Citao Bibliogrfica

Weber, Max. A Psicofsica do Trabalho Industrial. (Serie Cincias Sociais na Administrao,

Departamento de Fundamentos Sociais e Jurdicos da Administrao, FGV-EAESP)

Palestra de Max Weber sobre os problemas da sociologia do Estado, Viena, 25 de outubro (Neue Freie
Presse, Viena, n. 19102, sexta-feira, 26 de outubro de 1917, Mo. Bl. [=Folhas Matinais], p. 10, col. 1-2.

Traduo, Daniel Fanta.

Souza, Jess. Max Weber, Corrupo e Patrimonialismo. (copyright de Jess Souza).

Os outros textos so de domnio pblico, sem direitos autorais.

Impresso pela Alphagraphics, So Paulo, 2009

ndice

Prefcio 4

Apresentao Psicofsica do Trabalho Industrial de Max Weber 7

Maria Irene Stocco Betiol

A Psicofsica do Trabalho Industrial de Max Weber 11

Observao prvia 11

I. Fadiga e recreao. 14

II. Prtica. 26
Mecanizao, ritmizao, soma e aproveitamento dos efeitos
pstumos do estmulo, deslocamento de rendimento; capacidade
de prtica e solidez da prtica; prtica concomitante e prtica prvia.

III. Fadiga e prtica em sua ao conjunta. 27

Outros componentes da curva de trabalho:
instigao; impulso volitivo; habituao.

IV. A habituao na perturbao do trabalho e na combinao de trabalho. 30

Diferenas na curva de trabalho em caso de rendimento simples
e rendimento combinado; mudana de trabalho

V. Interrupo do trabalho. 37
Efeito de pausas, significado dos experimentos de pausas:
Mtodo da pausa conveniente.

VI. Questes metodolgicas 39

O mtodo de Kraepelin e a utilidade de seus conceitos.
As discusses higinicas sobre os efeitos do trabalho
profissional industrial.
Sobre a questo do mtodo de levantamentos exatos sobre
a psicofsica do trabalho profissional industrial.

VII. Oscilaes do rendimento do trabalho industrial: 55

a) dentro do dia de trabalho.
b) Entre os diferentes dias de trabalho.
c) Entre espaos maiores de tempo:
Conjunturas econmicas.
Conjunturas sociais: A freada.
Concepo de mundo e rendimento do trabalho.

VIII. Entre os dias individuais de trabalho 60

IX. Entre espaos maiores de tempo 66

X. A influncia de gnero, idade e estado civil 73

2
XI. Ganhos por unidade e diferenas de rendimento. 80

XII. Medies do contador do tear e oscilaes de rendimento. 86

XIII. Aumento de prtica e aumento da constncia do rendimento. 93

Adaptao do rendimento ao clculo do salrio.

XIV. Anlise dos diferentes rendimentos de trabalho e seu desenvolvimento: 107

a) trabalho puramente manual;
b) trabalho com mquina.

XV. Resumo. 117

XVI. Outras questes e tarefas de trabalho. 122

Textos Adicionais 131

Palestra de Max Weber sobre os problemas da sociologia do Estado, 132

Viena, 25 de outubro (Neue Freie Presse, Viena, n. 19102,
sexta-feira, 26 de outubro de 1917, Mo. Bl. [=Folhas Matinais], p. 10, col. 1-2.

Max Weber, Corrupo e Patrimonialismo, Jess Souza 135

3
Prefcio

Max Weber indiscutivelmente um clssico. Clssicos nas cincias sociais

podem ser definidos, segundo Marilena Chau, assim: um clssico aquele que no
nos ensina quais as respostas a dar, mas quais as perguntas a formular1. Em nome do
Departamento de Fundamentos Sociais e Jurdicos da FGV-EAESP, um prazer lanar
esta nova serie de tradues para o portugus, inditas, de textos clssicos nas cincias
sociais, escolhidos pela sua importncia e relevncia para o estudo e a prtica da gesto
pblica e empresarial. Nosso servio editorial comea com um texto indito em
portugus de Max Weber, A Psicofsica do Trabalho Industrial escrito em 1908. Dois
textos complementam este trabalho de Weber. Um a cobertura do jornal vienense Die
Neue Freie Presse, de 17 de outubro de 1919, que descreve uma palestra,
lamentavelmente perdida, de Max Weber sobre a sociologia do Estado. O outro texto
adicional da autoria de Jess Souza sobre o uso indevido de Max Weber para explicar,
erroneamente, o nosso atraso atravs de conceitos supostamente vindos da sua obra.
O texto central deste volume sobre a psicofsica do trabalho industrial, redigido
pelo prprio Weber, foi at recentemente quase por completo ignorado por cientistas
sociais e colocado margem da obra weberiana por bigrafos como Bendix e Kaesler.2
verdade que o prprio Weber, em carta a Brentano, diminuiu a sua importncia: estes
escritos psicofsicos permanecem, mesmo depois de serem publicados na prxima
edio do Arquivo... incompletos, trabalhos preparatrios3. Mas, como queriam
Oberschal e Lazersfeld nos anos 60, este texto de Weber hoje ganhou seu devido lugar
com a sua publicao nas obras completas e selecionadas de Weber e, tambm, pelo
reconhecimento da importncia desta sua pesquisa emprica sobre a psicologia do
trabalho industrial, seja em histrias recentes das cincias sociais, seja nos estudos da
gesto do trabalho industrial na Alemanha.4 Pesquisas na histria da sociologia
industrial e da psico-sociologia do trabalho sugerem que o texto aqui traduzido para o
portugus diretamente do texto original merece mais reflexo. Schluchter argumenta
que este trabalho apresenta uma dimenso nova sobre as obras de Max Weber como
socilogo e analista da modernidade, como tambm sobre as teorias divergentes que
permanecem at nosso tempo, sobre o trabalho industrial, sejam de pontos de vista
preocupados em maximizar a produtividade, sejam de pontos de vista crticos sobre a

1
Chau, Marilena. Resenha: Razes do presente: O pensamento poltico clssico. Clia Galvo Quirino
e Tereza Sadek (org.) O pensamento poltico clssico, T.A. Queiroz Editora, So Paulo, 1980, 432 pg..
Leia Livros, So Paulo, p. 10 set. 1980.
2
Embora coletneas clssicas como Weber, Max. The Theory of Social and Economic Organization. (ed.
Talcott Parsons). Nova York: Free Press, 1947, Gerth, Hans e C. Wright Mills. From Max Weber. Nova
York: Oxford University Press, 1947, e biografias como Bendix, Reinhart. Max Weber. An Intellectual
Portrait. New York: Doubleday, 1960 e Dirk Kaesler, Max Weber: An Introduction to His Life and Work.
Nova York: Oxford University Press, 1988 simplesmente ignoram os trabalhos sobre a psicofsica do
trabalho industrial, embora estes estudos, tenham sido valorizados desde Wolfgang Schluchter,
Pscychophisics and Culture em Stephen Turner (org.) The Cambridge Companion to Weber.
Cambridge: Cambridge University Press, 2000, pp. 59-82. J antes os textos sobre psicofsica do trabalho
industrial de Weber eram discutidos pelo Oberschall, Anthony. Empirical Social Research in Germany,
1848-1914. Paris, Mouton, 1965, Lazersfeld, Paul e Anthony Oberschall. Max Weber and Empirical
Social Research. American Sociological Review, Vol. 30, No. 2, 1965, pp. 185-199 e Hamilton, Peter
(Ed.) Max Weber: Critical Assessments. London: Routledge, 1991
3
Carta de Weber para Brentano, 13 de abril de 1909.
4
Hinrichs, Peter. Um de Steele des Arbeiters: Arbeiterpsychologie, Industrie- und Betriebssoziologie in
Deutschland, 1871-1945. Colonia: Pahl-Rugenstein, 1981, Gorges, Irmila. Socialforschung in
Deutschland, 1874-1914. Konigstein, Anton Hein, 1980 e Lepsius, M. Rainer. Strukturen und
Wandlungen im Industriebetrieb: Industriesoziologische Forschung in Deutschland. Munique: Hanser,
1960.

4
organizao do trabalho. E mais, ao nvel de metodologia, Schluchter e outros citam
este trabalho como exemplar para as cincias sociais, apesar de raramente ter sido
reproduzido ou discutido desta maneira pelas verses hegemnicas da obra weberiana,
salvo como veremos, algumas excees.
Schluchter tambm lembra o contexto deste trabalho, na ocasio de sua primeira
publicao em 1908, quando vinham se realizando debates sobre a realizao de ganhos
de produtividade, a gesto do mercado de trabalho e os impactos sociais e culturais da
industrializao. Por exemplo, neste texto Weber confronta o trabalho de Lugo
Brentano sobre o excesso de oferta de mo de obra responsvel pelo surgimento de um
exrcito de trabalho de reserva e a persistncia de salrios baixos. Desta maneira, os
trabalhos posteriores de Sir Arthur Lewis, Albert O. Hirschman e nossas concepes de
subdesenvolvimento ganham uma referncia importante em Weber, como observador
do trabalho industrial antes da Primeira Guerra Mundial. Weber tambm apresenta neste
texto argumentos ainda hoje validos sobre a necessidade de desconfiar de clculos
financeiros agregados e focalizar o trabalhador como sujeito. Weber, assim, procura
fugir das iluses manchesterianas sobre o mercado livre, mergulhando nas realidades
mais complexas do trabalho e valorizando a formao vocacional e processos
educativos de mais longo prazo que produzem mais-valia e retornos duradouros. Ao
contrrio de um autor porta voz da racionalizao, nestas pesquisas sistemticas e
anlises estatsticas orientadas por tipologias concretas (as ltimas totalmente
divergentes dos tipos ideais usados em outros trabalhos) surgem suas contribuies aos
debates sobre o trabalho em grandes fbricas. Uma leitura deste trabalho revela um
Weber que coloca no centro da sua anlise comportamentos emotivos e irracionais e que
adota o ponto de vista do trabalhador para analisar suas reaes s situaes de gesto
do trabalho em indstrias txteis da sua poca.
O texto revela um Weber preocupado com trabalhadores no ponto de contato,
nas palavras de Schluchter, no cho da grande fbrica onde a psicofsica entra em
choque com as novas relaes de trabalho industrial. Portanto, outras questes centrais
da obra weberiana como o protestantismo asctico e as racionalidades de empresrios e
trabalhadores, como tambm, no nvel metodolgico, a clivagem entre explicao e
entendimento nas cincias sociais convergem e permeiam questes durante o rduo
trabalho desta pesquisa aplicada. Neste sentido, o trabalho apresenta um Weber mais em
sintonia com os melhores estudiosos do Weber da atualidade, que enfatizam as
persistentes contradies e tenses da sua obra sociolgica (que justifica a incluso
tambm nestas pginas a reportagem sobre a palestra de Weber, onde ele apresentou um
quarto tipo de dominao legtima o princpio da democracia).5
Aqui cabe s apontar os avanos na historiografia da sociologia e das polticas
sociais na Alemanha que tambm ajudam a contextualizar este trabalho de Weber.
Desta maneira, podemos constatar que est respondido o desafio lanado por Lazarsfeld
e Obershall, em 1965, de tratar mais seriamente as pesquisas empricas de Weber sobre
trabalho industrial. Surpreende o fato de que Talcott Parsons desconhecia este trabalho.
mais lamentvel ainda que seus seguidores nas cincias sociais ainda hoje o ignorem.
Para ampliar o alcance deste volume, inclumos mais dois textos. O primeiro a
cobertura de uma palestra de Max Weber em Vienna, em outubro de 1919, publicada na
pgina econmica do jornal vienense, Der Neue Freie Presse. Lamentavelmente, parece
no existir mais o trabalho que Weber apresentou. Mas, basta ler a matria que resenha
a sua palestra sobre a sociologia do Estado para perceber que ela apresenta mais uma

5
Mettenheim, Kurt. A tica Protestante e o Esprito da Democracia: Caminhos na Teoria
Democrtica de Weber a Hegel. Instituto de Estudos Avanados, USP, Textos, 1996. Disponvel em:
http://www.iea.usp.br/iea/artigos/mettenheimdemocracia.pdf

5
anomalia para a ortodoxia parsoniana: trata-se de uma palestra sobre quatro tipos de
dominao legtima, e no trs. Para o campo de sociologia poltica, notvel que o
quarto tipo de dominao legtima seja nada menos que o princpio da democracia.
Aqui cai definitivamente o esquema construdo pela sociologia norteamericana, sobre
presupostos parsonianos, de uma sequencia de trs tipos de dominao legitima durante
a modernizao, ou seja, do tradicional pelo carisma para o legal-racional. Nesta
palestra de Weber, com a revoluo russa onipresente, o principio da democracia
permanentemente problemtico. Weber, assim, j no pode ser uma fonte legitimadora
da teoria competitiva da democracia na linha de Schumpeter, Sartori e Dahl e sim uma
figura mais complexa que recoloca a questo da organizao do Estado no mundo
contemporneo sob outra ptica, uma ptica que coloca a democratizao como
processo permanente.
O segundo texto adicional que o leitor encontrar neste volume um o trabalho
de Jess Souza, cujo doutorado, em Heidelberg sob orientao de Wolfgang Schluchter,
inaugurou uma rica srie de publicaes sobre, ou inspirado em, Max Weber e a
sociologia brasileira. Neste sentido, o texto de Souza aqui includo tambm coloca em
cheque as interpretaes errneas de Weber e cobra mais lucidez dos especialistas sobre
as partes e o conjunto da obra de Weber.
Deixaremos as descobertas para o leitor, mas antes, ainda, vale notar a
importncia que Schluchter d ao Think Tank que publicou originalmente este trabalho
de Weber, uma instituio apartidria que hospedava pesquisas e debates, na procura de
interesses comuns entre empresrios e trabalhadores. Nosso Departamento de
Fundamentos Sociais e Jurdicos da Administrao, da Escola de Administrao de
Empresas de So Paulo da Fundao Getulio Vargas ainda busca misso semelhante: a
de fomentar idias, pesquisas e o ensino de prticas de gesto, sejam nas grandes
fbricas, sejam nas outras realidades do trabalho, mas dentro deste esprito weberiano de
captar as contradies agudas que acompanham a industrializao e a modernizao, e
mantendo a liberdade do individuo no centro das suas preocupaes. Finalmente,
agradecemos a Daniel Fanta pelas excelentes tradues e professora Maria Irene
Stocco Betiol, que to bem contextualizou este trabalho nos campos do conhecimento
contemporneo da psicologia do trabalho, como tambm a todos os nossos colegas e
alunos que ajudaram a lanar estes textos. Desejamos boas leituras.

Kurt Mettenheim
So Paulo, Novembro 2009

6
Apresentao Psicofsica do Trabalho Industrial de Max Weber
Maria Irene Stocco Betiol

A Psicofsica do Trabalho Industrial faz parte de uma srie de trabalhos crticos em

Cincias Naturais de Maximilian Carl Emil Weber. Neste texto, pouco estudado e at
ento no traduzido para o portugus, Weber buscou encontrar para si, seus colegas e
alunos, um mtodo de medida que capturasse uma ontologia social diferente, na qual as
atitudes dos trabalhadores e seus estados de alma pudessem ser descobertos pelos
prprios trabalhadores em seus prprios termos, mas tambm no contingente campo
histrico em que estes trabalhadores operavam.6
Esta proposta de ao , nos dias atuais, o modelo metodolgico de duas
disciplinas complementares que atuam no campo do trabalho: a Ergonomia e a
Psicodinmica do trabalho, que abordaremos ao final. Este texto de Weber, pela sua
forma minuciosa e detalhada de analisar a questo do trabalho industrial, constitui-se
em uma verdadeira aula prtica de metodologia de pesquisa em Cincias Sociais.
Segundo suas prprias palavras, a longa exposio pretendeu ser um relatrio da
literatura, mas vemos que o flego em esmiuar as leituras de diversos autores, alm de
suas pesquisas documentais em uma indstria, confere ao texto o carter de uma
monografia.
As primeiras indagaes de Weber, neste trabalho, mostram sua surpresa com a
ausncia de anlises complementares entre as pesquisas da antropologia, da fisiologia,
da psicologia experimental e da psicopatologia com a anlise scio-cientfica do
trabalho econmico. Para Weber, a relao entre estas disciplinas seria no s possvel,
mas desejvel para melhor entendimento dos impactos nas condies do trabalho e da
produo. A grafia em itlico das palavras scio-cientfica e em seguida da palavra
trabalho mostra que o autor tem um olhar de socilogo ante a carncia de estudos
interdisciplinares para a anlise do trabalho econmico. Novamente o itlico na palavra
trabalho traz baila a idia da sociologia do trabalho como uma das preocupaes do
socilogo Max Weber.
Por que a ausncia da colaborao entre as disciplinas acima nomeadas? Ser
que um dia tais disciplinas viro a colaborar entre si para melhor conhecimento do
trabalho econmico? Estas so as indagaes centrais do texto publicado em 1908.
A forma sutil e inteligente de Weber redigir o texto sobressai-se quando ele
prprio se diz um leigo em tais matrias a se aventurar a uma incurso em assuntos
complexos; mas, ao mesmo tempo em que se confessa um leigo mostra que a posio
denominada ingnua ante um tema, permite apontar as lacunas do mtodo e a ausncia
da produo de conexes entre as disciplinas das cincias para as anlises scio-
cientficas.
Segundo Brain, apesar da psicologia experimental j estar entre as preocupaes
tericas de Weber, o interesse pelo tema, que objeto deste texto, surgiu de forma
indireta atravs de uma proposta da Verein fr Socialpolitik (Associao para Poltica
Social). Esta Associao, que j existia desde 1872, fez uma assemblia com vrios de
seus membros, entre eles Max Weber e seu irmo Alfred Weber, entre 30 de setembro e
2 de outubro de 1907. Desta assemblia surgiram vrias propostas de trabalho, dentre
elas, a de fazer uma investigao que inclusse um grande nmero de trabalhadores da
indstria alem para analisar o trabalho, as condies de trabalho e seus efeitos sobre os
trabalhadores.

6
Robert Michael Brain. The ontology of the Questionnaire: Max Weber on Measurement and Mass
Investigation. Studies in History and Philosophy of Science. Vol. 32, N 4, pp. 647-684, 2001

7
 As leituras de Weber sobre sociologia do trabalho j o havia convencido de que
uma sociologia emprica inovadora demandava uma experincia direta das reais
condies do trabalho industrial. Para iniciar seu trabalho de campo sobre o tema, ele
obteve acesso a uma firma txtil graas generosidade de alguns parentes proprietrios
da Leinewebei Carl Weber & Co, situada em Oerlinghausen. Atravs de um trabalho
metdico Weber analisou os livros de contabilidade da firma, as jornadas de trabalho e
as formas de remunerao. Observou o trabalho de vrios teceles e a produtividade dos
mesmos em diferentes circunstncias: com variaes de equipamentos, em diferentes
dias da semana, com diferenas de temperatura e umidade ambientes, comparadas com
a idade e sexo dos trabalhadores, porm, sem entrevist-los pessoalmente. Todas as suas
observaes, anlises e estudos documentais o levaram a afirmar que cada processo da
diviso do trabalho e de especializao nas grandes empresas, em particular a diviso
dos componentes do trabalho, cada alterao de ferramentas, cada alterao de tempo de
trabalho e pausas ou de formas de pagamento dos trabalhadores, no sentido de aumentar
qualitativa ou quantitativamente o desempenho dos mesmos, cada um desses processos
implicava numa alterao de expectativas e num impacto no aparato psicofsico dos
trabalhadores.
Para a compreenso dos problemas cientfico-sociais do trabalho moderno
Weber partiu da anlise das condies fisiolgicas e psicolgicas da capacidade de
rendimento dos indivduos. Ele acreditava, em princpio, que atravs da fisiologia, da
psicologia experimental e inclusive da antropologia, pudesse ter insights no sentido de
alterar as condies tcnicas e econmicas do trabalho industrial. Para iniciar o
inventrio bibliogrfico que lhe permitisse compreender os impactos do trabalho no
aparato psicofsico dos indivduos Weber, no obstante ter consultado uma vasta
bibliografia conforme podemos ler em suas notas de rodap, ecolheu como foco central
de suas anlises crticas os trabalhos do psiquiatra Emil Kraepelin, ex-colega na
Universidade de Leipzig.
Antes de se iniciar na carreira mdica, Kraepelin se interessou pela psicologia
experimental. Estabeleceu relaes de trabalho com Wilhem Wundt (1832-1920), com
quem trabalhou no Instituto de Psicologia de Leipzig. Kraepelin importou elementos do
laboratrio de psicologia de Wundt para a psiquiatria clnica estabelecendo a chamada
mecnica da doena mental apoiada por medidas precisas. De seus diversos estudos
emergiram as noes de curva do trabalho e das pausas timas entre cada perodo
de trabalho. Em relao a estas noes Weber argumenta que o trabalho mental
qualitativamente diferente da forma como os grficos da curva de trabalho a respeito da
fadiga so obtidos. A curva do trabalho apenas registra o efeito de um fenmeno. A
realidade do trabalho mental no pode ser reduzida a conceitos mecnicos, pois se
estende vida como um todo; muito da fadiga no trabalho tem a ver com o sentido do
mesmo, com as relaes com o mundo interno e com o mundo externo ao trabalho. As
pesquisas de Kraepelin, no laboratrio, segundo Weber, no levam em conta a relao
psquica com o trabalho. Weber conclui sua crtica s pesquisas de laboratrio de
Kraepelin afirmando que o mundo real do trabalho no se enquadra em categorias
reducionistas como aquelas obtidas dentro do laboratrio. Provavelmente, prope
Weber, trabalhos antropolgicos fossem mais adequados para nos informar sobre as
questes relativas ao trabalho.
No podemos deixar de apontar, porm, que Kraepelin (1856-1926), como
mdico e pesquisador, foi considerado uma das figuras mais proeminentes da psiquiatria
alem. Estudou medicina em Leipzig e em Wuerzburg, de 1874 a 1878. No Instituto de
Psicologia de Leipzig e em colaborao com Wundt iniciou seus estudos experimentais
sobre os efeitos psquicos de certas substncias prenunciando o advento da
psicofarmacologia. O fundamento da psiquiatria cientfica kraepeliniana foi a noo de

8
estudo clnico da doena em oposio abordagem sintomatolgica. Esta proposta
inovadora necessitou de instrumentos particulares, que organizasse, de maneira
sistemtica, a pesquisa em psiquiatria. Porm, nos escritos de sua maturidade (1920),
mostrou um redirecionamento de enfoque em direo a uma psiquiatria mais
compreensiva levando em conta o aspecto social. Foi, tambm, o iniciador da
psiquiatria transcultural ou psiquiatria comparada.7
No resumo final de sua Psicofsica do Trabalho Industrial Weber deixa
entrever a proposta de seu mtodo de investigao afirmando que:
uma verdadeira exposio substantiva comearia ali, onde cessasse o mero
clculo de cifras frequentemente ambguas e sempre abstratas da contabilidade
e se ingressasse na realidade da oficina e olhasse para a cara das pessoas vivas
e as mquinas incansveis. Uma verdadeira exposio substantiva que analisa,
sobretudo, a tcnica do tear e de seus diferentes modelos, o tipo de exigncias
criadas por cada um destes e pela qualidade dos materiais (....) depois passasse
aos dados pessoais dos trabalhadores e de suas caractersticas....
Aps seus estudos profundos sobre a empresa analisada e dos estudos do mtodo da
psicofisiologia em laboratrio intuiu que no seria atravs dessas anlises ou dos
estudos dos livros de contabilidade das empresas e dos depoimentos dos gestores da
organizao que se iria chegar ao conhecimento das condies de trabalho das pessoas e
dos efeitos deletrios do trabalho sobre o fsico e o psquico das mesmas. Suas
concluses de que s pode se conhecer os impactos do trabalho atravs da palavra e do
mtodo investigativo face a face com o trabalhador incia a uma nova metodologia
investigativa em sociologia.
Esta preocupao de Weber est de certa forma, retratada e respondida por duas
disciplinas complementares: a Psicodinmica do Trabalho e a Ergonomia. Para Dejours,
a Psicodinmica do Trabalho uma disciplina clnica que se apia na descrio e no
conhecimento das relaes entre trabalho e sade mental.8 , tambm, uma disciplina
terica que busca estabelecer relaes entre os resultados da investigao clnica com
uma teoria do sujeito, englobando a psicanlise e a teoria social.
O trabalho, dentro desta tica implica os gestos, o saber-fazer, o engajamento do
corpo, a mobilizao da inteligncia, a capacidade de sentir, pensar, inventar, enfim,
tudo o que h de humano. O trabalhar uma forma de engajamento da personalidade
para responder a uma tarefa delimitada por presses materiais e sociais. Para o clnico, o
trabalho se define como aquilo que o sujeito deve acrescentar de si mesmo quando o
que lhe foi prescrito no pode ser atingido pelo simples cumprimento das prescries.
S atravs do saber de quem atua, do coletivo funcional de um determinado setor, da
palavra escutada e compreendida deste coletivo que se pode entender o significado
dos gestos, das dificuldades, da criatividade que foram postas a servio do trabalho.
A ergonomia est voltada para a transformao efetiva das tarefas e das
condies de trabalho, enquanto que a psicodinmica do trabalho busca uma
reapropriao, por parte dos trabalhadores, do sentido do trabalhar,
favorecendo o seu papel como agentes de transformao do trabalho. No dizer
de Molinier (200(1), a ergonomia visa ento desvendar o trabalho, enquanto
que a psicodinmica, o trabalhar.9

7
Paul Hoff,. Emil Kraepelin and Forensic Psychiatry. International Journal of Law and Psychiatry,
Vol. 21, N 4, pp.343-353, 1998.
8
Christophe Dejours. Subjetividade, Trabalho e Ao. Produo, V.14, N. 3, So Paulo Set./dez.
2004.
9
Laerte Idal Sznelwar et al. Anlise do trabalho e servio de limpeza hospitalar: contribuies da
ergonomia e da psicodinmica do trabalho. Produo, V.14, N 3, So Paulo, set./dez., 2004.

9
 Wisner (1990) ao cotejar as duas disciplinas mostra a dificuldade da ergonomia
em mostrar a ansiedade que emerge nas situaes crticas do trabalho, quando os
operadores lutam por manter a qualidade do trabalho.
Nesse sentido, a Psicodinmica agrega conhecimento Ergonomia e sua
contribuio de d, sobretudo, na compreenso da repercusso do trabalho na
vida psquica do sujeito e na forma como ele administra esta vivncia.10
Foge ao propsito desta apresentao, o detalhamento metodolgico das duas
disciplinas acima nomeadas. Cabe, porm, ressaltar que tanto a Ergonomia quanto a
Psicodinmica do Trabalho buscam analisar e entender a tarefa e o sujeito que a realiza
indo ao campo onde a atividade ocorre, olhando a cara das pessoas vivas, ouvindo-as l
onde os fatos ocorrem e buscando dar sentido ao que encontram a partir da palavra
daqueles que esto implicados na atividade deste que ainda um grande enigma do
nosso tempo: o trabalho.11

10
Jlia Issy Abraho e Camila Costa Torres. Ente a organizao do trabalho e o sofrimento: o papel da
mediao da atividade. Produo, V.14, N.3, So Paulo Set./dez. 2004.
11
Christophe Dejours. O Trabalho como Enigma. em Selma Lancman & Laerte Idal Sznelvar (orgs.).
Christophe Dejours. Da psicopatologia psicodinmica do trabalho. Rio de Janeiro: Editora Fiocruz,
2008.

10
A Psicofsica do Trabalho Industrial12
Max Weber

Observao prvia

Dados os extraordinrios progressos da pesquisa antropolgica, fisiolgica,

psicolgico-experimental e psico-patolgica, primeira vista parece surpreendente que
apenas houve tentativas rudimentares (que sero mencionadas mais tarde) de relacionar
os resultados dessa disciplina com a anlise scio-cientfica do trabalho econmico.
Qualquer processo de diviso do trabalho e especializao, especialmente a
desmontagem do trabalho dentro das grandes empresas modernas, qualquer mudana
do processo de trabalho em geral devido introduo e mudana de instrumentos de
trabalho (mquinas), qualquer mudana na jornada de trabalho e nas pausas de trabalho,
qualquer introduo ou mudana no sistema de pagamento que visa premiao de
determinados rendimentos qualitativos e quantitativos de trabalho, - cada um desses
processos significa, em cada caso particular, uma mudana das exigncias colocadas ao
aparato psico-fsico do trabalhador. Portanto, os sucessos alcanados por cada uma
dessas mudanas, dependem das condies sob as quais aquele aparato funciona e
fornece determinados rendimentos. Por exemplo, se discutida a relao entre jornada,
salrio e rendimento de trabalho, ou seno, se so examinadas as condies e os efeitos
do aumento de intensidade do trabalho, ento ao lado de diferentes outras coisas
sempre interferem tambm aquelas condies fundamentais do rendimento do trabalho,
cuja investigao pertence s tarefas das disciplinas de cincias naturais citadas.
Contudo, nestas examinaes situadas dentro da nossa disciplina, nos contentamos em
geral com ponderaes e experincias, que na linguagem especializada do psiclogo,
so denominadas psicolgicas vulgares. Pode ser que essa aparente carncia tenha
boas razes metdicas com relao grande parte das investigaes da nossa disciplina
especial - quais so, ser dito mais tarde. S que por ora nos colocamos no ponto de
vista, naturalmente incontestvel desde uma perspectiva puramente terica, de que, em
princpio, teria que ser possvel obter esclarecimentos sobre os pressupostos e os
efeitos das mudanas tcnicas e econmicas das condies do trabalho industrial com
base em conhecimentos fisiolgicos, experimental-psicolgicos e talvez at
antropolgicos.
Portanto, a finalidade das seguintes linhas : (1) tornar compreensveis as
dificuldades responsveis pelo fato de que, at agora, praticamente no ocorreu uma
colaborao entre as diferentes disciplinas em princpio possvel e (2) perguntar em
que sentido e em que medida tal colaborao talvez venha a ser possvel no futuro.
Por isso parece inevitvel que faamos aqui, com esse intuito, a tentativa de
ganhar uma viso geral evidentemente muito sumria face extensa literatura de
uma srie de investigaes experimentais, cujos resultados seriam essencialmente
importantes para nossos pontos de vista. Quando algum como eu, um completo leigo
em tais mbitos, empreende tal aventura, ento isso naturalmente acontece cum
beneficio inventarii, em qualquer sentido, e na expectativa de que talvez exatamente tal
tentativa de leigo, com as carncias que necessariamente lhe aderem, pudesse facilitar a
tarefa dos especialistas de auxiliar-nos naqueles pontos em que precisamos com mais
urgncia de sua ajuda. A essa tentativa deve se acrescentar a questo de que se pode ser
produzidas linhas de conexo - e quais - entre os meios de investigao das disciplinas
de cincias naturais e aqueles meios disponveis a nossa prpria especialidade, ou em

12
Weber, Max. Zur Psychophysik der industriellen Arbeit, Archiv fr Sozialwissenschaft und
Sozialpolitik, Vol. 27. No. 3, 1908, pp. 730-770.

11
que medida a pronunciada lacuna atualmente existente deve ser considerada, seja por
enquanto, seja para sempre, impreenchvel. Essa exposio dirige-se somente a essa
questo metdica, e no tentativa (precoce em quase todos os sentidos, como
infelizmente se mostrar) de utilizar j agora quaisquer resultados das disciplinas de
cincias naturais diretamente para a anlise scio-cientfica.
Em princpio, para todos os problemas cientfico-sociais do trabalho moderno
(especialmente na grande indstria), as condies fisiolgicas e psicolgicas da
capacidade de rendimento (para trabalhos concretos) deveriam representar o ponto de
partida da considerao. No importa sobre o que se assenta a posse ou no posse de
uma capacidade de rendimento para determinados trabalho em um indivduo: -
portanto, se predisposies herdadas, educao, alimentao ou outros destinos de vida
participaram de modo decisivo em seu desenvolvimento - essa sua aptido para o
trabalho sempre se expressa de maneira prtica no tipo de economia de trabalho de seu
aparato psicofsico. Por isso, na seguinte compilao, os abrangentes trabalhos do
excelente psiquiatra E. Kraepelin e de seus alunos - baseados em experimentos
altamente engenhosos e esforados, realizados continuamente por mais de uma dcada
com trabalho intelectual extremamente intensivo - sobre os pressupostos e efeitos
psicofsicos de rendimentos de trabalho estaro no centro da bibliografia psicolgico-
experimental, difcil de ser dominada. No artigo que introduz a publicao desses
trabalhos, Kraepelin expe os pontos de vista com os quais ele se confrontou com suas
investigaes: Partindo da teoria da afasia, a psiquiatria se acostumara a desmembrar de
modo monadolgico a alma em um sem-nmero de poderes especficos e destarte
considerar os rendimentos psquicos como resultado de acordos majoritrios entre a
cmara baixa das percepes e a cmara alta das imagens de recordaes. Assim,
necessrio considerar as qualidades fisiolgicas fundamentais da personalidade, as
quais decidem a forma como o indivduo processa dentro de si os estmulos aos
quais reage, como decisivas para o decurso dos rendimentos psicofsicos. Em ltima
instncia, portanto, a investigao visa o exame dessas qualidades fundamentais do
trabalhador, e, para examin-las, preciso partir dos componentes fundamentais mais
simples possveis do rendimento do trabalho. Est patente o quanto esse questionamento
se aproxima do interesse de nossa disciplina. Por isso, no que se segue, constantemente
partiremos das investigaes de Kraepelin e seus alunos (especialmente em todas
aquelas passagens em que o texto no mostra o contrrio). Outra bibliografia somente
usada complementarmente, especialmente ali, onde se posiciona criticamente perante
Kraepelin e seus alunos13. O que, alm disso, j existe em trabalhos no psicolgico-

13
Panorama: o prprio Kraepelin exps sua concepo (1) na sua introduo obra coletiva em cinco
volumes: Psychologische Arbeiten, herausgegeben von E. Kraepelin (Trabalhos Psicolgicos, editados
por E. Kraepelin), (2) no escrito comemorativo para Wundt (Philosophische Studien (Estudos
Filosficos) XX, pg. 475: tambm como caderno separado: Die Arbeitskurve (A curva de trabalho),
190(2), (3) no Archiv fr die gesamte Psychologie (Arquivo para Psicologia Geral) vol. I. Os respectivos
trechos nas conhecidas obras de Wundt, Ebbinghaus entre outros, baseiam-se essencialmente em suas
pesquisas. Para os rendimentos do msculo deve-se utilizar os trechos especializados nos compndios de
fisiologia de Munk, Thierfelder e para a teoria dos movimentos nomeadamente R. Du Bois Reymond
(Spezielle Muskelphysiologie und Bewegungslehre (Fisiologia especial dos msculos e teoria do
movimento) 1903, pgs. 210 e segs) (ver tambm na conhecida obra de Ranke: Der Mensch (O Ser
Humano) vol. I, pgs. 476 e segs., vol. II, pgs. 163 e segs.). mrito do ensaio belamente escrito de
Derson (no volume 10 da Zeitschrift f. Sozialwissenschaft (Revista de Cincia Social)), de ter feito a
primeira tentativa de utilizao sistemtica de conhecimentos fisiolgicos para fins de teoria social, por
mais que nos deparemos ceticamente com muito daquilo que ele diz. Conforme dito no texto, a seguinte
compilao essencialmente uma discusso resumida dos trabalhos editados por Kraepelin na obra
coletiva em cinco volumes mencionada e realizados pelos seus alunos no laboratrio psicolgico do
manicmio de Heidelberg, combinado com alguma outra bibliografia. A literatura de psicologia
diferencial e psico-patolgica utilizada j nesta parte do relatrio, especialmente tambm aquela sobre a

12
experimentais sobre psicologia do trabalho e fisiologia, ficar provisoriamente de lado.
Por ora comeamos com os resultados essenciais dos trabalhos de Kraepelin e de
trabalhos aparentados, para depois perguntarmos pelo mtodo que fundamenta sua
elaborao e compar-lo com nossos prprios recursos metdicos.
Quando se mede, diretamente por meio de dispositivos maquinais apropriados
no laboratrio ou pela constatao do produto de acordo com quantidade e qualidade em
intervalos mais curtos possveis de tempo, os rendimentos de trabalho de um ser
humano trabalhando continuadamente de determinado modo e anotar o resultado num
sistema de coordenadas como curva de rendimento, ento essa linha mostra um
decurso muito irregular que no somente primeira vista, mas tambm aps estudo
bastante aprofundado dificilmente explicvel, e na qual somente aparece em comum
certa medida de crescimento no incio da jornada diria de trabalho e certa queda
(porm de fora e gradao diferente) perto do final. Os seguintes conceitos referem-se

questo da hereditariedade, ser exposta melhor no segundo ensaio. Aqui somente devemos apontar
especialmente para os seguintes trabalhos com referncia aos diversos trechos do texto: Fadiga e
Recreao: Mosso, Die Ermdung (A Fadiga), em alemo por Glinzer. Tambm Ph L. Bolton, Kreapelins
Arbeiten IV (Os trabalhos de Kraepelin IV), pgs. 175 e segs. (especialmente sobre o mtodo, ao qual
voltaremos no segundo ensaio). Ainda (para os efeitos posteriores de trabalho mental e corporal):
Bettmann, Kreapelins Arbeiten I (Os trabalhos de Kraepelin I), pg. 182; Miesemer, idem IV, pgs. 375
ss, Trves, Le travail, la fatigue et leffort. Lanne psychologique XII (O trabalho, a fadiga e o esforo.
Anurio psicolgico XII) (1906), pgs. 34 s. Para o trabalho muscular (investigaes de ergogramas)
Oseretzkowsky, Kreapelins Arbeiten III (Os trabalhos de Kraepelin III), pgs. 507 ss; Yoteyko, em
lAnne psychologique V (Anurio psicolgico V), 1899 (idade e curva de fadiga: Maggiora, Arch. Ital.
Di biol. (Arquivo Italiano de Biologia) 29, 1898); Trves, idem, ibidem. Trabalho sem fadiga: Broca e
Richet, Arch. De physiol. Normale et patholog. (Arquivo de fisiologia normal e patolgica) 5 srie X,
1898. Polmica contra o conceito de fadiga de Kraepelin em: Seashore, Psychol. Bull. I (Boletim
psicolgico I), 1904, pgs. 87-101 (Relatrio para a reunio da American Psychological Association
(Associao psicolgica americana) - Prtica: de trabalhadores mais idosos, especialmente Fechner, Verh.
d. Schs. G. d. Wiss. (Math.-Phil. Kl.) IX (Debates da Sociedade de Cincia da Saxnia (matemtica-
filosofia) IX) (1857), pg. 113; X (1858), pg. 70. Efeito do prtica: Bolton, Gerson op.cit. O. Ebert und
Meumann, Archiv f. d. ges. Psychologie IV (Arquivo para Psicologia Geral IV), 1904, tambm a
discusso de D. E. Mller na Ebbinghausschen Zeitschrift fr Physiologie und Psychologie der
Sinnesorgane 39 (Revista de Ebbinghaus para fisiologia e psicologia dos rgos sensitivos 39), 1905. v.
Vo (oscilaes de rendimentos de trabalhos mentais), Kraepelins Arbeiten II (Os trabalhos de Kraepelin
II), pgs. 399 ss. Tipos de reao e ritmizao: Specht, Archiv f. d. ges. Psychologie III (Arquivo para
Psicologia Geral III), 1904; Yerkes (Variabilites of reaction times (Variabilidades de tempos de reao)),
Psychol. Bull. I (Boletim Psicolgico I), 1904, pgs. 137-146. Tarchanoff, Atti del XI Congr. medico
internaz. di Roma (Atas do XI congresso mdico internacional de Roma) (efeito da msica), de resto, o
livro de W. Stern a ser citado para o segundo ensaio e a outra bibliografia ali indicada. Prtica
concomitante: Fechner op. cit. (1858), Volkmann, Verh. d. Schs. Ges. d. Wiss. VIII (Debates da
Sociedade de Cincia da Saxnia VIII) (1856), Washburn, Philos. Stud. XI (Estudos Filosficos XI), 95.
Testes sobre prtica com tipgrafos: Aschaffenburg em Kraepelin I (Os trabalhos de Kraepelin I), pg.
611. (sobre Abbs. no segundo artigo.)
Distrao e habituao, combinao de trabalho: Vogt, Kraepelins Arbeiten III (Os trabalhos de Kraepelin
III), pgs. 62 ss. Mudana de trabalho: Weygandt, Kraepelins Arbeiten II (Os trabalhos de Kraepelin II),
pgs. 118 ss. Crtica desse trabalho em Seashore op. cit. Sobre tcnica de aprendizagem e economia de
aprendizagem: Christo Pentschew no Archiv f. d. ges. Psychologie I (Arquivo para Psicologia Geral I)
(1903). Sobre solidez de prtica: Swift, Memory of shifted movements (Memria de movimentos
reprimidos), Psychol. Bull. III (Boletim Psicolgico III) (1906), pgs. 185-187. Interrupo de trabalho,
efeito das pausas: Hylan e Kraepelin em Kraepelins Arbeiten IV (Os trabalhos de Kraepelin IV), pgs.
454 ss., Oseretzkowsky op. cit., Heumann, Kraepelins Arbeiten IV (Os trabalhos de Kraepelin IV), pgs.
538 ss. Sobre o significado metdico das investigaes das pausas: Kraepelin no ensaio acima citado sob
n 3. Mais bibliografia no segundo ensaio.
Eu devo indicaes valiosas aos senhores Dr. H. Gruhle em Heidelberg e ao Privatdozent (Docente) Dr.
W. Hellpach em Karlsruhe.

13
aos componentes desse decurso da curva de trabalho, os quais igualmente podem ser
representados individualmente como curvas:

I. Fadiga e recreao

Ao conceito fundamental de fadiga contrape-se aquele da recreao.

