.261/68 .R. 816/98. (D. 124./88 . As convocações serão feitas pelos Secretários de Estado. L.261/68 . 10.Arts. no mínimo. A convocação para prestação de serviço extraordinário deverá ser previamente publicada no D.Art. L. A gratificação é fixada pelo Governador. § 3º.E. D. devendo ocorrer somente nos casos de extrema necessidade.Art. O serviço extraordinário não poderá ultrapassar 2 (duas) horas diárias de trabalho (L. A gratificação por serviço extraordinário não poderá : . C.ser concedida com o objetivo de remunerar outros serviços ou encargos (L. 135. 138.ser percebida cumulativamente com a gratificação de representação (L. . 22. 142 e 324. passar a ganhar quantia igual ou superior a de seu cargo ou função (L.

Honorários O servidor poderá receber honorários: • quando designado. • aos funcionários sujeitos ao regime de remuneração. 30 ou 20 horas semanal.C. e no artigo 9º da Lei Complementar nº 463/86. 506/87 .10. 180 ou 120. 774/94). 740/93 ).Artigos 44 e 45. para realizar investigações ou pesquisas científicas. fora do período normal ou extraordinário de trabalho a que estiver sujeito(L. 3º.Artigo 61.C.C. 5º).C. Para calcular esse benefício. 3º. 743/93).C. aos ocupantes de cargos em comissão nos Gabinetes do Governador.IX) Incorporação de Décimos . no horário compreendido entre 19 (dezenove) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte (L. • aos funcionários que percebam a gratificação a título de representação. nova redação dada pelo Art. 13.C. 506/87 . L.124. acrescenta-se 20% (L. II. de Secretários de Estado e Dirigente de Autarquias (L. 506/87 Art. Ao valor apurado acrescenta-se 10% e multiplica-se o resultado pelo número de horas prestadas por mês. divide-se a retribuição mensal por 240. pois uma gratificação exclui a outra (L.Art. O servidor não poderá receber gratificação por serviço extraordinário durante o período considerado para percebimento de gratificação pelo trabalho noturno. • aos funcionários e servidores que percebem a gratificação pela sujeição ao Regime Especial de Trabalho Policial. 506/87 . nova redação dada pelo Art. no período compreendido entre 0 (zero) e as 5(cinco) horas. da L.261/68 art.C. pela jornada de trabalho de 40. no período compreendido entre 19 (dezenove) e as 24 (vinte e quatro) horas. respectivamente. exercer funções de auxiliar ou membro de bancas em comissões de concurso ou prova ou de professor de cursos de aperfeiçoamento ou especialização de servidores. A quantidade de horas extraordinárias está limitada a 02 horas diárias. A gratificação por trabalho noturno não se aplica: • aos servidores admitidos nos termos da legislação trabalhista. II. 13. mesmo que incorporada ao seu patrimônio. da L. Gratificação por Trabalho Noturno A gratificação pelo trabalho noturno será concedida ao servidor que prestar serviço em seu local de exercício.Jornada Inicial de Trabalho Docente Jornada Reduzida de Trabalho Docente 24 hs 12 hs 132 66 Acrescenta-se 50% a este valor e multiplica-se o resultado obtido pelo número de horas de serviço extraordinário prestadas durante o mês. 740/93. de que trata a Lei Complementar nº 207/79 .Art.Art. fora do período normal ou extraordinário de trabalho a que estiver sujeito. à Justiça. • aos funcionários e servidores que percebam a Gratificação por Trabalho Noturno prevista no artigo 83 da Lei Complementar nº 444/85 (nova redação dada pela L.C. pela prestação de serviço peculiar à profissão que exercer e. E. em função dela. 9º). previsto na Lei Complementar nº 180/78 .

Instrução CRHE/CAF 1/99 . A data da vigência da incorporação deverá ser o dia seguinte àquele em que completar os 365 dias. vier a fazer jus à gratificação da mesma natureza. durante 1ano.E. após a incorporação. observado o disposto nos itens "a". pelo exercício naquele Tribunal. e Instrução Conjunta CRHE/CAF n. de mais de um cargo ou função que gere diferença de remuneração. na data da publicação da Lei complementar nº 813.para função retribuída mediante "pro labore". perceberá apenas a diferença entre a vantagem incorporada e a nova gratificação.O. • designação: .D. por ano de sua percepção. na base de 20%. "b" e "c". de 16/10/99). de 28/10/1968 (Estatuto). a incorporação contemplará o décimo da menor diferença apurada. Obs. O servidor que.para substituição de cargo e função-atividade. estivesse percebendo ou não a gratificação de representação e que contasse com menos de cinco anos de percebimento dessa vantagem fará jus à incorporação proporcional aos seus vencimentos.O. de 12/9/92. O servidor exonerado de seu cargo ou dispensado de sua função-atividade.O. Para efeito dessa incorporação. que tenha exercido ou venha a exercer cargo/função que lhe proporcione remuneração superior.Art. isto porque. pois o artigo 133 da CE/89 aplica-se somente para remuneração percebida no âmbito estadual. que tenha décimos incorporados no cargo ou na função-atividade e vier a ser posteriormente nomeado ou admitido para outro cargo/função. O servidor fará jus à incorporação do décimo da diferença de remuneração que tenha proporcionado ao longo de todo um ano. o servidor fará jus à incorporação de décimos e abrangerá apenas a diferença que estiver sendo paga ao servidor. e) na hipótese do item anterior (d). 52. Somente nas situações a seguir mencionadas é que poderão ser consideradas para fins de Incorporação de Décimos (Instrução Conjunta CRHE/CAF 1/92 . devidamente publicados. até o limite de dez décimos (10/10). não manterá na nova situação os décimos já incorporados . 1/96. • Se essas situações forem originadas de atos nomeatórios/designatórios de autoridade competente. cessam os direitos adquiridos na situação anterior (Instrução Conjunta CRHE/CAF 1/99 . se os períodos forem iguais). de gratificações de representação de valores diferentes.E. Se houver proporcionado remuneração superior ao do seu cargo ou função-atividade.Artigo 133 da CE/89 O servidor com mais de 05 (cinco) anos de efetivo exercício. durante o período de doze meses.E. A incorporação de décimos de diferença de remuneração será processada mediante requerimento do interessado. total ou parcial. 813. se esta for maior.Incorporação de Décimos . de 16/10/99 e LC-924/2002).E. observadas as seguintes regras (Lei complementar n.200/92 . b) a incorporação será feita na proporção de um décimo (1/10) do valor da vantagem. se nenhuma delas atender a esse requisito (ou seja. D. com base na de maior valor. 1º. prestando serviços em Fundações.D. 135 da Lei n.833/08). a que se refere o inciso III do art. até o limite de 10/10 décimos (Art. houver exercício sucessivo. 10. que recebe ou recebeu a Gratificação de Representação de Gabinete. 35. Instrução Conjunta CRHE/CAF 1/92 D. publicada no DOE de 17/8/1996): a) a incorporação será concedida apenas aos servidores que contem com mais de cinco anos de efetivo exercício.O. 2/10 (dois décimos) do respectivo valor por ano de percepção. incorporará 1/10 dessa diferença. b) A regra anterior aplica-se também ao servidor estadual afastado.nos termos da LC-813/96 Gratificação de Representação O servidor público. d) o servidor que. Se. de 16/7/1996. . ou seja.261.D. a incorporação será feita com base na vantagem percebida por mais tempo ou. Incorporação de Décimos . 133 da CE/89. dirigido ao Dirigente do Órgão Setorial de Recursos Humanos.: a) O servidor estadual requisitado pelo Tribunal Regional Eleitoral (TRE) para prestar serviços nos Cartórios das Zonas Eleitorais não poderá incorporar décimos. por ano. c) na hipótese de recebimento. rompido o vínculo funcional. de função com remuneração superior à do cargo ou da função-atividade que ocupa no Estado. autoridade competente para decidir sobre os pedidos de incorporação (D. de 16/7/1996. serão observados os . de 12/9/92): • exercício de cargo em comissão. terá direito a incorporá-la ao seu vencimento.

