Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
MOS 2.1 - Manual de Orientação Do Esocial PDF
MOS 2.1 - Manual de Orientação Do Esocial PDF
Verso 2.1
Junho de 2015
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
SUMRIO
CAPTULO I INFORMAES GERAIS ....................................................................................... 4
1 . Introduo...................................................................................................................................... 4
1.1 Forma de substituio das informaes da GFIP, outras declaraes e formulrios, pelas
informaes constantes do eSocial ...................................................................................................... 4
1.2 Ambientes do eSocial..................................................................................................................... 5
2 . Eventos do eSocial ......................................................................................................................... 5
2.1 Eventos Iniciais .............................................................................................................................. 6
2.1.1 Eventos de Tabelas ...................................................................................................................... 6
2.1.2 Cadastramento Inicial do Vnculo ............................................................................................... 7
2.2 Eventos No Peridicos ................................................................................................................. 7
2.2.1 Prazo de envio........................................................................................................................... 8
2.2.2 Registro de Eventos Trabalhistas RET.................................................................................... 8
2.3 Eventos Peridicos ......................................................................................................................... 9
2.3.1 Prazo de envio ............................................................................................................................ 9
2.3.2 Movimento e perodo de apurao para os eventos peridicos .................................................. 9
2.3.3 Folha de Pagamento ................................................................................................................. 10
2.3.4 Situao Sem Movimento .................................................................................................. 11
2.4 Relao dos Eventos ................................................................................................................... 12
2.4.1 - Eventos e Requisitos ............................................................................................................... 12
3. Modelo Operacional do eSocial .................................................................................................. 15
3.1 Descrio simplificada ................................................................................................................ 15
3.2 Acesso ao e Social........................................................................................................................ 16
3.2.1 Certificao Digital ................................................................................................................... 16
3.2.2 Cdigo de acesso para o Portal eSocial .................................................................................. 17
3.3 Transmisso dos arquivos - sequncia lgica ............................................................................. 18
3.4 Comprovante de entrega ............................................................................................................. 18
3.5 Constituio de crditos e gerao de guias de recolhimento ..................................................... 19
4 . Identificadores ............................................................................................................................. 19
4.1 Empregador/Contribuinte............................................................................................................ 19
4.2 Trabalhador ................................................................................................................................. 20
4.2.1 Trabalhadores no includos no RET ........................................................................................ 20
4.2.2 Qualificao Cadastral .............................................................................................................. 20
4.2.3 Situao especial: Trabalhador estrangeiro com vnculo empregatcio que presta servios no
Brasil .................................................................................................................................................. 21
4.3 Datas............................................................................................................................................. 22
4.3.1 Preenchimento geral dos campos com DATA.......................................................................... 22
4.3.2 Registro de data inicial do evento ............................................................................................ 22
4.3.3 Data-incio-validade e Data-fim-validade nas Tabelas ............................................................. 23
Ser disponibilizada no Portal WEB do eSocial uma funcionalidade para todas as tabelas: inserir,
em uma mesma ao, FIM-DE-VALIDADE para todos os itens da tabela que estejam com este
campo no preenchido. ...................................................................................................................... 24
5 . Retificaes e Alteraes ............................................................................................................. 24
5.1 Alteraes de informaes de tabelas .......................................................................................... 24
5.2 Alteraes de informaes transmitidas em eventos no peridicos especficos ........................ 25
5.3 Retificaes .................................................................................................................................. 25
6 . Excluses ...................................................................................................................................... 26
7 . Consulta ....................................................................................................................................... 27
CAPTULO II INFORMAES TCNICAS ............................................................................... 27
1 . Entendendo a representao do leiaute neste Manual............................................................. 27
2 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
3 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
1 . Introduo
1.1 Forma de substituio das informaes da GFIP, outras declaraes e formulrios, pelas
informaes constantes do eSocial
A substituio das informaes que so prestadas aos rgos integrantes do Comit Gestor
do eSocial em outras declaraes e formulrios pelas informaes do eSocial, definida no 1 do art.
2 do Decreto n 8.373, de 11 de dezembro de 2014, se dar com base na regulamentao de cada
rgo, conforme competncia legal para exigncia dessas obrigaes.
O prazo mximo para substituio das declaraes e formulrios que exigem as mesmas
informaes do eSocial foi definido em resoluo N 1, de Junho de 2015 do Comit Diretivo do
eSocial, com base na competncia atribuda pelo inc. I, do art. 4 do Decreto n 8.373, de 2014.
4 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Cada rgo dar publicidade da substituio de suas obrigaes por meio de ato normativo
especfico da autoridade competente, a ser expedido de acordo com a oportunidade e convenincia
administrativa, respeitando o prazo definido pelo Comit Diretivo.
As informaes prestadas na forma estabelecida por este Manual de Orientao substituiro
as informaes constantes da Guia de Informaes Previdncia e Recolhimento do Fundo de
Garantia por Tempo de Servio GFIP, conforme disposto no 3, do art 2, do Decreto n 8.373, de
11 de dezembro de 2014, de acordo com a regulamentao especfica da Secretaria da Receita Federal
do Brasil e do Conselho Curador do FGTS, representado pela Caixa Econmica Federal na qualidade
de agente operador do FGTS.
Os rgos partcipes disciplinaro os procedimentos e os efeitos para que as informaes
prestadas no eSocial componham a base de clculo para a apurao dos dbitos delas decorrentes e a
base de dados para fins de clculo e concesso de benefcios previdencirios e trabalhistas, em atos
administrativos especficos das autoridades competentes.
Identificao do ambiente:
1 - Produo Ambiente destinado para processamento e apurao das informaes do
empregador que produz todos os efeitos jurdicos.
2 - Pr-produo - dados reais Ambiente de testes utilizando dados reais que sero
validados, inclusive com os sistemas externos, sem efeitos jurdicos.
3 - Pr-produo - dados fictcios Ambiente de teste que no sero validados com os
sistemas externos.
2 . Eventos do eSocial
As informaes so prestadas ao eSocial por meio dos seguintes grupos de eventos: iniciais,
de tabelas, no peridicos e peridicos.
Cada evento possui um leiaute especfico. Estes leiautes podem ser encontrados no Anexo I
deste manual. Os leiautes fazem referncias a regras de negcio. Estas podem ser encontradas no
documento Regras de Validao, disponibilizado no Anexo II deste manual. Esta tabela apresenta as
regras de preenchimento dos eventos devendo ser consultada quando da ocorrncia de inconsistncias
ou rejeies no processamento de eventos pelo eSocial.
5 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Estes eventos complementam os iniciais, sendo responsveis por uma srie de informaes
que validam os eventos no peridicos e peridicos, e buscam otimizao na gerao dos arquivos e
no armazenamento das informaes no Ambiente Nacional do eSocial, por serem utilizadas em mais
de um evento do sistema ou por se repetirem em diversas partes do leiaute.
Considerando que grande parte dos eventos utiliza as informaes constantes nas tabelas,
que representam um conjunto de regras especficas necessrias para a validao dos eventos do
eSocial, obrigatrio transmiti-las logo aps o envio do evento de Informaes do
Empregador/Contribuinte e antes dos eventos de cadastramento inicial, e dos eventos peridicos e
no peridicos.
A perfeita manuteno dessas tabelas fundamental para a recepo dos eventos peridicos
e no peridicos e adequada apurao das bases de clculo e dos valores devidos.
A administrao do perodo de validade das informaes muito importante devendo-se
observar o seu perodo de vigncia. Quando da primeira informao dos itens que compem uma
tabela, devem ser preenchidos os campos com a data de incio da validade. A informao da data final
deve ser enviada apenas no momento em que ocorrer a desativao do item.
As informaes constantes do Evento de Tabelas so mantidas no eSocial de forma histrica,
no sendo permitidas informaes conflitantes para um mesmo item dentro da mesma Tabela e
perodo de validade.
Havendo alterao nos dados de uma tabela, faz-se necessrio informar a data do fim de
validade da informao anterior e enviar novo evento com a data de incio de validade da nova
informao.
Esta transmisso deve ser efetuada, preferencialmente, assim que ocorrer a alterao da
informao armazenada naquela tabela, evitando-se inconsistncias entre este e os eventos de folha
de pagamento.
6 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Para envio dos Eventos Iniciais e Tabelas do Empregador deve-se observar o que segue:
a) as informaes relativas identificao do empregador, de seus estabelecimentos e obras
de construo civil devero ser enviadas previamente transmisso de outras informaes;
b) as informaes relativas s tabelas do empregador, que representam um conjunto de regras
especficas necessrias para validao dos eventos do eSocial, como as rubricas da folha de
pagamento, informaes de processos administrativos e judiciais, lotaes, relao de cargos e
funes, jornada de trabalho, horrio contratual, ambientes de trabalho e outras necessrias para
verificao da integridade dos eventos peridicos e no peridicos devero ser enviadas previamente
transmisso de qualquer evento que requeira essas informaes.
O evento S-2100 - Cadastramento Inicial do Vnculo ser enviado pela empresa no incio da
implantao do eSocial, com todos os vnculos ativos, com seus dados cadastrais atualizados,
servindo de base para construo do "Registro de Eventos Trabalhistas", o qual ser utilizado para
validao dos eventos de folha de pagamento e demais eventos enviados posteriormente. o retrato
dos vnculos empregatcios existentes na data da implantao do eSocial naquele empregador. Dever
ser transmitido at a data de incio da obrigatoriedade do eSocial para aquele empregador/contribuinte
e antes do envio de qualquer evento peridico ou no peridico.
So aqueles que no tem uma data pr-fixada para ocorrer, pois dependem de acontecimentos
na relao entre a empresa e o trabalhador que influenciam no reconhecimento de direitos e no
cumprimento de deveres trabalhistas, previdencirios e fiscais como, por exemplo, a admisso de um
empregado, a alterao de salrio, a exposio do trabalhador a agentes nocivos e o desligamento,
dentre outros.
7 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Como regra geral, a definio dos prazos de envio dos eventos no peridicos respeita regras
que asseguram os direitos dos trabalhadores, caso da admisso e do acidente de trabalho, ou
possibilitam recolhimentos de encargos que tenham prazos diferenciados, caso do desligamento.
Como estes fatos/eventos passam a ter prazo especfico para sua transmisso ao eSocial,
vinculados a sua efetiva ocorrncia, o manual apresenta em cada descrio dos eventos no peridicos
seu respectivo prazo de envio.
Os eventos no peridicos sem prazo diferenciado devem ser enviados, quando ocorrerem,
antes dos eventos mensais da folha de pagamento, com o objetivo de se evitar inconsistncias entre a
folha de pagamento e os eventos de tabelas e os no peridicos.
O melhor momento para se transmitir os eventos no peridicos e os de tabela
imediatamente aps a sua ocorrncia. Este procedimento alm de impedir possveis inconsistncias,
evita tanto o represamento desnecessrio de eventos a serem transmitidos quanto o congestionamento
de redes pela transmisso de ltima hora.
8 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
afastados sem remunerao devida. J para os trabalhadores cadastrados por meio do evento S-2300
Trabalhador Sem Vnculo Incio, no aplicada a regra acima.
Para fins de validao na base do RET ser considerado apenas o trabalhador ativo no
respectivo perodo de apurao. Considera-se ativo o empregado no desligado e o trabalhador sem
vnculo antes do trmino da prestao de servio. Nos casos de quarentena, conforme definido em
lei, considera-se ativo at a data de trmino da quarentena.
conclui a totalizao das bases de clculo contempladas naquele movimento, possibilita a constituio
dos crditos e os recolhimentos de contribuies previdencirias. No caso do FGTS, o recolhimento
pode ser realizado mesmo sem o envio do evento de fechamento dos eventos peridicos.
10 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
11 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Evento Requisito
Cdigo Descrio Obrigatoriedade Evento Obrigatoriedade
do Evento do Requisito
Tabelas O
Eventos Peridicos
S-1200 Remunerao do Trabalhador OC S-2100 OC
12 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
S-2200
S-2300
S-1202 Remunerao de Trabalhadores RPPS OC S-2100 O
S-2200
S-2300
S-1210 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho OC S-1000 O
Tabelas
S-1220 Pagamentos a Beneficirios No Identificados OC S-1000 O
S-1250 Aquisio de Produo Rural OC S-1000 O
Tabelas
S-1260 Comercializao da Produo Rural Pessoa Fsica OC S-1000 O
Tabelas
S-1270 Contratao de Trabalhadores Avulsos No OC S-1000 O
Porturios Tabelas
S-1280 Informaes Complementares aos Eventos OC S-1000 O
Peridicos Tabelas
S-1298 Reabertura dos Eventos Peridicos OC S-1299 O
Eventos No Peridicos
S-2190 Admisso de Trabalhador Registro Preliminar OC S-1000 O
S-2200 Admisso de Trabalhador OC S-1000 O
Tabelas O
S-2205 Alterao de Dados Cadastrais do Trabalhador OC S-2100 ou OC
S-2200 ou
S-2300
S-2206 Alterao de Contrato de Trabalho OC S-2100 ou OC
S-2200
S-2210 Comunicao de Acidente de Trabalho OC S-2100 ou OC
S-2200 ou
S-2300
S-2220 Monitoramento da Sade do Trabalhador OC S-2100 ou OC
S-2200
S-2230 Afastamento Temporrio OC S-2100 OC
S-2200 ou
S-2300
S-2240 Condies Ambientais do Trabalho - Fatores de OC S-2100 ou OC
Risco S-2200 ou
S-2300 e S-
1060
S-2241 Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria OC S-2100 ou OC
Especial S-2200 ou
S-2300 e S-
1060
S-2250 Aviso Prvio OC S-2200 ou OC
S-2300
S-2298 Reintegrao OC S-2299 O
13 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
No Captulo III deste manual sero apresentadas as orientaes especficas para cada Evento,
estruturadas conforme itens a seguir:
Conceito do evento
Quem est obrigado
Prazo de envio
Pr-requisitos
Informaes adicionais
14 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
TABELA DESCRIO
Tabela 4 Cdigos e Alquotas de FPAS/Terceiros
Tabela 5 Tipos de Inscrio
Tabela 6 Pases
Tabela 7 Resultado da Monitorao Biolgica
Tabela 8 Classificao Tributria
Tabela 9 Tipos de Arquivo do eSocial
Tabela 10 Tipos de Lotao Tributria
Compatibilidade entre Categoria de Trabalhadores, Classificao Tributria e Tipos de
Tabela 11
Lotao
Tabela 12 Compatibilidade entre Tipos de Lotao e Classificao Tributria
Tabela 13 Parte do corpo atingida
Tabela 14 Agente causador do Acidente de Trabalho
Tabela 15 Agente Causador/Situao Geradora de Doena Profissional
Tabela 16 Situao Geradora do Acidente de Trabalho
Tabela 17 Descrio da Natureza da Leso
Tabela 18 Motivos de Afastamento
Tabela 19 Motivos de Desligamento
Tabela 20 Tipos de Logradouros
Tabela 21 Fatores de Riscos Ambientais
Tabela 22 Fator de Risco para Insalubridade/Periculosidade/Penosidade MTE
Tabela 23 Aposentadoria Especial INSS
Tabela 24 Compatibilidade entre FPAS e classificao tributria
Tabela 25 Natureza Jurdica
O certificado digital utilizado no sistema eSocial dever ser emitido por Autoridade
Certificadora credenciada pela Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira ICP-Brasil.
Este dever pertencer srie A. Existem duas sries as quais os certificados podem
pertencer, a srie A e a S. A srie A rene os certificados de assinatura digital utilizados na
confirmao de identidade na Web, em e-mails, em Redes Privadas Virtuais VPN e em documentos
eletrnicos com verificao da integridade de suas informaes. A srie S rene os certificados de
sigilo que so utilizados na codificao de documentos, de bases de dados, de mensagens e de outras
informaes eletrnicas sigilosas.
O certificado digital dever ser do tipo A1 ou A3. Certificados digitais de tipo A1 ficam
armazenados no prprio computador a partir do qual ele ser utilizado. Certificados digitais do tipo
A3 so armazenados em dispositivo porttil inviolvel do tipo smart card ou token, que possuem um
chip com capacidade de realizar a assinatura digital. Este tipo de dispositivo bastante seguro, pois
toda operao realizada pelo chip existente no dispositivo, sem qualquer acesso externo chave
privada do certificado digital.
Os certificados digitais sero exigidos em dois momentos distintos:
a) Transmisso: antes de ser iniciada a transmisso de solicitaes ao sistema eSocial, o
certificado digital do solicitante utilizado para garantir a segurana do trfego das informaes na
INTERNET. Para que um certificado seja aceito na funo de transmissor de solicitaes este dever
ser do tipo e-CPF (e-PF) ou e-CNPJ (e-PJ).
b) Assinatura de documentos: para os empregadores pessoas jurdicas, os eventos
podero ser gerados por qualquer estabelecimento da empresa ou seu procurador, mas o certificado
digital assinante destes dever pertencer a matriz ou ao representante legal desta ou ao
procurador/substabelecido, outorgado por meio de procurao eletrnica e no-eletrnica. Para os
16 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
empregadores pessoas fsicas, os eventos devero ser gerados pelo prprio empregador ou seu
procurador e assinados com o certificado digital pertencente a este ou ao procurador/substabelecido,
outorgado por meio de procurao eletrnica e no-eletrnica. Os certificados digitais utilizados para
assinar os eventos enviados ao eSocial devero estar habilitados para a funo de assinatura digital,
respeitando a Poltica do Certificado. Est previsto para o projeto o uso de Procurao Eletrnica da
RFB ou da Caixa.
17 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
O recibo de entrega dos eventos serve para oficializar a remessa de determinada informao
ao eSocial e tambm para obter cpia de determinado evento, retific-lo ou exclu-lo quando for o
caso.
Cada evento transmitido possui um recibo de entrega. Quando se pretende efetuar a
retificao de determinado evento deve ser informado o nmero do recibo de entrega do evento que
se pretende retificar.
Estes recibos sero mantidos no sistema por tempo indeterminado, porm, por segurana,
importante que a empresa guarde seus respectivos recibos, os quais comprovam a entrega e o
cumprimento da obrigao.
O protocolo de envio uma informao transitria, avisando que o evento foi transmitido ao
ambiente e que sero processadas as respectivas validaes. O efetivo cumprimento da obrigao ser
18 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
4 . Identificadores
4.1 Empregador/Contribuinte
matrcula CEI passa a ser substituda pelo Cadastro Nacional de Obras CNO que, obrigatoriamente,
vinculado a um CNPJ ou a um CPF.
As matrculas CEI existentes na data de implantao do CNO, relativas s obras de
construo civil, passam a compor o cadastro inicial do CNO.
At a implantao do Cadastro Nacional de Obras, dever ser usado o CEI da obra no lugar
do CNO no eSocial.
4.2 Trabalhador
4.2.3 Situao especial: Trabalhador estrangeiro com vnculo empregatcio que presta servios
no Brasil
repartio consular brasileira (Consulado ou Embaixada com setor consular), para fins de concluso
da solicitao.
A repartio consular brasileira processar a solicitao e informar o nmero de inscrio
no cadastro CPF ao interessado. Se houver inconsistncia cadastral, o pedido de inscrio ser
encaminhado Receita Federal para anlise. Nesse caso, o solicitante poder acompanhar o
andamento de seu pedido no stio da RFB, nas verses em portugus, espanhol ou ingls.
Dentro do prazo de 90 dias, o solicitante poder:
a) Emitir o Comprovante de Inscrio no CPF por meio de servio disponvel no stio da
RFB; e
b) Em caso de incorreo nos dados cadastrais, requerer a retificao, sem nus.
4.3 Datas
Como regra, nas situaes em que no houver indicao expressa do formato do campo data,
esta dever ser registrada no formato: AAAA-MM-DD.
No caso de competncia (Indicativo de perodo de referncia: 1 - Folha de Pagamento
Mensal) deve se registrar AAAA-MM e para o 13 Salrio (Indicativo de perodo de referncia: 2 -
Folha do Dcimo Terceiro Salrio) registrar AAAA. Tambm para Perodo de Apurao deve ser
informado o ano/ms (formato AAAA-MM) de referncia das informaes.
Na implantao do eSocial existiro eventos em que a data inicial se refere a perodo anterior
ao incio do eSocial.
Uma regra de validao bsica do eSocial - REGRA EXIST INF EMPREGADOR,
constante da Tabela de Regras do eSocial, determina que um evento somente pode ser recepcionado
se existir informaes cadastrais do empregador vigente para a data do evento, ou seja, a data do
evento (ou perodo de apurao, no caso de evento S-1200 Remunerao do Trabalhador) deve estar
compreendida entre o {iniValid} e {fimValid} do evento S-1000 - Informaes do
Empregador/Contribuinte.
No que tange ao campo {iniValid} do evento S-1000 Informaes do
Empregador/Contribuinte deve-se observar a REGRA_INFO_EMP_VALIDA_DTINICIAL que
estabelece que o campo {iniValid} dever ser sempre igual ou posterior data de incio das atividades
22 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
da empresa, constante na base de dados do CNPJ. Assim, a Data de Incio de Validade deve ser a
[Data de Incio da obrigatoriedade do eSocial para este empregador] ou, no caso do empregador ter
iniciado suas atividades posteriormente obrigatoriedade de implantao do eSocial, a [Data de
Incio de Atividade do Empregador] ou mesmo a [Data do seu primeiro vnculo empregatcio].
Exemplo 1:
Incio de atividade da empresa A, constante na base de dados do CNPJ = 01/05/2005
Incio da obrigatoriedade do eSocial para este empregador = 01/01/2016
Evento S-1000 - Informao do Empregador/Contribuinte - iniValid = 2016-01
Exemplo 2:
Incio de atividade da empresa B , constante na base de dados do CNPJ = 01/05/2017
Incio do eSocial 01/01/2016
Evento - Informao do Empregador/Contribuinte - iniValid = 2017-05
Todos os eventos Tabelas do eSocial, S-1005 a S-1080, incluindo ainda o evento S-1000 -
Informaes do Empregador/Contribuinte, possuem um atributo de vigncia ou Perodo de validade
das informaes representado nos campos iniValid e fimValid, preenchidos no formato AAAA-
MM.
Estes eventos tabelas guardaro um histrico das informaes transmitidas, vinculado ao
respectivo perodo de validade. Maiores detalhes no item 5.1 deste manual.
A regra geral para estes casos : no deve existir outro registro na tabela com o mesmo
cdigo de identificao (chave) em perodo de vigncia conflitante com o perodo informado no
registro atual.
Neste sentido, todos os eventos Tabelas possuem 4 grupos de informaes:
a) Incluso: identificao e validade das informaes que esto sendo includas;
b) Alterao: identificao e perodo de validade cujas informaes sero alteradas;
c) Nova validade: Informao preenchida exclusivamente em caso de alterao especfica
do perodo de validade; e
d) Excluso: identifica a informao que ser excluda.
Todas as tabelas S-1005 a S-1080 devem estar com INCIO-VALIDADE maior ou igual
data [Data de Incio da obrigatoriedade do eSocial para este empregador] ou, no caso do empregador
ter iniciado suas atividades posteriormente obrigatoriedade de implantao do eSocial, a [Data de
23 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
5 . Retificaes e Alteraes
Como mencionado no item 4.3.3 todos os eventos Tabelas do eSocial, S-1005 a S-1080
(incluindo ainda o evento S-1000 - Informaes do Empregador/Contribuinte), possuem um atributo
de vigncia ou Perodo de validade das informaes representado nos campos iniValid e
fimValid.
Neste sentido, todos os eventos Tabelas possuem um grupo especfico para as informaes
de alterao.
No procedimento de alterao dos eventos de Tabelas o empregador/contribuinte transmitir
as informaes preenchendo o grupo de campos relativos a Alterao (a identificao Alterao
consta no grupo de registros PAI do leiaute das tabelas ver Captulo II, item 1.2, deste manual). No
caso da alterao a ser informada se referir apenas ao perodo de vigncia (Validade) as datas iniValid
e fimValid objeto de alterao necessrio enviar novamente os dados completos da tabela, incluindo
as informaes da nova validade no grupo Nova Validade (a identificao nova Validade consta
no grupo de registros PAI do leiaute das tabelas ver Captulo II, item 1.2, deste manual).
24 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
5.3 Retificaes
Enquanto o movimento estiver "aberto", o envio de um segundo evento do mesmo tipo para
o mesmo perodo de apurao poder ser efetuado mediante retificao. Ou seja, se a empresa enviou
o primeiro evento S-1200 Remunerao do Trabalhador (caracterizando abertura de movimento), e
antes do "encerramento" daquele perodo decide retificar o evento encaminhado, necessrio o
reenvio do evento S-1200 com indicativo de retificao, indicando o nmero do recibo original.
Para as informaes enviadas anteriormente entrada em vigor do eSocial, por meio de
procedimentos que foram por ele substitudos, por exemplo GFIP, as eventuais retificaes devem
ser encaminhadas por meio do mesmo procedimento utilizado para encaminhar a informao original.
S devem ser enviadas ao eSocial as retificaes de informaes que originalmente foram
encaminhadas j na vigncia do mesmo.
6 . Excluses
26 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
7 . Consulta
27 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Relaciona todos os campos que fazem parte do evento com a seguinte representao:
# Campo Pai Ele Tipo Ocor Tam Dec Desc
Pai: identifica o grupo de informaes hierarquicamente superior ao qual o campo est
vinculado. O registro dependente o detalhamento das informaes do grupo do respectivo pai.
Elemento (Ele): os elementos A e E tero seus campos preenchidos com informaes, so
campos de detalhe. Os elementos G identificam grupos de informaes.
"G": Grupo;
A: Atributo
28 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
"E": Elemento
Tipo:
"C": Caractere;
"N": Numrico;
"D": Data
Ocorrncia (Ocor) - conforme descrito no item 1.1 acima, os indicativos desta coluna so
compostos por dois numerais separados entre si por um hfen e referem-se a informao do campo.
Tamanho: utilizado nos campos de detalhe (Elemento= A ou E) para indicar o nmero de
dgitos suportado neste campo: Por exemplo: o nmero do recibo tem 30 dgitos, logo no campo
nrRecEvt para a coluna "tamanho" ir constar a informao 030.
Decimais (Dec) : indica quantos dgitos sero considerados como decimais( direita da
vrgula), sendo que a prpria vrgula decimal no conta como dgito. Por exemplo, na representao
abaixo temos Tam 005 e Dec 4, logo o valor de FAP=1,7880 ser inserido como 1.7880.
28 fap infoFap E N 1-1 005 4 Fator Acidentrio de Preveno
Validao: Deve ser um nmero maior ou igual a
0,5000 e menor ou igual a 2,0000
Descrio (Desc): breve descrio do contedo do campo e de sua regra de validao
(quando houver). No campo #2 de cada evento est descrio tambm contempla a relao das regras
gerais de validao aplicveis ao evento, tais regras encontram-se detalhadas na Tabela de Regras de
Validao como anexo deste manual.
29 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Alguns caracteres especiais devem ser evitados para no gerar erros quanto a codificao do
documento enviado ao sistema eSocial. Para isto ser necessrio substituir os caracteres pelas
sequncias de Caracteres X escape adequadas, conforme a tabela abaixo demonstra:
Caractere Escape
> (sinal de maior) >
< (sinal de menor) <
& (e comercial) &
(aspas duplas) "
(sinal de apstrofe ou aspas simples) '
30 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
31 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
antes do incio da transmisso dos eventos peridicos. O no cadastramento dos processos atravs
do evento S-1070 impede a transmisso dos eventos peridicos.
5) O empregador/contribuinte deve observar atentamente as informaes constantes do evento S-1070
relativas ao indicativo de suspenso, campo indSusp, verificando a situao em que se encontra o
processo judicial/administrativo e suas repercusses para o clculo das contribuies e impostos.
6) Se for informada natureza jurdica de Administrao Pblica Federal (cdigos 101-5, 104-0, 107-
4 e 116-3) o campo tpInsc deve ser preenchido o CNPJ completo com 14 (quatorze) posies.
Nos demais casos, deve ser informado o CNPJ com 8 (oito) posies, exceto pessoa fsica que
dever ser um CPF vlido.
7) Os rgos pblicos com Regime Prprio de Previdncia Social RPPS, prestaro as respectivas
informaes no grupo infoRPPS.
32 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
33 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: Apresenta o detalhamento das informaes das rubricas constantes da folha de
pagamento da empresa, permitindo a correlao destas com as constantes da tabela de natureza das
rubricas da folha de pagamento do eSocial. utilizado para incluso, alterao e excluso de registros
na tabela de RUBRICAS do empregador/contribuinte. As informaes consolidadas desta tabela so
utilizadas para validao do evento de Remunerao dos trabalhadores.
Quem est obrigado: O empregador/contribuinte, na primeira vez que utilizar o eSocial e toda vez
que for criada, alterada ou excluda uma determinada rubrica.
Prazo de envio: O evento Tabela de Rubricas deve ser enviado antes dos eventos relacionados
Remunerao do Trabalhador - Evento S-1200, bem como antes dos eventos S-2299 Desligamento
e S-2399 Trabalhador sem Vnculo - Trmino, que referenciam rubricas pagas na resciso.
