MINISTRIO DA EDUCAO

EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES

PORTARIA N 34, DE 21 DE AGOSTO DE 2012(*)
O Presidente da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares (EBSERH), no uso das atribuies
que lhe foram conferidas pelo Decreto n 7.661, de 27 de dezembro de 2011, resolve:
Tornar pblico que o Conselho de Administrao aprovou o Regimento Interno da Empresa que
dispe, dentre outros aspectos, das instncias de governana, da estrutura organizacional, das
competncias dos rgos de administrao e fiscalizao e do contrato de adeso, cuja ntegra
est disponibilizada no endereo eletrnico www.mec.gov.br/ebserh.
JOS RUBENS REBELATTO
PRESIDENTE

ANEXO
REGIMENTO INTERNO
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 1 A Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH, empresa pblica dotada de
personalidade jurdica de direito privado e patrimnio prprio, autorizada pela Lei n 12.550, de
15 de dezembro de 2011, e com Estatuto Social aprovado pelo Decreto n 7.661, de 28 de
dezembro de 2011, reger-se- pelas disposies legais que lhe forem aplicveis e pelos
dispositivos constantes deste Regimento.
Pargrafo nico. A EBSERH tem sede e foro em Braslia, Distrito Federal, e atuao em todo o
territrio nacional, podendo criar subsidirias, sucursais, filiais ou escritrios e representaes no
pas.
Art. 2 A EBSERH tem por finalidade a prestao de servios gratuitos de assistncia mdicohospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, assim como a
prestao s instituies pblicas federais de ensino ou instituies congneres de servios de
apoio ao ensino, pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de pessoas no
campo da sade, observada, nos termos do art. 207 da Constituio Federal, a autonomia
universitria.
1 As atividades de prestao de servios de assistncia sade de que trata o caput estaro
inseridas integral e exclusivamente no mbito do Sistema nico de Sade - SUS.
2 No desenvolvimento de suas atividades de assistncia sade, a EBSERH observar as
diretrizes e polticas estabelecidas pelo Ministrio da Sade.
3 A execuo das atividades da EBSERH dar-se- por meio da celebrao de contrato
especfico para este fim, pactuado de comum acordo entre a EBSERH e cada uma das
instituies de ensino ou instituies congneres.
Art. 3 O prazo de durao da EBSERH indeterminado.
Art. 4 A EBSERH sujeitar-se- ao regime jurdico prprio das empresas privadas, inclusive
quanto aos direitos e obrigaes civis, comerciais, trabalhistas e tributrias.
Art. 5 A EBSERH exercer atividades relacionadas com suas finalidades, competindo-lhe,
particularmente:
I. administrar unidades hospitalares, bem como prestar servios de assistncia mdicohospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, integralmente
disponibilizados ao Sistema nico de Sade;
II. prestar, s instituies federais de ensino superior e a outras instituies pblicas congneres,
servios de apoio ao ensino e pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de
pessoas no campo da sade pblica, em consonncia com as diretrizes do Poder Executivo;
III.
apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de instituies federais de ensino
superior e de outras instituies pblicas congneres, cuja vinculao com o campo da sade
pblica ou com outros aspectos da sua atividade torne necessria essa cooperao, em especial

na implementao de residncia mdica ou multiprofissional e em rea profissional da sade, nas

especialidades e regies estratgicas para o SUS;
IV.
prestar servios de apoio gerao do conhecimento em pesquisas bsicas, clnicas e
aplicadas nos hospitais universitrios federais e a outras instituies pblicas congneres;
V. prestar servios de apoio ao processo de gesto dos hospitais universitrios e federais e a
outras instituies pblicas congneres, com a implementao de sistema de gesto nico com
gerao de indicadores quantitativos e qualitativos para o estabelecimento de metas; e
VI.

exercer outras atividades inerentes s suas finalidades.

CAPTULO II
DAS INSTNCIAS DE GOVERNANA
Seo I
Da Estrutura Organizacional

Art. 6 Para cumprimento das suas competncias legais, a EBSERH apresenta a seguinte
estrutura de governana:
1 rgos de administrao:
I. Conselho de Administrao;
II. Diretoria Executiva composta por:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

Presidncia:
Diretoria de Ateno Sade e Gesto de Contratos;
Diretoria de Logstica e Infraestrutura Hospitalar;
Diretoria Administrativa Financeira;
Diretoria de Gesto de Pessoas; e
Diretoria de Gesto de Processos e Tecnologia da Informao

III.

Conselho Consultivo.

2 rgos de fiscalizao:
a) Conselho Fiscal;
b) Auditoria Interna.
Seo II
Dos rgos de Administrao
Art. 7 Os rgos de administrao da EBSERH sero integrados por brasileiros dotados de
notrios conhecimentos, inclusive sobre as melhores prticas de governana corporativa,
experincia, idoneidade moral, reputao ilibada e capacidade tcnica compatvel com o cargo,
todos residentes no Pas.
1 Os membros da Diretoria-Executiva devero ter experincia profissional mnima de 10 anos
em suas respectivas reas de atuao.

2 A experincia a que alude o pargrafo anterior dever ser comprovada atravs de

declaraes, documentos e certides pblicas ou particulares.
Art. 8 No podem participar dos rgos de administrao da EBSERH, alm dos impedidos por
lei:
I. os que detenham controle ou participao relevante no capital social de pessoa jurdica
inadimplente com a EBSERH ou que lhe tenha causado prejuzo ainda no ressarcido,
estendendo-se esse impedimento aos que tenham ocupado cargo de administrao em pessoa
jurdica nessa situao, no exerccio social imediatamente anterior data da eleio ou
nomeao;
II. os que houverem sido condenados por crime falimentar, de sonegao fiscal, de prevaricao,
de corrupo ativa ou passiva, de concusso, de peculato, contra a economia popular, contra a f
pblica, contra a propriedade ou que houverem sido condenados a pena criminal que vede, ainda
que temporariamente, o acesso a cargos pblicos;
III.
os declarados inabilitados para cargos de administrao em empresas sujeitas a
autorizao, controle e fiscalizao de rgos e entidades da administrao pblica direta e
indireta;
IV.

os declarados falidos ou insolventes;

V. os que detiveram o controle ou participaram da administrao de pessoa jurdica

concordatria, falida ou insolvente, no perodo de cinco anos anteriores data da eleio ou
nomeao, salvo na condio de sndico, comissrio ou administrador judicial;
VI.
scio, ascendente, descendente ou parente colateral ou afim, at o terceiro grau, de
membro do Conselho de Administrao, da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal; e
VII.

os que tiverem interesse conflitante com a sociedade.