i) a base de cálculo para a incorporação corresponderá à gratificação: . 163 e 324. Para os integrantes do Quadro do Magistério Docente • Jornada Básica de Trabalho . não mais poderá ser incorporada. 1001.40 horas semanal . O Diário Oficial de 17/8/1996 expediu a Instrução Conjunta CRHE/CAF nº 1.. se. com a redação dada pelo art.I Jornadas de Trabalho Os valores dos vencimentos e salários dos servidores são pagos de acordo com a carga horária semanal de trabalho a que estejam sujeitos. o servidor tiver recebido vantagem de diferentes valores . no período de doze meses. §§ 1º e 2º do art. de 24/11/2006. Jornadas de Trabalho: 1.. A gratificação de representação percebida quando do exercício de cargo ou função de outros Poderes e de outras pessoas jurídicas do mesmo Poder.Arts. a gratificação de representação poderá ser concedida ao servidor celetista. 467/86. pois durante esse tempo houve percepção da gratificação de representação (LC-813/96. Se o servidor for titular apenas de cargo em comissão .. do exercício em determinadas zonas ou locais e da execução de trabalho especial. se o servidor tiver percebido vantagem de um único valor. 406/85 pela LC nº 813/96... se inferior a seis meses.261/68 . após a alteração da LC n. 34.. 2º. O período de licença-saúde é computável para fins de incorporação de gratificação. mesmo as integrantes da Administração Indireta do Estado (Autarquias). se..757/92).666/92.. Obs. e o Parecer CJ/SGP nº 34/09 concluiu pela viabilidade da incorporação desses décimos. no referido período de doze meses. data da promulgação da LC nº 813/96. A incorporação somente poderá ocorrer quando se tratar de períodos anteriores a 17/7/96 . 20 horas semanal Suporte pedagógico • Jornada Completa de Trabalho .seguintes critérios: f) será efetuada a soma de quaisquer períodos anteriores a 17/7/1996 de percebimento da gratificação de representação.. 500/74 Art. referente aos procedimentos quanto a incorporação da gratificação de representação... L..: Nos termos da LC. 23). os períodos de percebimento forem iguais. 10. h) o arredondamento previsto no item anterior será considerado exclusivamente para complementação do tempo relativo ao décimo. do Decreto n. do Decreto n. Indenização de Danos ou Prejuízos Indenização de danos ou prejuízos decorrentes de acidentes no trabalho.. 30 horas semanal • Jornada Inicial de Trabalho . A incorporação de décimos deverá ser efetuada no cargo efetivo ou na função-atividade de que seja ocupante o servidor. g) se da apuração a que se refere o item anterior resultar fração igual ou superior a seis meses. 34. será esse período utilizado para futuras incorporações de décimos. com risco de vida ou saúde (L.. a incorporação dar-se-á nesse cargo. 10. na qual foi revogado o artigo 26 da LC n. II. . de 16/8/1996. será esse período contado como equivalente a um ano.percebida por mais tempo.de maior valor.percebida pelo prazo de doze meses.

chefia ou direção cabível na unidade (L. 29.Art.12 horas semanal • Jornada Ampliada de Trabalho Médico . licença saúde ou gestante .C. (L.40 horas semanais O RTI caracteriza-se: • pela natureza do cargo/função que exige de seu ocupante a realização ou a orientação de trabalhos de investigação científica ou técnico-científica dos Institutos de Pesquisa especificados em lei. 196).E. em condições precárias de segurança.para as classes de Auxiliar de Radiologia. de 22/02/83). Para os integrantes de classes específicas da Área de Saúde • Jornada Básica de Trabalho . observada a jornada a que estiver afeto o servidor. • Jornada Básica de Trabalho Médico-odontológica . faltas abonadas. L. • vedação do exercício de outra atividade pública ou particular. Auxiliar de Laboratório. em especial quanto a investigação científica. exceto as relativas ao ensino e a difusão cultural.O. § 2º. bem como para exercer substituição os servidores públicos. 28).20 horas semanal . 10. O valor do "pro labore" será correspondente à diferença entre o valor do padrão do cargo ou função-atividade exercido pelo servidor e do valor do padrão do cargo de encarregatura. no mínimo de 40 horas semanais. gala. Poderão ser designados para função "pro labore". as quais irão perceber "pro labore" (L. Para os integrantes das carreiras de Delegado de Polícia. D.24 horas semanal Pro Labore . CRHE 4/83.168/68 .2. 3. 10. Para os integrantes da classe de Pesquisador Científico • Regime de Tempo Integral .Função Nas unidades decorrentes de reforma administrativa que não tenham o correspondente cargo de chefia ou de direção. Polícia Civil (SP) e Agente de Segurança Penitenciária • Regime Especial de Trabalho Policial .168/68 . licença prêmio e freqüência a cursos promovidos pelo Estado que exijam a participação . Com.20 horas semanal • Jornada Reduzida de Trabalho Médico-odontológica . sujeito a plantões noturnos e chamados a qualquer hora.T.168/68 . Técnico de Radiologia. O cumprimento da jornada de trabalho poderá ser efetivada sob o regime de plantão (12 x 36 horas). nojo (luto).Art.Art.mínimo de 40 horas semanal O RETP caracteriza-se: • pela prestação de serviço em jornada de.30 horas semanal • Jornada Básica de Trabalho . 4. • pela proibição do exercício de outras atividades remuneradas. O "pro labore" será recebido pelo servidor nos casos de férias. Técnico de Laboratório e Auxiliar de Análises Clínicas. com exceção dos regidos pela C. podem ser classificadas funções de serviço público de comando e designados servidores para o seu desempenho. • pelo cumprimento irregular. • pela dedicação plena aos trabalhos de seu cargo/função. 10.L. 28. 180/78 .Art.

37. 12) Será processada automaticamente no mês de julho de cada ano e far-se-á mediante apuração do tempo de efetivo exercício do servidor.Art. . O processo seletivo para fins de promoção.Art. caberá ao órgão Setorial de Recursos Humanos.Art. 37. ou por Comissão Responsável constituída. e pela Constituição Estadual -Art.C. 700/92 .013/07. As promoções serão realizadas anualmente. 10. § 4º). 180/78 com redação dada pela LC.esteja em efetivo exercício. 3º). da Casa Civil. de que trata o artigo 28. 700/92 e 712/93. 92/69 . nível ou classe imediatamente superior.Art.Art.C.37. Para o exercício da substituição. ). 6º.3º). 4º. no grau da referência em que se encontrar enquadrado seu cargo/funçãoatividade. 6º. 10. Participarão da Progressão .743/93 . 4º da LC. da Lei nº 10. Intermediário e Elementar. na conformidade da legislação (D. ou a partir do surgimento da primeira vaga. A Unidade Central de Recursos Humanos. Progressão Progressão: é a passagem do servidor de um grau para outro imediatamente superior dentro da respectiva referência (L. das Leis Complementares nºs 674/92. A realização do processo da progressão caberá aos órgãos Setoriais e Subsetoriais de Recursos Humanos (D.Art.727/93 . observar-se-á o disposto no artigo 47. contado até o último dia do mês de junho do ano que se refere a progressão. É caracterizada como inválida e poderá ser considerada dependente. Será beneficiado com a Progressão o servidor que: . L. praticados no âmbito das Secretarias/Autarquias do Estado (D. 37. L.Art.Art.Art. Salário-Família e Salário-Esposa O salário-família é um direito garantido pela Constituição Federal (Art. (D.743/93 . Os critérios para apuração do tempo no grau serão aqueles utilizados para a concessão do adicional por tempo de serviço.Art. 36.012/07 e art. 124.em tempo integral (L. redação dada pela EC20/98. a pessoa com incapacidade total e . 10. 2º). 712/93 . 1. bem como de função de serviço público retribuída mediante "pro labore".Art. no âmbito de cada Secretaria. 37. (D. 7º. art.743/93 . Promoção Promoção é a passagem do funcionário ou servidor ocupante de cargo ou função-atividade a um grau.168/68 . D. 1º). 10. 37. 1. da Lei Complementar nº 712/93.743/93 . 2º e 3º).168/68.Art. 674/92 . no último dia do mês de junho do ano a que se referir a progressão e tenha cumprido o interstício mínimo.integrantes de classes pertencentes às Escalas de Vencimentos .Art. por merecimento e Antigüidade. os procedimentos serão efetuados pelas Unidades de pessoal encarregadas de expedir certidões de tempo de serviço (D. 500/74 . §§ 1º. § 3º.Nível Universitário. (D.C. conforme a legislação específica. § 3º). 28. Alternando-se em regra geral.L. XII e artigo 39. 12). procederá à periódica verificação da exatidão dos atos relativos à progressão. O salário-família será concedido ao servidor e ao inativo de baixa renda que tenham como dependente filho ou equiparado de qualquer condição menor de 14 (quatorze) anos ou filho inválido de qualquer idade (L. Nas Secretarias/Autarquias do Estado que não tenham sido implantados os órgãos Setoriais e Subsetoriais e não houver designação de representantes de órgão setorial. L.integrantes das classes Executivas I e II. de acordo a legislação própria.261/68 . 22.743/93 .743/93 . 163-A da LC. § 1º).

