UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL

ESCOLA DE ENGENHARIA
MESTRADO PROFISSIONAL EM ENGENHARIA
PROGRAMA DE PS-GRADUAO EM ENGENHARIA DE PRODUO

ANLISE DOS ACIDENTES RADIOLGICOS NO CONTEXTO

ORGANIZANCIONAL DAS EMPRESAS DE RADIOGRAFIA
INDUSTRIAL

LVARO MARQUES RAMIRES

Porto Alegre, 2000.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL

ESCOLA DE ENGENHARIA
MESTRADO PROFISSIONAL EM ENGENHARIA
PROGRAMA DE PS-GRADUAO EM ENGENHARIA DE PRODUO

ANLISE DOS ACIDENTES RADIOLGICOS DENTRO DO

CONTEXTO DAS EMPRESAS DE RADIOGRAFIA INDUSTRIAL

LVARO MARQUES RAMIRES

Orientador: Professora Dra. Lia Buarque Guimares

Banca Examinadora
Prof. Dra. Annamaria de Moraes, PUC
Prof. Dr. Volnei Borges, UFRGS
Prof. PhD Flvio Fogliato, UFRGS
Trabalho de Concluso do Curso de Mestrado Profissionalizante em Engenharia apresentado ao
Programa de Ps Graduao em Engenharia de Produo como requisito parcial obteno do
ttulo de Mestre em Engenharia modalidade profissionalizante
Porto Alegre, 2000.

Esta dissertao foi analisada e julgada adequada para a obteno do ttulo de mestre em
ENGENHARIA e aprovada em sua forma final pelo orientador e pelo coordenador do
Mestrado Profissionalizante em Engenharia, Escola de Engenharia da Universidade Federal do
Rio Grande do Sul.

____________________________________
Professora Lia Buarque Guimares
Orientadora
____________________________________
Professora Helena Beatriz Cybis
Coordenadora do Mestrado Profissionalizante
em Engenharia
BANCA EXAMINADORA

Prof. Dra. Annamaria de Moraes

Prof. Dr. Volnei Borges
Prof. PhD Flvio Fogliato

iii

AGRADECIMENTOS
Meus agradecimentos vo para a Prof. Dra. Lia Buarque Guimares, do PPGEP/UFRGS, pela
pacincia e incansvel dedicao em orientar o presente estudo; ao Prof. Antnio Nunes, da
Faculdade de Fsica da PUCRS, pelo apoio e incentivo durante a realizao do Curso de
Mestrado em Engenharia , e em especial, aos meus familiares.

iv

NDICE

INTRODUO...............................................................................................................................................1
1.1

HIPTESE E OBJETIVO ...................................................................................................................................4

1.2

OBJETIVOS ESPECFICOS ...............................................................................................................................4

1.3

ESTRUTURA DO TRABALHO ...........................................................................................................................5

UM PANORAMA GERAL SOBRE RADIOGRAFIA INDUSTRIAL......................................................8

2.1

TCNICA RADIOGRFICA ..............................................................................................................................8

2.2

TAREFAS EXECUTADAS PELOS PROFISSIONAIS DA REA.............................................................................10

2.3

PROGRAMAO DOS SERVIOS A SEREM EXECUTADOS ..............................................................................12

2.4

HORRIOS E CARGA DE TRABALHO ............................................................................................................13

2.5

PERFIL DOS PROFISSIONAIS DE ATUAM NA ATIVIDADE...............................................................................14

2.6

LOCAIS PARA REALIZAO DOS SERVIOS DE RADIOGRAFIA INDUSTRIAL.................................................16

2.7

RADIAO IONIZANTE ................................................................................................................................23

2.8

EQUIPAMENTOS GERADORES DE RADIAO IONIZANTE .............................................................................32

2.9

MEDIDAS DA RADIAO .............................................................................................................................36

2.10
3

IRREGULARIDADES EM RADIOGRAFIA INDUSTRIAL ................................................................................44

PROTEO RADIOLGICA. ..................................................................................................................25

3.1

PRINCPIOS DA PROTEO RADIOLGICA ...................................................................................................25

3.2

PRINCIPAIS RECOMENDAES INTERNACIONAIS DE SEGURANA RADIOLGICA .......................................28

3.3

REGULAMENTOS NACIONAIS DE SEGURANA.............................................................................................31

3.4

NORMAS DA COMISSO NACIONAL DE ENERGIA NUCLEAR ........................................................................34

3.5

ACIDENTES RADIOLGICOS EM RADIOGRAFIA INDUSTRIAL .......................................................................41

LEVANTAMENTO DAS CONDIES DO SERVIO DE RADIOGRAFIA INDUSTRIAL............62

RESULTADOS E DISCUSSO ..................................................................................................................68

5.1

RESULTADO DAS ENTREVISTAS ..................................................................................................................68

5.2

QUESTIONRIOS .........................................................................................................................................82

5.3

ANLISE DOS ASPECTOS DE AFETAM OS PADRES DE SEGURANA, NA OPINIO DOS TRABALHADORES...92

5.4

DISCUSSO DOS RESULTADOS DO QUESTIONRIO .....................................................................................113

CONCLUSES...........................................................................................................................................128

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS ......................................................................................................130

APNDICE..................................................................................................................................................133
8.1

QUESTIONRIO UTILIZADO NA COLETA DE DADOS .................................................................133

8.2

QUADRO DE ACIDENTES NO MUNDO ( DCADAS DE 60 A 80)...................................................................138

vi

LISTA DE FIGURAS

FIGURA 1- LOCALIZAO DAS OBRAS E EMPRESAS DE RADIOGRAFIA INDUSTRIAL EM 1998. ......................................2

FIGURA 2 PRINCPIO FSICO PARA IMPRESSIONAR FILMES RADIOGRFICOS..............................................................8
FIGURA 3 CONTROLE DE QUALIDADE EM AERONAVES ............................................................................................9
FIGURA 4 FOTOGRAFIA DE UMA INSTALAO FECHADA. ......................................................................................18
FIGURA 5 FOTOGRAFIA DE UMA INSTALAO FECHADA. ......................................................................................20
FIGURA 6 LINHAS DE PRODUTOS QUMICOS SEMI-ACABADOS ................................................................................21
FIGURA 7 FOTOGRAFIA DE UMA REA CLASSIFICADA COMO INSTALAO ABERTAS (VIA PBLICA) MUNICPIO
DE TRAMANDA,

RS ........................................................................................................................................22

FIGURA 8 FOTOGRAFIA DE UMA REA CLASSIFICADA COMO INSTALAO ABERTA (VIA PBLICA) MUNICPIO DE
TRAMANDA, RS..............................................................................................................................................22
FIGURA 9 PORTA - FONTES .....................................................................................................................................47
FIGURA 10 - ASPECTOS POSITIVOS EM RADIOGRAFIA (CRESCIMENTO PROFISSIONAL).............................................71
FIGURA 11- ASPECTOS POSITIVOS EM RADIOGRAFIA (SERVIO BOM DE FAZER) ....................................................72
FIGURA 12 - ASPECTOS POSITIVOS EM RADIOGRAFIA (POSSIBILITA LIBERDADE) .....................................................74
FIGURA 13 - ASPECTOS POSITIVOS (SALRIO BOM)................................................................................................74
FIGURA 14 - ASPECTOS POSITIVOS DE RADIOGRAFIA (AMIZADE NA EMPRESA) ........................................................75
FIGURA 15 - ASPECTOS POSITIVOS DE RADIOGRAFIA ( TRABALHO EM EQUIPE) ........................................................77
FIGURA 16 - ASPECTOS POSITIVOS DE RADIOGRAFIA (CONHECIMENTOS TCNICOS) ................................................77
FIGURA 17 - ASPECTOS POSITIVOS DE RADIOGRAFIA (MERCADO BOM) .................................................................78
FIGURA 18 - ASPECTOS POSITIVOS DE RADIOGRAFIA (NO PROPICIA ROTINAS) .......................................................79
FIGURA 19 - ASPECTOS POSITIVOS DA RADIOGRAFIA (CONHECIMENTO DE OBRAS)..................................................80
FIGURA 20 - ITENS DE DEMANDA (ATRASO DE SALRIOS) .......................................................................................92
FIGURA 21 - ITENS DE DEMANDA ERGONMICA - COOPERAO DE COLEGAS ..........................................................94
FIGURA 22 - ITENS DE DEMANDA (TURNO DE TRABALHO) .......................................................................................95
FIGURA 23 - ITEM DE DEMANDA ( BAIXA PRODUTIVIDADE).....................................................................................97
FIGURA 24 - ITENS DE DEMANDA ( FALTA DE TREINAMENTO DE PESSOAL) .............................................................98
FIGURA 25 - ITENS DE DEMANDA (EQUIPAMENTOS OBSOLETOS) ..............................................................................99
FIGURA 26 - ITENS DE DEMANDA ( FALTA COMPETNCIA ADMINISTRATIVA / PROFISSIONAL) ..............................100
FIGURA 27 - ITENS DE DEMANDA (RISCO DA RADIAO SADE) .........................................................................101
FIGURA 28 - ITENS DE DEMANDA (FALTA QUALIFICAO DOS PROFISSIONAIS) ......................................................102
FIGURA 29 - ITENS DE DEMANDA ( FALTA ORIENTAO DAS CHEFIAS).................................................................103
FIGURA 30 ITENS DE DEMANDA ( ESTRUTURA DEPARTAMENTALIZADA DA EMPRESA)..........................................104
FIGURA 31 - ITENS DE DEMANDA ( BUROCRACIA PARA LIBERAO DE REAS) ....................................................105

vii

FIGURA 32 - ITENS DE DEMANDA ( CONTRATOS COMERCIAIS COM PROBLEMAS)...................................................106

FIGURA 33 - ITENS DE DEMANDA (FALTA RESPEITO AO TRABALHO DE CAMPO) .....................................................107
FIGURA 34 - ITENS DE DEMANDA (INFRA-ESTRUTURA PARA OPERAES DE CAMPO).............................................108
FIGURA 35 - ITENS DE DEMANDA (FALTA RESPONSABILIDADE DOS PROFISSIONAIS)...............................................109
FIGURA 36 - ITENS DE DEMANDA (SOBRECARGA DE TRABALHO)............................................................................110
FIGURA 37 - ITEM DE DEMANDA ( FALTA DE QUALIDADE NAS TAREFAS DE CAMPO) ............................................111
FIGURA 38 - ITEM DE DEMANDA (FALTA MANUTENO EM EQUIPAMENTOS) .......................................................112
FIGURA 39 - MODELOS ORGANIZACIONAIS : MODELO 1.........................................................................................115
FIGURA 40 - MODELOS ORGANIZACIONAIS - MODELO 2 ........................................................................................116
FIGURA 41 - MODELOS ORGANIZACIONAIS MODELO 4...........................................................................................117
FIGURA 42 - MODELO ORGANIZACIONAL MODELO 5 .............................................................................................118
FIGURA 43 - MODELOS ORGANIZACIONAIS MODELO 6...........................................................................................119
FIGURA 44- QUADRO DE ACIDENTES EM RADIOGRAFIA OCORRIDOS NO MUNDO ...................................................138

viii

LISTA DE TABELAS

TABELA 1 - PRODUO DE RAIO X ...........................................................................................................................31

TABELA 2 COMPILAO DE DADOS RELATIVOS AO QUADRO GERAL DE ACIDENTES OCORRIDOS NO MUNDO .......43
TABELA 3 TIPOS DE IRREGULARIDADES EM RADIOGRAFIA POR CATEGORIAS ........................................................53
TABELA 4 - TABELA DE PONTOS DAS IRREGULARIDADES EM RADIOGRAFIA INDUSTRIAL ........................................54
TABELA 5 - LIMIAR DE DOSES DE RADIAO ...........................................................................................................61
TABELA 6 - ESTRATOS DE TRABALHADORES FASE DAS ENTREVISTAS ..................................................................64
TABELA 7 - ESTRATOS DE TRABALHADORES (APLICAO DE QUESTIONRIOS) ......................................................64
TABELA 8 - ORDEM DE MENO (ASPECTOS POSITIVOS DA ATIVIDADE).............................................................69
TABELA 9 FATORES ORDEM DE MENO(ASPECTOS POSITIVOS DA ATIVIDADE)..................................................70
TABELA 10 INFLUNCIA DOS CRITRIOS FAIXA ETRIA E TEMPO DE EXPERINCIA SOBRE OS ASPECTOS POSITIVOS
APONTADOS PELOS TRABALHADORES.............................................................................................................81
TABELA 11 - ORDEM DE MENO ( ASPECTOS QUE AFETAM A SEGURANA EM RADIOGRAFIA INDUSTRIAL)...........83
TABELA 12 - FATORES DE ORDEM DE MENO ( ASPECTOS QUE AFETAM OS PADRES DE SEGURANA EM
RADIOGRAFIA).................................................................................................................................................85
TABELA 13 DISTNCIA, EM MM, ENTRE A NCORA ESQUERDA E A MARCAO ........................................................87
TABELA 14 - GRAU DE INSATISFAO DOS TRABALHADORES (ASPECTOS DE AFETAM OS PADRES DE SEGURANA
EM RADIOGRAFIA INDUSTRIAL).......................................................................................................................89

TABELA 15 RANKING DOS ASPECTOS QUE AFETAM OS PADRES DE SEGURANA EM RADIOGRAFIA

INDUSTRIAL, NA OPINIO DOS TRABALHADORES ........................................................................................91

ix

RESUMO
A expectativa deste trabalho discutir a questo da segurana em radiografia industrial, sob o
contexto geral da atividade, procurando contribuir para a busca de melhores padres de
segurana para os profissionais que atuam em operaes com fontes de radiao. Tomou-se
como ponto de partida os dados divulgados pela Comisso Nacional de Energia Nuclear
(CNEN), no encontro sobre Segurana Radiolgica em Radiografia Industrial (Rio de Janeiro,
1998) e contraps-se a opinio dos profissionais de radiografia industrial na regio
metropolitana de Porto Alegre, sobre os aspectos que afetam os padres de segurana na
atividade. Estes dados foram coletados com base na tcnica do Design Macroergonmico
proposto por Fogliatto e Guimares (1999). Alm dos problemas diretamente relacionados
segurana radiolgica, ficou evidente a importncia das questes de natureza gerencial e
organizacional, que no so consideradas nos atuais padres de segurana das empresas
brasileiras de radiografia industrial.

ABSTRACT
The expectation of this work is to argue the safety's subject in industrial x-ray, under the
general context of the activity, trying to contribute for the search of best patterns of safety for
the professionals that act in operations with radiation sources. Data published by the Comisso
Nacional de Energia Nuclear (CNEN), in the encounter on Safety Radiological in Industrial Xray (Rio de Janeiro, 1998) were taken as starting point of the literature revie a qualitative
analysis of the activity was done based on opinion metropolitan area of Porto Alegre
professionals of industrial x-rays. These data were collected according to in Magroergonomic
Design technique proposed by Fogliatto and Guimares (1999). Besides the problems directly
related to the safety radiological, it was evident the importance of managerial and
organizacional problems, that are not considered in the current patterns of safety of the
Brazilian companies.

xi

1 Introduo
Esta dissertao trata da questo da segurana na atividade de radiografia industrial, centrando
o enfoque na anlise das causas dos acidentes radiolgicos envolvendo profissionais da rea,
expostos ocupacionalmente radiao. Neste estudo, a causa dos acidentes radiolgicos so
percebidas, dentro do contexto das empresas de radiografia industrial, procurando mostrar de
que forma problemas de natureza gerencial, organizacional e sistmicos, podem afetar os
padres de segurana durante o manuseio com fontes de radiao.
A radiografia industrial uma das inmeras aplicaes da radiao ionizante em nossa
sociedade. Vale-se da radiao ionizante para controlar a qualidade de muitos equipamentos
industriais, seja em processos de fabricao, montagem ou mesmo manuteno.
O fato de envolver um tipo de energia que promove alto risco sade de profissionais e
pessoas do pblico merece um destaque especial, quando a discusso envolve a segurana do
homem e do meio ambiente. Ao longo dos anos, a radiao ionizante vem sendo tema para
muitas discusses por parte de organizaes nacionais e internacionais, sejam elas
governamentais ou no. Possivelmente, tal preocupao seja reflexo das conseqncias dos
ltimos acidentes radiolgicos ocorridos em usinas nucleares e empresas que trabalham com
material radioativo, principalmente nas dcadas de 80 e 90. O acervo de documentos e
relatrios tcnicos da International Agency Energy Atomic, com sede em Viena - ustria,
discorre sobre este tema, recomendando algumas prticas necessrias para minimizar os riscos
de acidentes com radiao ionizante.
No Brasil, a Comisso Nacional de Energia Nuclear (CNEN), rgo que regulamenta as
atividades com radiao ionizante no pas, vem atuando com o propsito de melhorar as
condies de trabalho e de promover um ambiente mais adequado e seguro para os
profissionais que se expem ocupacionalmente radiao ionizante.
Entre as reas de aplicao, a radiografia industrial destaca-se pelo alto risco e a ocorrncia de
acidentes radiolgicos, que contribuem significativamente para o aumento de doses de radiao
e conseqentes danos causados sade do trabalhador.
Para trazer tona o problema da segurana radiolgica, tomou-se como ponto de partida, o
encontro sobre segurana radiolgica ocorrido em 1998, na cidade do Rio de Janeiro. Este
1

evento mereceu destaque, principalmente porque tinha o propsito de discutir e apresentar

dados relativos a performance das empresas de radiografia industrial na dcada de 90. O
encontro foi promovido pela Comisso Nacional de Energia Nuclear (CNEN) e realizado no
Instituto de Radioproteo e Dosimetria uma das unidades da CNEN. Contou com a
participao de representantes da CNEN, empresrios do ramo e tcnicos de segurana das
principais empresas de radiografia industrial do pas.
Segundo dados apresentados, existiam, no Brasil, aproximadamente 283 obras na rea
industrial, utilizando fontes radioativas para controle de qualidade industrial. Os servios de
radiografia nessas obras eram executadas pelas 16 empresas existentes at ento. O mapa da
figura 1, apresentado pela Comisso Nacional de Energia Nuclear, mostra a distribuio
geogrfica das empresas de radiografia no Brasil, no ano de 1998.
Instalaes Abertas
Escritrios Regionais

Figura 1- Localizao das obras e empresas de radiografia industrial em 1998.

Fonte: Apostila Workshop CNEN, 1998 , p.17

Considerando o nmero de obras em andamento naquele ano e o total de empresas de

radiografia operando na atividade, tem-se, ento, uma mdia de 17,68 obras por empresa. O
nmero de fontes radioativas possivelmente superior a 283, visto que em uma mesma obra
poder existir mais de uma fonte radioativa em operao. A regio sul do pas concentra a
maior parte das obras por empresa, com uma mdia de 20,66. Em seguida, a regio sudeste com
15,75 obras por empresa. O nordeste est em terceiro lugar com 14,00 obras por empresa. Na
regio norte no existem prestadoras regionais atuando. Presume-se, assim, que as obras que
existiam nesta regio eram feitas por empresas de outras regies do pas.
O cerne do encontro foi o aumento progressivo das doses de radiao recebidas por
profissionais que atuam em radiografia industrial e os efeitos biolgicos decorrentes,
principalmente os acidentes radiolgicos. Foram apresentadas, tambm, as principais
irregularidades encontradas nas empresas, quando das ltimas inspees regulatrias dos fiscais
da CNEN. Os relatos sobre acidentes ocorridos no Brasil, nos ltimos anos, mostram doses
equivalentes recebidas por trabalhadores de at 165 vezes superior ao limite de dose
equivalente anual estabelecido pelas autoridades de segurana. Mesmo com intensos esforos
da Comisso Nacional de Energia Nuclear em promover padres de segurana adequados para
trabalhadores, com vistas a minimizar o risco de acidentes radiolgicos em empresas brasileiras
de radiografia industrial, as melhorias parecem se desenrolar em ritmo e com resultados pouco
satisfatrios. Ao longo do tempo, acidentes com trabalhadores vm ocorrendo com freqncia,
trazendo srios danos sade desses profissionais.
As principais concluses do encontro foram que os resultados das aes de melhorias na rea
de radiografia industrial parecem parciais, e vem se desenrolando em ritmo lento ao longo dos
anos. Alm disso, concluiu-se, tambm, que aes mais eficazes devem ser discutidas, com a
maior brevidade possvel, para que o atual quadro de doses elevadas e ocorrncia de acidentes
possa ser minimizado. Partindo dessas concluses, procurou-se questionar o motivo que estaria
dificultando a efetiva implementao de boas prticas na atividade. Esse questionamento,
juntamente com a experincia de 12 anos na atividade, atuando como supervisor de
radioproteo industrial, levou suspeita de que a ocorrncia de acidentes radiolgicos,
envolvendo profissionais da rea, e os conseqentes danos sade desses trabalhadores,
3

poderiam estar relacionados a problemas de natureza organizacional, gerencial e sistmica nas

empresas de radiografia. Isso porque a rea de segurana radiolgica das empresas assume
atribuies bastante especficas, dirigidas segurana durante o uso, manuseio e transporte de
fontes de radiao. Contudo, o sucesso em estabelecer e implementar melhorias na rea de
segurana, dentro de uma organizao, no dependem nica e exclusivamente da rea
responsvel em conduzir a implementao. Os processos organizacionais possuem interfaces
com outros setores e reas, que devem possibilitar e facilitar a implementao das medidas
necessrias para um trabalho seguro e produtivo.
Observa-se, tambm, que a literatura existente trata a questo da segurana radiolgica
focando-a mais para aspectos tcnicos de segurana. Com isso, concluiu-se que seria oportuno
tratar o problema da segurana nessa atividade, no contexto organizacional e, quem sabe,
fornecer contribuies para futuras discusses na busca de melhorias mais efetivas.

1.1

Hiptese e Objetivo

A hiptese formada, ento, que a causa de muitos acidentes radiolgicos, envolvendo

trabalhadores de radiografia expostos ocupacionalmente, possa estar relacionada a problemas
de natureza organizacional, gerencial e sistmica. Com base na hiptese, centrou-se o presente
estudo na anlise da segurana e sade do trabalhador de radiografia industrial, procurando
verificar de que forma esses problemas poderiam estar influenciando os padres de segurana
na atividade e contribuindo para a ocorrncia de acidentes radiolgicos.

1.2 Objetivos Especficos

-

Apresentar o estado da arte na atividade de radiografia industrial, no que se refere s

caractersticas operacionais e aos atuais padres de segurana;

Coletar dados sobre a opinio dos trabalhadores expostos ocupacionalmente radiao,

sobre aspectos que possam vir a afetar significativamente os padres de segurana na
atividade, aplicando-se, para isso, a tcnica do Design Macroergonmico, desenvolvida por
Fogliatto e Guimares (1999);

fazer uma anlise da atividade em s utilizando, como base, o estado da arte apresentado, os
dados coletados junto aos trabalhadores e a experincia de doze anos na atividade.

1.3 Estrutura do trabalho

Esta dissertao est estruturada em 6 captulos, sendo o primeiro, esta introduo. No captulo
2, apresentado um panorama sobre radiografia industrial, descrevendo as principais
caractersticas da atividade, tais como a tcnica de radiografia industrial, as programaes de
servio, o perfil bsico dos profissionais que atuam na rea, e as caractersticas dos locais
fsicos onde os servios ocorrem. Alm disso, feita uma breve apresentao sobre a gerao e
deteco da radiao ionizante. O captulo 2 traz ainda, as principais irregularidades cometidas
pelas empresas brasileiras de radiografia industrial, segundo dados divulgados no encontro
sobre segurana radiolgica, ocorrido em 1998, na cidade do Rio de Janeiro, RJ. Estes dados
so utilizados para dar incio s discusses feitas nesse estudo.
Na seqncia, o captulo 3 apresenta uma reviso sobre os principais acidentes radiolgicos
ocorridos no mundo, entre as dcadas de 60 e 80, a fim de elucidar os danos da radiao
causados sade do trabalhador. So apresentados, tambm, dois casos de acidentes
radiolgicos ocorridos com empresas brasileiras de radiografia industrial, em 1998, na cidade
de So Paulo, como forma de mostrar as conseqncias gerais de um acidente e as medidas
normalmente tomadas por empresas e autoridade competente no assunto. Ainda nesse captulo,
tem-se uma reviso da literatura relacionada aos princpios e regulamentos nacionais e
internacionais, aplicados radiografia industrial. Durante a passagem dessa seo, observa-se
que o enfoque dado questo da segurana dos trabalhadores em radiografia industrial,
relaciona-se basicamente aos controles e requisitos recomendados e exigidos por autoridades
no assunto, a serem praticadas pelas reas de segurana radiolgica das empresas de radiografia
industrial. Contudo, o enfoque proposto neste trabalho no abordado, pois a grande maioria
da literatura pesquisada dirigida para a forma de controle e estabelecimento de procedimentos
tcnicos de segurana, aplicados a esta atividade. O enfoque proposto nesta dissertao foi
observado muito superficialmente em poucos documentos, que faziam referncia questo da
segurana nas atividades, sem desenvolver anlises mais dirigidas sobre a segurana de
trabalhadores.
No captulo 4, so apresentados os resultados do levantamento das condies do servio de
radiografia industrial, em uma empresa tradicional de radiografia industrial, que atuava no
estado do Rio Grande do Sul, quando do desenvolvimento do presente trabalho. Procurou-se

manter em sigilo o nome e caractersticas dessa empresa, por uma questo de preservao da
imagem, pois informaes sobre o municpio onde estava atuando, ou localizao de obras
seria de fcil reconhecimento. Como o propsito desse trabalho discutir a questo dos
acidentes, envolvendo questes internas, a apresentao das caractersticas da empresa poderia
comprometer sua imagem no mercado.
No captulo 5, apresentada uma discusso sobre os aspectos que possam afetar os padres de
segurana em radiografia industrial, procurando relacionar as principais irregularidades
identificadas pela Comisso Nacional de Energia Nuclear, questes organizacionais das
empresas de radiografia e a opinio dos profissionais da rea, sobre os padres de segurana.
Utilizou-se como base para relacionar estes aspectos, uma experincia de doze anos na
atividade, atuando como supervisor de radioproteo e gerente da qualidade.
No captulo 6, so apresentadas as concluses finais sobre a discusso proposta.

2 Um Panorama Geral sobre Radiografia Industrial

2.1 Tcnica Radiogrfica
A radiografia industrial uma tcnica de ensaio no destrutivo para controle da qualidade em
soldas e materiais fundidos. Permite diagnosticar condies de peas, componentes e/ou
equipamentos industriais, verificando a existncia de possveis falhas internas ou
descontinuidades oriundas do processo de fabricao ou desgaste natural sem, com isso,
destruir o item que est sendo investigado. A tcnica consiste no uso de uma fonte de radiao
ionizante (normalmente raio x ou radiao gama) que atravessa um material de ao inox ou ao
carbono, impressionando uma chapa radiogrfica. A figura 2 mostra o princpio fsico utilizado
para impressionar um filme radiogrfico.

PONTO FOCAL

ANODO

DIAFRAGMA

PEA
DEFEITO

FILME RADIOGRFICO

Figura 2 Princpio Fsico para impressionar filmes radiogrficos

Fonte: Eastam,1989,p.06.

As aplicaes da tcnica de radiografia industrial so inmeras, sendo muito utilizada em plos

industriais e refinarias de petrleo. Pode-se radiografar desde pequenos tubos ou chapas,
8

chamados vulgarmente de corpos de prova, at estruturas de grande porte tais como caldeiras
e fornos industriais, tanques de armazenamento de combustvel, plataformas continentais, entre
outros. Tudo depender dos objetivos da aplicao da tcnica.
A figura 3 mostra a tcnica radiogrfica sendo aplicada para controle de qualidade na estrutura
de uma aeronave. A operao, apesar de simples, requer um aparato todo de segurana, visto o
risco de altos nveis de radiao que trabalhadores ou, at mesmo, pessoas do pblico podero
ficar sujeitos.

Figura 3 Controle de Qualidade em Aeronaves

Fonte: Eastman, 1989, p. 76.

A atividade de radiografia industrial pode ser realizada por uma empresa especializada em
tcnicas de ensaios no destrutivos ou, ainda, por empresas de outros ramos, que possuem um
setor de controle da qualidade e aplicam esta tcnica para efeito de controle de processos
A diferena entre empresas especializadas, chamadas de prestadoras de servio, e as empresas
que possuem um setor que trabalha com radiografia merece destaque pois as caractersticas
operacionais e os requisitos de segurana entre os dois tipos de empresa possuem grau de
complexidade diferenciado.

No caso de empresas que possuem um setor de radiografia, o produto radiografia no o

negcio da organizao. Alm disso, realizam as operaes com fontes de radiao em salas ou
prdios projetados e aprovados junto Comisso Nacional de Energia Nuclear. Esta
caracterstica, na maioria das situaes, dispensa grande parte do aparato e procedimentos de
segurana exigidos para a operao segura com as fontes de radiao. J para as empresas
especializadas, o grau de exigncia aumenta, pois podem operar com fontes de radiao em
locais projetados e aprovados pela Comisso Nacional de Energia Nuclear, ou mesmo, prestar
servios em vias pblicas. Os servios realizados pelas empresas especializadas so feitos,
normalmente, em reas fsicas abertas de plantas industriais, plos petroqumicos etc. No caso
de empresas que possuem um setor de controle da qualidade, as exposies de fontes de
radiao so feitas somente em locais devidamente projetados para esta finalidade. Dessa
forma, a proteo do pessoas de pblico (pessoas no expostas ocupacionalmente) e do prprio
meio ambiente tende a aumentar.
Os servios prestados por empresas especializadas, em vias pblicas, por exemplo, muitas
vezes so necessrios, pois muitos equipamentos industriais so de grande porte, como por
exemplo, uma caldeira ou um forno industrial, e no podem ser deslocados para locais
especficos.

2.2 Tarefas executadas pelos Profissionais da rea

Pode-se considerar as tarefas e responsabilidades assumidas pelo profissional de radiografia em
duas categorias: as atribuies bsicas, estabelecidas pela Norma CNEN NN 6.04
Funcionamento de Servios de Radiografia Industrial, que so dirigidas mais especificamente
segurana durante as operaes com fontes de radiao; e as tarefas tcnicas, tais como
preparao de filmes, montagem da infra-estrutura para o trabalho de campo e revelao de
clientes, nas obras, e controle de despesas geradas durante o perodo em que realizam trabalhos
numa certa obra.
Estas tarefas so realizadas ao longo da jornada de trabalho, salientando-se que, em muitas
situaes, dependendo das caractersticas do servio, os profissionais podem trabalhar mais de

10

8 horas. Tudo depender do grau de complexidade do servio e da distncia da localizao da

obra com relao aos escritrios das empresas de radiografia.
A execuo do servio em s, inicia-se com a preparao dos equipamentos e materiais para o
trabalho. A equipe monta os filmes radiogrficos em uma sala com ausncia de iluminao,
denominada cmara escura, onde tambm so revelados os filmes depois de expostos
radiao. Enquanto um dos integrantes da equipe realiza esta tarefa, outras providncias devem
ser tomadas pelos demais integrantes da equipe. Tarefas como verificao das condies de
funcionamento dos equipamentos, acondicionamento da fonte radioativa no veculo e
preparao dos documentos legais relacionados segurana, devem ser providenciados.
Checado os equipamentos, a equipe desloca-se para o local determinado para a realizao do
servio, e preparam o local para ser irradiado. O transporte de fontes radioativas, por exemplo,
apesar de ser uma das atribuies bsicas desses profissionais, gera cansao em muitos
trabalhadores, pois a equipe deve conduzir o veculo que transporta o material radioativo, pois
o cliente, muitas vezes, no autoriza a estocagem de material radioativo em suas dependncias
e, na negociao comercial, a definio de um local para estocagem do material no acordada
adequadamente. Com isso, os trabalhadores devem se submeter a transportar diariamente a
fonte de radiao, da obra para o escritrio regional e vice versa.
Aps ter sido estimada a rea de irradiao ela limitada pela montagem do balizamento, com
cordas ou faixas de sinalizao. Verificado que a rea encontra-se totalmente evacuada, a
equipe d incio s operaes de exposio da fonte de radiao. Concludo o nmero de
exposies previstas, a equipe guarda os equipamentos e remove o balizamento da rea,
retornando ao escritrio regional ou base, para processar a revelao dos filmes e emitir
laudos radiogrficos. Essas operaes so tpicas de empresas prestadoras de servio, atuando
projetadas para o uso de fontes de radiao. Nesses casos, o risco de acidentes com
trabalhadores e pessoas de pblico tende a diminuir significativamente.
Nas empresas prestadoras de servios de radiografia industrial existem, ainda, tarefas de ltima
hora, principalmente aquelas relacionadas manuteno de equipamentos ou fontes de
radiao. Em muitas situaes, profissionais tm que consertar irradiadores ou aparelhos de
raio X, minutos antes de iniciarem as operaes. As tarefas de ltima hora podem ser

11

provocadas, tambm, por problemas decorrentes de falhas na administrao das chefias. As

tarefas desenvolvidas pelos profissionais, durante os servios de radiografia, no so bem
especificadas pelas empresas prestadoras de servio. Assim, em algumas empresas, tarefas que
no compem o conjunto de atribuies de um dado profissional, podem ser igualmente
cobradas pelas chefias gerando, no trabalhador que precisa do emprego, um grande
descontentamento. Muitos profissionais tm conscincia de que sero cobrados,
independentemente de uma dada tarefa estar claramente especificada como de sua
responsabilidade. Assim, procuram realiz-la, mesmo que isso aumente significativamente o
nmero de horas disposio da empresa, ou horas efetivamente trabalhadas. Contudo,
observa-se que a tolerncia do trabalhador, com relao a este aspecto, diminui medida em
que o tempo de experincia aumenta. A sobrecarga no trabalho parece afetar psicologicamente
os profissionais dessa rea. Em obras muito distantes dos escritrios das empresas, os
problemas parecem ser ainda maiores, visto que o apoio para aes corretivas imediatas pode
demorar a se concretizar ou simplesmente no ocorrerem.

2.3

Programao dos Servios a serem Executados

A programao dos servios feita pelo gerente de produo ou pessoa por ele designada. A
rea de produo tem a funo de manter o padro de qualidade tcnica exigido por normas de
fabricao e montagem de equipamentos industriais. Normalmente a rea de produo fica ao
encargo de um engenheiro responsvel.
Quando as obras so de longa durao e afastadas dos escritrios das empresas, tal atribuio
repassada a um dos trabalhadores (normalmente o mais antigo). Assim, este trabalhador dever
no somente planejar e executar o servio, como realizar as negociaes cabveis junto ao
cliente. Nas negociaes, o aspecto chave, em termos de segurana, est relacionado
montagem da infra-estrutura para as operaes de campo. Dificuldades como a falta de
iluminao no local, andaimes inseguros, etc podero aumentar significativamente o risco de
acidentes radiolgicos com trabalhadores. Nessas obras, no h muita rotatividade de
profissionais. A substituio normalmente ocorre quando o profissional no desempenha suas
atribuies contento, ou ainda, quando este profissional requisitado para uma obra de mais
significncia para a empresa de radiografia.

12

Nos escritrios regionais, por sua vez, a substituio dos integrantes em uma mesma equipe
constante, pois, na maioria das vezes, os servios so de curta durao. Com isso, muitas
equipes operacionalizadas a partir dos escritrios regionais podem at mesmo realizar servios
em dois ou mais clientes, em uma mesma jornada de trabalho.
O estabelecimento da programao pode ser considerado um dois aspectos chave na atividade.
O programador deve ter um bom conhecimento, no somente das tcnicas radiogrficas em s,
mas tambm, de quais os requisitos de segurana devero ser contemplados. A segurana dos
profissionais recebe influncia direta da forma com que os servios so planejados, visto que a
adoo de um certo procedimento tcnico poder conflitar com algum procedimento de
segurana, pondo, assim, em risco, a sade de trabalhadores, ou mesmo, das pessoas do pblico
presentes nas vizinhanas.
A vivncia de 12 anos na rea de radiografia industrial permite comentar que, na prtica, o
setor de produo tende a considerar mais os aspectos ligados produtividade, em detrimento
daqueles ligados segurana durante as operaes com fontes de radiao. Quando h
situaes que requerem mais cuidado, a rea de segurana consultada.

2.4

Horrios e Carga de Trabalho

Os horrios de trabalho em radiografia industrial normalmente so estabelecidos fora do

horrio comercial. O manuseio com fontes de radiao deve ser o mais afastado possvel de
pessoas do pblico devido ao risco em potencial que as fontes impem sade. Em alguns
casos, onde as espessuras do item analisado relativamente grande (na faixa de 50 mm de
espessura), h necessidade de operar com fontes de maior atividade ou maior quilovoltagem
(grandezas fsicas que representam a potncia para fontes de radiao e aparelhos de raio x,
respectivamente) o que aumenta, ainda mais, os riscos. Porm, isso no regra geral. Existem
situaes em que, mesmo com este risco, as exposies devem ser realizadas durante o horrio
comercial. Nesses casos (como por exemplo, em paradas gerais em plantas industriais), a rea
de segurana radiolgica deve atuar mais intensamente, estabelecendo planos de segurana para
o local e, se possvel, acompanhar as operaes. O cliente quem normalmente define dia e
horrio que as equipes devero comparecer no local destinado s exposies.

13

Apesar dos horrios de trabalho serem de conhecimento dos profissionais de radiografia,

percebe-se um certo grau de insatisfao desses profissionais com relao aos horrios que so
estabelecidos. Isso porque no havendo um horrio fixo para o trabalho, muitos profissionais
no podem agendar compromissos pessoais, pois sabem que a qualquer momento podem ser
chamados para o trabalho. Como forma de minimizar o problema, as empresas de radiografia
procuram negociar os horrios de trabalho.
A jornada normal de trabalho em radiografia compreende quatro horas, conforme estabelece o
Conselho de Radiologistas. Acima disso, as horas passam a ser contabilizadas como adicionais.
Assim, o profissional de radiografia, mesmo atuando como operador estagirio (funo
assumida por profissionais no incio de carreira), poder ter um ganho satisfatrio no final do
ms, pois dificilmente a equipe opera menos de quatro horas por jornada.
Como forma de controle de exposies radiao em excesso, a Comisso Nacional de Energia
Nuclear orienta as empresas de radiografia a no operarem com fontes de radiao mais do que
8 horas por jornada, em um mesmo local fsico. Isso porque trabalhadores ou pessoas do
pblico no podem ficar exposto radiao mais de 8 horas por jornada. Considerando-se que,
para a Comisso Nacional de Energia Nuclear, o tempo de exposio semanal seria de no
mximo 40 horas, para qualquer uma das categorias citadas anteriormente, caso uma fonte
ficasse exposta mais de 8 horas, considerando-se 5 dias teis, a dose acumulada anual
excederia os limites anuais de 50 mSv (50 milisiervet) para trabalhadores e 1 mSv ( 1
milisiervet) para pessoas do pblico.