1 Aos integrantes dos rgos de administrao vedado intervir em operao em que, direta ou
indiretamente, sejam interessadas sociedades de que detenham o controle ou participao
superior a cinco por cento do capital social.
2 O impedimento referido no 1 aplica-se, ainda, quando se tratar de empresa em que ocupem
ou tenham ocupado, em perodo imediatamente anterior investidura na EBSERH, cargo de
gesto.
Subseo I
Do Conselho de Administrao
Art. 9 O rgo de orientao superior da EBSERH o Conselho de Administrao, composto
por nove membros, nomeados pelo Ministro de Estado da Educao, obedecendo a seguinte
composio:
I. trs membros indicados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo que um ser o Presidente
do Conselho e outro substituto nas suas ausncias e impedimentos;
II. o Presidente da Empresa, que no poder exercer a Presidncia do Conselho, ainda que
interinamente;

III.

um membro indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto;

IV.

dois membros indicados pelo Ministro de Estado da Sade;

V. um representante dos empregados e respectivo suplente, na forma da Lei n 12.353, de 28 de

dezembro de 2010; e
VI.
um membro indicado pela Associao Nacional dos Dirigentes das Instituies Federais
de Ensino Superior - ANDIFES, sendo reitor de universidade federal ou diretor de hospital
universitrio federal.
1 O prazo de gesto dos membros do Conselho de Administrao ser de dois anos contados a
partir da data de publicao do ato de nomeao, podendo ser reconduzidos por igual perodo.
2 O representante dos empregados, de que trata o inciso V deste artigo, e seu respectivo
suplente, sero escolhidos dentre os empregados ativos da EBSERH, pelo voto direto de seus
pares, em eleio organizada pela empresa em conjunto com as entidades sindicais que os
representem, na forma da Lei no 12.353, de 2010, e sua regulamentao.
3 O representante dos empregados no participar das discusses e deliberaes sobre assuntos
que envolvam relaes sindicais, remunerao, benefcios e vantagens, inclusive assistenciais ou
de previdncia complementar, hipteses em que fica configurado o conflito de interesse, sendo
tais assuntos deliberados em reunio separada e exclusiva para tal fim.
4 A investidura dos membros do Conselho de Administrao far-se- mediante assinatura em
livro de termo de posse.
5 Na hiptese de reconduo, o prazo de nova gesto conta-se a partir da data do trmino do
prazo de gesto anterior.
6 Findo o prazo de gesto, o membro do Conselho de Administrao permanecer no exerccio
da funo at a investidura de substituto.
7 No caso de vacncia definitiva do cargo de Conselheiro, o substituto ser nomeado pelos
Conselheiros remanescentes e servir at a designao do novo representante, exceto no caso do
representante dos empregados.
8 O suplente do representante dos empregados exercer suas funes apenas no caso de
vacncia definitiva do seu titular.
9 Salvo impedimento legal, os membros do Conselho de Administrao faro jus a honorrios
mensais correspondentes a dez por cento da remunerao mdia mensal dos Diretores da
EBSERH, alm do reembolso, obrigatrio, das despesas de locomoo e estada necessrias ao
desempenho da funo.
10 Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em lei, considerar-se-
vaga a funo de membro do Conselho de Administrao que, sem causa formalmente
justificada, no comparecer a duas reunies consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um
ano, salvo caso de fora maior ou caso fortuito.
11 Por tratar-se de um rgo colegiado, os atos do Conselho de Administrao dependero de
deliberao da maioria dos presentes, tomada em reunio regularmente convocada e instalada.

Art. 10 O Conselho de Administrao aprovar em ato prprio seu Regimento Interno.

Art. 11 Compete ao Conselho de Administrao:
I. fixar as orientaes gerais das atividades da EBSERH;
II. examinar e aprovar, por proposta do Presidente da EBSERH, polticas gerais e programas de
atuao a curto, mdio e longo prazo, em harmonia com a poltica de educao, com a poltica de
sade e com a poltica econmico-financeira do Governo Federal;
III.
aprovar o regimento interno da EBSERH e suas alteraes supervenientes, que dever
conter, dentre outros aspectos, a estrutura bsica da empresa e os nveis de alada decisria da
Diretoria e do Presidente, para fins de aprovao de operaes;
IV.

aprovar o oramento e programa de investimentos e acompanhar a sua execuo;

V. aprovar os contratos previstos no art. 6 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011;

VI.
apreciar os relatrios anuais de auditoria e as informaes sobre os resultados da ao da
EBSERH, bem como sobre os principais projetos por esta apoiados;
VII.

autorizar a contratao de auditores independentes;

VIII. opinar e submeter aprovao do Ministro de Estado da Fazenda, por intermdio do

Ministro de Estado da Educao:
a) o relatrio de administrao e as demonstraes contbeis anuais da EBSERH;
b) a proposta de destinao de lucros ou resultados;
c) a proposta de criao de subsidirias; e
d) a proposta de dissoluo, ciso, fuso e incorporao que envolva a EBSERH.
IX.

deliberar sobre alterao do capital e do estatuto social da EBSERH;

X. deliberar, mediante proposta da Diretoria Executiva, sobre:

a) o regulamento de licitao;
b) o regulamento de pessoal, incluindo o regime disciplinar e as normas sobre apurao de
responsabilidade;
c) o quadro de pessoal, com a indicao do total de vagas autorizadas; e
d) o plano de salrios, benefcios, vantagens e quaisquer outras parcelas que componham a
retribuio de seus empregados;
XI.

autorizar a aquisio, alienao e a onerao de bens imveis e valores mobilirios;

XII.

autorizar a contratao de emprstimos no interesse da EBSERH;