Ambos referem-se praticamente reduo ou ao novo crescimento da capacidade de
repetir rendimentos concretos em unidades dadas de tempo. Supe-se que aquela
reduo da capacidade de rendimento que forma o sintoma da fadiga baseia-se em
dois motivos, nomeadamente (1) na inibio direta do rendimento pelo amontoamento
constantemente crescente de substncias fatigantes (2) na reduo das (ou de algumas)
substncias imprescindveis para a capacidade de rendimento (esgotamento). Essa
hiptese serve para a interpretao do decurso da recreao. Para a eliminao
daquelas inibies diretas bastam curtos espaos de tempo entre os rendimentos, que
eventualmente duram apenas poucos minutos e que possibilitam a deportao das
substncias fatigantes por meio de irrigao do respectivo rgo com sangue fresco.
Para a eliminao do esgotamento, portanto para a produo das qualidades
fisiolgicas iniciais do rgo, segundo Kraepelin sempre so necessrios, mesmo em
caso de trabalho curto, espaos de tempo mais compridos que se estendem por vrias
horas. Parece que fisiologicamente, por enquanto ainda no est estabelecido em
definitivo, se o processo de fadiga em rendimentos predominantemente no musculares,
portanto especialmente em rendimentos do aparto nervoso central, incondicionalmente
semelhante quela concepo qumica da fadiga muscular desenvolvida por J. Ranke
entre outros. Em todo caso, porm, a fadiga parece proceder de modo essencialmente
similar nos dois casos quanto a seu efeito sobre a capacidade de rendimento. De resto,
sabido que a fadiga no somente a consequncia de trabalho no sentido da
realizao de quaisquer esforos externos ou internos conscientes. Como nos
mostra a experincia, principalmente sono suficiente sempre insubstituvel enquanto
meio para a extino daquela fadiga geral gerada pelo consumo de energia do mero
processo de vida em viglia, independentemente do perodo de viglia ter sido de
trabalho ou de repouso absoluto.
Aparentemente para uma adaptao mais fcil a certas hipteses fundamentais
das cincias naturais, supe-se da fadiga por trabalho e tenta-se comprovar
empiricamente que ela comea no primeiro momento do incio do trabalho e na
medida em que no ocorrer uma recreao por pausas progride incessantemente,
correspondendo exatamente ao consumo de energia, o qual, por sua vez, segue
paralelamente ao rendimento real de trabalho. Na medida em que o decurso do
rendimento do trabalho aparentemente contradiz essa hiptese, isso atribuido
influncia de determinados outros componentes causais do decurso externo que ainda
sero debatidos. Especialmente por isso distingue-se rigorosamente a fadiga
objetiva, isto , baseada em processos materiais de consumo e substituio de
substncias, do sentimento subjetivo de cansao, cuja essncia, surgimento e
decursos psquicos so um problema (bastante complexo) da psicologia. Por mais
certo que essa situao emocional costuma estar em certa relao mdia com aqueles
fatos fisiolgicos e, avaliado do ponto de vista higinico, por mais desejvel que seja
a existncia da medida normal de paralelismo entre ambos, no caso individual, os
dois frequentemente se distanciam, pois excluindo inteiramente abnormidades
patolgicas o cansao subjetivo tambm funo de numerosas condies situadas
fora do rendimento real; entre elas, em especial, tambm funo do comportamento
psquico em relao ao rendimento de trabalho exigido, especialmente a medida de
interesse pelo trabalho. No entanto, esse cansao psiquicamente condicionado no

14
deixa o rendimento efetivo de trabalho intacto (ela atua sobre certos componentes que
sero discutidos mais adiante e que Kraepelin designa como instigao e impulso
volitivo) e com o tempo ele indubitavelmente pode provocar um hbito geral
inconveniente que finalmente tambm se externa fisicamente. Em contraposio, sua
influncia direta, e assim tambm a influncia direta de momentos tais como:
satisfao com o trabalho e estado de nimo etc. sobre a capacidade de
rendimento, perante aquele fato fisiolgico da fadiga estimado por Kraepelin e
seus alunos consideravelmente mais baixo do que costuma ocorrer hoje em dia.
Portanto, tais momentos, excluindo os processos patolgicos de inibio, no
influenciam essencialmente a inclinao para o trabalho: a aptido objetiva para o
trabalho. Apesar de grande indisposio para o trabalho e cansao subjetivo foram
alcanados no somente rendimentos iguais, mas at (em decorrncia da prtica)
crescentes. De acordo com isso, a capacidade de rendimento (na medida em que
pensada como dependente da fadigabilidade objetiva) tida como algo
psicologicamente no caracterstico e, portanto pode-se acrescentar tambm
no psicologicamente condicionado, - uma concepo caracterstica para a escola
kraepeliniana que certamente ainda levar a algumas polmicas de princpios.
Naturalmente a considervel discrepncia continuada entre cansao subjetivo e
fadiga objetiva considerada como um momento sensivelmente prejudicial para o
controle sobre a economia de energia e destarte para a autodireo orgnica do trabalho,
e que por isso pe em perigo indiretamente tambm a capacidade contnua de
rendimento.
A fadiga de trabalho, que aqui nos interessa exclusivamente, sempre
consequncia de rendimentos concretos. No mbito puramente muscular isso
significa: que ela consequncia do emprego de determinados msculos ou grupos de
msculos individuais. Mas seu efeito, ainda assim, no puramente local. Como parece,
mesmo por via de experimento atravs de aparatos especificamente ajustados para isso,
- por exemplo, o erggrafo de Mosso - no possvel alcanar a fadiga de apenas um
msculo, porque fisiologicamente - nunca se age com apenas um msculo. O
rendimento de trabalho sempre , muito mais, a resultante de uma srie de efeitos, por
assim dizer, estocados um sobre o outro, de diferentes grupos de msculos, e com muita
frequncia, especialmente em caso de eliminao ou de esgotamento de um ou alguns
desses grupos, esto disponveis outros que podem assumir as respectivas funes.
Acima de tudo, porm, em todos os rendimentos, todo um aparato de rgos finais e
dutos nervosos motores perifricos e, sobre tudo, o rgo nervoso central, agem em
conjunto. E se parece contestado com relao aos nervos, em que sentido podem se
fadigar em geral ou, pelo menos: no decorrer de quanto tempo de seu emprego, com
relao ao crebro, tambm quando realiza trabalho corporal, isso indubitavelmente o
caso dentro dos rendimentos dirios normais. Portanto, na teoria se deveria distinguir a
fadiga perifrica (msculos e aparatos finais motores) da fadiga central. Mas j a
fadiga condicionada pela economia de energia do msculo, quando considerada apenas
para si (por meio de experimentos de contraes), segue leis bastante intrincadas (p. ex.:
segundo Volkmann, mudana essencialmente da intensidade e no da quantidade dos
processos metablicos a considerar; crescente inrcia do processo de oxidao sem
reduo considervel da quantidade de substncias oxidadas). A anlise causal se
complica mais ainda pela combinao com processos centrais e pela mudana da
posio e da tenso do msculo no decorrer de seu emprego. E j que na prxis, por
exemplo, nas curvas dos ergogramas, ambos esto indistintamente unidos, a medio
separada dos dois componentes naturalmente enfrenta as maiores dificuldades. Seja
como for, em todo caso reconhecido que tambm a fadiga corporal supera no
somente o rendimento individual que concretamente gera a fadiga, mas tambm aquela

15
funo do aparato psicofsico que empregada por aquele rendimento individual.
Portanto, pelo menos nesse sentido ela no uma competncia psicofsica puramente
local, mas geral (ou torna-se assim pelo emprego contnuo do organismo). Kraepelin,
que reconhece em grande parte a fadigabilidade parcial do organismo no mbito dos
rendimentos corporais, supe incondicionalmente que a fadiga mental , uma vez por
todas, geral. Talvez nisso ele v longe demais (ver mais abaixo), em todo caso o
trabalho mental de determinado tipo fadiga o rgo central tambm para rendimentos
mentais outros do que aqueles, cuja realizao contnua acarretou a fadiga. Em certa
medida, o trabalho corporal pesado tambm fadiga para rendimentos mentais, - um
efeito que j parece constatado experimentalmente, apesar da experincia cotidiana
mostrar que pode estar temporriamente ocultada - tanto subjetivamente quanto na
curva dos rendimentos objetivos - pela excitao psicomotora que os rendimentos
corporais costumam deixar para trs. Alm disso, parece que inversamente tambm a
capacidade de rendimento corporal inibida por precedente esforo mental, apesar de o
alcance ser controverso e talvez diferente de acordo com o carter (sensorial ou
motrio) do rendimento. Por exemplo, parece em si plausvel, mesmo que ainda no
comprovado, que tal como Hylan supe ser possvel para a explicao de certos
resultados experimentalmente obtidos, assim o trabalho fsico prvio impe seu efeito
de fadiga mais fortemente sobre os rendimentos da memria e seu efeito de excitao
mais fortemente sobre a facilidade da reao em um subsequente rendimento mental.
E finalmente, tambm um rendimento especificamente corporal fadiga para outros
rendimentos, pelo menos quando h progresso suficientemente forte da fadiga, e como
parece, em dadas circunstncias tambm fadiga para rendimentos inteiramente
heterogneos de msculos inteiramente outros. A priori se est inclinado a supor que,
em todos esses casos a fadiga das capacidades de rendimento no diretamente
fadigadas, mas apenas fatigadas concomitantemente, seja menor do que quando so
empregadas imediatamente, e tambm que atravs de determinado trabalho, as
capacidades para o rendimento de outros trabalhos, dependendo da especificidade de
ambos, possivelmente so co-fatigadas com intensidade diferente. Seria compreensvel
supor que, especialmente no mbito mental, os rendimentos que segundo seu tipo so
mais aparentados psicofisicamente, so mais fortemente afetados pela fadiga
concomitante por exerccio esforado de uma delas, e rendimentos mais heterogneos,
ao contrrio, menos afetados. Entretanto, as experincias a serem debatidas mais abaixo,
na discusso da mudana de trabalho, no parecem confirmar esse pressuposto, ou
pelo menos serem antes inconvenientes do que convenientes para a afirmao de uma
sentena geral vlida desse tipo. Aqui tambm deve ser mencionado que a questo de
um parentesco mais prximo ou mais distante entre diferentes rendimentos entre si,
do qual igualmente ainda se falar (na discusso da combinao de trabalho), no to
fcil de ser decidida e que, caso entrem em considerao para a fadiga concomitante
quaisquer graus de parentesco em geral dos rendimentos (o que, p. ex., contestado por
Kraepelin), em todo caso no seja decisivo o carter puramente psicolgico dos
rendimentos, mas o fisiolgico, alm de possivelmente uma srie de circunstncias at
agora desconhecidas. Por ora apenas uma coisa parece estar certa: que a fadiga por
trabalho sempre supera, tambm em rendimentos puramente corporais, o mbito da
funo do organismo imediatamente empregada; j pelo fato do sistema nervoso central
sempre estar participando, - que isso tanto mais o caso, quanto mais um rendimento
tenha carter mental, isto significa: emprega principalmente funes do sistema
nervoso central.
O grau e o ritmo da fadiga objetiva, se considerados teoricamente, seriam
mensurveis diretamente pela reduo do rendimento, tomando-se as cautelas exigidas
para a eliminao de influncias colaterais, e o grau e o ritmo da recreao seriam

16
mensurveis pela comparao da capacidade de rendimento aps uma pausa introduzida
com a constatao do grau de fadiga presente no comeo da pausa, tomando-se as
mesmas cautelas. Na verdade, porm, j a medio da influncia que a fadiga no
sentido kraepeliniana da palavra exerce sobre o curso da curva de trabalho efetiva,
representa um problema extremamente difcil por causa da quantidade de componentes
que influenciam sua configurao de maneiras totalmente diferentes, e cuja tentativa de
soluo por Kraepelin, apesar de basear-se em trabalho de uma dcada, ainda
permaneceu, segundo sua prpria opinio, fortemente hipottica. Quando se consiga
uma isolao minimamente plausvel do curso da fadiga (por qual via?) sobre isso mais
adiante deve-se, segundo a opinio de Kraepelin, comprovar que ele varia
consideravelmente dependendo da disposio diria varivel de uma pessoa, mas que
ainda assim demonstra um grau significativo de constncia de ritmo numa mesma
pessoa. Da fadigabilidade de um indivduo destarte determinvel em grau e ritmo e
tambm de sua recuperabilidade, Kraepelin supe que estejam presentes no apenas
para rendimentos concretos, mas regularmente para rendimentos de qualquer tipo e
essencialmente na mesma medida; e que, ainda mais, sejam consideravelmente
modificveis atravs de prtica (ver mais abaixo), mas que em sua estrutura bsica
representam peculiaridades caractersticas gerais contnuas da personalidade concreta
que, portanto, podem ser medidas em um rendimento (qualquer) da mesma. Aqui, a
recuperabilidade deve seguir proporcionalmente, entre outros, a profundidade do sono
do indivduo. Esse ponto de vista de Kraepelin foi atacado especialmente por
psiclogos americanos (Seashore) e foi afirmado que fadiga no algo homogneo,
nem algo geral, mas que o tipo e a amplitude da fadiga dependem do tipo e do grau do
trabalho fatigante, portanto, que a fatigabilidade de uma pessoa no uma qualidade
uniforme mensurvel pelo decurso de curvas particulares de trabalho. O no-
especialista nada pode julgar aqui, - para os efeitos recprocos do trabalho mental e
corporal, alguns resultados de trabalhos da escola de Kraepelin tambm podem
mostrar pontos de vista que divergem do seu. Naturalmente no evidente, em que
medida o ponto de vista de Kraepelin sobre a questo estatui que aquelas qualidades
fundamentais por ele presupostas sejam inteiramente inatas e o que no identico
com isso herdadas. Pode-se tambm adquirir disposies gerais contnuas; sem
levar em considerao a aquisio de elevada fatigabilidade por doena e outros danos,
especialmente os de provenincia alcolica e sexual, certamente todo o destino da
juventude - aqui tambm o tipo de alimentao - exerce influncia; por exemplo, de
acordo com afirmaes mais recentes, a durao da amamentao dos bebs influencia
o grau de capacidade de rendimento corporal e - como ocasionalmente se tentou
comprovar - tambm mental mais tarde alcanado por eles.

II. Prtica

Outro conceito fundamental aquele da prtica. Ele significa: aumento da

facilidade, rapidez, segurana e uniformidade de um determinado rendimento atravs de
sua frequente repetio. Nesse sentido, a prtica j um processo complexo para
rendimentos simples, ou seja, aqueles que praticamente no so mais desmontveis;
um processo no qual age conjuntamente uma srie de causas individuais para alcanar
aquela melhoria da economia de energia que representa a essncia do processo de
prtica14. Seu efeito : aproveitamento mais parcimonioso e bem-sucedido do estoque
de energia e da capacidade energtica do aparato psicofsico dado, portanto, alcance

14
A intromisso do rgo central, p.ex., mostra a influncia da prtica de msculos de uma metade do
corpo sobre a outra.

17
de um rendimento (absolutamente) crescente sob dispndio de quantidades (pelo menos:
relativamente) decrescentes de energia. Essa economia de energia causada sobre tudo
pela eliminao ou limitao do emprego de todas as partes do aparato psicofsico que
so dispensveis para o rendimento concreto. Nesse sentido, o que comum ao trabalho
corporal e ao mental, sobre tudo o processo de mecanizao, automatizao
do mximo possvel de elementos do rendimento, realizado inicialmente em todos seus
detalhes atravs de impulso volitivo separadamente tornado consciente e sob constante
emprego de ateno. Isso significa ento: atravs da frequente repetio de um
rendimento instala-se gradativamente a capacidade de realiz-lo tambm sem aquele
emprego consciente da vontade e da ateno para as necessrias funes singulares do
aparato psicofsico, finalmente at a capacidade de realiz-lo melhor sem dirigir a
ateno a ele. Sem considerar que esse processo, suficientemente conhecido da
experincia cotidiana, disponibiliza a vontade consciente e a ateno para outro
emprego e que por isso , especialmente, o fundamento indispensvel de todos os
rendimentos combinados e complicados, ele supostamente significa tambm uma
poupana direta de energia por aliviar o rgo nervoso central. A mecanizao parece
ser ento, muito fomentada pela ritmizao do trabalho, pois essa facilita
consideravelmente a gerao das reaes tpicas sem o impulso volitivo articulado, e
isso tanto em rendimentos corporais quanto nos mentais. As relaes entre trabalho
fsico e ritmo foram iluminadas de modo histrico-cultural por Bcher em seu
conhecido belo livro. No entanto, para a anlise psicofsica considera-se essencialmente
o fato de que os diversos indivduos (1) parecem comportar-se de maneira bastante
diferente com relao ao grau em que podem ser influenciados por ritmos: segundo as
observaes de Specht, pessoas que reagem de modo essencialmente muscular (ver
mais abaixo) so fortemente influenciadas por mudanas de um ritmo que acompanha o
trabalho, enquanto tipos que reagem de modo sensorial, ao contrrio, no so
influenciados de maneira nenhuma. Mas, alm disso, parece (2) ser uma considervel
diferena, em dadas circunstncias, se o ritmo imposto ao trabalhador externamente ou
se o ritmo possui um andamento adequado para ele segundo as relaes estruturais
individuais de seu aparato psicofsico. Para a explicao disso, Awranoff supe que a
ritmizao do trabalho deve seu sucesso essencialmente adaptao s oscilaes
naturais da vontade e da ateno (ver mais abaixo). Em todo caso, o significado dessas
diferenas individuais provavelmente diferente dependendo do tipo de rendimento e
do ritmo. Certamente parece acreditvel que existam numerosos rendimentos simples
com ritmos que lhes correspondem: p. ex. ritmos de marcha e similares, aos quais a
grande maioria das pessoas se adapta facilmente. Por outro lado, a afirmao de que em
trabalhos mais diferenciados e complicados o indivduo reage de modo muito diferente
a ritmos diferentes, tambm plausvel. Precisamente em rendimentos combinados, a
ritmizao aparentemente um importante meio de habituao (ver mais abaixo), e
em especial, para adquirir a possibilidade muito importante para a realizao de
rendimentos complicados, como ser discutido mais tarde de encaixar os diversos
rendimentos parciais combinados entre si em suas menores e imperceptveis pausas.
Alm disso, a mecanizao do rendimento parece, ainda que no sempre, mas
frequente e precisamente ali onde alcana o grau mais elevado, andar de mos dadas
com uma re-configurao do curso da reao que, exprimido de modo fisiolgico,
possibilita o aproveitamento dos efeitos pstumos do estmulo atravs de soma.
Parece que o processo ocorre em todos os tipos de trabalho. No mbito do emprego
muscular ele significa, em sua forma mais simples: que atravs da acelerao da
sequncia dos diversos estmulos, aquele estmulo que provoca a seguinte contrao
muscular torna-se efetivo antes do decurso completo da contrao precedente,
possivelmente no momento do ponto mximo da primeira contrao ou at antes de seu

18
incio (no chamado estado de latncia do primeiro estmulo). Quando ocorre este
ltimo caso, ento o forte esforo extra, sempre mais que proporcional e que exige uma
acelerao to forte do rendimento, pode ser mais do que compensado pelo efeito de
superposio dos estmulos. Isso significa praticamente: uma soma de pequenos
estmulos, em dadas circunstncias imperceptveis e que por isso no chegam
articuladamente conscincia, pode exercer um efeito somado e contnuo que no
poderia ser alcanado nem mesmo por estmulos consideravelmente mais fortes
(pensados como somados), quando ocorrem em pausas maiores de tempo, porque no
primeiro caso perde-se sem aproveitamento muito menos dos efeitos dos estmulos
singulares do que no ltimo. Tais estados musculares tetnicos (um tipo de cimbra)
cujo efeito de economia do trabalho, parece, pode ser observado pelas curvas de
trabalho tambm no erggrafo, quando h grande acelerao do ritmo, parece encontrar
um paralelo no mbito do trabalho mental, predominantemente no muscular, no
aproveitamento do estado de excitao, tambm como um tipo cimbra, que ocorre
quando, p. ex., acelera-se ao mximo a soma de nmeros, mas em geral no curso
tomado pela execuo de trabalhos muito simples com um grau muito alto de prtica.
O rendimento de trabalho torna-se ento altamente constante: o rendimento parece
levado por uma tenso contnua: - v. Vo observou que essa uniformidade como
consequncia da prtica surge tanto (e especialmente) custa das reaes mais lentas,
quanto tambm custa das mais rpidas que ocorrem em trabalhos inconstantes. Pela
grande rapidez com que se seguem, no chega conscincia o fato de que, na verdade,
tambm elas so engendradas por impulsos volitivos singulares que se seguem aos
golpes. Tambm no chega conscincia, que a ateno contnua na verdade consiste
de uma srie de impulsos sempre novos para o ajustamento a esses rendimentos
concretos. Parece que as duas coisas podem ser comprovadas experimentalmente.
Certas oscilaes pequenas so comprovveis por experimento, mostradas tanto pela
tenso da vontade, quanto pela ateno em trabalhos altamente treinados e, o mais
simples possvel, parecem demonstrar que a se desenvolve uma forma de ritmizao
do grau de intensidade dos impulsos singulares de vontade e ateno15. A finalidade, em
termos de economia de trabalho, da desmontagem do trabalho baseia-se em parte no
pequena, como suposto, no fato de que, em rendimentos simples, aquele
aproveitamento com forma de cimbra dos efeitos pstumos do estmulo e sua
superposio possam ser os mais completos, mais completos do que em rendimentos,
nos quais cada um necessita de um impulso diferentemente orientado, e por isso cada
um precisa sofrer perdas em aproveitamento dos efeitos pstumos do estmulo em
consequncia da desacelerao pelo necessrio acionamento de estmulos e reaes
diversamente orientados.
Parece que na prtica, esses processos andam em paralelo com uma srie de
outros processos que igualmente servem economia de energia do aparato psicofsico.
Assim, primeiramente, na prtica dos msculos utilizados para uma determinada reao.
J em si, o msculo segundo a expresso de Munk o dnamo mais perfeito que
conhecemos, pois em dadas circunstncias ele consegue transformar at 40% das
energias qumicas das substncias consumidas em rendimento de trabalho (enquanto a
porcentagem que escapa de qualquer mquina como calor inutilizado,
conhecidamente totaliza at 9/10 e mais). A prtica progressiva significa ento, a
reduo sempre progressiva das energias de tenso muscular consumidas sem utilidade
15
No mais, a questo da superposio de estmulos, especialmente para os rendimentos do rgo
central, ainda parece estar extremamente obscura, j porque o mesmo no parece ser, em geral, capaz de
enviar estmulos singulares e porque segundo a opinio de especialistas cada impulso tem uma
frequncia natural de estmulo aparentemente no influencivel em seu ritmo. Isso modificaria a
interpretao dos fenmenos mencionados no texto, sem afetar seu alcance prtico.

19
para o respectivo rendimento, ou, dito de outra maneira, a melhora constante da relao
entre rendimento (de trabalho) fisiolgico e rendimento (de energia) fsico. Isso ocorre
principalmente pela maior limitao possvel do movimento (1) queles msculos que
participam diretamente do respectivo trabalho: eliminao do movimento concomitante
involuntrio de outros msculos dispensveis para o rendimento, o que ocorre
massivamente no comeo da prtica e que constitui o sintoma externo caracterstico do
desajeitado e, sobre tudo, uma leso economia de energia, (2) queles msculos,
dentre os - no raramente - vrios possveis, que podem realizar o referido trabalho com
menor dispndio possvel de energia. Parece que ainda no est decidido entre os
especialistas, se nesses processos tambm atua uma eliminao gradual de quaisquer
inibies psquicas internas mtuas do jogo mais livre possvel dos msculos. Das
duas direes mencionadas em que a economia de energia progride na prtica, a mais
interessante, por princpio, o deslocamento do rendimento para aqueles msculos que
exigem o menor dispndio de energia. Recentemente, num ensaio espirituoso, Gerson,
um pioneiro sob o ponto de vista da economia de trabalho, desenvolveu teorias
sofisticadas que, em parte, tambm correspondem experincia leiga, mas que
naturalmente s so comprovveis em todos os detalhes e em seu alcance pelo
especialista fisiolgico. De acordo com elas, a mecanizao e acelerao, que so
condies da poupana de energia, devem alcanar seu mximo naqueles movimentos
que so executados por msculos menores, cujo limiar de estmulo16 baixo e cujo
dispndio de energia nas contraes individuais permanece levemente abaixo do limiar
de conscincia. Ao contrrio, cada um dos movimentos dos msculos maiores exige em
geral um estmulo forte para conseguir entrar em funcionamento (alto limiar de
estmulo). Alm disso, tanto o efeito do estmulo, quanto o curso das reaes, ocorre
nos msculos grandes de maneira to lenta e cada movimento individual representa um
dispndio to significativo de energia, que eles so automatizados com mais dificuldade
(p. ex. os movimentos do ferreiro ou do remador; no caso dos movimentos de
locomoo a coisa diferente, contanto que o modo de locomoo no seja muito
cansativo) do que isso ocorre em movimentos de msculos menores (p. ex. movimentos
de escrita, etc.). O deslocamento de todos os rendimentos possveis, exigidos por um
determinado propsito de trabalho, aos menores msculos possveis, em especial aos
msculos da mo, e o alvio dos msculos maiores significa, por isso, um
aproveitamento mais completo das energias de tenso muscular convertidas, ainda que o
dispndio total de energia, necessrio para um propsito de trabalho, pelos msculos
pequenos no seja menor do que aquele, que os msculos grandes teriam que realizar
(para o mesmo fim), porque aqui, o aproveitamento dos efeitos do estmulo e a
mecanizao podem ser mais completos. incontestvel que as mquinas modernas,
em geral, forneceram especialmente um alvio para os msculos grandes com nus para
os pequenos. Certamente seria frtil, analisar com mais detalhe o desenvolvimento da
tcnica sob esse ponto de vista, por mais que, naturalmente, no se deve querer explicar
toda a histria da cultura ou mesmo apenas toda a histria da tcnica a partir, por assim
dizer, de um princpio do menor msculo. Parece que ainda mais necessria uma
investigao mais minuciosa da questo: at que ponto esse desenvolvimento, que
certamente se aplica histria da cultura dentro de certos limites no constatveis a
priori, desempenha um papel tambm para os processos individuais de prtica. Na
medida em que, em geral, existe a possibilidade de uma utilizao aproximadamente
equivalente dos diferentes grupos de msculos para a execuo do mesmo trabalho
(onde e quo frequentemente isso seja o caso, somente poderia ser mostrado por uma
anlise particular dos especialistas), a longo prazo, indubitavelmente ocorrer a mxima

16
Alis, aparentemente segundo uma opinio ainda controversa entre os especialistas.

20
eliminao possvel de todos os msculos restantes com exceo daquele a ser usado
para maior poupana de energia. Em muitos casos, supe-se que este ser
simultaneamente o menor msculo possvel. No entanto, apenas investigaes de
especialistas podem decidir se isso sempre acontece. Em todo caso, no raro que por
via de prtica ocorra, na verdade assim na musculatura do brao e da mo um
deslocamento dos meios dispendidos para um rendimento.
Tal deslocamento dos meios de rendimento encontra-se, de modo caracterstico,
tambm no mbito do trabalho mental. Em no poucos casos, um mesmo rendimento
pode ser realizado com meios muito diferentes. Por exemplo, comum diferenciar-se o
tipo de memria de acordo com a forma de memorizao de grupos de nmeros ou
slabas; se ocorre com utilizao de meios visuais (feies dos nmeros ou das slabas)
ou acusticamente (imagens auditivas: algum se escuta falar internamente) ou ento
de modo motrico (algum se sente sussurrar internamente), ou, j que
frequentemente apenas se pode falar de uma preponderncia de um meio sobre o outro:
qual funciona preponderantemente. Por isso Kraepelin queria distinguir, em geral e
fundamentalmente, aprendizagem (memorizao sensorial) de prtica (instuo
motora) (s quais, como apontou, ainda pode ser acrescentado a prtica associativa
como terceiro tipo). Na maioria das vezes, parece que praticamente somente se pode
distinguir com facilidade, em rendimentos de memria, um tipo mais visual e um
mais acstico-motoro: o exemplo mais conhecido e frequentemente citado foram os dois
virtuosos do clculo, Inaudi e Diamandi, dos quais o ltimo memorizava os grupos
numricos somente atravs de suas feies e o primeiro (analfabeto at os 20 anos) de
modo puramente acstico-motor. Trata-se aqui de tipos de intuio que em certa
medida - frequentemente talvez alta esto baseados em predisposio inata, mas por
outro lado, como Henry acentuou tambm em medida bastante considervel so
moldados e muitas vezes at criados pela direo que a prtica de fato tomou. O
pertencimento a um ou outro tipo, e sobre tudo a possibilidade - presente na maioria dos
indivduos em algum grau - de mudar entre o tipo de concepo, supostamente
bastante interessante, para a possibilidade de combinao de vrios rendimentos
parciais entre si, como ser discutido mais tarde. De modo semelhante, comum
diferenciar-se tipos de reao de acordo com a direo da ateno no curso da reao
a um estmulo: se a ateno est voltada preferencialmente ao estmulo ou ao
movimento a ser executado: se predomina um modo de reao sensorial ou motoro.
Tentou-se (Baldwin) combinar esses opostos com os tipos de intuio e linguagem e
eleger sua durao temporal como caracterstica decisiva da peculiaridade de cada
indivduo, porque, com base em algumas observaes, se sups que a reao num curso
sensorial ocorre mais lentamente. De fato, essa oposio dos modos de reao, apesar
dela tambm ser relativa na maioria dos casos, aparentemente est muitas vezes
relacionada com diferenas praticamente amplas das personalidades (dos
temperamentos). P. ex., a maior capacidade de crtica, simultaneamente
acompanhada de maior passividade, costuma distinguir o tipo sensorial, enquanto o
motoro apresenta maior prontido e atividade, multifacetismo. A prpria
circunstncia de que tipos lingusticos sensoriais de um determinado tipo (auditivos)
so mais frequentes do que tipos de reao sensoriais parece j excluir a possibilidade
de separar simplesmente personalidades sensoriais e motoras. Tambm tipos de
intuio e tipos de reao no coincidem. E igualmente, Flournoy acredita ter
mostrado que o modo de reao sensorial frequentemente - se bem que no sempre - o
mais lento uma afirmao que considerada, por outro lado, como motivada pela
pureza sempre apenas relativa dos tipos (tipos de passagem: Gtz-Martius). Pelo
menos parece possvel, que numerosos indivduos sejam classificados precisamente de
acordo com o seguinte o critrio: qual dos dois modos de reao decorre neles de

21
maneira mais rpida e fcil; e, alm disso, tambm parece possvel que existam
indivduos que no faam parte de nenhum dos dois tipos ou que se comportam
indiferentemente perante ambos, isto significa: nos quais a reao decorre na mesma
velocidade, queiram eles dirigir preponderantemente sua ateno ao estmulo, reao
ou a nenhum dos dois. Igualmente, em muitos casos a diferena do modo habitual de
reao de um indivduo, assim como seu tipo de intuio, e sobre tudo: a maior ou
menor capacidade de mudar entre essas perspectivas atravs do modo de utilizao de
seu aparato psicofsico permanece um componente importante de sua capacidade de
rendimento, e especialmente de sua capacidade de realizar rendimentos combinados.
Aqui se mostra que por meio da prtica, no raramente ocorre uma alterao dessas
condies em uma mesma pessoa, especialmente quando a prtica est fortemente
ajustada para a rapidez crescente do rendimento. Nesses casos, encontra-se com muito
frequncia, que o praticante passa desapercebidamente da prtica sensorial para a
motora, para dessarte facilitar a acelerao e mecanizao do rendimento. Pois, como
foi dito, mesmo que se negue que o rendimento motoro signifique j, em si, maior
rapidez, a expulso do rendimento para fora do mbito da ateno e dos impulsos
volitivos conscientes (a automatizao) est relacionada estreitamente com a
preponderncia do modo de reao motoro, e igualmente, o modo de reao motoro
tem, para a rapidez do rendimento (em oposio preciso do mesmo), a vantagem de
poder utilizar a excitao geral (psicomotora), gerada por qualquer trabalho a ser
realizado de modo preponderantemente motoro, enquanto instigao (ver mais
abaixo) para o crescimento da curva de rendimento. Mais abaixo se tratar do
significado daqueles casos de mudana nos meios tcnicos para alcance de um
rendimento, os quais so criados pela necessidade de combinar estes com outros
rendimentos e, portanto, se possvel, distribuir esses diferentes rendimentos a diferentes
meios do aparato psicofsico. Em todo caso, o aparecimento de tais alteraes do carter
psicofsico de um trabalho, seu efeito de rendimento permanecendo igual, mostra que
necessrio resguardar-se da tentao de fazer desse efeito e, portanto, do sentido e da
finalidade de um rendimento, o fundamento de uma classificao do trabalho de
acordo com sua peculiaridade psicofsica. E igualmente mostra-se: que a prtica de
um rendimento pode significar, em dadas circunstncias, sua alterao qualitativa, e
at: a substituio de um devir psico-fsico diverso segundo sua essncia.
Naturalmente, o efeito da prtica se expressa de modo reconhecvel
imediatamente nos progressos do nvel de rendimento numa unidade temporal no
decorrer de um trabalho contnuo. S que nesse caso, visto a partir da perspectiva de
Kraepelin, a fadiga continuamente progressiva atua contra ele. Enquanto a prtica
crescente prepondera inicialmente sobre a fadiga e, portanto, a curva de trabalho como
um todo se move ascendentemente, com constante continuao do trabalho, a fadiga,
perante o acrscimo de prtica comeam preponderar no efeito mais e mais sobre o
rendimento do trabalho. Por isso se costuma medir o progresso da prtica pelo grau de
crescimento mostrado pela capacidade de rendimento no incio de um novo perodo de
trabalho, separado do precedente por uma pausa suficiente para recreao,
especialmente de um novo dia de trabalho em contraposio ao nvel no incio do
precedente. Por outro lado, de acordo com a experincia (e experimentos), considera-se
como certo que o nvel de destreza alcanado comea a diminuir imediatamente, assim
que cessar a repetio contnua do rendimento, inicialmente de maneira rpida, depois
mais lentamente (perda de prtica); portanto, dessa maneira somente se mede o resto
do crescimento de prtica (prtica remanescente) presente no incio do novo perodo
de trabalho. A perda de prtica durante o sono parece ser menor do que aquela durante a
viglia, aparentemente porque a influncia de ajustamentos diferentes do aparato
psicofsico altera os vestgios da prtica. Alm disso, no decorrer de uma prtica

22
continuada e num nvel cada vez mais elevado de destreza, o crescimento de prtica
sempre diminui - considerado relativamente -, at o alcance de um mximo de destreza,
que naturalmente pode ser diferente para cada pessoa e cada rendimento. Quanto mais o
nvel de destreza se aproxima desse mximo, tanto mais cedo, nas curvas de trabalho
dos diversos dias, - que agora, em consequncia do alto nvel de destreza, comeam
com rendimentos iniciais muito mais elevados do que as curvas de trabalho de pessoas
sem prtica (porm, tambm so menos capazes de crescimento) a fadiga far a curva
de trabalho a decrescer. Por outro lado, a investigao experimental parece ensinar que
num nvel elevado de prtica, essa manifestao precoce da influncia da fadiga
corresponde a uma lentido maior no decrscimo da curva de trabalho, portanto uma
fadigabilidade (Ermdbarkeit) menor. Ento, a curva de trabalho do indivduo com
prtica comea mais elevada, cresce de modo mais comedido, comea a decrescer mais
cedo, mas decresce mais lentamente e, portanto, no total decorre (1) num nvel mais
elevado e (2) de modo mais achatado e constante que a do iniciante.
O ritmo de crescimento da prtica representa, de acordo com a terminologia de
Kraepelin, a medida da capacidade de prtica. O ritmo - muito diferente em pessoas
diferentes - da perda de prtica ou, muito mais, o nvel da prtica remanescente aps
pausas, especialmente aps o sono noturno, designado por ele solidez da prtica. A
solidez da prtica se expressa, em primeiro lugar, no grau de constncia com que, em
consequncia de prtica crescente, a capacidade de rendimento cresce no incio do
trabalho no dia a dia, at alcanar o mximo de destreza. Depois, na constncia com que
esse mximo permanece existente. Enfim tambm na rapidez com que o nvel de
destreza anteriormente alcanado atingido aps longos perodos de interrupo do
trabalho. Parece que, enquanto a destreza comea a decrescer rapidamente num
primeiro momento em uma interrupo do trabalho, esse decrscimo fica
gradativamente mais lento e permanece, em perodos muitos longos, uma disposio
para alcance acelerado do grau de destreza uma vez presente. Um experimento
(americano) com mquinas de escrever, por exemplo, mostrou que aquele grau de
destreza alcanado no 50 dia na poca do primeiro aprendizado da escrita em mquina,
foi alcanado, aps uma pausa de mais de 2 anos em que a pessoa testada se
desacostumou completamente a escrever em mquina, j no 13 dia. Na reduo do
tempo necessrio de prtica para aproximadamente , mostra-se a prtica
remanescente. Por outro lado, segundo comprovaes experimentais de conhecidas
experincias cotidianas, parece certo que mesmo um grau elevadssimo de destreza
nunca imuniza contra a perda de prtica, antes, que cada interrupo da prtica
continuada, mesmo no caso do trabalhador com mais destreza (tipgrafo, contador,
virtuose de piano), prontamente se torna perceptvel o que de considervel
significado prtico para a questo da alterao de trabalho (ver mais abaixo).
Segundo a opinio de seu diretor, os trabalhos da escola kraepeliniana
forneceram tambm certas explanaes importantes sobre as relaes mtuas entre
fadiga e prtica e sobre as disposies com relao a ambas. Primeiramente, Kreapelin
toma como experimentalmente provvel que trabalho fatigante, isto , trabalho em
estado de forte esgotamento, deixa pouca ou nenhuma prtica remanescente, portanto,
possui valor de prtica especificamente reduzido. E mais ainda o que seria ainda mais
importante ele toma como bastante seguro que o grau de fatigabilidade
(Ermdbarkeit) e o grau de capacidade de prtica parecem corresponder de modo
aproximado em uma mesma pessoa. No obstante, a validade universal dessa
observao foi contestada por outro lado. Kraepelin, por sua vez, ainda toma como
provvel, que grande capacidade de prtica costuma corresponder reduzida solidez
de prtica, de modo que pela frequente combinao das disposies a: prtica veloz,
fadiga veloz, perda veloz de prtica, constitudo um tipo psquico especfico, lbil.

23
No entanto, mesmo isso ainda no incontestado, pelo menos se com isso se entende
uma classificao unitria das maneiras possveis de comportamento da constituio
humana. Por outro lado, parece constatado que a capacidade de prtica e a capacidade
absoluta de rendimento no entram em relao mtua. Uma pessoa com capacidade
mxima de rendimento estreitamente limitada (para um determinado trabalho) pode
alcanar esse mximo tanto mais rapidamente como mais lentamente do que outra
pessoa com um mximo mais elevado.
Em seus cursos totais, fadiga e prtica se contrapem em vrios sentidos. De
acordo com sua essncia, os efeitos da fadiga so deixando de lado casos patolgicos
passageiros. Os efeitos da prtica, ao contrrio, sempre so duradouros, apenas
individualmente diferentes de acordo com o grau. Como j foi mencionado, com relao
fadiga parece certo que ela se torna universal, pelo menos em graus mais fortes e em
rendimentos mentais, que influencia todo o organismo e que diminui - ainda que em
medida diferente - o nvel de todos os rendimentos, no apenas dos especialmente
empregados. A prtica, ao contrrio, especializada e unilateral por essncia. Pois
nos rendimentos puramente fsicos, ela se realiza em parte por eliminao do mximo
possvel de movimentos iniciais concomitantes e antieconmicos de msculos
dispensveis para o rendimento requerido; por limitao do emprego queles msculos
que no caso dado trabalhem com a economia de energia mais propcia; depois, com
prtica continuada, pelo crescimento dessa economia; e, ao lado disso, pelo mximo
possvel de automatizao de seu funcionamento, isto , poupana do emprego de
impulsos volitivos conscientes, - portanto, inteiramente por via de deligamento do
mximo possvel de rgos. E na prtica de rendimentos mentais, trata-se tambm da
procura por aquela forma de emprego do aparato psicofsico que permite a realizao do
rendimento com mnimo de esforo, e depois dissa forma ter sido encontrado p. ex., a
forma auditivo-motora de aprendizagem tambm pelo mximo possvel de
automatizao. Portanto, em todos os casos, o campo daquelas funes psicofsicas
que so empregadas e ocupadas para a realizao de um determinado rendimento
restringido pela sua prtica. Somente permanece questionvel, e por ora
aparentemente no pode ser decidido, at que ponto chega essa restrio do emprego no
caso individual. Essa questo tambm pode ser colocada de forma inversa, e ento
adquire considervel importncia, porque o emprego concomitante de outras funes
talvez possa significar, em dadas circunstncias, tambm sua prtica concomitante.
Muitas vezes se tenou identificar a prtica com a memria ou subordin-la
a esse conceito enquanto caso especial, ou ainda, inversamente, distingui-las entre si.
Aqui podemos deixar essas questes intocadas. Pois uma coisa est certa: caso se
entenda por memria apenas a conservao de impresses e a capacidade de
reproduo intencional ou ocasional-associativa dessas mesmas impresses especiais,
ento o efeito da prtica vai mais longe; e sem sofrer nenhum dano pelo que foi dito
sobre a diferena do efeito especial da prtica em relao com aquele da fadiga, est
certo que a prtica, pelo menos em alguns casos e especialmente para certos
rendimentos mentais, no costuma ser benfica apenas para a repetio dos rendimentos
individuais praticados em especial, mas para toda a correspondente direo de atividade
psquica cuja funo individual fora aquele rendimento. Assim, atravs da prtica de
reproduzir determinadas impresses concretas, no somente a capacidade de reteno
dessas impresses, mas, segundo investigaes experimentais unvocas, a capacidade de
reteno em geral elevada, portanto: praticada. Em alguns casos de rendimentos de
memria considerou-se que essa prtica remanescente geral, aps um perodo
intermedirio longo (vrios meses), aparentemente maior do que o nvel de prtica
alcanado no final dos perodos precedentes de prtica. A interpretao disso
controversa: aperfeioamento latente das disposies uma vez despertadas em

24
conexo com recreao (segundo G. E. Mller) ou sobrealimentao da memria no
final do primeiro perodo de prtica com material concreto que age associativamente,
inibindo o registro de mais material, de modo que aquele material precisa ser esquecido,
antes que o aperfeioamento da disposio geral atravs de prtica possa chegar
efetividade (segundo os prprios experimentadores, Ebert e Meumann).
Em todo caso, em cada uma das duas interpretaes, a prtica beneficia uma
disposio para rendimentos de determinada qualidade geral. Como foi dito, por causa
do seu efeito para alm do rendimento diretamente praticado, ocasionalmente chamou-
se a prtica, numa terminologia (que talvez no seja inteiramente inobjetvel do ponto
de vista substantivo): uma forma de memria geral, e tentou-se interpretar aquele
efeito como uma propagao da excitao psicofsica a mbitos que no estavam
diretamente envolvidos na primeira excitao. O no-especialista no pode julgar se
essa suposio, que tambm no incontestada, uma interpretao adequada para a
teoria das cincias naturais, e isso tambm no interessa para as tarefas das quais se trata
em investigaes sobre o alcance da prtica. Todavia seria de significado mais decisivo,
se pudesse ser constatado at que ponto a influncia da prtica, dependendo do seu
objeto, se expande para alm do rendimento especial praticado, portanto, onde se
encontra o limite da influncia da prtica nesse sentido. Pois somente isso mostraria,
quais outros rendimentos concretos participam do efeito facilitador da prtica para um
ou mais rendimentos determinados, quais so, por assim dizer, praticados
previamente ou concomitantemente com eles, portanto, quais esto, por assim dizer,
em comunidade psicofsica de prtica com o ou os rendimentos originais praticados?
no que seria evidente que a prtica prvia de um rendimento por outro nunca poderia
substituir a prtica direta do primeiro. Desconsiderando que, por princpio, conforme
dito, no falta rejeies a essa maneira de formulao, parece que ainda no esto
disponveis os primeiros rudimentos de investigaes17 e (com exceo dos
experimentos mencionados sobre a memria de aprendizagem) nenhuma investigao
dirigida do modo expresso a exatamente essa questo, o que bastante compreensvel
devido s dificuldades tcnicas com que experimentos desse tipo se deparariam. A
afirmao, de que no mbito da capacidade de reteno, a prtica concomitante se reduz
gradativamente segundo o grau de parentesco dos rendimentos praticados
concomitantemente com aquele diretamente praticado, se deparou com contradies.
Diante isso, afirmou-se que deveriam ser consideradas como causas da elevao geral
da capacidade de rendimento, essencialmente a elevao geral da capacidade de
concentrao, a melhoria da tcnica de aprendizagem e a melhoria da situao
sentimental subjetiva. Seja como for, - em todo caso, tambm nesta ltima suposio,
so praticadas concomitantemente, atravs de rendimentos concretos, determinadas
capacidades que transcendem esses rendimentos individuais, que beneficiam a
realizao de outros rendimentos do que aqueles diretamente praticados, e ento
interessaria saber quais rendimentos so afetados por esse efeito indireto de prtica no
caso particular. Para os mais variados problemas, seria significativo, caso se soubesse
algo mais preciso sobre isso. A ampla dependncia, em parte observada e em parte
afirmada, da qualificao profissional das influncias recebidas na poca de maior
plasticidade do indivduo: na primeira juventude, poderia ser subsumida, p. ex., em
parte considervel a um conceito mais amplo de prtica prvia. O significado que o
tipo de formao escolar aparentemente exerce sobre a qualificao para o trabalho

17
A questo da prtica concomitante dos respectivos membros da outra metade do corpo e fenmenos
como a prtica concomitante do sentido do tato de partes simtricas da pele no so consideradas nesse
contexto, ou pelo menos somente na medida em que mostram que em todo caso, a prtica no um
processo especializado e localizado perifericamente.

25
profissional moderno, alm disso, a influncia - no raro afirmada, tambm para o
presente, e provvel em casos individuais - dessa qualificao pelos estilos de vida
praticados pelas confisses religiosas, tambm a influncia da capacidade de
rendimento industrial de pessoas de criao ou origem urbana provenientes de
determinados meios econmicos, enfim a forma de ocupao na juventude,
especialmente, p. ex., na empresa industrial-domiciliar dos pais, e outras influncias
juvenis gerais desse tipo, - s quais tambm deve contar-se principalmente o servio
militar moderno, - so considerados, certamente com razo, como altamente decisivos
para o desenvolvimento daquelas capacidades que so de importncia para a utilidade
industrial de uma populao. Obviamente muito duvidoso se, ou muito mais: como o
tipo de atuao de tais influncias do ambiente pode ser acolhido sob os conceitos de
prtica prvia e prtica concomitante quando se concebem estas ltimas de algum
modo rigoroso no sentido da psicologia especializada. Pois precisamente sobre a
questo: quais capacidades esto propriamente determinadas e so determinveis em
seu carter de prtica prvia e prtica concomitante por tais influncias, ainda no
existem conhecimentos minimamente exatos e por isso, por enquanto no se vai alm de
vagas generalidades nesse sentido.
As investigaes que pelo menos tocam esse tema movem-se no mbito -
certamente muito importante - da capacidade puramente mental de rendimento.
Experimentalmente, tentou-se (Bolton) comprovar de algum modo (?), que
determinadas formas de rendimentos motoros, especialmente determinados movimentos
que exigem rapidez e exatido de reao (p. ex. espetar uma agulha nas lacunas de uma
fita em movimento), esto em correlao, em crianas de diferente provenincia social,
com o grau de desenvolvimento do intelecto. De tais observaes e outras parecidas
deduz-se, p. ex., ocasionalmente: O enriquecimento mais forte do aparato psicofsico
com capacidades motoras levaria a um enriquecimento correspondentemente mais forte
da vida mental com representaes de movimento e, atravs disso, a seu
desenvolvimento (prtica) em direo de uma reao vivaz em geral. Com um pouco
de fantasia, poder-se-ia deduzir disso a psicologia dos povos de terreno montanhoso e
ondulado em contraposio aos povos da plancie e talvez no faltasse a o conhecido
grozinho de verdade; - mas somente seria cientificamente valioso, quo grande
poderia ser esse grozinho. No exemplo acima, a relao causal deveria ser a
seguinte: que a instruo do intelecto, especialmente: a prtica da ateno e da
capacidade de concentrao, para as quais as crianas das camadas sociais mais
elevadas tm chances to melhores, a causa daquelas capacidades de rendimento mais
elevadas para movimentos exatos, e no o contrrio. Ao lado desse efeito de instruo
do enriquecimento intelectual, certamente tambm entram em considerao, em tais
casos, as diferenas de alimentao e meio higinico com suas consequncias para a
capacidade de rendimento: a relao desfavorvel da fadigabilidade (Ermdbarkeit)
diante da capacidade de prtica que foi observada em crianas mais pobres,
seguramente tambm est relacionada com isso, assim como sua inclinao,
experimentalmente examinada por Bolton e segundo sua indicao, a atrasos de
desenvolvimento no 8 e 9 ano de vida, na medida em que realmente seja um fenmeno
geral. Assim como a instruo geral de certas capacidades intelectuais ainda seria a
investigar: quais? -, assim naturalmente, e de maneira ainda mais especial, o tipo de
ocupao juvenil um fator de prtica prvia para o desenvolvimento de
determinadas capacidades de rendimento, tambm para as diferentes daquelas
especialmente utilizadas, assim como inversamente um momento que pode tornar-se
co-determinante para o no-desenvolvimento e atrofia de determinadas qualidades. Por
ora, sua influncia no se insere nesse esquema (prtica prvia, prtica
concomitante de uma capacidade ou inversamente: desaparecimento devido ausncia

26
de prtica), mas representa simplesmente uma mudana direta do hbito fisiolgico. A
desqualificao de todos os homens, que durante sua juventude realizaram constante
trabalho agrcola, para utilizao em certas mquinas txteis modernas, por exemplo,
provavelmente consequncia direta do inchao da epiderme que decorre do tipo e do
meio do trabalho no campo; esse inchao, por sua vez, evita a especializao e
adaptao dos msculos implicados, no sentido da economia fisiolgica de energia.
Em cada caso, tambm em todos os casos acima, o conceito de prtica prvia
permanece bastante vago. Pois todas aquelas influncias decisivamente importantes que
os destinos juvenis exercem sobre o desenvolvimento ou no-desenvolvimento das
capacidades fsicas e intelectuais gerais, no entram no conceito especfico do qual se
partiu acima quando se perguntava: quais outros rendimentos especiais so praticados
concomitantemente pela prtica continuada em um determinado rendimento especial, ou
at, se em geral existe tal influncia de prtica concomitante e se podem ser feitas
declaraes sobre seu alcance. Pelo meu conhecimento, ainda no h investigaes
exatas sobre isso disposio. Pois o efeito do rendimento precedente sobre o
subsequente na mudana de trabalho, da qual ainda se falar mais tarde, recai em pontos
de vista inteiramente diversos.

