LEI 17600 2008 Disciplina o Acordo de Resultados e o Prmio por Produtividade no mbito do Poder Executivo e d outras providncias.

(Vide pargrafo 3 do art. 8 da Lei n 18.185, de 4/6/2009.) (Vide art. 26 da Lei n 18.309, de 3/8/2009.) (Vide art. 14 da Lei n 18.505, de 4/11/2009.) (Vide art. 38 da Lei n 19.553, de 9/8/2011.)

O GOVERNADOR DO ESTADO DE MINAS GERAIS, O Povo do Estado de Minas Gerais, por seus representantes, decretou e eu, em seu nome, promulgo a seguinte Lei:

CAPTULO I DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Esta Lei disciplina o Acordo de Resultados e a autonomia gerencial, oramentria e financeira previstos nos 10 e 11 do art. 14 da Constituio do Estado e a concesso do Prmio por Produtividade, no mbito da administrao direta, autrquica e fundacional do Poder Executivo do Estado.

Art. 2 Para os fins desta Lei, entende-se por: I - Acordo de Resultados o instrumento de contratualizao de resultados celebrado entre dirigentes de rgos e entidades do Poder Executivo e as autoridades que sobre eles tenham poder hierrquico ou de superviso; II - acordante o rgo, a entidade ou a unidade administrativa do Poder Executivo hierarquicamente superior ao acordado, responsvel pelo acompanhamento, pela avaliao e pelo controle dos resultados e, no que couber, pelo provimento dos recursos e meios necessrios ao atingimento das metas pactuadas no Acordo de Resultados; III - acordado o rgo, a entidade ou a unidade administrativa do Poder Executivo hierarquicamente subordinado ou vinculado ao acordante, comprometido com a obteno dos resultados pactuados e responsvel pela execuo das aes e medidas necessrias para sua obteno;

IV - interveniente o rgo, a entidade ou a unidade administrativa signatrio do Acordo de Resultados responsvel pelo suporte necessrio ao acordante ou ao acordado, para o cumprimento das metas estabelecidas; V - perodo avaliatrio o intervalo de tempo concedido ao acordado para o cumprimento de um conjunto predefinido de metas e aes, pelo qual ser avaliado ao final do perodo; VI - desempenho o grau de cumprimento, objetivamente aferido, das aes propostas, de atingimento das metas estabelecidas e de obteno dos resultados pactuados, em um perodo avaliatrio predeterminado; VII - indicador a medida, relativa ou absoluta, utilizada para mensurar a eficincia, a eficcia e a efetividade do desempenho do acordado; VIII - meta o nvel desejado de desempenho para cada indicador, em um determinado perodo, definida de forma objetiva e quantificvel; IX - Avaliao de Desempenho Institucional o processo de apurao do grau de obteno dos resultados pactuados no Acordo de Resultados, realizada por Comisso de Acompanhamento e Avaliao, nos termos desta lei e do seu regulamento; e X - perodo de referncia o intervalo de tempo adotado como base de clculo do montante a ser distribudo, a ttulo de Prmio por Produtividade, para o rgo ou a entidade que cumprir os requisitos legais. 1 O incio e o trmino do perodo avaliatrio de que trata o inciso V ocorrero no mesmo exerccio financeiro. 2 Cada perodo de referncia de que trata o inciso X corresponder, no mnimo, a um perodo avaliatrio e, no mximo, aos perodos avaliatrios de um dado exerccio financeiro.

CAPTULO II DO ACORDO DE RESULTADOS Seo I Disposies Gerais

(Vide art. 15 da Lei Complementar n 107, de 12/1/2009.)

Art. 3 Na implementao do Acordo de Resultados, sero observados os princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficincia, razoabilidade e economicidade.

