MANUAL DO SERVIDOR PÚBLICO ESTADUAL

Introdução
O presente manual tem a intenção de proporcionar ao servidor público estadual um instrumento que lhe possibilite o pronto acesso às informações precisas e atualizadas sobre as normas que regulamentam sua vida funcional. Este trabalho pretende garantir ao servidor a permanente atualização de seu conhecimento. Desse modo, trata-se de um manual que considera a transitoriedade da informação e se mantém aberto à mudança, o que é imprescindível para evitar superação e a obsolescência. Procurou-se garantir na elaboração do manual do servidor, uma linguagem clara, precisa e concisa e também um texto que apresentasse um nível de profundidade compatível com as necessidades de operacionalização do Sistema de Administração de Pessoal. Com o espírito de abertura que determinou a elaboração deste Manual, solicitamos à comunidade de servidores públicos estaduais que façam chegar suas sugestões e críticas à Unidade Central de Recursos Humanos visando ao aperfeiçoamento deste Manual. O Manual do servidor apresenta a seguinte estrutura : · Considerações básicas acerca da Organização do Estado, e do Sistema de Administração de Pessoal do Estado. · Definições e conceitos básicos · Principais dispositivos legais que regem o funcionalismo · Provimento, exercício e vacância de cargos e funções-atividades · Vantagens de natureza pecuniária em geral e institutos gerais que regem a vida funcional do servidor. · Deveres, proibições, responsabilidades, penalidades, sindicância e processo administrativo.

Siglas e Conceitos Básicos
A.D.C.T. A.J.G. A.T.L. CAAS CASA CEAMA C.E. C.F. COM. CRHE D. D.D.P.E. D.G. D.L. D.L.C. Ato das Disposições Constitucionais Transitórias Assessoria Jurídica do Governo Assessoria Técnico-Legislativa Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde Fundação Casa (Centro de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente) Centro de Assistência Médico-Ambulatorial Constituição Estadual Constituição Federal Comunicado Coordenadoria de Recursos Humanos do Estado (atual UCRH) Decreto Departamento de Despesa de Pessoal do Estado Despacho do Governador Decreto-Lei Decreto-lei Complementar

D.P.M.E. D.N.G. D.O.E. D.T. FEBEM F.G.V. FUNDAP H.S.P.E IAMSPE INSTR. IPESP L. L.C. N.I. P.G.E. PORT. RES. R.G.S. R.G.P.S. R.P.P.S. SPPREV UCRH

Departamento de Perícias Médicas do Estado Despacho Normativo do Governador Diário Oficial do Estado Disposições Transitórias Fundação Estadual do Bem-Estar do Menor (atual CASA) Fundação Getúlio Vargas Fundação do Desenvolvimento Administrativo Hospital do Servidor Público Estadual Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual Instrução Instituto de Previdência do Estado de São Paulo Lei Lei Complementar Número de Inscrição do Servidor no D.P.M.E. Procuradoria Geral do Estado Portaria Resolução Regulamento Geral do Servidores Públicos Regime Geral de Previdência Social Regime Próprio de Previdência Social São Paulo Previdência Unidade Central de Recursos Humanos

CARGO PÚBLICO FUNÇÃO-ATIVIDADE FUNCIONÁRIO SERVIDOR CONCURSO PÚBLICO NOMEAÇÃO ADMISSÃO CLASSE

conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a funcionário público. conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a servidor público. pessoa legalmente investida em cargo público. pessoa admitida para exercer função-atividade. realização de provas ou de provas e títulos para provimento de cargo ou preenchimento de funçãoatividade. forma de provimento de cargo aplicável ao funcionário. forma de preenchimento de função-atividade. conjunto de cargos ou funções-atividade de mesma denominação. conjunto de classes da mesma natureza de trabalho, hierarquicamente escalonadas de acordo com o grau de complexidade das atribuições e o nível de responsabilidade. é o conjunto de cargos/funções-atividade pertencentes às Secretarias de Estado/Autarquias. pasta contendo todos os documentos e anotações referentes à vida funcional do servidor, arquivada nas respectivas unidades de pessoal.

SÉRIE DE CLASSES

QUADRO PRONTUÁRIO

documento oficial expedido com base em decreto de nomeação/resolução de admissão para cada funcionário, TÍTULO DE servidor. Contém, além do embasamento legal do ato da NOMEAÇÃO/ADMISSÃO nomeação ou admissão, dados pessoais, funcionais e cadastrais do funcionário/servidor. TÍTULOS documentos apresentados para fins de avaliação das condições de eficiência no cargo/função-atividade e do aperfeiçoamento e atualização do funcionário/servidor. Os títulos são considerados para promoção, acesso, concurso público e remoção. São títulos entre outros: aprovação em concurso público, exercício de cargo/função de direção,

chefia/encarregatura, participação de Grupos de Trabalho e Comissões, atividades didáticas e trabalhos publicados. A palavra "apostila" na área de administração de pessoal significa declaração, anotação ou aditamento feito para complementar, alterar ou retificar os dados iniciais. A apostila deve conter todos os dados identificadores da unidade administrativa e do funcionário/servidor. Uma apostila altera referência e denominação de cargo/funçãoatividade. ato ou providência da autoridade, que se realiza por obrigação ou por dever decorrente do cargo, sem pedido ou requerimento das partes interessadas. documento oficial expedido pelo órgão pagador com demonstrativo do pagamento mensal a que o servidor faz jus.

APOSTILA

"EX OFFICIO"

" HOLERITE"

ESTRUTURA A Organização do Estado
O Estado de São Paulo, como os demais Estados da União, se organiza em 03 poderes, harmônicos e independentes: LEGISLATIVO: exercido pela Assembléia Legislativa constituída pelos Deputados Estaduais JUDICIÁRIO: exercido pelos Tribunais de Justiça, de Justiça Militar, do Júri e pelos Juízes de Direito; EXECUTIVO: exercido pelo Governador do Estado auxiliado pelos Secretários de Estado e Procuradoria Geral do Estado. São também instituições do Estado de São Paulo, o Tribunal de Contas, integrado pelos Conselheiros do Tribunal de Contas e o Ministério Público, integrado pelos Procuradores de Justiça e pelos Promotores de Justiça.

O GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO compõe-se : Administração Direta: Secretarias de Estado, Procuradoria Geral do Estado. Administração Indireta: Autarquias, Fundações, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista, suas subsidiárias, e sociedades controlada, direta ou indiretamente, pelo Poder Público .

Sistema de Administração de Pessoal
O Sistema de Administração de Pessoal foi instituído pela L.C. 180/78 e compreende os seguintes órgãos: a) órgão central: que é a Unidade Central de Recursos Humanos - UCRH, criado pelo D. 12.348/78 e reestruturada pelo D. 49.529/2005, diretamente subordinada à Secretaria de Gestão Pública; b) órgãos setoriais e subsetoriais: criados por decretos específicos e integrados na estrutura das Secretarias de Estado e das Autarquias.

Unidade Central de Recursos Humanos
À UCRH cabe o planejamento, a coordenação, a orientação técnica e o controle, em nível central, das atividades de administração de pessoal das Secretarias , Procuradoria do Estado e das Autarquias do Estado.

Órgãos setoriais e subsetoriais de Recursos Humanos
Órgão Setoriais : Departamentos de Recursos Humanos e os Centros de Recursos Humanos Órgãos Subsetoriais: Unidades de pessoal existentes em cada Secretaria de Estado ou Autarquia. Estes órgãos são responsáveis pela programação e execução das atividades de pessoal na sua área de atuação, observadas as diretrizes e normas do órgão central e devem orientar os servidores sobre seus direitos e deveres.

Principais Dispositivos Constitucionais que Regem o Funcionalismo
As atividades e a vida funcional do servidor são regidas por dispositivos constitucionais e legais, dos quais destacamos:

Constituição Federal/88
A investidura em cargo ou emprego público depende da aprovação prévia em concurso público (Art. 37, II; nova redação dada pela E.C.19/98, Art. 3º). A acumulação remunerada de cargos e funções públicas não é permitida, exceto nos casos previstos no artigo 37, XVI e XVII, e § 10, (este parágrafo foi acrescentado pela E.C. 20/98) desde que haja compatibilidade de horário (E.C. 18/98; E.C. 19/98, Art. 3º; Art. 11 da E.C. 20/98; DEC. 41.915/97 e E.C. 34/2000). São direitos garantidos ao funcionário pela Constituição Federal: · estabilidade , após 3 anos de efetivo exercício, aos nomeados por concurso público (Art.41, nova redação dada pela E.C.19/98, Art. 6º ); · disponibilidade remunerada - (Art. 41, § 3º; E.C. 19/98); · aposentadoria - (Art. 40, com nova redação dada pelo Art. 1º, da E.C. 20/98; Arts. 3º e 8º da E.C.20/98 , E.C 41/03 e E.C. 47/05).

Constituição Estadual/89
a) aprovação em concurso público para ingresso no serviço público estadual (Art. 115, II). b) salário-família ao servidor de baixa renda(Art .124, § 3º); c) adicional por tempo de serviço a cada 5 anos (Art. 129); d) sexta-parte dos vencimentos integrais (Art. 129); e) gozo de férias anuais remuneradas com pelo menos um terço a mais do que o salário normal (Art. 124, § 3º); f) décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria (Art. 124, § 3º); g) aposentadoria (Art. 126, ver alterações dadas pela E.C. 20/98, E.C. 41/03 e E.C. 47/05); h) garantia de salário, nunca inferior ao mínimo (Art. 124, § 3º); i) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal (Art. 124, § 3º);

PROVIMENTO / VACÂNCIA

Nomeação e Admissão/Concurso Público
Nomeação é um ato de competência exclusiva do Governador do Estado. Os atos de nomeação são Decretos do Governador (C.E./89 - Art.47, III e V). As nomeações podem ser feitas (L.C. 180/78 - Arts. 8º e 20°): - em comissão , ou seja, para cargo de confiança, independentemente de concurso público (C.F./88 - Art. 37, II, nova redação dada pela E.C. nº 19/98; C.E./89 - Art. 115, II); - em caráter efetivo , após aprovação em concurso público (C.F./88 - Art. 37, II, nova redação dada pela E.C. nº 19/98; C.E./89 - Art. 115, II). Admissão é forma de preenchimento de uma função-atividade (L.C. 180/78 - Art. 19, I). Para ser admitido e preencher uma função-atividade de natureza permanente é preciso ser aprovado em concurso público (L.C. 180/78 - Art. 12). As admissões são feitas (L.C. 180/78 - Art. 21; L. 500/74 - Art. 1º); a) por prazo indeterminado para o desempenho de funções-atividade de natureza permanente; b) por prazo certo e determinado para: - execução de determinada obra; - serviços de campo ou trabalhos rurais; - serviços decorrentes de convênios.

Exoneração, Demissão e Dispensa
A exoneração é o ato pelo qual o funcionário deixa de prover um cargo público e pode ocorrer a pedido ou a critério da Administração nos casos previstos em lei (L.C.180/78 - Art. 58, I, § 1º, 1, 2 e 3). O funcionário/servidor deverá aguardar em exercício a concessão da exoneração/dispensa, até o máximo de 15 dias a contar da apresentação do requerimento (L.C. 236/80). Não havendo prejuízo para o serviço público, a permanência em exercício, poderá ser dispensada (L.C. 236/80). A demissão é aplicada como penalidade e poderá ocorrer nos casos de abandono de cargo, procedimento irregular ou ineficiência no serviço. A demissão também poderá se dar a bem do serviço público nos casos previstos em lei (C.F./88 - Art. 41, § 1º, III, redação dada pela E.C. nº 19/98; L.C. 180/78 - Art. 58, II, § 2º; L. 10.261/68 - Arts. 63, 256, 257, 260, I). A dispensa é o ato que o servidor deixará de ocupar uma função-atividade e ocorre a pedido ou a critério da Administração (L.C. 180/78 - Art. 59, § 1º). A pena de dispensa é aplicada nos casos de abandono da função-atividade (ausência injustificada por mais de 15 (quinze) dias seguidos) ou de faltas sem causa justificável por mais de 30 (trinta) dias intercalados durante o ano (L. 500/74 - Art. 36). A dispensa de caráter disciplinar será sempre motivada e a dispensa a bem do serviço público será aplicada nos casos em que se aplica ao funcionário a demissão agravada (L.C. 180/78 - Art. 59, § 3º; L. 500/74 - Art. 35, §§1º e 2º).

Concurso Público
Os concursos públicos constam de provas e títulos e são regidos por Instruções Especiais que definem as atribuições, exigências e demais requisitos necessários de acordo com a natureza do cargo ou da função-atividade. (L.C. 180/78 - Art. 10; D. 21.872, de 6/01/84). O provimento de cargos e o preenchimento de funções-atividade e empregos públicos, obedecido ao princípio do concurso público, far-se-á com reserva de até 5% (cinco por cento) para pessoas portadoras de deficiência (L.C. 683/92 - Art. 1º, LC-932, de 8/11/2002).

180/78 . pág.Art. atestado ou laudo ginecológico de médico especialista. à inteira responsabilidade do médico encarregado da vistoria sanitária (Res.180/78 . para fins de ingresso.M.261/68 .DO. I e II). a divulgação do gabarito oficial do concurso público. 10.261/68 ou da L. Não precisa se submeter a exame médico: a) o funcionário público estável que se encontre em exercício (L.559/89).I.M. 157/77.E.R. de 10 . 10. 46 a 49. . D. 29. É obrigatória.Superior Tribunal de Justiça .E.261/68 . SENA nº 7/85).U. O Certificado de Sanidade e Capacidade Física (C.P.prova de habilitação no concurso ou processo seletivo. quando for o caso.Art. SS 168/93). 10.F.Art. A validade do Certificado cessará quando for concedida ao funcionário ou servidor licença-médica.M. de 29/05/2002. 2º): . título de eleitor ou alistamento eleitoral.) terá validade pelo prazo de 12 (doze) meses quando tiver sido expedido pelo D. da ALE de 11/09/2001).Art. (Decreto nº 30. O preenchimento das funções-atividade de natureza permanente deverá observar as disposições estabelecidas para os concursos públicos (L. O teste de Papanicolau e/ou exame ginecológico somente serão solicitados nos exames de sanidade e capacidade física para efeito de ingresso.M.031/84): cédula de identidade . 12).C. prorrogável uma vez. por igual período e a nomeação do candidato aprovado obedecerá à ordem de classificação (CE/89 .E.M. Para fazer o exame médico . ou pelas Unidades Sanitárias Credenciadas da Secretaria da Saúde.P. ou pelas unidades sanitárias credenciadas (Dec.J. concomitante com o edital de divulgação dos candidatos aprovados e reprovados no certame (L. OBS.S.Caberá aos órgãos setoriais de recursos humanos das Secretarias e das Autarquias a realização dos concursos públicos em todas as fases. poderá aceitar.Art. 135) Os exames de sanidade e capacidade física para o ingresso no Serviço Público são realizados pelo Departamento de Perícias Médicas do Estado . SENA nº 8/85). D. . 12. no mínimo.C.D. O D.S. Posse Posse No ato da posse deverão ser apresentados para verificação os seguintes documentos (L.P.C.D.P. de frente e recentes. Está dispensada a apresentação de abreugrafia nos exames de capacidade e sanidade física para fins de ingresso (Res. diante de situações concretas.comprovante de habilitação profissional exigida por lei . consultante da própria interessada ou expedido por órgão oficial. III). 1/82.870. O prazo de validade do concurso público será de até 02 (dois) anos. 13).180/78 . 7º e 8º.Art. 29.comprovantes de votação(última eleição) comprovante de estar em dia com as obrigações militares .três fotos 3x4 iguais.180/88 .180/88 .Poderá também ser delegada aos órgãos subsetoriais.E. . D. 29. 05 anos de exercício em funções . nos exames de sanidade e capacidade física (Res.M. b) o servidor que se encontre em exercício e conte. Certificado de Sanidade e Capacidade Física ou prova de isenção (art 55 da L.Arts. e demais documentos abaixo: (Com. 22. os candidatos comparecer com a Guia para Perícias Médicas de Ingresso G.um selo de Assistência aos Médicos ou um comprovante de recolhimento da Taxa de Assistência aos Médicos. 115. ao Departamento de Perícias Médicas do Estado ou às Unidades Sanitárias Credenciadas.Art. O diploma ou habilitação legal para o exercício do cargo deve ser exigido na posse e não na inscrição para o concurso público (Súmula 266 .C. (55 e 217).. 10. conforme Decreto nº 29. exceto nos casos de licença à funcionária e servidora gestante e licença por motivo de doença em pessoa da família (D.P. unidades essas especificadas pela Resolução SS-211/92. Regulamento de Perícias Médicas .

16. poderá no mesmo ato ser a seu pedido.G.O. 1º).261/68 .T. bem como aos ocupantes de cargos de Secretário de Estado.Art. deverá solicitar exoneração do primeiro cargo em comissão.P.cuja validade é até o final do expediente do primeiro dia útil subseqüente ao da expedição (D. Guia para Perícias Médicas O documento utilizado para fins de obtenção de licença é a Guia para Perícia Médica . deverá apresentar. Interrupção de exercício do cargo em comissão para assumir exercício em cargo efetivo .P. § 4º).D.Art.261/68 .M.Art.Art. E o exercício deverá ser iniciado no prazo improrrogável de 30 (trinta) dias. 29.C. R. .I . 57). § 2º). responsáveis pela regulamentação e fiscalização de serviços públicos do Estado. exceto se no cargo em comissão o servidor tenha a condição de efetividade assegurada por lei. 10. deverá ser requerida ao superior imediato ou diretamente ao órgão de pessoal (D.261/68 .Art. 500/74 .Art. pela autoridade que lhe atestar o exercício. de 28 D. O servidor temporário . de 25/03/95. a admissão será declarada sem efeito (L. O ocupante de cargo em comissão nomeado para ocupar outro cargo em comissão.O titular de cargo em comissão . deverá constar: os dados de identificação do funcionário .O.correspondentes às do cargo para o qual foi nomeado (L. poderá ser concedido um período de trânsito de até 8 (oito) dias. 60). inclusive N.Art.E. 5/84. Esta regra é aplicada também ao titular de cargo efetivo que esteja nomeado para cargo em comissão e designado. (número de Inscrição no D. no momento em que assumir o exercício deste cargo efetivo. o exercício deverá ser iniciado no prazo de 30 (trinta) dias contados da data da posse (L.O. 10. por se encontrar exercendo cargo de provimento em comissão (D. 10. 27). Este período deverá ser incluído no prazo de 30 (trinta) dias referentes ao exercício (L. sujeito às normas da Lei 500/74.E. 29. 12. com carimbo e nome do cargo quando a inspeção se der na sede de exercício (Com.P. poderá ser preenchida e assinada por ele. da CF/88 e artigo 18 do A.E. 10.E. de 16/03/77 . Este prazo poderá ser prorrogado por 30 (trinta) dias. § 2º). 152.G.M. quando o funcionário ou servidor adoecer em localidade diversa de sua sede.Art.S. a documentação a que se refere o item "Posse " deste Manual (L.261/68 . 24).O.M. Havendo mudança de sede de exercício de um município para outro. a pedido do interessado e a critério da autoridade competente ou reduzido em casos especiais.N. c) o servidor estável.Art.T. 500/74 . 157/77 . nos termos da legislação em vigor. prazo este que poderá ser reduzido pela Administração em casos de urgência.C. deverá observar as condições e as vedações previstas na Lei nº 10. nos termos do artigo 19 do A.180/88 . para o exercício de função retribuída mediante "pro labore" (Instrução Normativa CRHE-1/95.M. consta no Certificado de Sanidade e Capacidade Física). L.G.. informações sobre o motivo e o local da perícia .E. antes de assumir o exercício. Se não entrar em exercício dentro do prazo será exonerado (L. de 18/03/95.Art. devendo comunicar o fato à sua unidade de exercício (D. de 29/09/2001. D. da CE/89.O. 3º). A G. 61. . D. 60. Para o funcionário. republicada no D. considerado afastado do cargo efetivo. desde que se encontre em exercício. XIII. Da G.D. da ALE. local data e assinatura do responsável por sua expedição .E. 500/74 .180/88 .C. OBS: Quando do preenchimento dos cargos de Direção Executiva nas Agências Reguladoras de Serviços Públicos e outros órgãos ou entidades assemelhados..Art.180/88 .261/68 . de 17/03/77).Art.M. 25). 60.P.894. D.S.Art. no interesse do serviço público (L.M.D. Exercício Exercício: é o ato pelo qual o servidor assume as atribuições e responsabilidades do cargo ou da função-atividade (L. por ter saído incompleta). quando do exercício da função-atividade. . 10/10/84).P. 10. Chefe de Gabinete e Superintendente. Se o exercício não se iniciar dentro do prazo. contados do desligamento do servidor. § 2º). a G.C. 29.

