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FUNDAO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA UNIFOR CENTRO DE CINCIAS JURDICAS - CCJ CURSO DE DIREITO PROJETO DE ENSINO

PLANO DE ENSINO 2010.2


DISCIPLINA: Direito Processual Trabalhista PR-REQUISITO: Direito do Trabalho II e Direito Processual Civil III CDIGO: H579/J579 TURMAS: 27 (EF-TARDE) / 81 (AB-NOITE) / 88 (CD-NOITE), s teras e quintas feiras NMERO DE CRDITOS: 4,0 (QUATRO) CARGA HORRIA: 72 h/a. PROFESSOR: Francisco Jose Gomes da Silva e-mail: franze@secrel.com.br Telefone: (85) 9998.1716

1) Ementa
O processo do trabalho. Princpios orientadores. Jurisdio e competncia. Partes. Atos processuais. Aes trabalhistas. Recursos Trabalhistas. Execuo. Aes especiais.

2) Objetivo Geral
Apresentar ao aluno as peculiaridades do Direito Processual Trabalhista, compreendendo os princpios que regem a disciplina, fornecendo noes bsicas sobre organizao e competncia da Justia do Trabalho, os dissdios, principais aes e recursos cabveis no Processo Trabalhista, atravs de estudos na doutrina, legislao e jurisprudncias especficas, visando aliar teoria prtica.

3) Objetivos/Contedo/Carga Horria
OBJETIVOS 1. Situar o direito processual do trabalho descrevendo sua evoluo. CONTEDOS Unidade I Direito Processual do Trabalho (1 e 2 aulas): 1.1. Origens e autonomia. 1.2. Fontes, interpretao e aplicao da lei processual no tempo e no espao. 1.3. Peculiaridades. Unidade II Justia do Trabalho (3, 4 e 5 aulas): 2.1. Organizao. 2.2. Jurisdio. 2.3. Competncia. CH 04

2. Demonstrar a organizao da Justia do Trabalho, jurisdio e competncia classificando as peculiaridades diferenciadoras dos demais

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ramos processuais. 3. Analisar os princpios do direito processual do trabalho como norteadores das normas. 4. Identificar as peculiaridades do direito processual trabalhista. 5. Descrever o procedimento trabalhista da postulao deciso. Unidade III Princpios que orientam do o Processo Trabalhista (6, 7 e 8 aulas): 3.1. Princpios Gerais. 3.2. Princpios Especficos Unidade IV Processo Trabalhista (10, 11, 12, 13 e 14 aulas): 4.1. Partes. 4.2. Atos. 4.3. Termos e Prazos. 4.4. Nulidades. Unidade V Dissdios Individuais (15, 16, 17, 18, 19, 20 e 21 aulas): 5.1. Espcies de Dissdios. 5.2. Das partes e dos Procuradores. 5.3. O Preposto e outro empregado. 5.4. Justia Gratuita e Honorrios Advocatcios. 5.5. Reclamao Trabalhista. 5.5.1. Requisitos e Pedido. 5.5.2. Notificaes. 5.5.3. Valor da Causa. 5.5.4. Distribuio e Custas. 5.5.5. Litisconsrcio e Interveno de Terceiros. 5.5.6. Resposta do Reclamado. 5.5.7. Audincia: atos principais e conciliao. 5.5.8. Arquivamento e Revelia. 5.5.9. Prescrio. 5.5.10. Provas. 5.5.11. Sentena. 5.6. Inqurito Judicial para apurao de falta grave. 5.7. Rito sumrio. 5.8. Procedimento Sumarssimo. Unidade VI Dissdios Coletivos (22 aula): 6.1. Instaurao da instncia. 6.2. Pessoas competentes para a instaurao da instncia. 6.3. Sentena normativa. 6.4. Ao de cumprimento Unidade VII Recursos (23, 24, 25, 26, 27, 28, 29 e 30 aulas): 7.1. Teoria Geral dos Recursos. 7.2. Estudo Sinttico das Principais Espcies Recursais. 7.2.1. Embargos. 7.2.2. Recurso Ordinrio. 7.2.3. Recurso de Revista. 7.2.4. Agravo de Instrumento. 7.2.5. Agravo de Petio. 7.2.6. Embargos de Declarao. Unidade VIII Procedimentos Especiais e Cautelares (31, 32, 33 e 34 aulas): 8.1. Rescisria. 8.2. Processo cautelar. 8.3. Antecipao de tutela. 8.4. Reconveno. 8.3. Demais Procedimentos aplicveis justia do trabalho. Unidade IX Liquidao e Execuo (35, 36 e 37 aulas): 9.1. Liquidao. 9.2. Execuo. 9.3. Execuo Provisria. 9.4. Embargos execuo. 9.5. Execuo contra a administrao pblica. 06

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6. Explicar os dissdios coletivos e diferenci-los do dissdio individual plrimo.

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7. Identificar os diversos tipos de recursos no processo trabalhista.

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8. Analisar os procedimentos especiais e cautelares cabveis na Justia do Trabalho.

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9. Analisar o procedimento de liquidao e de execuo do processo trabalhista.

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4) Metodologia

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Aulas expositivas, discusso de textos e casos concretos. Visitao ao frum trabalhista e ao Tribunal Regional do Trabalho para vivncia in loco da dinmica do processo do trabalho, avaliao individual e trabalho em grupo. O atendimento ao programa dar-se- na medida do desenvolvimento do semestre, inclusive com adaptaes decorrentes da necessidade pedaggica.

5) Avaliaes
A avaliao do rendimento ser feita por intermdio de duas (2) Notas Parciais NP e huma (1) Nota Final NF. Cada Nota Parcial ser obtida pela mdia de duas (2) provas realizadas para esse fim, nas datas a seguir especificadas. A Nota Final somente obrigatria para os alunos que no conseguirem nota igual ou superior a 8,0 (oito) na mdia das NPs. Em cada verificao destinada a compor as Notas Parciais, voc deve apresentar 10 (dez) termos de audincias trabalhistas realizadas nas Varas do Trabalho. Esses termos de audincia valero 5,0 (cinco) pontos da verificao. Os outros 5,0 (cinco) pontos sero referentes a questes abertas ou problemas referentes matria em avaliao.

6) Calendrio de Avaliaes
1. Nota Parcial Verificao nica para 1. Nota Parcial 30 de setembro de 2010 2 Chamada referente Verificao nica para 1. Nota Parcial 05 de outubro de 2010 2. Nota Parcial Verificao nica para 2. Nota Parcial 25 de novembro de 2010 2 Chamada referente Verificao nica para 2. Nota Parcial 30 de novembro de 2010

Observaes:
1. Haver apenas uma data para a realizao de 2 chamada referente a cada nota parcial e dela dever participar apenas quem faltou a uma das verificaes. A ausncia prova de segunda chamada implicar que o aluno no ter obtido rendimento na etapa considerada. 2. Qualquer alterao no calendrio de provas ser previamente comunicada. 3. A avaliao final ocorrer em data a ser determinada pela Coordenao do Curso de Direito.

7. APURAO DA FREQNCIA:
Ser realizada sempre no final da aula. Recomenda-se, no entanto, a todos os alunos chegarem na hora regimentalmente determinada para o incio da aula.

8) Bibliografia Recomendada
CARRION, Valentin. Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho. So Paulo: RT. FURTADO, Emanuel Tefilo. Procedimento Sumarssimo Comisses de Conciliao Prvia. So Paulo: LTr. GILGLIO, Wagner. Direito Processual do Trabalho. So Paulo: LTr.

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MALTA, Christvo Piragibe Tostes. Prtica do Processo Trabalhista. So Paulo: LTr. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito Processual do Trabalho. So Paulo: Saraiva. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. So Paulo: LTr. LIMA, Francisco Meton Marques de. Elementos de Direito do trabalho e processo trabalhista. So Paulo: LTr. MACHADO JNIOR, Csar Pereira da Silva. O nus da Prova no Processo do Trabalho.So Paulo: LTr. MARTINS FILHO, Ives Gandra da Silva. Manual Esquemtico de Direito e Processo do Trabalho. So Paulo: Saraiva. SARAIVA, Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. So Paulo: Mtodo. TEIXEIRA FILHO, Manoel Antnio. Sistema dos Recursos Trabalhistas. So Paulo: LTr. ____________________________. As Aes Cautelares no Processo do Trabalho. So Paulo: LTr. ____________________________. Execuo do Processo do Trabalho. So Paulo: LTr. ____________________________. A Prova no Processo do Trabalho. So Paulo: LTr.

9) Informaes complementares:
ANAMATRA - http://www.anamatra.org.br/ FESAC Fundao Escola Superior de Advocacia do CE http://www.fesac.org.br/ OAB-CE - http://www.oab-ce.org.br/ PRESIDNCIA DA REPBLICA - http://www.planato.gov.br/ REVISTA VIRTUAL "JUS NAVEGANDI" - http://www.jus.com.br/ SENADO - http://www.senado.gov.br/ SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL - http://www.stf.jus.br/ TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 7 REGIO - http://www.trt7.jus.br/ TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO - http://www.trt02.jus.br TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10 REGIO http://www.trt10.jus.br TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - http://www.tst.jus.br/

FORTALEZA (CE), 03 de AGOSTO de 2.010.Francisco Jose Gomes da Silva


franze@secrel.com.br Cel.: (85) 9998.1716
Professor da Disciplina

UNIDADE I O DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO


1. MTODOS DE SOLUO DOS CONFLITOS DE INTERESSES 1.1. AUTODEFESA ou AUTOTUTELA Satisfao da pretenso em benefcio do mais forte.

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Regra geral: proibio da prtica (CP, art. 345, crime de exerccio arbitrrio das prprias razes: Fazer justia pelas prprias mos, para satisfazer pretenso, embora legtima, salvo quando a lei o permite: Pena deteno, de 15 dias a 1 ms, ou multa, alm da pena correspondente violncia. Excees admitidas em lei: a) direito de reteno(CC/2002, arts. 578, 644,1.219, 1.433/1.434) b) desforo imediato (CC/2002, art. 1.210) c) penhor legal (CC/2002, art. 1.467) d) direito de cortar razes e ramos de rvores limtrofes que ultrapassam a extremidade do prdio (CC/2002, art. 1.283) 1.2. AUTOCOMPOSIO Resoluo do conflito de interesses atravs dos prprios interessados. Pode ocorrer mediante a desistncia (renncia pretenso), submisso (renncia resistncia oferecida pretenso) e transao (concesses recprocas). A lei processual admite as trs formas de autocomposio acima destacadas: CPC, arts. 267, incisos II, III e V. So exemplos de autocomposio na esfera trabalhista: acordo coletivo de trabalho (CLT, art. 611, 1.) e conveno coletiva de trabalho (CLT, art. 611, caput) e o pacto intra-empresarial. A conciliao acordo celebrado pelos litigantes perante a autoridade judicial prevista na CLT como obrigatria em dois instantes do processo trabalhista: logo que aberta a audincia de instruo e julgamento (CLT, art. 846) e depois de apresentadas as razes finais (CLT, art. 850). As Comisses de Conciliao Prvia (Lei N. 9.958, de 12 de janeiro de 2.000). 1.3. HETEROCOMPOSIO (MEDIAO, ARBITRAGEM E JURISDIO) Ocorre heterocomposio quando um terceiro (pessoa estranha ao conflito) chamado pelas partes litigantes para solucionar a querela instaurada. Na jurisdio, o terceiro que apresentar a soluo para o conflito ser necessariamente o Estado-Juiz, mediante seus rgos [Juiz de Direito, Juiz do Trabalho (JCJ situao transitria ditada pela Emenda Constitucional N. 24, de 10/12/1999, no seu art. 2.) e Tribunais). Tanto na arbitragem (Lei N. 9.307, de 23/09/1996), como na mediao (Decreto N. 1.572, de 28/07/1995, e Portaria MT N. 817, de 30/08/1995), o terceiro que chamado a intervir para solucionar o conflito ser sempre um particular. Segundo COQUEIJO COSTA, tanto na mediao como na arbitragem h um terceiro. Mas o mediador prope e recomenda, enquanto o rbitro, a final, profere um laudo, que se impe, independentemente de as partes o quererem aceitar ou no (in Direito Processual do Trabalho, 2. ed., p. 307). 2. JURISDIO Trata-se de uma funo social desenvolvida pelo Estado, tendo como escopo aplicar o direito posto ao caso concreto, objetivando a paz social e a pacificao dos conflitos.

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Segundo uma classificao corrente, a JURISDIO pode ser CONTENCIOSA ou VOLUNTRIA. A JURISDIO CONTENCIOSA a autntica, pois o Estado-Juiz, que detentor do poder jurisdicional, quando chamado, surge para o direito e resolver a lide. A JURISDIO VOLUNTRIA ou GRACIOSA, em verdade, jurisdio meramente formal. Trata-se de mera administrao pblica de interesses privados. Ex.: opo retroativa do empregado pelo regime do FGTS (perodo anterior a 05/10/1988). Na jurisdio voluntria, no se h que falar em partes, mas sim em interessados, pois inexiste conflito de interesses, nos moldes da doutrina clssica. 3. COMPETNCIA A competncia a faculdade que o Juiz tem de exercer a jurisdio que lhe foi conferida em certos lugares, ou sobre certas matrias, ou relativamente a certas pessoas, conforme a lei determina. Pimenta Bueno 4. PROCESSO Consiste no mtodo adotado pelo Estado, e colocado disposio do jurisdicionado, que objetiva solucionar os conflitos de interesses. O tipo de processo variar de acordo com os fins buscados pelo jurisdicionado (processo de conhecimento, processo cautelar, processo de execuo). 5. PROCEDIMENTO o encadeamento ordenado dos atos processuais de um processo especfico. 6. CONCEITO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Direito Processual do Trabalho o o conjunto de princpios, normas e instituies destinados a regular a atividade dos rgos jurisdicionais do Estado na soluo dos dissdios individuais ou coletivos entre trabalhadores e empregadores (Srgio Pinto Martins, in Direito Processual do Trabalho). 7. AUTONOMIA DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO O Direito Processual do Trabalho mantm pontos de contato com as diversas disciplinas do Direito, principalmente as de cunho processual. Atualmente, tem-se considerado como caractersticos da autonomia de uma cincia os seguintes pontos: a) contedo amplo; b) doutrina conceitual homognea e distinta das demais disciplinas; c) mtodo de estudo e principiologia peculiares. Como critrios determinantes da autonomia do Direito Processual do Trabalho, encontram-se arrolados pela doutrina predominante os seguintes: a) legislativo (em caso de omisso, a CLT prev, no art. 769, a aplicao subsidiria do Direito Processual Comum, desde que no se configure leso principiologia do Direito Processual do Trabalho; tambm na execuo trabalhista, h meno aplicao subsidiria de normas advindas de outros diplomas legais, CLT, art. 889) do ponto de vista legal, a autonomia do Direito Processual do Trabalho relativa;

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b) doutrinrio

(existncia de um nmero significativo de doutrinadores que discorrem cientificamente sobre o Direito Processual do Trabalho); c) didtico (insero obrigatria da disciplina Direito Processual do Trabalho na grade curricular de quase todos os cursos jurdicos universitrios); d) jurisdicional (possui uma organizao judiciria estratificada em instncias (Varas do Trabalho, TRTs e TST) para a soluo dos conflitos trabalhistas, individuais ou coletivos. 8. FONTES DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO a) FONTES MATERIAIS resultam da expresso da vontade da sociedade organizada: movimentos sindicais, partidos polticos, etc.; b) FONTES FORMAIS exsurgem da vontade das partes ou do Estado; subdividem-se em: b.1) autnomas: decorrentes de autoregulamentao dos segmentos ou organizaes da sociedade (regimentos internos, regulamentos, sentenas normativas, convenes e acordos coletivos, etc.); b.2) heternomas: de origem puramente estatal (leis, decretos, medidas provisrias, etc.). Constituem fontes do Direito Processual do Trabalho: a) Constituio Federal de 1988; b) Leis Complementares; c) Leis Delegadas; d) Leis Ordinrias; e) Decretos Legislativos; f) Medidas Provisrias; g) Os extintos Decretos-Leis; h) Decretos; i) Costumes (caracterizados pela continuidade, publicidade e generalidade); j) Regimentos Internos dos TRTs e do TST; k) Jurisprudncia; l) Convenes Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho ratificadas pelo Brasil. Obs.: a doutrina, embora de notria influncia nas decises, no vem sendo considerada como exemplo de fonte do direito.

UNIDADE II JUSTIA DO TRABALHO


1. EVOLUO LEGISLATIVA Decreto-lei N. (ento, estruturada em Regionais do Trabalho); Decreto-lei N. Regionais do Trabalho 1.237, de 02/05/1939: criou a Justia do Trabalho Juntas de Conciliao e Julgamento e Conselhos 9.797, de 09/09/1946: transformou os Conselhos em Tribunais Regionais do Trabalho; deu aos

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Presidentes de JCJs e aos Juzes Vogais a denominao de Juzes do Trabalho e representantes classistas, respectivamente; Constituio Federal de 1946, art. 94: a Justia do Trabalho passou a ser reconhecida como rgo do Poder Judicirio. 2. PECULIARIDADES DA ORGANIZAO JUDICIRIA TRABALHISTA inexistncia de entrncias; inexistncia de tribunais de alada; inexistncia, na primeira instncia, de Juzos especializados. 3. RGOS DA JUSTIA DO TRABALHO 3.1. VARAS DO TRABALHO: CF/88, art. 116; CLT, arts, 650 a 659 criao de uma Vara do Trabalho:
LEI N. 6.947, DE 17/09/1981 - DOU 18/09/1981 Estabelece Normas para Criao e Funcionamento de Juntas de Conciliao e Julgamento, e d outras providncias. Art. 1. - A criao de Junta de Conciliao e Julgamento est condicionada existncia, na base territorial prevista para sua jurisdio, de mais de 24.000 (vinte e quatro mil) empregados ou ao ajuizamento, de mdia igual ou superior, no ltimo trinio, de pelo menos 240 (duzentas e quarenta) reclamaes anuais. Pargrafo nico. Nas reas de jurisdio de Juntas, s sero criadas novas unidades quando a freqncia de reclamaes, em cada rgo j existente, exceder, seguidamente, a 1.500 (mil e quinhentas) reclamaes por ano. Art. 2. - A jurisdio de uma Junta de Conciliao e Julgamento s poder ser estendida a Municpios situados em um raio mximo de 100 (cem) quilmetros da sede e desde que existam facilidades de acesso e meios de conduo regulares. 1. Para cobrir rea territorial situada entre duas ou mais jurisdies, que no comporte instalaes de Junta, poder o Tribunal Regional do Trabalho propor a incluso de rea em qualquer das jurisdies limtrofes, ainda que fora do raio de 100 (cem) quilmetros, respeitados os requisitos da parte final do "caput" deste artigo. 2. Aprovada pelo Tribunal Superior do Trabalho, a proposta de que trata o pargrafo anterior ter carter de urgncia. 3. Para convenincia da distribuio da Justia em jurisdies de grandes distncias a percorrer, o Tribunal Regional do Trabalho poder regular o deslocamento de Junta, com recursos prprios, visando ao recebimento de reclamaes e realizao de audincias. Art. 3. - Os Distritos que se transformarem em Municpios, ressalvado o disposto no artigo 1., conservaro a mesma jurisdio trabalhista. Art. 4. - Para efeito do que dispem os artigos 1. e 2. desta Lei, as Secretarias dos Tribunais Regionais do Trabalho devero enviar ao rgo de Estatstica e Estudos Econmicos do Tribunal Superior do Trabalho, ms a ms, boletim estatstico, segundo modelo aprovado por este Tribunal, do movimento de aes das Juntas de Conciliao e Julgamento da Regio e, semestralmente, dos Juzos de Direito encarregados da administrao da Justia do Trabalho. Pargrafo nico. Os rgos responsveis pelos servios estatsticos, no Pas, fornecero, ao Tribunal Superior do Trabalho, sempre que

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solicitados, os dados necessrios instruo das propostas de criao ou de modificao de jurisdio de Juntas. Art. 5. - A apreciao de propostas, para a criao de novas Juntas de Conciliao e Julgamento no Pas pelo Tribunal Superior do Trabalho, somente ser feita a intervalos mnimos de 2 (dois) anos, a partir da vigncia desta Lei. Art. 6. - Os critrios fixados nesta Lei, para criar ou modificar jurisdio de Juntas de Conciliao e Julgamento, no regularo as unidades sediadas em reas de interesse da Segurana Nacional. Art. 7. - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao. Art. 8. - Revogam-se a Lei n 5.630, de 2 de dezembro de 1970, e demais disposies em contrrio.

os candidatos a uma vaga na Magistratura Trabalhista ingressam na carreira atravs de concurso pblico de provas e ttulos para o exerccio do cargo de Juiz do Trabalho Substituto; a promoo dos Juzes do Trabalho Substitutos para o cargo de Juiz Titular de Vara do Trabalho ocorrer sempre que surgir vaga (criao de novas varas, aposentadoria de juiz titular, aumento da composio do TRT, etc), em observncia aos critrios de merecimento e antigidade, alternadamente; 3.1.1. JUZES DE DIREITO: CLT, arts. 668 e 669 composio: 01 (hum) Juiz de Direito; rgos de administrao da Justia do Trabalho nas localidades no compreendidas na jurisdio de um juzo do trabalho; competncia: a mesma conferida aos Juzes do Trabalho; nas localidades onde houver mais de 01 (hum) juzo de direito, a competncia determinada entre os juzos do cvel, por distribuio ou pela subdiviso local, ou o se o critrio de competncia for diverso deste, ser competente o juiz do cvel mais antigo; IMPORTANTE: os Juzes de Direito no compem a Organizao Judiciria Trabalhista. Smula STJ n10 Instalada a JCJ, cessa a competncia do Juiz de Direito em matria trabalhista, inclusive para a execuo das sentenas por ele proferidas. N 137 Compete Justia Comum Estadual processar e julgar ao de servidor pblico municipal, pleiteando direitos relativos ao vnculo estatutrio. N180 Na lide trabalhista, compete ao Tribunal Regional do Trabalho dirimir conflito de competncia verificado, na respectiva regio, entre Juiz Estadual e Junta de Conciliao e Julgamento. N 225 Compete ao Tribunal Regional do Trabalho apreciar recurso contra sentena proferida por rgo de primeiro grau da Justia Trabalhista, ainda que para declarar-lhe a nulidade em virtude de incompetncia.

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3.2. TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO: CF/88, art. 115; CLT, arts. 670 e seguintes composio: o nmero de juzes varivel e, de acordo com a CF/88, podem funcionar divididos em turmas; observncia obrigatria da regra do quinto constitucional (CF/88, art. 94) na sua composio; 3.3. TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO rgo de cpula do Judicirio Trabalhista, com sede em Braslia e jurisdio em todo o territrio nacional; legislao reguladora: CF/88, art. 111-A; CLT, arts. 690 e seguintes; Lei N. 7.701, de 21/12/1988; composio: 27 (vinte e sete) ministros; o TST subdividido em 05 (cinco) turmas e 02 (duas) sees; a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho; o Conselho Superior da Justia do Trabalho.

4. RGOS AUXILIARES 4.1. SECRETARIA DOS JUZOS DO TRABALHO (CLT, art. 710 e seguintes) O TST, os TRTs e os Juzos do Trabalho contam com os servios auxiliares. A estes rgos incumbe atividades semelhantes s dos antigos Cartrios cveis (hoje, tambm denominados de Secretarias), como as de execuo das medidas destinadas ao andamento dos processos, fornecimento de informaes e de certides aos interessados, contagem das custas processuais, etc. 4.2. OFICIAIS DE JUSTIA AVALIADORES (CLT, art. 721) Realizam atos decorrentes da execuo dos julgados (relacionam bens e fazem nomeao). Atuam excepcionalmente na citao e intimaes no processo de conhecimento. 4.3. DISTRIBUIO (CLT, art. 713 e seguintes) Setor do Frum que faz a distribuio das peties, buscando o equilbrio de remessa das mesmas aos diversos rgos judicantes. Os distribuidores so designados pelo Presidente do TRT dentre os funcionrios das Varas do Trabalho e do TRT. 4.4. SECRETARIAS DOS JUZOS DE DIREITO (CLT, art. 716 e seguintes) Possuem as mesmas funes e obrigaes conferidas no item 1 s Secretarias dos Juzos do Trabalho. 4.5. SECRETARIAS DOS TRTs (CLT, art. 718 e seguintes) Todos os TRTs tero uma Secretaria. O Secretrio Geral do TRT exercer funo gratificada. As Secretarias dos TRTs, alm das atribuies conferidas s Secretarias dos Juzos do Trabalho, tero as do art. 719, consolidado. 4.6. SECRETARIAS DO TST

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Idem acima. 5. MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO 5.1. Disciplina Legal: Constituio Federal de 1988 (art. 128); Lei Complementar N. 75, de 20/05/1993; CLT, arts. 736 a 762 5.2. Atribuies do Ministrio Pblico do Trabalho Lei Complementar N. 75, de 20/05/1993, arts. 83 e 84: Art. 83 - Compete ao Ministrio Pblico do Trabalho o exerccio das seguintes atribuies junto aos rgos da Justia do Trabalho: I - promover as aes que lhe sejam atribudas pela Constituio Federal e pelas leis trabalhistas; II - manifestar-se em qualquer fase do processo trabalhista, acolhendo solicitao do juiz ou por sua iniciativa, quando entender existente interesse pblico que justifique a interveno; III - promover a ao civil pblica no mbito da Justia do Trabalho, para defesa de interesses coletivos, quando desrespeitados os direitos sociais constitucionalmente garantidos; IV - propor as aes cabveis para declarao de nulidade de clusula de contrato, acordo coletivo ou conveno coletiva que viole as liberdades individuais ou coletivas ou os direitos individuais indisponveis dos trabalhadores; V - propor as aes necessrias defesa dos direitos e interesses dos menores, incapazes e ndios, decorrentes das relaes de trabalho; VI - recorrer das decises da Justia do Trabalho, quando entender necessrio, tanto nos processos em que for parte, como naqueles em que oficiar como fiscal da lei, bem como pedir reviso dos Enunciados da Smula de Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho; VII - funcionar nas sesses dos Tribunais Trabalhistas, manifestando-se verbalmente sobre a matria em debate, sempre que entender necessrio, sendo-lhes assegurado o direito de vista dos processos em julgamento, podendo solicitar as requisies e diligncias que julgar convenientes; VIII - instaurar instncia em caso de greve, quando a defesa da ordem jurdica ou o interesse pblico assim o exigir; IX - promover ou participar da instruo e conciliao em dissdios decorrentes da paralisao de servios de qualquer natureza, oficiando obrigatoriamente nos processos, manifestando sua concordncia ou discordncia, em eventuais acordos firmados antes da homologao, resguardado o direito de recorrer em caso de violao lei e Constituio Federal; X - promover mandado de injuno, quando a competncia for da Justia do Trabalho; XI - atuar como rbitro, se assim for solicitado pelas partes, nos dissdios de competncia da Justia do Trabalho; XII - requerer as diligncias que julgar convenientes para o correto andamento dos processos e para a melhor soluo das lides trabalhistas; XIII - intervir obrigatoriamente em todos os feitos nos segundo e terceiro graus de jurisdio da Justia do Trabalho, quando a parte for pessoa jurdica de Direito Pblico, Estado estrangeiro ou organismo internacional.

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Art. 84 - Incumbe ao Ministrio Pblico do Trabalho, no mbito das suas atribuies, exercer as funes institucionais previstas nos Captulos I, II, III e IV do Ttulo I, especialmente: I - integrar os rgos colegiados previstos no 1. do art. 6., que lhes sejam pertinentes; II - instaurar inqurito civil e outros procedimentos administrativos, sempre que cabveis, para assegurar a observncia dos direitos sociais dos trabalhadores; III - requisitar autoridade administrativa federal competente, dos rgos de proteo ao trabalho, a instaurao de procedimentos administrativos, podendo acompanh-los e produzir provas; IV - ser cientificado pessoalmente das decises proferidas pela Justia do Trabalho, nas causas em que o rgo tenha intervido ou emitido parecer escrito; V - exercer outras atribuies que lhe forem conferidas por lei, desde que compatveis com sua finalidade. 6. COMPETNCIA 6.1. COMPETNCIA uma parcela da jurisdio atribuda a cada rgo judicante e que resulta dos seguintes fatores limitativos: pessoa, matria, lugar e funo. 6.2. COMPETNCIA MATERIAL (EM RAZO DA MATRIA OU EX RATIONE MATERIAE): diz respeito ao tipo de tema (matria) que pode ser suscitado perante a Justia do Trabalho: a) dissdios individuais e coletivos entre empregados e empregadores (CLT, arts. 1. e 764); (competncia decorrente da CF/88, art. 114, na redao da Emenda Constitucional N. 45/2004); b) servidor pblico civil celetista1; c) litgio entre trabalhador e empresa de trabalho temporrio Lei N. 6.019, de 03/01/1974;2 d) entes de direito pblico externo3; e) dissdio entre empregado domstico e empregador4; f) atos de jurisdio voluntria5; g) ao possessria6;
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O Regime Jurdico nico pode ser estatutrio ou celetista. No que diz respeito Unio, ao Estado do Cear e ao Municpio de Fortaleza, o regime o estatutrio. 2 Lei N. 6.019/74: Art. 2. - Trabalho temporrio aquele prestado por pessoa fsica a uma empresa, para atender necessidade transitria de substituio de seu pessoal regular e permanente ou a acrscimo extraordinrio de servios. Art. 19 - Competir Justia do Trabalho dirimir os litgios entre as empresas de servio temporrio e seus trabalhadores. 3 No caso de brasileiro que trabalha em embaixada estrangeira mediante contrato de emprego, por exemplo. 4 Lei N. 5.859, de 11/12/1972. 5 Opo retroativa pelo regime do FGTS (desde a data de admisso at 04/10/1988). 6 Habitao como salrio in natura. Caso a habitao integre o salrio como pagamento in natura (salrio utilidade), decorrente de contrato de trabalho, as aes possessrias para a retomada de imveis sero aforadas na Justia do Trabalho, quando ferido este contrato. Requisito essencial que o imvel ocupado pelo empregado deve pertencer ao empregador. Importante observar que, caso o empregado receba o bem para o trabalho e no pelo trabalho, isto , se a habitao condio essencial para a realizao do trabalho, esta no considerada salrio utilidade e deve ser reclamada na Justia Comum Estadual (ao de despejo).

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h) contribuies previdencirias ;
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A competncia material da Justia do Trabalho segundo a Emenda Constitucional N. 45 DOU de 31/12/2004: "Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: I as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; II as aes que envolvam exerccio do direito de greve; III as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; IV os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio; V os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o ; VI as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho; VII as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho; VIII a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir; IX outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da lei. 1 ................................................................................................ ...................... 2 Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. 3 Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio coletivo, competindo Justia do Trabalho decidir o conflito." (NR) 6.2.1. COMPETNCIA EM DISSDIOS COLETIVOS (COMPETNCIA NORMATIVA) O Poder Normativo da Justia do Trabalho est previsto na parte final do art. 114, 2., da CF/88. Significa o poder conferido Justia do Trabalho para, em dissdios coletivos, estabelecer regras e condies de trabalho entre as categorias profissionais e econmicas, respeitadas as disposies legais e convencionais mnimas de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. O critrio adotado para a competncia em dissdios coletivos a extenso do territrio do Tribunal. Se o conflito estiver dentro da competncia de um s Tribunal Regional do Trabalho, este ser o competente para conhecer do dissdio coletivo. Se num dissdio coletivo figurar sindicato que tenha base de representao que extrapole o
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CF/88, art. 114, inciso VIII, acrescentado pela Emenda Constitucional N. 45/2004.

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limite territorial de um determinado Tribunal Regional do Trabalho, a competncia passar a ser do Tribunal Superior do Trabalho (Lei N. 7.701/88, art. 2., I, a).8 6.3. COMPETNCIA EM RAZO DA PESSOA O art. 114, CF/88, estabelece competncia para a Justia do Trabalho para dirimir as controvrsias entre trabalhadores e tomadores de servio, que so as pessoas envolvidas diretamente nos plos ativo e passivo da ao trabalhista. Trata-se da competncia em razo das pessoas (ex ratione personae). Trabalhadores avulsos e tomadores de servios o art. 7., XXXIV, da CF/88, equiparou o avulso ao empregado, este sendo o trabalhador da obra martima, que atua em grupo, por indicao de seu sindicato ou do OGMO. b) Dissdio entre pequeno empreiteiro e empreitador entende-se por pequeno empreiteiro aquele que, sozinho, faz pequena obra. A CLT, em seu art. 652, III, confere competncia s Varas do Trabalho para conciliar e julgar os dissdios resultantes de contrato de empreitada em que o empreiteiro seja operrio ou artfice. Todavia, a Justia do Trabalho tem competncia, neste caso, apenas para examinar se o valor (preo do servio) ajustado na empreitada foi ou no cumprido pelo tomador.
a)

Observao: O contrato de empreitada no se confunde com o de emprego, nem o empreiteiro se identifica com o empregado. Por outro lado, na empreitada no se considera a pessoa que presta o servio, mas sim se contrata um resultado. No entanto, o legislador, com intuito de proteo ao pequeno empreiteiro, considerando sua situao econmica (hipossuficincia), concedeu-lhe ao na Justia do Trabalho. 6.4. COMPETNCIA TERRITORIAL (EM RAZO DO LUGAR) A competncia em razo do lugar (ex ratione loci) ou territorial aquela determinada Vara do Trabalho para apreciar os litgios trabalhistas no espao geogrfico de sua jurisdio. As regras de competncia territorial so institudas visando facilitar a propositura da ao trabalhista pelo trabalhador, para que este no tenha gastos desnecessrios com locomoo e possa melhor fazer a sua prova. As regras quanto competncia em razo do lugar so disciplinadas pelo art. 651, da CLT, e no pelo CPC (CLT, art. 769). No se observa, portanto, que a ao deva ser proposta no domiclio do ru. REGRA GERAL: local da prestao de servios (CLT, art. 651, caput) ser competente a Vara do Trabalho ou Juzo de Direito da localidade na qual o empregado tiver prestado servio, ainda que contratado em outro local, inclusive fora do Pas; b) Quando for parte no dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da Vara do Trabalho da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Vara do Trabalho da localidade em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima; CLT, art. 651, 1.;
a)
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Os dissdios individuais e as aes de cumprimento de sentenas normativas devem ser processadas e julgadas perante as Varas do Trabalho.

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c)

d)

e)

f)

g) h)

Brasileiro trabalhando em outro Pas (CLT, art. 651, 2.) caso a prestao de servio do brasileiro haja ocorrido fora do Brasil, em agncia ou filial no estrangeiro, ser competente a Vara do Trabalho do local onde haja esta filial ou agncia, desde que no haja conveno internacional dispondo em contrrio; Empresas que promovem atividades em vrias localidades (CLT, art. 651, 3.) permite ao trabalhador empregado, sua escolha, apresentar reclamaes no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios (Ex.: empresas de auditorias, empresas de instalao de caldeiras, empresas de reflorestamento, etc.); Prorrogao de Competncia tem sido aceita a prorrogao da competncia em razo do lugar, apesar do disposto no art. 795, 1., da CLT, que anuncia ser a incompetncia em relao a foro declarada ex officio, sendo nulos os atos decisrios praticados at ento. Resumindo: caso seja a ao proposta na localidade A pelo empregado que presta servios na localidade B, e desde que o empregador no levante a questo da incompetncia, essa ser prorrogada e a ao conhecida e decidida pelo Juzo que a recebeu. Preveno (inaplicabilidade do art. 219, do CPC, ao processo do trabalho). Na Justia do Trabalho, a preveno no se consubstancia com a citao vlida, porque aqui o Juiz no prolata o despacho citatrio. Dessa forma, o art. 219, do CPC, no tem repercusso na Justia do Trabalho. O que ocorre, na realidade, que, na Justia do Trabalho, a preveno se d com a distribuio da reclamatria trabalhista. Inexistncia de foro de eleio a determinao legal. Conexo ou Continncia so hipteses de prorrogao legal da competncia. Conexo (identidade do objeto ou da causa de pedir CPC, art. 103); continncia (identidade quanto s partes e causa de pedir, mas o objeto de uma causa abrange o da outra CPC, art. 104). Aqui pode o Juiz, de ofcio, ordenar a reunio das aes (CPC, art. 105).

6.5. COMPETNCIA FUNCIONAL Diz respeito s funes desempenhadas pelos Juzes e Ministros que integram a Justia do Trabalho. Caso seja desrespeitada, gera incompetncia absoluta. 6.6. CONFLITOS DE COMPETNCIA Ocorrem quando dois ou mais Juzos se averbarem por competentes (conflito positivo) ou incompetentes (conflito negativo) para conhecer de determinada questo. Os conflitos de competncia podem ocorrer entre:
RGOS JURISDICIONAIS RGO COMPETENTE PARA SOLUO

Varas do Trabalho e Juzes de Direito Tribunal Regional do Trabalho ao qual se investidos na administrao da Justia do vinculam os rgos envolvidos no conflito Trabalho competencial Varas do Trabalho pertencentes a um Tribunal Regional do Trabalho da mesmo Tribunal Regional do Trabalho respectiva regio Varas do Trabalho pertencentes a Superior Tribunal de Justia Regies diversas (CF/88, art. 105, I, d) (*)

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Superior Tribunal de Justia (CF/88, art. 105, I, d) (*) Varas do Trabalho e Juzes de Direito ou Superior Tribunal de Justia Juzes Federais (CF/88, art. 105, I, d) Tribunal Superior do Trabalho e Juzes de Supremo Tribunal Federal Direito ou Juzes Federais (CF/88, art. 102, I, o) Superior Tribunal de Justia e Tribunal Supremo Tribunal Federal Superior do Trabalho (CF/88, art. 102, I, o) Tribunal Regional do Trabalho e o A despeito das previses insertas nos Tribunal Superior do Trabalho arts. 102, I, o e 105, I, d, da CF/88, o Supremo Tribunal Federal vem decidindo que, em hipteses como esta, onde os rgos que reclamam ou refutam a competncia integram uma mesma organizao judiciria, inexiste conflito de competncia. O que se configura notria hierarquia de jurisdio. A aplicao do direito ao caso concreto darse- pelo rgo que ocupa a posio mais elevada na pirmide da organizao judiciria, o que, no caso, o Tribunal Superior do Trabalho. Tribunal Regional do Trabalho e Tribunal Superior Tribunal de Justia Regional Federal ou Tribunal de Justia (CF/88, art. 105, I, d) Estadual
(*) V. Smulas N.s 180 e 236, do Superior Tribunal de Justia. V., igualmente, art. 114, inciso V, da CF/88 (EC N. 45/2004).

Tribunais Regionais do Trabalho

6.7. COMPETNCIA TERRITORIAL V. Lei N. 8.432, de 11/06/1992.


LEI No 10.770, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2003. Dispe sobre a criao de Varas do Trabalho nas Regies da Justia do Trabalho, define jurisdies e d outras providncias. O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1o So criadas na 1 Regio da Justia do Trabalho 20 (vinte) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade do Rio de Janeiro, 09 (nove) Varas do Trabalho (74 82); II - na cidade de Barra Mansa, 01 (uma) Vara do Trabalho; III - na cidade de Cabo Frio, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); IV - na cidade de Campos dos Goytacazes, 01 (uma) Vara do Trabalho (3); V - na cidade de Duque de Caxias, 01 (uma) Vara do Trabalho (7); VI - na cidade de Maca, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); VII - na cidade de Niteri, 03 (trs) Varas do Trabalho (5 7); VIII - na cidade de Nova Iguau, 01 (uma) Vara do Trabalho (6); IX - na cidade de So Gonalo, 01 (uma) Vara do Trabalho (4); X - na cidade de Volta Redonda, 01 (uma) Vara do Trabalho (3). Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 1 Regio, no Estado do Rio de Janeiro: I - Ficam mantidas as jurisdies definidas na Lei no 8.432, de 11 de junho de 1992, com as seguintes alteraes: o Municpio de Iguaba Grande transferido da jurisdio da Vara do Trabalho de Cabo Frio para a jurisdio da Vara do Trabalho de Araruama, bem como o Municpio de Italva transferido da jurisdio das Varas do Trabalho de Campos de Goytacazes para a jurisdio da Vara do Trabalho de Itaperuna; II - Fica definida como rea de jurisdio da Vara do Trabalho de Barra Mansa, o respectivo Municpio. Art. 2o So criadas na 2 Regio da Justia do Trabalho 22 (vinte e duas) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade de Barueri, 01 (uma) Vara do Trabalho (3);

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II - na cidade de Diadema, 01 (uma) Vara do Trabalho (3); III - na cidade do Guaruj, 01 (uma) Vara do Trabalho (3); IV - na cidade de Guarulhos, 02 (duas) Varas do Trabalho (8 e 9); V - na cidade de Itaquaquecetuba, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); VI - na cidade de Moji das Cruzes, 01 (uma) Vara do Trabalho (3); VII - na cidade de Osasco, 01 (uma) Vara do Trabalho (4); VIII - na cidade de Santo Andr, 01 (uma) Vara do Trabalho (4); IX - na cidade de Santos, 01 (uma) Vara do Trabalho (7); X - na cidade de So Bernardo do Campo, 01 (uma) Vara do Trabalho (6); XI - na cidade de So Paulo, 11 (onze) Varas do Trabalho (80 90). Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 2 Regio, no Estado de So Paulo, com sede na cidade de So Paulo: I - So Paulo: o respectivo Municpio; II - Barueri: o respectivo Municpio; III - Caieiras: o respectivo Municpio; IV - Cajamar: o respectivo Municpio; V - Carapicuba: o respectivo Municpio; VI - Cotia: o respectivo Municpio e os de Itapevi, Ibina e Vargem Grande; VII - Cubato: o respectivo Municpio; VIII - Diadema: o respectivo Municpio; IX - Embu: o respectivo Municpio; X - Ferraz de Vasconcelos: o respectivo Municpio; XI - Franco da Rocha: o respectivo Municpio e os de Francisco Morato e Mairipor; XII - Guaruj: o respectivo Municpio e os de Bertioga e Vicente de Carvalho; XIII - Guarulhos: o respectivo Municpio e os de Aruj e Santa Isabel; XIV - Itapecerica da Serra: o respectivo Municpio e os de Embu-Guau e Juquitiba; XV - Itaquaquecetuba: o respectivo Municpio; XVI - Jandira: o respectivo Municpio; XVII - Mau: o respectivo Municpio; XVIII - Moji das Cruzes: o respectivo Municpio e os de Biritiba Mirim, Guararema e Salespolis; XIX - Osasco: o respectivo Municpio; XX - Po: o respectivo Municpio; XXI - Praia Grande: o respectivo Municpio; XXII - Ribeiro Pires: o respectivo Municpio e o de Rio Grande da Serra; XXIII - Santana do Parnaba: o respectivo Municpio e o de Pirapora do Bom Jesus; XXIV - Santo Andr: o respectivo Municpio; XXV - Santos: o respectivo Municpio; XXVI - So Bernardo do Campo: o respectivo Municpio; XXVII - So Caetano do Sul: o respectivo Municpio; XXVIII - So Vicente: o respectivo Municpio; XXIX - Suzano: o respectivo Municpio; XXX - Taboo da Serra: o respectivo Municpio. Art. 3o So criadas na 3 Regio da Justia do Trabalho 23 (vinte e trs) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade de Belo Horizonte, 05 (cinco) Varas do Trabalho (36 40); II - na cidade de Araua, 01 (uma) Vara do Trabalho; III - na cidade de Barbacena, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); IV - na cidade de Betim, 01 (uma) Vara do Trabalho (5); V - na cidade de Contagem, 01 (uma) Vara do Trabalho (5); VI - na cidade de Governador Valadares, 01 (uma) Vara do Trabalho (3); VII - na cidade de Juiz de Fora, 01 (uma) Vara do Trabalho (5); VIII - na cidade de Matozinhos, 01 (uma) Vara do Trabalho; IX - na cidade de Montes Claros, 01 (uma) Vara do Trabalho (3); X - na cidade de Nanuque, 01 (uma) Vara do Trabalho; XI - na cidade de Nova Lima, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); XII - na cidade de Par de Minas, 01 (uma) Vara do Trabalho; XIII - na cidade de Poos de Caldas, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); XIV - na cidade de Pouso Alegre, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); XV - na cidade de Santa Rita do Sapuca, 01 (uma) Vara do Trabalho; XVI - na cidade de So Sebastio do Paraso, 01 (uma) Vara do Trabalho; XVII - na cidade de Uberaba, 01 (uma) Vara do Trabalho (3);

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XVIII - na cidade de Uberlndia, 01 (uma) Vara do Trabalho (5); XIX - na cidade de Varginha, 01 (uma) Vara do Trabalho (2). Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 3 Regio, no Estado de Minas Gerais: I - Belo Horizonte: o respectivo Municpio; II - Aimors: o respectivo Municpio e os de Alvarenga, Conselheiro Pena, Cuparaque, Goiabeira, Itueta, Mutum, Pocrane, Resplendor e Santa Rita do Itueto; III - Alfenas: o respectivo Municpio e os de Alterosa, Areado, Campo do Meio, Campos Gerais, Carmo do Rio Claro, Carvalhpolis, Conceio da Aparecida, Cordislndia, Divisa Nova, Fama, Machado, Paraguau, Poo Fundo e Serrania; IV - Almenara: o respectivo Municpio e os de guas Vermelhas, Bandeira, Berizal, Cachoeira do Paje, Comercinho, Curral de Dentro, Divisa Alegre, Divispolis, Felisburgo, Fronteira dos Vales, Fruta de Leite, Jacinto, Jequitinhonha, Joama, Jordnia, Mata Verde, Medina, Monte Formoso, Novorizonte, Palmpolis, Pedra Azul, Rio do Prado, Rubelita, Rubim, Salinas, Salto da Divisa, Santa Cruz de Salinas, Santa Maria do Salto, Santo Antnio do Jacinto e Taiobeiras; V - Araua: o respectivo Municpio e os de Berilo, Cara, Chapada do Norte, Coronel Murta, Francisco Badar, Itaobim, Itinga, Minas Novas, Novo Cruzeiro, Ponto dos Volantes, Setubinha, Turmalina, Veredinha e Virgem da Lapa; VI - Araguari: o respectivo Municpio e os de Cascalho Rico, Estrela do Sul, Grupiara, Indianpolis e Romaria; VII - Arax: o respectivo Municpio e os de Campos Altos, Ibi, Pedrinpolis, Perdizes, Pratinha, Santa Juliana e Tapira; VIII - Barbacena: o respectivo Municpio e os de Alfredo Vasconcelos, Alto Rio Doce, Antnio Carlos, Aracitaba, Barroso, Bias Fortes, Capela Nova, Caranda, Cipotnea, Desterro do Melo, Ibertioga, Oliveira Fortes, Paiva, Ressaquinha, Santa Brbara do Tugrio, Santa Rita do Ibitipoca, Santos Dumont e Senhora dos Remdios; IX - Betim: o respectivo Municpio e os de Bonfim, Brumadinho, Crucilndia, Esmeraldas, Igarap, Juatuba, Mateus Leme, Piedade das Gerais, Rio Manso e So Joaquim de Bicas; X - Bom Despacho: o respectivo Municpio e os de Abaet, Arajos, Cedro do Abaet, Crrego Danta, Dores do Indai, Estrela do Indai, Japaraba, Lagoa da Prata, Luz, Moema, Perdigo, Quartel Geral, Santo Antnio do Monte e Serra da Saudade; XI - Caratinga: o respectivo Municpio e os de Bom Jesus do Galho, Bugre, Crrego Novo, Dom Cavati, Entre Folhas, Imb de Minas, Inhapim, Piedade de Caratinga, Pingo dgua, Santa Brbara do Leste, Santa Rita de Minas, So Domingos das Dores, So Joo do Oriente, So Sebastio do Anta, Sobrlia, Tarumirim, Ubaporanga e Vargem Alegre; XII - Cataguases: o respectivo Municpio e os de Alm Paraba, Argirita, Astolfo Dutra, Dona Eusbia, Estrela Dalva, Itamarati de Minas, Leopoldina, Mira, Pirapetinga, Recreio, Santana de Cataguases, Santo Antnio do Aventureiro, So Sebastio da Vargem Alegre e Volta Grande; XIII - Caxambu: o respectivo Municpio e os de Aiuruoca, Alagoa, Andrelndia, Arantina, Baependi, Bocaina de Minas, Bom Jardim de Minas, Cambuquira, Carmo de Minas, Carvalhos, Conceio do Rio Verde, Cruzlia, Dom Vioso, Itamonte, Itanhandu, Jesunia, Lambari, Liberdade, Minduri, Olmpio Noronha, Passa Quatro, Passa Vinte, Pouso Alto, Santa Rita de Jacutinga, So Loureno, So Sebastio do Rio Verde, So Tom das Letras, So Vicente de Minas, Seritinga, Serranos, Soledade de Minas e Virgnia; XIV - Congonhas: o respectivo Municpio e os de Belo Vale, Desterro de Entre Rios, Entre Rios de Minas, Jeceaba, Moeda, Ouro Branco e So Brs do Suau; XV - Conselheiro Lafaiete: o respectivo Municpio e os de Caranaba, Casa Grande, Catas Altas da Noruega, Cristiano Otoni, Itaverava, Lamim, Piranga, Queluzito, Rio Espera, Santana dos Montes e Senhora de Oliveira; XVI - Contagem: o respectivo Municpio e os de Ibirit, Mrio Campos e Sarzedo; XVII - Coronel Fabriciano: o respectivo Municpio e os de Aucena, Antnio Dias, Belo Oriente, Iapu, Ipaba, Ipatinga, Jaguarau, Joansia, Marliria, Mesquita, Santana do Paraso e Timteo; XVIII - Curvelo: o respectivo Municpio e os de Augusto de Lima, Biquinhas, Buenpolis, Corinto, Felixlndia, Inimutaba, Joaquim Felcio, Monjolos, Morada Nova de Minas, Morro da Gara, Paineiras, Presidente Juscelino, Santo Hiplito e Trs Marias; XIX - Diamantina: o respectivo Municpio e os de Alvorada de Minas, Aricanduva, Capelinha, Carbonita, Congonhas do Norte, Couto de Magalhes de Minas, Datas, Felcio dos Santos, Gouveia, Itamarandiba, Leme do Prado, Presidente Kubitscheck, Santo Antnio do

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Itamb, So Gonalo do Rio Preto, Senador Modestino Gonalves, Serra Azul de Minas e Serro; XX - Divinpolis: o respectivo Municpio e os de Camacho, Carmo do Cajuru, Cludio, Itapecerica, Pedra do Indai, So Gonalo do Par e So Sebastio do Oeste; XXI - Formiga: o respectivo Municpio e os de Aguanil, Arcos, Bambu, Campo Belo, Candeias, Capitlio, Crrego Fundo, Cristais, Dorespolis, Guap, Iguatama, Medeiros, Pains, Pimenta, Piumhi, Santana do Jacar, So Roque de Minas, Tapira e Vargem Bonita; XXII - Governador Valadares: o respectivo Municpio e os de Alpercata, Capito Andrade, Central de Minas, Coroaci, Divino das Laranjeiras, Engenheiro Caldas, Fernandes Tourinho, Frei Inocncio, Galilia, Itabirinha de Mantena, Itanhomi, Mantena, Marilac, Matias Lobato, Mendes Pimentel, Nacip Raydan, Naque, Nova Belm, Periquito, So Flix de Minas, So Geraldo da Piedade, So Geraldo do Baixio, So Joo do Manteninha, So Jos da Safira, Sardo, Tumiritinga e Virgolndia; XXIII - Guanhes: o respectivo Municpio e os de gua Boa, Angelndia, Branas, Cantagalo, Carmsia, Coluna, Conceio do Mato Dentro, Divinolndia de Minas, Dom Joaquim, Dores de Guanhes, Frei Lagonegro, Gonzaga, Jenipapo de Minas, Jos Gonalves de Minas, Jos Raydan, Materlndia, Morro do Pilar, Paulistas, Peanha, Rio Vermelho, Sabinpolis, Santa Efignia de Minas, Santa Maria do Suau, So Joo Evangelista, So Jos do Jacuri, So Pedro do Suau, So Sebastio do Maranho, Senhora do Porto e Virginpolis; XXIV - Guaxup: o respectivo Municpio e os de Arceburgo, Guaransia, Juruaia, Monte Belo, Muzambinho, Nova Resende e So Pedro da Unio; XXV - Itabira: o respectivo Municpio e os de Bom Jesus do Amparo, Ferros, Itamb do Mato Dentro, Passabm, Santa Maria do Itabira, Santo Antnio do Rio Abaixo e So Sebastio do Rio Preto; XXVI - Itajub: o respectivo Municpio e os de Brazpolis, Conceio das Pedras, Cristina, Delfim Moreira, Maria da F, Marmelpolis, Natrcia, Pedralva, Piranguu, Piranguinho, So Jos do Alegre e Wenceslau Braz; XXVII - Itana: o respectivo Municpio e os de Itaguara e Itatiaiuu; XXVIII - Ituiutaba: o respectivo Municpio e os de Cachoeira Dourada, Campina Verde, Canpolis, Capinpolis, Carneirinho, Centralina, Comendador Gomes, Gurinhat, Ipiau, Itapagipe, Iturama, Limeira do Oeste, Prata, Santa Vitria, So Francisco de Sales e Unio de Minas; XXIX - Januria: o respectivo Municpio e os de Bonito de Minas, Chapada Gacha, Cnego Marinho, Ibiracatu, Icara de Minas, Itacarambi, Japonvar, Juvenilha, Lontra, Manga, Matias Cardoso, Miravnia, Montalvnia, Pedra de Maria da Cruz, So Francisco, So Joo da Ponte, So Joo das Misses, Varzelndia e Verdelndia; XXX - Joo Monlevade: o respectivo Municpio e os de Alvinpolis, Baro de Cocais, Bela Vista de Minas, Catas Altas, Dionsio, Nova Era, Rio Piracicaba, Santa Brbara, So Domingos do Prata, So Gonalo do Rio Abaixo e So Jos do Goiabal; XXXI - Juiz de Fora: o respectivo Municpio e os de Belmiro Braga, Bicas, Chcara, Chiador, Coronel Pacheco, Descoberto, Ewbank da Cmara, Goiana, Guarar, Lima Duarte, Mar de Espanha, Marip de Minas, Matias Barbosa, Olaria, Pedro Teixeira, Pequeri, Piau, Rio Novo, Rio Preto, Rochedo de Minas, Santa Brbara do Monte Verde, Santana do Deserto, Santana do Garambu, So Joo Nepomuceno, Senador Cortes e Simo Pereira; XXXII - Lavras: o respectivo Municpio e os de Bom Sucesso, Cana Verde, Carmo da Mata, Carmpolis de Minas, Carrancas, Ibituruna, Ijaci, Inga, Itumirim, Itutinga, Luminrias, Nepomuceno, Oliveira, Passa Tempo, Perdes, Piracema, Ribeiro Vermelho, Santo Antnio do Amparo e So Francisco de Paula; XXXIII - Manhuau: o respectivo Municpio e os de Alto Capar, Alto Jequitib, Capara, Caputira, Chal, Conceio de Ipanema, Durande, Ipanema, Lajinha, Luisburgo, Manhumirim, Martins Soares, Matip, Reduto, Santa Margarida, Santana do Manhuau, So Joo do Manhuau, So Jos do Mantimento, Simonsia e Taparuba; XXXIV - Matozinhos: o respectivo Municpio e os de Capim Branco, Funilndia e Prudente de Morais; XXXV - Monte Azul: o respectivo Municpio e os de Catuti, Espinosa, Gameleiras, Indaiabira, Jaba, Janaba, Mamonas, Mato Verde, Montezuma, Ninheira, Nova Porteirinha, Pai Pedro, Porteirinha, Riacho dos Machados, Rio Pardo de Minas, Santo Antnio do Retiro, So Joo do Paraso, Serranpolis de Minas e Vargem Grande do Rio Pardo; XXXVI - Montes Claros: o respectivo Municpio e os de Bocaiva, Botumirim, Braslia de Minas, Campo Azul, Capito Enas, Claro dos Poes, Corao de Jesus, Cristlia, Engenheiro Navarro, Francisco Dumont, Francisco S, Glaucilndia, Gro Mogol, Guaraciama,

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Itacambira, Josenpolis, Juramento, Lagoa dos Patos, Luislndia, Mirabela, Olhos-dgua, Padre Carvalho, Patis, Ponto Chique, So Joo da Lagoa, So Joo do Pacu e Uba; XXXVII - Muria: o respectivo Municpio e os de Antnio Prado de Minas, Baro do Monte Alto, Caiana, Carangola, Divino, Espera Feliz, Eugenpolis, Faria Lemos, Fervedouro, Laranjal, Miradouro, Oriznia, Palma, Patrocnio do Muria, Pedra Dourada, Rosrio da Limeira, So Francisco do Glria, Tombos e Vieiras; XXXVIII - Nanuque: O respectivo Municpio e os de guas Formosas, Bertpolis, Carlos Chagas, Crislita, Machacalis, Serra dos Aimors e Umburatiba; XXXIX - Nova Lima: o respectivo Municpio e os de Raposos e Rio Acima; XL - Ouro Preto: o respectivo Municpio e os de Acaiaca, Diogo de Vasconcelos, Itabirito e Mariana; XLI - Par de Minas: o respectivo Municpio e os de Conceio do Par, Florestal, Igaratinga, Leandro Ferreira, Maravilhas, Martinho Campos, Nova Serrana, Ona do Pitangui, Papagaios, Pequi, Pitangui, Pompu e So Jos da Varginha; XLII - Paracatu: o respectivo Municpio e os de Brasilndia de Minas, Guarda-Mor, Joo Pinheiro e Vazante; XLIII - Passos: o respectivo Municpio e os de Alpinpolis, Cssia, Claraval, Delfinpolis, Ibiraci, Ita de Minas, So Joo Batista do Glria e So Jos da Barra; XLIV - Patos de Minas: o respectivo Municpio e os de Arapu, Carmo do Paranaba, Lagamar, Lagoa Formosa, Lagoa Grande, Matutina, Presidente Olegrio, Rio Paranaba, Santa Rosa da Serra, So Gonalo do Abaet, So Gotardo, Tiros e Varjo de Minas; XLV - Patrocnio: o respectivo Municpio e os de Abadia dos Dourados, Coromandel, Cruzeiro da Fortaleza, Douradoquara, Guimarnia, Ira de Minas, Monte Carmelo e Serra do Salitre; XLVI - Pedro Leopoldo: o respectivo Municpio e o de Confins, Lagoa Santa, So Jos da Lapa e Vespasiano; XLVII - Pirapora: o respectivo Municpio e os de Buritizeiro, Ibia, Jequita, Lassance, Santa F de Minas, So Romo e Vrzea da Palma; XLVIII - Poos de Caldas: o respectivo Municpio e os de Andradas, Bandeira do Sul, Botelhos, Cabo Verde, Caldas, Campestre, Ibitira de Minas, Ipina e Santa Rita de Caldas; XLIX - Ponte Nova: o respectivo Municpio e os de Abre Campo, Amparo da Serra, Araponga, Barra Longa, Cajuri, Cana, Coimbra, Dom Silvrio, Guaraciaba, Jequeri, Oratrios, Pedra Bonita, Pedra do Anta, Piedade de Ponte Nova, Porto Firme, Raul Soares, Rio Casca, Rio Doce, Santa Cruz do Escalvado, Santo Antnio do Grama, So Miguel do Anta, So Pedro dos Ferros, Sem-Peixe, Sericita, Teixeiras, Urucnia, Vermelho Novo e Viosa; L - Pouso Alegre: o respectivo Municpio e os de Albertina, Bom Repouso, Borda da Mata, Bueno Brando, Camanducaia, Cambu, Congonhal, Crrego do Bom Jesus, Esprito Santo do Dourado, Estiva, Extrema, Inconfidentes, Itapeva, Jacutinga, Monte Sio, Munhoz, Ouro Fino, So Joo da Mata, Senador Amaral, Senador Jos Bento, Silvianpolis, Toledo e Turvolndia; LI - Ribeiro das Neves: o respectivo Municpio; LII - Sabar: o respectivo Municpio e o de Caet; LIII - Santa Luzia: o respectivo Municpio e os de Jaboticatubas, Nova Unio e Taguarau de Minas; LIV - Santa Rita do Sapuca: o respectivo Municpio e os de Cachoeira de Minas, Careau, Conceio dos Ouros, Consolao, Gonalves, Heliodora, Paraispolis, So Sebastio da Bela Vista e Sapuca-Mirim; LV - So Joo del Rei: o respectivo Municpio e os de Conceio da Barra de Minas, Coronel Xavier Chaves, Dores de Campos, Lagoa Dourada, Madre de Deus de Minas, Nazareno, Piedade do Rio Grande, Prados, Rezende Costa, Ritpolis, Santa Cruz de Minas, Santa Helena de Minas, So Tiago e Tiradentes; LVI - So Sebastio do Paraso: o respectivo Municpio e os de Bom Jesus da Penha, Capetinga, Fortaleza de Minas, Itamogi, Jacu, Monte Santo de Minas, Pratpolis e So Toms de Aquino; LVII - Sete Lagoas: o respectivo Municpio e os de Araa, Baldim, Cachoeira da Prata, Caetanpolis, Cordisburgo, Fortuna de Minas, Inhama, Jequitib, Paraopeba, Santana de Pirapama e Santana do Riacho; LVIII - Tefilo Otoni: o respectivo Municpio e os de Atalia, Campanrio, Catuji, Franciscpolis, Frei Gaspar, Itaip, Itambacuri, Jampruca, Ladainha, Malacacheta, Nova Mdica, Novo Oriente de Minas, Ouro Verde de Minas, Padre Paraso, Pavo, Pescador, Pot e So Jos do Divino; LIX - Ub: o respectivo Municpio e os de Brs do Pires, Divinsia, Dores do Turvo, Ervlia, Guarani, Guidoval, Guiricema, Mercs, Paula Cndido, Piraba, Presidente Bernardes,

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Rio Pomba, Rodeio, So Geraldo, Senador Firmino, Silveirnia, Tabuleiro, Tocantins e Visconde do Rio Branco; LX - Uberaba: o respectivo Municpio e os de guas Compridas, Campo Florido, Conceio das Alagoas, Conquista, Delta, Fronteira, Frutal, Pirajuba, Planura, Sacramento e Verssimo; LXI - Uberlndia: o respectivo Municpio e os de Arapor, Monte Alegre de Minas, Nova Ponte e Tupaciguara; LXII - Una: o respectivo Municpio e os de Arinos, Bonfinpolis de Minas, Buritis, Cabeceira Grande, Dom Bosco, Formoso, Natalndia, Pintpolis, Riachinho, Uruana de Minas e Urucuia; LXIII - Varginha: o respectivo Municpio e o de Boa Esperana, Campanha, Carmo da Cachoeira, Coqueiral, Eli Mendes, Ilicnea, Monsenhor Paulo, Santana da Vargem, So Bento do Abade, So Gonalo do Sapuca, Trs Coraes e Trs Pontas. Art. 4o So criadas na 4 Regio da Justia do Trabalho 17 (dezessete) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade de Bag, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); II - na cidade de Cachoeirinha, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); III - na cidade de Caxias do Sul, 01 (uma) Vara do Trabalho (4); IV - na cidade de Encantado, 01 (uma) Vara do Trabalho; V - na cidade de Erechim, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); VI - na cidade de Estrela, 01 (uma) Vara do Trabalho; VII - na cidade de Gramado, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); VIII - na cidade de Gravata, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); IX - na cidade de Lagoa Vermelha, 01 (uma) Vara do Trabalho; X - na cidade de Pelotas, 01 (uma) Vara do Trabalho (4); XI - na cidade de Santa Cruz do Sul, 01 (uma) Vara do Trabalho (3); XII - na cidade de Santa Vitria do Palmar, 01 (uma) Vara do Trabalho; XIII - na cidade de Sapucaia do Sul, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); XIV - na cidade de Soledade, 01 (uma) Vara do Trabalho; XV - na cidade de Taquara, 01 (uma) Vara do Trabalho (3); XVI - na cidade de Torres, 01 (uma) Vara do Trabalho; XVII - na cidade de Uruguaiana, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); 1o Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 4 Regio, no Estado do Rio Grande do Sul: I - Carazinho: o respectivo Municpio e os de Almirante Tamandar do Sul, Colorado, Coqueiros do Sul, Gramado dos Loreiros, Lagoa dos Trs Cantos, No-Me-Toque, Nonoai, Rio dos ndios, Santo Antnio do Planalto, Tapera, Tio Hugo, Trs Palmeiras e Victor Graeff; II - Encantado: o respectivo Municpio e os de Anta Gorda, Doutor Ricardo, Capito, Ilpolis, Muum, Nova Brscia, Putinga, Relvado, Roca Sales, Travessero e Vespasiano Correa; III - Erechim: o respectivo Municpio e os de Aratiba, urea, Baro do Cotegipe, Barra do Rio Azul, Benjamin Constant do Sul, Campinas do Sul, Carlos Gomes, Centenrio, Cruzaltense, Entre Rios do Sul, Erebango, Erval Grande, Estao, Faxinalzinho, Floriano Peixoto, Gaurama, Getlio Vargas, Ipiranga do Sul, Itatiba do Sul, Jacutinga, Marcelino Ramos, Mariano Moro, Paulo Bento, Ponte Preta, Quatro Irmos, So Valentim, Severiano de Almeida, Trs Arroios, Viadutos; IV - Estrela: o respectivo Municpio e os de Bom Retiro do Sul, Colinas, Fazenda Vila Nova, Imigrante, Teutnia, Westfalia e Paverama; V - Lagoa Vermelha: o respectivo Municpio e os de Andr da Rocha, Barraco, Capo Bonito do Sul, Caseiros, Ibia, Ibiraiaras, Muitos Capes, Cacique Doble, Santo Expedito do Sul, So Joo da Urtiga, Sananduva, Tupanci do Sul, So Jos do Ouro, Paim Filho, Machadinho, Maximiliano de Almeida, Muliterno, Charrua, David Canabarro e Ciraco; VI - Lajeado: o respectivo Municpio e os de Arroio do Meio, Canudos do Vale, Coqueiro Baixo, Cruzeiro do Sul, Forquetinha, Marques de Souza, Progresso, Santa Clara do Sul e Srio; VII - Montenegro: o respectivo Municpio e os de Baro, Brochier do Marat, Harmonia, Marat, Pareci Novo, Poo das Antas, Salvador do Sul, So Jos do Sul, So Pedro da Serra, Taba e Taquari; VIII - Osrio: o respectivo Municpio e os de Balnerio Pinhal, Cara, Cidreira, Imb, Santo Antnio da Patrulha e Tramanda; IX - Passo Fundo: o respectivo Municpio e os de gua Santa, Camargo, Casca, Coxilha, Ernestina, Gentil, Itapuca, Marau, Mato Castelhano, Montaur, Nicolau Vergueiro, Nova

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Alvorada, Ponto, Santa Ceclia do Sul, Santo Antnio do Palma, So Domingos do Sul, Serafina Corra, Serto, Tapejara, Vanini, Vila Lngaro e Vila Maria; X - Rio Grande: o respectivo Municpio e o de So Jos do Norte; XI - Santa Cruz do Sul: o respectivo Municpio e os de Arroio do Tigre, Boqueiro do Leo, Candelria, Estrela Velha, Herveiras, Ibarama, Lagoa Bonita do Sul, Mato Leito, Pantano Grande, Passa Sete, Passo do Sobrado, Rio Pardo, Segredo, Sinimbu, Sobradinho, Vale do Sol, Venncio Aires e Vera Cruz; XII - Santa Vitria do Palmar: o respectivo Municpio e o de Chu; XIII - Soledade: o respectivo Municpio e os de Alto Alegre, Campos Borges, Espumoso, Ibirapuit, Jacuizinho, Lagoo, Mormao, Salto do Jacu, Selbach, Tunas, So Jos do Herval, Fontoura Xavier, Barros Cassal, Pouso Novo, Gramado Xavier e Arvorezinha; XIV - Torres: o respectivo Municpio e os de Xangril, Capo da Canoa, Maquin, Terra de Areia, Trs Forquilhas, Arroio do Sal, Trs Cachoeiras, Morrinhos do Sul, Dom Pedro de Alcntara, Mampituba e Itati; XV - Vacaria: o respectivo Municpio e os de Bom Jesus, Campestre da Serra, Esmeralda, Ip, Monte Alegre dos Campos, Pinhal da Serra e So Jos dos Ausentes. 2o A jurisdio das Varas do Trabalho de Bag, Cachoeirinha, Caxias do Sul, Gravata, Gramado, Pelotas, Sapucaia do Sul, Taquara e Uruguaiana permanece inalterada. Art. 5o So criadas na 5o Regio da Justia do Trabalho 20 (vinte) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade de Salvador, 14 (quatorze) Varas do Trabalho (26 39); II - na cidade de Feira de Santana, 2 (duas) Varas do Trabalho (4 e 5); III - na cidade de Ilhus, 1 (uma) Vara do Trabalho (3); IV - na cidade de Itabuna, 1 (uma) Vara do Trabalho (4); V - na cidade de Porto Seguro, 1 (uma) Vara do Trabalho; VI - na cidade de Vitria da Conquista, 1 (uma) Vara do Trabalho (2). Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 5 Regio, no Estado da Bahia: I - Salvador: o respectivo Municpio e os de Itaparica, Lauro de Freitas e Vera Cruz; II - Alagoinhas: o respectivo Municpio e os de Acajutiba, Apor, Aras, Aramari, Cardeal da Silva, Catu, Cip, Conde, Crispolis, Entre Rios, Esplanada, Inhambupe, Itanagra, Itapicuru, Jandara, Nova Soure, Olindina, Ouriangas, Pedro, Pojuca, Ribeira do A III - Barreiras: o respectivo Municpio e os de Angical, Baianpolis, Catolndia, Cotegipe, Cristpolis, Formosa do Rio Preto, Mansido, Muqum do So Francisco, Riacho das Neves, Santa Rita de Cssia, So Desidrio e Wanderley; IV - Bom Jesus da Lapa: o respectivo Municpio e os de Brejolndia, Brotas de Macabas, Canpolis, Cocos, Coribe, Correntina, Feira da Mata, Ibotirama, Ipupiara, Jaborandi, Morpar, Oliveira dos Brejinhos, Paratinga, Riacho de Santana, Santa Maria da Vitria, Santana, So Flix do Coribe, Serra do Ramalho, Serra Dourada, Stio do Mato e Tabocas do Brejo Velho; V - Brumado: o respectivo Municpio e os de Aracatu, Barra da Estiva, Boquira, Botupor, Cacul, Caturama, Condeba, Contendas do Sincor, Cordeiros, Dom Baslio, rico Cardoso, Guajeru, Ibiassuc, Ibicoara, Ibipitanga, Ituau, Jussiape, Lagoa Real, Livramento de Nossa Senhora, Macabas, Maetinga, Malhada de Pedras, Paramirim, Pirip, Presidente Jnio Quadros, Rio de Contas, Rio do Antnio, Rio do Pires, Tanhau e Tanque Novo; VI - Camacan: o respectivo Municpio e os de Arataca, Itaju do Colnia, Itarantim, Jussari, Mascote, Pau Brasil, Potiragu, Santa Luzia, So Jos da Vitria e o Distrito de Santa Maria Eterna; VII - Camaari: o respectivo Municpio e os de Dias dvila e Mata de So Joo; VIII - Candeias: o respectivo Municpio e os de Madre de Deus e So Sebastio do Pass; IX - Conceio do Coit: o respectivo Municpio e os de Araci, Biritinga, Candeal, Capela do Alto Alegre, Gavio, Ichu, Nova Ftima, P de Serra, Retirolndia, Riacho do Jacupe, Santaluz, So Domingos, Serrinha, Teofilndia, Valente e o Distrito de Barrocas; X - Cruz das Almas: o respectivo Municpio e os de Cabaceiras do Paraguau, Cachoeira, Castro Alves, Conceio da Feira, Governador Mangabeira, Itatim, Maragogipe, Muritiba, Santa Terezinha, So Flix e Sapeau; XI - Euclides da Cunha: o respectivo Municpio e os de Banza, Cansano, Canudos, Ccero Dantas, Ftima, Helipolis, Monte Santo, Nordestina, Paripiranga, Queimadas, Quijingue, Ribeira do Pombal e Tucano; XII - Eunpolis: o respectivo Municpio e os de Guaratinga, Itabela, Itagimirim e Itapebi; XIII - Feira de Santana: o respectivo Municpio e os de gua Fria, Amlia Rodrigues, Anguera, Antnio Cardoso, Conceio do Jacupe, Corao de Maria, Ipecaet, Irar, Lamaro,

