ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL ASSEMBLEIA LEGISLATIVA

Gabinete de Consultoria Legislativa LEI COMPLEMENTAR N 13.259, DE 20 DE OUTUBRO DE 2009. (atualizada at a Lei n. 13.961, de 30 de maro de 2012) Dispe sobre o Quadro Especial de Servidores Penitencirios do Estado do Rio Grande do Sul, da Superintendncia dos Servios Penitencirios Susepe , criado pela Lei n 9.228, de 1 de fevereiro de 1991, e d outras providncias. TTULO I DA ORGANIZAO CAPTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - Esta Lei Complementar dispe sobre o Quadro Especial de Servidores Penitencirios do Estado do Rio Grande do Sul, da Superintendncia dos Servios Penitencirios Susepe , criado pela Lei no 9.228, de 1o de fevereiro de 1991, e alteraes. Art. 2 - Integram o quadro de cargos de provimento efetivo da Organizao Bsica do Quadro Especial de Servidores Penitencirios as categorias funcionais de Agente Penitencirio Administrativo, Agente Penitencirio, Tcnico Superior Penitencirio e Quadro de Cargos em Extino. CAPTULO II DA ESTRUTURA DO QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO Art. 3 - Dos atuais 700 (setecentos) cargos de Auxiliar de Servios Penitencirios, criados pela Lei n 9.228/1991 e alteraes, ficam extintos 100 (cem) cargos e 600 (seiscentos) cargos so transformados em cargos de Agente Penitencirio Administrativo nos graus A, B, C e D, conforme Anexo I, sendo asseguradas aos atuais detentores todas as vantagens e os direitos nos graus correspondentes. Pargrafo nico - Fica criado o Grau E na categoria funcional de Agente Penitencirio Administrativo, com a criao de 100 (cem) cargos, conforme Anexo I. Art. 4 - Os atuais 700 (setecentos) cargos de Monitor Penitencirio, criados pela Lei n o 9.228/1991, e alteraes, so transformados em cargos de Tcnico Superior Penitencirio, na forma constante do Anexo I, sendo assegurados aos atuais detentores todas as vantagens e os direitos nos graus correspondentes. Pargrafo nico - Ficam criados 256 (duzentos e cinquenta e seis) cargos na categoria funcional de Tcnico Superior Penitencirio, conforme segue: I - 189 (cento e oitenta e nove) cargos no Grau A;

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II - 64 (sessenta e quatro) cargos no Grau B; e III - 3 (trs) cargos no Grau C. Art. 5 - Na categoria funcional de Agente Penitencirio, ficam criados o Grau E e 1.783 (mil, setecentos e oitenta e trs) cargos, na forma a seguir: I - 552 (quinhentos e cinquenta e dois) cargos no Grau A; II - 296 (duzentos e noventa e seis) cargos no Grau B; III - 261 (duzentos e sessenta e um) cargos no Grau C; IV - 244 (duzentos e quarenta e quatro) cargos no Grau D; e V - 430 (quatrocentos e trinta) cargos no Grau E. Art. 6 - extinta a categoria funcional de Criminlogo e os respectivos 250 (duzentos e cinquenta) cargos, criados pela Lei no 9.228/1991. Art. 7 - A categoria funcional de Monitor Penitencirio, criada pela Lei n o 6.502, de 22 de dezembro de 1972, e extinta pela Lei no 9.228/1991, permanece em extino e os cargos no Grau E extinguir-se-o progressiva e sucessivamente, at o ltimo vagar. Art. 8 - A estrutura do Quadro Especial de Servidores Penitencirios do Estado do Rio Grande do Sul passa a ser a constante do Anexo I. CAPTULO III DAS ESPECIFICAES DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS Art. 9 - As especificaes das categorias funcionais integrantes do Quadro Especial de Servidores Penitencirios do Estado do Rio Grande do Sul so as que constituem o Anexo II. Art. 10 - Para o provimento do cargo de Tcnico Superior Penitencirio, sero exigidas as graduaes de nvel superior nas reas de Administrao, Arquitetura, Cincias da Computao, Cincias Contbeis, Cincias Jurdicas e Sociais, Cincias Sociais, Educao Fsica, Enfermagem, Engenharia Agronmica, Engenharia Civil, Engenharia Eltrica, Farmcia, Fisioterapia, Estatstica, Odontologia, Terapia Ocupacional, Tecnologia em Segurana Prisional, Nutrio, Pedagogia, Psicologia, Servio Social e Sistemas de Informao e outros que a Susepe definir para prover a estrutura tcnica organizacional que se fizer necessrio. CAPTULO IV DO PROVIMENTO E DA GESTO DO DESEMPENHO FUNCIONAL E PROMOES Seo I Do Provimento Art. 11 - O provimento dos graus iniciais das categorias funcionais integrantes do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo ser mediante concurso pblico de provas, ou de provas e ttulos, realizadas em quatro fases eliminatrias e sucessivas, consideradas as peculiaridades das respectivas categorias: I - provas de conhecimento; II - prova de capacidade fsica; III - avaliao psicolgica; IV - investigao da vida pregressa.