III. Fadiga e prtica em sua ao conjunta

Em sua ao contrria, a prtica e a fadiga determinam preponderantemente o

curso da curva diria crescente e decrescente da capacidade de rendimento. No s a
influenciam de maneira diversa para cada indivduo, de acordo com sua disposio para
fatigabilidade (Ermdbarkeit), capacidade de prtica, etc., mas tambm
diferentemente para cada indivduo de acordo com o tipo de trabalho: p. ex. a curva de
rendimento de mesmo indivduo para a soma de nmeros e aquela para memorizao
so, com frequncia, totalmente diferente porque as duas coisas exigem formas
totalmente diferentes de funcionamento do aparato psicofsico e graus totalmente
diferentes de esforo, e por isso os resultantes do antagonismo entre fadiga e prtica
decorre de modo diferente. Mas o curso e as diferenas das curvas de trabalho, segundo
o indivduo e o tipo de rendimento, ainda esto submetidas a outras condies. Fadiga e
prtica (1) no as determinam exclusivamente e (2) tambm no no sentido: de que um
status de capacidade de rendimento presente no incio do dia de trabalho, o qual possui,
em si, a tendncia de permanecer constante, simplesmente se transforma sob
influncia desses dois momentos. Primeiramente, dos fatores gerais, p. ex. a influncia
da ingesto de alimentos parece fazer-se sentir de forma diretamente paralizante no
comeo, durante o trabalho de digesto, porm depois, p. ex. nas horas avanadas da
tarde, de forma instigantemente. Se aqui aparece uma diferena do rendimento da
manh e da tarde no erggrafo, especialmente porque o nmero de elevaes
permanece igual ou decresce, enquanto sua altura aumenta, ento se estaria tentado a
relacionar essa observao com a afirmao contestada e seguramente de difcil
comprovao -, segundo a qual os ltimos so essencialmente rendimentos musculares,
os primeiros, ao contrrio condicionados por estados do rgo central. Seja como for, -
em todo caso parece certo que a curva diria da capacidade de rendimento tambm est
subordinada a oscilaes espontneas independentes da fadiga do trabalho, que
decorrem de maneira caracteristicamente diferente em diversos indivduos (como foi
primeiramente afirmado por Mosso). Como mostra a experincia cotidiana e o
experimento parece constatar, h trabalhadores matinais e vespertinos, em todo
caso no mbito de rendimentos mentais e nervosos, e afirma-se que essa diferena
essencialmente de predisposio (?). Para manter tambm aqui seu conceito de fadiga
orientado rigorosamente de modo fisiolgico, Kraepelin estabeleceu a hiptese de que a

27
profundidade do sono e o ritmo dos processos metablicos que lhe corresponde:
portanto o grau em que a absoro de novas partes no tecido trabalhador j esteja
completa ou ainda incompleta de manh, descida sobre a aparente fadiga matinal. Em
todo caso, est certo que ainda h outras diferenas individuais duradouras do aparato
psicofsico, mesmo que no necessariamente hereditrias, que influenciam amplamente
o curso da curva de trabalho, alm dos elementos antes discutidos de capacidade de
fadiga, capacidade de prtica, solidez da prtica. Com base em tais observaes se
sugeriu determinados mtodos de mensurao - sobre cujo valor ou desvalor somente os
especialistas esto aptos a julgar - para a constatao da forma como decorre a curva de
rendimento de um indivduo particular ou, ainda mais geral, a curva psquica de
energia (assim, p. ex., W. Stern sugeriu que o ritmo de uma simples batida de
compasso algo segundo sua opinio caracterstico do ritmo psquico da
personalidade). Em todo caso, receio que atualmente no disponabilizamos meios de
mensurao unvocos e to simples, j pelo motivo de que o fato de uma energia
psquica unitria parece bastante problemtico. A investigao emprica parece partir
do pressuposto de que essa energia no determinante, mas resultante de toda uma
srie de componentes individuais, tal como (ver 1 acima) a curva de trabalho.
Dos componentes da ltima, Kraepelin e seus alunos tentaram constatar, alm de
fadiga e prtica, alguns outros e formul-los conceitualmente. E so tais que, em
virtude de sua provenincia mais ou menos afetiva, em parte diretamente psquica,
so inseridos com menos facilidade no jogo kraepeliniano de processos metablicos que
agem mecanicamente um contra o outro. Dentre esses, h primeiramente aquela
mudana geral do hbito psquico que o prprio trabalho produz no trabalhador, a
instigao que Kraepelin define como eliminao da inrcia do rgo, como
colocar em funcionamento todas as zonas psicofsicas importantes para o respectivo
trabalho: - portanto um estado psicomotoro que ocorre inconscientemente ou, pelo
menos, involuntariamente, uma excitao que - independentemente do grau de destreza
-, facilita o trabalho e cuja caracterstica que costuma ocorrer pouco tempo aps o
incio do trabalho e sumir completamente j aps pausas de trabalho bastante curtas
(frequentemente bastam 15 minutos). Desse processo, em conexo com as condies de
fadiga, recreao, prtica e perda de prtica, so deduzidas as consequncias mais
diferentes para o melhor efeito de pausas de trabalho, dependendo de sua durao e
distribuio. Em todo caso, a medida de instigabilidade (Anregbarkeit) no
considerada a somente como individual, mas tambm diferente de acordo com o tipo de
trabalho (especialmente de acordo com o grau de interesse de trabalho). Dessa excitao
efetuada de modo puramente mecnico pelo trabalho enquanto tal, sem interveno
ativa de impulsos volitivos, e que incentiva o decurso do trabalho mas tambm acelera
correspondentemente a fadiga -, a escola kraepeliniana distingue o efeito do impulso
volitivo. Em oposio quele grau mdio de tenso volitiva que fundamenta todo o
curso da curva de trabalho, entende-se por impulso volitivo, um impulso que causa
incrementos repentinos e produzido por condies especiais. Ele deve aparecer de
modo tpico num aumento brusco e apenas curto da curva de rendimento no incio do
trabalho, tambm aps possveis perturbaes da mesma e ento, igualmente, com
bastante regularidade, perto do final, mas, alm disso: assim que a fadiga se torna
subjetivamente perceptvel, mas existe a deciso de no deixar cair o rendimento. Ele
deve fazer-se notar de modo especialmente forte, na forma de grande inconstncia da
curva de trabalho, onde a dificuldade especial do rendimento exige, para sua superao
constante, uma frequente interveno da vontade. Aparentemente, o impulso tambm
influenciado negativamente, em especial pela monotonia do trabalho e, no comeo
do trabalho, pela conscincia de uma iminente longa jornada de trabalho. Enquanto a
maior ou menor indisposio (Unlust) e o cansao por ela produzido, tal como

28
qualquer outro tipo de cansao (ver acima), no - ou quase no - capaz de
influenciar a capacidade de rendimento no trabalho, especialmente o curso da fadiga
(objetiva), j que para essa muito mais decisiva a relao entre trabalho e recreao,
a influncia sobre a resultante de rendimento deve continuar possvel, no mesmo grau,
pelo impulso volitivo (psiquicamente condicionado), apesar (muitas vezes,
precisamente) da fadiga objetiva muito mais avanada. Nesses experimentos de
laboratrio, a influncia de fatores psquicos como, por exemplo, a monotonia e
tambm da satisfao com o trabalho e qualquer outra situao sentimental18 - sobre
o rendimento somente atuou na influncia, sempre apenas passageira, do impulso e
eventualmente na instigao, tambm passageira, ainda que no no mesmo grau. Com
relao a isso, sempre se deve ter presente que tais experimentos sempre, mesmo
quando executados com a instruo de trabalhar confortavelmente, condicionam um
alto nvel de tenso mdia da vontade, por causa da educao e de interesses ideais
prprios das pessoas testadas e por toda a natureza do experimento; portanto de modo
algum so diretamente comparveis com os trabalhos na vida cotidiana (tal como na
fbrica). Nesta, o interesse econmico pelo trabalho, em dadas circunstncias tambm o
interesse ideal ou aquele condicionado pela relao psquica com o trabalho, sempre
desempenha um papel enorme, frequentemente dominante.
No mbito das curvas de trabalho experimentalmente obtidas, que sempre se
baseiam num nvel considervel de tenso, a influncia do momento de volio contido
nessa tenso, se exprime na diferente medida de fadiga produzida por trabalhos, em
cujo resultado a vontade interfere fortemente, em comparao com trabalhos que esse
momento no - ou apenas numa medida menor -consegue influenciar. Se, por exemplo,
em certos experimentos de perturbao, a curva de fadiga da soma contnua de
nmeros decorre de modo consideravelmente mais ngreme do que a do aprendizado de
nmeros e slabas, apesar do primeiro ser incontestavelmente o trabalho mais fcil,
ento isso deve ser justificadamente creditado (segundo Vogt) circunstncia de que
rendimentos puros de memria no so influenciados, ou pelo menos, so bastante
menos influenciados pela vontade do que o caso na velocidade da adio.
Naturalmente, no h contradio entre o fato de que, como constatado em outro lugar,
os rendimentos da capacidade de reteno somente dependem de maneira no-essencial
da vontade e que (1) experimentalmente provvel que o interesse tem significado
decisivo para a seleo daquilo que realmente se fixa na memria. Com muita
frequncia, as tentativas de constatar diferenas individuais na capacidade de reteno
fracassaram na medida em que, por exemplo, os diversos alunos que serviam de objeto
de investigao, mostravam as maiores diferenas de rendimento de memria para os
mesmos objetos, dependendo da direo de seus interesses e possuindo talvez a mesma
capacidade de reteno. Tambm no contradiz quela sentena que (2) o grau de
concentrao da ateno naturalmente influencia de modo decisivo o rendimento da
memria, e que esta, por sua vez, indubitavelmente um rendimento da vontade, na
medida em que se prende em qualquer sentido ao conceito psicologicamente complexo
da vontade em geral. Pois naquela sentena trata-se do fato de que, com a mesma
concentrao, num caso como noutro, o ritmo e a amplitude do sucesso do trabalho
podem ser elevados mais fortemente pelo esforo em um (soma) do que em outro.
Naturalmente se essa interpretao de Vogt correta seria de grande interesse ver
analisado o mximo possvel de tipos particulares de trabalhos, visando descobrir, em
que sentido e que medida influncias da vontade podem co-determinar, em cada um

18
A escola kraepeliniana (Oseretzkowsky e Kraepelin) rejeita a afirmao de que partes musicais em
tonalidade maior e menor agem geralmente aumentando ou diminuindo o rendimento do trabalho. Apenas
o ritmo age, de maneira prpria, sobre o rendimento do trabalho.

29
deles, o sucesso do rendimento (e assim tambm: da fadiga). Pelo que constatamos,
investigaes sistemticas desse tipo ainda no existem.
Kraepelin (e aps ele, Wundt) ainda encontram outro componente da curva de
trabalho na habituao. Ocasionalmente ela, ou estados psicofsicos da mesma
essncia, designada como ajustamento a um rendimento concreto de trabalho. A
familiaridade com o respectivo tipo de trabalho se expressa no curso mais constante do
incremento de prtica, aps o desaparecimento da no-adaptao (Unangepasstheit)
interna do aparato psicofsico, que se exprime psiquicamente no sentimento do
inhabitual em um trabalho no praticado por um longo perodo. Em rendimentos
simples, isso j ocorre aps poucos dias. O efeito de tal processo de habituao
encontrado num aumento crescente dos rendimentos bruscamente rpidos, mais rpidos
do que o aumento normal da prtica possa explicar.

IV. A habituao na perturbao do trabalho e na combinao de trabalho

O conceito de habituao adquire agora, num aspecto algo diferente,

significado considervel, especialmente no mbito da perturbao de trabalho e da
combinao de trabalho. O meio em que um trabalho se realiza, exerce influncias
contnuas que atraem a ateno, portanto tentam distrair do trabalho. O grau de
capacidade de distrao ou, inversamente, a capacidade de resistncia contra ela: a
capacidade de concentrao muito diferente segundo cada indivduo. Ela
considerada uma disposio geral, frequentemente fundamentada em predisposies
herdadas, o que, no entanto, no exclui o fato de que indivduos com a mesma
capacidade geral de concentrao (Sammlungsfhigkeit) podem distrair-se em
diferentes graus diante dos mesmos tipos de influncia perturbadora: a histria
individual das personalidades, assim como as demais diferenas de sua predisposio
(p. ex., a musical) muitssimas vezes fundamenta diferenas profundas de receptividade
de impresses inteiramente iguais. Em todo caso, a capacidade de concentrao, seja
inata ou adquirida, representa um componente extremamente importante da capacidade
de rendimento de trabalho de um indivduo. Tanto pelo grau alcanvel, quanto pelo
ritmo em que alcanada diante de influncias perturbadoras, ela pode ser diferente.
O nvel do efeito de influncias de distrao naturalmente mais forte naquelas que so
novas, no habituais, para depois decrescer rapidamente. A rapidez com que um
indivduo aumenta sua capacidade de resistncia contra determinadas distraes no
habituais para ele, com que se habitua a elas, sua capacidade de habituao, por
isso de considervel alcance para sua capacidade de rendimento. A capacidade de
habituao, nesse sentido, supostamente pode ser adquirida, numa medida no
desprezvel, pela prtica. Isto significa: a crescente habituao a de determinadas
perturbaes em trabalhos concretos isso tambm parece demonstrvel
experimentalmente tambm age postumamente, na passagem para trabalhos de outro
tipo. Parece que ainda no foi constatado, at que ponto a habituao a determinados
tipos de perturbaes tambm aumenta a capacidade de habituao para perturbaes
de outro tipo.
Entretanto, perturbaes e distraes podem consistir tambm na
necessidade de realizar, paralelamente a um trabalho continuado, ainda em outro
rendimento, seja de maneira apenas ocasional, seja de modo descontinuamente
recorrente, seja, enfim, tambm de modo permanente, portanto: uma combinao
temporal de um rendimento com outro rendimento paralelo. Porm, esses rendimentos
somente adentram no conceito de perturbaes, no prprio sentido da palavra, quando
(1) um dos dois rendimentos pode ser considerado como rendimento principal e o
outro, que se acrescenta de maneira perturbadora quele, enquanto rendimento

30
paralelo, e quando (2) ambos os rendimentos so heterogneos entre si, de modo que
no se fundem num rendimento total que consiste de rendimentos singulares. Em (1),
entretanto, o caso em que nenhum dos dois rendimentos especiais possa ser considerado
como rendimento principal, por princpio semelhante ao caso da perturbao (no
sentido mais estrito) e, em (2), caso existam diferenas prticas, a passagem de
rendimentos totais para os combinados inteiramente fluida. Pois em ltima
instncia, pelo menos um nmero muito grande de trabalhos homogneos da vida
cotidiana, talvez a ampla maioria, pode ser desmontado numa multiplicidade de
rendimentos individuais que nem sempre parecem, j pela sua natureza, isto , pelo
tipo de emprego do aparato psicofsico - como peas parciais de um rendimento unitrio
adaptadas entre si. Mesmo um processo to simples como, por exemplo, a
aprendizagem de slabas parece, diante da aprendizagem de nmeros, quando esta
ltima ocorre de maneira puramente motora, complicado e perturbado pelo fato de
que, no aprendizado de slabas, a imagem acstica tem um efeito concomitante mais
forte e por isso necessita de adaptaes internas mais complicadas. Com ainda mais
razo, massivas formas de rendimento de trabalho profissional consistem de uma
intromisso mtua e de uma alternao ocasional de vrias execues que empregam
rgos e capacidades inteiramente diferentes ou os mesmos rgos num sentido
diferente. Nessa medida, a investigao psicolgico-experimental (que at agora se
refere essencialmente a rendimentos mentais) dos rendimentos combinados e
totais, com razo, parte do conceito da perturbao. Quando no se trata como,
mais simplesmente, na sucesso de percepo do estmulo e reao ao estmulo
de um curso sucessivo de processos internos, dos quais cada um condicionado pelo
precedente, naturalmente, s h uma combinao de vrios rendimentos, no sentido
aqui discutido. Contudo, o curso da reao a um estmulo naturalmente pode ser
perturbado pelo registro simultneo de outro, assim como o registro de dois estmulos
diferentes ou das reaes a eles podem colidir entre si no sentido de perturbaes.
Mais ainda, s se pode falar, por princpio, de perturbao mtua de dois
rendimentos, quando so realizados simultaneamente. S que agora se por
habituao tambm se designa o processo de adaptao interna mtua dos diferentes
rendimentos individuais simultneos que se perturbam mutuamente questionvel
se esse processo de habituao no consiste, essencialmente, na transformao de
rendimentos simultneos em sucessivos? Em todo caso, parece ser bastante
provvel que uma parte considervel deles decorra de tal modo que: um dos
rendimentos combinados entre si expremido nas pequenas pausas (com frequncia
no-perceptveis subjetivamente) que se encontram no ritmo do curso dos outros,
portanto, que a adaptao interna consista numa tal configurao do ritmo dos
rendimentos individuais, de modo que isto: uma transformao de rendimentos
continuados simultneos que se alternam ritmicamente seja possvel. Uma parte do
significado do ritmo para o trabalho talvez esteja baseada se essa hiptese fosse
correta precisamente sobre isso. Ainda assim, isso de modo algum parece esgotar a
forma de curso da habituao. Outro curso desta forma parece consistir numa
transformao da tcnica psicofsica de um dos dois rendimentos, de tal modo que o
aparato psicofsico fique livre para o outro. Nesse esquema, inteiramente geral, insere-se
j a experincia de que, em combinaes complicadas de rendimentos, um mximo de
elementos individuais seja mecanizado o mais rapidamente possvel (atravs de
esforo inicial elevado) e assim o rgo central liberado para o emprego por outros
rendimentos. Mas tal princpio tambm domina dos percursos tcnicos individuais do
trabalho em sua configurao qualitativa. Assim, por exemplo, Vogt comprovou que,
numa combinao de rendimentos sucessivos de soma com declamao (simultnea) de
uma poesia (conhecida), e quando essa realizao do rendimento de soma executada

31
por uma pessoa teste habituada com a utilizao da imagem do timbre lingustico
(acstico-motora), ento esta ltima (inconscientemente) substituda pelas imagens
ticas dos nmeros enquanto meio, portanto, o curso da soma empurrado daquela
parte do aparato psicofsico que foi necessitada para o outro rendimento (declamao da
poesia), para - por assim dizer - um maquinrio substituto. Portanto, a combinao de
numerosos rendimentos individuais simultneos no consiste simplesmente na soma
desses, mas pode condicionar mudanas qualitativas em sua forma de rendimento. Tais
processos complicam o modo tcnico pelo qual se realiza a prtica de rendimentos
combinados, e eles decidem simultaneamente sobre o grau em que os rendimentos
individuais se perturbam entre si, portanto tambm decidem sobre a dificuldade da
combinao. Parece que vrios rendimentos simultneos se perturbam tanto menos,
quanto menos dependam dos mesmos meios tcnicos para sua realizao: quanto menos
precisem utilizar o mesmo fio, como se expressa Vogt. Portanto, rendimentos que so
especialmente similares nos meios tcnicos que almejam, perturbam-se de maneira mais
forte. Na verdade, dois rendimentos totalmente idnticos sob esse aspecto tcnico
nunca podem ser realmente simultneos, mas sempre sero realizados apenas
alternadamente. Quanto mais heterogneos sejam os rendimentos mentais, naquele
sentido psicofsico puramente tcnico (no no sentido lgico ou substantivo, como j
foi dito mais acima), tanto mais facilmente so - ceteris paribus (em princpio) -
combinveis simultaneamente de modo psicofsico. Com o que no se diz que (talvez!)
no existam rendimentos que possam ser, inversamente, dificilmente combinveis por
causa de uma heterogeneidade psicofsica forte demais, porque talvez sejam mais
dificilmente adaptados entre si na ritmizao ou talvez mais dificilmente de sintetizar
num rendimento total, que mantm a ateno menos tensionada. Do que foi dito,
resulta que a maior ou menor capacidade de combinao de vrios rendimentos tambm
funo, em alto grau, de diferenas individuais da tcnica mais adequada para cada
indivduo para a realizao de determinados rendimentos individuais contidos na
combinao: dependendo da possibilidade dele, por exemplo, realizar a aprendizagem
visualmente, ou auditivamente, ou de modo motoro, ou dependendo da possibilidade
dele ser capaz de mecanizar de modo mais fcil ou difcil uma ou outra reao, ou
ritmicizar de modo apropriado para a adaptao aos rendimentos restantes, etc. Alm
disso, segue a questo do que mais econmico: a combinao de vrios rendimentos
individuais em um rendimento total simultneo ou, inversamente, o maior
desmembramento possvel de um rendimento total em rendimentos individuais a serem
realizados sucessivamente, isto , se alcanam mais efeito total numa determinada
unidade de tempo (1) segundo as relaes de parentesco psicofsicas dos respectivos
rendimentos individuais, e (2) segundo as diferenas individuais baseados, seja em
predisposies herdadas, seja em habituao duradoura da tcnica psicofsica de
trabalho do indivduo singular na realizao de cada um desses rendimentos individuais,
- o que no sem importncia para a teoria da desmontagem do trabalho e da
especializao.
Ainda mais, a peculiaridade daqueles processos de adaptao explica-se, como
tambm certas particularidades nas curvas de trabalho de rendimentos combinados.
Num rendimento desde o comeo perturbado (p. ex., pelo meio no-habitual, assim
como pela combinao com outro rendimento), o crescimento do rendimento, como
parece, muitas vezes ocorre essencialmente mais rpido e mais forte do que
condicionaria a mera influncia do processo de prtica, de acordo com experincias em
rendimentos no perturbados, e especialmente tambm mais ocorre mais rapidamente,
como mostra o teste, do que quando o mesmo trabalho comeou com perturbao e
foi continuado. Por outro lado a fadiga no raro se instala de modo mais lento no
trabalho perturbado, ou combinado, do que em no-perturbados, e tambm, os

32
rendimentos em horas mais avanadas de trabalho parecem frequentemente ser maiores
do que no trabalho perturbado, maiores do que o esperado pelo crescimento normal de
prtica. Esses resultados, que fazem o trabalho mais complicado parecer como o menos
fatigante e mais fcil de ser praticado, seriam apenas aparentemente paradoxais
pressupondo a exatido das observaes -, como Vogt expe convincentemente. Eles se
explicam simplesmente pelo fato de que rendimentos perturbados - portanto, num
rendimento combinado, cada um dos rendimentos individuais em que pode ser
desmontado - se inicia, em decorrncia da perturbao, num nvel essencialmente
mais baixo do que os no-perturbados. Por isso, o rendimento com habituao
progressiva e adaptao interna perturbao ou aos rendimentos restantes, se eleva
consideravelmente mais rapidamente at seu mximo do que em rendimentos no-
perturbados, porque no somente a prtica progressiva, mas tambm a crescente
adaptao perturbao faz valer e porque essa prtica frequentemente s atinge seu
nvel mximo prximo do final do trabalho. Naturalmente e via de regra (mas nem
sempre longo prazo), o nvel mximo de rendimentos perturbados - portanto: no
caso de rendimentos combinados, aquele nvel mximo de cada rendimento individual,
considerado para si fica muito perceptivelmente abaixo do nvel de cada um deles,
quando decorrem sem perturbao. Em dadas circunstncia, a influncia da fadiga, no
s de cada rendimento individual, mas tambm de vrios rendimentos individuais
combinados simultaneamente, pode - por isso - ser menor, portanto, a combinao de
rendimento pode nesse sentido ser mais econmica com relao ao trabalho, do que na
realizao separada e sucessiva de rendimentos individuais. Se isso ou no o caso, isso
naturalmente depende, entre outras coisas, da maior ou menor dificuldade de inserir os
rendimentos individuais combinados nas pausas recprocas de ritmo, porm em geral,
depende do fato da adaptao mtua dos mesmos ser especialmente difcil; portanto, se
a adaptao causa ou deixa de causar um esforo especfico e no somente, como
sempre, um retardamento; mas tambm, enfim depende do fato do nvel do trabalho
como o caso em rendimentos motoros, em contraposio aos sensoriais ser capaz de
forte crescimento pela vontade, e com isso tambm tornar-se muito fatigante. Algo
semelhante ocorre com a prtica em rendimentos perturbados ou combinados. Em tais
rendimentos, seu efeito se manifesta de modo menos puro do que em rendimentos
simples, e a combinao de seus efeitos com aqueles da habituao frequentemente
fornece imagens muito divergentes das curvas de rendimento. O esforo de
habituao parece agir de modo mais passageiro do que a prtica, talvez porque se
baseia frequentemente numa tcnica bastante complicada de adaptao, especialmente
na insero de um rendimento nas pausas do outro aps ritmizao precedente. Se isto
fosse correto, ento tambm seria compreensvel - como Vogt constata para alguns
casos de trabalhos perturbados ou combinados, e em contraposio direta com o
crescimento mais rpido do rendimento durante um dia particular de trabalho
continuado - que o progresso do rendimento de trabalho de um dia de trabalho para
outro seria menor do que em caso de rendimentos singulares no-perturbados. Ento,
diante do pronunciado progresso de habituao no interior de um dia singular de
trabalho, estaria uma forte perda de habituao de um dia de trabalho para o outro. Por
isso, em indivduos com forte distrabilidade (Ablenkbarkeit) ou com pouca
capacidade de habituao, assim como em trabalhos que dificultam muito a adaptao
interna recproca de seus elementos particulares, a curva do trabalho perturbado muitas
vezes conservaria de modo duradouro sua variao caracterstica com relao curva
do trabalho no-perturbado. Por isso, especialmente indivduos com pouca capacidade
de habituao podem dissimular, especialmente em trabalhos complicados, a impresso
de uma fadigabilidade (Ermdbarkeit) especificamente escassa, portanto capacidade de
trabalho fortemente crescente durante o dia de trabalho e que perdura durante um longo

33
perodo, e com isso dissimular um curso de prtica especialmente oportuno, j que
para suas curvas de trabalho seria decisiva a adaptao interna a ser realizada de novo a
cada dia. Em casos de predominncia de rendimentos de trabalho combinados, as longas
jornadas de trabalho poderiam ser ou, pelo menos, parecer - pelos mesmos motivos -
mais adequadas. Inversamente, quanto mais um processo de trabalho fosse desmontado
em seus rendimentos elementares mais simples, portanto, quanto mais perturbaes e
combinaes fossem eliminadas, tanto mais o antagonismo entre fadiga e prtica se
faria valer; e tanto mais cedo seria sentida a fadiga do trabalho atravs de reduo do
rendimento, aps alcance do mximo de prtica durante o dia de trabalho, portanto,
tanto menos o mximo de rendimento poderia ser alcanado atravs de longos perodos
de trabalho, - tudo isso, pressupondo que tais pensamentos psicofsicos realmente sejam
corretos.
Enfim, concebvel que tambm certas condies mentais gerais do
funcionamento da ateno desempenham certo papel para a questo da economia de
trabalho de rendimentos combinados ou fracionados. No mbito da economia da
aprendizagem, ao tratar da questo controversa sobre o que seja mais econmico com
relao ao trabalho: se aprender (p. ex. uma poesia) no todo ou em partes singulares,
Christo Pentschew tentou comprovar, que o aprendizado no todo atinge resultados mais
propcios (1) segundo o nmero das repeties necessrias, (2) segundo o tempo total
necessrio, (3) segundo o efeito: a solidez da reteno na memria, porque neste tipo de
aprendizado, a ateno aproveitada melhor do que no aprendizado fragmentado. Caso
seja em geral correto, isso certamente est relacionado, em ltima instncia, com a
circunstncia de que uma estrutura mental dotada de sentido pode ser apreendida e,
enquanto um todo, incorporada propriedade mental de modo essencialmente mais fcil
do que seus elementos particulares que, diretamente, no possuem sentido ou que pelo
menos como nesse caso no contm todo o sentido, portanto sempre so menos
dotados de sentido: p. ex., crianas tm mais dificuldade em captar e aprender slabas
individuais sem sentido do que adultos. Uma simples transposio desse ponto de vista
do mbito dos rendimentos da memria a outros mbitos de trabalho, naturalmente no
possvel. Ainda assim, seria pelo menos concebvel que em certos casos o leigo no
pode ousar julgar, se isso provvel a prtica de um processo de trabalho profissional
combinado, o qual, com vista a um determinado sucesso de rendimento possui
finalidade e facilmente compreensvel, facilitasse psiquicamente mais a prtica, pelo
menos nos estgios iniciais do processo de aprendizagem, do que em caso de separao
em movimentos manuais sem sentido. No entanto, aparentemente faltam experincias
exatas sobre isso e muito possvel que algo parecido no exista. De resto, as bases
psicofsicas gerais da prtica aparecem - tambm no caso discutido por Pentschew
no fato de que, em correspondncia com o aumento do rendimento de acordo com o
ritmo e o efeito (no aprendizado como um todo), tambm a fadiga decorrente do
elevado emprego da ateno seja mais forte.
Como tudo o que foi dito anteriormente mostra, apenas exitem algumas
experincias, ainda no capazes de uma sntese sistemtica, sobre a questo da maior ou
menor dificuldade da combinao (simultnea) de vrios rendimentos a um rendimento
total; uma questo que muito importante do ponto de vista da economia de trabalho.
O princpio geral acima mencionado, de acordo com o qual o decisivo o parentesco
psicofsico (a utilizao do mesmo fio), sofre de algumas complicaes nos
pormenores. Em primeiro lugar, cada rendimento, tambm o mais simples do ponto
de vista psicofsico, se compe de uma sequncia de vrios processos encadeados,
rendimentos mentais, em especial, compe-se, no mnimo, de processos de
captao de qualquer tipo e da respectiva reao. Ambos podem, novamente,
representar rendimentos combinados muito diversos; podem agregar-se rendimentos da

34
capacidade de reteno e assim por diante. Quando vrios rendimentos individuais
so combinados, ento sempre se pergunta, qual dos sucessivos processos parciais de
cada um afetado mais fortemente pela perturbao que eles exercem um contra o
outro, e como se distribui o efeito entre os sucessivos processos parciais. Naturalmente,
isso muito diferente segundo as qualidades dos rendimentos. Parece que a perturbao
lesa mais fortemente (em rapidez e segurana) o rendimento de reao do que mera
captao. E esta tambm sofre menos do que os possveis rendimentos de memria
empregados. Perturbaes motoras parecem exercer, no longo prazo, uma influncia
pouco perniciosa sobre rendimentos motoros (quando estes so em geral homogneos,
v acima). Ao contrrio, algum que, p. ex., aprende de modo motoro e com
perturbao (ver acima), aparentemente sofre uma reduo relativa mais forte de sua
capacidade de rendimento, porque ele (ver acima) costuma trabalhar especificamente
mais rpido e por isso as pausas, nas quais o rendimento de perturbao poderia ser
inserido, so menores do que no caso de algum que aprende oticamente (atravs de
feies). Quando se trata, alm disso, da combinao de vrios rendimentos j em si
complicados psicofisicamente -, ento os efeitos das perturbaes mtuas em cada
combinao seguinte se tornam cada vez mais complicados. Tambm aqui, a habituao
psicolgico-vulgar de classificar os rendimentos pelo efeito, e no pela tcnica
psicofsica, obstrui a compreenso dos processos. Aquilo que, considerado a partir do
efeito, parece o elemento principal de um rendimento, nem sempre o de acordo
com a relevncia psicofsica. Uma pequena alterao do rendimento considerada do
ponto de vista do efeito do rendimento , especialmente uma modificao da forma de
reao, pode tornar-se decisivamente importante para sua capacidade de combinao
com outros rendimentos19. Sobre os diferentes gneros de rendimentos do aparato
psicofsico, Vogt acredita poder constatar que rendimentos de vontade, memria e
associao, quando se juntam a outros rendimentos, tanto perturbam mais fortemente
estes ltimos rendimentos, quanto inversamente so perturbados por aqueles outros.
Portanto, em que medida os rendimentos individuais so reduzidos por combinao,
inteiramente diferente segundo sua qualidade e tambm segundo o significado de
economia de trabalho da combinao, ou inversamente, da desmontagem de
rendimentos complicados. Parece acontecer que, aps certo tempo de habituao, vrios
rendimentos combinados so realizados sem qualquer influncia perturbadora
(naturalmente, porm, com correspondente elevao do efeito de fadiga). E igualmente,
como j foi apontada antes, a economia de trabalho da combinao ou da desmontagem
se configura (supostamente) de modo inteiramente diferente, dependendo dos meios
psicofsicos que o trabalhador utiliza para a produo de um determinado rendimento,
dependendo, p. ex., se ele reage em determinados casos de modo sensorial ou
motoro.
A questo: como a sucesso de rendimentos diferentes influencia o rendimento
individual, est estreitamente vinculada com o problema da influncia de diferentes
rendimentos simultneos. Com relao a isso, at agora s foi (compreensivelmente)
investigada de modo experimental a seguinte questo: como a mudana imediata de
trabalho atua durante um dia de trabalho continuado, mas no essa outra, mais
importante para a considerao econmica: como atuaria uma mudana de todo o tipo
de ocupao que ocorra em perodos mais longos p. ex. meses ou, pelo menos,
semanas de trabalho. No que concerne mudana de trabalho de hora em hora, os
experimentadores se interessam essencialmente pela questo: como o decurso da fadiga
poderia ser influenciado, e se especialmente o progresso da fadiga do trabalho poderia

19
Assim: o mero apagar de texto sem sentido uma letra a ser contada, resulta em diferenas muito
significativas.

35
ser inibido ou at suspenso pelo acionamento de trabalhos mais heterogneos possveis
em um rendimento continuado. A opinio de Kraepelin sobre o assunto, adquirida com
base em experimentos prprios e de seus alunos (especialmente Weygandt), na verdade
j est resumida em sua concepo antes reproduzida sobre a essncia da fadiga mental.
Em consequncia daquela concepo, ele contesta qualquer influncia desse tipo e em
contraposio ao dogma mais antigo dos pedagogos de que a recreao est na
mudana: uma opinio na qual se baseou uma parte considervel das grades escolares:
Apenas a dificuldade do rendimento, no seu tipo, determinante para o grau geral de
fadiga. Uma mudana de trabalho somente reduz o ritmo do progresso da fadiga
quando o trabalho inserido mais fcil do que o trabalho principal, no caso inverso, ao
contrrio, a insero tambm eleva correspondentemente a fadiga, e quando se muda
entre dois trabalhos, ento consequentemente o mais difcil deles mais facilmente
suportado em decorrncia da fadiga menor , e o mais fcil, ao contrrio, - em
decorrncia da fadiga mais forte suportado mais dificilmente do que ocorreria (nos
respectivos segmentos de trabalho) se apenas um deles tivesse sido praticado de maneira
continuada.
Tambm Weygandt chegou ao resultado de que no se pode encontrar uma
diferena segundo com o tipo dos trabalhos alternados, e de que tambm no se
confirma experimentalmente a opinio de que se pode criar recreao pela mudana
de diversos trabalhos o mais heterogneo possvel em todo caso, no para os tipos de
trabalho at agora investigados. Por isso ele, e tambm Kraepelin, rejeita (ver acima) em
geral a possibilidade de fadiga mental parcial e encontra nisso uma contraposio estrita
ao trabalho dos msculos, que representam um grande nmero de mbitos de atividades
independentes entre si e por isso podem fatigar-se e recrear-se individualmente.
Segundo os resultados de outros trabalhos e outras declaraes do prprio Kraepelin,
parece que preciso contar, pelo menos, com a possibilidade de que essa concepo
seja insustentvel, pelo menos com esse rigor. Considerado praticamente, trata-se
mesmo de diferenas de grau. Pois no que concerne fadiga muscular, est certo que -
como foi mencionado antes - tambm ela , em medida no desprezvel, de tipo geral:
p. ex., uma marcha continuada tambm fadiga os braos e j um mero passeio parece ter
efeito fatigante sobre o trabalho mental subsequente. O prprio Kraepelin no contesta
essas experincias e as relaciona (ver acima) com o fato de que esses efeitos fatigantes
se originam no mbito das liberaes da vontade, portanto no rgo central. Nessa
medida, portanto, tambm a influncia de rendimentos fsicos , naturalmente tambm
segundo a opinio de Kraepelin, e no efeito prtico, indiretamente geral (atravs de
mediao do rgo central).
Tambm Kraepelin ainda admite uma possibilidade de incremento do
rendimento como consequncia da insero de trabalhos de outro tipo. A observao
(admitida como possivelmente correta por ele): de que a realizao de trabalho mental
mais fcil aps trabalhos precedentes ou inseridos mais difceis, talvez facilite
diretamente o trabalho, justificada por ele com o fato de que a maior tenso da
vontade no rendimento precedente mais difcil ainda exerce aqui um efeito pstumo. O
que, portanto, significaria que, em dadas circunstncias, o rendimento e com isso
naturalmente tambm, segundo a teoria de Kraepelin, a fadiga objetiva total pode
ser incrementado pela mudana de trabalho. Em geral, tambm no faltam na literatura
rejeies por princpio da teoria do efeito sempre geral da fadiga mental. Tal rejeio,
caso quisesse ser por princpio, teria que dirigir-se evidentemente e em ltima instncia
contra o conceito de fadiga de Kraepelin em geral. Do ponto de vista prtico,
ocasionalmente foi afirmado (ainda que no comprovado incontestavelmente) at agora:
que possvel compr de tal forma - com interrupes adequadas por pausas - um dia
de trabalho a partir de rendimentos de trabalho de diferentes tipos, que nenhuma fadiga

36
de trabalho ocorra. O no-especialista no ousar emitir aqui uma opinio. Alguns
experimentos individuais de Weygandt podereria levar a impresso de que talvez,
dependendo da tcnica de trabalho, cada caso singular seja diferente. De resto, as
dificuldades quando existem aparentemente esto condicionadas pelos conceitos
engenhosos e complicados de fadiga, etc. que Kraepelin criou.
No (ou quase no) foi investigado, como mencionado, o efeito da mudana de
trabalho dentro de perodos mais longos de trabalho. Onde, num rendimento
experimentalmente testado, foram inseridos dias inteiros de recreao ou dias com
rendimentos diversos: p. ex., passear ao invs de somar, etc., isso ocorreu
essencialmente para a medio da perda de prtica certamente muito importante para
aquele problema ou para finalidades similares, mas no para testar a economia do
rendimento com mudana de trabalho, e evidente que isso somente seria vivel
experimentalmente em espaos de tempo muito mais longos sem considerar outras
dificuldades do que supostamente quando uma mesma pessoa de teste estaria
disposio. A priori, isto , neste caso: com base em outros fatos at agora constatados,
somente pouco pode ser dito sobre as chances da mudana peridica de trabalho e com
certeza apenas que: supostamente deveria mostrar resultados muito diferentes
dependendo da peculiaridade dos rendimentos, assim como da pessoa. Alm da
capacidade de prtica e da solidez de prtica da respectiva pessoa, teria que ser
levado em considerao sobre tudo sua capacidade de habituao. Os rendimentos,
portanto, se configurariam diferentemente dependendo do grau de complicao,
portanto do grau em que a habituao desempenha um papel para o rendimento. Em
caso de rendimentos totais combinados que no seriam facilmente desmontveis em
seus elementos e com pessoal de trabalho muito capaz de habituao, a mudana
talvez seria propcia; com forte desmontagem dos rendimentos em seus elementos mais
simples e trabalhadores de grande capacidade de prtica, talvez a manuteno do
mesmo rendimento seria mais conveniente; dependendo da situao das coisas,
portanto, por motivos de peculiaridade dos processos de trabalho e da peculiaridade dos
trabalhadores, um determinado progresso de especializao do trabalho e a manuteno
de cada trabalhador em sua especialidade, poderia ter efeitos muito diferentes do ponto
de vista da economia do trabalho. Mas nada pode ser dito sobre isso de maneira geral,
tratar-se-ia de estudar os casos particulares.

V. Interrupo de trabalho

Nos trabalhos da escola kraepeliniana, um papel muito significativo

desempenhado pela discusso do efeito de interrupes de trabalho, isto significa,
primeiramente, pausas mais breves durante o dia de trabalho e isso no apenas por
motivos substantivos, mas tambm por importantes razes metodicas. A medio das
alteraes da capacidade de rendimento antes e depois de pausas de diferente
comprimento, que so inseridas no trabalho aps diferentes duraes deste, o nico
meio til disposio para constatar o nvel de influncia que os componentes
individuais do rendimento anteriormente discutidos tiveram no caso particular sobre o
curso de uma curva de trabalho. A possibilidade de usar, para esse fim, experimentos de
pausas, decorre da circunstncia, j mencionada, de que aqueles componentes
individuais se tornam efetivos num grau e num ritmo diferente e tambm o que ser
considerado especialmente agora desaparecem num grau e num ritmo diferente em
seus efeitos pstumos. Primeiramente, para a possibilidade de atingir progressos em
geral no rendimento do trabalho, fundamental que a prtica, em contraposio
fadiga (normal), deixa resduos duradouros. Para o efeito das pausas ainda soma-se a
isso, que a perda de prtica, apesar de tambm ela se realizar aparentemente de

37
maneira mais rpida imediatamente aps a interrupo do trabalho, ainda se torna
efetiva, precisamente durante o primeiro perodo da pausa, de modo essencialmente
mais lento do que a recreao por ela causada, enquanto, por outro lado, a pausa
tambm faz desaparecer a instigao produzida pelo prprio trabalho e o impulso
volitivo talvez presente (ver acima). A relao recproca do desaparecimento de (1)
fadiga (2) instigao (3) impulso e (4) prtica determinam, portanto, aquele
comprimento da pausa que em cada caso age de modo mais propcio segundo a
economia do trabalho, isto , que garante um mximo de capacidade de rendimento
depois da pausa. Aps qual durao de tempo alcanado esse efeito mais propcio
da pausa, muito diferente segundo com a fatigabilidade (Ermdbarkeit), a capacidade
de prtica, a instigabilidade (Anregbarkeit), a solidez da prtica dos indivduos
particulares mas, alm disso, segundo o grau de fadiga alcanado antes da pausa: -
portanto do tipo e da quantidade do trabalho antes realizado, - e tambm segundo o grau
de instigao presente e do possvel impulso volitivo, enfim tambm segundo o
grau de progresso da prtica que cai com graus crescentes de fadiga e finalmente some
completamente (ver acima). Tambm o nvel do efeito de recreao de pausas em geral
condicionado por essas circunstncias. Se antes da pausa preponderava a fadiga de
trabalho sobre a instigao de trabalho, portanto se a primeira, mas no a ltima, estava
em crescimento, ento a pausa tem efeito favorvel sobre os rendimentos subsequentes;
no caso contrrio, quando a recreao pela pausa no basta para compensar a perda de
instigao, efeito desfavorvel. Se o impulso volitivo antes da pausa era fraco, ento
depois da pausa ele costuma instalar-se mais fortemente e assim aumentar fortemente o
rendimento; ao contrrio, se a tenso volitiva era forte (o que, p. ex., pode ser o caso em
casos de luta contra fadiga), ento as pausas, que afrouxam aquela tenso, tm
frequentemente efeito diretamente desvantajoso. Portanto, ao lado do comprimento de
pausa respectivamente mais conveniente, tambm h um ou, sob circunstncias,
vrios comprimentos inconvenientes. Pois normalmente, o curso do efeito das pausas
parece ser que, primeiramente a fadiga comea rapidamente a se compensar e a
instigao comea a desaparecer mais lentamente do que a fadiga, mas que, a partir de
um determinado momento, a compensao da fadiga se processa mais lentamente do
que a perda de instigao. Aps o desaparecimento completo da ltima alcanado o
primeiro ponto baixo (Tiefpunkt) do efeito das pausas; o mesmo comea ento
novamente a subir, at que, aps eliminao da substncia fatigante, a perda de
prtica comea a preponderar diante do desaparecimento apenas lento dos efeitos da
fadiga (ver acima, pargrafo I); com isso o mximo do efeito das pausas
ultrapassado e este se reduz at um segundo comprimento inconveniente de pausa,
para voltar a subir depois, com a desacelerao da perda de prtica e com o incio da
compensao da fadiga. Atravs da complicao das relaes do impulso volitivo e
do ajustamento ao trabalho, surgem, em dadas circunstncias, quadros ainda mais
envolvidos de efeitos das pausas. Ao lado do princpio de que, em geral, em trabalhos
fortemente fatigantes e especialmente perto do final da jornada de trabalho, pausas
curtas que no fazem desaparecer a instigao pelo trabalho e o ajustamento ao
trabalho, agem do modo mais conveniente que longas, deve-se principalmente
considerar - desde uma perspectiva de economia de trabalho - que pausas frequentes e
simultaneamente curtas (durando poucos minutos) so recomendadas para pessoas
muito fatigveis e simultaneamente de fcil excitao e capazes de prtica, pausas raras
(e talvez respectivamente mais longas) para pessoas com mais dificuldade de prtica e
que fadigam mais lentamente. Assim como Kraepelin usou os experimentos de pausas:
o mtodo da pausa conveniente, para desmontagem da curva de trabalho em seus
componentes, assim, de acordo com isso, as diferenas das extenses timas das pausas
(1) para uma mesma pessoa, na realizao de trabalhos diferentes entre si, e tambm

38
inversamente (2) em trabalhos iguais executados por pessoas diferentes, devem ser
consideradas um importante recurso para a anlise da peculiaridade psicofsica do
trabalho ali, das pessoas aqui. Uma consequncia importante evidentemente no
totalmente incontestada (como j foi notado) da concepo de Kraepelin que de
acordo com sua opinio (que ele, alis, somente considera provvel), a qualidade
fundamental da fatigabilidade (Ermdbarkeit) e - apesar dele no dizer isso -
tambm outras das qualidades fundamentais por ele estatudas: capacidade de prtica,
solidez da prtica, habituao (Gewhnbarkeit), distrabilidade (Ablenkbarkeit), devem
ser tidas como caractersticas gerais que, em princpio, j poderiam ser medidas no
decorrer de somente um trabalho dado a anlise suficientemente detalhada do mesmo.
Por outro lado, precisamente Kraepelin ajudou enfaticamente a destruir a crena
de que: se pode obter uma imagem aproximadamente adequada das competncias
psicofsicas caractersticas de uma pessoa ou do efeito de um determinado trabalho,
atravs de um simples sistema de amostragens dentro de um curto prazo. Agora ainda se
dir algumas coisas em resumo sobre esse lado metdico de todas essas investigaes,
j que ele decisivo para a questo da sua utilizao para os problemas scio-
econmicos.

