Minuto da Aprovação – Iniciando sua jornada de sucesso em concursos

públicos

Mentoria para Técnico Judiciário – Área Administrativa

(TRT/AL – 19ª Região)

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 Minuto da Aprovação – Iniciando sua jornada de sucesso em concursos
públicos

Olá, meus queridos leitores. Em primeiro lugar, gostaria de agradecer a

cada um de vocês pela confiança em mim depositada. Além disso, não posso deixar
de parabenizá-los por essa iniciativa, por estarem investindo no seu futuro.
Estudar não é uma tarefa fácil, embora não haja mistério nisso. Digo que não é
fácil porque estudar exige disciplina e a construção desse hábito.

Sim, pode soar estranho porque estudamos desde o jardim da infância

(como se chamava quando eu comecei meus estudos, aos quatro anos), mas muitas
vezes seguimos os estudos de forma mecânica ou fazendo o que é necessário
apenas para conseguir boas notas.

Estudar para concurso público exige muita sinceridade consigo mesmo.

Precisamos nos determinar a começar e a prosseguir a cada dia e não devemos nos
enganar, fazendo de conta que estamos estudando.

Estamos em reta final, e por isso vou sugerir um pouco mais de

dedicação: Foco total em 4 horas diárias de revisão.

Nem todos os dias serão iguais, por circunstâncias diversas (uma

enfermidade, mais trabalho, estudo pra faculdade, cuidado com os filhos e a casa
etc), mas o importante é prosseguir e tentar ir compensando esses horários
perdidos até cumprir suas metas.

Existe um aplicativo muito legal que pode ser alimentado ao longo dos seus
estudos pra verificar as horas líquidas, aquelas em que efetivamente você estudou.
Chama-se Aprovado. Pode procurar na Play Store ou na App Store. Ele é gratuito.

Mas se você prefere fazer o controle no papel ou numa planilha no

computador, fique à vontade. Isso não é pra te deixar ansioso, tente lembrar disso
sempre que iniciar seu dia. O objetivo desse controle é cumprir as metas
estabelecidas nessa mentoria e fazer o máximo de revisões pra fixar o conteúdo.

Iniciemos nossa revisão final!

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Pontos estratégicos para o estudo de Conhecimentos Básicos:

Quinta Semana: Dia 1

1) Lei nº 8.112/1990 com alterações posteriores (Regime jurídico

dos servidores públicos civis da União, das autarquias e empresas
públicas federais):

Artigos de lei a serem estudados

5º, incisos 7º 8º 9º, incluindo 24, incluindo

III, V e VI o parágrafo o §2º
único
29 33 36 40 41, caput e
§3º
47 49 50 59 61, inciso V
73 74 75 78, §3º 86
94 96 108 116, incisos 117, incisos
IV, V, VII, III, IV,
IX e XII VI, VIII,
X, XIV e
XVI
125 126 131 139 141
145 204 - - -

Confira os temas que merecem a sua atenção, se tiver mais tempo para
estudar:

1) Provimento – arts. 5º ao 9º;

2) Art. 41 da Constituição Federal
3) Vacância – arts. 24 ao 36 – Atenção para o entendimento do STJ
(Superior Tribunal de Justiça). Veja se a sua prova pede o
entendimento do STJ. Caso caia esse texto, considere correta: para o
deferimento da remoção do servidor pelo Poder Judiciário, nos casos
em que a pretensão for negada pela administração, “ele tem de

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comprovar que sua situação se subsume em uma das hipóteses

taxativamente previstas para concessão do benefício quando
inexistente interesse administrativo no ato” (AgRg no REsp
1.453.357).
4) Arts. 40 ao 61 e 63 ao 66 e 68 ao 80;
5) Arts. 116 ao 146;
6) Arts. 202 ao 209. Atenção: o art. 210 da lei está em desconformidade
com a jurisprudência do STF, que admite a licença maternidade para
as servidoras públicas adotantes por até 180 dias (e m 2016, por
decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), a licença-adotante
remunerada de 180 dias (120 dias, prorrogáveis por mais 60) foi
estendida às servidoras públicas com filho adotado. Fonte: Agência
Senado).

Súmulas do STJ:

525, 591, 592, 611, 628, 634, 635. 641 e 650

Súmulas do STF: 8, 17, 19, 20 e 365

Súmulas Vinculantes: 3, 5, 13, 21, 33, 37, 42 à 44, 46 e 55.

2) Lei 8.429, com redação dada pela Lei nº 14.230/2021

(Improbidade Administrativa)

Arts. 1º ao 12; 17-C (especialmente o §1º) e 20.