de 05/03/76).Art. 1.do padrão em que estiver enquadrado o cargo. 500/74 e LC. de acordo com a divisão dos dependentes. 500/74 . 1. correspondendo a um sexto do valor (LC n.N. CRHE 3. segundo o artigo 129 da Constituição Estadual de 1989 . L. A sexta-parte é concedida no dia seguinte à data em que completar 7300 dias de efetivo exercício. . 1. 161.859/08 e Decreto 52. No caso de falecimento do servidor ou do inativo fica assegurada ao cônjuge sobrevivente ou ao responsável legal pelos filhos do casal. 22).012/07. efetivando-se a compensação quando do recolhimento das contribuições (Comunicado Conjunto UCRH/CAF1/08). a percepção do salário-família a que tenha direito o falecido (L. § 2º do art. estadual ou municipal.se viverem separados. 10. 4º LC.Art.permanente para o trabalho (L.261/68 . 4º da LC. O salário-família não poderá ser percebido por dependente em relação ao qual já esteja sendo pago este benefício por outra entidade pública federal. Essa vantagem é garantida aos servidores ao completarem 20 anos de efetivo exercício. I do art.P. Esta proibição não se aplica se o cônjuge receber este benefício de empresa pública ou sociedade de economia mista (L. § 1º art. • preencher o Formulário "DECLARAÇÃO PARA EFEITO DE SALÁRIO-FAMÍLIA". (§ 2º. 733/93. 10. O pagamento do salário-família é condicionado à apresentação da certidão de nascimento do filho ou da documentação relativa ao equiparado ou ao inválido e anualmente apresentação de atestado de vacinação obrigatória e de comprovação de frequência à escola do filho menor ou equiparado (§ 1º do art.G. 177/78 . 158).012/07. O valor do salário-família está fixado no mesmo valor pago aos trabalhadores vinculados ao R. art. 180/78 com redação dada pela LC. apenas a um deles.G. mesmo que não tenha feito requerimento (Com. e aos servidores ocupantes exclusivamente de cargo em comissão serão pagas pelo empregador mensalmente.E. Decreto 52. nas seguintes condições (L. D. 163-A da LC. O salário-esposa será concedido ao funcionário. O salário-família será concedido aos pais quando funcionários.013/07.301/08). junto com o salário.013/07.261/68 . 178): . Aos servidores admitidos nos termos da L. O padrasto e a madrasta e os representantes legais dos incapazes equiparam-se ao pai e à mãe (L.859/08 e Decreto 52.incorpora-se aos vencimentos para todos os efeitos legais.P.G. Decreto 52.C.S. DOE de 9/12/99).261/68 . Para obtenção do salário-família. o servidor deverá apresentar : • requerimento. após o dia 2/06/2007. de 4. 10. servidor ou inativo que não perceba importância superior a 2 (duas) vezes o valor do menor vencimento pago pelo Estado e desde que a esposa não exerça atividade remunerada (L. • certidão de nascimento. De acordo com a Constituição Estadual de 1989. de 8/12/99. L. ao que tiver os dependentes sob sua guarda.860/08).O.Art. 180/78 com redação dada pela LC. 500/74 . 163-A da LC. D. 1. O critério para aferição da baixa renda do servidor ou inativo é o mesmo utilizado para trabalhadores vinculados ao R.Art. ou a ambos.860/08). • atestado de vacinação obrigatória e comprovante de frequência à escola (anulamente). 162.Art. 180/78.Art.Art. 22.Art. servidores ou inativos. 156). 10. (Decreto 53.261/68 . 22). 157): . a sexta-parte deve ser calculada sobre os vencimentos integrais.se viverem juntos. Sexta Parte A sexta-parte é outra vantagem pecuniária concedida ao servidor estatutário (efetivo e em comissão) e ao extranumerário. .S. 10.261/68 .

O.C. parágrafo único). mesmo que não esteja no exercício da substituição há mais de um ano. correspondendo a 1/6 dos proventos percebidos.E. ou seja. outros estados. exclusivamente. mesmo quando decorrentes de motivos diversos em que não haja interrupção. exceto nos afastamentos considerados de efetivo exercício e naqueles decorrentes de licenças para tratamento de saúde e especial para gestante (D.080/08).G. à União. pág.Item 7). art. 23 24 e 324 L.Art. para cargos e funções cujas atribuições sejam de natureza diretiva.C. D. DOE de 9/12/99).Art.O. D.Art. II). O substituto ou o responsável por cargo vago de direção.C.R. 180/78. também. Com. de 16/08/82 -D. 180/78 . de 17/08/82 . poderão ocorrer. deverá ter a sexta-parte recalculada. conforme estabelece a Lei Complementar nº 437. 7º. 32 § 1º).080/08 . com proventos proporcionais ao tempo de serviço.951/96).Art. supervisão e encarregatura.C. por motivo de viagem em função do cargo.Art. 1. 195.Art.- de de de do gratificações pro labore percebidas.433/85 e Parecer PA-3 nº 230/99). chefia. municípios e suas autarquias poderá ser computado também para efeito da sexta-parte dos vencimentos. cujos titulares não estejam exercendo comando de unidade administrativa (Com. 42. ou no exercício dele.G. 432/85). D. Após 20/12/84. outras vantagens ou gratificações específicas.C. alterado pelo D. poderá haver substituição remunerada (Com. 180/78 . 86. bem como ao acréscimo de 1/3. de supervisão e de encarregatura. o tempo de serviço público prestado no Estado de São Paulo. encarregatura ou supervisão que entrar em gozo de férias fará jus aos vencimentos ou salários do cargo ou da função-atividade que estiver exercendo. de 8/12/99. 80 da LC. Se o substituto ausentar-se por mais de 30 (trinta) dias perderá a substituição durante o período excedente.261/68 e artigo 32 da LC. No caso de afastamento do titular dos cargos de natureza diretiva. chefia ou direção que estiver substituindo (L.850/63 .Seção II.O.Art. 14. 40.S. Substituição A substituição visa a retribuir ao servidor (substituto) pelo exercício de uma função de coordenação. 1. 674/92 . para efeito de adicional. 10. O servidor ao se aposentar. de 22/02/83). O substituto exercerá o cargo ou a função-atividade enquanto durar o impedimento do respectivo titular (L. 2º). A substituição nos casos de funções "pro labore" não poderá ser exercida por servidor regido pela legislação trabalhista (L. 180/78. Esse entendimento é aplicável também ao servidor designado para responder por cargo vago de Chefia (D. 318/83.C. direção. 2). DAPE 7/76. de 22/02/83). nos impedimentos legais e temporários dos seus titulares. 82. o valor da sexta-parte corresponderá a 1/6 dos proventos quando o servidor exercer mais de uma jornada de trabalho (completa. . Quando o período for igual ou superior a 15 (quinze) dias.C. A substituição por servidor admitido nos termos da legislação trabalhista só poderá ser exercida na mesma Secretaria ou Autarquia em que tiver sido contratado (Com.29. CRHE 3/93 .E. por conseqüência. de chefia. de chefia. adicional de insalubridade (LC n. D. de 23/12/85. 180/78 e L. desde que preencham os requisitos exigidos para o provimento do cargo ou da função a ser substituído (L. 180/78. Arts. (Parecer PA-3 nº 230/99).C. quando passou a vigorar o artigo 76 do Estatuto (com redação alterada pela LC nº 318/83) é data que a LC nº 437/85 estabeleceu para que fosse aplicado o disposto nesse artigo . do artigo 7º. da L. A substituição de que trata o § 3º. quando do impedimento legal e temporário do servidor (substituído) ocupante de cargou ou função de comando de unidade administrativa (art.E. O valor da sexta-parte corresponderá. terá seus vencimentos ou salários calculados de acordo com o vencimento ou salário do cargo ou da função-atividade de encarregatura. 180/78 Art.168/68 . de supervisão e de encarregatura. CRHE 4/83. L. § 3º. 40.somente poderá ser computado. O benefício da sexta-parte não se aplica aos servidores regidos pela Lei nº 500/74 e pela CLT (Comunicado CRHE 3. Não poderá haver substituição para os cargos e funções-atividade de chefia e encarregatura. . 10. 2º. chefia. os proventos serão calculados proporcionalmente ao valor de cada uma dessas jornadas de trabalho (LC n. a 1/6 dos proventos de aposentadoria do servidor quando ocorrer a aplicação do disposto no artigo 78 da LC n. decorrentes de transformação nos termos da L. vantagens pecuniárias incorporadas. 260/81. O tempo de serviço público prestado até 20/12/84.951/96 . comum) nos 60 meses antes de aposentar-se. qualquer que seja o tempo daquele afastamento. CRHE 4/83. L. 24.