51. O servidor não poderá: a) deixar de reassumir imediatamente quando: . § 1º). deve ser apresentada pelo menos 8 (oito) dias antes do término da licença nos casos de prorrogação (L.E. D. sendo obrigado a seguir rigorosamente o tratamento médico adequado à doença (L..724/08).258/95 (revogado) e D. 188). interposto no prazo de 30 (trinta) dias. se o período da licença for inferior a 8 (oito) dias. das 8 (oito) às 18 (dezoito) horas. 184).P. para ser submetido à perícia médica. 51. . 52.Art.738/07. b) para os que prestam 30 (trinta) horas semanais: correspondentes a 6 (seis) horas diárias de serviço. 187. 123 e D.261/68 . 184. quando fora da sede de exercício. b) desistir da licença sem que haja inspeção médica para comprovar a cessação dos motivos da licença ( L. 185. 30. deve ser juntada à "Guia" uma declaração ou atestado médico sobre a impossibilidade de locomoção. com redação alterada pelo D.261/68 . 10.for considerado apto em inspeção médica realizada "ex officio" (L. 14 e 20 e D. 324.Art. 40.D. 30. salvo nos casos de prorrogação (L.180/88 . 183). 15). 117.Art.Art.Art.terminar a licença. No Quadro Demonstrativo a seguir estão relacionadas as situações referentes ao horário e ponto dos funcionários/servidores (entradas e saídas permitidas e horário de estudante) e a legislação correspondente. 10.Art. 18.180/88 . 10. 44. 29. Art. Através do ponto é apurada a freqüência (L. É vedada a dispensa do registro do ponto. o pedido de prorrogação deverá ser feito antes de seu término. por meio de declaração de internação fornecida por unidade hospitalar ou de atestado de médico assistente (D.O funcionário ou servidor deve comparecer ao D. c) exercer qualquer atividade remunerada. 33. 29. parágrafo único).M. com intervalo mínimo de 1 (uma) hora para refeição e descanso.261/68 . a perícia médica será realizada em seu domicílio ou na unidade hospitalar que se encontre internado. parágrafo único). Horário e Ponto O horário de trabalho dos servidores fixado pelo Governador a ser cumprido de segunda a sexta-feira. 29.. em última instância. 10. 52. 46. L.054/07): a) para os que prestam 40 (quarenta) horas semanais :Obrigatoriamente em 2 (dois) períodos. No caso de impossibilidade de locomoção do servidor. Art.Arts. contados da publicação no Diário Oficial (D. 500/74 .P. a perícia médica será realizada comprovada a impossibilidade de locomoção por tempo superior a 03 (três) dias.M.Art. ou a uma das unidades sanitárias credenciadas (Resolução SS nº 211/92). podendo ser antecipado ou prorrogado dentro da faixa horária das 7 (sete) às 19 (dezenove) horas para atender a conveniência do serviço. 120. Em licença. é o seguinte (L. devendo ser interposto no prazo de 30 (trinta) dias. Pedido de Reconsideração O pedido de reconsideração deve ser dirigido ao dirigente do D.P. A G. .261/68 .E.10. 118.180/88 .M.Art. do pedido de reconsideração (D.M. contados da publicação do despacho pelo dirigente do D. Recursos Caberá recurso ao Secretário de Gestão Pública.261/68 .Art. PONTO : é o registro de entrada e saída diária do servidor em serviço.Arts.054/07).559/89.261/68 . 10.10. com redação alterada pelo D.261/68 . deverá ser cumprida dentro da faixa horária compreendida entre 7 (sete) e 19 (dezenove) horas.P.559/89.738/07. 52. D.E.

1 (uma) hora por dia quando sem mediar compensaçã até 90 o minutos entre o período de aulas eo expedien te Entrada com atraso.831/7 1 D.041/08 D.52.926/7 2 D.52. item 2. ausência temporá ria ou retirada antecipa da para 3 (três) horas por dia consulta sem ou compensaçã tratame o nto de saúde do servidor.054/0 7. Nada Perde Freqüente .3º.054/07. ou de pessoa da família Entrada com atraso Nada Perde mediante document o hábil expedido pela escola em que estiver matricula do Sem limite LC 1.932/7 2 D. § 2º.52. Até 3 vezes Compensaçã por o de uma só mês vez. § 3º. art.054/07. 17. Até 5 vezes Compensaçã por D. Até 30 minutos.2º. Até 15 minutos.52.054/07.054/0 7.135/7 7 revogado D. item 1.10. exce to perí odo de féria s. art 14. § 2º. Incidência Prejuízo Freqüência Legal D.52. D.§§ 1º. art 14 Nada Perde Freqüente Retirada-Motivo justo D. Mais de meia hora (até 2 horas) Nada Perde Freqüente Retirada-Motivo justo Compensação nos 3 Até 3 vezes por (três) dias mês subseqüente s no mínimo de meia hora por dia. artigo 14 Nada Perde mediante comprova ção de permanên cia no órgão de atendime nto à saúde.Quadro Demonstrativo da Legislação que Regulamenta Entradas e Saídas do Servidor Ocorrênci a Tempo e compen Limite sação Durante o ano letiv o. art 13 o no mesmo mês dia.52.4º e 5º Entrada com atraso ou retirada para servidor estudant e.52. Não se aplic a ao cele tista .52.810/71 revogado D.52.

054/07 art 15. Considerada Falta.P. 6.inciso II E. Retirada por molésti a ou motivo justo Controle de frequê ncia apuraç ão de faltas/ Docent e Compensação de dias úteis trabalh ado CATI - Por período superior a 1/3 do horário normal. da Sem compensaçã o Freqüente Retirada do serviço fora do horário Por mais de 2 horas.52.G. parágrafo único Perde o vencime nto do dia. D. Sem compen sação Sem limite Art.G. 110 .054/0 7.288/75 revogado D. quando 14.P. D.458/76 revogado D. Considerado freqü ente.inciso I do E.S.054/0 7 art 12 Art.P. DRHU-2 de 02/02/07 8 horas exceden tes de trabalho jornada D.8. poden do abona r ou justifi car.5 2.195/85 . Perde o vencime nto do dia. § 4º do artigo 14 Nada Perde Freqüente Entrada com atraso Art.S. fora do do prédio D.05 4/0 7 Dentro da hora seguinte à marcada para início do Sem Limite expediente.52.inciso II E. venci (Revogadoment Arts 261 a o do 286) dia.52.054/0 7 art 12 Freqüente Dentro da última hora marcada para Retirada término do antecipa Sem Limite expediente.931/95 Inst. 277 do Perde 1/3 do R.52. 110 . 24.S em compen sação Sem Limite D. Sem compensaçã o D.1 (uma) vez por mês .F. 277 do Perde 1/3 do R. e art. D. 110 . se perm anece r mais de 2/3 do horári o norm al.F. s mensal Sem prev na compensaçã istas agência o no bancária art . venci (Revogadoment Arts 261 a o do 286) dia. Retirada p/ entr Recebim e as ento de hipó retribuiç tese ão Até 2 (duas) horas.F. e art. 39.

500/74 .complet a1folga Sec.Art. 36): . D.Proc.261/68 .por mais de 30 (trinta) dias intercalados durante o ano. V.domingos.1 folga Observação: Será considerada "FALTA" a não compensação de horas. Faltas As faltas ao serviço podem ser: abonadas. DAPE 13/74). . 110. os dias intercalados .Arts.Proc. sem causa justificável (L. GG-1. L. Norm. O servidor que for transferido. 20. deverá apresentar na nova sede de exercício atestado do qual conste o número de faltas abonadas.Arts 209 e 210. § 2º. feriados e aqueles em que não haja expediente .). afastado de uma unidade para outra. O Chefe poderá. Os sábados.por mais de 30 (trinta) dias seguidos. Ficará sujeito à pena de dispensa o servidor temporário que faltar.S.serão computados apenas para fins de desconto do vencimento ou salário (L. Agricul tura e Abaste ciment o 6 horas exceden tes de trabalho jornada comum . para comparecer em consulta ou em tratamento médico.G. exigir comprovação do motivo alegado .E. 10. Com. são computados para a configuração prática infracional denominado abandono de cargo (Desp. Ficará sujeito à pena de demissão o servidor efetivo e o servidor extranumerário que faltar. se achar conveniente.261/68 . sem causa justificável (L.O. domingos. para comparecer ao exame supletivo. A expressão "durante 1 (um) ano" refere-se ao exercício financeiro. para registro de nascimento de filho.por mais de 45 (quarenta e cinco) dias intercalados durante 1 (um) ano. No caso de faltas sucessivas. justificadas ou injustificadas.por mais de 15 (quinze) dias seguidos. de 18/01/72 .N.558/71). A falta injustificada é ponto negativo para a promoção e interrompe o qüinqüênio para fins de licença-prêmio (L. para doar sangue. de 14. .(D. isto é. 10. 63 e 256. 153 . GG nº 314/73). justificadas.O.Art. do Gov. injustificadas.R. de 19. D. contando-se o lapso temporal de 1º de janeiro a 31 de dezembro . justificadas ou injustificadas (Art. § 2º).E. .G. removido. 500/74 .261/68 Art. § 1º): . de 20/02/73 . 10. feriados e dias de ponto facultativo.

Não poderão afastar-se para outros órgãos ou entidades servidores com menos de 03 ( três ) anos de efetivo exercício (D.faltas para doação de sangue . D.O Quadro Demonstrativo (clique aqui) onde estão colocadas todas as situações referentes às faltas ao serviço QUADRO IMPRESSO Afastamentos O funcionário ou servidor não poderá ter exercício em unidade diferente daquela na qual seu cargo ou função-atividade estiver classificado. companheiro e companheira. e na Lei 500/74 .261/68 .G. pais.para exercer mandatos nas entidades de classe representativas de funcionários/servidores (L.E. . Poderão ser concedidos afastamentos com base em lei ou regulamento. . 52. . 324.E. ./89 . 5º).Art.Arts. .C. de supervisão ou de encarregatura.951/96). 1º. D. D.C. . 78. . e D. .312/77): fundações. Os servidores ocupantes de cargo ou função-atividade de natureza diretiva. D.041/08 . 125 -§ 1º. 16: . até 8 dias (D.322/69 .332/75 . 1º. técnicos ou científicos (L.Arts.261/68 Arts.missão ou estudo de interesse do serviço público. 39. padrasto ou madrasta até 2 dias (L. filhos.falecimento de cônjuge. 7. 40.Arts. . órgão ou entidades da União. 500/74 . os dias que excederem o total da pena de suspensão efetivamente aplicada. pertencentes às Secretarias de Estado.Art.N. D.10. I).833/08).52. à Procuradoria Geral do Estado e às Autarquias não poderão ser afastados de suas respectivas unidades Administrativas (D. 65 e 324.27. até 8 dias. b) com ou sem vencimentos ou remuneração. .332/75.licença por adoção (L. netos. . D. L.261/68 com redação dada pela L. salvo se houver interesse do Estado.Art.892/95. D.faltas abonadas até o limite de 6 por ano.Art.sindicato de categoria (C. e ainda. II). irmãos.provas de competições desportivas oficiais quando representar o Brasil ou o Estado. 4º ).170/90). L.C. São considerados de efetivo exercício para todos os fins: a) afastamentos previstos na Lei nº 10. salvo nos casos previstos em lei ou regulamento (L. sogros.Art. .Art. 65. . 318/83 . 15.falecimento de avós.trânsito de até 8 dias .licença por acidente no exercício de suas atribuições ou por doença profissional.O.Art. 500/74 . 4º. 66): a) com ou sem vencimentos ou remuneração junto à Administração Direta ou Autárquica do Estado (D.Art.serviços obrigatórios por lei .332/75 .31.077/84). de 16/09/70.licença gestante .C. III e Art. 10.162/87).licença compulsória . 7.casamento . .afastamento por processo administrativo . 3º. somente para aposentadoria e disponibilidade (L. de 05/07/83) . 1. com nova redação dada pela L.falta médica. de outros Estados e dos Municípios. . junto a (D. .054/08).para participação : em congressos e outros certames culturais. 1º. 367/84 . D.Art. 10. 69. . 15. de 5(cinco) dias (Artº 78 da L. 343/84. 1.054/08).332/75 . de 12/03/71).C.261/68 . 7.férias . se o funcionário for declarado inocente ou se a pena imposta for de repreensão ou multa. 15 e 17. b ) outros afastamentos: .Art.261/68 . nas condições abaixo (L. . 1. empresas da administração indireta do Estado. I. 10.C.Art. D. . de chefia. de 4. outros Poderes do Estado. 10. 22. 7.licença paternidade .licença-prêmio .em exames supletivos (D. II.

para os fins pertinentes (D. comunicar aos órgãos de origem. D. de acordo com as normas estabelecidas (Funcionário/servidor/extranumerário . 67. inciso II. O concurso interno: além da etapa referente a prova ou provas.O.de 21/01/94). do artigo 1º da L. 30).D. conforme o fixado nas respectivas instruções especiais. III). de 25/11/86) Servidor Estadual requisitado pela Justiça Eleitoral. O acesso também se aplica aos servidores extranumerários e aos servidores regidos pela Lei pela Consolidação das Leis do Trabalho. 54 ). Art. que será eliminatória./88 . Acesso Acesso: é o instituto pelo qual o servidor.D. 10. na hipótese de nomeação.Art. fica assegurado ao servidor a percepção de sua retribuição pecuniária integral (Lei Complementar Federal nº 64/90 . 1º. .Arts. admissão ou designação para cargo ou função que lhes proporcione retribuição superior (D. . não será aplicável para os servidores ocupantes de cargos ou funções-atividade decorrentes de transformação. 18). o servidor ficará afastado de seu cargo. de que trata a LC-432/85 (Comunicado CRHE nº 1. não poderá ser inferior a 1 (um) ano. 10. 38.para desempenhar mandato de Prefeito.C.261/68 . 29 .Art. com redação dada pela LC-318/83). 180/78 .Art.951/96. .261/68 .Art. . 17.N. não faz jus ao Adicional de Insalubridade.C.para participar de provas de competições desportivas. O acesso será precedido de processo seletivo especial ou concurso interno. perceberá o servidor as vantagens de seu cargo. não havendo compatibilidade ser-lhe-á facultado optar pela sua remuneração (C.L.Art. Os afastamentos para situações especiais previstos em lei.Art. de 19/01/94 .para participar do Projeto Rondon .C. . requisitos.para entidades com as quais o Estado mantenha convênios. 14 a 27). com vencimentos ou salários (funcionário/servidor: D. de 24/11/86 . L. dentro da respectiva série de classe (L. As exigências. 500/74 . letra "l"). interstícios e demais procedimentos aplicáveis ao acesso. do Decreto 40. com ou sem vencimentos/salários. para cargos pertencentes a mesma linha de acesso.E.O.A vedação de que trata o artigo 1º.Art. serão propostos pelos órgãos Setoriais e submetidos à aprovação do órgão central de recursos humanos. 38. 38. nº 500/74 e Transferência Definições Transferência : é a passagem do cargo ou da função-atividade de uma para outra unidade do mesmo Quadro ou de Quadros diversos (L.E. 55)./88 . emprego ou função.Art. item 16. O intervalo entre um concurso interno e outro.C.LC-712/93 . estadual ou distrital. entrevistas e outros meios de avaliação.G. 14. 180/78 . referentes a cada série de classe. 180/78 .para desempenhar mandato eletivo federal.951/96 . (L.§ 1º). 180/78 .F. sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo e.art. I. em seguida. passa a integrar a classe imediatamente superior àquela em que se encontrar./88 . 500/74 . s/nº de 05/07/71.L.Art.O. 40.F. I). são os seguintes : . Essas entidades deverão conceder as férias a esses servidores e. . devendo ser sempre atendida a conveniência do serviço (L. . 500/74 poderão ser afastados para o exercício de cargo em comissão (Súmula P. o servidor será afastado do cargo. Os servidores admitidos nos termos do inciso I. emprego ou função (C.para desempenhar mandato de Vereador. poderá compreender títulos. de 10/07/80).F. havendo compatibilidade de horários. emprego ou função. regido por Instrução Especial.Art. II). OBS: Não cabe indeferimento de férias de servidores afastados para exercerem mandatos em entidades de classe. sendolhe facultado optar pela sua remuneração (C. 80. sem vencimentos ou salários (funcionário/servidor . 75.G. III).afastamento para promover campanha eleitoral . além daqueles já citados.Arts. A transferência poderá ser a pedido ou "ex offício". L. O concurso interno para acesso se encerrará com a publicação dos atos de provimento dos cargos conforme classificação correspondente ao número de vagas apresentadas. mediante processo seletivo especial.

130.C. 57.T. 6º.Art.Art.E. 6º da E.Art.F. que se encontravam em exercício na data de sua promulgação (5/10/88) e que contavam com 5 (cinco) anos de exercício no serviço público (C.880/99 e D./88 .por permuta (L. 39). L.F. 19/98. .Arts. Formas de Reingresso Considerações . . 19 . § 3º. No caso de reintegração decorrente de decisão judicial. 44.261/68 .C.Arts.por interesse do serviço policial (L.833/08. nova redação dada pelo Art. D.Arts.a pedido (L.Art.C.261/68 . 43. 10. parágrafo único).Art.Art.261/68 Arts."ex offício". 10.Art. 56). respeitada a lotação (L.por concurso de títulos (L. 10. L. C. 24). no lugar de residência do cônjuge. 40). 37. § 1º e 4º.Art.Art 24.723/2000). . Ao servidor será assegurado o direito de remoção por união de cônjuge para igual cargo ou função.C. 83). Estabilidade/Disponibilidade O servidor estável: é nomeado para cargo efetivo por concurso público.E.C. 56.C. II). 207/79 . Obs: Há também a estabilidade concedida pela Constituição Federal de 1988 a servidores (extranumerários.Art.Art. 219. 207/79 . L. 24./88 .T.Art. 207/79 .C.E.C. IV. Remoção Remoção: é a movimentação do funcionário de uma para outra unidade administrativa da mesma Secretaria de Estado. 234 a 237). após manifestação favorável das Secretarias envolvidas e parecer conclusivo da UCRH (D. I).C.C. 207/79 .D. Os servidores em disponibilidade devem perceber vencimentos proporcionais ao tempo de serviço (C.C./88 . 19/98). 10. 36. 130. 219.261/68 Art.444/85 . I. da E. 56. 180/78 . L./89 . 444/85 . redação dada pelo Art. 37. L.Art. .261/68 . 10. temporários (Lei 500/74) e celetistas). 180/78 . 36.D. com mais de três anos de efetivo exercício e só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa (C.). § 2º).Art.C. 41../89 . .Arts. 444/85 . II e 37. I.Art. 180/78 .por união de cônjuges ( C.A.A transferência se realizará mediante decreto do Governador. A remoção poderá ocorrer: ./89 .A. L. L. se este também for servidor e houver vaga (C. O tempo em que o funcionário permanecer em disponibilidade é computado para fins de aposentadoria (L.C. 234 a 237. L. 52. L. II).C.Art. III.Art. 41.261/68 . 10.C.Arts. 180/78 . o reintegrado poderá ficar em disponibilidade remunerada se o cargo tiver sido extinto (L. por necessidade do serviço (L.F. O servidor estável estará em disponibilidade remunerada até seu adequado aproveitamento em outro cargo quando o cargo ocupado for extinto por lei ou for considerado desnecessário(L. 32. 217 e 218).C. 180/78 . 18 . 36.

Aproveitamento Aproveitamento é a recondução do servidor estável em disponibilidade ao serviço público. É um poder-dever da Administração. será reintegrado ao serviço público.Art.O. ele será reintegrado. 32.reversão : "ex officio". de 12/03/90 .F. se ocupava outro cargo. 41. em inspeção médica. se o cargo estiver provido o seu ocupante será exonerado ou.D.por decreto.Art. 19/98 e C./88 . de 13/03/90. O funcionário em disponibilidade que. de 12/03/90. II): . conforme D. se o laudo não for favorável poderá haver nova inspeção após 90 (noventa) dias. O aproveitamento do funcionário em disponibilidade se dará (L. 36 e 121): · obrigatoriamente em vaga existente ou que venha a existir no quadro do funcionalismo.Art. . do aposentado./89 .O.P. LC-180/78 .N.C. 31.aproveitamento: do funcionário em disponibilidade. D. respeitada a habilitação.com direito à indenização de prejuízos resultantes de sua demissão.E.C. C.C. 14/03/90)./88 . § 2º. de caráter obrigatório.Art. 136). . redação alterada pela EC-19/98. § 2º.Art. em decorrência de decisão judicial.E. 180/78 . . 209/79 . redação dada pela E.Arts. § 3º. reversão a pedido e transposição (D. se absolvido pela Justiça./88 .F. . . e ocorrerá em cargo de natureza e vencimento compatível com o anteriormente ocupado (C. . no cargo resultante da transformação. D. redação dada pela E. não mais subsistem as formas de provimento derivado de cargo público denominadas readmissão. se o anterior tiver sido extinto. de 14/03/90.Em face da nova disciplina constitucional. 33. na ação que deu causa à demissão. L. não sendo possível ficará o reintegrado em disponibilidade até o seu aproveitamento obrigatório.F.. se este tiver sido transformado. padrão e referência correspondentes ao anteriormente ocupado.na mesma referência em que se encontrava.O. sem direito à indenização.E. .G. · após inspeção médica que comprove a capacidade para o exercício do cargo. A Reintegração se dará (L. a este será reconduzido.reintegração: funcionário demitido.E.Arts. 36).N. e o eventual ocupante da vaga reconduzido ao cargo de origem. 1º. G. Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável. nº 212/88. sem direito a indenização.Art. Se o aproveitamento se der em cargo em comissão ficará assegurado ao servidor a condição de efetividade que tinha no cargo anteriormente ocupado.N./89 .G. Poderá haver reingresso no serviço público somente nos casos de: .G. for julgado incapaz para exercer serviço público será aposentado no cargo que ocupava.G.Art. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade (C. · em cargo de natureza . com todos os direitos adquiridos (C. 41. 41.em outro cargo de vencimentos equivalentes. D.E. 136). Reversão "Ex-Offício" A reversão a pedido não mais prevalece. Reintegração O servidor público civil demitido por ato administrativo. se o cargo for de padrão inferior o funcionário terá direito à diferença.no cargo anteriormente ocupado ou. 180/78 .19/98. no prazo máximo de 30 (trinta) dias após a sentença transitada em julgado.C.C. de 12/03/90.