2.5 Perfil dos Profissionais de Atuam na Atividade

A radiografia industrial um tipo de atividade que apresenta caractersticas muito peculiares.
Dessa forma, profissionais que no possuam perfil adequado para a atividade tendem a
permanecer pouco tempo na radiografia.
O perfil exigido para um profissional operar em radiografia industrial bem definido. A
atividade de radiografia requer dos profissionais muita resistncia fsica, devendo esse
profissional gozar de um bom quadro clnico. Alm disso, o profissional deve ser uma pessoa
com muita iniciativa e versatilidade, pois muitas situaes devem ser resolvidas quase que de

14

imediato, para que o servio possa ter continuidade, ou mesmo, para que a segurana dos
prprios profissionais e pessoas do pblico nas proximidades, no venham acser afetadas por
problemas de acidentes com fontes de radiao.
Os profissionais que atuam nesta rea devem possuir o primeiro grau para a funo de operador
ou operador em treinamento, e de segundo grau para responsvel por instalao aberta.
Normalmente, so treinados pelas prprias empresas, para atuarem em servios de radiografia
industrial. O treinamento de 80 horas em radioproteo inclui conhecimentos nas reas tcnica
e de segurana radiolgica. Somente aps serem submetidos a uma prova de qualificao junto
Comisso Nacional de Energia Nuclear, que estaro autorizados a operar com material
radioativo. A exceo dada apenas ao operador em fase de treinamento, que poder operar as
fontes de radiao em atividades prticas que venham a integrar o treinamento como operador.
Neste caso, o profissional em treinamento somente poder operar a fonte de radiao
supervisionado pelo responsvel por instalao aberta ou operador qualificado junto CNEN.
Em funo de caractersticas operacionais, dos locais fsicos a serem radiografados e,
principalmente, de aspectos legais, os trabalhadores de radiografia so, na sua totalidade, do
sexo masculino. possvel constatar tal afirmao, consultando o cadastro geral da Comisso
Nacional de Energia Nuclear (1998), que relaciona os profissionais autorizados a trabalhar em
radiografia industrial. A atividade de radiografia requer fora muscular para posicionamento de
peas industriais, o que restringe o trabalho de profissionais do sexo feminino nesta atividade.
Alm disso, os requisitos normativos da norma CNEN NE 3.01 probem que profissionais do
sexo feminino, com capacidade reprodutiva, operem em reas controladas (reas sujeitas a altos
nveis de radiao).
Como decorrncia das condicionantes citadas anteriormente, as empresas de radiografia
acabam optando por contratar funcionrios do sexo masculino.
A contratao desses profissionais se d por indicao de um parente ou amigo que j opera em
radiografia industrial. Ao serem contratados, devem ser constantemente monitorados, seja com
relao s doses de radiao recebidas, seja com relao ao quadro clnico de sade do
profissional. Dessa forma, um dos principais requisitos para os profissionais que se
candidatarem a operar com radiao apresentar bom estado de sade.

15

O convvio com os profissionais de rea de radiografia permitiu identificar outras

caractersticas bastante peculiares. Por exemplo: so geralmente casados, com idades variando
entre 18 e 45 anos e possuindo de 2 a 4 filhos. Por ser uma atividade muito envolvente, os
profissionais de radiografia possuem um crculo de amizade bastante restrito e definido.
Geralmente so colegas de trabalho ou profissionais de reas afins radiografia. Percebe-se
muito claramente que a maior convivncia com os colegas de trabalho. Como as operaes de
radiografia devem ser feitas em equipes constitudas por trs pessoas, medida que comeam a
desenvolver suas tarefas profissionais em uma mesma equipe, muitos trabalhadores passam a se
identificar um com os outros. A amizade , sem dvida, um aspecto positivo da atividade.
Porm, pode trazer problemas e dificuldades na programao desses profissionais para o
trabalho, visto que a identificao pode ocorrer de tal forma, que passam a no querer mais
trabalhar com outros colegas, que no sejam aqueles de sua equipe.
Outro aspecto importante que o profissional de radiografia deve contemplar, a disponibilidade
de viajar e de trabalhar em qualquer turno. Este aspecto considerado principalmente no
momento da contratao do profissional de radiografia porque, como j comentado
anteriormente, os horrios de trabalho variam bastante e a probabilidade de servios em outros
estados ou municpios muito grande.
Muitas vezes a escolha do profissional para operar em uma obra se d em funo das
caractersticas fsicas do local, que varia significativamente. Talvez este aspecto contribua
bastante para a dificuldade existente em manter padres e rotinas de trabalho em patamares
seguros durante as operaes com fontes de radiao. A seguir, apresentada uma classificao
dos locais fsicos, muito utilizada em radiografia industrial.

2.6 Locais para Realizao dos Servios de Radiografia Industrial

2.6.1 reas Industriais
Como exemplo de reas industriais podem-se citar: plos petroqumicos, refinarias de petrleo,
fabricas de papel e celulose, plataformas continentais, estaleiros, entre outros. Os trabalhos
nestas reas so realizados em locais delimitados fisicamente, onde a fonte de radiao
exposta, com acesso controlado. Os servios realizados em reas industriais ocorrem,

16

normalmente, em plantas industriais, ou fbricas, em prdios ou salas projetadas para esta

finalidade. Este tipo de servio denominado Instalao Fechada. Quando o servio realizado
em rea abertas, recebe o nome de Instalao Aberta.
Como j comentado anteriormente, a complexidade e o grau de exigncia em termos de
segurana maior em reas abertas. Este tipo de servio mais crtico, pois requer mais
cuidados j que no h barreiras fsicas que blindem a radiao.
Independente do tipo de servio, as empresas de radiografia devem possuir um plano de
radioproteo aprovado pela Comisso Nacional de Energia Nuclear. Este documento deve
descrever todos os requisitos de segurana e a forma de operar com as fontes de radiao, seja
em operaes normais ou situaes de emergncia.

2.6.2 Instalaes Fechadas

Os servios em instalaes fechadas so realizados por dois profissionais de radiografia, sendo
um deles com qualificao na Comisso Nacional de Energia Nuclear. Este profissional
chamado de operador qualificado CNEN. O segundo integrante poder ser um operador em
fase de treinamento, chamado de operador estagirio.
O controle dos servios, em termos de segurana, deve ser acompanhado pelo supervisor de
radioproteo, indivduo com nvel superior, qualificado na Comisso Nacional de Energia
Nuclear, para administrar todos os aspectos de segurana durante o uso, manuseio, estocagem e
transporte de fontes de radiao. As caractersticas fsicas desse tipo de servios j foram
comentadas anteriormente.

17

Colocao de Peas

ENTRADA

Figura 4 Fotografia de uma Instalao Fechada.

2.6.3 Instalaes Abertas

No caso especfico das instalaes abertas, a operao realizada por trs indivduos, sendo
dois deles qualificados pela Comisso Nacional de Energia Nuclear. O responsvel por
instalao aberta (RIA) um profissional com pelo menos o primeiro grau completo, que
representa o supervisor de radioproteo na obra. Assim, deve acompanhar todas as operaes
de uso, manuseio e transporte envolvendo as fontes de radiao, devendo acatar as
determinaes do supervisor de radioproteo. Alm do RIA, existe, ainda, um operador
qualificado CNEN e um operador estagirio.
O tipo de servio mais crtico em reas abertas, aquele feito em vias pblicas. Nesse tipo de
trabalho, alm dos procedimentos e planos usuais de segurana, ainda devem ser estabelecidos,
pela empresa de radiografia, o chamado PARAE Plano de rea Restrita com Autorizao
Especfica, que contempla procedimentos tcnicos de segurana, aplicveis especificamente a
vias pblicas e rea habitadas pela populao. Para servios dessa natureza, uma srie de
condicionantes e restries so estabelecidas, comeando pela prpria autorizao para incio

18

dos servios. Esta liberao fornecida pela Comisso Nacional de Energia Nuclear, aps a
empresa de radiografia ter atendido todos os requisitos gerais e especficos de segurana.
Servios em vias pblicas requerem, dos profissionais de radiografia, ateno redobrada e
muita dedicao, pois muitas dificuldades normalmente encontradas em rea industriais, por
exemplo, so encontradas nesse tipo de servio. O agravante maior que o apoio da segurana
industrial, para controle de acesso de pessoas e de veculos nas proximidades do local de
irradiao, nem sempre existe. Assim, os profissionais, alm de se preocuparem com a
qualidade do servio e com os requisitos de segurana, devero controlar a rea para que
pessoas no autorizadas no entrem no local de irradiao. Servios mais complexos requerem
ajuda, inclusive da defesa civil e da polcia para que possam ser realizados. Em vias pblicas,
qualquer erro poder gerar acidentes de relativas propores, atingindo, inclusive, pessoas do
pblico ou o prprio meio ambiente.
A figura 5 mostra um local classificado como instalao aberta, em uma rea considerada
industrial, localizada no III Polo Petroqumico de Triunfo, RS. Os itens a serem radiografados
so as linhas que conduzem produtos qumicos semi-acabados de uma petroqumica de grande
porte para a refinaria Alberto Pascoalini, situada em Canoas, regio metropolitana de Porto
Alegre.

2.6.4 Instalaes Fechadas

Os servios em instalaes fechadas so realizados por dois profissionais de radiografia, sendo
um deles com qualificao na Comisso Nacional de Energia Nuclear. Este profissional
chamado de operador qualificado CNEN. O segundo integrante poder ser um operador em
fase de treinamento, chamado de operador estagirio.
O controle dos servios, em termos de segurana, deve ser acompanhado pelo supervisor de
radioproteo, indivduo com nvel superior, qualificado na Comisso Nacional de Energia
Nuclear, para administrar todos os aspectos de segurana durante o uso, manuseio, estocagem e
transporte de fontes de radiao. As caractersticas fsicas desse tipo de servios j foram
comentadas anteriormente.

19

Colocao de Peas

ENTRADA

Figura 5 Fotografia de uma Instalao Fechada.

2.6.5 Instalaes Abertas

No caso especfico das instalaes abertas, a operao realizada por trs indivduos, sendo
dois deles qualificados pela Comisso Nacional de Energia Nuclear. O responsvel por
instalao aberta (RIA) um profissional com pelo menos o primeiro grau completo, que
representa o supervisor de radioproteo na obra. Assim, deve acompanhar todas as operaes
de uso, manuseio e transporte envolvendo as fontes de radiao, devendo acatar as
determinaes do supervisor de radioproteo. Alm do RIA, existe, ainda, um operador
qualificado CNEN e um operador estagirio.
O tipo de servio mais crtico em reas abertas, aquele feito em vias pblicas. Nesse tipo de
trabalho, alm dos procedimentos e planos usuais de segurana, ainda devem ser estabelecidos,
pela empresa de radiografia, o chamado PARAE Plano de rea Restrita com Autorizao
Especfica, que contempla procedimentos tcnicos de segurana, aplicveis especificamente a
vias pblicas e rea habitadas pela populao. Para servios dessa natureza, uma srie de
condicionantes e restries so estabelecidas, comeando pela prpria autorizao para incio
dos servios. Esta liberao fornecida pela Comisso Nacional de Energia Nuclear, aps a
empresa de radiografia ter atendido todos os requisitos gerais e especficos de segurana.
20

Servios em vias pblicas requerem, dos profissionais de radiografia, ateno redobrada e

muita dedicao, pois muitas dificuldades normalmente encontradas em rea industriais, por
exemplo, so encontradas nesse tipo de servio. O agravante maior que o apoio da segurana
industrial, para controle de acesso de pessoas e de veculos nas proximidades do local de
irradiao, nem sempre existe. Assim, os profissionais, alm de se preocuparem com a
qualidade do servio e com os requisitos de segurana, devero controlar a rea para que
pessoas no autorizadas no entrem no local de irradiao. Servios mais complexos requerem
ajuda, inclusive da defesa civil e da polcia para que possam ser realizados. Em vias pblicas,
qualquer erro poder gerar acidentes de relativas propores, atingindo, inclusive, pessoas do
pblico ou o prprio meio ambiente.
A figura 5 mostra um local classificado como instalao aberta, em uma rea considerada
industrial, localizada no III Polo Petroqumico de Triunfo, RS. Os itens a serem radiografados
so as linhas que conduzem produtos qumicos semi-acabados de uma petroqumica de grande
porte para a refinaria Alberto Pascoalini, situada em Canoas, regio metropolitana de Porto
Alegre.

Figura 6 Linhas de produtos qumicos semi-acabados

As figuras 6, 7, 8 e 9 mostram reas abertas, situadas em vias pblicas, em Canoas, RS. Estes
pontos foram selecionados para mostrar caractersticas dos locais que sero irradiados, em
funo do projeto de interligao da Refinaria Alberto Pascoalini e o III Polo Petroqumico de
Triunfo, RS. Na figura 6, observa-se uma pequena ruela e uma indstria de transformao do
lado esquerdo. A linha do gasoduto prevista subterrnea, passando entre a ruela e a indstria

21

de transformao. Na figura 7, tem-se a linha do metr de superfcie de Porto Alegre. O

gasoduto passaria por baixo da linha do trem. A figura 8 mostra, ao fundo, a linha do trem
metropolitano de Porto Alegre. As linhas tracejadas, nas figuras 6, 7 e 8, mostram a direo das
linhas.

Linhas subterrneas

Figura 7 Fotografia de uma rea classificada como Instalao Abertas (via pblica)
Municpio de Tramanda, RS

Tubulaes Subterrneas - Praia

Figura 8 Fotografia de uma rea classificada como Instalao Aberta (via pblica)
Municpio de Tramanda, RS

22

Independente de quem define a programao, os locais fsicos de execuo devem ser

previamente preparados para o trabalho, devendo ser verificados todos os requisitos de
segurana necessrios para uso da fonte de radiao. A prtica nas operaes de radiografia
demonstra uma srie de dificuldades para que os trabalhadores possam estabelecer as condies
ideais para o trabalho. s vezes, por problema de descumprimento de clusulas contratuais
relacionadas responsabilidade em fornecer a infra estrutura mnima no local. Em outras
situaes, por problemas de motivao dos profissionais ou gerenciamento dos servios de
radiografia em si. Isso traz, como decorrncia, srios riscos sade dos trabalhadores de
radiografia.
Todos os procedimentos de segurana e cuidados bsicos durante as operaes com fontes de
radiao relacionam-se ao fato da radiografia industrial promover um risco significativo
sade do trabalhador., visto que em doses elevadas poder provocar uma srie de doenas ao
ser humano, tais como cnceres, cataratas, leucemia entre outros. Assim, reservou-se a prxima
subseo para apresentar consideraes gerais sobre a gerao e a utilizao desse tipo de
energia em radiografia industrial.

2.7 Radiao Ionizante

Em maro de 1896, ano seguinte quele em que o fsico alemo Wilheim Conrad Rentger
(1845 1923) descobriu os raios x, o fsico francs Antonie Henri Becquerel (1852 1908)
verificou que sais de urnio emitiam radiaes capazes de produzir sombras de objetos
metlicos sobre chapas fotogrficas, envoltas em papel preto. O fato que mais impressionou foi
a espontaneidade das emisses. Essa radiao Becquerel nominou radiao penetrante.
Para demonstrar que a radiao provinha do prprio urnio, Becquerel trabalhou com muitos
sais desse elemento. Tudo demonstrava que as radiaes eram proporcionais concentrao de
urnio. Verificou, ainda, que esta proporcionalidade permanecia inalterada atravs de variaes
de temperatura, de campos magnticos e eltricos, de presso e at estado qumico.
Entre os cientistas que mais se interessaram por esta descoberta, destacou-se o casal Curie,
Pierre (Frana 1859 1906) e Marie Skolodovoska (Polnia 1864 1934), que trabalhavam no
laboratrio de Becquerel. O casal Curie preocupou-se em verificar se os outros elementos

23

qumicos emitiam esses raios, cuja denominao radioatividade foi dada pela prpria Marie
Curie.
Pierre Curie dedicou-se separao dessa misteriosa substncia radioativa e para tanto
trabalhou juntamente a sua esposa em condies precrias, durante mais de dois anos, tendo
analisado algumas toneladas desse minrio. Finalmente, em julho de 1898, obtiveram uma
pequena quantidade de um composto denominado polnio. Alm do polnio, descobriram e
separaram, em dezembro de 1898, uma outra substncia radioativa denominada radium.
Estudos posteriores levaram descoberta de mais elementos radioativos. Mas o que eram esses
raios emitidos pelos elementos radioativos ?
Rutherford ajudou a determinar a natureza da radiao colocando uma poro de material
radioativo dentro de um recipiente de chumbo com um orifcio, na frente do qual estava uma
placa de sulfeto de zinco. A radiao produz um ponto brilhante na placa, de tamanho
semelhante ao do orifcio do recipiente. Se um forte im que tambm produzia um campo
magntico era posicionado perto do orifcio de sada da radiao, acontecia o seguinte
fenmeno na placa de sulfeto de zinco apareciam trs pontos brilhantes, o que indicava que o
feixe original dividia-se em outros trs, que foram denominados de alfa ( ) , beta ( ) e gama
( ).
Pesquisas posteriores mostravam que as partculas alfa estavam carregadas positivamente, as
partculas beta negativamente e que eram muito mais leves dos que as alfas. Os raios que no
eram desviados da sua trajetria original, ou raios gama, no eram carregados e tinham as
mesmas caractersticas dos raio x. Uma srie de experimentos determinaram que as partculas
eram emitidas a altas velocidades, o que demonstra que uma grande quantidade de energia
estava armazenada no tomo.
Portanto, de uma maneira geral, pode-se dizer que a radioatividade a transformao
espontnea no ncleo atmico de um nucldeo (nome usado para designar um ncleo instvel,
ou radioativo) para outro. Cada ncleo, em processo de transformao, emite um ou mais tipos
de radiaes cuja natureza ou naturezas so caractersticas das transformaes do ncleo pai.
Em certos casos, o resultante ou nucldeo filho tambm radioativo.

24

Os tomos radioativos apresentam uma grandeza fsica que caracteriza o tempo necessrio para
que certa quantidade de tomos radioativos se reduza metade. Esta grandeza se denomina
meia vida .
2.7.1

Radiao Gama

Em muitos casos, aps a emisso da partcula pelo ncleo, o processo radioativo se completa;
mas em outros, o ncleo filho ainda contm uma certa quantidade de energia e permanece
excitado. Os ncleos formados em tais estados excitados podem emitir o excesso de energia
na forma de ftons (pequenos pacotes de energia) chamados raio gama, que apesar de se
originarem do ncleo, so de natureza eletromagntica como luz, ondas de rdio, etc.
A reao nuclear a seguir representa a emisso de pacotes de energia- ftons gama (), pelo
cobalto-60, produzindo nquel-60. Esta reao mostra, quimicamente, como os ftons da
radiao gama so emitidos.
60

Co 27 -> 60 Ni 28 + 0 e 1 +

Onde,
60

Co 27 o cobalto 60.

60

Ni 28 nquel 60.

e 1 representa a emisso de um eltron.

representa a emisso da radiao gama.

Os raios gama emitidos pelos ncleos radioativos tm energias bem definidas correspondentes
diferena entre nveis energticos de transio dos mesmos, ou seja, um nucldeo pode passar
de um nvel energtico para outro, ou a seu estado fundamental (estado mnimo de energia)
emitindo um ou mais raios gama.
Os raios gama so ondas eletromagnticas que no so desviadas por campos magnticos, nem
eltricos. So similares em todas as suas propriedades fsicas aos raios x. A diferena
fundamental consiste nos raios x se originarem nas rbitas eletrnicas mais externas do
ncleo, enquanto que os raios gama so emitidos como resultado de uma recombinao
espontnea dentro do ncleo. A energia dos raios gama emitidos pelos diferentes nucldeos
25

podem variar de 0,03 a 3 MeV (ver nota 1). Os raios x so da mesma natureza da luz visvel,
mas possuem um comprimento de onda muito menor.
2.7.1.1 Lei da Desintegrao Radioativa
Toda desintegrao radioativa envolve a emisso ou de uma partcula ou de uma partcula
do ncleo do tomo que se desintegra. Essa emisso ocasiona a modificao do ncleo original
e, portanto, o nmero de tomos do elemento que se desintegra (pai) reduzido e
consequentemente aumenta o nmero de tomos do elemento produto da desintegrao. O
processo de desintegrao s pode ser discutido no campo probabilstico.
Nota 1: MeV corresponde mega eltron-volt, unidade de energia e 1 MeV = 1,602 . 10-13 J
Suponha que em um instante qualquer t = 0, tenha-se No tomos radioativos. Chama-se de a
probabilidade para que um deles se desintegre na unidade de tempo. Em um instante t > t0 ,
tem-se N tomos radioativos. Portanto, o nmero provvel de tomos que se desintegrar na
unidade de tempo ser: .N.
Como cada desintegrao reduz o nmero N, pode-se tambm representar o nmero de
desintegraes por unidade de tempo por - dN/dt. O sinal negativo significa que N decresce
com o tempo. O quociente acima tambm chamado de atividade. Portanto tem-se
-

dN / dt = .N

ou
dN / dt = - .N
Integrando a expresso dN/dt, no intervalo de No e N, tem-se:
N = No . e - . t (1)
Onde:
No o nmero de tomos no instante inicial,
N o nmero de tomos decorrido um tempo t,

a constante de desintegrao radioativa, caracterstica do elemento qumico,

26

t o tempo transcorrido.
Se dN/dt corresponde a N e esta ltima expresso corresponde atividade da amostra
radioativa, tem-se:
A = Ao . e - . t (2)
Onde,
A a atividade aps transcorrido o tempo ( t ), dado em Ci (Curie) ou Bq ( Becquerel);
Ao a atividade inicial da amostra, ou seja, no momento em que o material radioativo foi
produzido, em Ci ou Bq;
a constante de desintegrao radioativa, caracterstica do radioistopo, podendo ser
calculada por:

= ln 2 / T1/2 ( 3)
onde:
T1/2 a meia vida fsica do elemento radioativo.
O grfico da figura 9 representa o decaimento de uma amostra radioativa.
Atividade (Ci)

Atividade ( Curie )

120
100
80
60
40
20
0
0

5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70

tempo ( em dias )

Figura 9 Decaimento Radioativo

27

2.7.1.2 Atividade de uma Amostra Radioativa (A)

A atividade uma grandeza fsica que fornece informaes sobre a intensidade de radiao
ionizante de uma certa fonte radioativa. Assim, quanto maior seu valor, mais potente ser a
fonte de radiao.
As unidades de medida muito utilizadas em radiografia industrial so o Curie (Ci) e o Bq (
Becquerel). O Becquerel a unidade do sistema internacional. A converso de uma unidade
para outra se d atravs da seguinte expresso:
1 Ci = 3,7.1010 Bq
2.7.1.3 Meia Vida Fsica ( T1/2)
A meia vida fsica representa o tempo necessrio para que uma amostra radioativa reduza sua
atividade metade. O irdio-192 I(r-192), um dos radioistopos muito utilizados, tem meiavida fsica de aproximadamente 74 dias, ou seja, a amostra radioativa leva 74 dias ara que sua
atividade se reduza 50 %. O cobalto-60 (Co-60), por exemplo, tem meia-vida fsica de 5,24
anos.
2.7.2 Radiao X
Os raios x diferem dos raios gama fundamentalmente em funo da sua origem. Os raios gama
so resultados da instabilidade nuclear de um dado material radiativo. A emisso dos raios x,
por sua vez, advm de saltos eletrnicos na eletrosfera do tomo. Os eltrons saltam de
camadas eletrnicas mais externas para camadas energticas prximas do ncleo. Eles so
resultados de excessos energticos ocorridos nos saltos eletrnicos.
Em radiografia industrial, os raios x so produzidos atravs de um tubo de raio x. Basicamente,
o tubo de raio x consiste de um tubo de vidro onde se encontram o nodo (eletrodo positivo) e o
ctodo (eletrodo negativo), filamento e alvo, conforme mostra a figura 10.

28

Figura 10 Princpio Fsico de Produo de Raio X - Esquema Simplificado

Fonte: livro Agfa NDT,p.29.

Os raios x so produzidos quando eltrons de alta energia so subitamente desacelerados; parte

de sua energia convertida em raios x.
O primeiro passo para produzir raios x consta em aquecer o filamento por efeito termoinico
produzindo eltrons livres. A produo desses eltrons feita termoionicamente atravs de uma
corrente eltrica de intensidade que passa pelo filamento.
No tubo produzido vcuo tanto quanto possvel e com isso os eltrons praticamente no
perdem energia no seu caminho.
Quando uma diferena de potencial aplicada sobre os eletrodos, os eltrons produzidos so
repelidos do eletrodo negativo e atrado para o alvo onde sero bruscamente desacelerados.
A energia desses eltrons ser dada pelo produto de sua carga pela voltagem aplicada.
E = e. V ( 4)
Onde:
E a energia,
e.= a carga elementar do eltron = 1,6 .10-19 C

29

V = diferena de potencial.
A energia dos eltrons (energia cintica) ser transferida ao alvo (ou nodo) e convertida em
outras formas de energia, inclusive raios x.
Na maioria dos casos, quando eltrons se aproximam dos tomos do alvo, existe uma repulso
entre os eltrons e a nuvem eletrnica do alvo. Nesse tipo de interao, os eltrons so
desviados de sua trajetria e perdem energia por ionizao e calor.
A voltagem aplicada da ordem de quilovolts e a corrente de eltrons no tubo da ordem de
miliampres.
Esquematizando-se os tomos de um alvo e os possveis tipos de interao que os eltrons
podem sofrer, tm-se:
-

o eltron sofre trs deflexes, produzindo ionizaes e calor, e uma interao onde produz
um fton x;

neste caso, o eltron sofre deflexes, produzindo ionizaes e calor e uma interao onde
produz um fton x;

acontecimento raro: eltron perde toda a sua energia numa simples coliso, produzindo um
fton x de mxima energia tm-se:

e.V = h = h c / (5)
onde,
e a carga elementar de um eltron = 1,6.10-19 C;
V a diferena de potencial;
h a constante de Planck = 6,63.10-34 J.s;
c a velocidade da luz = 3,00.108 m / s;
ser o comprimento de onda mnimo dos raios x, o que corresponde energia mxima:
substituindo os valores das constantes, na equao 5,tm-se:

30

min = 12,4 / kV expresso em Angstrons

-

o eltron produz uma srie de ionizaes, cada uma produzindo calor conforme mostra a
tabela 1, a seguir:

Tabela 1 - Produo de Raio X

Voltagem de Operao

% de calor

% de raios x

60 kV

99,5

0,5

200 kV

99,0

1,0

4 MV

60,0

40,0

20 MV

30,0

70,0

Fonte: ABENDE, 1989, p.44.

O gerador de eltrons (filamento) de um tubo de raios x normalmente feito de tungstnio que,
como j foi dito, termoionicamente libera eltrons. feito desse material dado ao seu alto
ponto de fuso (3380 o C). Este gerador de eltrons, ou filamento, deve ficar inserido dentro da
ampola pois, exposto ao ar, oxida-se. Pela razo de grande produo de calor no alvo, ele deve
ser constitudo de um material de ponto de fuso alto e capaz de ceder calor rapidamente.
Os eltrons acelerados quando atingem o alvo, transferem sua energia para o material alvo por
meio de diversos mecanismos. Quando a energia dos eltrons suficientemente elevada, eles
podem interagir com eltrons orbitais dos tomos do elemento alvo (figura10).
Quando eltrons do feixe ou ftons produzidos no alvo removem eltrons das camadas internas
dos tomos do alvo, haver uma ionizao e estes tomos ionizados voltam ao seu estado
normal, preenchendo a vaga criada pelo eltron ejetado, com eltrons mais externos e assim por
diante, at que todas as vagas sejam preenchidas.
Acompanhando este rearranjo, aparece a emisso de radiao caracterstica, ou seja, a emisso
de raio x caractersticos do elemento alvo.

31

Outro mecanismo de transferncia de energia dos eltrons acelerados para o alvo, consiste na
interao inelstica entre os eltrons e os ncleos do alvo.
Dada a desacelerao experimentada pelos eltrons, liberam-se raio x de desacelerao ou
Bremsstrahlung. Como os eltrons podem passar perto ou no dos ncleos dos tomos do
alvo, a radiao eletromagntica, ou seja, raio x, produzida, poder assumir qualquer valor
desde quase zero at um valor mximo dado pela energia de acelerao dos eltrons.
Portanto, tem-se um espectro contnuo de raios x chamado espectro limpo ou branco de raios x.
Estes raios x possuem um poder de penetrao muito maior do que o do raio x caracterstico,
pela maior energia.
O entendimento com relao forma de emisso da radiao x e gama importante para que
seja possvel entender algumas das caractersticas fsicas dos equipamentos emissores. O
primeiro a ser descrito so os chamados irradiadores.

2.8 Equipamentos Geradores de Radiao Ionizante

Em radiografia industrial, utiliza-se basicamente dois tipos de equipamentos para o trabalho: os
irradiadores e os aparelhos de raio x. O primeiro vale-se da emisso de radiao gama para
impressionar o filmes radiogrfico e produzir a imagem. Os aparelhos de raio x valem-se da
radiao x para obter o mesmo resultado. A aplicao de um ou outro equipamento depender
das caractersticas do servio. Por exemplo, quando se quer um filme radiogrfico com melhor
qualidade de imagem, utiliza-se a radiao x. Porm, a utilizao desse equipamento depender
de existir, ou no, uma rede eltrica local. Alm disso, para aplicao de altas quilovoltagens
(potncia do equipamento), os aparelhos so grandes, o que inviabiliza o manuseio do mesmo,
durante o servio. Assim, opta-se pelos irradiadores, que so menores e mais prticos de
trabalhar, pois no requerem a rede eltrica como fonte de energia, apesar de no produzir
qualidade de imagem to boa quanto os aparelhos de raios x.
A seguir, feita uma breve caracterizao dos equipamentos utilizados. Porm, antes de
especificar melhor as caractersticas fsicas dos equipamentos fornecido uma apresentao
sobre a gerao da radiao gama e dos raio x.

32

2.8.1

Irradiadores

Os irradiadores so equipamentos que possuem, em seu interior, material radioativo capaz de

emitir constantemente radiao gama. Em radiografia convencional, utiliza-se, mais
freqentemente, radioistopos como irdio-192, cobalto-60. O material radioativo um
elemento qumico, que, em funo de instabilidades nucleares, emite radiao ionizante. O
material radioativo fica confinado no interior de um canal, que possui duas aberturas, sendo
uma anterior, onde encontram-se os dispositivos mecnicos de segurana, e uma posterior, por
onde o material radioativo retirado para iniciar uma exposio. Alm de conter os sistemas de
travamento e fechamento do irradiador, a abertura anterior conectada a um par de mangueiras
de aproximadamente 9 metros de comprimento. As mangueiras constituem o sistema de
acionamento do equipamento e conseqente retirada da fonte radioativa, denominado de
comando. Em uma das extremidade da mangueira, existe uma caixa contendo, em seu interior,
uma roda dentada, por onde passa um cabo de ao em espiral. Este cabo tem um comprimento
de aproximadamente 15 metros, e corre pelo interior das mangueiras conectadas caixa
contendo a roda dentada. O cabo de ao possui, em uma das extremidades, um sistema de
engate para conexo com a fonte radioativa, que encontra-se no interior do canal do irradiador,
com apenas o engate para fora. Uma das mangueiras, na outra extremidade, que conecta-se ao
irradiador, possui um sistema de acoplamento para que o cabo de ao possa percorrer o interior
do irradiador de maneira segura, sem que haja qualquer tipo de dobramento do mesmo.
Na parte posterior do irradiador, tem-se um outro sistema de acoplamento, utilizado para
interligar o irradiador a uma mangueira, com alma de ao, denominada de tubo guia frontal.
Esta mangueira tem um comprimento mdio de dois metros. Em uma das extremidades, existe
um sistema de acoplamento para engatar no irradiador. Na outra, existe um tampa terminal,
denominado bico do tubo guia, que impossibilita que o torpedo contendo o material
radioativo saia para fora do tubo guia.
J o material radioativo est colocado dentro de uma cpsula hermeticamente fechada, que
possui, em uma das extremidades, um cabo flexvel, igual ao cabo de 15 metros do comando.
Na extremidade livre do cabo flexvel do torpedo da fonte, existe um engate para interligar o
cabo de ao do comando com a fonte. Aps montado o equipamento de irradiador, o conjunto

33

cabo de ao-torpedo acionado por meio de uma manivela localizada na caixa do comando
contendo a roda dentada.
O irradiador ainda possui um sistema de blindagem contra radiao feito, normalmente, de
urnio exaurido que atua como excelente blindagem contra radiao. A estrutura do irradiador
se assemelha a uma maleta ou cilindro que possui um canal em S .
Diz-se que a fonte est na posio de segurana quando est alojada no interior do irradiador. A
posio de exposio quando a fonte encontra-se no final do tubo guia (parte interna ).
Os irradiadores mais usados em radiografia possuem uma massa equivalente 50 kg sendo
considerados, dentro da categoria dos irradiadores, equipamentos portteis. A figura 11 mostra
um irradiador porttil. A extremidade que possui uma chave corresponde ao sistema de
travamento do equipamento. O material radioativo fica alojado no corpo do irradiador (que
possui um formato de uma lata de tinta). A extremidade oposta quela que possui a chave

corresponde ao dispositivo para conexo no comando do irradiador, apresentado na figura 12.

Figura 11 Irradiador Porttil

A figura 12 apresenta os acessrios que so acoplados ao irradiador, no momento da operao.
O par de mangueiras de cor amarela chama-se comando do irradiador. O cabo de ao flexvel
corre no interior das mangueiras, passando por uma roda dentada localizada no interior da caixa

34

que possui uma manivela. A mangueira menor o tubo guia frontal. Esta mangueira acoplada
na parte frontal do irradiador (a parte que no contm a chave, conforme mostra a figura 12).

FIGURA 12 Acessrios de um Irradiador Porttil.

2.8.2 Aparelho de Raio X

Outro equipamento, muito utilizado em radiografia, o aparelho de raio X industrial ( figura
13). A utilizao desse equipamento ocorre em locais que possuem rede eltrica disponvel,
pois seu sistema de alimentao eltrico. Assim, o uso do aparelho de raio X ocorre,
normalmente, em instalaes fechadas.

FIGURA 13 Aparelho de raio X

Fonte catlogo Philips GmbH.

A potncia do aparelho de raio X de acordo com a espessura do item a ser inspecionado. Em

peas de pequenas espessuras, por exemplo, utiliza-se aparelhos de pequeno porte (125kV). J
para espessuras maiores, aparelhos de maior quilovoltagem.
O aparelho de raio X industrial composto basicamente de uma ampola ( onde so
produzidos os raios X), um transformador e um sistema de refrigerao no corpo do

35

equipamento. Alm disso, possuem cabos de alta tenso e um painel de controle (onde esto
localizados os botes de controle da intensidade de corrente eltrica, quilovoltagem e o
controlador de tempo de exposio necessrio para obter a imagem radiogrfica no filme).
Tanto os irradiadores quanto os aparelhos de raio X requerem um sistema de controle da
qualidade bastante complexo. Muitos testes e verificaes devem ser feitos para garantir
exposies de trabalhadores radiao, dentro dos limites de dose permissveis.
A seo apresentada a seguir mostra as principais grandezas fsicas associadas ao trabalho com
radiao ionizante. Em seguida, so abordados aspectos ligados aos possveis danos causados
sade dos profissionais ou pessoas que venham a ser irradiadas, com doses acima dos limites
autorizados pelas autoridades competentes no assunto.

2.9 Medidas da Radiao

A deteco da radiao no pode ser feita atravs dos rgos de sentido do ser humano. A
identificao da presena da radiao em um local somente pode ser feita, utilizando-se
dispositivos e equipamentos especiais chamados de monitores de radiao. Antes de ser
abordada a forma de deteco, so apresentadas, nesta seo, as principais grandezas fsicas
associadas radiao ionizante. A caracterizao dessas grandezas facilita o entendimento da
forma de deteco desse tipo de energia eletromagntica.

2.9.1 Grandezas Fsicas Associadas

2.9.1.1 Exposio (X)
A exposio corresponde relao entre a soma das cargas produzidas (em funo dos
processos de ionizao das molculas de ar) e a massa de um volume elementar. A exposio
pode ser calculada atravs da seguintes frmula.

X = Q / M (6)
Onde,
Q a quantidade de carga eltrica (em C, Coulomb);
M a massa de um volume elementar de ar ( em kg, quilograma);
A exposio radiao medida em (C/kg). Alm dessa unidade, a exposio pode ser medida
em R (Rentger). A converso entre as unidades dada por:

1 R = 2,58 . 10 4 C/kg.
36

A exposio mede a radiao no ar, sendo utilizada para o estabelecimento de minutos

programas de monitorao de locais onde existam fontes de radiao. A medida da radiao no
ambiente de crucial importncia em radiografia, pois, na maioria das situaes de emergncia,
as doses elevadas que profissionais recebem podem minimizadas se a taxa de exposio no
local for rapidamente detectada, e as aes corretivas aplicadas conforme prescreve os
procedimentos de segurana recomendados. Para ,medir a radiao no ambiente, utiliza-se
instrumentos chamados de monitores de rea, podendo ser tipo porttil (Geiger Mller) ou
fixos. Este ltimo instrumento pode ser instalado em locais de estocagem de material
radioativo, ou mesmo em instalaes projetadas para operar com fontes de radiao
(instalaes fechadas).
2.9.1.2 Dose Absorvida (D)
A dose absorvida corresponde relao entre a energia transferida matria e a massa de um
volume elementar. A dose absorvida pode ser calculada atravs da seguinte frmula.

D = E / M (7)
Onde,
E a energia transferida matria (em J, Joule);
M a massa de um volume elementar de ar ( em kg, quilograma);
A dose absorvida medida em Gy (Gray), sendo que Gray representa a relao e entre as
unidades Joule e quilograma (J/kg). Utiliza-se a grandeza dose absorvida para avaliar a dose
absorvida pela matria. Empresas especializadas em dosimetria (leitura de doses da radiao),
valem-se dessa grandeza para estimar as doses mensais de radiao, recebidas por profissionais
expostos ocupacionalmente a ela. Alm da unidade Gy, a dose absorvida pode ser medida em
rad (radiation absorved dose). A converso de uma unidade para a outra dada atravs da
seguinte relao:

1 rad = 10-2 Gy
2.9.1.3. Dose equivalente (H)
A dose equivalente corresponde ao produto entre a dose absorvida e os fatores de qualidade e
de modificao relacionados ao tipo de radiao. Estes fatores so obtidos experimentalmente e

37

representam o dano da radiao ionizante no tecido humano. A dose equivalente definida da

seguinte forma:

H = DQN (8)
Onde,
D a dose absorvida (em rad ou Gy);
Q.N o produto entre os fatores de qualidade e modificao relacionados ao tipo de radiao.
Assim, tem-se para radiao x e gama, o produto N.Q igual 1. Isso significa que se a dose
absorvida de um profissional exposto ocupacionalmente radiao x ou gama com 0,5 rad, a
dose equivalente desse trabalhador ser de o,5 rem. Se ao invs de trabalhar com gama ou x,
operar fontes que emitem radiao alfa, o valor do produto N.Q muda para 20.
Portanto, nesse caso, sua dose ser de 10 rem. A dose equivalente tambm poder ser avaliada
em Sievert (Sv), unidade do sistema internacional de unidades. A relao de converso entre as
unidades dada da seguinte forma:

1 rem = 10-2 Sv
2.9.2 Equipamentos para Deteco da Radiao.
Talvez um dos principais aspectos ligados segurana dos profissionais em radiografia
industrial seja o adequado controle dos nveis de radiao presentes no local de trabalho. Dessa
forma, os equipamentos de deteco passam a assumir um papel de crucial importncia durante
operaes de manuseio com fontes de radiao.
A radiao ionizante tem a propriedade de ionizar, ou seja, arrancar eltrons dos tomos que
constituem as molculas da matria. Valendo-se dessa propriedade, os equipamentos para
deteco, como o caso dos medidores portteis (Detetores Geiger Mller) possuem no seu
interior, uma cmara de gs contendo um gs cujas propriedades fsicas e qumicas so
conhecidas.
Alm do gs, essa cmara de gs apresenta dois eletrodos (um negativo e outro positivo). Esses
eletrodos esto conectados, por meio de fios, a um sistema de contagem de partculas, que
possui um mostrador (digital ou analgico). O princpio de deteco funciona da seguinte
forma: a radiao, representada pela letra grega (figura 14), entra na cmara de gs, ionizando
molculas de um gs previamente conhecido, produzindo pares (molcula ionizada e eltron
liberado). A molcula de gs possui carga positiva, enquanto o eltron, carga negativa.
38

Assim, as molculas ionizadas so coletadas pelo ctodo (-), sob ao da fora eletrosttica,
estabelecendo uma corrente eltrica, detectada pelo sistema de contagem, (representada na
figura 14, pela seta inscrita no crculo).