Pr-requisitos: Cadastro completo das Informaes do Empregador/Contribuinte - Evento S-1000.
Informaes adicionais:
1) A empresa pode manter a sua prpria tabela de rubricas utilizada atualmente, no sendo obrigatria
a modificao de sua nomenclatura para adeso ao eSocial. No entanto, caso o
empregador/contribuinte deseje, poder proceder a uma readequao/depurao das suas rubricas
antes da utilizao do eSocial;
2) Este evento exige uma anlise prvia da tabela de rubricas da empresa com vistas a verificar as
suas incidncias para o FGTS, Previdncia Social, Imposto de Renda Retido na Fonte e/ou
Contribuio Sindical Laboral.
3) Antes do envio desse evento o empregador/contribuinte deve correlacionar a tabela de rubricas da
empresa com a tabela 3 Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento do eSocial,
deste manual.
4) Apenas para efeito informativo e para uma melhor localizao e vinculao das rubricas da
empresa, a tabela 3 Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento do eSocial est organizada de
acordo com a seguinte estrutura, observando-se os dois primeiros dgitos dos cdigos
identificadores de grupo:
Primeiro Segundo
Descrio da natureza da rubrica
dgito dgito
1 Verbas relacionadas aos proventos dos empregados
Salrio, vencimento, soldo ou subsdio, descanso semanal remunerado
0 (DSR), horas extras, sobreaviso, bolsa de estudo, frias e outras verbas
salariais
34 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
35 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
que teria direito, se em atividade, o trabalhador afastado do trabalho para prestao do servio
militar obrigatrio) da Tabela 3 do eSocial;
6) Caso a empresa possua processo administrativo ou judicial com deciso/sentena favorvel,
suspendendo a incidncia tributria sobre determinada rubrica, devem ser informados, nos campos
codIncCP, codIncIRRF e codIncFGTS, os cdigos de incidncia suspensa. O evento S-1070
Tabela de Processos Administrativos/Judiciais deve ser enviado antes deste evento;
7) Para outros afastamentos, como a remunerao que seria devida ao empregado afastado por motivo
de acidente de trabalho, observar o cdigo 9989 (Outros valores informativos Outros valores
informativos, que no sejam proventos nem descontos);
8) Em relao ao banco de horas, observar os cdigos 9950 e 9951 da Tabela 3 Natureza das
Rubricas da Folha de Pagamento, deste manual;
9) A Tabela de Rubricas guarda as informaes de forma histrica, no podendo haver dados
diferentes para a mesma rubrica e o mesmo perodo de validade. Havendo alterao nos dados
desta tabela, faz-se necessrio informar a data do fim de validade da informao anterior e enviar
novo evento com a data de incio da nova informao.
10) Caso o empregador possua uma nica tabela de rubricas, no campo multTabRubricas do evento
S-1000 Informaes do Empregador/Contribuinte deve constar N e o campo ideTabRubr,
dos eventos S-1010 Tabela de Rubricas, S-1200 Remunerao do Trabalhador, S-2399
Trabalhador Sem Vnculo Trmino e S-2299 Desligamento, no deve ser preenchido.
11) Caso o empregador possua mais de uma tabela de rubricas, deve:
a) Preencher S no campo multTabRubricas do evento S-1000 Informaes do
Empregador/Contribuinte;
b) Na utilizao dos cdigos de rubrica nos eventos S-1010 Tabela de Rubricas, S-1200
Remunerao do Trabalhador. S-2399 Trabalhador Sem Vnculo Trmino e S-2299
Desligamento, o campo ideTabRubr deve ser informado para identificar a tabela a que se refere
o cdigo de rubrica informado.
12) Bases de incidncia e no incidncia:
a) Integram a remunerao para fins de clculos dos valores devidos Previdncia Social e a
serem recolhidos para o FGTS, dentre outras, as seguintes parcelas:
I Abonos ou gratificaes de frias, excedentes aos limites legais (art. 144 da CLT);
II Abonos de qualquer natureza, exceto aqueles cuja incidncia seja expressamente excluda por lei;
III Adicionais de insalubridade, periculosidade, trabalho noturno, por tempo de servio, por
transferncia de local de trabalho ou funo;
IV Auxlio-doena (trinta primeiros dias de afastamento);
36 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
b) No integram a remunerao para fins de clculos dos valores devidos Previdncia Social
e ao FGTS, exclusivamente:
37 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
38 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
c) Integram a remunerao exclusivamente para fins de clculos dos valores a serem recolhidos
ao FGTS:
39 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Exemplos:
O repouso semanal remunerado utiliza o salrio em sua base de clculo.
A base de clculo das horas extras e do adicional noturno o salrio-hora normal.
A remunerao devida ao empregado na poca da concesso das frias a sua base de clculo.
A base de clculo do 13 salrio a remunerao devida em dezembro ou a remunerao do
ms da resciso.
Repercutem na resciso todas as parcelas salariais utilizadas no clculo das parcelas
rescisrias.
Conceito do evento: Identifica a classificao da atividade para fins de atribuio do cdigo FPAS,
a obra de construo civil, o contratante de servio, ou uma condio diferenciada de tributao. A
condio diferenciada ocorre quando uma determinada unidade da empresa possui um cdigo de
FPAS/Outras Entidades e Fundos distintos.
Lotao tem conceito estritamente tributrio e no fsico. Lotao influi no mtodo de clculo da
contribuio previdenciria para um grupo de segurados especficos, no refletindo, necessariamente,
o local de trabalho do empregado.
Quem est obrigado: O empregador/contribuinte, na primeira vez que utilizar o eSocial e toda vez
que for criada, alterada ou excluda uma determinada lotao.
Prazo de envio: O evento Tabela de Lotaes deve ser enviado antes dos eventos que utilizem essa
informao.
Pr-requisitos: Cadastro completo das Informaes do Empregador/Contribuinte - Evento S-1000,
Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construo Civil - S-1005 e, no caso de rgo Gestor de Mo
40 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
43 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
semana. Se no h possibilidade de relacionar um dos tipos previstos na tabela com cada dia da
semana, deve-se relacionar os horrios possveis relacionando-os com "Dia varivel".
45 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: Evento utilizado para incluso, alterao e excluso de registros na tabela de
Ambientes de Trabalho do empregador. As informaes consolidadas desta tabela so utilizadas para
validao do evento de Condies Ambientais do Trabalho. Devem ser informados na tabela apenas
os ambientes de trabalho que possuem exposio aos fatores de risco constantes na tabela 21 Tabela
de Fatores de Riscos Ambientais.
Quem est obrigado: O empregador, a cooperativa, o rgo Gestor de Mo de Obra e o sindicato
de trabalhadores avulsos, sempre que houver ambientes em que estejam presentes os fatores de risco
elencados na tabela 21 Tabela de Fatores de Riscos Ambientais.
Pr-requisitos: envio do evento S-1000 Informaes do Empregador/Contribuinte.
Informaes adicionais:
1) Neste evento sero descritos todos os ambientes da empresa em que haja exposio a fatores de
risco previsto na tabela 21 Tabela de Fatores de Riscos Ambientais. Tais ambientes sero
utilizados para o preenchimento dos eventos S-2240 Condies Ambientais de Trabalho
Fatores de Risco, no qual cada empregado ser vinculado ao(s) ambiente(s) da empresa em que
exerce suas atividades.
2) Estas informaes sero utilizadas para elaborao do Perfil Profissiogrfico Previdencirio
PPP do empregado.
3) A existncia de ambientes com exposio a fatores de risco no implica necessariamente em
condies para concesso de aposentadoria especial.
4) Segundo as Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego, deve haver
atualizao anual das informaes relativas ao ambiente de trabalho e sempre que houver
alteraes nos ambientes.
5) O equipamento de proteo coletiva - EPC eficaz significa a implantao de dispositivo de
proteo que, de forma coletiva, no permitir que nenhum trabalhador, em nenhum momento,
esteja exposto, aos fatores de riscos no trabalho, a valores acima dos limites de tolerncia
definidos e regulamentados.
Conceito do evento: evento utilizado para incluso, alterao e excluso de registros na Tabela de
Processos Administrativos/Judiciais do empregador/contribuinte, de entidade patronal com
representao coletiva, de trabalhador contra um dos rgos governamentais envolvidos no projeto e
46 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
que tenha influncia no clculo das contribuies, dos impostos ou do FGTS, e de outras empresas,
quando influenciem no cumprimento das suas obrigaes principais e acessrias. As informaes
consolidadas desta tabela so utilizadas para validao de outros eventos do eSocial e influenciam na
forma e no clculo dos tributos devidos e FGTS.
Quem est obrigado: O empregador/contribuinte, quando houver deciso em processo
administrativo/judicial, que tenha como parte um dos rgos partcipes do eSocial e que tenha
influncia na apurao das contribuies, dos impostos ou do FGTS, bem como no cumprimento de
obrigaes trabalhistas e previdencirias, e quando houver alterao da deciso durante o andamento
do processo.
No devem ser cadastrados neste evento os processos trabalhistas do empregado contra o
empregador/contribuinte.
Prazo de envio: Este evento deve ser cadastrado quando houver processo administrativo referente ao
FAP ou quando a deciso do processo judicial for favorvel ao contribuinte. Os indicativos de deciso
so:
01 - Liminar em Mandado de Segurana;
04 - Liminar em Medida Cautelar;
05- Depsito Administrativo Montante Integral;
08 - Sentena em Mandado de Segurana Favorvel ao Contribuinte;
09 - Sentena em Ao Ordinria Favorvel ao Contribuinte e Confirmada pelo TRF;
10 - Acrdo do TRF Favorvel ao Contribuinte;
11 - Acrdo do STJ em Recurso Especial Favorvel ao Contribuinte;
12 - Acrdo do STF em Recurso Extraordinrio Favorvel ao Contribuinte;
13 - Sentena 1 instncia no transitada em julgado com efeito suspensivo;
14 - Contestao Administrativa FAP;
90 - Deciso Definitiva (Transitada em Julgado) a favor do contribuinte;
92 Sem suspenso da Exigibilidade.
Pr-requisitos: o evento exige a anlise prvia da situao do processo administrativo/judicial pelo
empregador/contribuinte antes do seu cadastramento, devendo estar em um dos indicativos de deciso
relacionados acima.
Informaes adicionais:
1) Implicaes dos processos judiciais e administrativos da empresa ou de entidade no clculo das
contribuies e impostos no eSocial:
a) Os indicativos judiciais/administrativos ainda no transitados em julgado no alteram o valor
calculado dos tributos. Nesse caso, prevalece o valor que deveria ser calculado sem o processo,
47 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
48 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: Evento utilizado pelo rgo Gestor de Mo de Obra OGMO - para incluso,
alterao e excluso de registros na Tabela de Operadores Porturios. As informaes consolidadas
desta tabela so utilizadas para apurao da contribuio incidente sobre a remunerao de
trabalhadores avulsos para o financiamento dos benefcios relacionados ao grau de incapacidade
laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho.
Quem est obrigado: O rgo Gestor de Mo-de-Obra, nos termos da Lei no 8.630, de 25 de fevereiro
de 1993.
Prazo de envio: O evento Tabela de Operadores Porturios deve ser enviado antes do evento S-2300
- Trabalhador Sem Vnculo - Incio.
Pr-requisitos: O evento exige o cadastro completo das Informaes do rgo Gestor de Mo-de-
Obra OGMO, como Empregador/Contribuinte - Evento S-1000.
Tambm necessrio o preenchimento da Tabela de Lotaes Tributrias - Evento S-1020, com os
dados dos operadores porturios e dos titulares de uso privativo.
Informaes adicionais:
1) A Tabela de Operadores Porturios guarda as informaes de forma histrica, no podendo haver
dados diferentes para o mesmo operador porturio e o mesmo perodo de validade. Havendo
alterao nos dados desta tabela, faz-se necessrio informar a data do fim de validade da
informao anterior e enviar novo evento com a data de incio da nova informao.
49 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Se a empresa efetua o pagamento da remunerao em mais de uma parcela, ela deve informar
cada pagamento com as rubricas referentes a ele e atribuir um nmero a cada demonstrativo.
Exemplo: um empregador que efetuar o pagamento da remunerao em quatro parcelas
(adiantamento de salrios, adiantamento de frias, PLR e contracheque mensal). No caso do
adiantamento, deve emitir um demonstrativo e informar, no campo [ideRecPgto], o nmero 01.
Para o adiantamento de frias, dever emitir um segundo demonstrativo informando, no campo
[ideRecPgto], o nmero 02. Em relao ao PLR, deve emitir outro demonstrativo de pagamento
informando, no campo [ideRecPgto], o nmero 03. Concluindo a apurao mensal da
remunerao, deve emitir um demonstrativo de pagamento (contracheque mensal), consolidando
todos os valores devidos e as dedues, informando no campo [ideRecPgto] o nmero 04.
5) Utilizando o grupo [recPgtos], os quatro demonstrativos de pagamentos do exemplo no item 4
devem ser informados dentro do mesmo S-1200 do trabalhador, no ms de referncia. Portanto,
o S-1200 deve ser nico por ms para cada trabalhador.
6) O evento individual para cada trabalhador. Assim os trabalhadores podem ter os mesmos
nmeros de demonstrativos. Por exemplo: trabalhador A demonstrativos de pagamento 01-
adiantamento de salrios, 02 - frias, 03 PLR e 04 contracheque mensal; Trabalhador B
demonstrativos de pagamentos 01 adiantamento de salrio, 02 - PLR e 03 contracheque
mensal; Trabalhador C demonstrativos 01 ajuda de custo e 02 contracheque mensal, etc.
7) No caso de identificao do estagirio, a informao do NIS no obrigatria;
8) Esse evento no deve ser informado:
Pelo contratante do Trabalhador Avulso No Porturio (o responsvel pelas informaes o
sindicato);
Para o segurado empregado desligado no perodo de apurao. Neste caso deve ser enviado
apenas o evento S-2299 - Desligamento.
9) Empregados com Mltiplos Vnculos: Para que haja a correta apurao da contribuio
previdenciria a ser descontada do empregado, no caso de trabalhador que possui outros vnculos
empregatcios, no RGPS, nos quais j tenha ocorrido o desconto da contribuio previdenciria,
nesta competncia, devem ser informados o CNPJ do(s) outro(s) empregador(es) e o valor da
remunerao recebida na(s) outra(s) empresa(s) sobre a qual houve desconto da contribuio do
segurado;
Como o salrio-de-contribuio do segurado a soma de todos os valores recebidos no ms, caso
o segurado trabalhe para mais de um empregador, seu salrio-de-contribuio a soma do que
recebe de cada um deles;
51 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Se o segurado presta servios a mais de uma empresa, ele deve comunicar a todas elas os valores
das remuneraes recebidas e as contribuies descontadas, de modo a possibilitar a aplicao da
alquota correta (alquota incidente sobre a totalidade da remunerao recebida pelo segurado na
competncia, em todas as fontes pagadoras, respeitando o limite mximo do salrio-de-
contribuio);
Indicador de desconto da contribuio previdenciria do trabalhador, conforme tabela abaixo:
52 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
indMV Definio
1 Contribuio descontada pelo empregador declarante, utilizando-se a alquota correta
2 Contribuio descontada pelo empregador declarante sobre a diferena entre o limite mximo do
salrio-de-contribuio e a totalidade da remunerao recebida nas demais fontes pagadoras
3 No h desconto pelo empregador declarante j que o limite mximo foi alcanado no(s) outro(s)
empregador(es)
Notas:
a) Caso a soma da remunerao do empregado fique abaixo do limite mximo do salrio-de-
contribuio, cada empregador deve utilizar a alquota correta e informar, no campo Indicao de
Desconto da Contribuio Previdenciria do Trabalhador (indMV), o cdigo 1.
b) Caso a soma da remunerao ultrapasse esse teto deve ser utilizada os itens 2 e 3 acima.
Exemplos:
Limite Mximo do Salrio-de-Contribuio em jan/2014: R$ 4.390,24 Desconto
mximo: R$ 482,93
Desconto Aliquotas Informao
Empresa Remunerao
Segurado Atual Correta indMV
A 1.000,00 110,00 8% 11% 1
10) Empresa optante pelo Simples Nacional: Apenas as empresas optantes pelo Simples Nacional
com a sua contribuio previdenciria substituda e no substituda concomitantemente (Cdigo
03 na Tabela 8 - Classificao Tributria) devem informar se a remunerao de cada um dos seus
empregados est substituda, parcialmente, totalmente ou se no h substituio da contribuio
patronal.
53 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
16) A compensao de IRRF com imposto retido no prprio ano-calendrio ou em anos anteriores,
em cumprimento de deciso judicial, tambm dever ser informada em rubrica prpria.
17) Devem ser informados neste evento os rendimentos isentos e no tributveis, cada qual em sua
prpria rubrica:
a) o valor de dirias e ajuda de custo;
b) os valores dos rendimentos pagos e das dedues com previdncia oficial e penso
alimentcia, que devero ser informados separadamente, conforme sejam penso,
aposentadoria ou reforma por molstia grave ou acidente em servio;
c) os valores dos rendimentos pagos ou creditados a titular ou scio de microempresa ou empresa
de pequeno porte;
e) os valores das indenizaes por resciso de contrato de trabalho, inclusive a ttulo de Plano de
Demisso Voluntria (PDV);
f) os valores do abono pecunirio;
g) os valores das bolsas de estudo pagos ou creditados aos mdicos-residentes, nos termos da Lei
n 6.932, de 7 de julho de 1981;
h) outros rendimentos do trabalho, isentos ou no tributveis.
18) Trabalhador exposto a agente nocivo: Registro preenchido exclusivamente em relao a
remunerao de trabalhador enquadrado em uma das categorias relativas Empregado, Servidor
Pblico filiado exclusivamente ao RGPS, Trabalhador Avulso ou na categoria de Cooperado
filiado cooperativa de produo, permitindo o detalhamento do grau de exposio do trabalhador
aos agentes nocivos que ensejam a cobrana da contribuio adicional para financiamento dos
benefcios de aposentadoria especial.
No caso de cooperado filiado cooperativa de trabalho, a informao deve ser prestada quando a
atividade exercida no tomador, ou no local por ele indicado, permita a concesso de aposentadoria
especial.
Preencher com o cdigo que representa o grau de exposio a agentes nocivos, conforme tabela:
Cdigo Descrio
1 No exposto a agente nocivo na atividade atual
2 Exposio a agente nocivo aposentadoria especial aos 15 anos de trabalho
3 Exposio a agente nocivo aposentadoria especial aos 20 anos de trabalho
4 Exposio a agente nocivo aposentadoria especial aos 25 anos de trabalho
55 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Tipo Descrio
A Acordo Coletivo de Trabalho
B Comisso de Conciliao Prvia CCP
C Conveno Coletiva de Trabalho
D Sentena Normativa (dissdio)
E Converso de Licena Sade em Acidente de Trabalho
As mesmas regras para a remunerao mensal devem ser aplicadas s remuneraes para os
perodos anteriores, inclusive as informaes para o trabalhador exposto a agente nocivo,
mltiplos vnculos e penso alimentcia descontada da sua remunerao.
20) Existindo pagamento de penso alimentcia obrigatria a identificao do nome do beneficirio
e valor da penso. Tambm obrigatria a informao do CPF do beneficirio, nos casos exigidos
pela legislao.
21) Considera-se base de clculo apenas para apurao do FGTS, o pagamento ao trabalhador
afastado por acidente de trabalho, a partir do 16 dia, servio militar obrigatrio e salrio
maternidade. Nas hipteses em que o valor pago empregada do MEI, diretamente pela
Previdncia Social, deve ser informado valor relativo remunerao a que teria direito, se em
atividade, durante o perodo de afastamento.
22) Quando o empregador se utilizar da opo do envio do evento S-2190 Admisso do Trabalhador
Registro Preliminar, necessrio o envio do evento S-2200, com todas as informaes
necessrias para o registro do empregado, antes do envio deste evento.
23) A prestao de informaes sobre a remunerao decorrente de processos trabalhistas paga
diretamente ao trabalhador, na Justia do Trabalho, no est contemplada na verso atual do
eSocial, subsistindo os procedimentos hoje existentes. Porm, aquela quitada mediante incluso
na folha de pagamento dever ser informada neste evento.
24) No caso de resciso de contrato de trabalho com aviso prvio trabalhado ou trmino de contrato
de trabalho por prazo determinado, cujo prazo de envio do evento S-2299 Desligamento ocorrer
entre o dia 01 e o dia 07, as informaes de remunerao, referentes ao ms anterior, devem ser
enviadas previamente s informaes de desligamento deste empregado, por meio deste evento.
25) O campo matrcula de preenchimento obrigatrio para informao de remunerao de
trabalhadores empregados (cdigos 101 a 106) e servidores pblicos (cdigos 301, desde que o
mesmo no seja vinculado ao RPPS, 302, 303, 305, 306 e 309) da Tabela 1 Categoria de
Trabalhadores.
26) Caso o empregador possua uma nica tabela de rubricas, no campo multTabRubricas do evento
S-1000 Informaes do Empregador/Contribuinte deve constar a informao N e o campo
56 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
ideTabRubr no deve ser preenchido nos eventos S-1010 Tabela de Rubricas, S-1200
Remunerao, S-2399 Trabalhador Sem Vnculo Trmino e S-2299 Desligamento.
27) Caso o empregador possua mais de uma tabela de rubricas, deve:
a) Preencher S no campo multTabRubricas do evento S-1000 Informaes do
Empregador/Contribuinte;
b) Na utilizao dos cdigos de rubrica nos eventos S-1010 Tabela de Rubricas, S-1200
Remunerao, S-2399 Trabalhador Sem Vnculo Trmino e S-2299 Desligamento, o campo
ideTabRubr deve ser informado para identificar a tabela a que se refere o cdigo de rubrica
informado.
28) Uma mesma rubrica {codRubr} no pode ser informada mais de uma vez, para o mesmo vnculo
(cpf_trabalhador+matrcula), no mesmo estabelecimento, no mesmo perodo de referncia, dentro
do mesmo demonstrativo de pagamento. Neste caso, o empregador/contribuinte deve consolidar
os valores desta rubrica e lanar uma nica vez.
EXEMPLO:
Rubrica Descrio Valor OBS
170 3 0451 REP ADIANTAMENTO DE FERIAS 491,00 Referente s frias de 08/2014
170 3 0451 REP ADIANTAMENTO DE FERIAS 355,00 Referente s frias de 12/2014
Deve ser informado consolidado:
170 3 0451 REP ADIANTAMENTO DE FERIAS 846,00
57 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Informaes adicionais:
1) Para cada trabalhador dever ser enviado um nico evento S-1202 Remunerao do
Trabalhador filiado ao RPPS no perodo de apurao. Se, por exemplo, um trabalhador tiver
dois vnculos empregatcios com o mesmo empregador e no mesmo perodo de apurao, ser
enviado um nico evento de remunerao para este trabalhador.
2) A empresa deve informar cada demonstrativo de pagamento (contracheque/holerites) emitido no
ms. No campo [ideRecPgto] a empresa deve atribuir um nmero para cada demonstrativo em
que ela estiver informando a remunerao do trabalhador. Este mesmo nmero ser utilizado
quando ela for efetuar o pagamento ao trabalhador no evento S-1210 Pagamentos de
Rendimentos do Trabalho.
3) A empresa dever registrar cada um dos demonstrativos de pagamentos realizados para o
trabalhador e deve ser atribudo um identificador nico para cada demonstrativo, por ms de
referncia, inclusive pagamentos de perodos anteriores lanados no grupo infoPerAnt.
4) Na apurao da remunerao mensal total do trabalhador, a empresa deve atribuir um nmero
para cada demonstrativo de pagamento e informar, no campo [ideRecPgto], o nmero respectivo.
Se a empresa efetua o pagamento da remunerao em mais de uma parcela, ela deve informar
cada pagamento com as rubricas referentes a ele e atribuir um nmero a cada demonstrativo.
Exemplo: um empregador que efetuar o pagamento da remunerao em quatro parcelas
(adiantamento de salrios, adiantamento de frias, e contracheque mensal). No caso do
adiantamento, deve emitir um demonstrativo e informar, no campo [ideRecPgto], o nmero 01.
Para o adiantamento de frias, dever emitir um segundo demonstrativo informando, no campo
[ideRecPgto], o nmero 02. Concluindo a apurao mensal da remunerao, deve emitir um
demonstrativo de pagamento (contracheque mensal), consolidando todos os valores devidos e as
dedues, informando no campo [ideRecPgto] o nmero 03.
5) Utilizando o grupo [recPgtos], os trs demonstrativos de pagamentos do exemplo no item 4 devem
ser informados dentro do mesmo S-1202 do trabalhador, no ms de referncia. Portanto, o S-1202
deve ser nico por ms para cada trabalhador.
6) O evento individual para cada trabalhador. Assim os trabalhadores podem ter os mesmos
nmeros de demonstrativos. Por exemplo: trabalhador A demonstrativos de pagamento 01-
adiantamento de salrios, 02 frias e 04 contracheque mensal; Trabalhador B demonstrativos
de pagamentos 01 adiantamento de salrio e 03 contracheque mensal; Trabalhador C
demonstrativos 01 ajuda de custo e 02 contracheque mensal, etc.
7) Esse evento no deve ser informado para o segurado empregado desligado no perodo de
apurao. Neste caso deve ser enviado apenas o evento S-2299 - Desligamento.
58 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
59 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
60 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
19) Uma mesma rubrica {codRubr} no pode ser informada mais de uma vez, para o mesmo vnculo
(cpf_trabalhador+matrcula), no mesmo estabelecimento, no mesmo perodo de referncia, dentro
do mesmo demonstrativo de pagamento. Neste caso, o empregador/contribuinte deve consolidar
os valores desta rubrica e lanar uma nica vez.
EXEMPLO:
Rubrica Descrio Valor OBS
170 3 0451 REP ADIANTAMENTO DE FERIAS 491,00 Referente s frias de 08/2014
170 3 0451 REP ADIANTAMENTO DE FERIAS 355,00 Referente s frias de 12/2014
Deve ser informado consolidado:
170 3 0451 REP ADIANTAMENTO DE FERIAS 846,00
20) O servidor pblico vinculado a RPPS que exercer, concomitantemente, o mandato eletivo no
cargo de vereador, ser obrigatoriamente filiado ao RGPS em razo do cargo eletivo, devendo
contribuir para o RGPS sobre a remunerao recebida pelo exerccio do mandato eletivo (S-
1200) e para o RPPS sobre a remunerao recebida pelo exerccio do cargo efetivo (S-1202).
62 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: so as informaes prestadas relativas aos pagamentos efetuados pela pessoa
jurdica no caso de no identificao dos beneficirios das despesas a ttulo de remunerao indireta
correspondente a:
1) contraprestao de arrendamento mercantil ou o aluguel ou, quando for o caso, os respectivos
encargos de depreciao:
a) De veculo utilizado no transporte de administradores, diretores, gerentes e seus assessores
ou de terceiros em relao a pessoa jurdica; e
b) De imvel cedido para uso de qualquer pessoa dentre as referidas na alnea precedente;
2) despesas com benefcios e vantagens concedidas pela empresa a administradores, diretores,
gerentes e seus assessores, pagas diretamente ou mediante a contratao de terceiros, tais como:
a) A aquisio de alimentos ou quaisquer outros bens para utilizao pelo beneficirio fora do
estabelecimento da empresa;
63 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
65 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
4) Nos contratos de compra para entrega futura, que exigem clusula suspensiva, o fato gerador de
contribuies ocorre na data de emisso da respectiva nota fiscal, independentemente da realizao
de antecipaes de pagamento.
5) Caso o produtor rural possua deciso judicial determinando a suspenso da reteno ou o depsito
judicial das contribuies previdencirias incidentes sobre a aquisio de produo rural, deve
cadastrar o processo no evento S-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais e indic-lo
neste evento. Deve ainda informar neste evento dados do processo judicial, o valor da contribuio
previdenciria, o valor da contribuio destinada ao financiamento dos benefcios concedidos em
razo do grau de incidncia da incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho
- GILRAT, o valor da contribuio destinada ao SENAR, que deixaram de ser retidos/recolhidos
em decorrncia da deciso/sentena judicial.
6) O evento deve ser informado ainda:
a) Na dao em pagamento, na permuta, no ressarcimento, na indenizao ou na compensao
feita com produtos rurais pelo produtor rural com adquirente, consignatrio, cooperativa ou
consumidor;
b) Quando houver qualquer crdito ou pagamento efetuado pela cooperativa aos cooperados,
representando complementao de preo do produto rural, incluindo-se, dentre outros, as sobras,
os retornos, as bonificaes e os incentivos prprios ou governamentais;
c) No arremate de produo rural em leiles e praas, exceto se os produtos no integrarem a
base de clculo das contribuies, como por exemplo: aquisio de produtos rurais de origem
mineral.