G.327. .261/68) e as Faltas Médicas .E. b) o tempo de serviço gratuito não será computado para nenhum efeito (L.serviços obrigatórios por lei.N. 81.casamento. 318/83 . 16: .progressão. . que considerou esse tempo como fictício(§ 10 do Art. desde que a servidora seja optante pela contribuição previdênciária.G.Art. g) é vedada a acumulação de tempo de serviço concorrente ou simultaneamente prestado em dois ou mais cargos ou funções (L. Lei nº 500/74 no art.E.Art. . Algumas regras básicas estão dispostas em manual de aposentadoria disponível neste Site (ver Manual de aposentadoria).261/68) são computados para todos os efeitos legais.incorporação de décimos.CONTAGEM DE TEMPO A contagem de tempo de serviço público se faz para fins de vantagens pecuniárias e para fins de aposentadoria e disponibilidade.261/68. de 4.Art. . redação dada pelo Art. d) o tempo de serviço prestado ao Estado anteriormente à edição da Lei Complementar nº 180/78 poderá ser considerado para fins de adicional para o servidor temporário (Lei 500/74) e C. c) a contagem em dobro ou com acréscimo foi revogada pela Lei 9. D. companheira./88. de 17. até 8 (oito) dias (D. desde que o servidor seja optante pela contribuição previdênciária. . II da Lei 10. companheiro.261/68 . .C. .O. parágrafo único). irmãos.N.E.L.o período de licença para tratar de interesses particulares. 1º da E.F. filhos.261/68 (EFP) foram alteradas pelo artigo 1º.licença-prêmio.C. da Lei Complementar nº 318. As vantagens podem ser: .Art. 10. até 8 (oito) dias. e pode ser considerada para as situações anteriores a 17/05/66 até o advento da EC nº 20/98.Art.falecimento de avós. sogros. . netos. 15.provas de competições desportivas quando representar o Brasil ou o Estado. f) não serão considerados para qualquer efeito até 22/09/2003. de 22/05/85). de 03/08/85 D. .trânsito de até 8 (oito) dias.041/2008 são contadas para fins de aposentadoria e disponibilidade.261/68 . . .o período de licença por motivo de doença em pessoa da família. .os dias de suspensão.licença por acidente no exercício de suas atribuições ou por doença profissional. 83). 1º.férias.261/68 . . II). 85). pais.Em regime de acumulação é vedado contar tempo de um dos cargos para reconhecimento de direito ou vantagens no outro (L. após essa data serão considerados para fins de aposentadoria (LC 943/03): . até 2 dias (L.o período de licença para funcionária casada com funcionário ou militar.261/68 .261/68. A legislação e normas da contagem de tempo deverão ser aplicadas a cada situação específica. O servidor para ter direito a algumas vantagens pecuniárias é necessário que cumpra um determinado tempo de serviço. D. . da Lei nº 10.licença compulsória. .adicional por tempo de serviço. D.O. .licença gestante. e) o período de licença-saúde (Art.falecimento do cônjuge. de 2.G. . . algumas elencamos a seguir: a) os dias considerados de efetivo exercício (artigo 78 da Lei 10. (D.LC-1. . . . de 16/05/66.N. 10. 84. padrasto ou madrasta. de 23/12/85 fixa a data de vigência de 21/12/84 para fins da aplicação do artigo 76 da Lei nº 10. 10. de 10/03/83 e a Lei Complementar nº 437. 84).O.missão ou estudo de interesse do serviço público.sexta-parte. 10. 40 da C.as faltas justificadas e injustificadas. 78. de 05/07/83). . h) o tempo em que o funcionário esteve em disponibilidade é contado para fins de aposentadoria (L. 20/98 e EC 41/03). I e III e no art.faltas para doação de sangue.promoção.T. As regras da Contagem de Tempo contidas nos artigos 76 e 81 da Lei nº 10. Serão considerados de efetivo exercício para todos os fins: a) afastamentos previstos no art. .faltas abonadas até o limite de 6 (seis) por ano.

L. D./89 .C. de 16/01/82 Lei Federal 8. 4º. A CONTAGEM RECÍPROCA de tempo de serviço para fins de aposentadoria.afastamento para freqüência a curso intensivo na Academia de Polícia quando concursado para cargo policial civil (L. . s/nº de 05/07/71). 78 da Lei 10.T.licença paternidade (inciso XVI. Art.L.Art.Art. Nas situações a seguir o tempo de serviço será considerado para todos os efeitos legais: a) período com percepção de vencimentos.C.faltas médicas. .dias de não comparecimento em virtude de participação no Projeto RONDON (D.Art.054/08)./89 C. 10. .F. . 1º da E.afastamento para desempenho de mandato eletivo federal.C.E. ./89 . técnicos ou científicos (L.T. D.261/68 .V. 1º.F. § 4º. s/nº de 16/09/70./89 .E. ainda. . 125.Art. de 14/07/75 Lei Federal 6./88 . se o funcionário for declarado inocente ou se a pena imposta for de repreensão ou multa. 135 .C.D. 16 da Lei 500/74 acrescentados pela LC. § 1º). .C. 1.C. de 24/07/91 C.C. de 09/01/79).F.para exercer mandatos nas entidades de classe representativas de funcionários e servidores (L. exceto para promoção por merecimento (C. ./89 .E.041/08) . . § 9º (redação dada pelo Art.E. § 9º (redação dada pelo Art. 10.F.213. 20/98 e E. . 125). 367/84 . § 2º). 201. II.Art.Art. a contagem de tempo prestado à empresa privada e a contagem de tempo de serviço prestado ao Estado estão disciplinadas através da seguinte legislação: - Lei Federal 6.226.s/nº de 12/03/71). 20. .licença por adoção (L./88 C. de 03/12/81 Com. 28. 500/74 ./89 .322/69 .Art.170/90).para congressos e outros certames culturais. 69. . 13.Art. 20/98) C. l26. 31. remuneração ou salários: .estágios prescritos pelos regulamentos militares.261/68 e inciso XIV Art.Art. 1. 15).afastamento para ocupar cargo em sindicato de categoria (C. 500/74 .Art.dias de não comparecimento para participação em exames supletivos (D. A. 4º da LC./89 C. 132 C. ou seja. D. e na FUNDAP (D. 80. b) período sem percepção de vencimentos. ./88 .261/68 .Art.E.C. C.Art.F.E.Art.Art. b) outros afastamentos: . e. §5º com nova redação dada pela LC. estadual ou distrital.Art.105. de 11/12/80 Lei Complementar nº 269. os dias que excederem o total da pena de suspensão efetivamente aplicada..licença para atender obrigações concernentes ao serviço militar. CRHE 1/82 . 41/03) 8º. de 29/01/70. 1º da E. do A.Art.afastamento por processo administrativo. § 3º 132 ./88 C. 207/79 .O.afastamento para freqüência a cursos na USP. 1.D. 38. 188. IV. IV 40. .864. remuneração ou salários (L.E.C.Art. na F.afastamento para provas de competições desportivas.E. 343/84.17): .licença-prêmio.Art. . 38.Art. D.054/08. somente para aposentadoria e disponibilidade (Art./88 C. .D. L.G. . 52.

D.E.04.N. 24.86 . 180.O.T. 124. 41.D. de 12/08/85 DECRETOS D. L.T.86 .70 . 20/05/92 e D.E.O.C.F.A.309.85 . 05.05. L.Ferrovias D. 06.O.N.03.Contagem de Tempo de Serviço Súmula 20 .Credenciamento Com. de 28/10/68 10.O.E.L.D. DAPE 15/74 .Reeducando D.N.74 .E. 29.85 .LEIS COMPLEMENTARES L.C.N.D.04.C.86 . .G.O.Supletivo D.N.E. 15.O.75 .75 .84 .N. 16. D.71 .651.G. D.09.75 . 16. 14.74 . 16.07. de 29/01/70 Outros Atos Súmula 6 . 883. 17.E. de 20/01/61 8.05.O.C.G.Licença-Prêmio D.85 .84 .04.D.08.Ano bissexto D. 25.D. 27. 207.O.10. L.71 .O.Contagem de Tempo .N. .S.G. DAPE 15/74 . 04/06/92 Súmula 21 . L.84 .C. 15. 343. L.981.N.04.86 .C.G.08.G.G. L.02.E.Estagiário Interno Doutorando D. . 25/06/77 e D.D. de 23/02/48 1. 17.261.E. 23. 367.N.T.O.C.Estatuto D.Supletivo D.E.E. 17.C.D.03. de 29/11/51 6.O. 28. s/nº de 16.02.D.043.E. de 13/11/74 4. L. L. 209.04.G. 05.09. 03.D. 14.C. 308.05.02.D.Justificação judicial .D.L. s/nº de 12.D.Contagem de Tempo .D.C.E.O. de 02/07/64 10.O.N. L.02.D. 14/02/80 .Fundos D. de 29/12/71 500.E. L.Credenciamento Com.Geral . de de de de de de de de de de 11/11/75 12/05/78 05/01/79 17/01/79 07/02/83 10/03/83 06/01/84 14/12/84 23/12/85 17/10/00 LEIS L.O.86 . L.O. 437.S.E. 76.12.Art.95 D.Temporário D. L.T.199.O.85 . 02.E.E.C. 318.83 .84 . 76 .75 .C.G.03.83 .10.86 .05.10. L.12.10. L.83 .E.G. 22. L.Projeto Rondon D. 26. de 03/06/63 .O. 21.D.E. L.O.04.83 . 15. 05. s/nº de 05.C.C.Professor Substituto Decreto-lei 188.C.432.G.535/83 .Geral D.

P. III. com redação dada pela LC 1054/08. I). 81.Art.Art. a servidora poderá usufruí-la por inteiro.. A licença para tratamento de saúde dependerá de perícia médica . L. A licença solicitada deverá ser aguardada em exercício. 49.P. 202. L. 198.C.M. expedindo a competente Guia de Perícia Médica (D.850/63 . Poderá haver licenciamento além desse prazo quando não se justificar a aposentadoria (L. 26.Art.R.261/68 .M.261/68 .261/68 . 29. art. poderá ser concedida " ex officio " ou a pedido do servidor (L. mediante perícia médica realizada no D. 324. L. 29. 26).Art. 10. § 3º). ainda que a criança venha a falecer durante a licença (D. (Lei 10. a critério médico.Arts.261/68.Art. II. O superior imediato ou mediato.Art. I.180/88 . enquanto permanecer em licença. haverá inspeção médica e se for constatada a invalidez dar-se-á a aposentadoria. 7º.Art. III).Art.S. 500/74 .E. A licença gestante será concedida mediante a apresentação da certidão de nascimento da criança e vigorará a partir da data do parto. SENA 12/84). O servidor em licença para tratamento de saúde.180/88 . salvo prescrição médica em contrário (L. 182).C.G. exerça qualquer atividade remunerada ou mantenha a criança em creche ou organização similar. 10. 26).Art. Publicada a decisão sobre o pedido da licença. Após este prazo. L. continuará recebendo. 29. Será concedida licença de 180 (cento e oitenta) dias. 198. XVIII) e pela Constituição Estadual (Art. L. devendo comunicar o fato a unidade em que tiver exercício (D. L. com redação dada pela LC 1054/08) . poderá ser por ele preenchida e assinada. 198. que recebe gratificação de representação de gabinete.180/88 . 42. ou nas unidades sanitárias credenciadas (D. a partir do 8º mês de gestação. D. podendo retroagir até 15 (quinze) dias do evento (L. Licença Gestante O direito à licença gestante está garantido pela Constituição Federal (Art. a seu juízo e diante das condições de saúde do funcionário ou servidor.261/68 .Art.Art.M. 474).P.Art. 193. 10. 29.180/88 . 26). 500/74 . O período de licença para tratamento de saúde é considerado apenas para fins de aposentadoria e disponibilidade (L. 500/74 . . e art. I e II e 324. a critério da autoridade médica (D. 29. remuneração ou salários.Arts. Cometerá falta grave a servidora que durante a licença. salvo casos especiais que determinem a suspensão do exercício. o pagamento dessa gratificação (Parecer PA-3 nº 358/93 e Parecer AJG nº 881/94). L. com redação dada pela LC 1054/08. parágrafo único. 22. 25). poderá solicitar a concessão de licença para tratamento de saúde "ex offício". 180/78 . 500/74 . 124. com redação dada pela LC 1054/08. 10. I e II) e será concedida pelo prazo indicado no laudo médico (L. 198.Art. só publicará a licença gestante se a servidora tiver se submetido à inspeção médica antes do parto (Res.E.Art.LICENÇAS Licença para Tratamento de Saúde O servidor poderá ser licenciado para tratamento de saúde mediante inspeção em órgão médico oficial até o máximo de 4 anos. poderá ser concedida licença para tratamento de saúde (L. No caso de natimorto.261/68 . 25 e 26). 25). 500/74 . 191 e 324.Art. 10.Art.180/88 . 318/83 . 1º. sem perda dos vencimentos. 10. com vencimentos ou salários.261/68 . Quando o servidor adoecer em localidade diversa de sua sede de exercício.Art. a Guia de Perícia Médica .G.261/68 .Art. 10. 54). O D.

10.E. 367/84 . pelo prazo máximo de 20 (vinte) meses .1º da LC 367/84. 63./88 .054/08). O mesmo benefício aplica-se quando for obtida a guarda judicial de menor de até 7 (sete) anos para fins de adoção. 7º. § 1º .de 5/06/86)). 367/84 . 53 e 56). 367/84 . mediar tempo inferior a 180 (cento e oitenta) dias.Art.054/08 e Com. que assim o requerer (§ 1º.Arts.Art.Art. do Ministério Público e da Defensoria Pública. o companheiro (a) com quem viva. 63.180/88 . 199. 500/74 . 29. § 3º.art.Art. bem como aos militares. 1º. 25 e 26). O prazo de licença-paternidade é de 05 (cinco) dias.aos servidores da Administração direta e das autarquias.124. 2º). 29.C.180 (cento e oitenta) dias ao servidor adotante que assim o requerer. licença por motivo de doença do cônjuge e de parentes até segundo grau (L.Arts. 1º com nova redação dada pela LC 1054/08): . 3º. submetidas ao regime estatutário. . do Tribunal de Contas.261/68 . sendo que a não observância deste prazo implicará no indeferimento do pedido. a concessão de outra licença ficará a critério da Administração (L. 1. divorciado (a). seja ele (a) solteiro (a). 199 e 324. desde que esteja apto a adotar. com redação dada pela LC 1054/08). de 4/06/86 .F. 4º da L.180/88 . Licenças Paternidade O direito à licença-paternidade está garantido pelas Constituição Federal e Estadual (C. cônjuge ou companheiro adotante. há pelo menos 5 (cinco) anos (D. O servidor público estadual poderá solicitar mediante requerimento instruído com prova da guarda ou da adoção. no prazo máximo de 15 (quinze) dias a contar da expedição do termo de adoção ou do termo de guarda para fins de adoção. Se a adoção não se efetivar por motivo relevante. Quando se tratar de adoção por cônjuges.C.180/88 Art. Ocorrendo a devolução do menor. . bem como aos servidores do Quadro da Secretaria da Assembléia Legislativa (Art.C.O.aos servidores do Poder Judiciário. (§§ 2º e 4º do art. na seguinte conformidade: .261/68 ./89 .DOE. 1. (D. L. a concessão da licença adoção. C. § 3º). Licenças Adoção No caso de ADOÇÃO de menor de 07 (sete) anos de idade. com redação alterada pela LC 1054/08) Licenças por Motivo de Doença em Pessoa da Família Poderá ser concedida ao servidor. casado (a).C.(L. XIX e 39. cessa a licença (L. de 25/01/89).5 (cinco) dias ao outro servidor.29.E. os 02 (dois) terão direito a licença adoção.Arts. até o primeiro dia útil após o referido prazo (L. São parentes até segundo grau aqueles que assim define o Código Civil Brasileiro . viúvo (a). 10. CRHE 2/89.Fica assegurado à servidora o direito ao gozo restante do período de licença quando: Entre a data do parto e a de início de exercício no serviço público. parágrafo único).Art. ou separado (a) judicialmente. Contados da data do nascimento da criança e deverá apresentar a certidão de nascimento. D. sob guarda. remuneração ou salários (L.C. art. A licença-adoção é concedida ao servidor. sendo ambos servidores públicos estaduais. 1º da LC 367/84. publicado no D. será concedida licença de 180 (cento e oitenta) dias com vencimentos.Arts. Equipara-se ao cônjuge.DNG. § 2º): .

10.E.E. no exercício de suas atribuições (D. .Arts. .P. D. Após a conclusão do processo de comprovação do acidente será feita a retificação do enquadramento legal. de 08/11/85. 59).180/88 . Os dias de licença por motivo de doença em pessoa da família não serão contados para nenhum efeito legal .A pessoa da família. L.número do processo de comprovação do acidente. 10. § 3º.M. 2/85. 26 ). poderá excepcionalmente acolher "Boletim de Acidente".261/68 . 29.Art.195 e 324. O servidor licenciado é obrigado a reassumir o exercício quando não subsistir a doença na pessoa da família ou quando da perícia médica ficar comprovada a cessação dos motivos que determinaram a licença (L. de 08/11/85): . 29.180/88 .S.261/68 .M. 194. 2. 10. e acarretarão redução do período de férias (L.Arts. Para a conceituação do acidente e doença profissional serão adotados os critérios da legislação federal de acidentes no trabalho (L. por falta de amparo legal. 29. D. ou nas unidades sanitárias credenciadas (D.261/68 . do processo de comprovação do acidente instaurado pela unidade de classificação do servidor.261/68 . 196. D. 2/85.Art. 10. 26).E.Arts. de 08/11/85). 500/74 .261/68 . Lei 500/74 . 324. 25 e 26). 78).E. Fica assegurado ao servidor o direito de indenização por danos ou prejuízos decorrentes de acidentes no trabalho (L.E. D.Art.E.S. 10.O. 10. 64). L.C.Art. D. no prazo de 8 (oito) dias contados do evento (L.261/68 . 500/74 .art. 29.M.de 1/3 (um terço) quando exceder a 1(um) mês até 3(três).C. respeitando-se a retroação máxima de 5 (cinco) dias.C. se concedida a licença (Com.261/68 . 23). 10.261/68 .arts 199 § 2º.M. O enquadramento legal da licença como "acidente no trabalho" dependerá do encaminhamento ao Departamento de Perícias Médicas do Estado-D.sem vencimentos ou remuneração do sétimo ao vigésimo mês (Lei 10.M. 29. 10. D. D.O.O.assinatura do dirigente da unidade responsável pela instauração do processo. .P.Art.180/88 . 57). 10. 500/74 . A licença deverá ser requerida inicialmente como para tratamento de saúde. Considera-se também acidente a agressão sofrida e não provocada pelo funcionário ou servidor. L.M.E. "Comunicação de Acidente" ou outro documento da espécie desde que conste ( Com. 184.de 2/3 (dois terços) quando exceder a 3 (três) até (seis). No caso de acidente poderá ser concedida a aposentadoria por invalidez ao servidor se for verificada a incapacidade total para qualquer função pública (L.Art.Art. será submetida à perícia no D. 197).Arts.180/88).Art.180/88) Licenças / Por Acidente ou Doença Profissional O servidor acidentado no exercício de suas atribuições ou que tenha adquirido doença profissional terá direito à licença sem perda dos vencimentos ou salários pelo prazo máximo de 04 anos (L.Arts. A licença por acidente no trabalho ou por doença profissional é considerada de efetivo exercício para todos os efeitos legais (L. . 500/74 .Arts. . 176.descrição pormenorizada do acidente e das conseqüências causadas ao licenciando. 206 e 324.Art. Licença Compulsória A licença compulsória será concedida quando o servidor em exercício apresentar suspeita de doença transmissível e.P.Art.E.E. L. Com. O D. 195 e 324. 25 e 26). quando mediante exames realizados pela autoridade sanitária a suspeita da doença não for confirmada (L. A licença será concedida com vencimentos ou remuneração até 1(um) mês e com os seguintes descontos: . D.261/68 . D. a quem se atribui a doença. 163 e 324.S.261/68 .

500/74 .Arts.Art. O período de licença é considerado de efetivo exercício para todos os efeitos legais. Licença à Funcionária Casada com Funcionário ou Militar Licença sem vencimento ou remuneração à funcionária casada com funcionário estadual ou militar.Art. § 1º. 10. Obs: A servidora que ocupa função-atividade não faz jus a essa licença. L.O servidor será submetido a inspeção médica e persistindo as suspeitas. 26). 26). o servidor efetivo. sem solicitar. ocorrerá a chamada licença compulsória.M. durante os estágios prescritos pelos regulamentos militares. . 10. 500/74 . 201 e 324.Arts. anexando ao pedido o comprovante do ato de afastamento. 10. o licenciamento compulsório. 10. considerando-se incluídos no período de licença os dias de licenciamento compulsório (L. 10. L.Art. 207. remuneração ou salários (L. A licença será concedida pelo tempo que durar a atividade do marido (L.Art. quando o marido. Aqueles dias em que ele deixou de trabalhar devido à suspeita da doença não poderão ser desconsiderados prevalecendo.E.Art. o prazo de 30 (trinta) dias.261/68. o servidor deverá reassumir de imediato o exercício sob pena de demissão por abandono do cargo.261/68 . salvo para percepção de vencimentos. 200.261/68 . pelo prazo . 500/74 . para tratamento nos termos do artigo 191 da Lei 10. sem vencimento ou remuneração. o servidor será licenciado pelo D.261/68 .em ponto do Estado. deverá ser observado para apresentação.261/68 . para tratar de interesses particulares.261/68 . 500/74 . Licença para tratar de Interesses Particulares Após 05 (cinco) anos de exercício. L.em ponto do território nacional. 200. 205.261/68 .Art. A concessão de licença será feita mediante comunicação acompanhada de documentação oficial que prove a incorporação (L. 26).no estrangeiro. 10. Licenças / Para o Serviço Militar Será concedida licença sem vencimentos. for mandado servir (L. O período de licenciamento compulsório é considerado de efetivo exercício para todos os fins (L. prorrogáveis por mais 30 (trinta) dias a pedido do interessado e a critério da Administração (L. 500/74 . assim. 205) : .261/68 Art. Confirmada a moléstia pela autoridade competente.Art. L. 25 e 26) quando: . o extranumerário e o admitidos. . no máximo de 5 (cinco) dias. 78 e 80. 10. Desincorporado. Se a desincorporação se der em lugar diverso do da sede.Art. 26).Art. remuneração ou salários ao servidor que (L. o médico deverá solicitar exames complementares e recomendar o afastamento. 500/74 . 200. .Arts. L.houver feito curso para oficial da reserva das Forças Armadas. 3º e 60. para o servidor temporário. 208. No caso do diagnóstico não confirmar a doença.for convocado para o serviço militar e outros encargos da segurança nacional.Art. se a ausência exceder a 30 (trinta) dias consecutivos ou 15 (quinze) dias consecutivos.P. parágrafo único).Lei 500/74 (estável) poderá obter licença. A funcionária que pretender fazer uso desse benefício deverá requerer ao superior imediato. §§ 2º. L.261/68 . 26 ). 10.