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Rafael Jambeiro, Santa Brbara, Santanpolis, Santo Estvo, So Gonalo dos Campos, Serra Preta e Tanquinho; XIV - Guanambi: o respectivo Municpio e os de Caetit, Candiba, Carnhanha, Igapor, Iui, Jacaraci, Licnio de Almeida, Malhada, Matina, Mortugaba, Palmas de Monte Alto, Pinda, Sebastio Laranjeiras e Urandi; XV - Ilhus: o respectivo Municpio e os de Canavieiras, Itacar, Una e Uruuca; XVI - Ipia: o respectivo Municpio e os de Aiquara, Aurelino Leal, Barra do Rocha, Drio Meira, Gandu, Gongogi, Ibirapitanga, Ibirataia, Itagi, Itagib, Itamari, Jitana, Mara, Nova Ibi, Ubat e Ubaitaba; XVII - Irec: o respectivo Municpio e os de Amrica Dourada, Barra, Barra do Mendes, Barro Alto, Bonito, Buritirama, Cafarnaum, Canarana, Central, Gentio do Ouro, Ibipeba, Ibitit, Iracoara, Itaguau da Bahia, Joo Dourado, Jussara, Lapo, Morro do Chapu, Mulungu do Morro, Presidente Dutra, So Gabriel, Souto Soares, Uiba e Xique-Xique; XVIII - Itaberaba: o respectivo Municpio e os de Andara, Baixa Grande, Boa Vista do Tupim, Boninal, Iau, Ibiquera, Ibitiara, Ipir, Itaet, Lajedinho, Lenis, Macajuba, Marcionlio Souza, Milagres, Mucug, Nova Redeno, Novo Horizonte, Palmeiras, Pintadas, Ruy Barbosa, Seabra, Utinga e Wagner; XIX - Itabuna: o respectivo Municpio e os de Almadina, Buerarema, Coaraci, Firmino Alves, Floresta Azul, Governador Lomanto Jnior (Barro Preto), Ibicara, Ibicu, Igua, Itajupe, Itap, Itapitanga, Nova Cana e Santa Cruz da Vitria; XX - Itamaraju: o respectivo Municpio e os de Jucuruu, Prado e Vereda; XXI - Itapetinga: o respectivo Municpio e os de Caatiba, Encruzilhada, Itamb, Itoror, Macarani, Maiquinique e Ribeiro do Largo; XXII - Jacobina: o respectivo Municpio e os de Cam, Capim Grosso, Mairi, Miguel Calmon, Mirangaba, Mundo Novo, Ourolndia, Piritiba, Quixabeira, So Jos do Jacupe, Sade, Serrolndia, Tapiramut, Vrzea da Roa, Vrzea do Poo e Vrzea Nova; XXIII - Jequi: o respectivo Municpio e os de Apuarema, Boa Nova, Bom Jesus da Serra, Cravolndia, Irajuba, Iramaia, Itaquara, Itiruu, Jaguaquara, Lafaiete Coutinho, Lagedo do Tabocal, Manoel Vitorino, Maracs, Mirante, Nova Itarana, Planaltina e Santa Ins; XXIV - Juazeiro: o respectivo Municpio e os de Campo Alegre de Lourdes, Casa Nova, Cura, Pilo Arcado, Remanso, Sento S e Sobradinho; XXV - Paulo Afonso: o respectivo Municpio e os de Abar, Adustina, Antas, Chorroch, Coronel Joo S, Glria, Jeremoabo, Macurur, Novo Triunfo, Pedro Alexandre, Rodelas, Santa Brgida e Stio do Quinto; XXVI - Porto Seguro: o respectivo Municpio e os de Belmonte e Santa Cruz Cabrlia; XXVII - Santo Amaro: o respectivo Municpio e os de So Francisco do Conde, Saubara e Terra Nova; XXVIII - Santo Antnio de Jesus: o respectivo Municpio e os de Amargosa, Aratupe, Brejes, Conceio do Almeida, Dom Macedo Costa, Elsio Medrado, Jaguaripe, Jequiri, Laje, Muniz Ferreira, Mutupe, Nazar, Salinas da Margarida, So Felipe, So Miguel das Matas, Ubara e Varzedo; XXIX - Senhor do Bonfim: o respectivo Municpio e os de Andorinha, Antnio Gonalves, Caldeiro Grande, Campo Formoso, Filadlfia, Itiba, Jaguarari, Pindobau, Ponto Novo, Uau e Umburanas; XXX - Simes Filho: o respectivo Municpio; XXXI - Teixeira de Freitas: o respectivo Municpio e os de Alcobaa, Caravelas, Ibirapu, Itanhm, Lajedo, Medeiros Neto, Mucuri e Nova Viosa; XXXII - Valena: o respectivo Municpio e os de Cairu, Igrapina, Ituber, Nilo Peanha, Pira do Norte, Presidente Tancredo Neves, Tapero, Teolndia e Wenceslau Guimares; XXXIII - Vitria da Conquista: o respectivo Municpio e os de Abara, Anag, Barra do Choa, Belo Campo, Caetanos, Cndido Sales, Carabas, Piat, Planalto, Poes e Tremedal. Art. 6o So criadas na 6 Regio da Justia do Trabalho 8 (oito) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade de Recife, 3 (trs) Varas do Trabalho (21 23); II - na cidade de Cabo de Santo Agostinho, 1 (uma) Vara do Trabalho (2); III - na cidade de Jaboato dos Guararapes, 1 (uma) Vara do Trabalho (4); IV - na cidade de Ipojuca, 1 (uma) Vara do Trabalho (2); V - na cidade de Caruaru, 1 (uma) Vara do Trabalho (2); VI - na cidade de Petrolina, 1 (uma) Vara do Trabalho (2). 1o Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 6 Regio, no Estado de Pernambuco:

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I - Recife: o respectivo Municpio e o Distrito de Fernando de Noronha (1 14 e 21); os bairros de Casa Amarela e os de Apipucos, Casa Forte, Dois Irmos, Macaxeira, Monteiro, Nova Descoberta, Rosarinho e Vasco da Gama (15); os bairros de Encruzilhada e os de Aflitos, gua Fria, Arruda, Beberibe, Bomba do Hemetrio, Cajueiro, Campo Grande, Dois Unidos, Espinheiro, Fundo, Hipdromo, Linha do Tiro, Mangabeira e Ponto de Parada (16); os bairros de Madalena e os de Bongi, Cidade Universitria, Caxang, Cordeiro, Derby, Engenho do Meio, Guabiraba, Iputinga, Monsenhor Fabrcio, Prado, San Martin, Torre, Torres, Vrzea e Zumbi (17 e 22); os bairros de Afogados e os de Areias, Barro, Estncia, Jardim So Paulo, Jiqui, Mangueira, Mustardinha, Sucupira, Tejipi e Tot (18); os bairros de Imbiribeira e os de Ibura, IPSEP e Jordo (19), e os bairros de Boa Viagem, Braslia Teimosa e Pina (20 e 23); II - Araripina: o respectivo Municpio e os de Bodoc, Ipubi, Ouricuri, Santa Cruz e Trindade; III - Barreiros: o respectivo Municpio e os de Rio Formoso, So Jos da Coroa Grande e Sirinham; IV - Belo Jardim: o respectivo Municpio e os de Brejo da Madre de Deus, Sanhar, So Bento do Una, So Caetano e Tacaimb; V - Cabo de Santo Agostinho: o respectivo Municpio; VI - Carpina: o respectivo Municpio e os de Lagoa de Itaenga e Paudalho; VII - Caruaru: o respectivo Municpio e os de Agrestina, Altinho, Jataba, Riacho das Almas, Santa Cruz do Capibaribe e Toritama; VIII - Catende: o respectivo Municpio e os de Belm de Maria, Cupira, Jurema, Lagoa dos Gatos, Maraial, Panelas, Quipap e So Benedito do Sul; IX - Escada: o respectivo Municpio; X - Floresta: o respectivo Municpio e os de Belm de So Francisco, Carnaubeiras da Penha, Inaj, Itacuruba, Petrolndia e Tacaratu; XI - Garanhuns: o respectivo Municpio e os de guas Belas, Angelim, Bom Conselho, Brejo, Cachoeirinha, Caets, Calado, Canhotinho, Capoeiras, Correntes, Iati, Ibirajuba, Itaba, Jucati, Jupi, Lajedo, Lagoa do Ouro, Palmeirina, Paranatama, Salo, So Joo e Terezinha; XII - Goiana: o respectivo Municpio e o de Condado; XIII - Igarassu: o respectivo Municpio e os de Itamarac e Itapissuma; XIV - Ipojuca: o respectivo Municpio; XV - Jaboato dos Guararapes: o respectivo Municpio e o de Moreno; XVI - Limoeiro: o respectivo Municpio e os de Bom Jardim, Cumar, Feira Nova, Joo Alfredo, Machados, Orob, Passira e Salgadinho; XVII - Nazar da Mata: o respectivo Municpio e os de Aliana, Buenos Aires, Itaquitinga, Tracunham e Vicncia; XVIII - Olinda: o respectivo Municpio; XIX - Palmares: o respectivo Municpio e os de gua Preta, Gameleira, Joaquim Nabuco e Xexu; XX - Paulista: o respectivo Municpio e o de Abreu e Lima; XXI - Pesqueira: o respectivo Municpio e os de Alagoinha, Poro e Venturosa; XXII - Petrolina: o respectivo Municpio e os de Afrnio, Dormentes e Santa Maria da Boa Vista; XXIII - Ribeiro: o respectivo Municpio e os de Amaraji, Corts e Primavera; XXIV - Salgueiro: o respectivo Municpio e os de Cabrob, Cedro, Exu, Granito, Mirandiba, Oroc, Parnamirim, Santa Cruz, So Jos do Belmonte, Serrita, Stio dos Moreiras, Terra Nova e Verdejante; XXV - So Loureno da Mata: o respectivo Municpio e o de Camaragibe; XXVI - Serra Talhada: o respectivo Municpio e os de Baixa Verde, Betnia, Calumbi, Carnaubeiras da Penha, Flores e Triunfo; XXVII - Sertnia: o respectivo Municpio e os de Custdia e Ibimirim; XXVIII - Surubim: o respectivo Municpio e os de Frei Miguelinho, Santa Maria do Cambuc, Taquaritinga do Norte, Vertentes e Vertentes do Lrio; XXIX - Timbaba: o respectivo Municpio e os de Camutanga, Ferreiros, Itamb, Macaparana e So Vicente Ferrer; XXX - Vitria de Santo Anto: o respectivo Municpio e os de Ch de Alegria, Ch Grande, Glria de Goit e Pombos. 2o Fica resguardado aos reclamantes o direito de optar pelo ajuizamento de suas reclamaes em quaisquer das Juntas de Conciliao e Julgamento (1 14) que continuam

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detendo a jurisdio plena em todo o Municpio do Recife, submetendo-se, contudo, ao critrio normal de distribuio. Art. 7o So criadas na 7 Regio da Justia do Trabalho 6 (seis) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade de Fortaleza, 02 (duas) Varas do Trabalho (13 e 14); II - na cidade de Tiangu, 01 (uma) Vara do Trabalho; III - na cidade de Maracana, 01 (uma) Vara do Trabalho; IV - na cidade de Caucaia, 01 (uma) Vara do Trabalho; V - na cidade de Pacajus, 01 (uma) Vara do Trabalho. Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 7 Regio, no Estado do Cear: I - Fortaleza: o respectivo Municpio; II - Baturit: o respectivo Municpio e os de Acarap, Aracoiaba, Aratuba, Barreira, Canind, Capistrano, Caridade, Guaramiranga, Itapina, Itatira, Mulungu, Ocara, Pacoti, Palmcia, Paramoti e Redeno; III - Caucaia: o respectivo Municpio e os de Apuiars, General Sampaio, Itapag, Itapipoca, Paracuru, Paraipaba, Pentecoste, So Gonalo do Amarante, So Luiz do Curu, Tejuuoca, Trairi, Tururu, Umirim e Uruburetama; IV - Crates: o respectivo Municpio e os de Ararend, Boa Viagem, Senador Catunda, Hidrolndia, Independncia, Ipaporanga, Ipueiras, Monsenhor Tabosa, Nova Russas, Novo Oriente, Parambu, Poranga, Quiterianpolis, Santa Quitria, Tamboril e Tau; V - Crato: o respectivo Municpio e os de Altaneira, Antonina do Norte, Araripe, Assar, Campos Sales, Farias Brito, Jardim, Nova Olinda, Potengi, Salitre e Santana do Cariri; VI - Iguatu: o respectivo Municpio e os de Acopiara, Aiuaba, Arneiroz, Baixio, Caris, Catarina, Cedro, Ic, Ipaumirim, Jucs, Lavras da Mangabeira, Mombaa, Ors, Piquet Carneiro, Quixel, Saboeiro, Tarrafas, Umari e Vrzea Alegre; VII - Juazeiro do Norte: o respectivo Municpio e os de Abaiara, Aurora, Barbalha, Barro, Brejo Santo, Caririau, Granjeiro, Jati, Mauriti, Milagres, Misso Velha, Penaforte e Porteiras; VIII - Limoeiro do Norte: o respectivo Municpio e os de Alto Santo, Aracati, Erer, Fortim, Icapu, Iracema, Itaiaba, Jaguaretama, Jaguaribara, Jaguaribe, Jaguaruana, Morada Nova, Palhano, Pereiro, Potiretama, Quixer, Russas, So Joo do Jaguaribe e Tabuleiro do Norte; IX - Maracana: o respectivo Municpio e os de Guaiba, Itaitinga, Maranguape e Pacatuba; X - Pacajus: o respectivo Municpio e os de Aquiraz, Beberibe, Cascavel, Chorozinho, Euzbio, Horizonte e Pindoretama; XI - Quixad: o respectivo Municpio e os de Banabui, Chor, Dep. Irapuan Pinheiro, Ibaretama, Ibicuitinga, Madalena, Milh, Pedra Branca, Quixeramobim, Senador Pompeu e Solonpole; XII - Sobral: o respectivo Municpio e os de Acara, Alcntara, Amontada, Bela Cruz, Carir, Corea, Cruz, Forquilha, Groaras, Irauuba, Itarema, Jijoca de Jericoacoara, Marco, Martinpole, Massap, Meruoca, Mirama, Morajo, Morrinhos, Mucambo, Pacuj, Santana do Acara, Senador S, Uruoca; XIII - Tiangu: o respectivo Municpio e os de Barroquinha, Camocim, Carnaubal, Chaval, Croat, Frecheirinha, Graa, Granja, Guaraciaba do Norte, Ibiapina, Ipu, Pires Ferreira, Reriutaba, So Benedito, Ubajara, Varjota e Viosa do Cear. Art. 8o So criadas na 8 Regio da Justia do Trabalho 10 (dez) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - no Estado do Par: a) na cidade de Belm, 2 (duas) Varas do Trabalho (15 e l6); b) na cidade de Abaetetuba, 1 (uma) Vara do Trabalho (2); c) na cidade de Ananindeua, 2 (duas) Varas do Trabalho (2 e 3); d) na cidade de Redeno, 1 (uma) Vara do Trabalho; e) na cidade de Santarm, 1 (uma) Vara do Trabalho (2); f) na cidade de Tom-Au, 1 (uma) Vara do Trabalho; g) na cidade de Xinguara, 1 (uma) Vara do Trabalho; II - no Estado do Amap: a) na cidade de Macap, 1 (uma) Vara do Trabalho (3).

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Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 8 Regio: I - no Estado do Par: a) Abaetetuba: o respectivo Municpio e os de Barcarena, Camet, Igarap-Miri, Limoeiro do Ajuru, Moju, Muan e Ponta de Pedras; b) Altamira: o respectivo Municpio e os de Anapu, Brasil Novo, Medicilndia, Senador Jos Porfrio, Uruar e Vitria do Xingu; c) Ananindeua: o respectivo Municpio e os de Benevides, Marituba e Santa Brbara; d) Belm: o respectivo Municpio e os de Salvaterra, Soure, Santa Cruz do Arari e Cachoeira do Arari; e) Breves: o respectivo Municpio e os de Anajs, Bagre, Curralinho, Melgao, Oieras do Par, Portel e So Sebastio da Boa Vista; f) Capanema: o respectivo Municpio e os de Augusto Corra, Bonito, Bragana, Cachoeira do Piri, Capito Poo, Garrafo do Norte, Nova Esperana do Piri, Nova Timboteua, Ourm, Peixe-Boi, Primavera, Quatipuru, Salinpolis, Santa Luzia do Par, Santa Maria do Par, Santarm Novo, So Joo de Pirabas, So Miguel do Guam, Tracuateua e Vizeu; g) Castanhal: o respectivo Municpio e os de Curu, Igarap-Au, Inhangapi, Irituia, Magalhes Barata, Maracan, Marapanim, So Domingos do Capim, So Francisco do Par, So Joo da Ponta e Terra Alta; h) Conceio do Araguaia: o respectivo Municpio e os de Floresta do Araguaia e Santa Maria das Barreiras; i) Itaituba: o respectivo Municpio e os de Aveiro, Jacareacanga, Novo Progresso, Placas, Rurpolis e Trairo; j) Laranjal do Jari-Monte Dourado (Distrito de Almerim), o respectivo Municpio e Vitria do Jari (Amap) e os de Almerim, Gurup e Porto de Moz (Par); l) Marab: o respectivo Municpio e os de Abel Figueiredo, Bom Jesus do Tocantins, Brejo Grande do Araguaia, Itupiranga, Jacund, Nova Ipixuna, Palestina do Par, Rondon do Par, So Domingos do Araguaia, So Geraldo do Araguaia e So Joo do Araguaia; m) bidos: o respectivo Municpio e os de Alenquer, Curu, Faro, Juriti, Oriximin e Terra Santa; n) Parauapebas: o respectivo Municpio e os de Cana dos Carajs, Curionpolis e Eldorado do Carajs; o) Paragominas: o respectivo Municpio e os de Aurora do Par, Dom Elizeu, Me do Rio, Ipixuna do Par e Ulianpolis; p) Redeno: o respectivo Municpio e os de Bannach, Cumaru do Norte, Pau dArco e Santana do Araguaia; q) Santa Izabel do Par: o respectivo Municpio e os de Bujaru, Colares, Santo Antnio do Tau, So Caetano de Odivelas e Vigia; r) Santarm: o respectivo Municpio e os de Belterra, Monte Alegre e Prainha; s) Tom-Au: o respectivo Municpio e os de Acar, Bujaru e Concrdia do Par; t) Tucuru: o respectivo Municpio e os de Breu Branco, Novo Repartimento, Goiansia do Par e Pacaj; u) Xinguara: o respectivo Municpio e os de gua Azul do Norte, Ourilndia do Norte, Rio Maria, Piarra, Sapucaia, So Flix do Xingu e Tucum; II - no Estado do Amap: a) Macap: o respectivo Municpio e os de Afu e Chaves (Par), Amap, Amapari, Caloene, Cutias, Ferreira Gomes, Mazago, Itaubal, Oiapoque, Porto Grande, Pracuba, Santana, Serra do Navio e Tartarugalzinho. Art. 9o So criadas na 9 Regio da Justia do Trabalho 25 (vinte e cinco) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade de Araucria, 1 (uma) Vara do Trabalho (2); II - na cidade de Bandeirantes, 1 (uma) Vara do Trabalho; III - na cidade de Cambar, 1 (uma) Vara do Trabalho; IV - na cidade de Camb, 1 (uma) Vara do Trabalho; V - na cidade de Campo Mouro, 1 (uma) Vara do Trabalho (2); VI - na cidade de Cascavel, 1 (uma) Vara do Trabalho (3); VII - na cidade de Colombo, 1 (uma) Vara do Trabalho (2); VIII - na cidade de Curitiba, 2 (duas) Varas do Trabalho (19 e 20); IX - na cidade de Dois Vizinhos, 1 (uma) Vara do Trabalho; X - na cidade de Foz do Iguau, 1 (uma) Vara do Trabalho (3); XI - na cidade de Guarapuava, 1 (uma) Vara do Trabalho (3);

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XII - na cidade de Loanda, 1 (uma) Vara do Trabalho; XIII - na cidade de Londrina, 1 (uma) Vara do Trabalho (6); XIV - na cidade de Maring, 1 (uma) Vara do Trabalho (5); XV - na cidade de Nova Esperana, 1 (uma) Vara do Trabalho; XVI - na cidade de Paranagu, 1 (uma) Vara do Trabalho (2); XVII - na cidade de Paranava, 1 (uma) Vara do Trabalho (2); XVIII - na cidade de Pinhais, 1 (uma) Vara do Trabalho; XIX - na cidade de Piraquara, 1 (uma) Vara do Trabalho; XX - na cidade de Ponta Grossa, 1 (uma) Vara do Trabalho (3); XXI - na cidade de Porecatu, 1 (uma) Vara do Trabalho; XXII - na cidade de Santo Antnio da Platina, 1 (uma) Vara do Trabalho; XXIII - na cidade de So Jos dos Pinhais, 1 (uma) Vara do Trabalho (2); XXIV - na cidade de Umuarama, 1 (uma) Vara do Trabalho (2). Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 9 Regio, no Estado do Paran: I - Apucarana: o respectivo Municpio e os de Bom Sucesso, Califrnia, Cambira, Jandaia do Sul, Kalor, Marilndia do Sul, Marumbi, Mau da Serra, Novo Itacolomi, Rio Bom e So Pedro do Iva; II - Arapongas: o respectivo Municpio e os de Astorga, Munhoz de Melo e Sabaudia; III - Araucria: o respectivo Municpio e os de Balsa Nova, Campo Largo, Contenda e Lapa; IV - Assis Chateaubriand: o respectivo Municpio e os de Formosa do Oeste, Francisco Alves, Iracema do Oeste, Jesutas, Marip e Palotina; V - Bandeirantes: o respectivo Municpio e os de Barra do Jacar, Abati, Itambarac, Santa Amlia e Ribeiro do Pinhal; VI - Cambar: o respectivo Municpio e o de Andir; VII - Camb: o respectivo Municpio e os de Bela Vista do Paraso, Primeiro de Maio e Sertanpolis; VIII - Campo Mouro: o respectivo Municpio e os de Araruna, Barboza Ferraz, Boa Esperana, Campina da Lagoa, Corumbata do Sul, Engenheiro Beltro, Farol, Fnix, Goioer, Iretama, Janipolis, Juranda, Luisiana, Mambor, Moreira Sales, Peabiru, Quarto Centenrio, Quinta do Sol, Rancho Alegre dOeste, Roncador e Ubirat; IX - Cascavel: o respectivo Municpio e os de Anahy, Boa Vista da Aparecida, Braganey, Cafelndia, Campo Bonito, Capito Lenidas Marques, Catanduvas, Cu Azul, Corblia, Ibema, Iguatu, Lindoeste, Nova Aurora, Santa Lcia, Santa Tereza do Oeste e Trs Barras do Paran; X - Castro: o respectivo Municpio e os de Carambe, Pira do Sul, Tibagi e Ventania; XI - Cianorte: o respectivo Municpio e os de Cidade Gacha, Guaporema, Indianpolis, Japur, Jussara, Rondon, So Manoel do Paran, So Tom, Tapejara, Terra Boa e Tuneiras do Oeste; XII - Colombo: o respectivo Municpio e os de Almirante Tamandar, Campo Magro, Cerro Azul, Doutor Ulysses, Itaperuu e Rio Branco do Sul; XIII - Cornlio Procpio: o respectivo Municpio e os de Assa, Congoinhas, Lepolis, Jundia do Sul, Nova Amrica da Colina, Nova Ftima, Nova Santa Brbara, Rancho Alegre, Santa Ceclia do Pavo, Santa Mariana, Santo Antnio do Paraso, So Jernimo da Serra, So Sebastio da Amoreira, Sertaneja e Ura; XIV - Curitiba: o respectivo Municpio e os de Adrianpolis, Bocaiva do Sul e Tunas do Paran; XV - Dois Vizinhos: o respectivo Municpio e os de Boa Esperana do Iguau, Capanema, Cruzeiro do Iguau, Nova Prata do Iguau, Prola dOeste, Planalto, Realeza, Salto do Lontra, Santa Izabel do Oeste, So Joo, So Jorge dOeste e Ver; XVI - Foz do Iguau: o respectivo Municpio e os de Diamante do Oeste, Itaipulndia, Matelndia, Medianeira, Missal, Ramilndia, Santa Terezinha de Itaipu, Serranpolis do Iguau e So Miguel do Iguau; XVII - Francisco Beltro: o respectivo Municpio e os de Ampre, Barraco, Bela Vista da Caroba, Bom Jesus do Sul, Enas Marques, Flor da Serra do Sul, Manfrinpolis, Marmeleiro, Nova Esperana do Sudoeste, Pinhal do So Bento, Pranchita, Renascena, Salgado Filho e Santo Antnio do Sudoeste; XVIII - Guarapuava: o respectivo Municpio e os de Campina do Simo, Candi, Foz do Jordo, Pinho, Reserva do Iguau e Turvo; XIX - Irati: o respectivo Municpio e os de Fernandes Pinheiro, Guamiranga, Imbituva, Incio Martins, Mallet, Prudentpolis, Rebouas, Rio Azul e Teixeira Soares;

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XX - Ivaipor: o respectivo Municpio e os de Arapu, Ariranha do Iva, Boa Ventura de So Roque, Borrazpolis, Cndido de Abreu, Cruzmaltina, Faxinal, Godoy Moreira, Grandes Rios, Jardim Alegre, Lidianpolis, Lunardelli, Manoel Riba, Nova Tebas, Mato Rico, Pitanga, Rio Branco do Iva, Rosrio do Iva, Santa Maria do Oeste e So Joo do Iva; XXI - Jacarezinho: o respectivo Municpio e o de Ribeiro Claro; XXII - Jaguariava: o respectivo Municpio e os de Arapoti e Sengs; XXIII - Laranjeiras do Sul: o respectivo Municpio e os de Altamira do Paran, Cantagalo, Diamante do Sul, Espigo do Alto Iguau, Goioxim, Guaraniau, Laranjal, Marquinho, Nova Laranjeiras, Palmital, Porto Barreiro, Quedas do Iguau, Rio Bonito do Iguau e Virmond; XXIV - Loanda: o respectivo Municpio e os de Diamante Norte, Itana do Sul, Marilena, Nova Londrina, Planaltina do Paran, Porto Rico, Querncia do Norte, Santa Cruz de Monte Castelo, Santa Izabel do Iva, Santa Mnica e So Pedro do Paran; XXV - Londrina: o respectivo Municpio e os de Alvorada do Sul, Ibipor, Jataizinho e Tamarama; XXVI - Marechal Cndido Rondon: o respectivo Municpio e os de Entre Rios do Oeste, Guara, Mercedes, Nova Santa Rosa, Pato Bragado, Quatro Pontes e Terra Roxa; XXVII - Maring: o respectivo Municpio e os de ngulo, Doutor Camargo, Floresta, Iguarau, Itamb, Mandaguau, Mandaguari, Marialva, Ourizona, Paiandu e Santa F; XXVIII - Nova Esperana: o respectivo Municpio e os de Atalaia, Colorado, Cruzeiro do Sul, Flora, Flrida, Inaj, Itaguaj, Jardim Olinda, Lobato, Paranacity, Paranapoema, Presidente Castelo Branco, So Carlos do Iva, So Jorge do Iva e Uniflor; XXIX - Paranagu: o respectivo Municpio e os de Antonina, Guaraqueaba, Guaratuba, Matinhos, Morretes e Pontal do Paran; XXX - Paranava: o respectivo Municpio e os de Alto Paran, Amapor, Guaira, Mirador, Nova Aliana do Iva, Paraso do Norte, Santo Antnio de Caiu, So Carlos do Iva, So Joo do Caiu, Tamboara e Terra Rica; XXXI - Pato Branco: o respectivo Municpio e os de Bom Sucesso do Sul, Chopinzinho, Clevelndia, Coronel Domingos Soares, Coronel Vivida, Honrio Serpa, Itapejara dOeste, Mangueirinha, Maripolis, Palmas, Saudade do Iguau, Sulina e Vitorino; XXXII - Pinhais: o respectivo Municpio; XXXIII - Piraquara: o respectivo Municpio e os de Campina Grande do Sul e Quatro Barras; XXXIV - Ponta Grossa: o respectivo Municpio e os de Ipiranga, Iva, Palmeira, Porto Amazonas e So Joo do Triunfo; XXXV - Porecatu: o respectivo Municpio e os de Alvorada do Sul, Cafeara, Centenrio do Sul, Florestpolis, Guaraci, Lupionpolis, Nossa Senhora das Graas, Santa Ins e Santo Incio; XXXVI - Rolndia: o respectivo Municpio e os de Itaguaj, Jaguapit, Miraselva, Prado Ferreira e Pitangueiras; XXXVII - Santo Antonio da Platina: o respectivo Municpio e os de Carlpolis, Joaquim Tvora, Quatigu, Jundia do Sul e Guapirama; XXXVIII - So Jos dos Pinhais: o respectivo Municpio e os de Agudos do Sul, Campo do Tenente, Fazenda Rio Grande, Mandirituba, Pin, Quitandinha, Rio Negro e Tijucas do Sul; XXXIX - Telmaco Borba: o respectivo Municpio e os de Curiva, Figueira, Imba, Ortigueira, Reserva e Sapopema; XL - Toledo: o respectivo Municpio e os de Ouro Verde do Oeste, Santa Helena, So Jos das Palmeiras, So Pedro do Iguau, Tupssi e Vera Cruz do Oeste; XLI - Umuarama: o respectivo Municpio e os de Altnia, Alto Piquiri, Brasilndia do Sul, Cafezal do Sul, Cruzeiro do Oeste, Douradina, Esperana Nova, Icarama, Ipor, Ivat, Maria Helena, Mariluz, Nova Olmpia, Perobal, Prola, So Jorge do Patrocnio, Tapira, Vila Alta e Xambr; XLII - Unio da Vitria: o respectivo Municpio e os de Antnio Olinto, Bituruna, Cruz Machado, General Carneiro, Paula Freitas, Paulo Frontin, Porto Vitria e So Mateus do Sul; XLIII - Wenceslau Braz: o respectivo Municpio e os de Conselheiro Mairinck, Ibaiti, Jaboti, Japira, Pinhalo Salto do Itarar, Santana do Itarar, So Jos da Boa Vista, Siqueira Campos e Tomasina. Art. 10. So criadas na 10 Regio da Justia do Trabalho 6 (seis) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - no Distrito Federal: a) na cidade do Gama, 1 (uma) Vara do Trabalho; b) na cidade de Sobradinho, 1 (uma) Vara do Trabalho; c) na cidade de Taguatinga, 1 (uma) Vara do Trabalho (3);

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II - no Estado de Tocantins: a) na cidade de Tocantinpolis, 1 (uma) Vara do Trabalho; b) na cidade de Dianpolis, 1 (uma) Vara do Trabalho; c) na cidade de Araguana, 1 (uma) Vara do Trabalho (2). 1o Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, localizadas nas cidades abaixo, pertencentes 10 Regio: I - no Distrito Federal: a) Gama, com sede na respectiva Regio Administrativa; b) Sobradinho, com sede na respectiva Regio Administrativa; c) Taguatinga, com sede na respectiva Regio Administrativa; d) Definir como jurisdio das Varas do Trabalho de Braslia (da 1 20) as Regies Administrativas de Braslia, Lago Sul, Lago Norte, Cruzeiro, Guar, Candangolndia, Ncleo Bandeirante, So Sebastio e Parano; II - no Estado de Tocantins: a) Tocantinpolis, com sede na cidade de Tocantinpolis e jurisdio no respectivo Municpio e nos de Esperantina, So Sebatio do Tocantins, Araguatins, Buriti do Tocantins, Carrasco Bonito, Sampaio, Augustinpolis, Praia Norte, Axix do Tocantins, Stio Novo do Tocantins, So Miguel do Tocantins, So Bento do Tocantins, Itaguatins, Cachoeirinha, Maurilndia do Tocantins, Angico, Nazar, Luzinpolis, Tocantinpolis, Darcinpolis, Santa Terezinha do Tocantins, Palmeiras do Tocantins e Aguiarnpolis; b) Dianpolis, com sede na cidade de Dianpolis e jurisdio no respectivo Municpio e nos de So Valrio da Natividade, Santa Rosa do Tocantins, Chapada da Natividade, Pindorama do Tocantins, Natividade, Almas, Porto Alegre do Tocantins, Rio da Conceio, Paran, Conceio do Tocantins, Taipas do Tocantins, Novo Jardim, Ponte Alta do Bom Jesus, Taguatinga, Aurora do Tocantins, Lavandeiras, Combinado e Novo Alegre; c) Araguana, com sede em Araguana e jurisdio no respectivo Municpio e nos de Anans, Aragominas, Araguan, Arapoema, Babaulndia, Bandeirantes, Bernardo Sayo, Brasilndia, Carmolndia, Colinas do Tocantins, Filadlfia, Itapor do Tocantins, Muricilndia, Nova Olinda, Pau dArco, Piraqu, Presidente Kennedy, Riachinho, Santa F do Araguaia, Tupiratins, Wanderlndia e Xambio. A atual Vara de Araguana passa a se denominar 1 Vara do Trabalho de Araguana, tendo a mesma jurisdio; d) Fica transferida a sede da Vara do Trabalho de Miracema do Tocantins para a cidade de Palmas, criando, desta forma, a 2 Vara do Trabalho de Palmas. A jurisdio das Varas do Trabalho de Palmas passar a ser o respectivo Municpio e os de Abreulndia, Aparecida do Rio Negro, Araguacema, Barrolndia, Brejinho de Nazar, Caseara, Cristalndia, Divinpolis do Tocantins, Dois Irmos, Ftima, Guara, Marianpolis do Tocantins, Miracema do Tocantins, Miranorte, Monte do Carmo, Monte Santo, Nova Rosalndia, Novo Acordo, Paraso do Tocantins, Pedro Afonso, Pium, Porto Nacional, Pugmil, Santa Tereza do Tocantins e Tocantnea; 2o Todas as Varas do Trabalho no Distrito Federal tero competncia territorial concorrente, inclusive as j existentes. 3o Ficam transferidos o cargo de Juiz Titular da Vara do Trabalho, alm dos cargos efetivos e as funes comissionadas da Eg. Vara do Trabalho de Miracema do Tocantins para a 2 Vara do Trabalho de Palmas. Art. 11. So criadas na 11 Regio da Justia do Trabalho 8 (oito) Varas do Trabalho, assim distribudas: I na cidade de Manaus, 6 (seis) Varas do Trabalho (14 20); II - na cidade de Boa Vista, 2 (duas) Varas do Trabalho (2 e 3). Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 11 Regio: I - no Estado do Amazonas: a) Manaus: o respectivo Municpio; II - no Estado de Roraima: a) Boa Vista: o respectivo Municpio e o de Caracara. Art. 12. So criadas na 12 Regio da Justia do Trabalho 10 (dez) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade de Balnerio Cambori, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); II - na cidade de Blumenau, 02 (duas) Varas do Trabalho (4 e 5); III - na cidade de Cricima, 01 (uma) Vara do Trabalho (3); IV - na cidade de Fraiburgo, 01 (uma) Vara do Trabalho; V - na cidade de Itaja, 01 (uma) Vara do Trabalho (3); VI - na cidade de Jaragu do Sul, 01(uma) Vara do Trabalho (2);

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VII - na cidade de Joinville, 01 (uma) Vara do Trabalho (5); VIII - na cidade do Rio do Sul, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); IX - na cidade de Xanxer, 01 (uma) Vara do Trabalho (2). Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, localizadas nas cidades abaixo, pertencentes 12 Regio, no Estado de Santa Catarina: I - Ararangu: o respectivo Municpio e os de Balnerio Arroio do Silva, Balnerio Gaivota, Ermo, Jacinto Machado, Maracaj, Meleiro, Morro Grande, Passo de Torres, Praia Grande, Santa Rosa do Sul, So Joo do Sul, Sombrio, Timb do Sul e Turvo; II - Balnerio Cambori: o respectivo Municpio e os de Bombinhas, Cambori, Canelinha, Itapema, Porto Belo, So Joo Batista e Tijucas; III - Blumenau: o respectivo Municpio e os de Gaspar e Pomerode; IV - Brusque: o respectivo Municpio e os de Botuver, Guabiruba, Major Gercino e Nova Trento; V - Caador: o respectivo Municpio e os de Lebon Rgis, Macieira, Rio das Antas e Timb Grande; VI - Canoinhas: o respectivo Municpio e os de Bela Vista do Toldo, Major Vieira e Trs Barras; VII - Chapec: o respectivo Municpio e os de guas de Chapec, guas Frias, Bom Jesus do Oeste, Caibi, Caxambu do Sul, Cordilheira Alta, Coronel Freitas, Cunhata, Guatambu, Jardinpolis, Modelo, Nova Erechim, Nova Itaberaba, Palmitos, Pinhalzinho, Planalto Alegre, So Carlos, Saudades, Serra Alta, Sul Brasil e Unio do Oeste; VIII - Concrdia: o respectivo Municpio e os de Alto Bela Vista, Arabut, Arvoredo, Ipira, Ipumirim, Irani, It, Lindia do Sul, Paial, Peritiba, Piratuba, Presidente Castelo Branco, Seara e Xavantina; IX - Cricima: o respectivo Municpio e os de Cocal do Sul, Forquilhinha, Iara, Lauro Mller, Morro da Fumaa, Nova Veneza, Orleans, Siderpolis, Treviso e Urussanga; X - Curitibanos: o respectivo Municpio e os de Brunpolis, Correia Pinto, Ponte Alta, Ponte Alta do Norte, Santa Ceclia, So Cristvo do Sul e So Jos do Cerrito; XI - Florianpolis: o respectivo Municpio; XII - Fraiburgo: o respectivo Municpio e os de Frei Rogrio e Monte Carlo; XIII Imbituba: o respectivo Municpio e os de Garopaba, Imaru e Laguna; XIV - Indaial: o respectivo Municpio e os de Apina, Ascurra, Benedito Novo, Doutor Pedrinho, Rio dos Cedros, Rodeio e Timb; XV - Itaja: o respectivo Municpio e os de Barra Velha, Ilhota, Luiz Alves, Navegantes, Penha, Piarras e So Joo do Itaperi; XVI - Jaragu do Sul: o respectivo Municpio e os de Corup, Guaramirim, Massaranduba e Schroeder; XVII - Joaaba: o respectivo Municpio e os de Abdon Batista, gua Doce, Campos Novos, Capinzal, Catanduvas, Erval Velho, Herval dOeste, Ibicar, Lacerdpolis, Luzerna, Ouro, Treze Tlias, Vargem, Vargem Bonita e Zorta; XVIII Joinville: o respectivo Municpio e os de Araquari, Balnerio Barra do Sul, Garuva, Itapo e So Francisco do Sul; XIX - Lages: o respectivo Municpio e os de Anita Garibaldi, Bocaina do Sul, Bom Jardim da Serra, Bom Retiro, Capo Alto, Campo Belo do Sul, Celso Ramos, Cerro Negro, Otaclio Costa, Painel, Palmeira, Rio Rufino, So Joaquim, Urubici e Urupema; XX - Mafra: o respectivo Municpio e os de Itaipolis, Monte Castelo, Papanduvas e Santa Terezinha; XXI - Porto Unio: o respectivo Municpio e os de Calmon, Irinepolis e Matos Costa; XXII - Rio do Sul: o respectivo Municpio e os de Agrolndia, Agronmica, Alfredo Wagner, Atalanta, Aurora, Brao do Trombudo, Chapado do Lageado, Dona Emma, Ibirama, Imbuia, Ituporanga, Jos Boiteux, Laurentino, Leoberto Leal, Lontras, Mirim Doce, Petrolndia, Pouso Redondo, Presidente Getlio, Presidente Nereu, Rio do Campo, Rio do Oeste, Salete, Tai, Trombudo Central, Vidal Ramos, Vtor Meireles e Witmarsum; XXIII - So Bento do Sul: o respectivo Municpio e os de Campo Alegre e Rio Negrinho; XXIV - So Jos: o respectivo Municpio e os de guas Mornas, Angelina, Anitpolis, Antnio Carlos, Biguau, Governador Celso Ramos, Palhoa, Paulo Lopes, Rancho Queimado, Santo Amaro da Imperatriz, So Bonifcio e So Pedro de Alcntara; XXV - So Miguel do Oeste: o respectivo Municpio e os de Anchieta, Bandeirante, Barra Bonita, Belmonte, Campo Er, Cunha Por, Descanso, Dionsio Cerqueira, Flor do Serto, Guaraciaba, Guaruj do Sul, Ipor do Oeste, Iraceminha, Itapiranga, Maravilha, Monda, Paraso, Palma Sola, Princesa, Riqueza, Romelndia, Saltinho, Santa Helena, Santa Terezinha

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do Progresso, So Bernardino, So Joo do Oeste, So Jos do Cedro, So Miguel da Boa Vista, Tigrinhos e Tunpolis; XXVI - Tubaro: o respectivo Municpio e os de Armazm, Brao do Norte, Capivari de Baixo, Gro Par, Gravatal, Jaguaruna, Pedras Grandes, Rio Fortuna, Sango, Santa Rosa de Lima, So Ludgero, So Martinho e Treze de Maio; XXVII - Videira: o respectivo Municpio e os de Arroio Trinta, Ibiam, Iomer, Pinheiro Preto, Salto Veloso e Tangar; XXVIII - Xanxer: o respectivo Municpio e os de Abelardo Luz, Bom Jesus, Coronel Martins, Entre Rios, Faxinal dos Guedes, Formosa do Sul, Galvo, Ipuau, Irati, Jupi, Lajeado Grande, Marema, Novo Horizonte, Ouro Verde, Passos Maia, Ponte Serrada, Quilombo, Santiago do Sul, So Domingos, So Loureno dOeste, Vargeo e Xaxim. Art. 13. So criadas na 13 Regio da Justia do Trabalho 6 (seis) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade de Santa Rita, 1 (uma) Vara do Trabalho; II - na cidade de Joo Pessoa, 3 (trs) Varas do Trabalho (7 9); III - na cidade de Campina Grande, 2 (duas) Varas do Trabalho (4 e 5). Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 13 Regio, no Estado da Paraba: I - Joo Pessoa: o respectivo Municpio e os de Alhandra, Bayeux, Caapor, Cabedelo, Conde, Pitimbu e Riacho do Poo; II - Santa Rita: o respectivo Municpio e os de Caldas Brando, Cruz do Esprito Santo, Gurinhm, Lucena, So Miguel de Taip, Sap e Sobrado; III - Campina Grande: o respectivo Municpio e os de Alcantil, Areal, Aroeiras, Barra de Santana, Barra de So Miguel, Boa Vista, Boqueiro, Cabaceiras, Caturit, Fagundes, Gado Bravo, Itatuba, Juarez Tvora, Lagoa Seca, Massaranduba, Montadas, Olivedos, Pocinhos, Puxinan, Riacho de Santo Antnio, Queimadas, Santa Ceclia, So Domingos do Cariri, So Sebastio de Lagoa de Roa, Serra Redonda, Soledade e Umbuzeiro. Art. 14. So criadas na 14 Regio da Justia do Trabalho 5 (cinco) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - no Estado de Rondnia: a) na cidade de Porto Velho, 1 (uma) Vara do Trabalho (6); b) na cidade de Machadinho do Oeste, 1 (uma) Vara do Trabalho; c) na cidade de Buritis, 1 (uma) Vara do Trabalho; d) na cidade de Montenegro, 1 (uma) Vara do Trabalho; e) na cidade de Alta Floresta, 1 (uma) Vara do Trabalho. 1o Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, localizadas nas cidades abaixo, pertencentes 14 Regio: I - no Estado de Rondnia: a) Porto Velho: o respectivo Municpio e os de Candeias do Jamari e Itapu do Oeste; b) Ariquemes: o respectivo Municpio e os de Rio Crespo, Alto Paraso e Cacaulndia; c) Cacoal: o respectivo Municpio e o de Ministro Andreazza; d) Colorado do Oeste: o respectivo Municpio e os de Cabixi, Cerejeiras, Pimenteiras do Oeste e Corumbiara; e) Guajar-Mirim: o respectivo Municpio e o de Nova Mamor; f) Jaru: o respectivo Municpio e os de Governador Jorge Teixeira e Theobroma; g) Ji-Paran: o respectivo Municpio; h) Ouro Preto do Oeste: o respectivo Municpio e os de Mirante da Serra, Nova Unio, Teixeirpolis, Urup e Vale do Paraso; i) Pimenta Bueno: o respectivo Municpio e os de Parecis, Primavera de Rondnia e Espigo dOeste; j) Presidente Mdici: o respectivo Municpio e os de Alvorada dOeste e Castanheiras; l) Rolim de Moura: o respectivo Municpio e os de Nova Brasilndia dOeste, Santa Luzia dOeste, Novo Horizonte do Oeste e So Felipe dOeste; m) Vilhena: o respectivo Municpio e o de Chupinguaia; n) Machadinho dOeste: o respectivo Municpio e os de Cujubim e Vale do Anari; o) Buritis: o respectivo Municpio; p) Monte Negro: o respectivo Municpio e o de Campo Novo de Rondnia; q) Alta Floresta dOeste: o respectivo Municpio e o de Alto Alegre do Parecis; r) So Miguel do Guapor: o respectivo Municpio e os de Seringueiras, So Francisco do Guapor e Costa Marques; II - no Estado do Acre:

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a) Rio Branco: o respectivo Municpio e os de Senador Guiomard, Capixaba, Porto Acre, Plcido de Castro, Acrelndia e Bujari; b) Brasilia: o respectivo Municpio e os de Assis Brasil e Epitaciolndia; c) Cruzeiro do Sul: o respectivo Municpio e os de Mncio Lima, Rodrigues Alves e Porto Walter; d) Feij: o respectivo Municpio; e) Sena Madureira: o respectivo Municpio e os de Manuel Urbano e Santa Rosa do Purus; f) Tarauac: o respectivo Municpio e os de Jordo e Marechal Thaumaturgo; g) Xapuri: o respectivo Municpio. 2o Fica definida a transferncia da Vara do Trabalho, com todo o acervo e cargos, da sede do Municpio de Costa Marques para o Municpio de So Miguel do Guapor. Art. 15. So criadas na 15 Regio da Justia do Trabalho 26 (vinte e seis) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade de Campinas, 3 (trs) Varas do Trabalho (10 12); II - na cidade de Amrico Brasiliense, 1 (uma) Vara do Trabalho; III - na cidade de Aparecida, 1 (uma) Vara do Trabalho; IV - na cidade de Atibaia, 1 (uma) Vara do Trabalho; V - na cidade de Cravinhos, 1 (uma) Vara do Trabalho; VI - na cidade de Itarar, 1 (uma) Vara do Trabalho; VII - na cidade de Itatiba, 1 (uma) Vara do Trabalho; VIII - na cidade de Jacare, 1 (uma) Vara do Trabalho (2); IX - na cidade de Leme, 1 (uma) Vara do Trabalho; X - na cidade de Lenis Paulista, 1 (uma) Vara do Trabalho (2); XI - na cidade de Limeira, 1 (uma) Vara do Trabalho (2); XII - na cidade de Mococa, 1 (uma) Vara do Trabalho; XIII - na cidade de Orlndia, 1 (uma) Vara do Trabalho; XIV - na cidade de Pederneiras, 1 (uma) Vara do Trabalho; XV - na cidade de Piracicaba, 1 (uma) Vara do Trabalho (3); XVI - na cidade de Pirassununga, 1 (uma) Vara do Trabalho; XVII - na cidade de Ribeiro Preto, 1 (uma) Vara do Trabalho (6); XVIII - na cidade de Santa Cruz do Rio Pardo, 1 (uma) Vara do Trabalho; XIX - na cidade de So Jos do Rio Preto, 1 (uma) Vara do Trabalho (4); XX - na cidade de So Jos dos Campos, 1 (uma) Vara do Trabalho (5); XXI - na cidade de Sorocaba, 1 (uma) Vara do Trabalho (4); XXII - na cidade de Sumar, 1 (uma) Vara do Trabalho (2); XXIII - na cidade de Taquaritinga, 1 (uma) Vara do Trabalho; XXIV - na cidade de Ubatuba, 1 (uma) Vara do Trabalho. Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 15 Regio, no Estado de So Paulo, com sede na cidade de Campinas: I - Campinas: o respectivo Municpio e os de Jaguarina e Valinhos; II - Adamantina: o respectivo Municpio e os de Flora Rica, Flrida Paulista, Inbia Paulista, Luclia, Maripolis, Osvaldo Cruz, Pacaembu, Pracinha, Sagres e Salmouro; III - Americana: o respectivo Municpio e o de Nova Odessa; IV - Amrico Brasiliense: o respectivo Municpio e os de Motuca, Rinco e Santa Lcia; V - Amparo: o respectivo Municpio e os de Monte Alegre do Sul, Pedreira e Serra Negra; VI - Andradina: o respectivo Municpio e os de Castilho, Guaraa, Ilha Solteira, Itapura, Lavnia, Mirandpolis, Murutinga do Sul, Nova Independncia, Pereira Barreto e Sud Mennucci; VII Aparecida: o respectivo Municpio e os de Lagoinha, Potim e Roseira; VIII - Araatuba: o respectivo Municpio e os de Bento de Abreu, Guararapes, Rubicea, Santo Antnio do Aracangu e Valparaso; IX - Araraquara: o respectivo Municpio e os de Boa Esperana do Sul, Gavio Peixoto e Trabiju; X - Araras: o respectivo Municpio e o de Conchal; XI - Assis: o respectivo Municpio e os de Cruzlia, Cndido Mota, Echapor, Flornea, Maraca, Palmital, Paraguau Paulista, Pedrinhas Paulista, Platina e Tarum; XII - Atibaia: o respectivo Municpio e os de Bom Jesus dos Perdes e Nazar Paulista; XIII - Avar: o respectivo Municpio e os de guas de Santa Brbara, Arandu, Cerqueira Csar, Iaras, Ita, Manduri, Paranapanema e leo; XIV - Barretos: o respectivo Municpio e os de Colina, Colmbia, Guara e Jaborandi; XV - Batatais: o respectivo Municpio e os de Altinpolis, Brodowski, Jardinpolis e Santo Antnio da Alegria;

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XVI - Bauru: o respectivo Municpio e os de Agudos, Arealva, Ava, Cabrlia Paulista, Duartina, Iacanga, Lucianpolis, Paulistnia, Piratininga, Presidente Alves e Ubirajara; XVII - Bebedouro: o respectivo Municpio e os de Ibitiva, Monte Azul Paulista, Pirangi, Pitangueiras, Taquaral, Terra Roxa e Viradouro; XVIII - Birigi: o respectivo Municpio e os de Bilac, Brejo Alegre, Buritama, Clementina, Coroados, Gabriel Monteiro, Lourdes, Piacatu, Santpolis do Aguape e Turiba; XIX - Botucatu: o respectivo Municpio e os de Anhembi, Bofete, Itatinga, Pardinho, Pratnia e So Manuel; XX - Bragana Paulista: o respectivo Municpio e os de Joanpolis, Pedra Bela, Pinhalzinho, Piracaia, Tuiuti e Vargem; XXI - Caapava: o respectivo Municpio e o de Jambeiro; XXII - Cajuru: o respectivo Municpio e os de Cssia dos Coqueiros, Santa Cruz da Esperana, Santa Rosa de Viterbo e Serra Azul; XXIII - Campo Limpo Paulista: o respectivo Municpio e os de Jarinu e Vrzea Paulista; XXIV - Capo Bonito: o respectivo Municpio e os de Apia, Barra do Chapu, Guapiara, Iporanga, Itapirapu Paulista, Itaca, Ribeira e Ribeiro Grande; XXV - Capivari: o respectivo Municpio e os de Elias Fausto, Mombuca, Monte Mor, Rafard e Rio das Pedras; XXVI - Caraguatatuba: o respectivo Municpio; XXVII - Catanduva: o respectivo Municpio e os de Ariranha, Catigu, Elisirio, Ibir, Irapu, Itajobi, Marapoama, Novais, Palmares Paulista, Paraso, Pindorama, Santa Adlia, Tabapu e Urups; XXVIII - Cravinhos: o respectivo Municpio e os de Lus Antnio, So Simo e Serrana; XXIX - Cruzeiro: o respectivo Municpio e os de Arape, Areias, Bananal, Lavrinhas, Queluz, Silveiras e So Jos do Barreiro; XXX - Dracena: o respectivo Municpio e os de Irapuru, Junqueirpolis, Monte Castelo, Nova Guataporanga, Ouro Verde, Panorama, Paulicia, Santa Mercedes, So Joo do Pau dAlho e Tupi Paulista; XXXI - Fernandpolis: o respectivo Municpio e os de Estrela dOeste, General Salgado, Guarani dOeste, Indiapor, Macednia, Meridiano, Mira Estrela, Nova Castilho, Ouroeste, Pedranpolis, So Joo das Duas Pontes e So Joo de Iracema; XXXII - Franca: o respectivo Municpio e os de Cristais Paulista, Itirapu, Patrocnio Paulista, Pedregulho, Restinga, Ribeiro Corrente, Rifaina e So Jos da Bela Vista; XXXIII - Gara: o respectivo Municpio e os de lvaro de Carvalho, Alvinlndia, Ferno, Glia, Jlio Mesquita e Luprcio; XXXIV - Guaratinguet: o respectivo Municpio e o de Cunha; XXXV - Indaiatuba: o respectivo Municpio; XXXVI - Itanham: o respectivo Municpio e os de Itariri, Miracatu, Mongagu, Pedro de Toledo e Perube; XXXVII - Itapetininga: o respectivo Municpio e os de Alambari, Angatuba, Campina do Monte Alegre, Guare, So Miguel Arcanjo e Sarapu; XXXVIII - Itapeva: o respectivo Municpio e os de Buri, Coronel Macedo, Itaber, Nova Campina, Ribeiro Branco, Tagua, Taquarituba e Taquariva; XXXIX - Itapira: o respectivo Municpio e os de guas de Lindia, Lindia e Socorro; XL - Itpolis: o respectivo Municpio e os de Borborema, Ibitinga, Itaju, Novo Horizonte e Tabatinga; XLI - Itarar: o respectivo Municpio e os de Baro de Antonina, Bom Sucesso de Itarar, Itaporanga e Riversul; XLII - Itatiba: o respectivo Municpio e o de Morungaba; XLIII - Itu: o respectivo Municpio e o de Cabreva; XLIV - Ituverava: o respectivo Municpio e os de Aramina, Buritizal, Guar, Igarapava, Jeriquara e Miguelpolis; XLV - Jaboticabal: o respectivo Municpio e os de Guariba, Monte Alto, Pradpolis, Taiau, Taiva e Vista Alegre do Alto; XLVI - Jacare: o respectivo Municpio e os de Igarat e Santa Branca; XLVII - Jales: o respectivo Municpio e os de Aparecida dOeste, Aspsia, Auriflama, Dirce Reis, Dolcinpolis, Guzolndia, Marinpolis, Mespolis, Nova Cana Paulista, Palmeira dOeste, Paranapu, Populina, Pontalinda, Rubinia, Santa Albertina, Santa Clara dOeste, Santa F do Sul, Santa Rita dOeste, Santa Salete, Santana da Ponte Pensa, So Francisco, Suzanpolis, Trs Fronteiras, Turmalina, Urnia e Vitria Brasil; XLVIII - Ja: o respectivo Municpio e os de Barra Bonita, Bocaina, Brotas, Dois Crregos, Igarau do Tiet, Mineiros do Tiet e Torrinha;

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XLIX - Jos Bonifcio: o respectivo Municpio e os de Adolfo, Mendona, Nipo, Nova Aliana, Planalto, Sales, Ubarana, Unio Paulista e Zacarias; L - Jundia: o respectivo Municpio e os de Itupeva, Louveira e Vinhedo; LI - Leme: o respectivo Municpio e o de Santa Cruz da Conceio; LII - Lenis Paulista: o respectivo Municpio e os de Areipolis, Borebi e Macatuba; LIII - Limeira: o respectivo Municpio e os de Cordeirpolis e Iracempolis; LIV - Lins: o respectivo Municpio e os de Balbinos, Cafelndia, Getulina, Guaiara, Guarant, Piraju, Ponga, Promisso, Reginpolis, Sabino e Uru; LV - Lorena: o respectivo Municpio e os de Cachoeira Paulista, Canas e Piquete; LVI - Marlia: o respectivo Municpio e os de Guaimb, Lutcia, Ocauu, Oriente, Oscar Bressane, Pompia e Vera Cruz; LVII - Mato: o respectivo Municpio e os de Dobrada e Nova Europa; LVIII - Mococa: o respectivo Municpio e o de Casa Branca; LIX - Moji Guau: o respectivo Municpio e o de Estiva Gerbi; LX - Moji Mirim: o respectivo Municpio e os de Artur Nogueira, Engenheiro Coelho, Holambra e Santo Antnio de Posse; LXI - Olmpia: o respectivo Municpio e os de Altair, Cajobi, Embaba, Guaraci, Icm e Severnia; LXII - Orlndia: o respectivo Municpio e os de Morro Agudo, Nuporanga e Sales de Oliveira; LXIII - Ourinhos: o respectivo Municpio e os de Campos Novos Paulista, Canitar, Chavantes, Ibirarema, Ribeiro do Sul, Salto Grande e So Pedro do Turvo; LXIV - Paulnia: o respectivo Municpio e o de Cosmpolis; LXV - Pederneiras: o respectivo Municpio e os de Bariri, Boracia e Itapu; LXVI - Penpolis: o respectivo Municpio e os de Alto Alegre, Avanhandava, Barbosa, Brana, Glicrio e Luisinia; LXVII - Piedade: o respectivo Municpio e os de Pilar do Sul, Salto de Pirapora e Tapira; LXVIII - Pindamonhangaba: o respectivo Municpio e os de Campos do Jordo, Santo Antnio do Pinhal e So Bento do Sapuca; LXIX - Piracicaba: o respectivo Municpio e os de guas de So Pedro, Charqueada, Saltinho, Santa Maria da Serra e So Pedro; LXX - Pirassununga: o respectivo Municpio e os de Analndia e Santa Cruz das Palmeiras; LXXI - Porto Ferreira: o respectivo Municpio e os de Descalvado, Santa Rita do Passa Quatro e Tamba; LXXII Presidente Prudente: o respectivo Municpio e os de Alfredo Marcondes, lvares Machado, Anhumas, Caiabu, Emilianpolis, Estrela do Norte, Indiana, Martinpolis, Narandiba, Pirapozinho, Presidente Bernardes, Regente Feij, Sandovalina, Santo Expedito, Taciba e Taraba; LXXIII - Presidente Venceslau: o respectivo Municpio e os de Caiu, Marab Paulista, Piquerobi, Presidente Epitcio, Ribeiro dos ndios e Santo Anastcio; LXXIV - Rancharia: o respectivo Municpio e os de Bor, Iep, Joo Ramalho, Nantes e Quat; LXXV - Registro: o respectivo Municpio e os de Barra do Turvo, Cajati, Canania, Eldorado, Iguape, Ilha Comprida, Jacupiranga, Juqui, Pariquera-Au e Sete Barras; LXXVI - Ribeiro Preto: o respectivo Municpio e o de Guatapar; LXXVII - Rio Claro: o respectivo Municpio e os de Corumbata, Ipena, Itirapina e Santa Gertrudes; LXXVIII - Salto: o respectivo Municpio; LXXIX - Santa Brbara dOeste: o respectivo Municpio; LXXX - Santa Cruz do Rio Pardo: o respectivo Municpio e os de Bernardino de Campos, Esprito Santo do Turvo, Fartura, Ipauu, Piraju, Sarutai, Tejup e Timburi; LXXXI - So Carlos: o respectivo Municpio e os de Dourado, Ibat e Ribeiro Bonito; LXXXII - So Joo da Boa Vista: o respectivo Municpio e os de Agua, guas da Prata, Esprito Santo do Pinhal, Santo Antnio do Jardim e Vargem Grande do Sul; LXXXIII - So Joaquim da Barra: o respectivo Municpio e o de Ipu; LXXXIV - So Jos do Rio Pardo: o respectivo Municpio e os de Caconde, Divinolndia, Itobi, So Sebastio da Grama e Tapiratiba; LXXXV - So Jos do Rio Preto: o respectivo Municpio e os de Bady Bassitt, Cedral, Guapiau, Ipigu, Jaci, Mirassol, Neves Paulista, Nova Granada, Onda Verde, Orindiva, Palestina, Paulo de Faria, Potirendaba e Uchoa;

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LXXXVI - So Jos dos Campos: o respectivo Municpio e os de Monteiro Lobato e Paraibuna; LXXXVII - So Roque: o respectivo Municpio e os de Alumnio, Araariguama e Mairinque; LXXXVIII - So Sebastio: o respectivo Municpio e o de Ilhabela; LXXXIX - Sertozinho: o respectivo Municpio e os de Barrinha, Dumont e Pontal; XC - Sorocaba: o respectivo Municpio e os de Araoiaba da Serra e Votorantim; XCI - Sumar: o respectivo Municpio e o de Hortolndia; XCII - Tanabi: o respectivo Municpio e os de Blsamo, Cosmorama, Macaubal, Mirassolndia, Monte Aprazvel e Poloni; XCIII - Taquaritinga: o respectivo Municpio e os de Cndido Rodrigues, Fernando Prestes e Santa Ernestina; XCIV - Tatu: o respectivo Municpio e os de Capela do Alto, Cesrio Lange, Iper, Porangaba, Torre de Pedra e Quadra; XCV - Taubat: o respectivo Municpio e os de Natividade da Serra, Redeno da Serra, So Lus do Paraitinga e Trememb; XCVI - Teodoro Sampaio: o respectivo Municpio e os de Euclides da Cunha Paulista, Mirante do Paranapanema e Rosana; XCVII - Tiet: o respectivo Municpio e os de Boituva, Cerquilho, Conchas, Jumirim, Laranjal Paulista, Pereiras e Porto Feliz; XCVIII - Tup: o respectivo Municpio e os de Arco-ris, Bastos, Herculndia, Iacri, Parapu, Queiroz, Quintana e Rinpolis; XCIX - Ubatuba: o respectivo Municpio; C - Votuporanga: o respectivo Municpio e os de lvares Florence, Amrico de Campos, Cardoso, Floreal, Gasto Vidigal, Magda, Mones, Nhandeara, Nova Luzitnia, Parisi, Pontes Gestal, Riolndia, Sebastianpolis do Sul e Valentim Gentil. Art. 16. So criadas na 16 Regio da Justia do Trabalho 8 (oito) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade de So Lus, 2 (duas) Varas do Trabalho (5 e 6); II - na cidade de Humberto de Campos, 1 (uma) Vara do Trabalho; III - na cidade de Timon, 1 (uma) Vara do Trabalho; IV - na cidade de So Joo dos Patos, 1 (uma) Vara do Trabalho; V - na cidade de Pedreiras, 1 (uma) Vara do Trabalho; VI - na cidade de Presidente Dutra, 1 (uma) Vara do Trabalho; VII - na cidade de Estreito, 1 (uma) Vara do Trabalho. Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho pertencentes 16 Regio, no Estado do Maranho: I - So Lus: o respectivo Municpio e os de Alcntara, Bacabeira, Pao do Lumiar, Raposa, Rosrio, Santa Rita e So Jos de Ribamar; II - Humberto de Campos: o respectivo Municpio e os de Axix, Barreirinhas, Cachoeira Grande, Icatu, Morros, Presidente Juscelino, Primeira Cruz e Santo Amaro do Maranho; III - Timon: o respectivo Municpio e os de Parnarama e Mates; IV - So Joo dos Patos: o respectivo Municpio e os de Baro de Graja, Benedito Leite, Buriti Bravo, Colinas, Lagoa do Mato, Mirador, Nova Iorque, Paraibano, Passagem Franca, Pastos Bons, So Domingos do Azeito, So Francisco do Maranho, Sucupira do Norte e Sucupira do Riacho; V - Pedreiras: o respectivo Municpio e os de Bernardo do Mearim, Capinzal do Norte, Esperantinpolis, Igarap Grande, Lago do Junco, Lago dos Rodrigues, Lima Campos, Peritor, Poo de Pedras, Santo Antnio dos Lopes, So Lus Gonzaga do Maranho, So Raimundo do Doca Bezerra, So Roberto e Trizidela do Vale; VI - Presidente Dutra: o respectivo Municpio e os de Dom Pedro, Fortuna, Governador Archer, Governador Eugnio Barros, Governador Luiz Rocha, Gonalves Dias, Graa Aranha, Jatob, Joselndia, Santa Filomena do Maranho, So Domingos do Maranho, So Jos dos Baslios, Senador Alexandre Costa e Tuntum; VII - Estreito: o respectivo Municpio e os de Campestre do Maranho, Carolina, Feira Nova do Maranho, Lajeado Novo, Porto Franco, So Joo do Paraso e So Pedro dos Crentes; VIII - Aailndia: o respectivo Municpio e os de Cidelndia, Itinga do Maranho e So Francisco do Brejo; IX - Bacabal: o respectivo Municpio e os de Altamira do Maranho, Alto Alegre do Maranho, Bom Lugar, Brejo de Areia, Coroat, Lagoa Grande do Maranho, Lago da Pedra,

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Lago Verde, Mates do Norte, Maraj do Sena, Olho dgua das Cunhs, Paulo Ramos, So Mateus do Maranho e Vitorino Freire; X - Balsas: o respectivo Municpio e os de Fortaleza dos Nogueiras, Loreto, Nova Colinas, Riacho, Sambaba, So Flix de Balsas, So Raimundo das Mangabeiras e Tasso Fragoso; XI - Barra do Corda: o respectivo Municpio e os de Fernando Falco, Formosa da Serra Negra, Graja, Itaipava do Graja e Jenipapo dos Vieiras; XII - Caxias: o respectivo Municpio e os de Aldeias Altas, Afonso Cunha, Cod, Coelho Neto, Duque Bacelar, So Joo do Soter e Timbiras; XIII - Chapadinha: o respectivo Municpio e os de Anapurus, Belgua, Brejo, Buriti de Incia Vaz, Itapecuru, Magalhes de Almeida, Mata Roma, Milagres do Maranho, Nina Rodrigues, Presidente Vargas, Santa Quitria do Maranho, Santana do Maranho, So Benedito do Rio Preto, So Bernardo, Urbano Santos e Vargem Grande; XIV - Imperatriz: o respectivo Municpio e os de Amarante do Maranho, Buritirana, Davinpolis, Governador Edison Lobo, Joo Lisboa, Montes Altos, Ribamar Fiquene, So Pedro da gua Branca, Senador La Rocque, Stio Novo e Vila Nova dos Martrios; XV - Pinheiro: o respectivo Municpio e os de Bacurituba, Bequimo, Cajapi, Matinha, Olinda Nova do Maranho, Palmeirndia, Pedro do Rosrio, Peri Mirim, Presidente Sarney, Santa Helena, So Bento, So Joo Batista, So Vicente Ferrer, Turiau, Turilndia e Viana; XVI - Santa Ins: o respectivo Municpio e os de Alto Alegre do Pindar, Arari, Bela Vista do Maranho, Bom Jardim, Bom Jesus das Selvas, Buriticupu, Cantanhede, Conceio do Lago-Au, Governador Newton Bello, Igarap do Meio, Miranda do Norte, Mono, Penalva, Pindar-Mirim, Pio XII, Santa Luzia, So Joo do Car, Satubinha, Tufilndia, Vitria do Mearim e Z Doca. Art. 17. So criadas na 17 Regio da Justia do Trabalho 6 (seis) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade de Vitria, 05 (cinco) Varas do Trabalho; II - na cidade de Cachoeiro do Itapemirim, 01 (uma) Vara do Trabalho. Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 17 Regio, no Estado do Esprito Santo: I - Vitria: o respectivo Municpio e os de Cariacica, Serra, Viana e Vila Velha; II - Cachoeiro do Itapemirim: o respectivo Municpio e os de Atlio Vivacqua, Castelo, Itapemirim, Rio Novo do Sul e Vargem Alta. Art. 18. So criadas na 18 Regio da Justia do Trabalho 5 (cinco) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade de Itumbiara, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); II - na cidade de Luzinia, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); III - na cidade de Rio Verde, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); IV - na cidade de Porangatu, 01 (uma) Vara do Trabalho; V - na cidade de Posse, 01 (uma) Vara do Trabalho. Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 18 Regio, no Estado de Gois: I Goinia: o respectivo Municpio e os de Abadia de Gois, Arau, Aragoinia, Avelinpolis, Bonfinpolis, Brazabrantes, Campestre de Gois, Catura, Cezarina, Goianira, Guap, Inhumas, Nova Veneza, Santa Brbara de Gois, Santo Antnio de Gois, Trindade e Varjo; II Anpolis: o respectivo Municpio e os de Abadinia, Alexnia, Cocalzinho, Corumb de Gois, Damolndia, Goianpolis, Interlndia, Jespolis, Leopoldo de Bulhes, Nerpolis, Orizona, Ouro Verde de Gois, Petrolina de Gois, Pirenpolis, Santa Rosa de Gois, So Francisco de Gois, Silvnia, Terezpolis de Gois e Vianpolis; III - Aparecida de Goinia: o respectivo Municpio e os de Bela Vista de Gois, Caldazinha, Cristianpolis, Cromnia, Edia, Edealina, Hidrolndia, Mairipotaba, Nova Ftima, Piracanjuba, Pontalina, Professor Jamil, So Miguel do Passa Quatro e Senador Canedo; IV - Caldas Novas: o respectivo Municpio e os de gua Limpa, Corumbaba, Marzago, Morrinhos e Rio Quente; V Catalo: o respectivo Municpio e os de Anhanguera, Campo Alegre de Gois, Cumari, Davinpolis, Goiandira, Ipameri, Nova Aurora, Ouvidor, Palmelo, Pires do Rio, Santa Cruz, Trs Ranchos e Uruta; VI Ceres: o respectivo Municpio e os de Carmo do Rio Verde, Goiansia, Itapaci, Jaragu, Morro Agudo de Gois, Nova Amrica, Nova Glria, Rialma, Rianpolis, Rubiataba, Santa Isabel, Santa Rita do Novo Destino, So Patrcio, Uruana, Uruta e Vila Propcio;