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 1 - Alm das fases acima, o edital de abertura do concurso pblico estabelecer outros requisitos imprescindveis para provimento dos cargos. 2 - A prova de ttulos, quando houver, nos termos do edital, ter carter classificatrio. Art. 12 - O recrutamento, a seleo e a formao de candidatos para provimento de cargos e funes, em diferentes nveis de atuao da Susepe, so de competncia da Escola do Servio Penitencirio. Art. 13 - Os candidatos nomeados sero obrigatoriamente lotados na Escola do Servio Penitencirio, onde entraro em exerccio com a frequncia no curso de formao profissional. 1 - A pontuao relativa ao aproveitamento no curso de formao ser parte integrante da avaliao do estgio probatrio, e a no aprovao no curso de formao implicar no desligamento do servidor. 2 - Os candidatos ao cargo de Tcnico Superior Penitencirio se submetero a provas de conhecimento em duas fases distintas, ambas eliminatrias, compreendendo: I - prova objetiva; e II - prova dissertativa, versando sobre temas especficos da rea de atuao a que se candidatou. Seo II Da Gesto de Desempenho Funcional e Promoes Art. 14 - A Gesto de Desempenho Funcional e Promoes compreende um modelo de gesto nas modalidades de desempenho, capacitao e desenvolvimento do servidor penitencirio, com vista s promoes, a ser implementada de forma integrada entre os diferentes nveis da atuao. Art. 15 - As promoes dos servidores penitencirios consistem na passagem de um grau para o imediatamente superior quele a que pertence, nas respectivas categorias funcionais e realizadas nas modalidades de merecimento e antiguidade, alternadamente, e nos casos previstos das promoes extraordinrias, da Lei Complementar n 11.000, de 18 de agosto de 1997. Art. 16 - Os atos de promoo tero como data base para publicao o ms de setembro. Art. 17 - Os percentuais para as promoes sero de 50% (cinquenta por cento) por merecimento e de 50% (cinquenta por cento) por antiguidade. Art. 18 - Todos os servidores concorrero s promoes na respectiva categoria funcional na modalidade de merecimento e considerar-se- apto o servidor que satisfizer as condies que seguem: I - avaliao satisfatria do desempenho funcional; II - ter concludo o estgio probatrio e o interstcio do respectivo grau; III - no ter sofrido qualquer tipo de punio disciplinar nos ltimos doze meses; e