261/68. reproduzido pelo artigo 18 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Estadual de 1989. removido ou transferido não será concedida licença para tratar de interesses particulares antes de assumir o exercício do cargo (L.Arts. desta forma deverá contribuir com 33% (trinta e três por cento) correspondentes a 11% (onze por cento) de sua própria contribuição mais 22% (vinte e dois por cento) da contribuição patronal. 203). O período de licença-prêmio é considerado de efetivo exercício para todos os efeitos legais (L. conforme estabelece o artigo 13 do Decreto nº 41. como prêmio de assiduidade. 1º. art.iamspesaude. desde que não tenham sofrido qualquer penalidade administrativa (L. 78.spprev. Os afastamentos abaixo enumerados não interrompem o período qüinqüenal desde que não ultrapassem o limite máximo de 30 (trinta) dias no período de 05 (cinco) anos (Lei 10. Ao funcionário nomeado.261/68 . dentro do prazo de 03 (três) anos. 210. 10. durante o afastamento. o vínculo com o Regime Próprio de Previdência Social – SPPREV. de 02 de julho de 1997.261/68. 12 da LC 1012/07. ser concedida licença para tratar de interesses particulares (Comunicado CRHE-2. poderá. da Lei nº 500/74. A licença poderá ser negada quando o afastamento do servidor for inconveniente ao interesse do serviço.915. de 11/08/99). 204). A falta injustificada e as penalidades administrativas aplicadas ao servidor interrompem o período qüinqüenal para fins de licença-prêmio.gov. 10.br Obs: O servidor em licença para tratar de interesses particulares. emprego ou função na Administração Pública Direta. IX e 209. que tenham adquirido estabilidade em decorrência do disposto no artigo 19 do ADCT. também. inciso II): . nesse caso. excetuado o previsto no inciso X do artigo 78 (falta abonada) não interrompem o período qüinqüenal (Lei 10.261/68 .D. e os militares terão direito.C. submetidos ao regime estatutário. Ao servidor extranumerário estável.com. O funcionário deverá proceder conforme as orientações contidas no site: http://www. o gozo do saldo das parcelas restantes deverá ser requerido e será gozado a critério da Administração. O servidor em licença para tratar de interesses particulares. Indireta ou Fundacional do Estado.O. 814/96 .Art. excetuando o servidor que não opte pela manutenção do vínculo com o RPPS. da Constituição Federal (L. admitidos com fundamento nos incisos I e II. a 90 (noventa) dias de licença em cada período de 5 (cinco) anos de exercício. 10. não poderá exercer cargo. Só poderá ser concedida nova licença após 05 (cinco) anos do término da anterior (L. Os afastamentos enumerados no artigo 78 da Lei nº 10. bem como sobre os juros e reajustes cabíveis se o pagamento for feito fora do prazo ou só no final da licença.máximo de 2 (dois) anos. do artigo 1º. O servidor poderá optar em manter.Art.859/08). (art. Se a licença for interrompida. 8º Decreto 52. contados da data da publicação da primeira concessão. 10. de 10/08/99 . Licença Prêmio Os servidores da administração direta e das autarquias.261/68 Arts. nos termos do art.261/68 art. 210. deverá efetuar o recolhimento obrigatório ao IAMSPE de 2% (dois por cento) da retribuição-base mensal durante o período da licença. parágrafo único).br/clienteIamspe/Contribuicao.261/68 . Parágrafo único).sp. o funcionário não terá direito à assistência médica durante o período da licença. As Seções de Pessoal deverão informar ao servidor sobre a obrigatoriedade de serem efetuados os recolhimentos ao IAMSPE. 209 e 324). de acordo com o disposto no artigo 19 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal de 1988. Neste caso o servidor deverá proceder conforme as orientações contidas sobre servidor afastado no site: http://www.aspx O recolhimento poderá ser efetuado também ao término da licença e. inciso I).E.Art. A referida licença poderá ser concedida aos servidores.

O servidor em exercício de suas atividades públicas no dia 11 de junho de 2008. 644/89. 2º das DTs da LC 1048/08) Poderá ser convertido anualmente em pecúnia. independente de requerimento do servidor. A competência para a publicação da autorização do gozo será do órgão de recursos humanos no qual o servidor se encontrar em exercício. poderão. 25. cabendo ao órgão de recursos humanos responsável. As indenizações por exoneração “ex officio”.Art. de 10 de junho de 2008. se não for iniciado o gozo no prazo de 30 (trinta) dias. desde que tivesse pelo menos 15 (quinze) anos de serviço na data da promulgação da L. 513). de 20 de maio de 1999.42. e será publicada no Diário Oficial do Estado. uma parcela de 30 (trinta) dias equivalentes aos vencimentos mensais. com ocorrência posterior a publicação da LC 1048/08. Depois de concedida o servidor poderá requerer oportunamente o gozo da licença-prêmio ao superior imediato. da Secretaria da Fazenda.261/68. de 23/02/2000).722. terão o direito de pleitear o pagamento dos períodos de licenças-prêmio averbados para gozo oportuno e não usufruídos ou utilizados para qualquer efeito legal (Art. A autorização do gozo da licença-prêmio deverá ser aguardada em exercício. Publicada a autorização. por ocasião de sua aposentadoria compulsória. nº 1. LC. poderá solicitar a conversão da metade do bloco da licença-prêmio em pecúnia. art. de 10 de junho de 2008. 10. (art.- faltas abonadas. a averiguação do gozo dos períodos fracionados. do Quadro do Magistério e do Quadro de Apoio Escolar (LC 1015/07). falta médica (antiga 'falta Iamspe'). vencidas até 31/12/85 e desde que não tenham sido utilizadas para qualquer outro efeito legal .261/68. decidir sobre os pedidos de indenização (Res. poderá na mesma data em que requerer a aposentadoria. licença para tratamento de saúde. A solicitação deverá ser feita mediante requerimento a ser formulado dentro do prazo de 90 (noventa) dias.1048/08. licença por motivo de doença em pessoa da família. O direito ao gozo de períodos de licença-prêmio concedidos e não usufruídos em razão do prazo previsto na Lei Complementar nº 857. 644/89.261/68 . O servidor que tiver licença-prêmio não gozada.850/63 – art.C. desde que não tenha usufruído a licença-prêmio em gozo. aos integrantes das Carreiras da Polícia Civil. aposentadoria por invalidez permanente ou falecimento. data anterior à vigência da L. serem requeridas a qualquer tempo. da Superintendência Técnico Científica e da Polícia Militar do Estado de São Paulo (LC 989/06).25. O servidor poderá usufruir em descanso cada bloco de 90 dias.041/2008.013/86.D. 214 redação dada pela LC. contados da data do falecimento do servidor (Art. A concessão da licença se dará mediante Certidão de Tempo de Serviço. O servidor que completou o interstício temporal para aquisição da licença-prêmio até 26/12/89. do artigo 1º das Disposições Transitórias da Lei Complementar nº 1048. com fundamentação no artigo 3º da Lei complementar nº 1048. 213 (redação dada pela LC. cujo falecimento do servidor público da Administração Direta ou de Autarquias do Estado tenha ocorrido anteriormente a edição da LC 1048/08. de modo a evitar que a última parcela não resulte em período inferior a 15 (quinze) dias. por inteiro ou em parcelas não inferiores a 15 (quinze) dias (L. A competência para a concessão será do órgão de recursos humanos no qual o servidor se encontra classificado. faltas justificadas. 1º do D.C. observada a prescrição qüinqüenal.353/86). da carreira de Agente de Segurança Penitenciária e o integrante da . 1048/08). que revogou o artigo 215 da Lei 10. solicitar a indenização das licenças-prêmios averbadas para gozo oportuno. SF -16 de 08/04/2008). e que nesta data já tivesse implementado as condições para aposentadoria voluntária. 44. data de publicação da LC 1048/08. Os herdeiros. será necessário novo requerimento e nova publicação (Lei 10. D. poderá ser indenizado nos termos do artigo 3º da referida lei complementar. fica restabelecido nos termos do disposto no inciso II. Nestes casos é de competência do Coordenador da Administração Financeira. 2º do D.

18 do ADCT da CE/89.O. com nova redação dada pela LC. nº 1. .E.E. Licenças / Reconsideração e Recurso . de 16/10/2001.N.E.Parecer PA-3 nº 083/2002). dos Quadros das Secretarias de Estado. cujo gozo veio a ser interrompido em face da concessão de licença-gestante e/ou licença para tratamento de saúde. O servidor poderá somente usufruir a referida licença (D. são aplicáveis aos Secretários Adjuntos todas as disposições constitucionais e estatutárias atinentes aos funcionários públicos ocupantes de cargos em comissão. com ou sem interrupção de exercício para ingressar no regime estatutário.E.080/08. Concedida a aposentadoria ao servidor.E.D. D. uma parcela de 30(trinta) dias equivalentes aos vencimentos mensais.261. também.168. cientificar o servidor e seu superior dos períodos de licença-prêmio concedidos. para perfazimento do qüinqüênio aquisitivo de licença-prêmio a ser gozada em decorrência de nova investidura em cargo público estadual. de forma a garantir o gozo dos mesmos. O aposentado que tenha sido nomeado para o cargo em comissão. Obs: O servidor temporário (Lei 500/74) tendo ou não adquirido a estabilidade prevista no artigo 19 do ADCT da CF/88 e art. de 06/06/69. para fins de licença-prêmio.classe de Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária (LC 1051/08) que se encontrem em efetivo exercício. nº 1080/08. D. de 04/04/74). a ser gozada em decorrência do exercício de cargo em comissão. de 3. de 27/9/95). O servidor designado para exercer função de chefia ou de direção. outros Estados.E. o Despacho do Governador. poderá computar o tempo de serviço prestado no cargo no qual se aposentou (desde que esse tempo não tenha sido utilizado para fins de licença-prêmio) para completar o qüinqüênio aquisitivo.O. que se encontrem em efetivo exercício nas unidades desses órgãos e entidades. de 28/10/68 e excluídos os períodos anteriores a 5/10/88 se houve a percepção de Gratificação de Natal ou 13º salário (Súmula 21 P. Cabe ao órgão de recursos humanos responsável. Municípios e respectivas autarquias. na parte em que se reconheceu não haver óbice legal ao cômputo do tempo de serviço prestado pelo aposentado no cargo (ou função) em que se aposentou no serviço público estadual. e que não contemplasse essa vantagem. de 3. referentes aos blocos de períodos aquisitivos formados a partir de 18/12/08 data da vigência da LC. não tem direito à licença-prêmio por falta de previsão legal. poderão ser usufruídos oportunamente. aos servidores regidos pela LC.G. Nessas circunstâncias. Poderá ser contado. de 15/10/2001.O.O. Distrito Federal. de acordo com o § 3º do artigo 28 da Lei nº 10.O. ainda que sob regime diverso. Os servidores que ingressaram ou vierem a ingressar no serviço público estadual sob o regime estatutário poderão contar para fins de licença-prêmio. com exceção dos Quadro das Secretarias de Economia e Planejamento e da Fazenda. da Procuradoria Geral do Estado e das Autarquias.G. OBS : Foi publicado no D. de 10/07/68. que veio confirmar o teor do D. observada a prescrição qüinqüenal. 975/05. fica caracterizada renúncia aos períodos de licençaprêmio concedidos e não gozados até esta data.G. o tempo de serviço prestado até 20/12/84 à União. . desde que esse período não tenha propiciado a fruição dessa mesma vantagem junto àqueles entes públicos (Súmula 21 .D.N. o tempo de serviço público prestado ao Estado ou suas autarquias. de 27/9/95).G. mas servidor público. Poderá ser convertido anualmente em pecúnia. É vedada a conversão em pecúnia dessa licença .P. de 04/04/74. Os dias remanescentes relativos à licença-prêmio. O ocupante do cargo de Secretário Adjunto não é Agente Político. A contagem fica condicionada ao preenchimento dos requisitos exigidos pelos artigos 209 e 210 da Lei 10. antes da passagem do servidor à inatividade. alterado pelo Decreto-Lei nº 92. inclusive as relativas a férias e licença-prêmio (LC-802/95 .E. ao usufruir períodos de licenças-prêmio não perderá o direito a perceber o "pro labore".

. Compete à Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde (CAAS) solicitar ao Departamento de Perícias Médicas do Estado . Resol. 29. SS-177/90). 8º. Art. 180/78 .Pedido de Reconsideração O pedido de reconsideração deve ser dirigido ao dirigente do D. D.Funções ou Empregos Públicos . 52.P.3º) A readaptação pode ser: . 10. 177/90 . 52.M. D.solicitada pelo próprio interessado.Art.559/89. em última instância. 46 com redação alterada pelo D. Boletim de Desempenho ao Grupo de Trabalho de Readaptação da respectiva Secretaria de Estado (Resol. D.Art.Art. Se for o caso.968/72 . em decorrência de inspeção médica. 5º). § 1º) DIREITOS E VANTAGENS DE ORDEM PECUNIÁRIA Acumulações Remuneradas A respeito de procedimentos adotados sobre acumulação de cargos deve-se observar o disposto no " Manual de Procedimentos para Acumulações Remuneradas de Cargos. Adicional de Insalubridade / Periculosidade . 15). 44 com redação alterada pelo D.E. 29..180/88 . 51.E.261/68 .738/07.P. através do órgão de pessoal da Secretaria a que pertence (Resol. de acordo com as atividades próprias de cada cargo (L.Art. é fixado o ROL DE ATRIBUIÇÕES a ser desempenhado pelo readaptado. Licenças / Readaptação A readaptação pode ocorrer quando.sugerida pela autoridade de subordinação(D. 30.M.5º). o superior imediato encaminhará.Art.Art.968/72 . A readaptação se efetiva com a publicação da Súmula da Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde (CAAS) no Diário Oficial do Estado.724/08).Art. 1º e 3º. 14 e 20 e D. 28. anualmente. D. 30. Art. contados da publicação no Diário Oficial (D. do pedido de reconsideração (D.Art.Art.968/72 . a realização de perícia médica a fim de constatar as condições de saúde do servidor (Resolução 177/90 ..proposta pelo Departamento de Perícias Médicas do Estado (D. contados da publicação do despacho pelo dirigente do D. Recursos Caberá recurso ao Secretário de Gestão Pública.738/07.559/89. A fim de avaliar o desempenho do readaptado.DPME. constante também nesse site. L. A proposta de readaptação. será encaminhada à Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde (CAAS). se houver expressa determinação da CAAS. 52. 51.C. . interposto no prazo de 30 (trinta) dias.Arts.180/88 . poderá ter seu local de exercício mudado. à vista do laudo médico. Nesses casos. 4º). devendo ser interposto no prazo de 30 (trinta) dias. 177/90 . verificar modificação da capacidade laborativa do servidor . 52. 29. 41 e 42.180/88. devidamente instruída.

O adicional de insalubridade produzirá efeitos pecuniários a partir da data da homologação do laudo de insalubridade (L. 2º. do artigo 16.Arts.licença quando acidentado no exercício de suas funções ou atacado de doença profissional. Periculosidade Será concedido o adicional de periculosidade ao servidor da Administração Direta do Estado. licença para tratamento de saúde.Art. 835/97 . L. L. da Lei n° 10. pelo exercício. 1º). . e o inciso VIII. . entre outros. 315/83 . . - casamento.Art.faltas abonadas.C. 4º): . Atividades Insalubridades : são aquelas que podem implicar riscos a saúde do servidor. licença à servidora gestante e ao servidor(a) adotante. .C. no momento da aposentadoria. até 30 dias. sogros. II. técnicos ou científicos. comparecimento ao IAMSPE. pais e irmãos. A concessão será enquanto o servidor permanecer no exercício em unidades ou atividades insalubres. 825/97 . em estabelecimentos penitenciários e enquanto perdurar suas atividades (L.licença compulsória de que tratam o artigo 206. falecimento do cônjuge. netos. 432/85 o Art. em unidades ou atividades consideradas insalubres (L.participação em congresso e outros certames culturais. 1º e 3º .Art.C.C.serviços obrigatórios por lei. 3º-A). . na base de 1/60 (um sessenta avos) do respectivo valor para cada mês em que no período dos 60 (sessenta) meses imediatamente anteriores à aposentadoria o servidor tenha percebido o mencionado adicional. falecimento dos avós.Art. No cálculo dos proventos da aposentadoria será computado o adicional de insalubridade a que fizer jus o servidor. 432/85 . Adicional por Tempo de Serviço O Adicional por Tempo de Serviço. padrasto/madrasta. é garantido pela Constituição Estadual (C. 2º). que acrescentou à L. em outros pontos do território nacional ou estrangeiro.doação de sangue .C. em virtude de (L. 808/96 . sem prejuízo dos vencimentos e demais vantagens do cargo ou função. O adicional de insalubridade será pago ao servidor de acordo com a classificação dada às unidades ou atividades insalubres em percentuais de: 40%.261/68.Art. . . até 30 dias. sempre concedido a cada 1825 dias de efetivo exercício. 129)./89 . 6º.participação em provas ou competições esportivas até 30 dias.missão ou estudo dentro do estado. .Art. filhos. da Lei n° 500/74.licença prêmio.C. 20% e 10% sobre o valor correspondente a 2 (dois) salários mínimos.C. para consulta para tratamento de sua própria pessoa. 432/85 .férias.E. . O servidor fará jus ao adicional de insalubridade enquanto estiver afastado do serviço. .Insalubridade O adicional de insalubridade será concedido aos servidores da Administração Direta e das Autarquias do Estado.

e a suas autarquias.S.Art.Art. O ocupante de cargo em comissão e o substituto perceberão os adicionais a que fizerem jus calculados com base no vencimento do cargo em comissão ou em substituição (L. 39. é vedado contar tempo de um dos cargos/funções para reconhecer direitos ou vantagens em outro. isoladamente. 10.R.524/91 . 22). D. de 2/12/68.G. deverá fazer parte do Processo Único de Contagem de Tempo (PUCT). do salário ou da remuneração (L. poderá receber ajuda de custo não excedente a 1 (uma) vez o padrão do cargo ou função e mais as diárias a que fizer jus (L. 10.E.064/91 . O transporte do servidor e de sua família compreende passagem e bagagem e será pago pelo Governo.628/89 . 10.D.Art. não poderá computar tempo vinculado à aposentadoria em cargo efetivo.N. D.Art. o tempo de serviço público prestado a União.261/68 .O. Sua concessão independe de requerimento do servidor. à União.Art.261/68 (Estatuto). 6. O aposentado que ocupa ou venha a ocupar cargo em comissão. devendo ser concedido pela autoridade competente. de 23/12/85. de 26/05/2000 . 152).Art. . 10.G. cuja redação foi alterada pela Lei Complementar nº 318/83. outros estados.Arts. não poderão esses servidores contar.981/63 . 41. Portanto. 40. ao nomeado em comissão e ao extranumerário.L. 132. Se o servidor permanecer por mais de 30 (trinta) dias fora da sede. 5º. a juízo da Administração. Ajuda de Custo A Ajuda de Custo.261/68 . 10. O servidor que exercer cumulativamente cargos ou funções terá direito aos adicionais por tempo de serviço. fazem jus ao adicional.892/95 .O. 149. Em regime de acumulação. conforme assegura o artigo 76 da Lei nº 10. 131 da Lei n. L. III (inciso incluído pelo art. D. 42. 1º do D.O adicional por tempo de serviço será calculado na base de 5% (cinco por cento) por qüinqüênio de serviço. de 17. conforme apurado em boletim ou atestado de freqüência.Art. sobre o valor dos vencimentos. § 2º. Quando se tratar de serviço ou estudo no estrangeiro a ajuda de custo será fixada pelo Secretário-Chefe da Casa Civil (L.206/95)). 154.261/68 .E.974. em virtude de serviço. D.Arts. de 18/05/85). de 27(Pareceres PA-3 nº 400/94 e nº 42/97. somente poderá ser computado o tempo de serviço público prestado até 20/12/84 . A Ajuda de Custo para território do país não poderá ultrapassar valor correspondente a 3 (três) vezes o padrão do cargo ou função (L. Auxílio-Alimentação O auxílio-alimentação será devido em função dos dias efetivamente trabalhados.).261/68 . A portaria do adicional por tempo de serviço.261/68 . A contagem desse tempo é assegurada somente ao servidor efetivo.261/68 . 2º. D.850/63 . de 03/08/85. 7.T.Arts.G. Consideram-se da família as pessoas sustentadas pelo servidor e que constem de sua ficha individual (L.Estatuto). podendo computar inclusive o tempo de serviço prestado ao Estado anteriormente à edição da Lei Complementar nº 180/78 (D. conforme assegurado na Lei Complementar nº 437. de 2. municípios. D. nº 608/2000. 414). municípios e a suas autarquias. Para efeito de adicional por tempo de serviço.N. 133). 34. e Parecer AJG. 324. (L. 10.Art. poderá ser concedida ao servidor que passar a ter exercício em nova sede e tem por objetivo cobrir despesas de viagem e da nova instalação (L. 500/74 .Art. 10. 150). para efeito de adicional.O. 407. Os servidores regidos pela Lei 500/74 e pela C. D. de acordo com o Despacho do Secretário do Governo e Gestão Estratégica.261/68 . outros estados.Art. para efeito de adicional por tempo de serviço. instituído pelo Decreto n. 18). 4º) Não fará jus ao benefício o servidor cuja retribuição global no mês anterior ao do recebimento do benefício ultrapasse o valor correspondente a 141 (cento e quarenta e uma) Unidades Fiscais do Estado de São Paulo - . 682. referentes a cada cargo ou função (art. 149. uma vez que nenhuma legislação assegura a aplicação ao servidor temporário (Lei nº 500/74) e ao celetista o disposto no referido artigo 76 . 50.