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VII Formosa: o respectivo Municpio e os de gua Fria de Gois, Alto Paraso de Gois, Cabeceiras, Flores de Gois, Mimoso de Gois, Padre Bernardo, Planaltina, Santa Rosa, So Gabriel de Gois, So Joo Daliana e Vila Boa; VIII Gois: o respectivo Municpio e os de Araguapaz, Aruan, Britnia, Buriti de Gois, Faina, Guarata, Heitora, Itabera, Itaguari, Itaguaru, Itapirapu, Itapuranga, Itauu, Jussara, Matrinch, Mossmedes, Mozarlndia, Novo Brasil, Novo Gois, Sanclerlndia, Santa F de Gois e Taquaral de Gois; IX Ipor: o respectivo Municpio e os de Amorinpolis, Aragaras, Arenpolis, Baliza, Bom Jardim de Gois, Caiapnia, Diorama, Doverlndia, Fazenda Nova, Israelndia, Ivolndia, Jaupaci, Montes Claros de Gois, Palestina de Gois e Piranhas; X Itumbiara: o respectivo Municpio e os de Almerindpolis, Alondia, Bom Jesus de Gois, Buriti Alegre, Cachoeira Dourada, Goiatuba, Gouvelndia, Inaciolndia, Jovinia, Panam e Vicentinpolis; XI Jata: o respectivo Municpio e os de Aparecida do Rio Doce, Apor, Cachoeira Alta, Cau, Estncia, Itaj, Itarum, Itumirim, Navislndia, Paranaiguara, So Simo e Serranpolis; XII Luzinia: o respectivo Municpio e os de guas Lindas de Gois, Cidade Ocidental, Cristalina, Novo Gama, Santo Antnio do Descoberto e Valparaso de Gois; XIII Mineiros: o respectivo Municpio e os de Chapado do Cu, Perolndia, Portelndia e Santa Rita do Araguaia; XIV Porangatu: o respectivo Municpio e os de Bonpolis, Campinau, Estrela do Norte, Formoso, Minau, Montividiu do Norte, Mundo Novo, Mutunpolis, Nova Crixs, Novo Planalto, Santa Teresa de Gois, So Miguel do Araguaia e Trombas; XV Posse: o respectivo Municpio e os de Alvorada do Norte, Buritinpolis, Campos Belos, Cavalcante, Damianpolis, Divinpolis de Gois, Guarani de Gois, Iaciara, Mamba, Monte Alegre de Gois, Nova Roma, So Domingos, Simolndia, Stio Dabadia e Teresina de Gois; XVI - Rio Verde: o respectivo Municpio e os de Acrena, Castelndia, Maurilndia, Montividiu, Porteiro, Quirinpolis, Santa Helena de Gois, Santo Antnio da Barra e Turvelndia; XVII - So Lus de Montes Belos: o respectivo Municpio e os de Adelndia, Americano do Brasil, Anicuns, Aurilndia, Cachoeira de Gois, Choupana, Crrego do Ouro, Firminpolis, Indiara, Jandaia, Moipor, Nazrio, Palmeiras de Gois, Palminpolis, Parana, So Joo da Parana e Turvnia; XVIII Uruau: o respectivo Municpio e os de Alto Horizonte, Amaralina, Barro Alto, Campinorte, Campos Verdes, Crixs, Guarinos, Hidrolina, Mara Rosa, Niquelndia, Nova Iguau de Gois, Pilar de Gois, Santa Terezinha e So Lus do Norte. Art. 19. So criadas na 19 Regio da Justia do Trabalho 5 (cinco) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade de Macei, 03 (trs) Varas do Trabalho (7 9); II - na cidade de So Miguel dos Campos, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); III - na cidade de Palmeira dos ndios, 01 (uma) Vara do Trabalho. Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 19 Regio, no Estado de Alagoas: I - Macei: o respectivo Municpio e os de Coqueiro Seco, Marechal Deodoro, Rio Largo, Santa Luzia do Norte e Satuba; II - Arapiraca: o respectivo Municpio e os de Campo Alegre, Coit do Nia, Crabas, Feira Grande, Girau do Ponciano, Lagoa da Canoa, Limoeiro de Anadia, Taquarana e Traipu; III - Atalaia: o respectivo Municpio e os de Boca da Mata, Cajueiro, Capela, Pindoba e Pilar; IV - Palmeira dos ndios: o respectivo Municpio e os de Belm, Cacimbinhas, Ch Preta, Estrela de Alagoas, Igaci, Maribondo, Mar Vermelho, Minador do Negro, Major Isidoro, Paulo Jacinto, Quebrngulo, Tanque dArca e Viosa; V - Penedo: o respectivo Municpio e os de Campo Grande, Feliz Deserto, Igreja Nova, Junqueiro, Olho Dgua Grande, Piaabuu, Porto Real do Colgio, So Braz e So Sebastio; VI - Porto Calvo: o respectivo Municpio e os de Campestre, Jacupe, Japaratinga, Jundi, Maragogi, Matriz de Camaragibe, Porto de Pedras e So Miguel dos Milagres; VII - Santana do Ipanema: o respectivo Municpio e os de gua Branca, Batalha, Belo Monte, Canapi, Carneiros, Delmiro Gouveia, Dois Riachos, Inhapi, Jacar dos Homens, Jaramataia, Maravilha, Mata Grande, Major Isidoro, Monteirpolis, Olivena, Olho Dgua das Flores, Olho Dgua do Casado, Ouro Branco, Palestina, Po de Acar, Pariconha, Piranhas, Poo das Trincheiras, So Jos da Tapera e Senador Rui Palmeira;

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VIII - So Luiz do Quitunde: o respectivo Municpio e os de Barra de Santo Antnio, Flexeiras, Paripueira e Passo de Camaragibe; IX - So Miguel dos Campos: o respectivo Municpio e os de Anadia, Barra de So Miguel, Coruripe, Roteiro e Teotnio Vilela; X - Unio dos Palmares: o respectivo Municpio e os de Branquinha, Colnia Leopoldina, Ibateguara, Joaquim Gomes, Messias, Murici, Novo Lino, Santana do Munda e So Jos da Lage. Art. 20. criada na 20 Regio da Justia do Trabalho 1 (uma) Vara do Trabalho, assim distribuda: I - na cidade de Aracaju, 1 (uma) Vara do Trabalho (6). Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio da Vara do Trabalho, pertencente 20 Regio, no Estado de Sergipe: I - Aracaju: o respectivo Municpio e os de Barra dos Coqueiros, Itaporanga dAjuda, Nossa Senhora do Socorro e So Cristvo. Art. 21. So criadas na 21 Regio da Justia do Trabalho 3 (trs) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade de Natal, 2 (duas) Varas do Trabalho (6 e 7); II - na cidade de Mossor, 1 (uma) Vara do Trabalho (3). Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 21 Regio, no Estado do Rio Grande do Norte: I - Natal: o respectivo Municpio e os de Bom Jesus, Extremoz, Ielmo Marinho, Macaba, Parnamirim, Pedra Preta, Riachuelo, So Gonalo do Amarante, So Paulo do Potengi, So Pedro e Santa Maria; II - Mossor: o respectivo Municpio e os de Apodi, Areia Branca, Barana, Carabas, Felipe Guerra, Governador Dix-Sept Rosado, Grossos, Ita, Olho dgua dos Borges, Serra do Mel, Severiano Melo, Umarizal e Tibau. Art. 22. So criadas na 22 Regio da Justia do Trabalho 6 (seis) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade de Barras, 01 (uma) Vara do Trabalho; II - na cidade de Corrente, 01 (uma) Vara do Trabalho; III - na cidade de Floriano, 01 (uma) Vara do Trabalho; IV - na cidade de Oeiras, 01 (uma) Vara do Trabalho. V - na cidade de Picos, 01 (uma) Vara do Trabalho; VI - na cidade de Piripiri, 01 (uma) Vara do Trabalho. 1o Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 22 Regio, no Estado do Piau: I - Barras: o respectivo Municpio e os de Batalha, Boa Hora, Campo Largo, Cabeceiras do Piau, Esperantina, Joaquim Pires, Joca Marques, Luzilndia, Madeiro, Matias Olmpio, Miguel Alves, Morro do Chapu, Murici dos Portelas, Nossa Senhora dos Remdios, Porto e So Jos Arraial; II - Corrente: o respectivo Municpio e os de Barreiras do Piau, Cristalndia, Curimat, Gilbus, Jlio Borges, Monte Alegre do Piau, Morro Cabea do Tempo, Parnagu, Riacho Frio, So Gonalo do Gurguia e Sebastio Barros; III - Floriano: o respectivo Municpio e os de Amarante, Arraial, Cajazeira do Piau, Francisco Ayres, Flores do Piau, Guadalupe, Itaueira, Jardim do Mulato, Jerumenha, Nazar do Piau, Pavuss, Regenerao e Rio Grande do Piau; IV - Oeiras: o respectivo Municpio e os de Campinas do Piau, Colnia do Piau, Floresta do Piau, Francinpolis, Inhuma, Ipiranga do Piau, Santa Cruz do Piau, Santa Rosa do Piau, Santo Incio do Piau, So Francisco do Piau, So Joo da Varjota, So Jos do Peixe, So Miguel do Fidalgo, Simplcio Mendes, Tanque do Piau, Valena do Piau, Vrzea Grande e Wall Ferraz; V - Parnaba: o respectivo Municpio e os de Bom Princpio do Piau, Buriti dos Lopes, Cajueiro da Praia, Carabas do Piau, Caxing, Cocal, Cocal dos Alves, Ilha Grande e Lus Correia; VI - Picos: o respectivo Municpio e os de Alagoinha do Piau, Alegrete do Piau, Belm do Piau, Bocaina, Caldeiro Grande do Piau, Campo Grande do Piau, Dom Expedito Lopes, Francisco Macedo, Francisco Santos, Fronteiras, Germiano, Isaas Coelho, Itainpolis, Jacobina do Piau, Jaics, Marcolndia, Massap do Piau, Monsenhor Hiplito, Padre Marcos, Paquet, Patos do Piau, Pio IX, Santana do Piau, Santo Antnio de Lisboa, So Joo da Canabrava, So Jos do Piau, So Julio, So Lus do Piau, Simes, Sussuapara, Vera Mendes e Vila Nova do Piau;

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VII - Piripiri: o respectivo Municpio e os de Boa Hora, Brasileira, Capito de Campos, Domingos Mouro, Lagoa de So Francisco, Milton Brando, Pedro II, Piracuruca, So Jos da Fronteira, So Jos do Divino e Sigefredo Pacheco; VIII - So Raimundo Nonato: o respectivo Municpio e os de Ansio de Abreu, Bonfim do Piau, Brejo do Piau, Campo Alegre do Fidalgo, Canto do Buriti, Capito Gervsio Oliveira, Caracol, Coronel Jos Dias, Dirceu Arcoverde, Dom Inocncio, Fartura do Piau, Guaribas, Joo Costa, Jurema, Lagoa do Barro do Piau, Nova Santa Rita, Paje do Piau, Ribeira do Piau, So Braz do Piau, So Joo do Piau, So Loureno, Tamboril do Piau e Vrzea Branca; IX - Teresina: o respectivo Municpio e os de gua Branca, Agricolndia, Alto Long, Altos, Barro Duro, Beneditinos, Boqueiro do Piau, Campo Maior, Cocal de Telha, Coivaras, Curralinhos, Demerval Lobo, Jatob do Piau, Jos de Freitas, Lagoa Alegre, Lagoa do Piau, Lagoinha do Piau, Miguel Leo, Monsenhor Gil, Nossa Senhora de Nazar, Novo Santo Antnio, Olho dgua do Piau, Palmeirais, So Pedro do Piau e Unio. Art. 23. So criadas na 23 Regio da Justia do Trabalho 13 (treze) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade de gua Boa, 01 (uma) Vara do Trabalho; II - na cidade de Cuiab, 04 (quatro) Varas do Trabalho (6 9); III - na cidade de Jaciara, 01 (uma) Vara do Trabalho; IV - na cidade de Juna, 01 (uma) Vara do Trabalho; V - na cidade de Mirassol dOeste, 01 (uma) Vara do Trabalho; VI - na cidade de Pontes e Lacerda, 01 (uma) Vara do Trabalho; VII - na cidade de Primavera do Leste, 01 (uma) Vara do Trabalho; VIII - na cidade de Sorriso, 01 (uma) Vara do Trabalho; IX - na cidade de Rondonpolis, 01 (uma) Vara do Trabalho (2); X - na cidade de So Flix, 01 (uma) Vara do Trabalho. Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 23 Regio, no Estado de Mato Grosso: I - gua Boa: o respectivo Municpio e os de Campinpolis, Canarana, Cocalinho, Nova Xavantina, Novo So Joaquim, Querncia e Ribeiro Cascalheira; II - Alta Floresta: o respectivo Municpio e os de Apiacs, Carlinda, Nova Bandeirantes, Nova Monte Verde e Paranata; III - Barra do Garas: o respectivo Municpio e os de Araguaiana, General Carneiro, Pontal do Araguaia, Ribeirozinho e Torixoru; IV - Cceres: o respectivo Municpio e o de Porto Estrela; V - Colder: o respectivo Municpio e os de Guarant do Norte, Itaba, Marcelndia, Matup, Nova Cana do Norte, Nova Guarita, Novo Mundo, Peixoto de Azevedo, Santa Helena e Terra Nova do Norte; VI - Cuiab: o respectivo Municpio e os de Acorizal, Baro de Melgao, Chapada dos Guimares, Jangada, Nova Brasilndia, Nossa Senhora do Livramento, Planalto da Serra, Pocon, Santo Antnio do Leverger e Vrzea Grande; VII - Diamantino: o respectivo Municpio e os de Alto Paraguai, Arenpolis, Nobres, Nova Maring, Nova Mutum, Nortelndia, Rosrio Oeste e So Jos do Rio Claro; VIII - Jaciara: o respectivo Municpio e os de Dom Aquino, Juscimeira e So Pedro da Cipa; IX - Juna: o respectivo Municpio e os de Aripuan, Castanheira, Colniza, Cotriguau, Juruena e Rondolndia; X - Sorriso: o respectivo Municpio e os de Lucas do Rio Verde, Nova Ubirat e Tapurah; XI - Mirassol dOeste: o respectivo Municpio e os de Araputanga, Curvelndia, Glria dOeste, Indiava, Lambari dOeste, Porto Esperidio, Reserva do Cabaal, Rio Branco, Salto do Cu e So Jos dos Quatro Marcos; XII - Pontes e Lacerda: o respectivo Municpio e os de Campos de Jlio, Comodoro, Figueirpolis dOeste, Jauru, Nova Lacerda e Vila Bela da Santssima Trindade; XIII - Primavera do Leste: o respectivo Municpio e os de Campo Verde, Gacha do Norte, Paranatinga, Poxoro e Santo Antnio do Leste; XIV - Rondonpolis: o respectivo Municpio e os de Alto Araguaia, Alto Garas, Alto Taquari, Araguainha, Guiratinga, Itiquira, Pedra Preta, Ponte Branca, So Jos do Povo e Tesouro; XV - So Flix: o respectivo Municpio e os de Alto Boa Vista, Bom Jesus do Araguaia, Canabrava do Norte, Confresa, Luciara, Novo Santo Antnio, Porto Alegre do Norte, Santa Terezinha, So Jos do Xingu, Serra Nova Dourada e Vila Rica;

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XVI - Sinop: o respectivo Municpio e os de Cludia, Feliz Natal, Juara, Novo Horizonte do Norte, Porto dos Gachos, Santa Carmem, Tabapor, Unio do Sul e Vera; XVII - Tangar da Serra: o respectivo Municpio e os de Barra do Bugres, Brasnorte, Campo Novo dos Parecis, Denise, Nova Marilndia, Nova Olmpia, Santo Afonso e Sapezal. Art. 24. So criadas na 24 Regio da Justia do Trabalho 10 (dez) Varas do Trabalho, assim distribudas: I - na cidade de Campo Grande, 02 (duas) Varas do Trabalho (6 e 7); II - na cidade de Cassilndia, 01 (uma) Vara do Trabalho; III - na cidade de Ftima do Sul, 01 (uma) Vara do Trabalho; IV - na cidade de Jardim, 01 (uma) Vara do Trabalho; V - na cidade de Navira, 01 (uma) Vara do Trabalho; VI - na cidade de Porto Murtinho, 01 (uma) Vara do Trabalho; VII - na cidade de Ribas do Rio Pardo, 01 (uma) Vara do Trabalho; VIII - na cidade de Rio Brilhante, 01 (uma) Vara do Trabalho; IX - na cidade de So Gabriel dOeste, 01 (uma) Vara do Trabalho; Pargrafo nico. Ficam assim definidas as reas de jurisdio das Varas do Trabalho, pertencentes 24 Regio, no Estado de Mato Grosso do Sul: I - Campo Grande: o respectivo Municpio e os de Terenos, Corguinho, Jaraguari, Sidrolndia, Rio Negro e Rochedo; II - Porto Murtinho: o respectivo Municpio e o de Caracol; III - Rio Brilhante: o respectivo Municpio e os de Maracaju e Nova Alvorada do Sul; IV - Ribas do Rio Pardo: o respectivo Municpio e o de gua Clara; V - Trs Lagoas: o respectivo Municpio e os de Brasilndia, Santa Rita do Pardo e Selvria; VI - Jardim: o respectivo Municpio e os de Guia Lopes da Laguna, Nioaque, Bonito e Bela Vista; VII - Corumb: o respectivo Municpio e o de Ladrio; VIII - Ponta Por: o respectivo Municpio e os de Antnio Joo, Aral Moreira e Laguna Carap; IX - Amamba: o respectivo Municpio e os de Coronel Sapucaia, Paranhos, Sete Quedas e Tacuru; X - Mundo Novo: o respectivo Municpio e os de Eldorado, Iguatemi e Japor; XI - Navira: o respectivo Municpio e os de Itaquira e Juti; XII - Dourados: o respectivo Municpio e os de Caarap, Itapor e Douradina; XIII - Nova Andradina: o respectivo Municpio e os de Taquarussu, Anaurilndia, Anglica, Bataipor, Bataguassu, Novo Horizonte do Sul e Ivinhema; XIV - Paranaba: o respectivo Municpio e os de Aparecida do Taboado e Inocncia; XV - Coxim: o respectivo Municpio e os de Pedro Gomes, Alcinpolis, Sonora e Rio Verde de Mato Grosso; XVI - So Gabriel dOeste: o respectivo Municpio e os de Bandeirantes e Camapu; XVII - Aquidauana: o respectivo Municpio e os de Anastcio, Dois Irmos do Buriti, Bodoquena e Miranda; XVIII - Cassilndia: o respectivo Municpio e os de Chapado do Sul e Costa Riba; XIX - Ftima do Sul: o respectivo Municpio e os de Deodpolis, Vicentina, Glria de Dourados e Jate. Art. 25. As Varas do Trabalho criadas por esta Lei sero implantadas gradativamente pelos Tribunais Regionais do Trabalho, na medida das necessidades do servio e da disponibilidade de recursos oramentrios, em consonncia com o disposto no art. 169, 1o da Constituio Federal. Art. 26. So acrescidos aos quadros de Juzes e de Pessoal das Secretarias dos Tribunais Regionais das 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 e 24 Regies da Justia do Trabalho, respectivamente, os cargos efetivos, cargos em comisso e as funes comissionadas constantes nos Anexos I, II, III, IV e V desta Lei. Pargrafo nico. Os cargos efetivos, cargos em comisso e funes comissionadas referidos no caput do presente artigo sero providos gradativamente, na forma da lei, na medida das necessidades do servio e da disponibilidade de recursos oramentrios, em consonncia com o disposto no art. 169, 1o da Constituio Federal e proporcionalmente ao nmero de Varas implantadas anualmente, obedecido o escalonamento demonstrado nos anexos I em 2004; II em 2005; III em 2006; IV em 2007; e V em 2008. Art. 27. A competncia territorial das Varas do Trabalho atualmente existentes somente ser alterada na data de instalao dos novos rgos jurisdicionais criados por esta Lei.

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1o Nas localidades onde j existem Varas do Trabalho ficam mantidas as respectivas jurisdies, com as alteraes desta Lei. 2o Enquanto no forem efetivamente instaladas as Varas de Trabalho criadas por esta Lei, fica mantida a competncia dos Juzes de Direito das respectivas reas de jurisdio. 3o No caso de emancipao de Distrito, fica mantida a jurisdio da mesma Vara do Trabalho sobre a rea territorial do novo Municpio. 4o Os processos trabalhistas existentes nas Comarcas e Municpios abrangidos por esta Lei sero remetidos para as novas Varas ora criadas aps suas respectivas instalaes. Art. 28. Cabe a cada Tribunal Regional do Trabalho, no mbito de sua Regio, mediante ato prprio, alterar e estabelecer a jurisdio das Varas do Trabalho, bem como transferir-lhes a sede de um Municpio para outro, de acordo com a necessidade de agilizao da prestao jurisdicional trabalhista. Art. 29. As despesas decorrentes da execuo desta Lei correro por conta das dotaes oramentrias consignadas aos respectivos Tribunais Regionais do Trabalho. Art. 30. O Tribunal Superior do Trabalho fica autorizado a estabelecer o escalonamento das funes comissionadas da Justia do Trabalho segundo a legislao pertinente e transform-las ou reclassific-las em consonncia com os parmetros previstos na Lei de Diretrizes Oramentrias, sem aumento de despesas. Art. 31. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

UNIDADE III PRINCPIOS E PECULIARIDADES DO DIREITO PROCESSUAL TRABALHISTA


1. PRINCPIOS GERAIS DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO IMPARCIALIDADE DO JUZO (inexistncia de suspeio e/ou impedimento); IGUALDADE DE TRATAMENTO DAS PARTES NO PROCESSO (concesso das mesmas oportunidades processuais s partes, desde que em idnticas circunstncias); PUBLICIDADE DOS ATOS PROCESSUAIS (CPC, art. 155); constitui exceo regra da publicidade dos atos processuais o caso da realizao de audincia trabalhista em que se discuta a ocorrncia de justa causa imputada ao empregado menor de 18 anos; LEALDADE PROCESSUAL (CPC, arts. 16 a 18); os preceitos pertinentes litigncia de m-f, previstos no CPC, ainda so aplicados timidamente no processo trabalhista em funo da persistncia do jus postulandi das partes (CLT, art. 791, caput); CELERIDADE E ECONOMIA (prestao jurisdicional mais rpida e com o menor dispndio financeiro possvel). 2. PECULIARIDADES DO DIREITO PROCESSUAL TRABALHISTA
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oralidade (CLT, arts. 840, 847 e 850) possibilidade de prtica de importantes atos processuais inicialmente sob a forma oral, posteriormente reduzidos a termo; concentrao (CLT, arts. 813 e 849; Lei N. 9.957/00) enfeixamento dos principais atos processuais no momento da audincia trabalhista (leitura da petio inicial, apresentao da resposta do demandado, tentativas de conciliao obrigatria, produo de provas, elaborao das razes finais, prolao da sentena);

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eventualidade (CPC, arts. 264 e 300) a despeito das previses do CPC, tem sido admitido na praxe forense trabalhista o aditamento e/ou a modificao do pedido, mesmo aps a citao, desde que o juzo propicie oportunidade ao reclamado de exercitar plenamente o contraditrio processual; inquisitoriedade (CLT, arts. 848, 878 e 884, 2.) possibilidade, em casos excepcionais, da adoo de posicionamentos processuais pelo juiz do trabalho que no so comuns no mister do magistrado, como determinar a produo de provas, desprezando, de certa forma, o nus probandi, principalmente quando quem tem que provar a parte desacompanhada de advogado; dar incio execuo trabalhista de ofcio; inexistncia de identidade fsica do Juiz com a causa (TST, Smula N. 136) no se aplica s Juntas de Conciliao e Julgamento o princpio da identidade fsica do Juiz; explica-se a adoo do mencionado princpio em razo da existncia de juzes classistas, temporrios, que podem ter colhido a prova e no participarem do julgamento no caso de seus mandatos se expirarem antes da data designada para a prolao da sentena (trata-se de situao transitria ditada pela EC 24/99). dupla conciliao obrigatria (CLT, arts. 764, 846 e 850) regra somente aplicvel ao rito ordinrio (processo de conhecimento); segundo a doutrina predominante, apenas a ausncia da derradeira proposta de conciliao pode ensejar a nulidade processual; arquivamento do processo linguagem de cunho administrativo; No rito ordinrio, duas situaes: a) extino do processo trabalhista sem resoluo do mrito, declarada por sentena do Juiz do Trabalho, em face da ausncia injustificada do reclamante (empregado ou empregador), conforme consignado no art. 844, da CLT; b) quando as custas do inqurito judicial no forem pagas pelo requerente no prazo e no valor fixado pelo juzo; No rito sumarssimo (Lei N. 9.957, de 12/01/00), o arquivamento pode ser configurado: a) pela hiptese prevista no art. 844, da CLT (regra geral no processo trabalhista); b) quando o pedido no for certo ou determinado e nem indicar o valor correspondente (CLT, art. 852-B, inciso I); c) se o autor no indicar corretamente o nome e o endereo do reclamado na petio inicial (CLT, art. 852-B, inciso II); perda temporria do direito de ao [duplo arquivamento] (CLT, art. 732) Ateno: o duplo arquivamento no se confunde com a perempo do processo civil (CPC, art. 268, pargrafo nico). No duplo arquivamento, segundo a doutrina dominante, o reclamante fica impossibilitado de ajuizar ao na Justia do Trabalho, envolvendo qualquer que seja o objeto, durante o prazo de seis (6) meses contado do segundo arquivamento. Na perempo, a impossibilidade de acionar definitiva, porm restrita ao objeto da ao que ps fim aos trs processos anteriores (CPC, art. 267, inciso III);

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extino parcial do duplo grau de jurisdio (Lei N. 5.584/70, art. 2., 4.) Precedente Jurisprudencial N. 09, da S.D.I., do Tribunal Superior do Trabalho: Alada. Cabimento apenas da remessa de ofcio. Decreto-lei N. 779/69 e Lei N. 5.584/70. irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias (CLT, arts. 799, 2. e 893, 1. c/c a Smula N. 214, do TST) Ateno: hipteses que permitem a interposio de recurso em face de deciso interlocutria prolatada em processo trabalhista: a) impugnao do valor dado causa pelo juiz, que poder ser objeto de pedido de reviso (Lei N. 5.584/70, art. 2., 1.); b) possibilidade de utilizao dos embargos de declarao contra deciso interlocutria que nega seguimento a recurso ordinrio por lhe faltar um dos requisitos extrnsecos (CLT, art. 897-A); possibilidade, em casos especiais, de julgamento ultra ou extra petita (CLT, arts. 467, 484 e 496 e CPC, art. 293). Outras hipteses: juros e correo monetria, honorrios advocatcios quando houver assistncia judiciria gratuita prestada pelo Sindicato e a previso das Smulas N.s 219, 220 e 329, do TST nmero de testemunhas (CPC, art. 407, pargrafo nico e CLT, art. 821); jus postulandi das partes (CLT, art. 791); ordem de citao (CPC, art. 297 e CLT, art. 841); inexistncia formal do despacho saneador; instaurao ex officio da instncia (CLT, arts. 856, 878 e Lei N. 5.584/70, art. 4.); poder normativo dos Tribunais (CF/88, art. 114, 2. e 3.); princpio da proteo [gratuidade processual aos empregados (custas e despesas) e impulso processual ex officio (benefcio do empregado)]

UNIDADE IV PROCESSO TRABALHISTA


1. NOO SOBRE O TERMO DISSDIO. No dissdio, h um conflito de interesses concretos. No Processo do Trabalho, o termo dissdio significa ao. Esta poder ser individual (conflito de interesses concretos entre pessoas determinadas) ou coletivo (h discusso de interesses abstratos de uma categoria composta de nmero indeterminado de pessoas). Dissdio Individual: visa aplicao de norma jurdica ao caso concreto Dissdio Coletivo: visa criao de normas gerais ou a interpretao de norma geral preexistente.

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2. AO o direito subjetivo pblico do jurisdicionado de invocar do Estado a tutela jurisdicional para o caso concreto. 3. CONDIES DE AO So requisitos que a ao deve preencher para que possa ser exercitada, a fim de obter um pronunciamento jurisdicional de mrito. So trs as condies da ao: a) legitimidade da parte; b) interesse processual (econmico ou moral); c) possibilidade jurdica do pedido. 4. PRESSUPOSTOS PROCESSUAIS PRESSUPOSTOS PROCESSUAIS OBJETIVOS: 1 - inexistncia de fatos impeditivos (coisa julgada, litispendncia) 2 - subordinao do procedimento lei (petio apta, citao regular e procurao hbil) PRESSUPOSTOS PROCESSUAIS SUBJETIVOS: 1 - referentes ao Juiz a - investido de jurisdio (Juiz do Trabalho ou Juiz de Direito, TRT, TST) b - competncia c - imparcialidade d - ausncia de impedimento ou de suspeio 2 - referentes s partes: a - capacidade de estar em juzo (legitimatio ad processum) Os pressupostos processuais constituem requisitos necessrios para se estabelecer regularmente a relao jurdica processual. Devem ser examinados, portanto, antes das condies da ao. 5. ELEMENTOS DA AO 5.1. Sujeitos: ATIVO reclamante PASSIVO reclamado 5.2. OBJETO: 1. PLANO (imediato) sentena 2. PLANO (mediato) um bem jurdico

5.3. CAUSA pressupe um direito postulado com base num fato 6. CARNCIA DA AO CPC, art. 267, inciso VI Ausncia de uma das condies da ao (interesse processual, legitimidade da parte ou possibilidade jurdica do pedido) 7. CLASSIFICAO DOS DISSDIOS TRABALHISTAS 7.1. Dissdios Individuais: conflito de interesses entre pessoas determinadas, objetivando a aplicao da norma jurdica (lato sensu) ao caso concreto. Se apenas uma pessoa figurar em cada um dos plos da relao jurdico-processual, diz-se que o dissdio em questo o individual propriamente dito. Se houver mais de uma pessoa num dos plos da relao processual, o dissdio passar a ser denominado de plrimo ou litisconsorcial. v. CLT, art. 842

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7.1.1. Tipos de Ao A CONDENATRIA (CLT, arts. 483, 485, 487), requerendo o estabelecimento por sentena de obrigao de dar (pagar), fazer e no fazer. Exemplo de obrigao de dar (indenizao face ao rompimento imotivado do contrato de trabalho por falta de aviso prvio e compensao, por trabalho insalubre ou excedente de hora normal) Exemplo de obrigao de fazer (reintegrar o empregado, promov-lo, entregar-lhe a guia de depsito do FGTS) B CONSTITUTIVA (criao, modificao e extino de direitos) C DECLARATRIA (positiva e negativa) (CPC, arts. 4., 5. e 325) D EXECUTIVA (obrigaes de dar, fazer e no fazer) E CAUTELAR (especficas e inominadas) F MANDAMENTAL (repressiva ou preventiva) 7.2. Dissdios Coletivos Objetiva a criao de normas gerais ou a interpretao de normas gerais preexistentes. Nele se discutem os interesses abstratos de categorias (profissional e econmica) com nmero determinado ou determinvel de pessoas. Caractersticas dos Dissdios Coletivos: a) sentido social; b) nfase conciliatria; c) flexibilidade procedimental; d) normatividade jurisdicional; e) relativizao aparente da res judicata; f) efetividade ultraconflitual da sentena; g) inquisitividade mais acentuada; h) eqidade; i) delegao de atribuies; j) vincada celeridade. Ordinariamente, proposto pelos Sindicatos, admitindo-se tambm a presena da empresa como parte naquelas atividades em que ela exerce o monoplio. Extraordinariamente, o Ministrio Pblico do Trabalho e o Presidente do Tribunal do Trabalho podem instaurar o Dissdio Coletivo em casos de paralisao do servio (CLT, art. 856). Segundo IVES GANDRA DA SILVA MARTINS FILHO, so as seguintes as condies da Ao Coletiva: a) possibilidade jurdica do pedido no est ligada falta de vedao legal para a pretenso do autor. que os dissdios coletivos criam o direito objetivo, instituindo norma jurdica nova, para disciplinar as relaes laborais entre as partes em conflito. Assim, a previso antecipada do direito diz respeito ao direito instrumental, ou seja, ao prprio direito de ao coletiva, tal como garantido na Constituio Federal (art. 114, 2.) e disciplinado pela CLT (arts. 856 a 875). Dessa forma, so considerados

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pedidos juridicamente impossveis no mbito dos dissdios coletivos: pleito relativo a obteno de reajuste salarial e fixao de novas condies de trabalho formulado por Sindicato de Servidores Pblicos (federais, estaduais ou municipais) contra pessoa jurdica de direito pblico interno e a interpretao de norma legal de carter geral (RITST, art. 313, inciso II); b) legitimao ad causam (autorizao da Assemblia Geral) o quorum de validade da assemblia previsto no art. 524, alnea e, da CLT. O quorum de deliberao est disciplinado no art. 612, pargrafo nico, da CLT. J o quorum de aprovao da assemblia est previsto no art. 859, da CLT; c) interesse processual (alterao das condies de trabalho) a alterao das condies fticas de prestao do trabalho assalariado que gera o interesse processual no ajuizamento da ao coletiva, uma vez que h a necessidade de fixao de novas regras jurdicas para disciplinarem as relaes de trabalho no mbito de uma determinada categoria. Pressupostos processuais da Ao Coletiva: SUBJETIVOS: [competncia do rgo julgador; legitimao processual das partes]; OBJETIVOS: [inexistncia de litispendncia; negociao coletiva prvia; inexistncia de norma coletiva em vigor; observncia da poca prpria para ajuizamento; empresas estatais autorizao do CEE; elementos da petio inicial (representao)9]. Classificao dos Dissdios Coletivos: DE INTERESSES OU DE NATUREZA ECONMICA tm por finalidade criar novas normas (CLT, art. 868 e Enunciado N. 277, do TST); DE INTERPRETAO OU DE NATUREZA JURDICA se limitam a interpretar norma coletiva convencional ou legal; DE REVISO (CLT, arts. 873/878) dissdio que envolve mudana de condio de trabalho pronunciada h mais de um ano que haja se tornado injusta ou inaplicvel; DE GREVE Ives Gandra Martins Filho assevera que deflagrado o movimento paredista no mbito de determinada categoria ou empresa, o setor patronal, no conseguindo negociar o fim da paralisao ou atender s reivindicaes obreiras costuma ajuizar o dissdio coletivo de greve. Referido dissdio possui natureza mista (jurdico e econmico). Nesse tocante, assim a lio do Ministro Indalcio Gomes Neto: O dissdio coletivo tem por finalidade provocar o pronunciamento do Tribunal sobre a legalidade ou ilegalidade de uma greve, sobre sua licitude ou ilicitude; um dissdio de natureza jurdica, pois o que se quer uma interpretao jurdica da conformidade, ou no, do movimento grevista com a legislao vigente. Se alm da greve tambm se pede, no dissdio, o estabelecimento de normas e condies de trabalho, o dissdio tem natureza mista, ou seja, natureza econmica e jurdica. Da o equvoco que alguns julgados cometem
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Requisitos: CLT, art. 858: qualificao dos suscitantes e dos suscitados; motivos do dissdio; e bases da conciliao (proposta de clusulas).

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em apreciar a greve como preliminar, pois matria de mrito no dissdio coletivo de natureza jurdica. Outro equvoco entender que, se a greve reputada como abusiva, no pode o Tribunal deferir clusulas de natureza econmica, pois se o dissdio de natureza mista, o pronunciamento sobre a conformidade da greve com a lei no prejudica o exame das clusulas que buscam o estabelecimento de normas e condies de trabalho.10 Tipos de aes: CONSTITUTIVAS (dissdios de interesse e de reviso): atravs destas aes busca-se a criao de direitos, de novas condies para o trabalhador que est vinculado (independentemente de ser ou no scio) quele Sindicato. No h a aplicao do direito preexistente a um fato concreto. DECLARATRIAS (dissdios de interpretao): surgir quando houver dvida em clusula inclusa numa sentena, acordo ou conveno coletiva. A sentena ser declaratria. Etapas processuais da Ao Coletiva: FASE POSTULATRIA: recebimento da ao coletiva; citao do suscitado; protesto judicial para assegurar a data-base; A DEFESA NO PROCESSO COLETIVO: revelia, contestao, reconveno; FASE INSTRUTRIA: audincia de conciliao; instruo do processo; ordem judicial do juiz instrutor; FASE DECISRIA: distribuio e anlise; julgamento; acordo judicial homologado; sentena normativa; clusulas econmicas, sociais e sindicais; precedentes normativos; sentena normativa e coisa julgada.
Veculo: Valor Econmico Seo: Legislao Data: 21/01/2005 Hora: 07:49:11 TST muda regra do dissdio coletivo De So Paulo O Tribunal Superior do Trabalho (TST) fez sua primeira adaptao ao texto da Emenda Constitucional n 45, que reformou o Judicirio, e agora exige que o dissdio coletivo seja ajuizado somente com a concordncia de ambas as partes. A mudana prevista em lei quer incentivar ao mximo a prvia negociao entre trabalhadores e empregados, antes que se chegue Justia. Na prtica, isso significa que em uma negociao de reajuste de salrios, por exemplo, se no houver um acordo entre patro e empregados, o sindicato dos trabalhadores s poder entrar com o dissdio coletivo, para que a Justia resolva a questo, com a devida aprovao do sindicato patronal ou vice-versa. De acordo com o presidente da Associao Nacional dos Magistrados da Justia do Trabalho (Anamatra), Grijalbo Fernandes Coutinho, as mudanas nos dissdios coletivos so importantes e muito defendidas pelos sindicatos porque acabava ficando com a Justia a tarefa de definir reajustes, jornadas de trabalho ou at mesmo questes relacionadas a benefcios como vales de alimentao. "Mas a mudana s ser benfica se vier acompanhada de uma mudana na lei de greve, que garanta o amplo exerccio do direito de greve aos trabalhadores", diz Coutinho. Mas o objetivo principal que consta do texto da reforma do Judicirio mesmo incentivar as negociaes e o uso da arbitragem.
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Dissdio Coletivo, in Revista do Tribunal Superior do Trabalho, LTr, 1994, So Paulo, p. 20.

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"Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente", diz o texto. De acordo com o TST, a primeira audincia de conciliao deste ano, prevista para fevereiro, dever ser a do banco Banespa, comandado pelo Santander, mas que ajuizou o dissdio quando ainda estava em vigncia a regra que permitia que apenas uma das partes tomasse a iniciativa. DA AO DE CUMPRIMENTO E DO PROTETO JUDICIAL MANUTENO DA DATA BASE Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho TST Dos Dissdios Coletivos Art. 219. Frustrada, total ou parcialmente, a auto-composio dos interesses coletivos em negociao promovida diretamente pelos interessados ou mediante intermediao administrativa do rgo competente do Ministrio do Trabalho, poder ser ajuizada a ao de dissdio coletivo. 1 Na impossibilidade real de encerramento da negociao coletiva em curso antes do termo final a que se refere o art. 616, 3, da CLT, a entidade interessada poder formular protesto judicial em petio escrita, dirigida ao Presidente do Tribunal, a fim de preservar a data-base da categoria. 2 Deferida a medida prevista no item anterior, a representao coletiva ser ajuizada no prazo mximo de trinta dias, contados da intimao, sob pena de perda da eficcia do protesto. Art. 220. Os dissdios coletivos podem ser: Doutrina Vinculada I - de natureza econmica, para a instituio de normas e condies de trabalho; II - de natureza jurdica, para interpretao de clusulas de sentenas normativas, de instrumentos de negociao coletiva, acordos e convenes coletivas, de disposies legais particulares de categoria profissional ou econmica e de atos normativos; III - originrios, quando inexistentes ou em vigor normas e condies especiais de trabalho, decretadas em sentena normativa; IV - de reviso, quando destinados a reavaliar normas e condies coletivas de trabalho preexistentes, que se hajam tornado injustas ou ineficazes pela modificao das circunstncias que as ditaram; e V - de declarao sobre a paralisao do trabalho decorrente de greve. Art. 221. Para julgamento, o processo ser includo em pauta preferencial, se for caso de urgncia, sobretudo na ocorrncia ou iminncia de paralisao do trabalho.

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Pargrafo nico. Na hiptese de greve em servios ou atividades essenciais, poder o Presidente do Tribunal, justificando a urgncia, dispensar a incluso do processo em pauta, convocar sesso para julgamento do dissdio coletivo, notificando as partes, por meio de seus patronos, e cientificando o Ministrio Pblico, tudo com antecedncia de, pelo menos, doze horas. Art. 222. Requerida a homologao de acordo em processo de dissdio coletivo, antes ou depois do julgamento, da apresentao de recursos ou da publicao do acrdo, adotar-se- o seguinte procedimento: I - o pedido de homologao de acordo ser apreciado pelo Relator originrio ou pelo Redator designado para lavrar o acrdo do julgamento j realizado, se for o caso; II - o processo ser redistribudo a um dos membros do Colegiado, se ausente, por qualquer motivo, o Relator; e III - o pedido de homologao de acordo ser apreciado, independentemente de publicao de pauta, cabendo ao Relator apresentar os autos em Mesa, na primeira sesso ordinria subseqente formulao do pedido, ou em sesso extraordinria designada para esse fim, sendo de igual modo dispensada a prvia incluso em pauta, quando o pedido ingressar antes do julgamento do recurso ordinrio. Art. 223. O acordo judicial homologado no processo de dissdio coletivo, abrangendo a totalidade ou parte das pretenses, tem fora de deciso irrecorrvel para as partes. Data-base a data-limite a ser observada para incio ou trmino de vigncia das normas conquistadas para a categoria, inclusive para efeito de suscitao de dissdio coletivo de trabalho - 3 do art. 616 da CLT, Instruo Normativa TST n 04/93, quando malograda as negociaes, seja ainda para observncia do disposto no art. 613, II, e pargrafo nico, "a", da CLT.

8. PARTES NO PROCESSO DO TRABALHO 8.1. CONCEITO DE PARTE a pessoa que pleiteia do Estado a soluo do conflito de interesses e a pessoa contra quem ou em face de quem a prestao jurisdicional requerida. (Tostes Malta) 8.2. NOMENCLATURA NO PROCESSO DO TRABALHO PROCESSO DISSDIOS INDIVIDUAIS DISSDIOS COLETIVOS INQURITOS JUDICIAIS EXECUES RECURSOS EXCEO* RECONVENO LIQUIDAO AUTOR RECLAMANTE SUSCITANTE REQUERENTE EXEQENTE RECORRENTE EXCIPIENTE RECONVINTE LIQUIDANTE RU RECLAMADO SUSCITADO REQUERIDO EXECUTADO RECORRIDO EXCEPTO RECONVINDO LIQUIDADO

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(*) OBSERVAO: Quando a CLT fala em EXCEO DE INCOMPETNCIA, o faz em sentido genrico. H aqui um equvoco terminolgico. O CPC diz que a incompetncia relativa (em razo do lugar e em razo do valor) deve ser argida mediante exceo e a incompetncia absoluta (em razo da funo, em razo da pessoa e em razo da matria) por intermdio de preliminar (CPC, art. 301). No tocante ao impedimento, a CLT foi omissa porque se calcou no CPC de 1939, que no distinguia as hipteses de suspeio das de impedimento. Aplica-se, pois, neste tocante, o disciplinamento conferido pelo CPC. 8.3. CAPACIDADE DE SER PARTE a capacidade jurdica ou capacidade de gozo. Inerente personalidade (aptido para exercer direitos e assumir deveres processuais). Legitimatio ad causam. Tm capacidade de ser parte: as pessoas naturais (o homem, inclusive o nascituro), as pessoas jurdicas e as pessoas formais (massa falida, por exemplo). 8.3.1. Capacidade de estar em Juzo a capacidade de exerccio ou de fato. Legitimatio ad processum. So relativamente incapazes pelo Direito Civil: CC, art. 4.. So absolutamente incapazes pela legislao civil brasileira: CC, art. 3.. No Processo do Trabalho, a capacidade de estar em juzo adquirida em sua plenitude aos 18 anos. 8.3.2. Capacidade de postular em Juzo No Processo do Trabalho, admite-se do jus postulandi das partes (CLT, art. 791). o empregado e o empregador diretamente gozam do jus postulandi (direito de postular em Juzo, sem advogado) A CF/88, em seu art. 133, ao dispor que o advogado indispensvel Administrao da Justia, no revogou o art. 791, da CLT, que permite ao empregado e ao empregador postularem em Juzo, pessoalmente, uma vez que: sendo dispositivo genrico o da CF, no revoga dispositivo especfico da CLT (LICC, art. 2., 2.); pode-se interpretar a restrio final do dispositivo constitucional (nos limites da lei) como admitindo a dispensabilidade do advogado no processo trabalhista, uma vez que a lei assim dispe; o Estatuto do Advogado (Lei N. 8.906/94) prev, em seu art. 1., a indispensabilidade do advogado nos processos judiciais, previso que j era feita pelo antigo Estatuto (Lei N. 4.215/63); constitui benefcio para o empregado poder iniciar o processo sem necessidade de recorrer aos servios do advogado. 8.4. REPRESENTAO DO MENOR EM JUZO (CLT, art. 793)

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A capacidade trabalhista, no que se refere idade, totalmente regulada pela legislao do trabalho, no atuando, nesse caso, a lei civil. Assim, ao completar 18 anos, o trabalhador considerado inteiramente capaz (capacidade plena). Note-se que, recentemente, a Emenda Constitucional N. 20, de 15/12/1998, deu nova redao ao art. 7., inciso XXXIII, da Constituio Federal de 1988: XXXIII - proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18 (dezoito) e de qualquer trabalho a menores de 16 (dezesseis) anos, salvo na condio de aprendiz, a partir de 14 (quatorze) anos; Diante da norma acima transcrita, chega-se concluso de que o menor de 14 a 18 anos assistido em juzo e no representado pelo seu responsvel legal. CLT, art. 793: A reclamao trabalhista do menor de 18 (dezoito) anos ser feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador nomeado em juzo. (Redao da Lei N. 10.288, de 20/09/2001). 8.5. A REPRESENTAO DO EMPREGADO E DO EMPREGADOR EM JUZO 8.5.1. Representao do Empregador em Juzo Apesar de representadas, as partes devem comparecer pessoalmente audincia (princpio da pessoalidade). Todavia, o empregador pode-se fazer substituir pelo gerente ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento dos fatos (deve ser obrigatoriamente empregado da firma reclamada?) Jurisprudncia (TST, Smula N. 377). A lei no se refere a essa obrigatoriedade. (v. CLT, art. 843, 1.) O falido representado pelo sndico ou, ainda, pelo preposto. O esplio representado pelo inventariante (CPC, art. 12). 8.5.2. Representao do Empregado em Juzo Segundo o art. 843, 2., consolidado, o empregado pode-se fazer representar em Juzo pelo Sindicato ou por outro empregado da mesma profisso. 8.6. A SUBSTITUIO PROCESSUAL Exclusiva nico legitimado o substituto. Concorrente confere legitimao ao substituto e ao substitudo. a adotada no Processo do Trabalho. A substituio processual trabalhista sui generis, uma vez que admite que o substitudo (empregado) transacione, desista ou at mesmo ajuze a reclamatria em nome prprio, enquanto no processo comum o substituto no precisa de qualquer mandato ou permisso do substitudo, que no tem qualquer possibilidade de interveno no processo. Regra: o detentor do direito material pode, em juzo, fazer representar por outra pessoa legalmente habilitada (CPC). Na substituio processual mencionada no art. 6., do CPC, o substituto processual pleiteia em nome prprio direito alheio, ou seja, parte no processo, embora no detenha a titularidade do direito em discusso (legitimao extraordinria).

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J na representao, advogado no parte no processo, isto , no pleiteia em nome prprio, e sim em nome do seu constituinte. No processo trabalhista, a substituio processual concorrente. A qualquer instante, o dono do direito material pode discordar da conduta do substituto, pedindo sua excluso do processo e atuando como parte autnoma. 8.6.1. Hipteses de substituio processual elencadas legalmente: . dissdio coletivo (s o sindicato est legitimado); . ao de cumprimento de sentena normativa (CLT, art. 872, pargrafo nico) (no de acordo ou conveno coletiva - Smula N. 286, do Tribunal Superior do Trabalho); . cobrana do adicional de insalubridade (CLT, art. 195, 2.); . reajustes salariais (Lei N. 7.234/84, art. 5., 2.) - tal dispositivo legal no foi revogado pela legislao posterior, que tratou de matria salarial (Plano Cruzado, Plano Bresser, Plano Vero, Planos Collor I e II), tendo em vista que nem houve revogao expressa, pela legislao posterior, do comando legal, que admitia a substituio processual em casos de correo salarial, como tambm no h incompatibilidade entre tal comando e os diplomas legais posteriores. OBSERVAES: 1 - Pela Smula N. 310, do Tribunal Superior do Trabalho, a substituio processual prevista pela Lei N. 8.073/90 diz respeito exclusivamente a pleitos sobre reajustes salariais - entendeu o TST que o art. 8., inciso III, da CF/88, no se referia ao instituto da substituio processual, razo pela qual os sindicatos somente podem agir como substitutos processuais nas hipteses especificamente elencadas em lei. 2 - O Supremo Tribunal Federal, ao julgar Mandado de Injuno impetrado pelo Sindicato dos Trabalhadores do Servio Pblico Federal em Santa Catarina contra omisso atribuda ao Presidente da Repblica, enfrentou a questo prvia da legitimidade da entidade sindical, assentando que a mesma est assegurada pelo art. 8., inciso III, da Constituio Federal de 1988 (STF - Mandado de Injuno N. 347-5-SC, Relator: Ministro Nri da Silveira - DJU de 08/04/1994). Assim, a substituio processual prevista no inciso III, do art. 8., da Constituio Federal vigente, autoaplicvel, na forma do que expe o Ministro Nri da Silveira, no acrdo acima indicado: Estipulando o art. 8., III, da Constituio, que ao Sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questes judiciais ou administrativas, no parece, efetivamente, possvel, na espcie, deixar de reconhecer-lhe legitimidade para pleitear, como o faz, na defesa do direito da categoria de servidores a que se refere a inicial, em ordem a lograrem condies de auferir as vantagens funcionais decorrentes da isonomia de vencimentos indicada na pea introdutria. Distinta a situao das entidades associativas, cuja legitimidade para representar seus filiados, judicial ou extrajudicialmente, depende de expressa autorizao. (LTr 58-09/1045). SINDICATOS SUBSTITUIO PROCESSUAL AMPLITUDE. O art. 8., III, da Constituio, combinado com o art. 3., da Lei N. 8.073/90, autoriza a substituio processual ao sindicato, para atuar

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na defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais de seus associados (AGRAG 153.148-PR, DJ de 17/11/1995). Recurso Extraordinrio conhecido e provido. (STF RExt 202.063-0-PR Ac. 1. Turma, 27/06/1997 Relator Ministro Octvio Gallotti LTr 61/1496). 8.6.2. A SMULA N. 310, DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO (DJU de 10/05/1993) CANCELADA PELA RESOLUO N. 119/2003, DO TST. I - O art. 8., inciso III, da Constituio da Repblica, no assegura a substituio processual pelo sindicato. II - A substituio processual autorizada ao sindicato pelas Leis ns. 6.708, de 30/10/1979 e 7.238, de 29/10/1984, limitada aos associados, restringe-se s demandas que visem aos reajustes salariais previstos em lei, ajuizadas at 3 de julho de 1989, data em que entrou em vigor a Lei n 7.788. III - A Lei 7.788/89, em seu art. 8., assegurou, durante sua vigncia, a legitimidade do sindicato como substituto processual da categoria. IV - A substituio processual autorizada pela Lei n 8.073, de 30 de julho de 1990 ao sindicato alcana todos os integrantes da categoria e restrita s demandas que visem satisfao de reajustes salariais especficos resultantes de disposio prevista em lei de poltica salarial. V - Em qualquer ao proposta pelo sindicato como substituto processual, todos os substitudos sero individualizados na petio inicial e, para o incio da execuo, devidamente identificados, pelo nmero da Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou de qualquer documento de identidade. VI - lcito aos substitudos integrar a lide como assistente litisconsorcial, acordar, transigir e renunciar, independentemente de autorizao ou anuncia do substituto. VII - Na liquidao da sentena exeqenda, promovida pelo substituto, sero individualizados os valores devidos a cada substitudo, cujos depsitos para quitao sero levantados atravs de guias expedidas em seu nome ou de procurador com poderes especiais para esse fim, inclusive nas aes de cumprimento. VIII - Quando o Sindicato for o autor da ao na condio de substituto processual, no sero devidos honorrios advocatcios. 8.7. A ASSISTNCIA JUDICIRIA NA JUSTIA DO TRABALHO LEI N. 5.584/70, ARTS. 14 A 17) O Sindicato exerce uma srie de funes, tais como: normativa (quando celebra acordo coletivo ou conveno coletiva), econmica (quando recebe contribuies assistenciais), representativa (quando representa uma categoria profissional ou econmica), assistencial (quando presta assistncia mdica, odontolgica e jurdica). A assistncia jurdica obrigatria a todos os que integram a categoria (no s aos associados). O mesmo no ocorre com a assistncia judiciria. O empregado que recebe at dois (2) salrios mnimos ou que no pode pleitear em Juzo sem comprometer o prprio sustento (basta que, nos

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termos da Lei N. 7.115/83, declare isso sob as penas da lei) assistido pelo Sindicato em Juzo [nica hiptese de honorrios advocatcios na Justia do Trabalho (Smula N. 219, do Tribunal Superior do Trabalho), que revertem em favor do Sindicato]. 8.8. HONORRIOS ADVOCATCIOS NO PROCESSO DO TRABALHO Cabimento, ou no, do art. 20 e seus pargrafos, do CPC, no Processo do Trabalho, face ao tratamento dispensado pelo Tribunal Superior do Trabalho ao tema. A condenao ao pagamento de honorrios advocatcios se estriba no princpio da sucumbncia (CPC, art. 20), devendo o vencido ressarcir o vencedor todas as despesas que efetuou para o reconhecimento de seu direito. Tal princpio inaplicvel no mbito do Processo do Trabalho. As Smulas N.s 219 (DJU de 19/09/1985) e 329 (DJU de 21/12/1993), do TST: SMULA N. 219 - Na Justia do Trabalho, a condenao em honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do mnimo legal, ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. SMULA N. 329 - Mesmo aps a promulgao da Constituio da Repblica de 1988, permanece vlido o entendimento consubstanciado no Enunciado n. 219 do Tribunal Superior do Trabalho. Hipteses de condenao ao advocatcios na Justia do Trabalho: pagamento de honorrios

a) Lei N. 5.584/70: quando o empregado goza de assistncia do


Sindicato e o empregador vencido os honorrios revertem em favor do Sindicato assistente;

b) Quando

os honorrios tiverem carter de pena, face manifestao de deslealdade processual, revertendo-se em favor da parte prejudicada (empregado ou empregador). 3. DA LITIGNCIA DE M-F DO RECLAMANTE. No passado, ao tempo em que prevaleciam as noes romanistas contratuais com que se ocuparam os estudiosos da cincia processual, entendia-se que o processo surgia por fora de um acordo de vontades destinado a impor coercibilidade plena ao pronunciamento jurisdicional. Em seguida, a noo contratual cedeu lugar tese da "quase contratualidade", defendida ardorosamente por SAVIGNY (apud MOACIR AMARAL SANTOS, em suas Primeiras Linhas de Direito Processual Civil), at que na segunda metade do sculo passado, com a publicao da obra clssica "Teoria das Excees e dos Pressupostos Processuais" (1868), BULLOW demonstrou que em todos os atos praticados pelas partes ou pelo Juiz, em coordenao, existiam direitos, poderes, deveres e nus, tudo voltado ao pronunciamento judicial destinado a fazer atuar a vontade

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concreta da lei, restabelecendo o equilbrio scio-jurdico rompido em decorrncia da demanda. A esse conjunto complexo de atos, envolvendo o Estado e particulares, BULLOW deu o nome de relao jurdica processual, concepo que foi aceita de imediato pela mais autorizada doutrina nacional (BUZAID, BUENO VIDIGAL, LOPES DA COSTA, FREDERICO MARQUES, TORNAGHI, GABRIEL DE REZENDE FILHO, etc). Assim superada h mais de um sculo a concepo privatista do processo, a doutrina voltou seus olhos destinao teleolgica do instituto, com a nota de que prevaleceu a "concepo instrumental", defendida pelo Professor CNDIDO DINAMARCO, da Universidade de So Paulo. Na atualidade, contudo, j prepondera a noo da "efetividade", que se assenta nos dois postulados bsicos de "justia" e "celeridade" (PAULO BONAVIDES). CELSO AGRCOLA BARBI, em seus Comentrios ao Cdigo Processual Civil, invocando a argcia de LIEBMAN, ressalta que o processo civil, porque estruturado no princpio do contraditrio e admitindo a verdade formal, essencialmente refratrio a uma rigorosa disciplina moralizadora do comportamento das partes. Ora, se o xito na demanda depende apenas da capacidade das partes em fazer valer os seus argumentos, no se poderia pretender que declinassem todos os fatos, inclusive aqueles que desafiassem os prprios interesses. Neste sentido, omitir fatos no poderia identificar deslealdade processual. Todavia, reconhece o prprio mestre italiano, a moral e o costume impem limites habilidade e sagacidade das partes. Como identificar a mf? A litigncia temerria decorre da violao do princpio da lealdade e boa-f processual. HUMBERTO THEODORO JNIOR pontifica: "...as noes de lealdade e probidade, no so jurdicas, mas decorrem da experincia social. 'A lealdade o hbito de quem sincero e, naturalmente, abomina a m-f e a traio; enquanto que a probidade prpria de quem atua com retido, segundo os ditames da conscincia" (citando ANDRIOLI). MOACIR AMARAL SANTOS, invocando os ensinamentos de COUTURE, define a m-f no processo como a "...qualificao jurdica da conduta, legalmente sancionada, daquele que atua em juzo convencido de no ter razo, com nimo de prejudicar o adversrio ou terceiro, ou criar obstculos ao exerccio do seu direito" (in "Primeiras Linhas de Direito Processual Civil", 2 volume, pginas 318/319). Verificase, portanto, que o delito processual em anlise apenas estar configurado se houver dolo, ou seja, o animus deliberado de lesar a outra parte ou procrastinar deliberadamente a marcha processual. Parte da doutrina, oportuno ressalvar, tambm entende que a culpa grave poder ensejar a condenao por litigncia de m-f. As situaes passveis de represso esto arrolada no artigo 17 do Cdigo de Processo Civil. A mais veemente hiptese de improbidade processual est alinhada no inciso II, do artigo 17, do Cdigo de Processo Civil, e se far presente quando a parte, simplesmente, alterar a verdade dos fatos. Neste caso, desde que no se verifique a presena de dolo, igualmente no se poder averbar a pecha de m-f. Se a parte relata os fatos da forma como os interpretou, embora apontando concluses diversas, mas em desconformidade com os seus reais efeitos, no pode ser acusada de os ter alterado,

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descabendo a condenao por improbidade processual. A utilizao do processo para a obteno de fim ilegal, da mesma forma, no pode ser tolerada (artigo 17, inciso III, do Cdigo de Processo Civil). CELSO AGRCOLA BARBI restringe o campo de aplicao da hiptese aos casos em que o fim buscado em detrimento do adversrio, no se confundindo, portanto, com os casos de conluio ou simulao, que j esto tratados pelo artigo 129, do Cdigo de Processo Civil. Como se verifica, na tipificao da m-f, dever o Juiz avaliar o comportamento tico das partes, investigando, com maior profuso, o elemento volitivo (dolo ou culpa) daquele que considerado suspeito de agir em desconformidade com os princpios da lealdade e boaf processual. No mbito do Direito especializado do Trabalho a questo da litigncia de m-f sempre foi objeto de dvidas e polmicas, sobretudo em funo da inexistncia de regras especficas a respeito na Consolidao das Leis do Trabalho. Em sntese, formaram-se duas correntes: Alguns Juzos deixam de aplicar a sano contida no artigo 18, do Cdigo de Processo Civil, ao argumento de que a hipossuficincia, existente em relao maioria esmagadora dos reclamantes, faz com que aquela punio se torne incompatvel com os princpios prprios desse ramo do Direito. Em posio diametralmente oposta, outra corrente jurisprudencial sustenta plenamente possvel a imposio da indenizao em tela, pois a hipossuficincia no poder impedir a represso judicial em hipteses daquele jazes, nada justificando a tentativa deliberada de enriquecimento ilcito postulada com a provocao do Estado. Argumentam, ainda, os adeptos desta segunda corrente, que os princpios tuitivos do direito material do trabalho no revelam o condo de permitir que a jurisdio seja provocada por quem no detm o menor interesse jurdico a ser tutelado. Neste caso, no poder ser afastada a responsabilidade pelos efeitos danosos impostos outra parte e ao prprio Estado, que se v provocado a solucionar litgios desprovidos de seriedade, enquanto seus agentes poderiam empreender o tempo gasto em atividades que necessitem realmente da sua interveno. Imprescindvel, no entanto, para solucionar este incidente, verificar as recentes alteraes na legislao. SRGIO BERMUDES, comentando as recentes alteraes introduzidas no direito processual, reconhece a possibilidade de que a penalidade por litigncia temerria seja imposta a qualquer momento, por meio de deciso interlocutria, agravvel, portanto, perante o Juzo Comum. A possibilidade dessa mesma imposio interlocutria na Justia do Trabalho o primeiro aspecto a ser sugerido apreciao. Sem vislumbrar carter tumulturio ao procedimento, tenho que se utilizada com o propsito pedaggico de limitar a extenso dos danos j causados ou minimizar os danos potenciais, ser plenamente possvel a condenao, pelo Colegiado, no curso do processo, o mesmo ocorrendo em fase de execuo. Outra questo relevante diz respeito recente redao emprestada ao artigo 18, do Cdigo de Processo Civil, pela Lei n 8.952/94. Estabeleceu-se que a indenizao a ser imposta ao litigante de m-f ser limitada a 20% do valor da causa ou liquidada por arbitramento. Os inconvenientes desse parmetro j foram assinalados pela doutrina, recebendo as

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merecidas crticas de CNDIDO DINAMARCO, em seus comentrios s recentes reformas do Cdigo de Processo Civil. Ora, se se trata de perdas e danos, no se poder limitar seu valor ao parmetro fixado na inicial, sendo necessrio que se tenha em mente a real extenso dos prejuzos causados. Mas no s. Como prtica que deve ser desprezada, o valor da causa na Justia do Trabalho geralmente no reflete a estimativa pecuniria correspondente aos objetos da ao, apenas objetivando exclu-la da alada imposta pela Lei n 5.584/70, alm de se prestar paralelamente a reduzir o valor das custas processuais em caso de insucesso na demanda. Diante disso, no haver vedao para que o magistrado arbitre, ele prprio e por eqidade, o montante que entenda satisfazer a indenizao em exame, sobretudo considerando o quantum correspondente aos bens almejados e as possibilidades econmicas do sujeito processual mprobo. Como dito, tratando-se de perdas e danos, devero ser computados, ainda que em juzo eqitativo, todas as despesas sofridas pelo litigante ex adverso, inclusive os "honorrios de seu advogado". Ora, se certo que os honorrios, na Justia do Trabalho, apenas so devidos nos casos da Lei n 5.584/70, no h dvida de que a obrigao de indenizar por litigncia de mf envolve todas as despesas processuais impostas outra parte, inclusive lucros cessantes e logicamente os honorrios. Neste caso, temos peculiar exceo ao princpio da sucumbncia, nos moldes traados pela Lei n 5.584/70. Cabe notar, ainda, que as despesas processuais geradas pela improbidade processual no guardam qualquer relao com a sucumbncia. Ao contrrio, independem do desfecho da demanda. Esta idia foi defendida por CHIOVENDA, em obra publicada nos idos de 1900, desde a virada do sculo, portanto. Outra alterao que visou acabar com o dissenso pretoriano existente diz respeito possibilidade de que o Juiz, verificando tipificada a litigncia de m-f, adote ex officio as medidas repressivas cabveis. Entendia-se que apenas se poderia cogitar da indenizao em tela quando houvesse requerimento expresso da parte a quem aproveita. Perfilhando entendimento diverso, sempre sustentamos que a litigncia de m-f deveria ser conhecida e repreendida de ofcio. E nosso entendimento decorria da anlise sistemtica dos artigos 765, da Consolidao das Leis do Trabalho, que estabelece que o Juiz deve velar "pelo rpido andamento das causas", e 125, III, do Cdigo de Processo Civil, segundo o qual "o juiz dirigir o processo ... competindo-lhe ... prevenir ou reprimir qualquer ato atentatrio dignidade da Justia". Nestes termos, a represso ao litigante de m-f constitui no simples faculdade mas autntico dever do Estado-Juiz, que deve exerc-lo para evitar que o escopo imediato do processo - pacificao social e o imprio da ordem jurdica - seja desvirtuado, transformandose em instrumento a servio de injustias, sob o olhar complacente dos agentes pblicos investidos de jurisdio. Assim, a nova regra dissipa as dvidas antes existentes, em proveito da respeitabilidade do processo, enquanto instrumento de concretizao da Justia. No que pertine ao processo de execuo, a principal inovao introduzida corresponde supresso da pena de cassao do direito de

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manifestao nos autos, pela parte que se colocava em atitude atentatria dignidade da Justia. Desde o advento do Cdigo de Processo Civil, em 1973, aquela regra se revestia de discutvel constitucionalidade, por representar pesada sano a inibir o imprio do sagrado cnone do contraditrio. Pela sistemtica em vigor, dever o Juiz impor multa no superior 20% do total exeqendo, devidamente atualizado, em favor do credor, sem prejuzo das demais sanes de natureza processual ou material, sendo exigvel na prpria execuo. Com a alterao, o legislador consagra a velha mxima popular de que a parte mais sensvel do corpo humano , sem dvida, o bolso. Ainda a esse respeito, importante aspecto que j encontrou ressonncia na doutrina de CNDIDO DINAMARCO a possibilidade de cumulao desta multa com a indenizao por litigncia de m-f. Embora assentadas em semelhantes fundamentos de fato, objetivam tutelar interesses e valores jurdicos distintos. A multa tem o objetivo de punir a infrao a um dever legal, enquanto que a indenizao visa reparar o dano efetivamente causado. Dois outros pontos ainda devem ser salientados. Tendo em conta que o exerccio abusivo das faculdades recursais tipifica resistncia injustificada ao andamento do processo, cuidou o legislador de rever a pena prevista ao caso de utilizao protelatria dos embargos, estabelecendo que o Juiz: "...condenar o embargante a pagar ao embargado multa no excedente de 1% sobre o valor da causa. Na reiterao de embargos protelatrios, a multa elevada a at dez por cento, ficando condicionada a interposio de qualquer outro recurso ao depsito do valor respectivo." Em resumo, persistindo a inteno procrastinatria em sede de embargos declaratrios, dever o julgador elevar a multa ao limite de 10% do valor da causa, ficando condicionada a interposio de qualquer outro recurso ao depsito do valor correspondente. Ora, ficando condicionada a "interposio" e no o recebimento, poder o Juiz determinar o desentranhamento da pea recursal respectiva, desde que no atendido aquele pressuposto. Note-se que tal requisito poder tambm ser exigido do prprio autor, quando demandar de mf e incorrer na hiptese em exame, ainda que beneficirio da assistncia jurdica, j que aquela penalidade no se insere no rol estabelecido pelo artigo 3 da Lei n 1.060/50. Tal depsito dever ser efetuado no mesmo prazo de 08 dias estabelecido pelo artigo 899 da Consolidao das Leis do Trabalho, invocado analogicamente, mesmo nos casos em que sucumbente o autor. Inovou ainda o legislador ao estabelecer, no artigo 273, do Cdigo de Processo Civil, que o exerccio abusivo do direito de defesa ou o manifesto intuito protelatrio autorizam a antecipao da tutela, punindo, tambm com a drstica inovao, o devedor por sua m postura processual. Tambm a questo relativa aplicabilidade do artigo 1.531, do Cdigo Civil, no poderia ser omitida. Tal dispositivo preceitua que: "Aquele que demandar por dvida j paga, no todo ou em parte, sem ressalvar as quantias recebidas, ou pedir mais do que for devido, ficar obrigado a pagar ao devedor, no primeiro caso, o dobro do que houver cobrado e, no segundo, o equivalente do que dele exigir, salvo se, por estar prescrito o direito, decair da ao." A tendncia jurisprudencial majoritria vem se

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mostrando favorvel aplicao supletiva da norma legal em questo. Todavia, considerando que as disposies insertas nos artigos 18 do Cdigo de Processo Civil e 1.531 do Cdigo Civil esto direcionadas ao mesmo objeto, que a represso litigncia temerria, parece configurada hiptese de conflito normativo cuja soluo deve ser buscada com as regras contidas na Lei de Introduo ao Cdigo Civil. O raciocnio de que a lei anterior revoga a anterior quando expressamente declarar, quando for com ela incompatvel ou quando disciplinar a questo versada na anterior, conduz concluso de que no h lugar para a aplicao concomitante, ou at mesmo isolada, no direito do trabalho, do artigo 1.531 do Cdigo Civil. Em concluso, pode-se afirmar que o exerccio abusivo do direito de ao, assim como a postura defensiva mproba, alm dos efeitos inter partes que acarreta, prejudicando o resgate do equilbrio social rompido pela demanda, traduz inegvel causa de retardamento global da tutela judicial, com prejuzos diretos sociedade e ao Estado. Cabe, assim, aos operadores do direito (juzes, advogados e membros do parquet), dentro de sua rbita de ao, cumprir o papel pedaggico inerente natureza pblica de suas funes, agindo como verdadeiros profetas da tica, possibilitando que o Poder Judicirio resgate a posio de principal reduto de restaurao da ordem jurdica e de defesa da sociedade. Por isso, anuncia este Juzo a sua adeso corrente que entende perfeitamente possvel a apenao, na forma do art. 18, do vigente Cdigo de Processo Civil Brasileiro, do reclamante que for declarado como litigante de m-f. E no presente caso, impossvel deixar de reconhecer a deslealdade do reclamante. J tendo reclamado contra outra empresa em relao ao mesmo perodo que alega ter trabalhado para a COPAN, incidiu nas duas hipteses j antes verificadas, ou seja, os incisos II e III, do art. 17, do vigente Cdigo de Processo Civil Brasileiro, devendo, por isso, ser condenado a pagar multa de 1% (hum por cento) sobre o valor da causa e, ainda, indenizar a reclamada por todas os prejuzos que sofreu e todas as despesas que efetuou para realizar sua defesa no presente feito, quantia a ser liquidada por arbitramento, tudo nos termos do art. 18, do vigente Cdigo de Processo Civil Brasileiro. (Trecho da sentena prolatada nos autos da Reclamao Trabalhista N. 1.286/99, que teve curso perante a nica Vara do Trabalho de Limoeiro do Norte/CE). Condenao em honorrios advocatcios: Honorrios advocatcios base de 15% sobre o valor da condenao, apoiados nas interpretaes mais evoludas sobre o tema. A presena do advogado nas lides trabalhistas deve ser incentivada, sendo mesmo sua presena indispensvel, como determina o art. 133, da Constituio Federal de 1988. O princpio da sucumbncia (CPC, art. 20) deve ser trazido, em sua inteireza, para o processo trabalhista, at como meio de proteo dos interesses do empregado hipossuficiente. A posio adotada por este Juiz do Trabalho Titular da nica Vara do Trabalho de Limoeiro do Norte/CE, quanto ao deferimento de honorrios advocatcios, perfeitamente corroborada pelo entendimento do Egrgio Tribunal Regional do Trabalho da 7.