Figura 14 Esquema de um detetor gasoso

Fonte: Bitelli, 1982, p.124.
O princpio de deteco, mostrado na figura 14, fundamenta o sistema de funcionamento de
quase todos os equipamentos para deteco da radiao. Em radiografia industrial, utiliza-se
muito os medidores portteis tipo geiger-mller, monitores individuais de leitura indireta
(dosmetros), monitores individuais de leitura direta (caneta dosimtrica) e, ainda, os
sinalizadores sonoros.
A seguir so fornecidas as principais caractersticas desses instrumentos de medida.
2.9.2.1 Detetores Geiger-Muller.
o mais popular dos detetores de radiao, sendo usado na identificao de partculas alfa,
beta, gama e raio X.
O detetor Geiger-Muller um tubo metlico ou uma ampola de vcuo, vedado lateralmente ou
em uma das suas extremidades por uma pelcula delgada, geralmente de mica denominada de
janela . No interior desse tubo, h um fio central que constitui o ctodo para onde so
atrados os ons positivos. Na figura 15 apresenta um esquema simplificado do tubo GeigerMuller.

39

Figura 15 Funcionamento do tubo Geiger-Muller.

Fonte: Bitelli, 1982, p.140.

No mercado, existem vrios modelos de detetores Geiger-Muller.. A figura 16 mostra um

modelo de detetor Geiger-Muller. Muito utilizado para determinaes rpidas da radiao,
em mR/ h em trs escalas: de 0 1 mR / h, de 0 100 mR / h e 0 1000 mR / h.

Figura 16 Detetor Geiger-Muller.

2.9.2.2 Monitores Individuais.
Alm dos detetores Geiger-Muller, os profissionais de radiografia industrial utilizam, ainda,
os monitores individuais. Com esses monitores possvel avaliar a dose equivalente recebida
por trabalhadores expostos ocupacionalmente, tanto em situaes normais, como em caso de
emergncias.
Os monitores individuais podem ser classificados em monitores de leitura indireta ou de leitura
direta. A segui, feito uma breve caracterizao desses monitores.
2.9.2.2.1 Monitores de Leitura Indireta
Os monitores de leitura indireta so utilizados para avaliar doses de radiao recebidas pelos
profissionais, em um perodo de 30 dias. Este monitor pessoal e intransfervel. Um dos
40

requisitos para que uma pessoa possa entrar em um ambiente com radiao de estar portando
este tipo de monitor. A CNEN estabelece essa obrigatoriedade para reas controladas (reas de
altos nveis de radiao). Aps o uso, no final de cada ms, os monitores de leitura indireta so
recolhidos e mandados para uma empresa especializada, para que as doses de radiao
recebidas pelos profissionais possam ser estimadas.
Os monitores individuais de leitura indireta mais utilizados em radiografia industrial so os
filmes dosimtricos e dos dosmetros termoluminescente. A diferena entre eles est,
basicamente, no processo de leitura dos valores de dose. A leitura de dose de radiao nos
filmes feita medindo a densidade do filme exposto radiao, devido ao enegrecimento do
filme. J no caso dos dosmetros termoluminescentes, a obteno da dose feita atravs do
aquecimento de uma placa de sal, existente no dosmetro, que possui a propriedade de
armazenar a energia recebida, quando o dosmetro exposto radiao. A figura 17 mostra um
monitor de leitura indireta do tipo filme dosimtrico.

030433

Figura 17 Filme Dosimtrico

2.9.2.2.2 Sinalizadores Sonoros
Alm dos monitores individuais de leitura indireta e dos detetores Geiger-Muller, os
profissionais de radiografia industrial devem portar, quando em operao com fontes de
radiao, os sinalizadores sonoros, mostrado na figura 18. Estes equipamentos tm a finalidade
de fornecer um primeiro aviso ao profissional, sobre a exposio no ambiente. Esses monitores
emitem sinais sonoros intermitentes, variando a freqncia de emisso, de acordo com a taxa de
exposio no local de trabalho. Assim, quando existem altos nveis de radiao, os sinais
sonoros tornam-se contnuos. O uso desse equipamento importante porque a dissipao da
radiao no local praticamente instantnea, e a verificao nos nveis de radiao no detetor
Geiger-Muller, durante os trabalhos, pode demorar alguns segundos. Alm disso, o sinalizador
serve como um detetor de radiao adicional, pois os detetores Geiger-Muller podem
41

apresentar problemas de funcionamento. Cada membro da equipe de radiografia dever portar

um equipamento desse tipo. Assim como os detetores Geiger-Muller, os sinalizadores sonoros
devem sofrer calibraes anuais em institutos credenciados pela Comisso Nacional de
Energia Nuclear.

Alarming
Monitor
3001-BS

Figura 18 Sinalizador Sonoro

2.9.2.2.3 Monitor Individual de Leitura Direta
O monitor individual de leitura direta uma pequena cmara de ionizao em forma de caneta,
utilizada como monitor pessoal, para determinar a quantidade total de radiao recebida
durante um certo perodo de tempo. Por meio de um dispositivo especial, estabelecida uma
diferena de potencial no dosmetro que aparece atravs de uma fibra que se desloca at o zero
da escala. Depois de um certo intervalo de tempo, a dose recebida lida na escala do
dosmetro. Neste tipo de equipamento, normalmente a escala varia de 0 a 500 mR. A figura 19
mostra um monitor individual de leitura direta. Esse monitor recebe o nome esse nome, porque
a dose acumulada, que tambm, pode ser lida pelos monitores individuais de leitura indireta,
imediatamente aps o monitor o monitor ter sido exposto
Radiao. Em radiografia industrial, esses monitores so obrigatrios em situaes anormais,
onde os nveis de radiao so muito elevados.

42

Figura 19 Monitor Individual de Leitura Direta

Fonte: Bitelli, 1982, p.129.

Apesar importncia que os detetores de radiao assumem na realizao dos servios de

radiografia industrial, percebe-se que algumas empresas do ramo vm enfrentando srias
dificuldades em fornecer, aos seus funcionrios, instrumentos de medida da radiao em boas
condies de uso. Muitos empresrios alegam que, alm do custo de aquisio, o controle de
qualidade praticado nas empresas de radiografia, no surte os trabalhos esperados. Este
problema vem se alastrando h bastante tempo. Mesmo com os esforos da Comisso Nacional
de Energia Nuclear (CNEN) em controlar o quantitativo e a qualidade desses instrumentos de
medida, muitos acidentes com profissionais vem ocorrendo. A CNEN identifica, por meio de
suas inspees, freqentes problemas ligados aos medidores de radiao.
A prxima seo mostra as principais irregularidades cometidas pelas empresas de radiografia,
entre as quais est o problema dos monitores de radiao. Os dados apresentados por esta
autoridade competente foram divulgados no encontro sobre segurana radiolgica ocorrido na
cidade do Rio de Janeiro em 1998.

43

2.10 Irregularidades em Radiografia Industrial

A Comisso Nacional de Energia Nuclear classificou as irregularidades em trs categorias. A
primeira relacionada aos registros e informaes ligadas ao controle e gerenciamento de fontes
de radiao. A segunda, relacionada a procedimentos e, por fim, a equipamentos de segurana.
Irregularidades em Escritrios Regionais
As inspees da Comisso Nacional de Energia Nuclear so realizadas, tomando-se com base
normas de segurana radiolgica aplicveis atividade de radiografia industrial. As normas so
as seguintes: CNEN 3.01 - Diretrizes Bsicas de Radioproteo , CNEN 6.04 - Funcionamento
de Servios de radiografia Industrial, CNEN 5.01 - Transporte de Material Radioativo , e ainda
CNEN 3.02 - Servios de Radioproteo.
Os dados apresentados nas tabelas 2,3 e 4, incluem os resultados das ltimas visitas da CNEN
s empresas de radiografia industrial, em todo o pas.
Tabela 2 irregularidades em radiografia industrial Escritrios Regionais
Irregularidades

% (de escritrios com irregularidades / total

de escritrios visitados)

No registra treinamentos

45.4

Movimentao de fontes radioativas

27,2

desatualizada, ineficaz ou no registra

No fornece resultado das doses aos

27,2

trabalhadores
No registra a investigao de doses

27.2

elevadas
Desatualizao do registro de transporte

18,1

No possui ficha individual de dose

9,0

(controle de doses de radiao)

Controle mdico: no atualizado, no

9,0

registra
No registra situaes de emergncia

99,0

Fonte: CNEN,1998.

Na tabela 2, observa-se que os percentuais de irregularidades so bastante significativos,

merecendo destaque o item treinamentos, com 90% de incidncias de problemas. As normas

44

de radioproteo da Comisso Nacional de Energia Nuclear, de maneira clara e objetiva, a

necessidade de manter os registros e as informaes sobre treinamentos sempre atualizados.
Al[em dos registros de treinamentos, informaes sobre o efetivo controle de fontes de radiao
em operao, so extremamente importantes. A seguir, so feitos breves comentrios sobre as
irregularidades mostradas na tabela 2.
A necessidade de manter registros de treinamentos atualizados descrita na norma da CNEN
NE 3.01 - Diretrizes Bsicas de Radioproteo , prescreve as seguinte redao: as empresas
devem manter atualizados os registros individuais de cada trabalhador da Instalao, contendo
as seguintes informaes: treinamentos necessrios e treinamentos realizados.
O registro dos treinamentos uma das formas encontradas pela CNEN de controlar o grau de
conhecimento, em termos de segurana, dos profissionais que operam com as fontes de
radiao no pas. A inexistncia de informaes sobre os treinamentos realizados (sejam eles
iniciais ou de reciclagem), demonstra que a empresa de radiografia industrial no apresenta as
condies mminas para operar com fontes de radiao, j que seus funcionrios no
demonstram a familiaridade necessria. Grande parte dos padres de segurana na atividade
dependem da forma com que os procedimentos e normas so implementados. Assim, o preparo
do profissional de radiografia industrial assume um papel importantssimo. Situaes crticas
onde o despreparo de profissionais evidente, assim como outros aspectos de segurana
considerados de relevncia pela CNEN , podem ocasionar a suspenso temporria ou
permanente da autorizao da licena para operao com fontes de radiao, concedida pela
prpria CNEN empresa de radiografia industrial.
J a ausncia dos Registros de Movimentao de Fontes (tabela 2), com 27% de incidncia
de irregularidade, tambm relevante. A falta desses registros demonstra, claramente, a falta de
controle por parte da empresa sobre as fontes de radiao que utiliza. A principal dificuldade
observada em funo da falta desses registros, a deficincia no fornecimento de instrues
adicionais de manuseio e operao, decorrente do desconhecimento do local correto onde as
fontes esto sendo utilizadas. Assim, a rea de segurana radiolgica no repassa, ou repassa
parcialmente orientaes de como utilizar as fontes de radiao num certo local, forando os
trabalhadores a operarem com a fonte radioativa, nas condies que julgarem mais
conveniente.

45

A CNEN, por meio da norma (CNEN 3.02 - Servios de Radioproteo , subitem 6.4.3., alnea
a) deixa claro que o servio de radioproteo deve estabelecer e executar um programa de
superviso para as fontes de radiao da instalao, visando a verificao dos seguintes itens e
aspectos: a sua presena em local correto, devidamente sinalizada.
O terceiro aspecto, mostrado na tabela 2, relaciona-se com a falta de divulgao das doses
recebidas por trabalhadores, tendo-se um percentual de irregularidade de 27,2 %. A questo da
divulgao das doses recebidas aos trabalhadores muito importante e delicada. Na atividade,
tem-se conhecimento de alguns processos envolvendo trabalhadores e empresas de radiografia
industrial, de falta de divulgao de informaes sobre as doses est relacionado prpria
sade do trabalhador. As estimativas do aparecimento de possveis efeitos biolgicos no
profissional so feitas com base nos valores de dose acumulada. Segundo a norma (CNEN NE
3.01 - Diretrizes Bsicas de Radioproteo , subitem 6.1, alnea j Obrigaes da Direo da
Instalao), constitui obrigao bsica da Direo da Instalao: cientificar cada trabalhador e o
servio mdico sobre as doses resultantes de exposies de rotina, exposies acidentais e
exposio de emergncia.
Dando seqncia aos comentrios sobre os dados da tabela 2, tem-se desatualizao dos
registros de transporte, que aparece com um percentual de 18,1%. Estes registros referem-se
basicamente comprovao de que as empresas realizam efetivamente os controles e
procedimentos de segurana, antes e durante o transporte de material radioativo propsito em
estabelecer esses controles e procedimentos de oferecer aos trabalhadores, nveis de radiao
controlados no transporte, e, para cada caso de acidentes ou emergncias, minimizar o risco de
danos sade dos trabalhadores. A evidncia de que os procedimentos e controles no
transporte so realizados, obtida de formulrios e documentos de autorizao de transporte, e
ainda, informaes sobre a carga que est sendo transportada. O preenchimento dos
formulrios deve ser feito pelas empresas de radiografia industrial, antes de se iniciar o
transporte e os documentos mantidos durante a viagem. Concludo os trabalhos, os documentos
devem ser assentados na empresa. A norma CNEN NE 5.01 - Transporte de Material
Radioativo, trata especificamente dos itens relacionados ao transporte de material radiativo, que
tomaram relativas propores, principalmente em funo da falta de informao sobre a carga
transportada e de como proceder em casos de acidentes.

46

A norma CNEN NE 5.01 - Transporte de Material Radioativo, alm de tornar claro a

necessidade de implementar procedimentos para o adequado acondicionamento e transporte da
carga, outros requisitos de segurana, com aplicao em situaes especficas so exigidos.
Alm dos requisitos da norma CNEN NE 5.01 - Transporte de Material Radioativo , as
empresas devem atender os aspectos de segurana do Plano de Transporte de Material
Radioativo, documento que deve ser elaborado pela empresa de radiografia e de aprovado pela
Comisso Nacional de Energia Nuclear . A norma CNEN NN 6.04 - Funcionamento de
Servios de Radiografia Industrial, torna evidente a necessidade de adoo da norma CNEN
NE 5.01 - Transporte de Material Radioativo . Segundo a norma CNEN NN 6.04 Funcionamento de Servios de Radiografia Industrial, de 1988, subitem 5.5) o transporte de
fontes pelo Servio deve atender aos requisitos na norma CNEN NE 5.01 - Transporte de
Material Radioativo .
O itens falta de ficha individual de dos, controle mdico desatualizado e a falta de registro de
situaes de emergncia, apesar de aparecerem em percentuais menores, merecem o mesmo
destaque dos itens j comentados.
No caso da falta individual de dose, tem-se, segundo norma (CNEN NE 3.02 - Servios de
Radioproteo, 1988, subitem 6.7.2., Registro de Trabalhadores, alnea d), que o servio de
radioproteo deve manter atualizado um registro individual de cada trabalhador da instalao
contendo as seguintes informaes: doses recebidas nos perodos de monitorao, doses anuais
e doses integradas no perodo de ocupao da instalao....
Apesar do cadastro completo de funcionrios em uma empresa ser comum em empresas de
outros ramos, em radiografia industrial industrial o problema da falta de informaes parece
comum. Entre as informaes necessrias, destaca-se o histrico radiolgico do funcionrio.
Com este tipo de informao, a empresa que est contratando o novo funcionrio poder
planejar melhor as atividades que este trabalhador dever desempenhar. A participao em
acidentes envolvendo fontes de radiao, por exemplo, poder, juntamente com outras
informaes, prever a freqncia com que certos profissionais podero se expor novamente
radiao, j que aparecimento de certos tipos de danos sade, poder ser prevista em funo
das doses recebidas.
J com relao ao registro das avaliaes mdicas, tem-se segundo a norma (CNEN NN 6.04 Funcionamento de Servios de Radiografia Industrial, 1988, item 6.b.), que devem ser

47

registrados, semestral e individualmente, os exames mdicos de todos os trabalhadores, de

acordo com as normas de radioproteo da CNEN, podendo servir de modelo o anexo D dessa
norma, relativo a tcnicos em gamagrafia.
As informaes sobre as avaliaes mdicas e doses recebidas talvez sejam as informaes
mais relevantes para o estabelecimento de padres de segurana dos profissionais. Isso porque,
se houver alteraes significativas no quadro clnico, o profissional deve ser imediatamente
retirado de operao. A ausncia de informaes sobre a dose e o quadro clnico desses
profissionais, torna mais difcil a deciso em mant-los ou no em operao.
Com relao importncia do registro de situaes de emergncia, apresentados como
irregularidades, conforme mostra a tabela 2, est relacionada, principalmente, s aes
corretivas que permitam minimizar reincidncias dessa natureza. Em algumas empresas, muitos
acidentes ocorrem e na maioria das vezes no so registrados. Com isso, o planejamento para
evitar reincidncias dessa natureza. Em algumas empresas, muitos acidentes ocorrem e na
maioria das vezes no so registrados. Com isso, o planejamento para evitar reincidncias,
focando os detalhes dos eventos ocorridos, acabam no sendo considerados nos planejamentos.
Em decorrncia disso, muitas aes corretivas passam a Ter resultados parciais. A norma
(CNEN NE 3.01 - Diretrizes Bsicas de Radioproteo, 1988, subitem 6.1.r.), deixa claro a
obrigao delegada Direo da Instalao, quando diz: constitui obrigao da Direo da
Instalao ou chefia da instalao: submeter CNEN um relatrio detalhado da situaes
anormais, tanto de acidentes como de emergncias, no qual deve constar uma anlise quanto s
causas e conseqncias.
Procedimentos Tcnicos de Segurana.
Alm das irregularidades em escritrios das empresas de radiografia industrial, relacionadas
aos registros, a Comisso Nacional de Energia Nuclear identificou problemas ligados a
procedimentos tcnicos em radioproteo, conforme mostra a tabela 3.

48

Tabela 3 Irregularidades em radiografia industrial Industrial Procedimentos Tcnicos

Irregularidades

Percentual

de

escritrios

inspecionados com irregularidades /

total de escritrios com autorizao
da CNEN.
Falta de programa de auditorias
No

realiza

treinamento

72,7
e

atualizao

em 54,5

radioproteo
Falta procedimentos de emergncia especfico para o 45,4
campo
No realiza investigao para doses elevadas (acima 45,4
4 mSv)
Falta procedimentos de aferio de monitores ou no 27,2
fazem aferio
No realiza levantamento radiomtrico de irradiador 27,2
de gamagrafia
Falta de instruo para pernoite

18,1

No realiza exames mdicos

18,1

Fonte: CNEN, 1998.

Para um adequado funcionamento dos servios de radiografia industrial, necessrio um

conjunto de procedimentos tcnicos, que fornea a certeza de que as operaes iro se
processar de maneira segura e confivel. Esses procedimentos devem ser descritos no Plano
Geral de Radioproteo da empresa e encaminhado CNEN para aprovao, como um dos
requisitos para a obteno da autorizao para operao com fontes de radiao pelas empresas.
Assim, a empresa deve documentar, por meio da descrio formal, que possui os equipamentos
e procedimentos de segurana necessrios para o trabalho.
Alm desse documento, a empresa deve possuir o Plano de rea Restrita com Autorizao
Especfica, aplicado a vias pblicas e reas habitadas por pessoas do pblico. Os planos

49

supracitados, juntamente com o Plano de Transporte de Material Radioativo, perfazem o

sistema documental relacionado segurana em radiografia industrial.
A obrigatoriedade com relao ao sistema documental de segurana estabelecida pela norma
CNEN NE 3.01 - Diretrizes Bsicas de Radioproteo, 1988, que diz constitui obrigao
bsica da Direo ou Chefia da Instalao: alnea d estabelecer e submeter CNEN um plano
da radioproteo conforme seo 7 dessa norma, e ainda, alnea g, que trata de possveis
alteraes no plano, conforme redao submeter CNEN um novo plano de radioproteo
antes da introduo de quaisquer modificaes em projetos ou procedimentos que possam
alterar as condies de exposio, tanto de trabalhadores como indivduos do pblico.
Os planos de radioproteo devem incluir, entre outros, os procedimentos para situaes de
emergncia, conforme norma (CNEN NE 3.01 - Diretrizes Bsicas de Radioproteo, item 7),
que diz os procedimentos devem conter a descrio dos tipos de acidentes admissveis
incluindo o sistema de deteco dos mesmos, destacando o acidente mais provvel e o de maior
porte, com detalhamento da rvore de falhas, quando houver e suas probabilidades. Alm
disso, a norma ( CNEN NN 6.04 - Funcionamento de Servios de Radiografia Industrial, 1988,
no subitem 4.3.9.1., que o programa de emergncia deve ser estabelecido pelo supervisor de
radioproteo com o objetivo de prevenir e dar pronto atendimento aos casos de acidentes e
situaes de emergncia causados por falhas humanas, pelo mau funcionamento dos
equipamentos e por situaes em que as fontes possam ser envolvidas, tais como: incndio,
queda coliso, extravio e inundao. Na mesma norma, subitem 4.3.9.2., a CNEN ainda diz
que o programa de emergncia deve assegurar que na eventualidade de um acidente ou
situao de emergncia, sero tomadas medidas apropriadas para garantir a segurana do
pblicos e prevenir danos propriedade e ao meio ambiente.
Entre as irregularidades apontadas pela CNEN, na tabela 3, a falta de programas de auditorias
merece destaque. O percentual de 72,7% significa que de cada 10 empresas de radiografia
industrial, aproximadamente 7 no possuem um programa de auditorias.
A relevncia das auditorias em radiografia industrial existe em funo desta ferramenta de
verificao englobar praticamente todos os aspectos e segurana em radiografia industrial.
Resumidamente, possvel dizer que a razo das empresas de radiografia industrial
estabelecerem programas de auditorias se relaciona o fato das empresas perceberem a rea de
segurana, como uma atividade de apoio rea de produo. As auditorias tendem a revelar

50

problemas crnicos de segurana que na verdade, so reflexos de decises tomadas em outros

setores da empresa, principalmente queles ligados rea de produo. Erros de programao
na programao de servios, como por exemplo, o de escalar uma equipe sem o responsvel
por instalao aberta, pode aumentar o risco da ocorrncia de acidentes. Alm disso, em
algumas empresas, a radioproteo vista apenas como um requisito a ser contemplado, para
que a licena de operao com fontes de radiao passa a ser obtida junto CNEN.
Obviamente que isso no regra geral, pois as empresas que no adotam essa linha de
pensamento, possivelmente estejam compondo os 28% restantes e possuam programas de
auditorias eficazes.
A tabela 3 traz novamente tona o problema dos treinamentos de segurana, porm focando
mais os registros e, sim, a prpria realizao dos treinamentos. Segundo norma (CNEN NE
3.01 - Diretrizes Bsicas de Radioproteo, subitem 6.1.b.), a Comisso Nacional de Energia
Nuclear delega a responsabilidade da segurana na instalao, Direo da empresa, como
mostra a passagem da referida norma: constitui obrigaes da Direo da instalao, alnea b
ser o responsvel pela radioproteo e segurana da instalao. No mesmo item, alnea c, a
norma CNEN NE 3.01 - Diretrizes Bsicas de Radioproteo, especifica a necessidade de
manter um tcnico qualificado por esta autoridade competente, para implementar os requisitos
de segurana, incluindo os treinamentos. A alnea c prescreve: manter um supervisor de
radioproteo, com certificao da qualificao em conformidade com a norma especfica da
CNEN. A necessidade dos treinamentos fica claramente especificada pela CNEN ( norma
CNEN NE 3.01 - Diretrizes Bsicas de Radioproteo, 1988, subitem 6.2.), quando diz
constituem obrigaes bsicas do supervisor de radioproteo da instalao, alnea f treinar,
reciclar, orientar e avaliar o desempenho da equipe do servio de radioproteo e dos demais
trabalhadores envolvidos em atividades com fontes de radiao.
Com relao ao item investigao de doses elevadas (tabela 3), refere-se fundamentalmente
investigao de fatos que ocasionam os acidentes radiolgico. S assim possvel planejar
aes corretivas que impeam reincidncias. Quando um acidente ocorre, o servio de
radioproteo deve apurar os fatos, estimando as doses recebi9das por trabalhadores, e
procurando avaliar em que circunstncias ocorreu o evento. Tais informaes devem ser
repassadas Comisso Nacional de Energia Nuclear atravs de relatrios detalhados.

51

A necessidade de estimativas de doses, a investigao do acidente, bem como a obrigatoriedade

do envio de relatrio sobre o acidente, so claramente especificados pela CNEN, como mostra
a norma ( CNEN NE 3.02 - Servios de Radioproteo, 1988, subitem 6.2.1.I), que diz o
servio de radioproteo deve realizar a avaliao de todas as doses e demais grandezas fsicas
sujeitas limitao, conforme estabelece CNEN NE 3.01 - Diretrizes Bsicas de Radioproteo
e em normas especficas da CNEN. Com relao investigao das doses, tem-se ainda
conforme norma (CNEN NE 3.01 - Diretrizes Bsicas de Radioproteo, subitem 6.1., alnea q
e n), que coloca como obrigao da Direo da Instalao comunicar em carter de urgncia,
qualquer acidente que possa expor o pblico a nveis de radiao que acarretem doses
superiores aos limites primrios, estabelecendo para indivduos do pblico, e, ainda,
comunicar CNEN, com a maior brevidade possvel, as doses resultantes de exposies
acidentais e exposies de emergncia, juntamente com um relatrio detalhado sobre as
mesmas.
O aspecto ligado aferio de monitores (tabela 3), refere-se verificao de equipamentos
medidores de radiao, em locais de estocagem de material radioativo. Para esse item a CNEN
prescreve, conforme a norma CNEN NE 3.02 - Servios de Radioproteo, 1988, subitem
6.5.1, que informa: os requisitos de controle e verificao relativos ao controle de
equipamentos se aplicam a: alnea a) instrumentos para medio de radiaes ionizantes.
Alm disso, os registros de tal verificao devem ser feitos e colocados disposio da CNEN,
como mostra a norma CNEN NN 6.04 - Funcionamento de Servios de Radiografia Industrial,
item 6, que diz: os dados da aferio peridica dos monitores e medidores de radiao devem
ser arquivados e colocados disposio da CNEN.
2.10.3. Equipamentos
Os dados da tabela 4, apresentadas a seguir, renem os percentuais de irregularidades
relacionadas aos equipamentos.

52

Tabela 4 Irregularidades em Radiografia Industrial Equipamentos.

Irregularidades

Percentual

de

escritrios

inspecionados com irregularidades /

total de escritrios com autorizao
CNEN.
Monitor Fixo de radiao no funciona, localizao 81,8
inadequada ou testes errneos.
Inadequao da capacidade operacional

63,6

No possui gabarito de testes

18,1

Container

de

emergncia

inadequados

ou 18,1

insuficientes
Sinalizao de rea inadequada

18,1

Falta de Manuteno de irradiadores

9,0

Fonte: CNEN, 1998.

Dentre as irregularidades relacionadas a equipamentos destaca-se o problema de funcionamento

dos monitores fixos e da inadequao da capacidade operacional, das empresas de radiografia
industrial, com percentuais de 81,1% e 63,6%, respectivamente.
Os monitores fixos so medidores de radiao, j caracterizado anteriormente, que so
instalados em locais de armazenamento de fontes radioativas. A importncia em manter esses
equipamentos em boas condies de funcionamento relaciona-se basicamente segurana em
operaes de retirada ou de estocagem das fontes radioativas. Os monitores fixos informam,
por exemplo, se as fontes foram adequadamente guardadas ou no, atravs de sinais audveis.
Pelos dados da tabela 4, de cada 10 empresas, pelo menos 8 possuem problemas com monitores
fixos. Isso talvez se relacione ao fato de que as dificuldades das empresas, em definir
fornecedores que ofeream equipamento de boa qualidade, j que as opes de fornecimento
so bastante restritas. Na maioria das empresas de radiografia industrial, no existe sistema de
avaliao de fornecedores. Com isso, muitos equipamentos podem vir de fontes inseguras e no
confiveis. Para as questes relacionadas aos equipamentos, incluindo os monitores fixos, a
norma CNEN NE 3.02 - Servios de Radioproteo, 1988, prescreve nos itens a seguir: subitem

53

6.5.1.1., controle de equipamentos pelo servio de radioproteo compreende a sua

identificao, sinalizao, registro, inspeo, calibrao, aferio, manuteno e
descontaminao. Alm disso, o subitem 6.5.1.2. diz que os requisitos relativos o controle de
equipamentos se aplicam a instrumentos para a medio de radiaes ionizantes, instrumentos
para processamento, coleta e anlise de amostras e equipamentos destinados proteo de
trabalhadores. No subitem 6.5.1.3. a CNEN enfatiza que as especificaes dos equipamentos
devem estar em conformidade com as normas especficas aprovadas ou recomendadas pela
CNEN. No subitem 6.5.1.4., informa que a qualidade e as especificaes dos equipamentos
devem ser compatveis com a confiabilidade e exatido requeridas para sua aplicao.
A necessidade da instalao de monitores fixos descrita na norma CNEN NN 6.04 Funcionamento de Servios de Radiografia Industrial, 1988, subitem 4.3.10.3., alnea d)
quando diz que, o local de armazenamento de fontes em escritrios do servio deve atender ao
que segue: possuir um monitor de radiao, permanentemente ligado com alarme sonoro e
visual.
A inadequao da capacidade operacional , expresso utilizada pela CNEN, refere-se
quantidade de equipamentos de medio e instrumentos para a proteo dos trabalhadores
expostos ocupacionalmente, necessrios para a operao com fontes de radiao. As
autorizaes, fornecidas por este rgo competente, esto fundamentadas nesta anlise. Assim,
mesmo que a empresa de radiografia industrial possua 18 fontes radioativas ( que
corresponderia a 18 equipes), para operar, poder receber autorizao para operar apenas 5
fonte radioativas. Os critrios de anlise so o quantitativo de fontes, nmero de profissionais
qualificados e o nmero de equipamentos de proteo, segurana e medio existente na
empresa. A CNEN deixa bem claro esse aspecto, pela norma CNEN NN 6.04 - Funcionamento
de Servios de Radiografia Industrial, 4.3.2.2., alnea a, que especifica, cada instalao deve
possuir, alm de medidores individuais de leitura indireta, monitores e medidores de radiao
portteis que satisfaam os seguintes requisitos: estejam em bom estado de conservao, e no
item 4.3.2.4., da mesma norma que especifica o nmero de monitores e medidores de radiao
deve ser compatveis com o inventrio de fontes,....
Os gabaritos de testes so dispositivos utilizados para verificar as dimenses dos engates entre
a fonte radioativa e cabo de comando. A maioria dos acidentes ocorrem em funo de engates

54

estarem fora de dimenso. Apesar de serem de baixo custo, muitas empresas no possuem esse
dispositivo de verificao. A CNEN salienta
A necessidade do uso de gabarito de testes, conforme mostra a norma CNEN NN 6.04 Funcionamento de Servios de Radiografia Industrial, 1988, subitem 5.1.2, alnea e), quando
deixa bem claro a necessidade de verificar, inclusive atravs de gabarito de testes dos engates
antes de usar, as condies de funcionamento os equipamentos e fontes.
Como o risco dos acidentes eminente na atividade, a CNEN solicita que as empresas
mantenham disponveis, nas obras, alguns equipamentos, como o caso dos recipientes de
emergncia (tambm chamados de Container de emergncia). Para que seja possvel avaliar o
grau de importncia dado pela CNEN, para os equipamentos de emergncia, a norma CNEN
NN 6.04 - Funcionamento de Servios de Radiografia Industrial, exige que as empresas do
ramo apresentem, na fase inicial de abertura do processo para funcionamento, o compromisso
em ter equipamentos em quantidade suficiente e de boa qualidade. A norma supracitada
especifica que devem ser includos, sem se limitar-se mesmas, informaes que assegure, na
instalao, a pronta disposio dos equipamentos e dispositivos de emergncia, incluindo-se os
recipientes de emergncia....
J[a para o item sinalizao de reas, a norma CNEN NE 3.02 - Servios de Radioproteo,
1988, subitem 6.2.3., alnea b), diz que as reas restritas da Instalao devem estar claramente
sinalizadas, em conformidade com as normas especficas, focalizando os seguintes aspectos:
identificao e classificao as reas, perfeitamente visveis na entrada e sada das mesmas. A
necessidade de uma boa sinalizao do local visa impedir que, por desconhecimento, pessoas
no autorizadas entrem no local onde as radiografias esto sendo realizadas ou estocadas.
Alm dos itens comentados anteriormente, a CNEN identificou, segundo mostra a tabela 4,
problemas ligados manuteno de irradiadores. Na atividade de radiografia industrial, esses
equipamentos, em sua maioria, so bastante antigos. Dessa forma, requerem um controle mais
efetivo nas avaliaes das condies de funcionamento. Contudo, as empresas enfrentam srios
problemas em manter as condies ideais de segurana desses equipamentos. A norma CNEN
NE 3.02 - Servios de Radioproteo, 1988, subitem 6.5.5.1, diz que o servio de
radioproteo deve executar ou providenciar a manuteno preventiva e as medidas corretivas
de todos os seus equipamentos, sempre que necessrio.

55

Analisando os dados das tabelas 2,3 e 4, observa-se que, de alguma forma eles se relacionam ao
aumento dos risco de acidentes com profissionais da rea,. Porm, da forma com que so
apresentados, focam aspectos especficos e tcnicos ligados rea de segurana. Alm disso,
observou-se, tambm, a existncia de requisitos normativos de segurana a serem
contemplados pelas empresas de radiografia industrial. Na verdade, esses requisitos decorrem
de princpios bsicos de segurana e de recomendaes internacionais, que sero abordados a
seguir.

56

3 Proteo Radiolgica.
3.1 Princpios da Proteo Radiolgica
A proteo radiolgica (ou radioproteo) segue basicamente trs princpios a partir dos quais
as diretrizes, legislaes e prticas com fontes de radiao ionizante, so estabelecidas. Os
princpios so aplicveis a qualquer rea de aplicao e uso da radiao, incluindo a radiografia
industrial. Os princpios de radioproteo so: Princpio da Justificao, Princpio da
Otimizao e Princpio da Limitao de Dose Individual. A seguir, sero detalhados esses
princpios.

3.1.1 Princpio de Justificao

Segundo norma (CNEN 3.01: Diretrizes Bsicas de Radioproteco, 1988, subitem 4.1), o
princpio que em qualquer atividade envolvendo radiao, a exposio deve ser justificada
em relao a outras alternativas e produzir um benefcio lquido positivo sociedade.
A justificao est relacionada verificao da necessidade, ou no, de se utilizar fontes de
radiao em um dado setor de nossa sociedade. No Brasil, a CNEN, Comisso Nacional de
Energia Nuclear, autoridade mxima no pas para questes relacionadas radiao, vale-se
muito desse princpio para avaliar situaes em que fontes de radiao so utilizadas ou estejam
em vias de serem aplicadas para uma finalidade especfica. Os benefcios lquidos positivos
sociedade podem envolver aspectos sociais, econmicos, tecnolgicos, etc. Tudo depender da
finalidade de aplicao da radiao. Assim, servios de radiografia, em um certo local fsico,
como por exemplo, em vias pblicas, poder no ser aprovado, se na avaliao dos tcnicos da
CNEN, existir grandes riscos significativos para a populao local. Neste caso, poder ser
sugerida alguma outra forma de controle da qualidade de peas ou equipamentos industriais,
como o caso da tcnica por ultra-som, outra tcnica de ensaios no destrutivos muito
utilizada. Em outras situaes, a utilizao de servios de radiografia pode estar fundamentado
por normas internacionais de fabricao e montagem.

25

3.1.2 Princpio da Otimizao

No segundo princpio, chamado de Princpio da Otimizao , a preocupao est relacionada
forma com que as empresas se organizam para o trabalho. Segundo (CNEN 3.01: Diretrizes
Bsicas de Radioproteco, 1988, subitem 4.1), o projeto, o planejamento do uso e a operao
de instalaes ou de fontes de radiao devem ser feitos de modo a garantir que as exposies
sejam to baixas quanto razoavelmente exeqvel, levando-se em considerao fatores sociais e
econmicos.
O Princpio da Otimizao deixa claro a preocupao com a forma de aplicao dos padres
de qualidade relacionadas segurana do trabalhador, pblico e meio ambiente. Pode-se
entender este princpio como a necessidade de implementar um sistema de garantia da
qualidade em todas as atividades, que envolvam ou possam envolver a radiao. Dessa forma, a
capacidade operacional, controle de qualidade em equipamentos (seja com relao a fontes de
radiao ou equipamentos de monitorao), devem ser cuidadosamente planejados, para que o
risco de acidentes com fontes de radiao possa ser minimizado, independentemente das doses
de radiao. Contudo, a expresso manter as doses to baixas quanto razoavelmente
exeqvel, ainda no garante doses de radiao, que no venham a afetar a sade dos
profissionais que se expem ocupacionalmente radiao, visto que manter as doses to
baixas quanto exeqvel, muito relativo. Convm destacar essa expresso porque, hoje em
radiografia, os nveis de radiao ainda so elevados. Ainda no se pode considerar as taxas de
dose razoveis. necessrio o estabelecimento de aes mais eficazes, que busquem nveis de
radiao realmente aceitveis. Dessa forma, Proteo Radiolgica, vale-se do terceiro princpio,
chamado de Princpio da Limitao de Dose Individual, como forma de controlar a gerao
de elevados nveis de radiao, como ser visto a seguir.

3.1.3 Princpio da Limitao de Dose Individual

Este princpio relaciona-se aos limites anuais de dose de radiao, que profissionais, expostos
ocupacionalmente radiao, e pessoas do pblico possam receber. Segundo norma (CNEN
3.01: Diretrizes Bsicas de Radioproteco, 1988, subitem 4.1), as doses individuais de
trabalhadores e indivduos do pblico no devem exceder aos limites anuais de dose
equivalente estabelecidos pelas autoridades competentes no pas. No caso do Brasil, a CNEN,
com base em suas normas de radioproteo, estabelece limites anuais de doses de radiao, que
26

trabalhadores expostos ocupacionalmente, podem receber. A CNEN estabelece, tambm,

limites de dose de radiao para pessoas que no trabalham com radiao. Estes limites foram
estabelecidos, levando-se em considerao os danos sade do ser humano, fundamentados em
estudos sobre as conseqncias de acidentes radiolgicos com trabalhadores que vm
ocorrendo ao longo dos anos. A CNEN adota 50 mSv (cinqenta milisiervet por ano) para
trabalhadores e 1mSv para pessoas do pblico, como doses equivalentes limites, considerandose 12 meses consecutivos.
Convm salientar, no entanto, que algumas atividades que requerem a aplicao da radiao
no necessitam de valores de doses equivalentes anuais, nos limites especificados pela
Comisso Nacional de Energia Nuclear. Estes valores so limites mximos, a partir do qual o
evento ou eventos que ocasionaram doses acima de 50 mSv para trabalhadores ou 1 mSv para
pessoas do pblico, passam a ser considerados significativos em termos de segurana. Quando
a atividade envolvendo radiao ionizante, em funo das prprias caractersticas operacionais,
produzem doses de radiao muito inferiores aos limites mximos referenciados acima, a
CNEN estabelece para a organizao, limites autorizados, os quais passa a substituir os limites
primrios ( 50mSv e 1 mSv).
Os princpios de proteo radiolgica, juntos, perfazem a filosofia geral de segurana ser
aplicada em qualquer atividade com radiao, incluindo a radiografia industrial. O propsito
com a aplicao dos princpios, de se certificar que as operaes com fontes de radiao
ionizante sero desenvolvidas dentro de adequados padres de segurana. A Agncia
Internacional de Energia Atmica (AIEA), que trata das questes relacionadas ao uso,
manuseio e transporte de fontes de radiao no mundo, composta por representantes de pases
como os Estados Unidos, Rssia, Frana, Argentina, Japo, Alemanha, Brasil, Blgica,
Inglaterra, entre outros, coloca disposio, um acervo de documentos que discorrem sobre as
boas prticas de segurana a serem estabelecidas e implementadas, em reas especficas de
aplicao da radiao ionizante.
Como no Brasil, a maioria das legislaes dos pases que integram a Agncia Internacional de
Energia Atmica, tende a focar a questo da segurana radiolgica em seus pases, dirigindo
aes para questes tcnicas de segurana, tais como controle de trabalhadores, fontes de
radiao e condies de segurana. Percebe-se, tambm, que h uma preocupao, por parte

27

dos pases integrantes da Agncia, em aplicar muitos aspectos da rea da qualidade, como meio
de controlar processos e administrar melhor as informaes e os recursos disponveis, aplicados
na atividade de radiografia industrial. Consultando os principais documentos da Agncia
Internacional de Energia Atmica, para a atividade de radiografia, percebe-se um conjunto de
medidas e prticas recomendadas que, sem dvidas, contribuem significativamente para o
estabelecimento de melhores padres de segurana. Talvez a maior dificuldade em implementlas possa estar relacionada conjuntura social e econmica em alguns pases. Deve-se ter em
mente que a adaptao de padres s demandas existentes num certo pas, pode requerer tempo
e muito planejamento por parte das autoridades competentes.
Face ao exposto, optou-se por consultar documentos da Agncia Internacional de Energia
Atmica, tendo como objetivo ter uma idia sobre o enfoque dado para a questo da segurana,
que possivelmente seja adotado na maioria dos pases. Alguns poucos documentos se destacam,
que alm de trazer contribuies tcnicas significativas, procuram focar de maneira mais geral,
a segurana em atividades de radiografia industrial. Observou-se que o acervo de documentos
bastante limitado, talvez por ser, esta atividade, bastante restrita.