10.859/08). 500/74 . Décimo Terceiro Salário O décimo terceiro salário será pago anualmente. Não fará jus ao auxílio-transporte o servidor afastado para prestar serviços ou para ter exercício em cargo ou função de qualquer natureza junto a outros órgãos da Administração Direta ou Indireta da União. L.C.687/94 Art. no âmbito da Administração Direta e das Autarquias do Estado.860/08. 10. §§ 5º e 7º redação dada pela L.S.UFESP. Decreto 52.F. 22). Decreto 52.Art. com o objetivo de custear parte das despesas de locomoção do servidor de sua residência para o trabalho e vice-versa (L. o adicional de insalubridade. (L. excluídos o salário-família./88 . enquanto recolhido à prisão. as diárias. o salário-esposa. remuneração.I).261/68 .859/08. O auxílio-transporte será devido em função dos dias efetivamente trabalhados (L.261/68 .Art.013/07. 10. 1º) O valor do auxílio-transporte corresponderá à diferença entre o montante estimado das despesas de condução do servidor e a parcela equivalente a 6% (seis por cento) de sua retribuição global. 168. no desempenho de serviço.012/07). Poderá ser concedido transporte à família do servidor. 1. salários ou proventos do falecido (L. 180/78 com redação dada pela LC.Art.Art. 39. 29 da Lei 452/74 com redação dada pela LC.Art. Auxílio-Funeral O auxílio-funeral será concedido ao cônjuge ou à pessoa que provar ter feito as despesas em virtude do falecimento do servidor ou do inativo. considerando esse valor do primeiro dia útil do mês de referência do pagamento (Dec.012/07. 38. O pagamento será efetuado pela unidade pagadora ao cônjuge. O valor do auxílio-reclusão será idêntico ao salário de contribuição do servidor (art. mediante apresentação do atestado de óbito (L. a diária alimentação. 6.248/88 . mensal. Decreto 53.301/08 e Instrução UCRH-01/09).Art.261/68 . 50.G. 3º). 5º). 1. 168. 1º. (art. 163-B da LC. a todos os servidores públicos civis e militares do Estado. 324. a gratificação por trabalho noturno.859/08). Auxílio-Reclusão Aos dependentes de servidor de baixa renda. a gratificação por serviço extraordinário. 24 § 1º do Decreto 52. 6. Auxílio-Transporte O auxílio-transporte foi instituído. nova redação dada pela L. § 3º alterado pelo artigo 5º da Emenda Constitucional . 6. 1º). de outros Estados e Municípios. 165). pessoa ou procurador legal que tiver feito as despesas do funeral. 1. O auxílio-transporte não será computado para qualquer efeito e não se incorporará ao patrimônio do servidor (L.248/88 . A importância corresponderá a 1 (um) mês dos vencimentos. devendo ser calculado com base na remuneração integral ou no valor dos proventos de aposentadoria a que fizerem jus naquele mês (C. 1.Art. e art.P. em dezembro. O critério para aferição da baixa renda do servidor é o mesmo utilizado para os trabalhadores sujeitos aos R. a ajuda de custo para alimentação e o reembolso do regime de quilometragem (D.079/05 Art.248/88 .012/07 e Art. quando este falecer fora da sede de exercício ou fora do Estado.C.Art. será concedido auxílio-reclusão (art. a gratificação por trabalho no curso noturno. 24 § 2º do Decreto 52.

1º. auxílio-transporte. 2º e 148. 500/74 Art. 10. Nenhum funcionário. Férias . 644/89 .564/97). sujeito à penalidade disciplinar (L.19/98. salário-família e salário-esposa. O servidor ou policial militar que receber diária indevidamente será obrigado a restituí-la de uma só vez. salários ou remuneração percebidos no mês imediatamente anterior. por ocasião das férias. A diária não poderá ser concedida: (L. 1º e 7º).C. 1º.292/03 .Art. tendo como base o mês de fevereiro (D.Arts.564/97). 144. b) quando o deslocamento for exigência permanente do seu cargo. D.261/68 . 12). § 4º): indenização de qualquer natureza.Art. de 20 de julho de 1988. a partir do exercício de 1998 no 5° (quinto) dia útil do mês em que o servidor fizer aniversário. 10. 22. §§ 1º. Aos docentes (Lei 500/74) do Quadro do Magistério. Para fins de cálculo do décimo terceiro salário. 1º. a título de diárias. 1º § 3º) É vedado conceder gratificação pela prestação de serviço extraordinário ao funcionário ou servidor que perceber diária (D. e outros que não sejam pertinentes à remuneração ou aos proventos.Arts. § 3º ) a) ao servidor ou policial miltar removido ou transferido. Diárias A diária pode ser concedida ao servidor ou policial militar que se desloca temporariamente de sua sede no desempenho de suas atribuições.292/03 .Art. D. 124.292/03 . 10. dentro do País e tem por objetivo a indenização de despesas com alimentação e pousada (L. ficando. D. remuneração ou salário.292/03 . não serão considerados os valores pagos sob quaisquer dos seguintes títulos (L.E. 42. diárias e ajuda de custo.Arts. observado o disposto nos §§ 1º e 2º do artigo 1º e do 3º da Lei Complementar nº 644/89.261/68 . Os afastados ou licenciados sem vencimentos. calculado na forma prevista nos §§ 1º e 2º do artigo 1º da Lei Complementar nº 644/89. 48. função-atividade. L. a antecipação do décimo terceiro salário será paga no 5º (quinto) dia útil do mês de março. ou na realização de diligência policial militar. combinado com o Art. O décimo terceiro salário será pago aos servidores públicos.Art. 48. e em dezembro será paga a diferença apurada entre os valores calculados com base na Lei Complementar n° 644/89. aplicação dos itens 1 e 2 do § 3º do artigo 7º da Lei Complementar nº 567. 42. que aniversariam nos meses de janeiro e fevereiro .C. durante o período de trânsito. 50% (cinquenta por cento) dos vencimentos. ou em missão ou estudo. 8). § 2º). D. 147.292/03 . C. com base no valor do último mês de efetivo exercício. a título de antecipação do décimo terceiro salário. 7º.Art.Art. 48. ainda.Art. § 1º).261/68 ./89 . Este será calculado na proporção de 1/12 (um doze avos) por mês. 48. Farão jus ao 13° salário os servidores nomeados ou admitidos. VIII.292/03 .Art. § 3º.261/68 .Art. 1º. L. 644/89 . Considera-se sede o município onde o servidor ou policial militar tenha exercício (L. não terão computados os respectivos períodos para fins de cálculo do décimo terceiro salário. acréscimo de 1/3 (um terço) à retribuição mensal do servidor. c) com o objetivo de remunerar outros encargos ou serviços. bem como os exonerados ou dispensados na base de 1/12 (um doze avos) por mês de serviço prestado no período correspondente. 10.Art. 144. § 3º.48. créditos do Programa de Integração Social e do Programa de Assistência ao Servidor Público Estadual. servidor poderá receber. posto ou graduação. e o valor anteriormente recebido (D. 48. 144. pagamentos atrasados não pertinentes ao exercício. quantia superior a 50% (cinqüenta por cento) da sua retribuição mensal (D.

261/68 . 52. a qual poderá ser alterada de acordo com a conveniência do serviço (L. § 3º). Caberá ao dirigente de cada unidade administrativa organizar no mês de dezembro. 178. quando em gozo de férias. sempre que essas férias regulamentares não tenham sido gozadas nas ocasiões próprias.Art. Não há indeferimento de férias. o indeferimento de férias.Art. 10. exercendo cargo em comissão.850/63 . Art. 10. 176. Nos casos de aposentadoria ou falecimento.Art. por necessidade de serviço. A solicitação deverá ser feita mediante requerimento a ser formulado dentro de 90 dias .261/68 .E.Art.013/86.G. I).O direito ao gozo de férias anuais remuneradas com. adquirirá direito a 30 (trinta) dias de férias (L. O direito ao gozo de férias indeferidas.439/88.N. 39. 10. de 24/11/79).261/68 . representando a Administração do Poder Executivo vedou .D.2º do D. o tempo de serviço público estadual prestado anteriormente poderá ser considerado para completar o primeiro ano de exercício. O período de férias será considerado de efetivo exercício para todos os efeitos legais (L. 10.353/86). pelo menos.152/91. 16. 7º.439/88 . § 3º). adquiridas antes de sua aposentadoria (D. I. 29. afastado de para outra unidade.Art. 29. a escala de férias . O período de 30 (trinta) dias de férias será reduzido para 20 (vinte ) dias se ocorrerem no exercício anterior mais de 10 (dez) não comparecimentos. A retribuição mensal a ser paga aos servidores estaduais.Art.de 23 D. ou seja. 178 e 324. faltas justificadas e injustificadas.439/88 . da Administração Direta ou de Autarquias do Estado. 2 (dois) períodos de 15 (quinze) dias e no caso de férias de apenas 20 (vinte) dias. D. contados da data do falecimento do servidor (art. 500/74 . Aos herdeiros de servidor público. pela Constituição Federal (Art. . anteriores ao Decreto n° 25. acrescido de um terço. após o primeiro ano de exercício no serviço público. 1/3 (um terço) a mais do que o salário normal é garantido aos servidores públicos estaduais pela Constituição Estadual (Art.O.722/2000 . para o ano seguinte. 124. mediante o Decreto nº 25. O período de férias poderá ser gozado de uma só vez ou em 2 (dois) períodos iguais . o servidor fará também jus ao pagamento do acréscimo de 1/3 (um terço) quando em gozo de férias adquiridas em outros exercícios e indeferidas por absoluta necessidade de serviço. 179).Arts. fica assegurado o direito de pleitear o pagamento dos períodos de férias indeferidas por absoluta necessidade de serviço e/ou de licença-prêmio averbados para gozo oportuno e não usufruídos ou utilizados para qualquer efeito legal (D.Art.261/68 . não poderá usufruir férias indeferidas por absoluta necessidade de serviço. O servidor. O pagamento será proporcional quando o período de férias for inferior a 30 (trinta) dias (D. parágrafo único).O.N. licença para tratar de interesses particulares. XVII e Art. havendo direito a férias. a reposição deverá ser procedida de imediato e de uma só vez. deverá apresentar na nova sede de exercício atestado do qual conste se gozou férias ou não durante o exercício ( D.R. 24).013/86 .Art.Art. não prescreve (D.O. pois o Governador. licença por motivo de doença em pessoa da família.261/68 . Para efeito de férias.E.Os aposentados voluntariamente. se referentes a períodos posteriores a 1988.42. 4º. L. A falta ao trabalho não poderá ser descontada do período de férias (L. 10. 176.D. de 25/05/81 . § 3º): faltas abonadas. considerados em conjunto e correspondentes a (L.Art. 177). licença à funcionária casada com funcionário ou militar . L. No caso de ser completado o primeiro ano de exercício durante o mês de dezembro. será acrescida de 1/3 (um terço) do seu valor (D. 1º).O. Caso o servidor tenha recebido indevidamente o benefício (1/3). por invalidez ou compulsoriamente terão direito a receber uma indenização pecuniária de valor correspondente ao dos respectivos vencimentos ou salários. 176. de 22. 33.G. Conforme Decreto n° 29.G. D. O servidor que for transferido.S . oportuna e regularmente. em razão de absoluta necessidade de serviço (D. 2 (dois) períodos de 10 (dez) dias (L.G. não se considera indevido o recebimento do benefício (D. de 26/05/81).439/88 . 153 e 466). Férias não usufruídas .261/68 .Art. de 24/02/2000).25. 78. 44. 3º). 1º). 10.883/72). de 24/02/2000). 10. O servidor aposentado. elas poderão ser gozadas a partir dessa oportunidade e continuar sem interrupção no exercício seguinte (D. desde que entre a cessação do exercício anterior e o início do novo exercício não haja interrupção superior a 10 (dez) dias (L. 29. 500/74 . § 1º).261/68 . removido.Art.

que estabelece a redução do período de férias anuais. Férias . referente ao período de suas férias (Art. de 24/11/86 . No caso de suspensão de servidor . interrompidos por motivo de licença-saúde. art. A entidade de classe deverá conceder as férias a esse servidor ali afastado e. Férias . são aplicáveis todas as disposições constitucionais e estatutárias atinentes aos funcionários públicos ocupantes de cargos em comissão (LC-802/95 . ou seja.de 30 .Art. há menos de 1 (um) ano. o período de férias não será reduzido para 20 (vinte) dias.5º. missão ou estudo fora do Estado e para função de confiança do Governador. de 31/10/2001 Parecer AJG nº 1.039/61-). L. Os profissionais de Radiologia têm direito a férias de 20 (vinte) dias consecutivos por semestre de atividade profissional. 135. III e 324. Nessas circunstâncias. serviço ou estudo fora do Estado (poderá ser recebida juntamente com a diária) . 26.O ocupante do cargo de Secretário Adjunto não é Agente Político. Servidor afastado para exercer mandato em entidade de classe .833/08 art.Art. não é aplicável. s/nº de 1º/12/70). Férias .261/68 . não se aplica o disposto no § 3º do artigo 176 do EFP não há redução do período de férias para 20 (vinte) dias.261/68. Gratificação Pro Labore A Gratificação "pro labore" é concedida ao sevidor que desempenha funções próprias de "caixa". 10. (Art.O. em face do advento de sua demissão. meidante pagamento ou recebimento em moeda corrente. se o período coincidir com os últimos dias de férias.C. D.Decreto nº 42. pois o servidor seria penalizado duplamente pela mesma infração (Informação GLP nº 160/97 e Parecer CJ/SAM nº 300/97).Parecer PA-3 nº 083/2002). parágrafo único. As gratificações de representação para função de Gabinete são concedidas e fixadas pelos Secretários de Estados e dos dirigentes das Autarquias. não se aplica o disposto no § 3º do artigo 176 do EFP (Lei nº 10. e 24 da Lei nº 500/74. de 30 para 20 dias (Parecer PA-3 nº 012/2002).I. de 25/11/86). As gratificações de representação abaixo identificadas são concedidas pelo Secretário-Chefe da Casa Civil (Decreto 52. exceto quando for incorporada a remuneração do servidor. Gratificação de Representação Ao servidor designado para função de Gabinete.O. A gratificação de representação para função de Gabinete tem seus valores fixados em decreto específico e não poderá ser recebida juntamente com a gratificação por serviço extraordinário (Lei 10.850/63).Arts. 143). se vier a usufruir férias durante esse período. e Parecer PA-3 nº 230/99).G. poderá receber vencimentos correspondentes a esse cargo vago. 176. Férias não usufruídas.Lei especial nº 6. facultar-se-á o afastamento do servidor até completar os 08 dias ou os dias a que tem direito o servidor ao nojo. II): • pelo exercício de função de confiança do Governador. L.D. 22. Lei 500/74 . o disposto no § 3º do artigo 176 do Estatuto. Inadmissibilidade (D.D. mas servidor público.261/68 . 16. de 27/02/70 . 167 e 324. em seguida. independentemente do regime juridico de contratação. § 4º.Arts. bem como 1/3 a mais. A gratificação será calculada na base de 1% do total mensal das importâncias pagas ou recebidas até o limite de 1/3 (um terço) do padrão do cargo/função do servidor (L.Servidor designado para responder por cargo vago.261/68). comunicar à Administração (órgão de origem) para os fins pertinentes (D. As férias não poderão ser interrompidas para considerar-se afastamento por nojo. poderá ser atribuída gratificação de representação (Lei 10.332/2001).L.II . • para missão. observada a prescrição qüinqüenal (Parecer CJ/SGGE nº 361/2000). não acumuláveis(art. 500/74 .G. 473 do RGS . D.Gozo dos dias restantes.966/09). 7º.Art. Decreto 53. 22. No caso de Licença por Acidente de Trabalho . da Lei nº 10. 1001/2006.Arts.Não cabe indeferimento de férias. Nessas circunstâncias. Indenização em pecúnia para Servidor demitido à vista de processo administrativo.N.261/68 .

261/68 (D.Parecer PA-3 nº 358/93 e Parecer AJG nº 881/94 e pelo Decreto 45. • para a fração igual ou superior a 6 meses adotar-se-á o mesmo percentual de 20% (vinte por cento) . D. a incorporação proporcional aos seus vencimentos.Nos termos do Decreto 52. de gratificação de representação de valores diferentes. de 11/01/79). exarado no Processo SAM-2774/98 .G.261/68. a incorporação será feita com base na vantagem percebida por mais tempo ou.E. • quando se encontrar em licença para tratamento de saúde (Parecer PA-3 nº 358/93 e Parecer AJG nº 881/94). nº 813/96 e Instrução CRHE/CAF-001/96) O rompimento do vínculo funcional. compete ao Procurador Geral do Estado conceder e fixar o valor da gratificação de representação aos servidores em exercício na Procuradoria Geral do Estado de São Paulo em Brasília.E. somente quando o servidor substituído se encontrar afastado em virtude de férias. de 28/10/68.C. • quando do percebimento de licença-prêmio em pecúnia (D.N. observada as seguintes regras : • contar com mais de 5 anos de efetivo exercício. 1º e Instrução CRHE/CAF-001/96).532/2000).666/92. o pagamento da gratificação ao substituído e ao substituto. licença para tratamento de saúde. observados os seguintes parâmetros: • 20% (vinte por cento) da gratificação de representação por ano de efetivo exercício. de 07/01/78). a que se refere o inciso III.757/92 .G. redação dada pelo Decreto 34. A gratificação de representação.O. licença gestante e licença-adoção. Nota Importante: Nos termos da L. das Disposições Transitórias da L. licença-prêmio. Para fins de concessão de gratificação pelo exercício de funções de Assistente Técnico em Gabinete é necessária prévia designação (D. a concessão de gratificação de representação ao substituto. até o limite de 10/10 (dez décimos). D. dependerá de prévia cessação do benefício concedido ao substituído .(Art. III. torna inviável a continuidade do percebimento da gratificação de representação. se nenhuma delas atender a esse requisito. expedidos até a data da entrada em vigor da mencionada lei complementar.Ofício Circular CRHE nº 10/99).C. Fica assegurado ao servidor que conte com menos de 5 anos de atribuição de Gratificação de Representação. de 24 de novembro de 2006. ainda quando tenha sido anteriormente incorporada pelo servidor (Parecer PA-3 nº 159/98. a que se refere o artigo 135. 24.G. de 10. por ano de sua percepção.Art. a gratificação de representação poderá ser concedida ao servidor admitido pela Consolidação das Leis Trabalhistas. • na hipótese de recebimento. 1º. será incorporada à retribuição do servidor.E. Coexistem. 1001. de 09/06/76).O.O. A gratificação de representação deverá ser paga ao servidor: • quando em afastamentos considerados de efetivo exercício para todos os efeitos legais. de 6. 813/96 . na data da publicação da LC nº 813/96. III. ficando convalidados os atos de concessão aos servidores admitidos sob esse regime. da Lei nº 10.JETON .C. • será feita na proporção de 1/10 (um décimo) do valor da vantagem. por qualquer razão. com base na vantagem de maior valor (L. D.N.261.(§§ 1º e 2º do artigo 10 do Decreto 34. de 8. do artigo 135 da Lei nº 10.833/08 art. Nota Importante: exceto as situações de afastamento aqui mencionadas. previstos no Artigo 78 da Lei 10. A gratificação de representação poderá ser concedida ao servidor substituto. portanto. Gratificação pela Participação em Órgão de Deliberação Coletiva . durante o período de 12 meses.

Art. 10.UCRH. § 3º.261/68 .440/88 ./89 Art. D. "g"). Art.R.G. A gratificação é fixada pelo Governador.261/68 . 135.E. A convocação para prestação de serviço extraordinário deverá ser previamente publicada no D.Art. 22. 10. Técnico de Radiologia. A gratificação por serviço extraordinário não poderá : . C.Art.218/07). nº 52. 142 e 324. L.Art.Art. 10.Art. 137). criado por lei ou decreto. 374). 34. II). L.261/68 . .42. O serviço extraordinário não poderá ultrapassar 2 (duas) horas diárias de trabalho (L./88 .261/68 .ser percebida cumulativamente com a gratificação de representação (L. 500/74 .ser concedida com o objetivo de remunerar outros serviços ou encargos (L. após autorização do Secretário de Gestão Pública (D. As convocações serão feitas pelos Secretários de Estado. parágrafo único). da Secretaria de Gestão Pública (L. devendo ocorrer somente nos casos de extrema necessidade.Arts. 29. IV. 10. 124. 136. 1º. D.O. De acordo com Súmula PGE 23 de 22/01/98 e Decreto 29.Arts. O servidor que exercer cargo ou função de direção só poderá receber gratificação por serviço extraordinário. pelo Procurador Geral do Estado e pelos Superintendentes de Autarquias. mediante proposta da Unidade Central de Recursos Humanos .440/88. 139). 7º . I. que estiver recebendo essa gratificação. 324.261/68 . . Auxiliar de Laboratório. (D. divide-se a retribuição mensal por: ÁREAS SEMANAL DIVISOR DEMAIS ÁREAS: Jornada Completa de Trabalho Jornada Comum de Trabalho 40 hs 30 hs 220 165 ÁREA SAÚDE Demais servidores: Jornada Básica de Trabalho 30 hs 165 Médico e Cirurgião Dentista: Jornada Ampliada de Trabalho Médico Jornada Básica de Trabalho Médico-Odontológica Jornada Reduzida de Trabalho Médico-Odontológica Auxiliar de Radiologia.(L.E. D.Art. no mínimo. 500/74 .Art. 10. 10. se um subordinado. Gratificação por Serviço Extraordinário A gratificação pela prestação de serviço extraordinário será paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado e a remuneração deverá ser superior. 135.F. 143). passar a ganhar quantia igual ou superior a de seu cargo ou função (L. em 50% à hora normal de trabalho (C. 816/98.L. 10. XVI. O servidor não poderá se recusar à prestação de serviço extraordinário quando convocado. 152/69.Art. Técnico de Laboratório e Auxiliar de Análises Clínicas 24 hs 20 hs 12 hs 20 hs 132 110 66 110 ÁREA EDUCAÇÃO: Jornada Integral de Trabalho Docente Jornada Básica de Trabalho Docente 40 hs 30 hs 220 165 .Art. 22).S.Gratificação quando designado para órgão de deliberação coletiva. L.850/63 . 42.261/68 .261/68 . 138. para cálculo do valor da gratificação por serviço extraordinário.