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Regio, nos arestos cujas ementas vo a seguir transcritas: Honorrios Advocatcios. Cabimento. A jurisprudncia deste Tribunal, com arrimo no art. 20, do CPC, e 133, da Constituio Federal, j sedimentou entendimento no sentido de que os honorrios advocatcios, arbitrados em 15%, so sempre devidos pela parte sucumbente, nos casos em que funcione advogado. (Proc. TRT N. 826/96 - Ac. TRT N. 1.651/96 - Relator Juiz Tarcsio Melo Amora - DJ/CE de 17/06/1996 - Unnime) / Honorrios Advocatcios. Os honorrios advocatcios so cabveis no processo trabalhista, uma vez que o advogado meio essencial ampla defesa, sendo sempre devidos pela parte sucumbente, em todos os casos em que funcione advogado. (Proc. TRT N. 1.366/96 Ac. TRT N. 160/96 - Relator Juiz Tarcsio Melo Amora - DJ/CE de 29/04/1996 - Unnime).
Dos honorrios advocatcios O novo Cdigo Civil, institudo pela Lei n 10.406/2002, trouxe consigo institutos de justia social a um ramo do Direito que era marcado pelo dogma da igualdade formal. Com isso, passou a atender aos ideais democrticos revelados pela Constituio Federal de 1988. Dentre as alteraes impostas observa-se a adoo do princpio da plena reparao de danos, com mecanismos que obrigam o devedor a restituir integralmente o bem da vida lesado e reparar todos os danos causados pelo seu ato ilcito ou pelo descumprimento de suas obrigaes. Quanto ao inadimplemento das obrigaes contratuais, o artigo 389 do Cdigo Civil agora prev expressamente a responsabilidade do devedor pelas perdas e danos, mais juros e atualizao monetria segundo ndices oficiais regularmente estabelecidos, e honorrios de advogado, e o artigo 404 do mesmo diploma legal destaca que as perdas e danos, nas obrigaes de pagamento em dinheiro sero pagas com atualizao monetria segundo ndices oficiais regularmente estabelecidos, abrangendo juros, custas e honorrios de advogado, sem prejuzo da pena convencional. Com essas disposies assegura-se ao credor o amplo acesso Justia e o regular exerccio do direito de ao sem nus que diminuam ainda mais o seu patrimnio. O direito comum fonte subsidiria do Direito do Trabalho, como se extrai do artigo 8 da CLT, e deve incidir nos contratos de trabalho na falta de disposies contratuais ou legais especficas. O princpio da plena reparao de danos, agora convertido em lei, coaduna-se com o princpio maior de proteo ao trabalhador, que inspira e orienta o Direito do Trabalho, o que autoriza a aplicao dos artigos 389 e 404 do Cdigo Civil s relaes de emprego cujas obrigaes venham a ser reconhecidas em deciso judicial. A jurisprudncia trabalhista h muito tempo vem negando a incidncia de honorrios advocatcios na Justia do Trabalho para os casos em que o trabalhador no est assistido por sindicato, haja vista o disposto na Lei 5.584/70 e em homenagem ao jus postulandi conferido s partes no processo trabalhista. Essa postura, contudo, alm de se apresentar contrria aos princpios que regem o Direito do Trabalho tem gerado injustias, com as quais o direito no pode compactuar. Primeiro, porque ao conferir ao trabalhador a faculdade de agir pessoalmente perante a Justia do Trabalho ou ser assistido pelo seu sindicato, a lei no o obriga a tanto. Tambm a lei no veda a concesso de honorrios advocatcios para os casos de assistncia por advogado particular nem afasta do Direito do Trabalho o princpio da plena reparao dos danos. Segundo, porque a estrutura sindical do Pas revela-se deficitria, incapaz de atender aos anseios e s necessidades dos trabalhadores. Tanto isso verdade que ainda vigem em nosso ordenamento jurdico o poder normativo da Justia do Trabalho e a impossibilidade de negociao coletiva que infrinja as garantias mnimas institudas por lei. Terceiro, porque o Direito e o Processo do Trabalho tornaram-se sobremaneira complexos ao longo dos anos, de modo que impor prpria parte a defesa judicial de

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seus interesses instituir um nus por demais pesado e dar as costas ao princpio de proteo ao hipossuficiente, que fundamenta tanto o direito material quanto o direito processual do trabalho. A realidade demonstra que a assistncia do trabalhador por advogado particular torna-se cada vez mais necessria. Essa necessidade, por sua vez, apenas surge em funo do descumprimento, pelo empregador, das obrigaes que legalmente assumiu, de modo que no se apresenta justo que o trabalhador tenha seu patrimnio diminudo sempre que desejar se utilizar de seu direito constitucional de ao para garantir seus legtimos interesses. Diante do exposto, em que pese a existncia de entendimento sumulado em sentido contrrio, entendo ser cabvel o pagamento de honorrios advocatcios pelo devedor tambm para a assistncia particular no Processo do Trabalho, como forma de garantir a reparao integral dos danos causados ao credor. Por conseguinte, condeno o ru ao pagamento de 20% (vinte por cento) do crdito lquido do autor (deduzidas as contribuies fiscais e previdencirias devidas por este) a ttulo de honorrios advocatcios, que devero ser compensados daqueles pactuados diretamente entre o autor e seu advogado.

9. ATOS PROCESSUAIS 9.1. ATO do latim actum (conduzir, levar) toda ao resultante da manifestao da vontade ou produzida pela vontade da pessoa. 9.2. ATO JURDICO todo ato que tenha o objetivo imediato de adquirir, resguardar, transferir ou extinguir direitos (CC, arts. 185 a 188). 9.3. ATO JURDICO X ATO PROCESSUAL e FATO JURDICO X FATO PROCESSUAL 9.4. ATOS PROCESSUAIS CLASSIFICAO: a) atos em geral CPC, arts. 154 a 157; b) atos do juiz CPC, arts. 162 a 165; c) atos das partes CPC, arts. 158 a 161; d) atos do escrivo ou do chefe de secretaria CPC, arts. 166 a 171. 9.5. PUBLICIDADE DOS ATOS PROCESSUAIS CLT, art. 770; CPC, art. 155 9.6. FORMA DOS ATOS PROCESSUAIS CPC, art. 154; CLT, art. 771 9.7. COMUNICAO DOS ATOS PROCESUAIS Citao11, notificao12 e intimao13
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o ato processual escrito pelo qual se chama, por ordem da autoridade competente, o ru, ou o interessado, para defender-se em juzo. Com a citao, o Estado, na pessoa do rgo judicante, vem a transmitir o teor do pedido do autor ao ru, estabelecendo, desde esse instante, a demanda judicial. Logo, com a citao vlida poder-se-: a) interromper a prescrio da ao; b) induzir litispendncia; c) tornar prevento o juzo, concedendo prioridade do julgamento da causa ao juiz perante quem a citao se efetivar em primeiro lugar; d) constituir em mora o devedor; e) tornar litigiosa a coisa. 12 o ato judicial pelo qual se d conhecimento a uma pessoa de fato que de seu interesse, para que possa fazer uso das medidas que lhe so asseguradas legalmente. Exemplo: notificao ao credor hipotecrio da penhora do bem hipotecado. 13 o ato pelo qual se cientificam as partes, os seus procuradores ou terceiros, para que faam ou deixem de fazer algo dentro ou fora do processo, ou para que conheam de algum despacho judicial ou de atos e termos processuais. Conhecimento dado a algum, em juzo, de qualquer ato processual.

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9.8. IDIOMA DOS ATOS PROCESSUAIS CPC, arts. 156/157 10. TERMOS PROCESSUAIS 10.1. Acepes jurdicas da palavra TERMO: a) registro grfico de um ato processual; b) o dia do incio e o dia do trmino de um prazo processual. 10.2. Espcies mais comuns de TERMOS PROCESSUAIS: a) JUNTADA: ato de anexar qualquer pea ou documento nos autos processuais; b) DESENTRANHAMENTO: ato ou efeito de retirar pea processual ou documento do corpo dos autos, substituindo-o por certido ou reproduo autenticada; c) VISTA: exame; ao para ter cincia; d) CONCLUSO: ato ou termo processual pelo qual o escrivo certifica que fez os autos conclusos ao magistrado para despacho ou sentena; ao ou efeito de por fim atividade processual das partes, fazendo com que o processo seja enviado ao juiz, uma vez que foram cumpridas suas determinaes anteriores, por estar pronto para a prolatao da sentena; estado de um processo que mandado ao juiz para que este lavre despacho ou sentena. 10.3. DIES A QUO e DIES AD QUEM a) DIES A QUO: dia a partir do qual se comea a computar um prazo, no sendo, porm, includo na contagem processual; o dies a quo , portanto, o primeiro dia do prazo; o termo inicial ou suspensivo; b) DIES AD QUEM: dia em que se finda um prazo; dia do vencimento; termo final ou resolutivo; o ltimo dia do prazo. 10.4. AUTO14 X AUTOS15 X ATA16 X ATO17 11. PRAZOS NO PROCESSO DO TRABALHO 11.1. CONCEITO DE PRAZO: o perodo de tempo durante o qual um ato processual pode ou deve ser praticado ou o perodo que deve decorrer de um dado acontecimento at o instante em que se admite a prtica de um ato processual. V. CLT, art. 774. 11.2. PRINCPIOS INFORMATIVOS DOS PRAZOS a) UTILIDADE (brevidade) aconselha o menor interregno possvel para o processo desenvolver-se e encerrar-se, sem prejuzo da
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Descrio autenticada e circunstanciada dos fatos ocorridos no processo e dos atos processuais. Conjunto de peas processuais, ou seja, dos atos e dos termos do processo. Tais peas, devidamente encadernadas, devem ser rubricadas pelo escrivo e pelo juiz, mas este apenas nos atos em que intervir. Na capa ou rosto dos autos devem ser colocados os seguintes dados: espcie da ao, forma do procedimento, nomes das partes, vara, nome do titular do ofcio e data do incio da autuao. Os autos devem ser redigidos em lngua portuguesa; logo, os documentos estrangeiros devero ser traduzidos, obrigatoriamente, por pessoa habilitada e juramentada. 16 Narrao escrita dos fatos ocorridos no curso de uma audincia. 17 Manifestao de vontade do agente para adquirir, modificar ou perder direitos.

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veracidade e da utilidade que o mesmo deve ter. O tempo deve ser o necessrio para a prtica do ato. b) CONTINUIDADE iniciado o prazo, no deve haver qualquer interrupo, salvo por motivo excepcional. c) INALTERABILIDADE (peremptoriedade) o ato s vlido se realizado no interregno estabelecido que, via de regra, no se suspende. d) PARIDADE DE TRATAMENTO para atos idnticos, devem ser concedidos prazos tambm idnticos s partes. 11.3. CLASSIFICAO DOS PRAZOS a) LEGAIS estabelecidos em lei (CPC, art. 652)18; b) JUDICIAIS definidos pelo Juiz no curso do processo (CPC, art. 203)19; c) CONVENCIONAIS os ajustados de comum acordo pelas partes (CPC, art. 265, II, 3.)20; d) DILATRIOS podem ser flexibilizados pelo Juiz21; e) PEREMPTRIOS so os inalterveis, embora possam ser flexibilizados pelo juiz em ocasies de calamidade pblica e de dificuldade de transporte; f) COMUNS concedido, no lapso temporal, a ambas as partes e destinado prtica de um ato processual22; g) PARTICULARES concedido a apenas uma das partes; h) SUCESSIVOS termina para uma parte o prazo e comea o prazo para a outra parte; i) PRPRIOS estabelecidos para cumprimento pelas partes e advogados; conseqncia do descumprimento: precluso, prescrio intercorrente; j) IMPRPRIOS estabelecidos para cumprimento pelos magistrados e serventurios da Justia (CPC, art. 133). 11.4. CONTAGEM DOS PRAZOS Incio do prazo CLT, art. 775 e Smulas N.s 01 e 16, do TST.
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No processo do trabalho, o prazo para recurso , em regra, de 8 (oito) dias. O caso da Carta Precatria. A fixao do prazo para as partes se manifestarem (CPC, art. 265, III). 20 As partes podem suspender o processo por 15 (quinze) dias, no podendo tal suspenso ultrapassar o prazo de seis (6) meses. 21 Por exemplo, prorrogao do prazo para a entrega do laudo pericial em atendimento a pedido circunstanciado formulado pelo expert. 22 Por exemplo, recurso na hiptese de sucumbncia recproca.

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Exclui-se o dia do comeo e inclui-se o do vencimento (CLT, art. 775). Se o dia seguinte notificao no for dia til, inicia-se o prazo no primeiro dia til subseqente (TST, Smula N. 01). No Processo do Trabalho, PRESUME-SE recebida a notificao postal 48 (quarenta e oito) horas depois de sua regular expedio (TST, Smula N. 16). Trata-se de presuno relativa, motivo por que o destinatrio pode provar o recebimento posterior (prorrogao), assim como pode haver comprovao do conhecimento do ato processual antes do prazo presumido, supra. Como se v, no da juntada aos autos da notificao cumprida que tem incio o prazo, como a regra do processo comum, mas da cincia da prpria notificao. V. CPC, art. 185. 11.5. PRORROGAO DOS PRAZOS (CPC, art. 184) Os prazos devero ser prorrogados para o primeiro dia til se se vencerem em sbados ou dias feriados (CPC, art. 181); a prorrogao tambm pode ocorrer em virtude de obstculos judiciais (impedimento do juiz, falta de serventurio CPC, art. 184). 11.6. SUSPENSO DOS PRAZOS Casos de Suspenso: a) frias forenses (CPC, art. 179); b) falecimento da parte ou do procurador (CPC, art. 265, I e III). 11.7. INTERRUPO DOS PRAZOS CPC: Art. 538 - Os embargos de declarao interrompem o prazo para a interposio de outros recursos, por qualquer das partes. (Redao determinada pela Lei n 8.950/94). A interrupo de um prazo implica desprezar-se o perodo vencido, ao sobrevir o obstculo, recomeando na sua integralidade, ao desaparecer o impedimento. 11.8. PRAZOS ESPECIAIS CPC: Art. 188 - Computar-se- em qudruplo o prazo para contestar e em dobro para recorrer quando a parte for a Fazenda Pblica ou o Ministrio Pblico. Vide arts. 191 e 241, III, Cdigo de Processo Civil. Vide art. 5, 5, Lei n 1.060/50 (Lei de Assistncia Judiciria). Art. 191 - Quando os litisconsortes tiverem diferentes procuradores, ser-lhes-o contados em dobro os prazos para contestar, para recorrer e, de modo geral, para falar nos autos. Vide arts. 40, 2, 49, 241, III, 242, 297 e 506, Cdigo de Processo Civil. 11.9. OBSERVAO: Publicada a sentena pelo Juiz do Trabalho ou pelo Juiz de Direito (excepcionalmente), dois prazos recursais comeam a fluir: um, para o recurso de embargos de declarao (CLT, art. 897-A, cinco dias) e o outro para o recurso ordinrio (8 dias).

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12. NULIDADES NO PROCESSO DO TRABALHO 12.1. ATO NULO, ATO ANULVEL e ATO INEXISTENTE a) ATO NULO o que praticado com desobedincia da forma prescrita em lei. Ato desprovido de requisito substancial ou que fere a norma jurdica, sendo inquinado de ineficcia absoluta. O Cdigo Civil exige, no art. 104, para a validade do ato jurdico, agente capaz, objeto lcito e forma prescrita ou no defesa em lei. Cdigo Civil/2002 arts. 166/184 b) ATO ANULVEL aquele que, embora portador de vcios, produz efeitos at o Poder Judicirio, provocado, anul-lo. Ato praticado com desatendimento das formalidades legais e que, a despeito de ser ratificvel, pode ser anulado por quem tenha interesse na sua ineficcia. Cdigo Civil/2002 arts. 166/184 c) ATO INEXISTENTE aquele que sequer nasce por lhe faltarem os pressupostos materiais. d) Para MANOEL ANTNIO TEIXEIRA FILHO23, a) ato processualmente nulo o que, embora exista no mundo jurdico, foi praticado mediante violao de norma legal tuteladora de um interesse pblico; a nulidade no se convalida, podendo ser decretada ex officio, pelo juzo competente, e argida pelas partes, em qualquer tempo ou grau de jurisdio (ex.: sentena infra, ultra ou extra petita); b) ato anulvel , igualmente, o que existe, do ponto de vista jurdico, mas foi realizado com ofensa a norma protectiva de interesses puramente privados; a anulabilidade deve ser alegada pela parte (que no lha tenha dado causa), na primeira vez em que tiver de falar nos autos ou em audincia, sob pena de precluso temporal (ex.: sentena prolatada por juiz relativamente incompetente); c) ato inexistente o que s existe materialmente, pois a sua existncia jurdica , apenas, aparente; assim como o ato nulo, o inexistente pode ser declarado de ofcio, pelo juiz, ou alegado pelas partes, em qualquer tempo (ex.: sentena sem dispositivo, sentena proferida por quem no juiz). 12.2. PRINCPIOS INFORMATIVOS DAS NULIDADES PROCESSUAIS TRABALHISTAS24 a) PRINCPIO DA INSTRUMENTALIDADE Mesmo praticado de outra forma, o ato ser vlido se tiver alcanado sua finalidade (CPC, art. 244). Ex.: argio de incompetncia relativa por meio de preliminar, ao invs de exceo. b) PRINCPIO DA PROTEO
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In A Sentena no Processo do Trabalho. So Paulo, Editora LTr, 1999, p. 365. Nulidades no Processo do Trabalho CLT, arts. 794 a 798.

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A nulidade somente pode ser argida por quem no a tenha provocado e que o ato no possa ser repetido ou ser suprida a sua falta (CLT, art. 796). Ex.: a juntada da carta de preposio, no prazo concedido pelo Juiz do Trabalho, quando o preposto comparece audincia trabalhista sem portar o aludido instrumento (CPC, art. 13). c) PRINCPIO DA CONVALIDAO A argio da nulidade ter lugar na primeira oportunidade que a parte tiver de falar nos autos ou em audincia (CLT, art. 795). Ex.: o reclamado, alegando a nulidade da citao, em sede de recurso ordinrio, quando a sentena objeto do apelo tiver aplicado os efeitos da revelia. d) PRINCPIO DA TRANSCENDNCIA No h nulidade sem prejuzo (CPC, art. 249, 1.; CLT, art. 794). Ex.: o comparecimento espontneo da parte reclamada audincia, apresentando defesa, mesmo sem o retorno do AR nos autos, acusando o recebimento da notificao. 12.3. PRECLUSO a perda da faculdade de praticar um ato pela transposio de um momento processual, que pode estar marcado, tambm, por um prazo determinado, e no apenas pelo ordenamento formal ou lgico dos atos no processo, ou pela incompatibilidade de um ato com outro. a) TEMPORAL Quando decorrer o prazo prefixado, sem a prtica do ato (recurso extemporneo) (no observado o prazo). Ex.: prazo para recorrer; prazo para apresentar as testemunhas. b) LGICA Um ato processual no pode ser praticado pelo fato de j se ter praticado outro ato, configurando incompatibilidade entre ambos. Ex.: a desistncia da reclamao prejudica a interposio do recurso. c) CONSUMATIVA Se o ato j tiver sido realizado. Ex.: oposio de um recurso, depois de ser interposto outro de idntica ndole e mesmos objetivos. Consumado o ato, no se pode pratic-lo novamente. Existe questionamento considervel sobre a adoo dessa modalidade de precluso no mbito do Processo do Trabalho, mormente na fase recursal, em face da manuteno do princpio do jus postulandi. d) POR FASES Decorrente do princpio da eventualidade. Para o autor (CPC, arts. 282, 283 e 286) e para o ru (CPC, arts. 294, 300 e 473). e) PRO JUDICATO Dirige-se ao magistrado, no sentido de que lhe defeso conhecer ou julgar novamente questo j decidida, salvo excees (CPC, arts. 471, caput e incisos I e II, 462, 463 e 475).

12.4. PRESCRIO E DECADNCIA

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12.4.1. PRESCRIO: a perda do direito de ao, resultante da inatividade do titular no prazo prefixado pela lei, podendo ser renunciada, suspensa e interrompida. No mata o direito em si, permanecendo, pois, a obrigao natural. Caractersticas bsicas da PRESCRIO: a) extingue a ao que protege o direito; b) no pode ser decretada de ofcio pelo juiz, salvo se a questo for no patrimonial25; c) sujeita a suspenso26 e interrupo27; d) nasce quando o direito violado (actio nata); e) renuncivel. 12.4.2. DECADNCIA: perda do prprio direito material em razo do decurso do tempo. A decadncia gera o desaparecimento, a extino de um direito pelo fato de seu titular no exerc-lo durante um prazo estipulado em lei. Perdido o prazo, perdido estar o prprio direito. No admite suspenso ou interrupo. Caractersticas bsicas da DECADNCIA: a) extingue o prprio direito; b) deve ser decretada de ofcio pelo juiz mesmo em questes patrimoniais; c) no se interrompe nem se suspende; d) nasce junto com o direito; e) irrenuncivel. Hipteses de DECADNCIA no Direito Processual do Trabalho: a) ao rescisria (CLT, art. 836); b) inqurito judicial (CLT, art. 853); c) mandado de segurana (Lei N. 1.533/51, art. 18).

UNIDADE V DISSDIOS INDIVIDUAIS


1. PETIO INICIAL TRABALHISTA
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H posicionamentos doutrinrios recentes pregando a possibilidade de declarao da prescrio ex officio em qualquer hiptese (no Processo do Trabalho). 26 Paralisao temporria do curso do prazo da prescrio. Superado o fato suspensivo, a prescrio continua a correr, computado o tempo decorrido antes dele. Suspende-se a prescrio ante a situao especial em que se encontra o titular e o sujeito passivo ou devido a circunstncias objetivas. Segundo o Cdigo Civil, suspensa est a prescrio contra: os ausentes do Brasil em servio pblico da Unio, dos Estados e Municpios e os que se acharem servindo na armada e no Exrcito nacionais, em tempo de guerra. No Direito do Trabalho, de cinco (5) anos o prazo prescricional no curso da relao empregatcia e de dois anos aps a resciso contratual - CF/88, art. 7., inciso XXIX (redao da EC N. 28, de 25/05/2000). 27 Inutilizao da prescrio iniciada, de modo que o seu prazo comea a correr da data do ato que a interrompeu ou do ltimo ato do processo que a interromper. Provoca, portanto, a descontinuidade da prescrio j iniciada, eliminando do clculo o tempo decorrido anteriormente, para que se comece de novo a sua contagem (De Plcido e Silva). , portanto, a parada do curso da prescrio e conseqente perda do prazo transcorrido. Na Justia do Trabalho, a prescrio se interrompe com o ajuizamento da reclamatria e no com a citao (CPC, art. 219, 1.; CC, art. 172, inciso I), tendo em vista que esta ltima no depende de despacho do Juiz no processo trabalhista ( feita automaticamente).

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1.1. CONCEITO Petio inicial o ato processual pelo qual o autor exercita o direito de ao, solicitando ao rgo jurisdicional a proteo, a declarao ou a constituio de uma situao jurdica. 1.2. QUEM PODE APRESENTAR A PETIO INICIAL (COMO PARTE LEGTIMA): a) o empregado, o avulso, o pequeno empreiteiro, o domstico, o trabalhador rural e o trabalhador temporrio; as partes na relao de trabalho (CF/88, art. 114, I) b) o empregador (CLT, art. 2. e seus pargrafos); c) o advogado constitudo pelo autor (mandato expresso ou tcito); d) o representante legal (pai, me, Ministrio Pblico do Trabalho, Ministrio Pblico Estadual, Sindicato, curador lide, gerente ou preposto); no caso do menor de 18 anos, v. art. 793, CLT; e) assistente judicirio (sindicato da categoria profissional); f) substituto processual (sindicato da categoria profissional). 1.3. FORMA DA PETIO INICIAL (CLT, art. 840): a) verbal; b) escrita28. 1.4. REQUISITOS DA PETIO INICIAL dissdio individual (CLT, art. 840, 1.): a) designao do Juiz do Trabalho Titular da Vara do Trabalho ou do Juiz de Direito a quem for dirigida quando houver na localidade mais de um rgo jurisdicional com igual competncia material, no possvel constar a designao do Juzo a que se dirige porque esse elemento s ser conhecido aps a distribuio; b) qualificao do autor nome, nacionalidade, estado civil, profisso, domiclio, alm de outros dados julgados convenientes para a sua identificao; c) individualizao do ru geralmente uma empresa. costume que a petio inicial se refira empresa pelo nome de fantasia. Tambm pode ser mencionada a firma ou razo social. equivocada a prtica, no caso de sociedades, de fazer constar os nomes dos scios e no da sociedade. indispensvel o domiclio do ru. Se a ao for movida contra pessoa fsica, o ru ser qualificado do mesmo modo que o autor. Em se tratando de massa falida, necessrio apontar o Sndico que a representar no processo, com os elementos necessrios individualizao do mesmo, inclusive domiclio, para os mesmos fins de citao; d) exposio dos fatos deve ser breve, clara e precisa. O nosso direito segue a TEORIA DA SUBSTANCIAO, segundo a qual os fatos devem ser expostos circunstanciadamente, o que mais adequado ao processo trabalhista, cabendo ao juiz qualificar a ao segundo os fatos apresentados pelo interessado. Quando a lei exige que o autor faa, na petio inicial, a exposio dos fatos, em outras palavras est dizendo que a causa remota da demanda deve ser descrita. O processo trabalhista tambm aqui simplificado, porque, no prprio pedido, j est, muitas vezes, contida a sua causa de pedir. Se h uma causa especfica e no rotineira, deve ser mencionada detalhadamente. Apenas os fatos que possam influir na soluo da causa devem ser relacionados;
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A petio inicial do inqurito judicial ser obrigatoriamente escrita. CLT, art. 853.

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e)

f)

pedido a pretenso do autor. Quanto natureza da pretenso, o pedido pode ser de providncia jurisdicional condenatria, constitutiva, declaratria, cautelar ou executria. Pode versar sobre o principal e acessrios. a expresso da pretenso; data e assinatura do autor ou representante basta a assinatura do advogado, por procurao;

1.5. VALOR DA CAUSA (LEI N. 5.584/70, art. 2., 1. e 2.) a determinao da expresso econmica da pretenso e que ser certo, quando todo o pedido lquido, ou por estimativa, quando o pedido depender de liquidao ou em se tratando de obrigao de fazer. 1.6. DOCUMENTOS INDISPENSVEIS (PETIO ESCRITA, CLT, art. 787) Tem-se admitido, na prtica, a juntada de documentos no curso da instruo. Entretanto, quando se tratar da petio inicial da ao de cumprimento (CLT, art. 872), dever acompanh-la cpia da deciso apontada como descumprida. A no juntada do aludido documento no prazo de dez (10) dias importar no indeferimento da petio inicial.

1.7. REQUISITOS DA PETIO INICIAL EXIGIDOS S NA JUSTIA COMUM (CPC, arts. 282 e 283): a) fundamento (s) jurdico (s) do (s) pedido (s); os fundamentos legais no necessitam constar, de forma obrigatria, nas peas iniciais cvel e trabalhista, salvo na hiptese do art. 337, do CPC; b) indicao das provas (o Juiz tem ampla liberdade de conduo do processo, sendo dispensvel referida indicao); c) requerimento de citao do ru (dado que esta feita automaticamente pela Secretaria do Juzo Trabalhista, salvo em se tratando de distribuio por dependncia, hiptese na qual o Juiz do Trabalho participa diretamente da citao). 1.8. O PEDIDO a) certeza e determinao; b) pedido cominatrio; c) pedido alternativo; d) pedidos sucessivos (CLT, arts. 890 a 892); e) prestaes peridicas; f) cumulao de pedidos; g) pedidos implcitos (CPC, art. 293); h) pedido de antecipao de tutela (CPC, art. 273); i) pedido em ao monitria (Lei N. 9.079, de 14/07/1995 arts. 1102A usque 1102C, do CPC). 1.8.1. Aditamento do Pedido (CPC, art. 294) 1.8.2. Modificao do pedido e/ou da causa de pedir (CPC, art. 264) 1.9. INDEFERIMENTO DA PETIO INICIAL CPC, arts. 295 e 296 a) inpcia; b) ilegitimidade da parte; c) falta de interesse de agir; d) impossibilidade jurdica do pedido;

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e) decadncia ou prescrio; f) procedimento inadequado. 2. CITAO TRABALHISTA 2.1. CONCEITO Citao a comunicao que se faz ao sujeito passivo da relao processual (ru ou interessado) de que, em face dele, foi ajuizada demanda ou procedimento de jurisdio voluntria, a fim de que possa, querendo, vir a Juzo se defender ou se manifestar. A CLT, em notria impreciso terminolgica, denomina de notificao o que autntica citao (CLT, art. 841, 1.). 2.2. CONTEDO a) dar cincia da instaurao do processo; b) informar dia, hora e local da audincia; c) convocar para comparecimento audincia; d) cientificar a parte para comparecer audincia acompanhada das testemunhas e demais provas (tal circunstncia somente verificada quando o Juzo Trabalhista adota a sistemtica de audincia una). 2.3. HORRIO DA CITAO a) dias teis (CLT, art. 770); b) domingos e feriados (CPC, art. 172, 2.). 2.4. FORMAS DE CITAO = NOTIFICAO a) por via postal (CLT, art. 841); b) por edital (CLT, art. 841, 1. e CPC, art. 222); c) por oficial de justia (CLT, art. 721 e CPC, art. 224); d) por hora certa no h previso na CLT. 2.5. DISTRIBUIO POR DEPENDNCIA E A CITAO (CPC, arts. 103, 104 e 253) por conexo e por continncia: juiz participa excepcionalmente. 2.6. IMPESSOALIDADE DA CITAO No processo de conhecimento, a citao no precisa ser entregue ao ru. Basta ser entregue no seu domiclio (endereo correto). 2.7. EFEITOS DA CITAO No se perfazem no processo trabalhista. Surgem em decorrncia da distribuio. CPC, art. 219. V. CPC, art. 219, 1. (introduzido pela Lei N. 8.952/94). V. TST, Smula N. 16 mesmo que o AR no tenha retornado, o ru sofre a revelia. 3. AUDINCIA TRABALHISTA CLT, arts. 813/817 3.1. NOES GERAIS Audincia o ato de escutar, de atender. Consiste no ato praticado sob a presidncia do Juiz do Trabalho (titular ou substituto), a fim de ouvir ou de atender as alegaes das partes. Concentra-se na audincia a maioria dos atos processuais. Por lei, deveria ser contnua (CLT, art. 815). No sendo possvel conclui-la no mesmo dia, o Juiz do Trabalho marcar sua continuao para outro dia (CLT, art. 849).

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Na audincia una, so praticados em um s momento todos os atos processuais: leitura da petio inicial (normalmente dispensado), apresentao da defesa, produo de provas, apresentao das razes finais e julgamento. Na prtica forense, o que se v a segmentao da audincia trabalhista em sesses, quando, pela lei, a mesma deveria ser nica. O seccionamento da audincia trabalhista obedecer sistemtica adotada pelo Juiz do Trabalho. As audincias realizar-se-o em dias teis pr-fixados, das 8 s 18 horas. No ser possvel ultrapassar cinco (5) horas de durao, salvo em casos urgentes (CLT, art. 813), como, por exemplo, no caso de reclamatria envolvendo pagamento de salrios por empresa em estado falimentar. As audincias so pblicas, salvo, em casos excepcionais, as que correrem em segredo de justia, como, por exemplo, processo no qual a empresa imputa a um menor empregado o cometimento da justa causa de improbidade. 3.2. PRESENAS OBRIGATRIAS a) partes CLT, art. 843 (as partes devero estar presentes audincia, independentemente do comparecimento de seus representantes)29; (v. Smula N. 122, do TST). b) secretrio ou escrivo CLT, art. 814 (reduz a termo os atos processuais); c) Juiz do Trabalho30 CLT, art. 815; d) testemunhas CLT, art. 815. 3.3. OUTRO LOCAL (CLT, art. 813, 2.) por algum incidente. Poder ser designado outro local para audincias, desde que seja afixado edital na sede do Juzo ou Tribunal, com antecedncia de 24 horas. 3.4. ANOTAES EM LIVRO CLT, art. 817 O registro das audincias ser feito em livro prprio, onde constar quais os processos apreciados e sua soluo e outras ocorrncias. Podero ser fornecidas certides s pessoas que as requererem. 3.5. CONSEQNCIAS ADVINDAS DO NO COMPARECIMENTO DAS PARTES a) arquivamento da reclamao para o reclamante (CLT, art. 844) decorre do fato da ausncia injustificada do autor audincia inaugural. Na verdade, o arquivamento consiste na extino do processo sem julgamento de mrito. Havendo arquivamento da reclamatria trabalhista, inexiste momento processual destinado apresentao de defesa.31 V. Smula N. 122, do TST
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Nos dissdios plrimos e nas aes de cumprimento, os empregados podero fazer-se representar pelo sindicato da categoria. 30 O Juiz do Trabalho exerce o poder de polcia nas audincias, sendo-lhe conferido (CLT, art. 816 c/c CPC, art. 445): a) manter a ordem e o decoro na audincia; b) ordenar que se retirem da sala de audincias quaisquer pessoas que se comportem de forma inconveniente; c) requisitar, quando necessrio, fora policial. 31 Dando o reclamante causa a dois arquivamentos, ficar punido com a perda, pelo prazo de seis meses, do direito de reclamar perante a Justia do Trabalho (CLT, art. 732). O Juiz do Trabalho, normalmente, no toma conhecimento desse fato. Assim, para a aplicao da penalidade referida, dever o reclamado comprovar documentalmente a configurao do duplo arquivamento dado causa pelo autor. A pena ser aplicada pelo Juzo, por meio de sentena. O Juiz do Trabalho poder aplicar a pena de ofcio, por se tratar de questo de ordem pblica. Importante verificar, ainda, que, se o reclamante no comparecer

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b) revelia

e confisso quanto matria de fato para o reclamado (CLT, art. 844) decorre do no comparecimento do ru audincia trabalhista, o que, ipso facto, o impossibilita de apresentar a defesa, posto que, no processo trabalhista, vigora o princpio da pessoalidade quanto ao comparecimento das partes.

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O art. 852, da CLT, determina que o revel deva ser notificado pelo correio, porm no menciona a necessidade de se nomear curador, em caso de citao por edital (CLT, art. 9., inciso II e CLT, art. 769). O reclamante poder ser substitudo em audincia pelo Sindicado ou empregado da mesma profisso, unicamente para solicitar o adiamento da mesma face ocorrncia comprovada de motivo poderoso (justo). Quando o caso for de reclamao plrima, pode o Juiz autorizar que os reclamantes sejam representados por uma comisso CLT, art. 843, 2.. O reclamado pode ser substitudo por gerente (no apenas representante legal) ou preposto que tenha conhecimento dos fatos na audincia (no em outros atos processuais) [CLT, art. 843, 1.]. O mesmo corre nos dissdios coletivos (CLT, art. 861), o preposto ou gerente substituir o empregador. Mesmo o empregador pessoa fsica poder se fazer representar por preposto. A obrigatoriedade da presena das partes est ligada tentativa de conciliao, o que poderia no ocorrer se estivesse presentes apenas seus advogados. A jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho entende que o preposto deva manter vnculo empregatcio com a empresa, embora tal exigncia no decorra explicitamente da lei (CLT, art. 843, 1.) V. Smula N. 377, do TST. O reclamante e o reclamado comparecero audincia juntamente com suas testemunhas, apresentando, nesta ocasio, as demais provas, que devero ser produzidas em juzo (CLT, art. 845), no havendo necessidade de fazer requerimento por provas na petio inicial ou na contestao, mas sim na audincia. Em dois momentos obrigatria a tentativa de conciliao: 1.) antes de ser apresentada a contestao (CLT, art. 846); 2.) aps o oferecimento das razes finais (CLT, art. 850). A produo de provas em audincia ser feita na seguinte ordem: 1.) sero interrogadas as partes, primeiro o autor e depois o ru (CLT, art. 848); 2.) Sero ouvidas as testemunhas, os peritos e os assistentes tcnicos, se houver.
audincia em que deveria prestar seu depoimento, inocorre arquivamento, e sim confisso ficta quanto matria de fato (TST, Smula N. 9). 32 Revelia ausncia do ru audincia trabalhista, primeiro instante em que deveria intervir, impossibilitando, assim, a apresentao da defesa (CLT, art. 844, caput). 33 Confisso gera a presuno de veracidade quanto aos fatos elencados na petio inicial. Ocorrendo motivo relevante, a audincia poder ser adiada (CLT, art. 844, pargrafo nico). V. TST, Smula N. 122.

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As testemunhas comparecero audincia independentemente de intimao (CLT, art. 825). Se houver recusa ao chamamento judicial, podero ser conduzidas coercitivamente. 3.6. EFEITOS DA REVELIA E DA CONFISSO (JULGAMENTO CONFORME O ESTADO DO PROCESSO) Revelia e confisso incidncia apenas sobre a matria ftica (CPC, art. 344). 3.7. CRONOLOGIA DA AUDINCIA NA JUSTIA (DISSDIO INDIVIDUAL): 1.) Prego (chamamento); 2.) Comparecimento das partes; 3.) Instalao da audincia (ata); 4.) Primeira proposta obrigatria de conciliao; 5.) Defesa, aps a leitura da inicial; 6.) Interrogatrio das partes; 7.) Depoimento das testemunhas; 8.) Outras provas; 9.) Encerramento da instruo; 10.) Razes finais; 11.) Segunda proposta obrigatria de conciliao; 12.) Deciso. DO TRABALHO

O prego deve ser feito pelo funcionrio da audincia. Se o Juiz do Trabalho no comparecer at 15 minutos aps a hora marcada, as partes podero se retirar da sala de audincias, devendo o fato constar em termo a ser juntado aos autos. Resultando infrutfera a primeira tentativa de conciliao, o reclamado passar a apresentar sua defesa, que, pela lei trabalhista, verbal, mas que, na praxe forense, tem sido admitida sob a forma escrita, mediante memoriais entregues ao Juiz do Trabalho. Os trmites da audincia sero resumidos em ata (CLT, art. 851). A ata ser assinada pelo Juiz do Trabalho, pelas partes e pelos seus advogados (se for o caso). CLT, art. 417: a lei faculta s partes a gravao dos depoimentos. O processo dever ser julgado na prpria audincia, muito embora isso no seja comum. 4. RESPOSTA DO RECLAMADO 4.1. Diante da pretenso do Autor (reclamante), o ru pode: a) ficar inerte REVELIA (no contestao ao / no comparecimento audincia34)

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Contumcia quando, embora regularmente citado, o ru deixa de comparecer audincia inaugural para se defender no prazo legal. Tem a denominao especial de revelia.

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REVELIA - ausncia do reclamado audincia inaugural. Tem como conseqncia a confisso ficta (so considerados verdadeiros os fatos alegados pelo reclamante) [CLT, art. 844]. A confisso ficta no existe em dissdios coletivos. SILNCIO - o fato alegado por uma parte e no negado pela outra tido como verdadeiro (no processo trabalhista, no basta a negao genrica de todos os fatos) Nos termos do art. 300, do vigente Cdigo de Processo Civil Brasileiro, deve o ru alegar, na contestao, toda a matria de defesa, expondo as razes de fato e de direito com que impugna o pedido do autor. Se o empregador, como no caso, no contestou a matria ftica ou jurdica, desobrigado est o reclamante de produzir em juzo qualquer prova a respeito, nos precisos termos dos arts. 319 e 334, incisos II e III, do Cdigo de Processo Civil vigente. No tendo a reclamada apresentado qualquer oposio aos pedidos formulados pelo reclamante, fora reconhecer-lhes a procedncia, e declar-la por sentena. O no comparecimento do reclamante audincia inaugural resulta no arquivamento da reclamao (CLT, art. 844). O revel, no final do processo, deve ser notificado da sentena (CLT, art. 852). O no comparecimento da parte na audincia em que deve prestar depoimento pessoal, sob pena de confisso, implica na aplicao da mesma - Smula N. 74, do Tribunal Superior do Trabalho.
b) resistir: DEFESA

b.1. - contra o processo direta: falta de pressupostos processuais (objetivos e subjetivos, relativos s partes) CPC, art. 267, IV - ausncia das condies da ao (CPC, art. 267, inciso VI) indireta: - excees processuais (incompetncia, impedimento, suspeio) (CPC, art. 304) PRESSUPOSTOS PROCESSUAIS OBJETIVOS: 1 - inexistncia de fatos impeditivos (coisa julgada, litispendncia) 2 - subordinao do procedimento lei (petio apta, citao regular e procurao hbil) PRESSUPOSTOS PROCESSUAIS SUBJETIVOS: 1 - referentes ao Juiz -

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a - investido de jurisdio (Vara do Trabalho ou Juiz de Direito, TRT, TST) b - competncia c - imparcialidade d - ausncia de impedimento ou de suspeio 2 - referentes s partes: a - capacidade de estar em juzo (legitimatio ad processum) Os pressupostos processuais constituem requisitos necessrios para se estabelecer regularmente a relao jurdica processual. Devem ser examinados, portanto, antes das condies da ao. b.2. - contra o mrito direta: a - negao dos fatos b - negao das conseqncias jurdicas dos fatos indireta: a - objees (pagamento e novao) somente argvel pela parte b - excees substanciais compensao e reteno) (prescrio, decadncia,

em alguns casos, podem ser declaradas de ofcio pelo julgador


c) contra-atacar RECONVENO

Reconveno a ao do ru contra o primitivo autor (desde que haja conexo: se for comum o objeto ou a causa de pedir). julgada na mesma sentena que julga a ao principal e a desistncia no repercute na reconveno, que prossegue (diferentemente do recurso adesivo). Requisitos gerais da reconveno (CLT, art. 840, 1. e CPC, arts. 282 e 283) Requisitos especficos da reconveno: 1. que haja uma causa pendente; 2. que no esteja precluso o tempo de defesa; 3. que haja identidade de procedimento; 4. que o juiz seja competente para a ao e para a reconveno; 5. que a reconveno seja conexa com a ao principal; 6. que seja oferecida concomitantemente com a contestao. OBSERVAES: Resposta do Ru: contestao, exceo e reconveno Contestao (CLT, arts. 846 e 847) o meio de defesa, com razes fundamentadas, de que se socorre o ru para negar ou refutar a pretenso do autor e ilidir a ao. feita na prpria audincia inaugural. Depois de lida

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a reclamao, o ru ter 20 (vinte) minutos para aduzir sua defesa oral ou entregar contestao escrita (que de praxe). Excees35 (CLT, art. 799) constituem modalidade de defesa contra defeitos, irregularidades ou vcios do processo, que impedem seu desenvolvimento normal, no se discutindo o mrito da questo. Numa classificao corrente, as excees lato sensu podem ser: a) dilatrias36 (a sua apreciao pelo rgo judicante apenas retarda a entrega da prestao jurisdicional; b) peremptrias37 (quando examinada e acolhida, leva o rgo judicante a extinguir o processo sem julgamento de mrito). Excees Processuais: a) INCOMPETNCIA o instrumento processual utilizado para suscitar a apreciao do rgo jurisdicional sobre a sua competncia para atuar no caso. O prprio rgo pode-se julgar incompetente (ex officio). b) IMPEDIMENTO38 (tem natureza objetiva) o motivo legal que impossibilita algum, ocasionalmente, da prtica de certo ato ou do exerccio do cargo ou funo. A CLT no faz previso de impedimento, contudo admite a aplicao subsidiria do Processo Comum (CPC, art. 134 e CLT, art. 769). c) SUSPEIO39 (CLT, art. 801, sendo inaplicvel o caput do art. 135, do CPC). quando existe entre a parte e o juiz, inimizade pessoal, amizade ntima, parentesco por consanginidade ou afinidade at o 3. grau ou interesse particular na causa. Prejudiciais de Mrito: a) PRESCRIO perda do direito de ao pelo seu no exerccio no prazo determinado por lei. Constitui fato extintivo de direito para o autor (CPC, art. 269). No Direito do Trabalho, de cinco (5) anos o prazo prescricional no curso da relao empregatcia e de dois anos aps a resciso contratual - CF/88, art. 7., inciso XXIX. Na Justia do Trabalho, a prescrio se interrompe com o ajuizamento da reclamatria e no com a citao (CPC, art. 219, 1.; CC, art. 172, inciso I), tendo em vista que esta ltima no depende de despacho do Juiz no processo trabalhista ( feita automaticamente). b) COMPENSAO no processo do trabalho, s pode ser argida como matria de defesa (CLT, art. 767 e TST, Smula N. 48). No poder ser alegada nas razes finais ou em recurso TST, Smula N. 18. c) RETENO s pode ser alegada com a defesa (CLT, art. 767). Visa-se, com a reteno, apenas garantir o crdito de que detentor o credor. Ex.: aviso prvio no cumprido pelo empregado em se tratando de pedido de demisso. 5. PROVA NO PROCESSO TRABALHISTA 5.1. CONCEITO
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Excipiente o que ingressa com a exceo. Excepto ou exceto pessoa contra a qual se ingressa com a exceo. PROCESSUAIS (dilatrias) visam a paralisar ou dilatar o processo (suspendem o feito, devendo ser decididas imediatamente) - CLT, art. 799. 37 SUBSTANCIAIS (peremptrias) - visam terminar com o processo, opondo outros fatos impeditivos ou extintivos (podem ser decididas na sentena). 38 Hipteses de Impedimento (incapacidade absoluta do Juiz) - CPC, art. 134 - possibilidade de ao rescisria (CPC, art. 485, inciso II).
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Hipteses de Suspeio (incapacidade relativa do Juiz) - CPC, art. 135.

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Prova o meio processual ou material considerado idneo pelo ordenamento jurdico para demonstrar a verdade, ou no, da existncia e verificao de um fato jurdico40. 5.2. HIERARQUIA RACIONAL. DAS PROVAS. O PRINCPIO DA PERSUASO

5.3. DISTRIBUIO DO NUS DA PROVA41 CLT, art. 818; CPC, art. 333, incisos I e II Exemplos: 1) Autor: existncia da relao de emprego, o exerccio da mesma funo para efeito de equiparao salarial, o trabalho em jornada extraordinria, etc. 2) Ru: o pagamento das horas extraordinrias, dos feriados trabalhados de maneira dobrada, do trmino do contrato a termo (extintivos); verbas rescisrias (impeditivos); pagamento de comisses (modificativos). 3) V. Smulas N.s 16, 68, 212 e 254, do TST. 5.4. INVERSO DA ORDEM DE PRODUO DE PROVAS 5.5. MEIOS DE PROVAS Para a instruo do processo, so as espcies de provas que sero produzidas em juzo: prova documental, prova testemunhal, prova pericial, prova deponencial (confisso) e outros meios de prova. Exemplos: o depoimento das partes, as testemunhas, os documentos, as percias, a inspeo judicial, a prova emprestada. 5.6. MOMENTO DE PRODUO DE PROVA DOCUMENTAL CLT, art. 787; CPC, art. 396. TST, Smula N. 08 6. SENTENA TRABALHISTA 6.1. CONCEITO o ato do juiz que implica alguma das situaes previstas nos arts. 267 e 269 do Cdigo de Processo Civil. A sentena deve ser clara, precisa e concisa. (CPC, art. 162, 1.).42 6.2. CLASSIFICAO QUANTO AO ALCANCE a) TERMINATIVAS so aquelas decises nas quais se extingue o processo sem resoluo do mrito da questo. Ex.: CPC, art. 267; (V. Lei N. 11.232, de 22/12/2005 DOU 23/12/2005)

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Nery Jnior, Nelson e Nery, Rosa Maria Andrade, in CPC Anotado. So Paulo, Editora Revista dos Tribunais, 1999, p. 513. 41 O nus da prova exigido da parte para alcanar um fim jurdico. Assim, nus da prova a responsabilidade atribuda parte para produzir uma prova e que, uma vez no desempenhado satisfatoriamente, traz, como conseqncia, o no reconhecimento, pelo rgo jurisdicional, da existncia do fato que a prova destina-se a demonstrar. Segundo Coqueijo Costa, o nus da prova pode ser subjetivo ou objetivo. Diz ele: O nus subjetivo consiste em indagar qual dos litigantes h de suportar o risco da prova frustrada. O nus objetivo volta-se para o magistrado. Para ele, na sentena, o que interessa o demonstrado, e no quem o demonstrou (in Direito Processual do Trabalho). 42 No confundir com DECISO INTERLOCUTRIA, que o pronunciamento pelo qual o Juiz, no curso do processo, resolve questo incidente sem por fim ao processo.

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b) DEFINITIVAS so as sentenas em que se aprecia e resolve o
mrito da questo, acolhendo ou rejeitando o pedido do autor. Ex.: CPC, art. 269. 6.3. EFEITOS DA SENTENA o principal efeito da sentena a produo da coisa julgada. a) DECLARATRIA43 declara a existncia ou inexistncia da relao jurdica (CPC, art. 4., inciso I) ou a autenticidade ou falsidade de documentos (CPC, art. 4., inciso II), mesmo havendo violao de direito (CPC, art. 4., pargrafo nico). Exemplos: a sentena que reconhecer a existncia do vnculo empregatcio, da estabilidade, do tempo de servio, do horrio de trabalho, alm da que resolve o dissdio coletivo de natureza jurdica. b) CONSTITUTIVA44 a sentena que cria, modifica ou extingue certa relao jurdica. Exemplos: dissdios coletivos de natureza econmica, onde so criadas ou modificadas certas condies; a sentena que julga procedente a pretenso de rescindir o contrato de trabalho do empregado estvel. c) CONDENATRIA a sentena que envolve obrigao de dar, de fazer ou de no fazer alguma coisa, dando ensejo execuo. Exemplo: a sentena que manda pagar verbas rescisrias, horas extraordinrias, anotar a CTPS, recolher FGTS. d) MANDAMENTAIS podem determinar a prtica ou a absteno de um ato (condenatria); anulao de um ato praticado (constitutiva); obteno de um provimento jurisdicional que se limite a reconhecer a nulidade de um ato (declaratria). 6.4. CONTEDO DA SENTENA CPC, art. 458 e CLT, art. 832, caput e 1. e 2. a) RELATRIO a parte da sentena na qual o Juiz resume a pretenso, a defesa e os atos e incidentes processuais. b) FUNDAMENTAO o Juiz desenvolve o seu raciocnio, aponta as provas com base nas quais obteve as concluses e indica as normas jurdicas ou os princpios doutrinrios que motivam a deciso. A fundamentao no far coisa julgada (CPC, art. 469, inciso I), sendo esta qualidade privativa apenas do dispositivo (parte conclusiva) da sentena. Se no houver fundamentao, ainda que sucinta, a sentena ser nula. c) CONCLUSO (dispositivo) a parte final da sentena, na qual o Juiz do Trabalho se pronuncia sobre as questes processuais (pressupostos, condies da ao), quando argidas, e sobre o mrito (pedido formulado pelo autor). A sentena que no contiver os trs requisitos (relatrio, fundamentao e dispositivo) ser considerada nula (CPC, art. 459). NOTA: V. art. 852-I, da CLT (sentena nos processos de rito sumarssimo). A deciso proferida depois de rejeitada a proposta de conciliao (CLT, art. 831).
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A sentena declaratria retroage data dos fatos (ex tunc). Tem efeito retroativo. Esgota-se na declarao. Est presente em qualquer ao. 44 A sentena constitutiva vale para o futuro (ex nunc). No tem efeito retroativo. Comum em extino do contrato de trabalho.

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Da deciso dever constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a respectiva concluso (CLT, art. 832). Julga-se procedente o pedido, nunca a ao. Sentena sem dispositivo no a mesma coisa que sentena que traz o chamado dispositivo indireto (fazer apenas meno s parcelas deferidas na fundamentao). No ltimo caso, a rigor, no h que se falar em nulidade do ato judicial. No processo trabalhista, no h proporcionalidade quanto ao pagamento das custas na hiptese de sucumbncia recproca. 6.5. COISA JULGADA: ocorre quando a sentena no mais pode ser modificada, seja porque houve interposio extempornea de recurso, seja porque j foram interpostos todos os recursos previstos, seja pela existncia de renncia ou desistncia da faculdade de recorrer. 6.5.1. FORMAL ocorre COISA JULGADA FORMAL quando a sentena no mais est sujeita a recurso ordinrio ou extraordinrio (LICC, art. 6., 3.), quer porque dela no se recorreu, quer porque se recorreu em desacordo com os requisitos de admissibilidade dos recursos ou com os princpios fundamentais dos recursos, quer, ainda, porque foram esgotados todos os meios recursais de que dispunham as partes e interessados naquele processo. Trata-se, em verdade, de precluso mxima e no de coisa julgada. Seu efeito endoprocessual. No objeto da garantia constitucional prevista no art. 5., inciso XXXVI, da CF/88. 6.5.2. MATERIAL o art. 467, do CPC, denomina de COISA JULGADA MATERIAL a eficcia que torna imutvel e indiscutvel a sentena, no mais sujeita a recurso ordinrio ou extraordinrio. Somente as sentenas de mrito, proferidas com fundamento no art. 269, do Cdigo de Processo Civil, so acobertadas pela autoridade da coisa julgada. Apenas a lide (pedido) atingida pela coisa julgada material, que a torna imutvel e indiscutvel, tanto no processo em que foi proferida a sentena, quanto em processo futuro. 7. RITO SUMARSSIMO 7.1 INTRODUO A Lei n 9.957, de 12 de janeiro de 2000, trouxe uma srie de alteraes no texto da Consolidao das Leis do Trabalho, com a insero dos seguintes artigos: 852-A a 852-I, 895, 1, I e II e 2, 896, 6, 897-A. A Justia do Trabalho tem sofrido severas crticas quanto a sua morosidade, havendo processos que se arrastam h vrios anos, sem se ter a efetiva e profcua prestao jurisdicional. O legislador, ao estabelecer o critrio do procedimento sumarssimo, possui como escopo a celeridade e economia processual, procurando otimizar as regras processuais, dando-se um prazo para a soluo da demanda: 15 dias e no mximo de 30. Dvidas no h de o esprito da lei de grande alcance social, representando uma forma de resgatar a dignidade do Judicirio Trabalhista, colocando nos espritos dos trabalhadores um pouco de confiana e de respeito.

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costume se ouvir que Justia tardia no Justia. Concordamos com tais palavras, respeitamos o intuito do legislador, contudo importante dizermos que no h condies plenas, diante do quadro atual das Varas do Trabalho, da plena adoo de todas as regras quanto ao procedimento sumarssimo, precipuamente, o cumprimento dos prazos estabelecidos para a elaborao da sentena. No podemos esquecer dos processos j existentes em pauta, dos que se encontram em andamento em fase de execuo, todos a exigirem da mquina judiciria trabalhista, a devida ateno e presteza no andamento processual. O acoplamento do procedimento sumarssimo com as Comisses de Conciliao Prvia (Lei n 9.958/2000) representam grandes inovaes, possuindo um grande efeito em conjunto, para o desafogo da mquina judiciria trabalhista. O implemento do mecanismo extrajudicial de conciliao trabalhista alivia a distribuio de novas demandas trabalhistas. O procedimento sumarssimo, ao estabelecer novas regras processuais, permite a observncia da economia e celeridade no andamento da demanda. No pretendemos, com o presente artigo, dissipar todas as dvidas ou ter os nossos entendimentos como vlidos e imunes a qualquer crtica. O que pretendemos, reitere-se, a contribuio para o estudo, com nossos juzos valorativos, contribuindo para a exata demonstrao do esprito da lei. Convm ser dito que as regras do procedimento sumarssimo possuem um perodo de vacatio legis que corresponde a sessenta dias. O prazo razovel para que o mundo jurdico possa analisar as regras processuais, denotando a exata mens legis, fomentando-se a discusso, como forma de otimizar o pretenso objetivo do legislador.

7.2 - CAUSAS SUJEITAS AO PROCEDIMENTO SUMARSSIMO Dispe o art. 852-A, caput, da CLT: "Os dissdios individuais cujo valor no exceda a quarenta vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao procedimento sumarssimo". A demanda individual, cujo valor da causa corresponde ao montante mximo de quarenta salrios mnimos, fica sujeita ao procedimento sumarssimo. Deve ser observado o salrio mnimo vigente na poca da distribuio da ao trabalhista. Independente do valor da causa, as demandas em que parte a Administrao Pblica Direta, autrquica e fundacional no se sujeitam ao procedimento sumarssimo (art. 852-A, par. nico, CLT). As demandas que se enquadram no procedimento sumarssimo devem observar as seguintes regras: a) o pedido dever ser certo ou determinado e indicar o valor correspondente; b) no se far citao por edital, incumbindo ao autor a correta indicao e endereo do reclamado (art. 852-B, I e II, CLT). A no observncia destes requisitos implicar ao reclamante o arquivamento da reclamao e conseqente condenao ao pagamento das custas, as quais sero arbitradas sobre o valor da causa (art. 852-B, 1, CLT). A CLT, em seu artigo 840, 1 dispe: "Sendo escrita, a reclamao dever conter a designao do presidente da Junta, ou do juiz de direito, a quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do reclamado, uma breve

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exposio dos fatos de que resulte o dissdio, o pedido, a data e assinatura do reclamante ou de seu representante". O CPC, por sua vez, no artigo 282 estabelece quais so os requisitos da petio inicial: a) o juiz ou tribunal, a que dirigida; b) os nomes, prenomes, estado civil, profisso, domiclio e residncia do autor e do ru; c) o fato e os fundamentos jurdicos do pedido; d) o pedido, com as suas especificaes; e) o valor da causa; e) o valor da causa; f) as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados; g) o requerimento para a citao do ru. Cotejando-se os referidos dispositivos retro citados, conclumos que as discrepncias repousam no valor da causa, nas provas solicitadas e no requerimento para a citao do ru. No vamos nos debruar sobre as provas e o requerimento para a citao, na medida em que representam indicaes que no se interagem com o presente estudo. Apesar da singeleza do art. 840, 1 da CLT, pela experincia forense, comum aos advogados a formulao das iniciais trabalhistas, observando-se os elementos previstos no art. 282 do CPC. Apesar da experincia forense, entendemos que sempre foi necessria a indicao do valor da causa nas aes trabalhistas, para que fosse possvel a diferenciao entre o rito previsto na CLT e o estatudo na Lei n 5.584/70. O referido artigo dispe sobre os processos de alada exclusiva da Vara do Trabalho, sendo que o valor igual ou inferior a duas vezes o salrio mnimo. Se o valor fosse indeterminado no pedido, o Juiz Presidente deveria estabelec-lo, havendo a possibilidade desta impugnao. Mantendo-se o valor fixado, a parte interessada poderia solicitar a reviso ao Presidente do Tribunal Regional do Trabalho. Trata-se de um recurso sem efeito suspensivo. O importante, frise-se, que as referidas demandas de alada exclusiva da Junta no poderiam ser reapreciadas pelas instncias superiores, exceto se a matria envolvesse questo constitucional. As ponderaes sobre os requisitos da petio inicial, bem como do procedimento de alada exclusiva da Junta foram efetuadas com o intuito de apontar e realar a importncia do valor da causa. O valor da causa fator importante na Justia do Trabalho, mesmo antes da adoo do procedimento sumarssimo, para se fazer as diferenciaes entre o rito comum e o previsto na Lei n 5.584/70, art. 2. O valor da causa retrata o valor do pedido. Representa a mensurao pecuniria do pedido indireto ou mediato aduzido em Juzo. Denota a apreciao pecuniria do bem da vida que lesado e cuja tutela requerida em juzo. A CLT no traa regras explcitas quanto aos procedimentos para a mensurao do valor da causa, justificando-se a aplicao subsidiria do CPC, de acordo com o que dispe a inteligncia do art. 769 da CLT. No objetivo deste estudo o exame acurado das regras processuais civis quanto aos critrios do valor da causa. Devemos ponderar que as regras encontram-se nos arts. 258 a 261 do CPC. Para que a parte possa utilizar o procedimento sumarssimo, dever indicar o valor do pedido de forma lquida. No se admite mais a expresso "a apurar". Trata-se de uma disposio que j existe no Processo Civil e que est inserida no art. 286, o qual assim enuncia em seu caput: "O pedido deve ser certo ou determinado...". A doutrina mais autorizada l o referido dispositivo como traduzindo pedido certo e determinado. Certo indica que o pedido deve ser explcito. Determinado indica, como regra, que o valor deve ser lquido. Como exceo, a iliquidez, admissvel nos pedidos genricos.

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O procedimento sumarssimo trabalhista mais rgido. Admite somente o pedido explcito e com valores indicados. Alm desta denotao, para a adoo do procedimento sumarssimo, o reclamante dever indicar corretamente o nome e o endereo da reclamada, no se admitindo a citao por edital. O no atendimento destas determinaes levar ao arquivamento da demanda. Pela exigidade no prazo para a sentena, no se admite no procedimento sumarssimo, a emenda ou retificao quanto ao teor da inicial (art. 284 do CPC e Enunciado n 263, TST). No observados os requisitos quando da propositura, o magistrado trabalhista j est autorizado a proceder ao arquivamento da demanda. Conclumos, que a pea da inicial trabalhista, a qual se adapta ao procedimento sumarssimo, alm de observar o teor dos arts. 840, 1 da CLT e 282 do CPC, deve indicar valores lquidos para todos os pedidos, bem como o nome e o endereo correto quanto ao plo passivo, no se admitido em hiptese alguma a emenda da inicial. A apreciao da reclamao dever ocorrer no prazo mximo de quinze dias do seu ajuizamento. Se houver necessidade, poder constar de pauta especial, o que ir ocorrer de acordo com a pauta da Vara do Trabalho (art. 852-B, III, CLT). As partes e advogados comunicaro ao juzo as mudanas de endereo ocorridas no curso do processo, reputando-se eficazes as intimaes enviadas ao local anteriormente indicado, na ausncia de comunicao (art. 852-B, 2, CLT). Toda e qualquer alterao de endereo deve ser comunicada nos autos, presumindo-se vlidas as intimaes ocorridas. Trata-se de uma adaptao da inteligncia contida no pargrafo nico do art. 39, do CPC ao processo sumarssimo trabalhista. 7.3 - AUDINCIA NICA As demandas sujeitas a rito sumarssimo sero instrudas e julgadas em audincia nica, sob a direo de juiz presidente ou substituto, que poder ser convocado para atuar simultaneamente com o titular (art. 852-C, CLT). As aes trabalhistas submetidas ao rito sumarssimo devem ser apreciadas em uma nica audincia. O rito previsto na CLT tambm adota a intitulada audincia una, como se depreende da leitura do art. 849, que assim enuncia: "A audincia de julgamento ser contnua; mas se no for possvel, por motivo de fora maior, conclu-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcar a sua continuao para a primeira desimpedida, independentemente de nova intimao". O ideal da Lei n 9.957/2000 a celeridade na prestao jurisdicional, impondo-se a realizao da audincia nica a ser observada pelo Juiz Titular da Vara do Trabalho. Porm, a realidade demonstra uma outra situao, a qual, infelizmente, demonstra ser inaplicvel aos juzes titulares das Varas do Trabalho a adoo da audincia nica, inclusive, observando-se o prazo de quinze dias para a sentena. No podemos negar as pautas que j se encontram carregadas de outros processos, os quais inviabilizam a adoo de plano da pauta para as demandas sujeitas ao rito sumarssimo. Diante deste quadro, caber aos Presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho, a adoo de mecanismos para a elaborao de pautas com juzes auxiliares, atuando em conjunto com os titulares em todas as Varas do Trabalho. No se pretende negar a adoo do rito sumarssimo em sua plenitude, porm, refletir a exata noo de cada Vara do Trabalho e as

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demandas j existentes at a publicao desta Lei, alm dos processos j distribudos e que sero ajuizados durante o perodo da vacatio legis. Diante desta situao, o legislador j previu a convocao de juiz substituto, o qual atuar em conjunto com o titular. O juiz, como sujeito da relao jurdica processual, se coloca acima e entre as partes. Deve preservar a imparcialidade e a igualdade no tratamento das partes, observando-se o contraditrio, durante todo o transcorrer do procedimento, como forma de resguardar a dignidade de sua posio e do prprio Poder Judicirio. Como dirigente do processo, de acordo com o art. 852-D, da CLT, possui os seguintes poderes: a) a liberdade quanto as provas a serem produzidas, observando-se o nus probatrio das partes (art. 818 da CLT e art. 333, I e II do CPC); b) a limitao quanto as provas, podendo limitar ou excluir as excessivas, impertinentes ou protelatrias; c) a liberdade na apreciao das provas, dando-se especial valor s regras de experincia comum ou tcnica. A bem da verdade, o referido dispositivo consolidado, resume vrios outros dispositivos j existentes no ordenamento jurdico nacional, a saber: a) art. 765, CLT: "Os juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas"; b) art. 130, CPC: "Caber ao juiz, de ofcio ou a requerimento da parte, determinar as provas necessrias instruo do processo, indeferindo as diligncias inteis ou meramente protelatrias"; c) art. 131, CPC: "O juiz apreciar livremente a prova, atendendo aos fatos e circunstncias constantes dos autos, ainda que no alegados pelas partes; mas dever indicar, na sentena, os motivos que lhe formaram o convencimento"; e d) art. 335, CPC: "Em falta de normas jurdicas particulares, o juiz aplicar as regras de experincia comum subministradas pela observao do que ordinariamente acontece e ainda as regras de experincia tcnica, ressalvado, quanto a esta, o exame pericial". O juiz, como dirigente do processo, soberano para a apreciao das provas e fatos trazidos em Juzo, contudo, em qualquer hiptese de rito, dever indicar os motivos que levam ao seu convencimento. Trata-se de norma constitucional, a qual deriva do Estado Democrtico de Direito, ou seja, a obrigao quanto a fundamentao de toda e qualquer deciso. Neste sentido, temos o art. 93, IX, da CF: "todos os julgamentos dos rgos do Poder Judicirio sero pblicos, e fundamentadas todas as decises, sob pena de nulidade, podendo a lei, se o interesse pblico o exigir, limitar a presena em determinados atos, s prprias partes e a seus advogados, ou somente a estes". Aberta a sesso, o juiz esclarecer as partes presentes sobre as vantagens da conciliao e usar os meios adequados de persuasso para a soluo conciliatria do litgio, em qualquer fase da audincia (art. 852-E, CLT). A conciliao obrigatria, como j ocorre para o procedimento comum na Justia do Trabalho. A conciliao obrigatria na abertura da sesso (art. 846, caput, CLT), bem como aps o trmino da instruo (aps o oferecimento das razes finais (art. 850, caput, CLT). No rito sumarssimo no h a obrigatoriedade da segunda tentativa de conciliao. Mas nada obsta, de acordo com o esprito da lei, que o juiz utilize dos meios cabveis para compor a demanda, em qualquer fase da audincia.

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7.3.1 - DECISO DE PLANO DOS INCIDENTES E EXCEES Aps a propositura da conciliao, se a mesma restar prejudicada, haver o prosseguimento dos trabalhos, sendo que o juiz, de imediato, dever resolver todos os incidentes e excees que possam prejudicar o prosseguimento do feito, sendo que as demais sero apreciadas a final, juntamente com a sentena (art. 852 G, CLT). Quando se fala no prosseguimento do feito, entenda-se da prpria audincia e processo. As situaes que devem ser analisadas de plano so as que prejudicam de fato o andamento da audincia e do processo, tais como: inexistncia ou nulidade da citao; incompetncia absoluta ou relativa (quando argida); inpcia da petio inicial; perempo; litispendncia; coisa julgada; conexo; incapacidade da parte e carncia de ao (art. 301, CPC). As referidas hipteses, em linhas objetivas, so as que envolvem as condies da ao, bem como os pressupostos de constituio e de validade do processo. Tais figuras representam as matrias preliminares e que devem estar inseridas na contestao, apesar do Magistrado poder conhec-las de ofcio (art. 301, 4, CPC). Convm salientar, ainda, de forma destacada, que caber analisar se h os prprios requisitos a justificar a adoo do rito sumarssimo que invocado pela parte em sua demanda. Dever, ainda, como matria prejudicial ao andamento da audincia, analisar as intituladas prejudiciais de mrito, notadamente, as alegaes de prescrio e de decadncia. No h grandes formalidades quanto aos registros dos atos praticados em audincia. Sero registrados, de forma resumida, os atos essenciais (comparecimento das partes, a tentativa de conciliao, a defesa apresentada, requerimentos formulados). Quanto aos relatos pessoais, o juiz est autorizado a registrar somente as afirmaes fundamentais das partes. Em relao as testemunhas ouvidas, basta as informaes teis (art. 852-F, CLT). Quanto a transcrio dos relatos orais e testemunhais, em concreto, deve o juiz agir com cautela e objetividade. O interessante relatar todas as respostas dadas quanto as perguntas formuladas, evitando-se um desgaste desnecessrio entre o juiz e os advogados, o que poder gerar um tumulto prejudicial aos trabalhos em audincia. O esprito da lei interessante. A interpretao plausvel a simplicidade e a objetividade da transcrio do que ocorre em audincia. Tudo o que ocorrer em audincia deve ser transcrito, mas com palavras claras, concisas e objetivas. So pblicas as reclamaes dos advogados quanto aos procedimentos dos juzes trabalhistas que no transcrevem perguntas indeferidas ou os protestos lanados. s vezes, melhor a simplicidade da transcrio, do que o desgaste em no lanar os requerimentos ou as perguntas que so solicitadas ou indeferidas. 7.3.2 - PRODUO DAS PROVAS Como a audincia una, todas as provas sero produzidas na referida sesso, ainda que no requeridas previamente (art. 852-H, CLT). A regra da produo de todas as provas em audincia, porm, h situaes nas quais isto no possvel como o caso da prova tcnica para a apurao de insalubridade ou periculosidade (art. 195, 2, CLT e art. 852-H, 4, CLT). A prova documental deve ser produzida com a inicial e a defesa (arts. 787, CLT e 283 e 396, CPC). A reclamada dever manifestar sobre os documentos juntados com a inicial quando da formulao da resposta, adequando-se a resistncia ao que foi produzido pelo reclamante, sob pena

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de sofrer as decorrncias do princpio da eventualidade (art. 302, CPC). Quanto aos documentos juntados com a defesa, o reclamante dever manifestar em audincia, no se justificando o adiamento, exceto a hiptese de absoluta impossibilidade, a critrio do juiz (art. 852-H, 1, CLT). As testemunhas permitidas so de no mximo de duas para cada parte, as quais devero comparecer a audincia, independentemente de intimao (art. 825-H, 2, CLT). S ser deferida intimao de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer. No comparecendo a testemunha intimada, o juiz poder determinar sua imediata conduo coercitiva (art. 825-H, 3, CLT). Cotejando-se os dois pargrafos, temos: a) cada parte poder ouvir no mximo duas testemunhas; poder se for o caso, o juiz limitar o nmero de testemunhas a serem ouvidas de acordo com o art. 825-D, CLT; b) as testemunhas devero comparecer de forma independente de intimao; a intimao s cabvel quando a testemunha convidada no comparece, devendo a parte comprovar o convite, sob pena de precluso da prova; c) no comparecendo a testemunha intimada, haver a sua conduo coercitiva; ao que nos parece, em tal hiptese, teramos um segundo adiamento, o que prejudicaria o prazo dos 15 dias; o juiz, se a testemunha for convidada e no comparecer em primeira audincia, dever determinar a sua conduo coercitiva de imediato, evitando-se assim um segundo adiamento. No rito comum, o nmero de testemunhas de trs para cada parte (art. 821, CLT), sendo que as testemunhas devem comparecer audincia independentemente de intimao. As que no comparecerem sero intimadas, ex officio ou a requerimento da parte, ficando sujeitas conduo coercitiva, alm das penalidades do art. 730, caso, sem motivo justificado no atendam intimao (art. 825, CLT). H situaes nas quais no possvel, ao magistrado, concluir a audincia com o encerramento da instruo processual. Neste caso, interrompida a audincia, o seu prosseguimento e a soluo do processo dar-se-o no prazo mximo de trinta dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da causa (art. 852-H, 7, CLT). Podemos exemplificar tais situaes como sendo o adiamento para se ouvir testemunhas convidadas, para realizao de prova tcnica, etc. Quanto a prova tcnica, seja imposta por lei (insalubridade e periculosidade) ou em funo do fato (percia mdica em face de um pedido de reintegrao), a mesma ser deferida, devendo o juiz fixar o prazo, o objeto da percia e nomear perito (art. 825-H, 4, CLT). Entendemos, diante do texto claro e objetivo da lei, bem como do prazo para o trmino da instruo e prolao da sentena, que no cabvel a faculdade para indicao de assistentes tcnicos e formulao de quesitos pelas partes. Pondere-se, ainda, que o juiz possui a liberdade para determinar as provas a serem produzidas, limitando ou excluindo as que considerar excessivas (art. 852-D, CLT). Aps a entrega do laudo dentro do prazo fixado pelo juiz, as partes sero intimadas para a respectiva intimao no prazo comum de cinco dias (art. 852-D, 6, CLT). Se o juiz, no sentenciar no prazo mximo de trinta dias, dever justificar os motivos nos autos (art. 852-H, 7, CLT). Pondere-se que somente so aceitos motivos relevantes. Um dos argumentos relevantes, claro que em descompasso com o esprito da Lei n 9.957/2000, a falta de elementos materiais e funcionais para a celeridade processual. comum, nas Varas do Trabalho, a falta de funcionrios, alis, nem todas possuem a lotao completa.