3.2 Principais Recomendaes Internacionais de Segurana Radiolgica

A Agncia Internacional de Energia Atmica, atravs do documento Safety Practice on
Industrial Radiography, Viena, 1996 estabelece, basicamente, dois aspectos a serem
considerados em servios de radiografia industrial. O primeiro se referindo ao objetivo da
proteo contra a radiao, e o segundo, a segurana durante as operaes com fontes de
radiao.
A proteo tem por objetivo, segundo o documento citado anteriormente, a preveno da
ocorrncia de efeitos determinsticos em indivduos, atravs de baixos limiares de doses de
radiao e garantir que todos os padres de segurana adotados reduzam a ocorrncia de efeitos
no determinsticos numa dada populao e em populaes futuras, que possam se expor
radiao. Os efeitos determinsticos e no determinsticos referem-se aos danos provocados
pela radiao ionizante ao homem.

28

Os efeitos determinsticos so efeitos biolgicos no homem, decorrentes da ao da radiao

ionizante, em nveis de doses de radiao, a partir dos quais possvel prever o aparecimento
de um sintoma ou doena no indivduo. J os efeitos no determinsticos, por sua vez,
relacionam-se ao aparecimento de danos sade do indivduo em qualquer valor de dose
recebida.
O segundo objetivo estabelecido pela AIEA relaciona-se segurana. Segundo ele, o objetivo
da segurana, em atividades de radiografia industrial, promover a proteo individual e da
sociedade, contra danos provocados por fontes de radiao, atravs de um efetivo
gerenciamento e manuteno das atividades.
O Safety Practice on Industrial Radiography deixa claro que esses objetivos aplicam-se s
atividades de construo, manuteno, comissionamento, operao, gerenciamento e
descomissionamento de projetos em radiografia industrial. Alm disso, a AIEA refora alguns
conceitos e pontos a serem considerados na aplicao dos objetivos.
Para os projetos relacionados ao uso da radiao em radiografia industrial, especifica que
devem incluir sistemas de segurana suficientes para prevenir, detectar e corrigir
procedimentos, seja em condies normais de operao, considerando-se sempre as boas
prticas de engenharia e conceitos de redundncia, diversidade e qualidade assegurada. Alm
disso, procedimentos que envolvam exposio radiao devem ser inspecionados como parte
integrante de um programa formal de gerenciamento, a fim de garantir a continuidade da
segurana nas operaes. Enfatiza, tambm, a necessidade do controle da segurana por uma
rea especfica, no caso, o setor de segurana radiolgica das empresas de radiografia. Pelos
dados coletados no ltimo encontro sobre segurana em radiografia industrial , a CNEN vem
enfrentando algumas dificuldades na implementao desses objetivos, principalmente quando
trata-se do segundo objetivo. Todos os aspectos relacionados ao uso, manuseio, produo,
processamento, deposio e transporte de material radioativo nvel mundial, incluindo
recomendaes de segurana e prticas aplicveis, so tratados neste documento. As prticas
recomendadas pela IAEA tem como base experincias acumuladas atravs da ocorrncia de
acidentes no mundo inteiro e em trabalhos tcnico cientficos desenvolvidos por experts no
assunto. O gerenciamento administrativo da atividade e as filosofias a serem adotadas para o
desenvolvimento mais seguro do trabalho durante as operaes, tambm esto presentes.
29

Alm do Safety Practice on Industrial Radiography, as empresas de radiografia industrial

podem se valer de documentos complementares, que auxiliam no controle das exposies
radiao, ou na adoo de padres de segurana, para operaes especficas. Entre os
documentos complementares, cita-se:
- Practical Radiation Safety Manual Self Contained Gamma Irradiatiors , categories I, II,
III, and IV, que pode ser considerado um excelente guia para a prtica do controle da
qualidade em irradiadores,
-

Os documentos da ICRP International Commission on Radiological Protection que

discorrem sobre temas especficos ligados s reas de segurana radiolgica, tais como
dosimetria, monitorao ambiental, treinamento de pessoal, entre outros.
-

Radiation Protection and Safety in Industrial Radiography Safety Reports Series n0 13 ,

que trata de uma maneira geral sobre a prtica em radiografia industrial,

-

Assessment of Occupational Exposure Due to External Sources of Radioation: Safety

Guide Safety Standarts Series nr RS-G-13, relacionada ao controle das exposies de

trabalhadores radiao,
-

Derived Intervention Levels for Application in Controling Radiation Doses to the Public in

the Event of a Nuclear Accident or Radiological Emergeny , referente a controle de doses de

radiao para pessoas do pblico, em casos de acidentes radiolgicos e nucleares.
-

Principles and Data Safety Series nr 81, Radiation Protection Infraestruture , publicada

em 1999, que apresenta a infra estrutura bsica para as reas de segurana radiolgica.
-

Operational Radiation Protection: A Guide to Optimization Safety Series no 101, 1990 ,

que apresenta orientaes prticas na aplicao do sistema de limitao de dose contido na

Safety Standard for Radiation Protection, Safety Series n0 9,
-

Extension of the Principles of Radiation Protection to Sources of Potencial Exposure

Safety Series n0 104, de 1990 , que destaca a aplicao dos princpios da radioproteo nas
atividades que envolvem radiao,

30

- Radiation Protection and Safety in Industrial Radiography, de 1999, relacionado s prticas

e organizao da proteo radiolgica em atividades de radiografia industrial, entre outros.
Como se pode observar, existem inmeros aspectos relacionados segurana e estabelecimento
de padres de segurana para os profissionais que atuam na atividade de radiografia industrial.
Em funo da complexidade de aspectos a serem considerados, das particularidades existentes
em cada pas e dificuldades scio econmicas, o trabalho de assegurar adequados padres
para a segurana de profissionais expostos ocupacionalmente radiao, torna-se uma tarefa
rdua. Contudo, percebe-se que as autoridades competentes esto alertas para essa questo.
Em termos de Brasil, a Comisso Nacional de Energia Nuclear no tem medido esforos no
sentido de aplicar as polticas, recomendaes e sugestes de melhorias na segurana das
operaes desenvolvidas pelas empresas nacionais de radiografia industrial. Atravs de suas
normas de radioproteo, procura facilitar o entendimento de muitos aspectos ligados
segurana e proteo contra dos efeitos da radiao ionizante. Essas normas formalizam a boa
prtica na atividade, devendo as empresas de radiografia demonstrar que esto aptas a
manusear e utilizar fontes de radiao. A seguir, apresentado algumas passagens das
principais normas da CNEN aplicadas diretamente atividade de radiografia industrial.

3.3 Regulamentos Nacionais de Segurana

As principais normas de segurana radiolgica, aplicveis radiografia industrial so as
seguintes:
-

CNEN NE 3.01 Diretrizes Bsicas de Radioproteo;

CNEN NE 3.02 Servios de Radioproteo;

CNEN NE 5.01 Transporte de Material Radioativo;

CNEN NN 6.04 Funcionamento de Servios de Radiografia Industrial.

Preliminarmente apresentao dos principais requisitos normativos estabelecidos pela CNEN,

aplicveis radiografia industrial, feito uma descrio das atividades da Comisso Nacional
de Energia Nuclear, autoridade competente em nosso pas.

31

3.3.1 Atividade da CNEN Comisso Nacional de Energia Nuclear

A atividade de licenciamento consiste em avaliaes de segurana que levam em conta desde o
projeto da instalao, passando por sua entrada em operao, at uma futura desativao
(processo chamado de descomissionamento).
A CNEN exerce a fiscalizao da construo e executa testes pr-operacionais. Com a
fiscalizao, possvel verificar se as normas de garantia de qualidade esto sendo praticadas.
Nos trabalhos relacionados prospeco, pesquisa, lavra, industrializao e comercializao de
minerais e minrios nucleares e outros de interesse para a rea nuclear, a CNEN exerce
atividades de fiscalizao e controle, j que as atividades nucleares so monoplio da Unio.
Quando se trata de manipular materiais radioativos ou nucleares, uma srie de normas
elaboradas pela CNEN regulam essas atividades. Referem-se a instalaes nucleares e
radioativas; posse, uso e manuseio de material nuclear; transporte e tratamento de rejeitos
radioativos; proteo individual, ocupacional e ambiental contra as radiaes; medidas
relacionadas radiao, e tantos outros assuntos relevantes questo segurana.
Os profissionais que lidam com radiaes devem trabalhar seguindo tais normas.
Em radioproteo, desenvolve-se uma srie de atividades voltadas a proteger a populao em
geral, trabalhadores que lidam com radiaes e meio ambiente. A CNEN realiza a monitorao
individual, visando estimar a dose de radiao recebida por pessoas expostas ocupacional ou
acidentalmente radiao.
Tambm fiscaliza as condies de proteo radiolgica de trabalhadores nas instalaes
nucleares e radiativas. A monitorao ambiental outra forma de assegurar que os nveis
permitidos de doses no esto sendo excedidos. importante frisar que s profissionais
devidamente certificados pela CNEN podem lidar com materiais radioativos,
responsabilizando-se por atividades especficas ou pela instalao como um todo. Para obter
esta certificao, o profissional passa por rigoroso exame especfico, abrangendo provas
tericas e prticas. Para uma instalao entrar em funcionamento, precisa ter em seu quadro
esses profissionais, cadastrados na CNEN.
Observa-se, atualmente, uma certa dificuldade da CNEN em realizar uma fiscalizao mais
efetiva em radiografia industrial. Isso, porque a localizao geogrfica das obras e de alguns
32

escritrios regionais das empresas de radiografia, muitos deles em outros estados; os poucos
recursos disponveis e o acmulo de atividades para controle e administrao, tem trazido
problemas para um melhor controle do uso de fontes de radiao, pelas empresas desse ramo.
Alm disso, nos estados e municpios, autoridades, como a vigilncia sanitria, no possuem
conhecimento suficiente da rea para realizar controles mais efetivos.
Na parte de metrologia, o objetivo da CNEN buscar a padronizao e disseminar, no pas, as
medidas relacionadas s radiaes ionizantes. A calibrao de dosmetros clnicos, monitores
de rea, dosmetros individuais so atividades fundamentais.
O fornecimento e a calibrao de fontes radioativas de referncia e programas nacionais e
internacionais que promovam a intercomparao de dados so de extrema valia.
Os institutos da CNEN desenvolvem diversos estudos metrolgicos. Um instituto da CNEN, o
Instituto de radioproteo e Dosimetria, integra a Rede Nacional de Metrologia das Radiaes
Ionizantes, referncia do Inmetro.
Alm disso, a CNEN possui os chamados salva guardas nucleares. Em qualquer instalao do
ciclo do combustvel, que abrange desde a etapa da minerao at a deposio final dos
rejeitos, desenvolve atividades para as quais est licenciada pela CNEN, lidando com material
em quantidades e tipos especificados em sua autorizao para funcionamento.
As atividades de salvaguardas permitem identificar, em tempo hbil, qualquer desvio de
material nuclear, de forma a impedir sua utilizao para fins no autorizados. A base legal das
salvaguardas provm de normas e acordos internacionais e do preceito constitucional que trata
do uso exclusivamente pacfico da energia nuclear. A CNEN atua tambm na rea de rejeitos
radioativos.
Os Rejeitos radioativos consistem nos materiais que contm radionucldeos em quantidades
superiores aos limites definidos cientificamente como seguros, estabelecidos por normas
nucleares, e cuja reutilizao imprpria ou ainda no prevista. Toda instalao que gera
rejeitos radioativos precisa de vrios requisitos: licena, autorizao, credenciamento do
profissional pela CNEN e um especialista responsvel pela proteo radiolgica. Com isso,
pretende-se proteger o trabalhador, o pblico e o meio ambiente.
33

As atividades da CNEN nesta rea abrangem o recebimento, tratamento e armazenamento dos

rejeitos, bem como recolhimento e transporte, quando solicitados.
Nas reas mdica e de pesquisa, existem as agulhas rejeitos provenientes de equipamentos que
utilizam material nuclear, como pra-raios, detetores de fumaa, radiografia industrial,
medidores nucleares e tubos usados em braquiterapia e irradiadores usados para teleterapia e
radioterapia.
Em se tratando de acidentes radiolgicos, reservou-se a prxima seo para expor de maneira
mais clara, as conseqncias para a sade dos trabalhadores, quando da ocorrncia desse tipo
de evento. Na seo sobre acidentes radiolgicos apresentado um quadro geral de ocorrncia
de acidentes no mundo, desde da dcada de 50, at os anos mais recentes. Em seguida, so
apresentados dois eventos ocorridos no Brasil, em 1998. A idia com isso, de apresentar as
conseqncias desses eventos para os profissionais que se expem ocupacionalmente
radiao.
A seguir, apresentado alguns dados relacionados aos acidentes radiolgicos ocorridos com
profissionais de radiografia industrial. Estas informaes foram coletadas junto Comisso
Nacional de Energia Nuclear.

3.4 Normas da Comisso Nacional de Energia Nuclear

Como j comentado anteriormente, as atividades de radiografia industrial, no Brasil, devem
atender os requisitos e regulamentos de segurana radiolgica definidos pela CNEN. As
normas so as seguintes:

3.4.1 Norma CNEN NE 3.01 Diretrizes Bsicas de Radioproteo.

A norma CNEN NE 3.01 estabelece os princpios bsicos de radioproteo, limites, obrigaes
e controles bsicos para a proteo do homem e do seu meio ambiente contra possveis e
indevidos efeitos causados pela radiao ionizante. Por ser uma norma genrica, aplica-se a
qualquer atividade envolvendo radiao ionizante, no pas. A seguir, so apresentadas algumas
passagens da norma CNEN 3.01, consideradas de relevncia para a atividade de radiografia
industrial.

34

J no incio da norma, tem-se, no item 5.1.1.Disposies Gerais a seguinte redao:

Nenhum trabalhador deve ser exposto radiao sem que: a) seja necessrio, b) tenha
conhecimento dos riscos radiolgicos associados ao seu trabalho e esteja adequadamente
treinado para o desempenho seguro de suas funes.
A exposio de trabalhadores radiao um tema bastante polmico. Isso, porque a atividade,
em s, requer que o trabalhador se exponha radiao. Porm, questiona-se muito as
circunstncias que isso ocorre. O fato de expor-se ocupacionalmente radiao j torna a
situao no mnimo intrigante, pois deve ser levado em considerao as condies para que
exposio ocorra. Hoje, acredita-se que a contribuio de procedimentos realizados de maneira
inadequada, equipamentos com problemas, e principalmente questes que fogem do contexto
da rea de segurana radiolgica, tendem a contribuir muito para que exposies desnecessrias
ocorram. O fato, por exemplo, de contratar profissionais sem preparo algum, ou mesmo,
dificuldades em fornecer condies para que possam ser treinados adequadamente, poderia
ilustrar bem a situao. A interveno em situaes de emergncias para retorno das condies
normais, que provocam exposies significantes, poderiam ser evitadas, se houver um melhor
gerenciamento das operaes. Isso tudo, reflete uma realidade vivida pelo profissional nesta
atividade. Da mesma forma, a falta de familiaridade com equipamentos, a ausncia de
instrues especficas de como manuse-lo, bem como a falta de procedimentos operacionais
de segurana adequados, tambm podem ocasionar exposies desnecessrias.
Como apresentado na seo 2, as estatsticas oficiais mostram, por exemplo, uma deficincia
muito grande quanto questo dos treinamentos de profissionais na rea de radiografia
industrial, ponto esse considerado crucial para a atividade.
O item 5.1.2. da norma CNEN NE 3.01, discorre sobre a questo dos privilgios a
trabalhadores, em detrimento dos requisitos de segurana a serem adotados. A norma clara
quando especifica que compensaes e privilgios no devem, em nenhuma hiptese,
substituir os requisitos de segurana estabelecidos pela CNEN. Apesar de no muito comum, a
possibilidade do estabelecimento de privilgios a trabalhadores, em detrimento aos requisitos
de segurana, no descartvel. Muitas vezes, uma dispensa, um adicional nas horas
trabalhadas, podem servir de pretexto para que, de maneira consciente ou no, algum aspecto
de segurana seja afetado. Ento pode-se supor que a possibilidade de recompensas no
35

descartvel. A questo avaliar at que ponto o benefcio oferecido realmente uma vantagem
a ser considerada. A ocorrncia, em s, de problemas dessa natureza depender de cada
circunstncia. Convm salientar que este tipo de acordo pode ser feito, sem conhecimento da
cpula diretiva da empresa, o que pode ser considerado mais grave ainda.
Ainda no item disposies gerais, a norma especifica que pessoas com menos de 18 anos no
podem ser trabalhadores. Isso, porque acredita-se que pessoas com menos de 18 anos estejam
ainda em fase de formao fsica e psicolgica. A ocorrncia de acidentes, envolvendo
trabalhadores com menos de 18 anos, poderia trazer srios danos a esses profissionais. A norma
tambm restringe a atuao das mulheres com capacidade reprodutiva, no autorizando-as a
operar em reas controladas. Estas reas so locais sujeitos a regras especiais de segurana
radiolgica, onde os nveis de radiao podem exceder a 3/10 (trs dcimos) do limite anual
estabelecidos para trabalhadores. Como ser visto mais adiante, o organismo humano suporta
nveis de radiao diferenciados. A regio abdominal da mulher bastante sensvel radiao.
Sendo assim, a CNEN estabelece esse tipo de restrio.
Ainda no item 5 da norma CNEN 301, so estabelecidos os limites de dose de radiao para
trabalhadores e pessoas do pblico, visando a implementao dos princpios bsicos da
proteo radiolgica, tanto para condies de rotina, quanto para situaes de emergncia.
As exposies de emergncias, ou seja, as doses provenientes de situaes de emergncias,
segundo a norma so exposies deliberadamente ocorridas, exclusivamente no interesse de
salvar vidas, prevenir a escalada de acidentes que possam acarretar em morte ou ainda salvar
uma instalao de vital importncia para o pas. Dessa forma, possvel operacionalmente
falando, planejar operaes e estimar doses de radiao mesmo em situaes de emergncia. J
no caso dos acidentes, segundo a norma, as exposies so involuntrias e imprevisveis. Podese, ento, perceber que eventos que envolvam situaes anormais, tem-se duas formas de
entendimento, com relao s exposies. O acidente em s e a situao de emergncia.
A norma especifica de maneira dirigida, as obrigaes bsicas da instalao, de supervisores de
radioproteo ( responsveis pelo gerenciamento da segurana radiolgica ) e de trabalhadores.
Para a direo da instalao so relacionadas, pela norma, as seguintes obrigaes:

36

providenciar o processo de licenciamento da instalao;

ser o responsvel pela segurana radiolgica de trabalhadores e pblico em geral, quando

do uso de fontes de radiao sob responsabilidade da prpria instalao;

manter um tcnico especializado em radioproteo qualificado pela CNEN, para gerenciar

questes relacionadas segurana;

elaborar procedimento de segurana a serem aplicados pelos trabalhadores;

estabelecer limites de dose seguro para o trabalho com base na legislao da CNEN vigente
no pas;

autorizar exposies de trabalhadores em casos de emergncias;

providenciar servio mdico adequado para todos os seus trabalhadores;

manter atualizados dados relacionados a radioproteo, procedimentos administrativos de

sua instalao sempre atualizados;

comunicar a CNEN situaes de emergncia;

estabelecer infra estrutura para situaes de emergncia com autoridades competentes em

atividades de apoio, tais como bombeiros, defesa civil, etc.

Para os supervisores de radioproteo, as atribuies so as seguintes:

-

implementar e orientar a direo da empresa nas questes relacionadas segurana

radiolgica;

cumprir e fazer os trabalhadores cumprirem os procedimentos de segurana;

planejar, coordenar e supervisionar as atividades do servio de radioproteo de modo a

garantir que as exposies sejam to baixas quanto possvel;

treinar, reciclar, orientar e avaliar o desempenho dos trabalhadores e do prprio servio de

radioproteo.

37

Quanto aos trabalhadores, a norma especifica:

-

obedincia aos procedimentos e normas de segurana;

informar seus superiores sobre situaes anormais durante as operaes.

Em decorrncia da norma CNEN NE 3.01, surge a norma CNEN NE 3.02 Servios de

Radioproteo que discorre sobre a forma de gerenciamento das atividades envolvendo
radiao, orientando diretamente os setores de segurana radiolgica de empresas que
empregam radiao ionizante, quanto s atividades e prticas de gerenciamento de fontes de
radiao, a serem implementadas e controladas. A norma CNEN 302 pode ser considerada um
excelente guia para a projetao e o planejamento dos controles bsicos relacionados as fontes
de radiao.

3.4.2 Norma CNEN NE 3.02 Servios de Radioproteo.

A norma aplicada a setores de segurana radiolgica, de instalaes que operam com radiao
ionizante, nas quais inclui-se a radiografia industrial. A norma inicia especificando que o nico
rgo dentro da empresa autorizado a tratar das questes relacionadas radioproteo o
Servio de Radioproteo. Este servio deve ser controlado por dois profissionais com
especializao na rea de radioproteo e credenciado junto Comisso Nacional de Energia
Nuclear, sendo um deles o supervisor titular e o segundo, o substituto para casos em que o
titular esteja impossibilitado de exercer suas funes.
A norma CNEN NE 3.02 especifica, no item 6, as atividades do servio de radioproteo, que
abrangem basicamente:
-

controles de trabalhadores: monitorao individual, avaliao das doses da radiao

recebidas pelos trabalhadores e superviso mdica a trabalhadores;

controle de reas destinadas a radiao: avaliao, classificao, sinalizao e controle de

acesso em reas onde fontes estejam sendo utilizadas, transportadas ou estocadas, alm de
controlar nveis de radiao no ambiente;

38

controle das fontes de radiao: incluindo elaborao e implantao de procedimentos para

uso, manuseio, transporte e operao com fontes de radiao;

controle de equipamentos: basicamente o estabelecimento de um programa de garantia da

qualidade dos equipamentos , sejam eles utilizados para irradiao ou monitorao;

treinamento de pessoal;

controles de registros radiolgicos exigidos pela CNEN.

Cada uma das atividades do servio de radioproteo so detalhados, tornando claro os

aspectos relacionados aos controles bsicos necessrios para operao com fontes de radiao.
A radiografia industrial, em termos normativos, operacionalizada atravs da norma CNEN
NN 6.04-Funcionamento dos Servios de Radiografia Industrial. Esta norma basicamente
estabelece os requisitos necessrios para o funcionamento de servios de radiografia industrial,
bem como os procedimentos para aquisio e transferncia de fontes de radiao utilizados em
radiografia industrial.

3.4.3 Norma CNEN NN 6.04 Funcionamento de Servios de Radiografia

Industrial.
Esta norma aplicada especificamente atividade de radiografia industrial e relaciona
requisitos de operao a serem contemplados. Resumidamente, os requisitos so seguintes:
-

procedimento para obter a licena para funcionamento da atividade;

licena para construo de locais para uso de fontes de radiao;

autorizao para operao em radiografia industrial;

conduo das operaes de campo;

registros complementares queles solicitados pela norma CNEN NE 3.02;

notificaes necessrias CNEN.

39

As inspees regulatrias da Comisso Nacional de Energia Nuclear so realizadas com base

nas formas que esto sendo consideradas. Percebe-se que a maior parte das irregularidades
esto relacionadas diretamente com a norma CNEN NN 6.04.
Os trs primeiros tpicos citados incluem-se o item 4 Requisitos para o Funcionamento .
Na verdade, as trs licenas, para funcionamento, construo e autorizao para operao
podem ser concedidas de maneira independente. Contudo, para a operao efetiva de uma
empresa, necessrio as trs licenas. Portanto, a licena para aquisio de uma fonte
radioativa, por exemplo, no autoriza o uso da fonte. Assim como a licena para a aquisio,
no libera a fonte para operar. A efetiva licena para operao concedida empresa, somente
aps atendidos todos os requisitos exigidos nos trs processos de autorizao.
Entre as licenas supracitadas, a que mais se destaca a licena para operao, isso porque
especifica, com detalhes, as caractersticas de equipamentos e instrumentos de medio,
controle de rejeitos radioativos, organizao de pessoal, Programas administrativos de
radioproteo dirigidos radiografia industrial, Programa para Emergncias, Programa de
Proteo Fsica de Fontes, Planos Especficos de servios de radioproteo em vias pblicas.
A norma CNEN NN 6.04, em sua seqncia, ainda estabelece, operacionalmente, as atribuies
de Responsveis por Instalao Aberta, operadores, bem como as condies especficas,
aplicadas atividade de radiografia industrial, quando das operaes de campo. Alm disso,
trata de assuntos relacionados manuteno de equipamentos, transporte e registros
necessrios.
Complementam o conjunto de normas a serem atendidas, as normas CNEN NE 5.01 Transporte
de Material Radioativo, CNEN NE 602 Licenciamento de Instalaes Radioativas e CNEN NE
3.03 Qualificao de Supervisores de Radioproteo.
O conjunto de normas e regulamentos apresentado at aqui, fornece uma idia do grau de
exigncia quanto aos regulamentos a serem atendidos em radiografia industrial. Porm,
considerando as estatsticas da Comisso Nacional de Energia Nuclear, seo2, percebe-se que
os padres de segurana radiolgica, nas atividades de radiografia industrial preocupam
bastante. medida em que os padres de segurana praticados tendem a se afastar dos padres

40

desejados, o risco de acidentes radiolgicos aumenta significativamente, seja no aspecto

quantitativo, seja em propores. A seguir, fornecida uma idia sobre a ocorrncia de
acidentes em radiografia e algumas conseqncias a trabalhadores e empresas.

3.5 Acidentes Radiolgicos em Radiografia Industrial

3.5.1 Definio de Acidente
Segundo norma (CNEN NE 3.01; 1988, item 3), acidente qualquer desvio inesperado e
significativo das condies normas de operao de uma instalao, que possa resultar em danos
propriedade e ao meio ambiente ou em exposies de trabalhadores e de indivduos do
pblico acima dos limites primrios de dose equivalente estabelecidos pela CNEN.
A discusso de quo grave o acidente pode ser considerado, no deve servir de justificativa
para que as medidas preventivas necessrias deixem de ser implementadas. Normalmente, a
gravidade dos acidentes radiolgicos associada aos nveis de radiao e doses recebidas pelos
envolvidos. Convm salientar, no entanto, que o fato de ser um acidente radiolgico que gere
nveis de radiao baixos, no deve ser considerado como um evento irrelevante. Isso porque,
por menor que seja a exposio dos profissionais radiao, sempre existe o risco de
aparecimentos de danos sade desses trabalhadores. Assim, o que est em jogo o fato do
evento ocorrer, independente das doses que sejam geradas.
No caso especfico da radiografia industrial, a ocorrncia de acidentes muito freqente.
Alguns sem grandes conseqncias para o trabalhador, ou que geram doses relativamente
baixas, porm outros so mais graves, provocando doses elevadssimas.
Independente das doses geradas, a ocorrncia de acidentes nesta rea traz conseqncias
significantes, seja para a empresa, seja para os trabalhadores expostos ocupacionalmente.
Na ltima dcada, muitas empresas de radiografia perderam temporria ou definitivamente,
suas licenas para operao com fontes de radiao. As reincidncias de acidentes tm
preocupado muito a Comisso Nacional de Energia Nuclear, sendo que a maioria das causas
apontadas relacionam-se, de alguma forma, com as irregularidades identificadas pela CNEN, e
mostradas na seo 2 deste estudo. Da mesma forma, irregularidades que so cometidas pelas
empresas de radiografia continuam ocorrendo. Muitos empresrios brasileiros alegam que as

41

exigncias feitas para manter um bom padro de segurana nas empresas requerem
investimentos que as empresas no podem arcar. Independente de quem tem razo, o problema
dos acidentes existe, e parece persistir ao longo dos anos. As causas e os itens de segurana
afetados durante as operaes com fontes de radiao, j so de conhecimento geral. O que
muitos especialistas ainda no identificaram, porque continuam a ocorrer.
E como seria a atividade de radiografia no mundo? Ser que o problema dos acidentes ocorre
somente no Brasil?
A seguir, apresentado um panorama geral sobre os principais acidentes ocorridos no mundo,
onde especificado as causas dos eventos e as conseqncias para os envolvidos.

3.5.2 Principais acidentes ocorridos no mundo

No apndice dessa dissertao, encontra-se o quadro geral de acidentes radiolgicos ocorridos
no mundo, entre 1960 e 1988, na atividade de radiografia industrial. A tabela 5, o resultado da
compilao de dados do referido quadro.
Na primeira coluna do quadro geral de acidentes, foram listados os eventos apontados como
causas. Na segunda e terceira colunas, as circunstncias em que os acidentes ocorreram.
O primeiro aspecto que chama ateno no quadro geral de acidentes supracitado, que os
acidentes envolveram, alm de trabalhadores, pessoas do pblico. Isso demonstra que os
acidentes com fontes de radiao podem comprometer a sade da populao local. Alm disso,
observa-se, como especialista na rea, que as doses apresentadas so consideradas elevadas,
mesmo para trabalhadores expostos radiao.
Observa-se, tambm, que os acidentes radiolgicos advm de causas relacionadas a perda da
fonte radioativa ou a falha de procedimentos de segurana. Tanto o primeiro aspecto apontado,
quanto deficincia dos procedimentos so considerados, em radioproteo, problemas de
natureza sistmica. Isso permite inferir, mais detalhadamente, sobre a possvel relao entre os
acidentes e a questo sistmica na organizao.
Em funo dessa suspeita, compilou-se alguns dados do quadro geral e construiu-se a tabela 5,
apresentada a seguir, para analisar melhor essa questo. Para isso, contabilizou-se o nmero de
42

eventos apontados como causa dos acidentes, em duas categorias bsicas, as quais foram
rotuladas como circunstncias em que os problemas ocorreram. So elas: perda da fonte e falha
de procedimentos.
Tabela 2 Compilao de dados relativos ao Quadro Geral de Acidentes ocorridos no Mundo
Causa do Acidente
Fonte colocada na vestimenta
Cabo de comando / tubo guia com
problemas
Manipulao da fonte com as mos
Problemas no transporte de fontes
Operao de exposio ao invs do
recolhimento da fonte radioativa
Falta de equipamentos
No houve recolhimento da fonte
radioativa
Total de eventos
Percentuais sobre o total evento
Dose absorvida Mdia, em Gy, por
evento.
Limite anual de doses para
trabalhadores (CNEN 3.01) em Gy
% de dose sobre o limite anual para
trabalhadores, por evento

Circunstncia: Perda da Fonte

Circunstncia: Falha de procedimento

11
6
3
8
1
1
4
11
32,35 %
319,12

23
67,65 %
34, 71

50

50

538,24 %

69,42 %

Analisando os dados da tabela 5, observa-se que a maior parte dos acidentes, ocorridos entre
1960 a 1988, esto relacionados falha de procedimentos, com um percentual de 62,65% de
freqncia, sobre o total de eventos. A ocorrncia de problemas ligados a procedimentos
demonstra ser a mais comum em radiografia. J os aspectos relacionados perda da fonte, com
um percentual de 32,35%, tem sua importncia destacada devido aos nveis de radiao que
produzem (319,12 Gy por evento). Isso corresponde a aproximadamente 6,38 vezes acima do
limite anual de dose estabelecidas para trabalhadores, segundo norma CNEN 3.01: Diretrizes
Bsicas de Radioproteo. J a falha de procedimentos, apesar de mais freqente, produz doses
menores, com aproximadamente 34,71 Gy por evento.
Os dados reforam a suspeita anteriormente levantada de que os problemas so de ordem
sistmica. A perda temporria das fontes radioativas, por exemplo, revela a falta de controle
existente sobre este tipo de material por parte das empresas de radiografia. J o problema dos
procedimentos, pode estar relacionado a falta de orientaes necessrias aos trabalhadores, falta
43

de treinamento desses profissionais, ou mesmo inexistncia de procedimentos que garantam a

segurana dos profissionais durante o manuseio com fontes de radiao.
Outro comentrio que merece destaque que, comparando os dados levantados atravs do
quadro geral de acidentes, com as principais irregularidades identificadas pela Comisso
Nacional de Energia Nuclear (tabelas 2,3 e 4), percebe-se que os aspectos apontados como
causas potenciais dos acidentes pela CNEN, relacionam-se, de alguma forma, com os fatos que
geraram os acidentes. Isso demonstra que o problema de segurana em radiografia no ocorre
nica e exclusivamente no Brasil. Talvez muitos dos acidentes que vm ocorrendo no mundo
continuem a ocorrer, em funo de no se considerar o problema com a abrangncia necessria.
Na prxima seo, apresentado o relato de dois acidentes ocorridos no Brasil. A proposio,
agora, mostrar mais claramente a semelhana que existe entre as causas dos acidentes no
mundo com os que ocorrem nas empresas brasileiras de radiografia industrial.

3.5.3 Acidentes ocorridos no Brasil

CASO 1
Data e Local:
setembro / 97 So Paulo.
Irradiador e fonte radioativa:
iriditron 520 Ir-192 1,62 TBq (43,91 Ci)
Nmero de trabalhadores super-expostos:
Responsvel por Instalao Aberta RIA
Operador Estagirio OPE 1
Operador Estagirio OPE 2
Evento

44

Aps quatro exposies radiogrficas, o OPE 1 foi reposicionar o irradiador,

desengatando a fonte radioativa. Preparou novamente o arranjo e fez quatro exposies.
O RIA, usando um dosmetro de alarme, ao fazer a marcao para mais uma exposio
deu o alarme que a fonte radioativa estava fora da blindagem.
Resgate
O RIA planejou e realizou o resgate com a mesma equipe radiogrfica. Durante a
execuo foi constatado que o porta - fonte estava desacoplado e alojado no bico
dianteiro com o colimador. Aps vrias tentativas da equipe, o OPE 1 conseguiu soltar o
bico (com colimador) e o porta - fonte veio preso ao mesmo. Segurou o porta - fonte
com as mos, na parte de acoplagem (lado oposto da fonte radioativa) e colocou-o
dentro do tubo guia. O RIA e o OPE 2 realizaram a tarefa final e o porta fonte
voltou para a posio de blindagem.
Regio do corpo atingida
OPE 1 corpo inteiro, dedos da mo esquerda
Mtodos de Determinao da Dose
Dosimetria pessoal dose de corpo inteiro TLD
RIA 24,30 mSv (48,6 % do limite anual)
OPE 1 345,50 mSv ( 6,91 vezes a dose do limite anual)
OPE 2 0,9 mSv (1,8 % do limite anual)
Estimativa e Clculo de Dose
RIA 15,55 mSv (31,1% do limite anual)
OPE 1- 299,94 mSv ( 5,99 vezes o limite anual)
Mos OPE 1 8250,9 mSv ( 165 vezes o limite anual para corpo inteiro)

45

Sintomas e Conseqncias fsicas para as vtimas

OPE 1 out / 97 leses no dedo indicador da mo esquerda apresentando inchao,
vermelhido e bolhas.
Conseqncias para a equipe e para a empresa
Profissionais
RIA descredenciado
OPE 1 suspenso da funo
OPE 2 suspenso da funo
Empresa:
- Suspenso das atividades;
- No participao de operadores estagirios nas equipes;
- Uso de monitor de alarme (bip) para cada membro da equipe;
- Treinamento especfico para todos os trabalhadores;
- Programa de atualizao para os Supervisores de Radioproteo;
- Elaborao do programa de auditoria interna;
- Acompanhamento dosimtrico e mdico do OPE 1;
O motivo que levou a ocorrncia do acidente, no caso 1, foi o desengate entre o porta-fonte do
cabo flexvel. O porta-fonte uma cpsula que possui na parte terminal, um cabo de ao
flexvel, conforme mostra a figura 20.

46

FONTE

ENGATE
Figura 9 Porta - fontes

O engate mostrado na figura 20, deve ser conectado num cabo de 15 metros de comprimento.
Esta cpsula corre por dentro de uma canal, no interior de um irradiador. A operao de
conexo entre estes dois dispositivos feitos inmeras vezes pois, a cada incio de jornada, um
dos integrantes da equipe deve proceder a montagem do equipamento.
Falhas apontadas pela CNEN
- Equipe incompleta: falta de operador credenciado;
- Operador estagirio executando radiografia sozinho;
-

A equipe executou a radiografia sem o monitor de rea, deixando-o do lado externo

ao arranjo radiogrfico;

- O OPE 1 no utilizava o monitor de alarme (bip);

-

O OPE 1 no engatou corretamente o cabo teleflex ao porta fonte, somente

encostando-o;

- O RIA no realizou o resgate com a mesma equipe radiogrfica;

-

Resgate realizado pelo OPE 1, possivelmente o que tenha levado maior dose;

- Procedimento errado em resgate: segurar o porta fonte fonte com as mos.

Providncias tomadas pela Empresa.
- Afastamento da equipe do trabalho com radiao;
- Leitura de emergncia dos dosmetros ( nome usual para monitores individuais de
leitura indireta);
47

- Comunicao CNEN (CORAD/SLC e GADE/IRD) sobre o evento;

- Realizao de exames laboratoriais: hemograma completo, espermograma;
- Encaminhamento ao servio mdico especializado;
- Coleta de sangue para anlise citogentica;
- Levantamento do histrico radiolgico do funcionrio;
- Investigao do evento e emisso de relatrio parcial;
- Emisso de relatrio final;
- Retreinamento da equipe.
Na situao, o que chama a ateno o fato de um operador estagirio, profissional em fase de
treinamento, proceder esta operao, sem haver uma superviso direta do responsvel por
instalao aberta (RIA). A CNEN orienta as empresas de radiografia a repassarem a instruo
s equipes de que em tarefas operativas que envolvem o manuseio com fontes de radiao,
operadores em fase de treinamento somente podem participar como parte integrante do
treinamento prtico. E mais, devem ser supervisionadas diretamente pelo RIA. Instrues dessa
natureza, princpio, devem ser repassadas ao trabalhador quando ele realiza um treinamento
terico, pr requisito para o treinamento prtico. Nesta situao, alguns comentrios do
oportunos. O RIA negligenciou um procedimento de segurana, quando permitiu que um
operador em fase de treinamento executasse a operao sem superviso. Alm disso, o
treinamento do operador que realizou o procedimento de engate da fonte, pode dar indcios de
no ser eficaz. Outro motivo seria o prprio descuido do operador OPE 1 em realizar a
operao. Alm disso, a empresa apresentou outra irregularidade. Para a operao com a fonte
de radiao, a equipe deveria contar com um operador qualificado pela CNEN. Na equipe, no
havia tal profissional. As equipes devem ser compostas por um RIA , um operador qualificado

Nota: -CORAD Coordenao de Instalaes Radioativas (rgo responsvel pelo licenciamento das instalaes). GADE/IRD Grupo de
Avaliao de Doses Elevadas do Instituo de Radioproteo e Dosimetria.