Art. 4 So objetivos fundamentais do Acordo de Resultados:

I - viabilizar a estratgia de governo, por meio de mecanismos de incentivo e gesto por resultados; II - alinhar o planejamento e as aes do acordado com o planejamento estratgico do governo, com as polticas pblicas institudas e com os programas governamentais; III - melhorar a qualidade e a eficincia dos servios prestados sociedade; IV - melhorar a utilizao dos recursos pblicos; V - dar transparncia s aes das instituies pblicas envolvidas e facilitar o controle social sobre a atividade administrativa estadual; e VI - estimular, valorizar e destacar servidores, dirigentes e rgos ou entidades que cumpram suas metas e atinjam os resultados previstos.

Seo II Da Elaborao

Art. 5 O Acordo de Resultado ser formalizado por instrumento que contenha, sem prejuzo de outras especificaes: I - objeto e finalidade; II - resultados a serem alcanados, fixados por meio de indicadores de eficcia, eficincia e efetividade, metas e aes, com prazos de execuo e meios de apurao objetivamente definidos; III - direitos, obrigaes e responsabilidades do acordante e do acordado, em especial em relao s metas estabelecidas; IV - compromissos dos intervenientes, quando for o caso; V - condies para reviso, renovao, prorrogao e resciso do Acordo de Resultados; VI - prazo de vigncia; VII - sistemtica de acompanhamento, controle e avaliao, com informaes sobre a durao dos perodos avaliatrios e sobre os critrios e parmetros a serem considerados na aferio do desempenho; VIII - relao das prerrogativas concedidas por meio do Acordo de Resultados ao rgo ou entidade, em funo da ampliao da sua autonomia gerencial, oramentria e financeira, se houver; e IX - estimativa dos recursos oramentrios e cronograma de desembolso dos recursos financeiros necessrios execuo das aes pactuadas, durante a vigncia do Acordo de Resultados, se for o caso.

Seo III

Da Formalizao

Art. 6 condio para a assinatura, a reviso e a renovao do Acordo de Resultados o pronunciamento favorvel da Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto - SEPLAG - sobre o pleno atendimento das exigncias desta Lei e sobre a compatibilidade das metas e dos indicadores de desempenho pactuados com as finalidades do acordado, na forma definida em decreto.

Art. 7 So signatrios do Acordo de Resultados os dirigentes mximos do acordante, de cada um dos acordados e das demais partes intervenientes, quando houver.

Art. 8 O extrato do Acordo de Resultados e seus aditamentos sero publicados, pelo acordante, no rgo oficial dos Poderes do Estado, e divulgados na pgina oficial do governo na internet, nos termos definidos em decreto, sem prejuzo de sua divulgao pelo acordante e pelo acordado.

Seo IV Do Acompanhamento, da Avaliao e da Fiscalizao

Art. 9 O dirigente mximo do acordado promover a implementao do Acordo de Resultados, por meio de sua participao efetiva na elaborao e no acompanhamento do Acordo, e garantir a divulgao interna do seu contedo e de suas avaliaes.

Art. 10. Para o acompanhamento e a avaliao do Acordo de Resultados, ser instituda, por ato prprio do dirigente mximo do acordante, Comisso de Acompanhamento e Avaliao composta, nos termos de decreto, no mnimo, pelos seguintes membros: I - um representante dos acordados; II - um representante dos servidores dos acordados, escolhido nos termos de decreto; III - um representante do acordante; IV - um representante de cada interveniente, quando houver, por ele indicado; e V - um representante da SEPLAG, indicado por seu titular. 1 A SEPLAG poder optar por no indicar representante prprio para a Comisso de Acompanhamento e Avaliao, quando lhe for delegada a representao do acordante. 2 A Comisso de Acompanhamento e Avaliao reunir-se- ordinariamente ao final de cada perodo avaliatrio e, extraordinariamente, sempre que necessrio.

 3 Fica facultada a participao de um representante da sociedade civil, indicado pelo acordante, nas Comisses de Acompanhamento e Avaliao, conforme disposto em decreto. 4 Na hiptese da indicao de mais de um representante do acordado e do acordante, ser respeitada a paridade entre as representaes.