XIII. designar e destituir o titular da auditoria interna, aps aprovao da Controladoria Geral da
Unio; e
XIV. dirimir questes em que no haja previso estatutria, aplicando, subsidiariamente, a Lei n
6.404, de 15 de dezembro de 1976.
Art. 12 O Conselho de Administrao reunir-se-, ordinariamente, mensalmente e,
extraordinariamente, sempre que for convocado pelo Presidente, a seu critrio, ou por solicitao
de, pelo menos, quatro de seus membros.
1 O Conselho somente deliberar com a presena da maioria absoluta dos seus membros.
2 As deliberaes do Conselho sero tomadas por maioria simples de votos dos presentes,
respeitado o qurum do 1, e registradas em atas, cabendo ao Presidente, alm do voto
ordinrio, o voto de qualidade.
Subseo II
Da Diretoria Executiva
Art. 13A EBSERH ser administrada por uma Diretoria Executiva, composta pelo Presidente e
at seis Diretores, todos nomeados e destituveis, a qualquer tempo, pelo Presidente da
Repblica, por indicao do Ministro de Estado da Educao.
1 A investidura dos membros da Diretoria far-se- mediante assinatura em livro de termo de
posse.
2 O Presidente e Diretores da EBSERH sero nomeados dentre brasileiros que satisfaam os
seguintes requisitos:
I. idoneidade moral e reputao ilibada;
II. notrios conhecimentos na rea de gesto, da ateno hospitalar e do ensino em sade; e
III.
mais de dez anos de exerccio de funo ou de efetiva atividade profissional que exija os
conhecimentos mencionados no inciso anterior.
Art. 14 Compete Diretoria:
I. administrar e dirigir os bens, servios e negcios da EBSERH e decidir, por proposta dos
responsveis pelas respectivas reas de coordenao, sobre operaes de responsabilidade
situadas no respectivo nvel de alada decisria estabelecido pelo Conselho de Administrao;
II. propor e implementar as linhas orientadoras da ao da EBSERH;
III.
apreciar e submeter ao Conselho de Administrao o oramento e programa de
investimentos da EBSERH;
IV.
deliberar sobre operaes, situadas no respectivo nvel de alada decisria estabelecido
pelo Conselho de Administrao;
V. autorizar a aquisio, alienao e onerao de bens mveis, exceto valores mobilirios,
podendo estabelecer normas e delegar poderes;

VI.
analisar e submeter aprovao do Conselho de Administrao propostas de aquisio,
alienao e onerao de bens imveis e valores mobilirios;
VII.

estabelecer normas e delegar poderes, no mbito de sua competncia;

VIII. elaborar as demonstraes financeiras de encerramento de exerccio;

IX.
autorizar a realizao de acordos, contratos e convnios que constituam nus, obrigaes
ou compromissos para a EBSERH, exceto os constantes do art. 6 da Lei no 12.550, de 15 de
dezembro de 2011;
X. pronunciar-se sobre todas as matrias que devam ser submetidas ao Conselho de
Administrao;
XI.
fornecer todas e quaisquer informaes solicitadas por conselheiro do Conselho de
Administrao;
XII.

fornecer ao Conselho de Administrao os recursos necessrios ao seu funcionamento; e

XIII. instituir a Comisso de tica da EBSERH.

Art. 15 A Diretoria reunir-se-, ordinariamente, uma vez por semana e, extraordinariamente,
sempre que convocada pelo Presidente da EBSERH, deliberando com a presena da maioria de
seus membros.
1 As deliberaes da Diretoria sero tomadas por maioria de votos e registradas em atas,
cabendo ao Presidente, alm do voto ordinrio, o de qualidade.
Subseo III
Do Conselho Consultivo
Art. 16 O Conselho Consultivo o rgo permanente da EBSERH que tem as finalidades de
consulta, controle social e apoio Diretoria Executiva e ao Conselho de Administrao, e
constitudo pelos seguintes membros:
I. o Presidente da EBSERH, que o preside;
II. dois representantes do Ministrio da Educao;
III.

um representante do Ministrio da Sade;

IV.
um representante dos usurios dos servios de sade dos hospitais universitrios federais,
indicado pelo Conselho Nacional de Sade;
V. um representante dos residentes em sade dos hospitais universitrios federais, indicado pelo
conjunto de entidades representativas;
VI.

um reitor ou diretor de hospital universitrio, indicado pela ANDIFES; e

VII. um representante dos trabalhadores dos hospitais universitrios federais administrados

pela EBSERH, indicado pela respectiva entidade representativa.

1 Os membros do Conselho Consultivo sero indicados bienalmente pelos respectivos rgos

ou entidades e designados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo sua investidura feita
mediante registro na ata da primeira reunio de que participarem.
2 A atuao de membros da sociedade civil no Conselho Consultivo no ser remunerada e
ser considerada como funo relevante, assegurado o reembolso das despesas de locomoo e
estada necessrias ao desempenho da funo.
Art. 17 Compete ao Conselho Consultivo:
I. opinar sobre as linhas gerais das polticas, diretrizes e estratgias da EBSERH, orientando o
Conselho de Administrao e a Diretoria Executiva no cumprimento de suas atribuies;
II. propor linhas de ao, programas, estudos, projetos, formas de atuao ou outras medidas,
orientando para que a EBSERH atinja os objetivos para a qual foi criada;
III.

acompanhar e avaliar periodicamente o desempenho da EBSERH; e

IV.
assistir Diretoria e ao Conselho de Administrao em suas funes, sobretudo na
formulao, implementao e avaliao das estratgias de ao da EBSERH.
Art. 18 O Conselho Consultivo reunir-se- ordinariamente pelo menos uma vez por ano e,
extraordinariamente, sempre que convocado pelo presidente, por sua iniciativa ou por solicitao
do Conselho de Administrao, ou a pedido de um tero dos seus membros.
Seo III
Dos rgos de Fiscalizao
Subseo I
Do Conselho Fiscal
Art. 19 O Conselho Fiscal, como rgo permanente da EBSERH, compe-se de trs membros
efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo:
I. um membro indicado pelo Ministro de Estado da Educao, que exercer a sua presidncia;
II. um membro indicado pelo Ministro de Estado da Sade; e
III.
um membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda como representante do Tesouro
Nacional.
1 A investidura dos membros do Conselho Fiscal far-se- mediante registro na ata da primeira
reunio de que participarem.
2 O mandato dos membros do Conselho Fiscal ser de dois anos contados a partir da data de
publicao do ato de nomeao, podendo ser reconduzidos por igual perodo.
3 Salvo impedimento legal, os membros do Conselho Fiscal faro jus a honorrios mensais
correspondentes a dez por cento da remunerao mdia mensal dos Diretores da EBSERH, alm
do reembolso, obrigatrio, das despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho da
funo.
Art. 20 Cabe ao Conselho Fiscal:

I. fiscalizar, por qualquer de seus membros, os atos dos administradores e verificar o

cumprimento dos seus deveres legais e estatutrios;
II. opinar sobre o relatrio anual da administrao e demonstraes financeiras do exerccio
social;
III.
opinar sobre a modificao do capital social, planos de investimento ou oramentos de
capital, transformao, incorporao, fuso ou ciso;
IV.
denunciar, por qualquer de seus membros, os erros, fraudes ou crimes que descobrirem, e
sugerir providncias teis;
V. analisar, ao menos trimestralmente, o balancete e demais demonstraes financeiras
elaboradas periodicamente pela EBSERH; e
VI.
acompanhar a execuo patrimonial, financeira e oramentria, podendo examinar livros
e quaisquer outros documentos e requisitar informaes.
1 A Diretoria e o Conselho de Administrao so obrigados a disponibilizar, por meio de
comunicao formal, aos membros em exerccio do Conselho Fiscal, dentro de dez dias, cpia
das atas de suas reunies e, dentro de quinze dias de sua elaborao, cpias dos balancetes e
demais demonstraes financeiras elaboradas periodicamente, bem como dos relatrios de
execuo do oramento.
2 O Conselho Fiscal reunir-se-, ordinariamente, a cada ms e, extraordinariamente, quando
convocado pelo seu Presidente.
3 Em caso de renncia, falecimento ou impedimento, os membros efetivos do Conselho Fiscal
sero substitudos pelos seus suplentes, at a nomeao de novo membro.
4 Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros previstos em lei, considerar-se-
vaga a funo de membro do Conselho Fiscal que, sem causa formalmente justificada, no
comparecer a duas reunies consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um ano, salvo caso
de forca maior ou caso fortuito.
Subseo II
Da Auditoria Interna
Art. 21 O rgo de Auditoria Interna da EBSERH vincula-se diretamente ao Conselho de
Administrao, nos termos do art. 15, 3, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000 e ter
suporte administrativo da Presidncia da EBSERH, que prover os meios e condies
necessrias execuo das suas atribuies, competindo-lhe:
I. elaborar e submeter aprovao do Conselho de Administrao da EBSERH o Plano Anual
de Atividades de Auditoria InternaPAINT, de acordo com o disposto na legislao;
II. elaborar o Relatrio Anual de Atividades de Auditoria Interna RAINT, e apresentar ao
Conselho de Administrao da EBSERH, de acordo com o disposto na legislao;
III.
estabelecer estratgias com o objetivo de avaliar a legalidade e acompanhar os resultados
da gesto oramentria, financeira, patrimonial e de recursos humanos da matriz e unidades
descentralizadas da EBSERH;

IV.
definir metas e procedimentos para auditoria e fiscalizao, por meio de aes
preventivas e corretivas na matriz e unidades descentralizadas da EBSERH;
V. definir estratgias para a execuo de Aes de Controle nas entidades pblicas e privadas
sob contrato de gesto com a matriz e unidades descentralizadas da EBSERH;
VI.

examinar e emitir parecer quanto Prestao de Contas semestral da EBSERH; e

VII. elaborar e encaminhar anualmente, ou sempre que solicitado, ao Conselho de

Administrao e ao Presidente da EBSERH, relatrios gerenciais e operacionais das auditorias
realizadas, das decises e recomendaes proferidas pelos rgos de controle interno e externo e
propor medidas preventivas e corretivas.
Pargrafo nico. A nomeao, designao, exonerao ou dispensa do Auditor Geral, titular da
Unidade de Auditoria Interna ser submetida, pelo Presidente da EBSERH, aprovao do
Conselho de Administrao, e aps, aprovao da Controladoria-Geral da Unio, nos termos
do art. 15, 5, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000.
Subseo III
Da Organizao Interna
Art. 22 A estrutura organizacional da EBSERH ser estabelecida no organograma aprovado pelo
Conselho de Administrao, assim como o Plano de Cargos Carreiras e Salrios, Plano de
Benefcios e Plano de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas.
1 Aps aprovao pelo Conselho de Administrao os Planos sero submetidos aprovao do
Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e do Ministrio do Trabalho.
2 Alteraes na estrutura organizacional e as respectivas mudanas na distribuio de
competncias podero ser estabelecidas a qualquer tempo pelo Conselho de Administrao,
mediante proposta da Diretoria Executiva.
CAPTULO III
DO CORPO DIRETIVO
Art. 23 O corpo diretivo da EBSERH constitudo pelo Presidente e pelos Diretores que
compem a Diretoria Executiva.
Seo I
Da Presidncia
Art. 24 So estruturas de assessoria diretamente vinculadas Presidncia:
I. a Chefia de Gabinete
II. a Coordenadoria Jurdica;
III.

a Assessoria de Planejamento e Avaliao;

IV.

a Assessoria de Comunicao; e

V. a Ouvidoria.

Pargrafo nico. Compete aos Assessores auxiliarem a autoridade a que esto subordinados no
exerccio de suas respectivas atribuies.
Art. 25 Ao Presidente compete:
I. representar a EBSERH, em juzo ou fora dele, podendo delegar essa atribuio, em casos
especficos, e, em nome da entidade, constituir mandatrios ou procuradores;
II. convocar e presidir as reunies da Diretoria;
III.
coordenar o trabalho das unidades da EBSERH, podendo delegar competncia executiva
e decisria e distribuir, entre os Diretores, a coordenao dos servios da empresa;
IV.
editar normas necessrias ao funcionamento dos rgos e servios da EBSERH, bem
como aprovar a regulamentao do quadro de pessoal de cada Diretoria;
V. editar normas de acordo com a organizao interna e a respectiva distribuio de
competncias estabelecidas pela Diretoria;
VI.
admitir, promover, punir, dispensar e praticar os demais atos compreendidos na
administrao de pessoal, de acordo com as normas e critrios previstos em lei e aprovados pela
Diretoria, podendo delegar esta atribuio no todo ou em parte;
VII. designar substitutos para os membros da Diretoria, em seus impedimentos temporrios,
que no possam ser atendidos mediante redistribuio de tarefas, e, no caso de vaga, at o seu
preenchimento;
VIII. submeter, por critrio de relevncia matrias da Diretoria Executiva ao Conselho de
Administrao e apresentar, trimestralmente, ao Conselho de Administrao, relatrio das
atividades da EBSERH;
IX.
submeter a nomeao, designao, exonerao ou dispensa do Auditor Geral, titular da
Unidade de Auditoria Interna, aprovao do Conselho de Administrao, e, aps, aprovao
da Controladoria-Geral da Unio, nos termos do art. 15, 5, do Decreto n 3.591, de 6 de
setembro de 2000;
X. aprovar o Cdigo de tica da EBSERH;
XI.
emitir portarias e resolues necessrias ao cumprimento das metas da EBSERH e
autorizar a divulgao das decises da empresa, quando for o caso;
XII. constituir comisses especiais temporrias, integradas por conselheiros ou especialistas,
para realizarem estudos de interesse da EBSERH;
XIII. operacionalizar a criao de subsidirias, escritrios, representaes, dependncias e
filiais em outras unidades da Federao para o desenvolvimento de atividades inerentes ao seu
objeto social, conforme 1o e 2o do artigo 1o da Lei no 12.550, de 15 de dezembro de 2011, bem
como extingui-las, nos termos da legislao vigente;
XIV. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, aplicao dos
recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, nos termos do art. 17, do Decreto n 3.591, de 6
de setembro de 2000;