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IV - outras condies de merecimento, a serem definidas em regulamento. Pargrafo nico - A Avaliao de Desempenho Funcional constitui requisito bsico e indispensvel para promoo e tem por finalidade identificar e mensurar o desempenho e o potencial dos servidores penitencirios. Art. 19 - A promoo na modalidade de antiguidade caber ao servidor penitencirio que contar mais tempo de efetivo exerccio no grau, na respectiva categoria funcional e no cumprimento dos requisitos a serem definidos por regulamento. Art. 20 - No prazo de cento e oitenta dias, a contar da data da publicao desta Lei Complementar, o Poder Executivo dever regulamentar as disposies desta seo. CAPTULO V DA LOTAO E DA JORNADA DE TRABALHO Seo I Da Lotao Art. 21 - A lotao de cargos se dar no mbito da Superintendncia dos Servios Penitencirios. Pargrafo nico - O servidor penitencirio poder ser posto disposio da Secretaria da Segurana Pblica e dos rgos vinculados, por prazo determinado de at um ano, podendo ser renovado por igual perodo e precedida de autorizao, sem prejuzo da situao remuneratria. Seo II Da Jornada de Trabalho Art. 22 - A jornada de trabalho para todas as categorias funcionais de 40 horas semanais. Art. 23 - Os servidores integrantes do Quadro Especial de Servidores Penitencirios do Estado do Rio Grande do Sul ficaro sujeitos aos seguintes regimes de trabalho: I - regime de expediente: 8 horas dirias totalizando 40 horas semanais, podendo ser convocado em casos especiais aos sbados, domingos, feriados e no perodo noturno, assegurado o descanso semanal, bem como todas as vantagens previstas em lei; II - regime de planto: plantes de 24 horas totalizando 160 horas mensais mediante escala de trabalho, assegurado o respectivo descanso, bem como todas as vantagens previstas em lei. Pargrafo nico - Os servidores penitencirios, quando em servio, tm direito ao alimento fornecido pelo Estado. CAPTULO VI DOS VENCIMENTOS E DOS REAJUSTES SALARIAIS Art. 24 - Os vencimentos dos cargos das categorias funcionais integrantes do Quadro Especial de Servidores Penitencirios do Estado do Rio Grande do Sul e do Quadro em Extino,

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de que trata a Lei n 9.228/1991, sero constitudos de uma parte bsica, acrescida de um percentual considerado como fator de valorao a ttulo de risco de vida para todos os efeitos legais. Pargrafo nico - O fator de valorao a ttulo de risco de vida, nos termos da Lei n 11.648, de 19 de julho de 2001, corresponde ao ndice de 222% (duzentos e vinte e dois por cento), que incidir sobre o vencimento, acrescido dos quinqunios ou avanos e dos adicionais por tempo de servio de 15% (quinze por cento) ou 25% (vinte e cinco por cento), quando devidos, assim como da parcela correspondente funo gratificada, quando for o caso. Art. 25 - Fica acrescido s disposies da Lei n 12.201, de 29 de dezembro de 2004, para fins de recomposio dos vencimentos do Agente Penitencirio Administrativo, o Grau E com fator de 3,99 e ao do Agente Penitencirio, o Grau E com fator de 5,92. CAPTULO VII DO PORTE DE ARMA DE FOGO Art. 26 - Para todos os efeitos legais, os servidores ativos e inativos das categorias funcionais do Quadro Especial de Servidores Penitencirios do Estado do Rio Grande do Sul tm direito a porte de arma de fogo permanente, na forma do regulamento. CAPTULO VIII DA APOSENTADORIA (Includo pela Lei n. 13.961/12) Art. 26-A Sero aposentados voluntariamente, nos termos do art. 40, 4., incisos II e III, da Constituio Federal, com proventos integrais, aps trinta anos de servio, desde que contenham, pelo menos vinte anos de exerccio no cargo, computados para tal para ambos os casos, os afastamentos previstos no art. 64 da Lei Complementar n. 10.098, de 3 de fevereiro de 1994, os servidores titulares de cargos efetivos integrantes do Quadro Especial de Servidores Penitencirios do Estado do Rio Grande do Sul e do Quadro em Extino, que ocupem as seguintes funes: (Includo pela Lei n. 13.961/12) I - Agente Penitencirio; (Includo pela Lei n. 13.961/12) II - Agente Penitencirio Administrativo; (Includo pela Lei n. 13.961/12) III - Tcnico Superior Penitencirio; (Includo pela Lei n. 13.961/12) IV - Monitor Penitencirio. (Includo pela Lei n. 13.961/12) 1 Pode ser considerado, no cmputo dos vinte anos previstos no caput deste artigo, o exerccio em atividade de risco em outros cargos efetivos de carreiras do Estado. (Includo pela Lei n. 13.961/12) 2 Compreendem-se por proventos integrais os valores correspondentes totalidade da remunerao do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria, poca da concesso. (Includo pela Lei n. 13.961/12) 3 Os reajustes salariais, a qualquer ttulo concedidos aos servidores ativos, sero igualmente concedidos, nas mesmas datas e ndices, aos servidores inativos, visando garantir a paridade salarial. (Includo pela Lei n. 13.961/12) TTULO II