48

e um segundo operador, que poder estar em fase de treinamento. O problema da composio

das equipes est relacionada com as dificuldades que as empresas de radiografia enfrentam,
para manter o nmero de profissionais qualificados compatveis com o nmero de fontes em
operao.
Alm disso, outros problemas interferem na relao. Descuidos na escala de servios, por
exemplo podem promover problemas na operao.
Um segundo aspecto que chama a ateno a equipe acidentada realizar o planejamento e o
resgate da fonte. Uma das instrues repassadas aos trabalhadores que a rea de segurana
radiolgica seja comunicada quando da ocorrncia de qualquer anormalidade durante as
operaes com fontes de radiao. Isso se faz necessrio porque nestas situaes, normalmente
o supervisor de radioproteo repassa instrues especficas de como proceder. Atitudes como
a de segurar a fonte com a mo, considerada como falta gravssima, poderia ter sido evitada,
se a equipe recebesse tal instruo. Alm disso, teoricamente, o RIA tem esta informao e
mesmo assim, permitiu que o operador em treinamento procedesse erradamente. O fato do
operador estar desenvolvendo a tarefa sozinho outra irregularidade grave. Analisando as
providncias tomadas pela empresa, observa-se que so parciais. As aes tomadas pela
empresa foram parciais e aplicadas situao em s. No foi questionado, por exemplo, a
eficcia dos treinamentos executados na empresa envolvida. Dessa forma, fica difcil garantir
que reincidncias no venham a ocorrer. Providncias como afastamento de profissionais,
leitura de dose, comunicao do evento s autoridades competentes, realizao de exames
clnicos, envios de relatrio, levantamento do histrico radiolgico, investigao do evento so
providncias de praxe, a ser tomada pela empresa. Mesmo assim, as conseqncias para a
empresa foram significativas. Entre elas, suspenso da empresa e treinamento para todos os
trabalhadores, incluindo supervisores de radioproteo.
CASO 2
Data e Local do Evento
Abril de 1998 So Paulo

49

Irradiador e Fonte Radioativa

Gamma Century Ir-192 0,95 TBq ( 25,58 Ci)
Nmero de trabalhadores super-expostos
Responsvel - RIA
Operador credenciado - OPE 1
Operador estagirio OPE 2
Evento
Aps o preparo do primeiro arranjo (montagem do arranjo), a fonte radioativa foi
exposta normalmente e foi dado incio cronometragem. Terminado o tempo de
exposio, o RIA, trabalhando sozinho, no retornou a fonte posio de blindagem,
ficando assim exposto durante todo o tempo de preparo da segunda exposio. Alm
disso, as mos mantiveram contato com o bico dianteiro. Terminado o arranjo, retornou
ao controle de comando, onde encontravam-se o monitor de rea e de alarme (bip) e
acionou a manivela no sentido errado, isto , recolhendo a fonte ao invs de expor e
vice-versa da em diante. Realizou esse procedimento por cinco vezes. Na sexta e ltima
exposio, deu-se conta do evento ao usar o monitor de rea.
Resgate
O RIA, pensando ter acontecido um enrosco na fonte na sada do irradiador, girou vrias
vezes a manivela do comando at que a fonte radioativa ficou na posio de blindagem.
No comunicou o fato ao Servio de Segurana Radiolgica da empresa.
Regio do corpo atingida
- RIA corpo inteiro e dedo polegar das mos
Mtodos de determinao de dose
Dosimetria pessoal dose de corpo inteiro TLD
50

RIA 300 mSv ( 6 vezes o limite anual)

OPE 1 9,8 mSv ( 19,6% do limite anual)
OPE 2 2,20 mSv ( 4,4% do limite anual)
Dosimetria Biolgica dose de corpo inteiro Citogentica
RIA 180 mSv ( 3,6 vezes o limite anual)
Principais Falhas
- RIA executando radiografia sozinho;
- A equipe executou a radiografia sem o monitor de rea, deixando-o do lado externo ao
arranjo radiogrfico;
- O RIA no utilizava o monitor radiao nem monitor de rea, deixando-o de lado
externo ao arranjo radiogrfico;
- O RIA no utilizava o monitor de radiao nem o monitor de alarme ( bip);
- Desconhecimento do RIA no manejo do tipo de irradiador;
- RIA planejou e realizou o resgate sozinho;
No comunicao do evento ao Servio de Radioproteo ( nove dias depois);
Falta de treinamento especfico no manuseio e caractersticas do equipamentos
utilizados ( o RIA foi contratado e imediatamente colocado a trabalhar);
Providncias tomadas pela Empresa
- Afastamento do RIA com o trabalho com radiao (retorno imediato para a Sede, a fim
de avaliar sua real situao);
- Leitura de emergncia dos dosmetros ( primeiro do RIA, depois dos demais);
- Comunicao CNEN ( CORAD/SLC e GADE/IRD) sobre o evento;
- Realizao de exames laboratoriais: hemograma completo, espermograma;

51

- Relatrio individual sobre o evento;

- Encaminhamento ao servio mdico especializado;
- Coleta de sangue para anlise citogentica;
- Levantamento do histrico radiolgico do funcionrio;
- Investigao do evento e emisso de relatrio parcial.
Conseqncias para a equipe e para a empresa
- Uso do monitor de alarme (bip) para cada membro da equipe;
- Treinamento especfico para todos os trabalhadores;
- Programa de atualizao para os Supervisores de Radioproteo;
- Elaborao do programa de auditoria interna;
- Acompanhamento dosimtrico e mdico do RIA.
No segundo caso, alguns aspectos chamam a ateno. O RIA ficou exposto radiao durante
o preparo da segunda exposio. Teoricamente, antes do trabalhador iniciar uma nova
exposio, o RIA assegura-se de que a fonte foi recolhida, usando os detetores de radiao,
para depois, aproximar-se da pea examinada e proceder a troca dos filmes. A primeira falha
grave foi o fato de no ter sido usado o detetor de radiao. A segunda, por estar operando
sozinho. Isso reflete o desconhecimento ou pelo menos o descuido, por parte desse profissional,
o que nos leva a questionar novamente os treinamentos executados. O problema do detetor
possivelmente esteja relacionado ao fato da empresa no possuir ou disponibilizar os
equipamentos em quantidade suficiente, visto que a CNEN reforou a necessidade de
disponibilizar mais equipamentos para a equipe. Isso poder ser um indcio de que o controle
da qualidade dos equipamentos no funciona adequadamente. Situaes como esta so muito
comuns em empresas de pequeno porte, que so a maioria.

52

Observa-se, pelos relatos dos acidentes ocorridos no Brasil, que existem semelhanas
significativas com relao as circunstncias em que ocorreram os acidentes apresentados pelo
quadro geral de acidentes, do apndice 8.2. Pelas anlise dos dois casos possvel afirmar que
a falha de procedimentos (a circunstncia mais freqente, segundo tabela 5), ficou
caracterizada.
Dando seqncia ao trabalho de anlise, na busca de demostrar que os acidentes esto
relacionados forma com que as empresas brasileiras de radiografia se organizam para o
trabalho, construiu-se a tabela 6. Essa tabela apresenta os dados das tabelas 2,3 e 4 distribudas
em quatro categorias: registros, divulgao de informaes, procedimentos e condies dos
equipamentos. Os percentuais das tabelas de referncia foram transcritos para a tabela 6, sendo
redistribudos segundo as categorias definidas.
Tabela 3 Tipos de Irregularidades em Radiografia por Categorias

Irregularidades
Treinamentos
Movimentao de
Fontes
Doses de Radiao
Transporte de
Fontes
Controle Mdico
Emergncias
Auditorias
Controle qualidade
monitores
Controle qualidade
irradiadores
Instrues de
Pernoite
Capacidade
Operacional

Ver Tabela 2
Registros

Ver Tabela 2
Divulgao

45,2%
27,2%
9,0%
18,1%

Ver Tabela 3
Procedimentos

Ver Tabela 4
Condies dos
Equipamentos

54,5%
27,2%

9,0%

18,1%
45,4%
72,4%
27,2%

81,8%

27,2%

9,0%

18,1%
63,6%

Essa nova distribuio de percentuais (mostrada na tabela 6), permitiu a construo da tabela 7,
que possui em suas clulas, valores absolutos, com a mesma distribuio da tabela 6. Os
valores absolutos foram obtidos dividindo os valores percentuais da tabela 6, pelo menor

53

percentual obtido, ou seja, 9,0 %. Com a tabela 7, foi possvel pontuar as irregularidades e
identificar o ranking de importncia por categoria.
Tabela 4 - Tabela de Pontos das Irregularidades em Radiografia Industrial
Irregularidades
Treinamentos
Movimentao de
Fontes
Doses de Radiao
Transporte de
Fontes
Controle Mdico
Emergncias
Auditorias
Controle qualidade
monitores
Controle qualidade
irradiadores
Instrues de
Pernoite
Capacidade
Operacional
Total de Pontos
% sobre total de
pontos

Ver Tabela 2
Registros

Ver Tabela 2
Divulgao

Ver Tabela 3
Procedimentos

5,02
3,02
1,00
2,01

Ver Tabela 4
Cond.
Equipamentos

6,05
3,02

1,00

2,01
5,04
8,04
3,02

9,08

3,02

1,00

2,01
7,06
12,05
19,62%

3,02
4,91%

29,19
47,54

17,14
27,91

Pela tabela 7, tem-se o seguinte rancking:

-

em 1 0 lugar : procedimentos com 29,19 pontos (ou 47,54 %);

em 20 lugar: equipamentos com 17,14 pontos (ou 27,91%);

em 30 lugar: registros com 12,05 pontos (ou 19,62%);

em 40 lugar: divulgao de informaes com 3,02 pontos (ou 4,91%);

O ranking acima refora que problemas ligados a procedimentos, como mostrado pela tabela 5,
ocorrem com maior freqncia, pois segundo tabela 7, quase 50% dos problemas esto nesta
categoria. Esse problema basicamente de natureza sistmica.
Os problemas na categoria equipamentos e registros (tabela 7) tm origem no problema de
controle bsico em radioproteo industrial. A tabela 5 informa que, apesar de menos
freqentes, as doses de radiao em profissionais da rea so bastantes representativas.
54

Alm das duas associaes feitas anteriormente, adequado destacar o problema do

processamento de informaes que, em radiografia industrial, inclui a categoria registros e
divulgao. Juntas, apresentam um percentual de importncia de 24,53%, conforme dados da
tabela 7.
As associaes anteriormente feitas mostram fortes indcios de que o problema do
processamento de informaes, a dificuldade em implementar os requisitos de segurana e o
problema das condies de funcionamento dos equipamentos utilizados, em empresas
brasileiras de radiografia, tambm esto relacionadas com a forma das empresas de radiografia
se organizarem para o trabalho.
Na prxima seo apresentado, mais detalhadamente, como se processam os danos sade do
trabalhador. Em seguida, apresentada a opinio dos profissionais que se expem radiao,
no que se refere aos motivos que levam ocorrncia dos acidentes com fontes de radiao no
Brasil.

3.5.4 Danos da Radiao Sade do Homem

Para pessoas que se expem radiao, sempre h riscos de ocorrncias de efeitos biolgicos
imediatos ou tardios, independente da dose de radiao. Por isso, nesta seo sero fornecidas
informaes bsicas de como a radiao ionizante poder prejudicar a sade do trabalhador ou
quaisquer pessoas que venham ocasionalmente ser expostas a este tipo de energia.
Sendo a radiao ionizante uma forma de onda eletromagntica de alta energia, possui a
propriedade de ionizar molculas da matria. No caso especfico dos efeitos causados ao
homem, atuam de maneira direta ou indireta sobre as estruturas e organides que constituem os
rgos e tecidos. As alteraes so de natureza morfolgica ou fisiolgica, dependendo da
situao e caractersticas das irradiaes a que o indivduo se submeteu. Uma delas so as
mutaes genticas.
Segundo, Bitelli (1982, p.277), este tipo de alterao um tipo de propriedade gentica to
importante quanto a estabilidade. Ela tem lugar em todos os seres vivos e a fonte das
variaes hereditrias. A mutao aparece espontaneamente, sem causa aparente. Ela se

55

incorpora a uma espcie e transmitida por reproduo sexual, no sendo eliminada a no ser
que o indivduo no se reproduza ou morra.
Existem genes que so muito estveis e outros que podem sofrer mutao com relativa
freqncia. O gen constitudo do DNA, que uma substncia da hereditariedade e que tem a
capacidade de auto reproduzir-se, podendo sofrer durante seu processo de diviso pequenas
alteraes, que resultam numa cpia diferente do original, causando o aparecimento de
caractersticas diferentes no indivduo.
No processo de duplicao do DNA, duas hlices espirais se separam gradativamente medida
que novas espirais se arranjam a partir do molde, sempre obedecendo o cdigo gentico.
Qualquer alterao que seguir nesse processo de duplicao, em certo locus, como falta do
excesso de um certo elemento ou alterao na sua ordem, vai produzir uma cpia do DNA
diferente do modelo original. Nessas condies, o DNA envia para o citoplasma uma
mensagem em cdigo (RNA) que ser por ele traduzido, produzindo certas protenas.
Se o DNA alterado, o cdigo gentico tambm o ser, resultando a formao pelo citoplasma
de protenas diferentes que vo manifestar no indivduo alteraes (morfolgicas ou
fisiolgicas). Essa a mutao gnica, pois ele se refere ao gen. Ocorrendo a mutao em
clulas, o gen mutado pode sofrer uma nova mutao produzindo cpia normal. o que se
denomina de mutao reserva.
3.5.4.1 Efeito da Radiao sobre as Clulas.
As radiaes ao interagirem com as clulas produziro nos seus constituintes qumicos
ionizao e excitao. As molculas podem receber diretamente a energia da radiao incidente
ou receber energia por transferncia de outra molcula. O primeiro chamado de efeito direto
da radiao e o segundo, efeito indireto.
As clulas possuem, aproximadamente, 80 % de gua, portanto a primeira ionizao ocorre em
suas molculas. Esquematicamente a radilise assim representada.
H2 O -> H2 O + e
e- + H2 O -> H2 O-

56

H2 O+ + H2 O -> H + + OH0
H2O- + H2O -> OH- + H o
Os ons H + e OH no possuem excesso de energia e se recombinam para formar a gua. Os
radicais livres OH0 e H 0 so altamente reativos:
H + + OH0 -> H2 O
H o + H o -> H2
OH0 + OH0 -> H2 O2 (gua oxigenada)
Como na clula existem muitas outras substncias, pode-se descrever outras reaes entre os
radicais livres e as diferentes molculas presentes na gua.
Seja uma molcula qualquer RH
RH + OH 0 -> R0 + H2 O
RH + H0 -> R0 + H2
Os radicais livres R0 podem dar origem a polimerizao, isto , formam cadeias ou pontes
R0 + R0 + R0.....> R R ......
Em presena de oxignio, o radical livre R0 produzir:
R0 + O2 -> ROO0 + R0 e de novo
R0 + O2 -> ROO0 ....,etc.
As reaes qumicas acima descritas se referiam ao indireta sobre outras substncias
existentes na clula, visto que partiram da radilise da gua.
A ao direta da radiao sobre a clula pode ser assim simplificada.
Ao sobre a membrana celular a radiao pode provocar mudanas na estrutura qumica da
membrana provocando alterao na sua permeabilidade seletiva;
Ao sobre o metabolismo energtico o trifosfato de adenosina (ATP) pode ter sua produo
diminuda por uma ciso no mecanismo de fosforizao;
Ao sobre enzimas a radiao pode inativar as enzimas;

57

Ao sobre o DNA a quantidade de DNA contido em cada clula constante e caracterstico

da espcie.
Alguns fenmenos acontecem entre duas divises celulares (intercinese), e so distinguidos em:
um perodo de repouso, um perodo de sntese no qual a clula duplica sua quantidade de DNA
que constante e caracterstico de cada espcie.
3.5.4.2 Efeitos Genticos
Com a descoberta dos raios x por Rentger, em 1895, abriu-se um vasto campo de pesquisas
biolgicas, que com o desenvolvimento do estudo das radiaes se incrementaram. Se, com
esta contribuio, a humanidade muito lucrou, muitos homens foram vtimas das mesmas.
Quando as clulas so atingidas pelas radiaes, sofrem danos que podem ser assim
enumerados:
- inibio temporria da meiose;
- Inibio completa da mitose;
- Quebra de cromossomos.
A quebra de cromossomos (aberraes cromossmicas) resultar em mutaes, que se
transmitiro s geraes posteriores.
Existem mutaes que ocorrem espontaneamente com uma determinada freqncia. Como
exemplo, pode-se citar a acondroplasia (mutao dominante), albismo cuja freqncia de 28
milhes de gametas por gerao (recessivo), e a hemofilia, gen ligado ao sexo, que aparece na
freqncia de 20 milhes de gametas por gerao.
Em 1927, H.J. Mller, submetendo drosfilas aos raio x, verificou um aumento na freqncia
de mutaes. Provou, ainda, que o aumento das mutaes diretamente proporcional ao
aumento da dose.
Toda radiao produz mutao e no se conhece um limite mnimo para que o fenmeno no
acontea.

58

3.5.4.3 Efeitos Somticos

3.5.4.3.1 Pele
Aps uma irradiao intensa, h destruio de clulas, resultando depois uma fase eritematose e
inflamatria, uma ulcerao superficial ( radioepidermite exsudativa). A cicatrizao se efetua
graas multiplicao de clulas de regies vizinhas no irradiadas.
Uma irradiao que tenha lesado tambm a derma produz uma radiodermite profunda.
Irradiao crnica provoca leses distrfilas.
3.5.4.3.2 Tecido Hematopoitico
Os tecidos hemotopoiticos responsveis pela produo de glbulos brancos e vermelhos do
sangue, podem, sob a ao da radiao, sofrer uma diminuio na produo desses elementos,
ou, dependendo da dose, uma total incapacidade de produo (aplasia).
3.5.4.3.3 Sistema Vascular e Gastro - Intestinal
No sistema vascular, as irradiaes produzem leses nos vasos e hemorragia intensas. J no
sistema gastro intestinal, ocorrem reaes inflamatrias, descamao do epitlio, resultando
ulceraes so efeitos que acontecem quando o intestino irradiado.
3.5.4.3.4 Sistema Reprodutor
a) rgo Genital Masculino
A irradiao dos testculos pode provocar esterilidade temporria ( com dose de
aproximadamente 300 rem ) e esterilidade permanente (com doses de 600 rem), alm de danos
nas clulas de suporte a maiores doses.
b) rgo Genital Feminino.
As clulas germinativas dos ovrios so mais sensveis s radiaes que as testiculares. Doses
de 170 rem provocam uma esterilidade que aparece aos 90 dias e pode perdurar de 1 a 3 anos.
Doses de 300 rem produzem castrao.

59

Irradiao do tero Grvido.

Quando um feto irradiado pode sofrer mutaes, destacando: microcefalia, mongolismo,
retardamento mental, idiotia, hidrocefalia, anomalias, sindactilia, microftalmia, estrabismo,
catarata, gnadas degeneradas, orelhas deformadas e leucemia aguda.
3.5.4.4 Efeitos sobre o corpo como um todo
Os efeitos da irradiao do corpo total so resultados de observaes que se fizeram em
Hiroshima e Nagazaki, por ocasio da segunda guerra mundial. Os primeiros sintomas so:
nuseas, vmitos e depresso mental que aparecem nas primeiras horas aps a irradiao e
perduram por 1 ou 2 dias. So ntidos com doses de 125 a 175 mrem e ausentes abaixo de 10
rem.
Seguem-se ainda:
Diarria em 2 ou 3 dias aps a irradiao,
Polria,
Febre e ulceraes na mucosa oro-faringiana,
Hemorragias com petequias, demonstrando plaquetopenia,
Distrbios na absoro de gua, eletrlitos e alimentos,
Infeco secundrias s leses.
A tabela 5 mostra os limiares de doses para os sistemas Nervoso Central, Gastro Intestinal e
Hematopoitico.

60

Tabela 5 - Limiar de Doses de Radiao

Fonte: Apostila do Curso Bsico de Supervisores de Radioproteo Abende,1989.

RGO

NERVOSO
CENTRAL

GASTRO
INTESTINAL

HEMOTOPOITICO

CRTICO

CREBRO

INSTESTINO
GROSSO

MEDULA SSEA

LIMIAR DA SINDROME

30 Gy

3 Gy

1 Gy

PERODO
LATENTE

15 a 20 minutos

3 a 5 dias

2 a 3 semanas

LIMIAR DE
MORTE

50 Gy

10 Gy

3 Gy

TEMPO PARA
MORTE

2 dias

3 a 4 dias

3 a 8 semanas

SINTOMAS

- tumores
- convulses
- ataxia

Anorexia
Vmitos
Diarria
perda eletroltica

febre
dispnia
trombopenia
leucopenia

RADIOPATOLOGIA

Edemas
Encefalite

- depleo do
epitlio intestinal
Infeco
netropenia

autrofia da medula
pancitopenia
hemorragia anemia

Como se pode observar, as principais causas relacionadas aos acidentes esto centradas em
controle de pessoal, equipamentos e procedimentos de segurana. Partindo desses trs aspectos,
so estabelecidas as aes corretivas. Mais especificamente, focando a questo nos
trabalhadores, percebe-se que so as pessoas que tendem a sofrer as conseqncias mais graves,
no caso de acidentes, pois a radiao afeta diretamente sua sade. Partindo dessa lgica,
procurou-se verificar, com base na opinio dos trabalhadores, quais seriam os aspectos que
afetam os padres de segurana no dia-a-dia da atividade. O prximo captulo mostra como
este trabalho de coleta de informaes foi realizado.

61

4 Levantamento das Condies do Servio de Radiografia

Industrial
O trabalho de levantamento de informaes de campo quanto as condies do trabalho de
radiografia industrial, foi centrado na opinio dos trabalhadores de uma empresa de radiografia,
tradicional no mercado, que possua, nesta ocasio, obras em andamento no estado do Rio
Grande do Sul. Por questo de preservao da identidade da empresa, e por terem sido
levantados informaes internas, considerou-se apropriado no divulgar a sede ou municpio
em que tal empresa atuava, j que com tais informaes seria fcil identificar a empresa
pesquisada.
Para o levantamento de dados no campo, aplicou-se a tcnica do Design Macroergonmico,
desenvolvido por Fogliato e Guimares, em 1999. Esta tcnica composta basicamente de duas
etapas distintas. A primeira, onde aplica-se entrevistas individuais com a populao em
questo, por meio das quais foram obtidos os aspectos positivos da atividade e os principais
itens de demanda ergonmica que, na opinio dos trabalhadores, possam afetar as condies de
trabalho e, na segunda etapa, onde aplicou-se questionrios com o objetivo de avaliar qual o
grau de insatisfao dos profissionais, com relao aos itens que afetam os padres de
segurana na atividade.
A tcnica do Design Macroergonmico baseia-se em preceitos de macroergonomia e faz uso de
tcnicas estatsticas, bem como ferramentas de tomada de decises. Sua principal funo a
participao dos trabalhadores em projetos. A macroergonomia investiga a adequao
organizacional de empresas ao gerenciamento de novas tecnologias de produo e mtodos de
organizao para o trabalho. Estudos macroergonmicos so operacionalizados por meio de
levantamento e anlise das condies de ambiente fsico e postos de trabalho, e dos fatores
organizacionais, ritmo de trabalho, rotinas de trabalho e determinantes da qualidade de vida do
trabalhador. Ao longo do estudo macroergonmico, esse processo participatrio estimulado.
O envolvimento dos trabalhadores na concepo e operacionalizao das tarefas aumenta
sensivelmente as chances de sucesso na implementao de modificaes sugeridas atravs da
anlise macroergonmica do trabalho. A tcnica consta das seguintes etapas:

62

i)

identificao do usurio e coleta organizada de informaes acerca de sua demanda

ergonmica;

ii)

priorizao dos itens de demandas ergonmicas identificados pelo usurio;

iii)

incorporao da opinio de especialistas com vistas a correes de distores

apresentadas no ranking corrigido de itens de demanda ergonmica a ser utilizado nas
etapas seguintes da metodologia;

iv)

listagem dos itens de design a serem considerados no projeto das condies de trabalho
dos profissionais;

v)

determinao da fora de ralao entre os itens de demanda ergonmica identificados.

Neste estudo aplicou-se a tcnica de Design Macroergonmico, com alguns ajustes

necessidade do trabalho.
A coleta de dados sobre a opinio dos trabalhadores, expostos ocupacionalmente radiao,
foi realizada entre os meses de janeiro a abril de 2000, em duas fases bem distintas.
Na primeira fase, foram levantadas informaes sobre os principais aspectos positivos e
negativos da atividade de radiografia industrial. O propsito em levantar estas informaes foi
de evidenciar aspectos que agradam aos profissionais da rea, e aspectos que, na opinio dos
trabalhadores da rea, afetam os padres de segurana em radiografia industrial.
Preliminarmente ao trabalho de levantamento de dados, foram estabelecidos os estratos de
trabalhadores a serem investigados. A maior dificuldade do trabalho de levantamento de
dados, foi a disponibilidade dos profissionais em participar dessa etapa do trabalho. Assim,
tornou-se necessrio estabelecer dois estratos: um para a fase de entrevistas individuais, e outra,
para a fase de aplicao de questionrio. Os estratos para estas duas fases do trabalho encontrase nas tabelas 10 e 11.

63

Tabela 6 - Estratos de Trabalhadores Fase das Entrevistas

1

18 a 25

18 a 15

+ de 25

+ de 25

Tempo Servio

- de 1 ano

1 ano ou mais

- de 1 ano

1 ano ou mais

Populao

Amostra

Peso ( W )

0,25

0,25

0,37

0,12

Estratos ->
Faixa Etria
( anos )

Tabela 7 - Estratos de Trabalhadores (Aplicao de Questionrios)

1

18 a 25

18 a 15

+ de 25

+ de 25

Tempo Servio

- de 1 ano

+ de 1 ano

- de 1 ano

+ de 1 ano

Populao

16

16

11

17

Amostra

Peso ( W )

0,25

0,25

0,37

0,12

Extratos ->
Faixa Etria
( anos )

Quanto aos critrios para definio dos estratos, escolheu-se basicamente a faixa etria e o
tempo de experincia na atividade de radiografia industrial. Considerou-se relevante o critrio
faixa etria porque a atividade requer um grau significativo de responsabilidade e, por
experincia na rea, percebe-se que, apesar de no ser regra geral, a responsabilidade durante as
operaes com o material radioativo, parece aumentar com a faixa etria do trabalhador. O
critrio tempo de servio de crucial importncia. medida em que o profissional vai

64

acumulando mais tempo de servio, comea a perceber de maneira diferente o sistema de

funcionamento da organizao, da atividade e as dificuldades no dia-a-dia.
Observando as tabelas 10 e 11, percebe-se que os profissionais, na totalidade, so do sexo
masculino. Isso ocorreu em funo de no haver mulheres operando nesse tipo de atividade,
assumindo funes ditas de campo.
Alm dos critrios, as tabela 10 e 11 apresentam tambm a populao de trabalhadores e o
percentual de profissionais pesquisados. Assim, de uma populao de oito profissionais,
definidos na fase das entrevistas individuais, no caso do primeiro estrato 1(tabela 6) tem-se
0,25, ou seja 25% da populao foi avaliada.
Com o auxlio de um gravador, deu-se incio coleta de informaes relacionadas aos aspectos
positivos e negativos da atividade. Os profissionais, disponveis no momento, foram
entrevistados em uma sala reservada. O profissional ficou vontade em apresentar sua opinio
sobre a atividade. Para que o profissional expusesse sua opinio, no foram estabelecidos
regras para citao dos aspectos, tais como agrup-los em positivos e negativos, ou ainda de
enumer-los em ordem de importncia. Este trabalho foi feito posteriormente pelo
entrevistador.
No incio da cada entrevista, o entrevistador realizou uma rpida introduo sobre o propsito
do trabalho, esclarecendo aos respondentes que tratava-se de um trabalho acadmico e que as
informaes coletadas seriam utilizadas para fins cientficos. Assim, a identificao de cada um
dos respondentes seria mantida em sigilo. Em seguida, o entrevistador solicitou ao respondente,
que expusesse os aspectos positivos e aspectos negativos do servio de radiografia industrial.
Os entrevistados ficaram vontade para expor suas opinies e comentrios.
Concluda todas as entrevistas, o entrevistador ouviu vrias vezes cada entrevista feita,
identificando, nas gravaes, os aspectos positivos e negativos da opinio dos entrevistados,
procurando manter a ordem de citao, tanto dos aspectos positivos, quanto dos negativos,
comentados pelos trabalhadores.
Os aspectos comentados receberam um nmero seqencial, iniciando pelo nmero 1,
identificando assim, a seqncia em que foram comentados. A este nmero nominou-se ordem
de meno, representado pela letra p.

65

Em seguida, aplicou-se, aos aspectos positivos da atividade, o fator ordem de meno, obtido
atravs da frmula 9:

FM = ( 1 / p) i, com i variando de 1 a n.

(6)

Concludo a compilao de dados, foi estabelecido um ranking para os aspectos positivos com
vistas a evidenciar estes aspectos e contribuir para futuras discusses envolvendo tais aspectos.
As tabelas 12 e 13, na seo Resultados e Discusses mostram, em suas clulas, as ordens de
meno e os fatores de ordem de meno respectivamente, sendo que a coluna FM da tabela
13 representa o ranking dos aspectos positivos, na opinio dos trabalhadores.
A prxima etapa do trabalho foi compilar os aspectos negativos da radiografia industrial. Da
mesma forma com que foram tratados os dados relativos aos aspectos positivos, os aspectos
negativos foram agrupados, atribuindo-se as ordens de meno p e calculados, atravs da
frmula do FM, anteriormente apresentada, os fatores de ordem de meno. Construiu-se,
ento, as tabelas 12 e 13, apresentadas na seo Resultados e Discusses. O propsito com
estas tabelas tornar evidente os aspectos que, na opinio dos profissionais, afetam mais
significativamente os padres de segurana em radiografia industrial, fornecendo-se, assim,
uma primeira aproximao desses profissionais, sobre os aspectos que afetam a segurana
durante as operaes com fontes de radiao. Com a lista dos aspectos negativos, deu-se incio
segunda fase do trabalho de coleta de dados por questionrio fechado.
Os trabalhadores receberam um questionrio com os itens de demanda (aspectos negativos do
trabalho) levantados na etapa anterior de entrevista. Antes do incio do preenchimento do
questionrio foi reforado, a todos os profissionais, que as informaes a serem levantadas
nesta fase, seriam utilizadas para fins acadmicos, no havendo, portanto, a necessidade do
respondente identificar-se.
Ao receber o questionrio, o trabalhador foi instrudo a ler atentamente as perguntas e indicar o
seu grau de satisfao com relao ao item apresentado, marcando sobre qualquer ponto da
escala de 150 mm de comprimento, conforme sugerida por Stone et al. (1974). Essa escala
possui uma ncora em cada um dos extremos e uma terceira ncora no meio. O questionrio
encontra-se no apndice 8. A ncora da esquerda representa nenhum grau de satisfao, ou
66

seja, insatisfeito com relao ao item apresentado. A ncora do meio representa grau de
satisfao mdio, e a da direita , muito satisfeito com relao ao item. Os resultados quanto
a opinio sobre cada item foram avaliados pela distncia (medida com auxilio de uma rgua)
entre a ncora esquerda e a marcao feita pelo trabalhador sobre a escala.
Aps proceder a medida da distncia entre a ncora esquerda e a marcao feita pelo
respondente, em cada um dos questionrios recebidos, iniciou-se um trabalho de compilao de
dados apresentados nas tabelas 14 a 16 na seo Resultados e Discusses.
Concluda a fase de compilao de dados, deu-se incio s discusses sobre os aspectos que
afetam os padres de segurana em radiografia industrial.

67

5 Resultados e Discusso
5.1 Resultado das Entrevistas
Os resultados das entrevistas levaram a duas anlises: i) anlise e discusso dos pontos
positivos do trabalho; ii) identificao dos pontos negativos do trabalho que foram, ento,
objeto de questionrio.
Na tabela 12, esto tabulados os aspectos positivos da atividade de radiografia industrial. Os
nmeros de 1 a 4 representam os estratos definidos na tabela 5. As letras de A G
representam os trabalhadores entrevistados. Utilizou-se a representao por letras com o
objetivo de manter a identidade dos entrevistados em sigilo. Os nmeros contidos nas clulas
da tabela 12, correspondem ordem com que os aspectos foram mencionados por cada um dos
trabalhadores. Assim, o entrevistado A falou primeiro sobre a possibilidade de
crescimento e , em segundo lugar, comentou sobre a amizade na empresa.

68

Tabela 8 - Ordem de meno (Aspectos Positivos da Atividade)

Estratos >

Trabalhadores Entrevistados >

Tem possibilidade de crescimento profissional

2
B

Servio bom de fazer

Atividade possibilita liberdade

Salrio bom

3
D

6
2

Trabalhos em equipe
Possibilita conhecimentos tcnicos

Mercado bom

4
F

G
2

3
8

Amizade na empresa

No propicia rotinas

Possibilita conhecimento de obras

Com os valores contidos nas clulas da tabela 12, construiu-se a tabela 13 que contm, em suas
clulas, nmeros que representam os fatores de ordem de meno. Aplicou-se para tanto a
frmula 9, obtendo-se uma classificao dos aspectos positivos da atividade, com relao ao
grau de relevncia para os profissionais.

69

Tabela 9 Fatores Ordem de Meno(Aspectos Positivos da Atividade)

Extratos >

Trabalhadores Entrevistados >

tem possibilidade de crescimento profissional

1,00

2
B

1,00

atividade possibilita liberdade

0,50

salrio bom

0,33

0,17

0,33

mercado bom

FM

0,50 2,64
1,00

2,50

0,50 1,00

0,33 2,33

0,20

1,00 1,45

0,25

trabalhos em equipe

1,00 0,14

servio bom de fazer

possibilita conhecimentos tcnicos

0,20

1,00

0,25

1,45

0,25

0,20

0,33 0,33

1,45

0,33

0,50

0,13

0,96

amizade na empresa

0,50

0,11

0,20 0,81

no propicia rotinas

0,25

0,25

0,25 0,75

0,50

0,50

Possibilita conhecimento de obras

Observando-se a tabela 13 possvel percebe-se que o item amizade na empresa , para o

trabalhador A , tem FM = 0,50, ou seja 50 % de importncia.
Partindo-se dos dados da tabela 13, pode-se fazer uma anlise mais detalhada dos aspectos
apontados como positivos, pelos profissionais de radiografia industrial. As figuras 21 a 30,
representam os resultados da tabela 12, apresentando a opinio dos trabalhadores, segundo os
critrios adotados anteriormente, para a definio dos estratos.

70

Anlise dos Aspectos Positivos

5.1.1 Crescimento Profissional

50,00%

42,86%

40,00%
30,00%

21,43%

21,43%

20,00%

14,29%

10,00%
0,00%
estrato1

estrato 2

estrato 3

estrato 4

Figura 10 - Aspectos Positivos em Radiografia (Crescimento Profissional)

A questo do crescimento profissional em radiografia est muito relacionada performance dos
trabalhadores em operaes de campo, ao tempo de experincia na atividade, e ao atendimento
de requisitos relacionados formao de nvel secundrio. Apesar de serem conhecidas as
necessidades e requisitos a serem contemplados pelos profissionais, as empresas de radiografia,
normalmente, selecionam os trabalhadores adotando critrios bastante subjetivos. Dessa forma,
possvel identificar, em alguns casos, o anseio de profissionais mais antigos na atividade por
uma oportunidade de melhorar de posio dentro da empresa.
O crescimento profissional desses trabalhadores pode ocorrer pelas experincias vivenciadas
em obras, ou ainda, por treinamentos ou algum tipo de qualificao na rea. No caso das
qualificaes para o trabalho, o primeiro estgio como operador em treinamento. Aps
aprovao nos exames de qualificao da CNEN, o profissional passa a assumir a funo de
operador qualificado (isso tendo o 1 0 grau completo) ou responsvel por instalao aberta
(tendo a 2 0 grau completo).
Alm da CNEN, existe ainda as qualificaes junto PETROBRS como operador qualificado
e inspetor de radiografia. A Petrobrs, atravs do SEQUI, um setor responsvel por qualificar
profissionais para operao em Unidades Operacionais da prpria PETROBRS, realiza
exames de qualificao dos profissionais na rea de Ensaios No Destrutivos, onde inclui-se
71

profissionais de radiografia industrial. Esta qualificao, alm de trazer ao profissional status,

proporciona ganhos at duas vezes superior aos valores pagos a profissionais com qualificao
junto CNEN. Convm salientar que as qualificaes tm carter distintos e por vezes,
complementares. As qualificaes da CNEN habilitam os profissionais a operarem com fontes
de radiao. J as qualificaes da PETROBRS so voltadas mais para os aspectos da
qualidade tcnica dos servios. Entretanto, para o profissional obter qualificao na
PETROBRS, ser necessrio estar habilitado junto CNEN.
Na prtica da atividade, percebe-se que muitas empresas de radiografia no escolhem
profissionais segundo critrios mais lgicos, ligados a necessidades operacionais e de
segurana, e sim, com base em critrios subjetivos. Observa-se, pela figura 21, que a
expectativa com relao ao crescimento profissional ocorre entre os trabalhadores na faixa
etria entre os 18 e 25 anos. Os estratos 1 e 2, da figura 21, contribuem com cerca de 74,08%
para que o crescimento profissional seja considerado um dos aspectos positivos da atividade. J
profissionais com faixa etria superior aos 25 anos, parecem no considerar as perspectivas de
crescimento profissional em radiografia com tanta intensidade. Isso perceptvel,
considerando-se os estratos 3 e 4 que, se considerados conjuntamente, contribuem com apenas
24,33%
.

5.1.2 Servio Bom de Fazer

50,00%

46,67%
40,00%

40,00%
30,00%
20,00%

13,33%

10,00%

0,00%

0,00%
estrato1

estrato 2

estrato 3

estrato 4

Figura 11- Aspectos Positivos em Radiografia (servio bom de fazer)

72

A radiografia industrial uma atividade que, pelas caractersticas do servio em si, tende a
oferecer aos profissionais que iniciam na rea oportunidades que, talvez, em outras reas, com
a qualificao profissional que os profissionais da rea tm, possivelmente no haveriam.
Viagens para outros estados do pas, por exemplo, uma constante na atividade. Parece que a
radiografia industrial provoca, no incio da carreira, um certo deslumbramento nos
profissionais, com relao s caractersticas do servio em s. As dificuldades existentes no
trabalho so percebidas, inicialmente, como situaes desafiadoras. medida que o tempo
passa, os profissionais tendem a exigir mais da atividade, no sendo suficientes as
caractersticas do trabalho consideradas inicialmente pelos profissionais. A figura 22, aspecto
servio bom de fazer , mostra que, medida em que os profissionais vo acumulando mais
tempo de experincia na atividade, o grau de satisfao com relao a este aspecto diminui
bastante. Percebe-se esta relao ao ser comparado os percentuais dos estratos 1 e 2 ou os
estratos 3 e 4. Com relao faixa etria, percebe-se, comparando os estratos 1 e 3, que a
satisfao com as caractersticas do servio aumenta sutilmente em profissionais com menos de
um ano de experincia na atividade. Em contrapartida, comparando-se os estratos 2 e 4, para
funcionrios com mais de um ano de experincia, a satisfao com o servio menor, com
profissionais com mais idade.
Observa-se, na prtica, que profissionais com pouca experincia e mais jovens, tendem a
considerar as caractersticas do trabalho mais atrativas, do que profissionais mais experientes e
com mais idade. Isso pode estar relacionado ao grau de maturidade na atividade e com a
maturidade pessoal de muitos profissionais que passam a ver as dificuldades do trabalho no
mais como situaes desafiadoras, mas sim com problemas que podem afetar
significativamente a qualidade e principalmente os padres de segurana.