261/68 . Chefe I. licença-prêmio. etc. • Nível Universitário: . 10. Diretor II.45. Transportes Poderá ser concedido transporte: • ao licenciado para tratamento de saúde.Modelo de Formulário objetivando a padronização. 26). o pagamento da gratificação ao substituído e ao substituto. • Cargos em Comissão . titulares de cargos/ocupantes de funcões-atividade da Administração Direta. . 164.Art. bem como das Autarquias.34.757/92 . portanto. Analista de Tecnologia e Analista Sociocultural. quando este falecer fora da sede de exercício ou fora do Estado. dependerá de prévia cessação do benefício concedido ao substituído .Referência 1 e 2 e Grau ( A a J).Estrutura I : Analista Administrativo.(§§ 1º e 2º do artigo 10 do D. Supervisor Técnico I .532/2000). em decorrência do tratamento. . só serão atendidos os pedidos de ressarcimento financeiro de transporte formulados dentro do prazo de 1 (um) ano. São exemplos : Plano Geral de Cargos de que trata a Lei Complementar nº 1. 500/74 . 165).Art.Parecer PA-3 nº 358/93 e Parecer AJG nº 881/94 e pelo D. .261/68 . redação dada pelo D. • à família do funcionário.666/92. • Nível Intermediário: Oficial Administrativo.Requisitos para a substituição: O substituto deve possuir a mesma formação profissional específica do cargo ou da função a ser substituída e a experiência profissional (Parecer PA-3 nº 26/92). Substituição Eventual . são fixados por escalas previstas nos sistemas retribuitórios das diversas classes existentes no serviço público estadual. a concessão de gratificação de representação ao substituto. 165.Art.Exemplo : Assistente. sendo: • Nível Elementar . Oficial Operacional e Oficial Sociocultural.Art. inclusive para pessoa da família (L. (L. no desempenho do serviço. quando o substituído se encontrar afastado em virtude de férias.10. de 3/2/06 . Coordenador. Coexistem. 10. L.DO. Vencimentos/salários Fixados nas escalas por referência e grau.080/08 Classes que tem como área de atuação a chamada "área meio" ou administrativa (operacional/técnica) dos órgãos.OBS: exceto as situações de afastamento aqui mencionadas. de 07/02/2006). Chefe de Gabinete. licença gestante e licençaadoção. A Gratificação de Representação será paga ao substituto.Referência 1 e Grau (A a J). simplificação e orientação de procedimentos administrativos .34. a partir da data em que houver falecido servidor. (L. Nível/Classes • Nível Elementar : Auxiliar de Serviços Gerais. § 2º) Vencimentos Os vencimentos e salários dos servidores. licença para tratamento de saúde. • Nível Intermediário .261/68 .(Instrução DDP/G-01.Estrutura II : Executivo Público.

Assistência e Assessoramento . diárias.Estrutura II .Estrutura I . etc. outras vantagens previstas em lei. sexta-parte. ajuda de custo.Referência (1 a 10) e Grau (A a F).Exemplo: Agente de Saúde. • Auxiliares Técnicos .Exemplo: Serviçal de laboratório. salário-família e salário-esposa. Cirurgião Dentista. Auxiliar de Laboratório. Coordenador de Saúde.que integram a Escala de Vencimentos Nível Elementar . • outras vantagens previstas em lei. e Estrutura II . Terapeuta Ocupacional. Vencimentos/salários Fixados nas escalas por referência e grau. Vantagens pecuniárias específicas GEA -Gratificação Especial de Saúde GEAH .Referência (1) e Grau (A a J).Referência (1 a 16). • Comando.• Nível Universitário .Estrutura I . • Técnicos . Plano de Cargos de trata a Lei Complementar nº 674/92 e 840/97 Classes que tem como área de atuação a área de saúde.Estrutura II .Referência (1 a 2) e Grau (A a F). etc.Gratificação Especial de Atividade Hospitalar . diárias.Referência 1 e 2 e Grau (A a J). composta de Estrutura I . . inclusive gratificações. Diretor Técnico de Departamento de Saúde.adicional por tempo de serviço. Atendente. • Comissão . Vantagens pecuniárias comuns . • Comissão . operacional/técnica. Médico Sanitarista.que integram a Escala de Vencimentos de Cargos em Comissão Exemplo: Assistente Técnico de Saúde. Técnico de Radiologia. sexta-parte. etc.que integram a Escala de Vencimentos de Nível Intermediário . • Nível Intermediário . • Nível Universitário . salário-família e salário-esposa. sendo: • Nível Elementar . • Nível Universitário . Auxiliar de Enfermagem. Vantagens pecuniárias comuns • adicional por tempo de serviço. décimo terceiro salário. inclusive gratificações. Psicólogo. Classes • Auxiliares Operacionais .Exemplo: Médico.Referência 1 e 2 e Grau (A a J). décimo terceiro salário.que integram a Escala de Vencimentos de Nível Universitário.Referência (1 a 7) e Grau (A a J). etc. ajuda de custo.Referência (1 a 18).Exemplo: Assistente Social.

décimo terceiro salário. • Técnico de Apoio à Pesquisa Científica e Tecnológica.Referência (1 à2) e Grau (A a F).Referência (1 a 31). • Nível Universitário . inclusive gratificações. Classes • Auxiliares Técnicos . etc. Comando. Vantagens pecuniárias específicas GECE . • Técnicos . outros sistemas retribuitórios que se aplicam às classes de : • Auxiliar de Apoio à Pesquisa Científica e Tecnológica. • Auxiliar de Apoio Agropecuário. • Agente de Apoio à Pesquisa Científica e Tecnológica. • Procurador do Estado. • Oficial de Apoio à Pesquisa Científica e Tecnológica. Vantagens pecuniárias comuns • adicional por tempo de serviço. Coordenador da Fazenda Estadual. Técnicos. Vencimentos/salários Fixados nas escalas por referência e grau. Analista Técnico da Fazenda Estadual.Exemplo: Contador.Referência (1 a 4) e Grau (A a J). sendo: • Nível Intermediário . Julgador Tributário.que integram a Escala de Vencimentos de Cargos em Comissão . financeira e tributária (exceto fiscalização direta de tributos) operacional / técnica . Controlador de Pagamento de Pessoal. diárias. Assistente Técnico da Fazenda Estadual. etc.Exemplo: Auxiliar Administrativo Fazendário. ajuda de custo.que integram a Escala de Vencimentos de Nível Universitário . ainda.Gratificação de Gestão e Controle do erário Estadual GRAJ -Gratificação por Atividade de Julgamento PIQ .Exemplo: Técnico de Apoio a Arrecadação Tributária. • Procurador de Autarquia. . • Comissão .Prêmio de Incentivo à Qualidade Existem. sexta-parte.GEAPE -Gratificação Especial de Atividade Prioritária Estratégica GEER .que integram a Escala de Vencimentos de Nível Intermediário .Gratificação Especial do Instituto Emílio Ribas Plano de cargos de que trata a Lei complementar nº 700/92 Classes que tem como área de atuação a área fazendária.Estrutura I . • Auxiliares. • outras vantagens previstas em lei. Assessoramento . salário-família e salário-esposa.