XV. assinar conjuntamente com um diretor os contratos que a EBSERH celebrar ou em que vier
a intervir e os atos que envolvam obrigaes ou responsabilidades por parte da Empresa;
XVI. assinar os ttulos ou documentos emitidos em decorrncia de obrigaes contratuais, bem
como os cheques e outras obrigaes de pagamento ou delegar essa atribuio; e
XVII. outras atribuies previstas no Estatuto e Regimento da EBSERH.
Pargrafo nico. Na hiptese de delegao da atribuio referida no 1, os ttulos, documentos,
cheques e outras obrigaes devero conter, pelo menos, duas assinaturas.
Art. 26 Nas suas ausncias e impedimentos, o Presidente ser substitudo por Diretor por ele
designado dentre os membros da Diretoria Executiva.
Art. 27 Compete Chefia de Gabinete:
I. prestar assistncia direta e imediata ao Presidente, no preparo, na anlise e despacho do
expediente;
II. organizar as agendas, preparar a documentao e supervisionar o secretariado das reunies do
Conselho de Administrao, Conselho Fiscal, Conselho Consultivo e da Diretoria Executiva,
lavrar as respectivas atas, controlar os documentos pertinentes e divulgar as decises do
colegiado;
III.
subsidiar, organizar e acompanhar pronunciamentos pblicos da Presidncia e auxiliar o
Presidente na preparao de documentos para apresentao em eventos internos e externos
EBSERH;
IV.
participar de grupos de trabalho, reunies e acompanhamento de projetos e atividades
desenvolvidos no mbito das Assessorias da Presidncia;
V. redigir, revisar e movimentar correspondncias e outros documentos do Presidente;
VI.
responder pela gesto interna do Gabinete da Presidncia, garantindo a infraestrutura e
suporte necessrios ao seu funcionamento, em articulao com as demais Assessorias e
Assessores da Presidncia;
VII. acompanhar e orientar as aes e matrias de interesse da Empresa relativas a assuntos
legislativos; e
VIII. exercer outras atribuies determinadas pelo Presidente.
Art. 28 Compete Coordenadoria Jurdica:
I. assessorar juridicamente o Presidente, a Diretoria Executiva, o Conselho de Administrao, o
Conselho Fiscal e o Conselho Consultivo da EBSERH;
II. responder pela advocacia preventiva na EBSERH, atendendo e propondo solues jurdicas
para a empresa;
III.
supervisionar, bem como estabelecer as teses jurdicas das unidades hospitalares geridas
pela Empresa, subsidirias, escritrios, representaes, dependncias e filiais;

IV.
representar a Empresa judicial e extrajudicialmente, com a outorga do Presidente,
coordenando a representao ativa e passiva da EBSERH na via judicial e administrativa;
V. emitir parecer jurdico relativo publicao de editais, dispensas e inexigibilidades de
licitao, bem como quanto formalizao de contratos, convnios, acordos, ajustes e
instrumentos congneres, inclusive quanto aos aspectos de legalidade e conformidade da
instruo processual;
VI.
elaborar informaes em mandado de segurana, a ser assinado por autoridade
competente que estiver sendo demandada no mbito da EBSERH;
VII. analisar e emitir parecer jurdico referente legalidade de concluses de relatrios de
comisses de sindicncia e consequentes proposies de medidas disciplinares ou imputao de
responsabilidade administrativa ou civil;
VIII. acompanhar a atualizao de legislao de interesse da Empresa;
IX.
examinar previamente a legalidade dos atos relativos ao direito de pessoal e assessorar a
Diretoria de Gesto de Pessoas;
X. defender os integrantes e ex-integrantes dos Conselhos de Administrao e Fiscal e da
Diretoria Executiva em processos judiciais e administrativos contra eles instaurados pela prtica
de atos no exerccio do cargo ou funo, nos casos em que no houver incompatibilidade com os
interesses da empresa;
XI.

exercer outras atribuies determinadas pelo Presidente.

Art. 29Compete Assessoria de Planejamento e Avaliao:

I. assessorar a Presidncia na formulao de polticas e diretrizes institucionais e na
coordenao do planejamento institucional;
II. subsidiar e apoiar a Diretoria Executiva da EBSERH na coordenao dos processos de
planejamento estratgico, organizacional, avaliao e aperfeioamento institucional;
III.
formular, promover e coordenar a elaborao de planos, programas e projetos e garantir
seu alinhamento no mbito institucional, setorial e governamental;
IV.
promover a melhoria das prticas e processos organizacionais e a adoo de instrumentos
de monitoramento do desempenho;
V. coordenar e fornecer o suporte tcnico ao processo de avaliao do desempenho e das metas
institucionais;
VI.
coordenar a participao da EBSERH no mbito dos sistemas federais de planejamento,
oramento e de modernizao da gesto do Governo Federal;
VII. articular e apoiar tecnicamente as aes de fortalecimento institucional e estruturao de
reas e processos;
VIII. participar da elaborao da proposta oramentria anual da EBSERH;

IX.

coordenar e elaborar o plano de ao da EBSERH;

X. coordenar a elaborao do Relatrio de Gesto e do Balano Geral da Unio;

XI.
assessorar a Diretoria Executiva da EBSERH na definio dos critrios para aprovao e
priorizao de projetos, cooperaes, convnios e instrumentos afins;
XII. coordenar o monitoramento e a avaliao dos programas, projetos e convnios aprovados
pela Diretoria Executiva;
XIII. promover diagnsticos, estabelecer referncias e indicadores que permitam embasamento
e melhor compreenso do progresso das finalidades da Empresa e
XIV. exercer outras atribuies determinadas pelo Presidente.
Art. 30 Compete Assessoria de Comunicao:
I. elaborar e acompanhar a execuo do Plano de Comunicao Social da EBSERH;
II. planejar, coordenar e supervisionar as atividades de comunicao social da Empresa, no que
compete s aes relacionadas com imprensa, publicidade e relaes pblicas;
III.
promover a divulgao da imagem, misso e objetivos estratgicos da EBSERH junto ao
pblico interno e externo;
IV.
prestar assessoramento Direo da Empresa em assuntos relacionados comunicao
social;
V. divulgar as informaes institucionais sobre a EBSERH na internet, por todos os meios,
observando os preceitos da transparncia administrativa, e em articulao com o Ministrio da
Educao e Ministrio da Sade, observadas as diretrizes governamentais;
VI.
difundir, em articulao com as unidades hospitalares vinculadas, os objetivos e aes
executadas pela Empresa;
VII.

coordenar a elaborao da Mensagem Presidencial e

VIII. exercer outras atribuies determinadas pelo Presidente.

Art. 31 Compete Ouvidoria:
I.
coordenar o atendimento aos cidados em geral, direta ou indiretamente relacionados
EBSERH, dando encaminhamento s reclamaes, crticas, elogios, sugestes ou denncias,
visando o aperfeioamento do modelo administrativo, das aes institucionais e a constante
melhoria dos processos, a qual ser objeto de regulamento especfico e;
II.
prestar informaes ao pblico sobre a EBSERH em cumprimento Lei n 12.527, de 18
de novembro de 2011;
1O titular da Ouvidoria da EBSERH, denominado Ouvidor-Geral, ser de livre escolha do
Presidente e dever tratar com absoluta confidencialidade as informaes recebidas, interagindo
com os diversos setores para o atendimento das manifestaes.

