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IDENTIFICAO DA EMPRESA

Razo Social:
CNPJ:
Nome de Fantasia:
Atividade Principal:

Super - Um Supermercado Ltda.

06.157.213/0003-70
Super Um Supermercado
Comrcio varejista de mercadorias em geral, com
predominncia
de
produtos
alimentcios

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supermercados
Cdigo - CNAE:
Grau de Risco
Endereo
Bairro:
Municpio/ Cidade:
Telefone:
Responsvel pela Elaborao

47.11-3
02
Av. Rio Verde n 867
Centro
Jata - GO
(64) 3636- 1111
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1. INTRODUO
O Ministrio do Trabalho, por meio da SSST, visando dinamizar as medidas preventivas na rea
de Sade Ocupacional, emitiu a Portaria n. 24 (D.O.U. 30/12/94), dando nova denominao de
redao Norma Regulamentadora 7 (NR-&), que trata entre outros dos exames mdicos
ocupacionais dentro da prtica da Medicina do Trabalho. Esta Portaria obriga a elaborao e

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implementao do Programa de Controle Mdico de sade Ocupacional P.C.M.S.O., em todas as

empresas ou instituies que admitam colaboradores como empregados.
2. OBJETIVOS
Este programa visa atender o disposto na NR-7 da Portaria 3214 do Ministrio do Trabalho de
08/06/78.

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O P.C.M.S.O. parte integrante do conjunto das iniciativas desta empresa, no campo da

promoo e preveno da sade de seus colaboradores, e estando articulado com o disposto na
Norma Regulamentadora especifica e demais Normas Regulamentadoras.
O P.C.M.S.O. tem carter de preveno, rastreamento e diagnsticos precoces dos agravos
sade relacionada ao trabalho, inclusive de natureza sub-clnico, alm da constatao da existncia
de casos de doenas profissionais ou danos irreversveis a sade dos colaboradores.

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Deve estar articulado com o P.P.R.A, e juntos tem como meta evitar a exposio do colaborador ao
risco, ou pelo menos monitor-lo segundo os critrios estabelecidos na NR-7, tendo como ideal a
deteco precoce e eliminao dos riscos por meio de modificaes dos mtodos de trabalho, ou
de medidas de proteo coletiva ou individual, com o objetivo de prevenir as patologias
ocupacionais, promovendo e protegendo a sade dos colaboradores.
O PCMSO poder ser alterado a qualquer momento em seu todo ou em parte, sempre que for
detectada mudana nos riscos ocupacionais e/ou nos seus critrios de avaliao.

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A empresa compete garantir a elaborao efetiva e implementao deste PCMSO, bem como zelar
pela sua eficcia, sem custeio, sem nus para seus colaboradores.

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Este PCMSO pode e devem agregar promoes de sade aos colaboradores da empresa, como
aes preventivas para doenas no ocupacionais, como: hipertenso arterial, tabagismo,
diabetes, doenas da coluna, preveno de cncer ( prstata, mama, colo tero ), DST-AIDS,
alcoolismo e campanhas de vacinao (contra hepatite, antigripal).
3. DIRETRIZES

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Este PCMSO elaborado e implantado com base no PPRA (NR-9) e considerado ainda as
Normas Regulamentadoras. Dever ter carter de preveno, rastreamento e diagnstico,
considerando as questes incidentes sobre sade do indivduo e a coletividade dos colaboradores,
no que diz respeito ao trabalho.
4. RESPONSABILIDADES

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Compete a: Super - Um Supermercado Ltda.

Garantir a elaborao e efetiva implantao do PCMSO, bem como zelar pela sua eficcia;

Custear todos os procedimentos relacionados ao P.C.M.S.O. e, quando solicitado pela

inspeo do trabalho, comprovar a execuo das despesas;

Comunicar por escrito, ao colaborador sobre o dia marcado e qual tipo de exame
ocupacional a ser realizado.

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Compete ao Mdico Coordenador do P.C.M.S.O.:

Planejar e acompanhar o P.C.M.S.O.,

Indicar profissionais devidamente capacitados, equipados, e qualificados para realizao

dos exames complementares previstos neste programa;

Estar familiarizado com os princpios de patologia Ocupacional e suas causas de bem

como com o ambiente, condies de trabalho e riscos de exposio;

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Encarregar os exames clnicos e complementares especficos exigidos a outros

profissionais mdicos devidamente capacitados;

Manter devidamente atualizado e arquivado os pronturios mdicos de cada colaborador

avaliado. No caso de substituio do Mdico Coordenador do PCMSO, todos os arquivos
mdicos devero ser transferidos para o seu sucessor.