7) Quando for realizada a aquisio pela CONAB (Companhia Nacional de Abastecimento) ou por
Entidade inscrita no Programa de Aquisio de Alimentos (PAA), as mesmas devero informar o
CNPJ dos fornecedores dos produtos rurais.
de clculo das contribuies como, por exemplo, arrematao de produtos rurais de origem
mineral.
4) A informao deste evento, nos contratos de venda para entrega futura, que exigem clusula
suspensiva, deve ocorrer na competncia da realizao do fato gerador das contribuies, que se
dar na data de emisso da respectiva nota fiscal, independentemente da realizao de antecipaes
de pagamento.
5) De acordo com a Lei n 10.256/2001, equipara-se ao empregador rural pessoa fsica o consrcio
simplificado de produtores rurais formado pela unio de produtores rurais pessoas fsicas, que
outorgar a um deles poderes para contratar, gerir e demitir trabalhadores para prestao de servios,
exclusivamente, aos seus integrantes, mediante documento registrado em cartrio de ttulos e
documentos.
6) As contribuies incidentes sobre a receita bruta oriunda da comercializao da produo dos
produtores rurais integrantes do consrcio simplificado substituem as contribuies de que tratam
os incisos I e II do art. 22 da Lei n 8.212/91, relativamente remunerao dos respectivos
segurados empregados e trabalhadores avulsos contratados, exclusivamente, para prestar servios
aos integrantes do consrcio, assim compreendidos tambm os empregados contratados para a
atividade administrativa do consrcio.
7) Caso haja a contratao pelo consrcio de outras categorias de segurados que no sejam
empregados ou trabalhadores avulsos, ainda que para prestar servios aos seus integrantes, so
devidas as contribuies patronais incidentes sobre a folha de pagamento.
8) So imunes tributao as receitas de exportao direta de produtos rurais, em decorrncia da
disposio contida no inciso I do 2 do art. 149 da Constituio Federal. Este dispositivo no se
aplica contribuio devida ao Servio Nacional de Aprendizagem Rural (Senar), por se tratar de
contribuio de interesse das categorias profissionais ou econmicas.
9) No deve informar este evento o produtor rural pessoa fsica que comercialize apenas produo
rural de terceiros, pois, neste caso, no h substituio da contribuio previdenciria.
10) Se a empresa adquirir produo rural de pessoa jurdica diferente de PPA, no precisa prestar
informaes para o eSocial.
11) Devem ser informados nos campos vrCPSusp, vrRATSusp e vrSENARSusp, do grupo
infoProcJud, os valores de contribuio com exigibilidade suspensa autorizada no processo
(tpProc, nrProc) referentes base clculo informada em vrTotCom (grupo tpComerc)
vinculados ao respectivo indComerc (grupo tpComerc).
68 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: evento utilizado para prestar informaes que afetam o clculo da contribuio
previdenciria patronal sobre as remuneraes pagas, devidas ou creditadas por
empregadores/contribuintes, em funo da desonerao de folha de pagamento e atividades
concomitantes dos optantes do Simples Nacional com tributao previdenciria substituda e no
substituda.
Devem ser informados:
a) O indicativo e o percentual da contribuio patronal a ser aplicado sobre as remuneraes
pagas, devidas ou creditadas, para os contribuintes enquadrados nos artigos 7 a 9 da Lei
12.546/2011, conforme classificao tributria indicada no evento de Informaes Cadastrais
do Empregador;
b) O CNPJ dos Operadores Porturios sujeitos Contribuio Previdenciria sobre a Receita
69 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
70 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
71 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
8) Se a atividade do operador porturio for totalmente desonerada dever ser informado Zero, no
campo de percentual de reduo da alquota patronal (percRedContribOpPort). Caso o operador
porturio se dedique a outras atividades ou a venda de outros produtos no relacionados nos artigos
7 e 8 da Lei 12.546/2011, a contribuio previdenciria patronal ser ajustada ao percentual
resultante da razo entre a receita bruta de atividades ou produtos no desonerados e a receita bruta
total.
Exemplo: Clculo do percentual relativo as atividades no desoneradas
a. Valor da receita bruta total=R$ 100.000.000,00
b. Valor da receita bruta das atividades desoneradas = R$ 60.000.000,00
c. Valor da receita bruta das atividades no desoneradas = R$ 40.000.000,00
d. Clculo do coeficiente de ajuste: R$ 40.000.000,00: R$ 100.000.000,00= 0,4
e. Alquota Patronal ajustada: 20% x 40% = 8%
f. Este percentual deve ser informado no campo correspondente com cinco dgitos sendo duas casas
decimais, no seguinte formato: 00800.
9) Para o clculo da contribuio previdenciria ser aplicado o percentual encontrado nos itens
acima, sobre a alquota patronal de 20% (vinte por cento) e o valor encontrado ser aplicado sobre as
remuneraes dos segurados empregados, avulsos e contribuintes individuais.
As empresas optantes pelo Simples Nacional que exercerem atividades concomitantes tero
recolhimento previdencirio patronal proporcional parcela da receita bruta auferida nas atividades
enquadradas no Anexo IV da Lei Complementar n 123/2006, em relao receita bruta total recebida
pela empresa;
10) No campo fatorMes, o clculo mensal da contribuio patronal dos trabalhadores envolvidos na
execuo das atividades enquadradas no Anexo IV, em conjunto com as dos Anexos I a III e V da Lei
Complementar n 123/2006, ser obtido pela frao cujo numerador a receita bruta auferida nas
atividades enquadradas no Anexo IV, e o denominador a receita bruta total auferida pela empresa.
Exemplo: Apurao do fator para clculo da contribuio devida - no ms
a) Valor da receita bruta total = R$ 100.000,00
b) Valor da receita bruta das atividades do Anexo IV = R$ 60.000,00
c) Valor da receita bruta das atividades dos Anexos I a III e V = R$ 40.000,00
d) Clculo do coeficiente de ajuste: R$ 60.000,00 : R$ 100.000,00 = 0,6, que corresponde
a 60%
Este fator deve ser informado no campo correspondente com cinco dgitos sendo duas casas
decimais, no seguinte formato: 06000.
11) No campo fator13, o clculo do 13 Salrio da contribuio patronal dos trabalhadores
envolvidos na execuo das atividades enquadradas no Anexo IV, em conjunto com as dos Anexos I
a III e V da Lei Complementar n 123/2006, ser obtido pela frao cujo numerador a receita bruta
auferida nas atividades enquadradas no Anexo IV, e o denominador a receita bruta total auferida pela
empresa.
Exemplo Prtico: Apurao do fator para clculo da contribuio devida - no 13 Salrio
72 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: indica que o movimento Eventos Peridicos, que foi fechado para determinado
perodo de apurao com o envio do evento S-1299 - Fechamento dos Eventos Peridicos, ser
reaberto para possibilitar o envio de retificaes ou novos eventos peridicos referentes quele perodo
de apurao.
Quem est obrigado: todos os contribuintes que, aps o envio do evento S-1299 - Fechamento dos
Eventos Peridicos para o perodo de apurao em questo, necessitem retificar informaes da folha
de pagamento de seus trabalhadores enviadas pelo evento S-1200 - Remunerao do Trabalhador, ou
mesmo retificar informaes enviadas pelos eventos peridicos S-1210 a S-1280.
Prazo de envio: a reabertura poder ser realizada a qualquer tempo.
Pr-requisitos: envio anterior do evento S-1299 - Fechamento dos Eventos Peridicos. O evento
somente pode ser enviado em relao a um perodo de apurao que j se encontre encerrado.
Informaes adicionais:
1) O envio deste evento torna necessrio um novo envio do evento S-1299 - Fechamento dos Eventos
Peridicos, aps o envio das retificaes que motivaram a reabertura, contemplando as mesmas
para o perodo de apurao em questo;
2) As alteraes em eventos no peridicos, e principalmente em eventos de Tabelas, podem trazer
consequncias nos clculos e apuraes de fechamento dos eventos peridicos. Assim sendo
necessrio rigoroso controle, uma vez que uma alterao que torne inconsistente um movimento
de eventos peridicos j fechado implica sua reabertura para retificao.
3) Este evento no pode ser retificado nem excludo, caso exista informaes incorretas a empresa
deve fechar o movimento e enviar outro evento de reabertura.
73 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
74 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
4) Havendo incorreo nos valores apurados, os ajustes devem ser feitos exclusivamente no arquivo
do eSocial. No h possibilidade de alterao dos valores dos dbitos apurados fora deste ambiente.
5) As informaes do eSocial sero recepcionadas pelos entes do Consrcio, sendo que as guias de
recolhimentos sero geradas nos stios dos prprios entes.
6) O empregador, para retificar informaes de eventos peridicos, cujo movimento j tenha sido
encerrado anteriormente, deve reabrir o movimento, por meio do evento S-1298, retificar os
respectivos eventos peridicos e enviar novo evento S-1299, com indicao no campo indRetif
= 1 (arquivo original). Assim, mesmo que haja um movimento inteiro de retificao, o evento que
fecha esse movimento no retificador.
7) No permitida a retificao e a excluso deste evento, caso seja necessrio corrigir o evento a
empresa deve reabrir o movimento S-1298 - e enviar novo arquivo de fechamento com as
informaes corretas.
Conceito do evento: Este evento registra o valor das contribuies sindicais da empresa e a
identificao dos sindicatos para os quais o empregador/contribuinte est obrigado a fazer ditas
contribuies, seja compulsria ou facultativamente.
Quem est obrigado: O empregador/contribuinte que pertena a uma dada categoria econmica ou
profissional, independentemente de ser ou no associado a um sindicato, observadas as excees
previstas na legislao ptria.
Prazo de envio: o evento relativo contribuio sindical patronal obrigatria deve ser transmitido at
o dia 07 do ms de fevereiro de cada ano para as empresas em atividade no ms de janeiro, ou at o
dia 07 do ms subsequente quele em que foi obtido o registro ou a licena para o exerccio da
respectiva atividade.
O arquivo que contiver qualquer das contribuies sindicais facultativas deve ser enviado at o dia
07 do ms subsequente ao do pagamento da contribuio.
empregador, sendo que a eleio da entidade sindical representativa feita a partir da definio
da atividade econmica do empreendimento. Na ocorrncia de pluralidade de atividades pode
haver tantas entidades quantas forem as atividades representadas ou, ainda, somente o CNPJ da
entidade representativa da atividade prevalente ou preponderante;
3) Cabe ao empregador/contribuinte a definio da categoria a que pertence, devendo, em
decorrncia disso, recolher as contribuies sindicais;
4) A identificao das entidades beneficirias dessa contribuio feita mediante a informao de
um ou vrios CNPJ, de acordo com a pluralidade das atividades econmicas da empresa
representadas por entidades sindicais, ou a existncia de filiais sediadas em bases sindicais
diferentes;
5) A contribuio sindical corresponde a uma importncia proporcional ao capital social da firma ou
empresa e ser calculado de acordo com normas expedidas pelo Ministrio do Trabalho e
Emprego;
6) As empresas que possurem sucursais, filiais ou agncias, fora da base territorial da entidade
sindical representativa da atividade econmica do estabelecimento principal devem atribuir, para
fins de recolhimento da contribuio, parte do seu capital social, na proporo das
correspondentes operaes econmicas de cada estabelecimento;
7) Esto desobrigados de informar a Contribuio Sindical Patronal compulsria:
a) Os empresrios que no mantm empregados.
b) Os empregadores que no compem categoria econmica, por fora do disposto no art. 579, da
CLT, tais como os sindicatos e partidos polticos.
c) As entidades ou instituies que comprovem na forma da lei no exercerem atividade
econmica com fins lucrativos.
d) As microempresas e empresas de pequeno porte optantes do SIMPLES.
8) As contribuies sindicais facultativas so institudas nos estatutos ou assemblias gerais e so
devidas em circunstncias especficas definidas nos instrumentos constitutivos e nas assemblias.
Elas representam as contribuies das empresas que voluntariamente se filiaram a uma entidade
sindical, eleita para defender os interesses da categoria econmica a que pertencem;
9) As contribuies sindicais facultativas so representadas pelos seguintes termos:
a) Contribuio Assistencial.
b) Contribuio Associativa.
c) Contribuio Confederativa.
10) A identificao das entidades sindicais feita mediante a informao dos CNPJ das entidades
beneficirias, de acordo com a filiao voluntria do empregador.
76 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: Este evento se refere ao arquivo que ser enviado pela empresa no incio da
implantao do eSocial, com todos os vnculos ativos, com seus dados cadastrais atualizados,
servindo de base para construo do "Registro de Eventos Trabalhistas" - RET, o qual ser utilizado
para validao dos eventos de folha de pagamento e demais eventos enviados posteriormente.
o retrato dos vnculos empregatcios existentes na data da implantao do eSocial.
Quem est obrigado: todo empregador que j possua vnculos trabalhistas ativos na data de
implantao do eSocial, assim como os servidores de rgo Pblico (tanto os abrangidos pelo Regime
Geral de Previdncia Social como os com Regime Prprio de Previdncia Social), e ainda os
empregados afastados, em gozo de benefcio previdencirio, em servio militar etc. Os vnculos no-
ativos na data de implantao (desligados antes da implantao do eSocial) no so objeto deste
Cadastramento Inicial.
Prazo de envio: dever ser transmitido at a data de incio da obrigatoriedade do eSocial para aquele
empregador/contribuinte e antes do envio de qualquer evento peridico ou no peridico.
Pr-requisitos: envio do evento S-1000 - Informaes do Empregador/Contribuinte e envio das
tabelas do empregador/contribuinte no eSocial.
Informaes adicionais:
1) Este evento deve ser utilizado inclusive quando um empregado, que foi desligado da empresa
antes da data de implantao do eSocial e, portanto, no constou no cadastramento inicial original,
necessite ser includo na folha de pagamento da competncia (ex. pagamento de dissdio,
reintegrao);
2) Para cada vnculo trabalhista existente na empresa, na data de implantao do eSocial, deve ser
gerado um arquivo correspondente, contendo as informaes cadastrais e contratuais atualizadas
at a data de envio do arquivo;
3) No incio da utilizao do eSocial, se existirem trabalhadores afastados, necessrio o envio deste
evento (S-2100) com a data e motivo do respectivo afastamento, no sendo necessrio o envio do
evento S-2230 Afastamento Temporrio;
4) Um mesmo trabalhador pode ter mais de um vnculo empregatcio com o mesmo
empregador/contratante, inclusive vnculos concomitantes. Neste caso, para cada vnculo deve
ser atribuda uma matrcula.
A matrcula do empregado (nmero/cdigo do trabalhador atribudo pela empresa) deve ser
nica, identificando um determinado vnculo entre ele e o empregador.
77 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Havendo readmisso de algum empregado este receber um novo nmero de matrcula, como se
estivesse ocupando uma nova folha de um LIVRO DE REGISTRO DE EMPREGADOS. O
mesmo procedimento deve ser observado nos casos de admisso por transferncia entre empresas
do mesmo grupo econmico e sucesso, que implique na mudana do CNPJ.
A matrcula s obrigatria para os trabalhadores com vnculo empregatcio.
5) Todos os vnculos devem ser cadastrados no CNPJ raiz do empregador ou no CPF (caso de
empregador pessoa fsica). Se for informada natureza jurdica de Administrao Pblica Federal
(cdigos 101-5, 104-0, 107-4 e 116-3) o campo tpInsc deve ser preenchido o CNPJ completo
com 14 (quatorze) posies.
6) No campo (nrInsc), do local de trabalho, deve ser informado o estabelecimento onde so
desenvolvidas as atividades do trabalhador, exceto para o empregador domstico neste caso
devem ser enviadas as informaes do grupo localTrabDom.
7) Considerando que este evento abrange apenas os vnculos ativos na data de implantao do
eSocial, duas regras bsicas de validao devem ser observadas quanto data de admisso do
empregado: a data de admisso informada deve ser igual ou posterior data de incio de atividade
da empresa e anterior data de implantao do eSocial. As admisses de empregados efetuadas
aps a implantao do eSocial devem ser informadas atravs do evento S-2200 - Admisso de
Trabalhador.
8) O trabalhador sem vnculo de emprego, mas com caractersticas especficas, deve ser informado
atravs do evento S-2300 Trabalhador Sem Vnculo Incio.
9) O campo "nisTrab" deve ser preenchido com o Nmero de Inscrio do Segurado - NIS (PIS,
PASEP, NIT, SUS). O eSocial efetua a validao do Nome, CPF, NIS e data de nascimento. O
campo NIS de preenchimento obrigatrio.
10) As informaes relativas jornada contratual devem ser enviadas, mesmo que o empregador no
faa um controle efetivo da mesma (marcao de ponto).
11) Na informao relativa ao local de trabalho, observar compatibilidade entre a classificao
tributria do empregador e a da atividade do trabalhador.
Por exemplo: cdigo 21 - escritrio, consultrio, de pessoa fsica com CAEPF, da Tabela 10
Tipos de Lotao Tributria, somente pode estar vinculado ao tipo 21 - pessoa fsica, exceto
segurado especial, da Tabela 8 - Classificao Tributria.
12) A informao referente filiao sindical, de iniciativa e responsabilidade do trabalhador, deve
ser prestada neste evento. Esta informao declaratria, no mantendo necessariamente relao
com a categoria da empresa atual.
13) Uma eventual retificao deve sempre se referir ao mesmo vnculo - trabalhador/matrcula - que
78 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: Este evento opcional, a ser utilizado quando no for possvel enviar todas as
informaes do evento S-2200 Admisso de Trabalhador at o final do dia imediatamente anterior
79 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
ao do incio da respectiva prestao do servio. Para tanto, deve ser informado: CNPJ/CPF do
empregador, CPF do trabalhador, data de nascimento e data de admisso do empregado.
imprescindvel o envio posterior do evento S-2200 - Admisso de Trabalhador para complementar as
informaes da admisso e regularizar o registro do empregado.
Quem est obrigado: este evento opcional. S deve ser utilizado pelo empregador que admitir um
empregado em situao em que no disponha de todas as informaes necessrias ao envio do evento
S-2200 Admisso do Trabalhador.
Prazo de envio: deve ser enviado at o final do dia imediatamente anterior ao do incio da prestao
do servio pelo trabalhador admitido.
Pr-requisitos: envio do evento S-1000 - Informaes do Empregador/Contribuinte
Informaes adicionais:
1) Este evento no deve ser utilizado para os trabalhadores sem vnculo de emprego contratados com
natureza permanente (avulsos, diretores no empregados, cooperados, estagirios, etc.), cuja
informao inicial deve ser enviada atravs do evento especfico S-2300 - Trabalhador Sem
Vnculo - Incio. Tambm no deve ser utilizado por rgos pblicos em relao aos trabalhadores
estatutrios.
2) O evento S-2200 Admisso do Trabalhador deve confirmar os dados deste evento. Em caso de
mudana em qualquer um dos dados informados, a admisso no ser confirmada.
3) No permitido retificar este evento. Havendo necessidade, ele dever ser excludo.
4) No caso da Admisso informada por este evento no se efetivar, o prazo para o envio do respectivo
evento de excluso at o final do dia da data de admisso originalmente informada. O prazo
regulamentar perdido pela empresa no impede o envio do evento. No entanto, a empresa fica
sujeita a penalidade em caso de fiscalizao.
5) No possvel a excluso de evento de admisso preliminar se j houver evento de admisso S-
2200 referenciando esta mesma admisso. Neste caso necessrio excluir, primeiramente, o
evento de admisso "definitivo" (S-2200), para, em seguida, excluir o evento de admisso
"preliminar".
6) O contrato de trabalho do empregado tem validade desde a data da admisso informada neste
evento.
7) No permitido o envio do evento S-1299 - Fechamento dos Eventos Peridicos, se no forem
enviados os respectivos eventos S-2200 - Admisso de Trabalhador para todos os eventos S-2190
- Admisso de Trabalhador - Registro Preliminar originalmente encaminhados, excetuada a
situao de excluso.
8) Este evento s se aplica ao tipo de admisso originria, no devendo ser utilizado em caso de
80 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
sucesso trabalhista.
9) Este evento pode ser utilizado para um nico contrato de trabalho entre um empregador e um
trabalhador. No caso de mais de um contrato de trabalho, com a mesma data de admisso e mesmo
trabalhador, deve ser registrado diretamente o evento S-2200 Admisso de trabalhador.
Conceito do evento: Este evento registra a admisso do empregado. Trata-se do primeiro evento
relativo a um determinado vnculo excetuada a situao prevista para o evento S-2190 - Admisso
de Trabalhador - Registro Preliminar, registrando as informaes cadastrais e do contrato de trabalho.
Pode ocorrer tambm quando o empregado transferido de uma empresa do mesmo grupo econmico
ou em decorrncia de uma sucesso, fuso ou incorporao.
Quem est obrigado: todo empregador que admitir empregado. Ainda que o empregador se utilize
do evento S-2190 Admisso de Trabalhador - Registro Preliminar, est obrigado a enviar o S-2200.
Os rgos pblicos tambm esto obrigados, tanto em relao aos servidores abrangidos pelo Regime
Geral de Previdncia Social - RGPS, quanto aos do Regime Prprio de Previdncia Social - RPPS.
Prazo de envio: as informaes da admisso do trabalhador devem ser enviadas at o final do dia
imediatamente anterior ao do incio da prestao do servio.
Se o empregador fizer a opo de enviar as informaes preliminares de admisso por meio do evento
S-2190 Admisso do Trabalhador Registro Preliminar, o prazo de envio do evento S-2200
Admisso at o dia 7 (sete) do ms subsequente ao da sua ocorrncia, antecipando-se este
vencimento para o dia til imediatamente anterior quando no houver expediente bancrio, ou antes
da transmisso de qualquer outro evento relativo a esse trabalhador.
O arquivo somente pode ser enviado em data igual ou posterior quela definida para incio do eSocial.
Os vnculos ativos cuja admisso se deu em perodo anterior implantao do eSocial devem ser
objeto do evento S-2100 - Cadastramento Inicial do Vnculo.
Pr-requisitos: envio do evento S-1000 - Informaes do Empregador/Contribuinte e envio das
tabelas do empregador/contribuinte no eSocial.
Informaes adicionais:
1) Este evento no deve ser utilizado para os trabalhadores sem vnculo de emprego (avulsos,
diretores no empregados, cooperados, estagirios, etc.), cuja informao inicial deve ser enviada
atravs do evento especfico S-2300 - Trabalhador Sem Vnculo - Incio.
2) Um mesmo trabalhador pode ter mais de um vnculo empregatcio com o mesmo
empregador/contratante, inclusive vnculos concomitantes. Neste caso, para cada vnculo deve
81 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
82 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
12) Para a Administrao Pblica, em relao aos campos data de nomeao, posse e exerccio, no
grupo infoEstatutrio: as datas de nomeao e posse so de preenchimento obrigatrio; j a data
de exerccio de preenchimento obrigatrio somente se o indicativo de provimento, campo
indProvim for igual a 1 normal ou 2 decorrente de deciso judicial, no sendo preenchida
quando o campo indProvim for igual a 3 - Tomou posse, mas no entrou exerccio.
13) O campo nisTrab deve ser preenchido com o Nmero de Inscrio do Segurado NIS (PIS,
PASEP, NIT, SUS). O eSocial efetuar a validao do Nome, CPF, NIS e data de nascimento.
14) Uma eventual retificao deve sempre se referir ao mesmo vnculo - trabalhador/matrcula - que
consta no arquivo originalmente enviado. Em caso de envio indevido de evento de admisso, o
evento pode ser excludo, desde que no tenham sido enviados eventos posteriores para o mesmo
vnculo, e tambm no tenha sido enviado qualquer arquivo de folha de pagamento relativo a
perodo igual ou posterior data de admisso informada no evento original.
15) Nos casos de retificao de evento de admisso em que j tenha sido efetuado envio posterior de
outros eventos peridicos e no peridicos (para o mesmo vnculo), inclusive remunerao (em
perodos posteriores admisso do trabalhador), deve ser observada a necessidade de retificao
dos mesmos. Neste caso, para manter a integridade dos dados do Registro de Eventos Trabalhistas
- RET, com as informaes da folha de pagamento, o evento s considerado vlido aps a
retificao dos referidos eventos.
Exemplos de excluso e retificao:
Excluso: enviado ao eSocial, no dia 01/08/2014, evento S-2200 Admisso com data de
20/08/2014. A admisso no se concretizou.
Para excluir: enviar ao eSocial o evento S-3000 Excluso de Eventos, informar o nmero do
recibo do arquivo a ser excludo.
Ateno: a matrcula relativa a este vnculo ser inutilizada, isto , no pode ser reaproveitada
para outro vnculo.
Retificao de dados do contrato de trabalho: trabalhador admitido em 01/08/2014.
Data informada no evento S-2200 Admisso do Trabalhador - 01/09/2014.
Para retificar: Enviar ao eSocial o evento S-2200 Admisso com indicativo de RETIFICAO
(2), informando o nmero do recibo do arquivo a ser retificado e a data de admisso correta -
01/08/2014.
16) As matrculas dos empregados a serem informados neste evento no podem iniciar com eSocial.
Exemplo: eSocial001. Haver uma tabela padro adotada pelo eSocial que utilizar essa
codificao. No leiaute haver regra impedindo essa codificao.
83 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: Este evento registra as alteraes de dados cadastrais do trabalhador, tais como:
documentao pessoal, endereo, escolaridade, estado civil, contato, etc. Deve ser utilizado tanto para
segurados empregados, quanto para outros trabalhadores sem vnculo de emprego cuja informao
foi enviada originalmente atravs do evento especfico de S-2300 - Trabalhador Sem Vnculo - Incio.
Quem est obrigado: todo empregador cujo empregado ou trabalhador, informado atravs do evento
S-2300 Trabalhadores Sem Vnculo - Incio, apresente alterao de dados cadastrais.
Prazo de envio: deve ser transmitido at o dia 07 do ms subsequente ao do ms de referncia
informado no evento ou at o envio dos eventos mensais de folha de pagamento da competncia em
que ocorreu a alterao cadastral, para evitar inconsistncias entre o cadastro e a folha de pagamento.
Antecipa-se o vencimento para o dia til imediatamente anterior quando no houver expediente
bancrio.
Pr-requisitos: os dados cadastrais originais do trabalhador j devem ter sido enviados atravs dos
eventos S-2100 - Cadastramento Inicial do Vnculo, S-2200 - Admisso de Trabalhador ou S-2300 -
Trabalhador sem Vnculo Incio.
Informaes adicionais:
1) Este evento no deve ser utilizado em caso de alterao de informaes relativas ao vnculo de
trabalho, tais como: remunerao, jornada de trabalho, etc, situao em que necessrio o envio
de evento especfico de alterao de dados contratuais S-2206 - Alterao de Contrato de
Trabalho ou S-2305 - Trabalhador Sem Vnculo Alterao Contratual
2) O campo "nisTrab" deve ser preenchido com o nmero de inscrio do segurado, o qual pode ser
o PIS, PASEP ou NIT. O eSocial efetuar a validao do CPF, NIS (PIS, PASEP, NIT, SUS) e data
de nascimento. O campo NIS de preenchimento obrigatrio, exceto no caso de estagirio.
3) Este evento no deve ser utilizado para corrigir informaes enviadas incorretamente nos eventos
S-2100 - Cadastramento Inicial do Vnculo, S-2200 - Admisso de Trabalhador ou S-2300 -
Trabalhador Sem Vnculo - Incio. Neste caso deve ser enviado arquivo retificador do evento
respectivo.
Exemplo:
Alterao de dados cadastrais do trabalhador: a trabalhadora casou e assumiu o sobrenome do
marido.
Para alterar:
Enviar ao eSocial o evento S-2205 - Alterao de Dados Cadastrais do Trabalhador com
indicativo de RETIFICAO = 1 - arquivo original;
84 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Encaminhar todas as informaes cadastrais do evento (O mdulo web exigir edio apenas
no campo que est sendo alterado).
4) O campo "data de nascimento" no passvel de alterao. Na verdade, a data de nascimento
nica por toda a vida. Havendo erro na sua informao, nos eventos S-2200 Admisso de
Trabalhador, S-2100 - Cadastramento Inicial do vnculo ou S-2300 - Trabalhador Sem Vnculo -
Incio, necessrio fazer a retificao desses eventos e no alterao.
5) Sempre que houver alterao nos campos chaves de identificao do trabalhador (CPF, nome, data
de nascimento e NIS) o empregador deve antes promover as respectivas alteraes nos cadastros
de origem, conforme descrito na parte geral deste manual.
Conceito do evento: este evento registra as alteraes do contrato de trabalho, tais como:
remunerao e periodicidade de pagamento, durao do contrato, local, cargo ou funo, jornada, etc.
Quem est obrigado: todo empregador em relao ao vnculo do empregado, cujo contrato de
trabalho seja objeto de alterao.
Prazo de envio: deve ser transmitido at o dia 07 (sete) do ms subsequente ao da competncia
informada no evento ou at o envio dos eventos mensais de folha de pagamento da competncia em
que ocorreu a alterao contratual, para evitar inconsistncias entre o contrato de trabalho e a folha de
pagamento. Antecipa-se o vencimento para o dia til imediatamente anterior quando no houver
expediente bancrio.