VI. Questes metodolgicas

Os princpios metdicos de Kraepelin e de seus alunos esto em aguda

contradio com as tentativas feitas, preponderantemente na Alemanha nos anos 90
ainda que no exclusivamente por interesses pedaggicos, e no exterior,
especialmente na Frana e na Amrica, por toda uma srie de engenhosos psiclogos
especialistas, para encontrar um caminho que leve dos mtodos de mensurao do
laboratrio para investigaes de massa.
Na Frana e na Amrica era o interessa naquele complexo de problemas, que
mais tarde foi batizado como psicologia diferencial por William Stern e que outros
tentaram estabelecer como objeto de uma disciplina autnoma sob o nome de
etologia, caracterologia etc, que estava em primeiro plano. Enquanto o mtodo
anthropomtrico de Bertillon, no mbito da antropologia, procura por caractersticas
fsicas que sinalizam as ticas (signaletischen), isto , por combinaes de
caractersticas mensurveis dos indivduos, das quais altamente provvel que cada
combinao singular apenas se encontre uma nica vez; o mtodo do - assim
denominado - mental test pretende, em ltima instncia, descobrir combinaes
tpicas de caractersticas psquicas diferenciais individuais, de tal modo que se submete
um indivduo a um reduzido nmero de amostragens (Stichproben) psicofsicas, e com
isso se estabelece sua classificao em um determinado tipo de intuio, captao e
reao e assim por diante, e disso se pode inferir dedues suficientemente provveis
sobre todas as suas qualidades essenciais. Por enquanto deixamos de lado os
problemas substantivos gerados com isso e somente observamos - j aqui - que do ponto
de vista metodolgico, os psiclogos alemes, com poucssimas excees, se deparam
absolutamente cticos com os trabalhos desse tipo de Binet, Henry e outros. Mas aqui,
por enquanto, no nos interessa o problema da medio das diferenas individuais das
pessoas, porm o problema da medio de massa de efeitos de diferentes trabalhos e
condies de trabalho.
Tambm aqui, na literatura com a qual se confrontou a escola kraepeliniana, o
problema de fadiga e de sua medio em massas de pessoas estava em primeiro plano.
Griesbach na Alemanha, Vannod na Frana, comearam a investigar a influncia de
rendimentos de trabalho sobre a sensibilidade da pele para diferenas espaciais (o valor
limiar da percepo da distncia entre duas pontas de compasso) com auxlio do

39
estesimetro. Eles acreditavam que a medida de reduo da mesma fornecia um
padro de medida para a fadiga por trabalho de determinado tipo: trabalho escolar, de
contabilidade, tecelagem em mquina e outros trabalhos com mquina. Kemsies
procurou constatar, com auxlio do erggrafo mossoniano, a influncia de diferentes
trabalhos escolares sobre a capacidade fsica de rendimento, para assim encontrar o
ndice ergogrfico das diversas disciplinas escolares: seu valor de fadiga. O interesse
dos pedagogos comeou a voltar-se a esses problemas que, por causa das discusses da
sobrecarga (berbrderung) das ltimas dcadas, se ficaram em primeiro plano nas
discusses: os trabalhos de respeitados pedagogos (Wagner-Darmstadt) procuraram,
diante do tratamento puramente psicofsico do problema, acentuar com mais nfase o
significado do interesse de trabalho dos alunos para a fadiga; e novamente entrou em
circulao a questo sobre o que mais fatigante: a tenso de ateno ou inversamente a
obrigao para a monotonia, e questes similares etc.
Apesar de Griesbach, p. ex., ainda ter defendido seu mtodo de mensurao no
congresso internacional para higiene e demografia em Berlim (1907), a crtica da escola
kraepeliniana deve ter destrudo em geral as esperanas inicialmente nutridas. No
somente a capacidade de rendimento do erggrafo enquanto meio de mensurao
avaliado pela crtica alem consideravelmente mais baixo do que por seu criador20, e
no somente, de modo bastante geral, no concedido ao estesimetro um valor
unvoco enquanto tal21, mas a impresso da extraordinria complicao dos
componentes das curvas de trabalho e seus prprios efeitos concomitantes ou contrrios,
como Kraepelin tentou analisar e, alm disso, a impresso de: quo cautelosamente
deve ser empreendido o isolamento contra numerosas perturbaes e falsificaes
possveis do resultado da medio para obter nmeros teis em geral, - tais impresses
tiveram que extinguir completamente a esperana de que, em breve, se poderia constatar
exatamente o grau de efeito da fadiga de trabalhos concretos no s de uma nica
classe escolar, mas enfim tambm de alguns milhares de trabalhadores atravs de
instrumentos e experimentos que funcionem de maneira simples.
O prprio Kraepelin, que ocasionalmente fez uma proposta que no interessa
mais aqui para a observao da fadiga em crianas escolares, tambm v com grande
ceticismo a chance de chegar a resultados realmente teis atravs desse ou outro dos
caminhos conhecidos. Sua verdadeira opinio indubitavelmente que atualmente j est
constatada a impossibilidade contnua de obter resultados sobre as condies e os
efeitos psicofsicos do trabalho - dependendo de sua peculiaridade e das peculiaridades
tpicas do trabalhador - atravs de qualquer tipo de observaes de massa. Por
observao de massa deveria entender-se, para deixar isso claro o quanto antes,
qualquer tipo de investigao, que tenha como objeto pessoas, cujos comportamentos
com relao a sono, alimentao, ingerncia de lcool, ocupao corporal e mental e
todas as outras expresses de vida importantes para a economia de energia do sistema
nervoso e dos msculos, no so regulados e mantidos sob controle pelo observador.
Qualquer folheada nos trabalhos da escola kraepeliniana mostra, de fato, qual
extraordinria influncia exercida pela disposio diria variante do indivduo para
o resultado dos experimentos. Por isso, as investigaes de Kraepelin, e outras
investigaes aparentadas, sempre se estendiam por semanas, s vezes por meses,
frequentemente com uma regulamentao de vida muito cortante para as pessoas
testadas, as quais quase sempre eram personalidades com interesse cientfico prprio;

20
Ver sobre isso, p. ex., Robert Mller, Sobre o erggrafo de Mosso com referncia suas aplicaes
fisiolgicas e psicolgicas (Philos. Studien (Estudos Filosficos), XVII, 190(1).
21
Sobre isso e sobre todo o problema, ver especialmente o trabalho de Bolton nos Kraepelins Arbeiten
(Trabalhos de Kraepelin) vol IV, citado na parte 1.

40
em todo caso exceto em testes muito simples (especialmente de lcool) tinham
considervel nvel de formao ou pelo menos, enquanto funcionrios (e
provisoriamente: internos) de uma clnica, sempre se subordinavam s investigaes do
experimentador. E mesmo sob essas condies, precisou-se de um dispndio
inteiramente extraordinrio de perspiccia e escrpulo para eliminar a influncia de
casualidades.
Por isso, o nmero de pessoas envolvidas numa nica investigao continuada
sempre era muito pequeno: 4 pessoas representaria um nmero mediano, 8 j um
nmero considervel. Quando ainda se considera a combinao inteligente dos mtodos
de investigao, os refinados aparatos de registro e o cuidado inusitado na constatao
dos registros dos mesmos cuja leitura feita com os potentssimos aparatos de
aumento ento, em todo caso, est absolutamente certo que: de aqui no parte nenhum
caminho para a investigao de massa, em qualquer sentido dessa palavra, por mais
limitado que seja.
Alm disso, no pode ser omitido aqui que, apesar do reconhecimento geral da
eminente realizao intelectual de Kraepelin, h entre os especialistas certo grau de
ceticismo perante alguns fundamentos e resultados desses trabalhos; ceticismo que
ainda no apareceu totalmente, provavelmente por influncia do justo respeito pblico
de que Kraepelin goza. Assim surge, p. ex. a questo: se as peculiaridades dessas -
sempre to poucas - pessoas testadas no poderiam desempenhar um papel to
significativo, enquanto casualidades, que o valor das observaes seja ameaado por
isso? No o pequeno tamanho dos nmeros em si, em que se pensa com isso, mas no
perigo de sua seleo. Ao fundamentar tais observaes em pessoas individuais,
poderiam surgir preocupaes diretas com os resultados, sobre tudo de uma forma que
cada um, que faa semelhantes clculos, pode observar em si mesmo: Ou o investigado
se aproxima da investigao com uma determinada hiptese sobre resultados possveis
ou provveis, ou ento se forma nele - aps uma srie de observaes, que parecem ter
certos traos caractersticos comuns e diferenciar-se caracteristicamente em outros -
uma representao sobre a maneira como essas coisas comuns e essas diferenas
possam ser explicadas, e esta parece confirmar-se ento numa srie de observaes
adicionais. No entanto, aparecem casos de desvios. Em geral, ele involuntariamente
colocar a questo nos seguintes termos: porque aparecem esses desvios do
comportamento normal, portanto: procurar motivos para esse desvio anormal e
os encontrar ao deixar de lado, inadequadamente e de modo igualmente involuntrio, o
caso enquanto individual para concentrar-se nos fatos tpicos. No entanto,
permanece sem investigao, se os casos que fundamentam sua representao do curso
normal tambm no mostram condies singulares (talvez muito heterogneas, mas,
como isso ocorre em fenmenos mais complexos e com nmero pequeno de
observaes, ainda assim atuam na mesma direo), e assim o valor das observaes se
falsifica atravs de eliminao continuada de objetos singulares, isto , objetos
desviantes com relao ao resultado pressuposto como normal. Ao acentuar estes
perigos especficos de qualquer tratamento de tais problemas baseados em investigaes
singulares, naturalmente no se pretende afirmar que Kraepelin e seus alunos se
tornaram vtimas de fato desse perigo de uma seleo inconsciente de pessoas teste.
Tal afirmao, sem provas e feita por um leigo, naturalmente representaria uma
frivolidade e um atrevimento diante do enorme trabalho contido nessas investigaes.
At prova em contrrio, supe-se que Kraepelin e seus colaboradores instrudos estavam
conscientes dessa possibilidade. Porm, o fato do nmero inevitavelmente pequeno de
pessoas testadas deve insinuar, em todo caso, o julgamento alis, aparentemente
partilhado pelo prprio Kraepelin, segundo vrias declaraes - de que os resultados
dessas investigaes, na medida em que encontraram abrigo em teorias gerais,

41
possuem valor essencialmente heurstico de hiptese plausvel, para cada afirmao
singular talvez num certo grau diferente, e sobre tudo: que seu valor no se encontra na
obteno de teoremas definitivamente seguros e geralmente vlidos, mas na criao de
conceitos com os quais se pode operar no mbito da investigao de condies
psicofsicas gerais do trabalho. Isto especialmente vlido para conceitos como
fatigabilidade (Ermdbarkeit), capacidade de prtica, solidez de prtica, prtica
remanescente como tambm para conceitos importantes para rendimentos combinados
como perturbao, distrabilidade (Ablenkbarkeit), habituao, capacidade de
habituao e para as discusses sobre os possveis meios da adaptao de vrios
rendimentos do aparato psicofsico entre si. Mas isso tambm vale para aquelas
colocaes positivas indicadas pela experincia cotidiana psicolgico-vulgar ou que
so somente sublimaes dessas ltimas, ou que so obtidas atravs de utilizao de
experincias psicolgico-vulgares enquanto meio heurstico, - e se analisarmos mais
de perto os resultados de Kraepelin apresentados nos trechos precedentes, vemos que h
um nmero bastante grande. Talvez, por isso, o mesmo no vlido para as teorias com
que Kraepelin fundamentou seu conceito de fadiga e, em geral, para todo seu tratamento
do condicionamento causal do rendimento de trabalho: a hiptese do ocultamento e da
superposio mtua dos diversos componentes do rendimento, a representao que,
em geral muito facilmente sugerida pelo modo de exposio: de que no interior da
qumica do msculo e do nervo, diferentes foras - por assim dizer - lutam entre si,
e que ora uma, ora a outra tem o domnio, poderia sugerir com facilidade um modo de
representao sobre o tipo de imputao causal contra o qual, vrias vezes, foram
leventadas objees em outros mbitos. Porm, deixando de lado esses receios mais
formais que se referem maneira de formulao que, em minha opinio, no so
logicamente necessrias, naturalmente h numerosas dificuldades substantivas na teoria
de Kraepelin, quando comparada ao modo de representao que normalmente domina o
psiclogo experimental influenciado por Wundt. A psiquiatria, e especialmente aquela
de Kraepelin, sempre tender mais ou menos a considerar os processos somticos
enquanto o real e os psquicos como tipos de fenmenos (Erscheinungsweisen)
casuais. Quando isso ocorre, certo nmero daqueles componentes da curva de
trabalho com que Kraepelin trabalho, acabam facilmente numa posio algo
equivocada. Sem considerar detalhes, especialmente as representaes sobre o modo de
atuao da excitao psicomotora, da instigao e do impulso seriam afetadas por
isso: aqui entra em jogo a questo que sempre, em todos os mbitos da psicofsica,
colocada como problema ltimo: como se pode combinar a indubitvel influncia
desses fatores, que em grande parte so dedutveis apenas psiquicamente, com uma
teoria da fadiga e da prtica que opera de modo rigorosamente fisiolgico. Se o
cansao, porque puramente psquica, deve ser desconsiderado para a capacidade
objetiva de rendimento que por seu lado, apenas mensurvel por rendimentos e no
por possibilidades incontestveis para tais -, ento questionvel se algo semelhante
no seria vlido para aqueles outros estados de fato to fortemente impregnados de
elementos apenas psicologicamente compreensveis? A teoria kraepeliniana afirma que,
apesar de forte cansao, foram observados rendimentos iguais, - por outro lado, ela
tem que negar que existam estados de excitao psicomotora que signifiquem no s
aparentemente (isto , de acordo com a situao emocional), mas realmente isto ,
no sentido de processos metablicos recreao. Somente a neuropatologia poderia
decidir se isso realmente ocorre, mas como me foi confirmado por neurologistas, pelo
menos sua prtica parece no raro trabalhar com outros pressupostos. Com isso est
relacionada a questo da influncia do interesse de trabalho (no: economicamente
condicionada, mas pelo tipo de trabalho), em geral tambm a da situao emocional
(ideognica) sobre o curso dos processos de fadiga, e especialmente, e em ltima

42
instncia, talvez com toda a representao puramente fisiolgico-vegetativa22 de uma
fadiga que comea no incio do rendimento enquanto primeira converso da
substncia, a qual porque oculta por instigao, incremento de prtica etc no
pode tornar-se palpvel enquanto reduo do rendimento. Mas somente (e
provavelmente continuar sendo) empiricamente constatvel aquilo que a qumica dos
tecidos realiza: fadiga, prtica, habituao, instigao etc. so conceitos que,
em ltima instncia, podem estar orientados apenas por tais rendimentos e nisso
pressupor, enquanto fonte daqueles rendimentos, certos estados e processos qumicos
respectivos que por ora so hipotticos em pontos importantes. Aparentemente no
muito fcil levar a srio as construes que realmente so puramente qumicas e, ainda
assim, trabalhar com o aparato das representaes de superposio.
O conceito kraepeliniano de fadiga e tudo o que depende dele, possivelmente
se depararia pois como um leigo pode julg-lo? - com dificuldades criadas
precisamente pela tentativa de tom-lo de modo rigorosamente fisiolgico, mais
exatamente: bioqumico, em decorrncia de condies que um conceito rigoroso de
causalidade colocaria nesse mbito. Por outro lado, a construo especificamente
kraepeliniana, to vivamente contestada, como foi mencionado, da personalidade
(psicofsica) p. ex., da fatigabilidade (Ermdbarkeit) enquanto uma qualidade geral
especialmente uma consequncia de concepes biolgicas bem determinadas que
talvez no estejam, sem algumas dificuldades, em harmonia com aquela orientao
puramente qumica.
Em ltima instncia, todas essas discusses inevitavelmente resuscitariam o
eterno problema das questes tericas fundamentais da psicofsica (no sentido
fechneriano dessa palavra nem sempre usada de forma inteiramente unvoca): certos
elementos da teoria kraepeliniana (impulso volitivo!) poderiam muito contra sua
inteno conduzir a uma idia de processos inconscientes no fsicos, mas
psquicos, e assim a uma estrutura totalmente diferente das teorias que
fundamentariam as intuies sobre a relao entre o fsico e o psquico23, do que aquela
representada pelo paralelismo oficial wundtiano que a maioria dos psiquiatras (pelo
menos supostamente) defende.
Felizmente para ns, porm, a questo pela subestruturao terica dos conceitos
kraepelinanos tem significado subordinado para sua utilizao para nossos propsitos.
Se o aumento e a reduo do rendimento atravs de fadiga, prtica, sua influncia por
perturbao, interrupo, prtica remanescente e perda de prtica, influncias
psicomotoras e coisas parecidas, so finalmente pensadas melhor em forma de uma ao
concomitante e contrria de componentes individuais, de tal modo que cada um deles
deixe para trs quaisquer estados psicofsicos especficos que subsistam, de qualquer
modo, lado a lado no organismo; ou - como fariam possveis opositores se melhor
pressupor (substruieren) processos simples de decomposio e composio de
substncia nos tecidos dos msculos e nas clulas dos nervos que so influenciados,
segundo o emprego do organismo, ora numa, ora noutra direo e assim, por sua vez,
influenciam o rendimento, - isso enfim, pelo menos para os nossos fins prticos, tem
significado secundrio. suficiente, com aqueles conceitos praticamente importantes,
que sejam resumidas observaes corretas, das quais podemos supor que possivelmente
tambm seriam feitas no mbito do trabalho industrial, em caso de anlise
suficientemente exata, e portanto que, p. ex., resto de prtica ou solidez de prtica
22
Uma expresso que, p. ex. W. Hellpach (Grenzfragen der Psychologie (Questes limite da Psicologia),
pg. 103) utiliza de modo similar, em contraposio fisiologia animalstica, a qual conta a fadiga a
partir do momento de reconhecvel reduo de rendimento.
23
Sobre isso, ver agora o tratado de W. Hellpach na Ebbinghausschen Zeitschrift (Revista
Ebbinghausiana) 1908 (Inconsciente e causao mtua (Unbewusstes und Wechelwirkung)).

43
ou excitao psicomotora ou perda de prtica pudessem ser consideradas
designaes que reproduzem adequadamente a relao causal entre o nvel em que um
trabalhador se movimenta num determinado rendimento e determinados fatos
empiricamente constatveis que esto presentes ou ausentes. Mas segundo as
observaes do cotidiano, assim como segundo os resultados substantivos dos
experimentos, isso parece ser o caso. A questo que, em si, tambm bastante
importante para nosso tema: se podemos estatuir uma qualidade geral de
fadigabilidade (Ermdbarkeit), recreabilidade (Erholbarkeit), instigabilidade
(Anregbarkeit) e assim por diante e, portanto, med-la em um rendimento individual,
ainda pode ser desconsiderada provisoriamente e podemos contentar-nos, se for
comprovado que tais caractersticas mais ou menos constantes possam ser observadas
com relao a tipos concretos de rendimentos, - o que no pode ser duvidado segundo
os experimentos, assim como segundo a experincia cotidiana. Finalmente, as
numerosas observaes sobre a maneira como agem as pausas, as combinaes de
rendimentos e assim por diante - to importantes para ns - parecem inteiramente
independentes de qualquer teoria. E tambm as hipteses (reproduzidas com reserva
bastante ntida na exposio) como tambm, espero, sobre a maneira como se realizam
de modo propriamente psicofsico, p. ex., combinaes de rendimentos e processos
similares, sobre o deslocamento de rendimento e os modos de reao motora e sensorial
em sua relao supletiva mtua, devem ter fertilidade bastante considervel para ns.
Pelo menos, elas mostram at para aquele que as rejeita que, na verdade, os
processos, com os quais sempre operamos em nossas discusses sobre os efeitos da
diviso do trabalho como se fossem grandezas conhecidas, so produzidos de maneira
nada simples.
Mas, se em geral pudermos economizar bastante com o estoque conceitual
criado pela psicologia experimental, tambm na anlise do trabalho aquisitivo industrial,
ento questionvel se existe a possibilidade de fornecer observaes desse trabalho
cotidiano - que se realizam fora do laboratrio -, as quais oferecessem qualitativamente
um material de alguma maneira semelhante para elaborao exata, tal como os testes de
laboratrio. quase desnecessrio indicar o quo desfavorveis esto as chances para
isso. Sem considerar tudo o que foi dito acima sobre a tcnica e as condies cientficas
dos testes de laboratrio, o trabalho fabril, tal como se realiza na vida cotidiana, est
sempre submetido a uma srie de condies inteiramente grosseiras e estranhas ao
laboratrio. Por exemplo: (1) as condies de alimentao e moradia e os hbitos de
bebida24 dos trabalhadores, em dadas circunstncias, o tipo de sua vida sexual, alm
disso: sua eventual segunda ocupao, - (2) a circunstncia de que normalmente apenas
o interesse monetrio - e no o interesse ideal prprio - os vincula ao trabalho, e de que
a durao para toda uma vida e as demais condies do trabalho fabril no os pode
motivar para uma tenso contnua igualmente alta, e menos ainda a uma tenso mxima
constante, - enquanto os experimentos da psicologia frequentemente s fornecem
resultados sob condio de tenso mxima constante da capacidade de rendimento (j
que de outro modo faltaria uma base segura de comparao) (3) relacionado a isso: a
influncia do sistema de remunerao que, mesmo existindo um grau igual de
premiao de rendimentos quantitativa e qualitativamente altos, pode acarretar como
ainda ser mencionado um comportamento completamente diferente dos trabalhadores
com relao ao trabalho (tambm dos mesmos trabalhadores em diferentes perodos).
24
Um consumo de lcool de apenas 30g por dia estimado, em seu efeito, de tal modo que para um
rendimento de trabalho de 8 horas tornam-se necessrias 9 horas. Independente da circunstncia de que
testes conhecidos com lcool feitos pela escola kraepeliniana (Aschaffenburg), por ora no comprovaram
de modo unvoco uma piora qualitativa do rendimento, mesmo em doses muito pequenas (mas que numa
perspectiva quantitativa j mostram efeitos notveis).

44
Acrescenta-se a isso, que a grande maioria dos rendimentos industriais de trabalho est
presa, no que tange seu resultado, no somente ao respectivo funcionamento das
mquinas isso poderia ser compensado e, em dadas circunstncias a condies de
intemprie (que tambm poderiam ser levadas em conta), mas frequentemente e de
modo bastante forte qualidade do material, a qual nem sempre facilmente estimada
em sua influncia, e tambm que a grande maioria desses rendimentos, mesmo onde a
fragmentao do trabalho muito ampla, na maioria das vezes muito mais complexa e
totalmente diferente do que os rendimentos fundamentados em observaes de
laboratrio. Trabalhos como o do tipgrafo e escrever mquina esto relativamente
prximos desses ltimos, - e de fato foram usados em experimentos mas j aquela
combinao e alternao (extremamente instvel) de manipulaes que constituem o
manejo de uma mquina de tear, est bastante longe. Como deve ento ocorrer uma
observao de rendimentos nas grandes mquinas de trabalho que seja direta e exata
conforme o laboratrio? Um tear de felapa recisa produzir, por dia, aproximadamente
50 marcos de mercadoria, um pequeno tear de lenos aproximadamente 15 marcos, para
pagar os juros e ser amortizado. Naturalmente, seria difcil de conceber que num
laboratrio se montasse certo nmero dessas mquinas caras para realizar experimentos,
e tambm a produo de por assim dizer - bonecos para finalidades de experimento,
certamente seria uma coisa muito difcil e dispendiosa. Seria mais fcil, pelo menos
pensar que em pocas de conteno por crises, uma empresa, por interesse, deixasse
algumas mquinas funcionando para fins de experimentos a troco de pagamento em
todo caso, como mostram os nmeros acima, ainda assim os experimentos seriam
bastante caros -, do mesmo modo que a empresa precisa deix-las funcionando com
prejuzo para treinamento e, em dadas circunstncias, para fins de clculo. S que por
ora, tambm eventualidades desse tipo, encontram-se infelizmente muito distantes.
Assim, com exceo de acasos especialmente convenientes, parece que por ora,
para a grande maioria do moderno trabalho profissional industrial, imprevisvel de que
modo possa ser acessvel a uma investigao experimental de exatido semelhante
quela exigida pelo laboratrio. Portanto, sejamos mais modestos em nossas pretenses
e perguntemos: a partir de que lado e de que modo foi obtido - at agora - o material
para avaliao das condies e dos efeitos psquicos e psquicos [fsicos, errata; N do
T.] do trabalho industrial.
Aqui exclumos os trabalhos antropolgicos que concernem nosso problema e
que ainda se encontram nos primrdios25, e que, na medida em que so consideradas
investigaes de massa, em geral, esto vinculadas a medies de recrutas. Isso (1)
porque, para os nossos propsitos, eles somente fornecem um trabalho prvio
rudimentar, ainda que indubitavelmente muito importante, - (2) porque especialmente as
medies de recrutas apreendem os trabalhadores numa idade ainda juvenil, em que
ainda no h nada de definitivo sobre sua utilizao definitiva e sua aptido para o
trabalho, portanto apreendem essencialmente a inclinao profissional e tambm a
estimativa, vulgar e tradicionalmente determinada, da qualificao profissional das

25
So sobre tudo importantes, as estatsticas suas de recrutas (Schweiz. Statistik Lief. 62,65,68), muito
menos ou nem um pouco as italianas (Ann. di stat. Ser. II vol. 2, 1878), bvaras (J. Ranke, Beitr. z.
Anthrop. u. Urgesch. Bayerns (Contribuies antropologia e pr-histria da Baviera) vol. IV), eslvicas
(schleswigschen) e mecklenburgianas (Meisner, Arch. f. Anthrop. (Arquivo de Antropologia) XIV, XIX),
americanas (Elliot, Gould, 1865, 1869) e assim por diante. Sobre isso, v artigo Antropologia na 3 edio
do Handb. d. Staatswiss. (Enciclopdia das Cincias do Estado), pg. 531. As medies de crianas de
diferentes camadas sociais (montanheses e filhos da burguesia: Geiler e Uhlitzsch, Z. des schs. Stat.
Bureau (Revista do Escritrio Estatstico da Saxnia), 1888, pg. 317, crianas abastadas e pobres:
Pagliani, Ann. di stat. op. cit.) so essencialmente importantes para a questo da influncia da
alimentao e condies semelhantes.

45
crianas para esta ou aquela profisso por parte dos pais, os quais realizam aqui a
seleo (por isso, naturalmente, fornecem o melhor material para os antigos ofcios
tradicionais). Depois ainda resta a informao do mdico sobre as experincias de seu
consultrio como possvel recurso, especialmente (na Alemanha) do mdico do seguro-
sade (Kassenarzt). Aqui existem trabalhos cientficos altamente estimveis sobre a
influncia do trabalho fabril, mas (at agora) no: sobre as condies do rendimento do
trabalho. Os primeiros podem fornecer alguns esclarecimentos bastante importantes e
instrutivos quando combinados com as declaraes ocasionais dos inspetores de
trabalho (Gewerbeaufsichtsbeamte), que evidentemente esto to dispersas que
praticamente no se encontram26. Dmos, enta, uma olhada nos pontos de vista que
determinaram aquelas discusses cultivadas por especialistas fisilogos e mdicos.
As discusses sobre o significado do trabalho aquisitivo dentro da economia dos
processos fsicos e psquicos de vida, naturalmente se vincularam aos fenmenos
diretamente patolgicos. A questo da fadiga excessiva, portanto do trabalho
excessivo do ponto de vista mdico, foi discutida, mas no a questo do efeito do
trabalho normal, isto , do efeito de um trabalho no pernicioso de modo
diretamente higinico, no sentido do encurtamento da vida ou do desgaste precoce -
comparado com a mdia - ou deformao de rgos particulares sobre o homem e,
inversamente, a questo das condies a que esto vinculados os seus rendimentos. Para
a psicofsica do trabalho, porm, essas investigaes contm muita coisa
fundamentalmente importante: a convenincia decrescente da economia fisiolgica de
trabalho no estado de fadiga (ingresso supletrio de outros msculos menos adaptados
no lugar dos fatigados, crescente inexatido da enervao pelo rgo central fatigado
excessivamente; ambos indubitavelmente motivos principais para o reduzido valor de
prtica do trabalho fatigante), emprego do corao e da frequncia respiratria como
sinal do grau de fadiga; significado do barulho da mquina (contestado quanto ao
nvel)27 e dos abalos sobre a fadiga causados pelas mquinas (fadiga mais rpida nos
andares superiores das tecelagens e fiaes), depois toda a manada de doenas
profissionais e sobre tudo das perturbaes nervosas pelo trabalho industrial, - tudo
isto oferece um material em constante crescimento que da maior importncia para
detectar a peculiaridade dos diferentes rendimentos industriais de trabalho segundo seu
efeito e suas condies. Isso ocorre especialmente no mbito do emprego nervoso do
organismo pelo trabalho. Pois parece, que a grande maioria daquelas alteraes do tipo
de execuo do trabalho que ns designamos por intensificao do trabalho,
representa um incremento muito mais do que proporcional dos rendimentos de
movimento nervosos externos mensurveis em quilogrmetros, frequentemente com
custos diretos para os rendimentos puramente musculares. Certamente se deve louvar

26
Os congressos internacionais para higiene e demografia (XIII: Bruxelas 1903, XIV: Berlim 1907) tem
uma seo para fadiga por trabalho profissional nos quais em 1903, assim como em 1907, especialistas
muito notveis proferiram palestras com subsequentes discusses (em geral, evidentemente, menos
significantes). De longe, a melhor palestra ali proferida, parece-me ser a de Roth (Congresso de Berlim,
1907, vol II, pgs. 573ss); palestra de W. Eisner so acrescentadas numerosas informaes muitas vezes
utilizadas de empresas fabris. As outras palestras (Zuntz, Trves, Imbert) geralmente s congregam
resultados de trabalhos publicados por eles em outro lugar. A colossal literatura sobre doenas
profissionais deixada aqui completamente de lado, j que somente nos interessa at que ponto as
discusses dos crculos mdicos, ou crculos prximos a este por mbito de trabalho e situao de
interesse, forneceram ou podem fornecer resultados ou mtodos de utilidade heurstica geral.
27
Pois o fato de que o barulho das grandes salas de fbrica quase no mais percebido aps habituao
muito curta, nada comprova contra seu efeito. Segundo Heilig, na Medizinischen Reform (Reforma
Medicinal) Wochenschrift fr soziale Medizin (Semanrio para Medicina Social), ano 11, 1908, pg. 370,
em 574 casos de neurose de trabalho que estavam disposio na Casa Schnow em Berlim, 11,2%
estavam relacionados etiologicamente com barulho.

46
quando o rendimento de trabalho puramente muscular, que se expressa em movimentos
dos rgos corporais externos, desmontado e medido em rendimentos fsicos parciais,
tal como Imbert e Mestre fizeram com os trabalhadores no Diable (carroa de trigo)28.
Mas, pelas contas de Imbert29, um mensageiro realiza, em trs caminhadas de trs horas
cada, 259500 kgm (empregando predominantemente os grandes msculos das pernas),
um carregador de carvo (empregando predominantemente os grandes msculos dos
braos) em 8 horas no chega a 7500030; e ainda assim, o rendimento do ltimo foi
trabalho consideravelmente mais intensivo, isto , ele tem efeito de fadiga
consideravelmente maior, no apenas por causa da maior incidncia de elementos
estticos no trabalho (sobre isso, mais adiante), mas por causa do emprego mais forte
do sistema nervoso pelo maior ajustamento continuado a um rendimento de
considervel monotonia. Todas as investigaes concordam que as condies mentais
do trabalho isso significa: o modo de emprego do sistema nervoso central adquirem
significadas crescentes para os efeitos higinicos do trabalho. Por um lado o nvel do
emprego e tenso da ateno: a porcentagem relativamente maior de neurastnicos nos
crculos de trabalhadores ocorre entre os trabalhadores qualificados31 (que nas
observaes, evidentemente nem sempre podem ser separados facilmente de oficiais
(Handwerksgeselle) ou mesmo de mestres artesos em que h determinantes
econmicos totalmente diversos). Por outro, ento, e provavelmente em conexo com
isso: a monotonia, de modo que a combinao de capacitao mental com a obrigao
de trabalho montono decisivamente o fator nocivo. O papel desempenhado por esse
elemento especfico no trabalho industrial, ainda foi pouco investigado de modo
mdico-exato, comparado ao amplo significado do problema32. Parece que, tal como no
barulho de fbrica, deve-se aqui, com mais razo ainda, diferenciar entre a situao
emocional trazida tona pela monotonia e que chega conscincia do trabalhador
que, p. ex., em indstrias com trabalho muito fcil, mas muito montono (perfurao
nas fbricas de espartilhos e botes, grandes partes de toda a indstria txtil) levam s
vezes a forte troca no-motivada de posio (em certa medida como compensao)
e a atuao da monotonia33 que fica inconsciente para o trabalhador e que no
percebida, de modo especial, como dificultao do trabalho e, muito menos, como
ameaa sade. (1) geralmente bastante aceito que os povos anglo-saxes suportam a
monotonia com mais facilidade do que os romnicos, (2) afirma-se que mulheres a
suportam mais facilmente do que homens, (3) em algumas indstrias constatada que
trabalhadores mais velhos e casados, em oposio aos mais moos, at a preferem, -

28
Imbert e Mestre, Recherches sur la manoeuvre du Cabrouet et la fatigue qui en resulte (Pesquisas sobre
a manobra da carroa e a fadiga que resulta disso), Bull. de l'Inspect. du travail (Boletim da Inspeo do
trabalho) 1905, n 5.
29
Ver seus trabalhos: De la mesure du travail musculaire dans les professions manuelles (Das medidas do
trabalho muscular nas profisses manuais) (Rapport au Congrs international d'hygine alimentaire
(Relatrio do Congresso internacional de higiene alimentar) Paris, 1906). Ver ainda: L'tude
scientifique exprimentale du travail profissional (O estudo cientfico experimental do trabalho
profissional) (l'Anne psychologique (Anurio psicolgico), Paris 1907), e para a conta usada no texto,
sua palestra para o Congrasso Inertnacional para Higiene e Demografia de Berlim, 1907, vol. II, pg. 636.
30
O operrio do armazm (chais) Gouthiers, que Imbert no utiliza, no pode ser comparado, como o
prprio I. nota mais adiante.
31
Segundo Leubuscher e Bibrowicz (D. med. Wochenschr. (Semanrio medicinal) 1905, n2(1), em 100
de seus pacientes dos nervos de crculos trabalahdores, 15,75% eram tipgrafos, 9,75% marceneiros, 5%
serralheiros, 1,9% mecnicos; a dissertao berlinense de Schnfeld (1906: Sobre as causas da
neurastenia e histeria em crculos de trabalhadores) contabiliza na Casa Schnow 74% de trabalhadores
qualificados e artesos contra 26% de trabalhadores no-qualificados. Ver Roth, op. cit., pg. 614.
32
Ver as observaes de G. Heilig no Semanrio para Medicina Social, ano 16 (1908), pg. 395 e Roth
op. cit., pg. 614.
33
Sobre o efeito da ltima h algumas indicaes em Heilig, op. cit.

47
quando isso est vinculado com um ganho correspondentemente estvel e porque j no
do, nem podem dar, tanto valor como os mais jovens ao aprendizado de novas
habilidades que ampliam a multiplicidade da aptido para o trabalho e, assim, as
chances de progredir. Motivos psicofsicos e racionais so aqui difceis de
diferenciar.
J esse exemplo nos mostra que, por trs da questo do efeito da monotonia
do trabalho e da atitude do trabalhador com relao a ela, se escondem novelos de
questionamentos muito diferentes e que quase no se comeou ainda a desenred-los. A
influncia do ritmo de trabalho, tal como produzido pela mquina, sobre tudo: o grau
em que ela o produz (p. ex., na indstria txtil naturalmente muito mais do que na
indstria de mquinas e ferramentas), igualmente faz parte, nesse contexto, da questo
da monotonia, porm, depois do que foi dito antes sobre a ritmizao, tambm um
objeto, em si e para si, que precisaria de investigao sistemtica. Talvez possa ser
duvidoso que a extraordinria contradio nos sintomas da fadiga e na frequncia das
molstias, especialmente das molstias nervosas e anmicas, nas fbricas txteis
investigadas por Roth por um lado, e uma usina eltrica por outro, de fato deve ser
referida diferenas de dependncia do ritmo da mquina, - porm, dificilmente se
duvidar que esse fator contribui enfaticamente e talvez, de fato, decisivamente.
No entanto, por mais importantes que tais discusses que, em vista da
bibliografia scio-higinica em crescimento, no teria propsito continuar aqui
possam tornar-se enquanto guia para o conhecimento da etiologia da fadiga e de outras
influncias do trabalho industrial, para nosso tema propriamente dito, no somos
incentivados decisivamente por elas, enquanto no for feita a tentativa sistemtica de
abandonar o mbito das influncias patolgicas e captar as influncias fsicas e
psquicas que as diversas categorias de processos de trabalho exercem sobre os
trabalhadores, tambm e precisamente ali, onde no manifestam nenhuma
perturbao do processo de vida que aparea diretamente como doena. Pois ns
nos perguntamos: quais condies existem para a utilidade econmica, a rentabilidade
do uso de trabalhadores nas indstrias particulares, e at que ponto essas condies so
realizadas, no realizadas ou podem ser realizadas em diferente medida por
trabalhadores de determinada provenincia tnica, cultural, profissional, social. Est
claro que a patologia tambm poderia fornecer apontamentos muito importantes para
essas questes. Especialmente a neuropatologia, caso se mostrasse em condio de
ampliar-se para uma neuropatologia comparada e diferencial dos grupos tnicos,
culturais, profissionais e sociais34. Mais tarde veremos quais rudimentos existem nessa
direo. Mas est claro que, tambm aqui, a observao das diferenas de morbidade
nervosa, tambm da morbidade nervosa profissional, somente apreender os contornos
mais grosseiros e os casos extremos. A desqualificao neurtica dos negros americanos
para certos trabalhos da indstria txtil facilmente palpvel para ela, mas as diferenas
muito mais finas e ainda decisivas para a rentabilidade do uso do respectivo trabalhador,
tal como se mostram nas empresas industriais europias, no so apreensveis apenas
com os meios de estatsticas de enfermidades profissionais35, por melhores que sejam, e
por mais importantes que sejam para nosso propsito. O mdico do seguro-sade
(Kassenarzt) poderia tornar-se um dos mais importantes auxlios para a anlise do

34
No sei como os especialistas, individualmente, se colocam perante as construes de W. Hellpach
(Psicologia da Histeria, ltima parte).
35
Propostas sobre isso em K. Hauck, Internat. Krankheitsstatistik (Estatstica Internacional de
Enfermidades), na Zeitschr. f. Gewerbehygiene (Revista para higiene profissonal), Unfallverhtung und
Arbeiterwohlfahrtseinrichtungen (Preveno de acidentes e dispositivos para bem-estar dos
trabalhadores), Viena, ano XII, igualmente para a tcnica dos jornais de enfermidades de convnios
(Krankenjournale von Krankenkassen) em geral, em Eisner (Congresso de Berlim, op. cit.).

48
trabalho profissional em suas condies e seua efeitos fsicos e psquicos, precisamente
quando ele, indo alm do seu objeto profissional imediato: o doente, analizasse
detalhadamente, com os meios de sua cincia, se as diferentes qualidades, que
execues particulares de trabalho exigem dos trabalhadores dentro de seu crculo
potencial de paciente, devem ser pressupostas como presentes e se, por via de seleo,
podem criadas neles, independente da medida em que o desvio propriamente
patolgico tocado nesses processos de seleo e adaptao.
Uma investigao fisiolgica e psicolgico-experimental sistemtica do trabalho
aquisitivo industrial pode, atualmente, ser esperada principalmente de dois institutos:
primeiramente, o diretor do Office du Travail, o senhor A. Fontaine, criou um
laboratrio na Frana para esse fim. Alm disso, est em surgimento um instituto para
psicologia aplicada na Harvard University sob direo de H. Mnsterberg, que
indubitavelmente tambm procurar dedicar-se a tais estudos. At que existam
resultados, deve-se suspender qualquer julgamento sobre as chances de tais instituies,
- mas as dificuldades tocadas, no que foi dito anteriormente, para a apreenso do
trabalho profissional cotidiano atravs de testes de laboratrio, por mais engenhosos que
sejam, naturalmente permanece, tambm para eles, se quiserem simultaneamente ter
qualquer valor exato. Na Alemanha, o nico laboratrio que j agora poderia realizar
investigaes desse tipo, seria o de Kraepelin em Munique, cujo diretor
presumivelmente encara todas essas tentativas com grande reserva, seno com
ceticismo. Alm disso, a Universidade de Budapeste como me disseram dispe de
instalaes e foras possivelmente apropriadas (o que eu no posso controlar).
Em vista desse estado de coisa, certamente no encorajador, de se perguntar se
no podem ser considerados quaisquer outros meios, pelo menos como auxlio, para
aproximar-se das condies e dos efeitos aqui por ora queremos nos limitar a dizer:
das condies - da aptido industrial para o trabalho. J que, ao lado das disciplinas
fisiolgicas, psicolgicas e higinicas, so as econmicas que se ocupam do problema
do trabalho, naturalmente nos dirigiremos a elas. Entre os mltiplos pontos de vista a
partir dos quais a considerao econmica se ocupa do trabalho, aqui consideraremos
aparentemente o mais elementar de todos: o ponto de vista da rentabilidade privada, -
pelo fato de questes de rentabilidade ser questes de clculo. Para o problema da
rentabilidade, a capacidade de rendimento de um trabalhador entra em considerao
exclusivamente no mesmo sentido que a rentabilidade de qualquer tipo de carvo, de
minrio ou outra matria-prima, de uma fonte de energia ou de uma mquina de
trabalho de determinado tipo. Aqui, em princpio, o trabalhador nada mais do que um
meio de produo (possivelmente!) rentvel, cujas qualidades especficas e fraquezas
deviam contar, tal como com aquelas de qualquer meio mecnico de trabalho. Suas
qualidades so calculadas, tanto com base nas experincias j disponveis sob o ponto
de vista da questo: se um determinado grau de aproveitamento de determinadas
mquinas e matrias-primas possvel, com dado rendimento efetivo - baseado na
capacidade de rendimento e na vontade de rendimento - de um dado operariado, de tal
modo que, com dados custos de salrio, matria-prima e juros, a estipulao do preo
fornecida pela situao de mercado permite um faturamento lucrativo? Por outro lado
sob o questionamento: atravs de quais meios o rendimento dos trabalhadores, isto ,
tanto a capacidade de rendimento quanto a vontade de rendimento, pode ser aumentado
de forma tal, que por meio de maior aproveitamento das mquinas e das matrias-
primas e pela reduo, assim causada, dos custos do salrio no confundir com:
reduo do salrio, que se situa em outra folha, que aqui no nos interessa uma
estipulao do preo dos produtos possibilitada que permita um faturamento lucrativo
(ou: ainda mais lucrativo)? O meio para o aumento da capacidade e vontade de
rendimento conhecidamente, em parte premiao direta do aumento do rendimento

49
por um sistema salarial adequado: o tipo mais simples o puro sistema de pagamento
por unidade, - em parte seleo, isto , mxima rejeio possvel de trabalhadores
menos capazes ou com menos vontade de rendimento. A possibilidade da utilizao do
ltimo meio: o chicote constantemente ameaador do desemprego contribui - pelo
menos na mesma medida que a dependncia direta do nvel de aquisio do rendimento
dada pelo sistema de pagamento por unidade - para aquele desdobramento da
capacidade de rendimento dos trabalhadores que podemos observar indubitavelmente
como fato em muitas indstrias, mesmo que, em certo grau, se calcule constantemente
com base em nmeros falsos e inteiramente crus.
No entanto, primeiramente nos interessa a questo: at que ponto a determinao
matemtica do valor de rendimento dos trabalhadores suficientemente exata para
que se possa tirar concluses cientficas a partir de seus resultados. Isto , ento, um
problema que diferente para cada indstria particular. Nenhuma empresa calcula mais
do que seja necessrio para fins de determinao da rentabilidade em clculos prvios e
pstumos e do que promete ser rentvel no efeito. E o que necessrio para isso
depende: (1) do significado relativo dos custos de salrio em relao aos custos totais
dos produtos da respectiva indstria (2) da medida em que a capacidade de rendimento
dos trabalhadores seja de influncia para a quantidade e qualidade do produto e,
finalmente, (3) da medida de esforo e de custo feitos pelos tipos tecnicamente possveis
de controle da capacidade de rendimento. Tanto no caso de desenvolvimento tcnico
das mquinas de trabalho inusitadamente alto e que automatiza completamente o
trabalho (assim para alguns trabalhos nas fbricas de mquinas de costura), quanto no
caso de ausncia completa de mquinas no sentido usual da palavra (fornos de alta
temperatura), a influncia do trabalhador sobre o produto pode baixar a um mnimo; por
outro lado a diminuio relativa dos custos de salrio dentro dos custos totais (a
tecelagem perante a fiao) de modo algum impede que a influncia do rendimento de
trabalho sobre a qualidade do produto possa ser muito grande. At agora, somente
crculos relativamente estreitos do total da indstria foram alm da constatao de
nmeros mdios muito crus, e isto quando so empreendidas regularmente estimativas
matemticas do rendimento de trabalho como, por exemplo, do fornecimento dirio
mdio, em toneladas, de uma equipe de um determinado poo de mina. evidente, que
entre tais nmeros e os mtodos de mensurao que ns encontramos nos laboratrios
dos psiclogos experimentais, no existem nem mesmo uma relao distante. Mas
tambm h um abismo enorme entre o mtodo de mensurao mais exato hoje
existente na indstria e o experimento do psiclogo. Tomemos, por exemplo, as
mquinas que contam automaticamente o nmero de agulhadas ou batidas (sapataria),
ou o nmero de rotaes ou na tecelagem os movimentos da lanadeira, elas
somente reproduzem o lado quantitativo do rendimento da mquina (e isso significa: da
medida de aproveitamento da mquina pelo trabalhador). No somente o fato de que a
qualidade do produto ainda precisa ser constatada paralelamente para fim de
comparao, e essa nunca pode constatada exatamente no sentido do laboratrio
(onde se mede o nmero de reaes erradas etc.), mas sempre apenas de modo
estimado de acordo com certas mdias (p. ex., na tecelagem sob combinao de nmero,
grau e significado de erro de tecelagem36), - tambm, no nmero dos movimentos da
lanadeira e na ordenao do produto numa determinada classe de qualidade (p. ex., I-
III, segundo o qual, em sistemas de prmios se determina a admisso premiao), de
modo algum se expressa o rendimento do trabalhador, se ele na mesma mquina e

36
Em que medida o lado qualitativo do rendimento mensurvel direta ou indiretamente isso
naturalmente diferente em cada indstria e sempre teria que ser estudado previamente no tratamento de
nossos problemas.