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ADMINISTRAO PESSOAL:

Encaminhar para procedimento de PCMSO, conforme definido na Orientao de Sade

Ocupacional, todo colaborador:

A ser admitido; a ser demitido; retorno ao trabalho aps 30 dias de afastamento,

independente do motivo; que ir mudar de funo; para exame peridico anual, ou seja, dar
apoio operacional ao PCMSO.

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Armazenar 1 via do atestado de sade ocupacional (ASO) no pronturio funcional do

colaborador.

No permitir o trabalho de colaboradores sem exame mdico admissional e ou exame

ocupacional e complementar especifico, conforme prescreve a NR -7.

Compete ao Mdico Examinador:

Execuo de exame clnico;

Preenchimento de ficha clnica;

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Preenchimento de ASO;

Solicitar os exames complementares previstos no PCMSO;

5. DESENVOLVIMENTO DO P.C.M.S.O.
O P.C.M.S.O. deve incluir avaliao clnica abrangendo anamnese ocupacional, exame fsico e
mental, e exames complementares, realizados de acordo com os termos especificados na NR-7, e
seus anexos (I. II, III).

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Outros exames complementares usados em patologia clnica, para avaliao de rgos e sistemas
orgnicos, tambm podem ser realizados a critrio do Mdico Coordenador do P.C.M.S.O., ou
mediante notificao do mdico agente de inspeo do trabalho, ou ainda por determinao
decorrente de negociao coletiva do trabalho.
P.C.M.S.O. dever realizar obrigatoriamente os exames mdicos:
a) ADMISSIONAL;
b) PERIDICO;

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c) DE RETORNO AO TRABALHO;
d) DE MUNANA DE FUNO;
e) DEMISSIONAL.

5.1 EXAMES MDICOS OCUPACIONAIS

5.1.1 EXAME ADMISSIONAL

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Deve ser realizado antes que o colaborador assuma as suas atividades profissionais na empresa.
Os objetivos do exame admissional so:

Procurar detectar alteraes de sade que predisponham a acidentes de trabalho e doenas

profissionais;

Identificar alteraes de sade que possam ser agravadas pelo exerccio da atividade
laboral proposta;

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Solicitar comprovao de imunizao de vacinas que sejam exigidas por necessidade

epidemiolgica da regio.

5.1.2 EXAME MDICO PERIDICO

Deve ser realizado neste Programa anualmente, para todos os colaboradores expostos ou no a
riscos.

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O exame peridico deve constar de uma avaliao clnica, anamnese ocupacional e exame fsico.
A realizao de exames complementares ser definida pelos riscos existentes na funo/atividade.
Os objetivos do exame peridico so:

Avaliar as repercusses da atividade laboral na sade do colaborador;

Diagnosticar precocemente as alteraes de sade relacionadas ou no com trabalho;

Dar continuidade ao trabalho educacional de Promoo a Sade.

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5.1.3 EXAME DE RETORNO AO TRABALHO

Deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de retorno ao trabalho, em todo
colaborador que tenha se ausentado por um perodo igual ou superior a 30 dias, motivado por
doena ou acidente, de natureza ocupacional ou no, ou parto. O exame de retorno ao trabalho
deve constar de uma avaliao clnica, anamnese ocupacional e exame fsico. Os objetivos do
exame de retorno ao trabalho so:

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Avaliar se o colaborador, aps recuperao de sua sade, mantm a capacidade de

desenvolver a mesma atividade laboral anterior ao afastamento, com segurana e
eficincia, isto , procurar detectar alteraes de sade (seqelas e/ou limitaes fsicas
e/ou mentais) que predisponham os acidentes de trabalho e doenas profissionais.

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No caso de inaptido funo anteriormente exercida, caracterizar as limitaes fsicas

e/ou mentais que o colaborador portador, visando orientar o responsvel pela empresa
e/ou recurso humano na reabilitao profissional deste colaborador.

5.1.4 EXAME DE MUDANA DE FUNO

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Deve ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudana, sempre que ocorrer qualquer
alterao de atividade, posto de trabalho ou de setor, que implique na exposio do colaborador a
risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudana. Os objetivos do exame de
mudana de funo so:

Avaliar se o colaborador capaz de desenvolver a nova tarefa da qual vai ser responsvel
com segurana e eficincia, isto , procurar detectar alteraes de sade que predisponham
a acidentes de trabalho e doenas ocupacionais.

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Identificar alteraes de sade que possam ser agravadas pelo exerccio da nova atividade
laboral.