Art. 11. Comisso de Acompanhamento e Avaliao compete: I - acompanhar e avaliar os resultados alcanados pelo acordado, considerando as metas e indicadores de desempenho previstos no Acordo de Resultados; II - recomendar, com a devida justificativa, alteraes no Acordo de Resultados, principalmente quando se tratar de necessidade de alinhamento de indicadores, metas e resultados; III - recomendar, com a devida justificativa, a reviso, a renovao ou a resciso do Acordo de Resultados; e IV - proceder, ao final de cada perodo avaliatrio, Avaliao de Desempenho Institucional, na qual concluir acerca do desempenho do acordado. 1 As avaliaes realizadas pela Comisso de Acompanhamento e Avaliao incluiro, sem prejuzo de outras informaes, os fatores e circunstncias que tenham dado causa ao descumprimento, pelo acordado, das metas estabelecidas, bem como as medidas que este tenha adotado para corrigir as falhas detectadas. 2 A Comisso de Acompanhamento e Avaliao encaminhar aos signatrios do Acordo de Resultados, dentro dos prazos definidos em decreto, a avaliao a que se refere o inciso IV.

Art. 12. Sero definidos em decreto os critrios para a atribuio de conceito satisfatrio ou insatisfatrio na Avaliao de Desempenho Institucional.

Art. 13. A Comisso de Acompanhamento e Avaliao poder contar com o suporte tcnico de colaborador eventual, especialista nas reas de conhecimento das aes previstas no Acordo de Resultados, conforme disposto em decreto.

Art. 14. O acordado enviar Comisso de Acompanhamento e Avaliao, nos prazos previstos em decreto, relatrio de execuo demonstrando e justificando o grau de desempenho alcanado no perodo.

Seo V Da Vigncia, da Renovao, da Reviso e da Resciso

Art. 15. O Acordo de Resultados ter vigncia mnima de um ano e mxima de quatro anos, desde que no se ultrapasse o primeiro ano do governo subseqente quele em que tiver sido assinado, podendo ser renovado por acordo entre as partes.

Art. 16. O acordante verificar a necessidade de reviso do Acordo de Resultados, pelo menos uma vez a cada doze meses.

Pargrafo nico. Identificada a necessidade de reviso do Acordo de Resultados, esta ser formalizada mediante termo aditivo, observado o disposto nos arts. 7 e 8 .

Art. 17. O Acordo de Resultados poder ser rescindido em caso de descumprimento grave e injustificado, nos termos definidos em decreto, por ato unilateral e escrito do acordante ou por acordo entre as partes, sem prejuzo das medidas legais cabveis.

CAPTULO III DA AMPLIAO DA AUTONOMIA GERENCIAL, ORAMENTRIA E FINANCEIRA

Art. 18. A autonomia gerencial, oramentria e financeira dos rgos e entidades da administrao direta, autrquica e fundacional do Poder Executivo poder ser ampliada mediante previso expressa no instrumento de celebrao do Acordo de Resultados, observadas as exigncias estabelecidas nesta Lei.

Art. 19. A ampliao da autonomia a que se refere o art. 18 poder dar-se mediante a concesso, ao acordado, de prerrogativa para: I - alterar os quantitativos e a distribuio dos cargos de provimento em comisso, das funes gratificadas e das gratificaes temporrias estratgicas, nos termos da legislao vigente, desde que no acarrete aumento de despesa; II - aplicar os limites estabelecidos no pargrafo nico do art. 24 da Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993, alterada pela Lei Federal n 9.648, de 27 de maio de 1998; III - alterar estruturas orgnicas bsicas e estatutos, sem aumento de despesas, nos termos de decreto; IV - conceder aos servidores em efetivo exerccio no rgo ou na entidade valores diferenciados do auxlio-transporte de que trata o art. 48 desta Lei ou vales-transporte, observadas as condies, os