50
tambm com nmero igual de rotaes e mesmo ajuste de todas as suas partes
individuais tiver que criar ou com matria-prima de diferentes espcies ou, na mesma
espcie, de qualidade diferentemente trabalhada. Quo extraordinariamente forte isso
influencia o rendimento, p. ex., na tecelagem, deve ser ilustrado mais tarde. Porm,
tambm pressupondo a manuteno de todas essas condies, o rendimento medido com
auxlio dos instrumentos automticos de mensurao que em geral, ainda representam
o mximo de exatido e de fato so exatos na medida em que se referem aos
rendimentos quantitativos por eles controlados dentro de uma unidade temporal (dia,
hora) contm em si uma fartura daqueles componentes inteiramente grosseiros antes
mencionados que o laboratrio elimina. Em mquinas com esses dispositivos de
medio, depende do arbtrio do trabalhador - ou deveria depender de seu arbtrio - de
desligar a mquina ou elas se desligam automaticamente (p. ex. quando o fio se rompe)
e esperam novo acionamento aps religamento dos fios: o resultado quantitativo de
trabalho que deve ser medido depende neles do espao de tempo em que a mquina no
estava em funcionamento.
Mas o motivo pelo qual um trabalhador mantm a mquina desligada, ou a
alimenta mais lentamente ou onde tambm isso est em suas mos a deixa funcionar
mais lentamente, pode ser totalmente alheio ao processo de trabalho que ele realiza
nessa mquina. Se ele opera vrios teares, ele pode desligar um deles por estar
temporariamente ocupado exclusivamente com outro por defeito ou desordem (um caso
muito frequente). Se ele opera apenas um, ele tambm pode deslig-lo com mais
frequncia do que faria normalmente ou do que outro na mesma situao faria, tanto por
necessidades tcnicas de seu trabalho, quanto por comodidade, ou para trabalhar
calmamente, ou para evitar redues salariais decorrentes do ganho demasiadamente
alto, ou como consequncia de fadiga por m disposio no dia (que pode basear-se
num nmero de diferentes motivos que sempre so cuidadosamente eliminados em
laboratrio), sem que o mero nmero que o aparelho de medio mostra, revelasse
qualquer coisa sobre essas relaes. Portanto, esses nmeros sempre precisam de
interpretao e est claro que, se realmente se quiser apreender de modo exato as
mincias em seu condicionamento, a dificuldade desta interpretao encontra-se to
colossalmente acima de tudo que pode ocorrer no laboratrio com relao a tarefas
parecidas de interpretao, que ela, mesmo em caso de investigao instantnea no
mesmo dia e com uma vontade melhor para informao exaustiva por parte do
trabalhador envolvido, dificilmente pode levar a resultados tais como o laboratrio
mostra bastante inseguros, como vimos.
Se a coisa se d assim com a medio direta dos rendimentos de trabalho,
ento naturalmente a possibilidade mais distante e praticamente muito importante de
tornar as contabilidades de salrios das empresas fabris - especialmente os ganhos
puros por unidade dos trabalhadors, isto , calculados com subtrao de todos
possveis prmios, salrios mnimos, bnus suplementares e comisses, portanto
nmeros que somente indicam o efeito final prtico do trabalho, mas absolutamente no
o modo como esse atingido - fundamento da determinao de sua capacidade de
rendimento , do ponto de vista do laboratrio, ainda mais inexata e diretamente
contrria a todos os mtodos de medio psicofsicos que evidentemente precisam partir
do rendimento, do efeito do funcionamento do aparato psicofsico, mas torna a
maneira como o aparato psicofsico conseguiu esse rendimento, a tcnica de seu
funcionamento, o objeto de sua anlise (lembremo-nos das exposies sobre a
combinao de rendimentos). Como, alm disso, os ganhos por unidade sempre s
podem ser constatados para perodos maiores (no mnimo uma, regularmente duas
semanas), ento, naturalmente no somente impossvel falar de uma observao,
mas regularmente nem mesmo de uma anamnese direta dos motivos mais prximos

51
das oscilaes de rendimento: em caso favorvel, eles precisam ser inferidos com
auxlio de informaes pessoais nunca controladas por observao prpria, mas por
crtica substantiva. Caso se queira comparar entre si os rendimentos de um trabalhador
que produz diferentes espcies de mercadoria em uma ou diferentes mquinas, em
diferentes perodos de tempo, ou at e isso, em ltima instncia, a tarefa pela qual
desenrolamos todos esses problemas comparar o rendimento de trabalho de
trabalhadores de diferente provenincia (geogrfica, tnica, profissional, social,
cultural) para determinados tipos de trabalho, ento o puro ganho por unidade, no
sentido acima, nem sempre utilizvel. P. ex., se um trabalhador opera
simultaneamente diferentes teares, ento a paralisao temporria de um deles (em
decorrncia de introduo de novos urdumes ou por defeito) naturalmente significa a
possibilidade de um aumento do rendimento naquele tear que ento sobra (ainda
investigaremos em que grau). O puro ganho por unidade nesse caso no forneceria
uma imagem correta e outros nmeros seriam ento mais adequados, mas que: - ver
abaixo se baseiam em clculos da direo da empresa. Se, alm disso, os
trabalhadores trocam de espcies, ento, em seu ganho puro por unidade, tambm est
embutido como ainda ser discutido o clculo da relao de dificuldade do
trabalho das diferentes espcies pela direo da empresa. Somente em casos muito
favorveis de trabalho continuado e uniforme no nos deparamos com esse elemento,
que traz todos os problemas da estipulao do ganho por unidade, para os nmeros
aparentemente to exatos, e cuja eliminao frequentemente s bem-sucedida com
dificuldades considerveis, e cuja ausncia nos nmeros de ganhos por unidade deve ser
previamente constatada em cada caso, se quiserem ser utilizadas para comparaes.
Apesar de todas essas ressalvas, as experincias colhidas pelas empresas
industriais sob pontos de vista da rentabilidade: os ganhos por unidade e as contas feitas
para fins de clculo dos efeitos teis (Nutzeffekte), isto , do grau de utilizao da
mquina em dadas tarefas de produo por dados trabalhadores, so a mais valiosa entre
todas as manipulaes disponveis para trabalhar, a partir de nossos mtodos, para um
gradual estreitamento do abismo que hoje nos separa dos mtodos de medio dos
psiclogos experimentais, - quando so usados sem iluso incompreensvel sobre aquilo
que podem realizar. Aquilo que conseguem realizar, quando se procura condies
prvias convenientes, de modo algum pouco relevante, e no que se segue, devem ser
feitas algumas observaes sobre isso, que essencialmente se referem ao mtodo.
Na tentativa de determinar causalmente as transformaes nos rendimentos de
trabalho, tal como se expressam, seja nos ganhos por unidade, seja exatamente por
nmeros constatados em mquinas de medio, necessrio lembrar-se de que aqui
confluem vrias categorias de componentes que se misturam em suas respectivas reas
de fronteira, mas que, ainda assim, so bastante diferentes no modo em que so dados.
Primeiramente, de um lado, ponderaes racionais: sempre de novo nos depararemos
com o fato de que os trabalhadores regulam, aumentam ou reduzem o grau e o tipo de
seu rendimento planificadamente para fins materiais (isto , aquisitivos), ou, na
concomitncia de vrios rendimentos (p. ex., vrias espcies com diferentes chances de
ganhos em vrios teares) alteram o modo de combinao. Atravs de interpretao
pragmtica podemos inferir a mxima seguida por tais regulaes propositais. Do
outro lado, seu rendimento se altera, quantitativa ou qualitativamente, por alteraes no
funcionamento de seu aparato psicofsico, que em dadas circunstncias lhes chega
conscincia pelo efeito psquico: facilitar ou dificultar o rendimento, mas no pelo
processo psicofsico que est por trs disso; porm, muitas vezes os trabalhadores
das oficinas Zei, quando da introduo da jornada de oito horas, fornecem um exemplo
lhes permanece inteiramente oculto enquanto fato e somente seu efeito: a alterao do
rendimento, que se torna visvel. Podemos procurar explicar tais componentes, de

52
acordo com sua causao, atravs de ajuda da assim chamada experincia externa e
como casos especiais das regras obtidas por experimento. Assim se encontram
componentes que ocupam uma posio intermediria especfica (no: uma posio
intermediria em geral: - pois dessas existem numerosas): isso so processos em que
estados de nimo, que chegam enquanto tais conscincia, influenciam o rendimento
de trabalho sem que simultaneamente o processo dessa influncia, o rendimento maior
ou menor ou diferente, seja conscientemente vivenciado como relacionado a isso; ns
podemos tornar tais processos psicologicamente compreensveis. Se um trabalhador
reduz seu rendimento para atingir um aumento ganho por unidade, ento aquilo que nos
interessa nesse processo - os motivos da reduo de rendimento - imediatamente
interpretvel por fazer parte do mundo do pensamento e no precisa de
complementos nestes pontos para ns decisivos ( disso que se trata) por nenhuma
ponderao psicofsica, psicolgica, fisiolgica, bioqumica. Somente voltaremos a nos
deparar possivelmente, no necessariamente - com complicaes de condies a
serem eventualmente analisadas psicologicamente, no regresso histrico aos motivos
pelos quais talvez exatamente agora que foi reivindicado um aumento do ganho por
unidade, com condies psicofsicas no progresso para a questo, como a reduo
consciente de seu rendimento influenciou, p. ex., o efeito de prtica, as condies
psicomotoras de seu rendimento de trabalho, etc. Se o rendimento do trabalhador se
reduz inconscientemente em decorrncia do estado de nimo como acontece -,
ento a causa, isto , aquela situao emocional, introspectivamente
reconstrutvel, o contexto com o efeito, ao contrrio, observvel e explicvel a
partir da experincia psicofsica enquanto caso especial de uma regra, mas nos pontos
causalmente interessantes nem sempre reconstrutvel introspectivamente. Se as
influncias da prtica se fazem valer no nvel do rendimento, ento o ponto
causalmente interessante introspectivamente recontruvel - dependendo do grau dos
progressos dos conhecimentos bioqumicos, compreensvel enquanto caso especial de
uma regra da experincia dessa cincia -, portanto no a causa que reconstrutvel,
mas meramente um efeito emocional do aumento de destreza, para ns apenas
secundariamente interessante, e que em dadas circunstncias tambm ocorre.
Numerosas combinaes, complicaes e estgios intermedirios entre esses trs tipos
so concebveis e empiricamente existentes. Ns apenas constatamos aqui como fato
esse entrelaamento de tipos to diferentes de componentes, aqui alis somente
formulados numa linguagem inteiramente provisria e no cientificamente correta: -
eles complicam de modo considervel o problema de um tratamento puramente
psicofsico do trabalho industrial.
Metodologicamente importante ser especialmente a questo, se o conhecimento
das condies do rendimento do trabalho incentivado de modo mais seguro (1) por
uma anlise causal o mais abrangente possvel de um mximo possvel de curvas
individuais de rendimento e de ganhos por unidade dos trabalhadores, ou (2) pela
aquisio de um material de grandes mdias a partir de um material numrico muito
grande, ainda que mais grosseiro. Como as exposies de todas as discusses seguintes
especialmente a parte final contribuem para responder a essa questo, ento aqui
apenas antecipo provisoriamente algumas das sentenas que no momento me so
indubitveis. Eu estou convencido (1) que apenas com meras mdias por exemplo, de
nmeros de ganhos por unidade ou resultados de produo de camadas de trabalhadores,
se possvel, grandes e por mais homogneas que sejam, e da constatao de diferenas
entre tais mdias segundo rea, origem etc. - nada ou quase nada seria obtido. Quando
as condies no so muito simples, esclarecer exatamente como os ganhos por unidade
dos trabalhadores surgem individualmente torna-se um mandamento imprescindvel,
caso se queira estimar corretamente a utilidade desses nmeros para a determinao da

53
capacidade de rendimento. Por outro lado, incontestvel (2) a sentena de que j
algumas dzias de curvas de rendimento cautelosamente selecionadas por prprio
punho, limpadas de todos os acasos e depois calculadas com vista ao nvel do ganho
dirio por unidade, oscilaes de dia para dia, semana para semana, ms para ms
sempre que tudo isso seja possvel e depois ainda causalmente analisada, com
constante contato com os melhores conhecedores no caso individual, especialmente com
os diretores da empresa e, onde isso pode ser feito de alguma maneira (e por inmeros
motivos, entre os quais a resistncia das diretorias da empresa de modo algum o mais
importante, infelizmente s raramente pode ser feito) tambm com os trabalhadores;
tudo isso infinitamente mais instrutivo do que a maior estatstica de massa que
trabalha com nmeros mdios adotados j prontos. Porm, tambm os nmeros mdios
tm sua razo. Eles (3) podem, porm s quando so diferenciados com vista
categorias de trabalhadores e eventualmente a rendimentos mdios de trabalhadores
individuais de uma empresa, ser excelentes guias para encontrar aquilo que varia
perceptivelmente com relao quilo que se deveria esperar: os casos que decolam para
cima ou para baixo so aqueles que mais precisam de uma investigao individual. E (4)
depois da aquisio - com auxlio de investigaes individuais singulares - da
compreenso pelo modo como os nmeros surgam, tambm se estar apto para
trabalhar de modo til com os nmeros crus de mdias de grandes constataes de
massa, sem perigo de superestim-los superficialmente: enquanto conluso, o grande
nmero evidentemente imprescindvel. Quem quer se tenha aventurado em tais
investigaes, ainda que numa medida modesta, tem (5) que enxergar, enfim, em que
forte medida exige-se a orientao constante em mdias durante a investigao
individual, como seu controle e para distinguir o inteiramente singular do que
considervel em geral. A investigao individual deve controlar a mdia, e essa deve
controlar a investigao individual. Por isso, no estgio atual dos problemas, a
investigao individual possui sentido e valor predominantemente crtico com relao
aos nmeros.
Nas seguintes exposies no ser empreendida a tentativa de fornecer
resultados substantivos que dessem novos esclarecimentos sobre os problemas aqui
discutidos. No entanto, nessas discusses est inserida toda uma srie de clculos que
fiz com base nos livros de salrios, que me foram gentilmente colocados disposio
pelos diretores de uma empresa industrial, e em observaes sobre o grau do
aproveitamento de mquinas37. A insignificncia do material numrico j exclui
qualquer idia de que com isso algo possa ser comprovado. Os nmeros possuem
propsito ilustrativo e devem mostrar exclusivamente que e quais caminhos existiriam,
se houvesse suficiente material numrico, para extrair de nmeros desse tipo mais do
que parecem dizer primeira vista.
No que se segue, deve ser introdutoriamente constatado, sem qualquer garantia
de completude (aqui inteiramente irrelevante), aquilo que aproximadamente hoje j est
constatado sobre oscilaes de rendimentos de trabalho e as mais importantes
37
Tambm uma parte dos extratos dos livros de salrios e certas contas para isso necessrias foram-me
gentilmente fornecidas pela empresa. Porm, eu quase no utilizei aqui material que eu no tenha
novamente recalculado, j que com muita frequncia apareceu a necessidade de usar uma maneira um
pouco diferente de clculo. Sobre isso, o necessrio ser observado em trechos posteriores. Esses nmeros
no texto servem, entre outras coisas, tambm ao propsito de mostrar que, com base no acesso irrestrito a
todos os registros relacionados com nossos problemas, uma forma de utilizao do material suficiente
para nossos propsitos e que exclua totalmente qualquer clculo pstumo dos custos da empresa por um
concorrente que veja estas linhas, facilmente possvel. Como eu mesmo s pude utilizar 14 dias inteiros
de trabalho para a produo de extratos, aqui preciso operar com um material numrico muito pequeno.
Mas, por bem ou por mal, deve bastar para fins meramente ilustrativos, j que outros trabalhos me
impedem de escrever, eu mesmo, uma monografia.

54
influncias externas e internas j conhecidas, e o qu e como por ora podero ser
constatados, para depois analisar algumas curvas reais de rendimento com vista s
razes que as podem ter determinado e, naturalmente, tambm com vista s lacunas que
tal investigao deixa hoje em dia, e tirar disso consequncias metdicas. Depois deve
ser finalmente tentada uma breve aproximao questo que em ltima instncia est
por trs de todas essas discusses: quais so as possveis chances atuais da tentativa de,
sobre predisposio hereditria, retomar o meio cultural, social e profissional como
fontes da diferena de rendimetos de operariados38.

VII. Oscilaes do rendimento industrial de trabalho

Uma investigao realmente exata do curso do rendimento de trabalho dentro de

um dia singular de trabalho , em princpio, possvel (e muitas vezes na prtica) em
todas as indstrias que podem controlar o funcionamento de suas mquinas atravs de
instrumentos automticos de medio. Porm, somente os espaos de tempo entre duas
pausas seriam atualmente controlveis sem atritos e desentendimentos. Pois o
operariado, ali onde tiver poder para isso, consideraria a leitura dos nmeros de controle
a cada hora durante o trabalho frequentemente como uma vigilncia incmoda e a
rejeitaria. Aquelas indstrias que, no funcionamento eltrico, podem medir de hora em
hora o consumo de energia, se fosse tomado suficiente cuidado para a eliminao de
fatores que enganam e perturbam, estariam em condies de constatar pelo menos a
oscilao do rendimento total de todos os trabalhadores em conjunto durante um dia,
sem que com isso se detectasse quais categorias individuais do operariado
desempenham o papel decisivo nessas oscilaes e se e como se diferenciam nisso
tambm seus elementos singulares, separados por idade e provenincia. O controle das
oscilaes do rendimento por meio da distribuio das entregas de produtos durante o
dia (assim, numa usina de lminas (Walzwerk) citada por Roth, em cujo estoque
costumava ingressar em mdia 57% da produo diria na primeira metade do dia e
42% na segunda) ou atravs de observao direta do curso do trabalho pelos mestres,
ou finalmente segundo declarao dos prprios trabalhadores, naturalmente tm valor
muito diferente no grau de exatido39. As informaes dos diretores de empresa, que se
mantm gerais e no se apiam em nmeros exatamente controlados, se contradizem,
mesmo com referncia a tipos iguais de trabalho e muitas vezes at na mesma fbrica.
relativamente plausvel que, por um lado as mineradoras, com seu trabalho altamente
cansativo e limitado ao emprego de determinados grupos de msculos, por outro lado as
construtoras (forte ingesto de lcool pelos trabalhadores durante o trabalho dirio),
muito frequentemente indicam as primeiras horas da manh como o perodo com maior
rendimento. Pieraccini queria encontrar, em geral, o ponto mximo para rendimentos
corporais e mentais na 2 e 3 hora de trabalho. Que isso seja geralmente correto para o
trabalho industrial improvvel: provavelmente depende no apenas da dificuldade do
trabalho, mas tambm da questo: se e o qu o trabalhador ingeriu de manh antes do

38
Essas questes so os temas de um levantamento, que ainda se encontra nos estgios inicias, da
Associao para Poltica Social (Verein fr Sozialpolitik) sobre Adaptao e seleo (escolha
profissional e destino profissional) dos trabalhadores na grande indstria fechada; em parte seguindo
discusses com meu irmo, o Prof. A. Weber - que, por sua parte, apresentou ao comit do conselho da
Associao o primeiro projeto de questionrios com uma exposio que esboa os pontos de vista desse
levantamento - eu, por minha parte, tambm entreguei um escrito (Denkschrift), impresso em manuscrito
sob iniciativa da Associao, do qual diferentes pontos de vista foram adotados aqui.
39
Assim so feitas declaraes (Angaben) sobre a marcha da fadiga no material de enqute que me foi
gentilmente cedido para vista (Einsicht) por A. Levenstein (ver abaixo), as quais em todo caso s podem
valer para o cansao (Mdigkeit) subjetivo (ver acima).

55
trabalho: - com bastante frequncia ele desloca qualquer ingesto de alimentos at a
primeira pausa. A regra , e especialmente, como parece, a existncia de dois pontos
mximos na indstria manufatureira (Fertigfabrikatindustrie): no perodo aps o
primeiro caf (a pausa da manh) a partir das 9 ou 10 at as 12, e aps o caf da tarde
(pausa vespertina) das 3 ou 4 at as 6. Em geral, a segunda metade da manh aparece
como o perodo absolutamente melhor (assim, p. ex., tambm na curva de rendimento
dirio da firma Siemens & Halske AG. reproduzida por Roth, e a mesma coisa
reportada de modo ainda mais decisivo pela indstria de arames). O efeito instigante
do caf, se o trabalhador no foi inteiramente de jejum para o trabalho, deve ser visto
aqui meramente como momento desencadeante para o melhor funcionamento do
hbito psicofsico geral condicionado por prtica (de manh) e por ingesto de alimento
aps digesto completa (final da tarde). O forte significado do interesse econmico pelo
trabalho para o rendimento do trabalho se exprime especialmente nas considerveis
diferenas, repetidas vezes afirmadas, do rendimento do trabalho nas ltimas horas de
trabalho, dependendo da existncia de salrio por unidade ou por hora: quando se diz
(afirmaes da indstria de mquinas) que trabalhadores horistas perdem mais
rapidamente o nimo e por isso se fadigam de modo mais contundente, ento de
se perguntar, em que sentido est presente aqui o fato de uma fadiga. Alguns
resultados das observaes sobre a distribuio dos acidentes entre as horas do dia de
trabalho que mostram um crescimento constante em cada uma das duas metades do dia,
respectivamente at a pausa do almoo e at a noite [assim recentemente a indicao de
Bille-Top40], podem ser interpretados tanto como prova do crescimento constante da
fadiga objetiva (apesar de rendimento crescente) como tambm expresso de que a
intensificao do trabalho em si cresce com perigo de acidente. No parece inteiramente
certo que a afirmao de algumas fbricas de conservas e de couro, de que o rendimento
efetivo mais alto nas ltimas horas de trabalho o que em si seria possvel quando h
pagamento por unidade seja suficientemente desinteressada, e se, em caso afirmativo,
apoiada por observao exata. O que, por ora, ainda falta completamente uma
distino sistemtica, alis, j exigida por Roth, dos trabalhadores de acordo com a
forma de emprego do organismo e a investigao comparativa de suas categorias assim
formadas. Mas, alm disso, tambm: a distino - evidentemente no muito simples de
ser feita e que, em todo caso, exige espaos de tempo mais longos de observao - das
provenincias tnicas e sociais como tambm das categorias de idade e estado civil do
operariado e sua investigao separada em relao curva de rendimento dirio.
40
H. Bille-Top, Copenhague: Die Verteilung der Unglcksflle der Arbeiter auf Wochentage nach
Tagesstunden (A distribuio dos casos de acidentes dos trabalhadores em dias da semana segundo horas
do dia) (Zentralbl. f. allg. Gesunfheitspflege (Folha Central para cuidados gerais de sade), ano 27, 1908,
pg. 197). As indicaes so tomadas do consultrio privado do autor. A distribuio dos nmeros
absolutos foi a seguinte (1898-1907):

6-7 7-8 8-9 9-10 10-11 11-12 12-1 1-2

Homens 2 11 12 16 20 34 5 9
Mulheres 2 2 3 8 8 6 - 1

2-3 3-4 4-5 5-6 6-7 7-8 8-9 noite

Homens 14 26 29 20 7 2 2 7
Mulheres 5 8 2 5 3 1 1 1

(Uma parte das grandes empresas j fecha s 5 horas). Os nmeros para homens e mulheres juntamente se
distribuem assim: 6-9: 31, 9-12: 92, 12-3: 34, 3-6: 90. No sbado, nas respectivas horas: 5-16-6-24. (O dia
aps o pagamento, no qual, portanto, o crescimento dos acidentes aumenta mais rapidamente do que nos
outros dias com aumento do rendimento). Os nmeros so muito pequenos, mas no sem valor. A
diferena entre homens e mulheres uma consequncia do efeito do lcool (ver mais tarde).

56
 Atualmente, o valor mnimo do rendimento em horas-extras (em fbricas de
arame e pregos: 25%) quase totalmente aceito, pelo menos quando essas so
continuadas durante um perodo mais longo, e pode-se dizer diretamente: com exceo
de informantes tendenciosos. Muitas vezes se mostra que o mximo de trabalho extra
exequvel sem afetar o rendimento total, so poucos dias, quase sempre entre 14 dias a
trs semanas. Evidentemente, depende da medida em que o operariado foi esforado
antes das horas-extras. Mas com relao a isso, a durao da jornada normal de
trabalho, por si s, no fornece o padro de medida, j que normalmente, quando vige
trabalho por unidade mas no s nesse caso, como parece estar bastante certo -, o
rendimento de trabalho numa jornada menor de trabalho torna-se correspondentemente
mais intensivo do que em jornadas maiores. Sem contar as experincias -
frequentemente discutidas e, desde ento, consideravelmente multiplicadas - que
Brentano discutiu em sua poca em seu conhecido escrito, os empregadores relataram
isso voluntariamente, p. ex., pesquisa de Eisner para a fabricao de couro (agora
jornada de trabalho lquida de 8 horas), para a fundio de ferro e a maquinaria
(Maschinenbau) (em 9 horas o mesmo rendimento como antes em 9), a produo de
instrumentos ticos; porm concomitantemente (fabricao de arames e pregos) se
acentuou a necessidade de controle mais rigoroso das ferramentas (por causa do
trabalho mais apressado) perto do final do trabalho, quando a jornada de trabalho foi
encurtada: aparentemente consequncia de um fadiga mais forte pela tenso mais
intensa. Esse aumento da intensidade, evidentemente no precisa ter sempre o mesmo
efeito como nos famosos exemplos de manuais para o efeito da reduo de trabalho
(nomeadamente o exemplo das oficinas Zei): Que na jornada mais curta de trabalho h
absolutamente o mesmo, at mais rendimento do que na mais longa. No obstante, a
jornada mais curta de trabalho, com condies iguais, especialmente quando h situao
igual de poder dos trabalhadores e empresrios em relao um com o outro, quase
sempre um sinal para certa medida, ainda que nem sempre correspondente, de
intensidade incrementada de trabalho. Com isso, ela significa emprego fisiolgico
adicional e, portanto: fadiga fisiolgica adicional (se permanecermos com os conceitos
de Kraepelin) dos trabalhadores, calculada por unidade da jornada de trabalho (p. ex., a
hora de trabalho). E compreensvel que o trabalho adicional em jornadas mais curtas
de trabalho, de modo algum necessariamente mais fcil de suportar do que em mais
longas. O fato de que, com emprego crescente da capacidade fsica e psquica de
trabalho do operariado a jornada normal de trabalho retrocedeu em muitas indstrias
inteiramente por si s, isto , com base em experincias dos empreendedores sobre a
no rentabilidade do trabalho longo, voluntariamente por eles o encurtaram, ainda que
de modo hesitante, est baseado em boa parte em motivos semelhantes. Algumas
palavras sobre isso.
No faria sentido desenrolar aqui o abrangente tema da jornada de trabalho
com sua extensa bibliografia41. A questo extremamente importante: como se diferencia
o efeito da reduo da jornada de trabalho nas diversas indstrias, ainda precisa de uma
investigao sistemtica com base em documentos rigorosamente matemticos, por
mais coisas que se tenha dito individualmente sobre isso. Em especial o problema muito
controverso, at que ponto a crescente automatizao do processo de trabalho e a
eliminao - vinculada a isso - da influncia do rendimento dos trabalhadores sobre o
grau de intensidade do aproveitamento de motores e mquinas limita a sentena: jornada
curta de trabalho = elevada intensidade de trabalho, isso ainda no possui uma
determinao que seja, ao mesmo tempo, rigorosamente exata e rigorosamente neutra, e

41
Tanto menos, como o artigo tempo de trabalho (de Herkner) no Handw.-B. d. Staatswiss.
(Enciclopdia das cincias do Estado) fornece um excelente panorama geral.

57
que somente poderia ser frtil enquanto exposio comparada do mximo possvel de
diferentes manipulaes de trabalho nesse sentido caractersticas. O material existente,
na medida em que pode ser reconhecido como exato, refere-se quase integralmente a
indstrias em que h uma influncia considervel dos trabalhadores sobre o ritmo e a
qualidade da produo. A exposio terica mais original orientada fisiologicamente e
pela prxis na prpria empresa, foi dada por Abb em suas conhecidas palestras42: o
consumo de energia no rendimento de trabalho, quando imputado a suas causas, leva a
trs componentes que devem ser nitidamente distinguidos: ele em parte (1) funo da
quantidade das manipulaes (de mesmo tipo) a serem realizadas em geral, no
importando em que unidade de tempo ocorrem, em parte (2) funo da velocidade do
trabalho, finalmente (3) em parte ele corresponde ao consumo de energia em caso da
mquina correr no vazio (Leergang), isto , ele consequncia da fadiga puramente
passiva causada pela necessidade de permanncia numa posio bem determinada,
sentada ou em p, frequentemente em p e inclinada, tal como o trabalho em questo
exige como pressuposto de sua realizao. O fato de que o encurtamento da jornada de
trabalho limita, sob todas as circunstncias, esse ltimo componente improdutivo da
fadiga, - de acordo com Abb - o segredo decisivo de seu sucesso. A primeira das
trs afirmaes contidas nessas exposies est em harmonia com a teoria kraepeliniana
da fadiga, mas por isso tambm sujeita mesma crtica que esta (ver acima). A terceira,
que contm coisas incondicionalmente corretas, refere-se, em sua atual formulao por
Abb, essencialmente aos trabalhos que os pesquisadores da higiene profissional
(Gewerbehygieniker) chamam de estticos, isto , aqueles que no exigem uma
tenso e um relaxamento alternado de grandes sistemas de msculos, mas uma postura
contnua estvel de todo o corpo (sobre tudo: estar inclinado, - no: estar de p, em si),
em conexo com trabalho dinmico (= movimento) apenas de msculos concretos:
nesses casos, - p. ex. padeiros, sapateiros, serralheiros, ferreiros, passadeiras, muitos
trabalhadores da indstria txtil em geral, sobre tudo na produo deitada de carvo,
tambm no trabalho nas polidoras, - no so esses msculos que trabalham
dinamicamente que mostram fenmenos de fadiga e eventualmente de fadiga excessiva,
mas aqueles msculos estaticamente requisitados: varizes em pessoas que trabalham
em p, dores na coluna no sapateiro, dores nas costas no padeiro. (Mas mesmo assim,
onde h a opo, na maioria das vezes preferido o trabalho em p, porque destarte o
trabalho flui mais fcil). Porm, no todo trabalho est estaticamente amarrado
desse modo, e a formulao de Abb poderia ser acessvel a - e necessitando de - uma
formulao ampliada mais psicolgica: certamente, tambm em trabalho esttico, no
apenas a postura corporal que teria que ser considerada aqui, mas, em parte
paralelamente, em parte preferencialmente, o ajustamento psquico interno ou
psicofsico para o trabalho e as inibies de toda tipo vinculadas a ela enquanto seu
inverso. Assim, esse ponto de vista conduz novamente vizinhana de questes
conhecidas da higiene pedaggica: p. ex. da questo: como atua na verdade a escuta
passivo e a obrigao de estar sentado em silncio na escola com emprego muito
extenso da prpria produtividade do crebro, tal como requerem as escolas de massa,
e coisas semelhantes. No se pode afirmar que j existam experincias conclusivas para
a higiene escolar. E para o trabalho industrial, o alcance daquele ponto de vista de
Abb, por mais reconhecido que seja seu significado em si, ainda precisa de muita
investigao para as diversas indstrias, a qual, como foi dito, no deveria limitar-se ao
lado puramente fisiolgico da coisa e talvez sempre s permita um grau muito relativo
de exatido.

42
Sozialpol. Schr. (Escritos Scio-Polticos), pgs. 228 ss.

58
 A segunda parte de sua teoria da fadiga de trabalho, enfim: sobre a influncia da
velocidade do ritmo de trabalho, somente foi elaborada de modo bastante indeterminado
por Abb. Contudo, suas exposies vinculadas a isso, sobre a adaptao automtica
ao trabalho43, s quais correspondem numerosas outras experincias, so de
considervel interesse no importa se as formulaes de Abb permanecero vlidas
em suas mincias diante da crtica especializada. Amplamente independente do
conhecimento e da vontade dos trabalhadores, a compensao de foras entre
rendimento e recreao se realiza de tal forma que, numa dada jornada de trabalho, a
intensidade do trabalho alcana um grau correspondente ao nvel de recreao atingido
por isso. De fato, no raramente se tm a impresso de que o nvel de rendimento de
trabalho por hora de trabalho, pelo menos quando existe salrio por unidade, oscila de
modo bastante estvel em torno de um respectivo mximo, que permanece uma frao
abaixo da respectiva capacidade mxima de rendimento do aparato psicofsico de um
operariado concreto, frao essa que evidentemente, sem representar uma grandeza
constante, no oscila de modo demasiado forte em mdias maiores, mas meramente se
eleva lentamente por influncias de prtica, at onde essas possam ser efetivas. Tenses
muito fortes do operariado em um dia, uma semana, um ms, parecem ser substitudas
quase sempre ainda voltaremos mais tarde a isso por um colapso do rendimento num
perodo subsequente de tempo geralmente mais curto (dia, semana, ms). Somente aps
o desaparecimento desse afrouxamento, o progresso de prtica costuma mostrar-se. E
igualmente parece, por outro lado, que na conteno intencional do rendimento do
trabalho por parte do trabalhados (freada) do que igualmente ainda se falar o
rendimento dirio efetivo reduzido por um perodo mais longo, mas, no entanto, o
progresso de prtica no totalmente inibido: pois quando, assim ou assado, a ocasio
para a freada sumiu, no somente costuma mostrar-se um considervel aumento do
rendimento perante o tempo antes da freada (o que j seria explicvel como
consequncia direta da recreao), mas tambm durante o prprio trabalho freado,
mais calmo, costuma ocorrer um progresso do rendimento, porm mais lento do que em
caso de trabalho apressado no-freado. Enfim, o fato de que o progresso da prtica em
trabalhos freados menor do que em casos aguda tenso, no estritamente
comprovado, mas me parece altamente provvel. As experincias na fbrica da Zei,
quando da passagem para a jornada de oito horas, onde os trabalhadores inicialmente
correram com todo poder para impor a necessria intensificao, mas depois
afrouxaram e, segundo sua opinio, continuaram trabalhando depois no ritmo antes
calmo mas, de fato, ainda trabalhavam mais do que 1/9 mais intensivamente do que
antes; esse fato bastante caracterstico e eu no estou convencido de que aqui sejam
responsveis somente as redues dos dispndios estticos de energia designados por
Abb como vazio (Leergang) e condicionados pela postura corporal continuamente
inclinada, e o prolongamento do tempo de recreao. Poderia ser possvel que
colaborassem influncias especficas de prtica decorrentes do trabalho
temporariamente com cimbra. Pelo que pude ver nas curvas de trabalho de teceles
que eu calculei diria, semanal e mensalmente, a familiarizao com uma nova
espcie, em caso de trabalho por unidade e trabalhadores capazes e com vontade de
rendimento, costuma ocorrer quase sempre com uma forte arrancada, seguida de um
afrouxamento, ao qual se seguem novas arrancadas e afrouxamentos. Assim, com
contnuas oscilaes, alcanado pelos trabalhadores um nvel mdio gradativamente
crescente do rendimento. Mais tarde observaremos com mais detalhe esse subir e descer
dos rendimentos e ento tambm veremos que, parece, trabalhadores que so
interrompidos na possibilidade desse tipo de tenso volitiva aos trancos e no trabalho

43
Pg. 233, op. cit.

59
apressado p. ex. por serem sempre designados a trabalhar com urdumes ruins
mostram rentabilidade decrescente apesar de serem notoriamente conscienciosos.
Mas trataremos disso mais tarde. Com essas discusses, um pouco antecipadas,
chegamos j na questo de: se e como o rendimento de trabalho se desloca entre os dias
de trabalho e, em geral, entre perodos mais longos de trabalho.

VIII. Entre os dias individuais de trabalho

Primeiramente deve-se constatar que as oscilaes do rendimento de trabalho

dos diversos trabalhadores, em caso de trabalho constante de mesmo tipo, de um dia
para outro so, pelo menos em algumas indstrias, muito mais considerveis e maiores
do que se acharia provvel a priori. Tomemos como exemplo alguns rendimentos de
teceles44 constatados com auxlio de dispositivos automticos de medio, que se
referem cada vez ao mesmo tear, mesma espcie e ao mesmo urdume, ento
encontramos - se fixarmos o rendimento mdio = 100 - os seguintes rendimentos para
um trabalhador em dias subsequentes de trabalho (5 de junho at 11 de julho de 1908):
88,4; 86,7; - (pentecostes) - 96,0; 116,4; 115,4; 99,5; 109,5 - 100,8; 108,3;
114,6; 106,4; 97,5 103,2; - 113,1; 89,4; 89,4; 76,7; 109,1; 99,3; - 91,1; 97,4;
105,4; 96,9; 103,2; 99,8; - 84,8; 84,8; 93,7; 106,4; 87,3; (As semanas esto
separadas por travesses.)
A diferena entre o maior e o menor rendimento dirio dentro desse perodo de
cinco semanas equivale a 39,7% do rendimento mdio, portanto, o rendimento mximo
est 51,7% acima do rendimento mnimo. Equivalncia de rendimento em dois dias
consecutivos ocorre duas vezes, no resto, porm, mostram-se considerveis oscilaes
entre dias vizinhos, a maior atinge (109,1 - 76,7 =) 32,4% do rendimento mdio ou
42,2% do mais baixo dos dois rendimentos consecutivos, a mdia de todas as oscilaes
de um dia para outro equivale a 8 ou aproximadamente 1/12 do rendimento mdio.
Em que medida contribui a a umidade do ar, que muito importante para a tecelagem
de linho, mostrado, p. ex., pelos valores do higrmetro de uma semana comparados
com os rendimentos de trabalho:

Valor do higrmetro (normal ideal = 80) Rendimento de trabalho em % da mdia:

76 113,1
77 89,4
70 89,4
64 76,7
75 109,1
76 99,3

O ponto mais baixo do rendimento, portanto, coincide com o dia em que o ar da oficina
estava com unidade anormalmente insuficiente (em decorrncia do calor seco do ar
externo), um dos dois prximos rendimentos mais baixos com o segundo dia menos
favorvel, e tambm toda a semana, classificada higrometricamente como bastante
desfavorvel, encontra-se em mdia 2,4% abaixo do rendimento mdio do trabalhador.

44
A respectiva empresa (na Westflia) estsituada a uma hora de trem de uma grande cidade industrial,
numa pequena mancha com forma urbana. Nesses clculos, assim como naqueles que seguiro
imediatamente, naturalmente tiveram que ser eliminadas semanas que foram interrompidas por feriados,
assim como dias cujo rendimento foi aparentemente interrompido por um evento independente do curso
normal do processo de trabalho e da vontade do trabalhador (p. ex. quando uma lanada rasga centenas
de fios e, em dadas circunstncias, baixa o rendimento a zero por quase 2 dias).

60
Mas, de resto, as oscilaes no so condicionadas por isso. As oscilaes aqui
observadas no so anormalmente altas. Existem bem mais fortes. Um trabalhador que
fabricou a mesma espcie no mesmo perodo (10 de junho a 9 de julho) em um tear que
trabalha 8,4% mais rpido, paralelamente outra espcie em outro tear, teve os
seguintes rendimentos dirios em porcentagens de sua mdia (naturalmente,
notavelmente baixa quando comparada com o trabalho em um tear)45:
95,6; 104,4; 88,5; 117,1; - 103,3; 99,6; 108,3; 85,2; 98,8; 92,1; - 91,6; 110,9;
78,0; 77,8; 93,3; 95,5; - 97,8; 110,8; 110,5; 100,0; 80,1; 121,7; - 96,5; 105,0;
137,5;
A diferena entre o rendimento mais alto e o mais baixo totaliza aqui (137,5 -
77,8) = 59,7% do rendimento mdio e 76,7% do rendimento dirio mais baixo. A maior
diferena entre os rendimentos de dois dias consecutivos atinge (121,7 80,(1) = 41,6%
do rendimento mdio e 50,2% do rendimento mais baixo dos dois dias. A mdia de
todas as diferenas entre, respectivamente, dois dias diretamente consecutivos equivale
a 14,0%, ou quase um stimo do rendimento mdio. Se tomarmos a mesma semana -
bastante desfavorvel na mdia de seu efeito - para exame da influncia das condies
de unidade do ar, ento resulta:

Valor do higrmetro (normal ideal = 80)

76 91,7
77 110,9
70 78,0
64 77,8
75 93,3
76 95,5

Tambm aqui, o mais baixo entre todos os rendimentos dirios registrados

coincide com o mesmo dia que no caso precedente, o segundo mais baixo com o
segundo menos favorvel, e a semana como um todo, com 7,2% de rendimento a menos
do que a mdia desse trabalhador, ainda mais desfavorvel do que no outro caso
(sobre isso mais tarde); mas os 5 dias restantes da semana, alm dos mencionados, no
parecem condicionados, na medida de suas oscilaes, por aquelas condies de
umidade. Nos rendimentos restantes de trabalho, a mdia de todas as oscilaes entre
dois dias imediatamente consecutivos atinge entre 6,83 e 20,9%, e a ocorrem oscilaes
mximas entre dois dias de at 100% do rendimento mais baixo dos dois, no que
naturalmente no se considerou perturbaes engendradas por defeitos de mquina ou
golpes da lanadeira.
Sobre os motivos dessas fortes oscilaes dos rendimentos de trabalho de dia a
dia falaremos mais tarde. Aqui somente deveria ser constatado o fato. Apenas deve ser
observado j aqui, que por motivos situados na matria-prima, o rendimento dirio de
um tecelo de linho est sujeito a oscilaes mais considerveis, que so independentes
de sua vontade e sua disposio diria para o trabalho, do que em outras indstrias; o
nmero de rompimentos de fio, que influencia de modo altamente decisivo o
rendimento dirio, no depende das condies do ar da oficina, mas, sobre tudo, da
qualidade do fio e do cuidado com se preparou o urdume, e tambm seu nmero se
distribui naturalmente de modo tanto mais irregular entre os dias individuais, quanto
menos uniformes - e por isso menos favorvel sejam as condies, nos dois sentidos,
com relao matria-prima. Por outro lado, o ritmo do trabalho depende, num grau
pelo menos considervel, no da peculiaridade, mas tambm da vontade do trabalhador
45
Sobre isso mais tarde.

61
que pode deixar o tear desligado para melhorar - na velocidade que ele quer e precisa
para sua recreao alguma coisa em caso de rompimento de fio ou de confuso dos
fios do urdume. H numerosas indstrias em que isso o caso no mesmo ou num grau
maior, e outras em que o trabalhador sempre pressupondo a mesma intensidade e
eficcia de controle pelos mestres est mais desfavorecido com relao a isso; e
valeria o esforo de classificar cuidadosamente as diversas indstrias ou categorias de
trabalhadores de acordo com quo rigorosamente o trabalhador realmente est preso
mquina neste sentido aqui e agora usado da palavra.
Aqui, por ora apenas perguntamos, se o nvel oscilante dos rendimentos dirios
talvez possa ser relacionado aos diversos dias da semana. Nos dois exemplos acima,
provavelmente no se encontrar rastros disso: os rendimentos dirios parecem saltar
para cima e para baixo sem qualquer considerao quanto posio do dia na semana.
Talvez resulte outro quadro quando se resume os rendimentos de grupos maiores de
trabalhadores. Por ora devemos lembrar-nos do que foi dito at agora sobre esse tema.
Sobre as oscilaes do rendimento de trabalho dentro da semana, a opinio
unnime dos diretores de empresa que o pior dia de trabalho a segunda-feira:
consequncia dos hbitos dominicais da populao alem em oposio ao domingo
ingls, o qual, por esse motivo, no insignificante para a capacidade de rendimento
dos trabalhadores, pois, em conexo com a tarde livre de sbado, desloca a bebedeira
para este ltimo e assim, o domingo serve para a superao das consequncias da
bebedeira46. Parece haver uma depresso especialmente pronunciada do rendimento na
segunda-feira, por um lado, em trabalhos que exigem relativamente muita inteligncia, e
por outro, em trabalhos muito montonos. Caso se confirme atravs medies exatas,
esse ltimo ponto poderia ser significativo para a psicologia do trabalho. As opinies
sobre o rendimento de trabalho do sbado so dspares. Encontra-se tanto a opinio de
que esse dia - ou tambm: que os dois ltimos dias da semana - mostram rendimento
decrescente, como a outra, de que em caso de trabalho por unidade, o trabalho mais
intensivo no final da semana de trabalho. Constataes exatas sobre isso e sobre os
outros dias da semana faltam por ora. O material, quantitativamente bastante modesto,
que somente abrange algo mais do que cem (ao invs de digamos 10 000) semanas
de trabalho de rendimentos dirios medidos exatamente (na empresa j mencionada), e
que eu calculei, mostra o seguinte quadro para um conjunto de teceles masculinos:
Quando se fixa o rendimento mdio daquele dia da semana, no qual se encontra o
mximo, = 100, ento esse dia a quarta-feira, e os dias restantes da semana se
agrupam em volta dele do seguinte modo:

segunda-feira 93,61
tera-feira 96,45
quarta-feira 100
quinta-feira 96,79
sexta-feira 98,64
sbado 99,54

Portanto, a semana mostraria uma curva de rendimento que cresce mais fortemente
(segunda-feira - quarta-feira) e uma que cresce de modo menos pronunciado (quinta-
feira sbado), separadas por uma queda entre quarta-feira e quinta-feira. Se

46
Somente uma investigao exata poderia mostrar em que grau o rendimento da segunda-feira do
operariado ingls mais alto por este motivo, e se to mais alto para que a tarde livre de sbado seja
mais do que compensada. Evidentemente, a abolio dos numerosos feriados catlicos significaria, para
o rendimento de trabalho, mais do que a simples aquisio desses mesmos dias enquanto dias de trabalho.