Diretor de Serviço. 7) residir no local onde exerce o cargo ou onde autorizado.Art. • Médico Legista. . Assistente Jurídico. Médico do Trabalho. Supervisor de Ensino e Dirigente Regional de Ensino.261/68 . • Engenheiro. 14) comportar-se na vida pública e privada na forma que dignifique a função pública. e Agente de Serviços Escolares. Professor Educação Básica II . • Professor Educação Básica I . Diretor Ferroviário. 8) cuidar para que sua declaração de família esteja sempre em ordem no seu prontuário. Diretor de Escola . L. DEVERES. • Secretário de Escola. • Delegado de Polícia • Agente de Segurança Penitenciária • Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária. as solicitações de autoridades judiciárias ou administrativas para defesa do Estado em Juízo. Especialista em Desenvolvimento Social. Agente de Organização Escolar . Agente de Trem. Fotógrafo Técnico-Pericial. Artífice Mecânico B. Auxiliar de Necropsia. RESPONSABILIDADES Deveres São deveres do funcionário/servidor (L. • Pesquisador Científico • Especialista em Energia • Classes pertencentes à Estrada de Ferro de Campos de Jordão: Ajudante Geral. Chefe de Estação B.• Oficial de Apoio Agropecuário. 12) cooperar e manter espírito de solidariedade com os companheiros de trabalho. Motorista. Atendente de Necrotério Policial. representando se forem ilegais. Carcereiro. Engenheiro Agrônomo e Assistente Agropecuário. • Técnico de Apoio Agropecuário. 5) representar sobre irregularidades de que tiver conhecimento. Técnico de Pessoal. 33): 1) comparecer sempre ao serviço e ser pontual. 241. Papiloscopista Policial. Arquiteto. 2) cumprir as ordens superiores. 3) desempenhar seu trabalho com cuidado e rapidez. se for o caso. Perito Criminal. 500/74 . Desenhista Técnico-Pericial.Art. Vigia. Chefe de Tesouraria. Agente Policial. Auxiliar de Finanças. Assistente Social. 9) economizar e conservar o material que estiver sob sua guarda ou utilização. 13) estar em dia com as leis e normas de serviço referentes à sua área. Agente de Telecomunicações Policial. Auxiliar de Estação. e com preferência. Auxiliar de Papiloscopista Policial. Investigador de Polícia. 10. etc. Escrivão de Polícia. Bilheteiro. • Agente de Apoio Agropecuário. • Agente de Desenvolvimento Social. PROIBIÇÕES. 6) tratar com cortesia os companheiros de serviço e o público. 11) atender prontamente . 10) apresentar-se corretamente vestido ou de uniforme. Chefe de Seção de Mecânica. Assistente Administrativo. 4) guardar sigilo sobre os assuntos do órgão no qual trabalha.

10. 2) trabalhar sob as ordens imediatas de parentes até 2º grau (inclusive cônjuge) salvo quando se tratar de função de confiança. o servidor absolvido pela Justiça.E. 4) pela falta ou erro de averbações em documentos da receita ou correlação a eles. podendo sofrer as penalidades disciplinares cabíveis. É proibido reter documentos de identidade. acrescentado pela LC942/2003). 500/74 . será aplicada a pena de repreensão e.Arts. nem da pena disciplinar em que incorrer (L. não excedendo o desconto à 10ª parte do valor destes. 33). Será reintegrado ao serviço público.261/68 .261/68 . O funcionário/servidor será responsável pelos prejuízos causados à Fazenda Estadual por má fé ou culpa. 10.261/68 . O servidor responsabilizado administrativamente ou que tenha pago a indenização a que ficou obrigado . 245 . 247 e 248. D. da Procuradoria Administrativa. L. 10. 245. 500/74 . 2) pela não prestação ou tomada de contas na forma e no prazo estabelecido. 10. 3) por quaisquer prejuízos aos bens e materiais sob sua guarda. promover manifestações de apreço ou desapreço dentro do órgão ou tornar-se solidário com elas. 242.261/68 Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado: 1) valer-se de sua qualidade de servidor para obter. O processo administrativo só poderá ser sobrestado para aguardar decisão judicial por despacho motivado de autoridade competente para aplicar a pena ( § 3º do art.Art. 10.Arts. 248): 1) pela sonegação de valores e objetos sob sua guarda ou responsabilidade. exarado no Processo PGE-768/94). leituras ou outras atividades estranhas ao serviço. para ingresso em edifícios públicos ou particulares (Lei Federal nº 5. na reincidência. 250 da Lei nº 10. exercer comércio e promover ou subscrever lista de donativos dentro do órgão onde trabalha.261/68 . salário ou remuneração. 10. em conversas. não comparecer ao serviço sem causa justificada. desfalque. e livre escolha. não podendo. e desconto no vencimento. 250). tratar de interesses particulares no trabalho.261/68 . qualquer proveito.261/68 . 131. 246 e 249): 1) pelo custo de materiais comprados em desacordo com a lei e regulamentos. no cargo que ocupava e com todos os direitos e vantagens devidas.Art. 10. retirar qualquer documento ou objeto existente do setor ou órgão sem autorização. 250 da Lei nº 10. parágrafo único. nesse caso. o desempenho de seus trabalhos ou de trabalhos de seus subordinados. salário ou remuneração em outros casos. acrescentado pela LC-942/2003). São também proibições para os servidores aquelas constantes dos artigos 243 e 244 da Lei 10. 41. ou por pagamento efetuados em desacordo com as normas legais (C.Art.Art.261/68. L. durante o expediente. 2) por atribuir a pessoas estranhas ao órgão. A responsabilidade administrativa é independente da civil e da criminal ( § 1º do art.Art. O servidor também será responsabilizado (L. ultrapassar o número de 2 (dois) auxiliares. usar material do serviço público em serviço particular.599/97).Art. se não houve má fé. L. não se exime da responsabilidade civil ou criminal que couber. direta ou indiretamente. da Procuradoria Geral do Estado.Art. exame ou fiscalização. Responsabilidades O Estado responsabilizará os seus servidores por danos causados à administração. 33): 1) de uma só vez nos casos de alcance. ocupar-se. 5) por qualquer erro de cálculo ou redução contra a Fazenda Estadual. . o servidor será obrigado a repor a importância do prejuízo causado na seguinte forma (L.261/68.Proibições É proibido ao funcionário/servidor (L.553/68. A responsabilidade se caracteriza especialmente (L. 2) em parcelas descontadas do vencimento. 33): 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) referir-se depreciativamente às autoridades e aos atos do Governo.Art. Aditamentos das Chefias ao Parecer PA-3 nº 233/94. devidamente apurados (L. parágrafo único e Art.261/68 . Nos casos de indenização à Fazenda Estadual ./89 . 500/74 . L. a de suspensão. 245.Art. remissão ou omissão em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais.

Pode ser convertida em multa na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento.261/68 . . ficarão responsáveis pelo ressarcimento correspondente (D. tortura. A penalidade de cassação de aposentadoria ou disponibilidade será aplicada nos seguintes casos (L. e incisos acrescentados pela LC-942/2003): . . 10.praticar ato definido como crime hediondo. . .se receber ou solicitar propinas. presentes ou vantagens de qualquer espécie. 251 a 257.Arts. direta ou indiretamente.quando praticar falta grave. por empréstimo dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de interesses ou o tenham no órgão ou estejam sujeitos à sua fiscalização.Art.ausência do serviço sem causa justificável por mais de 45 (quarenta e cinco) dias intercalados durante o ano. . 258). . b) suspensão : aplicada em caso de falta grave ou de reincidência.abandono de cargo (ausência injustificada por mais de 30 (trinta) dias seguidos).Arts. ou previsto nas leis relativas à segurança e à defesa nacional. Algumas situações para pena de demissão ou dispensa(art.261/68 . aplicadas de acordo com a natureza e a gravidade da infração e os danos causados para o serviço público (L. 33 e 36): a) repreensão: aplicada por escrito nos casos de indisciplina ou não-cumprimento dos deveres. sendo. 10. 10.Art. . comissões. L. ou de lavagem ou ocultação de bens. 41.praticar ato definido como crime contra o Sistema Financeiro.Art. Extinção das Penalidades e Providências Preliminares São penas disciplinares .quando lesar o patrimônio ou os cofres públicos. c) multa: aplicada na forma e nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento (ainda não foi regulamentada). nesse caso. a fé pública e a Fazenda Estadual. . 500/74 . .praticou.aplicação indevida de dinheiro público . e) pena de dispensa : aplicada nos casos de: . não podendo ultrapassar 90 (noventa) dias. direitos ou valores. .As autoridades que por omissão ou atraso nas informações derem causa a pagamentos indevidos a outro servidor.261/68 .ausência do serviço (sem causa justificável por mais de 30 (trinta) dias intercalados durante o ano).abandono da função-atividade (ausência injustificada por mais de 15 (quinze) dias seguidos). O ato que demitir ou dispensar o funcionário ou servidor mencionará sempre o dispositivo legal em que se fundamenta (L. . d) demissão : aplicada nos casos: . falta grave a qual é cominada nesta lei a pena de demissão ou de dispensa a bem do serviço público. obrigatória a permanência no serviço. quando em atividade. . 257 da Lei 10.se pedir.praticar ato definido em lei como improbidade. O funcionário / servidor suspenso perde todas as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo / função-atividade. . . Penalidades. 259): . salário ou remuneração.aceitou ilegalmente cargo ou função pública.quando praticar ato definido como crime contra a administração pública.ineficiência no serviço.procedimento irregular de natureza grave. tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins e terrorismo. 2º).599/97 .261/68.