Pr-requisitos: os dados originais do Contrato de Trabalho do vnculo j devem ter sido enviados
atravs dos eventos S-2100 - Cadastramento Inicial do Vnculo ou S-2200 Admisso do Trabalhador.
Informaes adicionais:
1) Este evento no deve ser utilizado para corrigir informaes enviadas incorretamente no evento de
admisso do trabalhador. Neste caso deve ser enviado arquivo retificador do prprio evento de
admisso.
2) Neste evento, observar que o objetivo realizar alterao contratual relativa a um determinado
vnculo, identificado pelo nmero do CPF e da matrcula do empregado, pois um trabalhador pode
ter mais de um vnculo com o mesmo empregador, inclusive vnculos concomitantes.
3) No permitido enviar esse evento caso j exista, no Registro de Evento Trabalhista - RET, em
relao ao mesmo vnculo (CPF + Matrcula do empregado), evento de desligamento anterior
data de alterao.
4) As alteraes de contrato de trabalho devem ser transmitidas antes do envio do prximo evento de
85 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: evento a ser utilizado para comunicar acidente de trabalho envolvendo
empregado e/ou trabalhador avulso, ainda que no haja afastamento de suas atividades laborais.
Quem est obrigado: o empregador, a cooperativa, o sindicato de trabalhadores avulsos no
porturios e o rgo gestor de mo de obra.
Quem pode enviar o evento: o empregador, o prprio acidentado, seus dependentes, a entidade
sindical competente, o mdico que o assistiu ou qualquer autoridade pblica
Prazo de envio: a comunicao do acidente de trabalho deve ser comunicada at o primeiro dia til
seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato.
Pr-requisitos: envio dos eventos S-2100 - Cadastramento Inicial do Vnculo ou S-2200 - Admisso
e S-2300 - Trabalhadores Sem Vnculo - Incio.
Informaes adicionais:
1) A empresa deve informar se a iniciativa da Comunicao de Acidente de Trabalho foi do
empregador, por ordem judicial ou por determinao do rgo fiscalizador.
86 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
2) Na falta de comunicao por parte da empresa, podem formalizar a CAT o prprio acidentado,
seus dependentes, a entidade sindical competente, o mdico que o assistiu ou qualquer autoridade
pblica, no prevalecendo nestes casos o prazo de envio.
3) Caso o acidente se refira a trabalhador que prestava servio no ambiente de trabalho da empresa
tomadora, a empresa prestadora deve informar o CNPJ do local do acidente.
4) No eSocial, o nmero da CAT o nmero do recibo deste evento. Este nmero deve ser utilizado
para se fazer referncia para uma CAT de origem, nos casos de reabertura.
5) Caso o acidente de trabalho resulte em afastamento do empregado, deve tambm, o empregador,
obrigatoriamente enviar o evento S-2230 - Afastamento Temporrio.
3) Devem ser obrigatoriamente informados neste evento os exames previstos nos quadros I e II da NR
07 do MTE, de acordo com o risco ao qual o trabalhador est exposto. Os exames complementares
do quadro II sero informados no grupo exame e os do quadro I, no grupo Monitorao
Biolgica.
4) No campo intepretao do exame, os cdigos referenciados possuem os seguintes significados,
conforme definido no quadro I da NR 07:
EE - O indicador biolgico capaz de indicar uma exposio ambiental acima do limite de
tolerncia, mas no possui, isoladamente, significado clnico ou toxicolgico prprio, ou seja,
no indica doena, nem est associado a um efeito ou disfuno de qualquer sistema biolgico;
SC - Alm de mostrar uma exposio excessiva, o indicador biolgico tem tambm significado
clnico ou toxicolgico prprio, ou seja, pode indicar doena, estar associado a um efeito ou
uma disfuno do sistema biolgico avaliado;
SC+ - O indicador biolgico possui significado clnico ou toxicolgico prprio, mas, na prtica,
devido sua curta meia-vida biolgica, deve ser considerado como EE.
Conceito do evento: evento utilizado para informar os afastamentos temporrios dos empregados,
por qualquer dos motivos elencados na tabela 18 Motivos de Afastamento, bem como eventuais
alteraes e prorrogaes. Caso o empregado possua mais de um vnculo empregatcio, necessrio
o envio do evento para cada um dos vnculos.
Quem est obrigado: o empregador, toda vez que o empregado se afastar de suas atividades laborais
em decorrncia de um dos motivos constantes na tabela 18, com indicao de obrigatria, conforme
quadro constante no item 18 das informaes adicionais.
Prazo de envio: o evento de afastamento temporrio deve ser informado nos seguintes prazos:
1. Afastamento temporrio ocasionado por acidente de trabalho, agravo de sade ou doena
decorrentes do trabalho com durao no superior a 15 (quinze) dias, deve ser enviado at o dia
7 (sete) do ms subsequente da sua ocorrncia;
2. Afastamento temporrio ocasionado por acidente de qualquer natureza, agravo de sade ou
doena no relacionados ao trabalho, com durao entre 3 (trs) a 15 (quinze) dias, deve ser
enviado at o dia 7 (sete) do ms subsequente da sua ocorrncia;
3. Afastamento temporrio ocasionado por acidente de trabalho, acidente de qualquer natureza,
agravo de sade ou doena com durao superior a 15 (quinze) dias deve ser enviado at o 16
dia da sua ocorrncia, caso no tenha transcorrido o prazo previsto itens 1 e 2;
88 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
4. Afastamento temporrio ocasionado pelo mesmo acidente, agravo de sade ou doena, que
ocorrerem dentro do prazo de 60 (sessenta) dias e totalizar, na somatria dos tempos durao
superior a 15 (quinze) dias, independentemente da durao individual de cada afastamento,
devem ser enviados, isoladamente, no 16 dia do afastamento;
5. Demais afastamentos devem ser enviados at o dia 7 (sete) do ms subsequente ao da sua
ocorrncia ou at o envio dos eventos mensais de remunerao a que se relacionem;
6. Alterao e trmino de afastamento: at o dia 07 (sete) do ms subsequente competncia em
que ocorreu a alterao ou trmino do afastamento, ou at o envio do evento S-1299 Fechamento
dos Eventos Peridicos, o que ocorrer primeiro.
Pr-requisitos: envio do evento S-2100 - Cadastramento Inicial do Vnculo, S-2200 Admisso do
Trabalhador e S-2300 - Trabalhadores Sem Vnculo - Incio.
Informaes adicionais:
1) A data a ser informada no evento a do efetivo afastamento do trabalhador;
2) Devem ser informados neste evento os afastamentos do trabalhador, inclusive aqueles por licena
mdica com durao entre 3 (trs) a 15 (quinze) dias, bem como eventuais alteraes e
prorrogaes. Caso o empregado possua mais de um vnculo empregatcio, necessrio o envio
do evento para cada um dos vnculos.
3) Deve ser utilizado o cdigo 01 Acidente /Doena do Trabalho - da tabela 18 Motivos de
Afastamento para informar a ocorrncia de afastamentos temporrios motivados por acidente de
trabalho, agravo de sade ou doena relacionados ao trabalho. Devem ser informados os
afastamentos, independentemente de sua durao, ou seja, mesmo os de durao de 1 dia.
4) O cdigo 02 da tabela deve ser utilizado para informar a ocorrncia de afastamentos temporrios
com durao inferior a 15 (quinze) dias e que totalizam 15(quinze) dias durante o prazo de 60
(sessenta) dias contados do retorno do ltimo afastamento, motivados pelos mesmos acidentes de
trabalho, agravos de sade e doenas relacionadas ao trabalho.
Exemplo: um empregado tem os seguintes afastamentos, motivados por uma mesma doena
relacionada ao trabalho.
1Afastamento 1: 01/03/2014 a 06/03/2014 (6 dias);
2 afastamento 2: 22/03/2014 a 27/03/2014 (6 dias) e
3afastamento 3: 13/04/2014 a 17/04/2014 (5 dias).
Os afastamentos 1 e 2 devem ser informados no dia 7/04/2014. J o afastamento 3 ter de ser
informado no dia 16/04/2014, dia em que completa 16 de afastamento deste trabalhador.
5) O cdigo 03 da tabela deve ser utilizado para informar a ocorrncia de afastamentos temporrios
motivados por acidentes de qualquer natureza e doenas no relacionadas ao trabalho.
89 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
6) O cdigo 04 da tabela deve ser utilizado para informar a ocorrncia de afastamentos temporrios
com durao inferior a 3 (trs) dias e que totalizam 15 (quinze) dias durante o prazo de 60
(sessenta) dias contados do retorno do ltimo afastamento, motivados pelos mesmos acidentes de
qualquer natureza, agravos de sade e doenas no relacionadas ao trabalho.
Exemplo:
1 afastamento 01/03/2014 a 02/03/2014 (2 dias);
2 afastamento 19/03/2014 a 29/03/2014 (11 dias);
3 afastamento 13/04/2014 a 14/04/2014 (2 dias);
4 afastamento 16/04/2014 a 17/04/2014 (2 dias)
O perodo relativo ao 2afastamento deve ser informado no dia 07/04/2014 vez que superior a
3 dias. Os demais afastamentos sero informados no dia 16/04/2014, dia em que completa 16 dias
de afastamento no prazo de 60 dias.
7) O cdigo 04 dever ser utilizado, tambm, para informar a ocorrncia de novo afastamento dentro
do prazo de 60 (sessenta) dias, contados do retorno de afastamento motivado pelo mesmo acidente
de qualquer natureza, agravo de sade ou doena no relacionadas ao trabalho, e que, somado
durao do afastamento anterior, totalize 15 (quinze) dias.
Exemplo:
1 afastamento em razo de acidente de qualquer natureza: 19/06/2014 a 03/07/2014 (15 dias)
2 afastamento motivado por complicaes decorrentes do mesmo acidente que ensejou o
afastamento anterior: 20/08/2014 a 21/08/2014 (2 dias)
O 1 afastamento ser informado at o dia 07/08/2014; j a novo afastamento ser informado no
dia 20/08/2014, pois neste caso o empregado tem direito a receber o auxlio-doena, pago pelo
INSS, a partir da data do novo afastamento.
8) A supervenincia de um outro motivo de afastamento possvel, mas o envio desse novo evento
s pode ocorrer mediante o envio do trmino do afastamento anterior;
9) A ocorrncia de bito do empregado durante o afastamento temporrio no requer o envio do
evento de trmino do afastamento;
10) No caso de acidente de trabalho ou doena decorrente de acidente de trnsito informar se este
decorreu de atropelamento, coliso ou outro tipo de acidente;
11) O afastamento por cesso preenchido, exclusivamente, por rgo da administrao pblica,
informando o CNPJ do rgo/entidade para qual o trabalhador foi cedido, bem como de quem
ser o nus da cesso.
12) Em se tratando de afastamento para exerccio de mandato sindical a empresa informar o CNPJ
do sindicato no qual o trabalhador exercer o mandato, bem como de quem ser o nus de sua
90 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Obrigatria, independentemente
Acidente/Doena do trabalho da quantidade de dias de
01 afastamento
Novo afastamento decorrente do mesmo Obrigatria
02 acidente/doena do trabalho dentro de 60 dias
Obrigatria, nos casos em que o
Acidente/Doena no relacionada ao trabalho afastamento tiver durao superior
03 a 2 (dois) dias
Novo afastamento decorrente do mesmo Obrigatria
acidente/doena no relacionado ao trabalho dentro de
04 60 dias
Afastamento/licena prevista em regime prprio, sem Obrigatria
05 remunerao
06 Aposentadoria por invalidez - CLT, art. 475 Obrigatria
Acompanhamento - Licena para acompanhamento de Facultativa
07
membro da famlia
Afastamento do empregado para participar de atividade Facultativa
08 do Conselho Curador do FGTS art. 65, 6, Dec.
99.684/90 (Regulamento do FGTS)
Afastamento/licena prevista em regime prprio, com Facultativa
10
remunerao
11 Crcere Obrigatria
91 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
92 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
19) Havendo alterao do motivo de afastamento, deve ser informado o motivo anterior do
afastamento, bem como se a alterao deste tem efeito retroativo data de afastamento original.
20) So permitidas as seguintes alteraes de motivo de afastamento de acordo com a Tabela 18 -
Motivos de Afastamento Temporrio:
a) De 01 Acidente/Doena do Trabalho para 03 Acidente/Doena no relacionado ao
trabalho;
b) De 01 Acidente/Doena do Trabalho para 06 - Aposentadoria por invalidez;
c) De 02 Novo afastamento decorrente do mesmo acidente/doena do trabalho dentro de
60 dias, para 06 Aposentadoria por Invalidez;
d) De 03 Acidente/Doena no relacionado ao trabalho para 01 Acidente/Doena do
Trabalho;
e) De 03 Acidente/Doena no relacionado ao trabalho para 06- Aposentadoria por invalidez;
f) De 04 Novo afastamento decorrente do mesmo acidente/doena no relacionado ao
trabalho dentro de 60 dias para 06 Aposentadoria por invalidez.
21) No trmino do afastamento, devem ser informados a data do retorno e o cdigo do motivo
anteriormente informado.
22) permitido ao empregador enviar no mesmo evento a informao de incio e trmino do
afastamento. permitido ainda o envio deste evento somente com informaes de incio, somente
com informaes de trmino e somente com informaes de alterao.
23) O motivo de trmino de afastamento indicado deve ser igual ao motivo do incio do afastamento
ou, se existente, o de alterao.
24) No caso de j existir evento de desligamento para o respectivo vnculo, o evento pode ser recebido
somente se se referir ao perodo de vigncia do contrato de trabalho, mas poder ser marcado
como inconsistente se ferir as regras de empilhamento dos eventos.
Conceito do evento: este evento utilizado para registrar as condies ambientais de trabalho do
empregado, trabalhador avulso e cooperado de cooperativa de trabalho, indicando a prestao de
servios em ambientes com exposio a fatores de risco, descritos na Tabela 21 - fatores de risco
ambientais.
utilizado tambm para comunicar mudana dos ambientes com exposio a fatores de risco e para
93 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
94 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: Este evento utilizado para registrar os fatores de risco descritos na Tabela 22
que criam condies de insalubridade ou periculosidade no ambiente de trabalho, bem como a sujeio
aos fatores de risco descritos na Tabela 23 que propiciam a concesso da aposentadoria especial ao
empregado.
O mesmo utilizado tambm para comunicar mudana nas condies e dos ambientes sujeitos a
fatores de risco e para comunicar o encerramento de exerccio das atividades do trabalhador nestes
ambientes
Quem est obrigado: O empregador, sempre que mantiver empregados expostos aos fatores de risco
previstos nas Tabelas 22 e 23.
Prazo de envio: at o dia 07 (sete) do ms subsequente ao da sua ocorrncia ou antes do envio dos
eventos mensais de remunerao relacionados ao trabalhador que fizer jus ao pagamento de adicional
pelo exerccio de trabalho insalubre, perigoso ou penoso, ou ainda daquele em que houver alterao
ou cessao das atividades realizada nestes ambientes.
Pr-requisitos: envio dos eventos S-2100 - Cadastramento Inicial do Vnculo ou S-2200 Admisso.
Informaes adicionais:
1) Um mesmo vnculo pode ser enquadrado em mais de um ambiente previsto no evento S 1060 -
Tabela Ambiente de Trabalho.
2) Este evento deve ser informado no incio do uso do eSocial quando existir exerccio de atividade
em ambiente com exposio a fatores de risco desde antes da data da implantao deste
instrumento de registro, pois esta informao no consta no evento S-2100 - Cadastramento
Inicial do Vnculo.
3) Deve ser informada a data a partir da qual o trabalhador passa a exercer atividade em condies
insalubres ou perigosas, assim como em ambientes com exposio a fatores de risco que ensejam
a concesso de aposentadoria especial, conforme ambientes descritos no evento S-1060 Tabela
de Ambientes de Trabalho. A data de incio da condio no pode ser anterior ao incio da
utilizao do eSocial.
95 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
4) Quando se tratar de ambientes insalubres o empregador deve informar o cdigo do fator de risco
ao qual o trabalhador est submetido e a intensidade desse fator (Mnimo, mdio ou mximo),
conforme descrito na tabela 22.
5) Na ocorrncia de fatores de risco capazes de propiciar a aposentadoria especial ao empregado o
campo CodFatRis, do grupo aposentadoria, deve ser preenchido com um valor obtido na Tabela
23.
6) O empregador deve descrever a tcnica utilizada para medio da intensidade do fator de risco.
7) O exerccio de atividade em ambientes com exposio a fatores de risco no implica,
necessariamente, condies para concesso da aposentadoria especial.
8) A existncia concomitante das condies de insalubridade e periculosidade deve ser informada.
Essa condio no implica na incidncia de mais de um adicional sobre a remunerao do
empregado.
Conceito do evento: este evento tem como objetivo registrar a comunicao e o possvel
cancelamento do aviso prvio de iniciativa do empregador ou do empregado. Aviso prvio o
documento de comunicao, antecipada e obrigatria, em que uma das partes contratantes
(empregador ou empregado) deseja rescindir, sem justa causa, o contrato de trabalho vigente.
Quem est obrigado: o empregador, sempre que ocorrer a comunicao da resciso do contrato de
trabalho, sem justa causa.
Prazo de envio: este evento deve ser enviado em at 10 (dez) dias de sua comunicao.
Pr-requisitos: envio dos eventos S-2100 - Cadastramento inicial do vnculo ou S-2200 Admisso
de Trabalhador.
Informaes adicionais:
1) O aviso prvio indenizado no gera o envio deste evento. Esta informao constar somente no
evento S-2299 - Desligamento. Este evento deve ser utilizado apenas quando houver o
cumprimento do aviso prvio.
2) O aviso prvio est classificado em 5 tipos, por indicao de quem avisou o desligamento:
Aviso prvio trabalhado dado pelo empregador ao empregado que optou pela reduo de duas
horas dirias (caput do art. 488 da CLT);
Aviso prvio trabalhado dado pelo empregador ao empregado que optou pela reduo de dias
corridos (pargrafo nico do art. 488 da CLT);
Aviso prvio dado pelo empregado (pedido de demisso), dispensado de seu cumprimento;
96 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Aviso prvio dado pelo empregado (pedido de demisso), no dispensado de seu cumprimento,
sob pena de desconto, pelo empregador, dos salrios correspondentes ao prazo respectivo (2
do art. 487 da CLT);
Aviso prvio trabalhado dado pelo empregador rural ao empregado, com reduo de um dia
por semana (art. 15 da Lei 5889/73).
3) A recusa do empregado de comparecer ao trabalho durante o perodo do cumprimento do aviso
prvio no altera o tipo de aviso, devendo os dias faltantes serem considerados faltas.
4) A dispensa do cumprimento do aviso prvio dado pelo empregador, depois de iniciado o seu
curso, antecipa o prazo para homologao do Termo de resciso, nos moldes do artigo 477, 6,
letra b.
Data de Comunicao do Data do Trmino do Data limite de Envio Data limite de Envio
Aviso Prvio Aviso Prvio do Evento S-2250 do Evento S-2299
Exemplo 1: 01/06/2014 30/06/2012 11/06/2014 01/07/2014
Exemplo 2: 15/06/2014 14/07/2014 25/07/2014 15/07/2014
Data de Comunicao do Data do Trmino do Data limite de Envio do Data limite de Envio
Desligamento Aviso Prvio Evento S-2250 do Evento S-2299
Exemplo 1: 01/04/2014 No se aplica No se aplica 11/04/2014
Exemplo 2: 15/04/2014 No se aplica No se aplica 26/04/2014
5) A utilizao deste evento para CANCELAR a comunicao do aviso prvio deve ser utilizada
quando a empresa, aps comunicar o AVISO PRVIO, seja ele de iniciativa da empresa ou do
trabalhador, necessite torna-lo se efeito.
6) Na hiptese deste evento, Aviso Prvio, ter sido transmitido indevidamente deve ser enviado o
evento S-3000 Excluso de Eventos, para sua excluso.
7) Todo aviso prvio deve ser validado por um evento de desligamento. Caso este no ocorra o aviso
perde a validade na data do seu vencimento e o contrato continua vlido.
8) O envio deste evento com o cancelamento do aviso prvio, em tese, deveria ser enviado to logo
houvesse a deciso sobre a continuidade do contrato, porm, se isso no ocorrer, nenhum outro
97 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
evento ser afetado a no ser o prprio evento Aviso Prvio para o mesmo empregado. Este
sim, s ser possvel aps o cancelamento do evento anterior.
S-2298 Reintegrao
98 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
8) No caso de reintegrao amparada por deciso judicial, o pagamento das remuneraes e outros
direitos do perodo, compreendido entre o desligamento e a reintegrao, no deve ser informado
no evento S-1200 Remunerao. Esta informao dever ser transmitida na sistemtica anterior
implantao do eSocial, at que seja implantando mdulo especfico de reclamatria trabalhista
no sistema.
9) A reintegrao por outro motivo que no seja deciso judicial, torna as folhas de pagamento
inconsistentes aps o envio deste evento, no perodo compreendido entre o desligamento do
empregado e a sua reintegrao.
10) A reintegrao por deciso judicial restabelece os direitos do empregado a partir da data definida
na sentena. Esta dever ser a data informada no campo dtEfeito. Se a sentena for omissa esta
data e o dia seguinte ao desligamento.
11) A reintegrao de empregados desligados antes da implantao do eSocial na empresa requer os
seguintes procedimentos:
a) Envio do evento S-2100 Cadastramento Inicial do Vnculo com a informao da data do
desligamento no campo dtDesligamento;
b) Envio deste evento com as informaes pertinentes;
12) Na reintegrao deve ser adotada a matrcula anteriormente cadastrada no eSocial.
S-2299 Desligamento
99 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
100 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
101 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do Evento: este evento utilizado para prestar informaes cadastrais relativas a
trabalhadores que no possuem vnculo empregatcio com a empresa,
Quem est Obrigado: o empregador/empresa, o rgo gestor de mo de obra, o sindicato de
trabalhadores avulsos no porturios, a cooperativa, quando utilizam mo de obra dos seguintes
trabalhadores, sem vnculo de emprego: trabalhadores avulsos porturios e no porturios, dirigentes
sindicais, estagirios, diretores no empregados, cooperados, servidores pblicos indicados para
Conselho ou rgo Administrativo, membros de conselho tutelar e trabalhadores cedidos.
Alm dos trabalhadores relacionados acima, a empresa pode cadastrar, opcionalmente, outros
contribuintes individuais, que achar necessrio, para facilitar seu controle interno.
Prazo de envio: Deve ser transmitido at o dia 7 (sete) do ms subsequente ao da sua ocorrncia,
antecipando-se este vencimento para o dia til imediatamente anterior quando no houver expediente
bancrio, ou antes da transmisso de qualquer outro evento relativo a esse trabalhador.
Pr-requisitos: envio do evento S-1000 - Informaes do Empregador/Contribuinte e tabelas.
Informaes Adicionais:
1) Os cargos e as funes informados pela empresa, para contribuinte individual (diretor no
empregado e cooperado), devem ser compatveis com as respectivas tabelas criadas nos eventos
iniciais. A informao de funo no obrigatria.
2) O campo "nisTrab" deve ser preenchido com o Nmero de Inscrio do Segurado - NIS (PIS,
PASEP NIT, SUS). O eSocial efetuar a validao do CPF, NIS e data de nascimento. O campo
NIS de preenchimento obrigatrio, exceto no caso de estagirio. Obrigatria a informao
relativa ao FGTS para o diretor no empregado com FGTS cdigo 721.
3) A categoria e o tipo do trabalhador devem ser compatveis com a classificao tributria do
contribuinte, informada no evento de informaes do empregador/contribuinte:
a) O tipo "Avulso" somente pode ser utilizado se a classificao tributria for igual a [09] -
rgo Gestor de Mo de Obra ou [10] - Entidade Sindical a que se refere a Lei 12.023/2009;
102 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
b) O tipo "Cooperado" somente pode ser utilizado se o campo indCoop, definido no evento
de informaes cadastrais do empregador/contribuinte, for diferente de "zero;
c) O tipo "Dirigente Sindical" somente pode ser utilizado se a classificao tributria for igual
a [10] - Entidade Sindical a que se refere a Lei 12.023/2009 ou [14] - Sindicatos em geral, exceto aquele
classificado no cdigo [10];
103 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do Evento: so as informaes utilizadas para a atualizao dos dados contratuais relativos
aos trabalhadores que no possuem vnculo empregatcio com a empresa.
Quem est Obrigado: as empresas que utilizam mo de obra de trabalhador sem vnculo de emprego
informado no evento S-2300 - Trabalhador sem Vnculo Incio.
Prazo de envio: este evento deve ser enviado at o dia 07 (sete) do ms seguinte ocorrncia da
alterao, ou antes, do envio do evento S-1299 Fechamento de Eventos Peridicos, o que ocorrer
primeiro.
Pr-requisitos: envio do evento S-2300 - Trabalhador sem Vnculo - Incio.
Informaes Adicionais:
1) Alteraes nos dados pessoais do trabalhador devem ser feitas atravs do evento S-2205 - Alterao
de Dados Cadastrais do Trabalhador.
2) Sempre que o arquivo for de retificao deve ser informado o nmero do recibo do arquivo a ser
retificado e informaes de identificao do trabalhador sem vnculo (CPF, NIS).
104 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
3) Os pagamentos referentes s verbas rescisrias informadas neste evento, SEMPRE devem ser
informados no evento S-1210 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho, no grupo
{infoPgto}/{detPgtoResc}, com {tpPgto} = 3 (Pagamento de valor apurado em resciso contratual
de trabalhador sem vnculo, informado em {recPgtos/vlrPgto} do S-2399).
4) Na situao de trabalhador que, aps o desligamento, esteja impedido de exercer atividade, por um
perodo determinado de tempo, em funo de informao estratgica ou privilegiada, em razo das
atividades exercidas, a data final do perodo de impedimento deve estar consignada neste evento
(grupo quarentena), com o objetivo de permitir o envio dos eventos de remunerao assegurada,
no perodo, para este trabalhador, mesmo aps o desligamento.
Conceito do evento: utilizado para tornar sem efeito um evento enviado indevidamente, o qual deve
estar includo entre as faixas S-1200 a S-2399, com exceo dos eventos S-1299 Fechamento dos
Eventos Peridicos e S-1298 Reabertura dos Eventos Peridicos.
105 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: evento utilizado para consultar as totalizaes, bases de clculo, contribuies
previdencirias e outras entidades e fundos (terceiros), aps a transmisso do primeiro evento
peridico de determinado perodo de apurao (competncia).
Quem est obrigado: a sua utilizao no obrigatria.
Prazo de envio: Este evento pode ser encaminhado:
a) Para o movimento atual, a qualquer tempo aps a abertura do movimento;
b) Para perodos anteriores, a qualquer tempo desde que este perodo seja igual ou anterior ao
perodo atual, respeitando-se o incio da utilizao do eSocial.
Informaes adicionais:
106 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
1) A solicitao deve conter a identificao do perodo das informaes que sero totalizadas no
formato AAAA-MM para competncia mensal, e AAAA para o 13 salrio, sendo que este perodo
deve ser igual ou anterior ao perodo atual, respeitando-se o incio da utilizao do eSocial.
2) A empresa ter 04 (quatro) opes de consulta:
1 Contribuio Previdenciria por CPF (Evento S-5001);
2 Imposto de Renda por CPF (Evento S-5002);
3 Totalizador das Contribuies Sociais (Evento S-5011);
4 Totalizador do IRRF (Evento S-5012).
3) A opo 1 retornar totalizadores individuais aps o envio dos eventos do S-1200, S-1202, S-
2299 e S-2399 referente as contribuies previdencirias.
4) A opo 2 retornar totalizadores individuais aps o envio dos eventos do S-1200, S-1202, S-2299
e S-2399 referente ao imposto de renta retido na fonte.
5) As opes 3 e 4 so totalizadores por empresa consolidando a informaes por perodo. Estes
totalizadores, alm de serem retorno de consulta solicitada pelo evento S-4000, tambm sero
encaminhados ao contribuinte, de forma automtica, como anexo ao recibo do evento S-1299
Fechamento dos Eventos Peridicos.
6) As consultas apresentaro as eventuais divergncias encontradas entre os valores de bases e
contribuies informados pelo contribuinte e os calculados pelo sistema. O contribuinte poder, a
partir do esclarecimento obtido pelo retorno detalhado da consulta, retificar as informaes
prestadas. Se o movimento j estiver fechado, ser necessria sua reabertura para que as eventuais
retificaes possam ser feitas.
7) As informaes dos totalizadores retornadas refletem a situao do momento da gerao da
consulta e no substituem o fechamento dos eventos peridicos (S-1299). O fechamento que
possibilitar a integrao com a DCTF.