critrios e as quantidades mximas definidas em decreto, destinados unicamente ao custeio do deslocamento do servidor no percurso residncia-trabalho e vice-versa; V - conceder aos servidores em efetivo exerccio no rgo ou na entidade cuja jornada de trabalho for igual ou superior a seis horas, como ajuda de custo pelas despesas de alimentao, observados os critrios e condies mnimos definidos em decreto, vale-refeio ou valores diferenciados de vale-alimentao, com parmetros e limites distintos daqueles definidos nos arts. 47 e 48 da Lei n 10.745, de 25 de maio de 1992; e VI - realizar outras medidas, definidas em decreto. 1 Para os efeitos legais previstos no pargrafo nico do art. 24 da Lei Federal n 8.666, de 1993, os rgos e entidades com Acordo de Resultados em vigor equiparam-se a agncias executivas ou organizaes militares prestadoras de servio com contrato de gesto celebrado no mbito da administrao pblica federal. 2 O benefcio de que trata o inciso IV ser concedido ao servidor cuja remunerao mensal seja igual ou inferior a trs salrios mnimos, excludas as parcelas relativas a adicionais por tempo de servio, aos valores recebidos por horas extras trabalhadas e ao binio a que se refere a Lei n 8.517, de 9 de janeiro de 1984. 3 As despesas decorrentes dos benefcios de que tratam os incisos IV e V sero custeadas, preferencialmente, com recursos prprios do rgo ou da entidade.

Art. 20. A concesso ou manuteno dos benefcios de que tratam os incisos IV e V do art. 19 est condicionada disponibilidade de recursos oramentrios do Estado, obteno de resultado satisfatrio na Avaliao de Desempenho Institucional e disponibilidade oramentria do acordado. 1 Na hiptese de no haver dotao oramentria suficiente para pagamento dos benefcios de que tratam os incisos IV e V do art. 18, estes sero concedidos somente se houver anulao de outras despesas correntes previstas no crdito oramentrio inicial do acordado, em montante suficiente para suplement-la. 2 Na hiptese de obteno de resultado insatisfatrio na Avaliao de Desempenho Institucional, sero suspensos os benefcios de que tratam os incisos IV e V do art. 19, at a ocorrncia de nova avaliao satisfatria.

Art. 21. O servidor far jus aos benefcios decorrentes da ampliao da autonomia prevista em Acordo de Resultados do rgo ou da entidade acordado em que estiver, por ato formal, em efetivo exerccio.

Art. 22. Caber SEPLAG analisar e aprovar a ampliao da autonomia a ser conferida ao acordado, tendo em vista as metas fixadas.

CAPTULO IV DO PRMIO POR PRODUTIVIDADE

Seo I Disposies Gerais

Art. 23. O Prmio por Produtividade um bnus a ser pago aos servidores em efetivo exerccio em rgo ou entidade que: I - seja signatrio de Acordo de Resultados com previso expressa de pagamento de Prmio por Produtividade; II - obtenha resultado satisfatrio na Avaliao de Desempenho Institucional, a que se refere o inciso IV do art. 11, realizada no perodo de referncia, nos termos definidos em decreto; e III - realize a Avaliao de Desempenho Individual permanente de seus servidores, nos termos da legislao vigente. Pargrafo nico. S tero direito percepo de Prmio por Produtividade os rgos e entidades signatrios de Acordo de Resultados vigente, com metas estabelecidas, dentro de um perodo de referncia, h no mnimo noventa dias.

Art. 24. Faro jus ao Prmio por Produtividade os servidores em atividade, ocupantes de cargo de provimento efetivo ou de provimento em comisso ou detentores de funo pblica de que trata a Lei n 10.254, de 20 de julho de 1990, inclusive os dirigentes de rgos e entidades e seus respectivos adjuntos e vices, que no perodo de referncia estiveram em efetivo exerccio, nos termos de ato formal, em rgo ou entidade com Acordo de Resultados vigente, por perodo mnimo definido em regulamento: (Caput com redao dada pelo art. 30 da Lei n 19.553, de 9/8/2011.) I - esteve em efetivo exerccio, nos termos de ato formal, por perodo mnimo definido em regulamento; e II - (Revogado pelo art. 8 da Lei n 18.017, de 8/1/2009.) Dispositivo revogado: II - obteve, na avaliao de produtividade por equipe, realizada nos termos definidos em decreto, resultado igual ou superior a 70% (setenta por cento). 1 No far jus ao Prmio por Produtividade o servidor designado para o exerccio de funo pblica de que trata o art. 10 da Lei n 10.254, de 20 de julho de 1990. 2 A forma de clculo do valor do Prmio por Produtividade a ser percebido por cada servidor ser definida em decreto e considerar, no mnimo: I - o resultado obtido na avaliao de produtividade por equipe, nos termos definidos em decreto; II - (Vetado); III - os dias efetivamente trabalhados durante o perodo de referncia.