740/93. 506/87 . 5º). II.Artigo 61. pela jornada de trabalho de 40. no horário compreendido entre 19 (dezenove) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte (L. 3º. em função dela. L. 506/87 .Art.Jornada Inicial de Trabalho Docente Jornada Reduzida de Trabalho Docente 24 hs 12 hs 132 66 Acrescenta-se 50% a este valor e multiplica-se o resultado obtido pelo número de horas de serviço extraordinário prestadas durante o mês. 180 ou 120.C. 506/87 . Para calcular esse benefício. • aos funcionários e servidores que percebam a Gratificação por Trabalho Noturno prevista no artigo 83 da Lei Complementar nº 444/85 (nova redação dada pela L.10. previsto na Lei Complementar nº 180/78 . 743/93). aos ocupantes de cargos em comissão nos Gabinetes do Governador. à Justiça. e no artigo 9º da Lei Complementar nº 463/86. no período compreendido entre 19 (dezenove) e as 24 (vinte e quatro) horas. 774/94). • aos funcionários e servidores que percebem a gratificação pela sujeição ao Regime Especial de Trabalho Policial.C.C. 13. da L. divide-se a retribuição mensal por 240.IX) Incorporação de Décimos . da L. A quantidade de horas extraordinárias está limitada a 02 horas diárias. de Secretários de Estado e Dirigente de Autarquias (L. 506/87 Art. para realizar investigações ou pesquisas científicas.C.C.Artigos 44 e 45. 30 ou 20 horas semanal. A gratificação por trabalho noturno não se aplica: • aos servidores admitidos nos termos da legislação trabalhista. respectivamente. nova redação dada pelo Art. no período compreendido entre 0 (zero) e as 5(cinco) horas. 13. Gratificação por Trabalho Noturno A gratificação pelo trabalho noturno será concedida ao servidor que prestar serviço em seu local de exercício.124. Ao valor apurado acrescenta-se 10% e multiplica-se o resultado pelo número de horas prestadas por mês.C. nova redação dada pelo Art.C. Honorários O servidor poderá receber honorários: • quando designado. fora do período normal ou extraordinário de trabalho a que estiver sujeito. fora do período normal ou extraordinário de trabalho a que estiver sujeito(L. pela prestação de serviço peculiar à profissão que exercer e. O servidor não poderá receber gratificação por serviço extraordinário durante o período considerado para percebimento de gratificação pelo trabalho noturno. 3º.Art. pois uma gratificação exclui a outra (L. • aos funcionários que percebam a gratificação a título de representação.C. acrescenta-se 20% (L.Art. mesmo que incorporada ao seu patrimônio. E. II.261/68 art. 9º). de que trata a Lei Complementar nº 207/79 . exercer funções de auxiliar ou membro de bancas em comissões de concurso ou prova ou de professor de cursos de aperfeiçoamento ou especialização de servidores. • aos funcionários sujeitos ao regime de remuneração. 740/93 ).

até o limite de dez décimos (10/10). se esta for maior.Artigo 133 da CE/89 O servidor com mais de 05 (cinco) anos de efetivo exercício. a incorporação contemplará o décimo da menor diferença apurada. 2/10 (dois décimos) do respectivo valor por ano de percepção.Incorporação de Décimos . dirigido ao Dirigente do Órgão Setorial de Recursos Humanos. se os períodos forem iguais). na data da publicação da Lei complementar nº 813. O servidor fará jus à incorporação do décimo da diferença de remuneração que tenha proporcionado ao longo de todo um ano.E. e) na hipótese do item anterior (d). e Instrução Conjunta CRHE/CAF n. Incorporação de Décimos . até o limite de 10/10 décimos (Art. cessam os direitos adquiridos na situação anterior (Instrução Conjunta CRHE/CAF 1/99 . a incorporação será feita com base na vantagem percebida por mais tempo ou. que tenha décimos incorporados no cargo ou na função-atividade e vier a ser posteriormente nomeado ou admitido para outro cargo/função.261. 1/96. serão observados os . 35. 10. c) na hipótese de recebimento. estivesse percebendo ou não a gratificação de representação e que contasse com menos de cinco anos de percebimento dessa vantagem fará jus à incorporação proporcional aos seus vencimentos. total ou parcial. pois o artigo 133 da CE/89 aplica-se somente para remuneração percebida no âmbito estadual. Se houver proporcionado remuneração superior ao do seu cargo ou função-atividade. 1º. de 16/7/1996. Para efeito dessa incorporação. rompido o vínculo funcional. de função com remuneração superior à do cargo ou da função-atividade que ocupa no Estado. durante o período de doze meses.para função retribuída mediante "pro labore".: a) O servidor estadual requisitado pelo Tribunal Regional Eleitoral (TRE) para prestar serviços nos Cartórios das Zonas Eleitorais não poderá incorporar décimos. devidamente publicados. ou seja. de 16/7/1996.nos termos da LC-813/96 Gratificação de Representação O servidor público.O.D. A data da vigência da incorporação deverá ser o dia seguinte àquele em que completar os 365 dias. "b" e "c". na base de 20%. vier a fazer jus à gratificação da mesma natureza. . b) A regra anterior aplica-se também ao servidor estadual afastado. publicada no DOE de 17/8/1996): a) a incorporação será concedida apenas aos servidores que contem com mais de cinco anos de efetivo exercício. Obs. com base na de maior valor.E. Se.D.833/08). de 16/10/99). por ano. prestando serviços em Fundações. O servidor exonerado de seu cargo ou dispensado de sua função-atividade. o servidor fará jus à incorporação de décimos e abrangerá apenas a diferença que estiver sendo paga ao servidor. Somente nas situações a seguir mencionadas é que poderão ser consideradas para fins de Incorporação de Décimos (Instrução Conjunta CRHE/CAF 1/92 . se nenhuma delas atender a esse requisito (ou seja. observado o disposto nos itens "a". não manterá na nova situação os décimos já incorporados . de mais de um cargo ou função que gere diferença de remuneração. 52. de 16/10/99 e LC-924/2002). 135 da Lei n. terá direito a incorporá-la ao seu vencimento. por ano de sua percepção. D. O servidor que.D. • Se essas situações forem originadas de atos nomeatórios/designatórios de autoridade competente.para substituição de cargo e função-atividade. após a incorporação. A incorporação de décimos de diferença de remuneração será processada mediante requerimento do interessado. 813. Instrução Conjunta CRHE/CAF 1/92 D. que recebe ou recebeu a Gratificação de Representação de Gabinete. perceberá apenas a diferença entre a vantagem incorporada e a nova gratificação. incorporará 1/10 dessa diferença.O. a que se refere o inciso III do art.200/92 . isto porque. observadas as seguintes regras (Lei complementar n. b) a incorporação será feita na proporção de um décimo (1/10) do valor da vantagem. que tenha exercido ou venha a exercer cargo/função que lhe proporcione remuneração superior. d) o servidor que.E. 133 da CE/89. de 12/9/92): • exercício de cargo em comissão.Art. autoridade competente para decidir sobre os pedidos de incorporação (D. de gratificações de representação de valores diferentes. durante 1ano. houver exercício sucessivo. pelo exercício naquele Tribunal. • designação: .O.O. de 28/10/1968 (Estatuto). de 12/9/92.E. Instrução CRHE/CAF 1/99 .

se inferior a seis meses. 20 horas semanal Suporte pedagógico • Jornada Completa de Trabalho .percebida pelo prazo de doze meses. com a redação dada pelo art. 2º.. 34. data da promulgação da LC nº 813/96. na qual foi revogado o artigo 26 da LC n. O período de licença-saúde é computável para fins de incorporação de gratificação. 1001. Para os integrantes do Quadro do Magistério Docente • Jornada Básica de Trabalho . do exercício em determinadas zonas ou locais e da execução de trabalho especial... a gratificação de representação poderá ser concedida ao servidor celetista.Arts. do Decreto n. de 24/11/2006. 467/86. se.. após a alteração da LC n. no período de doze meses. h) o arredondamento previsto no item anterior será considerado exclusivamente para complementação do tempo relativo ao décimo. 406/85 pela LC nº 813/96. §§ 1º e 2º do art. II... A incorporação de décimos deverá ser efetuada no cargo efetivo ou na função-atividade de que seja ocupante o servidor. 163 e 324. Se o servidor for titular apenas de cargo em comissão . Obs. A gratificação de representação percebida quando do exercício de cargo ou função de outros Poderes e de outras pessoas jurídicas do mesmo Poder.. A incorporação somente poderá ocorrer quando se tratar de períodos anteriores a 17/7/96 . será esse período utilizado para futuras incorporações de décimos.... 10..666/92. g) se da apuração a que se refere o item anterior resultar fração igual ou superior a seis meses. a incorporação dar-se-á nesse cargo.seguintes critérios: f) será efetuada a soma de quaisquer períodos anteriores a 17/7/1996 de percebimento da gratificação de representação. de 16/8/1996. no referido período de doze meses. Jornadas de Trabalho: 1.261/68 . referente aos procedimentos quanto a incorporação da gratificação de representação. i) a base de cálculo para a incorporação corresponderá à gratificação: . com risco de vida ou saúde (L. não mais poderá ser incorporada. pois durante esse tempo houve percepção da gratificação de representação (LC-813/96.40 horas semanal . será esse período contado como equivalente a um ano. .de maior valor. 30 horas semanal • Jornada Inicial de Trabalho . se o servidor tiver percebido vantagem de um único valor. os períodos de percebimento forem iguais. mesmo as integrantes da Administração Indireta do Estado (Autarquias)..percebida por mais tempo. L. do Decreto n. e o Parecer CJ/SGP nº 34/09 concluiu pela viabilidade da incorporação desses décimos.757/92).: Nos termos da LC. O Diário Oficial de 17/8/1996 expediu a Instrução Conjunta CRHE/CAF nº 1. Indenização de Danos ou Prejuízos Indenização de danos ou prejuízos decorrentes de acidentes no trabalho.I Jornadas de Trabalho Os valores dos vencimentos e salários dos servidores são pagos de acordo com a carga horária semanal de trabalho a que estejam sujeitos. 34.. se. 10. 23).. 500/74 Art. o servidor tiver recebido vantagem de diferentes valores .

28).Art.24 horas semanal Pro Labore .30 horas semanal • Jornada Básica de Trabalho . licença prêmio e freqüência a cursos promovidos pelo Estado que exijam a participação . 10. Auxiliar de Laboratório. Para os integrantes de classes específicas da Área de Saúde • Jornada Básica de Trabalho . nojo (luto). chefia ou direção cabível na unidade (L. faltas abonadas. • Jornada Básica de Trabalho Médico-odontológica . Para os integrantes das carreiras de Delegado de Polícia. 3.20 horas semanal • Jornada Reduzida de Trabalho Médico-odontológica . • vedação do exercício de outra atividade pública ou particular.Função Nas unidades decorrentes de reforma administrativa que não tenham o correspondente cargo de chefia ou de direção. as quais irão perceber "pro labore" (L. bem como para exercer substituição os servidores públicos. O valor do "pro labore" será correspondente à diferença entre o valor do padrão do cargo ou função-atividade exercido pelo servidor e do valor do padrão do cargo de encarregatura. de 22/02/83). Técnico de Radiologia. L. sujeito a plantões noturnos e chamados a qualquer hora. O cumprimento da jornada de trabalho poderá ser efetivada sob o regime de plantão (12 x 36 horas).Art. 196). (L. Com. exceto as relativas ao ensino e a difusão cultural.168/68 .Art.168/68 . • pela proibição do exercício de outras atividades remuneradas. Poderão ser designados para função "pro labore". • pela dedicação plena aos trabalhos de seu cargo/função.168/68 .L.mínimo de 40 horas semanal O RETP caracteriza-se: • pela prestação de serviço em jornada de. observada a jornada a que estiver afeto o servidor.12 horas semanal • Jornada Ampliada de Trabalho Médico . D. Para os integrantes da classe de Pesquisador Científico • Regime de Tempo Integral . em especial quanto a investigação científica.40 horas semanais O RTI caracteriza-se: • pela natureza do cargo/função que exige de seu ocupante a realização ou a orientação de trabalhos de investigação científica ou técnico-científica dos Institutos de Pesquisa especificados em lei. com exceção dos regidos pela C. licença saúde ou gestante . CRHE 4/83. Polícia Civil (SP) e Agente de Segurança Penitenciária • Regime Especial de Trabalho Policial .2. 180/78 . podem ser classificadas funções de serviço público de comando e designados servidores para o seu desempenho.E. em condições precárias de segurança. no mínimo de 40 horas semanais.T. 10. 28.Art.para as classes de Auxiliar de Radiologia. Técnico de Laboratório e Auxiliar de Análises Clínicas. 4.C.O. gala. 10. • pelo cumprimento irregular.20 horas semanal . § 2º. O "pro labore" será recebido pelo servidor nos casos de férias. 29.

743/93 . 10.C. conforme a legislação específica.743/93 . ou a partir do surgimento da primeira vaga. É caracterizada como inválida e poderá ser considerada dependente. Promoção Promoção é a passagem do funcionário ou servidor ocupante de cargo ou função-atividade a um grau. caberá ao órgão Setorial de Recursos Humanos. Os critérios para apuração do tempo no grau serão aqueles utilizados para a concessão do adicional por tempo de serviço. 37. das Leis Complementares nºs 674/92. 4º da LC. 10.37. 2º e 3º).743/93 . praticados no âmbito das Secretarias/Autarquias do Estado (D. da Lei Complementar nº 712/93. 6º.3º).Art. (D.743/93 . 674/92 .743/93 .Art. Nas Secretarias/Autarquias do Estado que não tenham sido implantados os órgãos Setoriais e Subsetoriais e não houver designação de representantes de órgão setorial.Art. O processo seletivo para fins de promoção. por merecimento e Antigüidade. 700/92 . D. 712/93 . As promoções serão realizadas anualmente. L.Art. 124.Art. 4º. ou por Comissão Responsável constituída.Art.Art. 12). a pessoa com incapacidade total e . 1º). 1. 7º. 2º). na conformidade da legislação (D. 3º). § 1º). Intermediário e Elementar. § 3º. redação dada pela EC20/98.C. 10. 6º. ). 180/78 com redação dada pela LC.Art. XII e artigo 39.168/68. L. 700/92 e 712/93.C.integrantes das classes Executivas I e II. 163-A da LC. art.743/93 .Art. 37.727/93 . da Casa Civil. 22. observar-se-á o disposto no artigo 47. nível ou classe imediatamente superior. O salário-família será concedido ao servidor e ao inativo de baixa renda que tenham como dependente filho ou equiparado de qualquer condição menor de 14 (quatorze) anos ou filho inválido de qualquer idade (L.L. A Unidade Central de Recursos Humanos. 37. §§ 1º.Art. § 4º). 12) Será processada automaticamente no mês de julho de cada ano e far-se-á mediante apuração do tempo de efetivo exercício do servidor. Salário-Família e Salário-Esposa O salário-família é um direito garantido pela Constituição Federal (Art. no grau da referência em que se encontrar enquadrado seu cargo/funçãoatividade. § 3º). contado até o último dia do mês de junho do ano que se refere a progressão. de acordo a legislação própria. Será beneficiado com a Progressão o servidor que: . bem como de função de serviço público retribuída mediante "pro labore". 10. . de que trata o artigo 28. da Lei nº 10. os procedimentos serão efetuados pelas Unidades de pessoal encarregadas de expedir certidões de tempo de serviço (D.013/07. 1. 37. 28. L. (D. e pela Constituição Estadual -Art.em tempo integral (L.integrantes de classes pertencentes às Escalas de Vencimentos .Nível Universitário. 37. Alternando-se em regra geral. Progressão Progressão: é a passagem do servidor de um grau para outro imediatamente superior dentro da respectiva referência (L. (D. 36. no âmbito de cada Secretaria.Art.012/07 e art. Para o exercício da substituição.esteja em efetivo exercício.261/68 . procederá à periódica verificação da exatidão dos atos relativos à progressão. no último dia do mês de junho do ano a que se referir a progressão e tenha cumprido o interstício mínimo.Art. 500/74 . A realização do processo da progressão caberá aos órgãos Setoriais e Subsetoriais de Recursos Humanos (D. Participarão da Progressão . 92/69 .Art.168/68 .

013/07. • preencher o Formulário "DECLARAÇÃO PARA EFEITO DE SALÁRIO-FAMÍLIA". a percepção do salário-família a que tenha direito o falecido (L.do padrão em que estiver enquadrado o cargo. D. § 2º do art.859/08 e Decreto 52. 10. 162.N.Art. 177/78 .S. de acordo com a divisão dos dependentes.G. mesmo que não tenha feito requerimento (Com. (§ 2º. após o dia 2/06/2007.261/68 . 180/78 com redação dada pela LC.G. o servidor deverá apresentar : • requerimento.261/68 .Art. 156). de 05/03/76). 22). O salário-família não poderá ser percebido por dependente em relação ao qual já esteja sendo pago este benefício por outra entidade pública federal. Decreto 52. A sexta-parte é concedida no dia seguinte à data em que completar 7300 dias de efetivo exercício.P. O pagamento do salário-família é condicionado à apresentação da certidão de nascimento do filho ou da documentação relativa ao equiparado ou ao inválido e anualmente apresentação de atestado de vacinação obrigatória e de comprovação de frequência à escola do filho menor ou equiparado (§ 1º do art. No caso de falecimento do servidor ou do inativo fica assegurada ao cônjuge sobrevivente ou ao responsável legal pelos filhos do casal.incorpora-se aos vencimentos para todos os efeitos legais.Art. . ou a ambos.C. 180/78. L.Art. Sexta Parte A sexta-parte é outra vantagem pecuniária concedida ao servidor estatutário (efetivo e em comissão) e ao extranumerário. Essa vantagem é garantida aos servidores ao completarem 20 anos de efetivo exercício. de 8/12/99.859/08 e Decreto 52. 500/74 . 733/93.860/08). 1. 22). 163-A da LC.se viverem separados. apenas a um deles. Esta proibição não se aplica se o cônjuge receber este benefício de empresa pública ou sociedade de economia mista (L. correspondendo a um sexto do valor (LC n. efetivando-se a compensação quando do recolhimento das contribuições (Comunicado Conjunto UCRH/CAF1/08). junto com o salário. servidor ou inativo que não perceba importância superior a 2 (duas) vezes o valor do menor vencimento pago pelo Estado e desde que a esposa não exerça atividade remunerada (L.G. 500/74 e LC.Art. 178): . CRHE 3. 10. ao que tiver os dependentes sob sua guarda.261/68 . 4º LC. O salário-esposa será concedido ao funcionário. I do art.012/07. • certidão de nascimento. 157): . 4º da LC. O padrasto e a madrasta e os representantes legais dos incapazes equiparam-se ao pai e à mãe (L. 500/74 . 1. . 10.860/08). nas seguintes condições (L. D.permanente para o trabalho (L.se viverem juntos. (Decreto 53.261/68 . L. • atestado de vacinação obrigatória e comprovante de frequência à escola (anulamente). O salário-família será concedido aos pais quando funcionários. 161. 10. Aos servidores admitidos nos termos da L.012/07. 1. estadual ou municipal. e aos servidores ocupantes exclusivamente de cargo em comissão serão pagas pelo empregador mensalmente.E. 22. 158). 163-A da LC. servidores ou inativos.013/07. art. DOE de 9/12/99). O valor do salário-família está fixado no mesmo valor pago aos trabalhadores vinculados ao R. De acordo com a Constituição Estadual de 1989.Art.Art. 1. a sexta-parte deve ser calculada sobre os vencimentos integrais. Decreto 52.261/68 .301/08).S. O critério para aferição da baixa renda do servidor ou inativo é o mesmo utilizado para trabalhadores vinculados ao R.O. 10. de 4. § 1º art.Art.P. segundo o artigo 129 da Constituição Estadual de 1989 . Para obtenção do salário-família. 180/78 com redação dada pela LC.