Anexos
Anexo I - Leiautes do eSocial;
Anexo II - Regras de Validao;
Anexo III - Tabelas do eSocial
107 / 107
MANUAL DE ORIENTAO DO eSOCIAL
Verso 2.1
Junho de 2015
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
SUMRIO
CAPTULO I INFORMAES GERAIS ....................................................................................... 4
1 . Introduo...................................................................................................................................... 4
1.1 Forma de substituio das informaes da GFIP, outras declaraes e formulrios, pelas
informaes constantes do eSocial ...................................................................................................... 4
1.2 Ambientes do eSocial..................................................................................................................... 5
2 . Eventos do eSocial ......................................................................................................................... 5
2.1 Eventos Iniciais .............................................................................................................................. 6
2.1.1 Eventos de Tabelas ...................................................................................................................... 6
2.1.2 Cadastramento Inicial do Vnculo ............................................................................................... 7
2.2 Eventos No Peridicos ................................................................................................................. 7
2.2.1 Prazo de envio........................................................................................................................... 8
2.2.2 Registro de Eventos Trabalhistas RET.................................................................................... 8
2.3 Eventos Peridicos ......................................................................................................................... 9
2.3.1 Prazo de envio ............................................................................................................................ 9
2.3.2 Movimento e perodo de apurao para os eventos peridicos .................................................. 9
2.3.3 Folha de Pagamento ................................................................................................................. 10
2.3.4 Situao Sem Movimento .................................................................................................. 11
2.4 Relao dos Eventos ................................................................................................................... 12
2.4.1 - Eventos e Requisitos ............................................................................................................... 12
3. Modelo Operacional do eSocial .................................................................................................. 15
3.1 Descrio simplificada ................................................................................................................ 15
3.2 Acesso ao e Social........................................................................................................................ 16
3.2.1 Certificao Digital ................................................................................................................... 16
3.2.2 Cdigo de acesso para o Portal eSocial .................................................................................. 17
3.3 Transmisso dos arquivos - sequncia lgica ............................................................................. 18
3.4 Comprovante de entrega ............................................................................................................. 18
3.5 Constituio de crditos e gerao de guias de recolhimento ..................................................... 19
4 . Identificadores ............................................................................................................................. 19
4.1 Empregador/Contribuinte............................................................................................................ 19
4.2 Trabalhador ................................................................................................................................. 20
4.2.1 Trabalhadores no includos no RET ........................................................................................ 20
4.2.2 Qualificao Cadastral .............................................................................................................. 20
4.2.3 Situao especial: Trabalhador estrangeiro com vnculo empregatcio que presta servios no
Brasil .................................................................................................................................................. 21
4.3 Datas............................................................................................................................................. 22
4.3.1 Preenchimento geral dos campos com DATA.......................................................................... 22
4.3.2 Registro de data inicial do evento ............................................................................................ 22
4.3.3 Data-incio-validade e Data-fim-validade nas Tabelas ............................................................. 23
Ser disponibilizada no Portal WEB do eSocial uma funcionalidade para todas as tabelas: inserir,
em uma mesma ao, FIM-DE-VALIDADE para todos os itens da tabela que estejam com este
campo no preenchido. ...................................................................................................................... 24
5 . Retificaes e Alteraes ............................................................................................................. 24
5.1 Alteraes de informaes de tabelas .......................................................................................... 24
5.2 Alteraes de informaes transmitidas em eventos no peridicos especficos ........................ 25
5.3 Retificaes .................................................................................................................................. 25
6 . Excluses ...................................................................................................................................... 26
7 . Consulta ....................................................................................................................................... 27
CAPTULO II INFORMAES TCNICAS ............................................................................... 27
1 . Entendendo a representao do leiaute neste Manual............................................................. 27
2 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
3 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
1 . Introduo
1.1 Forma de substituio das informaes da GFIP, outras declaraes e formulrios, pelas
informaes constantes do eSocial
A substituio das informaes que so prestadas aos rgos integrantes do Comit Gestor
do eSocial em outras declaraes e formulrios pelas informaes do eSocial, definida no 1 do art.
2 do Decreto n 8.373, de 11 de dezembro de 2014, se dar com base na regulamentao de cada
rgo, conforme competncia legal para exigncia dessas obrigaes.
O prazo mximo para substituio das declaraes e formulrios que exigem as mesmas
informaes do eSocial foi definido em resoluo N 1, de Junho de 2015 do Comit Diretivo do
eSocial, com base na competncia atribuda pelo inc. I, do art. 4 do Decreto n 8.373, de 2014.
4 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Cada rgo dar publicidade da substituio de suas obrigaes por meio de ato normativo
especfico da autoridade competente, a ser expedido de acordo com a oportunidade e convenincia
administrativa, respeitando o prazo definido pelo Comit Diretivo.
As informaes prestadas na forma estabelecida por este Manual de Orientao substituiro
as informaes constantes da Guia de Informaes Previdncia e Recolhimento do Fundo de
Garantia por Tempo de Servio GFIP, conforme disposto no 3, do art 2, do Decreto n 8.373, de
11 de dezembro de 2014, de acordo com a regulamentao especfica da Secretaria da Receita Federal
do Brasil e do Conselho Curador do FGTS, representado pela Caixa Econmica Federal na qualidade
de agente operador do FGTS.
Os rgos partcipes disciplinaro os procedimentos e os efeitos para que as informaes
prestadas no eSocial componham a base de clculo para a apurao dos dbitos delas decorrentes e a
base de dados para fins de clculo e concesso de benefcios previdencirios e trabalhistas, em atos
administrativos especficos das autoridades competentes.
Identificao do ambiente:
1 - Produo Ambiente destinado para processamento e apurao das informaes do
empregador que produz todos os efeitos jurdicos.
2 - Pr-produo - dados reais Ambiente de testes utilizando dados reais que sero
validados, inclusive com os sistemas externos, sem efeitos jurdicos.
3 - Pr-produo - dados fictcios Ambiente de teste que no sero validados com os
sistemas externos.
2 . Eventos do eSocial
As informaes so prestadas ao eSocial por meio dos seguintes grupos de eventos: iniciais,
de tabelas, no peridicos e peridicos.
Cada evento possui um leiaute especfico. Estes leiautes podem ser encontrados no Anexo I
deste manual. Os leiautes fazem referncias a regras de negcio. Estas podem ser encontradas no
documento Regras de Validao, disponibilizado no Anexo II deste manual. Esta tabela apresenta as
regras de preenchimento dos eventos devendo ser consultada quando da ocorrncia de inconsistncias
ou rejeies no processamento de eventos pelo eSocial.
5 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Estes eventos complementam os iniciais, sendo responsveis por uma srie de informaes
que validam os eventos no peridicos e peridicos, e buscam otimizao na gerao dos arquivos e
no armazenamento das informaes no Ambiente Nacional do eSocial, por serem utilizadas em mais
de um evento do sistema ou por se repetirem em diversas partes do leiaute.
Considerando que grande parte dos eventos utiliza as informaes constantes nas tabelas,
que representam um conjunto de regras especficas necessrias para a validao dos eventos do
eSocial, obrigatrio transmiti-las logo aps o envio do evento de Informaes do
Empregador/Contribuinte e antes dos eventos de cadastramento inicial, e dos eventos peridicos e
no peridicos.
A perfeita manuteno dessas tabelas fundamental para a recepo dos eventos peridicos
e no peridicos e adequada apurao das bases de clculo e dos valores devidos.
A administrao do perodo de validade das informaes muito importante devendo-se
observar o seu perodo de vigncia. Quando da primeira informao dos itens que compem uma
tabela, devem ser preenchidos os campos com a data de incio da validade. A informao da data final
deve ser enviada apenas no momento em que ocorrer a desativao do item.
As informaes constantes do Evento de Tabelas so mantidas no eSocial de forma histrica,
no sendo permitidas informaes conflitantes para um mesmo item dentro da mesma Tabela e
perodo de validade.
Havendo alterao nos dados de uma tabela, faz-se necessrio informar a data do fim de
validade da informao anterior e enviar novo evento com a data de incio de validade da nova
informao.
Esta transmisso deve ser efetuada, preferencialmente, assim que ocorrer a alterao da
informao armazenada naquela tabela, evitando-se inconsistncias entre este e os eventos de folha
de pagamento.
6 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Para envio dos Eventos Iniciais e Tabelas do Empregador deve-se observar o que segue:
a) as informaes relativas identificao do empregador, de seus estabelecimentos e obras
de construo civil devero ser enviadas previamente transmisso de outras informaes;
b) as informaes relativas s tabelas do empregador, que representam um conjunto de regras
especficas necessrias para validao dos eventos do eSocial, como as rubricas da folha de
pagamento, informaes de processos administrativos e judiciais, lotaes, relao de cargos e
funes, jornada de trabalho, horrio contratual, ambientes de trabalho e outras necessrias para
verificao da integridade dos eventos peridicos e no peridicos devero ser enviadas previamente
transmisso de qualquer evento que requeira essas informaes.
O evento S-2100 - Cadastramento Inicial do Vnculo ser enviado pela empresa no incio da
implantao do eSocial, com todos os vnculos ativos, com seus dados cadastrais atualizados,
servindo de base para construo do "Registro de Eventos Trabalhistas", o qual ser utilizado para
validao dos eventos de folha de pagamento e demais eventos enviados posteriormente. o retrato
dos vnculos empregatcios existentes na data da implantao do eSocial naquele empregador. Dever
ser transmitido at a data de incio da obrigatoriedade do eSocial para aquele empregador/contribuinte
e antes do envio de qualquer evento peridico ou no peridico.
So aqueles que no tem uma data pr-fixada para ocorrer, pois dependem de acontecimentos
na relao entre a empresa e o trabalhador que influenciam no reconhecimento de direitos e no
cumprimento de deveres trabalhistas, previdencirios e fiscais como, por exemplo, a admisso de um
empregado, a alterao de salrio, a exposio do trabalhador a agentes nocivos e o desligamento,
dentre outros.
7 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Como regra geral, a definio dos prazos de envio dos eventos no peridicos respeita regras
que asseguram os direitos dos trabalhadores, caso da admisso e do acidente de trabalho, ou
possibilitam recolhimentos de encargos que tenham prazos diferenciados, caso do desligamento.
Como estes fatos/eventos passam a ter prazo especfico para sua transmisso ao eSocial,
vinculados a sua efetiva ocorrncia, o manual apresenta em cada descrio dos eventos no peridicos
seu respectivo prazo de envio.
Os eventos no peridicos sem prazo diferenciado devem ser enviados, quando ocorrerem,
antes dos eventos mensais da folha de pagamento, com o objetivo de se evitar inconsistncias entre a
folha de pagamento e os eventos de tabelas e os no peridicos.
O melhor momento para se transmitir os eventos no peridicos e os de tabela
imediatamente aps a sua ocorrncia. Este procedimento alm de impedir possveis inconsistncias,
evita tanto o represamento desnecessrio de eventos a serem transmitidos quanto o congestionamento
de redes pela transmisso de ltima hora.
8 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
afastados sem remunerao devida. J para os trabalhadores cadastrados por meio do evento S-2300
Trabalhador Sem Vnculo Incio, no aplicada a regra acima.
Para fins de validao na base do RET ser considerado apenas o trabalhador ativo no
respectivo perodo de apurao. Considera-se ativo o empregado no desligado e o trabalhador sem
vnculo antes do trmino da prestao de servio. Nos casos de quarentena, conforme definido em
lei, considera-se ativo at a data de trmino da quarentena.
conclui a totalizao das bases de clculo contempladas naquele movimento, possibilita a constituio
dos crditos e os recolhimentos de contribuies previdencirias. No caso do FGTS, o recolhimento
pode ser realizado mesmo sem o envio do evento de fechamento dos eventos peridicos.
10 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
11 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Evento Requisito
Cdigo Descrio Obrigatoriedade Evento Obrigatoriedade
do Evento do Requisito
Tabelas O
Eventos Peridicos
S-1200 Remunerao do Trabalhador OC S-2100 OC
12 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
S-2200
S-2300
S-1202 Remunerao de Trabalhadores RPPS OC S-2100 O
S-2200
S-2300
S-1210 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho OC S-1000 O
Tabelas
S-1220 Pagamentos a Beneficirios No Identificados OC S-1000 O
S-1250 Aquisio de Produo Rural OC S-1000 O
Tabelas
S-1260 Comercializao da Produo Rural Pessoa Fsica OC S-1000 O
Tabelas
S-1270 Contratao de Trabalhadores Avulsos No OC S-1000 O
Porturios Tabelas
S-1280 Informaes Complementares aos Eventos OC S-1000 O
Peridicos Tabelas
S-1298 Reabertura dos Eventos Peridicos OC S-1299 O
Eventos No Peridicos
S-2190 Admisso de Trabalhador Registro Preliminar OC S-1000 O
S-2200 Admisso de Trabalhador OC S-1000 O
Tabelas O
S-2205 Alterao de Dados Cadastrais do Trabalhador OC S-2100 ou OC
S-2200 ou
S-2300
S-2206 Alterao de Contrato de Trabalho OC S-2100 ou OC
S-2200
S-2210 Comunicao de Acidente de Trabalho OC S-2100 ou OC
S-2200 ou
S-2300
S-2220 Monitoramento da Sade do Trabalhador OC S-2100 ou OC
S-2200
S-2230 Afastamento Temporrio OC S-2100 OC
S-2200 ou
S-2300
S-2240 Condies Ambientais do Trabalho - Fatores de OC S-2100 ou OC
Risco S-2200 ou
S-2300 e S-
1060
S-2241 Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria OC S-2100 ou OC
Especial S-2200 ou
S-2300 e S-
1060
S-2250 Aviso Prvio OC S-2200 ou OC
S-2300
S-2298 Reintegrao OC S-2299 O
13 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
No Captulo III deste manual sero apresentadas as orientaes especficas para cada Evento,
estruturadas conforme itens a seguir:
Conceito do evento
Quem est obrigado
Prazo de envio
Pr-requisitos
Informaes adicionais
14 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
TABELA DESCRIO
Tabela 4 Cdigos e Alquotas de FPAS/Terceiros
Tabela 5 Tipos de Inscrio
Tabela 6 Pases
Tabela 7 Resultado da Monitorao Biolgica
Tabela 8 Classificao Tributria
Tabela 9 Tipos de Arquivo do eSocial
Tabela 10 Tipos de Lotao Tributria
Compatibilidade entre Categoria de Trabalhadores, Classificao Tributria e Tipos de
Tabela 11
Lotao
Tabela 12 Compatibilidade entre Tipos de Lotao e Classificao Tributria
Tabela 13 Parte do corpo atingida
Tabela 14 Agente causador do Acidente de Trabalho
Tabela 15 Agente Causador/Situao Geradora de Doena Profissional
Tabela 16 Situao Geradora do Acidente de Trabalho
Tabela 17 Descrio da Natureza da Leso
Tabela 18 Motivos de Afastamento
Tabela 19 Motivos de Desligamento
Tabela 20 Tipos de Logradouros
Tabela 21 Fatores de Riscos Ambientais
Tabela 22 Fator de Risco para Insalubridade/Periculosidade/Penosidade MTE
Tabela 23 Aposentadoria Especial INSS
Tabela 24 Compatibilidade entre FPAS e classificao tributria
Tabela 25 Natureza Jurdica
O certificado digital utilizado no sistema eSocial dever ser emitido por Autoridade
Certificadora credenciada pela Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira ICP-Brasil.
Este dever pertencer srie A. Existem duas sries as quais os certificados podem
pertencer, a srie A e a S. A srie A rene os certificados de assinatura digital utilizados na
confirmao de identidade na Web, em e-mails, em Redes Privadas Virtuais VPN e em documentos
eletrnicos com verificao da integridade de suas informaes. A srie S rene os certificados de
sigilo que so utilizados na codificao de documentos, de bases de dados, de mensagens e de outras
informaes eletrnicas sigilosas.
O certificado digital dever ser do tipo A1 ou A3. Certificados digitais de tipo A1 ficam
armazenados no prprio computador a partir do qual ele ser utilizado. Certificados digitais do tipo
A3 so armazenados em dispositivo porttil inviolvel do tipo smart card ou token, que possuem um
chip com capacidade de realizar a assinatura digital. Este tipo de dispositivo bastante seguro, pois
toda operao realizada pelo chip existente no dispositivo, sem qualquer acesso externo chave
privada do certificado digital.
Os certificados digitais sero exigidos em dois momentos distintos:
a) Transmisso: antes de ser iniciada a transmisso de solicitaes ao sistema eSocial, o
certificado digital do solicitante utilizado para garantir a segurana do trfego das informaes na
INTERNET. Para que um certificado seja aceito na funo de transmissor de solicitaes este dever
ser do tipo e-CPF (e-PF) ou e-CNPJ (e-PJ).
b) Assinatura de documentos: para os empregadores pessoas jurdicas, os eventos
podero ser gerados por qualquer estabelecimento da empresa ou seu procurador, mas o certificado
digital assinante destes dever pertencer a matriz ou ao representante legal desta ou ao
procurador/substabelecido, outorgado por meio de procurao eletrnica e no-eletrnica. Para os
16 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
empregadores pessoas fsicas, os eventos devero ser gerados pelo prprio empregador ou seu
procurador e assinados com o certificado digital pertencente a este ou ao procurador/substabelecido,
outorgado por meio de procurao eletrnica e no-eletrnica. Os certificados digitais utilizados para
assinar os eventos enviados ao eSocial devero estar habilitados para a funo de assinatura digital,
respeitando a Poltica do Certificado. Est previsto para o projeto o uso de Procurao Eletrnica da
RFB ou da Caixa.
17 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
O recibo de entrega dos eventos serve para oficializar a remessa de determinada informao
ao eSocial e tambm para obter cpia de determinado evento, retific-lo ou exclu-lo quando for o
caso.
Cada evento transmitido possui um recibo de entrega. Quando se pretende efetuar a
retificao de determinado evento deve ser informado o nmero do recibo de entrega do evento que
se pretende retificar.
Estes recibos sero mantidos no sistema por tempo indeterminado, porm, por segurana,
importante que a empresa guarde seus respectivos recibos, os quais comprovam a entrega e o
cumprimento da obrigao.
O protocolo de envio uma informao transitria, avisando que o evento foi transmitido ao
ambiente e que sero processadas as respectivas validaes. O efetivo cumprimento da obrigao ser
18 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
4 . Identificadores
4.1 Empregador/Contribuinte
matrcula CEI passa a ser substituda pelo Cadastro Nacional de Obras CNO que, obrigatoriamente,
vinculado a um CNPJ ou a um CPF.
As matrculas CEI existentes na data de implantao do CNO, relativas s obras de
construo civil, passam a compor o cadastro inicial do CNO.
At a implantao do Cadastro Nacional de Obras, dever ser usado o CEI da obra no lugar
do CNO no eSocial.
4.2 Trabalhador
4.2.3 Situao especial: Trabalhador estrangeiro com vnculo empregatcio que presta servios
no Brasil
repartio consular brasileira (Consulado ou Embaixada com setor consular), para fins de concluso
da solicitao.
A repartio consular brasileira processar a solicitao e informar o nmero de inscrio
no cadastro CPF ao interessado. Se houver inconsistncia cadastral, o pedido de inscrio ser
encaminhado Receita Federal para anlise. Nesse caso, o solicitante poder acompanhar o
andamento de seu pedido no stio da RFB, nas verses em portugus, espanhol ou ingls.
Dentro do prazo de 90 dias, o solicitante poder:
a) Emitir o Comprovante de Inscrio no CPF por meio de servio disponvel no stio da
RFB; e
b) Em caso de incorreo nos dados cadastrais, requerer a retificao, sem nus.
4.3 Datas
Como regra, nas situaes em que no houver indicao expressa do formato do campo data,
esta dever ser registrada no formato: AAAA-MM-DD.
No caso de competncia (Indicativo de perodo de referncia: 1 - Folha de Pagamento
Mensal) deve se registrar AAAA-MM e para o 13 Salrio (Indicativo de perodo de referncia: 2 -
Folha do Dcimo Terceiro Salrio) registrar AAAA. Tambm para Perodo de Apurao deve ser
informado o ano/ms (formato AAAA-MM) de referncia das informaes.
Na implantao do eSocial existiro eventos em que a data inicial se refere a perodo anterior
ao incio do eSocial.
Uma regra de validao bsica do eSocial - REGRA EXIST INF EMPREGADOR,
constante da Tabela de Regras do eSocial, determina que um evento somente pode ser recepcionado
se existir informaes cadastrais do empregador vigente para a data do evento, ou seja, a data do
evento (ou perodo de apurao, no caso de evento S-1200 Remunerao do Trabalhador) deve estar
compreendida entre o {iniValid} e {fimValid} do evento S-1000 - Informaes do
Empregador/Contribuinte.
No que tange ao campo {iniValid} do evento S-1000 Informaes do
Empregador/Contribuinte deve-se observar a REGRA_INFO_EMP_VALIDA_DTINICIAL que
estabelece que o campo {iniValid} dever ser sempre igual ou posterior data de incio das atividades
22 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
da empresa, constante na base de dados do CNPJ. Assim, a Data de Incio de Validade deve ser a
[Data de Incio da obrigatoriedade do eSocial para este empregador] ou, no caso do empregador ter
iniciado suas atividades posteriormente obrigatoriedade de implantao do eSocial, a [Data de
Incio de Atividade do Empregador] ou mesmo a [Data do seu primeiro vnculo empregatcio].
Exemplo 1:
Incio de atividade da empresa A, constante na base de dados do CNPJ = 01/05/2005
Incio da obrigatoriedade do eSocial para este empregador = 01/01/2016
Evento S-1000 - Informao do Empregador/Contribuinte - iniValid = 2016-01
Exemplo 2:
Incio de atividade da empresa B , constante na base de dados do CNPJ = 01/05/2017
Incio do eSocial 01/01/2016
Evento - Informao do Empregador/Contribuinte - iniValid = 2017-05
Todos os eventos Tabelas do eSocial, S-1005 a S-1080, incluindo ainda o evento S-1000 -
Informaes do Empregador/Contribuinte, possuem um atributo de vigncia ou Perodo de validade
das informaes representado nos campos iniValid e fimValid, preenchidos no formato AAAA-
MM.
Estes eventos tabelas guardaro um histrico das informaes transmitidas, vinculado ao
respectivo perodo de validade. Maiores detalhes no item 5.1 deste manual.
A regra geral para estes casos : no deve existir outro registro na tabela com o mesmo
cdigo de identificao (chave) em perodo de vigncia conflitante com o perodo informado no
registro atual.
Neste sentido, todos os eventos Tabelas possuem 4 grupos de informaes:
a) Incluso: identificao e validade das informaes que esto sendo includas;
b) Alterao: identificao e perodo de validade cujas informaes sero alteradas;
c) Nova validade: Informao preenchida exclusivamente em caso de alterao especfica
do perodo de validade; e
d) Excluso: identifica a informao que ser excluda.
Todas as tabelas S-1005 a S-1080 devem estar com INCIO-VALIDADE maior ou igual
data [Data de Incio da obrigatoriedade do eSocial para este empregador] ou, no caso do empregador
ter iniciado suas atividades posteriormente obrigatoriedade de implantao do eSocial, a [Data de
23 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
5 . Retificaes e Alteraes
Como mencionado no item 4.3.3 todos os eventos Tabelas do eSocial, S-1005 a S-1080
(incluindo ainda o evento S-1000 - Informaes do Empregador/Contribuinte), possuem um atributo
de vigncia ou Perodo de validade das informaes representado nos campos iniValid e
fimValid.
Neste sentido, todos os eventos Tabelas possuem um grupo especfico para as informaes
de alterao.
No procedimento de alterao dos eventos de Tabelas o empregador/contribuinte transmitir
as informaes preenchendo o grupo de campos relativos a Alterao (a identificao Alterao
consta no grupo de registros PAI do leiaute das tabelas ver Captulo II, item 1.2, deste manual). No
caso da alterao a ser informada se referir apenas ao perodo de vigncia (Validade) as datas iniValid
e fimValid objeto de alterao necessrio enviar novamente os dados completos da tabela, incluindo
as informaes da nova validade no grupo Nova Validade (a identificao nova Validade consta
no grupo de registros PAI do leiaute das tabelas ver Captulo II, item 1.2, deste manual).
24 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
5.3 Retificaes
Enquanto o movimento estiver "aberto", o envio de um segundo evento do mesmo tipo para
o mesmo perodo de apurao poder ser efetuado mediante retificao. Ou seja, se a empresa enviou
o primeiro evento S-1200 Remunerao do Trabalhador (caracterizando abertura de movimento), e
antes do "encerramento" daquele perodo decide retificar o evento encaminhado, necessrio o
reenvio do evento S-1200 com indicativo de retificao, indicando o nmero do recibo original.
Para as informaes enviadas anteriormente entrada em vigor do eSocial, por meio de
procedimentos que foram por ele substitudos, por exemplo GFIP, as eventuais retificaes devem
ser encaminhadas por meio do mesmo procedimento utilizado para encaminhar a informao original.
S devem ser enviadas ao eSocial as retificaes de informaes que originalmente foram
encaminhadas j na vigncia do mesmo.
6 . Excluses
26 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
7 . Consulta
27 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Relaciona todos os campos que fazem parte do evento com a seguinte representao:
# Campo Pai Ele Tipo Ocor Tam Dec Desc
Pai: identifica o grupo de informaes hierarquicamente superior ao qual o campo est
vinculado. O registro dependente o detalhamento das informaes do grupo do respectivo pai.
Elemento (Ele): os elementos A e E tero seus campos preenchidos com informaes, so
campos de detalhe. Os elementos G identificam grupos de informaes.
"G": Grupo;
A: Atributo
28 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
"E": Elemento
Tipo:
"C": Caractere;
"N": Numrico;
"D": Data
Ocorrncia (Ocor) - conforme descrito no item 1.1 acima, os indicativos desta coluna so
compostos por dois numerais separados entre si por um hfen e referem-se a informao do campo.
Tamanho: utilizado nos campos de detalhe (Elemento= A ou E) para indicar o nmero de
dgitos suportado neste campo: Por exemplo: o nmero do recibo tem 30 dgitos, logo no campo
nrRecEvt para a coluna "tamanho" ir constar a informao 030.
Decimais (Dec) : indica quantos dgitos sero considerados como decimais( direita da
vrgula), sendo que a prpria vrgula decimal no conta como dgito. Por exemplo, na representao
abaixo temos Tam 005 e Dec 4, logo o valor de FAP=1,7880 ser inserido como 1.7880.
28 fap infoFap E N 1-1 005 4 Fator Acidentrio de Preveno
Validao: Deve ser um nmero maior ou igual a
0,5000 e menor ou igual a 2,0000
Descrio (Desc): breve descrio do contedo do campo e de sua regra de validao
(quando houver). No campo #2 de cada evento est descrio tambm contempla a relao das regras
gerais de validao aplicveis ao evento, tais regras encontram-se detalhadas na Tabela de Regras de
Validao como anexo deste manual.
29 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Alguns caracteres especiais devem ser evitados para no gerar erros quanto a codificao do
documento enviado ao sistema eSocial. Para isto ser necessrio substituir os caracteres pelas
sequncias de Caracteres X escape adequadas, conforme a tabela abaixo demonstra:
Caractere Escape
> (sinal de maior) >
< (sinal de menor) <
& (e comercial) &
(aspas duplas) "
(sinal de apstrofe ou aspas simples) '
30 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
31 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
antes do incio da transmisso dos eventos peridicos. O no cadastramento dos processos atravs
do evento S-1070 impede a transmisso dos eventos peridicos.
5) O empregador/contribuinte deve observar atentamente as informaes constantes do evento S-1070
relativas ao indicativo de suspenso, campo indSusp, verificando a situao em que se encontra o
processo judicial/administrativo e suas repercusses para o clculo das contribuies e impostos.
6) Se for informada natureza jurdica de Administrao Pblica Federal (cdigos 101-5, 104-0, 107-
4 e 116-3) o campo tpInsc deve ser preenchido o CNPJ completo com 14 (quatorze) posies.
Nos demais casos, deve ser informado o CNPJ com 8 (oito) posies, exceto pessoa fsica que
dever ser um CPF vlido.
7) Os rgos pblicos com Regime Prprio de Previdncia Social RPPS, prestaro as respectivas
informaes no grupo infoRPPS.
32 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
33 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: Apresenta o detalhamento das informaes das rubricas constantes da folha de
pagamento da empresa, permitindo a correlao destas com as constantes da tabela de natureza das
rubricas da folha de pagamento do eSocial. utilizado para incluso, alterao e excluso de registros
na tabela de RUBRICAS do empregador/contribuinte. As informaes consolidadas desta tabela so
utilizadas para validao do evento de Remunerao dos trabalhadores.
Quem est obrigado: O empregador/contribuinte, na primeira vez que utilizar o eSocial e toda vez
que for criada, alterada ou excluda uma determinada rubrica.
Prazo de envio: O evento Tabela de Rubricas deve ser enviado antes dos eventos relacionados
Remunerao do Trabalhador - Evento S-1200, bem como antes dos eventos S-2299 Desligamento
e S-2399 Trabalhador sem Vnculo - Trmino, que referenciam rubricas pagas na resciso.