5.1.5 EXAME DEMISSIONAL

Dever ser realizado, obrigatoriamente, at a data da homologao ou do desligamento
definitivo do colaborador, desde que o ultimo exame ocupacional tenha sido realizado h mais de

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135 (cento trinta e cinco) dias conforme determinado para as empresas classificadas nos graus de
risco 1 ou 2 ou salvo determinao em contrrio.
O exame demissional deve constar de uma avaliao clnica, abrangendo anamnese ocupacional, e
exame fsico.
A realizao de exames complementares ser definida pelos riscos presentes na atividade/funo
que era desenvolvida pelo colaborador (previstos pela NR -7), e pela data dos exames
complementares realizados no ltimo peridico. Os objetivos do exame demissional so:

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Avaliar as repercusses da atividade laboral na Sade do colaborador,

Avaliar se o colaborador est apto a desenvolver a sua funo laboral,

Detectar alteraes de sade que, embora no relacionadas com o trabalho e no

motivadoras de inaptido necessitem de orientao.

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5.2 DEFENIO DE EXAMES POR FUNO

5.2.1 Exames Pr - Admissional
Exames clnicos: Para todas as funes
Exames Complementares: vide no demonstrativo de exame por funo
5.2.2 Exame Peridico e Demissional
Exames clnicos: Para todas as funes

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Exames Complementares: vide no demonstrativo de exame por funo

NEGOCIAO COLETIVA DE TRABALHO
A NR-7 estabelece parmetros mnimas e diretrizes gerais na execuo do P.C.M.S.O. Tais
parmetros podero ser ampliados mediante negociao coletiva de trabalho. Assim, a negociao
coletiva (com o sindicato dos Empregados categoria preponderante ou diferenciado, quando
especfico), poder ser estabelecida a necessidade de outros tipos de exames mdicos, e at mesmo

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haver a diminuio dos prazos para a realizao de exames mdicos peridicos (no poderiam ser
dilatados, porque a NR-7 estabelece padres mnimos).
6. ATESTADO DE SADE OCUPACIONAL A.S.O.
Para cada exame mdico realizado, o mdico emitir o atestado de Sade OCUPACIONAL
A.S.O. em duas vias. A primeira via do A.S.O. ficar arquivada no local de trabalho do empregado
disposio da fiscalizao (via) branca. A segunda via do A.S.O. obrigatoriamente, ser entregue
ao empregado, mediante assinatura na primeira via. O A.S.O. conter mnimo; o nome completo

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do colaborador; o nmero de sua identidade; sua funo; indicao dos procedimentos mdicos a
que foi submetido, incluindo os exames complementares e a data que foram realizados; definio
de apto ou inapto para a funo especifica que o colaborador ir exercer, estiver exercendo ou
exerceu; nome do mdico encarregado do exame e o endereo ou forma de contato, data,
assinatura e carimbo contendo inscrio no Conselho Regional de Medicina.
7. PRONTURIO MDICO

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Dever criar um pronturio mdico individual, para cada colaborador, nele devendo proceder
todos os registros de exames mdicos, avaliaes clnica, concluses, medidas aplicveis, etc. que
devero ser mantidos por perodo mnimo de 20 (vinte) anos aps o desligamento do funcionrio.
8. RELATRIO ANUAL DO P.C.M.S.O.

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O PCMSO obedecer a um planejamento em que estaro previstas as aes de sade a serem

executadas durante o ano.
9. CAMPANHAS PREVENTIVAS DA SADE OCUPACIONAL
Durante o perodo do PCMSO, sero realizadas as seguintes Campanhas Prevencionistas e
Educacionais para a sade dos COLABORADORES: Campanha de Combate ao Fumo,
Campanha de Preveno a DST/AIDS, Campanha de Preveno ao Alcoolismo, Estresse

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Ocupacional (sade Mental), Doadores de Sangue. Essas campanhas sero executadas atravs
de Palestras, Reunies, Folhetos, etc.
10. IMUNIZAO
Todos os colaboradores admitidos e aqueles que j fazem parte do quadro da empresa tero que
estar com sua carteira de vacinao em dia, vacinas ser realizado conforme orientao do Servio
de Vigilncia Epidemiolgica do Municpio.

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11. CONSIDERAES FINAIS

O PCMSO tem por finalidade a promoo e a preservao da sade do colaborador,
com isto possibilita eficcia dos processos administrativos, reduo de custos. Sendo a base
fundamental para a melhoria da empresa e sua fora de trabalho.
O P.C.M.S.O. Deve ser articulados com o Programa de Preveno de Riscos Ambientais
PPRA conforme descrito na Portaria n 25/94 e NR 9 da Port. 3214 do MTb.

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DESCRIO DAS FUNES

E AGENTES NOCIVOS

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DEMONSTRATIVO DE EXAMES
POR FUNO/ATIVIDADE

CRONOGRAMA DE AES DO PCMSO

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