080/08). 10. 180/78. parágrafo único). 180/78 . Com. à União. CRHE 4/83. L. II). vantagens pecuniárias incorporadas.951/96 . decorrentes de transformação nos termos da L. ou seja. 1.somente poderá ser computado. CRHE 4/83. por motivo de viagem em função do cargo.O.C.Art. No caso de afastamento do titular dos cargos de natureza diretiva. 2).G. direção. de supervisão e de encarregatura. 318/83. Quando o período for igual ou superior a 15 (quinze) dias.C. 180/78. cujos titulares não estejam exercendo comando de unidade administrativa (Com.C. exceto nos afastamentos considerados de efetivo exercício e naqueles decorrentes de licenças para tratamento de saúde e especial para gestante (D. 40. conforme estabelece a Lei Complementar nº 437. chefia. 80 da LC. qualquer que seja o tempo daquele afastamento. do artigo 7º. 42.Art.080/08 . alterado pelo D. D. de 22/02/83). municípios e suas autarquias poderá ser computado também para efeito da sexta-parte dos vencimentos. 180/78 e L. 40. 180/78 Art. de 22/02/83).G. 195. exclusivamente.261/68 e artigo 32 da LC. O valor da sexta-parte corresponderá. . o tempo de serviço público prestado no Estado de São Paulo.29. chefia ou direção que estiver substituindo (L. D. para efeito de adicional. supervisão e encarregatura.Art.R.E. poderá haver substituição remunerada (Com. 2º). para cargos e funções cujas atribuições sejam de natureza diretiva. Não poderá haver substituição para os cargos e funções-atividade de chefia e encarregatura. o valor da sexta-parte corresponderá a 1/6 dos proventos quando o servidor exercer mais de uma jornada de trabalho (completa. com proventos proporcionais ao tempo de serviço.C.C. outros estados.S. a 1/6 dos proventos de aposentadoria do servidor quando ocorrer a aplicação do disposto no artigo 78 da LC n.850/63 . de chefia. 14. da L. A substituição nos casos de funções "pro labore" não poderá ser exercida por servidor regido pela legislação trabalhista (L. mesmo quando decorrentes de motivos diversos em que não haja interrupção. de 16/08/82 -D. deverá ter a sexta-parte recalculada. CRHE 3/93 .Art. também. 432/85). DOE de 9/12/99).168/68 . 82. mesmo que não esteja no exercício da substituição há mais de um ano. § 3º.C. de chefia.O. DAPE 7/76. 7º.Art.C. 260/81. 180/78 . Se o substituto ausentar-se por mais de 30 (trinta) dias perderá a substituição durante o período excedente.951/96). O substituto exercerá o cargo ou a função-atividade enquanto durar o impedimento do respectivo titular (L.433/85 e Parecer PA-3 nº 230/99).- de de de do gratificações pro labore percebidas. A substituição por servidor admitido nos termos da legislação trabalhista só poderá ser exercida na mesma Secretaria ou Autarquia em que tiver sido contratado (Com.E. de 8/12/99. chefia. nos impedimentos legais e temporários dos seus titulares. encarregatura ou supervisão que entrar em gozo de férias fará jus aos vencimentos ou salários do cargo ou da função-atividade que estiver exercendo. Substituição A substituição visa a retribuir ao servidor (substituto) pelo exercício de uma função de coordenação. (Parecer PA-3 nº 230/99). desde que preencham os requisitos exigidos para o provimento do cargo ou da função a ser substituído (L. 180/78. D. O servidor ao se aposentar. 1. quando do impedimento legal e temporário do servidor (substituído) ocupante de cargou ou função de comando de unidade administrativa (art. poderão ocorrer. Após 20/12/84.Seção II. de 23/12/85. pág. de 17/08/82 . O benefício da sexta-parte não se aplica aos servidores regidos pela Lei nº 500/74 e pela CLT (Comunicado CRHE 3. A substituição de que trata o § 3º. por conseqüência. L. quando passou a vigorar o artigo 76 do Estatuto (com redação alterada pela LC nº 318/83) é data que a LC nº 437/85 estabeleceu para que fosse aplicado o disposto nesse artigo .E. D. Arts.C.Art. 86. 24. art. comum) nos 60 meses antes de aposentar-se. 23 24 e 324 L. terá seus vencimentos ou salários calculados de acordo com o vencimento ou salário do cargo ou da função-atividade de encarregatura. de supervisão e de encarregatura. correspondendo a 1/6 dos proventos percebidos. adicional de insalubridade (LC n.Art. . 2º. os proventos serão calculados proporcionalmente ao valor de cada uma dessas jornadas de trabalho (LC n.O. 10. O substituto ou o responsável por cargo vago de direção.Item 7). outras vantagens ou gratificações específicas. bem como ao acréscimo de 1/3. 674/92 . 32 § 1º). ou no exercício dele. O tempo de serviço público prestado até 20/12/84. Esse entendimento é aplicável também ao servidor designado para responder por cargo vago de Chefia (D.

a partir da data em que houver falecido servidor. (L. Nível/Classes • Nível Elementar : Auxiliar de Serviços Gerais.Art.Art.OBS: exceto as situações de afastamento aqui mencionadas.532/2000). . 26). . 164. Coexistem. Vencimentos/salários Fixados nas escalas por referência e grau. 10. só serão atendidos os pedidos de ressarcimento financeiro de transporte formulados dentro do prazo de 1 (um) ano. licença para tratamento de saúde. de 3/2/06 . etc.666/92. bem como das Autarquias.45.757/92 . de 07/02/2006). • à família do funcionário. simplificação e orientação de procedimentos administrativos . A Gratificação de Representação será paga ao substituto. (L. • Cargos em Comissão . . a concessão de gratificação de representação ao substituto. sendo: • Nível Elementar . São exemplos : Plano Geral de Cargos de que trata a Lei Complementar nº 1.Estrutura I : Analista Administrativo. 165.(Instrução DDP/G-01.10. dependerá de prévia cessação do benefício concedido ao substituído . • Nível Intermediário: Oficial Administrativo.DO. quando este falecer fora da sede de exercício ou fora do Estado. portanto. quando o substituído se encontrar afastado em virtude de férias. 165). no desempenho do serviço. • Nível Universitário: . Analista de Tecnologia e Analista Sociocultural. • Nível Intermediário . em decorrência do tratamento. titulares de cargos/ocupantes de funcões-atividade da Administração Direta.Art. § 2º) Vencimentos Os vencimentos e salários dos servidores.Referência 1 e 2 e Grau ( A a J).261/68 . o pagamento da gratificação ao substituído e ao substituto. Coordenador.Referência 1 e Grau (A a J).34. 500/74 .Art.261/68 . Diretor II. redação dada pelo D.Modelo de Formulário objetivando a padronização. 10. Transportes Poderá ser concedido transporte: • ao licenciado para tratamento de saúde.Estrutura II : Executivo Público. Chefe I. Substituição Eventual . Oficial Operacional e Oficial Sociocultural. L.(§§ 1º e 2º do artigo 10 do D.080/08 Classes que tem como área de atuação a chamada "área meio" ou administrativa (operacional/técnica) dos órgãos. são fixados por escalas previstas nos sistemas retribuitórios das diversas classes existentes no serviço público estadual. licença-prêmio.Parecer PA-3 nº 358/93 e Parecer AJG nº 881/94 e pelo D. licença gestante e licençaadoção. Chefe de Gabinete.261/68 .34. inclusive para pessoa da família (L.Requisitos para a substituição: O substituto deve possuir a mesma formação profissional específica do cargo ou da função a ser substituída e a experiência profissional (Parecer PA-3 nº 26/92). Supervisor Técnico I .Exemplo : Assistente.

Exemplo: Serviçal de laboratório.Referência (1 a 16).Referência (1 a 2) e Grau (A a F). sendo: • Nível Elementar . Técnico de Radiologia. • Nível Intermediário . composta de Estrutura I . • Comando.Referência 1 e 2 e Grau (A a J).que integram a Escala de Vencimentos de Nível Universitário. • Técnicos . décimo terceiro salário. Vantagens pecuniárias comuns • adicional por tempo de serviço. • outras vantagens previstas em lei. • Comissão .Referência (1 a 7) e Grau (A a J).• Nível Universitário . sexta-parte. e Estrutura II . • Comissão . Auxiliar de Enfermagem.que integram a Escala de Vencimentos de Cargos em Comissão Exemplo: Assistente Técnico de Saúde. Psicólogo. Vantagens pecuniárias comuns .que integram a Escala de Vencimentos de Nível Intermediário . etc. décimo terceiro salário. outras vantagens previstas em lei. Assistência e Assessoramento . • Nível Universitário . etc.Referência 1 e 2 e Grau (A a J).adicional por tempo de serviço. inclusive gratificações. operacional/técnica.Estrutura II . Médico Sanitarista. Vencimentos/salários Fixados nas escalas por referência e grau. ajuda de custo.Estrutura I . Atendente.Exemplo: Agente de Saúde. Plano de Cargos de trata a Lei Complementar nº 674/92 e 840/97 Classes que tem como área de atuação a área de saúde.Exemplo: Assistente Social. Vantagens pecuniárias específicas GEA -Gratificação Especial de Saúde GEAH . .que integram a Escala de Vencimentos Nível Elementar . ajuda de custo. salário-família e salário-esposa. sexta-parte. • Nível Universitário .Referência (1 a 18). Classes • Auxiliares Operacionais . Terapeuta Ocupacional. salário-família e salário-esposa. Cirurgião Dentista. Coordenador de Saúde. etc.Estrutura II . • Auxiliares Técnicos . diárias. inclusive gratificações.Gratificação Especial de Atividade Hospitalar . diárias. etc. Diretor Técnico de Departamento de Saúde.Exemplo: Médico. Auxiliar de Laboratório.Referência (1 a 10) e Grau (A a F).Referência (1) e Grau (A a J).Estrutura I .

que integram a Escala de Vencimentos de Nível Universitário . etc. Vantagens pecuniárias comuns • adicional por tempo de serviço. • outras vantagens previstas em lei. Vencimentos/salários Fixados nas escalas por referência e grau. • Técnicos . salário-família e salário-esposa.GEAPE -Gratificação Especial de Atividade Prioritária Estratégica GEER .Prêmio de Incentivo à Qualidade Existem. • Agente de Apoio à Pesquisa Científica e Tecnológica.que integram a Escala de Vencimentos de Nível Intermediário . Assessoramento .Exemplo: Auxiliar Administrativo Fazendário. Vantagens pecuniárias específicas GECE . Julgador Tributário. • Auxiliares. • Técnico de Apoio à Pesquisa Científica e Tecnológica. ajuda de custo. sendo: • Nível Intermediário . Assistente Técnico da Fazenda Estadual. • Procurador de Autarquia.Exemplo: Técnico de Apoio a Arrecadação Tributária. Analista Técnico da Fazenda Estadual. sexta-parte. Técnicos. Classes • Auxiliares Técnicos .Referência (1 a 4) e Grau (A a J). • Procurador do Estado. • Auxiliar de Apoio Agropecuário. outros sistemas retribuitórios que se aplicam às classes de : • Auxiliar de Apoio à Pesquisa Científica e Tecnológica. décimo terceiro salário. • Comissão .que integram a Escala de Vencimentos de Cargos em Comissão . • Nível Universitário . etc. Comando.Gratificação Especial do Instituto Emílio Ribas Plano de cargos de que trata a Lei complementar nº 700/92 Classes que tem como área de atuação a área fazendária. ainda.Referência (1 a 31).Exemplo: Contador.Estrutura I .Referência (1 à2) e Grau (A a F). financeira e tributária (exceto fiscalização direta de tributos) operacional / técnica . diárias. Controlador de Pagamento de Pessoal. inclusive gratificações. Coordenador da Fazenda Estadual. • Oficial de Apoio à Pesquisa Científica e Tecnológica. .Gratificação de Gestão e Controle do erário Estadual GRAJ -Gratificação por Atividade de Julgamento PIQ .

3) desempenhar seu trabalho com cuidado e rapidez. • Delegado de Polícia • Agente de Segurança Penitenciária • Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária. representando se forem ilegais. Diretor de Serviço. Assistente Administrativo. Especialista em Desenvolvimento Social. Engenheiro Agrônomo e Assistente Agropecuário. Bilheteiro. Professor Educação Básica II . • Pesquisador Científico • Especialista em Energia • Classes pertencentes à Estrada de Ferro de Campos de Jordão: Ajudante Geral. 33): 1) comparecer sempre ao serviço e ser pontual.261/68 . • Secretário de Escola. • Agente de Desenvolvimento Social. • Professor Educação Básica I . e com preferência. 241. Arquiteto. Assistente Jurídico. Agente de Telecomunicações Policial. 10) apresentar-se corretamente vestido ou de uniforme. e Agente de Serviços Escolares. Vigia. Agente Policial. 8) cuidar para que sua declaração de família esteja sempre em ordem no seu prontuário. L. Diretor Ferroviário. • Médico Legista. Agente de Trem. Papiloscopista Policial. Médico do Trabalho. Perito Criminal. 7) residir no local onde exerce o cargo ou onde autorizado. RESPONSABILIDADES Deveres São deveres do funcionário/servidor (L. PROIBIÇÕES. Chefe de Estação B. Auxiliar de Finanças. Chefe de Seção de Mecânica. 2) cumprir as ordens superiores. Auxiliar de Estação. 10. as solicitações de autoridades judiciárias ou administrativas para defesa do Estado em Juízo. Agente de Organização Escolar . 6) tratar com cortesia os companheiros de serviço e o público. 5) representar sobre irregularidades de que tiver conhecimento. Escrivão de Polícia. se for o caso. Motorista. Assistente Social. 9) economizar e conservar o material que estiver sob sua guarda ou utilização. Carcereiro. etc.Art. 500/74 . Auxiliar de Papiloscopista Policial. 4) guardar sigilo sobre os assuntos do órgão no qual trabalha. Fotógrafo Técnico-Pericial. DEVERES. Supervisor de Ensino e Dirigente Regional de Ensino.• Oficial de Apoio Agropecuário. 13) estar em dia com as leis e normas de serviço referentes à sua área. Artífice Mecânico B. • Agente de Apoio Agropecuário. 12) cooperar e manter espírito de solidariedade com os companheiros de trabalho. • Engenheiro. Investigador de Polícia. Atendente de Necrotério Policial. Desenhista Técnico-Pericial. . 14) comportar-se na vida pública e privada na forma que dignifique a função pública. Chefe de Tesouraria. Auxiliar de Necropsia. Técnico de Pessoal. • Técnico de Apoio Agropecuário. 11) atender prontamente .Art. Diretor de Escola .

33). e livre escolha.261/68 . o servidor será obrigado a repor a importância do prejuízo causado na seguinte forma (L. ou por pagamento efetuados em desacordo com as normas legais (C. 3) por quaisquer prejuízos aos bens e materiais sob sua guarda. A responsabilidade se caracteriza especialmente (L. o servidor absolvido pela Justiça.261/68.Art. durante o expediente. não excedendo o desconto à 10ª parte do valor destes. . da Procuradoria Administrativa. promover manifestações de apreço ou desapreço dentro do órgão ou tornar-se solidário com elas. 245 .261/68. se não houve má fé. será aplicada a pena de repreensão e. Será reintegrado ao serviço público. 245.553/68. 2) trabalhar sob as ordens imediatas de parentes até 2º grau (inclusive cônjuge) salvo quando se tratar de função de confiança.Art. salário ou remuneração em outros casos.261/68 . 33): 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) referir-se depreciativamente às autoridades e aos atos do Governo. direta ou indiretamente. exarado no Processo PGE-768/94). acrescentado pela LC-942/2003). leituras ou outras atividades estranhas ao serviço. L. qualquer proveito. 33): 1) de uma só vez nos casos de alcance. L. 250 da Lei nº 10. 242. São também proibições para os servidores aquelas constantes dos artigos 243 e 244 da Lei 10.Proibições É proibido ao funcionário/servidor (L.261/68 . Responsabilidades O Estado responsabilizará os seus servidores por danos causados à administração. para ingresso em edifícios públicos ou particulares (Lei Federal nº 5. nem da pena disciplinar em que incorrer (L. podendo sofrer as penalidades disciplinares cabíveis. 10.Arts.Arts. 246 e 249): 1) pelo custo de materiais comprados em desacordo com a lei e regulamentos.Art. desfalque.261/68 . D. 131. 500/74 . em conversas. usar material do serviço público em serviço particular.E. 10. L. O servidor também será responsabilizado (L. 247 e 248. 10.261/68 .Art. da Procuradoria Geral do Estado. a de suspensão. tratar de interesses particulares no trabalho. 500/74 . 250). 10. o desempenho de seus trabalhos ou de trabalhos de seus subordinados.261/68 . 245. 5) por qualquer erro de cálculo ou redução contra a Fazenda Estadual. devidamente apurados (L.Art. remissão ou omissão em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais. não comparecer ao serviço sem causa justificada. parágrafo único. O funcionário/servidor será responsável pelos prejuízos causados à Fazenda Estadual por má fé ou culpa. salário ou remuneração. 10. 10. ocupar-se.Art. Aditamentos das Chefias ao Parecer PA-3 nº 233/94.599/97). parágrafo único e Art. 250 da Lei nº 10./89 .Art.261/68 Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado: 1) valer-se de sua qualidade de servidor para obter. É proibido reter documentos de identidade. 2) por atribuir a pessoas estranhas ao órgão. 2) pela não prestação ou tomada de contas na forma e no prazo estabelecido. não podendo. 500/74 . 10. ultrapassar o número de 2 (dois) auxiliares.261/68 . O servidor responsabilizado administrativamente ou que tenha pago a indenização a que ficou obrigado . acrescentado pela LC942/2003). 4) pela falta ou erro de averbações em documentos da receita ou correlação a eles. 248): 1) pela sonegação de valores e objetos sob sua guarda ou responsabilidade. na reincidência. A responsabilidade administrativa é independente da civil e da criminal ( § 1º do art. não se exime da responsabilidade civil ou criminal que couber. retirar qualquer documento ou objeto existente do setor ou órgão sem autorização. e desconto no vencimento. 2) em parcelas descontadas do vencimento.Art. Nos casos de indenização à Fazenda Estadual .Art. 41. exercer comércio e promover ou subscrever lista de donativos dentro do órgão onde trabalha. exame ou fiscalização. L. no cargo que ocupava e com todos os direitos e vantagens devidas. nesse caso. O processo administrativo só poderá ser sobrestado para aguardar decisão judicial por despacho motivado de autoridade competente para aplicar a pena ( § 3º do art.

c) multa: aplicada na forma e nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento (ainda não foi regulamentada). .Arts.As autoridades que por omissão ou atraso nas informações derem causa a pagamentos indevidos a outro servidor. 10. tortura.ausência do serviço sem causa justificável por mais de 45 (quarenta e cinco) dias intercalados durante o ano. . A penalidade de cassação de aposentadoria ou disponibilidade será aplicada nos seguintes casos (L. 258). não podendo ultrapassar 90 (noventa) dias. tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins e terrorismo. . 33 e 36): a) repreensão: aplicada por escrito nos casos de indisciplina ou não-cumprimento dos deveres.quando praticar falta grave. aplicadas de acordo com a natureza e a gravidade da infração e os danos causados para o serviço público (L.praticar ato definido em lei como improbidade. 259): .se receber ou solicitar propinas. . 41. nesse caso.Art. L. . ficarão responsáveis pelo ressarcimento correspondente (D. comissões.599/97 . 257 da Lei 10. 10. 2º). salário ou remuneração. sendo.ineficiência no serviço. Pode ser convertida em multa na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento.se pedir. ou de lavagem ou ocultação de bens. por empréstimo dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de interesses ou o tenham no órgão ou estejam sujeitos à sua fiscalização. .261/68 . ou previsto nas leis relativas à segurança e à defesa nacional. .abandono da função-atividade (ausência injustificada por mais de 15 (quinze) dias seguidos). . e incisos acrescentados pela LC-942/2003): . O funcionário / servidor suspenso perde todas as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo / função-atividade. a fé pública e a Fazenda Estadual.praticar ato definido como crime hediondo. direitos ou valores. .quando lesar o patrimônio ou os cofres públicos. 10. 500/74 .aplicação indevida de dinheiro público .Art. Algumas situações para pena de demissão ou dispensa(art. Extinção das Penalidades e Providências Preliminares São penas disciplinares . d) demissão : aplicada nos casos: .Art. b) suspensão : aplicada em caso de falta grave ou de reincidência. O ato que demitir ou dispensar o funcionário ou servidor mencionará sempre o dispositivo legal em que se fundamenta (L. presentes ou vantagens de qualquer espécie.ausência do serviço (sem causa justificável por mais de 30 (trinta) dias intercalados durante o ano).Arts.procedimento irregular de natureza grave. .abandono de cargo (ausência injustificada por mais de 30 (trinta) dias seguidos).praticou.261/68 . Penalidades. e) pena de dispensa : aplicada nos casos de: .261/68. quando em atividade. falta grave a qual é cominada nesta lei a pena de demissão ou de dispensa a bem do serviço público. . .praticar ato definido como crime contra o Sistema Financeiro. .261/68 . direta ou indiretamente.aceitou ilegalmente cargo ou função pública. . obrigatória a permanência no serviço.quando praticar ato definido como crime contra a administração pública. 251 a 257.

263). . 264 do EFP.será dirigido à autoridade que assinou o ato ou decidiu o assunto. . Poderá haver afastamento preventivo do servidor.será dirigido à autoridade imediatamente superior àquela que assinou o ato ou decidiu o assunto. mediante despacho do Chefe de Gabinete.M. 267 do EFP. independentemente de pagamento. 239.E. 5. salvo se houver previsão legal específica (L.261/68 . erro. . redação alterada pela LC942/2003). sem prejuízo de vencimentos ou vantagens (L.Art.261/68. prorrogáveis por uma única vez por igual período. Esse afastamento preventivo será até 180 dias.dados pessoais e funcionais do peticionário. Qualquer pessoa poderá reclamar sobre abuso.Arts. f) será dada vista do processo ao interessado pelo prazo de 10 (dez) dias quando requerido. redação dada pela LC-942/2003. . pedir reconsideração e recorrer de decisões. e .261/68 . nova redação dada pela LC-942/2003). 10.P.261/68 . não sendo descontado da pena de suspensão eventualmente aplicada (art.será decidido no prazo de 30 (trinta) dias. . 240. observadas as normas de urbanidade e as seguintes regras básicas: a) o pedido será dirigido à autoridade competente através da chefia imediata.praticou a usura em qualquer de suas formas. . de 06/06/2003) O servidor poderá requerer ou representar.deve conter novos argumentos.os fatos e os fundamentos do pedido. física ou jurídica.só caberá quando houver pedido de reconsideração não atendido ou não decidido no prazo legal. se recomendar à moralidade administrativa ou à apuração do fato. No prontuário do funcionário ou do servidor deverá constar todas as penalidades que lhe forem impostas (L.261/68 . encaminhar ou apreciar a petição. Em nenhuma hipótese. d) O recurso: .não pode ser dirigido mais de uma vez à mesma autoridade. . nos casos previstos no artigo 266 da Lei 10.614/75): . ou seja.Departamento de Perícias Médicas do Estado .nome da autoridade a quem é dirigido..Art.declaração de que o pedido é inicial ou indicação do número do processo. Direito de Petição É assegurado a qualquer pessoa. Providências A autoridade que tiver conhecimento de irregularidade praticada por servidor é obrigada a adotar providências visando à sua imediata apuração. o direito de petição contra ilegalidade ou abuso de poder e para defesa de direitos. 10. 10.aceitou representação de Estado estrangeiro sem prévia autorização do Presidente da República. ou do procurador legal. Esse afastamento preventivo computa-se como efetivo exercício. . se existir. sob pena de responsabilidade do agente (Lei nº 10. b) os pedidos deverão conter (Dec. no curso da sindicância ou processo administrativo . 266.terá decisão final no prazo de 90 (noventa) dias e será imediatamente publicada ou se dará ciência ao interessado. com redação dada pela LC-942/2003). e) serão indeferidos os pedidos em desacordo com os itens antes apontados. c) o pedido de reconsideração: . com redação alterada pela LC-942.não pode ser renovado.art. no prazo de 30 (trinta) dias.o pedido claramente feito.assinatura do servidor. SECRETARIA DE GESTÃO PÚBLICA D. I. omissão ou conduta incompatível no serviço público. . . . sem prejuízo das medidas urgentes que o caso exigir (art. havendo conveniência à instrução ou ao serviço. a Administração poderá recusar-se a protocolar. redação dada pela LC-942/2003). .

Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde À Comissão de Assuntos de Assistência à Saúde . 2. 13.800 Capital).P.724/2002 e Resolução Conjunta SGGE/SS-2. do falecimento do contribuinte e de sua aposentadoria. O D.Capital .1990).M.Várzea do Carmo. cursando estabelecimento de ensino médio ou superior. cujo objetivo é atender os casos de pedido inicial de licença-saúde.180/88 .Art. 29.G. respectivamente. Para o atendimento dos contribuintes e beneficiários residentes na Zona Norte da Capital.374/86.456. Contribuição assistência médica: Para prestação de serviços o servidor e o inativo recolhe. 164 e 165).180/88. D. 257/70. L.2ª edição . O D. (Rua: Pedro de Toledo. D. : situado à Av. cabe: Realizar estudos relacionados à política de assistência à saúde dos funcionários/servidores.125/2002. D.Normas e Orientações . nos termos da Lei nº 11.DOE.S. 180/78 . O D. 30. 164). D. L.S. parecer sobre inspeções realizadas nos Centros de Saúde (Manual: Perícia Médica . 29.E.P. de 09/10/2003. Emitir. 29. D. a qualquer tempo. 4.C.559/89). dos hospitais conveniados e dos CEAMAs . 10. emitindo laudos. D.).270/79 .Art.funciona o PRONTO ATENDIMENTO.E. tem uma função essencialmente pericial . 26. o cancelamento da inscrição como contribuinte (Art. c) os filhos maiores de até 25 anos. São Paulo . o funcionário/servidor deve comparecer nesse local com 2 (duas) vias da "Guia de Inspeção de Saúde" e o documento de identidade (R. b) os filhos solteiros até completarem 21 anos.parágrafo único.Ao Departamento de Perícias Médicas do Estado : Compete realizar exame médico-pericial para fins de ingresso no serviço público. 1º . CAAS . Prefeito Passos. 25.Arts. 46. 485. de 27/04/2002): a) o cônjuge ou companheiro(a). 52.Centros de Assistência Médico-Ambulatorial. 11. da L.M. na folha de pagamento 2% (dois por cento) de seus vencimentos.Art.que dá nova redação aos dispositivos que especifica do D. .E. D.180/88.L. por meio de Comissão Médica.23.E .Art. D. IAMSPE . . nº 978. desde que. para efeito de readaptação e aposentadoria por invalidez. sem economia própria e não amparados por outro regime previdenciário. O médico-perito responsável pelos despachos finais nos pedidos de licença analisa o comprometimento da capacidade laborativa do servidor para o desempenho das atividades próprias de seu cargo/função-atividade.Assistência Médica e Hospitalar .088/07 .M. As viúvas e os inativos : podem solicitar. A Assistência Médica foi estendida também a todos servidores ativos e inativos do Quadro do IAMSPE. 30. 29. foi instalado o Ambulatório do Mandaqui .H. Analisar as propostas de readaptação e manifestar-se conclusivamente nos recursos interpostos contra despachos proferidos em pedidos de licença-saúde (D.IMESP . licenças. salários ou proventos mensais (L. 30.P. de 26/04/2002 . O atendimento médico hospitalar aos contribuintes e seus dependentes se faz através do Hospital do Servidor Público Estadual "Dr.P.020/52. obrigatoriamente.504/2000).180/88). 1.559/89).Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual A Assistência Médica e Hospitalar no Estado é prestada pelo Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público Estadual-IAMSPE (D. 180/78 . na Rua Augusto Tolle. realiza inspeções médicas no domicílio do funcionário/servidor ou em hospitais. desde que comprovada a impossibilidade de locomoção ( R.G. d) os filhos maiores desde que incapacitados para o trabalho.298/57. Consideram-se beneficiários(as) do contribuinte (L. Francisco Morato de Oliveira" . atestados e pareceres (L.C. s/n .559/89 D.CAAS.

por determinação judicial. posteriormente à 12/04/2002. tutelados sem economia própria e os menores que.CEAMA.com os seguintes documentos: a) Contribuinte . . poderá continuar como beneficiário.prova de contribuição (holerite) do contribuinte. observadas as condições estabelecidas pelo IAMSPE.certidão de casamento.IAMSPE.térreo.prova de incapacidade para o trabalho e termo de responsabilidade (incapacitados).prova de identidade (RG). .prova de identidade (RG). poderá instituir como beneficiário o companheiro. gerando automaticamente o desconto em ambos.prova de identidade (RG).prova de contribuição (holerite) do contribuinte. tutela ou guarda. nº 1755 .termo de responsabilidade. .prova de estado civil de solteiro feita em termo de responsabilidade (maior de 18 e menor de 21 anos).Em afastamento sem vencimentos o servidor deverá recolher também a parcela referente a agregados. de 2ª a 6ª feira. a inscrição do agregado ocorrerá em apenas um dos vínculos.respectiva Divisão Seccional de Despesa de Pessoal. enteados.prova de contribuição (holerite) do contribuinte. f) Separada (o) judicialmente. Os órgãos setoriais ou subsetoriais de recursos humanos e as Divisões Seccionais de Despesa de Pessoal encaminharão as solicitações de inscrição e cancelamentos de agregados feitas pelos contribuintes. . .termo de responsabilidade.Certidão de nascimento. como agregados . . . Divorciada (o) . padrastos e madrastas podem ser inscritos. tutelados ou sob pátrio poder. do Departamento de Despesa de Pessoal do Estado.A inscrição de agregado de contribuinte ativo deverá ser solicitada junto aos respectivos órgãos setoriais ou subsetoriais de recursos humanos. 2) . b) Esposa/Marido . . 3) . Padrasto e Madrasta . . o cônjuge separado judicialmente.prova de identidade (RG). d) Pais. à Rua Borges Lagoa. . .A inscrição de agregado de contribuinte inativo deverá ser solicitada junto a um dos seguintes órgãos e entidade: 1) .certidão do segundo casamento do pai ou da mãe.e) os filhos adotivos. para os filhos adotivos. ainda que em unidades diversas da Administração Direta. .certidão do segundo casamento do contribuinte para os enteados. . viúvo e o separado judicialmente.instrumento legal de adoção.atestado de que cursa ensino universitário (maior de 21 e menor de 25 anos). os pais. .Nos casos de acumulação de cargos/funções-atividade. se acham sob a guarda do contribuinte. com declaração expressa do contribuinte. com a contribuição adicional e individual de 2% (dois por cento) sobre a remuneração do contribuinte ( obs: O servidor que vierem a ingressar no serviço público estadual.prova de contribuição (holerite) do contribuinte.certidão de óbito do contribuinte no caso de filhos órfãos. . ao IAMSPE ou aos CEAMAS. OBS: . que não tenha mantido a inscrição do ex-cônjuge. da Secretaria da Fazenda. terá 180 dias para inscrevêlos). . o contribuinte solteiro. O atendimento médico no IAMSPE do contribuinte e seus beneficiários: Com a apresentação do " Cartão de Consulta " Último ou penúltimo holerite original para obter o Cartão de Consulta : Comparecer ao IAMSPE. .certidão de averbação da separação ou divórcio. . facultativamente. c) Filhos . .

Para se utilizar do convênio o contribuinte deverá fazer sua inscrição e a de seus beneficiários no órgão mais próximo. todos os dias da semana.755 .termo de responsabilidade. . viúvo (a).. quando contribuinte. Outros Setores de Prestação de Serviços do IAMSPE Posto de Vacinas Rua: Borges Lagoa.com.O material utilizado para doação é descartável e totalmente seguro. . encaminhamento e acompanhamento de usuários do IAMSPE. . . .certidão de averbação da separação ou divórcio do contribuinte.das 8:00 às 18:00 h diariamente.Telefone para informações: 5088-8000 IPESP Sistema Previdenciário para fins de Pensão . o IASMPE presta assistência a pacientes cujo tratamento médico possa ter seguimento domiciliar.1º andar). . com doação de familiares e amigos por solicitação do próprio IAMSPE Serviço Social Rua Borges Lagoa. 1800 Sua finalidade é fornecer leite humano para os recém-nascidos internados no IAMSPE Banco de Sangue Rua Pedro de Toledo. 981 .iamspesaude.certidão de óbito da ex-esposa ou ex-marido.prova de identidade (RG). inclusive domingos e feriados.prova de contribuição (holerite) do contribuinte. Assistência Domiciliar Através de uma equipe multidisciplinar.1º andar Presta serviços de orientação. Ibirapuera.ramal 197 Banco de Leite Rua Pedro de Toledo. A finalidade deste serviço é reduzir o tempo de permanência de pacientes internados e dar assistência aos portadores de doenças crônicas (Av. .Horário de atendimento. g) Companheira/Companheiro .2º andar Fone: 574-0211 .prova de contribuição (holerite) do contribuinte. . O atendimento no Pronto-Socorro (Rua Pedro de Toledo.755 . inclusive na assistência domiciliar. Doação de Sangue . 1. Atendimento em Convênio O atendimento Médico-Hospitalar também se faz através das entidades hospitalares conveniadas no Interior do Estado. As consultas poderão ser marcadas pelo site www.br e pelo telefone (011) 2122-0230 a partir das 19:00 hs. levando os documentos já indicados. 1. 1800) deve ser restrito aos casos de emergência.IPESP São contribuintes obrigatórios do sistema previdenciário todo funcionário/servidor público civil do Estado e os inativos.É fornecido atestado que abona o dia de trabalho do doador. 1800 Atendimento dos pacientes internados.

mantivesse.C. O décimo terceiro salário será considerado para fins de incidência de contribuição a que se refere a LC-943/2003. quando: . Obs: Ficou assegurado o direito adquirido às filhas solteiras que já estivessem percebendo a pensão na data da promulgação da L. no 5º dia útil de cada mês.deixar. por qualquer motivo. incorporadas ou incorporáveis.fazenda. data da vigência da Lei Complementar nº 943 .C. bem como os militares da ativa. quando afastados nas situações mencionadas (art. L.não existam outros beneficiários obrigatórios legalmente instituídos.O recolhimento da contribuição obrigatória é feito através da folha de pagamento e corresponde a 6% dos vencimentos.Art. c) os pais do contribuinte solteiro. O contribuinte pode instituir como beneficiários (L. 5º da LC-943/2003 e Comunicado DDP/G-36. desde que: . de 23/06/2003. dispensado esse requisito de tempo completo se dessa união houver filho. à data do falecimento do contribuinte solteiro. o auxíliotransporte e a gratificação de serviço extraordinário (art. 180/78 . o salário-família. Diário Oficial do Estado de 03/10/2003).C. separado judicialmente ou divorciado. entidade gestora única do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos titulares de cargos efetivos . viúvo. 4º da LC-943/2003). separado judicialmente ou divorciado. no caso de o contribuinte haver contraído novas núpcias. todo servidor público do Estado.C.Instituição alíquota única de 11% de contribuição previdenciária com vigência a partir do mês 10/2007 (Lei 1. as diárias. 180/78 . 698/92): a) o cônjuge sobrevivente. .550/89). 30.DR (Guia de Arrecadação Estadual para Demais Receitas).sp.gov. no mínimo 5 (cinco) anos de vida em comum. incapazes ou inválidos.Arts. 4º da LC-943/2003).Art.C. 147. Contribuição previdenciária para fins de Aposentadoria/ 1 . 180/78 . PASEP .a companheira ou pessoas que vivam sob sua dependência econômica.RPPM (Lei 1. de perceber vencimentos ou salários. 148). As Unidades de Pessoal deverão obrigatoriamente orientar os servidores para que façam o recolhimento mensal. Com o falecimento do contribuinte os beneficiários adquirem direito à pensão na forma estabelecida em lei (L. considerará para fins de contribuição. 698/92 . temporariamente. D.C. os inválidos de qualquer condição ou sexo. . de 02/10/2003. o cônjuge divorciado concorrerá em igualdade de condições com o cônjuge supérstite (L. 180/78 . . Não perderá direito à pensão o cônjuge divorciado. 150. 2º. excetuados o salário-esposa.os enteados e os adotivos. A contribuição previdenciária mensal corresponderá a 5% (cinco por cento) sobre o valor constituído por vencimentos ou salários. a qual está disponível no site da Secretaria da Fazenda: www.Art. .Art. quando o contribuinte houver feito declaração de última vontade.Art. vantagens pessoais e demais vantagens de qualquer natureza.012/07). O próprio servidor deverá recolher a contribuição previdenciária. b) os filhos incapazes.vivam sob sua dependência econômica mesmo quando não exclusiva. o somatório das remunerações percebidas (§ 2º do art.Fica criada a São Paulo Previdência . 133 e 137.Art. passaram a recolher a contribuição previdenciária para custeio de aposentadoria e de reforma dos militares do Estado de São Paulo. 2 . com prejuízo de vencimentos para exercer mandato eletivo.010/07).C. as ajudas de custo. São beneficiários obrigatórios do contribuinte (L. 144). Quando o servidor em acumulação remunerada. A pensão mensal dos beneficiários será de 75% da retribuição base vigente na data do falecimento do contribuinte (L.br/folha . 1º).RPPS e Regime Próprio de Previdência dos Militares do Estado de São Paulo . salários ou proventos mensais (L.afastar-se do cargo/ função-atividade. 152 e 153): . A partir de 23/09/2003. • a companheira que.os parentes até 2º grau. Havendo o cônjuge sobrevivente ou companheira (o) beneficiária (o). 507/87 .C. 180/78 . viúvo.SPPREV.C. competirá a metade do respectivo valor a cada um (L. utilizando a guia GARE . 331/83).

das sociedades de economia mista e das fundações. do Distrito Federal. com correção monetária. retardando o recebimento dos rendimentos a que faria jus por já estar cadastrado. proporcionalmente ao vencimento. Os servidores cadastrados no PASEP podem solicitar. Distribuição dos Recursos Arrecadados O mecanismo do PIS e do PASEP consistia em distribuir ao final de cada exercício. endereço. estadual e municipal e das fundações. corresponde ao período de 1º de julho de cada ano a 30 de junho do ano subseqüente. nº do CPF e RG. a Lei Complementar Federal 26/75 unificou os fundos constituídos com os recursos do PIS e do PASEP. (L.FAT (Seguro Desemprego) Programa do Seguro Desemprego e o Abono Salarial Anual. nome completo da mãe. juros e rendimentos obtidos de sua aplicação.C.Art. informações sobre o saldo de . com informações fornecidas pela Secretaria da Fazenda. Federal 26/75 . dos Municípios. que se utiliza de dados constantes do Título de Nomeação ou Admissão encaminhado àquela Secretaria para fins de averbação e pagamento. a arrecadação decorrente das contribuições para o PIS e o PASEP passou a custear o Fundo de Amparo ao Trabalhador . 9º).Arts.PASEP O PASEP . O funcionário/servidor que ingressa no serviço público é cadastrado no PASEP pelo Banco do Brasil. Todavia . dando origem ao Fundo de Participação PIS/PASEP. a partir de 1989 deixou de existir o crédito da distribuição de recursos nas contas dos participantes. Cadastramento A finalidade do cadastramento é possibilitar que funcionários/servidores usufruam do direito ao recebimento do abono anual. dos Estados. A Seção de Pessoal deve esclarecer sobre a necessidade de ser informado o nº anterior do PIS ou do PASEP. as contribuições arrecadadas. da Secretaria de Estado dos Negócios da Fazenda. de acordo com o artigo 239 da Constituição da República. Exercício Financeiro O exercício financeiro do Fundo de Participação PIS .3º). do Distrito Federal. nos âmbitos federal. entre os servidores das entidades vinculadas aos Programas. nome completo do pai. Os dados necessários para cadastramento são: nome completo do servidor. data de nascimento. O funcionário/servidor deve ser inscrito no Fundo de Participação PIS/PASEP uma única vez em sua vida profissional visando evitar duplicidade de cadastramento. O PASEP é constituído de contribuições da União. A verificação de duplicidade pode ser feita pelo exame da Carteira de Trabalho e Previdência Social ou pelo comprovante de inscrição em poder do funcionário/servidor. das Autarquias. das empresas públicas. 7. ano do primeiro emprego. dos Municípios.DDPE. de 03/12/70 e tem o objetivo de propiciar aos funcionários e servidores públicos civis e militares participação na receita dos órgãos e entidades integrantes da administração pública direta e indireta.998/90 .C. remuneração ou salário ao tempo de serviço (L.Art. dos Estados. L. Com o objetivo de equiparar os benefícios concedidos aos empregados das empresas privadas aos dos funcionários/servidores públicos. dos Territórios. eram distribuídos a todos os funcionários e servidores civis e militares.Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público foi criado pela Lei Complementar Federal 8. O cadastramento dos servidores pertencentes às Secretarias de Estado é efetuado pelo Departamento de Despesa de Pessoal do Estado .Programa de Formação do Patrimônio do Servidor .PASEP. a qualquer momento. Essas contribuições. das Autarquias em geral. Assim. Quem deve ser Cadastrado: Todos os servidores em atividades civis e militares da União.O duplo cadastramento pode trazer eventuais prejuízos ao funcionário/servidor. promulgada em 05/10/88. 1º a 4º.F. Federal 8/70 . das entidades criadas por lei federal com atribuições de fiscalização do exercício de profissões liberais das empresas públicas.

da Secretaria da Fazenda.PASEP e dá providências correlatas .DDPE. quando tratar-se de servidores pertencentes às Secretarias de Estado. ou seja. deixa de contribuir para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público a que se refere a Lei Complementar federal nº 8. de 15/10/96. não fazem jus aos benefícios do PASEP. após o segundo ano de cadastramento. de 08/09/88. O abono equivale à retirada dos rendimentos e mais uma parcela complementar que permita atingir valor igual ao do respectivo salário mínimo. de 26/11/ 2001 . de 3 de dezembro de 1970". nº 1. extranumerário.T. c) servidores estáveis. reforma ou transferência para a reserva (para o militar). São condições para a retirada do abono: . de 10 de julho de 2001 .estar cadastrado há pelo menos 5 anos. Os rendimentos do PASEP podem ser retirados anualmente.O Decreto nº 46. Em folha de pagamento . que corresponde a 1 salário mínimo vigente à época do saque. 2 . no ano imediatamente anterior. que dispõe sobre a desvinculação do Estado de São Paulo do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público ..670. portadores da Síndrome da Imunodeficiência adquirida (AIDS) Lei Federal nº 7. Nessas mesmas datas é facultado ao participante o saque do abono.suas contas individuais.base.Lei nº 10. sendo cadastrados apenas para fins estatísticos. OBSERVAÇÕES: 1 . estabelece: "O Estado de São Paulo. invalidez. O valor do saldo das contas pode ser informado ao funcionário/servidor bastando ser preenchido o formulário próprio em qualquer Agência do Banco do Brasil. O artigo 1º dessa lei.ter percebido. retribuição média mensal igual ou inferior a 2 (dois) salários-mínimos vigentes durante o ano .PASEP e dá outras providências. O ocupante de cargo em comissão que não seja titular de cargo efetivo. de acordo com a Lei nº 6. Os rendimentos não retirados são incorporados ao saldo da conta do funcionário/servidor. Saque .Regulamenta a Lei nº 10. o saque do principal.L. o funcionário/servidor escolhe a agência do Banco do Brasil que lhe seja mais conveniente para fazer o saque nas datas fixadas. de acordo com a legislação da Previdência Social e legislação específica dos servidores civis e militares.G. poderá ser feita nas seguintes situações: aposentadoria. em partes iguais aos dependentes.Dispõe sobre a desvinculação do Estado de São Paulo do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público . O saque do principal também pode ser efetuado no caso de falecimento do participante. b) servidores extranumerários. estáveis e CLT. Para efetuar o saque do principal os funcionários/servidores deverão se dirigir a qualquer Agência do Banco do Brasil com o número do PASEP e a documentação exigida em cada caso. apresentando o número do PASEP e a cédula de identidade (R. . d) servidores C.851/2001. mediante a simples apresentação da Certidão de óbito e da Certidão de Dependentes Habilitados à Pensão por Morte.No Banco : De posse do número do PASEP.). bem como o servidor regido pela Lei 500/74.858/80. nas datas fixadas e divulgadas pelo Banco do Brasil. por sua Administração centralizada e descentralizada.FOPAG Mediante requerimento dirigido ao Departamento de Despesa de Pessoal do Estado . Portador de Neoplasia Maligna (Câncer) .851.Res. obtida sem qualquer despesa junto ao órgão encarregado do pagamento do benefício.298. Saque do Principal A retirada do valor total da conta. Fazem jus ao PASEP: a) funcionários titulares de cargo efetivo.

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