73

5.1.3 Atividade Possibilita Liberdade

50,00%

42,86%

40,00%
30,00%

21,43%

21,43%

20,00%

14,29%

10,00%
0,00%
estrato1

estrato 2

estrato 3

estrato 4

Figura 12 - Aspectos Positivos em Radiografia (Possibilita liberdade)

O aspecto possibilita liberdade, figura 23, parece unanimidade entre os profissionais de
radiografia. No entanto, profissionais com mais de um ano de experincia e faixa etria acima
dos 25 anos (estrato 3), destacam-se, com uma margem de contribuio de 42,86%. Percebe-se
que o sentimento de liberdade est relacionado ao fato da atividade propiciar servios em locais
diferentes dos locais de trabalho de suas chefias. Com isso, esses profissionais, alm de
vivenciar novas experincias, ficam livres, durante as operaes, da superviso direta das
chefias. Segundo comentrios de alguns profissionais, cria-se um ambiente com menos
policiamento, permitindo a eles tomar decises e at mesmo elaborar e pr em prtica
possveis solues.

5.1.4 Salrio Pago em Radiografia

80,00%
70,00%
60,00%
50,00%
40,00%
30,00%
20,00%
10,00%
0,00%

68,97%

17,24%

13,79%

estrato 2

estrato 3

0,00%
estrato1

estrato 4

Figura 13 - Aspectos Positivos (salrio bom)

74

Comparando-se os estratos 1 e 2 ou os estratos 3 e 4, percebe-se que o salrio pago em

radiografia industrial considerado mais satisfatrio pelos profissionais mais experientes.
Uma das caractersticas da radiografia industrial o aumento do grau de envolvimento com a
atividade, medida em que o profissional vai adquirindo mais experincia. Este diferencial
pode se traduzir em um diferencial em termos salariais, com relao aos demais colegas. Isso
talvez explique porque o salrio pago em radiografia agrada mais aos profissionais mais
experientes do que os profissionais no incio de carreira (figura 24).
Percebe-se, tambm, que profissionais com mais idade tendem a considerar mais o salrio pago
em radiografia, do que os profissionais com menos idade. Na figura 24, se for comparado os
estratos 1 e 3 ou os estratos 2 e 4, percebe-se essa tendncia.

5.1.5 Amizade na Empresa

70,00%

61,64%

60,00%
50,00%
40,00%

24,66%

30,00%

13,70%

20,00%
10,00%

0,00%

0,00%
estrato1

estrato 2

estrato 3

estrato 4

Figura 14 - Aspectos Positivos de Radiografia (amizade na empresa)

O servio de radiografia industrial deve ser realizado por no mnimo trs profissionais. Isso
requer dos profissionais um trabalho em equipe. Durante as operaes de campo, cada um dos
integrantes da equipe depende diretamente da ajuda do colega para que possa desenvolver suas
prprias tarefas. Assim, a sinergia entre os profissionais, durante o trabalho, tende a estimular

75

a amizade entre os integrantes da equipe. Em situaes extremas, a amizade chega a ser tal que
dificulta at mesmo formao de equipes. Isso acontece quando integrantes de uma dada
equipe, que j venham operando juntos h algum tempo, no querem participar da formao de
outras equipes, alegando qualquer motivo de relacionamento para no operar com os novos
colegas. A amizade na empresa, a que os profissionais se referem, relaciona-se amizade entre
os profissionais que operam as fontes de radiao. Observando-se a figura 31, com exceo do
estrato 2, todos os demais estratos consideraram o item amizade na empresa como um dos
aspectos positivos na radiografia.
A amizade entre os profissionais tende a ser afetada medida em que os problemas esto
ligados diretamente falta de recursos para o trabalho. Os profissionais mais antigos,
acostumados a trabalhar nessas condies, mesmo com todas as dificuldades, acabam vestindo
a camiseta da empresa e cobram dos profissionais com menos tempo de experincia na
empresa, o mesmo comprometimento. Em contrapartida, os profissionais com menos tempo de
casa tendem a reivindicar melhores condies de trabalho e considerar seus colegas mais
antigos na empresa, como pessoas acomodadas com relao s atuais condies de trabalho,
que lhes so oferecidas. Gera-se, ento, dificuldades de relacionamento entre os profissionais,
que podem comprometer, at mesmo, a segurana durante as operaes, pois muitos
procedimentos de segurana podem ser deixados de lado, em funo de dois profissionais terem
posies diferentes com relao s condies de trabalho, levando o empasse para o lado
pessoal.

76

5.1.6 Trabalho em Equipe

100,00%
90,00%
80,00%
70,00%
60,00%
50,00%
40,00%
30,00%
20,00%
10,00%
0,00%

86,21%

13,79%

estrato1

estrato 2

0,00%

0,00%

estrato 3

estrato 4

Figura 15 - Aspectos Positivos de Radiografia ( trabalho em equipe)

Com relao ao item trabalho em equipe, figura 26, percebe-se uma diviso interessante. Os
profissionais dos estratos 1 e 2 (faixa etria entre 18 e 25 anos) acreditam que a atividade
propicia trabalhos em equipe. J os profissionais dos estratos 3 e 4 (faixa etria superior a 25
anos) no se manifestaram com relao a este aspecto. Os profissionais com faixa etria entre
os 18 e 25 anos destacam-se pela contribuio superior a 80 % para este aspecto positivo.

5.1.7 Conhecimentos Tcnicos

45,00%
40,00%
35,00%
30,00%
25,00%
20,00%
15,00%
10,00%
5,00%
0,00%

40,23%

36,78%
22,99%

0,00%
estrato1

estrato 2

estrato 3

estrato 4

Figura 16 - Aspectos Positivos de Radiografia (conhecimentos tcnicos)

77

Quanto ao aspecto conhecimentos tcnicos, figura 27, percebe-se que a importncia dada
tende a diminuir com o tempo de experincia do profissional e com a faixa etria. Se for
comparado os estratos 1 e 2, ou ainda, estratos 3 e 4, observa-se que o percentual de
contribuio para a importncia desse aspecto como positivo cai, em mdia, 13,22%. Isto
porque medida em que o profissional vai acumulando mais tempo de experincia na
atividade, o interesse por este aspecto vai caindo.
Com relao ao aumento da faixa etria, observa-se que o percentual de contribuio cai, em
mdia, 27,01% ( comparao entre os estratos 1 e 3). Apesar de no ser regra geral, muitos
profissionais com mais de 25 anos enfrentam problemas de desmotivao relacionados sua
prpria capacidade de aquisio de novos conhecimentos e possibilidades de qualificao.
Passam, ento, a preocupar-se mais com questes relacionadas aos retornos financeiros e
segurana do emprego, pois muitos possuem apenas o primeiro grau e sabem que a tendncia
na atividade exigir pelo menos o segundo grau. Assim, parecem acomodar-se, ficando
desmotivados em buscar novos conhecimentos ligados atividade.

5.1.8 Mercado Bom

52,17%

60,00%
50,00%
40,00%

34,78%

30,00%

13,04%

20,00%
10,00%

0,00%

0,00%
estrato1

estrato 2

estrato 3

estrato 4

Figura 17 - Aspectos Positivos de Radiografia (mercado bom)

Com relao ao aspecto o mercado bom observou-se que no houve manifestaes por
parte de profissionais com mais de 25 anos e com mais de um ano de experincia. A
credibilidade do mercado de radiografia tende a cair, medida em que aumenta o tempo de
experincia do profissional na atividade. Comparando os estratos 1 e 3 e, tambm, os estratos 2
e 4 (figura 28), percebe-se quedas bastante representativas no percentual de contribuio dos
estratos para este item apontado como um aspecto positivo da radiografia.

78

O mercado de radiografia demonstra-se bastante sazonal, aumentando entre os meses de maro

a setembro, e reduzindo significativamente entre os meses da outubro a fevereiro. As obras em
radiografia industrial podem gerar faturamentos significativos para as empresas, o que poderia
passar a idia de um excelente mercado de atuao. Contudo, a dificuldade das empresas em se
organizar para o trabalho e administrar melhor os custos e recursos, principalmente humanos,
ocasionam perdas financeiras significativas, inviabilizando, muitas vezes o trabalho nesta
atividade. Assim, profissionais com menos tempo de experincia, e portanto, com menos
informaes de como as empresas vm, ao longo dos anos, administrando seus recursos para
atuao no mercado, pode passar ao trabalhador menos experiente a idia de que a atividade
muito rentvel e o mercado de atuao excelente.

5.1.9 Atividade No Propicia Rotinas

35,00%

33,33%

33,33%

33,33%

estrato 3

estrato 4

30,00%
25,00%
20,00%
15,00%
10,00%
5,00%

0,00%

0,00%
estrato1

estrato 2

Figura 18 - Aspectos Positivos de Radiografia (no propicia rotinas)

Com exceo do estrato 2, os demais estratos contriburam significativamente para a pontuao
do aspecto no propicia rotinas, figura 29. Realmente, a atividade de radiografia propicia
situaes de aprendizagem para o profissional.

79

5.1.10 Possibilidade de Conhecimentos de Obras

Figura 19 - Aspectos Positivos da Radiografia (conhecimento de obras)
120,00%

100,00%

100,00%
80,00%
60,00%
40,00%
20,00%
0,00%

0,00%

0,00%

estrato1

estrato 2

0,00%
estrato 3

estrato 4

Os servios no so padronizados, apesar de serem adotadas tcnicas padronizadas. Os

ambientes, locais, caractersticas de equipamentos a serem inspecionados, a grau de exigncia
em termos de qualidade varia muito de servio para servio. Assim, o profissional tem muitas
oportunidades de aprendizagem tcnica. O conhecimento e vivncia em canteiro de obras,
apontados pelos trabalhadores e representado na figura 30, tem relao direta com esta
diversidade de aplicaes da radiografia em reas industriais.
Analisando a figura 30, salienta-se o percentual de contribuio do estrato 3, com cerca de
100%. Era esperado que o percentual de contribuio do estrato 1 fosse significativo para este
item, j que em incio de carreira, a tendncia que o profissional observe as oportunidades de
maior conhecimento dentro de sua atividade. J com relao aos estratos 2 e 4, os percentuais
de contribuio podem tambm ser considerados abaixo da expectativa, mesmo considerandose o fato de j ter relativo conhecimento em obras.
Procurou-se, at o momento, analisar a influncia dos estratos definidos sobre os aspectos
positivos, apontados pelos profissionais de radiografia. Outra forma de anlise muito
interessante, relacionar os critrios faixa etria e tempo de experincia, com relao aos
aspectos positivos. A tabela 10 traz a influncia desses critrios sobre os aspectos positivos.
Para que fosse possvel analisar os percentuais de contribuio por critrio, considerou-se a
soma dos estratos, tomados dois a dois.

80

Tabela 10 Influncia dos Critrios Faixa Etria e Tempo de Experincia Sobre os Aspectos
Positivos Apontados Pelos Trabalhadores
Critrios Tempo de Experincia

Critrio Faixa Etria

menos de 1 a de

menos de 1 a de

De 18 a 25

Com 25

experincia

experincia

anos

anos ou mais

% E1 + % E3

% E! + % E3

% E1 + %

% E3 + %

E2

E4

Aspectos Positivos da Atividade

Tem possibilidade de

42,44 %

55,96 %

74,08%

24,36%

Servio bom de fazer fig.28

86,67%

13,33%

53,33%

46,47%

Possibilita liberdade fig. 29

64,29%

35,63%

42,26%

57,15%

Salrio bom fig. 30

13,79%

86,21%

17,24%

82,86%

Trabalho em equipe fig. 31

74,7%

24,86%

61,24%

38,26%

Amizade na empresa fig.32

13,79%

86,21%

100,00%

0,00%

Conhecimentos tcnicos fig. 33

63,22%

36,70%

76,93%

22.99%

Mercado bom fig. 34

47,74%

52,47%

87,17%

13,04%

No propicia rotinas fig.35

66,66%

66,66%

33,33%

66,66%

conhecimento de obras fig. 36

100,00%

0,00%

0,00%

100,00%

TOTAIS ( nmero de aspectos

conhecimentos tcnicos fig. 27

positivos, considerados mais

relevantes)

Observa-se, na tabela 14, que, ao ser considerado o critrio tempo de experincia, os

profissionais com menos de um ano de experincia tendem a perceber mais aspectos positivos
81

em radiografia industrial (colaborando com percentuais altos em 5 aspectos), do que os

profissionais mais experientes. J se for considerado o critrio faixa etria, percebe-se que
profissionais mais jovens percebem mais aspectos positivos em radiografia ( colaborando com
percentuais altos em 4 aspectos), do que profissionais com mais de 25 anos de idade.

5.2 Questionrios
A fase das entrevistas foi considerada importante para o desenvolvimento do trabalho porque,
alm dos aspectos positivos, foram explicitados, na opinio dos profissionais de radiografia, os
aspectos que afetam os padres de segurana na atividade. Com isso, foi possvel dar
continuidade prxima etapa. Esta etapa foi a aplicao de questionrio fechado. O
levantamento dos principais aspectos que afetam os padres de segurana, identificado na fase
de entrevistas encontra-se nas tabelas 15 e 16.

82

Tabela 11 - Ordem de Meno ( aspectos que afetam a Segurana em Radiografia Industrial)

Extratos >

Trabalhadores Entrevistados >

Cooperao de Colegas

Atraso de Salrios

2
B

Turno de Trabalho

Falta Treinamento de Pessoal

Estrutura Departamentalizada da Empresa

Baixa Produtividade
Equipamentos obsoletos

10

8
4

4
4

10

4
3

12

Contratos Comerciais com problemas

falta qualificao dos profissionais

Falta orientaes das chefias

5
3

Falta respeito ao trabalho de campo

13

3
8

Burocracia de campo

14

Infra-estrutura para operaes de campo

Falta responsabilidade dos profissionais

Sobrecarga de Trabalho (carga horria/responsab.)

Falta competncia administrativa/profissional

Risco da radiao sade

Falta Manuteno de Equipamentos

12

Falta qualidade nas tarefas de campo

11

As letras de A a G representam os trabalhadores entrevistados. Os valores contidos nas

clulas da tabela 14, correspondem s ordens de meno (p).

83

11

O trabalhador A , por exemplo, comentou, em primeiro lugar, o item cooperao de

colegas, repetindo-o, em oitavo lugar. Ento, para a primeira citao atribui-se o valor 1. A
Segunda citao do mesmo aspecto, atribui-se o valor 8.
Com as ordens de meno (p), construiu-se a tabela 15, cujos valores contidos nas clulas,
representam os fatores de ordem de meno (FM) calculado da frmula I.
Na tabela 16, a coluna FMT fornece os valores dos fatores de ordem de meno, que representa
a opinio dos profissionais pesquisados com relao cada aspecto identificado durante as
entrevistas individuais. O FMT fornece, tambm, uma primeira aproximao do grau de
importncia dado a esses itens, pelos trabalhadores. Os valores de FMT sero usados mais
adiante, para determinar o grau de insatisfao final (GIF) dos profissionais ( tabela 16).

84

Tabela 12 - Fatores de Ordem de Meno ( Aspectos que Afetam os Padres de Segurana em

Radiografia)
Extratos >
Trabalhadores Entrevistados >

Atraso de Salrios

0,49 2,25 1,67 0,00 4,41

Cooperao de Colegas

2,25 0,50 0,63 0,25 3,63

Falta Treinamento de Pessoal

0,25 0,25 1,00 1,00 2,50

Turno de Trabalho

0,37 0,67 0,33 0,00 1,37

Baixa Produtividade

0,10 0,35 0,14 0,50 1,09

Equipamentos obsoletos

0,33 0,00 0,42 0,20 0,95

falta qualificao dos profissionais

0,14 0,20 0,58 0,00 0,92

Falta orientaes das chefias

0,00 0,79 0,00 0,00 0,79

Risco da radiao sade

0,17 0,00 0,27 0,33 0,77

Falta competncia administrativa/profissional

0,50 0,20 0,00 0,00 0,70

Burocracia de campo

0,33 0,00 0,25 0,00 0,58

Estrutura Departamentalizada da Empresa

0,20 0,14 0,00 0,00 0,34

Falta responsabilidade dos profissionais

0,11 0,00 0,20 0,00 0,31

Contratos Comerciais com problemas

0,00 0,00 0,20 0,00 0,20

Falta respeito ao trabalho de campo

0,00 0,13 0,07 0,00 0,20

Infra-estrutura para operaes de campo

0,00 0,00 0,20 0,00 0,20

Sobrecarga de Trabalho (carga horria/responsab.)

0,14 0,00 0,00 0,00 0,14

Falta qualidade nas tarefas de campo

0,00 0,09 0,00 0,00 0,09

Falta Manuteno de Equipamentos

0,00 0,08 0,00 0,00 0,08

85

FMT

Observa-se, pela tabela 16, que os aspectos que mais afetam os padres de segurana de
radiografia industrial so: atraso de salrios, com 4,41 pontos; cooperao de colegas, com 3,63
e ainda, treinamento de pessoal, com 2,50 pontos. A seguir, so apresentados os resultados
relativos que afetam os padres de segurana, na opinio dos profissionais de radiografia,
obtidos aps a aplicao dos questionrios.
Os valores contidos nas clulas da tabela 17 correspondem distncia entre a ncora esquerda e
a marcao feita pelo respondente na escala de 15 cm, para cada item apontado como aspecto
que afeta os padres de segurana em radiografia, segundo a opinio dos profissionais de
radiografia. Os nmeros de 1 a 4representam os estratos definidos na tabela 12, e as letras de
A a G, os respondentes do questionrio.

86

Tabela 13 Distncia, em mm, entre a ncora esquerda e a marcao

Extratos >

Trabalhadores Entrevistados >

Cooperao de Colegas

23

34

89

78

34

21

23

45

67

89

32

31

34

23

Atraso de Salrios

54

32

34

44

67

78

89

21

23

34

45

67

67

89

21

Turno de Trabalho

63

78

98

99

55

78

32

33

12

89

54

45

43

43

148

Falta Treinamento de Pessoal

67

131

65

122

134

122

121

110

108

19

133

139

137

75

98

Estrutura Departamentalizada da Empresa

12

23

34

23

22

12

12

12

34

11

22

97

104

Baixa Produtividade

33

67

78

56

33

32

32

45

63

21

21

67

77

20

Equipamentos obsoletos

24

54

34

61

22

77

12

34

56

124

132

113

122

75

20

Falta competncia administrativa/profissional

23

25

56

43

23

33

45

67

77

65

43

23

33

94

98

Risco da radiao sade

12

123

34

111

113

34

67

78

89

89

121

12

121

45

67

Contratos Comerciais com problemas

12

46

78

54

34

23

44

32

falta qualificao dos profissionais

145

67

88

71

23

144

142

21

150

150

143

132

123

121

Falta orientaes das chefias

134

122

33

30

123

112

125

132

143

121

122

132

28

33

44

Falta respeito ao trabalho de campo

75

34

36

12

11

56

96

121

87

65

54

34

75

22

Burocracia para Liberao de reas

75

133

122

123

32

123

142

123

133

122

121

120

98

10

Infra-estrutura para operaes de campo

21

22

33

23

34

145

78

87

133

99

122

143

143

18

Falta responsabilidade dos profissionais

150

121

94

99

56

78

98

123

134

115

117

122

140

65

28

Sobrecarga de Trabalho (carga horria/responsab.)

150

56

44

22

87

88

98

88

76

89

47

11

47

14

Falta Manuteno de Equipamentos

67

83

45

44

22

44

77

89

150

146

147

123

121

150

122

Falta qualidade nas tarefas de campo

90

45

44

35

67

89

76

55

43

17

88

45

32

79

129

87

Para obter um ranking dos aspectos que mais afetam os padres de segurana, na opinio dos
trabalhadores, construiu-se a tabela 18, aplicando, aos valores contidos nas clulas da tabela 14,
a seguinte frmula:

GI = 1- (x / d ) ( 7)
Onde:
GI representa o grau de insatisfao do profissional com relao ao item de demanda,
identificada na fase de aplicao dos questionrios.
x a medida, em mm, entre a distncia da ncora esquerda ( escala de respostas das perguntas)
e o ponto de marcao feita pelo trabalhador.
d o comprimento da escala de 150 mm.
Assim, um profissional que tenha feito uma marcao, para um dado item, 150 mm de
distncia da ncora esquerda, demonstraria um grau de satisfao de 100%. Ento, o GI ( grau
de insatisfao) seria:
GI = 1 -( 150 / 150 ) = 1 1 =0, ou seja 0% de insatisfao.
J para um profissional que optasse por fazer a marcao sobre a ncora esquerda, o GI seria:
GI = 1 - ( 0 / 150 ) = 1 0 = 1, ou seja 100% de insatisfao.
A tabela 17, apresentada a seguir, mostra os resultados obtidos com a aplicao da frmula 10.

88

Tabela 14 - Grau de Insatisfao dos Trabalhadores (Aspectos de afetam os Padres de

Segurana em Radiografia Industrial)
Extratos >
lhadores Entrevistados >

GI

Cooperao de Colegas

0,97

0,85

0,77

0,41

0,48

0,77

0,86

0,85

0,70

0,55

0,41

0,79

0,79

0,77

0,85

0,72

Atraso de Salrios

0,64

0,79

0,77

0,71

0,55

0,48

0,41

0,86

0,85

0,77

0,70

0,55

0,55

0,41

0,86

0,66

Turno de Trabalho

0,58

0,48

0,35

0,34

0,63

0,48

0,79

0,78

0,92

0,41

0,64

0,70

0,71

0,71

0,01

0,57

Falta Treinamento de Pessoal

0,56

0,13

0,57

0,19

0,11

0,19

0,19

0,27

0,28

0,87

0,11

0,07

0,09

0,50

0,35

0,30

Estrutura Departamentalizada da Empresa

0,92

0,97

0,85

0,77

0,97

0,85

0,85

0,92

0,92

0,92

0,77

0,93

0,85

0,35

0,31

0,81

Baixa Produtividade

0,78

0,55

0,48

0,63

0,78

0,79

0,79

0,70

0,58

0,86

0,86

0,55

0,49

1,00

0,87

0,71

Equipamentos obsoletos

0,84

0,64

0,77

0,59

0,85

0,49

0,92

0,77

0,63

0,17

0,12

0,25

0,19

0,50

0,87

0,57

Falta competncia administrativa/profissional

0,85

0,83

0,63

0,71

0,85

0,78

0,70

0,55

0,49

0,57

0,71

0,85

0,78

0,37

0,35

0,67

Risco da radiao sade

0,92

0,18

0,77

0,26

0,25

0,77

0,55

0,48

0,41

0,41

0,19

0,92

0,19

0,70

0,55

0,50

Contratos Comerciais com problemas

0,92

0,69

0,48

0,64

0,77

0,85

0,71

0,95

0,95

0,99

1,00

1,00

0,79

1,00

1,00

0,85

falta qualificao dos profissionais

0,03

0,55

0,41

0,53

0,85

0,04

0,05

0,86

0,00

0,00

0,05

0,12

0,18

1,00

0,19

0,32

Falta orientaes das chefias

0,11

0,19

0,78

0,80

0,18

0,25

0,17

0,12

0,05

0,19

0,19

0,12

0,81

0,78

0,71

0,36

Falta respeito ao trabalho de campo

0,50

0,77

0,76

0,92

0,98

0,93

0,63

0,36

0,19

0,42

0,57

0,64

0,77

0,50

0,85

0,65

Burocracia de campo

0,50

0,11

0,19

0,18

0,79

0,18

0,05

0,18

0,11

0,19

0,19

0,20

0,35

1,00

0,93

0,34

Infra-estrutura para operaes de campo

0,86

0,85

0,78

0,85

0,77

0,03

0,48

0,42

0,11

0,34

0,19

0,05

0,05

1,00

0,88

0,51

Falta responsabilidade dos profissionais

0,00

0,19

0,37

0,34

0,63

0,48

0,35

0,18

0,11

0,23

0,22

0,19

0,07

0,57

0,81

0,32

Sobrecarga de Trabalho (carga

0,00

0,63

0,71

0,85

0,42

0,41

0,35

0,41

0,49

0,41

0,69

0,93

0,69

1,00

0,91

0,59

Falta Manuteno de Equipamentos

0,55

0,45

0,70

0,71

0,85

0,71

0,49

0,41

0,00

0,03

0,02

0,18

0,19

0,00

0,19

0,36

Falta qualidade nas tarefas de campo

0,40

0,70

0,71

0,77

0,55

0,41

0,49

0,63

0,71

0,89

0,41

0,70

0,79

0,47

0,14

0,58

horria/responsab.)

A coluna GIF , da tabela 18, representa a mdia do grau de insatisfao dos trabalhadores de
radiografia, para cada aspecto, em valores absolutos, obtidos pela frmula:
89

GIT = GI / N

( 8)

Onde N o nmero de respondentes dos questionrios.

Para que fosse possvel obter o ranking final dos aspectos que, na opinio dos trabalhadores,
afetam os padres de segurana em radiografia, construiu-se a tabela 19, cuja coluna GIT (grau
de insatisfao final), representa o produto entre os valores de FMT e GIT.

90

Tabela 15 Ranking dos Aspectos que afetam os Padres de Segurana em Radiografia

Industrial, na Opinio dos Trabalhadores
Aspectos de afetam dos Padres de Segurana

FM

GI

GIT

1.Atraso de Salrios

4,41

0,66

2,91

2.Cooperao de Colegas

3,63

0,72

2,61

3.Turno de Trabalho

1,37

0,57

0,78

4.Baixa Produtividade

1,09

0,71

0,78

5.Falta Treinamento de Pessoal

2,50

0,30

0,74

6.Equipamentos obsoletos

0,95

0,57

0,54

7.Falta competncia administrativa/profissional

0,70

0,67

0,47

8.Risco da radiao sade

0,77

0,50

0,39

9.Falta qualificao dos profissionais

0,92

0,32

0,30

10.Falta orientaes das chefias

0,79

0,36

0,29

11.Estrutura Departamentalizada da Empresa

0,34

0,81

0,28

12.Burocracia de campo

0,58

0,34

0,20

13.Contratos Comerciais com problemas

0,20

0,85

0,17

14.Falta respeito ao trabalho de campo

0,20

0,65

0,13

15.Infra-estrutura para operaes de campo

0,20

0,51

0,10

16.Falta responsabilidade dos profissionais

0,31

0,32

0,10

17.Sobrecarga de Trabalho (carga horria/responsab.)

0,14

0,59

0,08

18.Falta qualidade nas tarefas de campo

0,09

0,58

0,05

19.Falta Manuteno de Equipamentos

0,08

0,36

0,03

Com os dados obtidos pelas tabelas 3,4 e 5, subseo Irregularidades em Radiografia

Industrial e com as informaes da tabela 16, deu-se incio anlise dos aspectos que afetam
os padres de segurana, na opinio dos trabalhadores.

91

5.3 Anlise dos Aspectos de afetam os Padres de Segurana, na Opinio

dos Trabalhadores.

Os valores contidos nas clulas da tabela 18, coluna GIT, fornecem a pontuao de cada
aspecto que, na opinio dos trabalhadores, afetam os padres de segurana em radiografia
industrial. O item mais pontuado foi o problema de atraso de salrios.

5.3.1 Atraso de Salrios

60,00%

51,15%

50,00%

37,82%

40,00%
30,00%
20,00%

11,03%

10,00%

0,00%

0,00%
estrato 1

estrato 2

estrato 3

estrato 4

Figura 20 - Itens de Demanda (Atraso de Salrios)

O atraso de salrio parece refletir mais negativamente junto aos funcionrios categorizados nos
estratos 2 e 3, figura 31. Juntos, esses estratos totalizam 88,97% de contribuio margem
bastante significativa.
Segundo a afirmao de muitos profissionais, durante as entrevistas, o problema dos atrasos de
salrios em radiografia industrial, tem sido uma constante nos ltimos tempos, ocasionando
clima de desconfiana e insegurana junto aos trabalhadores expostos ocupacionalmente
radiao. Isso porque, segundo eles, atrasos de at trs meses no recebimento dos salrios
provocam um grande preocupao com o sustento da famlia e em atender os compromissos
pessoais.

92

Percebe-se, assim, que os trabalhadores passam a perceber seus direitos e reinvindic-los com
muita freqncia. O clima de insatisfao parece aumentar, medida em que suas chefias
comeam a cobrar os resultados do servio. Talvez, por um setor no apresentar uma sinergia e
uma sistemtica de troca de informaes, passam cobrar, do pessoal de campo, produtividade,
sem mesmo saber se receberam os salrios do ms! Em termos de segurana, os profissionais
comeam a relaxar bastante, pois muitos procedimentos de controle e de segurana, durante as
operaes, deixam de ser executados, ou ainda, passam a ser parcialmente realizados.
O atraso de salrios em radiografia industrial ocorre por dois aspectos bsicos:
Primeiro, porque a atividade, dependendo da estratgia de mercado, pode ser sazonal, ou seja,
h perodos no ano em que o volume de vendas cai vertiginosamente normalmente nos meses
de outubro a fevereiro. Em outros, h um incremento bastante significativo no faturamento.
Assim, a captao dos recursos necessrios para conduzir o negcio, advm de fontes sazonais.
O segundo aspecto parece estar relacionado forma com que as empresas vm administrando a
parte financeira. Recursos que poderiam ser aplicados em inovaes e no pagamentos da infraestrutura bsica para operao, incluindo os recursos humanos, passam a ser direcionados, para
outras finalidades. Ao que tudo indica, a forma de anlise e controle dos custos parece ser o
aspecto mais afetado. Os custos so tratados dentro da lgica de eliminar o que for possvel em
pocas de vacas magras. Assim, profissionais experientes e competentes podem ser
facilmente substitudos por outros com menos experincia e qualificao. Profissionais
ociosos durante perodos de queda financeira no so remodelados dentro do quadro de
pessoal. Fica fcil, ento, entender porque uma empresa de radiografia, por exemplo, pode
operar com uma equipe incompleta, segundo padres estabelecidos pela CNEN. Com isso, os
aspectos como qualidade no atendimento dos clientes e, principalmente, de segurana durante
os trabalhos, pode cair significativamente.
Para os profissionais que ficam na empresa, resta apenas submeter-se a situaes em que
trabalham diariamente, sem receber seus salrios no ms correspondente. Na verdade, no
comum a adoo de polticas para rea de pessoal. Muitos profissionais persistem em se manter
na atividade, talvez por falta de opes ou mesmo por acomodao. Somado a isso, a atividade
de radiografia requer, do profissional, um envolvimento integral dificultando a busca de novas
opes de trabalho, enquanto estiverem operando em radiografia.
93

O segundo aspecto apontado pelos profissionais como negativo a cooperao de colegas,

durante as operaes de campo.

5.3.2 Cooperao dos Colegas

70,00%

62,07%

60,00%
50,00%
40,00%
30,00%

17,24%

13,79%

20,00%

6,90%

10,00%
0,00%
estrato 1

estrato 2

estrato 3

estrato 4

Figura 21 - Itens de demanda ergonmica - Cooperao de colegas

Observa-se, de uma maneira geral, que todos os estratos apontam este aspecto como negativo
na atividade, afetando a segurana dos trabalhadores. O estrato 1, que corresponde a
profissionais entre 18 a 25 anos com menos de um ano de experincia na atividade, destaca-se
com 62,07% de contribuio.
A cooperao de colegas pode ser entendida de duas formas. Muitos profissionais, em funo
das dificuldades encontradas durante as operaes com fontes radioativas, e pela falta de apoio
das reas administrativas das empresas, acabam desmotivando-se para o trabalho. Esta
desmotivao tende a ocorrer em funcionrios mais jovens. Se for considerado, na figura 32, a
soma dos percentuais de contribuio para pontuao final (FMT) entre os estratos 1 e 2 (faixa
etria entre 18 a 25 anos) com a soma dos percentuais de contribuio dos estratos 3 e 4 (faixa
etria igual ou superior a 25 anos) constata-se essa relao.
Muitos profissionais mais antigos, em funo da situao difcil e da falta de apoio das reas
administrativas da empresa, tendem a trabalhar passivamente, sem manisfestar motivao para
o trabalho. J para profissionais mais jovens, as dificuldades encontradas parecem funcionar

94

como algo desafiador. Contudo, perceptvel, tambm, que a motivao para o trabalho tende a
diminuir, medida que o profissional vai conhecendo melhor a atividade.
O apoio de chefias e do pessoal administrativo, freqentemente questionado pelos
trabalhadores, tambm pode ser considerado neste aspecto, pois os profissionais,
principalmente aqueles com menos idade, no entendem porque as operaes de campo no
tm o apoio necessrio da parte administrativa da empresa, j que em muitos discursos, as
chefias enfatizam serem estas operaes as principais etapas dos servios de radiografia. Isso
pode estar relacionado com as caractersticas do prprio modelo organizacional adotado pela
maioria das empresas de radiografia. Fala-se muito sobre questes relacionadas qualidade dos
servios, sobre a valorizao dos seus profissionais, porm, na prtica, a conduo desses temas
bem diferente.

5.3.3 Turno de Trabalho

60,00%

48,78%

50,00%
40,00%
30,00%

26,83%

24,39%

20,00%
10,00%

0,00%

0,00%
estrato 1

estrato 2

estrato 3

estrato 4

Figura 22 - Itens de Demanda (Turno de Trabalho)

Como j caracterizado anteriormente, o turno de trabalho em radiografia industrial varivel.
Podem trabalhar pela manh, durante a tarde, noite, ou ainda, durante a madrugada. Esta
flexibilidade nos turnos de trabalho pode ser vista como uma das caractersticas da atividade,
sendo muito difcil a padronizao de turnos e horrios de trabalho. Isso, porque a padronizao
de turno e horrio de trabalho ocorre quando tem-se obras de longa durao e a negociao da

95

rea de produo da empresa de radiografia com o cliente foi bem definida. Do contrrio, no
se consegue a padronizao.
Outro aspecto bastante significativo o prprio mercado de atuao das empresas de
radiografia. Atualmente, o perfil dos clientes e caractersticas dos servios sofreram
significativas mudanas. Atualmente, no mercado, no tem-se grandes obras. Assim, os
servios so de pequena durao, pois o volume de radiografias solicitadas pelos clientes
pequena. Como os servios de radiografia normalmente dependem da programao
estabelecida pelo cliente, os horrios podem ser os mais variados. Contudo, ainda a maior parte
dos servios ocorre noite. Analisando os percentuais da figura 33, observa-se que o turno de
trabalho considerado como um aspecto que afeta a segurana, na maioria dos estratos de
trabalhadores. Contudo, percebe-se que os profissionais entre 18 a 25 anos contribuem com
cerca de 75% para que este aspecto seja considerado um item de demanda. Profissionais com
mais de 25 anos contribuem apenas com cerca de 25%.
Ao que tudo indica, o turno de trabalho dos profissionais de radiografia torna-se ainda mais
significante a esses trabalhadores, quando, em muitas empresas, percebem falhas na negociao
do horrio de trabalho por parte da rea de produo. Isso tende a ocorrer em funo de
inexperincia da pessoa que realiza esta tarefa. Um exemplo muito claro quando os
profissionais so escalados para o servio e comunicados na ltima hora. Acompanhando, em
muitas situaes os servios de programao, foi possvel perceber que erros de programao
so freqentes. Em situaes como essa, o profissional que j agendou compromissos pessoais,
tem que desfaz-lo na ltima hora para trabalhar. A segurana desse profissional e da prpria
equipe pode ficar comprometida, medida em que este profissional sai para o trabalho,
completamente desmotivado. Mesmo sabendo da responsabilidade em procurar executar as
operaes da forma mais segura possvel, o profissional tende a ter o seu lado psicolgico
afetado.

96

5.3.4 Baixa Produtividade

45,75%

50,00%
40,00%

32,03%

30,00%
20,00%
10,00%

13,07%

9,15%

0,00%
estrato 1

estrato 2

estrato 3

estrato 4

Figura 23 - Item de Demanda ( Baixa Produtividade)

A figura 34 mostra que um dos aspectos que afetam os padres de segurana em radiografia
est relacionado questo da produtividade das equipes. Na ocasio das entrevistas, foi
solicitado esclarecimento sobre este aspecto apontado. Segundo depoimentos dos
trabalhadores, a relao com a produtividade existe, medida em que muitas equipes de
radiografia, pela constante desmotivao e insatisfao com as condies de trabalho que lhes
so oferecidas, acabam no realizando o nmero de radiografias previstas, alegando qualquer
motivo para no faz-la. Dessa forma, uma segunda equipe, que j concluiu sua jornada de
trabalho, ter que concluir o trabalho da primeira. Assim, o nmero de horas de exposio dos
integrantes da segunda equipe aumenta. Como a dose de radiao aumenta com o tempo de
exposio, passam a receber doses a mais, em funo da primeira equipe no ter concludo sua
jornada. O aparecimento de riscos sade do trabalhador poder ocorrer em excesso ou mesmo
devido a um acidente radiolgico provocado pelo cansao dos integrantes da segunda equipe.

97

5.3.5 Falta Treinamento de Pessoal

45,00%
40,00%
35,00%
30,00%
25,00%
20,00%
15,00%
10,00%
5,00%
0,00%

10,00%

10,00%

estrato 1

estrato 2

40,00%

40,00%

estrato 3

estrato 4

Figura 24 - Itens de Demanda ( Falta de Treinamento de Pessoal)

Entre os aspectos que mais afetam os padres de segurana radiolgica, o treinamento de
pessoal merece destaque. O treinamento a que os profissionais se referem o treinamento na
rea de segurana radiolgica, justamente o tipo de treinamento necessrio e exigido pela
CNEN. Qualquer profissional de radiografia industrial no tem autorizao para operar com
fontes de radiao, antes de receber um treinamento adequado em radioproteo. Este
treinamento de 80 horas, incluindo aspectos tericos e prticos. Alm disso, os profissionais
devem ser periodicamente reciclados. Em funo de problemas de relacionamento
interdepartamental, polticas de RH e a viso das empresas com relao aos prprio negcio,
sabido que os treinamentos ou no so realizados, ou no so eficazes. Gera-se, com isso, um
clima de insegurana durante as operaes, pois muitos profissionais no se sentem aptos a
operar com fontes de radiao.
Curiosamente, durante as entrevistas, profissionais com mais tempo de experincia na
atividade, e teoricamente, mais preparados para o trabalho, demonstraram mais preocupao
com relao a falta de treinamentos. Eles no se sentem seguros em operar com fontes de
radiao, mesmo com o tempo de experincia acumulado na atividade. J profissionais com

98

menos tempo de experincia, no manifestaram tanta preocupao com relao aos

treinamentos.
Possivelmente isso ocorra porque, alm de terem tido treinamentos mais recentes, muitos deles
no chegaram, durante o tempo de operao na atividade, a enfrentar situaes de emergncia
com fontes de radiao. Com certeza percebem o risco associado atividade, porm ainda no
percebem a problemtica dos acidentes como algo possvel de ocorrer.
Os dados da figura 35 demonstra claramente este quadro. Analisando os percentuais
apresentados nos estratos, observa-se uma tendncia ao aumento da preocupao com a falta de
treinamento, medida em que a faixa etria aumenta (comparando os estratos 1 e 3 ou estratos
2 e 4) . Da mesma forma, a falta de treinamento tende a aumentar, com o tempo de experincia
do profissional na atividade (considerando-se a soma dos estratos 1 e 2 e a soma dos estratos 3
e 4).