o direito de petição contra ilegalidade ou abuso de poder e para defesa de direitos. sem prejuízo das medidas urgentes que o caso exigir (art. pedir reconsideração e recorrer de decisões.os fatos e os fundamentos do pedido. c) o pedido de reconsideração: . No prontuário do funcionário ou do servidor deverá constar todas as penalidades que lhe forem impostas (L.Art. 239.só caberá quando houver pedido de reconsideração não atendido ou não decidido no prazo legal. . redação dada pela LC-942/2003.o pedido claramente feito. . prorrogáveis por uma única vez por igual período.261/68 .não pode ser renovado. a Administração poderá recusar-se a protocolar.P. Esse afastamento preventivo computa-se como efetivo exercício. nos casos previstos no artigo 266 da Lei 10. Em nenhuma hipótese. se recomendar à moralidade administrativa ou à apuração do fato.Departamento de Perícias Médicas do Estado . nova redação dada pela LC-942/2003).praticou a usura em qualquer de suas formas. I. no prazo de 30 (trinta) dias. Poderá haver afastamento preventivo do servidor.não pode ser dirigido mais de uma vez à mesma autoridade.261/68. 267 do EFP. redação alterada pela LC942/2003). havendo conveniência à instrução ou ao serviço. ou do procurador legal. d) O recurso: .dados pessoais e funcionais do peticionário.terá decisão final no prazo de 90 (noventa) dias e será imediatamente publicada ou se dará ciência ao interessado. 240. . encaminhar ou apreciar a petição. 263).nome da autoridade a quem é dirigido. . mediante despacho do Chefe de Gabinete. 10. .E. redação dada pela LC-942/2003).art. . 266. . sob pena de responsabilidade do agente (Lei nº 10. Qualquer pessoa poderá reclamar sobre abuso. 5.261/68 . 10. . 10. . 264 do EFP.deve conter novos argumentos. erro. não sendo descontado da pena de suspensão eventualmente aplicada (art.será dirigido à autoridade que assinou o ato ou decidiu o assunto.261/68 . independentemente de pagamento. Providências A autoridade que tiver conhecimento de irregularidade praticada por servidor é obrigada a adotar providências visando à sua imediata apuração.Art.será dirigido à autoridade imediatamente superior àquela que assinou o ato ou decidiu o assunto.M. observadas as normas de urbanidade e as seguintes regras básicas: a) o pedido será dirigido à autoridade competente através da chefia imediata. salvo se houver previsão legal específica (L. . no curso da sindicância ou processo administrativo . b) os pedidos deverão conter (Dec. se existir.261/68 . com redação dada pela LC-942/2003). .assinatura do servidor. Direito de Petição É assegurado a qualquer pessoa. sem prejuízo de vencimentos ou vantagens (L.aceitou representação de Estado estrangeiro sem prévia autorização do Presidente da República. SECRETARIA DE GESTÃO PÚBLICA D. . e) serão indeferidos os pedidos em desacordo com os itens antes apontados..614/75): .declaração de que o pedido é inicial ou indicação do número do processo. com redação alterada pela LC-942. e . omissão ou conduta incompatível no serviço público. física ou jurídica.será decidido no prazo de 30 (trinta) dias. Esse afastamento preventivo será até 180 dias. f) será dada vista do processo ao interessado pelo prazo de 10 (dez) dias quando requerido. ou seja. de 06/06/2003) O servidor poderá requerer ou representar.Arts.

456. Francisco Morato de Oliveira" . para efeito de readaptação e aposentadoria por invalidez.G. salários ou proventos mensais (L. 30.800 Capital). D.M. (Rua: Pedro de Toledo. de 27/04/2002): a) o cônjuge ou companheiro(a). São Paulo . 257/70. D. 10.374/86. 164).298/57.Art. Para o atendimento dos contribuintes e beneficiários residentes na Zona Norte da Capital. .Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual A Assistência Médica e Hospitalar no Estado é prestada pelo Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual-IAMSPE (D.559/89). 29.Capital . desde que.23. dos hospitais conveniados e dos CEAMAs . s/n . A Assistência Médica foi estendida também a todos servidores ativos e inativos do Quadro do IAMSPE. D. cabe: Realizar estudos relacionados à política de assistência à saúde dos funcionários/servidores. por meio de Comissão Médica. de 09/10/2003. 4. O D.que dá nova redação aos dispositivos que especifica do D.P.S.Art. Contribuição assistência médica: Para prestação de serviços o servidor e o inativo recolhe.M.Art.C.125/2002.CAAS. respectivamente. 30.S.180/88 .DOE.Ao Departamento de Perícias Médicas do Estado : Compete realizar exame médico-pericial para fins de ingresso no serviço público.Arts. 180/78 .180/88.funciona o PRONTO ATENDIMENTO.180/88). atestados e pareceres (L. D. 1º .P. 11. O D. 30. d) os filhos maiores desde que incapacitados para o trabalho. emitindo laudos. D. CAAS . o cancelamento da inscrição como contribuinte (Art. b) os filhos solteiros até completarem 21 anos.H. foi instalado o Ambulatório do Mandaqui .L. IAMSPE . 46. D.559/89). L. 180/78 .E.180/88.088/07 . 25. c) os filhos maiores de até 25 anos.C. a qualquer tempo. 26.E. Prefeito Passos. cursando estabelecimento de ensino médio ou superior. L.).724/2002 e Resolução Conjunta SGGE/SS-2.1990). Consideram-se beneficiários(as) do contribuinte (L. nº 978.504/2000).P.020/52. realiza inspeções médicas no domicílio do funcionário/servidor ou em hospitais.Art. cujo objetivo é atender os casos de pedido inicial de licença-saúde.G. na folha de pagamento 2% (dois por cento) de seus vencimentos.P. Analisar as propostas de readaptação e manifestar-se conclusivamente nos recursos interpostos contra despachos proferidos em pedidos de licença-saúde (D.2ª edição . 29. 1.Normas e Orientações . do falecimento do contribuinte e de sua aposentadoria. 13.IMESP . 29. 52. O médico-perito responsável pelos despachos finais nos pedidos de licença analisa o comprometimento da capacidade laborativa do servidor para o desempenho das atividades próprias de seu cargo/função-atividade. obrigatoriamente. 164 e 165). sem economia própria e não amparados por outro regime previdenciário. licenças.Centros de Assistência Médico-Ambulatorial.E. O D. Emitir. 2. na Rua Augusto Tolle. parecer sobre inspeções realizadas nos Centros de Saúde (Manual: Perícia Médica . o funcionário/servidor deve comparecer nesse local com 2 (duas) vias da "Guia de Inspeção de Saúde" e o documento de identidade (R. da L.Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde À Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde .270/79 .Assistência Médica e Hospitalar . tem uma função essencialmente pericial .parágrafo único. 485. As viúvas e os inativos : podem solicitar. D. nos termos da Lei nº 11. : situado à Av.E . O atendimento médico hospitalar aos contribuintes e seus dependentes se faz através do Hospital do Servidor Público Estadual "Dr.M.559/89 D. desde que comprovada a impossibilidade de locomoção ( R. 29. D. . de 26/04/2002 .Várzea do Carmo.