3) Lei nº 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa Com Deficiência):

Arts. 34 ao 38, Súmulas 377 e 552 do STJ.

Artigos previstos no seguinte vídeo (são apenas 5 minutos):

https://youtu.be/i6rOVoSiU3Y

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Pontos estratégicos para o estudo de Direito Constitucional:

Quinta Semana: Dia 2

1) Aplicabilidade das normas constitucionais. Veja/reveja o vídeo

seguinte (são apenas 2 minutos): https://youtu.be/dKeClKclQ4I

2) Arts. 1º ao 6º e do 8º ao 19 da Constituição Federal;

3) Art. 114 da Constituição Federal (revise novamente o art. 7º e o

art. 10 do ADCT).

4) Art. 37 da Constituição Federal.

5) Classificação da Constituição Brasileira de 1988.

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Pontos estratégicos para o estudo de Direito Constitucional e Direito do

Trabalho e Processo do Trabalho:

1) Revise os artigos desse vídeo (os que não tenham sido estudados
no Dia 2 – são apenas 5 minutos):
https://youtu.be/gbLb5oQhWN8

2) Súmulas de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho:

SÚMULA VINCULANTE 22. A Justiça do Trabalho é competente para
processar e julgar as ações de indenização por danos morais e patrimoniais
decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado contra
empregador, inclusive aquelas que ainda não possuíam sentença de mérito em
primeiro grau quando da promulgação da Emenda Constitucional nº 45/04. •

SÚMULA 736, STF. Compete à justiça do trabalho julgar as ações que

tenham como causa de pedir o descumprimento de normas trabalhistas
relativas à segurança, higiene e saúde dos trabalhadores.

SÚMULA 1, TST. Quando a intimação tiver lugar na sexta-feira, ou a

publicação com efeito de intimação for feita nesse dia, o prazo judicial será
contado da segunda-feira imediata, inclusive, salvo se não houver expediente,
caso em que fluirá no dia útil que se seguir. •

SÚMULA 6, VIII, TST. EQUIPARAÇÃO SALARIAL. ART. 461 DA CLT

(redação do item VI alterada) – Res. 198/2015, republicada em razão de erro
material – DEJT divulgado em 12, 15 e 16.06.2015 I – Para os fins previstos
no § 2º do art. 461 da CLT, só é válido o quadro de pessoal organizado em
carreira quando homologado pelo Ministério do Trabalho, excluindo-se,
apenas, dessa exigência o quadro de carreira das entidades de direito público
da administração direta, autárquica e fundacional aprovado por ato
administrativo da autoridade competente. (ex-Súmula nº 06 – alterada pela
Res. 104/2000, DJ 20.12.2000) II – Para efeito de equiparação de salários
em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço na função e não no
emprego. (ex-Súmula nº 135 - RA 102/1982, DJ 11.10.1982 e DJ 15.10.1982)
III – A equiparação salarial só é possível se o empregado e o paradigma
exercerem a mesma função, desempenhando as mesmas tarefas, não

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importando se os cargos têm, ou não, a mesma denominação. (ex-OJ da SBDI-

1 nº 328 - DJ 09.12.2003) IV – É desnecessário que, ao tempo da reclamação
sobre equiparação salarial, reclamante e paradigma estejam a serviço do
estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situação pretérita.
(exSúmula nº 22 – RA 57/1970, DO-GB 27.11.1970)

V – A cessão de empregados não exclui a equiparação salarial, embora

exercida a função em órgão governamental estranho à cedente, se esta
responde pelos salários do paradigma e do reclamante. (exSúmula nº 111 – RA
102/1980, DJ 25.09.1980)

VI – Presentes os pressupostos do art. 461 da CLT, é irrelevante a

circunstância de que o desnível salarial tenha origem em decisão judicial que
beneficiou o paradigma, exceto: a) se decorrente de vantagem pessoal ou de
tese jurídica superada pela jurisprudência de Corte Superior; b) na hipótese
de equiparação salarial em cadeia, suscitada em defesa, se o empregador
produzir prova do alegado fato modificativo, impeditivo ou extintivo do
direito à equiparação salarial em relação ao paradigma remoto, considerada
irrelevante, para esse efeito, a existência de diferença de tempo de serviço
na função superior a dois anos entre o reclamante e os empregados
paradigmas componentes da cadeia equiparatória, à exceção do paradigma
imediato.

