UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHO UEMA

NCLEO DE TECNOLOGIA PARA EDUCAO UEMANET

PLANO DE ENSINO


1

CURSO: Tcnico em Segurana do Trabalho
ANO: 2013
PROFESSOR: Yelma Maria Carvalho de Oliveira

IDENTIFICAO
DISCIPLINA: Psicologia do Trabalho CARGA HORRIA: 45h

EMENTA Histrico da Psicologia e a cincia. Psicologia social e relaes humanas. Psicologia do
Trabalho. Processos grupais. Constituio social do homem e interao social. O circuito de
trabalho e suas caractersticas. Abordagem biopsicossocial e o mundo do trabalho. Respostas
psicossomticas e a organizao do trabalho. Comportamentos defensivos e doenas somticas.
Relao entre doenas psicossomticas e insatisfaes com o trabalho. A relao do alcoolismo e
do tabagismo com o contexto do trabalho. Qualidade de vida no trabalho.
OBJETIVO GERAL:

- Demonstrar a funo da Psicologia Organizacional e do Trabalho no mbito da sade e
segurana do trabalho, bem como enfatizar variveis de controle de doenas ocupacionais.


OBJETIVOS ESPECFICOS:

- Conscientizar o aluno acerca da funo da Psicologia para a melhoria das Relaes Humanas,
bem como a socializao entre os indivduos e grupos;
- Abordar o universo do trabalho e suas vicissitudes, considerando-se o ser humano na vertente
biopsicossocial;
- Evidenciar a importncia do ambiente que fomenta a qualidade de vida no espao laboral;
- Contextualizar o espao profissional com as doenas que podem ocorrer em decorrncia das
dificuldades encontradas pelos profissionais;





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CONTEDO PROGRAMTICO:

Unidade 1: Histrico da Psicologia e a cincia. (2h)
Unidade 2: Psicologia social e relaes humanas. (2h)
Unidade 3: Constituio social do homem e interao social. (3h)
Unidade 4: Processos grupais. (3h)
Unidade 5: Psicologia do Trabalho. (3h)
Unidade 6: O circuito de trabalho e suas caractersticas. (4h)
Unidade 7: Abordagem biopsicossocial e o mundo do trabalho. (4h)
Unidade 8: Qualidade de vida no trabalho. (4h)
Unidade 9: Relao entre doenas psicossomticas e insatisfaes com o trabalho. (4h)
Unidade 10: Respostas psicossomticas e a organizao do trabalho. (4h)
Unidade 11: Comportamentos defensivos e doenas somticas.(4h)
Unidade 12: Relao entre doenas psicossomticas e insatisfaes com o trabalho. (4h)
Unidade 13: A relao do alcoolismo e do tabagismo com o contexto do trabalho.(4h)












METODOLOGIA DE ENSINO:

- Aulas expositivas com a utilizao de ferramentas tecnolgicas;
- Fruns e atividades sobre os contedos explanados.












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RECURSOS DIDTICOS:
- Video-aula;
- Fruns;
- Caderno de Estudo;
- Textos;
- Filmes;
- Poemas;





AVALIAO:

Processual e contnua em fruns de debates, tarefas e avaliaes programadas, contemplando o
poder de leitura, produo e compreenso dos exerccios propostos.

Atravs de:
- Frum de discusses
- Tele-aula
- Video-aula
- Videoconferncia
- Avaliaes presenciais







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REFERNCIA BSICA:

CARDOSO, lvaro. Stress no trabalho: uma abordagem pessoal e empresarial. Rio
de J aneiro: Revinter, 2001.
CORLETT, E. N.; QUINNEC, Y.; PAOLI, P. Adaptao dos sistemas de trabalho
por turnos. Luxemburgo: FEMCVT, 1989.
DEJ OURS, Cristophe. A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho.
So Paulo: Cortez, 1987.
CARVALHO, M. do Carmo Brant e outros, TRABALHO DO ADOSLESCENTE
Mitos e Dilemas. So Paulo: Forja Grfica e Editora Ltda, 1994.














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REFERNCIAS COMPLEMENTARES:

- Medidas de comportamento organizacional:ferramentas de diagnstico e de gesto / Mirlene
Maria Siqueira (org.); lvaro Tamayoet al. Porto Alegre : artmed, 2008. 344p.

- Treinamento, desenvolvimento e educao em organizaes e trabalho: fundamentos para a
gesto de pessoas /(autores)J airo E. Borges-Andrade, Gardnia da Silva Abbad, Luciana
Mouro /(colaboradores)Acileide Cristiane F. Coelho et al. Porto Alegre : artmed, 2006.
576 p.