.Nos casos de acumulação de cargos/funções-atividade. posteriormente à 12/04/2002. . tutelados ou sob pátrio poder. b) Esposa/Marido .com os seguintes documentos: a) Contribuinte . de 2ª a 6ª feira. para os filhos adotivos.IAMSPE. .Em afastamento sem vencimentos o servidor deverá recolher também a parcela referente a agregados.prova de contribuição (holerite) do contribuinte. padrastos e madrastas podem ser inscritos. . . à Rua Borges Lagoa. o contribuinte solteiro. 2) . 3) .certidão de averbação da separação ou divórcio.prova de contribuição (holerite) do contribuinte. .prova de identidade (RG). tutela ou guarda.CEAMA. poderá instituir como beneficiário o companheiro. do Departamento de Despesa de Pessoal do Estado. . gerando automaticamente o desconto em ambos. .certidão do segundo casamento do contribuinte para os enteados. O atendimento médico no IAMSPE do contribuinte e seus beneficiários: Com a apresentação do " Cartão de Consulta " Último ou penúltimo holerite original para obter o Cartão de Consulta : Comparecer ao IAMSPE. ainda que em unidades diversas da Administração Direta.instrumento legal de adoção. . com a contribuição adicional e individual de 2% (dois por cento) sobre a remuneração do contribuinte ( obs: O servidor que vierem a ingressar no serviço público estadual. os pais. Os órgãos setoriais ou subsetoriais de recursos humanos e as Divisões Seccionais de Despesa de Pessoal encaminharão as solicitações de inscrição e cancelamentos de agregados feitas pelos contribuintes.A inscrição de agregado de contribuinte inativo deverá ser solicitada junto a um dos seguintes órgãos e entidade: 1) . viúvo e o separado judicialmente. que não tenha mantido a inscrição do ex-cônjuge. OBS: . observadas as condições estabelecidas pelo IAMSPE.prova de identidade (RG). f) Separada (o) judicialmente. da Secretaria da Fazenda. facultativamente.certidão de casamento. . .respectiva Divisão Seccional de Despesa de Pessoal. com declaração expressa do contribuinte.prova de identidade (RG).A inscrição de agregado de contribuinte ativo deverá ser solicitada junto aos respectivos órgãos setoriais ou subsetoriais de recursos humanos. tutelados sem economia própria e os menores que. ao IAMSPE ou aos CEAMAS. .termo de responsabilidade.atestado de que cursa ensino universitário (maior de 21 e menor de 25 anos). terá 180 dias para inscrevêlos).prova de contribuição (holerite) do contribuinte.prova de identidade (RG). poderá continuar como beneficiário.prova de estado civil de solteiro feita em termo de responsabilidade (maior de 18 e menor de 21 anos). . .certidão de óbito do contribuinte no caso de filhos órfãos. se acham sob a guarda do contribuinte. nº 1755 .termo de responsabilidade.prova de contribuição (holerite) do contribuinte. Divorciada (o) .prova de incapacidade para o trabalho e termo de responsabilidade (incapacitados). como agregados . por determinação judicial. . . d) Pais. c) Filhos . a inscrição do agregado ocorrerá em apenas um dos vínculos. .Certidão de nascimento. Padrasto e Madrasta . . enteados. . o cônjuge separado judicialmente.e) os filhos adotivos.térreo.certidão do segundo casamento do pai ou da mãe.

. As consultas poderão ser marcadas pelo site www. . o IASMPE presta assistência a pacientes cujo tratamento médico possa ter seguimento domiciliar. . inclusive domingos e feriados.prova de identidade (RG).iamspesaude. 1800 Sua finalidade é fornecer leite humano para os recém-nascidos internados no IAMSPE Banco de Sangue Rua Pedro de Toledo. . .com. .Horário de atendimento. Atendimento em Convênio O atendimento Médico-Hospitalar também se faz através das entidades hospitalares conveniadas no Interior do Estado.O material utilizado para doação é descartável e totalmente seguro. Outros Setores de Prestação de Serviços do IAMSPE Posto de Vacinas Rua: Borges Lagoa.755 . Ibirapuera.prova de contribuição (holerite) do contribuinte.br e pelo telefone (011) 2122-0230 a partir das 19:00 hs. Assistência Domiciliar Através de uma equipe multidisciplinar. todos os dias da semana..2º andar Fone: 574-0211 .prova de contribuição (holerite) do contribuinte.das 8:00 às 18:00 h diariamente.É fornecido atestado que abona o dia de trabalho do doador. .termo de responsabilidade. encaminhamento e acompanhamento de usuários do IAMSPE.1º andar Presta serviços de orientação. 1800) deve ser restrito aos casos de emergência.ramal 197 Banco de Leite Rua Pedro de Toledo. . quando contribuinte. Doação de Sangue . 981 . 1800 Atendimento dos pacientes internados. inclusive na assistência domiciliar.certidão de averbação da separação ou divórcio do contribuinte.Telefone para informações: 5088-8000 IPESP Sistema Previdenciário para fins de Pensão . viúvo (a). g) Companheira/Companheiro .IPESP São contribuintes obrigatórios do sistema previdenciário todo funcionário/servidor público civil do Estado e os inativos.755 .1º andar). 1. 1. O atendimento no Pronto-Socorro (Rua Pedro de Toledo. A finalidade deste serviço é reduzir o tempo de permanência de pacientes internados e dar assistência aos portadores de doenças crônicas (Av. com doação de familiares e amigos por solicitação do próprio IAMSPE Serviço Social Rua Borges Lagoa.certidão de óbito da ex-esposa ou ex-marido. levando os documentos já indicados. Para se utilizar do convênio o contribuinte deverá fazer sua inscrição e a de seus beneficiários no órgão mais próximo.

separado judicialmente ou divorciado. 148).sp.Instituição alíquota única de 11% de contribuição previdenciária com vigência a partir do mês 10/2007 (Lei 1. entidade gestora única do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos titulares de cargos efetivos .Arts.Art. o somatório das remunerações percebidas (§ 2º do art. A partir de 23/09/2003. no caso de o contribuinte haver contraído novas núpcias. 1º). 180/78 .Fica criada a São Paulo Previdência . Quando o servidor em acumulação remunerada. 147. vantagens pessoais e demais vantagens de qualquer natureza. incorporadas ou incorporáveis.C. 180/78 . à data do falecimento do contribuinte solteiro. .Art. 180/78 .gov. quando: . no 5º dia útil de cada mês.SPPREV. São beneficiários obrigatórios do contribuinte (L.C. 4º da LC-943/2003). Obs: Ficou assegurado o direito adquirido às filhas solteiras que já estivessem percebendo a pensão na data da promulgação da L. 507/87 . desde que: .Art. 4º da LC-943/2003).DR (Guia de Arrecadação Estadual para Demais Receitas). as diárias. o salário-família. os inválidos de qualquer condição ou sexo.Art. separado judicialmente ou divorciado.C. o cônjuge divorciado concorrerá em igualdade de condições com o cônjuge supérstite (L.C. c) os pais do contribuinte solteiro. 2º. 133 e 137. Contribuição previdenciária para fins de Aposentadoria/ 1 . temporariamente. excetuados o salário-esposa.br/folha . O décimo terceiro salário será considerado para fins de incidência de contribuição a que se refere a LC-943/2003. salários ou proventos mensais (L. competirá a metade do respectivo valor a cada um (L.C. • a companheira que. com prejuízo de vencimentos para exercer mandato eletivo. de 02/10/2003.C. as ajudas de custo. Diário Oficial do Estado de 03/10/2003). por qualquer motivo. 698/92 .Art. viúvo. 331/83). viúvo. PASEP . 30. a qual está disponível no site da Secretaria da Fazenda: www.RPPM (Lei 1. Não perderá direito à pensão o cônjuge divorciado. 5º da LC-943/2003 e Comunicado DDP/G-36.C.fazenda. considerará para fins de contribuição. 180/78 .os enteados e os adotivos. A contribuição previdenciária mensal corresponderá a 5% (cinco por cento) sobre o valor constituído por vencimentos ou salários. b) os filhos incapazes.não existam outros beneficiários obrigatórios legalmente instituídos. Havendo o cônjuge sobrevivente ou companheira (o) beneficiária (o). A pensão mensal dos beneficiários será de 75% da retribuição base vigente na data do falecimento do contribuinte (L. As Unidades de Pessoal deverão obrigatoriamente orientar os servidores para que façam o recolhimento mensal. D. L. utilizando a guia GARE . 180/78 . 152 e 153): . O contribuinte pode instituir como beneficiários (L. quando afastados nas situações mencionadas (art.RPPS e Regime Próprio de Previdência dos Militares do Estado de São Paulo . 698/92): a) o cônjuge sobrevivente. no mínimo 5 (cinco) anos de vida em comum. data da vigência da Lei Complementar nº 943 .C.os parentes até 2º grau. passaram a recolher a contribuição previdenciária para custeio de aposentadoria e de reforma dos militares do Estado de São Paulo.C. todo servidor público do Estado. quando o contribuinte houver feito declaração de última vontade. .Art. Com o falecimento do contribuinte os beneficiários adquirem direito à pensão na forma estabelecida em lei (L. incapazes ou inválidos. dispensado esse requisito de tempo completo se dessa união houver filho.012/07).550/89).vivam sob sua dependência econômica mesmo quando não exclusiva. de 23/06/2003. 2 . bem como os militares da ativa. . 150. mantivesse.afastar-se do cargo/ função-atividade.010/07). de perceber vencimentos ou salários. o auxíliotransporte e a gratificação de serviço extraordinário (art.O recolhimento da contribuição obrigatória é feito através da folha de pagamento e corresponde a 6% dos vencimentos. O próprio servidor deverá recolher a contribuição previdenciária. .a companheira ou pessoas que vivam sob sua dependência econômica.deixar. 144).