5.3.6 Equipamentos Obsoletos

50,00%
45,00%
40,00%
35,00%
30,00%
25,00%
20,00%
15,00%
10,00%
5,00%
0,00%

43,86%
35,09%
21,05%

0,00%
estrato 1

estrato 2

estrato 3

estrato 4

Figura 25 - Itens de Demanda (equipamentos obsoletos)

Os equipamentos obsoletos tm sido um dos grandes problemas da atividade de radiografia
industrial. Alm de influenciar negativamente na produtividade das equipes, ocasiona srios
riscos de acidentes com trabalhadores, durante as operaes com fontes de radiao. Pelos
dados da figura 36, possvel observar que a preocupao com os equipamentos obsoletos
utilizados em radiografia maior entre os profissionais com faixa etria superior aos 25 anos,
com cerca de 70% de contribuio para o total de pontos desse item de demanda. Porm,
99

quando se considera o tempo de experincia como critrio, profissionais menos experientes na

atividade tendem a ter mais preocupao com relao a este item de demanda ergonmica. Isso,
porque, na maioria das empresas, os profissionais com menos experincia tendem a executar,
durante a jornada de trabalho, tarefas ligadas diretamente fonte de radiao. Alm disso,
operaes de exposio e recolhimento da fonte de radiao so consideradas, entre os
integrantes da equipe, como tarefas no muito nobres. Assim, no difcil entender o porque da
queda no percentual de contribuio quando se compara o estrato 1 e 2 ou , ainda, os estratos 3
e 4 da figura 36.

5.3.7 Falta Competncia Administrativa

80,00%

71,43%

70,00%
60,00%

estrato 1

50,00%

estrato 2

40,00%

28,57%

30,00%

estrato 3
estrato 4

20,00%
10,00%

0,00%

0,00%

estrato 3

estrato 4

0,00%
estrato 1

estrato 2

Figura 26 - Itens de Demanda ( Falta Competncia Administrativa / Profissional)

Alm da estrutura departamentalizada, apontada pelos trabalhadores como aspecto que afeta os
padres de segurana em radiografia, a competncia administrativa e profissional das pessoas
que gerenciam as empresas de radiografia, tambm questionada por esses profissionais. A
figura 43 nos revela que a competncia administrativa e profissional mais questionada pelos
profissionais mais jovens e com menos tempo de experincia na atividade. Muitos problemas
administrativos enfrentados pelas empresas de radiografia, refletem direta e significativamente
sobre as condies dos trabalhadores.

100

5.3.8 Risco da Radiao Sade

50,00%
45,00%
40,00%
35,00%
30,00%
25,00%
20,00%
15,00%
10,00%
5,00%
0,00%

43,41%
34,88%

21,71%

0,00%
estrato 1

estrato 2

estrato 3

estrato 4

Figura 27 - Itens de Demanda (risco da radiao sade)

Os percentuais de contribuio para o total de pontos desse item de demanda, quando
considera-se os estratos 3 e 4 da figura 38, somam 78%, percentual esse extremamente
representativo. J os profissionais dos estratos 1 e 2, profissionais mais jovens contribuem com
apenas 22%. Percebe-se uma tendncia dos profissionais mais velhos, e com mais tempo de
experincia na atividade, preocuparem-se mais com os aspectos relacionados segurana
durante as operaes com fontes de radiao. Isso talvez porque muitos desses profissionais
presenciaram ou, ainda, participaram de acidentes radiolgicos. J os mais jovens e com menos
tempo de experincia, tendem a encarar a prtica com fontes de radiao, como algo novo e
desafiador.

101

5.3.9 Falta Qualificao dos Profissionais

70,00%

62,72%

60,00%
50,00%
40,00%
30,00%
20,00%

15,53%

21,74%

10,00%

0,00%

0,00%
estrato 1

estrato 2

estrato 3

estrato 4

Figura 28 - Itens de Demanda (falta qualificao dos profissionais)

A falta de qualificao de profissionais uma reivindicao da maioria do pessoal de campo. A
figura 45 mostra que os profissionais que mais contribuem para este aspecto de demanda,
foram os trabalhadores com mais de 25 anos e com mais de um ano de experincia na
atividade, com 62,72%. A falta de qualificao de profissionais, alm de no atender os
requisitos normativos da CNEN, traz srios riscos de acidentes radiolgicos. O problema da
qualificao, hoje, est relacionado dificuldade das empresas em treinar os profissionais de
radiografia. Alm disso, problemas de adequao do cronograma de profissionais em vias de se
qualificar, com as datas oficiais da Comisso Nacional de Energia Nuclear, parece atrasar
muitos processos de qualificao.

102

5.3.10 Falta Orientao das Chefias

120,00%

100,00%

100,00%
80,00%
60,00%
40,00%
20,00%

0,00%

0,00%

0,00%

estrato 3

estrato 4

0,00%
estrato 1

estrato 2

Figura 29 - Itens de Demanda ( Falta Orientao das Chefias)

O problema das orientaes fornecidas aos trabalhadores pelas chefias (figura 40) decorre
principalmente da forma com que as empresas de radiografia se organizam. Assim, a rea de
segurana radiolgica, por exemplo, pode orientar os profissionais a adotar um certo
procedimento de segurana radiolgica, visto o risco de um acidente radiolgico. Em
contrapartida, por problemas de produo, o chefe dessa rea poder orientar os mesmos
profissionais a proceder de outra forma. Assim, os profissionais ficam sem uma orientao
adequada para o trabalho. Na maioria das vezes, a deciso acaba sendo feita pela prpria
equipe, sem o conhecimento de uma de suas chefias. O profissional tem que analisar os
aspectos que esto em jogo na situao. Como tem que produzir para pagar seu prprio trabalho
(filosofia estabelecidas por muitas empresas), acabam acatando a ordem da rea de produo.
Apesar do problema ter sido evidenciado pela opinio de profissionais entre 18 a 25 anos e com
mais de um ano de experincia na atividade, pela experincia vivenciada na rea, posso
concluir que o problema afeta qualquer um dos estratos de trabalhadores.

103

5.3.11 Estrutura Departamentalizada

70,00%
60,00%

58,33%
41,67%

50,00%
40,00%
30,00%
20,00%
10,00%

0,00%

0,00%

estrato 3

estrato 4

0,00%
estrato 1

estrato 2

Figura 30 Itens de Demanda ( Estrutura Departamentalizada da Empresa)

As empresas de radiografia apresentam-se com caractersticas tipicamente departamentalizadas,
segundo a opinio dos profissionais pertencentes aos estratos 1 e 2. Contudo, na opinio dos
profissionais do estrato 3 e 4, isso no afeta a segurana durante a operao com fonte de
radiao (figura 41). Levando-se em considerao a soma dos estratos 1 e 2, tem-se 100% de
contribuio. Porm, o estrato 1 se destaca por apresentar um nmero maior de opinies. Como
pode-se observar, os resultados mostraram que no h unanimidade por parte dos profissionais
pesquisados, quanto a departamentalizao afetar as condies de segurana. Talvez porque os
profissionais do estrato 3 e 4 j estejam acostumados com o sistema de funcionamento de
muitas empresas e, talvez de maneira inconsciente, passam acreditar que solues para os
problemas decorrentes da departamentalizao no existam.
A estrutura departamentalizada tende a prejudicar o profissional em operao, na medida em
que influncia na forma de gerenciamento dos servios, trazendo dificuldades como atraso no
repasse de recursos ao pessoal de campo, ocasionando atraso na programao dos servios. Do
outro lado tem-se o cliente, que contratou a empresa de radiografia para fazer o servio e no
tem nada a ver com problemas internos da prestadora do servio. Havendo atrasos, a equipe
dever dobrar a jornada de trabalho para que a realizao dos servios seja concluda.
Um exemplo muito comum da influncia da departamentalizao a manuteno de
irradiadores. Por dificuldades de controle e planejamento, em muitas empresas as fontes de

104

radiao (onde se incluem os irradiadores) operam com problemas. Em situaes extremas, em

que sem a manuteno requerida, o equipamento no funciona, a substituio do equipamento
que estava em operao, ou ainda, uma manuteno gil e definitiva necessria. Contudo, a
soluo do problema poder levar dois ou trs meses, se a rea financeira, por exemplo, no
considerar esta demanda, como urgente. Se o responsvel pela rea financeira no estiver na
empresa, ou estiver de licena, o problema somente poder ser resolvido aps o seu retorno
empresa.

5.3.12 Burocracia para Liberao de reas

60,00%

57,14%

50,00%

42,86%

40,00%
30,00%
20,00%
10,00%

0,00%

0,00%
estrato 1

0,00%

estrato 2

estrato 3

estrato 4

Figura 31 - Itens de Demanda ( Burocracia para Liberao de reas)

Na figura 42, observa-se que o estrato 1 contribui com 57,44% e o estrato 3, com 42,86%. Em
ambos os estratos, os profissionais possuem menos de um ano de experincia na atividade. Os
profissionais dos estratos 2 e 4 no se manifestaram com relao a este item. Talvez isso tenha
ocorrido em funo de uma acomodao dos profissionais mais antigos na atividade.
A burocracia de campo est relacionada, basicamente, dificuldade em liberar as reas nos
locais onde sero realizados os servios. Ao que tudo indica, o sistema documental das
empresas de radiografia so muito burocratizadas, fazendo com que muitas informaes
tenham que ser registradas mais de uma vez em formulrios diferentes. Assim, a rea
administrativa solicita uma certa informao, e no outro formulrio, necessrio registrar a
mesma informao para a rea de produo. Isso ocorre porque as informaes entre as reas
105

no fluem. Como o tempo de produo limitado e as informaes solicitadas pelas reas sero
cobradas, os profissionais podem ignorar procedimentos de segurana relacionados ao uso da
fonte de radiao. Isso faz com que a probabilidade da ocorrncia dos acidentes aumente
significativamente.

5.3.13 Contratos Comercias com Problemas

120,00%

100,00%

100,00%
80,00%
60,00%
40,00%
20,00%
0,00%

0,00%

0,00%

estrato 1

estrato 2

0,00%
estrato 3

estrato 4

Figura 32 - Itens de Demanda ( Contratos Comerciais com problemas)

Os contratos comerciais, em muitas obras, so repassados s equipes, para que possam ter
cincia da produtividade a ser feita e providenciar a infra-estrutura de apoio e acomodaes
para os profissionais escalados para o servio. O problema dos contratos comerciais tendem a
surgir, principalmente em servios distantes das sedes ou escritrios regionais. A figura 43
revela uma margem de contribuio de 100% do estrato 3. Contudo, em conversas informais,
entre os trabalhadores, percebe-se que de uma forma ou outra, o problema dos contratos
comerciais fechados com muitos clientes, uma das pautas das discusses.

106

5.3.14 Falta Respeito s Atividade de Campo

63,64%

70,00%
60,00%
50,00%

36,36%

40,00%
30,00%
20,00%
10,00%

0,00%

0,00%

0,00%
estrato 1

estrato 2

estrato 3

estrato 4

Figura 33 - Itens de Demanda (Falta respeito ao trabalho de campo)

A falta de respeito ao trabalho de campo, figura 44, apontado por trabalhadores
categorizados dos estratos 2 e 3, totalizando 100% de contribuio para este item de demanda.
Os profissionais do estrato 1 e 4 no se manifestaram com relao a este item de demanda.
Pelos comentrios dos profissionais pesquisados, a falta de respeito ao trabalho de campo
est relacionada dificuldade dos colegas, que trabalham em funes administrativas e chefias,
em perceber as condies de trabalho enfrentadas pelo pessoal de radiografia industrial.
Segundo depoimentos, as chefias, ao planejarem as operaes, no levam em considerao uma
srie de questes e requisitos necessrios para o trabalho, trazendo problemas durante as
operaes. Alm disso, as chefias cobram resultados de produtividade das equipes, difceis de
serem alcanadas, pois as condies de infra-estrutura que a empresa oferece so limitadas. Ao
que tudo indica, a presso exercida sobre esses profissionais, faz com que os trabalhadores
enfrentem um clima de tenso, pois acreditam que devero desempenhar suas atribuies,
buscando o resultado desejado pelas chefias, a qualquer preo. Assim, muitos dos
procedimentos e cuidados bsicos passam a ficar em segundo plano, contribuindo assim, para o
aumento do risco de acidentes com fontes de radiao.

107

5.3.15 Falta Infra Estrutura para Operaes de Campo

120,00%
100,00%

100,00%
80,00%
60,00%
40,00%
20,00%
0,00%

0,00%

0,00%

estrato 1

estrato 2

0,00%
estrato 3

estrato 4

Figura 34 - Itens de Demanda (Infra-estrutura para operaes de campo)

A figura 45 mostra que o problema da falta de infra estrutura para as operaes de campo
apontado por profissionais na faixa etria acima de 25 anos e com mais de um ano de
experincia. Pelas evidncias obtidas ao longo de 12 anos de convivncia na atividade e com o
pessoal de operao, posso dizer que os percentuais de contribuio para a pontuao do item
falta de infra estrutura para operaes de campo obtidas na pesquisa, esto um pouco
distorcidos, visto que a reivindicao por melhores condies durante as operaes de campo
tem sido uma constante entre os profissionais de radiografia, independente da faixa etria ou
tempo de experincia na atividade.

108

5.3.16 Responsabilidade dos Profissionais

64,52%

70,00%
60,00%
50,00%
40,00%

35,48%

30,00%
20,00%
10,00%

0,00%

0,00%
estrato 1

0,00%

estrato 2

estrato 3

estrato 4

Figura 35 - Itens de Demanda (falta responsabilidade dos profissionais)

Pode-se entender os dados da figura 46, como uma observao dos profissionais com menos
tempo de experincia na atividade, com relao forma com que as tarefas atribudas s
equipes de radiografia vm sendo praticadas. Muitos procedimentos de segurana sendo
ignorados, descaso durante as operaes com fontes de radiao, entre outros. Isso pode ser
conseqncia da desmotivao da maioria dos profissionais que hoje atuam em radiografia,
face s condies de trabalho que enfrentam.

109

5.3.17 Sobrecarga de Trabalho

120,00%

100,00%

100,00%
80,00%
60,00%
40,00%
20,00%

0,00%

0,00%

0,00%

estrato 2

estrato 3

estrato 4

0,00%
estrato1

Figura 36 - Itens de Demanda (sobrecarga de trabalho)

A sobrecarga de trabalho em radiografia, apresentada na figura 47, se d, basicamente, de duas
formas: em funo da quantidade de tarefas a serem executadas, ou pelo grau de
responsabilidade das tarefas que so realizadas.
As atividades executadas diariamente pelas equipes no se limitam s atividades ligadas
diretamente funo para qual o profissional foi contratado. Existem outras atividades de
apoio, que aparecem em funo das caractersticas do servio. Estas atividades vo desde uma
simples manuteno dos equipamentos que sero utilizados (isso porque o controle da
qualidade dos equipamentos, normalmente no funcionam), at mesmo participao em
reunies relacionadas programao do servio e negociao de infra-estrutura. O nmero de
tarefas extras tende a aumentar, medida em que os servios so realizados em obras distantes
dos escritrios das empresas. Retirada e envio de materiais e equipamentos para a sede das
empresas de radiografia, muito comum. O transporte de material radioativo, por exemplo,
deve ser feito somente pela equipe de radiografia pois, por questes legais, pessoas no
expostas ocupacionalmente radiao no podem fazer este tipo de transporte. A menos que a
empresa contrate e treine um motorista para realizar o transporte, a equipe dever se
responsabilizar por esta tarefa. O problema tende a agravar-se quando os servios so distantes

110

do escritrio regional, pois mesmo aps uma jornada de oito horas trabalhando com o material
radioativo, na maioria das vezes tem que viajar, em veculo prprio, 2 ou 3 horas para chegar
na sede ou escritrio da empresa. Assim, o risco de acidente rodovirio com o material
radioativo tende a aumentar.
Em pocas de paradas de manuteno, em alguns clientes, o nmero de horas trabalhadas
aumenta significativamente.
Outro aspecto a ser considerado o grau de responsabilidade que o prprio servio requer dos
profissionais, pois praticamente todas as operaes com fontes de radiao requer muita
ateno por parte desses profissionais. Vale salientar que as condies de trabalho oferecidas
pelas empresas aos profissionais, tambm influencia no estado fsico e psicolgico desses
trabalhadores.
Percebe-se, pela figura 49, que o estrato 1, correspondendo a profissionais na faixa etria entre
18 a 25 anos e com menos de um ano de experincia na atividade, contribuem com 100% para
que este item seja considerado como um dos itens que afetam a segurana dos profissionais,
durante as operaes de campo. Possivelmente isso ocorra em funo de ainda no estarem
bem habituados aos problemas enfrentados durante as operaes de campo.

5.3.18 Falta de Qualidade das Tarefas Campo

120,00%

100,00%

100,00%
80,00%
60,00%
40,00%
20,00%

0,00%

0,00%

0,00%

estrato 3

estrato 4

0,00%
estrato 1

estrato 2

Figura 37 - Item de Demanda ( Falta de Qualidade nas Tarefas de Campo)

A questo de falta de qualidade nas tarefas de campo (figura 48), a que os profissionais se
referem, esto relacionadas aos procedimentos de segurana que devem ser realizados durante
as operaes com fontes de radiao. Segundo depoimentos, muitos profissionais de radiografia
111

no realizam os procedimentos de segurana necessrios, alguns por problemas de

desmotivao, outros por opo. Observa-se que o estrato 2 (profissionais entre 18 e 25 anos,
com um ano ou mais de experincia na atividade) contribui com 100% para que este item fosse
apontado como um aspecto negativo para a segurana. Pela experincia de 12 anos na
atividade, e em auditorias de segurana, percebo que o problema da no realizao de
procedimentos de segurana geral, ou seja, tende a ocorrer com todos os profissionais, sendo
menos freqentes com profissionais categorizados no estrato 4.

5.3.19 Falta Manuteno em Equipamentos

120,00%

100,00%

100,00%
80,00%
60,00%
40,00%
20,00%

0,00%

0,00%

0,00%

estrato 3

estrato 4

0,00%
estrato 1

estrato 2

Figura 38 - Item de Demanda (Falta Manuteno em Equipamentos)

Observa-se pela figura 49, que o problema da falta de manuteno de equipamentos mais
evidenciado pelo estrato 2, ou seja, profissionais na faixa etria entre 18 a 25 anos e com um
ano ou mais de experincia. Mas apesar esse aspecto ter sido apontado mais pelos profissionais
do estrato 2, o problema afeta todos os estratos.
O problema da manuteno de equipamentos est relacionado manuteno preventiva e
corretiva em irradiadores. No somente as manutenes, mas tambm as vistorias necessrias e
exigidas por legislao da CNEN, tendem a no ser executadas, ou ainda, executados
parcialmente. Isso, porque, a falta de poltica e investimentos em equipamentos, muito comum
nas empresas de radiografia, alm da necessidade de produzir o mximo possvel para a
capitalizao das empresas, faz com que seja praticamente impossvel retirar um irradiador
contendo fontes radioativas de operao. No sendo possvel retir-los de operao, os
112

irradiadores, funcionando parcialmente, passam a ser considerados um risco em potencial para

sade do trabalhador, pois a acidente com radiao pode ocorrer a qualquer momento.

5.4 Discusso dos resultados do questionrio

A atividade de radiografia industrial, hoje, contribui significativamente para o aumento de
doses recebidas por trabalhadores que se expem ocupacionalmente radiao, ocasionando
acidentes radiolgicos que ameaam a segurana e a sade dos profissionais dessa rea.
As irregularidades das tabelas 2,3 e 4, identificadas pela Comisso Nacional de Energia
Nuclear, em 1998, fornecem bons indicadores do desempenho das empresas de radiografia,
com relao aos padres de segurana e das condies de trabalho, oferecidos operadores e
responsveis por instalao aberta.
Pelos relatos apresentados sobre os acidentes radiolgicos (seo 4), e as respectivas
conseqncias sade do trabalhadores, possvel afirmar que os padres de segurana na
atividade de radiografia industrial hoje, sofrem srios problemas. Problemas cujas solues
nem sempre so obtidas, estabelecendo melhorias nas reas de segurana radiolgica das
empresas. Focando a questo na esfera das organizaes, percebe-se claramente aspectos
ligados a problemas de gerenciamento global nas empresas, percebidas parcialmente pelos
prprios profissionais que operam com as fontes de radiao.
Os dados apresentados na tabela 18, onde foram listados os principais aspectos que afetam os
padres de segurana em operaes com fontes de radiao na opinio dos trabalhadores,
revelam tambm a preocupao desses profissionais com a segurana durante as operaes de
campo, em servios de radiografia industrial. Assim, ser feito uma anlise considerando os
aspectos gerais dentro das empresas de radiografia industrial, focando a forma de
gerenciamento dentro dessas empresas.
Para que seja possvel discutir a questo, torna-se necessrio, primeiramente, conhecer um
pouco sobre como as empresas se organizam para o trabalho a atualmente. Ento, qual seria o
modelo organizacional tpico das empresas de radiografia? De que forma esta forma de
organizao poderia estar afetando a segurana e a sade desses profissionais?
113

Para que seja possvel conhecer melhor as caractersticas das empresas de radiografia, ser
tomado como base os seis modelos organizacionais sugeridos por Gareth (1996).
Para este autor, existem basicamente seis formas de modelos organizacionais, com
caractersticas bastante peculiares e interessantes. Segundo esse autor, a partir do estudo do
modelo ou desenho organizacional das empresas, possvel identificar caractersticas gerais
que fornecem fortes indcios de problemas e dificuldades dentro das empresas.

5.4.1 Modelos Organizacionais

O primeiro modelo de Gareth (1996) a burocracia clssica, cuidadosamente esquematizada
em departamentos funcionais, desde o topo pelo chefe executivo at vrias estruturas, regras,
regulamentos, descries de trabalhos e controles. Este modelo projetado para trabalhar como
mquina, e opera com muita eficcia.
As burocracias, como mquinas, operam bem quando h funes estveis a serem executadas,
especialmente quando elas podem ser distribudas em uma srie de operaes separadas e
coordenadas do topo. Mas quando as tarefas de uma organizao continuam mudando, a
histria diferente. As mudanas criam fontes de problemas que ningum designado para
resolver.
Os problemas assim traam seu caminho na hierarquia e, eventualmente, caem na escrivaninha
do chefe-executivo. Ele logo sobrecarregado, e inicia uma troca para o Modelo 2, designando
uma equipe de administrao de topo. Coletivamente, eles lidam agora com os problemas e
deixam a mquina burocrtica abaixo (isto , os departamentos funcionais) continuar com o
trabalho rotineiro. A figura 50 mostra o desenho do modelo 1.

114

Figura 39 - Modelos Organizacionais : Modelo 1

O modelo 2 , representado na figura 56, funciona razoavelmente para lidar com uma quantidade
moderada de mudanas. Mas se o passo acelera, a equipe do topo sobrecarregada, com uma
fonte de decises operacionais e estratgicas exigindo ateno nas reunies da equipe.
Gradualmente, ou como resultado de uma reesquematizao organizacional especfica, a
mudana do Modelo 2 para o Modelo 3 rpida. Comits interdepartamentais ou equipes de
projeto so estabelecidos dentro do corpo da prpria organizao. As reunies de equipe, como
no esteretipo, ficam ritualistas. Os membros participantes das reunies normalmente so os
representantes dos seus departamentos. Como tal, eles tm lealdades duplas para com os
chefes de seus departamentos, e para com a sua equipe. Mas uma vez que o poder real nas
atividades do dia a dia e o progresso de carreiras esto com os chefes de departamentos, as
equipes no desenvolvem nenhuma real influncia. Membros normalmente sentem-se em
reunies de equipe como representante de departamentos em uma espcie de fala e escuta .
Eles escutam o que est sendo dito, e expressa o ponto de vista do seu departamento. Se os
problemas surgem na reunio, decises so normalmente atrasadas at que os representantes
tenham tido uma chance para informar e testar as reaes do departamento. Se o assunto
realmente controverso, acaba sendo passado equipe de topo, de uma forma que chefes de
departamentos podem solucion-los por si prprios.

115

Figura 40 - Modelos Organizacionais - Modelo 2

O modelo 3 , apresentado na figura 52, uma organizao caracterizada por pseudo-equipes
que s so capazes de lidar com assuntos relativamente secundrios. Em efeito, ainda quem
rege o modelo 2 (figura 51).
Todos estes trs modelos so evidentes no esteretipo que, em efeito, passou pelos modelos 1e
2. Ele tem muitos dos problemas. A falta de fora e cultura cnica que se desenvolvem nas
equipes de projeto so genricas compartilhadas por outras incontveis organizaes pegas
pela mesma armadilha burocrtica. A estrutura da organizao mudou, mas a cultura e poltica
continuam firmemente fixadas no velho modelo.
Empresas podem fazer freqentemente transaes entre os modelos 1, 2 e 3. Mas o modelo 3
somente fica caracterizado quando os assuntos delegados s equipes so em pequeno nmero,
requerendo consulta ao invs de ao, e permitem generosos espaos de tempo para produo
de resultados.
No modelo 4 (figura 53),a organizao de matriz uma forma burocrtica hbrida. Esta
caracterstica especial vem da deciso de dar mais ou menos prioridade a departamentos
funcionais como o financeiro, o administrativo, o comercial, o de vendas, o de produo, e o P
& D ( as colunas da matriz ), e para vrias reas de negcios ou produtos (as filas). Assim, as
pessoas que trabalham nas vrias equipes de produtos ou negcios dentro da organizao tm
um enfoque duplo. Eles tm que trabalhar com duas perspectivas em mente, combinando
116

habilidades funcionais e recursos com uma orientao dirigida pelas tarefas para as quais eles
foram designados. A orientao dirigida pelas tarefas chaves para as quais eles foram
designados. A orientao dupla significa que o poder burocrtico tpico de Modelos 1,2 e 3
diludo, uma vez que os chefes dos principais projetos, ou grupos de projetos, podem ser to
importantes e poderosos quanto os chefes dos departamentos funcionais tradicionais. Desta
maneira, os membros das equipes de projeto no so necessariamente tirados das linhas
tradicionais de responsabilidade. Considerando que os chefes de projeto podem ter grande
influncia em recompensas e futuros caminhos de carreiras, real compromisso de equipe pode
se desenvolver. Em exemplos prsperos de Modelo 4, as equipes de projeto tornam-se a fora
motriz atrs da inovao, provendo uma habilidade para a organizao de mudar-se adaptar-se
ao longo de desafios que emergem do ambiente.

Figura 41 - Modelos Organizacionais Modelo 4

117

O modelo 5 (figura 54) tpico de pequenas e mdias organizaes que so altamente

inovadoras. construdo com base em equipes. A influncia de departamentos funcionais
minimizada. Pessoas so designadas para trabalhar em projetos especficos. Um ou dois
projetos podem consumir maior energia de uma pessoa em um momento particular, mas ele ou
ela tambm podem estar contribuindo a outros projetos. Como o trabalho em uma equipe de
projeto diminui, o comprometimento em outra equipe aumenta. O progresso da carreira neste
tipo de organizao baseia-se na movimentao de um projeto para outro.

Figura 42 - Modelo Organizacional Modelo 5

Este desenho de organizao ideal para lidar com os desafios de mudana rpidas. Ao
contrrio de matriz do Modelo 4, no tem uma estrutura funcional pesada para levar junto. o
enfoque de trabalho de equipe, inovao, e iniciativas de sucesso, completados em uma
maneira oportuna e lucrativa. Os departamentos funcionais, onde eles existem, so
departamentos de apoio, comprometidos com a melhoria do trabalho das equipes que so seus
clientes. A operao inteira controlada pela equipe de administrao no centro. Este foca em
furos estratgicos, definindo parmetros operacionais, ordenando e canalizando recursos,
monitorando resultados, e facilitando a administrao geral do sistema como um todo.

118

O modelo 6 (figura 55) d outro exemplo de estilo organizacional ideal para as condies que
requerem flexibilidade, inovao e mudana. De certo modo, uma no organizao no
sentido que no existe como uma entidade fsica. uma rede de subcontratados onde a equipe
no centro guia o empreendimento inteiro.
Neste modelo, define-se a estratgia, tticas, e o fluxo de recursos e mantm a estrutura enxuta,
minimizando ao mximo seus custos e operando com o mximo de flexibilidade.

Figura 43 - Modelos Organizacionais Modelo 6

As empresas de radiografia industrial hoje, na sua maioria, vem se organizando dentro de uma
viso verticalizada, ou seja, a empresa funciona com de departamentos claramente definidos, e
um topo representado normalmente por um ou dois diretores ou scios. O desenho que mais se
assemelha forma de organizao o modelo 3, sofrendo, em algumas vezes, transies para
os modelos 1 e 2.

5.4.2 Modelo Organizacional em Radiografia Industrial

As empresas de radiografia industrial organizam-se, basicamente, em quatro reas bastante
distintas: rea de segurana radiolgica (ou servio de radioproteo), rea comercial, rea de
produo e rea administrativa. Todas elas so controladas pela cpula diretiva.

119

A rea de segurana radiolgica assume responsabilidades ligadas diretamente ao controle e

gerenciamento de fontes de radiao, segurana dos profissionais de radiografia, e ainda,
segurana do pblico existente nas proximidades dos locais que sero irradiados. Esta rea
administrada por um fsico ou engenheiro, contratado normalmente pela cpula diretiva, dando
preferncia a profissionais j credenciados pela Comisso Nacional de Energia Nuclear e mais
experientes. Observa-se, atualmente, que as contrataes dos profissionais mais antigos na
atividade est se tornando mais raro. Isso, porque os salrios oferecidos, muitas vezes, no
correspondem ao grau de envolvimento na atividade e ao grau de responsabilidade em
administrar fontes de radiao. As empresas percebem este fato, e procuram minimizar os
custos, contrantando profissionais menos experientes.
A rea de segurana radiolgica tem a funo bsica de estabelecer e implementar
procedimentos e planos, com vistas a garantir a segurana dos profissionais expostos
ocupacionalmente radiao. Apesar de no ser a opinio de muitos especialistas em
radioproteo industrial e da CNEN, a importncia dessa rea para alguns empresrios
restringe-se necessidade de comprovar formalmente CNEN, de que a empresa de
radiografia est apta a operar com fontes de radiao. Ou seja, apenas um requisito normativo
a ser contemplado. Dessa forma, a percepo desses empresrios que esta atividade uma
atividade de apoio rea de produo. A conseqncia imediata disso que a rea de
segurana radiolgica passa a depender politicamente daquela rea. Com isso, a liberao de
recursos materiais e investimentos modesta e o processo de implantao de um efetivo
sistema da controle da qualidade nas operaes com fontes de radiao, passa a enfrentar
muitas barreiras. Em algumas empresas, podem ocorrer srios conflitos entre a rea de
segurana e de produo. Isso, porque uma das formas de controlar os nveis de radiao a que
os trabalhadores so submetidos controlar da carga de trabalho dos profissionais, seja com
relao s horas trabalhadas, seja em funo da quantidade de tarefas que so repassadas aos
profissionais. Em muitos casos, problemas internos de organizao na rea de produo podem
provar problemas na programao de servios, fazendo com que muitos profissionais tenham
que se expor mais do que 08 horas radiao. O conflito de natureza tica-profissional comea
ento a surgir entre esses departamentos.
Nessa competio, a rea de produo ganha um forte aliado, pois na nsia de vender servios,
a rea comercial pode cair no erro de estimar uma produtividade para o cliente, acima da
120

capacidade de atendimento das equipes. Com uma expectativa de atendimento, o cliente passa a
cobrar da empresa os resultados esperados em termos de produtividade. Apesar de no ser regra
geral, problemas dessa natureza ocorrem com relativa freqncia.
Com o aumento da carga horria, ocorre uma exposio adicional do trabalhador radiao,
propiciando doses mais elevadas. Quando problemas decorrentes de uma venda mal feita vem
tona, surgem, tambm, srios conflitos no relacionamento entre os setores nas empresas. A rea
comercial, por apresentar grande influncia sobre a cpula, tende a justificar o fato de
superestimar a produo, fundamentando a necessidade de aumentar o faturamento na empresa.
Alm de questes financeiras e de captao de mercado, as negociaes comerciais envolvem
muitos aspectos relacionados s tarefas de campo. Tem-se, por exemplo, a infra-estrutura
mnima de segurana que depende do acordo firmado com o cliente. Assim, muitas das
dificuldades que os profissionais enfrentam durante as operaes podem ter influncia direta na
forma de negociao dos servios. Instalao de andaimes adequados, iluminao, entre outros,
so alguns exemplos. Por exemplo, operar com uma fonte radioativa sem iluminao adequada,
pode ser considerado um acidente em potencial, assim como a queda de fontes radioativas de
andaimes inseguros. Os problemas ligados forma de contratao comercial, so apontados
pelos profissionais de radiografia, conforme mostra a tabela 18, item 13.
J com relao rea administrativa, os problemas enfrentados pela segurana esto
relacionados liberao de recursos para o trabalho, pois a rea administrativa das empresas de
radiografia, normalmente gozam de um poder poltico e de uma confiana muito grande por
parte da cpula. Essa rea normalmente conduz os assuntos relacionados liberao de
recursos, de maneira bastante tcnica. Salvo algumas excees, a maioria dos setores
administrativos no possuem muito conhecimento suficiente da atividade de radiografia, nos
aspectos ligados segurana. Em decorrncia disso, podem deixar de liberar recursos
necessrios rea de segurana, para compra ou manuteno de equipamentos, ou mesmo
outro tipo de investimento, devendo a segurana, entrar na fila de atendimento. Esses
problemas, existentes na maioria das empresas, passam a caracterizar um modelo de
organizao departamentalizada. Alm isso, problemas da poltica para recursos humanos, a
falta de informaes para assuntos ligados a salrios, infra estrutura adequada para operao e
outros benefcios, tendem a ocasionar insatisfaes nos profissionais (tabela18) . Pode-se citar,

121

por exemplo, a infra-estrutura para hospedagem e alimentao em obras, ou ainda, condies

de funcionamento de veculos para o transporte do material radioativo em condies seguras.
Enfim, so inmeros os exemplos que podem ser observados e listados.
A segmentao nas empresas uma barreira a ser vencida. Tem-se a ntida impresso de haver
pequenas empresas funcionando dentro de uma organizao maior. Entre os problemas mais
freqentes esto: o processamento de informaes, competio entre setores, falta de agilidade
de atendimento (clientes internos e externos) e planejamento estratgicos (incluindo
planejamento de mercado e para investimentos).
O sistema de informaes afetado medida em que as informaes, que so fornecidas aos
profissionais, so incompletas ou mesmo conflitante. A rea de segurana radiolgica pode
informar o profissional de que um determinado equipamento ser consertado em 15 dias, porm
a liberao de verbas para isso, feita pela administrao, poder levar 3 meses. Em outro
exemplo, a rea de produo pode solicitar equipe que execute toda a programao prevista.
Contudo, o atendimento dessa solicitao pela equipe pode representar uma exposio
radiao em excesso de seus integrantes. O item 10 da tabela 18, pode estar relacionado a este
problema.
A competio, principalmente entre os gerentes, tende a buscar como prmio, uma maior
influncia sobre a cpula diretiva. A busca, nesta competio o aumento de status na
empresa. A competio vista, pelo trabalhador, como um aspecto que afeta a segurana
durante as operaes, quando apontam os itens 10 e 11 da tabela 18.
J a falta de informao ou mesmo a incoerncia na forma de fornec-la aos trabalhadores,
associado a posturas autoritrias de algumas chefias, refletem negativamente junto aos
profissionais, pois passam a acreditar que o trabalho de campo no recebe a ateno que
merece. Isso percebido no item 14 da tabela 18.
Os planejamentos estratgicos nas empresas de radiografia tambm demonstram dificuldades.
A maioria das empresas tendem a no considerar em seus planejamento, melhoria na qualidade
da segurana dos profissionais. Observa-se no mercado que algumas empresas passam a
considerar este aspecto em seus planejamentos, pressionados pela ocorrncia de acidentes, ou
mesmo de exigncias definidas pela CNEN.

122

Os planejamentos estratgicos de mercado, por exemplo, buscam, na maioria das vezes,

clientes de grande porte, que gerem receitas substanciais. Isso teoricamente manteria o fluxo de
caixa por alguns meses. Contudo, empresas que fundamentam seus negcios nica e
exclusivamente dentro dessa linha de mercado, correm riscos financeiros significativos. Isso,
porque no momento que a empresa se mantm considerando apenas este tipo de perfil de
cliente, correm o risco de perder esse tipo de clientela em potencial, visto a forte concorrncia
que existe entre as empresas de ramo de atividade. Assim, as empresas que adotam esta
estratgia, quando perdem uma concorrncia, acabam tendo de reduzir seus custos. Um dos
primeiros itens de custos que visado, so as despesas com o quadro de pessoal. A reduo
temporria do quadro de funcionrios passa a ser uma necessidade. Alm disso, em muitas
empresas, as perdas decorrentes de problemas de administrao e organizao para o trabalho,
agravam ainda mais a situao. Aumenta assim, a rotatividade de pessoal.
Com a rotatividade, o preparo do profissional para o desempenho seguro de suas funes fica
prejudicado, pois a segurana em radiografia industrial, depende, em muito, dos treinamentos
recebidos e da experincia do profissional. Durante o trabalho de coleta de informaes para a
confeco dessa dissertao, muitos profissionais da rea expuseram essa problemtica. A
situao tambm fica difcil para aqueles profissionais que ficam nas empresas, pois tm de
atender, pelo menos, a demanda de servios e a mesma expectativa financeira da empresa.
Com essa situao, muitas questes de segurana podem ser esquecidas pelas empresas, pois a
ordem agora passa a ser produzir o mximo possvel.
Com relao aos investimentos na rea de segurana, pode-se dizer que so bastante modestas.
Os trabalhadores percebem esta realidade, quando apontam os itens 6 e 19, da tabela 18. No
havendo os investimentos necessrios na rea de segurana, at mesmo as manutenes em
fontes de radiao ficam prejudicadas. Quando danificada, ao invs de receber uma
manuteno especializada, poder ser feita pelos prprios trabalhadores, s vezes, antes mesmo
de iniciar a jornada de trabalho. Assim, a confiabilidade nos equipamentos diminui
significativamente, aumentando o risco de ocorrncia de acidentes radiolgicos.

5.4.3 Conseqncias da Forma de Organizao para o Trabalhador

Em decorrncia do quadro apresentado anteriormente, alguns reflexos sobre os profissionais de
radiografia podem ser nitidamente identificados. O estresse excessivo um deles.

123

Em linhas gerais, o estresse a reao do organismo a uma situao ameaadora. Os

estressores so as causas externas, enquanto que o estresse a resposta do corpo humano aos
estressores.
O estresse est presente ao longo de nossa vida, e muitas vezes funciona como uma alavanca
para estimular nossas reaes. Segundo Grandjean (1998, p.163), uma vida sem estressores ou
sem estresse seria no s artificial, mas tambm montona e enfadonha. Estresse pertence
vida assim como o nascimento, nutrio, crescimento , amor e morte.
Vulgarmente, quando se fala em estresse associa-se a um estado de desconforto. Na verdade, os
aspectos negativos do estresse esto associados a perodos prolongados e a freqncia de
ocorrncia. Estudiosos na rea apontam que estes aspectos produzem manifestaes doentias,
exteriorizando principalmente pertubaes em rgos digestivos ou sistema cardio circulatrio. Seriam reaes psicossomticas que podem se manifestar de maneira consciente
ou inconsciente no indivduo.
Os problemas gerados pelo estresse ocorrem em funo da discrepncia entre o grau de
exigncia do trabalho e os recursos disponveis para e gerenci-lo. Pode-se consider-lo um
fenmeno subjetivo e depende da compreenso individual da incapacidade de gerenciar as
exigncias do trabalho.
Os trabalhadores de radiografia industrial enfrentam tais dificuldades diariamente. Primeiro
porque muitos deles tm a conscincia de que o trabalho deve ser bem feito. Alm disso, a
atividade requer um grau de responsabilidade e ateno bastante acentuado. Assim, comea a
surgir as sobrecargas dos trabalhadores que esto em operao.
Os aspectos que mais se evidenciam na atividade so:
- superviso e vigilncia do trabalho: aspecto altamente observado na atividade de radiografia
industrial, visto a ameaa constante de ocorrncia de acidentes radiolgicos. Alm disso a
ateno do trabalhador deve estar dirigida para a qualidade tcnica do servio e da segurana
radiolgica. A maioria das obras operam quase que de maneira independente em termos
operacionais. Por isso os resultados obtidos dependero da performance de cada trabalhador.
- responsabilidade pela vida e segurana de outras pessoas: fator que contribui em muito para a
sobrecarga de estresse. Acidentes com fontes de radiao podem assumir grandes propores

124

atingindo, inclusive a segurana de pessoas que no se expem radiao ionizante.