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7.4 - SENTENA A sentena, como ato de inteligncia e vontade, composto de partes que devem ser interpretadas de forma harmnica. Os elementos integrantes so: relatrio, fundamentao e a concluso (art. 832, caput e art. 458, CPC). As demandas trabalhistas submetidas ao procedimento sumarssimo e as respectivas sentenas, em funo do art. 852-I, CLT, dispensam a elaborao de relatrio. Dispe o referido dispositivo, em seu caput: "A sentena mencionar os elementos de convico do juzo, com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audincia, dispensado o relatrio". Entendemos, que esto mantidos na sentena, a fundamentao e a concluso. Na elaborao da fundamentao, ao apreciar os fatos expostos em Juzo, das provas produzidas com a inicial e a resposta, bem como na prpria audincia, o juiz adotar a deciso que reputar mais justa e equnime, atendendo aos fins sociais da lei e as exigncias do bem comum (art. 852- I, 1, CLT). Referido dispositivo merece algumas sopesaes: a) pela leitura da lei, o legislador atribui ao juiz, quando da formulao da sentena, a mescla de um juzo de equidade e de valorizao do fim teleolgico da legislao material que envolve a matria posta a sua apreciao; b) interpretar, em linhas objetivas, representa o estabelecimento do alcance e do contedo da lei. Vrias so as tcnicas interpretativas, tais como: literal, lgica, sistemtica, histrica, autntica e teleolgica. Na aplicao da lei, o juiz atender aos fins sociais a que ela se dirige e s exigncias do bem comum (art. 5, LICC). Maria Helena Diniz declina: "Observa Trcio Sampaio Ferraz Jr., com a argcia que lhe peculiar, que os termos fins sociais e bem comum so tidos como snteses ticas da vida em comunidade, por pressuporem uma unidade de objetivos do comportamento humano social. Os fins sociais so do direito; logo, preciso encontrar nos preceitos normativos o seu telos (fim), que no poder ser em hiptese alguma anti-social. O bem comum, por sua vez, postula uma exigncia que se faz prpria sociabilidade; logo, no se trata de um fim do direito, mas da vida social". c) integrar denota o preenchimento de lacunas que h no sistema normativo. Direito, pela viso tridimensional, representa a interao de fato, norma e valor. O Direito, visto como um sistema, denota uma seqncia lgica e ordenada de fatos, normas e valores. Quando tais elementos esto em harmnica com uma dada realidade, no se visualiza a lacuna no ordenamento jurdico como um todo. O sistema jurdico aberto, na medida em que no consegue dar todas as respostas necessrias ao vasto complexo das relaes jurdicas e sociais, as quais envolvem a vida em sociedade. As lacunas podem ser: a) axiolgicas temos fato, valor e norma previstos no ordenamento, mas o valor tutelado no corresponde aos anseios de justia de uma dada realidade; denota a ausncia de uma norma justa; b) ontolgica temos a interao j declinada, mas o valor tutelado no mais corresponde aos anseios de uma dada realidade; representa a norma em desuso; e c) a normativa, ou seja, o fato no est previsto na norma. O juiz no se exime de sentenciar ou despachar alegando lacuna ou obscuridade na lei. No julgamento da lide caber-lhe- aplicar as normas

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legais; no as havendo, recorrer analogia, aos costumes e aos princpios gerais de direito (art. 126, CPC). O juiz s decidir por eqidade nos casos previstos em lei (art. 127, CPC). Quando a lei for omissa, o juiz decidir o caso de acordo com a analogia, os costumes e os princpios gerais de direito (art. 4, LICC). Eqidade no um vocbulo unvoco ou equvoco, mas sim anlogo, na medida em que se interage com realidades conexas ou relacionas entre si. No h consenso quanto ao verbo em apreo, eis que o seu conceito est intimamente relacionado com a concepo jurdico-filosfica de uma dada realidade. Sintetizando vrias correntes, Alpio Silveira, citado por Maria Helena Diniz, nos d trs acepes para o referido termo: "a) na latssima, ela seria o princpio universal da ordem normativa, a razo prtica extensvel a toda conduta humana: religiosa, moral, social, jurdica, configurando-a como uma suprema regra de justia a que os homens devem obedecer; b) na lata, a eqidade confundir-se-ia com a idia de justia absoluta ou ideal, com os princpios de direito, com a idia do direito, com o direito natural em todas as suas significaes; c) na estrita, seria ela esse mesmo ideal de justia enquanto aplicado, ou seja, na interpretao, integrao, individualizao judiciria, adaptao etc., sendo, nessa acepo, emprica: seria ela a justia no caso concreto". Com tais ilustraes, a exata autorizao que dada ao magistrado, diante do art. 852-I, 1, CLT, aplicar a legislao material pertinente ao contedo da demanda que lhe posta a sua apreciao, valorizando-se o fim social da norma, buscando a interpretao que reflita a justia ao caso em concreto, porm, no se esquecendo de indicar os motivos pelos quais lastreou o seu convencimento. A expresso eqidade no representa as duas primeiras acepes, em nossa opinio, sob pena de tornar a discricionariedade, em linhas sinceras, uma arbitrariedade, furtando-se ao universo da prova e das razes do convencimento. As partes sero intimadas da sentena na prpria audincia em que prolatada (art. 852-I, 3, CLT). No caso de no ser possvel a prolao da sentena em audincia, de acordo com o art. 852-H, 7, o juiz poder public-la em outra oportunidade, valendo-se do teor do Enunciado 197, TST. 7.5 - RECURSO ORDINRIO As sentenas prolatadas nas demandas sujeitas ao rito sumarssimo podem ser revistas atravs de recurso ordinrio (art. 895, "a", CLT), porm, com algumas sopesaes: a) ser imediatamente distribudo, uma vez recebido no Tribunal, devendo o relator liber-lo no prazo mximo de dez dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma coloc-lo imediatamente em pauta para julgamento, sem revisor (art. 895, 1, II, CLT); b) ter parecer oral do representante do Ministrio Pblico presente sesso de julgamento, se este entender necessrio o parecer, com registro na certido (art. 895, 1, III, CLT); e c) ter acrdo consistente unicamente na certido de julgamento, com a indicao suficiente do processo e parte dispositiva, e das razes de decidir do voto prevalente. Se a sentena for confirmada pelos prprios fundamentos, a certido de julgamento, registrando tal circunstncia, servir de acrdo (art. 895, 1, IV, CLT).

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Em linhas objetivas, diante das transcries acima, temos as seguintes ponderaes: a) ausncia do revisor; b) parecer oral do Ministrio Pblico; c) acrdo sob a forma de certido. Ao que nos parece, a simples confirmao da sentena pelos prprios fundamentos, servindo a certido de julgamento como acrdo nos leva a patente violao do que dispe o art. 93, IX, da C. Federal. Mesmo que a sentena seja confirmada, em qualquer hiptese, deve haver a declinao dos motivos da convico do voto vencedor, fundamentando-se as razes. Trata-se de uma imposio constitucional, bem como uma forma de resguardo ao princpio do duplo grau de jurisdio (art. 5, LV, CF). Os Tribunais Regionais, divididos em Turmas, podero designar Turma para o julgamento dos recursos ordinrios interpostos das sentenas prolatadas nas demandas sujeitas ao procedimento sumarssimo (art. 895, 2, CLT). 7.6 - RECURSO DE REVISTA Dispe o art. 896, da CLT: "Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decises proferidas em grau de recurso ordinrio, em dissdio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando: a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretao diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma, ou a Seo de Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou a Smula de Jurisprudncia Uniforme dessa Corte; b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Conveno Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentena normativa ou regulamento empresarial de observncia obrigatria em rea territorial que exceda a jurisdio do Tribunal Regional prolator da deciso recorrida, interpretao divergente, na forma da alnea a; c) proferidas com violao literal de disposio de lei federal ou afronta direta e literal Constituio Federal. 1 - O Recurso de Revista, dotado de efeito apenas devolutivo, ser apresentado ao Presidente do Tribunal recorrido, que poder receb-lo ou deneg-lo, fundamentando, em qualquer caso, a deciso. 2 - Das decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execuo de sentena, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, no caber Recurso de Revista, salvo na hiptese de ofensa direta e literal de norma da Constituio Federal. 3 - Os Tribunais Regionais do Trabalho procedero, obrigatoriamente, uniformizao de sua jurisprudncia, nos termos do Livro I, Ttulo IX, Captulo I do CPC, no servindo a smula respectiva para ensejar a admissibilidade do Recurso de Revista quando contrariar Smula da Jurisprudncia Uniforme do Tribunal Superior do Trabalho. 4 - A divergncia apta a ensejar o Recurso de Revista deve ser atual, no se considerando como tal a ultrapassada por smula, ou superada por iterativa e notria jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho. 5 - Estando a deciso recorrida em consonncia com enunciado da Smula da Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, poder o Ministro Relator, indicando-o, negar seguimento ao Recurso de Revista, aos Embargos, ou ao Agravo de Instrumento. Ser denegado seguimento ao Recurso nas hipteses de intempestividade, desero, falta de alada e ilegitimidade de representao, cabendo a interposio de Agravo". Atravs da Lei n 9.957/2000, houve a incluso do 6 ao art. 896, com a seguinte redao:

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" 6 Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, somente ser admitido recurso de revista por contrariedade a smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho e violao direta da Constituio da Repblica". O recurso de revista, de acordo com o procedimento sumarssimo, somente cabvel nas seguintes hipteses: a) contrariedade a smula de jurisprudncia uniforme; b) violao direta da Constituio da Repblica. No cabvel a oposio do recurso de revista com base em divergncia jurisprudencial sobre dispositivo de lei federal (letra "a") ou sobre dispositivo de conveno coletiva de trabalho, acordo coletivo, sentena normativa ou regulamento de empresa de observncia obrigatria em rea territorial que exceda jurisdio do Tribunal Regional do Trabalho (letra "b"), argindo-se como acrdo paradigma, deciso de outro TRT ou da Seo de Dissdios Individuais. Ressalve-se que poder haver a oposio do recurso de revista, quanto a divergncia jurisprudencial em funo das duas alneas do art. 896 "a" e "b", quando o acrdo recorrido estiver em dissonncia com a smula de jurisprudncia uniforme. No cabvel a oposio do recurso de revista com base em violao de literal dispositivo de lei federal, mas justificvel o conhecimento deste apelo quando a lei federal for acatada em detrimento a dispositivo da Constituio Federal. O que se questiona no a violao da lei federal em si, porm, a interpretao que dada a lei federal em detrimento a dispositivo constitucional. 7.7 - EMBARGOS DE DECLARAO Dispe o art. 897-A, da CLT: "Cabero embargos de declarao da sentena ou acrdo, no prazo de cinco dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audincia ou sesso subseqente a sua apresentao, registrado na certido, admitido efeito modificativo da deciso nos casos de omisso e contradio no julgado e manifesto equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso". Devemos analisar com acuidade referido dispositivo, na medida em que o mesmo no prima pela objetividade. Em primeiro lugar, temos de considerar a numerao do artigo, ou seja: artigo 897-A. O art. 897, da CLT, trata dos recursos relativos ao agravo de instrumento e de petio. Em tese, pela colocao seqencial, a interpretao que advm no sentido de que o artigo 897-A somente se interage com o agravo de instrumento. Em segundo lugar, o agravo de instrumento oponvel dos despachos que denegarem a interposio de recurso (art. 897, "b", CLT). Com o advento da Lei n 9.756/98, em havendo a formao do agravo de instrumento, se o mesmo for provido, de imediato, poder a Turma passar ao exame do recurso cujo seguimento foi negado. Neste sentido, devemos transcrever os seguintes pargrafos do referido dispositivo: " 5 - Sob pena de no conhecimento, as partes promovero a formao do instrumento do agravo de modo a possibilitar, caso provido, o imediato julgamento do recurso denegado, instruindo a petio de interposio: I - obrigatoriamente, com cpias da deciso agravada, da certido da respectiva intimao, das procuraes outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da petio inicial, da contestao, da deciso originria, da comprovao do depsito recursal e do recolhimento das custas; II - facultativamente, com outras peas que o agravante reputar teis ao deslinde da matria de mrito controvertida.

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6 - O agravado ser intimado para oferecer resposta ao agravo e ao recurso principal, instruindo-a com as peas que considerar necessrias ao julgamento de ambos os recursos. 7 - Provido o agravo, a Turma deliberar sobre o julgamento do recurso principal, observando-se, se for o caso, da em diante, o procedimento relativo a esse recurso". O art. 897-A, apesar de estar interligado com a matria do agravo de instrumento, estabelece vrias hipteses para os embargos declaratrios, a saber: a) os embargos de declarao so oponveis, quando a sentena ou o acrdo, de forma objetiva, tiver omisso ou obscuridade. Entendemos ser cabvel, ante a aplicao subsidiria do art. 535, do CPC (art. 769, CLT), os embargos na hiptese de obscuridade da sentena ou do acrdo. Em qualquer hiptese, o prazo ser de cinco dias, no havendo a necessidade de preparo, bem como suspendendo-se o prazo para a oposio de outro recurso; razovel a justificativa dos embargos, tambm com efeito modificativo, dependendo da natureza da omisso (Enunciado 278, TST); dependendo da situao, os embargos so endereados a Vara do Trabalho (no caso de sentena) ou a Turma do TRT (acrdo que examina o recurso ordinrio) ou a Turma do TST (que analisa o recurso de revista); e b) os embargos de declarao, tambm, so oponveis nas situaes em que houve o julgamento do agravo de instrumento (tanto pela Turma do TRT em relao ao recurso ordinrio como pela do TST quanto ao recurso de revista). Os respectivos acrdos ao serem analisados, em caso de omisso, obscuridade ou contradio, desafiam os embargos, no s quanto ao mrito do agravo, como tambm em relao ao de revista e ordinrio (neste particular, trata-se de mera repetio da regra do art. 535, CPC). A grande novidade advinda do art. 897-A, caput, pelo cabimento dos embargos de declarao nas situaes nas quais h manifesto equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso. Pode ser oposto quanto ao agravo de instrumento; se o mesmo for acolhido, seja pelo TRT ou TST, poder haver o questionamento quanto ao recurso ordinrio ou de revista. Se houver o acolhimento dos embargos, de acordo com o patente equvoco quanto ao exame dos pressupostos extrnsecos do recurso, justifica-se o efeito modificativo quanto ao acrdo, seja do TRT ou TST. Os pressupostos extrnsecos relacionam-se com as seguintes matrias: a) recorribilidade do ato; b) a adequao; c) a tempestividade; d) a representao; e) o depsito e f) as custas e emolumentos. O que se pode entender por manifesto equvoco? Manifesto denota o que patente, evidente, claro, notrio ou flagrante. Por sua vez, equvoco representa o engano, logo, cotejando-se os termos em apreo, a hiptese reflete quando o acrdo embargado possui evidentes enganos ao apreciar os pressupostos objetivos de admissibilidade dos referidos recursos. Os erros materiais podem ser corrigidos de ofcio ou a requerimento de qualquer das partes (art. 897-A, par. nico). A CLT j possui regra idntica e que est inserida no art. 833.

91 UNIDADE VI

INSTAURAO DA INSTNCIA
1. FORMAS DE COMPOSIO DOS CONFLITOS COLETIVOS DO TRABALHO FORMAS DE COMPOSIO DOS CONFLITOS COLETIVOS NEGOCIAO COLETIVA VOLUNTRIAS CONCILIAO MEDIAO ARBITRAGEM FACULTATIVA IMPOSITIVAS OBRIGATRIA JURISDIO ESTATAL (DISSDIO COLETIVO) NORMAS CONVENO OU ACORDO COLETIVO LAUDO ARBITRAL SENTENA NORMATIVA

2. DISSDIO COLETIVO Ao para tutela de interesses gerais e abstratos da categoria, visando geralmente a criao de condies novas de trabalho e remunerao, mais benficas do que as previstas em lei. A sentena normativa nele prolatada pe termo ao conflito coletivo de trabalho. 3. PODER NORMATIVO DA JUSTIA DO TRABALHO o conferido Justia do Trabalho pela Constituio Federal (art. 114, 2.) para estabelecer, nos dissdios coletivos, normas e condies de trabalho alm das previstas em leis ou convenes. Uma das mais importantes modificaes introduzidas em nossa CF/88 pela EC N. 45/2004 foi a nova redao do seu art. 114, 2.. Estabelece o preceito que o dissdio coletivo de natureza econmica somente pode ser provocado de comum acordo pelas partes envolvidas no conflito coletivo de trabalho. A modificao tem finalidade evidente: extinguir o poder normativo da Justia do Trabalho. 4. ESPCIES DE DISSDIO COLETIVO ESPCIES CARACTERSTICAS Dissdio Coletivo de Criao de normas e condies de trabalho Natureza Econmica (sentena constitutiva) Originrio Inexiste norma coletiva anterior (CLT, art. 867, SUBE p. nico, alnea a) SRevisional Pretende a reviso da norma coletiva anterior PCIE (CLT, arts. 873/875) S De Extenso Visa a extenso a toda a categoria das normas acordadas ou impostas apenas a parte dela (CLT, arts. 868/871) Interpretao de lei ou norma coletiva particular Dissdio Coletivo de da categoria (sentena declaratria). Natureza Jurdica inadmitido para interpretar norma legal de carter geral para toda a classe trabalhadora (RITST, art. 313, inciso II)

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Quando h paralisao do trabalho. Pode ser instaurado pelo Ministrio Pblico (CLT, art. Dissdio Coletivo de Greve 856). Adota procedimento mais clere (CLT, art. (Natureza Mista) 860, pargrafo nico). Supe apreciao prvia do carter abusivo do movimento (Lei N. 7.783/89), o que lhe d natureza jurdica, mas pode discutir as condies de trabalho, o que lhe confere natureza econmica. 5. PESSOAS COMPETENTES PARA A INSTAURAO DA INSTNCIA Segundo o art. 856, consolidado, a instncia ser instaurada mediante representao escrita ao presidente do Tribunal. Poder ser tambm instaurada por iniciativa do presidente, ou, ainda, a requerimento da Procuradoria da Justia do Trabalho, sempre que ocorrer suspenso do trabalho. No art. 857, da CLT, est fixado que a representao para instaurar a instncia em dissdio coletivo constitui prerrogativa das associaes sindicais, excludas as hipteses aludidas no art. 856, quando ocorrer suspenso do trabalho. O art. 114, 2., da CF/88, dispe que, se as partes do conflito coletivo se recusarem negociao ou arbitragem, facultado aos respectivos sindicatos ajuizar dissdio coletivo, podendo a Justia do Trabalho estabelecer normas e condies, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. 6. SENTENAS NORMATIVAS A sentena normativa fonte formal e heternoma do Direito do Trabalho, que estabelece uma regra geral, abstrata e impessoal. ato-regra (Dugit), comando abstrato (Carnelutti), constituindo-se em ato judicial (aspecto formal) criador de regras gerais, impessoais, obrigatrias e abstratas (aspecto material), que tem a forma de sentena, mas, materialmente, lei. Ressalte-se que heternomas so as regras cuja produo no se caracteriza pela imediata participao dos seus destinatrios principais. So, em geral, as regras de direta origem estatal. So seus exemplos: a Constituio, as leis (inclusive medidas provisrias), os regulamentos normativos (expedidos mediante decretos do Presidente da Repblica), os tratados e as convenes internacionais favorecidos por ratificao e adeso internas, e a sentena normativa. 7. AO DE CUMPRIMENTO Em havendo inadimplncia de norma coletiva, o trabalhador poder fazer valer o seu direito por meio da ao de cumprimento que poder ser ajuizada pessoalmente (inicial verbal) ou com o patrocnio de advogado ou do sindicato de classe. A inicial dever vir instruda com a certido do acordo, conveno ou sentena normativa. O cumprimento tem lugar mesmo antes da ocorrncia do trnsito em julgado (Lei N. 4.725/65 normas para o processo nos dissdios coletivos, art. 6., 3.), desde que, em havendo recurso, tenha ele sido recebido somente no efeito devolutivo. TST, Smula N. 246: dispensvel o trnsito em julgado da sentena normativa para propositura de ao de cumprimento.

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TST, Smula N. 350: O prazo de prescrio com relao ao de cumprimento de deciso normativa flui apenas a partir da data do seu trnsito em julgado.

8. PODER NORMATIVO DA JUSTIA DO TRABALHO: JURISDIO OU LEGISLAO? O PROBLEMA DA EQIDADE. O poder normativo da Justia do Trabalho nasceu junto com ela, ainda na sua fase administrativa. Faz parte do processo de implantao da legislao trabalhista de ntido carter corporativista, que tanto entusiasmava o novo governo que assumia a direo do Pas no incio da dcada de 1930. Como assevera Jos Augusto Rodrigues Pinto, o corporativismo nas relaes de trabalho era "pea fundamental da integrao Estado/empresa, envolvendo o trabalho, fator essencial ao desenvolvimento desta ltima. Por isso, o trao mais forte do nosso modelo legislativo saiu da Carta del Lavoro italiana, de 1927, que consolidou a autorizao ao Judicirio para criar condies de trabalho, fundando-se no princpio da eqidade que deveria presidir a soluo dos conflitos de interesses entre as categorias profissionais e econmicas" (in Direito Sindical e Coletivo do Trabalho. So Paulo: LTr, 1998, p. 351). J com a criao, por Lindolfo Collor, primeiro Ministro do Trabalho do Brasil, em 1932, de Comisses Mistas de Conciliao entre empregados e empregadores, e do Conselho Nacional do Trabalho, buscava-se uma soluo para os conflitos coletivos de trabalho. Em 1936, foi remetida mensagem presidencial Cmara dos Deputados com o anteprojeto de criao da Justia do Trabalho, que deu origem famosa polmica entre Oliveira Viana, um dos responsveis pela elaborao do projeto, e Waldemar Ferreira, seu relator na Comisso de Constituio e Justia, que tinha como um dos pontos mais controvertidos exatamente a previso de competncia normativa para o rgo que se criava. O Dec.-lei n. 1.237, de 1939, deu organizao Justia do Trabalho, como rgo administrativo, prevendo a competncia normativa para os Conselhos Regionais do Trabalho, no julgamento de dissdios coletivos. O art. 94, do mencionado diploma legal, balizava o contedo dessas decises ao estabelecer que "na falta de disposio expressa de lei ou de contrato, as decises da Justia do Trabalho devero fundar-se nos princpios gerais do direito, especialmente do direito social, e na eqidade, harmonizando os interesses dos litigantes com os da coletividade, de modo que nenhum interesse de classe ou particular prevalea sobre o interesse pblico". a primeira referncia legal soluo dos conflitos de interesse pela Justia do Trabalho, que no se limita a um juzo legal, podendo a autoridade decidir por um juzo de eqidade. Em 1946, a Constituio que redemocratizou o Pas incorporou a Justia do Trabalho ao Poder Judicirio, mantendo o que j havia sido estabelecido no Dec.-lei n. 9.797, do mesmo ano. Na Constituio de 1946, definiu-se a competncia da Justia do Trabalho para conciliar e

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julgar dissdios individuais e coletivos do trabalho, com expressa previso, no seu art. 123, 2., de um poder normativo, nos seguintes termos: "A lei especificar os casos em que as decises nos dissdios coletivos podero estabelecer normas e condies de trabalho". A competncia normativa agora expressa, ainda que condicionada previso da legislao ordinria. A Constituio Federal de 1967, com a Emenda N. 1, de 1969, manteve integralmente o texto da Constituio de 1946, substituindo apenas o vocbulo "casos" pela palavra "hipteses". A Justia do Trabalho manteve sua competncia para estabelecer novas condies de trabalho, quando autorizada pela lei ordinria. Na Constituio Federal de 1988, significativa alterao sofreu a regra que previa essa competncia normativa. O art. 114, do novo texto constitucional, dispe sobre a competncia da Justia do Trabalho na soluo dos conflitos coletivos de trabalho, estabelecendo, no seu 2., que "recusando-se qualquer das partes negociao ou arbitragem, facultado aos respectivos sindicatos ajuizar dissdio coletivo, podendo a Justia do Trabalho estabelecer normas e condies, respeitadas as disposies convencionais e legais mnimas de proteo ao trabalho". A modificao significativa. O poder normativo, exercido nos casos especificados pela lei, passaria apenas a respeitar as disposies convencionais e legais mnimas. Alargou-se o poder normativo da Justia do Trabalho, que agora tem apenas um limite mnimo a ser respeitado. O poder normativo da Justia do Trabalho, nas Constituies de 1946 e 1967, com a Emenda N. 1, de 1969, sofria limitaes da lei ordinria. A referncia era expressa no texto constitucional, pois o legislador ordinrio iria especificar em que hipteses a Justia do Trabalho poderia criar novas normas e condies de trabalho no julgamento dos dissdios coletivos. Deve ser considerado, no entanto, como registra o Ministro Orlando Teixeira da Costa, que "essas hipteses jamais foram sistematicamente enumeradas por qualquer lei, o que levou os Tribunais a um esforo de pesquisa e de exegese, para encontrar a autorizao legislativa quanto ao uso dessa competncia..." (in Do Poder Normativo da Justia do Trabalho na Nova Constituio. So Paulo: LTr, Vol. 53, n. 11, p. 1.286, 1989). Em raras oportunidades se encontrava lei tratando da matria, podendo ser lembrada a regra do art. 766, consolidado, quando se refere a "dissdios sobre estipulao de salrios", como um desses casos isolados em que o poder normativo podia ser exercido por expressa autorizao da lei. Na maioria dos casos, no entanto, a competncia normativa era desenvolvida por um esforo de interpretao a fim de descobrir a autorizao legal necessria. Essas dificuldades fizeram com que a doutrina apresentasse concepes diversas sobre a limitao do poder normativo quela

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poca. Aproveitando-se do estudo aprofundado da matria realizado por Pedro Vidal Neto (Do Poder Normativo da Justia do Trabalho. So Paulo: LTr, 1983, pp. 146/149), verifica-se que parte considervel da doutrina tinha a convico de que o mbito de atuao do poder normativo da Justia do Trabalho era o mesmo das convenes coletivas. Cita Pedro Vidal Neto o entendimento de Rezende Puech, para quem havia identidade do campo de ao da conveno coletiva e da sentena normativa, pois ambas cobriam a mesma lacuna. Sustentava esse entendimento o papel desempenhado pelos dois mecanismos de soluo dos conflitos coletivos de trabalho, j que a sentena normativa era o sucedneo da conveno coletiva malograda. Dessa forma, aquilo que poderia ser objeto de conveno coletiva tambm poderia ser objeto de deciso da Justia do Trabalho. A autorizao legal se encontrava exatamente na obrigatoriedade da negociao coletiva (CLT, art. 616 e pargrafos) para a instaurao do dissdio coletivo. Essa interpretao foi contestada por Wilson de Souza Campos Batalha, Eduardo Gabriel Saad e Antonio Lamarca, que apresentavam concepo restritiva do poder normativo. Para Batalha, o poder normativo estava restrito s chamadas clusulas salariais, como as de reajustes e suas clusulas acessrias, concernentes data-base, aos critrios aplicveis aos empregados admitidos posteriormente, data de vigncia e outras da mesma natureza. Segundo Batalha, Justia do Trabalho "no foi deferida competncia para fixar normas alm das normas legais e muito menos para modificar ou alterar clusulas dos contratos existentes ou do direito consuetudinrio laboral". Lamarca taxativo: "o poder normativo da Justia do Trabalho limitase clusula salarial, porquanto o legislador no editou lei regulamentadora, seno da parte salarial". Havendo poltica salarial estabelecendo ndices oficiais de reajustes salariais, o poder normativo meramente administrativo e se restringe a atos homologatrios de ndices oficiais. A posio intermediria acabou prevalecendo na doutrina e na jurisprudncia. O prprio Pedro Vidal Neto defensor dessa concepo, observando no ser possvel a deciso da Justia do Trabalho, de carter heternomo, ter a mesma extenso que o poder negocial das partes: "As partes podem ajustar validamente a concesso de nmero indefinido de benefcios de toda a sorte, no conferidas ao trabalhador por lei. No se v com que fundamento a sentena normativa poderia impor benefcios cuja obrigatoriedade no estatuda pela prpria lei e que no tenham sido voluntariamente acatadados." (op. cit., p. 147). Por outro lado, lembra Pedro Vidal Neto, nem toda autorizao legal est expressa no ordenamento jurdico. Afirmando que o poder normativo uma modalidade do poder jurisdicional comum, quando orientado para o preenchimento das lacunas do ordenamento jurdico, e fazendo uso da chamada doutrina dos poderes implcitos, Pedro

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Vidal Neto delimita a amplitude do poder normativo da Justia do Trabalho com o seguinte enunciado: " Justia do Trabalho cabe dar eficcia s normas trabalhistas em vigor, aplicando-as e interpretando-as em conformidade com suas finalidades e com os princpios do ordenamento jurdico; em conseqncia, tem competncia para dispor as normas complementares necessrias efetiva atuao do direito positivo vigente" (op. cit., p. 151). Trata-se de um comando implcito da norma, que podia ser revelado pelo poder normativo, objetivando concretizar direitos previstos no ordenamento que encontravam obstculos para serem concretizados. o esforo hermenutico ressaltado por Orlando Teixeira da Costa, servindo o poder normativo para realizar o direito objetivo. A jurisprudncia forneceu exemplos demonstrando a preponderncia desse entendimento. A estabilidade provisria da gestante foi consagrada em sentenas normativas como meio para assegurar trabalhadora o gozo da licena-maternidade prevista na lei. A fixao do adicional de horas extras na sentena normativa tambm era admitida, at pelo Supremo Tribunal Federal, em razo de a lei utilizar a expresso "pelo menos", quando estabelece os percentuais para o trabalho extraordinrio. A estabilidade ao menor em idade de alistamento militar, ao trabalhador acidentado, o abono de falta ao estudante nos dias de exames escolares e a comunicao escrita do motivo da dispensa so exemplos da aceitao do critrio intermedirio defendido pela maior parte de nossos doutrinadores. O poder normativo passou, assim, a ser exercido como mecanismo de integrao da lei, por autorizao implcita desta. Seus limites eram indefinidos, mas possvel afirmar que, ao contrrio do que estabelecia a Constituio ento vigente (a Constituio de 1967, com a Emenda Constitucional N. 1, de 1969), eram eles muito mais negativos do que positivos, no se admitindo a competncia normativa da Justia do Trabalho apenas quando houvesse clara restrio legal. Sensvel mudana na compreenso do poder normativo da Justia do Trabalho surgiu com a redao do 2. do art. 114, da vigente Constituio Federal. O novo preceito autorizava a Justia do Trabalho a criar novas condies de trabalho, respeitados os patamares mnimos fixados em lei ou conveno coletiva. A modificao causou repercusso imediata na doutrina. O Ministro Orlando Teixeira da Costa, no artigo j antes citado, considera que o esforo hermenutico exigido pela Constituio anterior "agora no se faz mais necessrio, pois o texto constitucional no subordinou o estabelecimento de 'normas e condies' existncia de qualquer especificao de lei precedente. Concedeu, pura e simplesmente, Justia do Trabalho, o poder de estabelecer normas e condies, exigindo apenas, afora obedincia s limitaes inerentes ao princpio da harmonia e independncia dos poderes, respeito s disposies convencionais ou legais mnimas de proteo ao trabalho" (op. cit., p.

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1.288). Lembra ainda o Ministro Orlando Teixeira da Costa que no h sequer restrio quanto natureza da norma, podendo a Justia do Trabalho, no exerccio dessa competncia excepcional, estabelecer novas condies de trabalho e normas de natureza contratual, obrigando os sindicatos que participam do processo. Ives Gandra da Silva Martins Filho tambm considera superada a disputa hermenutica existente at 1988. Afirma Gandra Martins que, pela nova redao do art. 114, 2., da Constituio Federal, "o poder normativo da Justia do Trabalho saiu fortalecido e, de certa forma, ampliado, uma vez que no sujeito quer limitao da lei ordinria ao seu exerccio, quer interpretao castrativa levada a cabo pelo Pretrio Excelso" (in O Dissdio Coletivo na Nova Ordem Constitucional. So Paulo: LTr, Vol. 53, n.2, pp. 199/200, 1989). Para Gandra Martins, os limites do poder normativo so fixados pelos patamares constitucional e legal que estabelecem os direitos mnimos do trabalhador, e pelo teto que representa a justa retribuio ao capital, de que trata o art. 766, consolidado. Do limite ao teto, degraus sero ultrapassados como resultado da atividade do Magistrado do Trabalho, baseada na eqidade e no bom-senso, que decidir como legislador, sem apoiar-se em norma jurdica. Assevera, ainda, Gandra Martins que "nesse sentido, no perodo inicial de implantao da nova ordem constitucional, em que muitos dispositivos constitucionais carecem da legislao que os tornem aplicveis, mormente na orla trabalhista, teremos um poder normativo da JT ainda mais amplo, pois inexistindo as leis complementares (que seriam limitaes ao exerccio desse poder), caber aos tribunais trabalhistas realizarem a integrao das normas constitucionais de eficcia limitada, no mbito das categorias para as quais estabelecerem novas condies de trabalho" (op. cit., pp. 200/201). Para Luiz Jos Guimares Falco houve um alargamento do campo da atuao normativa da Justia do Trabalho. Diz que "examinando-se os dispositivos da atual Constituio, nota-se claramente que o Constituinte de 1988 decidiu alterar substancialmente o sistema anterior substituindo o poder normativo condicionado e restritivo por outro mais livre e amplo. Fosse a inteno instituir um poder normativo condicionado no precisaria alterar o texto da Constituio anterior" (in O Dissdio Coletivo na Nova Constituio Federal. So Paulo: LTr, vol. 53, n. 2, p. 12, 1989). Busca Guimares Falco distinguir a atividade legislativa como algo diverso do poder normativo, para caracteriz-la como ntida atuao jurisdicional da Justia do Trabalho, afirmando que "a funo legislativa do Congresso Nacional configura os direitos e condies legais mnimos de proteo. A partir desse piso, a Constituio autoriza a funo normativa da Justia do Trabalho, com fundamento na eqidade, desde que o poder se exera estritamente nos limites da instituio de normas e de condies de trabalho..." (op. cit., p. 13).

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Com a Constituio Federal de 1988, imediatamente Tribunais Regionais do Trabalho passaram a atuar como verdadeiros legisladores, animados pela corrente doutrinria que viu nas modificaes do texto constitucional uma ampliao da atividade normativa da Justia do Trabalho, limitada agora apenas pelos patamares mnimos da lei e das convenes coletivas. Os benefcios concedidos em sentenas normativas foram inmeros, muitos referindo-se a matrias expressamente reguladas em lei. O Tribunal Superior do Trabalho, muito em razo de presses da classe empresarial e do prprio Poder Executivo, vinha limitando a concesso desses benefcios, com base mais em argumentos de oportunidade e convenincia do que em entendimentos restritivos quanto atuao do poder normativo pela Justia do Trabalho. A ttulo de exemplo desse posicionamento do TST, pode-se examinar a ementa do Acrdo da SDC 0005/95, no RO no DC N. 112.888/94.3, de 6 de fevereiro de 1995, cujo Relator foi o Ministro Manoel Mendes de Freitas, na qual a mais alta Corte trabalhista entendeu que "no se afina com as funes especficas da Justia do Trabalho, ainda que no exerccio do Poder Normativo (art. 114 da Carta Magna), a tarefa de descobrir qual o ndice correto, justo, equnime, para o reajuste dos salrios dos trabalhadores. No perodo de indexao da economia, limitavam-se os Tribunais Trabalhistas aplicao dos ndices oficiais. A partir da Lei n. 8.030/90 e terminado o perodo de indexao, cabe s partes interessadas estabelecer o reajuste, mediante negociao coletiva ou valendo-se da arbitragem, sob pena de a Justia do Trabalho estar contribuindo para a volta indexao e para o desestmulo composio direta. Recurso ordinrio provido para afastar-se o reajuste com base no IPC" (So Paulo, Revista LTr, Vol. 59, n. 6, p. 821, 1995). possvel perceber, nessa deciso do Tribunal Superior do Trabalho, a preocupao com a indexao salarial e com a composio direta entre as partes, sendo esses os fundamentos apresentados para a limitao do exerccio do poder normativo. No havia, ainda, na jurisprudncia, uma clara tomada de posio no tocante aos limites materiais da atuao normativa da Justia do Trabalho, tendo em vista a ordem constitucional estabelecida pela Carta de 1988. O Supremo Tribunal Federal, no entanto, a partir de 1996, quando do julgamento do RExt N. 197911/PE, por sua 1. Turma, que teve como relator o Ministro Octvio Gallotti, fixou diretrizes diversas daquelas at ento obedecidas nas decises da Justia do Trabalho. Entendeu o Supremo Tribunal Federal ser a deciso da Justia do Trabalho, em sua competncia normativa, fonte subsidiria do direito, suscetvel de operar apenas no vazio legislativo, sujeita supremacia da lei formal. No pode a sentena normativa invadir reserva legal especfica, assegurada na prpria Constituio, nem tampouco contrariar dispositivo constitucional ou legal, ainda que estabelecendo vantagens aos trabalhadores.

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A 2. Turma do Supremo Tribunal Federal, no julgamento do RExt N. 114836/MG, cujo relator foi o Ministro Maurcio Correa, adotou posio ainda mais restritiva, pois decidiu que a competncia normativa apenas pode ser exercida quando a lei expressamente permitir, sob pena de exorbitar a Justia do Trabalho de suas funes constitucionalmente definidas, invadindo rea de atuao do Poder Legislativo. O Supremo Tribunal Federal, ao assim decidir, adotou a concepo restritiva do poder normativo da Justia do Trabalho, com certeza entendendo ser preciso compatibiliz-lo com a necessidade de preservar a competncia legislativa do Congresso Nacional. Cabe, no entanto, ressaltar que esse entendimento contraria a tese ampliativa do poder normativo, defendida pela maior parte da doutrina e por muitos de nossos Tribunais Regionais, controvrsia que, mesmo diante das recentes decises do STF, no terminar to facilmente no mbito da Justia do Trabalho. Os defensores da tese ampliativa do poder normativo partem do pressuposto de que essa atividade da Justia do Trabalho tipicamente jurisdicional, no havendo assim nenhuma invaso da esfera prpria de atuao do Poder Legislativo. Pedro Vidal Neto quem mais busca ressaltar o contedo jurisdicional do poder normativo, afirmando, ainda antes da Constituio Federal de 1988, que o poder normativo "ato jurisdicional destinado colmatao de lacuna do ordenamento jurdico. Lacuna originria, intencionalmente deixada pelo legislador constituinte". Logo a seguir, acrescenta que "trata-se de lacuna intencional, tcnica, cujo preenchimento deve ser feito mediante a utilizao do poder normativo dentro dos limites do ordenamento jurdico e dos princpios e valores nele inerentes. Dessarte, para preencher tais lacunas, o juiz atua enquanto juiz, valendo-se dos processos idneos interpretao e integrao do direito". Entre esses processos de interpretao e integrao do direito, Pedro Vidal Neto faz especial referncia eqidade, ressaltando que o "julgamento por eqidade no difere nos dissdios individuais e nos coletivos. Autorizado a decidir por eqidade, o juiz fica investido de um poder discricionrio...", lembrando ainda que a discrio judiciria, assim como a administrativa, est sujeita ao controle de legalidade e ao controle de abuso ou desvio de poder. A referncia eqidade, como mecanismo prprio de interpretao e integrao do ordenamento jurdico, afirmao corrente na doutrina, como justificadora da natureza jurisdicional da atividade normativa da Justia do Trabalho. Recorre eqidade Luiz Jos Guimares Falco, no texto acima destacado, quando diz que a Constituio autoriza essa atuao normativa "com fundamento na eqidade". Ives Gandra da Silva Martins Filho, tambm na obra aqui citada, ainda que reconhea um certo contedo legislativo no exerccio do poder normativo, igualmente recorre eqidade para fundamentar a atuao do Juiz do Trabalho nos conflitos coletivos econmicos de trabalho.

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A eqidade, portanto, seria o grande suporte do poder normativo da Justia do Trabalho, fornecendo a ele elementos caracterizadores de uma atividade jurisdicional. Utilizando-se desse mecanismo especial de interpretao e integrao do ordenamento jurdico, o Juiz do Trabalho atuaria sem escapar dos limites constitucionais da atividade prpria do Poder Judicirio, o que afastaria os obstculos que alguns colocam ao poder normativo por consider-lo invasor da esfera de atuao do Poder Legislativo. Essas consideraes a respeito da eqidade no podem, no entanto, ser acolhidas sem alguma reflexo. H mesmo uso da eqidade nas sentenas normativas da Justia do Trabalho, quando normas genricas e abstratas so criadas pelo juiz, ainda que para aplicao no mbito de determinadas categorias profissionais e econmicas? A eqidade de fato um instrumento adequado ao exerccio do poder normativo da Justia do Trabalho? A resposta a essas indagaes obriga a um rpido estudo a respeito desse instituto, muito discutido na filosofia do Direito. A idia da eqidade como uma forma de encontrar a justia, ou da eqidade como uma forma superior de justia, estudada desde a Grcia antiga. Aristteles o grande formulador de seu conceito, at hoje repetido, pois no suplantado por mais ningum. Vale a pena ir fonte e estudar os ensinamentos do Estagirita. Para ARISTTELES, fazendo a distino entre os conceitos de eqidade e justia, "a eqidade, mesmo sendo superior a um certo tipo de justia, , em si mesma, justa; quero dizer, que no superior justia, no sentido de que ela representaria uma realidade diferente. Assim, justo e eqitativo so uma s e mesma coisa, so ambos bons, ainda que o eqitativo o seja de maneira superior". Prossegue o filsofo grego esclarecendo que "se a eqidade assim, porque a lei sempre uma disposio universal e, em certos domnios, impossvel falar corretamente, permanecendo no plano universal; onde, pois, se deve promulgar uma disposio universal, sem que haja a possibilidade de o fazer corretamente, a lei toma em considerao o que se decide na maioria dos casos, sem ignorar a margem de erro de que est enferma". E, logo a seguir, ARISTTELES ensina que "quando, portanto, a lei coloca uma regra universal e aparece inesperadamente um caso particular que se lhe escapa, , ento, legtimo na medida em que a disposio tomada pelo legislador insuficiente e errada por causa do seu carter absoluto aplicar um correctivo, para abviar a esta omisso, promulgando o que o legislador teria no seu lugar e que teria previsto na lei, se tivesse tido conhecimento prvio do caso". No h na histria da cincia do Direito, nas mais variadas correntes filosficas e doutrinrias, quem apresente concepo muito divergente dessa formulada por Aristteles a respeito da eqidade. S. Toms de Aquino, citado por Maria Helena Diniz, filsofo conhecido por retomar muitos dos conceitos aristotlicos a respeito da Justia,

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destaca que a lei no pode abranger todos os casos, pois os atos humanos so particulares e contingentes, podendo variar no infinito, nada podendo fazer o legislador a no ser legislar tendo em vista o que sucede com maior freqncia. Em certos casos, diz S. Toms de Aquino, quando o caso concreto foge finalidade da lei, "seria um mal observar a lei estabelecida; nem seria, ao contrrio, bom, pondo de parte suas palavras, observar o que reclamam a idia de justia e a utilidade comum. E com isso se harmoniza a Epieiqueia, que ns chamamos de eqidade". a ponte que S. Toms de Aquino estabelece entre os princpios da razo e as necessidades concretas da vida social. Giorgio Del Vecchio, normalmente identificado corrente de pensamento neokantiana, tambm sustenta que o carter genrico do Direito permite o surgimento de dificuldades na aplicao da norma jurdica ao caso concreto. Lembra que o intrprete no deve ficar parado ante a letra da lei e sim buscar, por um trabalho especial de aplicao e interpretao, o significado intrnseco da norma, o seu sentido prprio. Da mesma forma, acrescenta o jurista italiano, o intrprete deve ir fundo ao caso concreto a que a norma se aplicar. nesse momento que se justifica o uso da eqidade. "A eqidade", afirma Del Vecchio, "no quer a infrao da norma, mas a sua adaptao s diversas circunstncias de fato, pois s assim satisfar o seu fim e a sua funo. Alm disso, sempre que faltar norma aplicvel, surgir, em nome da eqidade, a exigncia imposta ao juiz de estabelecer uma nova norma, adequada ao caso no previsto pelo legislador". Como se verifica em todas as manifestaes sobre a eqidade, serve ela ao aplicador do Direito para buscar justia no caso concreto. A eqidade, como mtodo de aplicao e interpretao do Direito, ajusta-se como instrumento prprio de atuao do Poder Judicirio, nos seus objetivos de encontrar na norma genrica uma soluo justa para o caso particular. mais um meio de concreo do Direito e individualizao da norma. Como bem lembra MARIA HELENA DINIZ, no a eqidade "uma licena para o arbtrio puro, mas uma atividade condicionada s valoraes positivas do ordenamento jurdico". O legislador, sim, age com liberdade, com absoluta discricionariedade. Seus limites esto na Constituio Federal, obra alis criada por ele. O legislador faz opes axiolgicas, escolhe caminhos, estabelece regras genricas a serem obedecidas no mbito de sua vigncia temporal e territorial. Se usa da eqidade, no desta tratada na filosofia e cincia do Direito, mas apenas daquela relacionada a uma idia abstrata de equilbrio. O juiz, no. Sua liberdade no a mesma, o que prprio do poder que exerce. A eqidade lhe fornece apenas mais um mecanismo para melhor revelar o direito existente e nunca para cri-lo arbitrariamente. Pois a eqidade, como demonstra MARIA HELENA

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DINIZ, " um ato judicirio e no legislativo. poder conferido ao magistrado para revelar o direito latente...", compatibilizando a norma genrica ao caso particular. 9. PODER NORMATIVO DA JUSTIA DO TRABALHO APS A EMENDA CONSTITUCIONAL N. 45 O poder normativo da Justia do Trabalho, desde seu surgimento, foi objeto de crticas de um lado e defesas de outro. Discusses sobre seu banimento ou manuteno so largamente debatidas na doutrina jurdica e, sobretudo, na poltica nacional. Um instituto originado no Estado Novo, durante o governo de Getlio Vargas, assim como nossa Consolidao das Leis do Trabalho, onde, principalmente em matria coletiva, deixa sensveis rastros do pensamento poltico de Getlio e do fascismo consagrado por Mussolini. O poder normativo da Justia do Trabalho considerado atpico, tanto que s existe no Brasil e, de forma anloga, na Austrlia, Nova Zelndia, Peru e Mxico. No Brasil, tem fundamento constitucional no art. 114, 2., da Constituio Federal, recentemente alterado pela Emenda Constitucional N. 45, de 08 de dezembro de 2004. Essa funo jurisdicional de criar normas e condies de trabalho, na atualidade, pode no mais retratar aquilo que se queria na sua origem, mas sim, uma soluo moderna para a composio dos conflitos, desde que limitada aos interesses geral e particular das partes, no tolhidos os mtodos de negociao coletiva. Para fins da apresentao do estudo em epgrafe, diante das recentes alteraes na legislao e frente presumvel reforma sindical que est por vir, optamos pelo estudo de uma linha seqencial do tema, analisando o poder normativo da Justia do Trabalho frente Emenda Constitucional N. 45/2004. Para Ives Gandra da Silva Martins Filho, a Assemblia Constituinte de 1988 deu os primeiros passos no sentido de uma maior liberdade sindical e menor interveno estatal, entretanto, mantendo a "matriz corporativista", na qual tem sua origem o poder normativo, que continuava nutrindo o sistema brasileiro de relaes de trabalho. Em 08 de dezembro de 2004, a Emenda Constitucional N. 45 Reforma do Judicirio alterou o art. 114 da Constituio Federal de 1988, em especial os 2 e 3 que passaram a ter a seguinte redao: Art. 114 (...) 2. Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. (grifo nosso)

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3. Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio coletivo, competindo Justia do Trabalho decidir o conflito. As crticas que se fazem ao poder normativo da Justia do Trabalho praticamente se repetem desde sua criao, substancialmente pelo ontolgico debate doutrinrio entre Waldemar Ferreira e Oliveira Viana. Crticos contemporneos deste instituto enumeram, fundamentadamente, as desvantagens e antinomias constitucionais do poder normativo da Justia do Trabalho. Ives Gandra da Silva Martins Filho enumera as desvantagens do poder normativo sob os seguintes argumentos: enfraquecimento da liberdade negocial; desconhecimento real das condies do setor; demora nas decises; generalizao das condies de trabalho; incompatibilidade com a democracia pluralista e representativa; e maior ndice de descumprimento da norma coletiva. Ressalta como vantagens a ausncia de um sindicalismo forte no Brasil e a necessidade social de superar o impasse na ausncia de autocomposio. Arion Sayo Romita destaca quatro antinomias constitucionais: "1 entre o art. 1., pargrafo nico, e o artigo 114, 2.: se o povo exerce poder por intermdio de seus representantes eleitos, o poder normativo, exercido pelos juzes, no poderia ser acolhido pela Constituio, pois juzes no so representantes do povo; 2 entre o art. 5., inciso LV, que reconhece o princpio do contraditrio sem qualquer exceo, e o artigo 114, 2.: no exerccio do poder normativo, a Justia do Trabalho no obrigada a observar o referido princpio, pois exerce jurisdio de eqidade, dispensando a manifestao de contrariedade por parte da categoria econmica suscitada no dissdio coletivo; 3 entre o art. 93, inciso IX e o artigo 114, 2.: como deciso judicial, a sentena normativa no pode deixar de ser fundamentada, sob pena de nulidade; entretanto, o poder normativo se exerce como meio de soluo de controvrsia coletiva, mediante edio de normas (poder legislativo delegado), tarefa que dispensa fundamentao; 4 entre o art. 9. e o art. 114, 2.: enquanto o primeiro dispositivo assegura o exerccio do direito de greve pelos trabalhadores, o outro o inviabiliza, pois o poder normativo utilizado para julgar a greve, inibindo o entendimento direto entre os interlocutores sociais". 10. NECESSIDADE DE COMUM ACORDO PARA AJUIZAMENTO DE DISSDIO COLETIVO.

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A grande inovao do 2., do art. 114, introduzida pela Emenda Constitucional n. 45, de 2004, foi a incluso da expresso de comum acordo no texto constitucional, como condio de ajuizamento da ao de dissdio coletivo. Isto , o dissdio coletivo somente poder ser instaurado se todas as partes envolvidas estiverem de comum acordo. Muitos entenderam tratar-se de uma medida incentivadora negociao coletiva. De certa forma um contra sensu, pois as partes, quando esgotadas todas as fases das negociaes coletivas, dificilmente vo se compor para atribuir a demanda ao Judicirio. Entendemos tratar-se, na verdade, de uma medida que mais incentiva greve do que impulsiona a negociao coletiva, muito embora essa relao seja inevitvel, uma vez que a greve instrumento dos empregados na negociao coletiva. Nossos Tribunais tm se posicionado a respeito da possibilidade da supresso do comum acordo das partes em dissdios coletivos oriundos do exerccio de greve, por fora do disposto no inciso II, do art. 114 da Constituio Federal, ou quando o dissdio haja sido suscitado pelo Ministrio Pblico do Trabalho luz do 3. do mesmo dispositivo constitucional. Com a exigncia do comum acordo como condio de ajuizamento de ao, o legislador confere s partes uma opo de arbitragem judicial, ou como outros esto se referindo, a uma "arbitragem pblica". Esgotadas as negociaes coletivas e, se as partes no tiverem interesse na arbitragem privada, podero, de comum acordo, optarem pela arbitragem judicial, lembrando, contudo, dos limites do poder normativo da Justia do Trabalho impostos pela nova redao constitucional. A conseqncia processual da arbitragem facultativa judicial, em dissdios econmicos, a ausncia de recurso de duplo grau de jurisdio. Evidente que o legislador extinguiu o poder normativo da Justia do Trabalho ao substituir a expresso "estabelecer normas e condies" por "decidir o conflito", e que condicionou o ajuizamento da ao ao comum acordo das partes. Com isso, fez tornar as decises dos Tribunais em dissdios coletivos de natureza econmica meras arbitragens judiciais, fazendo dos juzes rbitros e das suas decises sentenas irrecorrveis, na forma do art. 18, da Lei n. 9.307/96. Quanto argio de que o comum acordo violaria o princpio da inafastabilidade do controle jurisdicional, disposto no art. 5, XXXV, da Constituio Federal ("a lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a direito"): "a exigncia de comum acordo para o ajuizamento do dissdio coletivo de natureza econmica no significa a excluso de sua apreciao pelo Poder Judicirio, mas mera condio da ao especfica, para visualizar a anlise do mrito" (Gustavo Filipe Barbosa Garcia Revista LTr, Vol. 69, n. 1, janeiro de 2005, p.68).

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Comum acordo - TST firma Precedente sobre Dissdio Coletivo
Para que a Justia do Trabalho examine processo de dissdio coletivo, as partes devem concordar em levar a questo ao Judicirio. O entendimento da Seo de Dissdios Coletivos do Tribunal Superior do Trabalho. Os ministros extinguiram, sem julgamento do mrito, o dissdio coletivo proposto pelo Sindicato Nacional dos Aeronautas contra a Varig Logstica. A VarigLog se ops, expressamente, iniciativa do sindicato. O relator, ministro Carlos Alberto Reis de Paula, entendeu que sem a demonstrao de comum acordo entre as partes, conforme previsto no artigo 114 da Constituio Federal, fica invivel o exame do mrito da questo controvertida, por ausncia de condio da ao. Carlos Alberto Reis de Paula esclareceu que o tema comum acordo tem gerado diversas interpretaes no Direito do Trabalho. Uma das discusses sobre a forma pela qual as partes podem manifestar sua concordncia ou recusa ao exame judicial do dissdio. H uma outra explicao do corregedor-geral da Justia do Trabalho, ministro Luciano de Castilho, citada no voto do ministro Carlos Alberto. O corregedor afirma que a expresso comum acordo no pode implicar necessidade de apresentao de uma petio conjunta. Suscitado um dissdio coletivo, sem a manifestao de anuncia da outra parte, caberia Justia determinar a citao da parte e, apenas se houvesse recusa formal ao dissdio, o processo deveria ser extinto sem resoluo do mrito. Outros estudiosos tm afirmado a obrigatoriedade do mtuo consentimento para que a Justia do Trabalho possa solucionar o conflito coletivo. A observncia dessa regra deve ser interpretada como uma condio da ao e no como uma norma que afasta ou restringe a atuao do Judicirio. No TST No recurso o sindicato alegou a inconstitucionalidade da exigncia do comum acordo. No caso concreto, afirmou que encaminhou correspondncia empresa pedindo a manifestao sobre as tentativas de negociao, sob pena de anuncia tcita proposta do dissdio coletivo. O ministro Carlos Alberto reconheceu que a Varig Logstica se ops propositura da ao coletiva. Ele considerou que a futura definio sobre o tema caber ao rgo de cpula do Judicirio. De qualquer forma, a norma submete-se ao controle da constitucionalidade, pelo que entendo objetivamente aplicvel a literalidade da diretriz constitucional, at que venha a ocorrer a oportuna manifestao do Supremo Tribunal Federal, afirmou. Atualmente, tramitam quatro Aes Diretas de Inconstitucionalidade no Supremo Tribunal Federal, que questionam a redao do artigo 114, pargrafo 2, da Constituio Federal. DC 165.049/2005-000-00-00.4

11. LIMITES DO PODER NORMATIVO

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Na Constituio vigente com a redao da EC 45/04) assim preceitua o 2., do art. 114: "Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente." O art. 766, da Consolidao das Leis do Trabalho, estatui que "nos dissdios sobre estipulao de salrios, sero estabelecidas condies que, assegurando justos salrios aos trabalhadores, permitam tambm justa retribuio s empresas interessadas". Em antiga deciso do Tribunal Superior do Trabalho, o ento Ministro Coqueijo Costa procurou estabelecer os limites do poder normativo: EMENTA "Poder Normativo. 1. O poder normativo atribudo Justia do Trabalho, limita-se, ao norte, pela Constituio Federal; ao sul, pela lei, a qual no pode contrariar; a leste, pela eqidade e bom senso; e a oeste, pela regra consolidada no artigo setecentos e sessenta e seis, conforme a qual nos dissdios coletivos sero estipuladas condies que assegurem justo salrio aos trabalhadores, mas permitam tambm justa retribuio s empresas interessadas" A anlise dos limites do poder normativo deve levar em conta dois aspectos: o limite mnimo e o limite mximo. 11.1. LIMITE MNIMO Como limite mnimo, pouco se discutia na doutrina, em razo da dico constitucional clara que determinava a observncia e manuteno das condies legais e convencionais mnimas de proteo ao trabalho. Com a atual redao do 2., do art. 114, da Constituio Federal, os "limites mnimos foram acrescidos" para tambm proteger as disposies convencionadas anteriormente, isto , as chamadas clusulas preexistentes. Em deciso de 14 de abril de 2005, o Ministro Barros Levenhagen decidiu manter clusula preexistente de dissdio. Segundo o Ministro, a participao nos lucros e resultados e o abono salarial eram clusulas preexistentes, cuja manuteno atende ao comando do 2., do art. 114, da Constituio. Ainda, segundo essa deciso, esse comando j estava inserido na redao anterior do 2., do art. 114, quando atribua Justia do Trabalho o poder de estabelecer normas e condies de trabalho, respeitadas as disposies convencionais e legais mnimas de proteo ao trabalho.

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As clusulas convencionadas anteriormente e as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho devem ser analisadas sob dos aspectos: o primeiro, pela vigncia durante o vcuo normativo; e o segundo, quanto limitao da Justia do Trabalho em suas decises. A compreenso do primeiro aspecto decorre do prprio texto constitucional, que prioriza a proteo ao trabalho e as clusulas preexistentes. As condies mnimas legais de proteo ao trabalho e as convencionadas anteriormente permanecero vigentes, ainda que no mais vigorante a Norma Coletiva delas ensejadora, durante o vcuo normativo entre a norma anterior e a deciso da Justia do Trabalho sobre o dissdio coletivo, nos termos do atual 2., do art. 114, da Constituio Federal. O outro aspecto de suma importncia, sobretudo sua anlise diante da limitao jurisdicional. A Justia do Trabalho no poder decidir o conflito coletivo, ainda que de comum acordo das partes e como arbitragem judicial, em violao aos dispositivos mnimos legais ou quanto existncia de clusulas convencionadas anteriormente que imponham condies no previstas em lei. A deciso do conflito fica, portanto, restrita aos mnimos preceitos legais e s clusulas anteriormente negociadas, mas, ainda assim, desde que o conflito coletivo seja fundado no contedo e no na existncia dessas clusulas. Exemplifique-se esse entendimento com trs situaes concretas de conflitos coletivos submetidos apreciao do Judicirio: 1) Cesta Bsica. Se o conflito fundar-se no contedo de clusula anteriormente negociada, como, v.g., discusso sobre valores, poder o Tribunal decidir o conflito, desde que previamente avenado pelas partes de comum acordo, em deciso como arbitragem judicial irrecorrvel. Por outro lado, se o conflito versar sobre a extino ou no da cesta-bsica anteriormente negociada, o Tribunal no poder decidir o conflito. 2) Horas Extras. Se o conflito versar sobre o adicional de horas extras superior ao mnimo legal e este j houver sido negociado anteriormente, poder o Tribunal decidir o conflito, desde que previamente avenado pelas partes de comum acordo, em deciso como arbitragem judicial irrecorrvel. Em contrapartida, se as partes no tiverem negociado anteriormente o adicional de horas extras superior ao legal, o conflito no poder ser submetido Justia do Trabalho. 3) Reajuste Salarial. Como o reajuste salarial faz parte integral e genuinamente de todas as negociaes coletivas privadas, poder o Tribunal decidir sobre o reajuste salarial, desde que previamente avenado pelas

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partes de comum acordo, em deciso como arbitragem judicial irrecorrvel. A medida valoriza a negociao coletiva privada das partes para reformulao de clusulas e condies anteriormente negociadas. 11.2. LIMITE MXIMO O limite mximo do poder normativo da Justia do Trabalho bastante discutido em mbito doutrinrio e jurisprudencial, sobretudo diante da nova redao do 2 do artigo 114 da Constituio Federal, que suprimiu a expresso estabelecer normas e condies por decidir o conflito. Para exprimir a posio do STF anterior Emenda Constitucional N. 45, de 2004, importante relembrar a deciso do Ministro Octvio Gallotti (n. 197.911-9, DJU 7.11.1997), que conferiu limites ao poder normativo da Justia do Trabalho. Nos termos do Pretrio Excelso, a Justia do Trabalho somente poderia exercer seu poder normativo no vazio da lei, quando no contrarie ou se sobreponha lei vigente, desde que as condies no estejam vedadas pela Constituio e que a matria tratada no esteja reservada lei pela Constituio. Valendo-se dos exemplos, a Justia do Trabalho estaria vedada em seu poder normativo no caso de adicional de horas extras acima de 50%, porque matria regulada pela Constituio, e qualquer acrscimo reservado lei formal ou negociao coletiva. A referida deciso decorreu da avaliao suprema, pela primeira vez, do poder normativo da Justia do Trabalho, de modo que se levada a rigor pelos Tribunais do Trabalho, aliados nova redao do art. 114, 2., da Constituio, o poder normativo da Justia do Trabalho estaria esvaziado e praticamente inexistente. A excluso da expresso estabelecer normas e condies, a toda evidncia, exclui qualquer possibilidade de manuteno do poder normativo da Justia do Trabalho e limita suas decises aos mnimos preceitos legais e s clusulas anteriormente negociadas, mas, ainda assim, desde que o conflito coletivo seja fundado no contedo e no na existncia dessas clusulas, bem como seja proposto de comum acordo das partes e na forma de arbitragem judicial irrecorrvel, como anteriormente. O poder criativo da Justia do Trabalho foi banido quando o legislador propositadamente substituiu a expresso estabelecer normas e condies por decidir o conflito. Em sentido contrrio a posio de outros que, com base nos anais do Congresso Nacional, sobretudo diante da interpretao feita atravs da anlise dos discursos dos blocos de oposio de idias (Mendes Ribeiro PMDB/RS e Ricardo Berzoini PT/SP) acerca da expresso de comum acordo, onde ambos (um a favor do poder

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normativo e outro contra) votaram pela manuteno do texto. dizer: a expresso teria sido o termmetro para a aprovao do texto proposto, mas o poder criativo, ultrapassado esse obstculo, estaria intacto aps a EC N. 45/2004.
Processo

00011/2006-000-07-00-5: DISSDIO COLETIVO


Suscitante

SINDICATO DOS JORNALISTAS PROFISSIONAIS NO ESTADO DO CEAR S I N D J O R C E


Suscitado

SINDICATO DAS EMPRESAS DE RDIO E TELEVISO NO ESTADO DO CEAR S I N D A T E L


Relatora Turma

DESEMBARGADORA FEDERAL DO TRABALHO LAIS MARIA ROSSAS FREIRE Primeira Turma


Data do Julgamento

28/05/2007 13/07/2007
Fonte

Data da Publicao

DOJT/7. REGIO
Ementa

DISSDIO COLETIVO LEGITIMIDADE ATIVA DO SINDICATO SUSCITANTE. Inobstante alguns dos integrantes da categoria da entidade suscitante (Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado do Cear) sejam empregados de empresas de radiodifuso, desempenhando os mesmos funes inerentes categoria dos jornalistas, reguladas no Decreto-Lei 972/69, evidente que se trata da hiptese de categoria diferenciada, no havendo que se falar em ilegitimidade ativa ad causam e nem, consequentemente, em ilegitimidade passiva do Sindicato das Empresas de Rdio e Televiso no Estado do Cear, devendo ser rejeitada a preliminar de carncia de ao.
Relatrio

Trata-se de Dissdio Coletivo de Natureza Econmica suscitado pelo Sindjorge - Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado do Cear contra o Sindatel - Sindicato das Empresas de Rdio e Televiso no Estado do Cear. Alega o autor que esto presentes todos os requisitos necessrios suscitao do referido dissdio uma vez que o Sindatel, apesar de por mais de uma vez ser convidado pela DRT, se manifestou por no participar de qualquer negociao coletiva. Aduz, ainda, que face intransigncia imposta pelo Sindicato, apresenta como proposta, para manuteno e reviso das normas coletivas, as reinvidicaes da categoria dos jornalistas profissionais,

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representadas pelas clusulas primeira quadragsima, com suas respectivas justificativas. Contestao s fls. 291/335. Razes finais s fls. 365 e 367/395. A PRT, por sua Procuradora, Dra. Hilda Leopoldina Pinheiro Barreto, manifestou-se pela rejeio das preliminares suscitadas e pela parcial procedncia do dissdio, nos termos do parecer de fls. 400/415. A sentena referente ao Dissdio Coletivo do ano de 2005 foi juntada s fls. 422/427. Em nova manifestao a PRT apresentou o opinativo de fls. 432/437.
Voto

Cuida-se de dissdio coletivo ajuizado pelo Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado do Cear - SINDIJORCE, por meio do qual procura impor ao suscitado, Sindicato das Empresas de Rdio e Televiso no Estado do Cear - SINDATEL, a observncia de piso salarial e demais benefcios que elenca nas diversas clusulas que compem a inicial. Em sua defesa, o Sindicato suscitado sustenta que congrega empresas de radiodifuso de sons e imagens e no empresas jornalsticas, pelo que no pode ser obrigada a cumprir clusulas normativas voltadas a outro tipo de categoria. No mrito, refuta todas as clusulas propostas pelo Sindicato suscitante. PRELIMINARMENTE. No que tange preliminar, este Regional, em sucessivos dissdios envolvendo estas mesmas entidades sindicais, tem reconhecido a legitimidade das partes, tanto ativa quanto passiva, entendendo que, inobstante alguns dos integrantes da categoria da entidade suscitante (Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado do Cear) sejam empregados de empresas de radiodifuso, desempenham os mesmos funes inerentes categoria dos jornalistas, reguladas no Decreto-Lei 972/69, integrando, assim, categoria diferenciada, que deve ser representada pelo suscitante (v. Proc. 00035-2005-000-07-00-3). Destarte, rejeita-se a preliminar em epgrafe. NO MRITO. CLUSULA PRIMEIRA - DO PISO SALARIAL. Fica acordado que a partir de 1 (primeiro) de janeiro de 2006 (dois mil e seis), o PISO SALARIAL da categoria representada pelo Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado do Cear, ser de R$ 1.293,67 (um mil, duzentos e noventa e trs reais e sessenta e sete centavos). O piso proposto (R$ 1.293,67) inferior ao concedido no Dissdio Coletivo anterior, de 2005, que era de R$ 1.328,71 (Proc. 00035-2005-000-07-00-3). Assim, deve ser deferida a proposta. CLUSULA SEGUNDA - DA CORREO DOS SALRIOS. Em 1 de janeiro de 2006, os salrios dos integrantes da categoria sero reajustados com o percentual de 5,5% (cinco vrgula cinco por cento), aplicado sobre os salrios vigentes em dezembro de 2005. A manuteno do poder aquisitivo dos salrios impositivo de ordem constitucional (inciso IV do art. 7 da CF/88). O ndice pleiteado, todavia, veio desacompanhado de qualquer justificativa plausvel, pelo que se acata o percentual de 4,5% (quatro vrgula cinco por cento), tolerado pelo suscitado, ndice que, alis, reflete a inflao apurada pelo IBGE.

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CLUSULA TERCEIRA - DO SEGURO. As empresas asseguraro, livre de qualquer nus para o empregado, em R$ 33.926,05 (trinta e trs mil, novecentos e vinte e seis reais e cinco centavos), o valor mnimo do seguro para cobrir acidentes de trabalho que produzam morte ou invalidez permanente. O seguro proposto (R$ 33.926,05) inferior ao concedido no Dissdio Coletivo anterior, de 2005 (Proc. 00035-2005-000-07-00-3), no valor de R$ 34.500,00. Assim, deve ser deferida a proposta. CLUSULA QUARTA - REPORTAGEM ESPECIAL. O preo da reportagem especial, de carter eventual e produzida fora do horrio da jornada contratual de trabalho ser de livre negociao entre as partes, garantida a remunerao nunca inferior a R$ 742,33 (setecentos e quarenta e dois reais e trinta e trs centavos), por minuto para o autor do texto. Pargrafo nico - Como pagamento ao reprter-cinematogrfico, por minuto de imagem aproveitado, ser pago o valor de R$ 401,63 (quatrocentos e um reais e sessenta e trs centavos). Os valores propostos so inferiores aos estabelecidos no Dissdio Coletivo anterior, de 2005 (Proc. 00035-2005-000-07-00-3), devendo ser deferida a proposta. CLUSULA QUINTA - DA COMPLEMENTAO SALARIAL. As empresas pagaro ao jornalista profissional segurado pela Previdncia Social a diferena entre o auxlio-doena e o valor do salrio que faria jus o empregado se estivesse trabalhando, a partir do 16 (dcimo sexto) dia de licena sade at 10 (dez) meses de durao da enfermidade que o afaste de suas atividades. Inobstante o posicionamento contrrio da d. PRT, que entende no ter sido acordada a proposta e ser a mesma carente de amparo legal, trata-se de vantagem estabelecida no Dissdio Coletivo anterior, de 2005 (Proc. 00035-2005-000-07-00-3), devendo ser mantida. CLUSULA SEXTA DA ESTABILIDADE PR-APOSENTADORIA. Ao jornalista que estiver dentro do prazo de 05 (cinco) anos para aquisio do direito aposentadoria ser assegurada a garantia ao emprego, desde que conte com pelo menos 05 (cinco) anos consecutivos na mesma empresa. Pargrafo nico - No far jus garantia ao emprego prevista nesta clusula o empregado dispensado por justa causa. Inobstante o posicionamento contrrio da d. PRT, que entende no ter sido acordada a proposta e ser carente de amparo legal, trata-se de vantagem estabelecida no Dissdio Coletivo anterior, de 2005 (Proc. 00035-2005-000-07-00-3), devendo ser mantida. CLUSULA STIMA - DA CONTRIBUIO ASSISTENCIAL. Fica instituda a contribuio assistencial, no valor de 5% (cinco por cento), sobre a remunerao de cada empregado, que ser cobrada em duas parcelas. A primeira, em janeiro de 2004, correspondente a 3%, e a segunda, em novembro de 2004, correspondente a 2%. Ambas sero descontadas pelas empresas nas folhas de pagamentos dos respectivos meses e recolhidas at o quinto dia til subseqente ao desconto em favor do Sindicato Profissional, conta 868-8 agncia 1559 da CEF.