 3 Para os fins do disposto no inciso III do 2 , consideram-se efetivamente trabalhados os dias de efetivo exerccio, definidos nos termos da legislao vigente, excetuados os dias de paralisao, de afastamento, de licena ou qualquer interrupo do exerccio das atribuies do cargo ou da funo. 4 O servidor receber Prmio por Produtividade referente ao rgo ou entidade em que se encontrava em efetivo exerccio, por ato formal, durante o perodo de referncia. 5 Os ocupantes de cargos de provimento efetivo da carreira de Auditor Interno, de que trata a Lei n 15.304, de 11 de agosto de 2004, faro jus ao Prmio por Produtividade referente AuditoriaGeral do Estado - AUGE, ainda que em exerccio em outro rgo ou entidade de Poder Executivo. 6 Os ocupantes de cargos de provimento efetivo da carreira de Procurador de Estado, de que trata a Lei Complementar n 81, de 10 de agosto de 2004, faro jus ao Prmio por Produtividade referente Advocacia-Geral do Estado - AGE, ainda que em exerccio em outro rgo ou entidade do Poder Executivo estadual. 7 vedada a percepo acumulada de Prmio por Produtividade referente ao rgo de origem e ao rgo em que o servidor se encontra em efetivo exerccio. 8 O empregado pblico do Poder Executivo do Estado, o servidor pblico ou o empregado pblico de outro ente federado ou do Poder Legislativo ou Judicirio do Estado cedido ao Poder Executivo estadual que esteja prestando servio em rgo ou entidade de que trata o art. 23, poder auferir Prmio por Produtividade, o qual no poder ser superior ao de maior valor pago a servidor em exerccio no mesmo rgo ou entidade, na forma estabelecida em decreto, desde que no receba bonificao referente a resultado ou produtividade do rgo ou da entidade de origem. 9 O servidor que, no perodo de referncia, encontrar-se em situao de acmulo de cargos permitida pelo inciso XVI do caput do art. 37 da Constituio Federal far jus ao Prmio por Produtividade correspondente a cada cargo. 10. (Revogado pelo art. 66 da Lei Delegada n 182, de 21/1/2011.) Dispositivo revogado: 10. No faro jus ao prmio por produtividade o Secretrio de Estado, o Secretrio-Adjunto de Estado, o Diretor-Geral e o Vice-Diretor Geral de autarquias, o Presidente e o Vice-Presidente de fundaes..

Art. 25. O Prmio por Produtividade poder ser pago com recursos provenientes da receita corrente lquida, nos termos da Seo II deste Captulo, ou da ampliao real de receitas, nos termos da Seo III deste Captulo.

Seo II Da Concesso de Prmio por Produtividade com Base na Receita Corrente Lquida

Art. 26. (Revogado pelo art. 19 da Lei n 18.040, de 13/1/2009.) Dispositivo revogado:

Art. 26 - Poder ser destinado ao pagamento de Prmio por Produtividade montante de recursos correspondente a at 1% (um por cento) da receita corrente lquida, de que trata o inciso IV do art. 2 da Lei Complementar Federal n 101, de 4 de maio de 2000, prevista na Lei Oramentria Anual. Pargrafo nico. O percentual de que trata o caput dever ser previsto na Lei de Diretrizes Oramentrias.