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DISPOSIES GERAIS, FINAIS E TRANSITRIAS Art. 27 - Ficam assegurados aos titulares da categoria funcional de Monitor Penitencirio - em extino - e de Tcnico Penitencirio, extinto pela Lei n o 9.228/1991, e aos titulares de cargos do Quadro referido no art. 4o, o mesmo vencimento bsico em cada grau correspondente, fixado pela Lei n 12.201/2004, bem como os mesmos direitos e vantagens adquiridas por fora de legislao em vigor. Art. 28 - Ficam asseguradas aos servidores regidos por esta Lei Complementar condies de salubridade no ambiente de trabalho e no desenvolvimento de suas atividades funcionais, bem como o fornecimento de equipamentos de proteo individual, ficando tambm assegurada a percepo de gratificao de insalubridade, na forma da lei, enquanto essas condies no forem atingidas. Art. 29 - Os servidores integrantes do Quadro Especial de Servidores Penitencirios do Estado do Rio Grande do Sul, de que trata esta Lei Complementar, sero regidos pela Lei Complementar no 10.098, de 03 de fevereiro de 1994, at a edio de estatuto prprio. Art. 30 - As funes gratificadas com lotao exclusiva na Superintendncia dos Servios Penitencirios Susepe sero exercidas por servidores efetivos do Quadro Especial de Servidores Penitencirios do Estado do Rio Grande do Sul. Art. 30 A - A partir da data da publicao desta Lei Complementar at a data final da validade do Concurso Pblico n. 01/2006, publicado no Dirio Oficial do Estado do dia 13 de janeiro de 2006, e ratificado pelo Edital de Concursos n. 02/2006, publicado no Dirio Oficial do Estado do dia 19 de janeiro de 2006, sero exigidas a escolaridade de nvel fundamental e de nvel mdio, respectivamente, para o provimento dos cargos de Agente Penitencirio Administrativo e de Agente Penitencirio. (Includo pela Lei n. 13.528/10) Art. 31 - O Poder Executivo regulamentar a estrutura organizacional e funcional da Superintendncia dos Servios Penitencirios no prazo de at cento oitenta dias a contar da publicao desta Lei Complementar. Art. 32. As disposies desta Lei Complementar aplicam-se, no que couber, aos inativos do quadro institudo pela Lei no 6.502/1972, ficando assegurada a reviso dos seus proventos para adequao. Art. 33. As despesas decorrentes da execuo desta Lei Complementar correro conta das dotaes oramentrias prprias. Art. 34. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao. Art. 35. Ficam revogadas as disposies em contrrio. PALCIO PIRATINI, em Porto Alegre, 20 de outubro de 2009. ANEXO I ORGANIZAO BSICA DO QUADRO ESPECIAL DE SERVIDORES PENITENCIRIOS

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DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL Denominao da Categoria Escolaridade Funcional Ensino Mdio Agente Penitencirio Administrativo Agente Penitencirio Ensino Superior Sigla da Categoria Funcional APA Grau Escala de ndice No de Cargos

A B C D E A B C D E A B C D E

40 45 50 55 60 60 65 70 75 80 80 85 90 95 100

Subtotal AP

Tcnico Superior Penitencirio

Ensino Superior

Subtotal TSP

Subtotal Total Denominao da Categoria Funcional Escolaridade

127 133 90 89 100 539 1.602 1.196 861 694 430 4.783 399 239 143 105 70 956 6.278 Escala de ndice 40 45 50 55 60 60 65 70 75 80 80 85 90 95 100 N de Cargos 200 150 140 110 100 700 1.602 1.196 861 694 430 4.783 399 239 143 105 70 956 6.439