62
calcularmos, alm disso, esses dias de mximos para aquelas semanas em que um nico
dia da semana se diferencia com suficiente nitidez dos outros dias por um mximo de
rendimento, ento se mostra que esse mximo semanal, que numa distribuio
equitativa teria que atingir 16,6% dos casos para cada dia da semana, cai sobre:

em % dos casos:
segunda-feira 10,9
tera-feira 14,1
quarta-feira 29,3
quinta-feira 15,2
sexta-feira 14,1
sbado 16,4

Finalmente, se contamos os diversos dias (para os mesmos trabalhadores) com vista

frquncia da ocorrncia de uma multiplicao ou uma reduo do rendimento perante o
dia precedente de trabalho, ento resulta, para aqueles casos em que, em geral, se mostra
uma variao bastante ntida, o seguinte quadro: o rendimento cresceu (+) ou decresceu
(-) em porcentagem nos casos considerados na:

segunda-feira +42,3 -57,7

tera-feira +66,6 -33,3
quarta-feira +68,0 -32,0
quinta-feira +38,8 -62,2
sexta-feira +56,3 -43,7
sbado +48,8 -51,2

Sob essas condies (fortemente influenciadas pelo ambiente rural), portanto, a

segunda-feira - que comea tambm com aproximadamente 11% dos mximos de
trabalho - mostra um crescimento, comparada ao sbado, pelo menos em mais do que
2/5 dos casos e pelo menos nesse sentido mais propcia do que a quinta-feira ou a
quarta-feira. A posio eminentemente favorvel da quarta-feira enquanto dia de
trabalho destaca-se na contagem do aumento de rendimento assim como na contagem
dos mximos. Medido pela relao entre aumento e reduo de rendimento, a tera-
feira igualmente favorvel e at num grau mais alto do que seria necessrio para a
compensao do balano negativo da segunda-feira em comparao com o rendimento
do sbado precedente. No entanto, o aumento de tera-feira para quarta-feira ainda
mais frequente do que aquele de segunda-feira para tera-feira. A quinta-feira tambm
aparece a como um dia em que o rendimento de trabalho mostra - na maioria dos casos
- uma inclinao ao afrouxamento; porm, como ressalta tambm a contagem dos
mximos, a perda no retrocede esse dia inteiramente para o nvel da tera-feira. A
sexta-feira e o sbado, enfim, comportam-se diferentemente na contagem dos mximos
da semana e na contagem dos aumentos de rendimento com relao ao dia precedente, e
novamente de outra forma na determinao das porcentagens de rendimento dos dias
singulares. A sexta-feira mostra um nmero menor de mximos do que, tanto a quinta-
feira, quanto especialmente o sbado, que nisso supera todos os dias da semana, exceto
a quarta-feira. A sexta-feira mostra um nvel medio mais alto dos rendimentos do que a
quinta-feira, porm um mais baixo do que o sbado, que tambm nisso o que mais se
aproxima da quarta-feira. Contudo, a frequncia do aumento do rendimento da sexta-
feira com relao ao dia anterior, no s maior do na quinta-feira (a qual segue o
mximo da semana), mas tambm do que no sbado, o qual mostra uma preponderncia
do decrescimento. Isso no contraditrio em si: exprime, antes, que o tempo mais

63
curto de tecelagem do sbado, no qual as ltimas (1 - 2) horas so utilizadas para
trabalhos de manuteno47, frequentemente aproveitado de maneira intesiva por
aquela minoria de trabalhadores que, com base no sistema salarial existente na empresa
(salrio por unidade com ganho mnimo garantido e bnus em gratificaes para
rendimentos mais altos), buscam altos ganhos; enquanto que entre a maioria j comeou
na conscincia de um ganho mnimo garantido - a predominar certo clima de feriado.
No entanto, esses nmeros, com os quais se trabalha aqui, ainda sofrem de uma
considervel imperfeio: em mais da metade dos casos, eles contm medies de
teares, cujo tecelo operador ainda operava simultaneamente um segundo tear
(eventualmente com espcies inteiramente heterogneas). Mais tarde diremos de que
maneira isso se exprime nos rendimentos. Como teste, distinguiremos aqui ainda
aqueles casos, nos quais h medies de trabalho em um tear, portanto em que toda a
fora de trabalho se concentra em um tear. Para esses casos, ento, o rendimento dos
dias da semana, fixando em 100 o dia do rendimento mximo, em mdia o seguinte:

segunda-feira 92,69
tera-feira 95,61
quarta-feira 100
quinta-feira 96,91
sexta-feira 99,67
sbado 99,18

Portanto, o rendimento mximo situa-se, tambm aqui, na quarta-feira, igualmente se

encontra a clara queda para quinta-feira, mas ao contrrio, a sexta-feira e o sbado esto
aqui mais prximos da quarta-feira, e o sbado mostra um retrocesso em comparao
com a sexta-feira ao invs de um aumento. Se os nmeros no fossem to pequenos,
talvez o fato do sbado, na tecelagem com dois teares, mostrar condies mais
favorveis em considerao com o nmero relativamente alto de picos semanas (ver
acima), seria explicvel a partir de certas condies especiais criadas pela tecelagem em
dois teares e que sero discutidas mais tarde. O fato de segunda-feira comear muito
mais baixo do que na mdia geral, explica-se por diferenas - a serem mencionadas em
breve - de constituio do operariado cada vez considerado. As relaes de nvel de
rendimento, de aumento ou reduo de rendimento e de mximos de rendimento de
tera-feira para quarta-feira, quarta-feira para quinta-feira, quinta-feira para sexta-feira,
poderiam muito bem estar determinadas predominantemente por condies psicofsicas
(de prtica, fadiga, recreao); mas naturalmente seria necessrio um material
incomparavelmente mais abrangente para sustentar algo desse tipo, ainda que s
enquanto hiptese provisria. Na seo de bainhas, da mesma empresa, operada por
trabalhadores femininos (jovens moas), as relaes dos rendimentos por dia de semana
encontram-se, segundo declarao do diretor da empresa, de tal maneira que os
rendimentos crescem at quarta-feira e parcialmente at quinta-feira, e depois
decrescem. Naqueles livros de contabilidade que eu vi, pude confirmar essa impresso
sem, no entanto, ter calculado o material numrico. O grau de diferenas individuais por
trs dos nmeros mdios acima, mostra-se, p. ex., na comparao entre os seguintes 7
trabalhadores (A G) com relao aos dias da semana em que se situavam seus
mximos mais marcantes de trabalho48. Esses recaram sobre:
47
No precisa ser observado que os rendimentos dirios so calculados considerando-se esse nmero
oscilante de horas de trabalho nos diversos dias, portanto se baseiam nos rendimentos dirios mdios por
hora de tecelagem efetiva.
48
Somente foram considerados (assim como acima) aqueles mximos que excedem em pelo menos 3% o
prximo rendimento mais alto.

64
Em segunda- tera- quarta- quinta- sexta- sbado a) b)
feira feira feira feira feira (n) semanas mximos
(n) (n) (n) (n) (n) trabalho contados
A 2 3 7 3 6 3 35 24
B 3 0 7 4 2 5 27 21
C 4 3 5 3 3 3 27 21
D 0 1 3 1 0 0 17 5
E 1 4 2 2 2 2 13 13
F 0 1 2 0 0 1 5 4
G 0 1 1 1 0 4 8 7

Tambm devem ser reproduzidas aqui as oscilaes do rendimento mdio nos dias da
semana para os trs trabalhadores (A C), para os quais foram contadas suficientes
semanas de trabalho para excluir pelo menos os acasos maiores (o mximo novamente
foi fixado = 100):

segunda- tera-feira quarta- quinta- sexta-feira Sbado

feira feira feira
A 92,3 96,4 100 97,0 98,4 99,2
B 90,8 93,3 98,3 95,6 100 96,5
C 97,2 96,5 100 92,4 89,7 94,7

Todos os trs trabalhadores nasceram na zona rural, mas C em contraposio a A e B,

que so irmos reside na rea rural e, alm disso, o mais velho dos 7 trabalhadores
(40 anos), do que se pode deduzir provavelmente (em decorrncia de uma utilizao
higinica mais propcia do domingo) o resultado consideravelmente mais alto do
rendimento na segunda-feira. (O trabalhador E, que igualmente reside na zona rural,
tambm comea bastante alto na segunda-feira, alcana seu mximo j na tera-feira, ao
invs de na quarta-feira, e ento, aps forte queda, novamente na sexta-feira.) Da
distribuio antes apresentada dos mximos mais considerveis entre os dias da semana,
os trabalhadores A, B e C (igualmente E) variam, tambm aqui, principalmente com
relao sexta-feira e ao sbado pelos motivos j discutidos. De resto, A e B so tidos
como trabalhadores competentes e fortes, mas lentos, F e G (ambos residentes e
nascidos na cidade) como trabalhadores muito habilidosos, algo instveis, C e D como
trabalhadores apenas medianamente fortes e relativamente pouco habilidosos, e
finalmente E como um trabalhados especialmente consciencioso e constante, ainda que
no muito rpido49; B, F, G eram sindicalistas.

49
Para fins de comparao, ainda se deve mostrar finalmente a curva semanal de uma das trabalhadoras
mais competentes que a empresa j teve (e a qual trabalhava em dois teares, e no mesmo tear e na mesma
espcie como temporariamente o trabalhador D):
segunda-feira 91,4
tera-feira 96,2
quarta-feira 100
quinta-feira 95,4
sexta-feira 99,6
sbado 95,6
Visivelmente no h diferenas essenciais perante a curva semanal tpica de trabalhadores masculinos em
um tear; a segunda-feira comea at mais baixo do que naqueles, o que permite concluir que no s o
lcool contribui para os rendimentos mnimos desse dia: a moa que se desligou da empresa para casar-se,
j estava noiva na poca dos rendimentos de trabalho acima e a influncia do domingo, portanto, no deve

65
 De resto, a peculiaridade pessoal dos trabalhadores naturalmente no deve ser
rastreada em sua influncia sobre a curva semanal. Pois querer ilustrar as diferenas
individuais em nmeros to nfimos somente poderia ter certo sentido em relao com
todas as outras caractersticas de comportamento dos respectivos trabalhadores no
trabalho (sobre isso mais tarde), naturalmente, tambm nesse caso, somente para as
condies dessa empresa e apenas com o maior cuidado.
Por isso, as anotaes precedentes no podem comprovar a existncia de uma
curva semanal de rendimento tpica em qualquer sentido, que talvez esteja
subordinada a condies fortemente variantes para cada indstria (dependendo do tipo
de tenso do trabalho), tambm para cidade e campo (tipo e grau de diverses
dominicais e consumo de lcool), enfim geogrfica e etnicamente. Aqui somente deve
ser ilustrada a possibilidade e utilidade de tais clculos. Em indstrias com propulso
eltrica, a oscilao do rendimento total, naturalmente, pode ser medida com facilidade
pela oscilao do consumo de energia segundo os dias da semana. compreensvel que
a utilizao desse padro de medida exige a considerao precisa da respectiva forma de
ocupao e de numerosos outros momentos tcnico-empresariais. E se possvel, em todo
caso, deveria ser tentada a penetrao nos tipos - talvez bastante diferentes - do
comportamento das diversas categorias de trabalhadores, segundo a forma de ocupao
e segundo a provenincia, pelo menos quando o operariado encerra em si fortes
antagonismos nesse sentido. Pois a possibilidade de que diferenas tpicas se exprimam
no modo de configurao da curva semanal de rendimento50, pelo menos no pode ser
excluda a priori.

IX. Entre espaos maiores de tempo

Existem algumas afirmaes sobre as oscilaes dos rendimentos segundo as

estaes do ano, mas quase nenhum material exato. O fato geral, de que o rendimento
retrocede no vero em empresas com forte desenvolvimento de calor (especialmente na
indstria de fundio de ferro, sopradora de vidro etc.) do mesmo modo que o caso na
indstria txtil, especialmente a de linho, em clima seco, portanto especialmente no
calor seco do vero pois ento mais difcil chegar temperatura e umidade correta
do ar no interior da oficina est constatado. Em fbricas de muitos setores, nos quais
influncias diretas da matria-prima no contribuem como na indstria txtil , a
opinio de que se trabalha, em salas de fbrica bem aquecidas e ventiladas, muito
melhor no inverno, em geral, do que no vero, difundida e deve ser correta, mas nem
sempre. Por exemplo, nas atividades em que o rendimento do olho desempenha um

ser considerada exatamente como uma recreao. Ns continuaremos a encontrar a influncia de

desgastes erticos e tambm o explicitaremos atravs do exemplo dessa trabalhadora.
50
Aqui ainda se deve chamar a ateno aos nmeros informados por Bille-Top, op. cit., sobre a
distribuio de acidentes nos dias da semana em Copenhague (em seu consultrio privado) (1898-1907):
homens: mulheres:
segunda-feira 50 4
tera-feira 46 10
quarta-feira 34 12
quinta-feira 34 10
sexta-feira 33 9
sbado 43 13
O nmero do sbado consequncia do lcool (sexta-feira dia de pagamento), o comportamento
diferente de homens e mulheres nos primeiros dias da semana, igualmente consequncia de maiores
desgastes de sade do homem em comparao com a mulher. Em virtude do espao, no entrarei aqui
nas constataes estatsticas oficiais (estatsticas de acidentes), cujo significado para a questo da fadiga
excessiva foi discutido repetidas vezes.

66
papel forte, a iluminao artificial no raro reduz o efeito nos meses mais escuros
(assim na indstria de molas de ao, onde a jornada de oito horas foi introduzida em
parte por esse motivo). Essas condies tambm precisariam de uma considerao
especial para cada indstria particular.
Ao tentar constatar oscilaes entre as diversas estaes do ano e os meses, e
entre espaos maiores de tempo em geral, teria que ser considerado com muito esmero o
efeito das conjunturas comerciais gerais e - dependendo disso - do grau de ocupao das
empresas, que dificultam muito uma observao pura da influncia da estao do ano
sobre o rendimento do trabalho, j que suas oscilaes de conjuntura sempre se
expressam tambm em oscilaes do grau de aproveitamento das foras de trabalho. Em
parte, isso acontece diretamente de tal modo, que a empresa freia, isto ,
contingencia a quantidade mxima de produtos a serem produzidos. Isso ocorre,
quando a limitao da jornada de trabalho em pocas de depresso no gera a desejada
reduo da produo, mas como ocorreu em numerosos casos conhecidos
compensada atravs de aumento da intensidade do trabalho pelo operariado (empregado
com ganho por unidade), enquanto a qualidade do trabalho baixa simultaneamente em
decorrncia do trabalho apressado demais. Em parte, a oscilao de conjuntura age
indiretamente: numa m conjuntura, quando cada comprador espera uma nova queda
dos preos, as encomendas costumam abranger em mdia um lote muito menor, por um
lado, e por outro lado somente so feitos no ltimo momento de demanda urgente,
portanto: com prazo mais curto de entrega: - assim de modo tpico na indstria txtil e
por outro lado, as empresas costumam aceitar, em tais pocas, tambm encomendas
situadas fora de seu crculo regular de atividade assim, por exemplo, em grandes
partes da indstria de mquinas, na qual cada depresso tem a tendncia de reduzir a
especializao. Ali, onde as fbricas negociam diretamente com os varejistas e por isso
porque o varejista individual, naturalmente, quer receber todo seu sortimento, se
possvel, de um ou de poucos fornecedores, para simplificar sua correspondncia e seu
clculo so obrigadas maior variedade de sua produo do que no comrcio com o
atacadista, cuja existncia que possibilita (assim na Inglaterra) a limitao da fbrica
individual produo de uma especialidade, - cresce ainda mais a variedade da
produo em pocas de crise, pelo menos relativamente ao tamanho das encomendas.
Com outras palavras: em todos esses casos, as depresses agem, por um lado, no sentido
de um retrocesso a uma especializao menor, por outro, elas produzem trabalho
inconstante e destarte apressado. Assim, elas reduzem, em parte, a quantidade (atravs
de frequente mudana da forma de ocupao dos distintos trabalhadores), em parte a
qualidade do rendimento de trabalho e, portanto, tambm: os ganhos por unidade. Por
outro lado, em numerosas indstrias manufatureiras, a possibilidade dos trabalhadores
melhorarem seu rendimento e suas chances de ganhos est limitada pela qualidade e
uniformidade da matria-prima ou do produto semifaturado que ele processa. Mas, no
caso de alta conjuntura, quando, por exemplo, no faltam s fiaes encomendas por
parte das tecelagens e aquelas esto aptas a ditar as condies sob as quais fornecem o
fio, obrigam os ltimos e igualmente, no processo produtivo, qualquer produtor
precedente o subsequente compra de mercadoria que em tempos normais nunca seria
comprada. A consequncia disso por exemplo, tipicamente a piora da qualidade do fio
se reflete consideravelmente, e em conjunto com o trabalho apressado da alta
conjuntura, de novo no rendimento (e assim: no ganho por unidade) dos trabalhadores
da indstria que processa o produto. Em conjunturas altas, isso representa um
verdadeiro estmulo greve, e mais tarde, nos primeiros momentos da depresso,
quando o material ruim comprado sob coao durante a alta conjuntura precisa ser
processado, o motivo de novos ganhos menores. A popular idia de que o empresrio
carrega o risco da empresa tambm inteiramente equivocada no sentido

67
rigorosamente econmico: sua falncia no somente deixa sem meios tambm a seus
trabalhadores, como tambm, todo erro que ele comete na aquisio das mquinas de
trabalho e matrias-prima cai igualmente sobre os trabalhadores, assim como o tipo e o
funcionamento mais ou menos adequado do aparato de faturamento. Todos esses
momentos envolvidos dificultam consideravelmente, para muitas indstrias, a
constatao da medida em que ocorrem oscilaes dos rendimentos de trabalho entre
espaos mais longos de tempo que estejam condicionadas, seja climtica, seja
fisiologicamente. No h material exato sobre isso, voltaremos mais tarde a algumas
questes que fazem parte deste contexto.
Naquelas indstrias, que permitem aos trabalhadores influenciar o resultado da
produo, tambm as conjunturas sociais, assim como as econmicas, agem sobre o
rendimento. O fato das convices do operariado e especialmente suas respectivas
relaes com o empresrio influenciarem o rendimento, relatado com muita
determinao, evidentemente sem comprovao exata51. Alm disso, as reclamaes
sobre as freadas dos trabalhadores j so antigas, mas no decorrer da ltima dcada
elas indubitavelmente aumentaram, e como parece, em paralelo bastante exato: (1) com
a racionalizao crescente dos sistemas de salrio com finalidade de um aumento
planejado do rendimento e (2) certamente tambm com a situao crescentemente
desfavorvel s chances de greve, decorrente da organizao cada vez melhor dos
empregadores, pelo menos em muitas indstrias. Se nas reclamaes dos empresrios os
sindicatos, e sobre tudo os sindicatos livres, so responsabilizados pelo alastramento da
freada, isto significa: da conteno consciente do rendimento de trabalho por parte do
trabalhador, ento esse modo de considerao provavelmente superficial demais, pelo
que se pode julgar hoje em dia. A freada, e no somente aquela involuntria
relacionada ao estado de nimo, mas a consciente e intencional, encontra-se, tambm
quando falta qualquer organizao sindical, sempre que exista algum grau de sentimento
de solidariedade num operariado, ou pelo menos numa parte suficientemente
significativa deste. Em geral, trata-se muitas vezes da forma na qual um operariado
barganha e luta - de modo consciente e obstinado, porm silencioso - com o empresrio
pelo preo de compra de seu rendimento. Tanto pode ter a finalidade de forar ganhos
por unidade mais elevados, quanto, em ganhos por unidade constantes, a manuteno do
ritmo tradicional de trabalho, assim como ser, enfim, a expresso de um
descontentamento geral, mais ou menos ntido segundo sua provenincia. Ali onde o
meio da poltica do ganho por unidade do operariado, representa a reao inevitvel
poltica do pagamento por unidade igualmente inevitvel do empresrio, cuja
consequncia o operariado continuamente sente na prpria pele. Uma tecelagem alem
de linho, com variedade mdia de produo, frequentemente produz 300-400 diferentes
espcies de mercadorias (quando coisas como a rea dos lenos e a forma e largura de
suas bainhas so contadas como diferenas de espcie), e mesmo que uma parte
considervel daquelas diferenas seja irrelevante para o tipo e o nvel do emprego do
trabalhador, e assim tambm para a estipulao de seu salrio, ainda assim essa
tecelagem precisa calcular corretamente um total de mais de 200 diferentes
pagamentos por unidade, levando em considerao as diferenas no equipamento
tcnico de seus teares (p. ex., o grau em que a ateno aliviada e tempo economizado
- atravs de dispositivos mecnicos para desligamento - em casos de rompimento de fio
para encontrar os fios rompidos), as diferenas dos tecidos de acordo com sua
composio (linho, meio-linho, finura dos fios), largura e espessura (nmero das
lanadas por centmetro) etc. Isso significa calcular de tal forma, que o possvel ganho

51
Assim C. J. Wentworth Cookson (Austrlia), a cuja declarao no tive acesso no original, mas que
pode ser comparada, entre outros, na Soziale Praxis (Prxis Social) 1902, pg. 890.

68
do trabalho com esforo mdio no demonstre diferenas visveis demais para as
diversas espcies, contra as quais a respectiva classe de trabalhadores p. ex. os
teceles logo reagiria com a reivindicao de aumento tambm de todos os outros
pagamentos por unidade. Mas o clculo dos pagamentos por unidade, naturalmente s
pode ocorrer, se no se quiser (e puder) simplesmente copi-los das tabelas dos
concorrentes quando aproximadamente controlvel o que a mdia do respectivo
operariado consegue realizar, no momento, nas diversas espcies ou conseguir
futuramente aps suficiente prtica.
Por isso, as pocas em que, pela primeira vez, se comea a calcular uma srie de
pagamentos por unidade para determinados rendimentos e, especialmente, quando
numerosas espcies novas so introduzidas, costumam ser pocas crticas, assim que o
operariado nota o que foi registrado pelo contador. Ento, mesmo sem qualquer
organizao sindical, mas com solidariedade suficientemente desenvolvida, costuma
sistematicamente ocorrer uma freada para impor o estabelecimento do pagamento por
unidade mais alto possvel. Se obtiver xito, ento o rendimento prontamente aumenta
assim aconteceu notavelmente com as moas da seo de costura da empresa acima
mencionada -: o empresrio ento, se quiser deter um aumento geral do nvel salarial,
obrigado a utilizar o meio da reduo do pagamento por unidade, o que para seus
interesses sempre problemtico, pois suscita greve ou nova freada ou um
descontentamento desfavorvel para o rendimento (ver abaixo) e recrutamento de
trabalhadores. Quando se trata apenas de algumas espcies novas, ento naturalmente
mais fcil evitar salrios por unidade que inicialmente foram calculados de modo
demasiado conveniente para o trabalhador, por ocasional transferncia da espcie a
outro tear com pagamentos por unidade correspondentemente alterados. Tal freada por
poltica de ganho por unidade, isto , aquela que, em geral, tem a finalidade de agir
sobre a fixao ganho por unidade (e no apenas causas tradicionalistas ou
economicamente irracionais), decorre, quando realizada de modo solidrio por amplas
camadas de trabalhadores, de modo semelhante que decorreria a greve (cujo substituto
muitas vezes representa) se no houvesse aqueles com vontade de trabalhar: pergunta-
se ento, quem pode esperar mais tempo. Em contraposio greve, a freada no requer
um aparato de organizao formal nem caixas, os trabalhadores no ficam inteiramente
sem sustento, mas somente restringem seu ganho, e em relao com a greve, a sua
posio ttica tambm mais favorvel, j que o oponente nem sempre est em
condies de comprovar para cada indivduo que e quo fortemente ele de fato freou:
e uma demisso formalmente sem motivos de um trabalhador, que no seja
notoriamente incapaz de rendimentos, por causa de suposta freada significaria ali
onde o operariado no inteiramente destitudo de poder, um nus e um dio
desagradvel para o empresrio. Conjunturas crescentes, e sobre tudo a ampliao da
orientao da produo da empresa so os indicadores especficos da freada. O crculo
de trabalhadores que no caso particular apanhado, e, correspondendo a isso, seu
alcance, pode ser de tamanho diferente. Igualmente o sucesso. Com aumento do poder
das associaes de empregadores provavelmente ganhar em terreno com custos para a
greve, que perde perspectivas. Sua frequncia atual certamente muitas vezes
exagerada fortemente por parte dos empresrios. Em todo caso, no deve ser
subestimada. Um trabalhador proeminentemente capaz de rendimento da tecelagem
repetidas vezes citada, homem de confiana de um sindicato, realizou sistematicamente
- no apenas segundo declarao do respectivo mestre, mas como tambm prova sua
curva de rendimento (que mais tarde ainda ser analisada com mais detalhe) - a freada
durante um espao de tempo de 7 meses (junho at janeiro), um perodo em que o
operariado almejava a concluso de um contrato tarifrio, de tal modo, que seu
rendimento permaneceu inteiros 15% atrs daquilo que ele poderia realizar com tenso

69
total (medido pelo desenvolvimento de suas qualidades nos 9 meses precedentes),
enquanto seu ganho salarial ficou 10% atrs daquele que seria comodamente possvel52.
Como a solidariedade do operariado falhou no rompimento aberto que ele finalmente
acarretou, essa freada foi em vo. A anlise posterior da curva de rendimento daquele
trabalhador mostrar quo difcil a medio relativamente segura da influncia da
freada, mesmo em um indivduo, por causa da intromisso de outros momentos. E
naturalmente isso tambm vlido com ainda mais razo para uma multiplicidade de
trabalhadores. No presente caso, a mdia mensal do rendimento dirio por unidade da
maioria dos trabalhadores ocupados no respectivo perodo de modo continuado e
homogneo nos meses do fim do outono e do inverno de 1907/08 isto , durante o
perodo da mais viva agitao mostra uma notvel baixa (Baisse), e tanto para os
teceles masculinos, quanto para os femininos, e ainda, em especial, tanto para os
teceles de teares largos quanto para as tecels de lenos. Defeitos do material
comprado das fiaes na situao forada da alta conjuntura e, num grau ainda maior, a
introduo ou produo multiplicada de novas espcies, contriburam de modo decisivo
(sobre isso mais tarde), mas talvez no expliquem inteiramente que o rendimento dirio
calculado puramente por unidade, o qual subiu, no perodo entre agosto de 1907 e
agosto de 1908, para 85,0% do normal ideal por unidade vlido do ganho dos homens53
no caso dos teceles e para 71,0% no das tecels, e em setembro para 85,6% no caso
dos teceles e para 76,6% no das tecels, mas depois mostra inclinao queda, em
fevereiro aps a demisso daquele trabalhador chegou ao ponto baixo: 79,6
respectivamente 64,0%, para crescer em maro para 83,0 respectivamente 74,0%,
alcanar um pico54 de 91,6 respectivamente 78,0% em abril e, a partir da, aproximar-se
novamente da antiga mdia. Como j notado, as condies meteorolgicas costumam
contribuir perceptivelmente na tecelagem essencialmente no vero, quando a
manuteno do ar das salas em um nvel necessrio de umidade cria dificuldades, muito
menos ou quase nada no inverno. Em fevereiro de 1908, evidentemente o forte frio
poderia ter reduzido a mobilidade do pulso dos trabalhadores com considerveis

52
O rendimento dirio mdio por unidade comea em outubro de 1906 com 80,3% do normal ideal e
depois de subir primeiramente por prtica, em grupos de trs meses decorre do seguinte modo: novembro-
dezembro-janeiro: 95,3%, fevereiro-maro-abril: 114,3; maio-junho-julho (freado): 89,0; agosto-
setembro-outubro: 94,0; novembro-dezembro-janeiro (1908): 92,6. Os nmeros da primeira quinzena ou
do fim do ms so: outubro 1906: 80,3; novembro (1 metade 95,0, 2 metade 96,6): 95,6, dezembro (1
metade 88,6, 2 metade 94,3): 91,3, janeiro 1907 (94,1, 103,3): 98,6, fevereiro (107,1, 117,6): 112,3,
maro (98,6, 125,6): 112, abril (107,0, 132,0): 119,1, maio (77,6, 105,3): 91,3 (Colapso em decorrncia
de mudana de espcie, alteraes tcnicas no tear). - junho (85,3, 89,3): 87,3 (comeo da freada). julho
(87,0, 89,6): 88,3, agosto 97,0, septembro 94,6, outubro 93,6, novembro 90,3, dezembro 101,3, janeiro
1908: 86,6. Sobre a forma de clculo e os motivos das impressionantes oscilaes entre os diversos
meses, especialmente as influncias das qualidades dos urdumes e das mudanas de espcies,
forneceremos mais tarde mais detalhes. Somente levando em conta todos os diferentes momentos a
considerar, pode resultar uma imagem clara. A influncia da freada aparece especialmente, ao lado da
reduo do rendimento, no fato de que no trabalho mais calmo, as oscilaes do rendimento (desde
junho de 1907) foram muito menores do que no perodo em que o trabalhador almejava o mximo de
ganho, e por isso se revezavam perodos de rendimento muito alto com aparentes perodos de
afrouxamento. Essa constncia aparece mais notria, na medida em que as oscilaes do rendimento
dirio mdio dos outros trabalhadores, que no frearam, cresceram durante diversos meses (por motivos a
serem discutidos mais tarde) em decorrncia do sistema salarial de gratificaes introduzido pela diretoria
da empresa em julho de 1907, e o rendimento mdio aumentou, enquanto o trabalhador freando
manteve seu rendimento visivelmente o mais abaixo possvel do salrio mnimo garantido.
53
Esse normal ideal concomitantemente o salrio mnimo garantido, quando superado, so pagas
gratificaes pelo rendimento por unidade.
54
Decorrente, em parte de influncias de recreao como consequncia do trabalho freado mais
calmo, em parte de efeitos de prtica, e finalmente em parte de condies hidrogrficas mais
convenientes (em oposio ao vero) (ver mais adiante).

70
caminhos at a fbrica, mas o igualmente gelado janeiro alcanou 85,0 respectivamente
66,3%, portanto, especialmente no caso dos homens, foi consideravelmente mais alto. A
influncia considerada provvel pela direo da empresa para uma parte do inverno
do rendimento pela conjuntura scio-poltica deve valer pelo menos como possvel e
plausvel, ainda que no rigorosamente comprovvel.
J que essas discusses tocaram na questo da relao entre o hbito total
poltico-social - digamos: conforme concepo de mundo - do operariado com seu
rendimento, deve-se permanecer ainda um momento na questo da relao desses
momentos com a rentabilidade dos trabalhadores. Empresrios suficientemente
imparciais costumam admitir, na questo da qualidade dos sindicalistas social-
democratas enquanto trabalhadores, com grande regularidade e em indstrias muito
diferentes entre si: que de acordo com sua capacidade de rendimento, normalmente
encontram-se na ponta entre todos os trabalhadores (naturalmente no: todo sindicalista
socialista enquanto tal: isso seria um disparate, mas: o tipo mais convicto
(gesinnungstchtig) dentre eles do ponto de vista do sindicato). Assim, p. ex., mesmo na
indstria do ferro da Rennia-Westflia, to inimiga dos sindicatos, como testemunha
Jeidels. No caso da presente empresa, isso tambm ocorre essencialmente. Todos os
trabalhadores masculinos que foram definidos pela direo da empresa como
sindicalistas especialmente dedicados, mostraram rendimentos recordes, pelo que
pude testimunhar, os trabalhadores absolutamente melhores da empresa, com apenas
uma exceo, encontram-se entre eles. O trabalhador mencionado, que foi desligado no
conflito, no somente era talvez o mais capaz de rendimentos da empresa, como tanto
entre os teceles de teares largos, quanto entre os de teares estreitos, os sindicalistas
esto, com seu rendimento, incontestavelmente na ponta e muito acima da mdia.
As mulheres mostram novamente um quadro diferente. Entre elas, as
trabalhadoras originrias de crculos de conventculos pietistas parecem sobressair
qualitativamente de modo especial. Parece impossvel ser um acaso que as duas
trabalhadoras que chegaram a mestres nas duas sees de bainhas (bainhas lisas e
bainhas ocas) pertenciam queles crculos religiosos uma entre elas, apesar55 de
provir, por origem e residncia, do campo e que, alm disso, as duas tecels de leno
para as quais o mesmo se dedica, p. ex. estavam, no perodo de agosto de 1907 at
agosto de 1908, com 98,0 respectivamente com 99,6% do puro valor por unidade56 de
seu rendimento dirio mdio, em contraposio aos 71% (ver acima) das demais tecels
que nesse perodo estavam continuamente ocupadas, com 38 respectivamente 39%
acima da mdia e sem concorrncia57, - e que finalmente, na seo de preparao dos
urdumes (Schlichtrei), que exige responsabilidade e dificilmente controlvel,

55
Pois a arrogncia do citatino diante do paganis tambm atua nesses crculos (apesar da localidade
da empresa no ser uma cidade, mas um vilarejo com carter social de cidade) de maneira to forte que
esse avano quase provocou um tipo de revolta e seguiram algumas sadas.
56
Para fins de simplicidade, sempre nos basearemos na norma masculina. Portanto, as porcentagens
indicadas so porcentagens dessa, isso , do salrio mnimo garantido por dia aos homens.
57
O tamanho da diferena de rendimento mostra-se diretamente mensurvel, p. ex., no fato do mesmo
urdume, com o qual uma outra tecel de leno (de 31 anos e j h algum tempo no ganho por unidade)
produziu, no 2 ms e em dois teares, em 13 dias 43 dzias de mercadoria com falhas de qualidade III,
aps ser transmitido segunda das pietistas mencionadas no texto (de 27 anos) e com simultanea
reduo do ganho por unidade, atingiu no 2 ms, ao lado de outros trs teares, tambm em 13 dias,
igualmente 43,1 dzias de mercadoria de qualidade II. Claro que no precisa ser dito que, assim como
no todo sindicalista enquanto tal, assim tambm no toda pietista (ou at: somente uma tal) que
representa uma fora competente de trabalho. No se trata disso, - mas os fenmenos observados so,
porm, suficientemente caractersticos. (Uma moa pietista especificamente no-talentosa por sua
predisposio fsica e psquica, porque lenta, foi transferida com sucesso da tecelagem de lenos para os
estreitos teares de linho que exigem consideravelmente mais conscienciosidade).

71
igualmente figuravam trabalhadoras pietistas. Nesses fenmenos se expressa
nitidamente a esquiva de sales de dana e diverses similares execradas pelo
pietismo, assim como as consequncias da ascese protestante, em outras palavras, e
do comportamento interno voltado para o trabalho profissional (vocacional) desejado
por Deus por ela produzido. E tambm, na inimizade de todos esses crculos contra
qualquer sindicalismo, aparece o velho trao individualista, no sentido religioso da
palavra, e concomitantemente patriarcal, em geral especificamente com vontade de
trabalhar do estado de nimo religioso. Naturalmente, as foras de trabalho educadas
em tais intuies e hbitos so extremamente rentveis para o empresrio e, do ponto de
vista de seu interesse, a circunstncia caracterstica de que esse poder da religiosidade
est inteiramente em extino entre os trabalhadores masculinos, extremamente
deplorvel; apesar de que se informou de maneira clara que precisamente a mais
competente daquelas trabalhadoras pietistas chama a ateno por um sentimento de
justia singularmente seco mas que se exprime de modo inteiramente individualista
e uma tenaz defesa de suas reivindicaes. Deve ser cuidadosamente investigado, at
que ponto fenmenos deste tipo permanecem ainda hoje, - para mim parece bastante
plausvel que, enquanto resduos do passado, eles pertenam a um contexto maior, que
eu procurei analisar em outro lugar, e portanto so caractersticos, pelo menos em certa
medida, para as foras que foram atuantes nos primrdios do capitalismo industrial58.
Enquanto deve ser consideravelmente provvel, para esses crculos pietistas,
que a educao dentro de uma determinada concepo de mundo participa fortemente
do desenvolvimento do rendimento de trabalho ainda que naturalmente no seja a
nica coisa decisiva o mesmo no pode ser simplesmente vlido para o fenmeno
paralelo no lado dos homens: a alta qualidade dos sindicalistas social-democratas caso
exista de modo relativamente geral. O fato de que trabalhadores especificamente
motivados e habilidosos por sua predisposio, e que esto conscientes de sua
rentabilidade como meios de produo, se tornam sindicalistas e, sob condies
modernas, em sua maioria social-democrata, muito plausvel, enquanto necessitaria de
uma anlise muito precisa, se a educao socialista ou uma introduo mais tardia ao
iderio do socialismo - que deseja ser um substituto da religio, mesmo que com base
numa convico polarmente oposta - tambm poderia ser apropriada para despertar
qualidades dormentes que favoream o rendimento de trabalho. Em todo caso, isso
extremamente problemtico e levaria longe demais, j que aqui apenas podemos
acompanhar esses problemas com quadros em miniatura; melhor voltarmos a
consideraes, para as quais o caminho em direo a um tratamento mais exato com
nossos meios parea mais vivel.

58
At que ponto o catolicismo coincide hoje com diferenas na aptido para o trabalho, inteiramente
problemtico. Deve ser difcil encontrar casos nos quais ele possa ser isolado, enquanto causa, da
presena ou ausncia de determinadas qualidades. S que o problema deve ser analisado. As indicaes
das contagens profissionais j so apropriadas para isso.
Nas cartas de trabalhadores que A. Levenstein no momento edita sob o ttulo Aus der Tiefe (Da
Profundeza) (Berlim 1909), encontra-se uma carta de um tecelo (pg. 82ss, especialmente pg. 9(1) que
aparentemente possui religiosidade (sendo, porm, sindicalista), apesar de rejeitar estritamente a igreja. A
atitude caracterstica com relao ao trabalho e ao tear (pg. 89 abaixo) mostra que a economia psquica
de energia de pessoas de tal natureza correspondendo funo geral da religio tambm aqui se
realiza de maneira mais conveniente do que em outras pessoas. Numa outra ocasio devemos voltar a
isso. De resto, o enorme material (mais de 6000 questionrios, muitas vezes cartas compridas) que
Levenstein juntou por meio de um trabalho incansvel e bem-sucedido (e do qual aquela publicao
somente fornece um quadro fraco), uma mina de ouro para a psicologia dos trabalhadores no sentido
tico-prtico e conforme concepo de mundo da palavra, - em todo caso, a coisa mais valiosa que eu
conheo deste tipo. Deve-se esperar que, se possvel, no seja publicado em resumo muito conciso.

72
 X. A influncia de gnero, idade e estado civil sobre o rendimento do trabalho

Pra a aptido para o trabalho segundo o gnero ainda no h investigaes

propriamente exatas. Evidentemente seria importante tratar apenas de indstrias, nas
quais a verdadeira concorrncia entre gneros considerada. Entre estas, encontram-se
amplas reas da indstria txtil. Na tecelagem de linho, a prioridade do homem no tear
largo (para lenis e similares) indubitvel: nem na antiga indstria domstica, nem
hoje em dia se cogita em colocar mulheres para isso. Por outro lado, nos teares de
lenos, a mulher me parece decisivamente favorecida. O nico homem que estava
ocupado exclusivamente na tecelagem de lenos da empresa da Westflia (j vrias
vezes citada) que eu conheo simultaneamente o nico trabalhador forasteiro da
empresa, proveniente da Saxnia, -, apesar de ser um tecelo com prtica e na melhor
das idades (30 a 31 anos de idade), em seu rendimento anual mdio (calculado, aps
desconto de todos os bnus, a 69,3% do normal (ver acima)) ficou notavelmente abaixo
do rendimento mdio (71,6%) de todas as tecels de lenos ocupadas continuadamente
durante o mesmo perodo, incluindo as moas muito jovens e com menor prtica, e mal
alcanou 70% do rendimento das melhores tecels de lenos (98,0 e 99,6% das duas
trabalhadoras pietistas, ver acima). Em teares para linho estreito, o trabalho masculino
e o feminino parecem concorrer de tal modo, que trabalhadoras competentes exibem
pelo menos o mesmo rendimento que os homens competentes. Evidentemente, tambm
depende das espcies. Numa espcie bastante densa de batista, p. ex., em que um
homem substituiu, no mesmo tear e no mesmo urdume, uma moa que se afastou para
se casar, os rendimentos do homem, medidos pela mdia por hora segundo o nmero de
lanadas, apenas chegaram a 87,3% daqueles da moa, que teve melhor rendimento de
qualidade59; no que se deve notar que ambos teciam em dois teares, e que a espcie
correndo no outro tear era, para ambos, igual em largura, densidade e espcie de fio,
tambm que a moa contava entre as tecels mais competentes pela fora corporal e
capacidade de concentrao, e o homem apenas entre os trabalhadores medianos; no
entanto, a moas estava imediatamente diante do casamento60. Somente em caso de
teceles muito conscienciosos e uniformes, no muito robustos e habilidosos, de teares
estreitos, o rendimento masculino alcana aproximadamente aquele de trabalhadoras
competentes e ocasionalmente o supera. O trabalhador masculino mais competente
desse tipo (sindicalista), pelo que visvel, teve um rendimento dirio mdio no puro
valor por unidade de 93,6% nos 9 meses entre setembro de 1907 e maio de 1908, a
moa muito competente h pouco citada, um de apenas 80,6% da norma, portanto

59
Visvel pelas gratificaes pagas ou, respectivamente, no pagas.
60
Que essa circunstncia tambm se expressa numericamente de modo bastante ntido no rendimento,
resulta do seguinte: A moa mencionada superou o trabalhador masculino mencionado na mdia dos 9
meses que antecederam seu casamento (setembro de 1907 at maio de 1908) no total por
aproximadamente 5% (80,6 contra 77,0% da norma (ver acima) do puro valor por unidade do rendimento
dirio). No ano anterior, os rendimentos de ambos foram os seguintes: a moa: outubro 06 (1 metade
98,6, 2 metade 88,0%, da mdia do ms): 91,6, novembro (92,0, 89,0): 90,3, dezembro (85,3, 84,0): 84,6,
janeiro 07 (78,3, 86,0): 82,5, fevereiro (84,6, 87,6): 86,0, maro (75,3, 87,6): 81,0, abril (77,3, 81,0): 79,6,
maio (95,3, 90,0): 92,6, junho (79, 6, 87,(1): 81,0, julho (88,0, 93,0): 90,3, na mdia (setembro 1906 e
abril 1907 ela somente trabalhou poucos dias): 86,0, e ainda se deve notar que seu rendimento ainda
aparece reduzido por isso (em completos 5%), que durante todo esse tempo (at junho) ela trabalhou em
espcies cujos valores por unidade ainda estavam para ser calculados e depois foram fixados mais alto do
que o valor por unidade calculado para ela (Por isso, durante esse perodo, ela obteve um ganho garantido
= 88,3% por dia). O trabalhador mencionado, ao contrrio, realizou no mesmo perodo, em valores dirios
por unidade: outubro 06: 79,6, novembro: 77,8, dezembro: 78,8, janeiro 07: 61,8, fevereiro: 80,0, maro
81,3 (em abril ele faltou), maio: 89,5, junho: 74,8, julho: 81,1, agosto: 74,6; na mdia 73,3, portanto foi
superado por ela nesse perodo em 2 vezes, a saber, por 12%.

73
13,9% menos que o rendimento masculino [no que, por sua vez, deve ser considerada a
influncia de seu iminente casamento61].
J na tecelagem manual, o significado das mulheres e das filhas para a tecelagem
de lenos e provavelmente tambm para a produo de linhos estreitos, no era
pequena, j porque elas poderiam trabalhar, num grau maior, tambm no vero,
enquanto o homem, quando era agricultor, sentava-se ao tear essencialmente s no
inverno. No raro, os agricultores alugavam moas (at 9) para tear para o editor
(Verleger). Entre os oleiros (Ziegler), a relao era similar, na medida em que tambm
aqui o homem somente estava ao tear no inverno. Em si, a empresa fechada trabalharia
inteiramente com mos femininas, no apenas para lenos, mas tambm para linho
estreito, e somente o nmero insuficiente de moas que estariam dispostas ao trabalho
na fbrica, assim como sua maior instabilidade (casamento!), fora o recrutamento de
homens, que so mais custosos. Pois as menores chances de ganho dos homens no tear
estreito e sua exigncia de poder, sob todas as circunstncias, ganhar mais do que as
moas, obrigam, sem considerar que o salrio mnimo garantido dos homens mais alto
que o das moas, alm disso, garantia de um bnus por gnero para os trabalhadores
ocupados no tear estreito, no considervel nvel de mais do que 1/5 de seu ganho por
unidade puro. E enquanto os ganhos dirios dos homens, com incluso desse bnus por
gnero, naturalmente superam os das moas ocupadas no tear estreito e tambm a mdia
de todas as tecels em geral, assim tambm os ganhos dirios somente dos mais
competentes entre eles superam as receitas dirias puras, ganhadas sem bnus, das
tecels de leno mais competentes, enquanto estas, por sua vez, esto significativamente
acima da mdia dos ganhos dirios dos teceles masculinos de tear estreito com
incluso daqueles bnus.
Os motivos pelos quais, nessa empresa, o tecelo masculino mais exatamente:
o tecelo com o mximo daquelas qualidades oferecidas por essa caracterstica local (da
Westflia) realiza, como fora de trabalho, de modo mais completo no tear largo, e a
moa (da Westflia) da melhor forma nos pequenos teares de leno (quando totalmente
treinadas, 4 por tecel)62, precisariam: (1) de uma anlise tcnica mais minuciosa sobre
a peculiaridade das mquinas de trabalho, que eu deixo aqui totalmente de lado, j que
as exposies precedentes deste artigo, assim como todas as seguintes, servem a fins
metdico-ilustrativos, mas no devem representar uma monografia substantivamente
exaustiva e (2) os fatos aqui somente constatados para uma empresa particular,
naturalmente precisariam, antes de sua generalizao, da verificao das condies em
outras empresas e ento teria que se mostrar se, p. ex., o tecelo da periferia serrana

61
Pois um clculo do rendimento de ambos no ano anterior resultou que, tambm esse trabalhador (com
um rendimento mdio de 81,3 da norma), ficou abaixo do rendimento da moa em 5%.
62
O tear largo aparentemente exige coisas inteiramente diversas do que os estreitos, no somente da fora
corporal (no caso de paralisao e novo acionamento do tear quando o fio se rompe), mas tambm,
dependendo de sua construo, para a ateno: diz-se isso eventualmente teria que ser comprovado
que, nessa ltima relao, requer mais do que a operao de 2 estreitos (provavelmente o especfico so as
condies ticas para superviso de reas to grandes de fios). Por outro lado a operao dos pequenos
teares estreitos de leno exige sobre tudo presena de esprito e habilidade para os numerosos
movimentos complicados da mo, j pelo fato de que aqui, a rentabilidade da trabalhadora depende
inteiramente do nmero de teares operados (4). No entanto, em decorrncia das reas especialmente
pequenas, o olho menos requerido do que j no linho estreito, e o esmero necessrio j que um erro de
tecelagem sempre desqualifica s o leno individual e no, como j em outros linhos (largos ou estreitos),
toda a pea e tambm a fora corporal exigida menor do que j no tear estreito, onde o manejo com
gaveta e urdume (Lade und Kettenbaum) bastante penoso, pelo menos para mulheres. A tecelagem de
Jacquard, enfim, coloca as menores exigncias de qualidade para os verdadeiros teceles: aqui, a maior
parte do trabalho qualificado recai sobre a mquina, que muito mais complicada, e sobre as cartadas
(Kartenschlgerei) que trabalham com um grau mximo de tenso de ateno; erros de tecelagem se
escondem com muito mais facilidade sob os modelos do que em linhos lisos.