2 As ouvidorias das unidades hospitalares se reportaro ao respectivo diretor ou

superintendente e integraro um Sistema de Ouvidorias descentralizado, no sendo subordinadas
entre si, mas atuando de forma articulada na padronizao dos processos e na unificao dos
dados nacionais para a produo de relatrios estatsticos e de gesto.
Seo II
Das Diretorias
Art. 32 As Diretorias que compem a EBSERH elaboraro seus Regulamentos prprios e o
submetero aprovao da Diretoria Executiva.
Pargrafo nico. Os diretores indicaro seus substitutos legais, dentre os coordenadores
subordinados, e submetero aprovao do Presidente da EBSERH.
Art. 33 Compete Diretoria de Ateno Sade e Gesto de Contratos:
I. promover o alinhamento da EBSERH s polticas e diretrizes do Ministrio da Educao e do
Ministrio da Sade;
II. proceder a gesto dos contratos estabelecidos entre a EBSERH e instituies federais de
ensino superior e instituies congneres.
III. promover a articulao com os gestores de sade, no mbito federal, estadual e municipal, de
forma a desenvolver suas aes em consonncia com as polticas pblicas de sade e contribuir
com a consolidao e aprimoramento do Sistema nico de Sade;
IV. proceder a gesto dos contratos estabelecidos entre os hospitais universitrios federais e
instituies congneres e a gesto do SUS e definir metas de desempenho de prestao de
servios de sade populao;
V. redefinir, em parceria com os gestores do SUS, hospitais universitrios federais e instituies
congneres, o modelo de ateno sade e o perfil assistencial das instituies, de acordo com
as necessidades de sade da populao e em consonncia com as polticas pblicas de Sade;
VI. articular com as instituies federais de ensino superior e instituies congneres a
formulao e implementao de poltica de pesquisa, desenvolvimento e inovao tecnolgica
em consonncia com as polticas pblicas de Cincia, Tecnologia e Inovao em Sade;
VII. promover a articulao entre a ateno sade realizada nos hospitais universitrios
federais e instituies congneres e a produo de conhecimento e formao de recursos
humanos na rea da sade;
VIII. apoiar a estruturao dos hospitais universitrios federais e instituies congneres para o
processo de certificao como Hospital de Ensino;
IX. apoiar a institucionalizao da pesquisa e do processo de capacitao permanente dos
profissionais de acordo com as diretrizes do SUS, em parceria com as universidades;
X. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos
recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, na sua rea de atuao, nos termos do art. 17,
do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000; e
XI. apoiar o Ministrio da Educao no processo de certificao dos Hospitais de Ensino.

Art. 34 Compete Diretoria de Logstica e Infraestrutura Hospitalar:

I. planejar, coordenar e implementar os processos envolvidos no provimento de adequadas
condies de infraestrutura fsica e de equipamentos, bem como de suprimento dos insumos
necessrios ao funcionamento da EBSERH e das unidades hospitalares por ela administrados;
II. propor e implementar poltica de gesto de infraestrutura fsica, tecnologias duras e insumos
para os hospitais universitrios federais e instituies congneres, orientada na ampliao e
qualificao do seu parque tecnolgico, incorporao e uso racional de insumos e novas
tecnologias;
III. articular, junto s demais Diretorias da EBSERH de forma a otimizar os processos de
definio e aquisio de insumos e novas tecnologias;
IV. articular junto ao Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educao (FNDE), Ministrio da
Sade, Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria (Anvisa), Inmetro e outros afins, de forma a
otimizar os processos de definio e aquisio de insumos e novas tecnologias;
V. submeter ao Conselho de Administrao da EBSERH as propostas de implementao de
infraestrutura e aquisio de insumos e novas tecnologias;
VI. contribuir junto s demais Diretorias na formulao e implementao da poltica de recursos
humanos da EBSERH com nfase na rea de infraestrutura, logstica e gesto de tecnologias;
VII. coordenar o processo de articulao para o planejamento, a logstica e a manuteno de
tecnologias e insumos junto aos hospitais universitrios federais e instituies congneres;
VIII. estabelecer normas tcnicas e delegar poderes, no mbito de suas competncias;
IX.

contribuir com o processo de monitoramento e avaliao da EBSERH; e

X. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos

recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, na sua rea de atuao, nos termos do art. 17,
do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000.
Art. 35Compete Diretoria Administrativa e Financeira:
I. planejar, coordenar, gerenciar e implementar as polticas de gesto administrativa,
oramentria, financeira e contbil no mbito da EBSERH e das unidades hospitalares por ela
administrados;
II. planejar e articular as diretrizes administrativas entre a EBSERH, hospitais universitrios
federais e instituies congneres, garantindo as condies de cumprimento de sua misso
institucional;
III. definir as polticas de gesto administrativa, oramentria, financeira e contbil no mbito da
EBSERH e das unidades hospitalares por ela administrados;
IV. planejar, junto s demais Diretorias, monitorar a execuo e acompanhar o desempenho do
oramento da Empresa, subsidiando o Presidente, o Conselho de Administrao e o Conselho
Fiscal com as informaes necessrias para a tomada de decises;