Sigla da Categoria Funcional APA

Grau A B C D E A B C D E A B C D E

Agente Penitencirio Administrativo

Ensino Mdio

Subtotal Agente Penitencirio Ensino Superior AP

Subtotal Tcnico Superior Penitencirio Ensino Superior TSP

Subtotal Total (Redao do quadro dada pela Lei n. 13.528/10)

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ANEXO II I DOS CARGOS DE ATIVIDADE ADMINISTRATIVA E TRATAMENTO PENAL Categoria Funcional: AGENTE PENITENCIRIO ADMINISTRATIVO GRAUS: A, B, C, D e E Qualificaes essenciais para o recrutamento: Escolaridade Nvel Mdio. Outras Conforme estabelecido no edital de abertura de concurso pblico. Descrio sinttica das atribuies: Realizar atividades de mdia complexidade, envolvendo planejamento, organizao e execuo de atividades e servios administrativos; executar procedimentos de apoio administrativo s atividades de tratamento penal, entre outras, para socializao do preso. Trabalho realizado com risco de vida. Descrio analtica das atribuies: 1. Desempenhar as atividades e procedimentos administrativos e de secretaria; 2. Organizar o fluxo de informaes e de documentao da organizao: 2.1. Editar textos, comunicados de rotina e documentos oficiais; 2.2. Elaborar relatrios peridicos; 2.3. Receber, protocolar, classificar, triar, registrar, encaminhar documentos e distribuir correspondncias; 2.4. Prestar informaes e arquivar processos administrativos e expedientes; 2.5. Auxiliar na elaborao de balanos, balancetes, inventrios, tombamentos, recibos das movimentaes de materiais, bens patrimoniais e outros; 2.6. Elaborar grades de efetividade, assentamentos, pagamentos, certides, atestados e termos; 2.7. Apoiar todas as etapas do ciclo de aquisio e administrao de material de consumo ou permanente; 2.8. Atualizar e organizar catlogos e arquivos, informatizados ou no; 2.9. Executar os trmites necessrios para viabilizar adiantamentos; 2.10. Realizar e preparar prestao de contas de passagens, dirias, combustveis e outras correlatas; 2.11. Organizar almoxarifados, mantendo o controle dos materiais necessrios; 2.12. Executar servios de digitao e operao de sistemas informatizados de processamento de dados e de comunicaes; 2.13. Atender ao pblico, prestando as informaes solicitadas; 2.14. Auxiliar na organizao, avaliao e anlise dos indicadores de desempenho funcional e rotinas de pessoal; 2.15. Realizar registros, organizao e arquivamento de pronturios e demais documentos; 2.16. Realizar os servios de identificao, cadastro e demais procedimentos; 3. Realizar trabalhos de coleta, registros e levantamento de dados e informaes; 4. Conduzir viaturas para fins administrativos, conforme habilitao especfica; 5. Participar como membro do Conselho Disciplinar dos Estabelecimentos Prisionais nos procedimentos disciplinares, quando designado; 6. Zelar na preveno de acidentes e na utilizao de equipamentos, dispositivos de uso pessoal e de instrumentos voltados sade e proteo no ambiente de trabalho; 7. Colaborar e apoiar na execuo de programas e aes de tratamento penal; 8. Auxiliar na elaborao e participar na execuo das parcerias e/ou convnios; 9. Executar outras tarefas correlatas ou que lhe forem atribudas.