Pr-requisitos: Cadastro completo das Informaes do Empregador/Contribuinte - Evento S-1000.
Informaes adicionais:
1) A empresa pode manter a sua prpria tabela de rubricas utilizada atualmente, no sendo obrigatria
a modificao de sua nomenclatura para adeso ao eSocial. No entanto, caso o
empregador/contribuinte deseje, poder proceder a uma readequao/depurao das suas rubricas
antes da utilizao do eSocial;
2) Este evento exige uma anlise prvia da tabela de rubricas da empresa com vistas a verificar as
suas incidncias para o FGTS, Previdncia Social, Imposto de Renda Retido na Fonte e/ou
Contribuio Sindical Laboral.
3) Antes do envio desse evento o empregador/contribuinte deve correlacionar a tabela de rubricas da
empresa com a tabela 3 Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento do eSocial,
deste manual.
4) Apenas para efeito informativo e para uma melhor localizao e vinculao das rubricas da
empresa, a tabela 3 Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento do eSocial est organizada de
acordo com a seguinte estrutura, observando-se os dois primeiros dgitos dos cdigos
identificadores de grupo:
Primeiro Segundo
Descrio da natureza da rubrica
dgito dgito
1 Verbas relacionadas aos proventos dos empregados
Salrio, vencimento, soldo ou subsdio, descanso semanal remunerado
0 (DSR), horas extras, sobreaviso, bolsa de estudo, frias e outras verbas
salariais
34 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
35 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
que teria direito, se em atividade, o trabalhador afastado do trabalho para prestao do servio
militar obrigatrio) da Tabela 3 do eSocial;
6) Caso a empresa possua processo administrativo ou judicial com deciso/sentena favorvel,
suspendendo a incidncia tributria sobre determinada rubrica, devem ser informados, nos campos
codIncCP, codIncIRRF e codIncFGTS, os cdigos de incidncia suspensa. O evento S-1070
Tabela de Processos Administrativos/Judiciais deve ser enviado antes deste evento;
7) Para outros afastamentos, como a remunerao que seria devida ao empregado afastado por motivo
de acidente de trabalho, observar o cdigo 9989 (Outros valores informativos Outros valores
informativos, que no sejam proventos nem descontos);
8) Em relao ao banco de horas, observar os cdigos 9950 e 9951 da Tabela 3 Natureza das
Rubricas da Folha de Pagamento, deste manual;
9) A Tabela de Rubricas guarda as informaes de forma histrica, no podendo haver dados
diferentes para a mesma rubrica e o mesmo perodo de validade. Havendo alterao nos dados
desta tabela, faz-se necessrio informar a data do fim de validade da informao anterior e enviar
novo evento com a data de incio da nova informao.
10) Caso o empregador possua uma nica tabela de rubricas, no campo multTabRubricas do evento
S-1000 Informaes do Empregador/Contribuinte deve constar N e o campo ideTabRubr,
dos eventos S-1010 Tabela de Rubricas, S-1200 Remunerao do Trabalhador, S-2399
Trabalhador Sem Vnculo Trmino e S-2299 Desligamento, no deve ser preenchido.
11) Caso o empregador possua mais de uma tabela de rubricas, deve:
a) Preencher S no campo multTabRubricas do evento S-1000 Informaes do
Empregador/Contribuinte;
b) Na utilizao dos cdigos de rubrica nos eventos S-1010 Tabela de Rubricas, S-1200
Remunerao do Trabalhador. S-2399 Trabalhador Sem Vnculo Trmino e S-2299
Desligamento, o campo ideTabRubr deve ser informado para identificar a tabela a que se refere
o cdigo de rubrica informado.
12) Bases de incidncia e no incidncia:
a) Integram a remunerao para fins de clculos dos valores devidos Previdncia Social e a
serem recolhidos para o FGTS, dentre outras, as seguintes parcelas:
I Abonos ou gratificaes de frias, excedentes aos limites legais (art. 144 da CLT);
II Abonos de qualquer natureza, exceto aqueles cuja incidncia seja expressamente excluda por lei;
III Adicionais de insalubridade, periculosidade, trabalho noturno, por tempo de servio, por
transferncia de local de trabalho ou funo;
IV Auxlio-doena (trinta primeiros dias de afastamento);
36 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
b) No integram a remunerao para fins de clculos dos valores devidos Previdncia Social
e ao FGTS, exclusivamente:
37 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
38 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
c) Integram a remunerao exclusivamente para fins de clculos dos valores a serem recolhidos
ao FGTS:
39 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Exemplos:
O repouso semanal remunerado utiliza o salrio em sua base de clculo.
A base de clculo das horas extras e do adicional noturno o salrio-hora normal.
A remunerao devida ao empregado na poca da concesso das frias a sua base de clculo.
A base de clculo do 13 salrio a remunerao devida em dezembro ou a remunerao do
ms da resciso.
Repercutem na resciso todas as parcelas salariais utilizadas no clculo das parcelas
rescisrias.
Conceito do evento: Identifica a classificao da atividade para fins de atribuio do cdigo FPAS,
a obra de construo civil, o contratante de servio, ou uma condio diferenciada de tributao. A
condio diferenciada ocorre quando uma determinada unidade da empresa possui um cdigo de
FPAS/Outras Entidades e Fundos distintos.
Lotao tem conceito estritamente tributrio e no fsico. Lotao influi no mtodo de clculo da
contribuio previdenciria para um grupo de segurados especficos, no refletindo, necessariamente,
o local de trabalho do empregado.
Quem est obrigado: O empregador/contribuinte, na primeira vez que utilizar o eSocial e toda vez
que for criada, alterada ou excluda uma determinada lotao.
Prazo de envio: O evento Tabela de Lotaes deve ser enviado antes dos eventos que utilizem essa
informao.
Pr-requisitos: Cadastro completo das Informaes do Empregador/Contribuinte - Evento S-1000,
Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construo Civil - S-1005 e, no caso de rgo Gestor de Mo
40 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
43 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
semana. Se no h possibilidade de relacionar um dos tipos previstos na tabela com cada dia da
semana, deve-se relacionar os horrios possveis relacionando-os com "Dia varivel".
45 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: Evento utilizado para incluso, alterao e excluso de registros na tabela de
Ambientes de Trabalho do empregador. As informaes consolidadas desta tabela so utilizadas para
validao do evento de Condies Ambientais do Trabalho. Devem ser informados na tabela apenas
os ambientes de trabalho que possuem exposio aos fatores de risco constantes na tabela 21 Tabela
de Fatores de Riscos Ambientais.
Quem est obrigado: O empregador, a cooperativa, o rgo Gestor de Mo de Obra e o sindicato
de trabalhadores avulsos, sempre que houver ambientes em que estejam presentes os fatores de risco
elencados na tabela 21 Tabela de Fatores de Riscos Ambientais.
Pr-requisitos: envio do evento S-1000 Informaes do Empregador/Contribuinte.
Informaes adicionais:
1) Neste evento sero descritos todos os ambientes da empresa em que haja exposio a fatores de
risco previsto na tabela 21 Tabela de Fatores de Riscos Ambientais. Tais ambientes sero
utilizados para o preenchimento dos eventos S-2240 Condies Ambientais de Trabalho
Fatores de Risco, no qual cada empregado ser vinculado ao(s) ambiente(s) da empresa em que
exerce suas atividades.
2) Estas informaes sero utilizadas para elaborao do Perfil Profissiogrfico Previdencirio
PPP do empregado.
3) A existncia de ambientes com exposio a fatores de risco no implica necessariamente em
condies para concesso de aposentadoria especial.
4) Segundo as Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego, deve haver
atualizao anual das informaes relativas ao ambiente de trabalho e sempre que houver
alteraes nos ambientes.
5) O equipamento de proteo coletiva - EPC eficaz significa a implantao de dispositivo de
proteo que, de forma coletiva, no permitir que nenhum trabalhador, em nenhum momento,
esteja exposto, aos fatores de riscos no trabalho, a valores acima dos limites de tolerncia
definidos e regulamentados.
Conceito do evento: evento utilizado para incluso, alterao e excluso de registros na Tabela de
Processos Administrativos/Judiciais do empregador/contribuinte, de entidade patronal com
representao coletiva, de trabalhador contra um dos rgos governamentais envolvidos no projeto e
46 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
que tenha influncia no clculo das contribuies, dos impostos ou do FGTS, e de outras empresas,
quando influenciem no cumprimento das suas obrigaes principais e acessrias. As informaes
consolidadas desta tabela so utilizadas para validao de outros eventos do eSocial e influenciam na
forma e no clculo dos tributos devidos e FGTS.
Quem est obrigado: O empregador/contribuinte, quando houver deciso em processo
administrativo/judicial, que tenha como parte um dos rgos partcipes do eSocial e que tenha
influncia na apurao das contribuies, dos impostos ou do FGTS, bem como no cumprimento de
obrigaes trabalhistas e previdencirias, e quando houver alterao da deciso durante o andamento
do processo.
No devem ser cadastrados neste evento os processos trabalhistas do empregado contra o
empregador/contribuinte.
Prazo de envio: Este evento deve ser cadastrado quando houver processo administrativo referente ao
FAP ou quando a deciso do processo judicial for favorvel ao contribuinte. Os indicativos de deciso
so:
01 - Liminar em Mandado de Segurana;
04 - Liminar em Medida Cautelar;
05- Depsito Administrativo Montante Integral;
08 - Sentena em Mandado de Segurana Favorvel ao Contribuinte;
09 - Sentena em Ao Ordinria Favorvel ao Contribuinte e Confirmada pelo TRF;
10 - Acrdo do TRF Favorvel ao Contribuinte;
11 - Acrdo do STJ em Recurso Especial Favorvel ao Contribuinte;
12 - Acrdo do STF em Recurso Extraordinrio Favorvel ao Contribuinte;
13 - Sentena 1 instncia no transitada em julgado com efeito suspensivo;
14 - Contestao Administrativa FAP;
90 - Deciso Definitiva (Transitada em Julgado) a favor do contribuinte;
92 Sem suspenso da Exigibilidade.
Pr-requisitos: o evento exige a anlise prvia da situao do processo administrativo/judicial pelo
empregador/contribuinte antes do seu cadastramento, devendo estar em um dos indicativos de deciso
relacionados acima.
Informaes adicionais:
1) Implicaes dos processos judiciais e administrativos da empresa ou de entidade no clculo das
contribuies e impostos no eSocial:
a) Os indicativos judiciais/administrativos ainda no transitados em julgado no alteram o valor
calculado dos tributos. Nesse caso, prevalece o valor que deveria ser calculado sem o processo,
47 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
48 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: Evento utilizado pelo rgo Gestor de Mo de Obra OGMO - para incluso,
alterao e excluso de registros na Tabela de Operadores Porturios. As informaes consolidadas
desta tabela so utilizadas para apurao da contribuio incidente sobre a remunerao de
trabalhadores avulsos para o financiamento dos benefcios relacionados ao grau de incapacidade
laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho.
Quem est obrigado: O rgo Gestor de Mo-de-Obra, nos termos da Lei no 8.630, de 25 de fevereiro
de 1993.
Prazo de envio: O evento Tabela de Operadores Porturios deve ser enviado antes do evento S-2300
- Trabalhador Sem Vnculo - Incio.
Pr-requisitos: O evento exige o cadastro completo das Informaes do rgo Gestor de Mo-de-
Obra OGMO, como Empregador/Contribuinte - Evento S-1000.
Tambm necessrio o preenchimento da Tabela de Lotaes Tributrias - Evento S-1020, com os
dados dos operadores porturios e dos titulares de uso privativo.
Informaes adicionais:
1) A Tabela de Operadores Porturios guarda as informaes de forma histrica, no podendo haver
dados diferentes para o mesmo operador porturio e o mesmo perodo de validade. Havendo
alterao nos dados desta tabela, faz-se necessrio informar a data do fim de validade da
informao anterior e enviar novo evento com a data de incio da nova informao.
49 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Se a empresa efetua o pagamento da remunerao em mais de uma parcela, ela deve informar
cada pagamento com as rubricas referentes a ele e atribuir um nmero a cada demonstrativo.
Exemplo: um empregador que efetuar o pagamento da remunerao em quatro parcelas
(adiantamento de salrios, adiantamento de frias, PLR e contracheque mensal). No caso do
adiantamento, deve emitir um demonstrativo e informar, no campo [ideRecPgto], o nmero 01.
Para o adiantamento de frias, dever emitir um segundo demonstrativo informando, no campo
[ideRecPgto], o nmero 02. Em relao ao PLR, deve emitir outro demonstrativo de pagamento
informando, no campo [ideRecPgto], o nmero 03. Concluindo a apurao mensal da
remunerao, deve emitir um demonstrativo de pagamento (contracheque mensal), consolidando
todos os valores devidos e as dedues, informando no campo [ideRecPgto] o nmero 04.
5) Utilizando o grupo [recPgtos], os quatro demonstrativos de pagamentos do exemplo no item 4
devem ser informados dentro do mesmo S-1200 do trabalhador, no ms de referncia. Portanto,
o S-1200 deve ser nico por ms para cada trabalhador.
6) O evento individual para cada trabalhador. Assim os trabalhadores podem ter os mesmos
nmeros de demonstrativos. Por exemplo: trabalhador A demonstrativos de pagamento 01-
adiantamento de salrios, 02 - frias, 03 PLR e 04 contracheque mensal; Trabalhador B
demonstrativos de pagamentos 01 adiantamento de salrio, 02 - PLR e 03 contracheque
mensal; Trabalhador C demonstrativos 01 ajuda de custo e 02 contracheque mensal, etc.
7) No caso de identificao do estagirio, a informao do NIS no obrigatria;
8) Esse evento no deve ser informado:
Pelo contratante do Trabalhador Avulso No Porturio (o responsvel pelas informaes o
sindicato);
Para o segurado empregado desligado no perodo de apurao. Neste caso deve ser enviado
apenas o evento S-2299 - Desligamento.
9) Empregados com Mltiplos Vnculos: Para que haja a correta apurao da contribuio
previdenciria a ser descontada do empregado, no caso de trabalhador que possui outros vnculos
empregatcios, no RGPS, nos quais j tenha ocorrido o desconto da contribuio previdenciria,
nesta competncia, devem ser informados o CNPJ do(s) outro(s) empregador(es) e o valor da
remunerao recebida na(s) outra(s) empresa(s) sobre a qual houve desconto da contribuio do
segurado;
Como o salrio-de-contribuio do segurado a soma de todos os valores recebidos no ms, caso
o segurado trabalhe para mais de um empregador, seu salrio-de-contribuio a soma do que
recebe de cada um deles;
51 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Se o segurado presta servios a mais de uma empresa, ele deve comunicar a todas elas os valores
das remuneraes recebidas e as contribuies descontadas, de modo a possibilitar a aplicao da
alquota correta (alquota incidente sobre a totalidade da remunerao recebida pelo segurado na
competncia, em todas as fontes pagadoras, respeitando o limite mximo do salrio-de-
contribuio);
Indicador de desconto da contribuio previdenciria do trabalhador, conforme tabela abaixo:
52 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
indMV Definio
1 Contribuio descontada pelo empregador declarante, utilizando-se a alquota correta
2 Contribuio descontada pelo empregador declarante sobre a diferena entre o limite mximo do
salrio-de-contribuio e a totalidade da remunerao recebida nas demais fontes pagadoras
3 No h desconto pelo empregador declarante j que o limite mximo foi alcanado no(s) outro(s)
empregador(es)
Notas:
a) Caso a soma da remunerao do empregado fique abaixo do limite mximo do salrio-de-
contribuio, cada empregador deve utilizar a alquota correta e informar, no campo Indicao de
Desconto da Contribuio Previdenciria do Trabalhador (indMV), o cdigo 1.
b) Caso a soma da remunerao ultrapasse esse teto deve ser utilizada os itens 2 e 3 acima.
Exemplos:
Limite Mximo do Salrio-de-Contribuio em jan/2014: R$ 4.390,24 Desconto
mximo: R$ 482,93
Desconto Aliquotas Informao
Empresa Remunerao
Segurado Atual Correta indMV
A 1.000,00 110,00 8% 11% 1
10) Empresa optante pelo Simples Nacional: Apenas as empresas optantes pelo Simples Nacional
com a sua contribuio previdenciria substituda e no substituda concomitantemente (Cdigo
03 na Tabela 8 - Classificao Tributria) devem informar se a remunerao de cada um dos seus
empregados est substituda, parcialmente, totalmente ou se no h substituio da contribuio
patronal.
53 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
16) A compensao de IRRF com imposto retido no prprio ano-calendrio ou em anos anteriores,
em cumprimento de deciso judicial, tambm dever ser informada em rubrica prpria.
17) Devem ser informados neste evento os rendimentos isentos e no tributveis, cada qual em sua
prpria rubrica:
a) o valor de dirias e ajuda de custo;
b) os valores dos rendimentos pagos e das dedues com previdncia oficial e penso
alimentcia, que devero ser informados separadamente, conforme sejam penso,
aposentadoria ou reforma por molstia grave ou acidente em servio;
c) os valores dos rendimentos pagos ou creditados a titular ou scio de microempresa ou empresa
de pequeno porte;
e) os valores das indenizaes por resciso de contrato de trabalho, inclusive a ttulo de Plano de
Demisso Voluntria (PDV);
f) os valores do abono pecunirio;
g) os valores das bolsas de estudo pagos ou creditados aos mdicos-residentes, nos termos da Lei
n 6.932, de 7 de julho de 1981;
h) outros rendimentos do trabalho, isentos ou no tributveis.
18) Trabalhador exposto a agente nocivo: Registro preenchido exclusivamente em relao a
remunerao de trabalhador enquadrado em uma das categorias relativas Empregado, Servidor
Pblico filiado exclusivamente ao RGPS, Trabalhador Avulso ou na categoria de Cooperado
filiado cooperativa de produo, permitindo o detalhamento do grau de exposio do trabalhador
aos agentes nocivos que ensejam a cobrana da contribuio adicional para financiamento dos
benefcios de aposentadoria especial.
No caso de cooperado filiado cooperativa de trabalho, a informao deve ser prestada quando a
atividade exercida no tomador, ou no local por ele indicado, permita a concesso de aposentadoria
especial.
Preencher com o cdigo que representa o grau de exposio a agentes nocivos, conforme tabela:
Cdigo Descrio
1 No exposto a agente nocivo na atividade atual
2 Exposio a agente nocivo aposentadoria especial aos 15 anos de trabalho
3 Exposio a agente nocivo aposentadoria especial aos 20 anos de trabalho
4 Exposio a agente nocivo aposentadoria especial aos 25 anos de trabalho
55 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Tipo Descrio
A Acordo Coletivo de Trabalho
B Comisso de Conciliao Prvia CCP
C Conveno Coletiva de Trabalho
D Sentena Normativa (dissdio)
E Converso de Licena Sade em Acidente de Trabalho
As mesmas regras para a remunerao mensal devem ser aplicadas s remuneraes para os
perodos anteriores, inclusive as informaes para o trabalhador exposto a agente nocivo,
mltiplos vnculos e penso alimentcia descontada da sua remunerao.
20) Existindo pagamento de penso alimentcia obrigatria a identificao do nome do beneficirio
e valor da penso. Tambm obrigatria a informao do CPF do beneficirio, nos casos exigidos
pela legislao.
21) Considera-se base de clculo apenas para apurao do FGTS, o pagamento ao trabalhador
afastado por acidente de trabalho, a partir do 16 dia, servio militar obrigatrio e salrio
maternidade. Nas hipteses em que o valor pago empregada do MEI, diretamente pela
Previdncia Social, deve ser informado valor relativo remunerao a que teria direito, se em
atividade, durante o perodo de afastamento.
22) Quando o empregador se utilizar da opo do envio do evento S-2190 Admisso do Trabalhador
Registro Preliminar, necessrio o envio do evento S-2200, com todas as informaes
necessrias para o registro do empregado, antes do envio deste evento.
23) A prestao de informaes sobre a remunerao decorrente de processos trabalhistas paga
diretamente ao trabalhador, na Justia do Trabalho, no est contemplada na verso atual do
eSocial, subsistindo os procedimentos hoje existentes. Porm, aquela quitada mediante incluso
na folha de pagamento dever ser informada neste evento.
24) No caso de resciso de contrato de trabalho com aviso prvio trabalhado ou trmino de contrato
de trabalho por prazo determinado, cujo prazo de envio do evento S-2299 Desligamento ocorrer
entre o dia 01 e o dia 07, as informaes de remunerao, referentes ao ms anterior, devem ser
enviadas previamente s informaes de desligamento deste empregado, por meio deste evento.
25) O campo matrcula de preenchimento obrigatrio para informao de remunerao de
trabalhadores empregados (cdigos 101 a 106) e servidores pblicos (cdigos 301, desde que o
mesmo no seja vinculado ao RPPS, 302, 303, 305, 306 e 309) da Tabela 1 Categoria de
Trabalhadores.
26) Caso o empregador possua uma nica tabela de rubricas, no campo multTabRubricas do evento
S-1000 Informaes do Empregador/Contribuinte deve constar a informao N e o campo
56 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
ideTabRubr no deve ser preenchido nos eventos S-1010 Tabela de Rubricas, S-1200
Remunerao, S-2399 Trabalhador Sem Vnculo Trmino e S-2299 Desligamento.
27) Caso o empregador possua mais de uma tabela de rubricas, deve:
a) Preencher S no campo multTabRubricas do evento S-1000 Informaes do
Empregador/Contribuinte;
b) Na utilizao dos cdigos de rubrica nos eventos S-1010 Tabela de Rubricas, S-1200
Remunerao, S-2399 Trabalhador Sem Vnculo Trmino e S-2299 Desligamento, o campo
ideTabRubr deve ser informado para identificar a tabela a que se refere o cdigo de rubrica
informado.
28) Uma mesma rubrica {codRubr} no pode ser informada mais de uma vez, para o mesmo vnculo
(cpf_trabalhador+matrcula), no mesmo estabelecimento, no mesmo perodo de referncia, dentro
do mesmo demonstrativo de pagamento. Neste caso, o empregador/contribuinte deve consolidar
os valores desta rubrica e lanar uma nica vez.
EXEMPLO:
Rubrica Descrio Valor OBS
170 3 0451 REP ADIANTAMENTO DE FERIAS 491,00 Referente s frias de 08/2014
170 3 0451 REP ADIANTAMENTO DE FERIAS 355,00 Referente s frias de 12/2014
Deve ser informado consolidado:
170 3 0451 REP ADIANTAMENTO DE FERIAS 846,00
57 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Informaes adicionais:
1) Para cada trabalhador dever ser enviado um nico evento S-1202 Remunerao do
Trabalhador filiado ao RPPS no perodo de apurao. Se, por exemplo, um trabalhador tiver
dois vnculos empregatcios com o mesmo empregador e no mesmo perodo de apurao, ser
enviado um nico evento de remunerao para este trabalhador.
2) A empresa deve informar cada demonstrativo de pagamento (contracheque/holerites) emitido no
ms. No campo [ideRecPgto] a empresa deve atribuir um nmero para cada demonstrativo em
que ela estiver informando a remunerao do trabalhador. Este mesmo nmero ser utilizado
quando ela for efetuar o pagamento ao trabalhador no evento S-1210 Pagamentos de
Rendimentos do Trabalho.
3) A empresa dever registrar cada um dos demonstrativos de pagamentos realizados para o
trabalhador e deve ser atribudo um identificador nico para cada demonstrativo, por ms de
referncia, inclusive pagamentos de perodos anteriores lanados no grupo infoPerAnt.
4) Na apurao da remunerao mensal total do trabalhador, a empresa deve atribuir um nmero
para cada demonstrativo de pagamento e informar, no campo [ideRecPgto], o nmero respectivo.
Se a empresa efetua o pagamento da remunerao em mais de uma parcela, ela deve informar
cada pagamento com as rubricas referentes a ele e atribuir um nmero a cada demonstrativo.
Exemplo: um empregador que efetuar o pagamento da remunerao em quatro parcelas
(adiantamento de salrios, adiantamento de frias, e contracheque mensal). No caso do
adiantamento, deve emitir um demonstrativo e informar, no campo [ideRecPgto], o nmero 01.
Para o adiantamento de frias, dever emitir um segundo demonstrativo informando, no campo
[ideRecPgto], o nmero 02. Concluindo a apurao mensal da remunerao, deve emitir um
demonstrativo de pagamento (contracheque mensal), consolidando todos os valores devidos e as
dedues, informando no campo [ideRecPgto] o nmero 03.
5) Utilizando o grupo [recPgtos], os trs demonstrativos de pagamentos do exemplo no item 4 devem
ser informados dentro do mesmo S-1202 do trabalhador, no ms de referncia. Portanto, o S-1202
deve ser nico por ms para cada trabalhador.
6) O evento individual para cada trabalhador. Assim os trabalhadores podem ter os mesmos
nmeros de demonstrativos. Por exemplo: trabalhador A demonstrativos de pagamento 01-
adiantamento de salrios, 02 frias e 04 contracheque mensal; Trabalhador B demonstrativos
de pagamentos 01 adiantamento de salrio e 03 contracheque mensal; Trabalhador C
demonstrativos 01 ajuda de custo e 02 contracheque mensal, etc.
7) Esse evento no deve ser informado para o segurado empregado desligado no perodo de
apurao. Neste caso deve ser enviado apenas o evento S-2299 - Desligamento.
58 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
59 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
60 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
19) Uma mesma rubrica {codRubr} no pode ser informada mais de uma vez, para o mesmo vnculo
(cpf_trabalhador+matrcula), no mesmo estabelecimento, no mesmo perodo de referncia, dentro
do mesmo demonstrativo de pagamento. Neste caso, o empregador/contribuinte deve consolidar
os valores desta rubrica e lanar uma nica vez.
EXEMPLO:
Rubrica Descrio Valor OBS
170 3 0451 REP ADIANTAMENTO DE FERIAS 491,00 Referente s frias de 08/2014
170 3 0451 REP ADIANTAMENTO DE FERIAS 355,00 Referente s frias de 12/2014
Deve ser informado consolidado:
170 3 0451 REP ADIANTAMENTO DE FERIAS 846,00
20) O servidor pblico vinculado a RPPS que exercer, concomitantemente, o mandato eletivo no
cargo de vereador, ser obrigatoriamente filiado ao RGPS em razo do cargo eletivo, devendo
contribuir para o RGPS sobre a remunerao recebida pelo exerccio do mandato eletivo (S-
1200) e para o RPPS sobre a remunerao recebida pelo exerccio do cargo efetivo (S-1202).
62 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: so as informaes prestadas relativas aos pagamentos efetuados pela pessoa
jurdica no caso de no identificao dos beneficirios das despesas a ttulo de remunerao indireta
correspondente a:
1) contraprestao de arrendamento mercantil ou o aluguel ou, quando for o caso, os respectivos
encargos de depreciao:
a) De veculo utilizado no transporte de administradores, diretores, gerentes e seus assessores
ou de terceiros em relao a pessoa jurdica; e
b) De imvel cedido para uso de qualquer pessoa dentre as referidas na alnea precedente;
2) despesas com benefcios e vantagens concedidas pela empresa a administradores, diretores,
gerentes e seus assessores, pagas diretamente ou mediante a contratao de terceiros, tais como:
a) A aquisio de alimentos ou quaisquer outros bens para utilizao pelo beneficirio fora do
estabelecimento da empresa;
63 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
65 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
4) Nos contratos de compra para entrega futura, que exigem clusula suspensiva, o fato gerador de
contribuies ocorre na data de emisso da respectiva nota fiscal, independentemente da realizao
de antecipaes de pagamento.
5) Caso o produtor rural possua deciso judicial determinando a suspenso da reteno ou o depsito
judicial das contribuies previdencirias incidentes sobre a aquisio de produo rural, deve
cadastrar o processo no evento S-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais e indic-lo
neste evento. Deve ainda informar neste evento dados do processo judicial, o valor da contribuio
previdenciria, o valor da contribuio destinada ao financiamento dos benefcios concedidos em
razo do grau de incidncia da incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho
- GILRAT, o valor da contribuio destinada ao SENAR, que deixaram de ser retidos/recolhidos
em decorrncia da deciso/sentena judicial.
6) O evento deve ser informado ainda:
a) Na dao em pagamento, na permuta, no ressarcimento, na indenizao ou na compensao
feita com produtos rurais pelo produtor rural com adquirente, consignatrio, cooperativa ou
consumidor;
b) Quando houver qualquer crdito ou pagamento efetuado pela cooperativa aos cooperados,
representando complementao de preo do produto rural, incluindo-se, dentre outros, as sobras,
os retornos, as bonificaes e os incentivos prprios ou governamentais;
c) No arremate de produo rural em leiles e praas, exceto se os produtos no integrarem a
base de clculo das contribuies, como por exemplo: aquisio de produtos rurais de origem
mineral.