VII – Desde que atendidos os requisitos do art. 461 da CLT, é possível a

equiparação salarial de trabalho intelectual, que pode ser avaliado por sua
perfeição técnica, cuja aferição terá critérios objetivos. (ex-OJ da SBDI-1
nº 298 – DJ 11.08.2003)

VIII – É do empregador o ônus da prova do fato impeditivo, modificativo ou

extintivo da equiparação salarial. (ex-Súmula nº 68 – RA 9/1977, DJ
11.02.1977)

IX – Na ação de equiparação salarial, a prescrição é parcial e só alcança as

diferenças salariais vencidas no período de 5 (cinco) anos que precedeu o
ajuizamento. (ex-Súmula nº 274 - alterada pela Res. 121/2003, DJ
21.11.2003)

X – O conceito de "mesma localidade" de que trata o art. 461 da CLT refere-

se, em princípio, ao mesmo município, ou a municípios distintos que,

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comprovadamente, pertençam à mesma região metropolitana. (ex-OJ da

SBDI-1 nº 252 – inserida em 13.03.2002) •

SÚMULA 45, TST. A remuneração do serviço suplementar, habitualmente

prestado, integra o cálculo da gratificação natalina prevista na Lei nº 4.090,
de 13.07.1962.
SÚMULA 51, TST. NORMA REGULAMENTAR. VANTAGENS E OPÇÃO
PELO NOVO REGULAMENTO. ART. 468 DA CLT (incorporada a Orientação
Jurisprudencial nº 163 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I – As cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens
deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a
revogação ou alteração do regulamento. (ex-Súmula nº 51 – RA 41/1973, DJ
14.06.1973) II – Havendo a coexistência de dois regulamentos da empresa, a
opção do empregado por um deles tem efeito jurídico de renúncia às regras
do sistema do outro. (ex-OJ nº 163 da SBDI-1 - inserida em 26.03.1999) •

SÚMULA 74, TST. CONFISSÃO. (atualizada em decorrência do CPC de

2015) – Res. 208/2016, DEJT divulgado em 22, 25 e 26.04.2016 I – Aplica-
se a confissão à parte que, expressamente intimada com aquela cominação,
não comparecer à audiência em prosseguimento, na qual deveria depor. (ex-
Súmula nº 74 – RA 69/1978, DJ 26.09.1978) II – A prova pré-constituída nos
autos pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta (arts.
442 e 443, do CPC de 2015 – art. 400, I, do CPC de 1973), não implicando
cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores. (ex-OJ nº
184 da SBDI-1 – inserida em 08.11.2000) III – A vedação à produção de prova
posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, não afetando o
exercício, pelo magistrado, do poder/dever de conduzir o processo. •

SÚMULA 93, TST. Integra a remuneração do bancário a vantagem pecuniária

por ele auferida na colocação ou na venda de papéis ou valores mobiliários de
empresas pertencentes ao mesmo grupo econômico, se exercida essa
atividade no horário e no local de trabalho e com o consentimento, tácito ou
expresso, do banco empregador.

SÚMULA 128, TST. DEPÓSITO RECURSAL (incorporadas as Orientações

Jurisprudenciais nºs 139, 189 e 190 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22
e 25.04.2005 I – É ônus da parte recorrente efetuar o depósito legal,
integralmente, em relação a cada novo recurso interposto, sob pena de
deserção. Atingido o valor da condenação, nenhum depósito mais é exigido

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para qualquer recurso. (ex-Súmula nº 128 – alterada pela Res. 121/2003, DJ

21.11.03, que incorporou a OJ nº 139 da SBDI-1 – inserida em 27.11.1998) II
– Garantido o juízo, na fase executória, a exigência de depósito para recorrer
de qualquer decisão viola os incisos II e LV do art. 5º da CF/1988. Havendo,
porém, elevação do valor do débito, exige-se a complementação da garantia
do juízo. (ex-OJ nº 189 da SBDI-1 – inserida em 08.11.2000) III – Havendo
condenação solidária de duas ou mais empresas, o depósito recursal efetuado
por uma delas aproveita as demais, quando a empresa que efetuou o depósito
não pleiteia sua exclusão da lide. (ex-OJ nº 190 da SBDI-1 – inserida em
08.11.2000)

SÚMULA 156, TST. Da extinção do último contrato começa a fluir o prazo

prescricional do direito de ação em que se objetiva a soma de períodos
descontínuos de trabalho (ex-Prejulgado nº 31).