Art. 27. Para fins do disposto nesta seo, considera-se: I - ndice de Despesa de Pessoal - IDP - a relao entre a despesa com pessoal em atividade de cada rgo ou entidade com Acordo de Resultados em vigor e com previso de pagamento de Prmio por Produtividade e a despesa total com pessoal em atividade do Poder Executivo do Estado, efetivamente executadas e correspondentes ao perodo de referncia; II - ndice de Desempenho Institucional - IDI - o resultado percentual da Avaliao de Desempenho Institucional, realizada nos termos de decreto, no perodo de referncia; III - ndice de Vigncia de Acordo de Resultados - IVAR - a relao entre o nmero de dias de vigncia do Acordo de Resultados com previso de pagamento de Prmio por Produtividade de cada rgo ou entidade durante o exerccio anterior e o total de dias do exerccio anterior, observado o disposto em decreto; IV - ndice Agregado - IA - o produto do IDP, do IDI e do IVAR de cada rgo ou entidade com Acordo de Resultados em vigor no perodo de referncia; e V - ndice Geral - IG - a razo entre o IA de cada rgo ou entidade com Acordo de Resultados em vigor e com previso de pagamento de prmio e o somatrio dos IA de todos os rgos ou entidades com Acordo de Resultados em vigor e com previso de pagamento de prmio. 1 No ser considerada no clculo do ndice de que trata o inciso I do caput deste artigo a despesa com pessoal designado para o exerccio de funo pblica, de que trata o art. 10 da Lei n 10.254, de 1990. 2 No sero considerados no clculo dos ndices de que trata o caput deste artigo os rgos e as entidades que fizerem a opo pela concesso do Prmio por Produtividade nos termos da Seo III deste Captulo e os que no obtiverem resultado satisfatrio na Avaliao de Desempenho Institucional.

Art. 28. O montante de recursos a ser aplicado na concesso de Prmio por Produtividade em um dado exerccio ser definido em decreto, observado o disposto no art. 26.

Art. 29. Os recursos a serem destinados a cada rgo ou entidade para concesso de Prmio por Produtividade sero aferidos pela multiplicao do montante de que trata o art. 28 pelo respectivo IG.

Art. 30. O valor do Prmio por Produtividade percebido pelo servidor nos termos desta seo no poder ser superior ao valor da ltima remunerao percebida no perodo de referncia, excludos os eventuais e atrasados.

Seo III Da Concesso de Prmio por Produtividade com Base na Ampliao Real de Arrecadao de Receitas

Art. 31. Os recursos oramentrios provenientes da ampliao real da arrecadao de receitas da administrao pblica estadual podero ser aplicados no pagamento de Prmio por Produtividade. 1 Considera-se ampliao real da arrecadao de receitas a diferena absoluta entre a receita efetivamente arrecadada nos meses do perodo de referncia e a receita de maior valor no perodo, dentre as seguintes: I - a receita efetivamente arrecadada nos mesmos meses do exerccio anterior, corrigida pela inflao; e II - a receita efetivamente arrecadada nos mesmos meses do exerccio anterior, acrescida, pelo menos, da projeo oficial de ndice de preo definido em decreto. 2 Para fins da correo dos valores correntes da receita efetivamente arrecadada no exerccio anterior, a que se refere o inciso I do 1 , sero utilizados: I - o ndice de preos definido em decreto; e II - a variao acumulada do ndice a que se refere o inciso I deste pargrafo, dos doze meses subseqentes. 3 Na hiptese de o resultado decorrente da operao descrita nos 1 e 2 deste artigo ser negativo, o dficit constatado ser descontado da ampliao observada no perodo seguinte e, se necessrio, nos perodos posteriores, desde que pertencentes ao prprio exerccio, sem ultrapass-lo, ainda que a compensao se d parcialmente. (Pargrafo com redao dada pelo art. 19 da Lei n 18.682, de 28/12/2009.) (Vide art. 20 da Lei n 18.682, de 28/12/2009.) 4 Aps a apurao do resultado da operao descrita nos 1, 2 e 3 deste artigo em relao ao ltimo perodo de referncia do exerccio, verificando-se pagamento do Prmio de Produtividade nos perodos anteriores em montante superior ao que seria devido no exerccio, o valor pago a maior ser descontado dos pagamentos do Prmio de Produtividade devidos nos perodos posteriores, at sua total compensao. (Pargrafo acrescentado pelo art. 19 da Lei n 18.682, de 28/12/2009.) (Vide art. 20 da Lei n 18.682, de 28/12/2009.)