7) Quando for realizada a aquisio pela CONAB (Companhia Nacional de Abastecimento) ou por
Entidade inscrita no Programa de Aquisio de Alimentos (PAA), as mesmas devero informar o
CNPJ dos fornecedores dos produtos rurais.
de clculo das contribuies como, por exemplo, arrematao de produtos rurais de origem
mineral.
4) A informao deste evento, nos contratos de venda para entrega futura, que exigem clusula
suspensiva, deve ocorrer na competncia da realizao do fato gerador das contribuies, que se
dar na data de emisso da respectiva nota fiscal, independentemente da realizao de antecipaes
de pagamento.
5) De acordo com a Lei n 10.256/2001, equipara-se ao empregador rural pessoa fsica o consrcio
simplificado de produtores rurais formado pela unio de produtores rurais pessoas fsicas, que
outorgar a um deles poderes para contratar, gerir e demitir trabalhadores para prestao de servios,
exclusivamente, aos seus integrantes, mediante documento registrado em cartrio de ttulos e
documentos.
6) As contribuies incidentes sobre a receita bruta oriunda da comercializao da produo dos
produtores rurais integrantes do consrcio simplificado substituem as contribuies de que tratam
os incisos I e II do art. 22 da Lei n 8.212/91, relativamente remunerao dos respectivos
segurados empregados e trabalhadores avulsos contratados, exclusivamente, para prestar servios
aos integrantes do consrcio, assim compreendidos tambm os empregados contratados para a
atividade administrativa do consrcio.
7) Caso haja a contratao pelo consrcio de outras categorias de segurados que no sejam
empregados ou trabalhadores avulsos, ainda que para prestar servios aos seus integrantes, so
devidas as contribuies patronais incidentes sobre a folha de pagamento.
8) So imunes tributao as receitas de exportao direta de produtos rurais, em decorrncia da
disposio contida no inciso I do 2 do art. 149 da Constituio Federal. Este dispositivo no se
aplica contribuio devida ao Servio Nacional de Aprendizagem Rural (Senar), por se tratar de
contribuio de interesse das categorias profissionais ou econmicas.
9) No deve informar este evento o produtor rural pessoa fsica que comercialize apenas produo
rural de terceiros, pois, neste caso, no h substituio da contribuio previdenciria.
10) Se a empresa adquirir produo rural de pessoa jurdica diferente de PPA, no precisa prestar
informaes para o eSocial.
11) Devem ser informados nos campos vrCPSusp, vrRATSusp e vrSENARSusp, do grupo
infoProcJud, os valores de contribuio com exigibilidade suspensa autorizada no processo
(tpProc, nrProc) referentes base clculo informada em vrTotCom (grupo tpComerc)
vinculados ao respectivo indComerc (grupo tpComerc).
68 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: evento utilizado para prestar informaes que afetam o clculo da contribuio
previdenciria patronal sobre as remuneraes pagas, devidas ou creditadas por
empregadores/contribuintes, em funo da desonerao de folha de pagamento e atividades
concomitantes dos optantes do Simples Nacional com tributao previdenciria substituda e no
substituda.
Devem ser informados:
a) O indicativo e o percentual da contribuio patronal a ser aplicado sobre as remuneraes
pagas, devidas ou creditadas, para os contribuintes enquadrados nos artigos 7 a 9 da Lei
12.546/2011, conforme classificao tributria indicada no evento de Informaes Cadastrais
do Empregador;
b) O CNPJ dos Operadores Porturios sujeitos Contribuio Previdenciria sobre a Receita
69 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
70 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
71 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
8) Se a atividade do operador porturio for totalmente desonerada dever ser informado Zero, no
campo de percentual de reduo da alquota patronal (percRedContribOpPort). Caso o operador
porturio se dedique a outras atividades ou a venda de outros produtos no relacionados nos artigos
7 e 8 da Lei 12.546/2011, a contribuio previdenciria patronal ser ajustada ao percentual
resultante da razo entre a receita bruta de atividades ou produtos no desonerados e a receita bruta
total.
Exemplo: Clculo do percentual relativo as atividades no desoneradas
a. Valor da receita bruta total=R$ 100.000.000,00
b. Valor da receita bruta das atividades desoneradas = R$ 60.000.000,00
c. Valor da receita bruta das atividades no desoneradas = R$ 40.000.000,00
d. Clculo do coeficiente de ajuste: R$ 40.000.000,00: R$ 100.000.000,00= 0,4
e. Alquota Patronal ajustada: 20% x 40% = 8%
f. Este percentual deve ser informado no campo correspondente com cinco dgitos sendo duas casas
decimais, no seguinte formato: 00800.
9) Para o clculo da contribuio previdenciria ser aplicado o percentual encontrado nos itens
acima, sobre a alquota patronal de 20% (vinte por cento) e o valor encontrado ser aplicado sobre as
remuneraes dos segurados empregados, avulsos e contribuintes individuais.
As empresas optantes pelo Simples Nacional que exercerem atividades concomitantes tero
recolhimento previdencirio patronal proporcional parcela da receita bruta auferida nas atividades
enquadradas no Anexo IV da Lei Complementar n 123/2006, em relao receita bruta total recebida
pela empresa;
10) No campo fatorMes, o clculo mensal da contribuio patronal dos trabalhadores envolvidos na
execuo das atividades enquadradas no Anexo IV, em conjunto com as dos Anexos I a III e V da Lei
Complementar n 123/2006, ser obtido pela frao cujo numerador a receita bruta auferida nas
atividades enquadradas no Anexo IV, e o denominador a receita bruta total auferida pela empresa.
Exemplo: Apurao do fator para clculo da contribuio devida - no ms
a) Valor da receita bruta total = R$ 100.000,00
b) Valor da receita bruta das atividades do Anexo IV = R$ 60.000,00
c) Valor da receita bruta das atividades dos Anexos I a III e V = R$ 40.000,00
d) Clculo do coeficiente de ajuste: R$ 60.000,00 : R$ 100.000,00 = 0,6, que corresponde
a 60%
Este fator deve ser informado no campo correspondente com cinco dgitos sendo duas casas
decimais, no seguinte formato: 06000.
11) No campo fator13, o clculo do 13 Salrio da contribuio patronal dos trabalhadores
envolvidos na execuo das atividades enquadradas no Anexo IV, em conjunto com as dos Anexos I
a III e V da Lei Complementar n 123/2006, ser obtido pela frao cujo numerador a receita bruta
auferida nas atividades enquadradas no Anexo IV, e o denominador a receita bruta total auferida pela
empresa.
Exemplo Prtico: Apurao do fator para clculo da contribuio devida - no 13 Salrio
72 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: indica que o movimento Eventos Peridicos, que foi fechado para determinado
perodo de apurao com o envio do evento S-1299 - Fechamento dos Eventos Peridicos, ser
reaberto para possibilitar o envio de retificaes ou novos eventos peridicos referentes quele perodo
de apurao.
Quem est obrigado: todos os contribuintes que, aps o envio do evento S-1299 - Fechamento dos
Eventos Peridicos para o perodo de apurao em questo, necessitem retificar informaes da folha
de pagamento de seus trabalhadores enviadas pelo evento S-1200 - Remunerao do Trabalhador, ou
mesmo retificar informaes enviadas pelos eventos peridicos S-1210 a S-1280.
Prazo de envio: a reabertura poder ser realizada a qualquer tempo.
Pr-requisitos: envio anterior do evento S-1299 - Fechamento dos Eventos Peridicos. O evento
somente pode ser enviado em relao a um perodo de apurao que j se encontre encerrado.
Informaes adicionais:
1) O envio deste evento torna necessrio um novo envio do evento S-1299 - Fechamento dos Eventos
Peridicos, aps o envio das retificaes que motivaram a reabertura, contemplando as mesmas
para o perodo de apurao em questo;
2) As alteraes em eventos no peridicos, e principalmente em eventos de Tabelas, podem trazer
consequncias nos clculos e apuraes de fechamento dos eventos peridicos. Assim sendo
necessrio rigoroso controle, uma vez que uma alterao que torne inconsistente um movimento
de eventos peridicos j fechado implica sua reabertura para retificao.
3) Este evento no pode ser retificado nem excludo, caso exista informaes incorretas a empresa
deve fechar o movimento e enviar outro evento de reabertura.
73 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
74 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
4) Havendo incorreo nos valores apurados, os ajustes devem ser feitos exclusivamente no arquivo
do eSocial. No h possibilidade de alterao dos valores dos dbitos apurados fora deste ambiente.
5) As informaes do eSocial sero recepcionadas pelos entes do Consrcio, sendo que as guias de
recolhimentos sero geradas nos stios dos prprios entes.
6) O empregador, para retificar informaes de eventos peridicos, cujo movimento j tenha sido
encerrado anteriormente, deve reabrir o movimento, por meio do evento S-1298, retificar os
respectivos eventos peridicos e enviar novo evento S-1299, com indicao no campo indRetif
= 1 (arquivo original). Assim, mesmo que haja um movimento inteiro de retificao, o evento que
fecha esse movimento no retificador.
7) No permitida a retificao e a excluso deste evento, caso seja necessrio corrigir o evento a
empresa deve reabrir o movimento S-1298 - e enviar novo arquivo de fechamento com as
informaes corretas.
Conceito do evento: Este evento registra o valor das contribuies sindicais da empresa e a
identificao dos sindicatos para os quais o empregador/contribuinte est obrigado a fazer ditas
contribuies, seja compulsria ou facultativamente.
Quem est obrigado: O empregador/contribuinte que pertena a uma dada categoria econmica ou
profissional, independentemente de ser ou no associado a um sindicato, observadas as excees
previstas na legislao ptria.
Prazo de envio: o evento relativo contribuio sindical patronal obrigatria deve ser transmitido at
o dia 07 do ms de fevereiro de cada ano para as empresas em atividade no ms de janeiro, ou at o
dia 07 do ms subsequente quele em que foi obtido o registro ou a licena para o exerccio da
respectiva atividade.
O arquivo que contiver qualquer das contribuies sindicais facultativas deve ser enviado at o dia
07 do ms subsequente ao do pagamento da contribuio.
empregador, sendo que a eleio da entidade sindical representativa feita a partir da definio
da atividade econmica do empreendimento. Na ocorrncia de pluralidade de atividades pode
haver tantas entidades quantas forem as atividades representadas ou, ainda, somente o CNPJ da
entidade representativa da atividade prevalente ou preponderante;
3) Cabe ao empregador/contribuinte a definio da categoria a que pertence, devendo, em
decorrncia disso, recolher as contribuies sindicais;
4) A identificao das entidades beneficirias dessa contribuio feita mediante a informao de
um ou vrios CNPJ, de acordo com a pluralidade das atividades econmicas da empresa
representadas por entidades sindicais, ou a existncia de filiais sediadas em bases sindicais
diferentes;
5) A contribuio sindical corresponde a uma importncia proporcional ao capital social da firma ou
empresa e ser calculado de acordo com normas expedidas pelo Ministrio do Trabalho e
Emprego;
6) As empresas que possurem sucursais, filiais ou agncias, fora da base territorial da entidade
sindical representativa da atividade econmica do estabelecimento principal devem atribuir, para
fins de recolhimento da contribuio, parte do seu capital social, na proporo das
correspondentes operaes econmicas de cada estabelecimento;
7) Esto desobrigados de informar a Contribuio Sindical Patronal compulsria:
a) Os empresrios que no mantm empregados.
b) Os empregadores que no compem categoria econmica, por fora do disposto no art. 579, da
CLT, tais como os sindicatos e partidos polticos.
c) As entidades ou instituies que comprovem na forma da lei no exercerem atividade
econmica com fins lucrativos.
d) As microempresas e empresas de pequeno porte optantes do SIMPLES.
8) As contribuies sindicais facultativas so institudas nos estatutos ou assemblias gerais e so
devidas em circunstncias especficas definidas nos instrumentos constitutivos e nas assemblias.
Elas representam as contribuies das empresas que voluntariamente se filiaram a uma entidade
sindical, eleita para defender os interesses da categoria econmica a que pertencem;
9) As contribuies sindicais facultativas so representadas pelos seguintes termos:
a) Contribuio Assistencial.
b) Contribuio Associativa.
c) Contribuio Confederativa.
10) A identificao das entidades sindicais feita mediante a informao dos CNPJ das entidades
beneficirias, de acordo com a filiao voluntria do empregador.
76 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: Este evento se refere ao arquivo que ser enviado pela empresa no incio da
implantao do eSocial, com todos os vnculos ativos, com seus dados cadastrais atualizados,
servindo de base para construo do "Registro de Eventos Trabalhistas" - RET, o qual ser utilizado
para validao dos eventos de folha de pagamento e demais eventos enviados posteriormente.
o retrato dos vnculos empregatcios existentes na data da implantao do eSocial.
Quem est obrigado: todo empregador que j possua vnculos trabalhistas ativos na data de
implantao do eSocial, assim como os servidores de rgo Pblico (tanto os abrangidos pelo Regime
Geral de Previdncia Social como os com Regime Prprio de Previdncia Social), e ainda os
empregados afastados, em gozo de benefcio previdencirio, em servio militar etc. Os vnculos no-
ativos na data de implantao (desligados antes da implantao do eSocial) no so objeto deste
Cadastramento Inicial.
Prazo de envio: dever ser transmitido at a data de incio da obrigatoriedade do eSocial para aquele
empregador/contribuinte e antes do envio de qualquer evento peridico ou no peridico.
Pr-requisitos: envio do evento S-1000 - Informaes do Empregador/Contribuinte e envio das
tabelas do empregador/contribuinte no eSocial.
Informaes adicionais:
1) Este evento deve ser utilizado inclusive quando um empregado, que foi desligado da empresa
antes da data de implantao do eSocial e, portanto, no constou no cadastramento inicial original,
necessite ser includo na folha de pagamento da competncia (ex. pagamento de dissdio,
reintegrao);
2) Para cada vnculo trabalhista existente na empresa, na data de implantao do eSocial, deve ser
gerado um arquivo correspondente, contendo as informaes cadastrais e contratuais atualizadas
at a data de envio do arquivo;
3) No incio da utilizao do eSocial, se existirem trabalhadores afastados, necessrio o envio deste
evento (S-2100) com a data e motivo do respectivo afastamento, no sendo necessrio o envio do
evento S-2230 Afastamento Temporrio;
4) Um mesmo trabalhador pode ter mais de um vnculo empregatcio com o mesmo
empregador/contratante, inclusive vnculos concomitantes. Neste caso, para cada vnculo deve
ser atribuda uma matrcula.
A matrcula do empregado (nmero/cdigo do trabalhador atribudo pela empresa) deve ser
nica, identificando um determinado vnculo entre ele e o empregador.
77 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Havendo readmisso de algum empregado este receber um novo nmero de matrcula, como se
estivesse ocupando uma nova folha de um LIVRO DE REGISTRO DE EMPREGADOS. O
mesmo procedimento deve ser observado nos casos de admisso por transferncia entre empresas
do mesmo grupo econmico e sucesso, que implique na mudana do CNPJ.
A matrcula s obrigatria para os trabalhadores com vnculo empregatcio.
5) Todos os vnculos devem ser cadastrados no CNPJ raiz do empregador ou no CPF (caso de
empregador pessoa fsica). Se for informada natureza jurdica de Administrao Pblica Federal
(cdigos 101-5, 104-0, 107-4 e 116-3) o campo tpInsc deve ser preenchido o CNPJ completo
com 14 (quatorze) posies.
6) No campo (nrInsc), do local de trabalho, deve ser informado o estabelecimento onde so
desenvolvidas as atividades do trabalhador, exceto para o empregador domstico neste caso
devem ser enviadas as informaes do grupo localTrabDom.
7) Considerando que este evento abrange apenas os vnculos ativos na data de implantao do
eSocial, duas regras bsicas de validao devem ser observadas quanto data de admisso do
empregado: a data de admisso informada deve ser igual ou posterior data de incio de atividade
da empresa e anterior data de implantao do eSocial. As admisses de empregados efetuadas
aps a implantao do eSocial devem ser informadas atravs do evento S-2200 - Admisso de
Trabalhador.
8) O trabalhador sem vnculo de emprego, mas com caractersticas especficas, deve ser informado
atravs do evento S-2300 Trabalhador Sem Vnculo Incio.
9) O campo "nisTrab" deve ser preenchido com o Nmero de Inscrio do Segurado - NIS (PIS,
PASEP, NIT, SUS). O eSocial efetua a validao do Nome, CPF, NIS e data de nascimento. O
campo NIS de preenchimento obrigatrio.
10) As informaes relativas jornada contratual devem ser enviadas, mesmo que o empregador no
faa um controle efetivo da mesma (marcao de ponto).
11) Na informao relativa ao local de trabalho, observar compatibilidade entre a classificao
tributria do empregador e a da atividade do trabalhador.
Por exemplo: cdigo 21 - escritrio, consultrio, de pessoa fsica com CAEPF, da Tabela 10
Tipos de Lotao Tributria, somente pode estar vinculado ao tipo 21 - pessoa fsica, exceto
segurado especial, da Tabela 8 - Classificao Tributria.
12) A informao referente filiao sindical, de iniciativa e responsabilidade do trabalhador, deve
ser prestada neste evento. Esta informao declaratria, no mantendo necessariamente relao
com a categoria da empresa atual.
13) Uma eventual retificao deve sempre se referir ao mesmo vnculo - trabalhador/matrcula - que
78 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: Este evento opcional, a ser utilizado quando no for possvel enviar todas as
informaes do evento S-2200 Admisso de Trabalhador at o final do dia imediatamente anterior
79 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
ao do incio da respectiva prestao do servio. Para tanto, deve ser informado: CNPJ/CPF do
empregador, CPF do trabalhador, data de nascimento e data de admisso do empregado.
imprescindvel o envio posterior do evento S-2200 - Admisso de Trabalhador para complementar as
informaes da admisso e regularizar o registro do empregado.
Quem est obrigado: este evento opcional. S deve ser utilizado pelo empregador que admitir um
empregado em situao em que no disponha de todas as informaes necessrias ao envio do evento
S-2200 Admisso do Trabalhador.
Prazo de envio: deve ser enviado at o final do dia imediatamente anterior ao do incio da prestao
do servio pelo trabalhador admitido.
Pr-requisitos: envio do evento S-1000 - Informaes do Empregador/Contribuinte
Informaes adicionais:
1) Este evento no deve ser utilizado para os trabalhadores sem vnculo de emprego contratados com
natureza permanente (avulsos, diretores no empregados, cooperados, estagirios, etc.), cuja
informao inicial deve ser enviada atravs do evento especfico S-2300 - Trabalhador Sem
Vnculo - Incio. Tambm no deve ser utilizado por rgos pblicos em relao aos trabalhadores
estatutrios.
2) O evento S-2200 Admisso do Trabalhador deve confirmar os dados deste evento. Em caso de
mudana em qualquer um dos dados informados, a admisso no ser confirmada.
3) No permitido retificar este evento. Havendo necessidade, ele dever ser excludo.
4) No caso da Admisso informada por este evento no se efetivar, o prazo para o envio do respectivo
evento de excluso at o final do dia da data de admisso originalmente informada. O prazo
regulamentar perdido pela empresa no impede o envio do evento. No entanto, a empresa fica
sujeita a penalidade em caso de fiscalizao.
5) No possvel a excluso de evento de admisso preliminar se j houver evento de admisso S-
2200 referenciando esta mesma admisso. Neste caso necessrio excluir, primeiramente, o
evento de admisso "definitivo" (S-2200), para, em seguida, excluir o evento de admisso
"preliminar".
6) O contrato de trabalho do empregado tem validade desde a data da admisso informada neste
evento.
7) No permitido o envio do evento S-1299 - Fechamento dos Eventos Peridicos, se no forem
enviados os respectivos eventos S-2200 - Admisso de Trabalhador para todos os eventos S-2190
- Admisso de Trabalhador - Registro Preliminar originalmente encaminhados, excetuada a
situao de excluso.
8) Este evento s se aplica ao tipo de admisso originria, no devendo ser utilizado em caso de
80 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
sucesso trabalhista.
9) Este evento pode ser utilizado para um nico contrato de trabalho entre um empregador e um
trabalhador. No caso de mais de um contrato de trabalho, com a mesma data de admisso e mesmo
trabalhador, deve ser registrado diretamente o evento S-2200 Admisso de trabalhador.
Conceito do evento: Este evento registra a admisso do empregado. Trata-se do primeiro evento
relativo a um determinado vnculo excetuada a situao prevista para o evento S-2190 - Admisso
de Trabalhador - Registro Preliminar, registrando as informaes cadastrais e do contrato de trabalho.
Pode ocorrer tambm quando o empregado transferido de uma empresa do mesmo grupo econmico
ou em decorrncia de uma sucesso, fuso ou incorporao.
Quem est obrigado: todo empregador que admitir empregado. Ainda que o empregador se utilize
do evento S-2190 Admisso de Trabalhador - Registro Preliminar, est obrigado a enviar o S-2200.
Os rgos pblicos tambm esto obrigados, tanto em relao aos servidores abrangidos pelo Regime
Geral de Previdncia Social - RGPS, quanto aos do Regime Prprio de Previdncia Social - RPPS.
Prazo de envio: as informaes da admisso do trabalhador devem ser enviadas at o final do dia
imediatamente anterior ao do incio da prestao do servio.
Se o empregador fizer a opo de enviar as informaes preliminares de admisso por meio do evento
S-2190 Admisso do Trabalhador Registro Preliminar, o prazo de envio do evento S-2200
Admisso at o dia 7 (sete) do ms subsequente ao da sua ocorrncia, antecipando-se este
vencimento para o dia til imediatamente anterior quando no houver expediente bancrio, ou antes
da transmisso de qualquer outro evento relativo a esse trabalhador.
O arquivo somente pode ser enviado em data igual ou posterior quela definida para incio do eSocial.
Os vnculos ativos cuja admisso se deu em perodo anterior implantao do eSocial devem ser
objeto do evento S-2100 - Cadastramento Inicial do Vnculo.
Pr-requisitos: envio do evento S-1000 - Informaes do Empregador/Contribuinte e envio das
tabelas do empregador/contribuinte no eSocial.
Informaes adicionais:
1) Este evento no deve ser utilizado para os trabalhadores sem vnculo de emprego (avulsos,
diretores no empregados, cooperados, estagirios, etc.), cuja informao inicial deve ser enviada
atravs do evento especfico S-2300 - Trabalhador Sem Vnculo - Incio.
2) Um mesmo trabalhador pode ter mais de um vnculo empregatcio com o mesmo
empregador/contratante, inclusive vnculos concomitantes. Neste caso, para cada vnculo deve
81 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
82 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
12) Para a Administrao Pblica, em relao aos campos data de nomeao, posse e exerccio, no
grupo infoEstatutrio: as datas de nomeao e posse so de preenchimento obrigatrio; j a data
de exerccio de preenchimento obrigatrio somente se o indicativo de provimento, campo
indProvim for igual a 1 normal ou 2 decorrente de deciso judicial, no sendo preenchida
quando o campo indProvim for igual a 3 - Tomou posse, mas no entrou exerccio.
13) O campo nisTrab deve ser preenchido com o Nmero de Inscrio do Segurado NIS (PIS,
PASEP, NIT, SUS). O eSocial efetuar a validao do Nome, CPF, NIS e data de nascimento.
14) Uma eventual retificao deve sempre se referir ao mesmo vnculo - trabalhador/matrcula - que
consta no arquivo originalmente enviado. Em caso de envio indevido de evento de admisso, o
evento pode ser excludo, desde que no tenham sido enviados eventos posteriores para o mesmo
vnculo, e tambm no tenha sido enviado qualquer arquivo de folha de pagamento relativo a
perodo igual ou posterior data de admisso informada no evento original.
15) Nos casos de retificao de evento de admisso em que j tenha sido efetuado envio posterior de
outros eventos peridicos e no peridicos (para o mesmo vnculo), inclusive remunerao (em
perodos posteriores admisso do trabalhador), deve ser observada a necessidade de retificao
dos mesmos. Neste caso, para manter a integridade dos dados do Registro de Eventos Trabalhistas
- RET, com as informaes da folha de pagamento, o evento s considerado vlido aps a
retificao dos referidos eventos.
Exemplos de excluso e retificao:
Excluso: enviado ao eSocial, no dia 01/08/2014, evento S-2200 Admisso com data de
20/08/2014. A admisso no se concretizou.
Para excluir: enviar ao eSocial o evento S-3000 Excluso de Eventos, informar o nmero do
recibo do arquivo a ser excludo.
Ateno: a matrcula relativa a este vnculo ser inutilizada, isto , no pode ser reaproveitada
para outro vnculo.
Retificao de dados do contrato de trabalho: trabalhador admitido em 01/08/2014.
Data informada no evento S-2200 Admisso do Trabalhador - 01/09/2014.
Para retificar: Enviar ao eSocial o evento S-2200 Admisso com indicativo de RETIFICAO
(2), informando o nmero do recibo do arquivo a ser retificado e a data de admisso correta -
01/08/2014.
16) As matrculas dos empregados a serem informados neste evento no podem iniciar com eSocial.
Exemplo: eSocial001. Haver uma tabela padro adotada pelo eSocial que utilizar essa
codificao. No leiaute haver regra impedindo essa codificao.
83 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: Este evento registra as alteraes de dados cadastrais do trabalhador, tais como:
documentao pessoal, endereo, escolaridade, estado civil, contato, etc. Deve ser utilizado tanto para
segurados empregados, quanto para outros trabalhadores sem vnculo de emprego cuja informao
foi enviada originalmente atravs do evento especfico de S-2300 - Trabalhador Sem Vnculo - Incio.
Quem est obrigado: todo empregador cujo empregado ou trabalhador, informado atravs do evento
S-2300 Trabalhadores Sem Vnculo - Incio, apresente alterao de dados cadastrais.
Prazo de envio: deve ser transmitido at o dia 07 do ms subsequente ao do ms de referncia
informado no evento ou at o envio dos eventos mensais de folha de pagamento da competncia em
que ocorreu a alterao cadastral, para evitar inconsistncias entre o cadastro e a folha de pagamento.
Antecipa-se o vencimento para o dia til imediatamente anterior quando no houver expediente
bancrio.
Pr-requisitos: os dados cadastrais originais do trabalhador j devem ter sido enviados atravs dos
eventos S-2100 - Cadastramento Inicial do Vnculo, S-2200 - Admisso de Trabalhador ou S-2300 -
Trabalhador sem Vnculo Incio.
Informaes adicionais:
1) Este evento no deve ser utilizado em caso de alterao de informaes relativas ao vnculo de
trabalho, tais como: remunerao, jornada de trabalho, etc, situao em que necessrio o envio
de evento especfico de alterao de dados contratuais S-2206 - Alterao de Contrato de
Trabalho ou S-2305 - Trabalhador Sem Vnculo Alterao Contratual
2) O campo "nisTrab" deve ser preenchido com o nmero de inscrio do segurado, o qual pode ser
o PIS, PASEP ou NIT. O eSocial efetuar a validao do CPF, NIS (PIS, PASEP, NIT, SUS) e data
de nascimento. O campo NIS de preenchimento obrigatrio, exceto no caso de estagirio.
3) Este evento no deve ser utilizado para corrigir informaes enviadas incorretamente nos eventos
S-2100 - Cadastramento Inicial do Vnculo, S-2200 - Admisso de Trabalhador ou S-2300 -
Trabalhador Sem Vnculo - Incio. Neste caso deve ser enviado arquivo retificador do evento
respectivo.
Exemplo:
Alterao de dados cadastrais do trabalhador: a trabalhadora casou e assumiu o sobrenome do
marido.
Para alterar:
Enviar ao eSocial o evento S-2205 - Alterao de Dados Cadastrais do Trabalhador com
indicativo de RETIFICAO = 1 - arquivo original;
84 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Encaminhar todas as informaes cadastrais do evento (O mdulo web exigir edio apenas
no campo que est sendo alterado).
4) O campo "data de nascimento" no passvel de alterao. Na verdade, a data de nascimento
nica por toda a vida. Havendo erro na sua informao, nos eventos S-2200 Admisso de
Trabalhador, S-2100 - Cadastramento Inicial do vnculo ou S-2300 - Trabalhador Sem Vnculo -
Incio, necessrio fazer a retificao desses eventos e no alterao.
5) Sempre que houver alterao nos campos chaves de identificao do trabalhador (CPF, nome, data
de nascimento e NIS) o empregador deve antes promover as respectivas alteraes nos cadastros
de origem, conforme descrito na parte geral deste manual.
Conceito do evento: este evento registra as alteraes do contrato de trabalho, tais como:
remunerao e periodicidade de pagamento, durao do contrato, local, cargo ou funo, jornada, etc.
Quem est obrigado: todo empregador em relao ao vnculo do empregado, cujo contrato de
trabalho seja objeto de alterao.
Prazo de envio: deve ser transmitido at o dia 07 (sete) do ms subsequente ao da competncia
informada no evento ou at o envio dos eventos mensais de folha de pagamento da competncia em
que ocorreu a alterao contratual, para evitar inconsistncias entre o contrato de trabalho e a folha de
pagamento. Antecipa-se o vencimento para o dia til imediatamente anterior quando no houver
expediente bancrio.