V. elaborar o oramento da Empresa de acordo com o planejamento plurianual pr-estabelecido;

VI. realizar o gerenciamento financeiro, cuidando para a sade financeira da EBSERH;
VII. realizar o registro e gerenciamento contbil da Empresa, de forma a possibilitar a
transparncia dos resultados institucionais;
VIII. acompanhar os custos hospitalares de cada unidade produtiva da EBSERH, cuidando para a
maior eficincia do uso dos recursos financeiros;
IX. estabelecer metodologias, fluxos e diretrizes de gerenciamento de compras e aquisies de
bens e contratao de servios necessrios para subsidiar o funcionamento da EBSERH e das
unidades hospitalares por ela administrados;
X. elaborar, gerenciar e estabelecer normatizaes e metodologias de controle de contratos,
servios e recursos no mbito da EBSERH e das unidades hospitalares por ela administrados,
zelando pelo seu cumprimento integral;
XI. gerenciar o patrimnio da Empresa, inventariando e zelando pela manuteno de seus bens;
XII. implementar a poltica organizacional definida pelas instncias competentes da EBSERH; e
XIII. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos
recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, na sua rea de atuao, nos termos do art. 17,
do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000.
Art. 36Compete Diretoria de Gesto de Pessoas:
I. propor e gerir a Poltica de Gesto de Pessoas da EBSERH;
II. planejar, administrar e desenvolver a fora de trabalho prpria (celetista) e cedida (estatutria)
da sede, filiais ou quaisquer outras unidades hospitalares da EBSERH que venham a ser criadas;
III. contribuir com todas as instncias de gesto da EBSERH no processo de planejamento e
avaliao das aes e de desenvolvimento de atividades inerentes gesto de pessoas;
IV. articular, com outras entidades pblicas ou privadas, projetos e aes com vista melhoria
dos processos de gesto de pessoas;
V. identificar e sistematizar os processos de trabalho relacionados gesto de pessoas, no mbito
do funcionamento da sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser
criadas;
VI. elaborar estudos para dimensionar, em consonncia com os processos de trabalho, as
necessidades quantitativas e qualitativas de recursos humanos para a sede, filiais ou quaisquer
outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas;
VII. formular, propor e implementar poltica de contratao de recursos humanos para a sede,
filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas, por meio da
elaborao de editais de concurso pblico, realizao de processos seletivos e divulgao de seus
resultados;

VIII. elaborar, propor e monitorar a aplicao do Plano de Cargos, Carreiras e Salrios; do Plano
Benefcios e do Plano de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas da EBSERH para a sede,
filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH;
IX. formular, propor e implementar poltica de formao, capacitao e avaliao de recursos
humanos para a sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH, em consonncia com o
Planejamento Estratgico da Instituio;
X. estabelecer processos e promover eventos e meios de integrao entre a sede, filiais ou
quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas;
XI. promover a integrao, por meio de programas, tanto para os novos empregados como para
os servidores dos demais regimes, lotados na sede, filiais ou quaisquer outras unidades da
EBSERH que venham a ser criadas;
XII. estabelecer metodologia e monitorar a implantao do processo de avaliao de desempenho
para os empregados da sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser
criadas;
XIII. estabelecer metodologia e monitorar a implantao do processo de avaliao de estgio
probatrio para os empregados da sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que
venham a ser criadas;
XIV. divulgar as normas, os procedimentos e os documentos tcnicos relacionados poltica de
recursos humanos da EBSERH;
XV. promover a disseminao de informaes sobre direitos e deveres dos empregados da
EBSERH;
XVI. coordenar e monitorar a implementao das aes de Segurana e Medicina do Trabalho no
mbito da sede, filiais ou quaisquer outras unidades da EBSERH que venham a ser criadas;
XVII. articular juntamente com representantes de rgos de classe e sindicais, de forma a dar
consecuo s suas atribuies;
XVIII. negociar acordos coletivos de trabaIho; e
XIX. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos
recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, na sua rea de atuao, nos termos do art. 17,
do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000.
Art. 37 Compete Diretoria de Gesto de Processos e Tecnologia da Informao:
I. coordenar a implantao e o desenvolvimento permanente de modelos de gesto padronizados
e unificados, com foco no processo assistencial e de formao de recursos humanos para a sade;
II. coordenar o desenvolvimento e implantao de sistemas de informao para apoiar estes
modelos de gesto, nas unidades hospitalares administradas pela EBSERH;
III. coordenar, planejar, implementar e avaliar os fluxos e processos assistenciais e
administrativos da EBSERH e das unidades hospitalares vinculadas;

IV. desenvolver, em conjunto com as demais Diretorias, e implementar procedimentos

operacionais padro para a EBSERH e unidades hospitalares vinculadas que auxiliem na gesto e
monitoramento das aes permitindo um controle interno prvio e efetivo;
V. monitorar e avaliar os indicadores e metas de desempenho dos contratos de prestao de
servios firmados entre a EBSERH e as universidades e instituies congneres, em parceria
com as demais diretorias;
VI. monitorar e avaliar os indicadores de desempenho dos contratos de prestao de servios de
sade firmados entre os hospitais e os gestores do SUS;
VII. coordenar, planejar, desenvolver ou contratar sistemas de informao, em discusso
conjunta com as demais diretorias, que auxiliem na avaliao e implementao dos fluxos e
processos de trabalhos da EBSERH;
VIII. planejar, implementar e avaliar os aplicativos de gesto e sistemas de informao a serem
utilizados pelas unidades hospitalares;
IX. promover a integrao dos dados das unidades hospitalares com o sistema de informaes da
EBSERH;
X. promover a integrao dos sistemas de informaes da EBSERH com os sistemas de
informao congneres da Esfera Federal para a qualificao dos sistemas internos;
XI. planejar e implementar a segurana da logstica fsica de equipamentos e tecnologias das
redes e sistemas de informao da EBSERH;
XII. realizar a gesto da informao no mbito da EBSERH;
XIII. elaborar e implementar o Plano Diretor de Tecnologia da Informao e;
XIV. instituir instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicao dos
recursos pblicos e da guarda dos bens pblicos, na sua rea de atuao, nos termos do art. 17,
do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000.
Seo III
Das Reunies dos Conselhos
Art. 38 A incluso de matrias na pauta da reunio ordinria dos Conselhos de Administrao,
do Conselho Fiscal e do Conselho Consultivo sero solicitadas Chefia de Gabinete do
Presidente at 72h (setenta e duas horas) antes do dia de realizao das reunies.
Art. 39 A pauta das reunies ser divulgada pela Chefia de Gabinete aos demais Diretores e
membros dos Conselhos at 5 (cinco) dias teis antes do dia de realizao das reunies.
Art. 40 Em sendo encaminhada matria fora do prazo previsto no art. 38, caber ao respectivo
Conselho decidir pela sua deliberao em extra-pauta.
Art. 41 As reunies ordinrias dos Conselhos sero realizadas conforme calendrio aprovado por
estes em reunio, em data previamente fixada, podendo vir a ser alterado, com a aprovao dos
respectivos;