estadual e municipal e das fundações. endereço. a qualquer momento.F. 7.PASEP O PASEP . Distribuição dos Recursos Arrecadados O mecanismo do PIS e do PASEP consistia em distribuir ao final de cada exercício. das empresas públicas.DDPE. dos Estados. Cadastramento A finalidade do cadastramento é possibilitar que funcionários/servidores usufruam do direito ao recebimento do abono anual.Art. Com o objetivo de equiparar os benefícios concedidos aos empregados das empresas privadas aos dos funcionários/servidores públicos. proporcionalmente ao vencimento. de acordo com o artigo 239 da Constituição da República. dando origem ao Fundo de Participação PIS/PASEP. a Lei Complementar Federal 26/75 unificou os fundos constituídos com os recursos do PIS e do PASEP. 9º). dos Territórios. entre os servidores das entidades vinculadas aos Programas. do Distrito Federal. do Distrito Federal. nº do CPF e RG. A verificação de duplicidade pode ser feita pelo exame da Carteira de Trabalho e Previdência Social ou pelo comprovante de inscrição em poder do funcionário/servidor. dos Municípios. da Secretaria de Estado dos Negócios da Fazenda. as contribuições arrecadadas. dos Municípios. que se utiliza de dados constantes do Título de Nomeação ou Admissão encaminhado àquela Secretaria para fins de averbação e pagamento.C.Art. L. O cadastramento dos servidores pertencentes às Secretarias de Estado é efetuado pelo Departamento de Despesa de Pessoal do Estado .3º). das Autarquias em geral.C. remuneração ou salário ao tempo de serviço (L. corresponde ao período de 1º de julho de cada ano a 30 de junho do ano subseqüente. Essas contribuições. de 03/12/70 e tem o objetivo de propiciar aos funcionários e servidores públicos civis e militares participação na receita dos órgãos e entidades integrantes da administração pública direta e indireta. nome completo do pai.Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público foi criado pela Lei Complementar Federal 8.Arts. A Seção de Pessoal deve esclarecer sobre a necessidade de ser informado o nº anterior do PIS ou do PASEP. com informações fornecidas pela Secretaria da Fazenda.PASEP. retardando o recebimento dos rendimentos a que faria jus por já estar cadastrado. 1º a 4º.O duplo cadastramento pode trazer eventuais prejuízos ao funcionário/servidor. a partir de 1989 deixou de existir o crédito da distribuição de recursos nas contas dos participantes. dos Estados. O funcionário/servidor deve ser inscrito no Fundo de Participação PIS/PASEP uma única vez em sua vida profissional visando evitar duplicidade de cadastramento. das Autarquias. ano do primeiro emprego. Exercício Financeiro O exercício financeiro do Fundo de Participação PIS . informações sobre o saldo de . promulgada em 05/10/88. Federal 26/75 .Programa de Formação do Patrimônio do Servidor .998/90 . Quem deve ser Cadastrado: Todos os servidores em atividades civis e militares da União. O PASEP é constituído de contribuições da União. data de nascimento. das entidades criadas por lei federal com atribuições de fiscalização do exercício de profissões liberais das empresas públicas. das sociedades de economia mista e das fundações. com correção monetária. Todavia . Federal 8/70 . eram distribuídos a todos os funcionários e servidores civis e militares. (L. a arrecadação decorrente das contribuições para o PIS e o PASEP passou a custear o Fundo de Amparo ao Trabalhador . O funcionário/servidor que ingressa no serviço público é cadastrado no PASEP pelo Banco do Brasil. nos âmbitos federal. Os servidores cadastrados no PASEP podem solicitar. juros e rendimentos obtidos de sua aplicação.FAT (Seguro Desemprego) Programa do Seguro Desemprego e o Abono Salarial Anual. Assim. nome completo da mãe. Os dados necessários para cadastramento são: nome completo do servidor.

858/80. mediante a simples apresentação da Certidão de óbito e da Certidão de Dependentes Habilitados à Pensão por Morte. . após o segundo ano de cadastramento.O Decreto nº 46. Saque do Principal A retirada do valor total da conta.Res. o saque do principal. que corresponde a 1 salário mínimo vigente à época do saque. que dispõe sobre a desvinculação do Estado de São Paulo do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público . OBSERVAÇÕES: 1 . extranumerário.Regulamenta a Lei nº 10. quando tratar-se de servidores pertencentes às Secretarias de Estado. Em folha de pagamento .Dispõe sobre a desvinculação do Estado de São Paulo do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público . O ocupante de cargo em comissão que não seja titular de cargo efetivo.ter percebido. por sua Administração centralizada e descentralizada.). reforma ou transferência para a reserva (para o militar). sendo cadastrados apenas para fins estatísticos.PASEP e dá outras providências. estáveis e CLT.G. Os rendimentos não retirados são incorporados ao saldo da conta do funcionário/servidor. poderá ser feita nas seguintes situações: aposentadoria. 2 . c) servidores estáveis. o funcionário/servidor escolhe a agência do Banco do Brasil que lhe seja mais conveniente para fazer o saque nas datas fixadas.298. estabelece: "O Estado de São Paulo. apresentando o número do PASEP e a cédula de identidade (R. nas datas fixadas e divulgadas pelo Banco do Brasil. Fazem jus ao PASEP: a) funcionários titulares de cargo efetivo. nº 1. de 08/09/88. Saque .base.DDPE. Para efetuar o saque do principal os funcionários/servidores deverão se dirigir a qualquer Agência do Banco do Brasil com o número do PASEP e a documentação exigida em cada caso. obtida sem qualquer despesa junto ao órgão encarregado do pagamento do benefício. São condições para a retirada do abono: . O saque do principal também pode ser efetuado no caso de falecimento do participante.No Banco : De posse do número do PASEP. ou seja. O artigo 1º dessa lei. invalidez.851.Lei nº 10. Portador de Neoplasia Maligna (Câncer) . de acordo com a Lei nº 6.670. bem como o servidor regido pela Lei 500/74. O valor do saldo das contas pode ser informado ao funcionário/servidor bastando ser preenchido o formulário próprio em qualquer Agência do Banco do Brasil. de 3 de dezembro de 1970". b) servidores extranumerários.estar cadastrado há pelo menos 5 anos. da Secretaria da Fazenda. d) servidores C. de 15/10/96. O abono equivale à retirada dos rendimentos e mais uma parcela complementar que permita atingir valor igual ao do respectivo salário mínimo.suas contas individuais. portadores da Síndrome da Imunodeficiência adquirida (AIDS) Lei Federal nº 7. em partes iguais aos dependentes. de 10 de julho de 2001 . Os rendimentos do PASEP podem ser retirados anualmente. de 26/11/ 2001 . não fazem jus aos benefícios do PASEP.L. de acordo com a legislação da Previdência Social e legislação específica dos servidores civis e militares.PASEP e dá providências correlatas .T.851/2001. retribuição média mensal igual ou inferior a 2 (dois) salários-mínimos vigentes durante o ano . no ano imediatamente anterior. Nessas mesmas datas é facultado ao participante o saque do abono. deixa de contribuir para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público a que se refere a Lei Complementar federal nº 8.FOPAG Mediante requerimento dirigido ao Departamento de Despesa de Pessoal do Estado ..

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