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II DOS CARGOS DE ATIVIDADE EM SEGURANA E TRATAMENTO PENAL Categoria Funcional: AGENTE PENITENCIRIO GRAUS: A, B, C, D e E Qualificaes essenciais para o recrutamento: Escolaridade Nvel Superior. Outras Conforme estabelecido no edital de abertura de concurso pblico. Descrio sinttica das atribuies: Realizar atividades de mdia complexidade, envolvendo planejamento, organizao e execuo de servios de vigilncia, custdia e segurana de presos recolhidos nos estabelecimentos prisionais na execuo das penas privativas de liberdade, das medidas de segurana e restritivas de direitos; executar programas e aes de apoio ao tratamento penal para socializao do preso. Trabalho realizado com risco de vida. Descrio analtica das atribuies: 1. Realizar custdia, escolta, disciplina e segurana dos presos; 1.1. Realizar o deslocamento interno e externo dos presos; 2. Realizar as rotinas operacionais peridicas nos estabelecimentos prisionais masculinos e femininos; 2.1. Realizar as rondas das alas, galerias, alojamentos, celas, ptios e outras dependncias de estabelecimentos prisionais; 2.2. Realizar a revista estrutural das alas, galerias, alojamentos, celas e outras dependncias de estabelecimentos prisionais; 3. Verificar e preservar as condies fsicas e materiais dos estabelecimentos prisionais; 4. Verificar e zelar pelas condies de higiene e limpeza das galerias, alojamentos, celas, instalaes sanitrias, ptios e outras dependncias do estabelecimento prisional; 5. Conduzir viaturas, conforme habilitao especfica; 6. Operar sistemas de rdio e telecomunicaes; 7. Operar programas ou sistemas informatizados; 8. Registrar as atividades e ocorrncias em livro especial e em sistemas informatizados; 8.1. Informar s autoridades competentes sobre as ocorrncias, bem como elaborar relatrios peridicos; 9. Usar da responsabilidade inerente ao cargo, solicitando, se possvel, ajuda policial na captura de presos evadidos, desde que tenha conhecimento da evaso e saiba o lugar em que se encontra o evadido, ou venha a se deparar com ele; 10. Identificar, revistar e fiscalizar a entrada e a sada de pessoas e veculos nos estabelecimentos prisionais; 11. Verificar no recebimento do preso as condies fsicas ao fazer a revista corporal obrigatria, conferir a documentao que o encaminha, registrar a entrada e disponibilizando-o para o levantamento do perfil (triagem); 12. Efetuar o controle e a conferncia diria da populao carcerria em todas as reas do estabelecimento prisional; 13. Supervisionar e fiscalizar o trabalho prisional e a conduta dos presos, observando os regulamentos e normas do estabelecimento prisional em todas as fases da execuo penal; 13.1. Coordenar e fiscalizar as atividades sociais, educacionais e laborais dos presos; 14. Realizar os atos e procedimentos das infraes disciplinares; 15. Participar como membro do Conselho Disciplinar dos Estabelecimentos Prisionais nos procedimentos disciplinares, quando designado; 16. Providenciar a assistncia sade, jurdica, educacional, social e psicolgica ao preso; 16.1. Assistir, orientar e acompanhar as aes de tratamento penal nos aspectos de ateno e preventivos para socializao do preso;