Art.42. O Conselho de Administrao reunir-se-, ordinariamente, mensalmente e,

extraordinariamente, sempre que for convocado pelo Presidente, a seu critrio, ou por solicitao
de, pelo menos, quatro de seus membros.
1 O Conselho somente deliberar com a presena da maioria absoluta dos seus membros.
2 As deliberaes do Conselho sero tomadas por maioria simples de votos dos presentes,
respeitado o quorum do 1, e registradas em atas, cabendo ao Presidente, alm do voto
ordinrio, o voto de qualidade.
3 A proposta de alterao deste Regimento Interno dever ser aprovada em reunio do
Conselho de Administrao instalada com a presena da maioria dos membros.
Subseo I
Das Reunies da Diretoria Executiva
Art. 43 As reunies da Diretoria Executiva ocorrero, ordinariamente, a cada semana e
extraordinariamente, sempre que convocadas pelo Presidente.
1 O Presidente poder alterar a data da reunio com a comunicao prvia aos membros da
Diretoria.
2 Em caso de ausncias e eventuais impedimentos, participaro da reunio, com direito a voto,
seus substitutos.
CAPTULO IV
DO CONTRATO DE ADESO COM A EBSERH
Art. 44 As instituies federais de ensino ou instituies congneres aderiro EBSERH por
meio de Termo de Adeso e Contrato.
1 O Termo de Adeso o instrumento pelo qual a instituio federal de ensino ou instituio
congnere assume o compromisso de adeso ao projeto da EBSERH e lhe concede plenos
poderes para a realizao de diagnostico situacional do hospital, que preceder o estabelecimento
do contrato.
2 O contrato disposto no caput deste artigo conter, entre outras:
I. as obrigaes dos signatrios;
II. as metas de desempenho, indicadores e prazos de execuo;
III. a respectiva sistemtica de acompanhamento e avaliao, contendo critrios e parmetros a
serem aplicados;
IV. a previso de que a avaliao de resultados obtidos, no cumprimento de metas de
desempenho e observncia de prazos pelas unidades da EBSERH, ser usada para o
aprimoramento de pessoal e melhorias estratgicas na atuao perante a populao e as
instituies federais de ensino ou instituies congneres, visando ao melhor aproveitamento dos
recursos destinados EBSERH e;
V. mecanismos de controle social;

3 o contrato ser proposto pela Diretoria Executiva e aprovado pelo Conselho de

Administrao.
Art. 45 Ao contrato firmado ser dada ampla divulgao por intermdio dos stios da EBSERH e
da entidade contratante na internet.
Seo I
Da Estrutura de Governana das Unidades Hospitalares
administradas pela EBSERH
Art. 46. As unidades hospitalares administradas pela EBSERH em decorrncia dos contratos
previstos pelo Art. 6 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011 contaro com uma estrutura
de governana constituda pela seguinte instncia:
I.

Um Colegiado Executivo composto:

a) pelo Superintendente do hospital;
b) pelo Gerente de Ateno Sade;
c) pelo Gerente Administrativo; e
d) pelo Gerente de Ensino e Pesquisa, quando se tratar de hospitais universitrios ou de ensino.
1 Os cargos de Superintendente e de Gerentes sero de livre nomeao;
2 O Superintendente, no caso dos Hospitais Universitrios, ser selecionado pelo Reitor
preferencialmente no quadro permanente da universidade contratante da EBSERH, obedecendo a
critrios estabelecidos de titulao acadmica e comprovada experincia em gesto pblica na
rea de sade, definidos em conjunto entre a Reitoria e a Empresa, nos termos do art. 6 da Lei n
12.550, de 15 de dezembro de 2011.
3 As Gerncias sero ocupadas por pessoas selecionadas por um comit composto por
membros da Diretoria Executiva da EBSERH e o Superintendente selecionado para a respectiva
unidade hospitalar, a partir de anlise curricular que comprove qualificao para o atendimento
das competncias especficas de cada Gerncia.
4 O modelo de estrutura de governana poder ser redesenhado, em se tratando de complexo
hospitalar ou de alguma excepcionalidade detectada das unidades hospitalares, mediante
aprovao do Conselho de Administrao.
Art. 47 Ao Colegiado Executivo das unidades hospitalares compete:
I. propor, implementar e avaliar o planejamento de atividades de assistncia, ensino e pesquisa a
serem desenvolvidas no mbito do hospital, em consonncia com as diretrizes estabelecidas pela
EBSERH, as orientaes da universidade qual o hospital estiver vinculado e s polticas de
sade e educao do pas;
II. garantir a execuo das diretrizes da EBSERH e o cumprimento dos contratos firmados;
III. elaborar, implementar, monitorar e avaliar o Plano Diretor da unidade hospitalar;
IV. estabelecer normas e delegar poderes, no mbito de sua competncia;

V. intermediar o relacionamento da unidade hospitalar com a universidade e com a EBSERH;

VI. fornecer todas e quaisquer informaes requeridas pela Diretoria Executiva da EBSERH; e
VII. instituir as respectivas Comisses de tica, nos termos da legislao vigente.
CAPTULO V
DO PESSOAL
Art. 48 Integram o quadro de pessoal da sede da EBSERH os ocupantes dos cargos de
Presidente e Diretor estabelecidos no Estatuto da Empresa; os cargos ou funes gratificadas; os
empregados pblicos admitidos na forma do art. 10 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de 2011
e os servidores pblicos requisitados de outros rgos.
Pargrafo nico. As formas e requisitos para ingresso na Empresa, a poltica do desenvolvimento
na carreira, a estratgia de remunerao e a poltica de concesso dos benefcios sociais a serem
concedidos aos empregados sero disciplinadas pelos Planos de Cargos, Carreiras e Salrios; de
Benefcios; de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas e pelo Regulamento de Pessoal da
EBSERH.
Art. 49. Os empregados temporrios contratados na forma dos arts.11, 1 e 2 e 12 da Lei n
12.550, de 15 de dezembro de 2011 no faro parte do quadro de pessoal prprio da EBSERH e
de seus escritrios, representaes, dependncias, filiais e subsidirias e, no podero integrar o
Plano de Cargos, Carreiras e Salrios da Empresa.
Art. 50. No mbito da EBSERH, so vedadas as nomeaes, contrataes ou designaes de
cnjuge, companheiro ou parente em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade,
at 3 (terceiro) grau, dos membros dos conselhos, da diretoria executiva e ocupantes de cargos
de livre provimento, salvo de servidor do quadro de pessoal da EBSERH na forma do art. 10 da
Lei 12.550, de 15 de dezembro de 2011.
CAPTULO VI
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 51 Todos os rgos que integram a EBSERH devero manter colaborao recproca e
intercmbio de informaes, a fim de permitir, da melhor forma, a consecuo dos objetivos da
empresa.
Art. 52 Os casos omissos e as dvidas referentes aplicao desse Regimento Interno, no
solucionadas no mbito da Diretoria Executiva, sero dirimidas pela Presidncia.
Art. 53 As regulamentaes previstas neste Regimento devero ser editadas no prazo de at 180
dias contados a partir da sua publicao.
Art. 54 O presente Regimento Interno entra em vigor na data da publicao do seu extrato no
Dirio Oficial da Unio e ser disponibilizado, na ntegra, na pgina oficial da EBSERH.
___________________________________________________
(*) Republicada por ter sado no DOU de 22-8-2012, Seo 1, pg. 10, para incluso do anexo.