- Psicologia, organizaes e trabalho no Brasil / organizado por jos Carlos Zanelli, J airo Eduardo
Borges-Andrade e Antonio Virglio Bittencourt Bastos. Porto Alegreartmed, 2004. 560 p.

-rPot Psicologia: Organizaes e Trabalho; Vol 12, nmero 1, Conferncias. J an-Abr 2012.

-rPot Psicologia : Organizaes e Trabalho; Vol. 12, nmero 2, Simpsio. Maio-Ago 2012


























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Unidade 1
Histrico da Psicologia e a Cincia. Psicologia Social e
Relaes Humanas. Constituio social do homem e interao
social. Processos Grupais.
CH
5h
Objetivo
Conscientizar o aluno acerca da funo da Psicologia para a melhoria
das Relaes Humanas, bem como a socializao entre os indivduos
e grupos;
Material Complementar Livro: Medidas do comportamento organizacional. Texto Equipes de
trabalho( p 145-159).
FORUM1 Qual a importncia da disciplina psicologia do trabalho para o curso
segurana no trabalho?
ATIVIDADE A SER DESENVOLVIDA No texto Equipes de Trabalhoqual sua opinio sobre o modelo que
implica em:
- Interdependncia de tarefas;
- Interdependncia de resultados.
- Potncia;

Reflita acerca dos 3 itens relacionados acima, identificando os
principais aspectos de cada um deles;
Prezado/a Cursista,

Neste frum, faremos uma anlise do modelo em questo. Retorne ao
Texto "Equipes de Trabalho, escolha uma das caractersticas citadas
e apresente a sua anlise no Frum. No mesmo Frum, voc dever
selecionar, pelo menos, uma caracterstica diferente da sua e
coment-la.
Aguardamos a sua participao!


Unidade 2
Psicologia do Trabalho. O circuito de trabalho e suas
caractersticas. Abordagem biopsicossocial e o mundo do
trabalho.
CH
10h
Objetivo
Abordar o universo do trabalho e suas vicissitudes, considerando-se o
ser humano na vertente biopsicossocial;

Material Complementar Livro: Treinamento, Desenvolvimento e Educao em Organizaes e
Trabalho. Texto Modernidade organizacional, polticas de gesto de pessoas
e competncias profissionais.
Atividade a ser desenvolvida ACIDENTE DE ONIBUSRIO DE JANEIRO Faa um comentrio acercade
medidas preventivas psicolgicas que poderiam evitar acidentes como este.
Discusso em Frum2 Baseado na leitura do caderno, comente exemplos de acidentesque voc
observou no ambiente de trabalho ou j ouvir falar em sua cidade.

Unidade 3
Qualidade de vida no trabalho. Respostas psicossomticas e a
organizao do trabalho. Comportamentos defensivos e
doenas somticas.
CH
15h
Objetivo
Evidenciar a importncia do ambiente que fomenta a qualidade de
vida no espao laboral;
Material Complementar Livro psicologia, organizaes e trabalho no brasil. Texto emoes e afetos no
trabalho. P 207-236
Atividade a ser desenvolvida A qualidade de vida no trabalho (QVT) na preveno de doenas laborais: no


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caderno de estudos temos conceitos de processos que se desenvolvem entre
os membros de um grupo, a saber: coeso, cooperao e conflito. Descreva a
importncia da preveno de doenas no ambiente do trabalho a partir dos 3
processos citados.
Discusso em Frum Com base no texto Emoes e afetos no trabalho, questionaremos: Existe
possibilidade de conciliar emoo e razo no ambiente profissional? De que
forma a afetividade pode ser expressa no trabalho, de modo a prevenir o
adoecimento dos profissionais?

Unidade 4
Relao entre doenas psicossomticas e insatisfaes com o
trabalho. A relao do alcoolismo e do tabagismo com o
contexto do trabalho.
CH
15h
Objetivo
Contextualizar o espao profissional com as doenas que podem
ocorrer em decorrncia das dificuldades encontradas pelos
profissionais;
Material Complementar Livro psicologia, organizaes e trabalho no brasil. Texto sade mental e
trabalho. (P 276-299).
Atividade a ser desenvolvida Doenas psicossomticas: Identificarcomponentes psicolgicos relacionados
ao desequilbrio gerado pela insatisfao do profissional. A PARTIR DO Filme
O VOO TECER CONSIDERAES ACERCA DO CONSUMO DO LCOOL E
OUTRAS DROGAS NO AMBIENTE PROFISSIONAL.
Discusso em Frum
A partir do texto Sade Mental e Trabalho,no frum discutir formas de
interveno do especialista em sade mental e trabalho.

Unidade 5 CH

Objetivo
Material Complementar
Atividade a ser desenvolvida
Discusso em Frum