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CARACTERSTICAS PESSOAIS
- Disciplina: uma vez traado o caminho a ser seguido, estabelece a rotina e os meios claros e
prticos para atingir os objetivos determinados.
- Comprometimento efetivo: Lidera pelo exemplo, est comprometido e quando diz "podem contar
comigo" no fica apenas nas palavras mas demonstra com aes.
- Orientado para Resultados: Ao ter desafios se orienta para atingir os resultados esperados e nada
menos do que o necessrio aceitvel (no aceita a derrota ou adversidades, ele as supera).
- Formador de times e equipes (coaching): sem medo de competio ele prepara seus sucessores e
cria um time to forte que a sinergia fator de sucesso dele como gestor e dos demais como
integrantes (mais do que estrelar o espetculo, devemos ter um bom elenco).
- Inspirador / Motivador: que atravs de seu exemplo pessoal motive e inspire os demais ao redor a
um comportamento e clima de superao e competio saudvel (como a tripulao de um veleiro,
todos querendo superar o desafio do mar e do vento em prol das metas de velocidade, segurana e
aproveitar a viagem ).
- Assertividade: estabelecer metas e objetivos em linha com a realidade que o cerca (pois dinheiro
no dorme e geralmente no temos uma segunda chance de reverter um prejuzo - trabalhar em
finanas como fazer teatro. O espetculo ao vivo e no pode ser editado, portanto temos que
fazer bem da primeira vez).
- Gerencia o tempo: prprio e da equipe evitando estresse desnecessrio, pois todo ms haver um
fechamento financeiro. (Por que o estresse se o fechamento financeiro faz parte da "rotina"? ).
- Inteligncia Emocional: controla a si mesmo e interage bem com o ambiente que o cerca.
- Inteligncia Interpessoal: se relaciona bem com todos e cria parcerias efetivas de sucesso (pessoal,
profissional, acadmico ) o profissional do sculo 21 - no h mais espao para o guarda-livros
que fica na rea financeira e no conhece a empresa.
CARACTERSTICAS PROFISSIONAIS
- Idiomas: num mundo globalizado onde as multinacionais esto cada vez mais atuantes e onde
legislaes globais interferem em negcios regionais o conhecimento de idiomas fundamental
(Ingls bsico e Espanhol, Francs, Italiano, Alemo, Japons, Chins so necessrios).
- Polticas coorporativas: conhecer profundamente sua empresa no Brasil e as polticas globais que
podem ser trazidas para c (j vi empresas que tinham universidades virtuais porm quase nenhum
funcionrio no Brasil sabia ou utilizava).
Muitas vezes existem equipes trabalhando para desenvolver algo que j existe em alguma
subsidiria (buscar maior sinergia e integrao com a empresa sob uma tica mais global).
- Viso de negcios: estar familiarizado com o negcio da empresa, conhecer as mincias e como
elas se relacionam para poder entender e otimizar a dinmica de gerao de: receitas, custos,
despesas, lucros, caixa.....
- Ligado ao Mercado: em que atua para trazer Benchmarks efetivos (trazer as melhores prticas do
mercado para dentro da empresa), gerando resultados efetivos e eventualmente atravs de
networking trazer novos negcios para a empresa.
Entre as tarefas de responsabilidade do Assistente Financeiro esto:
Realizar cobranas;
Atualizao de planilhas;
Ser responsvel;
Ser organizado;
Ser metdico;
Ser disciplinado;
Ter iniciativa;
Ser proativo;
Ser dinmico;
Ser comunicativo;
O Assistente Financeiro pode atuar realizando diversas atividades da rotina financeira, como manter
controle de contar a pagar e receber, fluxo de caixa, controle de finanas, fazer cobrana, manter
planilhas atualizadas, realizar clculo de juros e realizar a consulta e liberao de crdito.
Para atuar como Assistente Financeiro preciso ter ensino mdio completo, e preferencialmente
cursar superior em Administrao de Empresas.
C.B.O.: 1.59.70
ASSISTENTE FINANCEIRO
Requisitos do Cargo
Escolaridade (Formao)
Assistente Administrativo
I 1121D D
2 Grau Completo
DESCRIO DA ATIVIDADE
Requisitos:
Necessrio ensino superior completo ou cursando em administrao, Cincias Contbeis ou
Economia;
Conhecimento intermedirio em Excel;
Necessrio experincia com contas a receber, faturamento, notas fiscais.