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Pargrafo Primeiro - Ao jornalista que no concordar com o desconto acima, fica assegurado o direito de oposio ao mesmo, que dever ser manifestado perante o sindicato profissional, mediante solicitao individual e por escrito. O Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado do Cear protocolizar os referidos manifestos no perodo compreendido entre os dias 05 (cinco) e 20 (vinte) de cada ms do desconto e os enviar no prazo de trs dias teis s empresas para que no efetuem o desconto do empregado que se ops. Pargrafo Segundo - A protocolizao aludida no pargrafo primeiro dar-se- no horrio comercial de 8h s 12h e 14h s 18h, de segunda sexta-feira. INDEFERIDA. Ressalvado o entendimento desta Relatora, in verbis: Inobstante o Precedente Normativo 119 do TST contra a imposio deste tipo de contribuio aos no associados, deve ser deferido o desconto dos empregados no sindicalizados, que tambm se beneficiam das normas coletivas. CLUSULA OITAVA - DA DIRIA DE VIAGEM. O profissional designado para servios fora da Regio Metropolitana de Fortaleza receber, antecipadamente, diria equivalente a 10% (dez por cento) de seu salrio por dia de viagem, quando ultrapassar o tempo correspondente jornada contratual de trabalho, esmo que no haja pernoite, alm de lhe ser assegurado o pagamento das despesas de transporte e outras necessidades realizao do trabalho. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA NONA - DA GRATIFICAO DE CHEFIA. As empresas fixaro gratificao por exerccio de funo ou cargo de chefia, no podendo tais gratificaes serem inferiores a 30% (trinta por cento) do salrio percebido. Essa gratificao ser devida inclusive nos casos de substituio e o substituto eventual far jus s vantagens atribudas ao titular, excludas as vantagens de cunho pessoal. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA DCIMA - DO PONTO. Fica mantido o regime de marcao de ponto para todos os jornalistas. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - DAS HORAS EXTRAS. As horas extraordinrias sero remuneradas em 80% (oitenta por cento) do valor da hora normal e com um adicional de 100% (cem por cento) a partir da stima hora trabalhada na jornada. Pargrafo Primeiro - As horas trabalhadas nos feriados sero remuneradas em 100% (cem por cento) em relao s horas normais. Pargrafo Segundo - As horas trabalhadas aos domingos sero remuneradas em 100% (cem por cento) somente em caso de folga do funcionrio, podendo tambm ser feito acordo de compensao de horrio conforme o estabelecido em Lei. Pargrafo Terceiro - As empresas se comprometem em organizar escala de servio com antecedncia, a fim de permitir que a

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folga semanal coincida com o domingo pelo menos duas vezes por ms. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA DCIMA SEGUNDA - DAS FRIAS. O incio das frias, individuais ou coletivas, no poder coincidir com o descanso semanal remunerado, feriado ou dia j compensado, devendo coincidir preferencialmente com o primeiro dia til da semana. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA DCIMA TERCEIRA - DO SALRIO SUBSTITUTO. Enquanto perdurar a substituio que no tenha carter eventual, o empregado que exercer a substituio far jus diferena entre seu salrio e o do substitudo na proporo da durao da substituio. Pargrafo Primeiro - Para fins do disposto nesta clusula, considera-se substituio de carter no eventual a que perdurar por perodo igual ou superior a 06 (seis) dias. Pargrafo Segundo - A designao de um empregado para desempenhar funes de outro, com as mesmas obrigaes e integral jornada de trabalho, sem prejuzo do desempenho de suas prprias funes e da sua jornada, no ser considerada substituio, mas eventual acmulo de funes e, nesta hiptese, o empregado far jus ao salrio de ambas as funes. Pargrafo Terceiro - Ao reprter-cinematogrfico que utilizar equipamento tipo "Beta Cam", "Super VHS" ou similar, que implique no acmulo de funes de operador de udio e/ou VT, ser pago um adicional de 50% (cinqenta por cento) por acmulo de funes. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA DCIMA QUARTA - DAS IMAGENS NEGOCIADAS. As empresas se obrigam a pagar aos reprteres-cinematogrficos 40% (quarenta por cento) do valor de venda das imagens negociadas com outras empresas. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA DCIMA QUINTA - ADICIONAL DO REPRTER CINEMATOGRFICO. O reprter-cinematogrfico que utilizar o seu prprio equipamento a servio da empresa receber o adicional de 40% (quarenta por cento) sobre o salrio base. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA DCIMA SEXTA - ADICIONAL DO REPRTER DA REA POLITICA. O reprter da rea poltica que utilizar o seu prprio transporte a servio da empresa, mediante acordo, receber o ressarcimento dos gastos de combustvel, desde que devidamente comprovado. Pargrafo nico - s despesas decorrentes de acidentes com os carros dos reprteres da rea poltica sero pagas quando estes acontecerem, estando autorizado pela empresa o uso do veculo. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA DCIMA STIMA - DO AUXLIO VESTURIO. As empresas de TV se comprometem a fornecer gratuitamente o vesturio de seus reprteres ou providenciar mecanismos como a "permuta" em caso

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de exigncia de vesturio adequado ao trabalho, a fim de que a boa imagem de seus empregados seja assegurada nas telas de TV. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA DCIMA OITAVA - DA GRATIFICAO DA REA POLICIAL. As empresas pagaro aos jornalistas que exeram funo na rea policial gratificao no valor de 25% (vinte e cinco por cento) do seu salrio-base. Essa gratificao ser paga tambm nos casos de substituio e o substituto eventual far jus s vantagens atribudas ao titular. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA DCIMA NONA - DO empregado no prazo de um celebrado novo contrato integralmente o anterior. anterior. CONTRATO DE EXPERINCIA. Readmitido o ano, na funo que exercia, no ser de experincia, desde que cumprido Deferir, pois se trata de conquista

CLUSULA VIGSIMA - DA PREVENO. As empresas de TV se comprometem a separar os empregados dos equipamentos transportados, com objetivo de prevenir acidentes. Na liberao de transporte para servio, as empresas se comprometem a verificar se os veculos se encontram em perfeitas condies de segurana e funcionamento. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - DO AUXLIO-CRECHE. As empresas concedero auxlio creche ou celebraro convnios com creches objetivando atender filhos naturais e adotivos dos jornalistas, desde o nascimento at 06(seis) anos de idade, ou ressarcindo os valores das mensalidades pagas mediante recibo. Inobstante o posicionamento contrrio da d. PRT, que entende no ter sido acordada a proposta e ser a mesma carente de amparo legal, trata-se de vantagem estabelecida no Dissdio Coletivo anterior, de 2005 (Proc. 00035-2005-000-07-00-3), devendo ser mantida. CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - DA VISTA INFORMAO. As empresas se comprometem, mediante requerimento e autorizao, a dar vista ao jornalista das informaes e/ou documentos referentes ao seu exerccio e desempenho funcionais no mbito dos mesmos. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - DAS NOVAS TECNOLOGIAS. As empresas que pretendem incorporar novas tecnologias obrigam-se a avisar ao Sindicato Profissional com 06 (seis) meses de antecedncia e a manter os empregados do setor informados dos projetos em andamento. Pargrafo Primeiro - As empresas devero oferecer aos empregados do setor onde se implantarem tais sistemas a oportunidade de sua adaptao s novas tcnicas e equipamentos, mediante aprendizagem e cursos externos, realizados dentro da jornada de trabalho, custeados pela empresa. Pargrafo Segundo - A reciclagem dos funcionrios do setor dever ocorrer at 02 (dois) meses antes da implantao dos novos equipamentos.

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Pargrafo Terceiro funcionrios sero vantagens. - Para a liberados realizao da reciclagem, os sem prejuzo de salrios e

Pargrafo Quarto A partir da incorporao de novas tecnologias, fica garantida a estabilidade de 02 (dois) meses para os funcionrios no aproveitados no setor modificado. Pargrafo Quinto - As empresas se obrigam a estabelecer 15 (quinze) minutos de descanso a cada 02 (duas) horas trabalhadas para os profissionais que trabalham em terminais de vdeo, sejam de TV, sejam de computador. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA VIGSIMA QUARTA DO AVISO PRVIO/REDUO DE JORNADA/OPO. Fica garantido que o jornalista demitido ficar dispensado do cumprimento do aviso prvio, quando comprovada a obteno de um novo emprego, ficando a empresa desobrigada do pagamento dos dias restantes. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA VIGSIMA QUINTA - DA LIBERAO DE PROFISSIONAIS. Por solicitao do Sindicato Profissional, as empresas liberaro sem prejuzo do seu salrio e demais vantagens, diretores do Sindicato Laboral ou jornalistas designados para participarem de seminrios, congressos ou cursos, respeitado o prazo mximo de 15 (quinze) dias de ausncia, base de um profissional por grupo de at 40 (quarenta) jornalistas, por empresa, em cada evento. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA VIGSIMA SEXTA - DA LIBERAO DE DIRETORES. As empresas liberaro, mediante solicitao do Sindicato Profissional, 05 (cinco) diretores da entidade sem prejuzo dos salrios e demais vantagens, no podendo a liberao contemplar mais de 01 (um) diretor por empresa. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA VIGSIMA STIMA - DO LIVRE ACESSO. Os diretores do Sindicato Profissional tero livre acesso s redaes das empresas de comunicao no Estado, mediante prvia comunicao e autorizao do editor-geral ou seu substituto imediato. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA VIGSIMA OITAVA - DA FUNO E SALRIO. As empresas se comprometem a mencionar expressamente no contrato de trabalho os veculos nos quais os jornalistas exercem a sua profisso, especificando funo e salrio. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA VIGSIMA NONA - DO COMUNICADO DE ADMISSES E DEMISSES. As empresas ficam obrigadas a enviar, mensalmente, ao Sindicato Profissional cpia do formulrio institudo pela Lei 4.923/65, enviando ao Ministrio do Trabalho, constando a relao das demisses e admisses de jornalistas. Deferir, pois se trata de conquista anterior.

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CLUSULA TRIGSIMA - DO TRANSPORTE. As empresas concedero conduo para os jornalistas a partir das 22 horas (vinte e duas horas) at s 5 horas (cinco horas) no trajeto residnciaemprego ou vice-versa. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - DO MURAL. As empresas mantero, em locais de trabalho, murais para a divulgao de avisos de interesse da categoria, que devero ser rubricados pelo presidente ou diretor da entidade sindical profissional. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - DO DESCONTO DA MENSALIDADE. As empresas descontaro em folha a mensalidade devida ao Sindicato Profissional pelo associado, desde que haja autorizao nesse sentido. O recolhimento no poder ultrapassar a 05 (cinco) dias teis do ms subseqnte ao do pagamento do salrio. Pargrafo nico - O no cumprimento do desconto acima acarretar para a empresa o pagamento ao sindicato profissional de multa de 30% (trinta por cento) sobre o valor a ser descontada, acrescida de correo monetria, sem prejuzo dos juros de mora fixados no Pargrafo nico do Artigo 545 da C.L.T. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - DO AUXLIO FUNERAL. No caso de falecimento do empregado, a empresa pagar, juntamente com a resciso de contrato de trabalho, quantia equivalente a dois pisos fixados na Conveno, a ttulo de auxlio funeral. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - DO ABONO DE FALTA DOS PAIS. Ser abonada a falta da me ou do pai jornalista no caso de necessidade de acompanhamento mdico a filhos de at 12 (doze) anos de idade. No caso de os filhos serem deficientes ou invlidos, sem limite de idade, mediante comprovao efetuada atravs de declarao mdica. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - DA JORNADA DE TRABALHO DA ME. Fica garantido, empregada que tiver filhos de at 12 (doze) meses, o direito reduo de sua jornada diria de trabalho em 01 (uma) hora. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - DAS REFEIES HORAS-EXTRAS. Havendo prestao de servios extraordinrios, os empregados recebero refeio gratuitamente aps a stima hora trabalhada ininterruptamente. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA TRIGSIMA STIMA - DA OBRIGATORIEDADE DE CRDITO. As empresas se obrigam a dar crdito de autoria ao reprtercinematogrfico de todas as imagens utilizadas em seus veculos de comunicao, incluindo os crditos durante a exibio das matrias ou na ficha tcnica dos programas.

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Pargrafo nico - No caso de reutilizao de imagens, as empresas se comprometem a mencionar a fonte produtora dos mesmos. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - DAS TRANSFERNCIAS. Caso o empregado esteja h mais de um ano trabalhando numa determinada Editoria/Setor/rea/Departamento fica garantido que sua transferncia para outra Editoria/Setor/rea/Departamento s ser realizada se a empresa tiver lhe proporcionado cursos que possibilitem sua requalificao profissional. Deferir, pois se trata de conquista anterior. CLUSULA TRIGSIMA NONA - DA MULTA POR DESCUMPRIMENTO. Pela violao de quaisquer das clusulas da presente Sentena Normativa, as empresas pagaro multa equivalente a um piso salarial da categoria, por cada empregado prejudicado, e em favor do mesmo. Pargrafo nico - Na hiptese da infrao de clusula que favorea o Sindicato profissional ou patronal, a multa reverter em favor deste. Indeferir, para manter o valor da multa em 10% do salrio bsico, estabelecida no Dissdio Coletivo anterior, de 2005 (Proc. 00035-2005-000-07-00-3). CLUSULA QUADRAGSIMA - DA VIGNCIA. A presente sentena normativa ter vigncia de 12 (doze) meses, a partir de 1 de janeiro de 2006, findando em 31 de dezembro de 2006. Deferir, devendo a presente sentena normativa vigorar de 01.01.2006 a 31.12.2006.
Deciso

Preliminarmente, por maioria, vencido o Desembargador Antonio Carlos Chaves Antero, rejeitar a arguio de ilegitimidade "ad causam". No mrito, por unanimidade, dar parcial provimento ao dissdio coletivo, para deferir nos termos da fundamentao supra, a clusula 2 e, por maioria, vencido o Desembargador Antonio Marques Cavalcante Filho, a clusula 39; por maioria, vencido o Desembargador Antonio Carlos Chaves Antero, deferir as clusulas 5, 6 e 21; ainda por maioria, vencidos a Desembargadora Relatora e o Juiz Slvio de Albuquerque Mota, indeferir a clusula 7; sem divergncia, deferir as demais clusulas. Redigir o acrdo a Desembargadora Relatora, ressalvando seu entendimento com relao a clusula 7.

UNIDADE VII

RECURSOS NO PROCESSO TRABALHISTA


1.
CONCEITO Recurso ... o poder de vontade, juridicamente regulado, conferido parte vencida, ou a outrem, para invocar novo ato decisrio, em regra de rgo jurisdicional hierarquicamente superior, acerca do objeto formal ou do objeto material do processo. - Rogrio Lauria Tucci

118
2. 3.
O PRINCPIO DO DUPLO GRAU DE JURISDIO CPC, art. 512

O PRINCPIO DA LESIVIDADE DA DECISO pretenso recursal: existncia de prejuzo oriundo da deciso desfavorvel ausncia de lesividade: falta de interesse processual (CPC, art. 3.)

4.

CARACTERSTICAS DOS RECURSOS

A)

todo recurso visa, num primeiro momento, a impugnao de um ato decisrio judicial, e, mais remota, porm diretamente, o proferimento de outro, revocatrio ou modificativo do anterior; B) o recurso acontece e se desenrola no mesmo processo em que proferido o ato decisrio recorrido, implicando sua interposio a prorrogao do procedimento; C) o recurso impede a formao da coisa julgada, que se consubstancia num fenmeno superveniente publicao do ato decisrio e tem lugar, justamente, quando preclusos os prazos para recorrer; D) todos os recursos so, em regra, interponveis perante o juzo recorrido, ou a quo, no obstante comumente dirigidos ao juzo ad quem 5. PRINCPIOS QUE INFORMAM O SISTEMA DOS RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO 5.1. PRINCPIO DO DUPLO GRAU DE JURISDIO as questes de alada na Justia do Trabalho Lei N. 5.584/70, art. 2., 4.

5.2. PRINCPIO

DA CONCENTRAO DOS RECURSOS IRRECORRIBILIDADE IMEDIATA DAS DECISES INTERLOCUTRIAS CLT, art. 893, 1. TST, Smula N. 214

5.3. PRINCPIO DA MANUTENO DOS EFEITOS DA SENTENA


CLT, art. 899

5.4. PRINCPIO DA SINGULARIDADE UNIRECORRIBILIDADE ou


UNICIDADE RECURSAL para cada ato judicial ordenamento jurdico positivo, cumulativa de mais outro, com CPC/39, art. 809 CPC/73: a correlao 504, 513 e 522 recorrvel, h um nico recurso previsto pelo sendo proibida a interposio simultnea ou o objetivo de impugnar o mesmo ato que deve existir entre o art. 162 e os arts.

5.5. PRINCPIO DA FUNGIBILIDADE RECURSAL

119
CPC/39, art. 810: Salvo a hiptese de m-f ou erro grosseiro, a parte no ser prejudicada pela interposio de um recurso por outro, devendo os autos ser enviados Cmara, ou Turma, a que competir o julgamento. CPC/73 e CLT sem previso expressa, mas de aplicao imperativa REQUISITOS PARA ADMISSO DO PRINCPIO DA FUNGIBILIDADE: A) dvida objetiva sobre o recurso a ser interposto

B)

inexistncia de erro grosseiro na interposio do recurso

5.6. PRINCPIO DA DIALETICIDADE


Recurso interposto discursivo (declinar as razes para o pedido de reexame da deciso) Parte adversa contra-razes (V. CLT, art. 900) CLT, art. 899: os recursos sero interposto atravs de SIMPLES PETIO

5.7. PRINCPIO DA VOLUNTARIEDADE


CPC, art. 2.: princpio da iniciativa processual ou dispositivo os tribunais no podero conhecer dos recursos seno mediante provocao das partes manifestao do princpio dispositivo na fase recursal CPC, art. 475 e Dec.-lei N. 779/69, art. 1., inciso V remessa necessria, recurso compulsrio ou remessa de ofcio [no pode ser considerado (a) um recurso]

5.8. PRINCPIO DA PROIBIO DA REFORMATIO IN PEJUS


no permite que o tribunal reforme para pior a deciso contra o recorrente no h previso expressa desse princpio no nosso ordenamento jurdico decorre da conjugao do PRINCPIO DISPOSITIVO, da SUCUMBNCIA e do EFEITO DEVOLUTIVO inerente a qualquer recurso v. Smula N. 45, do Superior Tribunal de Justia

6.

PRESSUPOSTOS RECURSAIS

6.1. O B J E T I V O S I - LESIVIDADE ou SUCUMBNCIA II - TEMPESTIVIDADE CLT, arts. 851, 2 e 852 TST, Smulas N.s 30 e 197 III - ADEQUAO escolha do recurso adequado para interpor interposio errada do recurso efeito recorribilidade o princpio da fungibilidade IV - PREPARO45
45

preclusivo

da

Diz respeito ao pagamento das custas e recolhimento do depsito recursal.

120
LEI N. 8.177/91 e IN N. 2/91, do TST custas determinadas na sentena dentro do prazo recursal (CLT, art. 789, 1., c/c o Smula N. 53, do TST) depsito recursal46 - prazo da interposio do recurso (Smula N. 245, do TST) LEI N. 8.542/92 e IN N. 3/93, DO TST TST, Smula N. 161 - condenao de carter no pecunirio dispensa do depsito recursal V - INEXISTNCIA DE FATO EXTINTITO OU IMPEDITIVO DO PODER DE RECORRER FATOS EXTINTIVOS: a renncia ao recurso e a concordncia com a deciso FATO IMPEDITIVO: a desistncia CPC, art. 503: a parte que aceitar, expressa ou tacitamente, a sentena, dela no mais pode recorrer

6.2. S U B J E T I V O S
I - LEGITIMIDADE CPC, art. 499 II - CAPACIDADE parte sucumbente ou seu representante legal III - INTERESSE EM RECORRER necessidade de pedir a tutela jurisdicional ao rgo ad quem

7.

EFEITOS DOS RECURSOS

A)

a interposio do recurso origina a prorrogao do procedimento, em virtude da realizao de vrios atos, decorrentes da impugnao ao ato decisrio recorrvel B) a interposio de recurso produz o efeito de impedir o trnsito em julgado da deciso ou sentena impugnada C) efeito devolutivo: consiste no traslado, para o juzo ad quem, do conhecimento da matria decidida no juzo a quo, qualquer que seja ela D) efeito suspensivo: importa a obstao de se concretizarem, imediatamente, os efeitos produzidos pelo ato decisrio recorrido OBSERVAO: habitualmente, os recuros se revestem dos efeitos devolutivo e suspensivo. Pode acontecer, todavia, que, em casos excepcionais, a lei lhes negue o efeito suspensivo Ex.: CPC, art. 520 (apelao) CLT, art. 899 (recursos trabalhistas)
46

Os valores do depsito recursal sero reajustados bimestralmente pela variao acumulada do INPC do IBGE dos dois meses imediatamente anteriores, a contar de dezembro de 1992, por intermdio de ato da Presidncia do Tribunal Superior do Trabalho (Lei N. 8.177/91, art. 40, 4., com a redao que lhe foi dada pela Lei N. 8.542, de 23 de dezembro de 1992).

121
8.
REMESSA DE OFCIO tecnicamente, no pode ser considerada recurso, pois no interposto pelo sucumbente quem o interpe no objetiva ver modificada a deciso

formalidade legal para que a deciso possa transitar em julgado CPC, art. 475 DL 779/69, art. 1., V no processo trabalhista, de qualquer sentena proferida contra a Fazenda Pblica cabe recurso de ofcio CPC, art. 475, 2. e 3. DL 779/69, art. 1., V TST, Enunciado N. 303 a possibilidade de AVOCAO do processo pelo Presidente do Tribunal (CPC, art. 475, 1.)

9.

FORMALIDADES PARA INTERPOSIO DE RECURSO CLT, art. 899: recurso deve ser interposto atravs de SIMPLES PETIO razes recursais - CLT, art. 900 contra-razes

10. 10.1. 10.2. 10.3.

OUTROS EFEITOS DOS RECURSOS EFEITO DEVOLUTIVO necessrio EFEITO SUSPENSIVO

EFEITO TRANSLATIVO casos em que o sistema processual autoriza o rgo ad quem a julgar fora do que consta das razes ou contra-razes do recurso, sem que se possa falar em julgamento extra, ultra ou citra petita questes de ordem pblica, que devem ser conhecidas de ofcio e a cujo respeito no se opera a precluso: CPC, art. 267, 3. CPC, art. 301, 4. translao ao juzo ad quem: CPC, art. 515, 1. e 2. conseqncia anloga provocada pelo efeito translativo do recurso: reexame necessrio, pelo Tribunal, das sentenas sujeitas ao duplo grau de jurisdio obrigatrio

10.4.

EFEITO SUBSTITUTIVO CPC, art. 512: a deciso a respeito do mrito do recurso substitui integralmente a deciso recorrida s existe efeito substitutivo quando o objeto da impugnao for error in judicando se se tratar de error in procedendo, a substitutividade somente ocorrer se negado provimento ao recurso; se provido, anular a deciso recorrida, determinando o retorno dos autos ao juzo de origem

10.5.

EFEITO EXTENSIVO em caso de se configurar litisconsrcio necessrio unitrio

122
10.6. 11.
EFEITO REGRESSIVO exerccio do juzo de retratao

JUNTADA DE DOCUMENTOS EM RECURSOS TST, Smula N. 8: admissibilidade da juntada de documento na fase recursal ordinria quando se tratar de: documento superveniente justo impedimento para no apresentao oportuna

12.

DOS RECURSOS EM ESPCIE - CLT, art. 893 e seguintes (Lei N. 7.701, de 21/12/1988)47 EMBARGOS DE DECLARAO RECURSO ORDINRIO RECURSO ADESIVO AGRAVO DE INSTRUMENTO RECURSO DE REVISTA AGRAVO REGIMENTAL EMBARGOS INFRINGENTES EMBARGOS DE DIVERGNCIA EMBARGOS DE NULIDADE PEDIDO DE REVISO CORREIO PARCIAL AGRAVO DE PETIO RECURSO EXTRAORDINRIO

13. EMBARGOS DE DECLARAO CLT, art. 897-A cabimento: CPC, arts. 535, incisos I e II erros de clculo ou de escrita e inexatido material CLT, art. 833 e CPC, art. 463, inciso I interposio de embargos de declarao: interrupo do prazo de ambas as partes para interposio de qualquer outro recurso (CPC, art. 538) publicada a deciso dos embargos de declarao: prazo para interposio de quaisquer outros recursos se inicia no dia seguinte ao da publicao h contra-razes da parte embargada (possibilidade de efeitos modificativos) no h preparo embargos protelatrios - multa (CPC, art. 538, pargrafo nico, c/c arts. 17, VII e 18, 2.) 14. RECURSO ORDINRIO cabimento e prazo: CLT, art. 895 juzo de admissibilidade a quo e ad quem devolve ao juzo ad quem todas as questes de fato e de direito objeto de debate no processo de conhecimento novas questes s podem ser suscitadas se as partes provarem que deixaram de faz-lo por motivo de fora maior 15. RECURSO ADESIVO
47

V. Lei N. 11.496, de 22/06/2007, DOU de 25/06/2007.

123
CPC, art. 500, inciso II - apelao, embargos infringentes, recurso especial e recurso extraordinrio TST, Smula N. 283 - recurso ordinrio, recurso de revista, recurso de embargos e agravo de petio requisitos: existncia de recurso principal sucumbncia recproca prazo: o que a parte dispe para responder o recurso principal (CPC, art. 500, inciso I) no processo trabalhista, prazo de 8 dias contados da intimao do despacho que admitiu o recurso principal (Smula N. 283, do TST) OBSERVAES: A) o parcialmente lesado pode recorrer autonomamente

B) C)

na remessa de ofcio, no possvel interpor recurso adesivo

empregador sucumbente parcialmente, se interpe recurso adesivo, dever pagar as custas determinadas na sentena (CLT, art. 832, 2.) e objetivar o depsito recursal (CLT, art. 899, 1.) no sendo admitido o recurso principal, devoluo do depsito recursal D) no se adere a recurso adesivo

E) 16.

o prazo da Fazenda Pblica para aderir a recurso principal em dobro (16 dias) - DL 779/69, art. 1., inciso III

AGRAVO DE INSTRUMENTO cabimento: CLT, art. 897, b - impugnar o despacho que nega seguimento a qualquer recurso no processo do trabalho, regulado pela Instruo Normativa N. 16, do Tribunal Superior do Trabalho, de 26/08/1999 (DJU de 03/09/1999) Juzo de Retratao - Juzo Recursal Regressivo (CPC, art. 534. 2.) em caso de despacho denegatrio de RECURSO DE REVISTA ou de RECURSO EXTRAORDINRIO, obrigatrio o traslado do Acrdo recorrido e das razes do RR ou do RExt as inovaes da Lei N. 9.756, de 17/12/1998 (DOU de 18/12/1998), que dispe sobre o processamento de recursos no mbito dos tribunais: Art. 897. ... 5. Sob pena de no conhecimento, as partes promovero a formao do instrumento de modo a possibilitar, caso provido, o imediato julgamento do recurso denegado, instruindo a petio de interposio: I obrigatoriamente, com cpias da deciso agravada, da certido da respectiva intimao, das procuraes outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da petio inicial, da contestao, da deciso originria, da comprovao do depsito recursal e do recolhimento das custas; II facultativamente, com outras peas que o agravante reputar teis ao deslinde da matria de mrito controvertida. 6. O agravado ser intimado para oferecer resposta ao agravo e ao recurso principal, instruindo-a

124
com as peas que considerar necessrias ao julgamento de ambos os recursos. 7. Provido o agravo, a Turma deliberar sobre o julgamento do recurso principal, observando-se, se for o caso, da em diante, o procedimento relativo a esse recurso. RESOLUO N. 89/99 CERTIFICO E DOU F que o Egrgio rgo Especial do Tribunal Superior do Trabalho, em Sesso Ordinria hoje realizada, sob a Presidncia do Excelentssimo Senhor Ministro Wagner Pimenta, Presidente do Tribunal Superior do Trabalho, presentes os Excelentssimos Ministros Almir Pazzianotto, Vice-Presidente, Ursulino Santos, Corregedor-Geral, Jos Luiz Vasconcellos, Francisco Fausto, Vantuil Abdala, Armando de Brito, Valdir Righetto, Ronaldo Lopes Leal, Rider Nogueira de Brito, Jos Luciano de Castilho, Milton de Moura Frana, Leonaldo Silva, o Excelentssimo Juiz Classista Convocado Gilberto Porcello Petry, o Excelentssimo Ministro Carlos Alberto Reis de Paula, convocado para compor o quorum, e o Excelentssimo Procurador Geral do Trabalho, Dr. Guilherme Mastrichi Basso, considerando as inovaes introduzidas pela Lei N. 9.756, de 17 de dezembro de 1998, no captulo referente a agravo de instrumento no Cdigo de Processo Civil e seus reflexos no processo do trabalho, RESOLVEU, por unanimidade, aprovar a regulamentao proposta pelos Excelentssimos Ministros Jos Luiz Vasconcellos, Vantuil Abdala e Jos Luciano de Castilho Pereira e, conseqentemente, editar Instruo Normativa que uniformiza a interpretao da referida lei no mbito da Justia do Trabalho, com a redao a seguir transcrita: INSTRUO NORMATIVA N. 16 Uniformiza a interpretao da Lei N. 9.756, de 17 de dezembro de 1998, com relao a agravo de instrumento. I O Agravo de Instrumento se rege, na Justia do Trabalho, pelo art. 897, alnea b, 2., 4., 5., 6. e 7., da Consolidao das Leis do Trabalho, pelos demais dispositivos do direito processual do trabalho e, no que omisso, pelo direito processual comum, desde que compatvel com as normas e princpios daquele, na forma desta Instruo. a) No se aplicam aos agravos de instrumento opostos antes de 18 de dezembro de 1998, data da publicao da Lei N. 9.756, as disposies desse diploma legal, salvo aquelas relativas ao cancelamento da possibilidade de concesso de efeito suspensivo revista. II Limitado o seu cabimento, no processo do trabalho, aos despachos que denegarem a interposio de recurso (art. 897, alnea b, da CLT), o agravo de instrumento ser dirigido autoridade judiciria prolatora do despacho agravado, no prazo de oito dias de sua intimao, e processado em autos apartados. Pargrafo nico O agravo poder ser processado nos autos principais: a) Se o pedido houver sido julgado totalmente improcedente;

125
b) Se houver recurso de ambas as partes e denegao de um ou de
ambos;

c) Mediante postulao do agravante no prazo recursal, caso em


que, havendo interesse do credor, ser extrada carta de sentena, s expensas do recorrente, sob pena de no conhecimento do agravo. III O agravo no ser conhecido se o instrumento no contiver as peas necessrias para o julgamento do recurso denegado, incluindo a cpia do respectivo arrazoado e da comprovao de satisfao de todos os pressupostos extrnsecos do recurso principal. IV O agravo de instrumento, protocolizado e autuado, ser concluso ao juiz prolator do despacho agravado, para reforma ou confirmao da deciso impugnada, observada a competncia estabelecida nos arts. 659, inciso VI, e 682, inciso IX, da CLT. V Ser certificada nos autos principais a interposio do agravo de instrumento e a deciso que determina o seu processamento ou a deciso que reconsidera o despacho agravado. VI Mantida a deciso agravada, ser intimado o agravado a apresentar contra-razes relativas ao agravo e, simultaneamente, ao recurso principal, juntando as peas que entender necessrias para o julgamento de ambos, encaminhando-se, aps, os autos do agravo ao Juzo competente. VII Provido o agravo, o rgo julgador deliberar quanto ao julgamento do recurso destrancado, observando-se, da em diante, o procedimento relativo a tal recurso, com designao de relator e de revisor, se for o caso. VIII Da certido de julgamento do agravo provido constar o resultado da deliberao relativa apreciao do recurso destrancado. IX As peas trasladadas contero informaes que identifiquem o processo do qual foram extradas, autenticadas uma a uma, no anverso ou verso. No ser vlida a cpia de despacho ou deciso que no contenha a assinatura do juiz prolator, nem as certides subscritas por serventurio sem as informaes acima exigidas. X Cumpre s partes providenciar a correta formao do instrumento, no comportando a omisso em converso em diligncia para suprir a ausncia de peas, ainda que essenciais. XI O agravo de instrumento no requer preparo. XII A tramitao e o julgamento de agravo de instrumento no Juzo competente obedecero disciplina legal e ao constante dos respectivos Regimentos Internos.

126
XIII O agravo de instrumento de despacho denegatrio de recurso extraordinrio obedecer disciplina especial, na forma de Resoluo da Suprema Corte. XIV Fica revogada a Instruo Normativa N. 06. Sala de Sesses, 26 de agosto de 1999. LUZIA DE ANDRADE COSTA FREITAS Diretora-Geral de Coordenao Judiciria

17.

CORREIO PARCIAL providncia administrativa ou direito de petio recurso sui generis de origem clandestina impugnar ato atentatrio boa ordem processual pressupostos de cabimento: a) o Juiz tenha praticado ato judicial atentatrio boa ordem processual b) esse ato no possa ser impugnado por recurso ou mandado de segurana c) esse ato tenha causado prejuzo procedimento regulado nos regimentos internos dos Tribunais recurso cabvel da deciso: agravo regimental para o Tribunal em oito (8) dias (CLT, art. 709, 1.) REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 7. REGIO48 TTULO VII - DO PROCESSO CAPTULO XII - DA RECLAMAO CORRECIONAL Art. 198. Admitir-se- Reclamao, para corrigir erro processual ou abuso de poder, consistentes em atos atentatrios boa ordem processual, quando praticados pelo Presidente do Tribunal ou Desembargador relator, Juzes do Trabalho e Juzes do Trabalho Substitutos. 1. No se admitir Reclamao Correcional contra ato de que caiba recurso especfico. 2. A Reclamao Correcional ser encaminhada Corregedoria atravs de petio escrita, em se tratando de ato de Juiz do Trabalho ou de Juiz do Trabalho Substituto. 3. Recebida a petio, ser autuada e oficiado a autoridade indigitada para prestar as informaes no prazo de dez (10) dias. 4. Prestadas ou no as informaes, o Corregedor julgar a reclamao e encaminhar cpia da deciso ao Juiz reclamado. 5. Da deciso caber Agravo Regimental para o Pleno, no prazo de oito dias, contados da respectiva cincia. 6. Em se tratando de ato de Desembargador, inclusive Presidente e Vice-Presidente, a Reclamao ser distribuda, cabendo ao relator as providncias contidas no 3., aps o que a submeter ao julgamento do Pleno, independentemente de pauta. Art. 199. O prazo para requerer a correio de oito dias, contados da data em que o interessado tiver conhecimento do ato contra o qual se insurge.

48

Publicado no Dirio Oficial da Justia do Trabalho da 7. Regio N. 154, de 24/08/2005, p. 6.716.

127
REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO (PUBLICAO: DJU 08/07/1996, pg. 24.639) TTULO I - Do Tribunal (arts. 1 a 110) CAPTULO VI - Da Corregedoria-Geral (arts. 45 a 48) SEO II - Das Atribuies do Corregedor-Geral (arts. 46 a 48) Art.46 - Compete ao Corregedor-Geral: I - submeter apreciao do rgo Especial o Regimento da Corregedoria-Geral e suas alteraes; II exercer funes de inspeo e correio permanente ou peridica, ordinria ou extraordinria, geral ou parcial; III - decidir reclamaes contra os atos atentatrios boa ordem processual, praticados pelos Tribunais Regionais, seus Presidentes e Juzes, quando inexistir recurso especfico; IV - expedir provimentos para disciplinar os procedimentos a serem adotados pelos rgos Judicirios da Justia do Trabalho. TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO REGIMENTO INTERNO CORREGEDORIA-GERAL DJU DATA: 24-08-1994 CAPTULO IV - DO PROCEDIMENTO CORREICIONAL SEO II - DA RECLAMAO CORREICIONAL ART.13. A RECLAMAO CORREICIONAL REFERENTE CORREIO PARCIAL EM AUTOS CABIVEL PARA CORRIGIR ERROS, ABUSOS E ATOS CONTRARIOS BOA ORDEM PROCESSUAL E QUE IMPORTEM EM ATENTADO A FORMULAS LEGAIS DE PROCESSO, QUANDO PARA O CASO NO HAJA RECURSO OU OUTRO MEIO PROCESSUAL ESPECIFICO. PARGRAFO NICO A PETIO DEVERA CONTER: I - A INDICAO DO MINISTRO CORREGEDOR-GERAL, A QUE DIRIGIDA; II - A QUALIFICAO DO AUTOR E A INDICAO DA AUTORIDADE A QUE SE REFERE A IMPUGNAO; III - O FATO E OS FUNDAMENTOS JURIDICOS DO PEDIDO; IV - O PEDIDO, COM SUAS ESPECIFICAES; V - A INDICAO DAS PROVAS NECESSARIAS INSTRUO DOS FATOS ALEGADOS; VI - DATA E ASSINATURA DO AUTOR, OU SEU REPRESENTANTE.

18.

RECURSO DE REVISTA cabimento: CLT, art. 896, alenas a, b e c objetivos do RR: a) uniformizao da jurisprudncia preservao da integridade das disposies legais e das sentenas normativas recurso sujeito a duplo juzo de admissibilidade necessidade de prequestionamento STF - Smulas N.s 282 e 356 TST - Smulas N.s 184 e 297 TST, Smulas N.s 23, 42, 126, 210/266, 218, 272 e 285

b)

128
as inovaes da Lei N. 9.756, de 17/12/1998 (DOU de 18/12/1998), que dispe sobre o processamento de recursos no mbito dos tribunais: Art. 896. Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decises proferidas em grau de recurso ordinrio, em dissdio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando: a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretao diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma, ou a Seo de Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou a Smula de Jurisprudncia Uniforme dessa Corte; b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Conveno Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentena normativa ou regulamento empresarial de observncia obrigatria em rea territorial que exceda a jurisdio do Tribunal Regional prolator da deciso recorrida, interpretao divergente, na forma da alnea a; c) proferidas com violao literal de disposio de lei federal ou afronta direta e literal Constituio Federal. 1. O Recurso de Revista, dotado de efeito apenas devolutivo, ser apresentado ao Presidente do Tribunal recorrido, que poder receb-lo ou deneg-lo, fundamentando, em qualquer caso, a deciso. 2. Das decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execuo de sentena, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, no caber Recurso de Revista, salvo na hiptese de ofensa direta e literal de norma da Constituio Federal. 3. Os Tribunais Regionais do Trabalho procedero, obrigatoriamente, uniformizao de sua jurisprudncia, nos termos do Livro I, Ttulo IX, Captulo I, do CPC, no servindo a smula respectiva para ensejar a admissibilidade do Recurso de Revista quando contrariar Smula da Jurisprudncia Uniforme do Tribunal Superior do Trabalho. 4. A divergncia apta a ensejar o Recurso de Revista deve ser atual, no se considerando como tal a ultrapassada por smula, ou superada por iterativa e notria jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho. o recurso de revista e o requisito da transcendncia "Art. 896-A. O Tribunal Superior do Trabalho, no recurso de revista, examinar previamente se a causa oferece transcendncia com relao aos reflexos gerais de natureza econmica, poltica, social ou jurdica." (Acrescido CLT pelo art. 1., da Medida Provisria N. 2.226, de 04 de setembro de 2.001, publicada no DOU de 05/09/2001-Edio Extra).

19.

PEDIDO DE REVISO

129
vinculado s causas de alada - Lei N. 5.584/70 pressupostos: a) fixao do valor da causa em quantia igual ou inferior a dois salrios mnimos pelo Juiz ou pela parte b) impugnao oportuna a esse valor manuteno do valor pelo Juiz prazo: 48 horas dirigido ao Presidente do TRT

c)

20.

EMBARGOS INFRINGENTES para a Seo Especializada em Dissdios Coletivos, das decises no unnimes proferidas em processo de dissdio coletivo de sua competncia originria, salvo se a deciso impugnada estiver em consonncia com Precedente Jurisprudencial ou Smula de Jurisprudncia do TST (Lei N. 7.701/88, art. 2., inciso II, alnea c)

21.

EMBARGOS DE DIVERGNCIA para a Seo Especializada em Dissdios Individuais, das decises divergentes das Turmas do TST ou destas com a SDI, ou com enunciado da Smula, proferidas em Recurso de Revista ou em Recurso Ordinrio interposto em Ao Rescisria e Mandado de Segurana, aes de competncia originria dos TRTs (Lei N. 7.701/88, art. 3., inciso III, alnea b)

22.

EMBARGOS DE NULIDADE para a Seo Especializada em Dissdios Individuais, das decises proferidas pelas Turmas em Recurso de Revista e Recurso Ordinrio de sua competncia Originria (interpostos em Ao Rescisria e Mandado de Segurana) com literal violao de preceito de lei federal ou da Constituio da Repblica (Lei N. 7.701/88, art. 3., inciso III, alnea b)

23.

AGRAVO REGIMENTAL previsto nos Regimentos Internos dos Tribunais CLT, art. 709, 1. Lei N. 5.584/70, art. 9. e pargrafo nico Lei N. 7.701/88, art. 2., inciso II, alnea d art. 3., inciso III, alnea c objetivo: movimentar um recurso obstado admissibilidade

no

juzo

de

24.

AGRAVO DE PETIO cabimento: CLT, art. 897, alnea a matria argvel CLT, art. 884, 1. CPC, art. 741 no admissvel nos processos de alada no exigvel depsito recursal, salvo se o agravante no tiver interposto qualquer recurso da sentena definitiva do processo cognitivo (processo seguro) 25. RECURSO EXTRAORDINRIO

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CF/88, art. 102, inciso III, alneas a, b, c e d CPC, arts. 496, inciso VII e 541 a 546 Regimento Interno do STF (arts. 321 a 329) CLT, art. 893, 2. sujeito a duplo juzo de admissibilidade necessidade de prequestionamento no processo trabalhista, admissvel apenas das decises proferidas pelo Tribunal Superior do Trabalho que contrariem dispositivo da Constituio Federal ou que declarem a inconstitucionalidade de tratado ou lei federal Smulas do Supremo Tribunal Federal sobre o Recurso Extraordinrio: 279, 280, 281, 282, 283, 284, 285, 286, 287, 288, 289, 291, 292, 293, 294, 295, 296, 299, 317, 322, 354, 355, 356, 369, 389, 400, 432, 454, 456, 505, 513, 527, 528, 597, 598 e 599 Prequestionamento. Exige-se, para que possa ser conhecido o Recurso Extraordinrio, tenha ocorrido o prequestionamento da matria ventilada em sede deste recurso constitucional, mediante exame pelo acrdo recorrido. PREQUESTIONAR DISCUTIR PREVIAMENTE, CONTROVERTER, INQUIRIR, INDAGAR A MATRIA, TORNANDO-A SUSCETVEL DE SER APRECIADA PELO RECURSO ESPECIAL. O PREQUESTIONAMENTO NO SE D SOMENTE POR TER SIDO DETERMINADA MATRIA VEICULADA EM RAZES RECURSAIS, IMPONDO-SE O DEBATE E A DECISO PRVIOS E, PORTANTO, A ADOO DE ENTENDIMENTO EXPLCITO, PELO RGO INVESTIDO DO OFCIO JUDICANTE, SOBRE A MATRIA. Deciso do STF, no AgRg N. 135.005, Relator Ministro Marco Aurlio, DJU de 26/10/1990, p. 11.979). Finalidades do Prequestionamento: a) evitar a supresso de instncia, o que ocorreria se o Supremo Tribunal Federal acolhesse o recurso extraordinrio, e lhe desse provimento, sem que a matria ou o tema decidido naquela Corte tivessem sido previamente submetidos ao tribunal local ou sem que esse tribunal tivesse emitido juzo explcito sobre o assunto b) manter a ordem constitucional das instncias ou do sistema jurdico vigente no Brasil: deciso do juiz de primeiro grau recurso prprio ao tribunal local (instncia recursal de segundo grau) recurso extraordinrio ao Supremo Tribunal Federal c) evitar que a parte contrria seja surpreendida, o que aconteceria se o tema no prequestionado, nem objeto de impugnao em contra-recurso da parte contrria, fosse aceito no recurso extraordinrio, com quebra das duas finalidades anteriores d) indiretamente, examinar ou esgotar as instncias locais, o que impede o cabimento e o conhecimento do recurso extraordinrio, se neste enfocado tema novo ou questo nova, que no fora decidida pelas cortes locais

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e)
Observao. Por esta razo fundamental que no se admite recurso extraordinrio se cabe no tribunal local recurso previsto na lei processual vigente (v.g., embargos infringentes no julgamento majoritrio da apelao e da ao rescisria; agravo regimental, se o relator tranca, nega seguimento ou indefere liminarmente mandado de segurana originrio ou ao rescisria).

Momento de prequestionar: a) RECORRENTE: ocasio da elaborao do recurso contra a deciso do juiz de primeiro grau (apelao, agravo de instrumento, recurso em sentido estrito), ou no feito originrio em segundo grau (mandado de segurana, ao rescisria, embargos infringentes quanto aos temas surgidos no acrdo embargado, agravo regimental no tribunal local) o dever de prequestionar do recorrente, em primeiro lugar b) RECORRIDO: modernamente, incumbe tambm ao recorrido o dever de prequestionar os temas ou as matrias objeto da deciso recorrida, em seu contra-recurso (contrarazes, contra-minuta, etc)[STF, Ag. N. 132.373-6-SP, DJU de 02/08/1989, p. 12.497]. Isso faz com que o Tribunal local possa apreciar e emitir juzo sobre os temas ou matrias a ele submetidas. c) JUSTIA DO TRABALHO: recurso ordinrio para o Tribunal Regional do Trabalho, como primeiro passo para o recurso de revista para o Tribunal Superior do Trabalho esse entendimento encontra ainda injustificvel resistncia de parte dos que entendem que o prequestionamento deve ser feito s no recurso de revista, ocorrendo evidente supresso de instncia, no caso, o Tribunal Regional do Trabalho Embargos de Declarao Obrigatrios. Se o tema ou matria constou do recurso ou contra-recurso, mas o tribunal sobre ela no emitiu juzo, no ventilou a questo, no debateu, ocorre omisso da corte local. Nesse caso, impe-se que o interessado interponha, obrigatoriamente, embargos de declarao, na forma processual vigente, indicando expressamente os temas constantes do recurso ao tribunal local sobre os quais houve omisso (STF, Smula N. 356) Na hiptese da alnea a, do inciso III, do art. 102, compete ao recorrente explicitar os motivos pelos quais, ao seu ver, houve ofensa Constituio Federal, no bastando, para tanto, simples referncia a dispositivo constitucional desacompanhada de maiores razes; cabe-lhe, ainda, fundamentar a alegada vulnerao do texto constitucional, demonstrando o cabimento do recurso, particularizando os textos constitucionais contrariados pelo acrdo recorrido. misso constitucional do Supremo Tribunal Federal apaziguar a jurisprudncia revolta, buscando a melhor exegese do direito constitucional positivo. No serve o recurso extraordinrio para reexame de prova, j que no se presta esse recurso para apreciar matria de fato que, bem ou mal

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decidida luz das provas, no tem condies de ser revista em tal sede. Em recurso extraordinrio somente se verifica a existncia de interpretaes divergentes dadas por tribunais diferentes sobre um mesmo tema e no os elementos de convico reunidos no processo. No mbito do recurso extraordinrio no se aprecia matria que demande o reestudo dos elementos fticos coligidos no curso da lide e que exija a reavaliao de seu contedo probatrio, para se chegar a concluso diversa daquela em que se assentaram os argumentos perfilhados nas instncias ordinrias. O recurso extraordinrio, tal como prev a norma constitucional, cabe das causas decididas, abrangendo, portanto, os processos de jurisdio voluntria, a deciso tomada em agravo regimental apreciando despacho proferido em precatrio e inclusive do acrdo proferido no julgamento de agravo de instrumento. Prazo: quinze (15) dias da publicao da deciso recorrida, perante o Presidente ou o Vice-Presidente do Tribunal recorrido, inadmitindo-se, assim, sua apresentao ao Juzo de 1. instncia no caso de protocolo integrado. No corre nas frias coletivas dos tribunais o prazo para o recurso extraordinrio.

UNIDADE VIII

PROCEDIMENTOS ESPECIAIS E CAUTELARES


I - AO RESCISRIA
1. AO RESCISRIA A ao rescisria o meio que pode ser utilizado para desconstituir sentena de mrito transitada em julgado (CPC, art. 485 a 495; CLT, art. 836). 2. AO RESCISRIA EM MATRIA TRABALHISTA PERANTE OS TRIBUNAIS SUPERIORES Jouberto de Quadros Pessoa Cavalcante
advogado, professor de Direito da Faculdade Mackenzie, ex-procurador chefe do Municpio de Mau, mestre em Direito Poltico e Econmico pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, mestrando em Integrao da Amrica Latina pela Universidade de So Paulo (USP)

Introduo O ajuizamento de inmeras aes rescisrias perante os Tribunais Estaduais, Regionais Federais e do Trabalho, tem obrigado os Tribunais Superiores a se manifestarem constantemente sobre os problemas que envolvem essa ao de impugnao autnoma da coisa julgada. Neste trabalho, procurou-se analisar a ao rescisria em matria trabalhista, tanto no aspecto processual, quanto material, e apontar a posio acolhida pelos Tribunais Superiores em cada uma das questes enfrentadas. 2.1 Ao rescisria Ao rescisria uma ao que tem por objetivo declarar a nulidade da sentena que transitou em julgado (iudicium rescindens) e, se for o caso, proferir novo julgamento (iudicium rescissorium).

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Nas palavras de Manoel Antonio Teixeira Filho , ao rescisria " aquela por meio da qual se pede a desconstituio, da coisa julgada, nos casos previstos em lei, podendo haver novo julgamento da causa". A Consolidao das Leis do Trabalho no trata da ao rescisria, fazendo-lhe apenas meno no art. 836, quando veda aos rgos da Justia do Trabalho conhecer de questes j decididas, excluindo a hiptese da ao rescisria. Ante a omisso da CLT, na Justia do Trabalho, adota-se o procedimento previsto no Cdigo de Processo Civil, arts. 485 e seguintes. A rescisria uma ao autnoma de impugnao, de natureza constitutiva negativa quanto ao juzo rescindendo, dando ensejo instaurao de outra relao processual distinta daquela em que foi proferida a deciso rescindenda (2). No se trata de recurso, como assevera Barbosa Moreira (3), no se esta impugnando a "deciso no prprio processo em que foi proferida, ao passo que o exerccio de ao autnoma de impugnao d sempre lugar instaurao de outro processo. A ao rescisria o exemplo clssico dessa segunda espcie". Nesse sentido, declina Rodolfo de Camargo Mancuso (4): "Todo recurso um meio de impugnao, mas nem todo meio de impugnao se constitui num recurso. O mandado de segurana, a ao rescisria, so meios de impugnao, lato sensu: mas a ningum ocorreria cham-los recursos ". O recurso, que tambm se apresenta como meio de impugnao, conseqncia do direito de ao, logo, a sua utilizao no significa o surgimento de uma nova relao processual, na medida em que o seu desdobramento ocorre em processo j instaurado. No o caso da ao rescisria, a qual se apresenta como meio de impugnao de forma autnoma. 2.2 Cabimento da ao rescisria na Justia do Trabalho J houve dvida sobre o cabimento da ao rescisria na Justia do Trabalho, sendo que o Supremo Tribunal Federal (Smula n. 338) e o Tribunal Superior do Trabalho (Prejulgado n. 10) no a admitiam. Apesar do posicionamento contrrio da doutrina e alguns julgados, somente com o Decreto-lei n. 229, 26.12.67, que alterou a redao do art. 836, CLT, que se passou efetivamente admitir a ao rescisria na seara trabalhista. Com o advento do CPC de 1973, o art. 836, CLT, necessitou de nova alterao (Lei n. 7.351, 27.8.85), estando atualmente com a seguinte redao: " vedado aos rgos da Justia do Trabalho conhecer de questes j decididas, excetuados os casos expressamente previstos neste Ttulo e a ao rescisria, que ser admitida na forma do dispositivo no Captulo IV do Ttulo IX da Lei n. 5.869, de 11 de janeiro de 1973 Cdigo de Processo Civil, dispensado o depsito referido nos arts. 488, inciso II, e 494 daquele diploma legal". Com essas alteraes legislativas, o Tribunal Superior do Trabalho passou a admitir a ao rescisria pelo ex-prejulgado n. 160, o qual foi transformado posteriormente no En. n. 144 (recentemente cancelado pela Resoluo n. 121/2003, DJ 21.11.2003). 2.3 A deciso judicial atacvel pela ao rescisria No so todas as decises judiciais que podem ser atacadas por ao rescisria. O Cdigo de Processo Civil separa os atos do juiz em: sentenas, decises interlocutrias e despachos (art. 162). De forma breve, denomina-se sentena o ato pelo qual o juiz pe termo ao processo, decidindo ou no o mrito da causa. Deciso
(1)

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interlocutria o ato pelo qual o juiz, no curso do processo, resolve questo incidente. E, por fim, despachos como os demais atos do juiz praticados no processo, de ofcio ou a requerimento da parte, a cujo respeito a lei no estabelece outra forma. H tambm os atos meramente ordinatrios, como a juntada e a vista obrigatria, que independem de despacho, devendo ser praticados de ofcio pelo servidor e revistos pelo juiz quando necessrios. As sentenas, por sua vez, podem ser terminativas ou definitivas. So terminativas as sentenas que pem fim ao processo, porm, sem julgar o mrito. Exemplos: as que acolhem as excees de coisa julgada e de litispendncia. As definitivas decidem o mrito, acolhendo ou rejeitando a pretenso. Tem como escopo a deciso da prpria situao jurdica controvertida. So as sentenas finais por excelncia. Esclarece Teresa Arruda Alvim Wambier (5): "A lei considera sentenas de mrito aquelas cujos contedos forem encartveis nos incisos do art. 269 do CPC. As sentenas hoje ditas de mrito correspondem s sentenas definitivas, que tm, como diz Ovdio Baptista da Silva, uma dupla face: definem a questo principal e, alm de definir essa questo, pem fim ao processo. (...) Na sentena de mrito o juiz acolhe ou rejeita o pedido formulado pelo autor, decidindo imperativamente na qualidade de representante do Estado. o ato culminante do processo que aglutina, por assim dizer toda a atividade jurisdicional que, teleologicamente, quela se dirige. por meio dela que o Estado concretiza e realiza sua obrigao de decidir, que poder, eventualmente, renascer com o recurso voluntrio". Acrdo o julgamento proferido pelos tribunais (art. 163, do CPC). a deciso do rgo colegiado do tribunal (cmara, turma, rgo, seo etc.). A sentena, que julgar total ou parcialmente a lide, tem fora de lei nos limites da lide e das questes decididas (art. 468, CPC). Ao publicar a sentena o juiz cumpre e acaba o seu ofcio jurisdicional (art. 463). Com a publicao a sentena torna-se irretratvel, ou seja, "no poder ser modificada ou revogada pelo mesmo rgo jurisdicional que a proferiu" (6). Poder, porm, haver sua correo nas hipteses: a) para lhe corrigir, de ofcio ou a requerimento da parte, inexatides materiais, ou lhe retificar erros de clculo; e b) por meio de embargos de declarao. A sentena de mrito declara o direito compondo a lide. Tal efeito inerente as sentenas definitivas. Dois outros efeitos surgem da sentena. O primeiro, que faz coisa julgada (res judicata) que pode ser formal, quando a sentena coloca termo ao processo sem apreciar o mrito. Logo as sentenas terminativas fazem coisa julgada formal. O segundo no sentido de que tambm faz coisa julgada material, ou seja, quando a sentena coloca termo ao processo apreciando o mrito. Tal efeito peculiar as sentenas definitivas. Denomina-se coisa julgada material a eficcia, que torna imutvel e indiscutvel a sentena, no mais sujeita a recurso ordinrio ou extraordinrio (art. 467, CPC). Nos termos da legislao processual, a sentena faz coisa julgada s partes entre as quais dada, no beneficiando, nem prejudicando terceiros (art. 472). Parece, no entanto, que a questo no to simples, sendo que normalmente os terceiros sofrem influncias da deciso (7).

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de se destacar que existem decises que no possuem a autoridade da coisa julgada material, so elas: sentenas terminativas, sentenas proferidas em processos de jurisdio voluntria ou graciosa, as prolatadas em processos cautelares, em processos de relaes continuativas, as decises interlocutrias e os despachos de mero expediente. A exceo ocorre quando no processo cautelar o juiz acolher a alegao de decadncia ou de prescrio do direito do autor (art. 810). As sentenas definitivas fazem coisa julgada material, isto , so reputadas e repelidas todas as alegaes e defesas que as partes poderiam aduzir quanto pretenso posta em Juzo (art. 474). Assim, a ao rescisria somente poder rescindir deciso transitada em julgado, em outras palavras, as sentenas definitivas, devendo a ao rescisria proposta contra sentena terminativa, ser considerada juridicamente impossvel. Tambm juridicamente impossvel o pedido de desconstituio de sentena quando substituda pelo acrdo regional (art. 512, CPC)(O.J. 48, SDI-II). A deciso que no conhece de recurso de embargos ou de revista, seja examinando a argio de violao de dispositivo de lei, seja decidindo de acordo com smula de direito material ou em consonncia com iterativa, notria e atual jurisprudncia de direito material da SDI (Smula n. 333) examina o mrito da causa, comporta ao rescisria da competncia do Tribunal Superior do Trabalho (O.J. n. 42, SDI-II). O que no ocorre com a deciso que no conhece recurso de revista, com base em divergncia jurisprudencial (O.J. 47, SDI-II). No de mrito deciso homologatria de adjudicao (O.J. n. 44, SDI-II) e de arrematao (O.J. 45, SDI-II). A deciso homologatria de clculos quando enfrentar questes envolvidas na elaborao da conta de liquidao comporta ao rescisria, desde que se configure uma das hipteses do art. 485, CPC (O.J. 85, SDI-II). O Tribunal Superior do Trabalho tem entendido que pode uma questo processual ser objeto de resciso desde que consista em pressuposto de validade de uma sentena de mrito (O.J. n. 46, SDI-II). Da mesma forma, a deciso recorrida, em agravo regimental, que aprecia a matria na fundamentao, sob o enfoque da Smula n. 343, STF, e En. n. 83, TST, constitui sentena de mrito ainda que haja resultado no indeferimento da petio inicial e na extino do processo sem julgamento do mrito (O.J. 43, SDI-II). Importante dizer que cabvel a ao rescisria contra sentena transitada em julgado, ainda que contra ela no se tenha esgotado todos os recursos (Sm. n. 514, STF) ou apresentados embargos de declarao contra a deciso que citra petita (O.J. n. 41, SDI-II). A prpria deciso de mrito da ao rescisria pode ser objeto de nova ao rescisria (O.J. n. 95, SDI-II). A existncia de vcio de intimao posterior deciso que se pretende rescindir, se efetivamente ocorrido, no permite a formao da coisa julgada material. Assim, a ao rescisria deve ser julgada extinta sem julgamento do mrito por carncia de ao, por inexistir deciso transitada em julgado a ser rescindida (O.J. n 96, SDI-II). 2.3.1 O Reexame Necessrio e a Formao da Coisa Julgada Material Sempre afirmamos que a deciso que no foi objeto de reexame necessrio (recurso ex officio), quando a lei assim exige, no alcanada pela coisa julgada material.

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O artigo 475, CPC, diz que esto sujeitas ao duplo grau de jurisdio, "no produzindo efeito seno depois de confirmada pelo tribunal, a sentena: I proferida contra a Unio, o Estado, o Distrito Federal, o Municpio, e as respectivas autarquias e fundaes de direito pblico; II que julgar procedente, no todo ou em parte, os embargos execuo de dvida ativa da Fazenda Pblica". Importante lembrar que esse dispositivo legal no se aplica sempre que a condenao ou o direito controvertido no exceder a sessenta salrios mnimos e as sentenas estiverem fundadas em jurisprudncia ou smula do Supremo Tribunal Federal ou smula do tribunal superior competente. Da mesma forma, no produzem efeitos seno depois de confirmadas pelo tribunal: a) a sentena que extinguir o processo sem julgamento de mrito ou julgar improcedente a ao popular (art. 19, Lei n. 4.717, 29.6.65); b) a sentena concessiva de mandado de segurana (art. 12, Lei n. 1.533, 31.12.51). No mbito da Justia do Trabalho, o recurso ex officio da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios e das autarquias ou fundaes de direito pblico federais, estaduais ou municipais que no explorem atividade econmica disciplinado pelo art. 1, V, do Decreto-lei n. 779. Diz o dispositivo legal: "V o recurso ordinrio ex officio das decises que lhe sejam total ou parcialmente contrrias". Mesmo aps a Constituio Federal de 1988, as decises contrrias aos Entes de Direito Pblico esto sujeitas ao duplo grau de jurisdio, sendo que, recentemente, o TST passou a entender aplicvel remessa oficial as limitaes previstas nos 2 e 3, do art. 475, CPC, isto , no h a remessa ex officio, quando: a) a condenao no ultrapassar o valor correspondente a sessenta salrios mnimos; b) quando a deciso estiver em consonncia com deciso plenria do Supremo Tribunal Federal ou com Enunciados ou Orientaes Jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho (En. n. 303, TST, com nova redao dada pela Resoluo n. 121/2003, de 21.11.2003). O Tribunal Superior do Trabalho no tem admitido recurso de revista se o Ente de Direito Pblico no interps recurso ordinrio voluntrio aguardando a remessa oficial, ressalta a hiptese de ter sido agravada a condenao (O.J. n. 334, SDI-I). Parece-nos equivocado esse entendimento, pois o sistema legal processual, regido pelo princpio do devido processo legal, no prev como requisito de admissibilidade do recurso de revista dos Entes de Direito Pblico a pr-existncia do recurso ordinrio voluntrio. Ademais, segundo entendimento do prprio TST, para efeito de ao rescisria, considera-se prequestionada a matria tratada na sentena quando, examinando remessa oficial, o Tribunal simplesmente a confirma (O.J. n. 75, SDI-II). Nas demais situaes jurdicas, no havendo recurso voluntrio ou argio da matria nas razes recursais, opera-se a precluso. O recurso devolve ao tribunal o conhecimento da matria impugnada e sero objeto de apreciao e julgamento pelo tribunal todas as questes suscitadas e discutidas no processo, ainda que a sentena no as tenha julgado por inteiro. Quando o pedido ou a defesa tiver mais de um fundamento e o juiz acolher apenas um deles, a apelao devolver ao tribunal o conhecimento dos demais (art. 515, CPC). Tais regras se harmonizam com a exigncia constitucional da motivao das decises judiciais (art. 93, IX, CF, art. 458, II, e 165, CPC, art. 832, CLT). A remessa ex officio dos autos pelo juzo, se opera independentemente da vontade das partes. Caso no ocorra pelo juzo

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prolator da deciso, "dever o presidente do tribunal avoc-los" (art. 475, 1, CPC). Como esclarece Nelson Nery Junior e Rosa Maria Andrade Nery (8): "Trata-se de condio de eficcia da sentena, que, embora existente e vlida, somente produzir efeitos depois de confirmada pelo Tribunal. No recurso por lhe faltar: tipicidade, voluntariedade, tempestividade, preparo, caractersticas prprias dos recursos. Enquanto no reexaminada a sentena pelo tribunal, no haver trnsito em julgado e, conseqentemente, ser ela ineficaz". O Supremo Tribunal Federal entende que no transita em julga a sentena por haver omitido o recurso ex officio, que se considera interposto ex lege (Smula n. 423). Desta forma, sem a apreciao ex officio pelo tribunal da deciso, no h coisa julgada material, como aponta Humberto Theodoro Junior (9): "Naturalmente, a coisa julgada no ocorre seno a partir da confirmao da sentena pelo tribunal, com esgotamento da possibilidade de recursos voluntrios pelas partes". Inexistindo a coisa julgada material, no possvel a ao rescisria para desconstituir de deciso no confirmado pela Instncia Superior quando a lei assim exigir. Essa posio foi acolhida pelo Tribunal Superior do Trabalho, de modo que a soluo passa pela avocao do processo pela instncia superior para apreciao do recurso ex officio (O.J. 21, SDI-II). No que tange ainda apreciao do recurso ex officio, a reforma no poder ser in pejus para os Entes de Direito Pblico (Sm. n. 45, STJ). 2.4 Hipteses de cabimento O Cdigo de Processo Civil taxativo quanto s hipteses de cabimento da ao rescisria de deciso judicial, so elas: a) se verificar que foi dada por prevaricao, concusso ou corrupo do juiz; b) proferida por juiz impedido ou absolutamente incompetente; c) resultar de dolo da parte vencedora em detrimento da parte vencida, ou de coluso entre as partes, a fim de fraudar a lei; d) ofender a coisa julgada; e) violar literal disposio de lei; f) se fundar em prova, cuja falsidade tenha sido apurada em processo criminal, ou seja, provada na prpria ao rescisria; g) depois da sentena, o autor obtiver documento novo, cuja existncia ignorava, ou de que no pde fazer uso, capaz, por si s, de lhe assegurar pronunciamento favorvel; h) houver fundamento para invalidar confisso, desistncia ou transao, em que se baseou a sentena; i) fundada em erro de fato, resultante de atos ou de documentos da causa (art. 485). 2.4.1 Prevaricao, Concusso ou Corrupo do Juiz A primeira hiptese de ao rescisria prevista em lei diz respeito pessoa do juiz, quando mesmo agir com prevaricao (art. 319, CP), concusso (art. 316) ou corrupo (art. 317). So tipos do Direito Penal e dizem respeito figura conhecida como "juiz peitado" (CPC 1939). Prevaricar significa retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio, ou pratic-lo contra disposio expressa de lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal. J concusso exigir, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da funo ou antes de assumi-la, mas em razo dela, vantagem indevida. Enquanto, corrupo passiva se configura ao solicitar ou receber, para si ou para outrem, direta ou indiretamente, ainda que fora da funo ou antes de assumi-la, mas em razo dela, vantagem indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem. No h necessidade de que o ilcito penal tenha sido reconhecido na esfera criminal, cabendo ao juiz competente para a rescisria verificar se

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ocorreu algum daqueles ilcitos . Admite-se que a prova seja feita no curso da ao rescisria. Eventual deciso do juzo criminal ter reflexos na deciso da ao rescisria. A sentena penal condenatria no poder ser reapreciada pela Justia do Trabalho (arts. 91, I, CP, 63, CPP, e 584, II, CPC), o mesmo ocorrendo se que reconhecer ter sido o ato praticado em estado de necessidade, legtima defesa, em estrito cumprimento do dever legal e no exerccio regular de direito faz coisa julgada na esfera cvel e do trabalho (art. 65, CPP). Nem mesmo a sentena absolutria no juzo criminal, poder impedir a ao rescisria, exceto quando reconhecer categoricamente a inexistncia material do fato (art. 66), sua autoria ou que o ato praticado no configura crime. O despacho que arquiva o inqurito policial ou peas de informao no impede a apurao do ilcito na ao rescisria (art. 67, I, CPP). Da mesma forma, a deciso que julgar extinta a punibilidade (morte do acusado, anistia, indulto, prescrio, decadncia, perempo, renuncia ao direito de queixa ou perdo aceito pelo inculpado, reabilitao, retratao) (art. 67, II). A doutrina tem se dividido quanto resciso de acrdo quando o juiz peitado tenha votado. Alguns defendem a resciso do acrdo pela mera participao do juiz, outros quando tenha prevalecido a opinio do magistrado, pouco importando se a deciso foi unnime ou por maioria. 2.4.2 Impedimento ou Incompetncia Absoluta do Juiz As figuras do impedimento e da suspeio encontram-se nos arts. 134 e 135 do Cdigo de Processo Civil. Um dos pressupostos de validade a imparcialidade do magistrado, logo, a deciso prolatada por autoridade impedida enseja a sua resciso. As hipteses legais quanto ao impedimento estabelecem uma presuno absoluta quanto parcialidade do magistrado. O que no ocorre com a suspeio. Apenas o impedimento enseja a resciso do julgado e no a mera suspeio. No nosso sistema processual, a competncia jurisdicional pode ser relativa ou absoluta. A competncia em razo do valor da causa e a competncia territorial so relativas, deixando de existir se no questionadas no momento processual adequado por meio de exceo (art. 112). No podem ser declaradas de ofcio (Smula n. 33, STJ). A incompetncia absoluta ocorre quando se tm os critrios relativos matria e a hierarquia. Esses critrios no podem ser derrogados, mesmo pela vontade das partes (art. 111), podendo ser reconhecida de ofcio e pode ser alegada em qualquer tempo ou grau de jurisdio. No cabvel a alegao da incompetncia absoluta em sede de recurso de natureza extraordinria (O.J. n. 62, SDI-I), as quais exigem prequestionamento da matria pelas instncias inferiores (En. n. 297 e 298, TST). O que no se exige para a ao rescisria (O.J. n. 124, SDI-II). Tratando-se de deciso omissa, sobre o qual no foram opostos embargos declaratrios, no pode ser objeto de recurso extraordinrio, por faltar o requisito do prequestionamento (Smula n. 356, STF). A incompetncia do juiz capaz de ensejar a ao rescisria a absoluta. 2.4.3 Dolo da parte vencedora em detrimento da parte vencida, ou de coluso entre as partes, a fim de fraudar a lei
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So duas hipteses distintas: dolo da parte vencedora e coluso entre as partes. Ocorre dolo quando a parte vencedora, faltando com seu dever de lealdade e boa-f, impea ou dificulte a atuao processual da outra parte, como de produo de provas, reduzindo-lhe a capacidade de defesa e afastando o juiz de uma deciso de acordo com a verdade. No caracteriza dolo processual o simples fato da parte vencedora haver silenciado respeito de fatos contrrios a ela (O.J. n. 125, SDI-II). As partes e seus procuradores devem proceder, no processo, com lealdade e boa-f (art. 14, II, CPC), sendo considerado litigante de m-f aquele que: a) deduzir pretenso ou defesa contra texto expresso de lei ou fato incontroverso; b) alterar a verdade dos fatos; c) usar do processo para conseguir objetivo ilegal; d) opuser resistncia injustificada ao andamento do processo; e) proceder de modo temerrio em qualquer incidente ou ato do processo; f) provocar incidentes manifestamente infundados; g) interpuser recurso com intuito manifestamente protelatrio (art. 17). A coluso processual prevista no art. 129, CPC. Diz o texto legal que "convencendo-se, pelas circunstncias da causa, de que autor e ru se serviram do processo para praticar ato simulado ou conseguir fim proibido por lei, o juiz proferir sentena que obste aos objetivos das partes". Ocorre processo simulado "quando as partes, sem a vontade de aproveitar-se do resultado da demanda e sem interesse em obter os efeitos jurdicos advindos da prestao jurisdicional, simulam a existncia de lide entre elas, com o fim de prejudicar terceiros ou mesmo de desviar o processo de sua finalidade constitucional e ontolgica de servir de instrumento paz social. So exemplos de processo simulado: a) ao possessria em conluio entre autor e ru, sem contestao ou oposio deste, s falsas alegaes de posse longa, com a finalidade de fazer prova pr-constituda para futura ao de usucapio (simulao de existncia do ato jurdico de ofensa posse do autor); b) ao de despejo com intuito de demonstrar posse indireta do autor, visando a pr-constituio de prova para futura ao possessria ou de usucapio (simulao da existncia do negcio jurdico de relao locatcia)" (11). Processo fraudulento se d "quando as partes pretendem utilizar-se do processo para obter resultado vedado pela lei. Por exemplo: a) ao de anulao de casamento com conluio dos cnjuges, que fazem crer um vcio do matrimnio que no existe, porque ambos pretendem valer-se dos efeitos da sentena (Rizzi, Ao rescisria, 1979, n. 59, p. 95); b) ao de alimentos de me contra filho, com o objetivo de criar deduo ilegal do imposto de renda, em detrimento do errio. A sentena proferida em processo fraudulento pode ser rescindida (CPC, 485, III) (12). 2.4.4 Ofensa coisa julgada Coisa julgada o carter de que se reveste a deciso judicial, a qual no est mais sujeita a recurso, tornando-se imutvel e indiscutvel (art. 467, CPC). A coisa julgada faz lei entre as partes, na medida em que a questo no poder ser objeto de outra demanda ou ser discutida no mesmo processo. De modo que a ofensa coisa julgada se daria pela sentena que volta a decidir a mesma questo. Exemplo disso ocorreria se "um empregado reclama o pagamento de aviso prvio sob o fundamento de que foi despedido sem justa causa. A reclamao julgada improcedente e o empregado no interpe qualquer recurso. O mrito foi julgado. Houve coisa julgada material. O empregado ingressa com outra reclamao exatamente idntica primeira e o processo

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corre revelia, sendo a reclamao julgada procedente. O empregador no interpe qualquer recurso" (13). A ofensa coisa julgada supe dissonncia clara e inequvoca entre as decises exeqenda e rescindenda, o que no se verifica quando se faz necessria a interpretao do ttulo executivo judicial para se concluir pela leso coisa julgada (O.J. n. 123, SDI-II). de se destacar, porm, que no h ofensa coisa julgada se a segunda deciso apenas contraria os fundamentos da primeira. Exemplo disso: "transitada em julgado sentena que, considerando Fulano pai de Beltrano, condenou aquele a prestar alimentos a este, no h ofensa coisa julgada se sentena posterior declarar que Fulano no o pai de Beltrano" (14) . Se a deciso exeqenda omissa quanto aos descontos previdencirios e fiscais, no haver violao coisa julgada se os mesmos se derem no juzo executrio, dado o carter de ordem pblica das normas que os regem. A violao, contudo, ocorrer se a deciso judicial exeqenda expressamente afasta a possibilidade de descontos legais (O.J. n. 81, SDI-II). Tambm no se verificar violao a coisa julgada a limitao data-base da categoria, na fase executria, da condenao ao pagamento de diferenas salariais decorrentes de planos econmicos, quando a deciso exeqenda for omissa. Apenas quando a sentena exeqenda houver expressamente afastado a limitao data-base que poder ocorrer ofensa coisa julgada (O.J. n. 35, SDI-II). Da mesma forma, no procede ao rescisria calcada em ofensa coisa julgada perpetrada por deciso proferida em ao de cumprimento, em face de a sentena normativa, na qual se louvara, ter sido modificada em grau de recurso, porque em dissdio coletivo somente se consubstancia coisa julgada formal (O.J. n. 49 e n. 116, SDI-II, O.J. n. 277, SDI-I). Segundo o Tribunal Superior do Trabalho, a exceo de pr-executividade e o mandado de segurana seriam os meios aptos a atacarem a execuo de clusula reformada. 2.4.5 Violar literal disposio de lei A legislao processual civil prev a possibilidade de resciso do julgado se o mesmo "violar literal disposio de lei" (art. 485, V). Melhor seria se o legislador tivesse utilizado a expresso "violar direito em tese", porque o Direito no se exaure no texto da lei. Ocorre violao de direito em teses quando a deciso afronta ao direito positivo e no apenas a lei. O Tribunal Superior do Trabalho, contudo, no tem acolhido pedido de resciso do julgado, quando se aponta violao a norma de acordo e conveno coletiva de trabalho, bem como de portaria do Poder Executivo e regulamento de empresa (O.J. n. 25, SDI-II). A violao ao Texto Constitucional permite a resciso do julgado. Exemplo de violao direta ao Texto Constitucional o julgado que considerou vlido o contrato de trabalho de empregado pblico sem aprovao em concurso pblico aps a Constituio de 1988 (O.J. n. 10, SDIII, SDI-I n. 85, En. n. 363, TST) (15). Nem mesmo a assuno de professoradjunto ao cargo de professor titular de universidade pblica, dispensa aprovao em concurso pblico (O.J. n. 38, SDI-II). O certame pblico posteriormente anulado equivale-se contratao sem observncia da exigncia constitucional de aprovao em concurso pblico, abrindo espao para a ao rescisria segundo o Tribunal Superior do Trabalho (O.J. n. 128, SDI-II). Outros exemplos de violao Constituio a deciso que defere reajuste de vencimento a empregado pblico, com base em vinculao ao salrio mnimo (O.J. n. 71, SDI-II) ou admite equiparao salarial entre empregados pblicos (O.J. 297, SDI-I).