(Vide art. 36 da lei n 20.364, de 7/8/2012.)

Art. 32. A ampliao real da arrecadao de receitas compreende receitas provenientes de impostos e as receitas diretamente arrecadadas por cada rgo ou entidade. 1 A aplicao das receitas de que trata o caput no pagamento de Prmio por Produtividade observar os seguintes limites: I - at 10% (dez por cento) da ampliao real de receitas diretamente arrecadadas de cada rgo ou entidade, multiplicados pelo resultado percentual da Avaliao de Desempenho Institucional relativa ao perodo de referncia; e II - at 3% (trs por cento) da ampliao real de receitas provenientes de impostos, multiplicados pelo resultado percentual da Avaliao de Desempenho Institucional relativa ao perodo de referncia. 2 O limite de que trata o inciso II do 1 poder ser ampliado em at 1% (um por cento) da diferena entre a receita arrecadada no exerccio corrente e a receita do exerccio anterior acrescida da variao percentual do PIB nominal, nos termos do decreto. 3 O clculo do recurso oriundo da ampliao de que trata o 2 ser realizado com base em ndice oficial projetado para o crescimento do PIB, constante do Acordo de Resultados e ajustado aps a publicao do ndice definitivo, multiplicado pelo resultado percentual da Avaliao de Desempenho Institucional relativa ao perodo de referncia. 4 Para fins do disposto neste artigo, no sero consideradas as receitas que possuam vinculao prpria, exceto aquelas que, segundo a legislao vigente, possam ser utilizadas para pagamento de pessoal. 5 O pagamento de Prmio por Produtividade ser custeado com recursos provenientes da mesma fonte em que se deu a ampliao de receitas diretamente arrecadadas e de receitas vinculadas, considerado o disposto no 2 . 6 Para os fins do disposto neste artigo, exclui-se a receita proveniente de multa.

Art. 33. As fontes de recursos a serem consideradas para o clculo da ampliao da arrecadao de receitas e os itens de receita a serem considerados para clculo do montante de receitas diretamente arrecadadas sero definidos em cada Acordo de Resultados.

Art. 34. Os recursos a serem destinados ao rgo ou entidade para o pagamento de Prmio por Produtividade nos termos desta seo sero calculados aps o resultado da Avaliao de Desempenho Institucional, e distribudos entre os servidores, na forma de regulamento.

Seo IV Do Procedimento para Pagamento do Prmio por Produtividade

Art. 35. Ser definida no Acordo de Resultados a opo do rgo ou da entidade pelo pagamento do Prmio por Produtividade com base na receita corrente lquida, nos termos da Seo II deste Captulo, ou com base na ampliao real de arrecadao de receitas, nos termos da Seo III deste Captulo. Pargrafo nico. A opo de que trata o caput apenas poder ser alterada por termo aditivo ao Acordo de Resultados, para o perodo de referncia seguinte, no mnimo trinta dias antes de seu incio.

Art. 36. Compete Cmara de Coordenao Geral, Planejamento, Gesto e Finanas, de que trata a Lei Delegada n 112, de 25 de janeiro de 2007, verificar o cumprimento dos requisitos e limites previstos nesta lei e autorizar o pagamento do Prmio por Produtividade.

Art. 37. O Prmio por Produtividade somente poder ser acumulado com outros prmios ou bonificaes da mesma natureza na hiptese de estes serem custeados por transferncias de recursos oriundos de outros entes federados.

Art. 38. O Prmio por Produtividade no se incorpora remunerao nem aos proventos de aposentadoria ou penso do servidor e no servir de base de clculo para outro benefcio ou vantagem nem para a contribuio seguridade social.

Art. 39. Na hiptese de o Estado apresentar dficit fiscal, no haver pagamento de Prmio por Produtividade no exerccio seguinte.