Pr-requisitos: os dados originais do Contrato de Trabalho do vnculo j devem ter sido enviados
atravs dos eventos S-2100 - Cadastramento Inicial do Vnculo ou S-2200 Admisso do Trabalhador.
Informaes adicionais:
1) Este evento no deve ser utilizado para corrigir informaes enviadas incorretamente no evento de
admisso do trabalhador. Neste caso deve ser enviado arquivo retificador do prprio evento de
admisso.
2) Neste evento, observar que o objetivo realizar alterao contratual relativa a um determinado
vnculo, identificado pelo nmero do CPF e da matrcula do empregado, pois um trabalhador pode
ter mais de um vnculo com o mesmo empregador, inclusive vnculos concomitantes.
3) No permitido enviar esse evento caso j exista, no Registro de Evento Trabalhista - RET, em
relao ao mesmo vnculo (CPF + Matrcula do empregado), evento de desligamento anterior
data de alterao.
4) As alteraes de contrato de trabalho devem ser transmitidas antes do envio do prximo evento de
85 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: evento a ser utilizado para comunicar acidente de trabalho envolvendo
empregado e/ou trabalhador avulso, ainda que no haja afastamento de suas atividades laborais.
Quem est obrigado: o empregador, a cooperativa, o sindicato de trabalhadores avulsos no
porturios e o rgo gestor de mo de obra.
Quem pode enviar o evento: o empregador, o prprio acidentado, seus dependentes, a entidade
sindical competente, o mdico que o assistiu ou qualquer autoridade pblica
Prazo de envio: a comunicao do acidente de trabalho deve ser comunicada at o primeiro dia til
seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato.
Pr-requisitos: envio dos eventos S-2100 - Cadastramento Inicial do Vnculo ou S-2200 - Admisso
e S-2300 - Trabalhadores Sem Vnculo - Incio.
Informaes adicionais:
1) A empresa deve informar se a iniciativa da Comunicao de Acidente de Trabalho foi do
empregador, por ordem judicial ou por determinao do rgo fiscalizador.
86 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
2) Na falta de comunicao por parte da empresa, podem formalizar a CAT o prprio acidentado,
seus dependentes, a entidade sindical competente, o mdico que o assistiu ou qualquer autoridade
pblica, no prevalecendo nestes casos o prazo de envio.
3) Caso o acidente se refira a trabalhador que prestava servio no ambiente de trabalho da empresa
tomadora, a empresa prestadora deve informar o CNPJ do local do acidente.
4) No eSocial, o nmero da CAT o nmero do recibo deste evento. Este nmero deve ser utilizado
para se fazer referncia para uma CAT de origem, nos casos de reabertura.
5) Caso o acidente de trabalho resulte em afastamento do empregado, deve tambm, o empregador,
obrigatoriamente enviar o evento S-2230 - Afastamento Temporrio.
3) Devem ser obrigatoriamente informados neste evento os exames previstos nos quadros I e II da NR
07 do MTE, de acordo com o risco ao qual o trabalhador est exposto. Os exames complementares
do quadro II sero informados no grupo exame e os do quadro I, no grupo Monitorao
Biolgica.
4) No campo intepretao do exame, os cdigos referenciados possuem os seguintes significados,
conforme definido no quadro I da NR 07:
EE - O indicador biolgico capaz de indicar uma exposio ambiental acima do limite de
tolerncia, mas no possui, isoladamente, significado clnico ou toxicolgico prprio, ou seja,
no indica doena, nem est associado a um efeito ou disfuno de qualquer sistema biolgico;
SC - Alm de mostrar uma exposio excessiva, o indicador biolgico tem tambm significado
clnico ou toxicolgico prprio, ou seja, pode indicar doena, estar associado a um efeito ou
uma disfuno do sistema biolgico avaliado;
SC+ - O indicador biolgico possui significado clnico ou toxicolgico prprio, mas, na prtica,
devido sua curta meia-vida biolgica, deve ser considerado como EE.
Conceito do evento: evento utilizado para informar os afastamentos temporrios dos empregados,
por qualquer dos motivos elencados na tabela 18 Motivos de Afastamento, bem como eventuais
alteraes e prorrogaes. Caso o empregado possua mais de um vnculo empregatcio, necessrio
o envio do evento para cada um dos vnculos.
Quem est obrigado: o empregador, toda vez que o empregado se afastar de suas atividades laborais
em decorrncia de um dos motivos constantes na tabela 18, com indicao de obrigatria, conforme
quadro constante no item 18 das informaes adicionais.
Prazo de envio: o evento de afastamento temporrio deve ser informado nos seguintes prazos:
1. Afastamento temporrio ocasionado por acidente de trabalho, agravo de sade ou doena
decorrentes do trabalho com durao no superior a 15 (quinze) dias, deve ser enviado at o dia
7 (sete) do ms subsequente da sua ocorrncia;
2. Afastamento temporrio ocasionado por acidente de qualquer natureza, agravo de sade ou
doena no relacionados ao trabalho, com durao entre 3 (trs) a 15 (quinze) dias, deve ser
enviado at o dia 7 (sete) do ms subsequente da sua ocorrncia;
3. Afastamento temporrio ocasionado por acidente de trabalho, acidente de qualquer natureza,
agravo de sade ou doena com durao superior a 15 (quinze) dias deve ser enviado at o 16
dia da sua ocorrncia, caso no tenha transcorrido o prazo previsto itens 1 e 2;
88 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
4. Afastamento temporrio ocasionado pelo mesmo acidente, agravo de sade ou doena, que
ocorrerem dentro do prazo de 60 (sessenta) dias e totalizar, na somatria dos tempos durao
superior a 15 (quinze) dias, independentemente da durao individual de cada afastamento,
devem ser enviados, isoladamente, no 16 dia do afastamento;
5. Demais afastamentos devem ser enviados at o dia 7 (sete) do ms subsequente ao da sua
ocorrncia ou at o envio dos eventos mensais de remunerao a que se relacionem;
6. Alterao e trmino de afastamento: at o dia 07 (sete) do ms subsequente competncia em
que ocorreu a alterao ou trmino do afastamento, ou at o envio do evento S-1299 Fechamento
dos Eventos Peridicos, o que ocorrer primeiro.
Pr-requisitos: envio do evento S-2100 - Cadastramento Inicial do Vnculo, S-2200 Admisso do
Trabalhador e S-2300 - Trabalhadores Sem Vnculo - Incio.
Informaes adicionais:
1) A data a ser informada no evento a do efetivo afastamento do trabalhador;
2) Devem ser informados neste evento os afastamentos do trabalhador, inclusive aqueles por licena
mdica com durao entre 3 (trs) a 15 (quinze) dias, bem como eventuais alteraes e
prorrogaes. Caso o empregado possua mais de um vnculo empregatcio, necessrio o envio
do evento para cada um dos vnculos.
3) Deve ser utilizado o cdigo 01 Acidente /Doena do Trabalho - da tabela 18 Motivos de
Afastamento para informar a ocorrncia de afastamentos temporrios motivados por acidente de
trabalho, agravo de sade ou doena relacionados ao trabalho. Devem ser informados os
afastamentos, independentemente de sua durao, ou seja, mesmo os de durao de 1 dia.
4) O cdigo 02 da tabela deve ser utilizado para informar a ocorrncia de afastamentos temporrios
com durao inferior a 15 (quinze) dias e que totalizam 15(quinze) dias durante o prazo de 60
(sessenta) dias contados do retorno do ltimo afastamento, motivados pelos mesmos acidentes de
trabalho, agravos de sade e doenas relacionadas ao trabalho.
Exemplo: um empregado tem os seguintes afastamentos, motivados por uma mesma doena
relacionada ao trabalho.
1Afastamento 1: 01/03/2014 a 06/03/2014 (6 dias);
2 afastamento 2: 22/03/2014 a 27/03/2014 (6 dias) e
3afastamento 3: 13/04/2014 a 17/04/2014 (5 dias).
Os afastamentos 1 e 2 devem ser informados no dia 7/04/2014. J o afastamento 3 ter de ser
informado no dia 16/04/2014, dia em que completa 16 de afastamento deste trabalhador.
5) O cdigo 03 da tabela deve ser utilizado para informar a ocorrncia de afastamentos temporrios
motivados por acidentes de qualquer natureza e doenas no relacionadas ao trabalho.
89 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
6) O cdigo 04 da tabela deve ser utilizado para informar a ocorrncia de afastamentos temporrios
com durao inferior a 3 (trs) dias e que totalizam 15 (quinze) dias durante o prazo de 60
(sessenta) dias contados do retorno do ltimo afastamento, motivados pelos mesmos acidentes de
qualquer natureza, agravos de sade e doenas no relacionadas ao trabalho.
Exemplo:
1 afastamento 01/03/2014 a 02/03/2014 (2 dias);
2 afastamento 19/03/2014 a 29/03/2014 (11 dias);
3 afastamento 13/04/2014 a 14/04/2014 (2 dias);
4 afastamento 16/04/2014 a 17/04/2014 (2 dias)
O perodo relativo ao 2afastamento deve ser informado no dia 07/04/2014 vez que superior a
3 dias. Os demais afastamentos sero informados no dia 16/04/2014, dia em que completa 16 dias
de afastamento no prazo de 60 dias.
7) O cdigo 04 dever ser utilizado, tambm, para informar a ocorrncia de novo afastamento dentro
do prazo de 60 (sessenta) dias, contados do retorno de afastamento motivado pelo mesmo acidente
de qualquer natureza, agravo de sade ou doena no relacionadas ao trabalho, e que, somado
durao do afastamento anterior, totalize 15 (quinze) dias.
Exemplo:
1 afastamento em razo de acidente de qualquer natureza: 19/06/2014 a 03/07/2014 (15 dias)
2 afastamento motivado por complicaes decorrentes do mesmo acidente que ensejou o
afastamento anterior: 20/08/2014 a 21/08/2014 (2 dias)
O 1 afastamento ser informado at o dia 07/08/2014; j a novo afastamento ser informado no
dia 20/08/2014, pois neste caso o empregado tem direito a receber o auxlio-doena, pago pelo
INSS, a partir da data do novo afastamento.
8) A supervenincia de um outro motivo de afastamento possvel, mas o envio desse novo evento
s pode ocorrer mediante o envio do trmino do afastamento anterior;
9) A ocorrncia de bito do empregado durante o afastamento temporrio no requer o envio do
evento de trmino do afastamento;
10) No caso de acidente de trabalho ou doena decorrente de acidente de trnsito informar se este
decorreu de atropelamento, coliso ou outro tipo de acidente;
11) O afastamento por cesso preenchido, exclusivamente, por rgo da administrao pblica,
informando o CNPJ do rgo/entidade para qual o trabalhador foi cedido, bem como de quem
ser o nus da cesso.
12) Em se tratando de afastamento para exerccio de mandato sindical a empresa informar o CNPJ
do sindicato no qual o trabalhador exercer o mandato, bem como de quem ser o nus de sua
90 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Obrigatria, independentemente
Acidente/Doena do trabalho da quantidade de dias de
01 afastamento
Novo afastamento decorrente do mesmo Obrigatria
02 acidente/doena do trabalho dentro de 60 dias
Obrigatria, nos casos em que o
Acidente/Doena no relacionada ao trabalho afastamento tiver durao superior
03 a 2 (dois) dias
Novo afastamento decorrente do mesmo Obrigatria
acidente/doena no relacionado ao trabalho dentro de
04 60 dias
Afastamento/licena prevista em regime prprio, sem Obrigatria
05 remunerao
06 Aposentadoria por invalidez - CLT, art. 475 Obrigatria
Acompanhamento - Licena para acompanhamento de Facultativa
07
membro da famlia
Afastamento do empregado para participar de atividade Facultativa
08 do Conselho Curador do FGTS art. 65, 6, Dec.
99.684/90 (Regulamento do FGTS)
Afastamento/licena prevista em regime prprio, com Facultativa
10
remunerao
11 Crcere Obrigatria
91 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
92 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
19) Havendo alterao do motivo de afastamento, deve ser informado o motivo anterior do
afastamento, bem como se a alterao deste tem efeito retroativo data de afastamento original.
20) So permitidas as seguintes alteraes de motivo de afastamento de acordo com a Tabela 18 -
Motivos de Afastamento Temporrio:
a) De 01 Acidente/Doena do Trabalho para 03 Acidente/Doena no relacionado ao
trabalho;
b) De 01 Acidente/Doena do Trabalho para 06 - Aposentadoria por invalidez;
c) De 02 Novo afastamento decorrente do mesmo acidente/doena do trabalho dentro de
60 dias, para 06 Aposentadoria por Invalidez;
d) De 03 Acidente/Doena no relacionado ao trabalho para 01 Acidente/Doena do
Trabalho;
e) De 03 Acidente/Doena no relacionado ao trabalho para 06- Aposentadoria por invalidez;
f) De 04 Novo afastamento decorrente do mesmo acidente/doena no relacionado ao
trabalho dentro de 60 dias para 06 Aposentadoria por invalidez.
21) No trmino do afastamento, devem ser informados a data do retorno e o cdigo do motivo
anteriormente informado.
22) permitido ao empregador enviar no mesmo evento a informao de incio e trmino do
afastamento. permitido ainda o envio deste evento somente com informaes de incio, somente
com informaes de trmino e somente com informaes de alterao.
23) O motivo de trmino de afastamento indicado deve ser igual ao motivo do incio do afastamento
ou, se existente, o de alterao.
24) No caso de j existir evento de desligamento para o respectivo vnculo, o evento pode ser recebido
somente se se referir ao perodo de vigncia do contrato de trabalho, mas poder ser marcado
como inconsistente se ferir as regras de empilhamento dos eventos.
Conceito do evento: este evento utilizado para registrar as condies ambientais de trabalho do
empregado, trabalhador avulso e cooperado de cooperativa de trabalho, indicando a prestao de
servios em ambientes com exposio a fatores de risco, descritos na Tabela 21 - fatores de risco
ambientais.
utilizado tambm para comunicar mudana dos ambientes com exposio a fatores de risco e para
93 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
94 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: Este evento utilizado para registrar os fatores de risco descritos na Tabela 22
que criam condies de insalubridade ou periculosidade no ambiente de trabalho, bem como a sujeio
aos fatores de risco descritos na Tabela 23 que propiciam a concesso da aposentadoria especial ao
empregado.
O mesmo utilizado tambm para comunicar mudana nas condies e dos ambientes sujeitos a
fatores de risco e para comunicar o encerramento de exerccio das atividades do trabalhador nestes
ambientes
Quem est obrigado: O empregador, sempre que mantiver empregados expostos aos fatores de risco
previstos nas Tabelas 22 e 23.
Prazo de envio: at o dia 07 (sete) do ms subsequente ao da sua ocorrncia ou antes do envio dos
eventos mensais de remunerao relacionados ao trabalhador que fizer jus ao pagamento de adicional
pelo exerccio de trabalho insalubre, perigoso ou penoso, ou ainda daquele em que houver alterao
ou cessao das atividades realizada nestes ambientes.
Pr-requisitos: envio dos eventos S-2100 - Cadastramento Inicial do Vnculo ou S-2200 Admisso.
Informaes adicionais:
1) Um mesmo vnculo pode ser enquadrado em mais de um ambiente previsto no evento S 1060 -
Tabela Ambiente de Trabalho.
2) Este evento deve ser informado no incio do uso do eSocial quando existir exerccio de atividade
em ambiente com exposio a fatores de risco desde antes da data da implantao deste
instrumento de registro, pois esta informao no consta no evento S-2100 - Cadastramento
Inicial do Vnculo.
3) Deve ser informada a data a partir da qual o trabalhador passa a exercer atividade em condies
insalubres ou perigosas, assim como em ambientes com exposio a fatores de risco que ensejam
a concesso de aposentadoria especial, conforme ambientes descritos no evento S-1060 Tabela
de Ambientes de Trabalho. A data de incio da condio no pode ser anterior ao incio da
utilizao do eSocial.
95 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
4) Quando se tratar de ambientes insalubres o empregador deve informar o cdigo do fator de risco
ao qual o trabalhador est submetido e a intensidade desse fator (Mnimo, mdio ou mximo),
conforme descrito na tabela 22.
5) Na ocorrncia de fatores de risco capazes de propiciar a aposentadoria especial ao empregado o
campo CodFatRis, do grupo aposentadoria, deve ser preenchido com um valor obtido na Tabela
23.
6) O empregador deve descrever a tcnica utilizada para medio da intensidade do fator de risco.
7) O exerccio de atividade em ambientes com exposio a fatores de risco no implica,
necessariamente, condies para concesso da aposentadoria especial.
8) A existncia concomitante das condies de insalubridade e periculosidade deve ser informada.
Essa condio no implica na incidncia de mais de um adicional sobre a remunerao do
empregado.
Conceito do evento: este evento tem como objetivo registrar a comunicao e o possvel
cancelamento do aviso prvio de iniciativa do empregador ou do empregado. Aviso prvio o
documento de comunicao, antecipada e obrigatria, em que uma das partes contratantes
(empregador ou empregado) deseja rescindir, sem justa causa, o contrato de trabalho vigente.
Quem est obrigado: o empregador, sempre que ocorrer a comunicao da resciso do contrato de
trabalho, sem justa causa.
Prazo de envio: este evento deve ser enviado em at 10 (dez) dias de sua comunicao.
Pr-requisitos: envio dos eventos S-2100 - Cadastramento inicial do vnculo ou S-2200 Admisso
de Trabalhador.
Informaes adicionais:
1) O aviso prvio indenizado no gera o envio deste evento. Esta informao constar somente no
evento S-2299 - Desligamento. Este evento deve ser utilizado apenas quando houver o
cumprimento do aviso prvio.
2) O aviso prvio est classificado em 5 tipos, por indicao de quem avisou o desligamento:
Aviso prvio trabalhado dado pelo empregador ao empregado que optou pela reduo de duas
horas dirias (caput do art. 488 da CLT);
Aviso prvio trabalhado dado pelo empregador ao empregado que optou pela reduo de dias
corridos (pargrafo nico do art. 488 da CLT);
Aviso prvio dado pelo empregado (pedido de demisso), dispensado de seu cumprimento;
96 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Aviso prvio dado pelo empregado (pedido de demisso), no dispensado de seu cumprimento,
sob pena de desconto, pelo empregador, dos salrios correspondentes ao prazo respectivo (2
do art. 487 da CLT);
Aviso prvio trabalhado dado pelo empregador rural ao empregado, com reduo de um dia
por semana (art. 15 da Lei 5889/73).
3) A recusa do empregado de comparecer ao trabalho durante o perodo do cumprimento do aviso
prvio no altera o tipo de aviso, devendo os dias faltantes serem considerados faltas.
4) A dispensa do cumprimento do aviso prvio dado pelo empregador, depois de iniciado o seu
curso, antecipa o prazo para homologao do Termo de resciso, nos moldes do artigo 477, 6,
letra b.
Data de Comunicao do Data do Trmino do Data limite de Envio Data limite de Envio
Aviso Prvio Aviso Prvio do Evento S-2250 do Evento S-2299
Exemplo 1: 01/06/2014 30/06/2012 11/06/2014 01/07/2014
Exemplo 2: 15/06/2014 14/07/2014 25/07/2014 15/07/2014
Data de Comunicao do Data do Trmino do Data limite de Envio do Data limite de Envio
Desligamento Aviso Prvio Evento S-2250 do Evento S-2299
Exemplo 1: 01/04/2014 No se aplica No se aplica 11/04/2014
Exemplo 2: 15/04/2014 No se aplica No se aplica 26/04/2014
5) A utilizao deste evento para CANCELAR a comunicao do aviso prvio deve ser utilizada
quando a empresa, aps comunicar o AVISO PRVIO, seja ele de iniciativa da empresa ou do
trabalhador, necessite torna-lo se efeito.
6) Na hiptese deste evento, Aviso Prvio, ter sido transmitido indevidamente deve ser enviado o
evento S-3000 Excluso de Eventos, para sua excluso.
7) Todo aviso prvio deve ser validado por um evento de desligamento. Caso este no ocorra o aviso
perde a validade na data do seu vencimento e o contrato continua vlido.
8) O envio deste evento com o cancelamento do aviso prvio, em tese, deveria ser enviado to logo
houvesse a deciso sobre a continuidade do contrato, porm, se isso no ocorrer, nenhum outro
97 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
evento ser afetado a no ser o prprio evento Aviso Prvio para o mesmo empregado. Este
sim, s ser possvel aps o cancelamento do evento anterior.
S-2298 Reintegrao
98 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
8) No caso de reintegrao amparada por deciso judicial, o pagamento das remuneraes e outros
direitos do perodo, compreendido entre o desligamento e a reintegrao, no deve ser informado
no evento S-1200 Remunerao. Esta informao dever ser transmitida na sistemtica anterior
implantao do eSocial, at que seja implantando mdulo especfico de reclamatria trabalhista
no sistema.
9) A reintegrao por outro motivo que no seja deciso judicial, torna as folhas de pagamento
inconsistentes aps o envio deste evento, no perodo compreendido entre o desligamento do
empregado e a sua reintegrao.
10) A reintegrao por deciso judicial restabelece os direitos do empregado a partir da data definida
na sentena. Esta dever ser a data informada no campo dtEfeito. Se a sentena for omissa esta
data e o dia seguinte ao desligamento.
11) A reintegrao de empregados desligados antes da implantao do eSocial na empresa requer os
seguintes procedimentos:
a) Envio do evento S-2100 Cadastramento Inicial do Vnculo com a informao da data do
desligamento no campo dtDesligamento;
b) Envio deste evento com as informaes pertinentes;
12) Na reintegrao deve ser adotada a matrcula anteriormente cadastrada no eSocial.
S-2299 Desligamento
99 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
100 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
101 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do Evento: este evento utilizado para prestar informaes cadastrais relativas a
trabalhadores que no possuem vnculo empregatcio com a empresa,
Quem est Obrigado: o empregador/empresa, o rgo gestor de mo de obra, o sindicato de
trabalhadores avulsos no porturios, a cooperativa, quando utilizam mo de obra dos seguintes
trabalhadores, sem vnculo de emprego: trabalhadores avulsos porturios e no porturios, dirigentes
sindicais, estagirios, diretores no empregados, cooperados, servidores pblicos indicados para
Conselho ou rgo Administrativo, membros de conselho tutelar e trabalhadores cedidos.
Alm dos trabalhadores relacionados acima, a empresa pode cadastrar, opcionalmente, outros
contribuintes individuais, que achar necessrio, para facilitar seu controle interno.
Prazo de envio: Deve ser transmitido at o dia 7 (sete) do ms subsequente ao da sua ocorrncia,
antecipando-se este vencimento para o dia til imediatamente anterior quando no houver expediente
bancrio, ou antes da transmisso de qualquer outro evento relativo a esse trabalhador.
Pr-requisitos: envio do evento S-1000 - Informaes do Empregador/Contribuinte e tabelas.
Informaes Adicionais:
1) Os cargos e as funes informados pela empresa, para contribuinte individual (diretor no
empregado e cooperado), devem ser compatveis com as respectivas tabelas criadas nos eventos
iniciais. A informao de funo no obrigatria.
2) O campo "nisTrab" deve ser preenchido com o Nmero de Inscrio do Segurado - NIS (PIS,
PASEP NIT, SUS). O eSocial efetuar a validao do CPF, NIS e data de nascimento. O campo
NIS de preenchimento obrigatrio, exceto no caso de estagirio. Obrigatria a informao
relativa ao FGTS para o diretor no empregado com FGTS cdigo 721.
3) A categoria e o tipo do trabalhador devem ser compatveis com a classificao tributria do
contribuinte, informada no evento de informaes do empregador/contribuinte:
a) O tipo "Avulso" somente pode ser utilizado se a classificao tributria for igual a [09] -
rgo Gestor de Mo de Obra ou [10] - Entidade Sindical a que se refere a Lei 12.023/2009;
102 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
b) O tipo "Cooperado" somente pode ser utilizado se o campo indCoop, definido no evento
de informaes cadastrais do empregador/contribuinte, for diferente de "zero;
c) O tipo "Dirigente Sindical" somente pode ser utilizado se a classificao tributria for igual
a [10] - Entidade Sindical a que se refere a Lei 12.023/2009 ou [14] - Sindicatos em geral, exceto aquele
classificado no cdigo [10];
103 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do Evento: so as informaes utilizadas para a atualizao dos dados contratuais relativos
aos trabalhadores que no possuem vnculo empregatcio com a empresa.
Quem est Obrigado: as empresas que utilizam mo de obra de trabalhador sem vnculo de emprego
informado no evento S-2300 - Trabalhador sem Vnculo Incio.
Prazo de envio: este evento deve ser enviado at o dia 07 (sete) do ms seguinte ocorrncia da
alterao, ou antes, do envio do evento S-1299 Fechamento de Eventos Peridicos, o que ocorrer
primeiro.
Pr-requisitos: envio do evento S-2300 - Trabalhador sem Vnculo - Incio.
Informaes Adicionais:
1) Alteraes nos dados pessoais do trabalhador devem ser feitas atravs do evento S-2205 - Alterao
de Dados Cadastrais do Trabalhador.
2) Sempre que o arquivo for de retificao deve ser informado o nmero do recibo do arquivo a ser
retificado e informaes de identificao do trabalhador sem vnculo (CPF, NIS).
104 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
3) Os pagamentos referentes s verbas rescisrias informadas neste evento, SEMPRE devem ser
informados no evento S-1210 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho, no grupo
{infoPgto}/{detPgtoResc}, com {tpPgto} = 3 (Pagamento de valor apurado em resciso contratual
de trabalhador sem vnculo, informado em {recPgtos/vlrPgto} do S-2399).
4) Na situao de trabalhador que, aps o desligamento, esteja impedido de exercer atividade, por um
perodo determinado de tempo, em funo de informao estratgica ou privilegiada, em razo das
atividades exercidas, a data final do perodo de impedimento deve estar consignada neste evento
(grupo quarentena), com o objetivo de permitir o envio dos eventos de remunerao assegurada,
no perodo, para este trabalhador, mesmo aps o desligamento.
Conceito do evento: utilizado para tornar sem efeito um evento enviado indevidamente, o qual deve
estar includo entre as faixas S-1200 a S-2399, com exceo dos eventos S-1299 Fechamento dos
Eventos Peridicos e S-1298 Reabertura dos Eventos Peridicos.
105 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
Conceito do evento: evento utilizado para consultar as totalizaes, bases de clculo, contribuies
previdencirias e outras entidades e fundos (terceiros), aps a transmisso do primeiro evento
peridico de determinado perodo de apurao (competncia).
Quem est obrigado: a sua utilizao no obrigatria.
Prazo de envio: Este evento pode ser encaminhado:
a) Para o movimento atual, a qualquer tempo aps a abertura do movimento;
b) Para perodos anteriores, a qualquer tempo desde que este perodo seja igual ou anterior ao
perodo atual, respeitando-se o incio da utilizao do eSocial.
Informaes adicionais:
106 / 107
MOS Manual de Orientaes do eSocial Verso 2.1
1) A solicitao deve conter a identificao do perodo das informaes que sero totalizadas no
formato AAAA-MM para competncia mensal, e AAAA para o 13 salrio, sendo que este perodo
deve ser igual ou anterior ao perodo atual, respeitando-se o incio da utilizao do eSocial.
2) A empresa ter 04 (quatro) opes de consulta:
1 Contribuio Previdenciria por CPF (Evento S-5001);
2 Imposto de Renda por CPF (Evento S-5002);
3 Totalizador das Contribuies Sociais (Evento S-5011);
4 Totalizador do IRRF (Evento S-5012).
3) A opo 1 retornar totalizadores individuais aps o envio dos eventos do S-1200, S-1202, S-
2299 e S-2399 referente as contribuies previdencirias.
4) A opo 2 retornar totalizadores individuais aps o envio dos eventos do S-1200, S-1202, S-2299
e S-2399 referente ao imposto de renta retido na fonte.
5) As opes 3 e 4 so totalizadores por empresa consolidando a informaes por perodo. Estes
totalizadores, alm de serem retorno de consulta solicitada pelo evento S-4000, tambm sero
encaminhados ao contribuinte, de forma automtica, como anexo ao recibo do evento S-1299
Fechamento dos Eventos Peridicos.
6) As consultas apresentaro as eventuais divergncias encontradas entre os valores de bases e
contribuies informados pelo contribuinte e os calculados pelo sistema. O contribuinte poder, a
partir do esclarecimento obtido pelo retorno detalhado da consulta, retificar as informaes
prestadas. Se o movimento j estiver fechado, ser necessria sua reabertura para que as eventuais
retificaes possam ser feitas.
7) As informaes dos totalizadores retornadas refletem a situao do momento da gerao da
consulta e no substituem o fechamento dos eventos peridicos (S-1299). O fechamento que
possibilitar a integrao com a DCTF.
Anexos
Anexo I - Leiautes do eSocial;
Anexo II - Regras de Validao;
Anexo III - Tabelas do eSocial
107 / 107