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Por outro lado, no ofende o princpio do duplo grau de jurisdio, deciso que afasta a decadncia acolhida em instncia inferior e aprecia o mrito, se houverem condies de imediato julgamento (O.J. n. 79, SDI-II) (16). O legislador processual civil admite que nos casos de extino do processo sem julgamento de mrito, o tribunal pode julgar desde logo a lide, se a causa versar questo exclusivamente de direito e estiver em condies de imediato julgamento (art. 515, 3, CPC). Segundo entendimento do TST, deciso judicial que determina a apurao do adicional de insalubridade, considerando a base de clculo no o salrio mnimo, mas a remunerao do trabalho, viola dispositivo expresso de lei (Art. 192, CLT)(O.J. n. 2, SDI-II). Entendemos equivocada a posio adotada TST (17), na medida que o inciso XXIII, art. 7, CF, passou a prever adicional de remunerao. Da mesma forma, deciso que reconhece estabilidade provisria e determina a reintegrao do empregado, quando j exaurido o perodo de estabilidade, viola a lei, cabendo ao rescisria para restringir a condenao ao pagamento da remunerao do perodo (O.J. n. 24, SDI-II, O.J. n. 116, SDI-I). Nem mesmo a vontade das partes espelhada na norma coletiva de trabalho prevalece frente legislao superveniente de poltica salarial (O.J. n. 40, SDI-II), nos demais casos norma superveniente tratando da mesma matria, h de se aplicar o princpio da norma mais favorvel ao trabalhador. Pedido genrico de violao aos princpios da legalidade, do contraditrio, da ampla defesa e do devido processo legal no servem de fundamento para desconstituio da coisa julgada (O.J. n. 97, SDI-II). indispensvel a expressa indicao do dispositivo legal violado (O.J. n. 33, SDI-II). Srgio Rizzi (18) declina que o "art. 485, V, do Cdigo, portanto, no cuida da violao do direito em tese que no conste de nenhuma norma escrita". Haveria, para Srgio Rizzi, violao quando a deciso: a) nega validade a uma lei, evidentemente vlida; b) d validade a uma lei que no vale; c) nega vigncia a uma lei, que ainda vige; d) admite a vigncia de uma lei, que ainda no vige ou j no vige; e) nega aplicao a uma lei reguladora da espcie; f) aplica uma lei no reguladora da espcie; g) interpreta to erroneamente a lei, que "sob a cor de interpretar, a lei tratada ainda no seu sentido literal". O mesmo no ocorreria, esclarece o autor, quando a deciso judicial: a) afirma ocorrido ou no ocorrido um fato; b) rende ensejo a simples injustia, aprecia erroneamente a prova ou interpreta com erronia o contrato, porque "a m apreciao da prova consiste em m soluo de quaestio facti ou de quaestioni facti"; c) viola a lei, mas a violao no est "em relao de causalidade com a deciso de modo que o declarar-se a violao tenha efeito prtico". Exemplos de aplicao do art. 485, V do CPC, colhidos no sistema normativo por Manoel Antonio Teixeira Filho (19): a) prestao da tutela jurisdicional, sem que o interessado a tenha requerido (art. 2, CPC); b) haver o autor postulado em nome prprio, direito alheio, quando no autorizado por lei (art. 6); c) participao de incapazes no processo, como autores, rus, assistentes, intervenientes, sem estarem representados ou assistidos por seus pais, tutores ou curadores (art. 9, caput); d) ter ocorrido substituio voluntria das partes, no curso do processo, fora dos casos previstos em lei (art. 41); e) recusa do juiz formao de regime litisconsorcial necessria (art. 47); f) quebra, pelo juiz, do seu dever de imparcialidade (art.125, I), em prejuzo daquele a quem discriminou; g) falta de citao (art. 213) ou citao realizada em desrespeito s prescries

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legais (art. 247); h) ausncia de intimao da parte, quando obrigatria (art. 234); i) inexistncia de intimao do Ministrio Pblico, no feito em que deveria intervir (art. 246); j) modificao do pedido ou da causa de pedir, pelo autor, depois de citado o ru, e sem o consentimento deste (art. 264); k) recusa injustificada, pelo juiz, em determinar que a parte exibisse documento ou coisa, requerida, com deciso contrria a esta (art. 355); l) inquirio de testemunhas impedidas e suspeitas (com deciso favorvel a quem as indicou), sem que se tenha verificado a exceo de que trata o 4 do art. 405, do CPC; m) inquirio das testemunhas com infringncia ao princpio da incomunicabilidade entre elas (art. 413); n) falta de tomada do compromisso legal das testemunhas (art. 415, caput), ou de advertncia quanto s sanes penais em que incorreriam, no caso de fazerem afirmao falsa, calarem ou ocultarem a verdade (art. 415, pargrafo nico); o) julgamento da lide fora dos limites em que foi proposta (art. 128); p) ausncia de apreciao da reconveno, oportuna e regularmente formulada (art. 318); q) sentena elaborada sem os requisitos legais (art. 832, CLT, art. 458, CPC); r) proferimento de sentena, em prol do autor, de natureza diversa da pedida, ou condenao do ru em quantidade superior ou em objeto diverso do que lhe foi demandado (art. 460, CPC); s) modificao da sentena, pelo juzo que a prolatou, fora das excees mencionadas em lei (art. 463, I e II); t) execuo baseada em ttulo extrajudicial (art. 876, CLT); u) execuo realizada sem a fase de liquidao, quando esta era indispensvel (art. 879, CLT, art. 603, CPC); v) penhora de bens absolutamente impenhorveis julgada subsistente (art. 649, CPC); x) deferimento de arrematao de bem, cujo ato expropriatrio no tenha sido precedido de edital (art. 888, CLT, art. 686, CPC); w) excesso de execuo, no reconhecido, injustificadamente, pela sentena resolutiva dos embargos (arts. 741, V, e 743, CPC); y) sentena cautelar, que no aprecia prescrio extintiva tempestivamente alegada (art. 810). O Tribunal Superior do Trabalho tem exigido pronunciamento explcito, na sentena rescindenda, sobre a violao literal de lei (En. n. 298), porm, prescindvel o prequestionamento quando o vcio nasce no prprio julgamento, como se d com a sentena extra, citra e ultra petita (O.J. n. 36, SDI-II) ou se tratar de incompetncia absoluta (O.J. n. 124, SDI-II). O prequestionamento exigido em ao rescisria diz respeito matria e ao enfoque especfico da tese debatida na ao e no, necessariamente, ao dispositivo legal tido por violado. Basta que o contedo da norma reputada como violada tenha sido abordado na deciso rescindenda para que se considere preenchido o pressuposto do prequestionamento (O.J. n. 72, SDI-II). Considera-se prequestionada a matria tratada na sentena quando, examinando a remessa oficial, o Tribunal simplesmente a confirma (O.J. 75, SDI-II). Sobre o controle de constitucionalidade concentrado e a ao rescisria h duas questes: a) a deciso judicial, fundada em lei posteriormente declarada inconstitucional, pode ser rescindvel? b) como fica a ao trabalhista em tramitao, cujo pedido se baseie, em lei declarada inconstitucional, pelo Supremo Tribunal Federal? O Supremo Tribunal Federal, como guardio da Constituio Federal, competente para processar e julgar, de forma originria, a ao direta de inconstitucionalidade, bem como a ao declaratria de constitucionalidade de lei ou ato normativo federal (art. 102, I, a, CF). Trata-se de um controle de constitucionalidade concentrado, logo, a deciso tem efeito ex tunc, sendo rescindvel, pois, a sentena que tenha sido prolatada com base em uma lei julgada inconstitucional. Problemas podem surgir quanto ao cabimento da ao rescisria se o STF, tendo em vista razes de segurana jurdica ou de excepcional

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interesse social, por maioria de dois teros dos seus membros, restringir os efeitos da declarao de inconstitucionalidade ou decidir que ela s tenha eficcia a partir de seu trnsito em julgado ou de outro momento que venha a ser fixado (art. 27, Lei n. 9.868/99). Em ambas as hipteses, o cabimento da ao rescisria fica condicionado a observncia obrigatria dos limites impostos pela deciso do Supremo Tribunal Federal. No segundo caso, o efeito erga omnes da deciso vincula aos rgos Jurisdicionais, de modo no poder haver deciso de contedo diverso, logo dispensando a ao rescisria. O STF no tem admitido ao rescisria por ofensa a literal disposio de lei, quando a deciso rescindenda se tiver baseado em texto legal de interpretao controvertida (Smula n. 343). Essa era a posio do extinto Tribunal Federal de Recursos (Smula n. 134) e atual do Tribunal Superior do Trabalho (En. n. 83). Parte da doutrina diverge dessa posio, por entender que h violao do princpio da legalidade, pois a partir do momento em que deixa de ser controvertida, pode revelar decises com trnsito em julgado que violentem a exata interpretao do texto legal, logo, seria injusto a sua manuteno, abrindo espao para a ao rescisria. Tal fato ocorreu com os Enunciados n. 316 e 317, TST, que reconheciam o direito do trabalhador ao reajuste salarial de junho/87, correspondente 26,06%, e a correo salarial de fevereiro/89, equivalente 26,05%, sendo que, posteriormente, o STF, adotando outro posicionamento, no reconheceu o direito dos trabalhadores tais diferenas. Haveria nesse, caso violao expressa do art. 5, XXXVI, CF (20), permitindo ao rescisria contra as decises judiciais que reconheceram o direito dos trabalhadores ao reajuste salarial de junho/87 e correo salarial de fevereiro/89. Esse foi o posicionamento adotado pelo TST (O.J. n. 34, SDI-II). As limitaes impostas pela Smula n. 343, STF, e Enunciado n. 83, TST, no se aplica se a matria for de natureza constitucional (O.J. 29, SDIII). Isso abre a possibilidade de ao rescisria para reintegrar empregado pblico estvel (O.J. n. 22, SDI-II), para reconhecer a estabilidade de membro suplente da CIPA (O.J. 6, SDI-II) e discusso quanto ao prazo prescricional constitucional (O.J. n. 37, SDI-II). Quanto matria prescricional, no procede rescisria calcada em violao do art. 7, XXIX, da Constituio, quando a questo envolve discusso sobre a espcie de prazo prescricional aplicvel ao crdito trabalhista, se total ou parcial, porque a matria tem ndole infraconstitucional, construda, na Justia do Trabalho, no plano jurisprudencial (O.J. n. 119, SDI-II). A data da incluso da matria discutida na ao rescisria, na Orientao Jurisprudencial do TST, o divisor de guas quanto a ser, ou no, controvertida nos Tribunais a interpretao dos dispositivos legais citados na ao rescisria (O.J. n. 77, SDI-II). de se destacar que no prospera pedido de ao rescisria por violao a smula, uma vez que a jurisprudncia consolidada dos tribunais no corresponde ao conceito de lei (O.J. n. 118, SDI-II). Pela aplicao desse entendimento e da Sm. n. 343, STF, e En. n. 83, TST, no se tem admitido ao rescisria para desconstituir deciso judicial que determinou a incidncia do imposto de renda sobre parcela paga pelo empregador a ttulo de desligamento incentivado (O.J. n. 19, SDIII), ainda que atualmente no exista mais controvrsia sobre a questo (O.J. n. 207, SDI-I, Sm. n. 215, STJ).

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Isso tambm ocorre com as decises que no reconheceram a estabilidade do empregado pblico no perodo pr-eleitoral (21) antes da sua pacificao pelo Tribunal Superior do Trabalho pela Orientao Jurisprudencial n. 51, SDI-I (O.J. n. 23, SDI-II). Da mesma forma no se rescinde julgado que imps condenao ao pagamento da multa acessria sem limit-la a obrigao principal (art. 920, CC/1916, art. 412, CC/2001), antes que a matria fosse pacificada pela O.J. n. 54 (O.J. n. 30, SDI-II). Se o pedido de limitao da condenao se d em execuo, inexiste violao literal de lei (O.J. n. 31, SDI-II). 2.4.6 Falsidade da prova Contenta-se o dispositivo legal com o fato de a sentena fundar-se na prova falsa (art. 485, VI, CPC), sendo que a falsidade pode ter sido apurada em processo criminal ou se ser provada na prpria rescisria. O que importa averiguar se a concluso a que chegou o rgo judicial, ao sentenciar, se sustentaria ou no sem a base que lhe ministrara a prova falsa. A sentena no ser rescindvel se havia outro fundamento bastante para a concluso (22). Pouco importa se a falsidade da prova material ou ideolgica. Importante dizer que se a falsidade da prova foi apurada em outro processo, civil ou trabalhista, a mesma no ser suficiente para que se declare a resciso do julgado, necessrio ser prov-la na rescisria. A deciso que reconhece a falsidade, nesse caso, funcionar como meio de prova. 2.4.7 Documento novo Se a parte tiver em suas mos um documento, existente poca dos fatos, porm, que desconhecida ou de cujo uso no pode faz-lo, poder justificar a resciso do julgado. Trata-se de "documento novo". Para fundamentar a rescisria, o documento novo ter que ser de relevante significao para a soluo da controvrsia. Sua existncia, por si s, deve ser suficiente para assegurar ao autor da rescisria um pronunciamento diverso daquele contido na sentena impugnada e que, naturalmente, lhe seja favorvel. Note-se que apenas a prova que deve ser nova, no os fatos probandos. No ilcito ao vencido, a pretexto de exibio de documento novo, inovar a causa petendi em que se baseou a sentena (23). Nas aes rescisrias de deciso proferida em dissdio coletivo de trabalho, no tem sido considerado novo: a) a sentena normativa proferida ou transitada em julgado posteriormente sentena rescindenda. b) a sentena normativa preexistente sentena rescindenda, mas no exibida no processo principal, em virtude de negligncia da parte, quando podia e deveria louvar-se de documento j existente e no ignorado quando emitida a deciso rescindenda (O.J. n. 20, SDI-II). 2.4.8 Confisso, Desistncia ou Transao invlidas Para se obter xito na resciso, de forma lgica, no basta que a confisso, desistncia ou transao seja passvel de invalidao, sendo tambm necessrio que a mesma tenha sido a base da deciso. A confisso pode ser revogada, quando decorrente de erro, dolo ou coao, por ao anulatria, se pendente o processo, ou ao rescisria, se transitada em julgado a deciso que a tenha como nico fundamento (art. 352, CPC). A deciso pode ser rescindida quando estiver fundada em erro de fato, o qual pode ser resultante de atos ou de documentos da causa. Erro de fato ocorre, quando a sentena admitir um fato inexistente, ou quando considerar inexistente um fato efetivamente ocorrido. Porm, nas duas hipteses, necessrio que no tenha havido controvrsia sobre o fato nem pronunciamento judicial sobre o fato.

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A desistncia no a prevista no art. 267, VIII do CPC, porm, a qual se funda na renncia ao direito no qual se funda a ao, ou seja, a prpria renncia ao direito material controvertido. Isso porque a mera desistncia, sem implicao no direito material, leva a extino do processo sem julgamento de mrito (deciso terminativa), a qual no pode ser rescindvel (24) . A transao, como negcio jurdico representativo de autocomposio da lide, para justificar a rescisria, deve ser formalizado em feito contencioso (art. 269, III, CPC). Leciona Humberto Theodoro Junior (25): "A autocomposio da lide jurisdicionalizada, in casu, pela homologao do juiz, que a encampa e chancela como se fora uma soluo dada pela prpria sentena. Da exigir a lei, na hiptese, que o ataque res iudicata gerada pela sentena que homologa a transao seja feito somente pela via da ao rescisria (art. 485, n. VIII). Nada obstante, foroso reconhecer que a jurisprudncia, com o passar do tempo, inclinou-se majoritariamente para tese que admite o cabimento da ao comum de anulao de negcio jurdico para a hiptese de transao homologada em juzo, aplicando-se, portanto, espcie, o art. 486 e no o art. 485, n. VIII, do CPC. Segundo a mesma tese, no h contradio entre o art. 485, VIII, e o art. 486, pois o primeiro deles apenas autorizaria a ao rescisria quanto a transao servir de base a alguma deciso realmente de mrito, adotada pelo Juiz. Se, todavia, nenhum julgamento sobre o contedo da lide for proferido e a atividade do magistrado resumir-se homologao do acordo, a eventual resciso seria do negcio jurdico e no da sentena homologatria". No Direito Processual Civil, a ao anulatria o instrumento para atacar ato judicial que independe de sentena, como no caso de arrematao de bem em hasta pblica ou no caso de sentena meramente homologatria. Isso porque nas hipteses de reconhecimento do pedido, renncia pretenso e transao, a sentena jurisdicional se limitar a homologar o ato de autocomposio das partes (art. 486). Esse, contudo, no o entendimento predominante na seara do Direito Processual do Trabalho. O Tribunal Superior do Trabalho entende que s por ao rescisria atacvel o termo de conciliao previsto pargrafo nico, do art. 831, CLT (En. n. 259). Essa posio entende que a homologao judicial tem natureza de sentena, pois o prprio CPC determina a extino do processo com julgamento de mrito no caso de transao (art. 269, III). No se aplica esse entendimento s conciliaes realizadas perante as Comisses de Conciliao Prvia, as quais podem ser desconstitudas no curso da ao trabalhista se assim for necessrio. 2.5 Prazo de ajuizamento O direito de propor ao rescisria se extingue em dois anos, contados do trnsito em julgado da deciso (art. 495, CPC). Como uma ao de natureza desconstitutiva, com prazo previsto em lei, o mesmo de natureza decadencial, no havendo as possibilidades de interrupo ou suspenso, sendo que por expressa determinao legal no corre a decadncia contra os absolutamente incapazes (arts. 208, 198, I, 3, CC). O prazo de decadncia, na ao rescisria, conta-se do trnsito em julgado da ltima deciso proferida na causa, seja de mrito ou no, devendo-se considerar a possibilidade de se operaram coisas julgadas parciais durante o curso do processo e que o recurso manifestamente

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intempestivo no tem o condo de interromper o incio do prazo para a propositura da ao rescisria (En. n. 100, TST). No caso de recurso manifestamente intempestivo, o prazo para a ao rescisria conta do exaurimento do prazo em que deveria ter sido interposto o recurso (O.J. n. 14, SDI-II, cancelado pela Resoluo n. 109/2001, DJ 18.4.2001) e caso existam duas decises a serem rescindidas de tribunais diferentes, o trnsito em julgado d-se em momentos distintos (O.J. n. 15, SDI-II, cancelado pela Resoluo n. 109/2001, DJ 18.4.2001). A exceo de incompetncia, ainda que oposta no prazo recursal, sem ter sido aviado o recurso prprio, no tem o condo de afastar a consumao da coisa julgada e, assim, postergar o termo inicial do prazo decadencial para a ao rescisria (O.J. n. 16, SDI-II). Na hiptese de coluso das partes, o prazo decadencial para ajuizamento da ao rescisria comea a fluir para o Ministrio Pblico que no interveio no processo principal, a partir do momento em que tem cincia da fraude (O.J. n. 122, SDI-II). O Tribunal Superior do Trabalho tem admitido a prorrogao at o primeiro dia til imediatamente subseqente o prazo decadencial para ajuizamento de ao rescisria quando expira em frias forenses, feriados, finais de semana ou em dia em que no houver expediente forense, com fundamento no art. 775 da CLT (O.J. n. 13, SDI-II). o que se tem denominado de "obstculo judicial" e "obstculo legal", com fundamento no previsto nos arts. 132, 1, CC, 184, CPC, art. 775, pargrafo nico, CLT. Como exemplos: a) obstculo legal, a coincidncia do ltimo dia da prescrio com o dia destinado ao feriado; b) obstculo judicial, a eventual paralisao dos servios forenses, o que poder prejudicar o exerccio da defesa do direito por seu titular. Necessrio se faz alertar que as figuras denominadas de "obstculo judicial" e "obstculo legal" no so reconhecidas de forma absoluta pela jurisprudncia e doutrina. No admitimos a prorrogao do prazo prescricional e mesmo decadencial, porque esses prazos no possuem natureza jurdica de prazo processual, mas sim de fato jurdico de direito material, de modo que o previsto nos artigos 775, pargrafo nico, da CLT, e 184, do CPC, so inaplicveis, por se destinarem especificamente aos prazos processuais. Tambm no seria o caso de aplicao do art. 132, CC, o qual possui destinao especfica, estando inserido no Livro III, Ttulo I, Captulo III, o qual trata da condio, do termo e do encargo do negcio jurdico. "PRESCRIO PRAZO - PRORROGAO. HIPTESE. O prazo prescricional prorroga-se para o primeiro dia til subseqente, quando o seu trmino recair num domingo, por fora do disposto no 1 do art. 125 do CC, de 1916" (TRT 4 R. 5 T. RO n. 00617.026/94-7 Rel. Ricardo Gehling DJ 12.4.99 in ADCOAS 8175843). "PRESCRIO - PRAZO DE DOIS ANOS - DIE AD QUEM EM DIA NOTIL. NO-PRORROGAO. O prazo prescricional de dois anos, previsto no art. 7, XXIX, a, da Constituio da Repblica, no prorrogado quando o die ad quem recai em dia no-til" (TRT 4 R. 3 T. RO n. 1113.332/96-4 Rel. Maria Joaquina Carbunck Schissi DJ 12.4.99 in ADCOAS 8175884). No suspender a execuo da sentena rescindenda a propositura da ao rescisria (art. 489 do CPC). 2.6 Prescrio intercorrente A prescrio interrompida recomea a correr da data do ato que a interrompeu ou do ltimo do processo para a interromper (art. 202, pargrafo nico, CC). A prescrio intercorrente relaciona-se com a expresso "ltimo ato do processo", a qual pode ser vista de duas formas, o ltimo ato processual

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dentro de uma srie ou, considerando o processo como um todo harmnico, o ltimo ato reflete uma causa interruptiva nica (26), sendo o ato pelo qual o processo se finda. Acabou por prevalecer na doutrina e jurisprudncia o primeiro entendimento, de modo que a cada novo ato, h sucessivas interrupes da prescrio (27). Na opinio de Manoel Antonio Teixeira Filho (28), "prescrio intercorrente a que ocorre no curso da ao; forma-se, portanto, de permeio. Durante longo perodo se discutiu, na doutrina e na jurisprudncia, sobre a admissibilidade, ou no, dessa espcie de prescrio no processo do trabalho. Sustentava-se, de um ponto, que acarretando a perda do direito de ao, no se poderia aceitar que viesse a consumar-se aps o ajuizamento desta; a este argumento se acrescentava o de que, no processo trabalhista, o juiz pode tomar a iniciativa de praticar os atos do procedimento (CLT, art. 765), mxime na execuo (CLT, art. 878, caput), no sendo possvel pensar-se, aqui, pois, em prescrio intercorrente. De outro, porm, se afirmava que o art. 8 da CLT autoriza a aplicao supletria de normas do direito civil atendidos os pressupostos de omisso e de compatibilidade - , motivo por que seria perfeitamente possvel a adoo do art. 173 do Cdigo Civil, a teor do qual a prescrio recomea a fluir a contar do ato que a interrompera." Para outros, a prescrio intercorrente a que se verifica durante a tramitao do feito (29). Ao que nos parece, a prescrio intercorrente que ocorre no curso do processo ou entre um processo e outro, v. g., entre o processo de conhecimento e de execuo (30). Questo controvertida o cabimento da prescrio intercorrente nas reclamaes trabalhistas. O Tribunal Superior do Trabalho tem entendido que inaplicvel na Justia do Trabalho a prescrio intercorrente (Enunciado n. 114). O Supremo Tribunal Federal adota posio dissonante: O direito trabalhista admite a prescrio intercorrente (Smula n. 327). Acrescente-se que prescreve a execuo no mesmo prazo de prescrio da ao (Smula n. 150). Como se denota, , no mnimo, muito discutvel a aplicao da prescrio intercorrente no processo trabalhista (31). Para ns a prescrio intercorrente aplicvel ao processo do trabalho (32). O Supremo Tribunal Federal tem admitido a prescrio intercorrente pela paralisao da ao rescisria por mais de cinco anos (Smula n. 264). No mbito do processo do trabalho, o prazo ser de dois anos. 2.7 Legitimidade Tem legitimidade para propor a ao rescisria quem foi parte no processo ou o seu sucessor a ttulo universal ou singular, o terceiro interessado e o Ministrio Pblico (art. 487, CPC). A legitimidade do Ministrio Pblico fica restrita as hipteses em que no foi ouvido no processo, em que lhe era obrigatria a interveno, ou quando a sentena o efeito de coluso das partes, a fim de fraudar a lei. O Tribunal Superior do Trabalho tem entendido que tais hipteses so exemplificativas, no limitando a atuao do Ministrio Pblico do Trabalho (O.J. n. 83, SDI-II). Tem-se se admitido legitimo o terceiro que no participou do processo em que deveria ter atuado na condio de litisconsorte necessrio. Tero legitimidade passiva todos que foram parte no processo e no figuram no plo ativo da ao rescisria, de modo que se a ao proposta pelo Ministrio Pblico, aqueles que atuaram como autores e rus na demanda da qual se busca a resciso do julgado (processo original), estaro

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no plo passivo da ao rescisria. Trata-se de litisconsrcio necessrio. Para o TST o litisconsrcio necessrio em relao ao plo passivo da demanda, porque supe uma comunidade de direito ou de obrigaes que no admite soluo dspar para os litisconsortes, em face da indivisibilidade do objeto. J em relao ao plo ativo, o litisconsrcio facultativo, uma vez que a aglutinao de autores se faz por convenincia e no pela necessidade decorrente da natureza do litgio (O.J. n. 82, SDI-II). Alm disso, o Tribunal Superior do Trabalho admite a legitimidade passiva do sindicato para ao rescisria (O.J. n. 1, SDI-I), porm, se atuou com substituto processual na ao originria, no h se falar em litisconsrcio passivo necessrio, dispensando a citao dos substitudos se o sindicato atuar no plo passivo (O.J. n. 80, SDI-I). 2.8 Competncia A competncia jurisdicional originria para a ao rescisria da sentena do juiz do trabalho, do juiz de direito investido na jurisdio trabalho e do acrdo regional do Tribunal Regional do Trabalho (art. 678, I, c, 2, CLT). Se no houver o conhecimento de recurso de revista ou de embargos, a competncia para julgar ao que vise a rescindir a deciso de mrito do Tribunal Regional do Trabalho, porm, se o acrdo do Tribunal Superior que no conhece do recurso, analisando argio de violao de dispositivo de lei material ou decidindo em consonncia com enunciado de direito material ou com iterativa, notria e atual jurisprudncia de direito material da SDI-I, examina o mrito da causa, a rescisria ser de competncia do TST (Enunciado n. 192). Quando inexistir turma especial nos Tribunais Regionais para essa finalidade, a competncia ser do Pleno do Tribunal Regional. Aes rescisrias das decises do Tribunal Superior do Trabalho so de competncia originria da Seo de Dissdios Individuais, sejam elas das turmas ou da prpria Seo, inclusive as anteriores especializao em sees (art. 3, I, a, Lei n. 7.701/88). Tratando-se de ao contra sentenas normativas do Tribunal Superior do Trabalho, a competncia ser da Seo de Dissdios Coletivos (art. 2, I, c). O Supremo Tribunal Federal competente para as aes rescisrias de seus julgados (art. 102, I, j, CF), contudo, no ser, quando a questo federal, apreciada no recurso extraordinrio ou no agravo de instrumento, seja diversa da que foi suscitada no pedido rescisrio (Smula n. 515, STF). Quanto aos recursos de revista e extraordinrio no conhecidos sempre se exige certa cautela, pois a impreciso terminolgica da deciso pode levar a erro o advogado, por exemplo, quando equivocadamente o julgador utiliza-se da expresso "deixo de conhecer o recurso", em lugar de "nego provimento ao recurso". Dito de outra forma, quando a deciso ultrapassa a fase preliminar de conhecimento do recurso e analisa sua questo de mrito, negando-lhe provimento. Nesses casos, parece-nos correto o entendimento anterior do Supremo Tribunal Federal espelhado na Smula n. 249 (revogada pela Sm. n. 515): " competente o Supremo Tribunal Federal para a ao rescisria quando, embora no tenha conhecido do recurso extraordinrio, ou havendo negado provimento a agravo, tiver apreciado a questo federal controvertida". Na ao rescisria, no esto impedidos juzes que participaram do julgamento rescindendo (Smula n. 252, STF). Importa na extino da ao sem julgamento de mrito, por impossibilidade jurdica do pedido, quando o Tribunal tiver incompetncia funcional para a desconstituio da deciso que se busca a resciso (O.J. n. 70, SDI-II).

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2.9 Os pedidos da ao rescisria A lei processual prev a formulao dos pedido de resciso do julgado (iudicium rescindens) e de novo julgamento da causa (iudicium rescissorium) (art. 488, I). No geral, a ao rescisria provoca o chamamento dos dois juzos, como se d quando ela se funda nos incisos I (prevaricao, concusso ou corrupo do juiz), II (impedimento ou incompetncia absoluta), III (dolo da parte vencedora em detrimento da vencida ou coluso entre elas com o objetivo de fraudar a lei), VI (falsidade do documento em que se baseou a sentena rescindenda), VII (obteno de documento novo), VIII (invalidar confisso, desistncia ou transao, em que se lastreou a deciso rescindenda) e IX (erro de fato), embora os casos enumerados comportem excees. Contudo, quando o tribunal acolhe a rescisria para fazer desaparecer a sentena que houvera interpretado ofensa coisa julgada (IV), a atuao exclusiva do iudicium rescindens, cuja tarefa consiste em restabelecer o imprio e a autoridade da res iudicata, que estavam sendo afrontados pela sentena rescindida. O mesmo se diga quanto rescisria calcada em violao literal disposio de lei, a despeito de essa causa de rescindibilidade dos julgados no impedir, em certas situaes, a participao do indicium rescissorium. O Tribunal Superior do Trabalho, at pelo princpio da economia processual, tem admitido o ajuizamento de uma nica ao rescisria contendo mais de um pedido, em ordem sucessiva, de resciso da sentena e do acrdo. Sendo invivel a tutela jurisdicional de um deles, o julgador est obrigado a apreciar os demais, sob pena de negativa de prestao jurisdicional (O.J. n. 78, SDI-II). Isso pode ocorrer quando parte da sentena transita em julgado porque o recurso ordinrio no envolveu todas as questes debatidas na deciso singular e, ao trmino do processo, constatase que a sentena e o acrdo proferidos apresentam irregularidades capazes de ensejar uma ao rescisria. Na ao rescisria, no possvel pleitear a condenao relativa devoluo dos valores pagos ao trabalhador pela execuo da deciso rescindenda (O.J. n. 28, SDI-II), o que somente ser possvel pelo ajuizamento de uma nova ao trabalhista. 2.10 Pedido liminar na ao rescisria No havendo previso legal, no cabe pedido liminar na ao rescisria, obrigando a parte, como nos demais casos, se socorrer da tutela antecipada (arts. 273, 461 e 461-A, CPC). Com a possibilidade de pedido de tutela antecipada no processo civil pela reforma processual de 1994, muitos passaram a defender a possibilidade seu cabimento na ao rescisria, visando a suspenso da execuo da deciso rescindenda, na medida que a mera propositura da ao rescisria no afeta a execuo da sentena que se procura rescindir (art. 489, CPC). Contudo, no prevaleceu esse entendimento, na medida que a prova inequvoca e verossimilhana da alegao no se mostram suficientes para afasta a execuo da sentena transitada em julgado (coisa julgada) (O.J. n. 121, SDI-II). Diante disso, somente a ao cautelar preparatria ou incidental, com ou sem pedido liminar, ao rescisria ser capaz de suspender a execuo. Necessrio ser que os requisitos para a ao cautelar estejam preenchidos, so eles: periculum in mora e fumus boni iuris. A concesso de medida liminar poder ser condicionada a prestao de cauo real ou fidejussria (art. 804, CPC).

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Aps analisar o tema, Manoel Antnio Teixeira Filho conclui: "(...): a) a autoridade da coisa julgada no absoluta, como se tem propalado; tanto certo, que a prpria Constituio Federal, que lhe assegura o respeito (art. 5, XXXVI), prev a ao rescisria como instrumento jurdico para desconstitu-la (art. 102, I, j); b) presentes os pressupostos do fumus boni iuris e do periculum in mora, poder o relator, no regular exerccio do poder geral de cautela que lhe outorga a lei (CPC, art. 798,), conceder, inclusive liminarmente, em face da rescisria, providncia cautelar atpica destinada a suspender a execuo da sentena rescindenda, sem receio de transgredir o preceito insculpido no art. 489 do CPC; c) o fenmeno da coisa julgada material, conquanto no iniba a outorga de medidas inominadas, na espcie em foco, recomenda que estas somente sejam expedidas incidenter tantum, pois assim ter o relator diante de si elementos mais concretos para verificar quanto presena, ou no, dos pressupostos legais; d) mesmo no processo do trabalho, retira-se do relator a possibilidade de emitir, por sua iniciativa, medidas acautelatrias, tanto no caso em exame, quanto em qualquer outro; e) como requerente da providncia cautelar o empregador (ou ex-empregador), entra na faculdade do revisor exigir-lhe que preste cauo, real ou fidejussria (CPC, art. 804), pois, segundo pensamos, apenas em relao ao empregado que no se pode exigir essa contracautela". Para demonstrar a existncia desses requisitos, a ao cautelar dever estar instruda com provas documentais necessrias aferio da plausibilidade de xito na resciso do julgado (O.J. n. 76, SDI-II) ou demonstra a violao clara e inequvoca ao Texto Constitucional ou a lei (art. 485, V). O Tribunal Superior do Trabalho entendeu que houve violao ao art. 5, XXXVI, CF, que justificasse a concesso de medida liminar na ao cautelar incidental ao rescisria que visasse desconstituir decises que reconhecessem direito dos trabalhadores a diferenas de planos econmicos (O.J. n. 1, SDI-II). Toda essa lgica jurdica se alterou com o importante acrscimo do 7 ao art. 273, CPC, pela Lei n. 10.444/2002. Com essa inovao legislativa passou-se admitir ttulo de antecipao de tutela, providncia cautelar (art. 273, 7), de modo que no h como negar a concesso de tutela antecipada, com natureza cautelar, na prpria ao rescisria para suspender a execuo, desde que preenchidos os requisitos legais especficos da medida (34). Na ao rescisria, o juiz pode se socorrer do poder geral de cautela (art. 798, CPC) para determinar as medidas provisrias que julgar adequadas, quando houver fundado receio de que uma parte, antes do julgamento da lide, causa ao direito da outra leso grave e de difcil reparao (art. 15, MP n. 2.180, de 24.8.2001, em vigor conforme art. 2, EC n. 32/2001). 2.11 Natureza jurdica da deciso na rescisria A deciso proferida pelo iudicium rescindens de ndole constitutiva, na medida em que modifica a relao jurdica estabelecida entre as partes. Ser constitutivo propriamente dito quando acolher o pedido do autor e constitutivo-negativo quando o rejeitar. Entretanto, quando o acrdo entender que a ao rescisria incabvel a sua natureza ser declaratria, pois estar afirmando (= declarando) a falta de adequao da res in iudicio deducta com as normas legais disciplinadoras da ao rescisria. As decises emanadas do iudicium rescissorium, contudo, podem ser declaratria, constitutiva ou condenatria, tudo a depender da pretenso formulada na petio inicial.
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2.12 Procedimento A petio inicial da ao rescisria deve observar os requisitos previstos no art. 282, CPC. A petio inicial dever ser acompanhada da procurao e de tantas cpias quantos forem os rus. Alm do pedido de resciso do julgado, quando for o caso, tambm se faz necessrio o pedido de novo julgamento. No mbito da Justia do Trabalho, o depsito de 5% sobre o valor da causa exigido para as aes rescisrias na esfera civil (art. 488, II, CPC) est dispensado (art. 836, CLT, Enunciado n. 194, TST). 49 Alm da deciso que se procura rescindir e demais documentos necessrios para demonstrar a nulidade apontada, indispensvel a prova do trnsito em julgado da deciso. Verificando o relator a falta desse documento, intimar a parte para que o apresente em dez dias, sob pena de indeferimento (Enunciado n. 299, TST). Se a ausncia da deciso rescindenda ou da certido se verificar apenas em fase recursal, cumpre ao relator do recurso ordinrio argir, de ofcio, a extino do processo, sem julgamento de mrito, por falta de pressuposto de constituio e desenvolvimento vlido do feito (O.J. n. 84, SDI-II). A petio inicial tambm poder ser indeferida (art. 490, CPC) quando: a) for inepta (ou seja, faltar pedido ou causa de pedir; da narrao dos fatos no decorrer logicamente a concluso; o pedido for juridicamente impossvel ou contiver pedidos incompatveis entre si); b) quando a parte for manifestamente ilegtima; c) o autor carecer de interesse processual; d) o juiz verificar, desde logo, a decadncia ou prescrio; e) o tipo de procedimento, escolhido pelo autor, no corresponder natureza da causa, ou ao valor da ao; caso em que s no ser indeferida, se puder adaptarse ao tipo de procedimento legal; f) o advogado, quando intimado, deixar de informar o endereo em que receber as intimaes (art. 39); g) existindo defeitos ou irregularidades capazes de dificultar o julgamento de mrito, intimado, o autor no emendar a petio inicial no prazo de dez dias (art. 284). Ausncia de indicao ou capitulao errnea de um dos incisos do art. 485, CPC, no ocasiona inpcia da petio inicial, contanto que no se afaste dos fatos e fundamentos invocados como causa de pedir, ao Tribunal permitido adequar a qualificao jurdica iura novit curia (O.J. n. 32, SDI-II). Indeferida a petio inicial, cabe agravo regimental no Tribunal Superior do Trabalho (art. 243, VIII, RITST). O recurso ordinrio interposto contra despacho monocrtico indeferitrio da petio inicial de ao rescisria ou de mandado de segurana pode, pelo princpio de fungibilidade recursal, ser recebido como Agravo Regimental, com devoluo ao Tribunal Regional (O.J. n. 69, SDI-II). Distribuda a ao rescisria, o relator mandar citar o ru, fixandolhe o prazo para resposta entre quinze a trinta dias (art. 491). A ausncia de defesa no enseja a confisso na ao rescisria, na medida em que se ataca deciso jurisdicional envolve questo de direito e est acobertada pela coisa julgada (O.J. 126, SDI-II). Se os fatos alegados pelas partes dependerem de prova, o relator delegar a competncia ao juiz do trabalho ou ao juiz de direito da comarca onde deva ser produzida, fixando-lhe prazo para devoluo no inferior a quarenta e cinco dias ou superior a noventa dias. Encerrada a fase instrutria, autor e ru tero o prazo sucessivo de dez dias para apresentar razes finais. O Ministrio Pblico se manifestar
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V. Lei N. 11.495, de 22/06/2007, DOU de 25/06/2007.

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em forma de parecer. Aps, os autos sero encaminhados ao relator e revisor e, depois, includo na pauta de julgamento. Apesar de todo o procedimento da ao rescisria estar previsto CPC, isso no significa que a parte vencida ser condenada ao pagamento de honorrios advocatcios, salvo preenchidos os requisitos da Lei n. 5.584/70 (O.J. n. 305, SDI-I, O.J. n. 27, SDI-II) e, em nossa opinio, a condenao em honorrios advocatcios tambm se justifica se a parte vencedora for beneficiria da assistncia judiciria gratuita nos termos da Lei n. 1.060, de 5.2.1950 (En. n. 11, TST, cancelado pela Resoluo n. 121/2003, DJ 21.11.2003) (35). Da deciso de Tribunal Regional do Trabalho, alm do recurso de embargos de declarao, cabe recurso ordinrio para o Tribunal Superior do Trabalho (art. 231, III, RITST, Enunciado n. 158, TST). O recurso ordinrio apresentado pelo empregador contra deciso condenatria deve vir acompanhado do depsito recursal (En. n. 99, TST), quando for julgado procedente o pedido e imposta condenao em pecnia (O.J. n. 117, SDI-II). A Instruo Normativa n. 3, TST, determina que se julgada procedente ao rescisria e imposta condenao em pecnia, ser exigido um nico depsito recursal, dispensando novo depsito para os recursos subseqentes (item III). O depsito ser efetivado pela parte recorrente vencida, mediante guia de depsito judicial expedida pela Secretria Judiciria. Com o trnsito em julgado da deciso, se condenatria, o valor depositado e seus acrscimos sero considerados na execuo; se absolutria, ser liberado o levantamento do valor do depositado e seus acrscimos (item III, a e b). No se aplicam as limitaes recursais do processo sumrio (valor de alada) previsto pela Lei n. 5.584/70 s aes rescisrias (O.J. n. 8, SDI-I). Os entes de Direito Pblico possuem prazo recurso em dobro, estando dispensados do depsito recursal e as custas sero pagas ao final (art. 1, III, IV e VI, Decreto-Lei n. 779, 21.8.69). H ainda a remessa ex officio para as decises contrrias a entes de Direito Pblico nas aes rescisrias (O.J. n. 71, SDI-I). Bibliografia

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Notas
1

60.

TEIXEIRA FILHO, Manoel Antnio. Ao rescisria no Processo do Trabalho. So Paulo: LTr, 1991, p.

2 NERY JUNIOR, Nelson; NERY, Rosa Maria Andrade. Cdigo de Processo Civil Comentado. So Paulo: Revista dos Tribunais, 3 edio, 1997, p. 697. 3 BARBOSA MOREIRA, Jos Carlos. Comentrios ao Cdigo de Processo Civil v. 5. Rio de Janeiro: Forense, 7 edio, 1998, p. 99. 4 MANCUSO, Rodolfo de Camargo. Recurso Extraordinrio e Recurso Especial. So Paulo: Revista dos Tribunais, 5 edio, 1998, p. 31. 5 WAMBIER, Teresa Arruda Alvim. Nulidades do Processo e da Sentena. So Paulo: Revista dos Tribunais, 4 edio, 1998, p. 72. 6 SANTOS, Moacyr Amaral. Primeiras Linhas de Direito Processual Civil v. 3. So Paulo: Saraiva, 9 edio, p. 39. 7 A regra geral do artigo 472, CPC, de que a deciso judicial somente obriga as pessoas entre as quais foi dada (res iudicata facit ius inter partes), no prejudicando nem beneficiando terceiros (res inter alios iudicata tertio non nocet). Contudo, a questo no to simples assim, como afirma Jos Eduardo Carreira Alvim: "Este tema dos mais controvertidos, em doutrina, e, at o momento, no se chegou a resultados satisfatrios. (...) Observa Liebman que, na vida real, as relaes entre as pessoas interferem de vrias maneiras entre elas; e a sentena pode ser indiretamente relevante para terceiros." (Elementos de teoria geral do processo. Rio de Janeiro: Forense, 7 edio, 1998, p. 297). Em seus estudos, Carreira Alvim aponta seis teorias que tratam da extenso da coisa julgada a terceiros em relao a lide processual: a) doutrina da identidade objetiva da relao jurdica defendida por Coglioli, Mendelssohn-Barthold e Sperl, a extenso da coisa julgada a terceiro ocorreria quando as duas relaes jurdicas (a resolvida e do terceiro) sejam idnticas; b) doutrina da representao elaborada por Savigny e defendida por Teixeira de Freitas, Joo Monteiro e Paula Batista, considera os efeitos da coisa julgada sobre terceiros quando estes fossem de alguma forma representados no processo, como no caso das sucesses das partes; c) doutrina da identidade de posio jurdica a coisa julgada teria efeitos sobre os terceiros que pleiteassem em Juzo uma relao idntica decidida, quanto coisa pedida e causa de pedir; d) doutrina da subordinao da posio jurdica para Emlio Betti, a coisa julgada se estende a terceiro pela condio de subordinao (direito material: sucesso, substituio processual, concorrncia alternativa e dependncia necessria) em que esse se encontra em face de um dos litigantes; e) doutrina dos efeitos reflexos da coisa julgada para essa ltima teoria, baseada nos ensinamentos de Ihering, com adeso de Chiovenda, a coisa julgada (ato jurdico) atinge terceiros como um dos reflexos da deciso judicial, diverso dos efeitos diretos que produz para as partes; f) teoria da eficcia natural da sentena Enrico Tulio Liebman v a coisa julgada no como um efeito da sentena, mas uma qualidade desse efeito, de modo que a eficcia natural da sentena vale para todos, enquanto a coisa julgada se forma apenas para as partes, podendo ser questionada por terceiros, desde que sofram prejuzo jurdico e no econmico (Op. cit., p. 296-302). 8 NERY JUNIOR, Nelson; NERY, Rosa Maria Andrade. Op. cit., p. 687. 9 THEODORO JUNIOR, Humberto. Curso de Direito Processual Civil v. 1. Rio de Janeiro: Forense, 28 edio, 1999, p. 541. 10 THEODORO JUNIOR, Humberto. Op. cit. v. 1, p. 657. 11 NERY JUNIOR, Nelson et alie. Op. cit., p. 437. 12 NERY JUNIOR, Nelson et alie. Op. cit., p. 437. 13 TOSTES MALTA, Christvo Piragibe. Prtica do Processo Trabalhista. So Paulo: LTr, 30 edio, 2000, p. 627. 14 CMARA, Alexandre Freitas. Lies de Direito Processual Civil v. 2. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 7 edio, 2003, p. 17. 15 Tratamos do tema no livro: O empregado pblico. So Paulo: LTr, 2002, p. 87-93. 16 Tratamos do tema no livro: A decadncia e a prescrio no Direito do Trabalho. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2003, 214-219. 17 Tratamos do tema no livro: Manual de Direito do Trabalho. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2003, 473474. 18 RIZZI, Srgio. Ao Rescisria. So Paulo: Revista dos Tribunais, 1979, p. 106. 19 Extrados do livro: Ao rescisria no Processo do Trabalho. So Paulo: LTr, 1991, p. 228. 20 "Como quer que seja, firmado o entendimento no sentido de inexistir direito adquirido aos ndices de correo relativos URP de 1989 e ao chamado gatilho de 1987, parece fora de dvida que deciso em sentido diverso viola literal disposio de lei, ferindo notadamente o art. 6, da Lei de Introduo ao Cdigo Civil, e o art. 5, inc. XXXVI, da Constituio Federal. Enquadra-se a situao, portanto, na hiptese do art. 485, inc. V, do CPC, tendo cabimento, via de conseqncia, a ao rescisria" (MALLET, Estevo. Apontamentos de Direito Processual do Trabalho. So Paulo: LTr, 1997, p. 31).

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Tratamos do tema no livro O Direito Eleitoral e o Direito do Trabalho as ingerncias do Direito eleitoral no contrato de trabalho, LTr Editora, 2004, p. 81-86. 22 BARBOSA MOREIRA, Jos Carlos. Op. cit., p. 131. 23 THEODORO JNIOR, Humberto. Op. cit. v. 1, p. 662. 24 "Trata-se, aqui sim, de mero erro de redao, j que o legislador no se deu conta de que o CPC portugus de 1939, de onde extraiu o dispositivo que ora se analisa, chamava de desistncia do pedido o que para ns a renncia pretenso (art. 269, V). A nossa desistncia da ao (art. 267, VIII) era, no sistema portugus, chamada desistncia de instncia, e no se confundia com a desistncia do pedido" (CMARA, Alexandre Freitas. Op. cit. v. 2, p. 21). 25 THEODORO JNIOR, Humberto. Op. cit. v. 1, p. 666. 26 "Enquanto dura a demanda, no se inicia de novo um prazo de prescrio" (LEAL, Cmara apud Arnaldo Sssekind et alii. Instituies de Direito do Trabalho v. 2. So Paulo: LTr, 19 edio, 2000, p. 1449). 27 "Apesar do princpio inquisitivo que rege o avano do procedimento (CPC, art. 262), a jurisprudncia acolheu a primeira interpretao. Tem-se, assim, que o ltimo ato do processo no o ato final, derradeiro, mas o que aparece depois dos demais atos j praticados nele. ltimo o mais recente, embora no se destine a ser o ato extremo, que encerra o processo. Prevaleceu, pois, o entendimento segundo o qual, no curso do processo, a prescrio sofre sucessivas interrupes, medida que se sucedem os atos processuais. Sempre que um ato deixa de ser o ltimo do processo, porque outro lhe sucede, reinicia-se o curso da prescrio, apagando-se o tempo transcorrido. Se, entretanto, desde o ltimo ato j se completou o prazo prescricional, a prescrio estar consumada, podendo invoc-la o interessado, no se reiniciando seu curso caso seja praticado outro ato no processo, salvo se for renunciada" (LORENZETTI, Ari Pedro. A prescrio no Direito do Trabalho. So Paulo: LTr, 1999, p. 239). 28 TEIXEIRA FILHO, Manoel Antnio. Execuo no Processo do Trabalho. So Paulo: LTr, 1991, p. 218. 29 BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho v. 1. Coord. Alice Monteiro de Barros. So Paulo: LTr, 3 edio, 1997, p. 200. 30 Jos Martins Catharino distingue a prescrio intercorrente da prescrio intermediria. "Em tese, as duas espcies a seguir examinadas so comuns a qualquer prescrio, aquisitiva ou extintiva. Dotadas de particularidades, merecem o destaque, principalmente, a intercorrente, controvertida no nosso direito do trabalho, e a intermediria. 3.1. Intercorrente. A prescrio intercorrente mais projetada processualmente, por ocorrer em processo em curso. uma prescrio possvel em um segundo perodo de tempo. (...) No nosso direito, eis um exemplo tpico de prescrio intercorrente, apresentado por Nicolau Nazo (op. cit., p. 125): ... consumar-se- a prescrio no curso da lide sempre que a partir do ltimo ato ou termo da mesma, inclusive da sentena nela proferida, embora passada em julgado, decorrer o prazo de dois anos e meio (Dec-lei n. 4.597, de 19.8.1942, art. 3, ltima parte). (...) 3.2. Intermediria. Ao contrrio da intercorrente, isenta de dvida (v. Nlio Reis, Prescrio na execuo, Revista do Trabalho, p. 379-85, 1945). (...) intermediria, e no intercorrente, porque no ocorre no curso de determinado processo, de conhecimento, ou de execuo, mas entre o momento que um termina, o precedente ou causal, e o outro, posterior ou conseqente, que poderia ter comeado (V. CPC, arts. 617; 741, VI; 745 e 746; 756, I). Transcorridos dois anos civis, ou mais, entre o dia do trnsito em julgado de sentena proferida em processo de conhecimento e o da citao do vencido para responder nova inicial (CLT, art. 880), da inrcia do vencedor resulta a prescrio intermediria" (CATHARINO, Jos Martins. "Prescrio Direito do Trabalho", in Enciclopdia Saraiva do Direito v. 60. Coord. Rubens Limongi Frana. So Paulo: Saraiva, 1977, p. 221-224). 31 "Alm dessas duas posies as do STF e do TST existe uma terceira: a que admite a prescrio intercorrente nos processos em que o empregado se faz representar por advogado regularmente constitudo; deve ser ela rejeitada quando o empregado comparece em Juzo desacompanhado desse profissional. Em favor desse entendimento h o acrdo proferido pela 5 Turma do Tribunal Superior do Trabalho, no julgamento do Recurso de Revista n. 153542/94.5 (in DJU de 16.02.96, pg. 3264), de cuja ementa extramos o seguinte trecho: A prescrio intercorrente inaplicvel na Justia do Trabalho quando desacompanhado o Reclamante de advogado ou, ento, naqueles casos em que a paralisao do processo se d por motivo de desdia do juzo na efetivao de diligncia a seu cargo, tendo em vista o art. 765, da CLT, que consagra o princpio do inquisitrio, podendo o Juiz, at mesmo, instaurar execues de ofcio a teor do art. 878 da CLT. Temos, a, uma posio conciliadora ante os dois plos: o que aceita a prescrio no curso do processo e aquele que a rejeita" (SAAD, Eduardo Gabriel. CLT Comentada. So Paulo: LTr, 32 edio, 2000, p. 120). 32 A decadncia e a prescrio no Direito do Trabalho. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2003, p. 170-176. 33 TEIXEIRA FILHO, Manoel Antonio. As aes cautelares no processo do trabalho. So Paulo: LTr, 4 edio, 1996, p. 179. 34 "O fato de serem essas duas modalidades de tutela jurisdicional de urgncia ontologicamente distintas no significa que no se possa ter um sistema unificado de prestao das mesmas, o que permite a simplificao do processo, evitando-se que por razes de tcnica processual se deixa de prestar a tutela jurisdicional adequada" (CMARA, Alexandre Freitas. Op. cit. v. 1, p. 460-461). 35 Tratamos do tema em dois artigos: "A assistncia judiciria e os honorrios advocatcios dela decorrentes na justia do trabalho", in: Suplemento Trabalhista LTr 109/2000; e no "Com a Lei n. 10.288/01 e a Lei n. 10.537/02 como fica a concesso da assistncia judiciria no processo trabalhista e a atuao da entidade sindical", in: Revista Bonijuris n. 471, fevereiro/2003.
21

II MEDIDAS CAUTELARES

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1.

AO CAUTELAR assecurativa visa garantir que o objeto litigioso permanea inalterado durante a pendncia do processo principal (impedir o dano irreparvel).

2. REQUISITOS plausibilidade do direito (fumus boni juris); ameaa sobre o direito (periculum in mora). 3. ESPCIES 3.1. INOMINADAS: que derivam do poder geral de cautela do juiz (CPC, art. 798). 3.2. NOMINADAS: 3.2.1. JURISDICIONAIS (ligadas a um processo principal): arresto (CPC, art. 813), seqestro (CPC, art. 822), cauo (CPC, art. 826), busca e apreenso (CPC, art. 839), exibio (CPC, art. 844) e atentado (CPC, art. 879) 3.2.2. ADMINISTRATIVAS (que no se prendem a um processo principal, sendo satisfativas em si mesmas): justificao (CPC, art. 861), antecipao de provas (CPC, art. 846), protestos, notificaes e interpelaes (CPC, art. 867) 4. No se aplicam ao Processo do Trabalho os procedimentos previstos nos arts. 852 (alimentos provisionais), 874 (homologao do penhor legal) e 882 ( protesto e apreenso de ttulos), do Cdigo de Processo Civil.

III RECONVENO
1. Reconveno. Processamento. A reconveno, admitida no processo do trabalho, se rege pelas regras subsidiarias do Cdigo de Processo Civil, que fixam o procedimento a ser adotado quando o instituto suscitado nos autos. E tal se faz em pea autnoma (conforme Coqueijo Costa e outros), deduzida concomitantemente com a contestao. E deve ser assim, porquanto h inverso da polaridade ativa que exige resposta do reconvindo e instruo especfica, a serem apreciados e julgados na mesma sentena do processo dito principal. A formalidade que norteia o processo do trabalho tem caractersticas prprias, mas da a, em nome desta informalidade, desconsiderar o procedimento correto, ainda mais quando norteado por regra subsidiria, leva a subverso processual. Recurso conhecido e provido. (TST 3. Turma RR N. 2384/1988 Ac. N. 2620, de 20/09/1988 Relator Ministro Norberto Silveira de Souza DJU de 09/12/1988, p. 32.712).