CAPTULO V DISPOSIES TRANSITRIAS

Art. 40. Para o pagamento do Prmio por Produtividade de que trata a Seo II do Captulo IV, no ano de 2008: I - no se aplica o prazo previsto no pargrafo nico do art. 23 nem o disposto no inciso II do caput do art. 24 e no inciso I do 2 do art. 24 para os Acordos de Resultados assinados at 31 de dezembro de 2007; II - ser observada a regra, prevista em decreto, para o clculo dos ndices de que tratam os incisos II e III do caput do art. 27; e III - (Revogado pelo art. 19 da Lei n 18.040, de 13/1/2009.) Dispositivo revogado: III - a previso da porcentagem a que se refere o art. 26 e a fonte de recursos sero definidas em decreto, respeitadas as disposies da Lei Oramentria.

Art. 41. O disposto no 2 do art. 19 no se aplica aos benefcios de que trata o inciso IV do caput do mesmo artigo concedidos por meio de Acordo de Resultado celebrado at a data de publicao desta Lei.

Art. 42. At 31 de dezembro de 2009, os limites a que se refere o art. 32 desta Lei no estaro sujeitos ponderao de que tratam os incisos I e II do 1 e o 3 do mesmo artigo.

CAPTULO VI DISPOSIES FINAIS

Art. 43. Os dirigentes dos rgos e entidades acordantes e acordados promovero as aes necessrias ao cumprimento do Acordo de Resultados, sob pena de responsabilidade solidria por eventual irregularidade, ilegalidade ou desperdcio na utilizao de recursos ou bens.

Art. 44. Sem prejuzo da medida a que se refere o art. 17, se houver indcios fundados de malversao de bens ou de recursos ou quando assim o exigir a gravidade dos fatos ou o interesse pblico, os responsveis pela fiscalizao representaro aos rgos competentes para a adoo das medidas administrativas e judiciais cabveis, visando proteo do patrimnio pblico e punio dos infratores, sob pena de se tornarem solidariamente responsveis.

Art. 45. Na hiptese de, durante a vigncia do Acordo de Resultados, haver substituio do dirigente signatrio, o novo dirigente nomeado torna-se o responsvel pelo Acordo.

Art. 46. Os rgos de controle interno estabelecero mecanismos de acompanhamento da execuo oramentria, financeira e patrimonial que levem em considerao os prazos e os indicadores de desempenho previstos no Acordo de Resultados.

Art. 47. As empresas pblicas e sociedades de economia mista do Poder Executivo estadual podero aplicar, no que couber e nos termos da legislao vigente, o disposto nesta Lei. Pargrafo nico. A aplicao do disposto no caput no implicar nus para o Tesouro Estadual.

Art. 48. Ser concedido ao servidor pblico estadual que no goze de passe livre em transporte coletivo, em exerccio em Municpio com populao total superior a cem mil habitantes ou integrante das Regies Metropolitanas de Belo Horizonte e do Vale do Ao, auxlio-transporte por dia efetivamente trabalhado, nas condies e critrios estabelecidos em decreto.

Pargrafo nico. O auxlio-transporte ser concedido em valor fixado pelo Poder Executivo, aos servidores que percebam remunerao igual ou inferior a trs salrios mnimos, excludas as parcelas relativas aos adicionais por tempo de servio, aos valores recebidos por horas extras trabalhadas e ao binio a que se refere a Lei n 8.517, de 9 de janeiro de 1984. (Vide inciso VIII do pargrafo nico do art. 2 da Lei n 18.975, de 29/6/2010.) (Vide inciso VIII do art. 9 da Lei n 20.591, de 28/12/2012.)

Art. 49. O Poder Executivo regulamentar o disposto nesta Lei.

Art. 50. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

Art. 51. Ficam revogados: I - a Lei n 14.694, de 30 de julho de 2003; e II - o art. 52 da Lei n 11.050, de 19 de janeiro de 1993.

Palcio da Liberdade, em Belo Horizonte, 1 de julho de 2008; 220 da Inconfidncia Mineira e 187 da Independncia do Brasil.

ACIO NEVES Danilo de Castro Renata Maria Paes de Vilhena