74
(Gebirgsrand) da Silsia-Saxnia se comporta similarmente, ou se ele varia, e
eventualmente: em que medida, por seu passado totalmente diferente (o tear manual da
Silsia diferia consideravelmente do da Westflia com relao ao que exigia dos
teceles)63, por seus hbitos alimentares inteiramente desviantes e o que em parte est
relacionado a isso, e em parte talvez com diferenas das qualidades hereditrias por
sua constituio certamente muito variante.
O fato do nico tecelo masculino, como mencionado, que estava
constantemente ocupado em teares de lenos, ser simultaneamente o nico trabalhador
recrutado da empresa citada que no da regio, mas do leste (Reino da Saxnia), pode
ser acaso, mas talvez no o seja.
Se na soma dos ganhos por unidade (sem bnus por gnero) de todos os teceles
masculinos daquela empresa por um lado, todas as tecels por outro, para agosto de
1907 at agosto de 1908 (que estavam contratados continuamente durante esse perodo),
as ltimas ficam aproximadamente 17% abaixo dos primeiros, ento isso se deve, em
parte ao clculo do bnus mais alto por trabalho em um s tear e o bnus adicional para
urdumes ruins para os homens, em outra parte ao clculo correspondentemente mais
alto dos salrios para o trabalho mais pesado nos teares largos operados exclusivamente
por homens e finalmente, em parte, pela juventude da maiora das moas. As tecels de
lenos com mais prtica esto consideravelmente acima da mdia do conjunto dos
homens e tambm superaram o rendimento mdio dos teceles de teares largos nesse
perodo (94,3%) por 3,6 5,4% dos mesmos.
A questo da maneira como a idade influencia o rendimento dos trabalhadores ,
por motivos conhecidos, diferente para cada indstria, ainda muito mais diferente do
que a expectativa de vida dos trabalhadores das diversas profisses, que, como se sabe,
difere to fortemente. Uma das tarefas mais importantes seria constatar, para das
indstrias particulares e, dentro dessas, para as diversas categorias de trabalhadores e
para estes, por sua vez, de acordo com suas provenincias tnicas, sociais e
profissionais: em que rapidez ou lentido alcanam tal nvel de capacidade de
rendimento, que sua utilizao como trabalhadores em tempo integral se torna
rentvel64, quando alcanam o pico de seu rendimento, quanto tempo se mantm nesse

63
At pelas dimenses. Os poderosos teares da Westflia, grandiosamente adornados em abastadas casas
de camponeses, e, como deixam reconhecer as inscries talhadas, transmitidas de gerao a gerao
como parte constituinte de heranas e dotes, no podiam ser manejadas sem erros de tecelagem (lanadas
dobradas (Knickschlge)) nas moradias com poro, por causa da vibrao do cho: por isso, o avano da
construo de pores piorou a qualidade da tecelagem manual e foi um dos diferentes motivos que lhe
tiraram o cho debaixo dos ps, apesar da capacidade de concorrncia do tear mecnico, que em alguns
tecidos ainda hoje no existe, e que se reduz com crescimento dos graus de finura da tecelagem de linho.
( impossvel que o efeito de estafa nervosa - problemtico em seu alcance e contestado entre os mdicos
- criado pelo barulho de mquinas possa, no caso da tecelagem, superar ou at alcanar o espetculo
infernal do antigo tear manual; caso tais efeitos existam o que parece extremamente questionvel, pelo
menos para a tecelagem ento o decisivo deveria ser a qualidade das impresses acsticas: sua
precipitao continuamente zunindo no conjunto da grande sala de trabalho.)
64
Se que se torna rentvel. Em caso contrrio, so eliminados de qualquer empresa que calcule
rigidamente. Na empresa de tecelagem frequentemente citada, a seleo dos trabalhadores realiza-se
essencialmente das seguintes formas: (normalmente) a tecelagem e a fiao por um lado, e a costuraria -
com ela a passadeira - e a lavanderia por outro, seguem caminhos inteiramente diferentes. Para o ltimo
trabalho, especialmente para a costuraria (j que somente aqui o nmero de trabalhadoras tm peso
considervel), so levadas em cosiderao preponderantemente moas de provenincia urbana (isto ,
originrias de vilarejos com forma urbana do ponto de vista comercial e enquanto domiclio de
empresrios e arrendatrios): moas de famlias melhores, que preferem o trabalho mais limpo e
domstico, no sentido tradicional, e sob nenhuma condio desceriam para as grandes salas de fbrica
que esto situadas um andar abaixo, apesar das chances de ganho ali serem consideravelmente mais altas.
Na costuraria, as moas recebem um salrio dirio para a primeira e a segunda semana, depois, at a 12
semana, um bnus por unidade que decresce de semana para semana, e a partir da 13 semana

75
(normalmente) o ganho puro por unidade. No que concerne tecelagem e a fiao, adultos com prtica
prvia (especialmente antigos artesos ou o que somente ocorre muito excepcionalmente, dado o
carter expressamente local do operariado pessoas que j trabalharam com a mquina em outro lugar e
que entram para empresa como trabalhadores) so diretamente colocados ao tear e ali treinados. Para
jovens, isso tambm ocorre, apesar de que, para eles, a pr-escola propriamente dita para a tecelagem a
fiao. Essa poderia muito bem ser realizada apenas por foras femininas, iniciantes masculinos somente
so empregados para que a empresa obtenha suficientes aprendizes masculinos, pois do contrrio, os
jovens seriam empregados em outro lugar e mais tarde estariam menos qualificados e mais fortalecidos
em sua inclinao para transferncia para fora. Os trabalhadores masculinos admitidos no tear vindos da
fiao recebem, primeiramente, uma garantia de obter seu ganho mdio da fiao nos ltimos meses por
aproximadamente ano, aprendizes diretamente colocados no tear recebem um salrio que aumenta
aproximadamente 2 vezes de seis em seis semanas. Quando se mostram com bastante prtica para ganhar
duradouramente, aproximadamente o valor ideal por unidade dos teceles, este lhes garantido como
salrio mnimo e eles recebem as gratificaes de acordo com os ganhos extras, com isso tornam-se
trabalhadores em tempo integral. Isso ocorre aps, no mnimo 4, frequentemente 9 10 meses, caso no
alcancem essa capacidade de rendimento aps 12 meses, so demitidos como inadequados. Na fiao,
onde o ganho por unidade dado por quilo em gratificaes ou punies segundo a quantia de dejetos,
ocorreu um processo de seleo igual. As fiadeiras qualifiacadas para tecer, caso no se manifestem
voluntariamente para passar pro tear, o que a regra, no somente por causa do ganho melhor, mas,
segundo declarao expressa, tambm pelo trabalho mais interessante, num dado momento so
confrontadas com a alternativa, ou sair ou passar para a tecelagem, j que, no interesse de conservar os
aprendizes, desejado pela empresa ganhar sempre espao novo para o emprego de jovens masculinos
como fiadeiros. As moas que possuem qualificaes especificamente altas para fiar so excees. Parece
que so especialmente mas no exclusivamente trabalhadoras mais velhas e que ficaram solteiras, que
no tm mais em condies para o trabalho mais pesado no tear e enquanto o tecelo masculino
somente poderia ser empregado, nesse caso, como trabalhador substituto (Platzarbeiter) ainda so
teis na fiao, e ento, especialmente teis, porque imunes contra o erotismo: no perodo de julho de
1907 at agosto de 1908 duas fiadeiras com mais de 50 anos tiveram um rendimento mdio, calculado
pelo puro ganho por unidade de 73 respectivamente 70,6% da norma masculina, o que somente foi
superado por uma moa de 16 anos com 79%, enquanto o rendimento mdio mais prximo (65,5%) ficou
11 respectivamente 7% abaixo e os restantes por mais de 20 e at 50% abaixo, os moos ainda mais do
que as moas. (De resto, ao lado de uma trabalhadora de 15 anos, ainda se encontrava na fiao uma no
70 ano de vida.) Essa seleo funciona de modo bastante perceptvel no resultado, mesmo que se
deixem de lado as notificaes por desqualificao e somente se considerar as sadas. Entre as
trabalhadoras femininas, em todo caso, em um tero dos casos, o motivo para sada dado por relaes
familiares, isto significa com muito poucas excees: casamento ou preparao para tal: esta seleo
naturalmente aleatria com relao qualificao, isto , encontram-se entre as trabalhadoras tanto
excelentes quanto medocres. Uma frao de 1/10 dos casos est baseada em ambio no satisfeita, briga
com o mestre, instatisfao com o salrio. Entre as costureiras, encontra-se ocasionalmente a inteno de
costurar ou talhar por conta prpria, em um caso de uma costureira muito competente, o ingresso em um
posto muito bom de servio, em outro caso de uma fiadeira de 63 anos, invalidade; finalmente, em um
caso a transferncia para uma tecelagem de uma grande cidade vizinha. O resto, tambm
aproximadamente um tero dos casos, refere-se a sadas por falta de qualificao, no que desempenham
um papel, especialmente os olhos, ao lado disso, inrcia, isto deve significar: lentido inata de reao -
que gosta de expressar-se na passagem para o servio domstico - enfim tambm predisposio histrica
(um caso) e demais fraquezas de sade. Entre os homens, 1/6 dos casos representado por condies
puramente pessoais ou de famlia, em 1/3 o desejo de ganhar mais ou de aprender ou a repulsa contra a
disciplina da fbrica, condicionam a sada do trabalhador, o resto (1/(2) por desqualificao. Nisso
desempenharam um papel, em um caso inclinaes erticas desenvolvidas fortemente demais, isto , que
ameaavam a disciplina, em sade frgil, em quase a metade dos casos, fraqueza dos olhos, nos restantes
lentido ou inhabilidade geral. Os trabalhadores demitidos por esse ltimo motivo tornaram-se
preponderantemente oleiros, em respectivamente um caso, marceneiro, montanhs (Bergarbeiter),
porteiro. Quando fundamentado no nmero de trabalhadores que no outono de 1908 encontravam-se no
pagamento por unidade, as sadas durante os ltimos 2 anos comportam-se com relao ao tamanho do
contingente entre os teceles e os preparadores masculinos do urdume (Schlichter): 56:100, entre as
tecels 1:2, entre as costureiras 53:100. As sadas decorrentes de clara desqualificao representam, entre
as tecels, somente 1/10 do contingente de 1908, entre os teceles masculinos, ao contrrio, 3/8 do
mesmo. Para a familiarizao com o trabalho na tecelagem com mquina at um grau que, para o
respectivo trabalhador, representa o ponto alto da prtica, estima-se aproximadamente 5 anos para a
mdia; das foras de trabalho j instrudas na juventude se prometem os xitos mais propcios -, apesar de

76
nvel e quando sua capacidade de rendimento cai tanto, que no so mais utilizveis
como trabalhadores em tempo integral ou, finalmente, no so mais utilizveis para o
tipo de trabalho em questo. Reconhece-se que um trabalhador alcancou ou superou o
pico de sua capacidade de rendimento por motivo de idade primeiramente, talvez em
geral, de modo similar que se reconhece a aproximao ao mximo de prtica: reduo
do ritmo do progresso de prtica. Se realmente, isso somente poderia ser constatado
atravs de um exame detalhado de numerosos casos que sejam suficientemente
comparveis entre si. Pois os casos calculados por mim e que fundamentam aquela
suposio (porm somente enquanto suposio inteiramente provisria), no bastam
para essas pretenses, no somente por seu pequeno nmero, mas tambm pelo estado
de fato. P. ex., parece que seria bem til uma comparao das curvas de rendimento de
dois primos que mais acima foram usados como ilustrao para o nvel das oscilaes
de rendimento de dia para dia, e que na mesma semana teceram a mesma espcie. Os
dois trabalhadores tm uma diferena de idade de aproximadamente 10 anos. De fato
eles mostram diferenas que poderiam muito bem ser condicionadas pela diferena de
idade. Se listarmos primeiramente as mdias semanais dos rendimentos dirios de
cada trabalhador calculado em cada um dos dois segundo porcentagens de seu
rendimento mdio - ento se mostra o seguinte quadro:

A) B)
(37 anos): (28 anos):
87,5 -
107,5 103,3
105,1 97,1
96,1 90,8
98,9 103,5
91,8 111,1

Portanto, tambm o rendimento dos trabalhadores mais jovens, de modo semelhante

quele do mais velho, desaba sob influncia (antes j mencionada) de condies
desfavorveis de umidade, mas ento, como j mostram esses nmeros, ele cresce
consideravelmente mais rpido, to fortemente que para as relaes dos dois
rendimentos entre si resulta a seguinte relao de porcentagem de B:A para as diversas
semanas, durante as quais ambos foram decifrados, quando se fixa o rendimento do
tecelo trabalhando em um tear A = 100 e se compara com ele o do que trabalha em
dois teares B: 76,1, 73,5, 74,7, 82,7, 97,3.
A srie de nmeros mostra que o tecelo mais moo (B) desabou um pouco mais
rpido (2 semana), porm (3 semana) com menos intensidade do que o mais velho, e
que ele, apesar de ter que operar ainda um segundo tear ao lado da espcie tecida por
ambos (uma espcie de meio linho que, como quase sempre, corre sofridamente bem),
ainda assim quase alcanou, por ltimo, a mdia semanal de A. Ser que isso
consequncia inteiramente ou em parte da diferena de idade? Como resulta dos
nmeros mostrados numa ocasio anterior sobre as oscilaes dirias, o mais jovem dos
dois trabalhadores mostra uma oscilao muito maior dos rendimentos dirios do que o
mais velho: o nvel de rendimento absolutamente mais alto e o mais baixo de um dia
distanciavam-se nele 50% a mais do que no mais velho, a maior oscilao entre dois
dias consecutivos aproximadamente 18 20% da mdia de todas as oscilaes de um

que, naturalmente na Alemanha, os dois anos de exrcito, ainda que estes favoream a domesticao do
trabalhador para a disciplina da fbrica, sempre pesam como interrupo bastante perceptvel da
prtica.

77
dia, no outro mais do que 40%. Portanto, ele parece mais lbil (mais capaz de fadiga),
por outro lado, ele se mostra mais capaz de prtica do que o trabalhador mais velho
que seu primo. Com base nas experincias feitas com ele, a direo da empresa
considera como suas qualidades relevantes pra aptido para o trabalho, especialmente a
rapidez da reao e a capacidade de aprendizagem como peculiaridades individuais, e
sustenta a opinio de que tambm o distinguem do irmo mais jovem (33 anos).
Tomemos, no entanto, a curva de rendimento desse irmo (C) com trabalho em um tear
numa espcie de meio linho bastante solta de 21/02 at 31/03/1908, ento se mostra o
seguinte quadro dos rendimentos semanais (em % de sua mdia): 88,0; 91,9; 88,3; 99,5;
104,2; 107,8; 114,7, - portanto, com um retrocesso na terceira semana, constante
progresso de prtica. Entretanto, as oscilaes dele tambm so muito significativas: A
diferena entre o rendimento dirio mximo e mnimo do perodo 76,4 (66,7)% do
rendimento menor, 55 (50)% do mdio, a maior diferena entre dias consecutivos 59
(33,6)% do rendimento mais baixo, 42 (31,7)% do mdio (os nmeros entre parnteses
designam as prximas diferenas maiores e foram acrescentadas porque o rendimento
mnimo absoluto talvez estava condicionado por uma lanada no registrada, j que
no muito importante em suas consequncias). A oscilao mdia entre dois dias de
trabalho de 13,5%, portanto s % a menos do que no primo mais jovem, apesar da
qualidade de meio-linho costumar correr relativamente bem e a estao do ano era
propcia.
Tomemos, enfim, ainda o rendimento de um tecelo D no aparentado com esses
trs trabalhadores e considerado como muito menos habilidoso e til do que eles, e que
(40 anos) supera A por dois anos, e que em maio, junho e comeo de julho de 1908
trabalhou numa espcie estreita de linho de densidade mdia, paralelamente ao meio
linho, ento se mostra o seguinte quadro: rendimentos semanais em % de sua mdia:
96,6; 89,5; 95,3; 106,0; 106,4; 106,4; 92,6; 110,8; 99,3; 101,0; 103,0.
Tambm aqui se encontra uma grande lentido no aumento do rendimento, ainda
que, de maneira diversa de A, crescimento pronunciado. Listando-se as semanas em que
esses dois trabalhadores trabalharam concomitantemente, ento resulta:

A) D)
87,5 106,4
107,5 106,4
105,1 92,6
96,1 110,8
98,9 99,3
91,8 101,0

No se pode encontrar a nenhum paralelismo. Na semana meteorologicamente

desfavorvel (4), D alcana seu pico enquanto A decresce. E se voltarmos aos dias
dessa semana crtica, ento se mostra o seguinte:

Nvel do higrmetro: A) D)
76 113,1 115,6
77 89,3 115,1
70 89,3 122,6
64 76,7 102,8
75 109,1 98,8
76 9,93 109,3

78
Portanto, em D tambm ocorreu um retrocesso, mas seu efeito somente se mostrou em
toda medida aps o dia inconveniente, enquanto ele ocorreu mais rapidamente em B do
que em A e muito mais do que em D. Os numerosos acasos que possivelmente
contriburam para isso, impedem por ora a interpretao. A mdia das variaes de um
dia para outro mais fraca em D, com 11,4% dos rendimentos mdios, do que tanto em
B, quanto no irmo mais moo de A, C, ao contrrio, provavelmente em decorrncia de
trabalhar em dois teares, mais fortemente do que em A (8%); a diferena entre o
mximo e o mnimo equivale a 66,7% do rendimento menor e 47,9% do mdio, a maior
diferena de um dia para outro 56,5% do rendimento mais baixo e 41,5% do mdio. Isso
so oscilaes mximas somente um pouco mais baixas do que em B (o trabalhador
mais jovem [28 anos]: ver acima) e tambm do que em C (o irmo mais jovem de A, de
33 anos), entretanto consideravelmente mais alto do que em A, que tem 37 anos: aqui, o
trabalho em dois teares provavelmente o elemento perturbador. Por causa da
influncia dessa circunstncia, esse exemplo em geral to fortemente desqualificado
que somente seria til como exemplo para um estado de coisa j comprovado como
tpico em outro lugar atravs de numerosos casos equivalentes e insuspeitos. No
entanto, outros exemplos, no dessemelhantes a esses casos com relao menor
capacidade de prtica (isto , a capacidade menor de familiarizar-se com novas
espcies, a qual parece aparecer j por volta do 40 ano de vida), que eu poderia
mencionar, por sua vez, no so incondicionalmente conclusivos por outros motivos
sempre: porque ainda existem outros momentos que poderiam explicar o estado de
coisa. Por ora precisa ficar em aberto at que ponto a diferena de idade contribui para
as diferenas que aparecem nesse caso. Na medida em que isso seja o caso,
provavelmente o menor aumento de prtica dos dois trabalhadores mais velhos (A e D)
deveria estar relacionado a isso65. Entretanto, somente uma observao de um nmero
suficientemente grande de casos cuidadosamente calculados com relao a sua
conclusividade e depois onde isso seja possvel o controle por salrios mdios de
grandes empresas, nos poderiam levar aqui alm das suposies incertas. Os
trabalhadores mais idosos da fbrica da Zei tiveram rendimentos surpreendentemente
bons na poca da intensificao do trabalho gerada pela jornada de oito horas, melhores
do que a maioria dos mais jovens (crescimento de intensidade nas primeiras 4 semanas
aps introduo da jornada de oito horas: para os trabalhadores acima de 40 anos = 100:
117,4, somente mais alto para os mais jovens, de 22 - 25 anos: 100: 117,9, nos outros
trs grupos de 5 anos entre 25 - 40 anos em resumo: 100: 116,7 resp. 114,9 resp.
115,8)66. Na tecelagem de linho, parece que frequentemente aps o 40 ano, e s vezes
antes, a nitidez exigida do olho diminui.
Aqui no se tratou de atingir resultados, mas: mostrar, atravs de um exemplo
pouco apropriado para a obteno de resultados, como eles poderiam ser obtidos. Mais
tarde voltaremos a detalhes sobre os outros problemas que somente foram tocados na
reproduo dos nmeros acima.
No que concerne, enfim, influncia do estado civil, no disponho de material
sobre isso. conhecido que, especialmente a repulsa dos trabalhadores contra a
uniformidade do trabalho, quando essa fornece faturamento seguro, geralmente decresce
decisivamente como compreensvel - uma vez que se tornem pais de famlia.
Tambm possvel que nesses casos, a monotonia suportada psicologicamente de
modo mais fcil por eles, j que a influncia do lcool, pelo menos em geral, costuma

65
Ainda voltaremos brevemente a isso na anlise das curvas de trabalho.
66
Aqui contribui a forma de distribuio entre os tipos de ocupao que condiciona o grau da capacidade
de crescimento.

79
retroceder67. No h investigaes exatas sobre todas essas condies. As exposies de
H. Bille-Top68, de acordo com as quais o ganho por unidade dos casados cresce ou
respectivamente permanece elevado, em mdia durante cinco anos a mais do que no
caso dos solteiros (nestes at o 30 ano, nos casados at o 35), notvel, mas precisa de
comprovao abrangente. O decrscimo que ento se inicia, mostra uma queda brusca
quase uma dcada antes no caso dos solteiros (no perodo entre o 40 e o 45 ano) do
que no dos casados [50 - 55 ano]69. Trabalho mais folgado e afrouxamento mais
precoce devem ser a frequente consequncia de celibato demasiado longo isto , alm
do perodo entre o 25 - 30 ano de vida. (Entende-se que celibato no operariado,
especialmente numa cidade como Copenhague com recorde mundial de solteiros, no
tem nada a ver com frugalidade sexual: pelo contrrio, o decisivo para a capacidade de
rendimento pressupondo que a observao seja, em geral, correta a ordem
relativa da conduta de vida pelo casamento, e nada mais.)
Como nada de novo pode ser acrescentado aqui imensa bibliografia sobre o
efeito geralmente bastante conhecido do lcool sobre a capacidade de rendimento70,
assim como quilo que j foi frequentemente dito sobre a influncia das condies de
moradia e a distncia para o trabalho, e como a vida sexual nada irrelevante, como
creio, dos trabalhadores em suas relaes com o rendimento de trabalho ainda no foi
pesquisada71, interrompemos aqui a discusso dos diversos momentos que influenciam
em geral a configurao das curvas de rendimento.

XI. Ganhos por unidade e diferenas de rendimento

No que se segue, queremos analisar um conjunto de sries numricas retiradas

de livros de salrio e registros de teares de uma empresa (j repetidas vezes citada) de
tecelagem e que foram convertidos, da maneira antes exposta, em porcentagens de
mdias ou de mximos. A meta exclusiva deve ser a obteno de uma imagem
aproximada de se, e em que pontos, existem em geral a chance de deparar-se com
momentos condicionados psicofisicamente.
primeira vista, tais nmeros fornecem um caos que parece inteiramente
arbitrrio. Pedimos ao leitor olhar, p. ex., para a tabela I, que informa qual porcentagem
do normal do trabalhador masculino (que funciona como salrio mnimo garantido),
uma srie72 de teceles masculinos e femininos ganhou - no perodo entre agosto de
1907 e agosto de 1908 - em mdia nos diversos meses, excluindo-se todos os bnus por
gnero, gratificaes, punies etc., portanto considerando-se meramente o ganho por

67
Exatamente isso no ocorreu, p. ex., nos levantamentos em Copenhague a serem mencionados em
seguida, e tambm doenas de estmago e intestino estavam mais pronunciadamente representadas entre
os casados: consequncia da desqualificao culinria das mulheres dos trabalhadores!
68
H. Bille-Top, Bidrag til den sociale Arbejderstatistik (Contribuio s estatsticas sociais dos
trabalhadores), Copenhague 1904 (A. Bangs Forlag). Baseadas nas experincias (ver acima) do convnio
Aldertrst em Copenhague.
69
Tambm a morbidade das duas categorias deve ser consideravelmente diferente.
70
O levantamento de Levenstein contm material massivo proveniente da boca dos trabalhadores que nos
pontos essenciais confirma inteiramente as opinies de Kraepelin. Essencialmente, as batidas policiais, a
falta de restaurantes sindicais etc., levam o operariado dependncia dos taberneiros e, assim, do lcool.
71
espantosa que ainda no foi organizada nenhuma enqute pelos mdicos naturalmente de maneira
internacional, se possvel que poderia fornecer uma imagem da frequncia de relaes sexuais
(primeiramente as matrimoniais, que so o termmetro mais importante) tidas como normais sob as
diversas condies tnicas, sociais, culturais, climticas. Isso deveria ser uma das tarefas mais urgentes e
relativamente fceis de ser resolvida, das enqutes mdicas.
72
Somente so selecionados intencionalmente na medida em que, quando possvel, as diferentes classes
de idade e tipos de ocupao e, por outro lado, somente tais casos so agrupados, em que a possibilidade
de comparao no foi perturbada demasiadamente por condies especiais indubitavelmente visveis.

80
unidade73. Quando se olha esses nmeros, ento a primeira impresso de uma total
arbitrariedade, de um sobe e desce dos ganhos de cada um sem qualquer regra e uma
diferena igualmente desregrada do rendimento dos diversos trabalhadores entre si e
tambm seus movimentos de ms a ms: aparentemente no se encontra aqui nenhum
paralelismo. Em especial se notam enormes saltos para cima dentro dos rendimentos
dos indivduos de um ms para outro, que no ms seguinte j foram inteiramente ou
quase inteiramente compensados, assim p. ex., no caso de F de maro para abril para
cima, no de K de dezembro para janeiro e no de L de maro para abril igualmente para
cima e no ms seguinte em ambos novamente para baixo etc.

73
No que concerne o conceito de ganho por unidade no sentido dos nmeros dessa tabela, ento o
seguinte deve ser observado sobre a forma do clculo: Os nmeros absolutos, cuja converso em
porcentagens do salrio normal (= mnimo) representa os algarismos da tabela, obtido ao dividir com o
nmero dos dias efetivos de trabalho (ou fraes de dias de trabalho) aquela parte do ganho mensal que
consiste de ganho por unidade e cujo valor visvel a partir dos blocos de salrios, tambm para todas
aquelas semanas em que foi pago o salrio mnimo habitual, j que o rendimento por unidade ficou
abaixo desse. Foram excluidos todos os dias com salrio dirio (que ocorrem excepcionalmente em
utilizao inconstante), alm de todas as gratificaes e bnus para o treinamento de aprendizes (no que
deve ser notado que o trabalho extra e a perturbao causada pela incumbncia de um aprendiz, em breve
aps superao das primeiras dificuldades que, no entanto, podem afetar o ganho por unidade do
instrutor, - so mais do que compensados pela ajuda que um aprendiz talentoso oferece ao trabalhador).
Entretanto aqui, onde se trata de determinar se a capacidade de rendimento do trabalhador se expressa
nos nmeros, foram calculados bnus ao valor por unidade que foram dados por urdume ruim seja
porque o material do fio era ruim, seja porque o urdume estava mal preparado (geschlichtet), - ao
contrrio dos nmeros dados mais tarde na anlise das causas das oscilaes (ver ali). A questo de como
se deve proceder quando um tecelo que opera dois teares trabalha por um perodo em um tear, por
consequncia de troca de urdume, defeito de mquina etc., no se configura com muita facilidade. Para
esse perodo so pagas bonificaes por hora (1/3 do ganho salarial normal por hora). Nos nmeros
utilizados mais abaixo e que foram calculados para a anlise das oscilaes dos rendimentos, esse
pagamento naturalmente foi desconsiderado. No entanto, eu o inclu nessa tabela. A perda de ganho
gerada pela paralisao de um dos dois teares diferentemente grande dependendo dos urdumes e
tambm do indivduo, j porque o crescimento de rendimento no outro tear, que trabalhado
exclusivamente durante tais perodos pelo trabalhador, diferentemente grande (sobre mais detalhes mais
abaixo). Na grande mdia, o pagamento deve compensar suficientemente a perda quando se compara
apenas a eliminao direta das oportunidades de ganho num tear por um lado, com a chance assim
fornecida de aumento do rendimento no segundo por outro. O que no compensado (e tambm nem
deve ser compensado por esse pagamento) a perturbao das chances de ganho - a ser discutida em
breve - atravs da necessidade, que aparece com cada novo urdume e espcie, de se adaptar cada vez
nova situao de trabalho (a perda por familiarizao). Como a considerao das reparaes pelo uso de
um s tear apropriada para compensar parcialmente - em seu alcance para os nmeros j em si
oscilantes de maneira confusa - aquela fonte de oscilao, que para os pontos de vista mais importantes
ainda no ser considerada, eu por ora, como dito, no os exclui.
Enfim foram descontados os bnus por gnero. Isso deve ser considerado numa comparao entre os
teceles K P da classe II com aqueles da classe I (A F) ou dos nmeros dos teceles (G I) que
passam de um tear para outro. Os ganhos por unidade da classe II so (op. cit.) calculados para trabalho
feminino, por isso esto baseados num ganho ideal 20% mais baixo e isso foi compensado no caso dos
homens por um bnus de 20% ao dia. Quando se soma esses 20% aos nmeros dos trabalhadores na
classe II, ento eles muitas vezes ganham mais puramente por unidade do que a classe I.

81
 ago set out nov dez jan fev mar abr mai jun jul ago mdia idade
(anos)
modelo de A 95,3 95,1 94,0 99,3 96,0 88,0 56,6 90,6 79,6 80,0 91,6 85,5 88,3 87,7 30
tear I B 105,0 103,0 97,0 95,0 93,6 88,0 85,6 94,1 97,6 99,0 96,8 94,8 84,3 94,9 48
C 96,0 110,0 99,8 108,5 98,0 127,0 100,3 - 110,0 89,6 102,3 99,1 114,6 104,5 37
D 116,0 109,3 107,3 104,0 104,6 111,0 114,5 97,1 113,0 117,3 105,3 128,6 111,6 110,7 28
E 70,3 74,0 76,6 77,6 63,3 61,3 75,6 74,0 80,5 85,0 101,3 104,3 110,8 81,1 40
F - - - - - - 54,0 57,1 82,3 69,0 83,6 84,0 - 71,7 24
modelo I, G 99,3 93,0 99,0 *67,0 77,3 118,0 97,0 78,3 93,6 83,0 87,6 109,0 87,1 91,5 33
depois (*) H 93,6 95,5 84,0 82,6 77,1 86,6 83,0 *82,6 117,6 76,0 96,0 92,0 89,0 96,5 28
modelo II
trabalhadores masculinos

I 83,3 86,0 87,3 88,6 82,0 76,8 78,3 88,3 94,1 *79,0 103,3 93,8 86,6 86,4 19
modelo de K 84,3 87,3 87,3 84,3 80,0 (121,6) 77,6 82,5 83,8 78,3 82,6 84,5 83,0 83,8 37
tear II L 79,3 56,3 80,0 69,3 65,5 74,6 56,6 65,3 102,5 80,6 83,0 64,6 75,6 74,1 32
M 74,6 64,1 89,6 69,6 74,6 77,8 67,8 80,5 85,6 83,8 66,8 67,0 67,0 74,5 33
N 63,3 78,0 83,6 67,6 68,6 60,3 82,1 86,0 84,0 78,3 78,1 76,0 51,1 73,6 32
O 92,3 99,0 94,3 101,0 92,0 92,6 88,6 93,5 83,3 96,0 76,0 80,3 92,1 90,9 44
P 67,3 65,5 59,8 77,3 78,3 77,6 58,1 70,1 66,8 79,6 84,0 61,1 73,6 70,7 31
modelo de Q 75,3 73,0 58,8 68,0 68,3 66,6 65,0 55,0 77,0 77,6 87,8 82,0 81,3 71,9 18
tear III
modelo de 102,6 103,0 102,1 101,3 90,3 83,3 99,5 106,1 95,3 101,0 104,1 98,0 88,0 99,6 27
tear III - - 84,3 101,8 76,8 88,0 90,1 100,6 96,6 99,6 98,8 102,3 102,0 98,6 24
73,0 74,6 61,6 79,3 76,1 73,0 66,1 77,8 93,3 87,0 85,8 80,0 77,6 77,3 23
45,3 68,6 46,6 56,0 53,3 48,8 64,3 67,6 69,8 77,3 68,8 73,3 69,6 62,2 22
trabalhadores

70,6 79,3 64,5 64,0 43,0 51,1 51,1 59,6 67,8 54,0 61,3 61,8 57,3 60,4 19
feminonos

modelo III, - - 81,0 69,3 67,3 64,0 68,3 70,6 *64,6 62,0 72,0 81,5 55,3 68,7 31
depois (*)
modelo II
modelo II - - - 70,6 78,0 82,6 87,6 84,6 82,0 74,1 68,1 61,6 76,3 76,5 37

Tabela I: ganhos dirios por unidade (% do ganho ideal) em mdias mensais, agosto de
1907 at agosto de 1908, de trabalhadores.

De antemo deve ser constatado que esses saltos, e igualmente as diferenas dos
diversos nmeros mensais, de nenhum modo significam, em geral, uma diferena
necessariamente correspondente do rendimento efetivo de trabalho. O ganho por
unidade constatado no clculo salarial segundo a quantidade entregue pelo trabalhados
no perodo salarial. Geralmente, a entrega ocorre aps concluso da cada pea. Como
uma destas mede aproximadamente 40 m, ento a circunstncia ocasional de que uma
entrega suceda pouco antes ou, inversamente, logo aps o fim do ms, pode condicionar
uma oscilao bastante forte. Mas o trabalhador tem o poder de conservar
intencionalmente uma pea no tear (Warenbaum) e entreg-la somente algum tempo
aps sua concluso efetiva. Fazer isso poder ter um considervel interesse se, como no
presente caso, existe um sistema salarial de gratificaes combinado com salrios
mnimos. Ento, num ms que j tem (por qualquer motivo) rendimento menor, ele
deixa a pea no tear e se contenta com o salrio mnimo: em decorrncia dessa
conteno, no ms seguinte ele alcana um rendimento (aparentemente) especialmente
alto e assim uma classe elevada de gratificaes. Desse modo, ele pode trabalhar
alternando, um ms calmamente na sombra do salrio mnimo, e ainda assim, pelo
truque mencionado, possibilitar-se de ganhar gratificaes no ms seguinte sem esforo
excessivo.
No se pode duvidar de que essas possibilidades so usadas e de que, mesmo
quando isso no ocorre intencionalmente, o clculo baseado nas entregas, que
naturalmente ocorre sempre aos golpes, influencia perceptivelmente os nmeros. Por
exemplo, na tabela est escrito 121,6% como rendimento para janeiro do trabalhador K;
a indicao est entre parnteses, porque o trabalhador somente trabalhou durante os 6
primeiros dias de trabalho do ms e o nmero somente foi acolhido na tabela
excepcionalmente enquanto exemplo (ao contrrio de todos os outros casos parecidos,

82
em que perodos to curtos de trabalho simplesmente foram riscados como
incomparveis). Ele est mais do que 50% acima do rendimento do ms anterior, assim
como do posterior, e isso se explica quase inteiramente pelo fato de que nesses 6 dias de
trabalho ocorreu (neste caso talvez sem a inteno planejada do trabalhador) a entrega
de 4 peas de mercadoria, respectivamente 2 para cada um dos teares operados.
Tambm algumas outras oscilaes similarmente fortes podem ser explicadas, aps
excluso das notificaes nos cartes do tear utilizados para controle dos urdumes, pelo
momento da entrega, ainda que evidentemente nem de longe todos74. Em breve ser

74
Quo forte aqui a influncia do sistema salarial enquanto tal, no pode ser dito com segurana.
Encontra-se um conjunto de trabalhadores, para os quais as oscilaes de ms a ms, nos blocos salariais,
aumentam aps a introduo do sistema de gratificaes e salrio mnimo. Ao lado disso, h outros, em
que, em parte no aumentam, em parte caem. Este ltimo caso tambm sucedeu com alguns trabalhadores
cujo rendimento ainda aumentou aps introduo do sistema de gratificaes (p. ex. D e O na tabela), e
tambm provvel que a tentao de poder alternar, por meio da manipulao mencionada, entre trabalho
calmo com ganho (mnimo) assegurado e esforo intensificado com ganho de gratificao sob
aproveitamento do produto do trabalho do ms passado, torna-se especialmente efetiva em trabalhadores
que, segundo sua predisposio ou sua prtica, no esto to facilmente aptos a ganhar continuadamente
gratificaes. E como efeito contrrio a essa influncia do sistema de salrio deve-se considerar que os
mestres somente permitem aos trabalhadores mais competentes entregar de uma s vez respectivamente
duas peas de linho, enquanto motivam os menos competentes e portanto, os mais inclinados quele
truque para entregar cada pea separadamente no intuito de um controle mais minucioso de qualidade.
Mas em geral, prepondera a amplitude de oscilao aps a introduo do sistema de salrio sobre a do
perodo anterior (quando ainda no havia um sistema fixo de gratificaes e um salrio mnimo
inteiramente igual), porm, no to pronunciadamente que se pudesse imaginar o efeito das demoras
intencionais entrega como forte demais sobre os nmeros.
A questo mais geral: qual o efeito que o sistema de salrio teve sobre o desenvolvimento dos
rendimentos em geral, no fcil de responder. Dos trabalhadores masculinos, que aqui nos interessam
preponderantemente, na mdia dos 3 meses que se seguem introduo do sistema de salrio, exatamente
2/3 demonstram um aumento do rendimento diante da mdia do trimestre, 1/3 uma reduo. O trimestre
que ento se segue mostra um novo aumento apenas em 1/5 dos casos, em 2/3 um decrscimo, no resto
permanece constante, de tal modo que no trimestre antes da introduo do novo sistema salarial somente
a metade menor (7/15) cresceu, enquanto uma poro equivalente caiu e 1/15 permaneceu igual.
Evidentemente deve-se considerar que esse trimestre abrange, em primeiro lugar, a estao do ano mais
escura, alm disso, o movimento sindical estava muito vivo naquela poca (o sistema de gratificaes
deve ter parecido, independentemente de se foi assim intencionado, em todo caso segundo o objeto, como
contra-ofensiva contra os princpios sindicais de solidariedade) e ainda (sobre isso mais abaixo) a troca de
espcies influenciou de modo relativamente forte. No entanto, se compararmos com o trimestre anterior
introduo do sistema de gratificaes, os mesmos trs meses do ano seguinte, ento se mostra uma
reduo em 8/15 dos casos, em 3/15 uma permanncia e apenas em 4/15 um aumento (no entanto
considervel) do rendimento medido pelo ganho por unidade. Tambm aqui, a comparabilidade
perturbada por mudana bastante forte de espcies, alteraes tcnicas conectadas com diminuio do
pagamento por unidade num grande nmero de teares, depresso comeando, que reduz a intensidade do
aproveitamento do trabalho. Mas certo afrouxamento aps o arranque inicial fica inconfundvel para
alguns trabalhadores, e parece bastante certo (e tambm corresponde s impresses da direo da
empresa) que o sistema de gratificaes, em conexo com o ganho mnimo garantido, teve efeitos
desiguais, de acordo com a capacidade de rendimento e a individualidade dos trabalhadores: uma minoria
entre os quais, tanto os mais jovens, ainda em treinamento, quanto os trabalhadores com mais
capacidade de rendimento da empresa foi instigada a um crescimento bastante forte de seus
rendimentos; parece que do outro lado h trabalhadores igualmente uma minoria que em vista do
ganho mnimo garantido, no somente no aumentou seu rendimento, mas estavam mais inclinados a
render menos; finalmente, uma frao parece que no reagiu de modo duradouramente notvel mudana
do sistema de salrio. Entre as ltimas duas categorias se encontram os trabalhadores em si menos
capazes de rendimento da empresa, que no ou apenas excepcionalmente esperam gratificaes. Talvez o
sistema de gratificaes seja apropriado, nessa combinao, para acentuar a diferenciao dos
trabalhadores de acordo com a capacidade e vontade de rendimento. Mas seu efeito deve ser diferente
segundo a peculiaridade dos trabalhadores e segundo o ambiente (Milieu) em cada empresa.
Naturalmente, o nvel das gratificaes tambm decisivo para a eficcia: no presente caso eles
aumentam o ganho do salrio em at 8%, de modo que o estmulo para rendimento extra, tendo em vista

83
discutido que ainda existem outros motivos para aquelas oscilaes, e que agem de
modo muito forte.
Vejamos ento os nmeros, tal como se apresentam, com relao a: se e onde se
pode descobrir regularidades de qualquer tipo; ento, primeira vista, somente uma
coisa perceptvel: as mdias dos rendimentos desses 13 meses das tecels femininas e
dos teceles no modelo de tear II esto escalonadas de modo quase exatamente
correspondente idade75, enquanto isso no o caso para os teceles no modelo I.
Ordenado de acordo com a idade, o rendimento mdio o seguinte:

1. da classe de B E C A D F
tear I
idade em anos 48 40 37 30 28 24
rendimento % 94,9 81,1 104,5 87,7 110,7 71,7
2. da classe de O K M L N P
tear II
idade em anos 44 37 33 32 31 31
rendimento % 90,9 83,8 74,5 74,1 73,6 70,7
3. das tecels
idade em anos 27 24 23 22 19
rendimento % 99,6 98,0 77,3 62,2 60,4

Entre os teceles no modelo I, os trs mais velhos tm, juntos, uma mdia maior (93,5)
do que os mais jovens (86,7), mas individualmente parece predominar a arbitrariedade;
o rendimento mximo representado pelo segundo mais jovem e tambm aquela
diferena entre as duas mdias condicionada pela incluso do tecelo mais jovem que
ainda est em treinamento. As duas outras categorias de homens da classe II e tecels
mostram, ao contrrio, uma clara diminuio do rendimento de acordo com a idade.
Essa diminuio poderia ser inteiramente ocasional nesses pequenos nmeros. E uma
olhada de mais perto resulta que no a idade enquanto tal, mas a prtica que explica a
diminuio dos rendimentos. Entre os teceles da classe II, os dois casos com os
rendimentos mximos aqui apresentados (O e K), eram teceles manuais velhos, com
muita prtica; o mesmo vale para aquele tecelo B da classe I, que demonstrou um dos
rendimentos mximos; no conheo os antecedentes de C e de D, um tecelo mais
jovem muito habilidoso e regular, no entanto, ele filho de um tecelo manual.
S que tambm dos demais trabalhadores mais velhos, a maioria recrutada de
filhos de teceles manuais. Muitos deles, evidentemente, podem ter sido inibidos em
sua prtica na tecelagem por trabalho mais pesado de olaria, alguns tambm por
atividade mais pesada no trabalho agrcola. No entanto, muito provvel que a
coincidncia menor do nvel de idade (e isto significa: de prtica) com o rendimento
mdio dos teceles do grupo I, em contraposio aos demais teceles, ainda tenha
outras causas. Primeiramente, a maior importncia das qualidades do olho para esses
teares com uma rea abrangentemente larga de fios finos em movimento: j foi

as numerosas circunstncias que no dependem do trabalhador e que condicionam isso, se mantm em

limites moderados. Porm, gratificaes consideravelmente mais elevadas, por um lado provocariam um
apressamento, por outro j que o pagamento das gratificaes tambm depende do alcance de certo
mnimo de qualidade constatvel sempre apenas por estimativa acumulariam o material, em si
inevitvel e que j se encontra nessa circunstncia - de conflito entre os trabalhadores e os mestres que
recebem as entregas e destarte descreditariam rapidamente o sistema entre os trabalhadores.
75
Na tabela, os nmeros esto simplesmente agrupados em correspondncia com a srie numrica no
registro (Stammrolle), so quais, por sua vez, na medida em que no governam meros acasos na
distribuio dos nmeros, em geral correspondem aproximadamente poca do ingresso na empresa. Nas
moas, que na maioria das vezes moram com sua famlia e at costumam ser mais presas ao local, esse
nmero corresponde, por sua vez, mormente idade das moas, como se v na ltima coluna. (A idade
significa aqui sempre aquele ano de vida que, segundo o registro (Stammrolle), o trabalhador completou
dentro daquele espao de tempo de 13 meses que aqui serve de base.)

84
mencionado que a nitidez decrescente da vista comea a pesar de modo bastante
perceptvel para o rendimento do tecelo em geral, na quinta dcada de vida e s vezes
j um pouco antes. Mas ento, as relaes concretas dessa empresa: as espcies da
classe I, ao contrrio das outras, foram espcies novas introduzidas no perodo aqui
analisado e permanentemente reintroduzidas, novos valores por unidade foram, pela
primeira vez, testados em relao a sua adequao com rendimentos; num tal perodo,
os puros ganhos por unidade dos trabalhadores afetados necessariamente devem ter uma
inclinao a oscilaes irracionais, - os ganhos mnimos garantidos sem dvida
deveriam, entre outras coisas, suprir tambm essa fonte de insatisfao. Em todo caso: a
maior qualificao dos teceles manuais, que anteriormente tiveram prtica permanente,
certa em si tambm segundo as experincias da empresa. Evidentemente, a direo da
empresa julga as chances daqueles trabalhadores que desde a juventude estiveram
ocupados em teares mecnicos (ou pelo menos na fiao) como mais propcias: o rpido
progresso visvel de prtica que pode ser observado nas mdias mensais do trabalhador
F na tabela ilustra isso bem.
No que concerne s tecels na classe III76, que esto todas ainda na terceira
dcada de vida, ento tambm aqui contribui, em certa medida, a crescente prtica na
operao de teares. Mas a capacidade de rendimentos mximos no pode ser adquirida
pelas trabalhadoras apenas atravs de prtica no tear apesar dessa naturalmente ser
pressuposto -, porm exige qualidades pessoais especiais bastante raras que podem estar
baseadas em predisposio (presena de esprito e calma, portanto: nervos muito
seguros), assim como em conduta de vida obtida pela educao (sobre o que falamos
antes)77.
Se procurarmos por outras regularidades no movimento dos nmeros de ganhos
por unidade na tabela, ento aparecem muito poucas. O fato da passagem para outro
modelo de tear, portanto para condies de trabalho muito diferentes, gerar
primeiramente um colapso do nmero do ganho por unidade, explicvel sem
comentrio: o rendimento ento volta a crescer, segundo a regra, em decorrncia da
prtica. Mas tambm aquele colapso que se mostra em toda essa tabela78 no um
fenmeno sem exceo: um trabalhador, que no modelo de tear II e nos mesmos meses
(agosto de 1907 at agosto de 1908) ganhou 63,0 - 65,0 - 68,4 - 70,1 - 68,0 -75,5 - 71,0
- 77,0 - 77,3 - 72,6 - 68,6 - 64,0 - 65,0% do normal ideal, alcanou, na passgem para o
modelo de tear I em setembro de 1908, prontamente o alto nmero de 124%, portanto,
provavelmente era apropriado de modo especfico para essa mudana segundo sua
peculiaridade.
De resto, a tabela tambm no mostra primeira vista uma uniformidade do
movimento dos nmeros nas relaes de um ms para o ms subsequente, e apenas em
alguns casos uma ntida tendncia geral, de tal modo que os movimentos contrrios
possam ser considerados como excees ocasionais geradas por condies especiais.
Somente a tendncia decrescente de outubro a novembro e depois novamente crescente
na primavera relativamente ntida. Como j se falou sobre isso antes, aparentemente
por uma combinao de diferentes motivos: influncia da iluminao artificial na
estao escura do ano, forte frio em janeiro e fevereiro, desavenas por ocasio do

76
Por equvoco, foi indicado acima o nmero de 4 teares como normal. Deveria ser at 4, no que,
alm disso, 4 deve valer como uma norma essencialmente ideal, raramente alcanvel. Outro
equvoco cometido que o tecelo masculino ali mencionado no aquele (nico) trabalhador saxo da
empresa, com o qual eu o confundi na redao. O ltimo o trabalhador P da tabela I, que aparece por seu
baixo rendimento em teares comuns e encontra-se abaixo do nvel das mulheres.
77
Isso aparece na grande distncia dos ganhos por unidade.
78
Se o bnus por gnero no modelo de tear II no tivesse sido subtrado, o colapso apareceria 20% mais
forte.