IV ANTECIPAO DOS EFEITOS DA TUTELA JURISDICIONAL


1. PARTICULARIDADES DA ANTECIPAO DE TUTELA NO PROCESSO DO TRABALHO Almir Carlos Silvestre
Serventurio da Justia da Comarca de Pinheiros-ES e Bacharel em Direito

INTRODUO Foi com o objetivo de imprimir rapidez na prestao jurisdicional em casos de dano irreparvel ou de difcil reparao, ou de abuso do direito de defesa ou manifesto propsito protelatrio do ru, que o Brasil adotou o instituto da antecipao dos efeitos da tutela jurisdicional, que nada mais

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do que a possibilidade de o juiz antecipar a soluo pretendida pelo autor na inicial proposta, em deciso que se aproxima, em muito, definitiva prolatada aps regular processamento do processo. No princpio, foi criado para ser usado no mbito do Processo Civil e, dada a sua funcionalidade, logo o instituto foi tambm assimilado por outros sistemas processuais, como o caso do Processo do Trabalho. Na Justia do Trabalho, as normas processuais encontram-se nsitas na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) e uma delas, a do art. 769, manda que se aplique, nas omisses, as normas processuais civis, em carter subsidirio, desde que compatveis e no colidentes com os princpios trabalhistas. o que ocorre com a antecipao da tutela genrica de que trata o art. 273 do Cdigo de Processo Civil. Em primeiro lugar, porque no h na CLT nenhum outro instituto suscetvel de manejo, que tenha a mesma finalidade; em segundo lugar, porque celeridade e eficcia, objetivos precpuos da tutela antecipada, jamais sero incompatveis com o Processo do Trabalho, que cuida, no mais das vezes, de contendas que envolvem verbas de cunho alimentar; e em terceiro lugar, porque impossvel de se conceber que o uso de um instrumento com tais desgnios possa colidir com os princpios do Direito do Trabalho e do Direito Processual do Trabalho. Assim, passvel de assimilao pelo Processo do Trabalho pelos motivos acima delineados, objetiva este estudo analisar as particularidades que permeiam a antecipao de tutela quando utilizada em sede juslaboralista. 2 APLICABILIDADE DA TUTELA ANTECIPADA NO PROCESSO DO TRABALHO Em que pese ser pacfico na doutrina e na jurisprudncia o cabimento da antecipao de tutela na Justia do Trabalho, alguns posicionamentos doutrinrios esparsos fazem objeo quanto necessidade da sua utilizao em demandas trabalhistas, escorados no argumento de que se o procedimento legal for devidamente observado, vale dizer, com a efetiva unicidade da audincia que resulte na instruo e julgamento, a controvrsia seria rapidamente decidida e, assim, melhor do que aplicar a antecipao de tutela no Processo do Trabalho, seria simplesmente respeitar o rito imposto pela lei trabalhista. Tal objeo, porm, no seguro entendimento de Estevo Mallet, carece de consistncia pelo seguinte: [...] concebe-se que, mesmo respeitado escrupulosamente o rito legal das aes trabalhistas, no se cheque e no se possa chegar rpida soluo da controvrsia. o que ocorre na prtica, ainda que se observe a unidade da audincia de julgamento. O grande nmero de processos acarreta a designao dessa audincia em data muito posterior do ajuizamento do pedido. Ademais, no poucas vezes mostra-se invivel manter a audincia concentrada. Pense-se, por exemplo, na necessidade de expedio de carta precatria. Considere-se, ainda, ao com pedido a reclamar a realizao de percia, formulado, no entanto, em conjunto com outros pedidos que j renem os elementos do art. 273, do CPC. Por que no admitir a antecipao de parte da tutela pedida? Por fim, a antecipao da tutela, punindo a parte que procura beneficiar-se da lentido do processo (inciso II, do art. 273, do CPC), constitui instrumento perfeitamente concilivel com o propsito de acelerao do procedimento. Portanto, no a tutela antecipada incompatvel nem mesmo com o rito clere idealmente estabelecido pelo legislador para as demandas trabalhistas.1

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3 REQUISITOS DA TUTELA ANTECIPADA 3.1 REQUISITOS GENRICOS Para a concesso da tutela antecipada, estabeleceu o legislador, como pressupostos genricos, indispensveis a qualquer das hipteses contidas nos incisos I e II, do art. 273, do CPC, que haja a prova inequvoca e a verossimilhana da alegao. 3.1.1 Prova Inequvoca Inequvoco, em sentido literal, significa aquilo que no d margem a erro, a engano. Prova inequvoca seria, portanto, a prova certa, segura, que nenhuma margem daria a erro, a engano. Acontece, todavia, que prova alguma inequvoca, porque simplesmente no h prova que fornea certeza absoluta sobre um fato ou um acontecimento. Por mais robusta que seja a prova, sempre subsiste a possibilidade de no corresponder ela ao que se passou no plano dos fatos. Por conseguinte, no vivel interpretar de modo literal a expresso "prova inequvoca". Como afirma Estevo Mallet, " preciso temperar a inadequada adjetivao legal, pois do contrrio tornar-se-ia inaplicvel o dispositivo".2 Dessa forma, por prova inequvoca deve entender-se apenas a prova suficiente formao de juzo de probabilidade, bastante concesso da tutela antecipada. importante registrar, porm, que o Processo do Trabalho lida com situaes nem sempre idnticas quelas do Processo Civil. Neste, a complexidade tcnica e formal de certos institutos recomenda maior prudncia ao magistrado para formar o seu convencimento. Naquele, porm, a convico do juiz h de derivar muito mais da sua capacidade de entender os fatos da vida em sociedade do que propriamente com o refinamento de estruturas formais. Assim, v. g., se os jornais publicam que determinada empresa est sem crdito na praa e beira da falncia, no precisa o juiz do trabalho aguardar o contraditrio, ou mesmo a produo de provas para convencer-se da forte probabilidade de que tenha razo determinado empregado que vem postular medidas assecuratrias de seus crditos trabalhistas que no lhe foram pagos por essa empresa. Por isso, oportuno destacar aqui a sensata definio atribuda por Eduardo Henrique von Adamovich prova inequvoca, quando analisada no mbito do processo trabalhista. Diz o ilustre professor e juiz do trabalho: Prova inequvoca, portanto, para o Processo do Trabalho, expresso pouco feliz do legislador. No poderia ela ser entendida aqui como prova irrefutvel ou incontestvel, porque incontestvel no ser jamais a prova, na medida em que , por definio, meio de demonstrao de fato ou direito que busca influir no esprito de quem julga, produzindo neste a razovel certeza de tal demonstrao. Inequvoco, portanto, deve ser o convencimento sobre a prova e no ela propriamente dita.3 3.1.2 Verossimilhana da Alegao O termo verossmil quer dizer o que tem aparncia de verdade, o provvel, que tem probabilidade de ser verdadeiro, plausvel. Assim, a expresso verossimilhana da alegao significa que o juiz deve convencerse de que a alegao da parte verdadeira, para conceder a tutela, tanto no que diz respeito ao direito material quanto existncia do perigo de dano passvel de irreparabilidade, e tambm, quando for o caso, quanto configurao do abuso dos atos de defesa e de protelao por parte do ru. A verossimilhana envolve a probabilidade de a situao narrada na petio inicial ser verdadeira, ou seja, no se trata de certeza absoluta, mas de aparncia de verdade, pois o juzo de probabilidade vem a ser uma espcie

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de cognio sumria, que a forma da cognio utilizada nas tutelas urgentes. 3.2 REQUISITOS ESPECFICOS Alm dos dois requisitos de natureza probatria (quais sejam, a prova inequvoca e a verossimilhana da alegao), o art. 273 do CPC, estabelece ainda, como condio para deferimento da tutela antecipada, dois outros pressupostos, que devem ser observados de forma alternativa. So eles: o fundado receio de dano irreparvel ou de difcil reparao e o abuso do direito de defesa ou o manifesto propsito protelatrio do ru. 3.2.1 Fundado Receio de Dano Irreparvel ou de Difcil Reparao Receio fundado o que no provm de simples temor subjetivo da parte, mas que nasce de dados concretos, seguros, objeto de prova suficiente para autorizar o juzo de verossimilhana, ou de grande probabilidade em torno do risco de prejuzo grave. Nesse sentido, vale trazer colao o seguinte ensinamento de Teori Albino Zavascki: O risco de dano irreparvel ou de difcil reparao e que enseja antecipao assecuratria o risco concreto (e no hipottico ou eventual), atual (ou seja, o que se apresenta iminente no curso do processo) e grave (vale dizer, o potencialmente apto a fazer perecer ou a prejudicar o direito afirmado pela parte). Se o risco, mesmo grave, no iminente, no se justifica a antecipao da tutela. conseqncia lgica do princpio da necessidade.4 O dano temido pode ser tanto de ordem material como at mesmo de ordem apenas moral. A ameaa de divulgao de ato faltoso falsamente imputado ao trabalhador, pondo em risco a reputao deste, justifica, por exemplo, a utilizao da tutela antecipada. Mas no se exige que os danos derivem somente de ato da parte contrria. Podem decorrer da simples demora na concesso do provimento. De qualquer modo, a ameaa deve ser atual. Se a situao de perigo deu-se no passado e no mais se manifesta no presente, no h porque conceder a antecipao de tutela. conveniente salientar, porm, que, caso a persistncia do evento danoso acarrete, a cada instante, novos danos ou o agravamento do dano j verificado, ter o interessado oportunidade de requerer a antecipao, como forma de se prevenir das conseqncias de tais danos, como se pode observar no seguinte exemplo dado por Estevo Mallet: Suponha-se, a ttulo de exemplo, que abusivamente suspenso o pagamento dos salrios devidos ao empregado. Ainda que j esteja consumado o dano pelo no pagamento do salrio alusivo a um determinado ms, a continuidade do no pagamento produzir novos e diversos danos ou, pelo menos, o agravamento do que j se deu, autorizando, em conseqncia, o deferimento da tutela antecipada.5 Aliadas s condies at agora apreciadas, preciso tambm verificar se o dano irreparvel ou, pelo menos, de difcil reparao, pois se a leso comportar fcil reparao, no h lugar para a concesso da medida. Para avaliar se o dano irreparvel ou no, afirma Estevo Mallet que se deve levar em considerao no apenas a natureza do direito ameaado, como tambm a condio pessoal de seu titular, pois se o direito ameaado de contedo no patrimonial (como liberdade de reunio, ou no campo trabalhista, a liberdade de sindicalizao), qualquer leso produzida ser irreparvel, j que tais direitos so insubstituveis por equivalente pecunirio. E mesmo se o direito violado ou apenas ameaado possuir contedo patrimonial, ainda assim vislumbra-se a possibilidade de dano irreparvel em caso de inadimplemento, seja por desempenhar esse direito,

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necessariamente, funo no patrimonial (como os alimentos do Direito Civil), ou por caber-lhe, em concreto e diante da condio pessoal de seu titular, tal funo (como os salrios devidos ao empregado que no possui outra fonte de renda). Em todas as hipteses referidas, diz Mallet, sendo irreparvel o prejuzo sofrido, tem cabimento a antecipao da tutela.6 3.2.2 Abuso do Direito de Defesa ou Manifesto Propsito Protelatrio do Ru O inciso II, do art. 273, do CPC, menciona tambm o abuso de direito de defesa e o manifesto propsito protelatrio do ru como outros requisitos admissveis para a tutela antecipada. Lembrando que esses dois pressupostos so alternativos, ou seja, um no precisa ser somado ao outro, de modo que, por exemplo, o abuso do direito de defesa por si s, presente a prova inequvoca e a verossimilhana da alegao, legitima a tutela antecipada, independentemente da verificao do risco de dano. Estevo Mallet afirma que o abuso do direito de defesa pode se configurar quando o ru apresenta resistncia totalmente infundada pretenso do autor, ou contra direito expresso, e, ainda, quando emprega meios ilcitos ou escusos para forjar sua defesa, podendo-se utilizar, como exemplo, o disposto no art. 17, do CPC.7 O manifesto propsito protelatrio tambm poder legitimar a tutela antecipada, a exemplo do que ocorre com o abuso de defesa. Para se evidenciar, h que se comprovar nos autos o intuito protelatrio por parte do ru, como, por exemplo, a provocao de incidentes manifestamente infundados ou a interposio de recurso com intuito manifestamente protelatrio . 4 CONCESSO DA ANTECIPAO DE TUTELA EX-OFFICIO No Processo Civil, no h dvidas de que a antecipao de tutela no pode ser concedida de ofcio pelo juiz, visto que este deve manter-se distante, visando a alcanar a verdade dentro do processo, e tambm porque tal provimento necessita de providncias prprias do requerente, ou seja, a prova inequvoca e a verossimilhana da alegao. Inclusive o prprio texto legal leva a essa concluso ao se referir a requerimento da parte. Todavia, em sede trabalhista, h corrente doutrinria que sustenta que os princpios e as regras do Processo do Trabalho no facilitam a adoo de um raciocnio fechado e radical a propsito, pois a especializao do processo laboral marcada por forte dose de inquisitoriedade, que permite ao juiz, sempre dentro do esprito de maior proteo ao obreiro e/ou ordem pblica e social, atuar at de ofcio, determinando, inclusive, medidas judiciais independentes de requerimento prvio. Ademais, diz essa corrente que, em sede juslaboralista, no se pode olvidar a desigualdade das partes na relao processual, o que leva a CLT a emprestar ao juiz do trabalho o poder de socorrer os desassistidos, tanto nos amplos poderes para direo do processo (art. 765), como na possibilidade de ele prprio promover a execuo de seus julgados (art. 878). Assim, admitem tais doutrinadores a concesso, no Processo do Trabalho, da tutela antecipada independentemente de requerimento. Nessa esteira, Cludio Armando Couce de Menezes incisivo ao afirmar que o legislador civil sequer cogitou do Processo do Trabalho quando deu novas vestes ao art. 273, do CPC, de modo que a expresso a requerimento da parte outra coisa no seno uma homenagem aos princpios da demanda e do dispositivo que regem o Processo Civil. O Processo do Trabalho, diz Menezes, regrado pelo princpio do inquisitrio e tem tambm como caracterstica a capacidade postulatria das partes, o que permite ao empregado, em determinados casos, postular diretamente em juzo. Alm

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do mais, salienta, imaginar que candangos, bias-frias, pees de obra, peam ao juiz uma "tutela antecipatria dos efeitos da sentena de mrito" cair no plano do fantstico, do delrio ou da mais pura hipocrisia.8 Argumento igualmente interessante e convincente, saliente-se tambm utilizado por Eduardo Henrique von Adamovich para justificar a possibilidade de deferimento de ofcio da antecipao dos efeitos da tutela pelo juiz do trabalho em matria de urgncia. Diz o ilustre jurista que tal deciso no pode ser limitada pela leitura da letra do dispositivo processual comum que, presidido pela igualdade das partes e pela indispensabilidade de advogados, presume a disponibilidade pela parte do direito de requerer a antecipao, mas sim, pelo grau em que, caso a caso, se revelar a desigualdade das partes no Processo do Trabalho, onde o empregado pode exercer por si mesmo a postulao de crditos de natureza alimentar, indispensveis para a sua subsistncia e a de sua famlia. Observa ainda Adamovich que a vinculao da possibilidade de deferimento da antecipao da tutela iniciativa da parte inverteria a lgica que prevalece no Processo do Trabalho, na medida em que s a colocaria ao alcance daqueles empregados mais qualificados e bem remunerados que, capazes de contratar os melhores advogados, mais facilmente poderiam reclamar aqueles benefcios, deixando menos protegidos aqueles outros que recorressem a profissionais no to afeitos ao trato com a tutela de urgncia e completamente sem socorro os demais que exercessem per se a capacidade postulatria que lhes d o art. 791, da CLT, cuja consonncia com as mais modernas vises da amplitude de acesso ao Judicirio quase inconteste.9 Entretanto, h uma variada gama de posicionamentos contrrios que sustentam que o requerimento da parte necessrio para a concesso da tutela antecipada no Processo do Trabalho, embasados em fundamentos semelhantes ao a seguir exposto, vaticinado por Dcio Sebastio Daidone: Outro aspecto "a requerimento da parte", que deve ser respeitado pelo juiz, afastando desse modo a sua eventual possibilidade de decretar ex officio, mesmo que a parte, no processo trabalhista, esteja sem advogado constitudo, em razo da possibilidade do jus postulandi. Nessa hiptese, a incumbncia de ter verdadeiramente essa sensibilidade de requerer estaria nas mos do funcionrio da Justia do Trabalho competente para elaborar as iniciais nas chamadas "orais", que devem ser de acordo com os requisitos legais.10 5 IMPUGNAO RECURSAL No Processo Civil, da deciso do juiz que, antes da sentena, julga o pedido de antecipao da tutela, deferindo-o ou no, o recurso cabvel ser o de agravo, eis que se trata de deciso interlocutria. E, pela prpria natureza da medida pleiteada, o agravo adequado ser o de instrumento, uma vez que o retido s apreciado quando o tribunal julgar a apelao, e, a tal altura, ser de escassa utilidade o seu exame visando modificar a deciso proferida. J com relao impugnao recursal no Processo do Trabalho, o art. 893, 1, da CLT, estabelece que das decises interlocutrias no cabe recurso de imediato, podendo ser elas atacadas apenas no recurso interposto contra a deciso definitiva. Assim, na falta de recurso cabvel, observa Srgio Pinto Martins que seria possvel a apresentao de pedido de reconsiderao ao juiz. Embora no tenha previso legal, nada impede que tal pedido seja interposto, j que a deciso pode ser revista ou modificada a qualquer tempo ( 4 do art. 273, do CPC). No entanto, ter como bice o fato de que a reviso da deciso ficar ao livre alvedrio e dentro do poder discricionrio do juiz.11

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Poder-se-ia argumentar que a reclamao correicional seria o remdio cabvel para a hiptese. Mas, como sabido, tal remdio jurdico destinado a coibir os atos administrativos praticados pelo juiz, quando subversivos da boa ordem processual, o que no ocorre in casu. Em sendo assim, falta de recurso cabvel para as decises interlocutrias no Processo do Trabalho, toda vez que o ato praticado pelo juiz for abusivo, ou seja, fruto de ilegalidade, capaz de causar um dano irreparvel, o mandado de segurana o remdio prprio. Alis, esse o entendimento doutrinrio e jurisprudencial amplamente dominante. E nessa esteira, afirma Sergio Pinto Martins que a concesso ou no da tutela antecipada, dependendo do caso, pode, sim, ensejar a interposio de mandado de segurana, se se tratar de ofensa a direito lquido e certo da parte. Segundo Martins, isto pode ocorrer nas seguintes hipteses: a) falta de fundamentao da deciso; b) denegao do pedido antecipatrio, apesar de preenchidos os requisitos do art. 273, do CPC; e c) concesso da antecipao da tutela sem a satisfao dos requisitos. Em qualquer caso, necessrio preencher os demais requisitos exigidos para o mandado de segurana, ou seja, a relevncia do direito invocado e o periculum in mora para o impetrante.12 No mesmo sentido a Orientao Jurisprudencial n 50, da SBDI 2 do TST, que dispe: "Mandado de segurana. Antecipao de tutela. Cabimento. A tutela antecipada concedida antes da prolao da sentena impugnvel mediante mandado de segurana, por no comportar recurso prprio". 6 ALGUNS CASOS PRTICOS DE ANTECIPAO DE TUTELA NO PROCESSO DO TRABALHO No mbito do Processo do Trabalho, a antecipao da tutela de mrito poder ser concedida tanto nas obrigaes de dar como naquelas de fazer e no fazer, e, com o advento da Lei n 10.444/02, nas obrigaes de entrega de coisa. No ensinamento de Cludio Armando Couce de Menezes, nas obrigaes de dar, que englobam a obrigao de dar coisa e a obrigao pecuniria (de pagar), destaque especial ter o pagamento de salrios reconhecidos, incontroversos ou cuja controvrsia no seja vlida.13 Para Srgio Pinto Martins, a tutela antecipada genrica prevista no art. 273, do CPC, ter cabimento nos seguintes casos, sem prejuzo de outros verificados na situao concreta: quando o empregado provar que recebe menos do que o salrio mnimo, ou menos do que o piso normativo ou profissional; para cobrana de diferenas salariais; no caso de empresa que est para falir ou que est em estado de concordata e no paga salrios aos empregados, sendo o fato notrio, hiptese em que haveria o perigo de demora da prestao jurisdicional no futuro, pois poderiam no mais ser encontrados bens para a garantia da execuo; na hiptese de no pagamento de salrios ao empregado por perodo igual ou superior a trs meses, sem motivo grave ou relevante, importando a mora contumaz salarial de que trata o 1 do art. 2 do Decreto-lei n 368/68, desde que depois da defesa do empregador, pois este poder provar, neste ato, que o empregado faltou ou ficou afastado por doena ou outro motivo.14 H, ainda, vrios outros exemplos de cabimento de tutela antecipada nas obrigaes de fazer e de no fazer, em que os casos mais concretos so os seguintes, no confivel ensinamento de Srgio Pinto Martins: [...] gestante que trabalha em p e precisa trabalhar sentada em razo da gravidez; empresa que exige servios com pesos excessivos alm de 20 quilos para o trabalho contnuo ou 25 quilos para o trabalho ocasional para a mulher (art. 390 da CLT) e o menor

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( 5 do art. 405 da CLT); mudar a funo do empregado para no trabalhar em local insalubre ou perigoso. A tutela especfica seria utilizada para o cumprimento de uma obrigao de no fazer, de no exigir carregamento de pesos superiores aos permitidos pela legislao. Outros exemplos poderiam ser destacados, como de o empregador no estabelecer discriminaes; de no rebaixar o trabalhador de funo; de promover o obreiro nos casos de quadro organizado em carreira, por merecimento e antiguidade, etc.15 Registra ainda o ilustre professor e juiz paulista outros exemplos que podem ser invocados no Processo do Trabalho, desta feita visando a antecipao de tutela para a entrega de coisa: [...] tutela para entrega de CTPS, de ferramentas de trabalho, de mostrurios de vendas, etc. [...] tutela para entrega de sacas de caf pelo pagamento de prestao de servios do empregado, pela qual se comprometeu o empregador, em acordo [...] tutela para entrega de produtos alimentcios ou at parte de uma safra, em acordo realizado em Comisso de Conciliao Prvia [...]16 Assegura Martins, no entanto, que a tutela antecipada no deve ser utilizada para questes controvertidas, como a de reajustes salariais visando a incorporao de expurgos inflacionrios, URPs e gatilhos salariais. Afirma ainda ser impossvel a concesso da tutela antecipada, por invocao subsidiria ao CPC, para sustar transferncia abusiva ou para reintegrar dirigente sindical, pois, para isso, h previso especfica nos incisos IX e X, do art. 659 da CLT.17 7 CONCLUSO Atravs do presente estudo, buscou-se identificar algumas peculiaridades da aplicao do instituto da antecipao da tutela jurisdicional no Processo do Trabalho. Isto feito, possvel, ento, guisa de concluso, tecer as seguintes consideraes: a) perfeitamente possvel a aplicao do instituto da antecipao da tutela jurisdicional na Justia do Trabalho, em carter de subsidiariedade, uma vez respeitados os princpios do Direito do Trabalho e do Processo do Trabalho e observadas as particularidades da decorrentes; b) pressuposto indispensvel ao deferimento da medida que o direito do autor seja verossmil e fundado em prova inequvoca, assim considerada a que, embora em juzo de cognio sumria, propicie convico robusta sobre a verdade dos fatos; c) O requerimento da parte necessrio, uma vez que o juiz no pode conceder a antecipao de ofcio, sendo que, no Processo do Trabalho, alguns posicionamentos embasados em argumentos at de certo modo convincentes, apregoam a sua concesso ex officio; d) indispensvel, ademais, a agregao de um dos seguintes pressupostos: fundado receio de dano irreparvel ou de difcil reparao, semelhante ao periculum in mora da tutela cautelar, ou o abuso de direito de defesa ou manifesto propsito protelatrio do ru, onde no necessria a urgncia, mas apenas a conduta abusiva do ru; e) A deciso do juiz que conceder ou negar a antecipao dos efeitos da tutela, no Processo Civil, est sujeita ao recurso de agravo de instrumento, e, no Processo do Trabalho, enseja mandado de segurana, quando concedida mngua dos requisitos exigidos, ou quando denegada, estando atendidos todos os seus pressupostos. Cumpre observar, por fim, que um dos maiores problemas da Justia, atualmente, a sua morosidade, que constitui fator de descrdito na populao para recorrer ao Poder Judicirio e resolver seus problemas. A tutela antecipada uma das maneiras de se tentar amenizar essa situao, especialmente na Justia do Trabalho, onde a demora na soluo do

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processo acaba lesando o princpio da igualdade, pois o empregado desigual em relao ao empregador, e, por isso, necessita de um procedimento clere para ver assegurado seu direito. 8 REFERNCIAS
ADAMOVICH, Eduardo Henrique von. A tutela de urgncia no processo do trabalho: uma viso histrico-comparativa: idias para o caso brasileiro. Rio de Janeiro: Renovar, 2000. BORGES, Leonardo Dias. Do Processo de Conhecimento Tutela Antecipada no Processo do Trabalho. Belo Horizonte: Del Rey, 1996. DAIDONE, Dcio Sebastio. Direito Processual do Trabalho: Ponto a Ponto. 2. ed. So Paulo, LTr, 2001, p. 94. FRIEDE, Reis. Tutela antecipada, Tutela Especfica e Tutela Cautelar. 5. ed. Belo Horizonte: Del Rey, 1999. MALLET, Estevo. Antecipao da Tutela no Processo do Trabalho. 2. ed. So Paulo: LTr, 1999. MARINONI, Luiz Guilherme. A Antecipao da Tutela. 7. ed. So Paulo: Malheiros, 2002 MARTINS, Sergio Pinto. Tutela Antecipada e Tutela Especfica no Processo do Trabalho. 3. ed. So Paulo: Atlas, 2002. MENEZES, Cludio Armando Couce de, e BORGES, Leonardo Dias. Tutela Antecipada e Ao Monitria na Justia do Trabalho. Vol. 1. So Paulo: LTr, 1998. ZAVASCKI, Teori Albino. Antecipao da tutela. So Paulo: Saraiva, 1999.

9 NOTAS
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MALLET, Estevo. Antecipao da Tutela no Processo do Trabalho. 2. ed. So Paulo: LTr, 1999, p. 32. 2 MALLET, Estevo. Op. Cit., p. 58. 3 ADAMOVICH, Eduardo Henrique von. A Tutela de Urgncia no Processo do Trabalho: uma viso histrico-comparativa: idias para o caso brasileiro. Rio de Janeiro: Renovar, 2000, p. 205. 4 ZAVASCKI, Teori Albino. Antecipao da tutela. So Paulo: Saraiva, 1999, p. 77. 5 MALLET, Estevo. Op. Cit., p. 65-66. 6 MALLET, Estevo. Op. Cit., p. 67 7 Ibid, p. 70. 8 MENEZES, Cludio Armando Couce de, e BORGES, Leonardo Dias. Tutela Antecipada e Ao Monitria na Justia do Trabalho. Vol. 1. So Paulo: LTr, 1998, p. 43. 9 ADAMOVICH, Eduardo Henrique von. Op. Cit. p. 208. 10 DAIDONE, Dcio Sebastio. Direito Processual do Trabalho: Ponto a Ponto. 2. ed. So Paulo, LTr, 2001, p. 94. 11 MARTINS, Sergio Pinto. Tutela Antecipada e Tutela Especfica no Processo do Trabalho. 3. ed. So Paulo: Atlas, 2002, p. 83. 12 MARTINS, Sergio Pinto. Op. Cit., p. 83-84. 13 MENEZES, Cludio Armando Couce de. Op. Cit., p. 51. 14 MARTINS, Srgio Pinto. Op. Cit., p. 61-62. 15 MARTINS, Sergio Pinto. Op. Cit., p. 116-117. 16 Ibid, p. 157-158. 17 Ibid, p. 61/62.

V DEMAIS PROCEDIMENTOS APLICVEIS AO PROCESSO DO TRABALHO


Mandado de Segurana Individual (Lei N. 1.533/51) Mandado de Segurana Coletivo (Lei N. 1.533/51) Habeas Data (Lei N. 9.507/97) Mandado de Injuno Habeas Corpus (CPP, arts. 647/667) Ao Civil Pblica (Lei N. 7.347/85) Ao Anulatria (LC N. 75/93, art. 83, IV) Ao Monitria (Lei N. 9.079/95) Ao de Consignao (CPC, arts. 890/899)

164 UNIDADE IX

LIQUIDAO E EXECUO NO PROCESSO TRABALHISTA


I FASE PRELIMINAR DA EXECUO: LIQUIDAO DA SENTENA 1. PRESSUPOSTOS so exeqveis apenas as decises constitutivas e condenatrias em dissdios individuais, desde que transitadas em julgado ou sujeitas a recurso com efeito meramente devolutivo (Excees: custas, multas e despesas das decises normativas e termos de ajuste de conduta ou de compromisso celebrado perante rgo do Ministrio Pblico do Trabalho) CLT, art. 625-E, pargrafo nico EXECUO. TTULO EXECUTIVO EXTRAJUDICIAL. MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO. TERMO DE AJUSTE DE CONDUTA. 1. O termo de ajuste de conduta ou de compromisso celebrado perante rgo do Ministrio Pblico do Trabalho constitui ttulo executivo extrajudicial passvel de execuo direta perante a Justia do Trabalho. Incidncia do art. 5., 6., da Lei N. 7.347/85 (Lei da Ao Civil Pblica), com a redao conferida pelo art. 113 do Cdigo de Defesa do Consumidor. Soluo em sintonia, ademais, com os princpios da economia e celeridade processuais, to caros ao processo trabalhista. 2. Provimento ao recurso de revista para determinar o retorno dos autos MM. JCJ, a fim de que empreste eficcia de ttulo executivo ao termo de ajuste de conduta. (TST 1. Turma RR N. 521.584 Relator Ministro Joo Oreste Dalazen Deciso de 16/06/1999 DJU de 17/09/1999, p. 105) bom nmero dessas decises deve passar por uma fase preliminar de definio do julgado, para que se individualize a condenao, quando esta alternativa ou ilqida se todas as condenaes fossem lqidas, desapareceria o problema. Essa soluo radical nem sempre possvel ou conveniente. A condenao em prestaes vincendas requer determinao posterior, vez que o valor do salrio pode alterar-se e os juros de mora e a correo monetria s podem ser totalmente apurados imediatamente antes da satisfao do julgado no comum possuir o trabalhador todos os dados comprobatrios do montante dos direitos que pleiteia, e os advogados, por receio de reivindicar menos do que o devido, ou sem meios para efetuar clculos precisos, preferem formular pedidos ilqidos, o que, se no impede, dificulta a prolao de decises lquidas por tudo isso, a apurao do montante da condenao relegada fase de execuo para no prejudicar a celeridade processual e por razes de ordem econmica

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2. LIQUIDAO DE ACORDO no trata a lei, expressamente, da liquidao de acordos, regulando apenas a liquidao de sentenas a necessria interpretao ampla da expresso sentena no art. 879, da CLT, considerando-se que o acordo valer como sentena irrecorrvel (CLT, art. 831, pargrafo nico) 3. LIQUIDAO DE SENTENA PENDENTE DE RECURSO SEM EFEITO SUSPENSIVO autos so remetidos Corte ad quem para apreciao do recurso interposto, impedindo que a liquidao da sentena neles se processe antes da subida dos autos, extrai-se CARTA DE SENTENA, para possibilitar o incio da execuo (CPC, art. 589) peas essenciais formao da carta de sentena: CPC, art. 590 4. REGRAS GERAIS DA LIQUIDAO na liquidao, no se poder modificar ou inovar a sentena liquidanda, nem discutir matria pertinente causa principal (CLT, art. 879, 1.) a competncia para conhecer e julgar a liquidao do Juiz do Trabalho que houver julgado originariamente o dissdio (CLT, art. 877) sendo ilquida a sentena exeqenda, ordenar-se-, previamente, a sua liquidao... (CLT, art. 879) deve-se prescindir de nova citao do reclamado no incio da execuo, ao contrrio do que acontece no processo comum o legislador trabalhista, ao tentar coordenar o procedimento ex officio com as regras do processo civil, disps que o juiz ordenasse a liquidao. Ateno: a citao ser necessria apenas para incio da liquidao por artigos. 5. LEGITIMIDADE ATIVA CLT, art. 878: a execuo pode ser promovida por qualquer interessado e at ex officio pelo Juiz ou Presidente 6. FORMAS DE LIQUIDAO CLT, art. 879: liquidao poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigos 6.1. Liquidao por clculo: quando a determinao do valor da condenao depender apenas de clculo aritmtico (CPC, art. 604) 6.2. Liquidao por arbitramento: quando as partes o convencionarem expressamente ou for determinado pela sentena, e ainda quando o exigir a natureza do objeto da liquidao (CPC, art. 606) 6.3. Liquidao por artigos: ser feita quando houver necessidade de provar fatos novos que devam servir de base para fixar o quantum da condenao (CPC, art. 608). Ser processada de acordo com o rito ordinrio do processo comum (CPC, art. 609). II EXECUO PROPRIAMENTE DITA 1. REGRAS GERAIS A execuo compreende as sentenas transitadas em julgado, os acordos no cumpridos (CLT, art. 876), as custas processuais (CLT, art. 789, 8.),

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as despesas processuais, as multas e os ttulos extrajudiciais previstos em lei CLT, art. 876 e pargrafo nico; CPC, art. 585, incisos II e VI. competente para a execuo das decises o Juiz ou o Presidente do Tribunal que tiver conciliado ou julgado originariamente o dissdio (CLT, art. 877). V. art. 877-A, CLT 2. LEI DE EXECUO FISCAL CLT, art. 889 Com a edio da Lei N. 6.830, de 22 de setembro de 1980, que passou a reger a cobrana dos crditos da Fazenda Pblica, as suas normas passaram a ser de aplicao subsidiria na execuo trabalhista, na inexistncia de norma especfica na CLT a regra a seguinte: primeiro o intrprete ir se socorrer da CLT ou de lei trabalhista nela no inserida. No havendo disposio nestas, aplica-se a Lei N. 6.830/80. Caso esta ltima norma tambm no resolva a questo, ser aplicado o CPC (CLT, art. 769). Ateno: A exceo a essa regra seria o art. 882, consolidado, que dispe ser a ordem preferencial para indicao de bens penhora a contida no art. 655, do CPC. Nesse caso, no se aplica a Lei N. 6.830/80. 3. ATOS ATENTATRIOS DIGNIDADE DA JUSTIA CPC, art. 600 Fraude execuo CPC, art. 593 A hiptese que ocorre mais freqentemente na prtica, embora contra este ato ningum aplique a regra da lei, justamente quando o devedor no indica ao Juiz os bens sujeitos execuo. Aplicao do art. 601, do CPC. 4. EXECUO PROVISRIA CPC, art. 588 A extrao da carta de sentena, para a execuo provisria, observa os requisitos do art. 590, do CPC. No se aplica cauo, no processo do trabalho, para que o exeqente possa iniciar a execuo provisria. A execuo provisria ir apenas at a penhora (CLT, art. 899), parando ao alcanar essa fase processual. O juiz no ir julgar os embargos eventualmente apresentados, pois o julgamento pode-se tornar intil se a sentena for modificada por meio de recurso. O 1., do art. 897, consolidado, permite a execuo imediata da parte que no foi objeto de agravo de petio nesse caso, trata-se de execuo definitiva e no provisria, nos prprios autos ou na carta de sentena. Mesmo existindo recurso extraordinrio ao Supremo Tribunal Federal, a execuo ser provisria, sendo essa a interpretao mais conveniente a ser dada ao 2., do art. 893, consolidado. O prprio CPC estatui que s haver coisa julgada quando a sentena no mais extiver sujeita a qualquer recurso, inclusive o extraordinrio (CPC, art. 467).

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5. EXECUO PROVISRIA DE OBRIGAO DE FAZER No processo do trabalho, as hipteses de obrigao de fazer contidas geralmente na sentena so: reintegrao ou readmisso de empregado no emprego, concesso de frias, anotao de CTPS, fornecimento de carta de referncia, etc. A possibilidade de execuo provisria de obrigao de fazer , porm, controvertida na doutrina e na jurisprudncia. Posio da maioria da doutrina e da jurisprudncia as obrigaes de fazer no comportam execuo provisria, no sendo inclusive recomendvel a reintegrao do empregado no emprego em execuo provisria, diante da dificuldade do retorno ao status quo ante, caso haja provimento do recurso apresentado. EXECUO PROVISRIA DA OBRIGAO DE FAZER REINTEGRAO IMEDIATA DO RECLAMANTE. Quanto execuo provisria da obrigao de fazer, consistente na reintegrao imediata do reclamante nos quadros funcionais da reclamada, data venia da Doutrina e Jurisprudncia eventualmente em sentido contrrio, permite-se a Junta entender, com apoio no art. 5, II, da CF/88 c/c o art. 899, caput, da CLT, que a lei, quando estabelece, quanto aos recursos trabalhistas, o efeito meramente devolutivo, no distingue, para os fins de execuo provisria at a penhora, entre as obrigaes de dar e/ou as de fazer (ubi lex non distinguit, nec interpres distinguere debet). Cabe, pois, ao prudente arbtrio do Juiz, em cada caso, estabelecer os limites dessa permisso legal. A reintegrao provisria de empregado, embora implique, de certa forma, em antecipao da prestao jurisdicional (que se tornar definitiva, to s, aps o julgamento do mrito, se dela confirmatrio), hoje permitida pelo art. 273, do vigente Cdigo de Processo Civil, nenhum prejuzo trar para os litigantes, por estabelecer-lhes reciprocidade e/ou equivalncia das prestaes, no curso da prestao laboral. Como se v, a reintegrao, mesmo provisria, de empregado no tem a conotao que lhe atribui os que entendem em contrrio, pois, voltando a receber, daquele, a prestao, ter-lhe- que pagar a remunerao de direito. H, de fato, uma equivalncia de prestaes, da no se poder falar em arbitrariedade na determinao de reintegrao provisria da reclamante. Por outro lado, impossvel, quando se trata de sociedade de economia mista federal, integrante da administrao federal indireta, aceitar-se a tese da inconvenincia da reintegrao, tendo em vista a perda da fidcia entre o empregado e a empresa. E isto ocorre exatamente porque, numa sociedade de economia mista, como o Banco reclamado, deve ser observado com todas as suas conseqncias o princpio constitucional da impessoalidade. 6. LEGITIMIDADE ATIVA A execuo pode ser promovida por qualquer interessado, pela parte, de ofcio pelo Juiz e pela Procuradoria do Trabalho, em relao s custas e

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multas administrativas impostas pelas Turmas ou pelo Pleno do Tribunal Regional do Trabalho (CLT, art. 878).

7. LEGITIMIDADE PASSIVA A legitimidade passiva caber ao executado, que o responsvel pelo cumprimento da condenao (CLT, art. 880). No s o devedor poder ser legitimado passivamente para a execuo, mas tambm o fiador, o esplio, a massa falida, o responsvel e os sucessores a qualquer ttulo (Lei N. 6.830/80, art. 4.). A empresa ser a responsvel pelo cumprimento da condenao, ou seja, o conjunto de bens materiais e imateriais que compreendem o empreendimento. Sero os bens da empresa que estaro sujeitos execuo, pois os direitos dos empregados no sero prejudicados pela mudana da propriedade da empresa ou de sua estrutura jurdica (CLT, arts. 10 e 448). Haver responsabilidade solidria entre a empresa estrangeira e a empresa domiciliada no Brasil pelas obrigaes decorrentes da contratao do trabalhador (Lei N. 7.064/82, art. 19). Para ser feita a execuo contra empresa do grupo econmico, que tem responsabilidade solidria (CLT, art. 2., 2.), necessrio que tenha participado da relao processual na fase de conhecimento e tenha feito parte do ttulo condenatrio, pois a coisa julgada observada apenas em relao a quem parte (TST, Enunciado N. 205). No tendo sido a empresa parte no ttulo judicial, no pode ser exigido dela o cumprimento da obrigao prevista na sentena. O tomador dos servios responde subsidiariamente pelas obrigaes trabalhistas do prestador de servios, desde que este tenha participado da relao processual e conste tambm do ttulo executivo judicial (TST, Enunciado N. 331, inciso IV). Os responsveis podero indicar bens desembaraados e livres do devedor, tantos quantos bastem para o pagamento da dvida. Se os bens do devedor no forem suficientes para a satisfao da dvida, os bens dos responsveis sero objeto da execuo (Lei N. 6.830/80, art. 4., 3.). O fiador que pagar a dvida poder executar o afianado (CPC, art. 595, pargrafo nico), porm dever faz-lo em outro processo, pois a Justia do Trabalho no tem competncia para examinar a relao entre o fiador e o executado. 8. OBJETO Os bens sujeitos execuo so tantos quantos bastem satisfao da condenao (CLT, art. 883). Sero todos os bens do devedor, presentes e futuros (CPC, art. 591). Os bens particulares dos scios, entretanto, no respondem pelas dvidas da sociedade, seno nos casos previstos em lei. Caso o scio seja demandado para pagamento da dvida, ter direito de exigir que sejam executados em primeiro lugar os bens da sociedade (CPC, art. 596).

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A DESCONSIDERAO DA PERSONALIDADE SOCIETRIA NO DIREITO DO TRABALHO50 O problema da admissibilidade e da extenso da desconsiderao no chegou a colocar-se, no Direito do Trabalho. que existe, de h muito, no direito brasileiro, a regra de que a personificao societria no bice desconsiderao. Basta lembrar a previso do art. 2., 2., da CLT. Como ensina Mozart Victor Russomano o direito do trabalho vincula o empregado no pessoa do empregador, mas empresa. Processa-se a um fenmeno de despersonalizao do empregador. Por decorrncia, basta a vinculao entre pessoas, sendo uma delas empregadora, para assegurar a sua solidariedade trabalhista. Russomano observa que as empresas solidrias, na hiptese do artigo supra, so verdadeiros empregadores indiretos. No tendo tratado com o trabalhador a prestao de servios; no havendo estipulado ou aceito condies contratuais; no pagando salrios, nem usufruindo, diretamente, os benefcios decorrentes da execuo das tarefas combinadas, apenas por fora de sua vinculao com a empresa que admitiu o empregado, vo, tambm, vincular-se, indiretamente, pessoa do obreiro. Segundo Dlio Maranho, desde que, seja qual for a forma que se apresente, verifique o juiz a existncia do grupo, controlado por pessoa fsica ou jurdica, no h porque negar aplicao ao princpio da responsabilidade subsidiria. O mesmo autor destaca que o direito do trabalho no ignora a diversidade dos princpios do direito comercial. Bem por isso, a lei trabalhista reconhece que a restrio s normas privatsticas atinge apenas relao empregatcia. O direito do trabalho, por sua impostao caracterstica, inadmite obstculo jurdico ou formal para a tutela do direito do trabalhador. Efetiva uma valorao, reputando a faculdade jurdica outorgada ao trabalhador como insuscetvel de qualquer sacrifcio de faculdades alheias, o direito do trabalho ressalva o campo das relaes empregatcias. Como se ver adiante, a personificao societria importa uma srie de efeitos malficos colaterais, que so assumidos e acatados pelo ordenamento como necessrios para a consecuo de objetivos positivos muito maiores. A separao patrimonial e a distino subjetiva que so propiciados pela personificao societria conduzem ao desenvolvimento da atividade econmica ao custa de impedir o exerccio de faculdades jurdicas contra as pessoas diversas (como

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O presente texto constitui o Cap. 3.2, do livro Desconsiderao da Personalidade Societria no Direito Brasileiro, de Maral Justen Filho. So Paulo, Editora Revista dos Tribunais, 1987, pp. 102 a 106.

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so consideradas as diversas pessoas jurdicas controladas por uma mesma pessoa, fsica ou jurdica). Esse sacrifcio, que no autoriza a desconsiderao da personificao societria no direito comum, vedado quando se trate de relao empregatcia. Vale dizer, enquanto no direito privado so apenas alguns abusos que podem conduzir desconsiderao, no direito do trabalho qualquer abuso leva desconsiderao. que o direito do trabalho reputa que as faculdades jurdicas atribudas ao empregado no podem ser sacrificadas por qualquer outra faculdade reconhecida pelo direito tanto pelo prprio direito do trabalho como por outros ramos do direito. H uma manifestao constante dessa concepo no direito do trabalho. Assim, quando se veda a efetivao de contrato de trabalho entre pessoas jurdicas (excetuada a hiptese da Lei 6.019). O empregado , necessariamente, pessoa fsica. o ser humano. Essa regra no envolve meras concepes ideolgicas acerca do valor da pessoa humana ou de sua dignidade. Trata-se, muito mais, de evitar a interposio de figuras artificiais entre o empregado e o empregador. Ao assim se estatuir, impediu-se que o empregado resultasse insatisfeito na concecuo de suas faculdades. De fato, se o empregado presta servios a um dado sujeito, mas formalmente empregado de outro sujeito, o beneficirio efetivo da prestao de trabalho no seria demandvel por parte do empregado, se o direito do trabalho no efetivasse a vedao apontada. Ento, a insolvncia da pessoa jurdica empregada seria arcada pelo empregado. Por decorrncia, se algum empregado de uma determinada pessoa jurdica e presta servios a outra, o direito do trabalho desconsidera a personalidade da primeira sociedade. O vnculo empregatcio atinge a segunda pessoa jurdica, em toda a sua extenso. Tudo isso se faz, enfim, para evitar que a faculdade jurdica outorgada pelo direito, consistente na criao de pessoas jurdicas e na efetivao de contratos, possa conduzir ao sacrifcio das faculdades jurdicas que o direito do trabalho assegurou aos empregados. Como se observa, a desconsiderao da personificao societria no apenas admitida como postulada pelo direito do trabalho. O instituto, que comea a difundir-se nos demais ramos do direito, velho conhecido do direito do trabalho. To conhecido, alis, que passa at desapercebido aos cultores desse ramo, que nele no vem nada de especial. A diferena de abordagem entre o direito privado e o direito do trabalho que produz to ntido distanciamento. O direito privado, especialmente o comercial, regula a conduta inter-subjetiva a partir de um enfoque do proprietrio, enquanto o direito do trabalho f-lo a

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partir de um ngulo do empregado. Ou, em termos distintos, a proposta ideolgica do direito do trabalho privilegiar, sempre, os valores do empregado, enquanto a proposta ideolgica do direito privado privilegiar, sempre, os valores do proprietrio. Cotejando as observaes efetivadas no campo do direito do trabalho com aquelas anteriormente realizadas a propsito da natureza jurdica da desconsiderao, podemos extrair algumas concluses. Pode-se dizer que a desconsiderao costumeiramente se encontra, no direito do trabalho, como seriada. Vale dizer, aplica-se a desconsiderao sobre todos os atos e eventos que envolvam o relacionamento entre a pessoa jurdica e um determinado sujeito. A desconsiderao prevista no art. 2., 2., da CLT, apresenta esse cunho. No incide sobre todos os atos e todas as relaes jurdicas que envolvam a pessoa jurdica, mas apenas no tocante ao relacionamento entre a pessoa jurdica e seu empregado. Para outros efeitos e excludo o campo especfico do relacionamento jurdico entre empregado e empregador, aplica-se integralmente o regime jurdico peculiar da personificao. Tambm seriada a desconsiderao no caso de pessoa jurdica empregada. Desconsidera-se a eficcia da pessoa jurdica intermediria para, no tocante relao de trabalho, considerar diretamente a pessoa fsica do empregado perante a pessoa (fsica ou jurdica) do beneficirio da atividade. Restringe-se a incidncia da desconsiderao a esse ngulo do fenmeno jurdico. Nada impede, observe-se, a aplicao da teoria da desconsiderao para outros casos, no direito do trabalho. Inexiste, certamente, necessidade de prvia definio legislativa. Portanto, poder-se-o verificar casos de desconsiderao unitria ou genrica, embora isso seja raro. Depender, apenas, de adequao necessidade de proteger o interesse maior, que o do empregado. No que tange intensidade, tambm varivel o fenmeno. Veja-se que a regra do art. 2., 2., da CLT, importa uma desconsiderao mdia. que h como que uma identificao entre as variadas pessoas interligadas. O grupo societrio (de fato ou de direito) tratado pelo direito do trabalho como se fosse uma nica e mesma pessoa. Portanto, estendem-se, alm dos limites de uma nica pessoa jurdica, os efeitos jurdicos da relao empregatcia. J no caso de pessoa jurdica empregada, a desconsiderao apresenta-se, sob um certo ngulo, como total (mxima). que o direito do trabalho ignora a pessoa jurdica empregada e considera direta a pessoa jurdica beneficiria da prestao do servio. Portanto, os efeitos jurdicos da relao empregatcia recaem sobre o empregado e a pessoa jurdica a quem ele presta seu trabalho, tal como se inexistisse a pessoa jurdica intermediria.

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Pode-se afirmar que a desconsiderao da personificao societria, no direito do trabalho, tem por pressuposto a verificao de sacrifcio de faculdade assegurada ao trabalhador. Ou seja, no que se ignore o conceito de pessoa jurdica no direito do trabalho. No se postula a inexistncia dessa categoria perante tal ramo. O que se conclui que basta a possibilidade do sacrifcio de uma faculdade assegurada ao trabalhador para que se produza a desconsiderao. Enquanto inocorrente o risco de sacrifcio, a personificao plenamente eficaz. Assim, por exemplo, se o trabalhador recebe devidamente seu salrio e tem atendidos seus direitos trabalhistas pela pessoa jurdica, no se cogita de desconsiderao. Reconhece-se plena eficcia personificao, tanto que no se considera como empregador outra pessoa que no a jurdica. Pode-se reconhecer, assim, que o pressuposto da desconsiderao da pessoa jurdica, no direito do trabalho, o abuso. Entende-se abusiva a utilizao da pessoa jurdica sempre que o respeito aos efeitos do regime correspondente signifique o sacrifcio de um direito ou de uma faculdade assegurada pelo direito do trabalho ao trabalhador. O fim perseguido pelo direito do trabalho , ento, tutelar os interesses do trabalhador. Como esse fim , digamos assim, o fim ltimo, nenhum poder jurdico reconhecido como exercitvel para frustrar sua consecuo. A nenhum propsito pode admitir-se que se realize outro fim. A desfuno no admitida, pelo direito do trabalho, em termos de perecimento do direito do empregado. Por isso, a desconsiderao extremamente facilitada, com pressupostos extremamente amplos. Fundamentalmente, basta incidncia da desconsiderao o reconhecimento de que a aplicao do regime personificatrio propiciar a realizao de outro fim que no aquele consagrado pelo direito do trabalho. No h necessidade de, alm disso, verificarem-se pressupostos distintos e especficos. 9. DESISTNCIA DA EXECUO O credor tem a faculdade de desistir de toda a execuo ou de apenas algumas medidas executivas. A lei no obriga que o credor execute todo o julgado, podendo, se assim entender, executar apenas parte dele. Na desistncia da execuo, deve-se observar o seguinte:

a) sero extintos os embargos que versarem apenas sobre questes


processuais, pagando o credor as custas e os honorrios advocatcios. Quanto s custas, h que serem cobradas as custas de execuo no processo do trabalho CLT, art. 789-A;

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b) nos demais casos, a extino depender da concordncia do embargante (CPC, art. 569, pargrafo nico). 10. EXECUO CONTRA DEVEDOR INSOLVENTE OU FALIDO A totalidade dos crditos trabalhistas gozam de privilgio na insolvncia e na falncia at 150 (cento e cinqenta) salrios mnimos (CLT, art. 449, c/c o art. 83, inciso I, da Lei N. 11.101, de 09 de fevereiro de 2005). Por se tratar de juzo universal de credores, todos os crditos devem ser dirigidos ao juzo da insolvncia ou ao juzo da falncia, inclusive o crdito trabalhista, porm este gozar de preferncia sobre os demais. Terminada a liquidao de sentena e transitada em julgado a sentena que a analisa, o empregado deve-se habilitar no juzo competente (da insolvncia ou falimentar) CLT, arts. 148 e 449, mediante cedrtido nos autos. DA ALEGADA NULIDADE DA PENHORA POR TER RECADO SOBRE BENS DE PROPRIEDADE DA MASSA FALIDA. No posso concordar com os argumentos expendidos pela Massa Falida reclamada no que respeita incompetncia da Justia do Trabalho para processar a execuo de seus julgados quando, no polo passivo da execuo, se encontre uma Massa Falida. No posso aceitar que, diante da clareza do texto constitucional hoje vigente, prevalea o princpio do juzo universal da falncia e que ensejou a que a prpria doutrina trabalhista proclamasse que, diante da quebra do empregador, de tal forma que a prestao jurisdicional trabalhista termina com a sentena proferida na fase de conhecimento, no cabendo execuo dessa sentena perante a Junta (Amauri Mascaro Nascimento, in Curso de Direito Processual do Trabalho, So Paulo, Saraiva, 1978, p. 260). Razo assiste ao embargado quando afirma que o texto constitucional estabelece, no seu art. 109, inciso I, que compete aos juzos federais processar e julgar as causas a enumeradas, exceto as de falncia (e outras que especifica), em que a Unio figure como autora, r, assistente ou opoente. Ao fixar, porm, a competncia da Justia do Trabalho, a Constituio Federal de 1988 no fez nenhuma ressalva quanto falncia, a demonstrar, com isso, Ter sido inteno do constituinte de que esta Justia Especializada tivesse competncia plena, no que respeita apreciao dos conlitos de interesses entre empregados e empregadores e prpria prtica dos atos abusivos derivantes da sentena condenatria, emitida no processo de conhecimento. Tendo a competncia trabalhista domiclio constitucional art. 114, da Constituio Federal de 1988 seria insensato imaginar que esta pudesse ser

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solapada por norma ordinria, no caso, o art. 23, do Decreto-lei N. 7.661/45. Por estes argumentos, e mais tantos outros que poderiam aqui ser produzidos, averba-se a Junta de Conciliao e Julgamento de Sobral por competente para processar a execuo da sentena prolatada nos autos da reclamao trabalhista em que litigam Raul Vianna Bento e Companhia de Fiao e Tecidos Ernesto Deocleciano Massa Falida, declarando subsistente a penhora efetuada nestes autos. 11. EXECUO PARA ENTREGA DE COISA CPC, arts. 621 a 631 12. EXECUO DE OBRIGAO DE FAZER E DE NO FAZER CPC, arts. 632 a 643 13. EXECUO POR QUANTIA CERTA CONTRA DEVEDOR SOLVENTE 13.1. Citao iniciada a execuo, o executado ser citado para cumprir espontaneamente a sentena ou o acordo, da forma estabelecida; a citao poder ser requerida pela parte ou determinada de ofcio pelo Juiz. 13.2. Depsito da condenao e nomeao de bens pretendendo o executado discutir a execuo, poder garanti-la, efetuando o depsito da quantia devida, acrescida de juros, correo monetria e outras despesas processuais, ou oferecer bens benhora, no prazo de 48 horas (CLT, art. 882). 13.3. Penhora a penhora consistir na apreenso dos bens do executado, tantos quantos bastem ao pagamento da condenao atualizada, acrescida de juros e demais despesas processuais. 13.4. Segunda Penhora CPC, art. 667 14. EXECUO CONTRA A FAZENDA PBLICA CF/88, art. 100 CPC, arts. 73051 e 731 15. EMBARGOS EXECUO Embargos execuo constituem ao e no recurso ou defesa. Ser uma ao de conhecimento, onde o devedor poder fazer a prova do alegado nos embargos, assumindo a posio de autor, e o exeqente passar a ser o ru. Aps estar garantida a execuo pela penhora ou feito o depsito da condenao, o executado poder apresentar embargos em trinta (30) dias (CLT, art. 884)52. Somente nos embargos, o executado poder impugnar a sentena de liquidao, se o juiz no tiver aberto vista dos autos para se falar sobre as contas de liquidao, cabendo ao exeqente igual direito e no mesmo prazo. Matria alegvel CLT, art. 884, 1. e CPC, art. 741
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MP N. 2.102-30, de 26/04/2001, publicada no DOU de 27/04/2001. MP N. 2.102-30, de 26/04/2001, publicada no DOU de 27/04/2001.

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16. EMBARGOS DE TERCEIRO CPC, arts. 1.046 a 1.054 17. ALIENAO DE BENS 17.1. Praa 17.2. Leilo 17.3. Arrematao 17.4. Adjudicao 17.5. Remio53 (Lei N. 5.584/70, art. 13) 17.6. Embargos arrematao e adjudicao (CPC, art. 746) 18. SUSPENSO DA EXECUO CPC, arts. 791 a 793 19. EXTINO DA EXECUO CPC, arts. 794 e 795

EXERCCIOS DE REVISO
01. Assinale a alternativa correta A CLT adotou o princpio da: a) irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias; b) recorribilidade franca das decises interlocutrias; c) recorribilidade restrita das decises interlocutrias; d) impossibilidade absoluta de recurso quanto s interlocutrias.

decises

02. Em processo trabalhista, o reclamante e o reclamado no comparecem, sem justificativa, audincia na qual deveriam prestar seus depoimentos pessoais, conforme determinao judicial, sob a cominao legal aplicvel espcie. Neste caso, cabe a aplicao da pena de: a) revelia, para o reclamado; b) arquivamento do processo; c) confisso ficta, para ambos; d) conduo coercitiva, para ambos. 03. As distines entre o dissdio individual comum e o inqurito para apurao da falta grave podem-se resumir, de acordo com os critrios abaixo: I Ambos se instauram por provocao da parte, mediante petio que pode ser escrita ou verbal. II No inqurito para apurao de falta grave, as custas devero ser pagas, pelo empregador, antes da sentena, enquanto no dissdio individual comum as custas sero pagas aps a sentena da Junta/Vara do Trabalho, por quem pretende recorrer.

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Remio o resgate da dvida. Remido aquele que se acha desobrigado de uma prestao em virtude do seu pagamento. A remio da execuo pode-se dar a todo tempo antes da arrematao ou adjudicao dos bens penhorados, constituindo-se no resgate da dvida exeqenda, mediante pagamento ou depsito do principal mais juros, custas e honorrios advocatcios, o que constitui motivo para extino do processo executivo (CPC, art. 651 e 794). STF, Smula N. 458: O processo da execuo trabalhista no exclui a remio pelo executado. No confundir com REMISSO, que significa perdo. No direito, ocorre a remisso de uma dvida quando o credor libera o devedor no todo ou em parte, sem receber o pagamento. o ato de perdoar uma dvida, uma renncia a um direito que ocorre no campo obrigacional.

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III No inqurito para apurao de falta grave, h prazo decadencial para sua propositura; no dissdio individual comum, no. IV Nos dissdios individuais comuns e no inqurito para apurao de falta grave cada uma das partes no poder indicar mais de trs (3) testemunhas. Em face das afirmativas mencionadas, assinale: a) se as afirmativas de n.s II e III esto corretas e as de n.s I e IV esto incorretas; b) se apenas a afirmativa de n. III incorreta; c) se apenas a afirmativa de n. IV est incorreta; d) se as afirmativas de n.s I e III esto corretas e incorretas as de n.s II e IV. 04. vista das assertivas abaixo sobre o instituto da conciliao e observado o entendimento dominante, assinale: a) se todas as assertivas estiverem corretas; b) se somente as assertivas II e III estiverem erradas; c) se todas as assertivas estiverem erradas; d) se somente a assertiva II estiver errada. Assertivas: I S por ao rescisria atacvel o termo de conciliao previsto no pargrafo nico do art. 831, da CLT. II A conciliao, porque no provm da vontade do Estado, mas sim da vontade das partes, no pode ter a sua homologao recusada pelo Juzo trabalhista competente. III A conciliao, no processo de conhecimento, de competncia da Junta, com qualquer nmero, sendo, porm, indispensvel a presena do Juiz Presidente. IV lcito s partes celebrarem acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o juzo conciliatrio. 05. Assinale a alternativa incorreta: a) na Justia do Trabalho, a assistncia judiciria atribuio dos sindicatos de categoria profissional; b) estando o reclamante assistido por seu sindicato, e sendo vitorioso na reclamao, sero sempre devidos honorrios advocatcios, no percentual de 15%, em favor, porm, da entidade sindical; c) a assistncia judiciria dever ser prestada pelo sindicato mesmo que o trabalhador no seja a ele associado; d) quando, na Comarca, no houver Vara do Trabalho ou sindicato profissional, a assistncia judiciria dever ser prestada pelo Promotor ou Defensor Pblico; e) havendo recusa injustificada por parte do sindicato quanto prestao da assistncia judiciria ao trabalhador, os seus diretores sero punidos com multa. 06. Sendo indeterminado na petio inicial de reclamao trabalhista o valor da causa, o Juiz: a) conceder prazo ao reclamante para que supra a omisso; b) decretar a inpcia da petio inicial; c) fixar-lhe- para efeito de alada; d) prosseguir a instruo, em face de sua desnecessidade no processo do trabalho; e) acolher o valor atribudo pelo reclamado.

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07. Assinale a alternativa incorreta Sobre o procedimento sumarssimo, introduzido no processo trabalhista pela Lei N. 9.957, de 12 de janeiro de 2.000 (em vigor desde 13 de maro de 2.000): a) Os dissdios individuais cujo valor no exceda a quarenta vezes o salrio mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao procedimento sumarssimo. b) Esto excludas do procedimento sumarssimo as demandas em que parte a Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional. c) Nas reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo, o pedido dever ser certo ou determinado e indicar o valor correspondente. d) Nas reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo, no se far citao por edital, incumbindo ao autor a correta indicao do nome e endereo do reclamado. e) Nas reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo, a apreciao da reclamao dever ocorrer no prazo mximo de quarenta e cinco (45) dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessrio, de acordo com o movimento judicirio da Vara. 08. Assinale a alternativa incorreta Sobre o procedimento sumarssimo, introduzido no processo trabalhista pela Lei N. 9.957, de 12 de janeiro de 2.000 (em vigor desde 13 de maro de 2.000): a) As demandas sujeitas ao rito sumarssimo sero instrudas e julgadas em audincia nica, sob a direo do juiz presidente ou substituto, que poder ser convocado para atuar simultaneamente com o titular. b) O juiz dirigir o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas, considerado o nus probatrio de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar excessivas, impertinentes ou protelatrias, bem como para apreci-las e dar especial valor s regras de experincia comum ou tcnica. c) Na ata de audincia sero registrados resumidamente os atos essenciais, as afirmaes fundamentais das partes e as informaes teis soluo da causa trazidas pela prova testemunhal. d) Sero decididos, de plano, todos os incidentes e excees que possam interferir no prosseguimento da audincia e do processo, sendo as demais questes decididas na sentena. e) As testemunhas, at o mximo de quatro (4) para cada parte, comparecero audincia de instruo e julgamento independentemente de intimao. 09. Assinale a alternativa incorreta Sobre as Comisses de Conciliao Prvia, introduzidas no processo trabalhista pela Lei N. 9.958, de 12 de janeiro de 2.000 (em vigor desde 11 de abril de 2.000): a) As empresas e os sindicatos podem instituir Comisses de Conciliao Prvia, de composio paritria, com representantes dos empregados e dos empregadores, com a atribuio de tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho. b) As Comisses de Conciliao Prvia podero ser constitudas por grupos de empresas ou ter carter intersindical. c) A Comisso constituda no mbito da empresa ser composta de, no mnimo, dois e, no mximo, dez membros e a metade de seus

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membros ser indicada pelo empregador e a outra metade pelos empregados, em escrutnio secreto, fiscalizado pelo sindicato da categoria profissional. d) vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comisso de Conciliao Prvia, titulares e suplentes, at um ano aps o final do mandato, salvo se cometerem falta grave, nos termos da lei. e) O representante dos empregados desenvolver seu trabalho normal na empresa, podendo, no entanto, afastar-se totalmente de suas atividades para se dedicar apenas ao trabalho na Comisso de Conciliao Prvia. 10. No processo do trabalho, obrigatria a submisso ao duplo grau de jurisdio das decises em que forem, total ou parcialmente, sucumbentes: I a Unio, as Empresas Pblicas Federais e os Municpios; II os Estados, o Distrito Federal e as Fundaes de Direito Pblico Federais; III as Sociedades de Economia Mista Municipais, Fundaes de Direito Pblico Estaduais e as Autarquias Estaduais; IV Estados, Municpios e Autarquias Estaduais; V Unio, Estados e Municpios. Esto inteiramente corretas as assertivas: a) II, III e IV; b) I, II e III; c) II, IV e V; d) I, III e V; e) Todas esto corretas.

EXERCCIOS DE REVISO
SOBRE PETIO INICIAL: 1. Pode haver aditamento petio inicial? Fundamente sua resposta. 2. O requerimento de citao do reclamado imprescindvel? Fundamente sua resposta. 3. Se o reclamante no requerer, na petio inicial, a produo de provas, haver precluso desse direito? Por qu? 4. O Juiz do Trabalho pode, por sua iniciativa, alterar o valor atribudo causa pelo reclamante? Justifique sua resposta. 5. Como se processa o incidente de impugnao do valor da causa? 6. Qual a diferena entre pedidos alternativos, pedidos sucessivos e cumulao de pedidos? 7. Existem pedidos implcitos? Justifique sua resposta. 8. Contendo, a petio inicial, pedidos incompatveis entre si, deve ser sempre indeferida, por inepta? Justifique sua resposta. 9. O indeferimento da petio inicial constitui ato de competncia do Juiz do Trabalho isoladamente ou da Junta de Conciliao e Julgamento (onde ainda houver)? Justifique sua resposta. 10. O requerimento de antecipao dos efeitos da tutela jurisdicional pode ser feito na prpria petio inicial ou deve s-lo em petio separada? Justifique sua resposta. 11. Qual o pedido a ser formulado na ao monitria? 12. Petio inicial no assinada ato nulo ou inexistente? Justifique sua resposta.

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SOBRE RESPOSTA DO RECLAMADO: 13. A incompetncia absoluta pode ser objeto de exceo? Por qu? 14. O fato de o excipiente no indicar o juzo que entende ser o competente causa de inpcia da petio inicial? Justifique sua resposta. 15. Qual ser a conseqncia processual do fato de o excipiente indicar na petio inicial, como competente, juzo diverso daquele que efetivamente o ? Fundamente sua resposta. 16. absoluta a regra segundo a qual o juzo, ao declarar-se incompetente, deve remeter os autos ao considerado competente? Justifique sua resposta. 17. O juiz inquinado de suspeito pode participar da instruo e do julgamento da exceo? 18. O ru pode, na mesma audincia em que apresentar defesa escrita, fazer um complemento oral de tal defesa? Justifique sua resposta. 19. aplicvel ao processo do trabalho o princpio da eventualidade, previsto no art. 300, do CPC? Justifique sua resposta. 20. Incide no processo do trabalho o princpio da impugnao especfica dos fatos, de que trata o art. 302, do CPC? Justifique sua resposta. 21. A revelia gera, sempre, a presuno de veracidade dos fatos alegados na petio inicial? Justifique sua resposta. 22. Cabe reconveno ao em que o Sindicato atua como substituto processual? Por qu? 23. A reconveno pode-se basear em fatos no contestados pelo rureconvinte? Por qu? 24. Admite-se reconveno em ao de consignao em pagamento? Justifique sua resposta. 25. cabvel reconveno em ao rescisria? Por qu? SOBRE AUDINCIA: 26. O fracionamento da audincia implica nulidade processual? Por qu? 27. O juiz deve tolerar atraso das partes no comparecimento audincia? Por qu? 28. Que atitude devem tomar as partes se o juiz no comparecer audincia no horrio designado? Fundamente sua resposta. 29. Quais as conseqncias processuais do no comparecimento do reclamante audincia inaugural? Fundamente sua resposta. 30. Quais as conseqncias processuais do no comparecimento do reclamado audincia inaugural? Fundamente sua resposta. 31. O que ocorrer se audincia inaugural comparecer apenas o advogado do reclamado? Justifique sua resposta. 32. O que ocorrer se ambas as partes deixarem de comparecer audincia em que seriam interrogadas? Fundamente sua resposta. 33. Haver nulidade se a audincia for realizada a portas fechadas, fora dos casos previstos em lei? Por qu? 34. Deve ser adiada a audincia se a advogado tiver de comparecer a outra, no mesmo horrio? Por qu? 35. No uso do seu poder de polcia, pode o juiz determinar que a parte se retire da sala de audincia? Fundamente sua resposta. 36. Haver nulidade se a audincia for realizada fora dos horrios previstos em lei? Justifique sua resposta. 37. Haver nulidade se a sentena no for proferida em audincia? Justifique sua resposta. SOBRE PROVAS: 38. O princpio in dubio pro misero incide no terreno da valorao da prova? Justifique sua resposta.

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39. O art. 333, do CPC, aplicvel ao processo do trabalho? Justifique sua resposta. 40. No processo do trabalho, as partes tm o direito de requerer o depoimento do adversrio? Justifique sua resposta. 41. A inverso da ordem do interrogatrio das partes causa de nulidade processual? Justifique sua resposta. 42. A parte que ainda no deps pode assistir ao interrogatrio da outra? Por qu? 43. O trabalhador pode incorrer em ficta confessio? Por qu? 44. O revel pode produzir provas? Por qu? 45. Qual a conseqncia processual para a parte que deixar de exibir documento exigido pelo Juiz? Fundamente sua resposta. 46. Fotocpia no autenticada de documento meio eficaz de prova? Por qu? 47. A pessoa que possui ao diante do mesmo reclamado suspeita para depor como testemunha? Por qu? 48. Uma s testemunha eficaz como meio de prova? Por qu? 49. A contradita pode ser feita durante o depoimento da testemunha? Por qu? 50. O Juiz pode determinar que a parte antecipe o pagamento dos honorrios periciais, para efeito de realizao do correspondente exame tcnico? Por qu? 51. lcito ao Juiz dispensar a realizao de exame pericial necessrio? Por qu? SOBRE NULIDADES: 52. O que ato nulo? 53. O que ato anulvel? 54. O que ato inexistente? 55. O que significa o princpio da transcendncia? 56. O que significa o princpio da instrumentalidade? 57. O que significa o princpio da convalidao? 58. O que significa o princpio da proteo? 59. Haver nulidade processual se o juiz indeferir o requerimento de uma das partes, destinado a obter o interrogatrio da outra? Justifique sua resposta. 60. Haver nulidade processual se o juiz deixar de formular propostas visando conciliao? Justifique sua resposta. 61. Haver nulidade se a Junta de Conciliao e Julgamento (onde ainda houver) funcionar sem os juzes classistas temporrios? Justifique sua resposta. 62. Ser totalmente nula a sentena proferida extra ou ultra petita? Justifique sua resposta. 63. absoluta a regra legal de que o juiz no pronunciar a nulidade quando puder decidir o mrito em favor da parte a quem a declarao de nulidade aproveitaria? Justifique sua resposta. 64. Haver nulidade se o juiz no conceder vista s partes dos clculos elaborados pelo contador? Por qu? 65. Declarada a nulidade, todos os atos posteriormente praticados sero nulos? Por qu? SOBRE SENTENA: 66. O ato pelo qual o juiz homologa os clculos de liquidao sentena? Justifique sua resposta. 67. Sentena sem assinatura do juiz ato nulo ou inexistente? Justifique sua resposta.

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68. nula a sentena que, no relatrio, faz referncia apenas a um dos autores, aludindo aos demais como outros? Por qu? 69. Como se distingue a sentena sem fundamento da sentena sucintamente fundamentada? 70. nula a sentena que adota, como fundamentao exclusiva, o argumento de uma das partes? Justifique sua resposta. 71. A sentenas proferidas em embargos de declarao devem atender aos requisitos do art. 458, do CPC? 72. Sentena infra, extra ou ultra petita nula? Por qu? 73. nula a sentena que no aprecia a reconveno? Por qu? 74. possvel haver sentena condicional? Justifique sua resposta. 75. O art. 463, do CPC, aplica-se, tambm, sentena que no examina o mrito? Por qu? 76. At que momento o erro material constante da sentena pode ser corrigido? SOBRE RECURSOS (PARTE GERAL): 77. O vencedor possui interesse em recorrer? Justifique sua resposta. 78. O duplo grau de jurisdio constitui garantia constitucional? Por qu? 79. A remessa ex officio foi eliminada pela Constituio Federal de 1988? Fundamente sua resposta. 80. O processo do trabalho admite a variabilidade e a fungibilidade? Justifique sua resposta. 81. Qual a diferena entre desistncia do recurso e renncia ao direito de recorrer? 82. Somente as sentenas e os acrdos so recorrveis? Justifique sua resposta. 83. No litisconsrcio passivo, o depsito pecunirio realizado por um dos litisconsortes, para efeito de recurso, beneficia os demais? Justifique sua resposta. 84. tempestivo o recurso protocolizado, no prazo legal, em Juzo diverso do que proferiu a sentena recorrida? Justifique sua resposta. 85. Recurso interposto por meio de fax deve ser admitido? Justifique sua resposta. 86. Deve ser admitido o recurso interposto com relao a determinada matria que, a despeito de haver sido examinada pela sentena, na fundamentao, no constou do dispositivo? Justifique sua resposta. 87. Quando se configura a aceitao tcita da sentena impugnada, para efeito do art. 503, pargrafo nico, do CPC? SOBRE RECURSOS (EM ESPCIE): 88. O tribunal, ao dar provimento ao recurso ordinrio, para declarar a existncia de relao de emprego entre as partes, deve, com fundamento no art. 515, 1., do CPC, desde logo, apreciar os demais pedidos formulados na petio inicial? Justifique sua resposta. 89. Ao dar provimento ao recurso ordinrio interposto pelo revel, o tribunal pode, ato-contnuo, examinar o mrito da causa? Justifique sua resposta. 90. Dando provimento ao recurso ordinrio do autor, para reincluir na relao processual determinado ru, excludo pela sentena, qual deve ser, a contar da, a atitude do tribunal? 91. Quais os pressupostos especficos para a admissibilidade do agravo de petio? Explique. 92. O recurso adesivo sempre julgado aps o recurso principal? Justifique sua resposta.

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93. O que se deve entender por reiterao, para efeito da aplicao da multa de 10%, prevista no pargrafo nico do art. 538, do CPC, parte que oferecer embargos de declarao protelatrios? 94. A quem incumbe a fiscalizao do traslado das peas obrigatrias formao do agravo de instrumento? Fundamente sua resposta. 95. O juzo de retratao, no agravo de instrumento, foi abolido? Justifique sua resposta. 96. O juiz a quo pode deixar de processar o agravo de instrumento? Por qu? 97. No agravo regimental, o juiz proferidor do despacho impugnado vota? Justifique sua resposta. SOBRE EXECUO (LIQUIDAO): 98. O juiz pode promover, por sua iniciativa, a liquidao? Justifique sua resposta. 99. O devedor pode apresentar artigos de liquidao? Justifique sua resposta. 100. lcito ao juiz modificar a forma de liquidao, prevista na sentena liquidanda? Justifique sua resposta. 101. A fixao do valor do salrio deve ser objeto de liquidao mediante artigos ou arbitramento? Justifique sua resposta. 102. Podem ser includas nos clculos parcelas no mencionadas na deciso liquidanda? Por qu? 103. O credor tambm est obrigado a delimitar, fundadamente, as matrias e os valores com os quais no concorda, sob pena de precluso? Fundamente sua resposta. 104. Qual a conseqncia processual da falta de manifestao da parte sobre os clculos apresentados pelo adversrio? Fundamente sua resposta. 105. O devedor pode apresentar clculos, com vistas ao disposto no art. 605, do CPC? Justifique sua resposta. 106. Qual a natureza jurdica e a espcie do ato pelo qual o juiz homologa os clculos? Fundamente sua resposta. 107. Qual a conseqncia processual do ato judicial que considera no provados os artigos de liquidao? Fundamente sua resposta. SOBRE EXECUO (PENHORA E EMBARGOS DO DEVEDOR): 108. A partir de que momento, no processo do trabalho, a venda ou a onerao de bens, pelo devedor, configura fraude execuo? Fundamente sua resposta. 109. Qual a penalidade aplicvel ao devedor que praticar ato atentatrio dignidade da justia? Fundamente a sua resposta. 110. O denominado bem de famlia pode ser penhorado? Justifique sua resposta. 111. Bem hipotecado pode ser penhorado? Justifique sua resposta. 112. Bem alienado fiduciariamente pode ser penhorado? Justifique sua resposta. 113. A execuo do ato antecipador dos efeitos da tutela jurisdicional provisria ou definitiva? Justifique sua resposta. 114. possvel haver execuo provisria das obrigaes de fazer? Justifique sua resposta. 115. A Justia do Trabalho possui competncia para promover a execuo da massa falida? Justifique sua resposta. 116. Qual o prazo para a Fazenda Pblica oferecer embargos execuo? Fundamente sua resposta.

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117. Havendo penhora de bens, o devedor est obrigado a efetuar depsito pecunirio previsto no 2., do art. 40, da Lei N. 8.177/91? Justifique sua resposta. 118. O devedor pode alegar, nos seus embargos, a falta ou nulidade da citao para o processo de conhecimento que lhe correu revelia? Justifique sua resposta. 119. De quem a competncia para julgar embargos do devedor oferecidos na execuo mediante carta precatria? Do juzo deprecante ou do juzo deprecado? Justifique sua resposta. SOBRE EXECUO (EXPROPRIAO E EMBARGOS DE TERCEIRO): 120. O que se deve entender por lano vil para efeito de indeferir a arrematao? Justifique sua resposta. 121. No processo do trabalho, h, efetivamente, praa e leilo? Justifique sua resposta. 122. O credor pode arrematar? Justifique sua resposta. 123. Quais as conseqncias jurdicas da arrematao? 124. Em que condies o credor pode requerer a adjudicao? Fundamente sua resposta. 125. S pode haver adjudicao de bens imveis? Justifique sua resposta. 126. Remio da execuo e remio da penhora so coisas idnticas? Justifique sua resposta. 127. Pode haver embargos arrematao no processo do trabalho? Justifique sua resposta. 128. O devedor pode oferecer embargos de terceiro? Justifique sua resposta. 129. O cnjuge pode oferecer embargos de terceiro? Justifique sua resposta. 130. Os embargos de terceiro sempre suspendem a execuo? Justifique sua resposta. 131. Pode haver declarao de fraude execuo em embargos de terceiro? Justifique sua resposta. 132. O pagamento ao credor poder ser feito mediante usufruto de bem imvel ou de empresa? Justifique sua resposta. SOBRE DISSDIO COLETIVO 133. Quem possui legitimidade para ajuizar dissdio coletivo? 134. Quais os pressupostos para o ajuizamento do dissdio coletivo? 135. Pode haver revelia e confisso em dissdio coletivo? 136. Pode haver reconveno em dissdio coletivo? 137. Pode haver oposio em dissdio coletivo? 138. Pode haver ajuizamento de dissdio coletivo em face de pessoa jurdica de direito pblico interno? 139. Pode haver transao em dissdio coletivo? 140. Em dissdio coletivo, pode ser concedida clusula no postulada? 141. Os recursos interpostos dos acrdos normativos tm efeito suspensivo? 142. O acrdo normativo produz coisa julgada material? 143. Como se faz atuar, na prtica, o acrdo normativo? 144. possvel haver extenso do acrdo normativo?

Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos

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LEI N 11.495, DE 22 DE JUNHO DE 2007. D nova redao ao caput do art. 836 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, a fim de dispor sobre o depsito prvio em ao rescisria.

Vigncia

O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1o O caput do art. 836 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 836. vedado aos rgos da Justia do Trabalho conhecer de questes j decididas, excetuados os casos expressamente previstos neste Ttulo e a ao rescisria, que ser admitida na forma do disposto no Captulo IV do Ttulo IX da Lei no 5.869, de 11 de janeiro de 1973 Cdigo de Processo Civil, sujeita ao depsito prvio de 20% (vinte por cento) do valor da causa, salvo prova de miserabilidade jurdica do autor. ..................................................................................................... ................................... (NR) Art. 2o Esta Lei entra em vigor 90 (noventa) dias aps a data de sua publicao. Braslia, 22 de junho de 2007; 186o da Independncia e 119o da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Tarso Gernro Este texto no substitui o publicado no DOU de 25.6.2007

Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N 11.496, DE 22 DE JUNHO DE 2007. D nova redao ao art. 894 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, e alnea b do inciso III do art. 3o da Lei no 7.701, de 21 de dezembro de 1988, para modificar o processamento de embargos no Tribunal Superior do Trabalho.

Mensagem de veto Vigncia

O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1o O art. 894 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 894. No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito) dias: I - de deciso no unnime de julgamento que:

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a) conciliar, julgar ou homologar conciliao em dissdios coletivos que excedam a competncia territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenas normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei; e b) (VETADO) II - das decises das Turmas que divergirem entre si, ou das decises proferidas pela Seo de Dissdios Individuais, salvo se a deciso recorrida estiver em consonncia com smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal. Pargrafo nico. (Revogado). (NR) Art. 2o A alnea b do inciso III do art. 3o da Lei no 7.701, de 21 de dezembro de 1988, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 3o .................................................................................................. ....................... ................................................................................................................ ..................... III - .............................................................................................................. .................. ................................................................................................................ ...................... b) os embargos das decises das Turmas que divergirem entre si, ou das decises proferidas pela Seo de Dissdios Individuais; ................................................................................................................ .................... (NR) Art. 3o Esta Lei entra em vigor 90 (noventa) dias aps a data de sua publicao. Art. 4o Fica revogado o pargrafo nico do art. 894 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943. Braslia, 22 de junho de 2007; 186o da Independncia e 119o da Repblica. LUIZ INCIO LULA DA SILVA Tarso Genro Este texto no substitui o publicado no DOU de 25.6.2007