Dependendo das circunstncias, muitas empresas podero perder definitivamente a licena
fornecida pela CNEN para operar com radiao no pas. Assim o trabalhador deve operar com
tranqilidade, responsabilidade e devidamente treinado, sendo que o treinamento um aspecto
chave para uma operao segura com radiao. A reivindicao quanto questo dos
treinamentos e qualificaes fica evidente, observando os itens 5 e 9 da tabela 18. Isso revela a
insegura desses profissionais, pois sabem dos efeitos que a radiao pode provocar no homem.
- apoio e reconhecimento de superiores: entre os comentrios feitos pelos trabalhadores, o
reconhecimento de seu trabalho foi um dos mais evidenciados. Segundo eles, quando ocorre
algum problema na obra, as chefias suspeitam de que o trabalhador no executou suas tarefas a
contento. Quando feito um bom trabalho, o profissional no fez mais do que sua obrigao. O
problema pode estar relacionado ao fato de que as chefias nas empresas de radiografia
possuem, de uma maneira geral, um perfil tcnico marcante. Isso faz com que a relao com os
funcionrios de escalo inferior seja mais de cobrana do que de reconhecimento. Algumas
empresas, no entanto, vm procurando trabalhar o problema de relacionamento. Porm, elas
prprias esbarram em uma estrutura burocrtica, muito segmentada e ainda no problema
cultural, com fortes influncias da cpula diretiva.
- insatisfao com trabalho: o problema da insatisfao possivelmente seja reflexo dos problemas
de gerenciamento como um todo, que somados acumulam estresse excessivo, sobrecarga de
responsabilidades, falta de perspectivas de melhorias nas condies de trabalho e de
crescimento profissional, desejo por reconhecimento, enfim, aspectos que possivelmente no
sejam percebidos, ou at mesmo, esquecidos pelos empresrios do ramo.
- o ambiente fsico e a complexidade do trabalho : as dificuldades das empresas em fornecer aos
seus profissionais as condies mnimas para o trabalho d a impresso de descaso com
operaes de campo. Sentimentos de revolta e indignao, por parte de quem se expe
radiao, so muito comuns. Condies de trabalho precrias e excessiva cobrana, tornam o
trabalhador de radiografia impotente, pois percebem que no esto conseguindo atingir em seu
trabalho, o desempenho esperado. Como j comentado anteriormente, ambientes sem
iluminao e andaimes com problemas, comprometem a segurana desses profissionais. Talvez

125

a angstia percebida nos profissionais quando das entrevistas, seja em funo de suas chefias
no perceberem esta necessidade dos trabalhadores.
- Outro aspecto apontado pelos trabalhadores e que pode afetar significativamente os
profissionais que se expem ocupacionalmente radiao o turno de trabalho. Como j
comentado na seo 2, a maior parte dos servios de radiografia so realizados noite ou
durante a madrugada. Segundo alguns estudiosos, durante noite os chamados ritmos
cicardianos sofrem significativas alteraes. Os ritmos cicardianos so funes como a
temperatura do corpo, freqncia cardaca, presso sangnea, volume de respirao, produo
de adrenalina, capacidade de produo fsica que podem interferir na produtividade do
trabalhador. Reclamaes de cansao, mesmo aps um perodo relativamente longo de sono,
so freqentes. Possivelmente, estes sintomas indiquem problemas de alteraes nos ritmos
cicardianos, visto que muitos desses profissionais devem estar operando em condies
adversas, h mais de dez anos. O trabalho noite no traz apenas problemas fisiolgicos.
Percebe-se, tambm, que a convivncia social tende a afetar o lado psicolgico desses
profissionais, pois trabalham em horrios diferenciados, o que muitas vezes impossibilita uma
convivncia maior com familiares e amigos. Para esses trabalhadores difcil agendar
compromissos sociais, pois em funo da escala de trabalho, no sabem se podero
comparecer. Como o quadro de funcionrios muito justo capacidade operativa estabelecida
pelas empresas, substituies, principalmente de ltima hora, so difceis de serem feitas. A
ausncia de um integrante na equipe (no caso de instalaes abertas) faz com que a equipe toda
no possa operar e um equipamento de produo (no caso a fonte) fique ocioso. Isso gera uma
total desmotivao para o trabalho, podendo trazer, em situaes extremas, at mesmo revoltas
por parte dos profissionais de campo.
Todos esses aspectos passam a causar uma desmotivao generalizada. Muitos dos acidentes
ocorridos com esses profissionais podem estar relacionados a problemas de motivao para o
trabalho.
Comparando as respostas de profissionais com menos experincia na atividade e aqueles mais
experientes, em conversas informais, quanto a seus planos e metas pessoais, percebe-se
claramente que o profissional de radiografia desenha um ciclo na atividade bastante
interessante. Nos primeiros dois anos de trabalho na atividade demonstram muita energia para o

126

trabalho. As dificuldades existentes parecem no afetar o trabalhador. Com o tempo, a

motivao vai caindo. Fazem muitos questionamentos sobre a atividade em si, sobre as
condies de trabalho e de sua atuao como profissional. Procuram avaliar pontos falhos, na
busca de respostas a perguntas como: at que ponto vlido continuar trabalhando em
radiografia, j que no h valorizao do esforo feito, no se tem condies para trabalhar
nas empresas ? As cobranas de produo e qualidade dos servios so constantes. E a
segurana de quem se expe a radiao? Como fica?
Com isso, o profissional vai, aos poucos, se desmotivando. Passa a ver cobranas, s vezes
necessrias, como uma afronta, j que no est recebendo seu salrio em dia, e seus familiares
podem estar passando dificuldades financeiras. Nesse contexto, a execuo dos procedimentos
de segurana passam a ser questionados pelo trabalhador. As empresas, por outro lado,
preocupadas em fazer com que os padres mnimos de segurana sejam mantidos at porque
precisam disso para continuar faturando- comeam a pressionar os trabalhadores no sentido de
atender algumas solicitaes relativas segurana. O profissional passa, ento, a realiz-los,
procurando sempre dificuldades para no executar os procedimentos de maneira correta, ou
simplesmente no atender o que foi solicitado. O acidente, ento, surge novamente como
provvel resultado desse impasse. Situaes mais graves, o trabalhador passa a no mais
importar-se com as condies de segurana em que desenvolve suas tarefas profissionais. Esta
forma de percepo da prpria atividade profissional leva acomodao por parte dos
trabalhadores, ou at mesmo desistncia de continuar trabalhando em radiografia industrial.
Os profissionais que persistem nela, na sua maioria, acreditam no ter mais outras opes
profissionais e passam a aguardar ansiosamente a data de sua aposentadoria.

127

6 Concluses
Levando-se em considerao o atual quadro de acidentes, as conseqncias sade fsica e
mental dos profissionais de radiografia, demonstradas durante a passagem desse estudo,
conclui-se que:
-

Os dados divulgados pela Comisso Nacional de Energia Nuclear, no encontro sobre

segurana radiolgica em radiografia industrial, ocorrido em 1998, no Rio de Janeiro,
mostram que os resultados das inspees regulatrias feitas por esta autoridade, podem
servir como excelentes indicadores da performance das empresas, quanto questo da
segurana radiolgica na atividade.

Os indicadores acima referenciados possibilitaram trazer tona uma discusso sobre a

questo da segurana em radiografia industrial, sob um prisma at ento no explorado: a
segurana na atividade no contexto da organizao.

Os problemas de natureza organizacional, gerencial e sistmicos enfrentados atualmente

pelas empresas de radiografia afetam fsica e mentalmente os profissionais de radiografia
industrial, contribuindo, de maneira indireta, para a ocorrncia de acidentes na atividade.

H necessidade de reavaliar a forma de organizao para o trabalho e a prpria percepo

do negcio radiografia industrial no mercado, a fim de redirecionar as aes de melhorias,
principalmente quando se trata da segurana dos profissionais expostos ocupacionalmente
radiao.

Apesar da significativa contribuio para a ocorrncia dos acidentes em empresas de

radiografia industrial, os problemas de natureza organizacional, gerencial e sistmica no
parecem funcionar como fatores determinantes dos acidentes radiolgicos envolvendo
trabalhadores da rea. Contudo tendem a funcionar como fatores que influenciam nos
padres de segurana na atividade.

A participao dos trabalhadores na identificao e planejamento de melhorias,

principalmente em temas ligados questo da segurana, ainda muito modesta. Talvez a

- 128 -

participao mais efetiva desses profissionais possa ser uma das principais estratgias a
serem adotadas pelas empresas de radiografia, auxiliando bastante na identificao de
problemas e no estabelecimento de aes mais eficazes, que visem efetivamente melhorar
as condies de segurana na atividade.
Muitos estudiosos da rea da qualidade acreditam que as melhorias desejadas podem ser
atingidas, com a participao mais efetiva de todos os envolvidos. Isso tende a fazer com que
um sistema organizacional funcione harmoniosamente como se fosse um organismo vivo.
Ento, porque no adotar essa linha de pensamento nas atividades de radiografia industrial ?
Ser que o negcio, hoje, no comporta a adoo de uma nova percepo ?
Acredita-se que, para uma efetiva mudana desse quadro, necessrio, primeiramente, pr
disposio em mudar e em reavaliar a forma de conduo das operaes e processos nas
empresas. necessrio perceber que a qualidade, a segurana e bom atendimento nas
atividades de radiografia industrial so aspectos a serem tratados conjuntamente, procurando
promover ,no somente a satisfao de clientes e empresrios do ramo, como tambm dos
profissionais que atuam nessa atividade. Afinal, os clientes, em radiografia industrial,
compram, alm dos filmes radiogrficos, a satisfao dos profissionais da rea, em executar as
tarefas que lhes so atribudas, dentro um de ambiente de trabalho seguro, agradvel e
motivador.

- 129 -

7 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
ASSOCIAO BRASILEIRA DE ENSAIOS NO DESTRUTIVOS Curso Bsico para
Supervisores de Radioproteo Industrial So Paulo, 1989.
BITELLI, Thomaz Dosimetria e Higiene das Radiaes, E. Grmio Politcnico, So Paulo,
1982.
CHENG, Lin SCAPIN, Carlos Alberto OLIVEIRA, Carlos Augusto et al. QFD
Planejamento da Qualidade, Ed. Lttera Maciel Ltda, Belo Horizonte, 1995.
COMISSO NACIONAL DE ENERGIA NUCLEAR Conhea a CNEN, [ on line ]
Disponvel na internet via www.URL: http// cnen.gov.br. Arquivo capturado em 16/04/2000.
COMISSO NACIONAL DE ENERGIA NUCLEAR Norma CNEN NE 3.01 Diretrizes
Bsicas de Radioproteo, Rio de Janeiro, 1988.
COMISSO NACIONAL DE ENERGIA NUCLEAR Norma CNEN NE 3.02 Servios de
Radioproteo, Rio de Janeiro, 1988.
COMISSO NACIONAL DE ENERGIA NUCLEAR Norma CNEN NN 6.04
Funcionamento de Servios de Radiografia Industrial, Rio de Janeiro, 1988.
COMISSO NACIONAL DE ENERGIA NUCLEAR Workshop sobre Segurana
radiolgica em Gamagrafia Industrial, Rio de Janeiro, 1998.
DUAL, Jan BERNARD, Weerdmeester Ergonomia Prtica, Ed. Blcher, So Paulo, 1998.
EASTMAM KODAK COMPANY Radiography in Modern Industry, New York, 1989.
GRANDJEAN, Etienne: Manual de Ergonomia Adaptando o trabalho ao homem, Ed.
Artes Mdicas, Porto Alegre, 1998.
GUIMARES, Lia Buarque de Macedo Ergonomia de Processo 1 e 2 UFRGS
Departamento de Engenharia de Produo, Porto Alegre, 1998.

- 130 -

GUIMARES,L.B; FOGLIATTO,F- Design Macroergonmico: uma proposta

metodolgica para projeto de produto - Porto Alegre, 1999- Revista Produto & Produo,
vol. 3, n.3, p-1-15.
HANSEN, Peter Bent Gerenciamento e Melhoria de Processos Empresariais,
UFRGS/PPGEP Departamento de Engenharia de Produo, Porto Alegre, 1998.
HARRINGTON, James Aperfeioando Processos Empresariais, Ed. Makron Books, So
Paulo, 1993.
INTERNATION AGENGY ENERGY ATOMIC [ on line ] Disponvel na internet via
www.URL: http// iaea.com.org. Arquivo capturado em 16/04/2000.
INTERNATION AGENGY ENERGY ATOMIC - Radiation Protection Infraestruture,
Vienna, 1996.
INTERNATIONAL AGENCY ENERGY ATOMIC Praction Radiation Safety Manual,
Vienna, 1993.
INTERNATIONAL AGENGY ENERGY ATOMIC - Assessment of Ocupactional Exposure
Due to External Sources of Radioation: Safety Guide Safety Standars Series nr RS-G-13 ,
1994.
INTERNATIONAL AGENGY ENERGY ATOMIC - Derived Intervetion Levels for
Application in Controling Radioation Doses to the Public in the Event of a Nuclear
Accident or Radiolgical Emergeny Principles and Data Safety Series nr 81, 1991.
INTERNATIONAL AGENGY ENERGY ATOMIC - Practical Radiation Safety Manual
Self Contained Gamma Irradiatiors , categories I, II, III, and IV Vienna,1996.
MORAES, Anamaria e MONTALVO, Cladia : Ergonomia Conceitos e Aplicaes, Ed.
2AB, Rio de Janeiro,1998.
MORGAN, Gareth Imagens of Organization, New York,1996.

- 131 -

PANERO, Julius Las Dimensiones Humanas en Los Espacios Interiores: estndares

antropomtricas, Ed. Gustavo Gilli, Mxico, 1993.
SELEME, Alcir Anlise Organizacional, UFRGS / PPGEP Departamento de Engenharia de
Produo, Porto Alegre, 1998.

- 132 -

8 APNDICE
8.1 QUESTIONRIO UTILIZADO NA COLETA DE DADOS
Perguntas:
1) Atualmente as empresas de radiografia industrial, no Brasil, tem tido dificuldades em
proceder o pagamentos dos salrios nas datas previstas. Qual o seu grau de satisfao com
relao a este problema ?
Muito satisfeito
insatisfeito

mdio

2) Os servios de radiografia industrial requer uma cooperao bastante significativa entre os

profissionais que compem a mesma equipe, e dos demais colegas de trabalho. Qual seria o
seu grau de satisfao com relao a cooperao de seus colegas quando voc est operando
com as fontes de radiao?

insatisfeito

mdio

Muito satisfeito

3) Como voc sabe, a radiografia industrial tem turnos de trabalho variveis, e os horrios
podem variar de um dia para outro. Como voc se considera com relao aos turnos de
trabalho em sua empresa?
insatisfeito

Muito satisfeito
mdio

4) Com relao ao turno de trabalho das atividades de radiografia, posso

4) Um dos aspectos importantes para manter um padro de segurana nas operaes com
fontes de radiao ter conhecimento sobre os procedimentos de segurana a serem
seguidos. Com relao os treinamentos que voc recebe, voc pode se considerar....
insatisfeito

Muito satisfeito

mdio

- -133

5) Muitos dos equipamentos que voc utiliza tem mais de 10 anos. Com relao as condies
de segurana e operao dos equipamentos voc se considera...
insatisfeito

Satisfao mdia

Muito satisfeito

6) Voc sabe que muitas das condies de trabalho que usa, depende da forma com que as
demais reas ( administrativas, comercial, produo e segurana radiolgica) executem suas
atividades adequadamente. Com relao a forma com que muitos assuntos vem sendo
conduzidos por estas reas, voc se considera....

insatisfeito

Satisfao mdia

Muito satisfeito

7) Voc atua em uma atividade com radiao ionizante, que promove riscos sua sade. Com
relao aos atuais padres de segurana durante as operaes, qual o seu grau de
satisfao?

insatisfeito

Satisfao mdia

Muito satisfeito

8) Em muitas situaes, seus colegas, por problemas de motivao, no concluem a

programao prevista, tendo que voc e os demais integrantes de sua equipe, completar a
programao prevista, mesmo que j tenha sua equipe j tenha concludo sua jornada de
trabalho. Com relao a freqncia com que isso ocorre, voc se considera.....
insatisfeito

Satisfao mdia

- -134

Muito satisfeito

9) Quando voc sai para trabalhar, recebe uma srie de informaes e orientaes das chefias.
Qual o seu grau de satisfao com relao as orientaes que lhe so repassadas pelas
chefias?

insatisfeito
Satisfao mdia

Muito satisfeito

10.Como voc se sente com relao a sua qualificao e a qualificao de seus colegas para o
trabalho com fontes de radiao?
insatisfeito

Satisfao mdia

Muito satisfeito

11. As empresas de radiografia, so na maioria, empresas organizadas por departamentos, onde

existem gerentes orientando e supervisionando o seu trabalho. Como voc se sente com relao
aos resultados dessa forma de organizao para trabalhar.....

Satisfao mdia

Muito satisfeito

12. A burocracia de campo uma constante na atividade de radiografia, pois em muitas

situaes, uma srie de procedimentos de liberao para o trabalho devem ser realizados. Como
voc se sente com relao a este aspecto?

Satisfao mdia

Muito satisfeito

13. A forma de negociao e fechamento dos contratos comerciais, podem refletir diretamente
sobre as condies de trabalho, quando voc estiver operando. Como voc se sente com relao
aos contratos comerciais fechados em sua empresa....

- -135

insatisfeito

Satisfao mdia

Muito satisfeito

14. Como voc se sente com relao ao grau de valorizao e respeito as suas atividades, por
parte de suas chefias?

insatisfeito

Satisfao mdia

Muito satisfeito

15. Para que voc possa operar com segurana, necessrio uma infra estrutura mnima em
termos de equipamentos, materiais e at alimentao e hospedagem, para servios distantes.
Como voc se sente com relao a isso

insatisfeito

Satisfao mdia

Muito satisfeito

16. Um dos aspectos considerados pelos prprios profissionais de radiografia, a

responsabilidade durante a operao com fontes de radiao. Como voc se sente com relao a
responsabilidade sua e de seus colegas, quando manuseiam com fontes de radiao?
insatisfeito

Satisfao mdia

Muito satisfeito

17. Em suas tarefas dirias, voc executa operaes de campo e atividades de apoio,
necessrias para execuo dos servios. Como voc se sente com relao ao fato de ter que a
carga de atividades e de responsabilidades que a empresa que atribui?
insatisfeito

Satisfao mdia

- -136

Muito satisfeito

18. Alguns de seus colegas apontam que falta qualidade nas operaes de campo, quando, por
exemplo procedimentos de segurana so executados. Qual o seu grau de satisfao com
relao a qualidade nas operaes de campo?
insatisfeito

Satisfao mdia

Muito satisfeito

19. Muitas vezes voc opera com equipamentos que sofreram manutenes necessrias. Qual o
seu grau de satisfao com relao as condies de funcionamento dos equipamentos que
utiliza?
insatisfeito

Satisfao mdia

- -137

Muito satisfeito

Diagnose Ergonmica em Radiografia Industrial

8.2 Quadro de Acidentes no Mundo ( Dcadas de 60 a 80)

Ano

Local

Radioistopo / Atividade (TBq)

Nmero de Pessoas super-expostos

radiao
T= trabalhadores
P= Pessoas do Pblico

Estimativa de dose de radiao (Gy)

e regio do corpo atingida

T= trabalhador P = Pblico
14,8 Gy corpo inteiro(*2)
1,6 Gy ndegas

1960

URSS

Cs 137
(csio-137)
Atividade no especificada

01

1960

Mxico

Co-60
(Cobalto-60)
atividade de 0,18 TBq

05

Sintomas e Conseqncias para as

vtimas

Eventos e Causas Principais

- prdomo intestinal
- leses cutneas nas ndegas
- morte depois de 18 horas

Fonte perdida e encontrada no bolso

da cala.

P1 : morte em 1 ms, dano severo

medula ssea.
P2: morte em quatro meses,
depresso severa da medula ssea.
P3: morte em 5 meses, leucopenia e
anemia.
P4: morte em 6 meses, anemia,
aplasia da medula ssea.
P5: anemia e escurecimento das
unhas.

Fonte perdida e encontrada no bolso

da cala por uma criana, depois de
levada para casa, permanecendo na
cozinha por 4 meses

T1 = 0,25 Gy corpo inteiro, mais

60 Gy na mo direita
T2 = 0,15 Gy corpo inteiro

T1: inchamento e bolhas nos dedos

mdio e indicador da mo direita,
diminuio da habilidade de flexo
com atrofia do dedo indicador
direito.

Falha de procedimento: a fonte

radioativa desconectou-se do cabo
de comando, permanecendo no
colimador (*1)

P1 = 47 Gy corpo inteiro
P2 = 35 Gy corpo inteiro
P3 = 28,7 Gy corpo int.
P4 = 30 Gy corpo inteiro
P5 = 12 Gy corpo inteiro e mos

1962

Estados Unidos

Ir 192,
(Irdio 192)
Atividade de 2,6 TBq

02

1968

Alemanha

Ir-192
(irdio-192)
Atividade no especificada

01

P1 = 1,0Gy corpo inteiro, 60Gy

plvis e msculo do peito

P1: reaes cutneas no peito

Fonte perdida e encontrada no bolso

da jaqueta.

1968

ndia

Ir-192
(irdio-192)
Atividade: 0,052 TBq

01

P1 = 130 Gy pele do peito e

ndegas, 14 Gy medula ssea, 1,3
Gy - gnadas

P1: leses cutneas no peito, regio

gltea, esquerda, esterilidade
temporria por 2 anos.

Fonte perdida e encontrada no bolso

da jaqueta e da cala.

Legenda:
(*1) colimador dispositivo utilizado para minimizar a radiao durante as operaes.
(*2) corpo inteiro dose medida a partir do posicionamento do dosmetro, posicionado na altura do trax.

Figura 44- Quadro de Acidentes em Radiografia Ocorridos no Mundo

Fonte: CNEN publicado na apostila do Workshop sobre segurana radiolgica 1998

Ano

Local

Radioistopo / Atividade (TBq)

Nmero de Pessoas super-expostos

radiao
T= trabalhadores
P= Pessoas do Pblico

Estimativa de dose de radiao (Gy)

e regio do corpo atingida

T= trabalhador P = Pblico

01

Sintomas e Conseqncias para as

vtimas

Eventos e Causas Principais

T1: 20 Gy coxas das pernas, 10

Gy nas mos, 30 Gy nos testculos e
pnis, 17000 Gy na pele das coxas

Amputao das duas pernas,

esterilidade permanente, atrofia
testicular, do pnis e dos dedos das
mos.

Fonte perdida e encontrada bolso da

cala de trabalho.

1968

Argentina

Cs 137
(Csio 137)
Atividade: 0,5 TBq

1969

Inglaterra

Ir-192
( irdio 192 )
Atividade: 0,93 TBq

01

T1: 0,6 Gy corpo inteiro, de 20 a

200 Gy na pele do peito esquerdo,
20 Gy no msculo do corao, e 15
Gy no pulso e parte dos dedos.

Inflamao no peito, necrose nas

costelas e corao, transplante de
pele nos dedos e pulso esquerdos.

Falha no procedimento: irradiador

aberto no transporte e a fonte
radioativa foi colocada no bolso da
camisa ( suposio).

1970

Inglaterra

Irdio-192
(irdio-192)
Atividade: 0,8 TBq

01

T1: 300 Gy no peito

eritemas no peito e nos msculos.

Falha de procedimento:
manipulao da fonte radioativa
com as mos.

1971

Estados Unidos

Co-60
(cobalto-60)
atividade: 0,0004 TBq

01

T1: 30 Gy nas mos

Dermatite crnica nas mos.

Falha de procedimento:
manipulao da fonte radioativa
com as mos.

1971

Japo

Ir-192
(irdio-192)
Atividade: 0,19 TBq

P1: 1,3 Gy corpo inteiro, 30 a 90

Gy ndegas, 1,25 Gy no cristalino,
1,75 nas gnadas e de 26 a 90 Gy
nas mos.
P2: 0,5 Gy no corpo inteiro, 26 a 90
Gy nas mos.
P3: 0,1 Gy no corpo inteiro, de 26 a
90 Gy nas mos.
P4: 0,25 Gy corpo inteiro.
P5: 013 Gy corpo inteiro.
P6: 0,15 Gy corpo inteiro.

P1: dermatite na mo e cintura,

leso na pele das ndegas, contrao
do dedo direito, atrofia testicular e
esterilidade temporria.
P2: eritemas com bolhas nas palmas
das mos e dedos e perda de cabelo.
P3: eritema na mo direita.

Fonte perdida e encontrada no bolso

traseiro da cala e levada para casa,
permanecendo durante 8 dias.

1971

Inglaterra

Ir-192
(irdio-192)
atividade: 0,19 TBq

T1: 30 Gy nas mos.

Leses cutneas nas mos

06

01

Legenda:
(*1) colimador dispositivo utilizado para minimizar a radiao durante as operaes.
(*2) corpo inteiro dose medida a partir do posicionamento do dosmetro, posicionado na altura do trax.

Figura 44 continuao - Quadro de Acidentes em Radiografia Ocorridos no Mundo

Fonte: CNEN publicado na apostila do Workshop sobre segurana radiolgica 1998

- 139 -

Falha de procedimento:
manipulao da fonte radioativa
com as mos.

Ano

Local

Radioistopo / Atividade (TBq)

Nmero de Pessoas super-expostos

radiao
T= trabalhadores
P= Pessoas do Pblico

Estimativa de dose de radiao (Gy)

e regio do corpo atingida

T= trabalhador P = Pblico

Sintomas e Conseqncias para as

vtimas

Eventos e Causas Principais

1972

Estados Unidos

Ir-192
(irdo-192)
atividade: 3,7 TBq

01

T1: de 4 a 10 Gy nas mos

Eritema nas mos

Falha de procedimento: fonte

radioativa desconectou-se do cabo
de comando e foi pega com as
mos.

1972

Estados Unidos

Ir-192
(irdo-192)
atividade: 1,4 TBq

01

T1: 2,5 Gy corpo inteiro e de 220 a

300 Gy nos dedos das mos

Leses nos dedos

Falha de procedimento: operador

confundiu a operao de exposio
e recolhimento da fonte radioativa.

1972

Estados Unidos

Ir-192
(irdo-192)
atividade: 3,1 TBq

01

T1: 0,22 Gy corpo inteiro e 100 Gy

nas mos

Queimaduras nas mos a amputao

de dedos

Falha de procedimento:
esquecimento de retornar a fonte.

1972

Alemanha

Ir-192
(irdo-192)
atividade: 1,1 TBq

01

T1: 0,3 Gy corpo inteiro e 50 Gy

nas mos.

Eritema nas mos e necrose seguida

de amputao de um dedo.

Falha de procedimento:
manipulao da fonte radioativa
com as mos.

1974

Oriente Mdio

Ir-192
(irdo-192)
atividade: no especificada

01

T1: 0,3 Gy corpo inteiro

Leso localizada na perna e perda

de cabelo

Falha de procedimento:
manipulao da fonte radioativa
ficou solta no tubo guia durante 2 a
3 dias.

1975

Iraque

Ir-192
(irdo-192)
atividade: 2,3 TBq

01

T1: 0,27 Gy corpo inteiro

Leso localizada nas mos

Falha de procedimento: fonte

radioativa ficou solta no tubo guia.

1976

Estados Unidos

Co-60
(cobalto-60)
atividade: 6,14 TBq

01

T1: 11 a 14 Gy corpo inteiro e 90

Gy no cristalino

Eritema na pele da palma da mo

direita

Falha de procedimento:
esquecimento de retornar a fonte
radioativa e manuseio do tubo guia
com a fonte exposta.

1976

Estados Unidos

Ir-192
(irdo-192)
atividade: 3,5 TBq

01

T1: 0,05 Gy corpo inteiro e de 4,48

a 37,2 Gy na mo direita.

Leses na pele da palma da mo

direita.

Falha de procedimento: fonte

radioativa no estava na posio de
blindagem (segurana) e manuseio
com o tubo guia.

Legenda:
(*1) colimador dispositivo utilizado para minimizar a radiao durante as operaes.
(*2) corpo inteiro dose medida a partir do posicionamento do dosmetro, posicionado na altura do trax.

Figura 44 continuao- Quadro de Acidentes em Radiografia Ocorridos no Mundo

Fonte: CNEN publicado na apostila do Workshop sobre segurana radiolgica 1998

- 140 -

Ano

Local

Radioistopo / Atividade (TBq)

Nmero de Pessoas super-expostos

radiao
T= trabalhadores
P= Pessoas do Pblico

Estimativa de dose de radiao (Gy)

e regio do corpo atingida

T= trabalhador P = Pblico

Sintomas e Conseqncias para as

vtimas

Eventos e Causas Principais

1976

Estados Unidos

Ir-192
(irdio-192)
atividade: 2,9 TBq

01

T1: 0,4 a 1,5 Gy corpo inteiro e 15

Gy nos dedos.

Moderada leucopenia, bolhas,

eritema e atrofia dos dedos polegar
e indicador da mo direita.

Falha de procedimento: fonte

radioativa desconectou-se do cabo
de comando.

1977

Inglaterra

Ir-192
(irdio-192)
atividade: 0,8 TBq

01

T1: 0,1 Gy corpo inteiro

Leses localizadas nos dedos.

Falha de procedimento:
manipulao da fonte comas mos
por 20 segundos.

1977

frica do Sul

Ir-192
(irdio-192)
atividade: 0,25 TBq

P1: 1,16 Gy corpo inteiro, 50 Gy

dedos e de 50 a 100 Gy no peito
esquerdo
P2: 0,17 Gy corpo inteiro
P3: 0,1 Gy corpo inteiro

P1: eritema nos dedos polegar e

indicador direito e esquerdo,
amputao dos dedos polegar,
indicador e mdio esquerdos,
eritema, escamao e necrose no
peito esquerdo.

Fonte perdida e encontrada no bolso

da camisa e depois levada para casa.

1978

Estados Unidos

Ir-192
(irdio-192)
atividade: 3,7 TBq

T1:0,05 Gy corpo inteiro

T1: queimadura, eritema e bolha

nos dedos indicador, polegar e
mdio direitos, amputao parcial
do dedo indicador esquerdo.

Falha de procedimento:
manipulao da fonte radioativa
com as mos.

03

01

Legenda:
(*1) colimador dispositivo utilizado para minimizar a radiao durante as operaes.
(*2) corpo inteiro dose medida a partir do posicionamento do dosmetro, posicionado na altura do trax.

Figura 44 continuao - Quadro de Acidentes em Radiografia Ocorridos no Mundo

Fonte: CNEN publicado na apostila do Workshop sobre segurana radiolgica 1998

- 141 -

Ano

Local

Radioistopo / Atividade (TBq)

Sintomas e Conseqncias para as

vtimas

Eventos e Causas Principais

P1: 28 Gy corpo inteiro, 15 Gy nas

mos, de 1`2 a 14 Gy na medula
ssea, 30 Gy metacarpo.
P2: 28 Gy corpo inteiro, de 11 a 14
Gy na medula ssea
P3: 26 Gy corpo inteiro, de 11 a 14
na medula ssea.
P4: 23 Gy corpo inteiro e de 10 a 12
Gy na medula ssea.

P1: leses na boca e nas mos,

amputao do dedo polegar.
P2: leses na mo direita e ndegas.
P3: morte

Fonte perdida e encontrada no bolso

da cala, colocada por duas
crianas, e depois levada para casa,
permanecendo por 6 meses.

T1: de 28 a 38 Gy corpo inteiro,

0,09 Gy no cristalino, 0,95 Gy nas
gnadas, de 115 a 230 Gy nos
dedos.
P5: 0,01 a 0,1 Gy corpo inteiro, de
400 a 600 Gy nos dedos.
P6: 0,007 Gy corpo inteiro, 230 Gy
nos dedos.
P7: 0,02 Gy corpo inteiro, 115 Gy
nos dedos.
P10:DE 0,007 a 0,5 Gy corpo
inteiro e 0,7 Gy nas mos.
P11: 1 Gy corpo inteiro e de 400 a
800 Gy nas ndegas, 150 Gy nas
gnadas.

T1: eritema nos dedos polegar e

indicador direito, ocapcidade
lenticular,.
P5; eritema nos dedos indicador e
mdio direitos.
P6: adormecimento de dois dedos.
P11: queimao e eritema na ndega
direita, adormecimento e
diminuio do tato nos dedos
anelar, mdio, indicador e polegar
da mo direita.

Fonte perdida e encontrada no bolso

da cala, permanecendo por 45
minutos e depois mostrada a vrias
pessoas.

Nmero de Pessoas super-expostos

radiao
T= trabalhadores
P= Pessoas do Pblico

Estimativa de dose de radiao (Gy)

e regio do corpo atingida

T= trabalhador P = Pblico

07

10

1978

Arglia

Ir-192
(irdio 192)
atividade: 0,93 TBq

1979

Estados Unidos

Ir-192
(irdio-192)
atividade: 1,04 TBq

01

Inglaterra

Ir-192
(irdio 192)
atividade: 0,26 TBq

01

No mencionada

Amputao de um dos dedos e das

unhas dos dedos das mos

Falha de procedimento: irradiador

aberto no transporte.

Estados Unidos

Ir-192
(irdio 192)
atividade: 3,7 TBq

01

No mencionada

Sintomas clnicos nas mos

Falha de procedimento: fonte

radioativa se desconectou e o
resgate foi feito sem o material
adequado.

Legenda:
(*1) colimador dispositivo utilizado para minimizar a radiao durante as operaes.
(*2) corpo inteiro dose medida a partir do posicionamento do dosmetro, posicionado na altura do trax.
Figura 44 continuao - Quadro de Acidentes em Radiografia Ocorridos no Mundo

- 142 -

Ano

Local

Radioistopo / Atividade (TBq)

Nmero de Pessoas super-expostos

radiao
T= trabalhadores
P= Pessoas do Pblico

Estimativa de dose de radiao (Gy)

e regio do corpo atingida

T= trabalhador P = Pblico

10

Sintomas e Conseqncias para as

vtimas

Eventos e Causas Principais

T1: 0,14 Gy corpo inteiro, 0,5 Gy

nas mos
P1: 15000 Gy nas ndegas
P2 a P10: 0,01 a 0,6 corpo inteiro e
50 Gy nas mos.

P1:leses nas ndegas

P1 a P10: eritema nas mos.

Fonte perdida e encontrada no bolso

esquerdo da cala.

Estados Unidos

Ir-192
(irdio 192)
atividade: 1,5 TBq

01

Canad

Ir-192
(irdio 192)
atividade: 1,3 TBq

01

T1:0,93 Gy corpo inteiro, 10 Gy

dedo polegar, 50 Gy dedo indicador
direito e 20 Gy dedo indicador
esquerdo.

P1: amputao do dedo indicador

direito.

Falha de procedimento:
esquecimento de retornar a fonte
radioativa ao irradiador e manuseio
do tubo guia com as mos.

Canad

Ir-192
(irdio 192)
atividade: 1,63 TBq

01

P1: 0,014 Gy corpo inteiro e de 5 a

40 Gy dedos esquerdos.

P1:bolhas e ulcerao nos dedos da

mo esquerda.

Falha de procedimento:
manipulao da fonte radioativa
com as mos.

1984

Marrocos

Ir-192
(irdio 192)
atividade: 1,63 TBq

26

No mencionada

6 mortes

Fonte perdida e encontrada no bolso

traseiro da cala, levada para casa
permanecendo por vrios dias.

1985

Brasil

Ir-192
(irdio 192)
atividade: 3,28 TBq

01

T1: 0,024 Gy corpo inteiro

T2: 0,027 Gy corpo inteiro
P1: 0,04 Gy superfcie das gnadas,
0,26 Gy superfcie do cristalino,
408,18 Gy pela da mo esquerda.

P1: leses, bolhas , necrose, perda

do tecido e atrofia dos dedos da mo
esquerda e do dedo indicador
direito.

Encontrada a fonte radioativa e

manuseada com as mos por mais
de 1 minuto.

02

Legenda:
(*1) colimador dispositivo utilizado para minimizar a radiao durante as operaes.
(*2) corpo inteiro dose medida a partir do posicionamento do dosmetro, posicionado na altura do trax.

Figura 44 continuao - Quadro de Acidentes em Radiografia Ocorridos no Mundo

Fonte: CNEN publicado na apostila do Workshop sobre segurana radiolgica 1998

- 143 -

Ano

Local

Radioistopo / Atividade (TBq)

1985

Brasil

Ir-192
(Irdio 192)
atividade: 0,88 TBq

1988

Brasil

Ir-192
(Irdio 192)
atividade: 3,29 TBq

Nmero de Pessoas super-expostos

radiao
T= trabalhadores
P= Pessoas do Pblico

Estimativa de dose de radiao (Gy)

e regio do corpo atingida

T= trabalhador P = Pblico

P
18

03

Sintomas e Conseqncias para as

vtimas

Eventos e Causas Principais

Regio atingida: Gnadas (mGy)

P1: 2,54
P2: 2,91
P6: 10,9
P7: 1,72
P10: 2,00
P11:0,25
P18: 2,15
Regio atingida: mos ( Gy )
P1: 25
P2: 18,72
P6: 162,24
P7: 21,84
P10: 18,70
P11: 0,23
P18: 52,43

P1: leses nos dedos indicador

direito e polegar esquerdo.
P2: leses nos dedos mdio e
polegar esquerdos.
P6: leses severas, perda de
movimento e atrofia dos dedos,
indicador, mdio e polegar direitos.
P7 e P10: leses nos dedos
indicador e polegar direitos.
P11: leses na mo e dedo mnimo
direitos.
P18; leses nos dedos polegar,
indicador e mdio esquerdos.

Encontrado o irradiador, que foi

roubado do carro de transporte,
tendo sido a fonte retirada da
blindagem e manuseada por vrias
pessoas, depois levado o irradiador
e a fonte radioativa para casa, sendo
novamente manuseada por
familiares, permanecendo l por
vrios dias.

Regio atingida: corpo inteiro

(Gy)
T1: 0,303
T2:0,255
T3: 0,302
Regio atingida: gnadas
T1: 0,098
T2: 0,255
T3: 0,238
Mos
T1: 74,55
T2: 30,95
T3: 33,13 ( esquerda)
T3: 55,19 ( direita )

T1: leses nos dedos indicador,

polegar e mdio esquerdos.
T2: leses nos dedos indicador e
mdio esquerdo
T3: leses nos dedos indicador e
polegar direitos e esquerdos

Falha de procedimento: fonte

radioativa desconectou-se do cabo
de comando permanecendo no tubo
guia e foi manuseado com a dentro.

Legenda:
(*1) colimador dispositivo utilizado para minimizar a radiao durante as operaes.
(*2) corpo inteiro dose medida a partir do posicionamento do dosmetro, posicionado na altura do trax.

Figura 44 continuao - Quadro de Acidentes em Radiografia Ocorridos no Mundo

Fonte: CNEN publicado na apostila do Workshop sobre segurana radiolgica 1998

- 144 -