SÚMULA 158, TST. Da decisão de Tribunal Regional do Trabalho, em ação

rescisória, é cabível recurso ordinário para o Tribunal Superior do Trabalho,
em face da organização judiciária trabalhista (exPrejulgado nº 35). •

SÚMULA 188, TST. O contrato de experiência pode ser prorrogado,

respeitado o limite máximo de 90 (noventa) dias. •

SÚMULA 212, TST. O ônus de provar o término do contrato de trabalho,

quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador,
pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção
favorável ao empregado. •

SÚMULA 214, TST. DECISÃO INTERLOCUTÓRIA. IRRECORRIBILIDADE

(nova redação) - Res. 127/2005, DJ 14, 15 e 16.03.2005 Na Justiça do
Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões interlocutórias
não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão: a) de Tribunal
Regional do Trabalho contrária à Súmula ou Orientação Jurisprudencial do
Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetível de impugnação mediante recurso
para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceção de incompetência territorial,
com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se
vincula o juízo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT.

SÚMULA 219, TST. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. CABIMENTO

(alterada a redação do item I e acrescidos os itens IV a VI em decorrência

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do CPC de 2015) - Res. 204/2016, DEJT divulgado em 17, 18 e 21.03.2016 I

– Na Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de honorários
advocatícios não decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a
parte, concomitantemente: a) estar assistida por sindicato da categoria
profissional; b) comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do salário
mínimo ou encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar
sem prejuízo do próprio sustento ou da respectiva família. (art.14,§1º, da Lei
nº 5.584/1970). (ex-OJ nº 305da SBDI-I). II – É cabível a condenação ao
pagamento de honorários advocatícios em ação rescisória no processo
trabalhista. III – São devidos os honorários advocatícios nas causas em que
o ente sindical figure como substituto processual e nas lides que não derivem
da relação de emprego. IV – Na ação rescisória e nas lides que não derivem
de relação de emprego, a responsabilidade pelo pagamento dos honorários
advocatícios da sucumbência submete-se à disciplina do Código de Processo
Civil (arts. 85, 86, 87 e 90). V – Em caso de assistência judiciária sindical ou
de substituição processual sindical, excetuados os processos em que a
Fazenda Pública for parte, os honorários advocatícios são devidos entre o
mínimo de dez e o máximo de vinte por cento sobre o valor da condenação, do
proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor
atualizado da causa (CPC de 2015, art. 85, § 2º). VI – Nas causas em que a
Fazenda Pública for parte, aplicar-se-ão os percentuais específicos de
honorários advocatícios contemplados no Código de Processo Civil.

SÚMULA 261, TST. O empregado que se demite antes de complementar 12

(doze) meses de serviço tem direito a férias proporcionais.

SÚMULA 262, TST. PRAZO JUDICIAL. NOTIFICAÇÃO OU INTIMAÇÃO

EM SÁBADO. RECESSO FORENSE. (redação do item II alterada na sessão
do Tribunal Pleno realizada em 19.05.2014) – Res. 194/2014, DEJT divulgado
em 21, 22 e 23.05.2014 I – Intimada ou notificada a parte no sábado, o início
do prazo se dará no primeiro dia útil imediato e a contagem, no subsequente.
(ex-Súmula nº 262 – Res. 10/1986, DJ 31.10.1986) II – O recesso forense e
as férias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho
suspendem os prazos recursais. (ex-OJ nº 209 da SBDI-1 – inserida em
08.11.2000) • SÚMULA 318, TST. Tratando-se de empregado mensalista, a
integração das diárias no salário deve ser feita tomando-se por base o salário
mensal por ele percebido e não o valor do dia de salário, somente sendo devida
a referida integração quando o valor das diárias, no mês, for superior à
metade do salário mensal.

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SÚMULA 327, TST. A pretensão a diferenças de complementação de

aposentadoria sujeita-se à prescrição parcial e quinquenal, salvo se o
pretenso direito decorrer de verbas não recebidas no curso da relação de
emprego e já alcançadas pela prescrição, à época da propositura da ação. •

SÚMULA 341, TST. A indicação do perito assistente é faculdade da parte, a

qual deve responder pelos respectivos honorários, ainda que vencedora no
objeto da perícia. • SÚMULA 357, TST. Não torna suspeita a testemunha o
simples fato de estar litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador.

SÚMULA 362, TST. FGTS. PRESCRIÇÃO (nova redação) - Res. 198/2015,

republicada em razão de erro material – DEJT divulgado em 12, 15 e
16.06.2015

Essa é a primeira parte da Quinta Semana. Em breve enviarei os dois

dias que ainda fazem parte desse material. Força nos estudos!

#Rumo à Aprovação!

Por Regina Celle Ferreira da Silva Moraes,

Minuto da Aprovação.

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no meu canal do Youtube. Grande abraço!

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