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16.2. Orientar e realizar trabalhos em grupos e individualmente, para instruir os presos em hbitos de higiene, educao e de boas maneiras, despertando o senso de responsabilidade, de dedicao no cumprimento dos deveres familiares, profissionais e sociais; 17. Prestar orientao ao egresso quando do seu retorno ao convvio social, no mbito de suas atribuies; 18. Sugerir e executar medidas relativas a normas de segurana interna e externa dos estabelecimentos prisionais; 19. Zelar na preveno de acidentes e na utilizao de equipamentos, dispositivos de uso pessoal e de instrumentos voltados sade e proteo no ambiente de trabalho; 20. Propor medidas de preveno aos efeitos dos fatores ambientais e situacionais, inerentes instituio priso; 21. Supervisionar e orientar o estgio dos alunos da Escola do Servio Penitencirio nomeados para o cargo de Agente Penitencirio Administrativo ou da mesma categoria funcional; 22. Participar e executar programas e aes de tratamento penal e processos de planejamento e controle do sistema penitencirio; 23. Participar na execuo das parcerias e/ou convnios; 24. Participar da administrao de estabelecimentos prisionais e unidades organizacionais da Susepe; 25. Executar outras tarefas correlatas ou que lhe forem atribudas. III DOS CARGOS DE ATIVIDADE DE TRATAMENTO PENAL, PERCIA E PESQUISA CRIMINOLGICA Categoria Funcional: TCNICO SUPERIOR PENITENCIRIO GRAUS: A, B, C, D e E Qualificaes essenciais para o recrutamento: Escolaridade Ensino Superior Completo, com a respectiva habilitao legal para o exerccio de profisso compatvel com as finalidades do servio penitencirio. Outras Conforme estabelecido no edital de abertura de concurso pblico. Denominao das reas: rea da Sade educao fsica, enfermagem, farmcia, fisioterapia, nutrio, odontologia, terapia ocupacional, psicologia e servio social; rea das Humanas cincias jurdicas e sociais (direito), cincias sociais e pedagogia; rea das Exatas e Administrativas administrao, arquitetura, engenharia agronmica, engenharia civil, engenharia eltrica, estatstica, cincia da computao, cincias contbeis, sistemas de informao e tecnologia em segurana prisional. Descrio sinttica das atribuies: Realizar atividade de nvel superior, de alta complexidade, envolvendo atendimento, assistncia e orientao a presos nos estabelecimentos prisionais na execuo das penas privativas de liberdade, das medidas de segurana e restritivas de direitos, operacionalizando sua avaliao e o acompanhamento dos processos de socializao, bem como planejamento, coordenao, execuo, estudos e pesquisas em matrias inerentes rea penitenciria e correlatas. Trabalho realizado com risco de vida. Descrio analtica das atribuies: 1. Realizar avaliao e acompanhamento tcnico de ateno integral sade do preso e do internado conforme a especificidade de cada rea, assegurando condies, procedimentos e assistncia a problemas prevalentes e os mtodos para sua preveno, controle de doenas e demais intercorrncias; 2. Realizar o desenvolvimento e a implantao de polticas de tratamento penal; 2.1. Planejar, executar e avaliar os programas de individualizao da pena visando a aes de tratamento penal;

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2.2. Promover o aprimoramento e a sistematizao do exame criminolgico com vistas individualizao da pena; 2.3. Produzir avaliaes tcnicas que identifiquem as condies psicossociais do preso com vistas aos benefcios legais; 3. Compor equipes interdisciplinares de tratamento penal nos estabelecimentos prisionais com o objetivo de propor e executar intervenes que reduzam a vulnerabilidade psicossocial do preso, auxiliando-o no seu processo de socializao; 4. Acessar as redes de polticas pblicas; 5. Coordenar e desempenhar trabalhos de carter tcnico, na sua rea, no mbito da superintendncia e em rgos correlatos execuo penal; 5.1. Emitir pareceres e laudos sobre matria de sua rea; 5.2. Prestar assessoria e consultoria tcnica administrao do rgo; 6. Desenvolver e propor projetos e aes de gesto da rea de segurana e controle social; 7. Realizar a gerncia de sistemas e mtodos administrativos, dos recursos humanos, materiais e de servios; 8. Zelar na preveno de acidentes e na utilizao de equipamentos, dispositivos de uso pessoal e de instrumentos voltados sade e proteo no ambiente de trabalho; 9. Desenvolver e implantar aes de ateno, preveno e atendimento s questes de sade mental e segurana do trabalho do servidor, na sua rea; 10. Trabalhar o contexto organizacional e institucional, na perspectiva do desenvolvimento profissional nas reas administrativa, operacional e tcnica; 11. Prestar orientao ao egresso quando do seu retorno ao convvio social; 12. Desenvolver processos pedaggicos de capacitao, aperfeioamento e atualizao de conhecimentos profissionais aos servidores, junto s atividades funcionais nas reas administrativa, operacional e tcnica; 13. Supervisionar e orientar o estgio dos alunos da Escola do Servio Penitencirio; 14. Viabilizar trabalhos para documentar e dar publicidade a estudos, pesquisas e levantamentos estatsticos no mbito do sistema penitencirio, para a melhoria das condies tcnicas, administrativas e operacionais do tratamento penal e da socializao do preso; 15. Participar do intercmbio de ensino, estudos e cooperao tcnica entre instituies e rgos do sistema penal e criminal, e outras instituies de ensino; 16. Participar na elaborao e execuo de parcerias e/ou convnios; 17. Participar da administrao de estabelecimentos prisionais e unidades organizacionais da Susepe; 18. Executar outras tarefas correlatas ou que lhe forem atribudas. IV DO CARGO DE ATIVIDADE EM TRATAMENTO PENAL Categoria Funcional: MONITOR PENITENCIRIO (em extino). Escolaridade: Ensino Mdio. Cdigo Sigla Grau MP (Ex) E Descrio sinttica das atribuies: Realizar atividades de mdia complexidade, envolvendo planejamento, organizao, execuo e apoio aos programas de tratamento penal e controle do sistema penitencirio; atender as pessoas recolhidas a estabelecimentos prisionais, no processo de execuo das penas privativas de liberdade, das medidas de segurana e restritivas de direitos, assistindo-as, orientando-as e acompanhando-as nos aspectos preventivos na perspectiva da socializao do preso e do egresso; administrar, assessorar e dirigir unidades organizacionais da Superintendncia dos Servios Penitencirios - Susepe. Trabalho realizado com risco de vida.

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Descrio analtica das atribuies: 1. Participar de programas, aes e atividades de tratamento penal nos estabelecimentos penais; 2. Realizar trabalhos, em grupos e individualmente, para instruir os apenados em hbitos de higiene, de educao informal e boas maneiras; 3. Despertar-lhe o senso de responsabilidade e dedicao no cumprimento dos deveres sociais, profissionais e familiares; orient-los em suas atividades de ofcio e recreativas; 4. Promover e providenciar a assistncia sade, jurdica, educacional, social e psicolgica ao preso; 5. Promover e coordenar atividades educacionais, culturais, sociais e religiosas de desenvolvimento tico e moral que contribuam para preparar o preso a um futuro convvio social; 6. Supervisionar e fiscalizar o trabalho prisional e a conduta dos presos, observando os regulamentos e normas do estabelecimento prisional em todas as fases da execuo penal; 6.1. Supervisionar e fiscalizar, periodicamente, o trabalho interno e externo dos presos; 6.2. Coordenar e fiscalizar as atividades nas reas de educao, trabalho e sociais dos presos; 7. Prestar orientao ao egresso quando do seu retorno ao convvio social; 8. Zelar na preveno de acidentes e na utilizao de equipamentos, dispositivos de uso pessoal e de instrumentos voltados sade e proteo no ambiente de trabalho; 9. Participar e executar programas e aes de tratamento penal e processos de planejamento e controle do sistema penitencirio orientao, inspeo, superviso, fiscalizao, gesto e controle de servios, classificao, registros e elaborao de pareceres da sua rea de atuao; 10. Desenvolver e propor medidas de enfrentamento e de preveno aos efeitos dos fatores ambientais e situacionais, inerentes instituio priso; 11. Desenvolver processos pedaggicos de capacitao, aperfeioamento e atualizao de conhecimentos profissionais aos servidores, pertinentes s atribuies do cargo; 12. Ministrar aulas, supervisionar e orientar o estgio dos alunos da Escola Penitenciria; 13. Realizar estudos e pesquisas relativos atualizao das tcnicas-operacionais, administrativas e tcnicas da dinmica dos estabelecimentos prisionais; 14. Realizar estudos e propor medidas que aprimorem o tratamento penal, em seus vrios aspectos; 15. Participar, realizar e difundir estudos, pesquisas de assuntos relativos ao sistema penitencirio, em seus vrios aspectos; 16. Propor o intercmbio de ensino, estudos e cooperao tcnica entre os rgos da Secretaria da Segurana Pblica, e correlatos, e outras instituies de ensino; 17. Propor o intercmbio de ensino, estudos e cooperao tcnica entre instituies e rgos do sistema penal e criminal; 18. Propor parcerias e/ou convnios com entidades da sociedade civil, rgos e instituies pblicas comprometidos com o aperfeioamento dos mecanismos relacionados execuo das penas privativas de liberdade, medidas de segurana, restritivas de direitos e da incluso social do preso; 19. Administrar estabelecimentos prisionais e dirigir unidades organizacionais da Susepe; 20. Executar outras tarefas correlatas ou que lhe forem atribudas da Susepe. Legislao compilada pelo Gabinete de Consultoria Legislativa.

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