85
movimento sindical, numerosas espcies novas, - e por motivo da utilizao no s das
foras de trabalho incorporadas nessa tabela, mas de todas as foras de trabalho
comparveis pela situao do material79, aqui apenas remetemos novamente a isso.

XII. Medies do contador do tear e oscilaes de rendimento

Como esses nmeros de ganhos por unidade, pelo menos por ora, mostram certa
esterilidade, e especialmente as oscilaes parecem preponderantemente irracionais,
natural pensar se no se chegariam s melhores resultados atravs da observao das
oscilaes de rendimento em perodos mais curtos, se possvel de dia para dia, portanto
por meio do contador do tear que indica o nmero exato de lanadas feitas por um
trabalhador para qualquer unidade de tempo. Ainda mais porque, como mostram as
exposies acima, os nmeros que indicam os ganhos mensais por unidade sempre so
resultado de um clculo: sua comparabilidade mtua est fundamentada na
pressuposio de que os valores por unidade para as espcies que o trabalhador processa
consecutivamente foram calculadas corretamente, isto , de tal modo que levar em
considerao de maneira adequada o grau, entre si diferente, do esforo de trabalho que
as diferentes espcies exigem. Ainda veremos qual o papel desempenhado pela
adaptao do trabalhador medio do valor por unidade com relao s oscilaes
de rendimento, - aqui nos lembramos sobre tudo, que em princpio, uma medio
realmente correta no sentido exato por unidade, somente seria possvel se os
diferentes rendimentos apenas diferissem entre si na quantidade ou intensidade de suas
exigncias fora de trabalho. S que isso no o caso. As diferenas s exigncias ao
trabalhador so de tipo qualitativo, pelo menos na medida em que as diferentes
capacidades empregadas por ventura: capacidade de concentrao, rapidez de
reao, uniformidade da tenso de ateno etc., das quais cada uma exigida em certo
grau por cada espcie - entram em considerao combinadas de diferentes maneiras nas
diferentes espcies. O clculo do pagamento por unidade ento, naturalmente, no parte
de ponderaes sobre o grau em que cada um daqueles diferentes componentes do
rendimento requisitado, mas inversamente, de maneira puramente emprica, de
experincias sobre o efeito de rendimento o grau de aproveitamento da mquina -, que
um trabalhador mdio til costuma alcanar no trabalho em uma espcie, portanto,
como j foi dito em geral antes, o clculo procede, por motivos evidentes, de modo
precisamente contrrio do que faria a anlise psicofsica do trabalho. Portanto, ser
que no faramos melhor em deixar completamente de lado nmeros que no se baseiam
num fundamento dessarte e, como vimos, submetem-se a todos os acasos possveis -
porque nem mesmo se baseiam realmente no rendimento, mas na entrega da
mercadoria - e dedicar-nos exclusivamente aos resultados de registros de contadores de
teares (contadores de lanadas), que parecem fornecer um material exato num sentido
totalmente diverso, j que realmente controlam imediatamente o prprio trabalho?
Afinal, indubitvel que a medio do nmero de lanadas feitas pelos
trabalhadores de fato merea a expresso exata por esses dispositivos e que, na
medida em que o rendimento do trabalhador se expressa nesse nmero de lanadas, ele
tambem assim medido exatamente. S que o fato da qualidade do tecido produzido,
extremamente importante para o julgamento do grau de rendimento, totalmente
esquecido nesse caso (essa pode ser detectada pela consulta dos cartes de controle dos
urdumes com as anotaes do funcionrio que recebe as peas mas naturalmente nem
assim, nem de qualquer outro modo exato), - essa imperfeio compartilhada pela

79
Os trabalhadores incorporados a essa tabela que mudaram de tipo de tear durante esse perodo (G, H, I)
e todos que no estavam empregados durante todo o perodo, por outro lado, tiver que ser excluidos.

86
medio pelo contador do tear com os puros ganhos por unidade reproduzidos na
tabela I (nesses, poderia obter-se alguma clareza para os rendimentos mais do que
normais atravs da indicao do pagamento de gratificaes o que s ocorre numa
qualidade normal da mercadoria -, ainda voltaremos ocasionalmente a isso). Alm disso,
porm, novamente apenas o efeito final: o rendimento que est comprovado em
medies por contador do tear, e na comparao de vrios rendimentos entre si, fica
tambm aqui na incerteza, com relao ao que tais nmeros finais realmente podem
expressar sobre o tipo de rendimento, isto , sobre a medida que as diferentes qualidades
do trabalhador relevantes em geral para a tecelagem so empregadas. Uma simples
comparao do nmero de lanadas realizadas pelo trabalhador por dia de trabalho ou
por hora forneceria resultados inteiramente equivocados em qualquer mudana de
espcie. Quantas lanadas o trabalhador poderia fazer numa unidade de tempo em um
caso ideal limite que na realidade nunca ocorre especialmente se a mquina no
sofresse perturbaes, o fio fosse inquebrvel, no fosse necessrio nenhum
esvaziamento e novo carregamento da lanadeira com fio, nenhuma falha de produo
do urdume precisasse de emenda, no ocorrese confuso dos fios por outro motivo, em
suma, se a mqui e fio sobre ela corressem contnuamente e produzissem tecidos de
modo que o trabalhador fosse suprfluo -, esse mximo ideal do aproveitamento da
mquina dirige-se naturalmente sobre tudo pela velocidade da marcha da mquina: seu
nmero de rotaes por minuto, e o mximo desse nmero de rotaes muito diferente
para cada espcie de fio, segundo o grau de sua resistncia contra rompimento o qual
por sua vez depende de finura, arame (Draht) (medida das voltas dadas ao fio na
fiao), qualidade de matria-prima etc. e seu desgaste (Angreifbarkeit) por atrito no
tear80. Um nmero elevado de rotaes indubitavelmente reivindica ceteris paribus a
ateno do trabalhador em grau elevado e provavelmente tambm ataca novamente:
ceteris paribus mais fortemente os nervos; mas os cetera no so a, via de regra,
iguais, pois quando se trata de duas espcies diferentes entre si, ento aquele
momento pode ser mais do que compensado por outras circunstncias que facilitem o
trabalho. Os nmeros elevados de rotaes na utilizao dos fios mais robustos, e por
isso ceteris paribus menos quebrveis, com mesma qualidade do material, andam de
mos dadas, j que fio mais robusto significa tambm tecido mais robusto, com um
alvio da ateno e do olho do trabalhador, por outro lado, porm, o fio mais robusto
significa - j que no cabe tanto dele, quanto do mais fino, na lanadeira - um aumento
do nmero de interrupes de trabalho para novo carregamento da lanadeira, sob
circunstncias 100% ou mais por dia de trabalho, portanto: trabalho mecnico extra para
o trabalhador. Portanto, no se pode falar em simplesmente pegar como base os
nmeros absolutos dos contadores de lanadas por dia ou por hora como comparao81.
A relao entre nmero de lanadas feito e possvel deve parecer muito mais apropriada
para isso. Sobre isso algumas observaes prvias. A medida que uma mquina operada
por um trabalhador fica abaixo daquele nmero mximo ideal de lanadas que ela
poderia realizar numa unidade de tempo (dia, hora) com dado nmero de rotaes,
funo, em primeira linha, de duas condies: (1) da frequncia necessria de carga da
lanadeira (do que j falamos) uma circunstncia que independe inteiramente do

80
Em nmero muito alto de rotaes tambm contribui o desgaste rapidamente crescente da mquina. Na
tecelagem, o algodo consegue suportar os nmeros mais elevados de rotaes (at mais de 200 por
minuto); na tecelagem de leno, ao contrrio, 75 rotaes j um nmero bastante alto, a tecelagem de
linho situa-se, na verdade, entre as duas, no entanto consideravelmente mais prxima dos nmeros mdios
da tecelagem de lenos do que dos mdios da tecelagem de algodo, mas com 30 a 40% de diferena
segundo a espcie e material.
81
Com isso no se quer dizer que tambm tal comparao no possa ser instrutiva e deveria ser realizada
numa investigao realmente exata desses estados de coisa, a qual no pode ser pretendida aqui.

87
trabalhador e da rapidez, dependente de sua habilidade, da recarga, - (2) da frequncia
da ocorrncia de rompimento de fios do urdume (rompimentos do fio da lanadeira
desempenham um papel totalmente subordinado), que depende em parte do nmero do
fio, em parte do material do fio, alm disso tambm da qualidade da preparao
(Schlichte) (portanto de coisas que esto dadas para o tecelo), mas em parte tambm
de sua ateno ao urdume que entra na gaveta (Fach), j que uma parte significativa
dos rompimentos de fio so consequncia de confuses de fios de urdume que o
trabalhador pode e deve eliminar a tempo. As condies do rendimento de trabalho que
ainda se acrescentam a essas duas principais fontes de interrupes da marcha da
mquina, referem-se primordialmente qualidade do tecido, em cujo interesse o
trabalhador deve observar continuamente o funcionamento do urdume e, quando
necessrio, regul-lo: tambm aqui pode surgir a necessidade de desligar a mquina, s
que, quanto maior a prtica e segurana do trabalhador, tanto mais raramente. Em todo
caso certo que, quando se compara o nmero de lanadas alcanvel de acordo com a
experincia pela mdia de um dado operariado em uma unidade de tempo com
suficiente estmulo para tenso mxima de suas capacidades, com aquele nmero
terico mximo e ideal de lanadas, tal como resulta da multiplicao dos nmeros de
rotaes com o nmero de minutos de trabalho, esse nmero de laadas normalmente a
ser esperado (e isto significa: o grau normalmente esperado de aproveitamento da
mquina) encontra-se numa relao de porcentagem com o nmero ideal de lanadas,
que diferente para cada espcie diferente, tambm quando nmero de rotaes o
mesmo, e atinge seu mximo para cada espcie dada em um determinado nmero de
rotaes. Mas onde se situa esse mximo do efeito de uso atingvel para cada espcie
depende, por um lado, como j mostram essas observaes passageiras, de um conjunto
de momentos puramente tcnicos ou situados no material, por outro lado, tambm das
qualidades do operariado e na verdade, para cada espcie, qualidades diferentes do
mesmo. J que os diversos trabalhadores renem em si essas qualidades em diferentes
nveis, a direo da empresa configurar de modo individualmente diferente a fixao
dos nmeros de rotaes, em dadas circunstncias, tambm para uma mesma espcie;
mas em geral, tambm aqui, se dever operar com experincias sobre aquilo que o
operariado, tal como em cada caso, fornece em mdia de rendimentos: conhece-se o
mximo mdio aproximado do nmero de rotaes de acordo com a experincia,
estipula-se o valor por unidade segundo a porcentagem til em mdia atingvel (do
mximo ideal) e ento se incumbe os diversos trabalhadores quelas espcies que so
relativamente mais adequadas para eles, segundo as experincias feitas com eles, isto ,
quando o processamento por eles realizado o mais rentvel para a empresa, por um
lado, e para eles mesmos por outro. Quando se trata da introduo de novas espcies,
ento, em dadas circunstncias, inevitvel certa experimentao at fixar quais
trabalhadores so relativamente mais adequados para essas espcies e capazes de atingir
a normal ideal do ganho por unidade. Em geral, por tudo encontra-se aparentemente o
clculo da direo da empresa, tambm nos nmeros dos contadores de tear
aparentemente medidos de forma exata, e essa circunstncia exige considerao,
assim que so almejadas comparaes entre vrios trabalhadores ou entre rendimentos
de um mesmo trabalhador em diferentes perodos. Em todo caso, aqui no podemos
proceder de outro modo para constatao da oscilao de rendimento do trabalhador,
seno basear-nos nas porcentagens teis (Nutzprozente) (porcentagens do rendimento
ideal, terico mximo das mquinas) ao invs de nos nmeros de lanadas
absolutamente inteis para propsitos de comparao entre rendimentos de diferentes
espcies82, e mais especificamente na relao, visvel a partir do clculo do salrio, das

82
Para rendimentos de diferentes trabalhadores na mesma espcie eu s tive 4 exemplos, dos quais ainda

88
porcentagens teis esperadas ou exigidas para a orientao sobre as condies mdias
de dificuldade do trabalho em diferentes espcies, realmente realizadas pelo respectivo
trabalhador83.
Primeiramente, porm, perguntamos: ser que finalmente o rendimento dirio de
lanadas de um mesmo trabalhador em um mesmo urdume representa uma grandeza
minimamente constante, mais constante do que as oscilaes das mdias mensais de
ganho? Depois do que foi dito, no devemos esperar isso. Ou ser que nos movimentos
do rendimento de trabalho de dia para dia em vrios teceles trabalhando
simultaneamente mostram quaisquer regularidades? Consideraremos isso como
concebvel, mas de acordo com as observaes reproduzidas no como muito seguro.
Vejamos ento: a tabela II reproduz, para um conjunto de meses escolhidos e para os
trabalhadores que nesses meses estavam submetidos ao controle do contador do tear, o
nmero das anotaes de controle disponveis , em si, pequeno e infelizmente oscila
muito fortemente tambm para os diversos meses, o nmero dirio que expressa uma
relao entre o respectivo rendimento e a mdia do nmero de lanadas atingido por
eles no respectivo urdume e (em algarismos em itlico para os dados do domingo) o
nmero mdio da semana anterior84. Observando essas sries de nmeros, salta aos
olhos para comear com esse ponto -, que no est presente qualquer tendncia
uniforme e unvoca nessas oscilaes. Mostra-se, especialmente, que as condies
meteorolgicas do respectivo dia ou quaisquer outras condies gerais do trabalho,
no conseguem explicar as oscilaes.
Se as oscilaes dirias dos rendimentos de trabalho dependem de tais
circunstncias gerais de qualquer tipo e em grau considervel, ento aparentemente a
grande maioria dos trabalhadores simultaneamente ocupados deveria, pelo menos numa
medida aproximada, mostrar-se influenciados por eles na mesma direo em um mesmo
dia de trabalho. No entanto, isso no o caso. Em um caso anteriormente abordado,
encontramos que o grau de umidade do ar mostrava um paralelo bastante exato com o
rendimento de alguns trabalhadores ocupados naquele dia85. E a dificultao do trabalho
por aumento da seca no ar , em si, indubitvel.

falaremos no momento oportuno. Dois desses j foram utilizados.

83
E sempre procederemos de tal forma, que os nmeros dirios sejam inteiramente convertidos em
porcentagens dos rendimentos de efeito til alcanados em mdia por esse trabalhador nesse urdume. No
que concerne ao nvel das porcentagens teis alcanadas, ele muito menor na tecelagem de linho do que
na tecelagem de l e algodo, que podem contar com porcentagens teis entre 80 e 90% do rendimento
terico mximo (e ainda mais), enquanto na tecelagem de linho o rendimento mdio de acordo com a
espcie, o material e o operariado no raramente cai at menos de 50%, especialmente quando se opera
vrios teares. Entretanto, aqui no nos interessam essas gradaes.
84
Sempre: toda a semana, de modo que os nmeros de diferentes espcies eventualmente so resumidos
na mesma mdia. 2 trabalhadores que foram controlados no ms de julho com respectivamente 2 dois
urdumes, foram excludos aqui por questes de espao, mais tarde sero discutidos separadamente.
85
Para completar o exemplo: 5 trabalhadores observados de modo exato mostraram o seguinte
comportamento: % do rendimento mdio (desses 5 trabalhadores!) no dia 23 (nvel do higrmetro 77):
109,3; dia 24. (70): 99,5; dia 25. (64): 92,1. Do dia 23 ao 24, 2 trabalhadores tiveram uma reduo, 2 um
aumento dos rendimentos e 1 ficou igual. Do dia 24 ao 25, 4 tiveram uma reduo e 1 um pequeno
aumento.

89
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Trabalhador 1 (C) - 91,6 79,5 92,1 87,6 79,1 92,4 101,9 114,5 - - 96,4 - - 120,4 109,1
Trabalhador 2 (M) - 115,1 104,7 119,2 106,0 82,9 105,1 124,5 113,2 126,8 116,4 112,4 106,5 96,8 104,9 119,5
Trabalhador 3 - 94,9 115,2 124,4 90,8 102,9 76,1 77,9 58,4 109,4 135,9 93,6 113,4 114,9 88,6 89,4
janeiro
1908

Trabalhador 4 (G) - - - - - 84,7 105,0 106,3 100,9 103,1 86,2 97,9 85,0 93,2 106,0 93,9
Trabalhador 5 (E) - - - - - - - - - - - - - - - -
Trabalhador 1 (C) 110,3 108,6 110,3 109,7 110,3 112,6 111,2 110,9 84,5 97,7 83,0 97,1 94,6 - 88,6
fevereir

Trabalhador 2 (M) - 95,8 96,7 104,1 - - 105,9 80,9 96,9 83,2 80,2 102,9 108,1 94,7 - 93,8
o 1908

Trabalhador 4 (G) 86,3 96,7 86,3 96,4 110,1 110,0 104,0 99,0 106,6 111,5 116,0 96,6 97,1 104,4
Trabalhador 5 (E) 77,7 92,0 77,7 72,2 81,1 91,3 80,7 67,5 84,2 - - - - (75,8)
Trabalhador 1 (C) 96,0 106,0 88,0 - 88,4 86,7 93,0 - 96,0 110,4 115,4 99,5 109,5 107,5 100,8 108,3
Trabalhador 2 (M) 88,5 86,2 81,7 102,1 82,1 58,9 82,4 - 99,2 117,2 100,0 109,8 116,9 106,9 61,9 -
Trabalhador 4 (G) 117,3 105,5 101,8 116,0 100,9 122,3 109,3 - 98,7 93,6 101,8 103,2 114,3 102,3 101,9 114,3
junho 1908

Trabalhador 5 (E) 115,8 115,3 103,0 107,7 102,1 95,0 106,4 - 93,8 115,7 114,1 103,3 105,7 106,4 107,8 95,8
Trabalhador 6 (N) 93,9 103,6 98,9 104,7 94,1 91,1 97,6 - 106,4 102,4 98,9 107,5 99,2 102,5 106,0 86,4
trabalhadora 7 88,4 108,0 107,1 99,0 - - 105,7 - - - - - - - - -
Trabalhador 8 (H) - - - - - - - - - 95,6 104,4 88,5 117,1 103,3 103,2 99,6
Trabalhador 1 (C) 105,4 99,6 103,2 99,8 98,8 84,8 84,8 93,7 106,4 87,3 91,8 - - 61,7 82,8
Trabalhador 2 (M) 41,4 115,9 66,2 96,0 84,8 99,0 95,2 111,7 132,4 82,7 109,4 70,3 88,8 119,8
trabalhador 4 (G) 103,8 96,7 104,0 104,2 97,5 93,1 100,7 100,7 105,1 100,9 10,2 96,1 91,6 96,0
julho 1908

trabalhador 5 (E) 103,0 73,3 115,3 90,0 99,3 105,7 91,5 88,1 81,5 119,3 101,0 103,8 96,3 101,31
trabalhador 6 (N) 104,8 99,8 107,5 95,8 105,1 90,1 110,6 79,8 96,1 82,1 90,0 106,5 85,1 77,0
trabalhador 8 (H) 110,5 100,0 80,1 121,7 103,5 96,5 105,0 137,5 - - - (113,0) - - - 104,1
trabalhador 9 - - - - - - - - - - - - - - - -
*novo urdume da mesma espcie; nova espcie; a mesma em outro tear; I alteraes no tear (As letras entre parnteses aps os
nmeros dos trabalhadores referem-se tabela I)

Tabela IIa. Rendimentos dirios de trabalhadores (em porcentagens do rendimento

mdio por eles atingido no respectivo urdume).

17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
trabalhador 1 (C) 96,4 124,3 113,5 99,1 111,8 100,7 93,9 78,0 106,7 98,3 109,8 89,8 108,8 114,2 115,9
trabalhador 2 (M) 107,2 - 106,8 76,4 - - 85,3 90,2 103,9 88,9 85,3 92, 98,6 106,1 87,2
trabalhador 3 - - 98,3 - - - - - - - - -6 - - -
janeiro
1908

trabalhador 4 (G) 105,9 103,1 97,4 105,5 105,7 94,0 101,4 97,4 105,8 101,6 81,5 94,1 107,1 101,9 106,5
trabalhador 5 (E) - - - - 114,0 114,2 123,1 92,4 - 110,9 114,4 119,7 76,6 93,1 67,5
trabalhador 1 (C) - 108,2 88,5 82,1 90,0 79,0 89,6 84,0 95,9 113,4 87,2 91,6 106,1 96,4 -
fevereir

trabalhador 2 (M) 92,1 88,7 - - - - (90,4) - 97,0 92,1 113,7 89,8 104,7 99,4 -
o 1908

trabalhador 4 (G) 97,1 79,7 103,4 - 86,5 91,6 91,6 90,1 94,5 92,6 76,0 96,0 104,3 91,9 -
trabalhador 5 (E) 71,3 136,4 144,4 - 114,4 150,9 123,5 106,2 133,1 132,6 104,9 73,0 I 72,9 105,8 -
trabalhador 1 (C) 114,6 106,6 97,6 103,2 105,1 113,1 89,4 89,4 76,7 109,1 99,3 96,1 91,1 97,4 -
trabalhador 2 (M) - 81,4 108,0 112,9 90,3 88,0 113,1 109,8 102,1 - 85,9 99,7 115,3 74,1 -
trabalhador 4 (G) 111,2 109,8 121,9 114,1 113,9 105,7 54,7 79,4 90,7 103,2 97,5 88,4 83,9 92,7 -
junho 1908

trabalhador 5 (E) 100,0 92,5 74,1 86,8 92,1 116,0 115,3 122,8 103,0 99,0 109,5 110,8 100,8 114,1 -
trabalhador 6 (N) 85,9 113,3 - 109,4 100,1 95,3 118,0 99,8 101,1 112,3 103,6 105,8 108,1 114,5 -
Trabalhadora 7 - - - - - - - - - - - - - - -
trabalhador 8 (H) 108,3 85,2 98,8 92,1 97,7 91,6 110,9 78,0 77,8 93,3 95,3 90,8 97,8 110,9 -
trabalhador 1 (C) 78,9 68,8 73,1 102,0 102,0 113,5 103,8 109,1 99,7 104,7 105,7 110,5 119,5 102,7 86,8
trabalhador 2 (M) 90,9 133,3 98,9 119,8 123,9 115,9 111,6 - 62,7 - 67,1 111,9 57,2 143,2 129,0
trabalhador 4 (G) 107,9 118,7 100,3 99,2 106,8 104,4 105,0 105,0 111,9 105,4 106,7 108,1 112,5 109,0 103,4
julho 1908

trabalhador 5 (E) 101,3 - 103,0 66,1 98,3 93,4 105,1 95,0 104,0 93,6 104,0 109,7 111,1 109,0 -
trabalhador 6 (N) 106,9 105,3 94,8 106,9 106,1 88,7 99,2 100,8 98,9 101,7 - 63,6 101,6 85,0 120,3
trabalhador 8 (H) 111,6 103,9 106,5 99,3 106,9 106,9 106,2 60,4 86,8 94,6 97,6 96,4 105,2 97,1 91,2
trabalhador 9 88,9 118,4 106,1 100,5 108,1 101,8 92,7 113,8 86,9 101,1 91,3 85,0 86,3 112,3 116,5
*novo urdume da mesma espcie; nova espcie; a mesma em outro tear; I alteraes no tear (As letras entre parnteses aps os
nmeros dos trabalhadores referem-se tabela I)

Tabela IIb [continuao]. Rendimentos dirios de trabalhadores (em porcentagens do

rendimento mdio por eles atingido no respectivo urdume).

90
Ela tambm se torna subjetivamente perceptvel para os trabalhadores que ento
costumavam reclamar do grande aumento dos rompimentos de fios. Igualmente s se
encontra um exemplo similarmente claro em um nico outro dia86. No entanto, os
poucos dias restantes em que o nvel de umidade do ar medido higrometricamente ficou
abaixo de 70% - acima desse limite no aparentam uma influncia sobre os nmeros
dirios mostraram apenas influncias muito indeterminadas, mas alguns at o
contrrio da reduo esperada do rendimento87. E em geral, a tabela mostra que os
desvios da mdia se encontram, para os diferentes trabalhadores e no mesmo dia, em
todas as variaes concebveis e que aqui no se pode falar de uma disposio diria
presente neles em geral, e por isso possivelmente condicionada por relaes gerais
externas, cuja variao dum dia para outro explicaria as enormes oscilaes do
rendimento dirio88. O frio da temperatura externa no inverno, que frequentemente
reduz muito perceptivelmente as primeiras 2 horas do rendimento de trabalho at o
descongelamento das mos, igualmente o trabalho no inverno com iluminao eltrica
ao invs de luz solar que torna as horas matinais e vespertinas mais pesadas, por outro
lado o forte calor seco no vero que dificulta o trabalho nas horas do meio-dia e da
tarde, exercem evidentemente a influncia a eles correspondente: esta situa nas fortes
quedas observadas na mdia de rendimento nos meses quentes do vero e frios e escuros
do inverno. Mas apenas uma frao do operariado reage imediatamente a essa
dificultao do trabalho o rompimento mais frequente dos fios quando o ar est seco,
o efeito afrouxante do calor, a tendncia ao funcionamento inseguro e a fadiga do olho
com iluminao artificial - com reduo do rendimento no dia ou na semana. Os outros
aparentemente procuram afirmar seu padro costumeiro de ganho atravs de esforo

86
30 de maio de 1908: 1. mdia de 5 trabalhadores observados: no dia 5 de maio (nvel do higrmetro:
70): 91,8; dia 20 de maio (65): 81,7; dia 21 de maio (70); 103,3. 2. No dia 20 de maio, o rendimento de
cada um dos 5 trabalhadores est abaixo da mdia de rendimento, em 4 mostra-se por volta do dia 19 de
maio uma reduo, em 1 aumento; do dia 21 para o 22 de maio (nvel do higrmetro: 76) em 4 deles
aumento, em 1 reduo. Pelo menos isso corresponde sofridamente ao postulado.
87
O dia 2 de junho de 1908, com apenas 68%, concomitantemente um dos dias muito raros em que, de
mais de 4 trabalhadores observados, todos estavam acima (por 3,6 15,3%) de seu rendimento mdio. O
1 de junho, com o mesmo nvel do higrmetro, uma segunda-feira e por isso inutilizvel. O 16 de maio,
com o mesmo nvel baixo de umidade, igualmente mostra aumento em 4 de 5 trabalhadores observados.
Naturalmente, isso no significa a irrelevncia das condies higromtricas, mas apenas: (1) que a
influncia se mostra mensurvel somente quando muito abaixo da normal ideal, - (2) num grau e num
ritmo diferentemente forte para os diversos trabalhadores, enfim (3) que ela, quando as oscilaes se
mantm nos limites de at 1/6 da normal ideal, to fortemente cruzada por circunstncias de outro tipo
(ver mais abaixo), que ela no parece diretamente mensurvel.
88
Isso resulta ainda mais convincente a partir da seguinte observao: Num perodo de tempo de 197 dias
de trabalho foi investigado um conjunto de trabalhadores, observados de modo exato com relao a seus
rendimentos pelo contador do tear em todos aqueles dias em que trabalhava mais do que um deles, com
vista a seus desvios da mdia (100%) do rendimento de cada um deles (respectivamente no urdume por
ele trabalhado); e ento foram comparados os diversos dias visando, at que ponto seus rendimentos se
comportaram de modo diferente entre si. O nmero de trabalhadores oscilou nos respectivos dias entre 2 e
6. Nisso mostrou-se em 141 dias = 70% dos dias um desvio de mais do que 15% da mdia entre eles, e
em 119 desses 141 dias (= 60,1% de todos) eles variavam simultaneamente em direes diferentes (+ ou -
) da mdia. Desvios de mais do que respectivamente 10% da mdia em direo diferente ocorreram em 46
dias (= 23,3% de todos). No total, os trabalhadores desviam em direes diferentes da mdia em 134 dias
(= 67,6% de todos). Variaes dos rendimentos de menos do que 5% da mdia s ocorreram em 17
(8,6%), de menos do que 2% somente em 5 (4,9%) dias. Mas a relao se configurou de tal modo, que
naqueles dias em que mais do que 2 trabalhadores foram observados concomitantemente com relao a
seus rendimentos, em 83,4% dos casos os rendimentos desviavam em direes diferentes da mdia, que
com cada novo aumento do nmero dos trabalhadores observados essa porcentagem aumenta e j com 6
trabalhadores torna-se (dentro desse material numrico) = 100, portanto simplesmente funo do nmero
das observaes simultneas, e de maneira alguma pode estar determinada por tendncias gerais
decisivas para todos os trabalhadores.

91
aumentado, e nisso frequentemente so to bem-sucedidos, que alguns mostram
rendimentos favorveis exatamente em dias higrograficamente inconvenientes89.
Somente quando a inconvenincia das condies gerais de trabalho perdura por mais
tempo e ultrapassar certo grau, o efeito contrrio com afrouxamento da fora e da
vontade de trabalho dos trabalhadores falha.
Assim como as condies meteorolgicas, tambm todas as demais condies
gerais concebveis do trabalho, isto , que afetam o operariado respectivamente em
conjunto, so abandonadas enquanto possveis motivos explicativos para as oscilaes
dirias dos rendimentos, quando estes, como se mostra, no exibem nenhuma
uniformidade. Portanto, aqui, como nas oscilaes mensais, no resta nada mais do que
analisar separadamente os diversos trabalhadores com seus rendimentos, caso se queira
ter esperana de resultados. Nisso, evidentemente, abandonado de antemo, para os
rendimentos dirios, a cogitao de constatar por qualquer caminho, porque o
rendimento de um trabalhador em 1 de novembro de 1907 foi 10% mais alto e no tanto
mais baixo do que no dia anterior ou posterior. Certamente seria um empreendimento
til pedir a um nmero maior de trabalhadores que trabalham com contadores no tear,
para anotarem cada dia noite o nmero do contador e tambm indicar se possvel,
quais motivos de acordo com sua opinio condicionaram as diferenas de
rendimento dos diversos dias. Mas a se pode profetizar, com total certeza: (1) que, na
medida em que as diferenas no esto fundamentadas em condies objetivas de
trabalho, isto , em condies das mquinas ou do material (diferente frequncia de
rompimento do fio e similares), indicaes realmente certas, mesmo (ou at:
precisamente) quando o entrevistado muito consciencioso, somente podem ser feitas
numa minoria no muito grande de casos; alm disso, (2) que se obteria, digo eu,
respostas s aproximadamente certas numa frao ainda menor de casos, se como teste
se cobrisse o contador de lanadas para o trabalhador e ento o pedissem por indicaes
sobre qual rendimento ele acredita ter alcanado naquele dia e porque isto um
rendimento maior ou menor do que ontem? Pois a medida da prpria disposio
psicofsica para o trabalho frequentemente foge at nas pessoas em teste no laboratrio
ou lhes permanece inexplicado, e os trabalhadores, por fim, no se mostram, via de
regra, capazes de estimar o grau da prpria fadiga pelo trabalho, sem considerar horas-
extras e outros esforos excepcionais, e frequentemente tambm s se conscientizam
claramente do fato da fadiga. Menos ainda tentaremos aqui penetrar nos motivos das
oscilaes entre os diversos dias de trabalho de at 1 ano atrs. Mas observemos,
primeiramente por mero interesse nos prprios fatos, as oscilaes dirias de
rendimento de um tecelo (de um tear) individual, para o qual, por acaso, existem
anotaes de controle continuadas para os 10 meses de novembro de 1907 at agosto de
1908 (trata-se de C da tabela I), ento se mostra o seguinte quadro (tabela III):
V-se: os rendimentos do trabalhador, que, alis, faz parte dos teceles da
empresa que trabalham de modo mais uniforme, oscilam de maneira mltipla e
indubitavelmente, isso no pode ser explicado exaustivamente por ns com nenhum
meio. Pelo menos, algumas observaes singulares podem ser feitas para os nmeros
das tabelas II e III90. Para ns entra em considerao essencialmente aquela observao,

89
Ver as exposies anteriores. Para os trabalhadores, segundo informao da direo da empresa,
qualquer nvel consideravel abaixo da umidade normal do ar perceptvel, e eles ento pedem reparao.
Mas como foi dito, no ocorre um paralelismo entre nvel do higrmetro e rendimento dirio (ou somente
ocorre em casos extremos), portanto apenas a explicao anterior possvel.
90
Uma singularidade: os ltimos dois sbados de agosto, cujos nmeros esto entre parnteses por
representarem (em consequncia de contenes da empresa) uma durao de trabalho de apenas 4 horas,
mostram, por seu rendimento que cada vez equivale a quase 10% comparado com a sexta-feira, o efeito
da jornada curta de trabalho sobre o nvel do rendimento. O mesmo ocorre para a maioria dos outros

92
de que uma parte muito considervel dos rendimentos baixos encontra-se no incio de
novas espcies e urdumes91. verdade que nem todo novo urdume comea com uma
reduo da porcentagem do rendimento dirio: tambm acontece o contrrio, altos
rendimentos iniciais e que depois caem. Como parece, especialmente (ainda que no
exclusivamente) quando a troca para uma nova espcie representa uma passagem de um
trabalho mais difcil para um mais fcil: o trabalhador, que sente o trabalho como
inhabitualmente fcil, subestima o esforo e procura ganhar muito, por exemplo, na
tabela III no dia 18 de agosto, em que o trabalhador teve que trabalhar, com nmero
constante de rotaes e largura constante do tecido, um fio 1/3 mais robusto para uma
espcie quase 28% menos densa e similarmente em outros casos. Porm, tambm em
tais casos se encontra preponderantemente um rendimento inicial mais baixo. Por outro
lado, como veremos, tambm ocorrem casos em que um trabalhador muito capaz de
rendimento procura manter, com todo esforo, o nmero de lanadas por dia estvel na
passagem para uma espcie mais difcil e somente colapsa aps algum tempo. Aqui, por
ora, nos manteremos ao fato de que o trabalho em novas espcies, tambm novos
urdumes da mesma espcie, com muita frequncia permanece abaixo do rendimento
mdio alcanado em geral nesse urdume, e nos perguntamos: se e em que medida isso
corresponde mdia. Quando isso fosse o caso, seria evidente supor que estamos
lidando com fenmenos de prtica. Queremos testar estes com mais preciso com
relao sua presena.

XIII. Aumento da prtica e aumento da constncia do rendimento. Adaptao do

rendimento ao clculo do salrio

Em todo caso, j deve ser notado de antemo, que no se pode, de modo algum,
considerar meramente a prtica crescente do trabalhador como motivo do comeo
mais baixo do rendimento em novas espcies ou urdumes92. Por razes tcnicas,
situadas nas condies do tear, em si mais difcil processar o comeo do urdume,
assim como o final do urdume, cujos dias mostram por isso tambm quedas do
rendimento na mdia total, do que o urdume no restante. E a parte preponderante da
responsabilidade pelos baixos rendimentos deriva desta circunstncia, pelo menos para
o primeiro perodo. S que, mesmo assim, o fato de influncias da prtica contribuir
fortemente resulta com grande probabilidade da observao de que quando um
trabalhador toma a posio de outro num urdume j trabalhado at a metade por este
ltimo, em todos os casos em que isso pode ser observado no material, ele comea
abaixo da sua mdia mais tarde alcanada e somente aumenta depois93.

trabalhadores num grau muito mais forte (aumento de at 47% comparado com o dia anterior), no
entanto, no para todos. Os aumentos ocorrem em pouco mais do que de todos os casos; dos demais
que mostram reduo, uma parte est condicionada por acaso, mas ainda restam alguns casos onde a
inclinao pro trabalho aparentemente caiu em conseqncia da jornada curta de trabalho.
91
No que concerne tabela III, deve ser considerado que o urdume correndo no incio de novembro j
correu algum tempo em outubro.
92
Assim como o rendimento baixo da segunda-feira (ver antes) no apenas consequncia da utilizao
no-higinica do domingo por parte dos trabalhadores: a mquina que, de sbado de noite at segunda-
feira de manh ficou parada, com os fios cobertos de cola (Schlichte), durante um perodo trs vezes
maior do que normalmente de um dia para outro, tambm coloca maiores dificuldades para seu
acionamento na segunda-feira.
93
Assim, p. ex., o rendimento dirio de um tecelo que toma a posio de uma moa no meio do trabalho
em um urdume, comea nos primeiros trs dias com 80,0% do seu rendimento mdio depois alcanado.
Tambm o rendimento naquele urdume que o trabalhador tratado na tabela III trabalhou em ltimo lugar
cai de 101,6 a 93,9% em mdia dos primeiros trs dias, quando em 1 de setembro um novo trabalhador
(tambm competente) toma sua posio para voltar a subir para 102,2% na segunda semana, etc.
Igualmente, alteraes tcnicas no tear realizadas durante o processamento de um urdume, tambm onde

93
 dia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
1907

nov. 102,9 96,7 100,7 95,5 102,4 102,2 100,3 107,6 101,2 107,4 82,4 102,9 85,0 92,8 96,4
ms

dez. 105,6 91,6 97,3 99,2 110,3 99,2 96,1 99,1 98,2 99,1 100,0 - 88,0 96,0 96,3 84,4
jan. ano 91,6 79,5 92,1 87,6 79,1 92,4 101,9 114,5 - - 96,4 - - 120,4 109,1
novo
fev. 110,3 108,6 110,3 109,7 110,3 112,6 112,2 110,9 84,5 97,7 83,0 97,1 94,6 - 88,6
mar. 96,4 77,2 91,0 102,2 116,1 - 96,5 105,3 92,1 99,7 - - - 99,2 -
abr. - - - *86,5 92,9 105,3 83,8 88,5 101,2 97,4 100,6 108,0
mai. 123,0 119,2 110,9 104,5 109,5 115,5 103,7 93,7 - 105,3 107,9 115,8 - - - -
ms 1908

jun. 96,0 106,0 88,1 88,4 86,7 93,0 - 96,0 116,4 115,4 99,5 109,5 107,5 100,8 108,3
jul. 105,4 96,9 103,2 99,8 98,3 84,8 84,8 93,7 106,4 87,3 91,8 - - 62,7 82,8
ago. 103,7 104,6 107,1 106,1 111,3 111,1 110,8 - 109,3 96,8 103,3 109,5 72,5 - - 95,5
dia 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
nov. 94,6 101,9 99,0 dia de 93,8 96,9 112,3 100,9 109,2 107,1 - - 105,2 101,1 -
ms 1907

penitncia
dez. 114,7 110,4 92,8 117,6 - 104,2 - natal 71,6 59,1 (65,6) 87,1 -
124,3
jan. 96,4 108,2 113,5 99,1 111,8 100,7 93,9 78,0 106,7 98,3 109,8 89,8 108,3 114,2 115,9
fev. - 88,5 82,1 90,0 79,0 89,6 84,0 95,9 113,4 87,2 91,6 106,1 - -
mar. - - - - - - - - - - - - - - -
abr. - - 101,7 - 79,3 92,9 98,7 83,4 101,4 90,8 79,3 115,3 119,2 110,0 -
mai. (111,7) 71,9 82,1 68,6 106,6 117,9 110,2 92,8 105,1 105,5 118,8 - 116,2 110,0 111,1
ms 1908

jun. 114,6 106,6 97,6 103,2 105,1 113,1 89,4 89,4 76,7 109,1 99,3 96,1 91,1 97,4 -
jul. 102,5 78,8 81,7 101,5 102,0 114,3 103,8 109,2 99,7 105,1 105,7 110,5 119,5 102,7 85,8
ago. - 110,3 101,3 96,3 100,3 (111,5) 103,9 92,5 96,7 107,2 112,0 96,4 (105,(1) 101,6 100,3
* novo urdume (da mesma espcie). nova espcie. alterao no tear.

Tabela III. Rendimentos dirios (e mdias semanais dos mesmos) de um tecelo durante
10 meses (Nov. 1907 at ago. 1908)

Somente de se perguntar quanto tempo esses efeitos da prtica so perceptveis,

portanto, quanto tempo um trabalhador com boa prtica na tecelagem precisa para
familiarizar-se com uma nova espcie ou um novo urdume da mesma espcie. Estar-
se- inclinado a supor que isso seja questo de poucos dias, e algumas sries numricas
nas tabelas, que mostram um aumento muito rpido do rendimento aps baixa inicial,
parecem confirmar isso. S que aqui, apenas nmeros de mdias podem fornecer
clareza, pois as circunstncias mais diferentes podem ser determinantes para esse
aumento no caso concreto, tanto acasos do material, quanto esforos extraordinrios que
o trabalhador realiza no caso individual, por quaisquer motivos, assim como finalmente
as condies da tecelagem em dois teares (com mercadoria estreita), que ser discutida
especialmente mais tarde. Em vista das diferentes velocidades do progresso de desgaste
dos urdumes condicionadas pelos diferentes nmeros de rotaes, propositalmente nos
basearemos aqui no rendimento dirio mdio para uma unidade de rendimento,
portanto: para respectivamente uma pea (dependendo da espcie, alguns metros
acima ou abaixo de 40) e no nas relaes de um espao de tempo. Para uma parte dos
trabalhadores controlados por contadores de tear existem constataes que permitem
isso. Como os respectivos urdumes tm comprimentos diferentes, alguns j se
desgastarem com a 7 pea enquanto outros duram at, p. ex., 25 peas, o nmero
daqueles urdumes que podem ser utilizados para o rendimento mdio com limitao s
primeiras peas consideravelmente maior do que o nmero daqueles que podem ser
considerados quando se quer utilizar tambm, se possvel, as peas mais tardias (5).
Tomemos ento primeiramente s as primeiras 8 peas de todos os urdumes controlados

devem ter o efeito de facilitar o trabalho, significam, meramente por sua desabituao, primeiramente
uma forte queda e somente gradual crescimento do rendimento mesmo no caso de um tecelo com tanta
prtica como aquele tratado na tabela III: ver os nmeros para o 18, 19, 20 de maio (tambm em outros
trabalhadores no todo).

94
em geral (24) e fixemos o rendimento dirio mdio de lanadas na 1 pea = 100, ento
resulta a seguinte srie de rendimentos de lanada:

pea: rendimento %:
1. 100
2. 105,2
3. 105,2
4. 107,3
5. 110,9
6. 105,5
7. 108,4
8. 109,1

Ou: para pea 1 e 2 em conjunto: 102,6, para peas 3 e 4: 106,2, para peas 5 e 6: 108,2,
para peas 7 e 8: 108,7% do rendimento contado na primeira pea. Ainda assim, um
aumento sofridamente regular com um retrocesso na 6 pea, seguindo um forte
aumento na 5 para cujo julgamento naturalmente (ver acima) deve-se considerar que,
pelo menos na primeira pea, provavelmente ainda na segunda, as condies puramente
tcnicas da tecelagem mencionadas, e no somente o aumento de prtica, devem valer
como causa do aumento e em casos desfavorveis possvel que tais influncias se
estendam ainda mais. Para a continuao do desenvolvimento resulta a seguinte srie
com limitao aos urdumes longos94:

peas: rendimento %:
1 - 3. 100
4 - 6. 109,2
7 - 9. 107,9
10 - 12. 111,2
12 - 15. 110,3
16 - 18. 114,0

Ou, resumindo sempre 6 peas: 1 - 6: 104,6; 7 - 12: 109,5; 13 - 18: 112,2% do

rendimento na primeira pea. Portanto um aumento rtmico igualmente sofrido do
rendimento de 14% nas ltimas trs peas95, comparado ao rendimento das primeiras
trs peas tomadas em conjunto, e de aproximadamente 7% quando se resume
respectivamente 6 peas. Aqui se pode considerar como bastante provvel sempre
tendo em vista que os pequenos nmeros exigem cautela que de fato, a
familiarizao com cada espcie ou urdume seja predominantemente determinante, j
que uma interferncia das dificuldades do comeo do urdume do 2 grupo de
respectivamente 3 peas improvvel e, com vista ao resumo de respectivamente 6
peas, excluda aps a 6 pea em diante96. A presena provvel de um progresso de

94
No clculo foram excludos desses: (1) um urdume especificamente ruim (pois, quanto pior o
urdume, tanto mais desregular costuma ser a distribuio das falhas do fio); (2) um trabalhador
dificilmente comparvel por grande instabilidade do trabalho. Se inclussemos este ltimo, o quadro se
deslocaria do seguinte modo de 3 em 3 peas: 1 - 3: 100; 4 - 6: 107,9; 7 - 9: 108,0; 10 - 12: 106,7; 13 - 15:
105,5; 16 - 18: 109,0, portanto mostraria igualmente um aumento (s que no to ritmado).
95
Isto , das ltimas trs aqui levadas em considerao. No final do urdume, o rendimento volta cair um
pouco.
96
Como o incio e o fim dos urdumes longos, nos quais se trabalhou at 4 meses, coincidem com
diferentes estaes do ano, assim, em todo caso, tambm uma interferncia das condies meteorolgicas
gerais do trabalho pelo menos possvel, apesar dos urdumes levados em conta compensar-se-iam

95
prtica, meramente no interior do urdume individual e para este, de cerca de 10%
(dentro de aproximadamente 3 meses) (se for subtrada a influncia das dificuldades do
incio do urdume), para trabalhadores mais velhos e j com boa prtica e num trabalho
aparentemente to uniforme como se apresenta a tecelagem mecnica, no ser
considerada auto-evidente e sem importncia, caso realmente se comprove como fato
em nmeros maiores de outras indstrias similares. Juntamente com as difiduldades de
familiarizao geradas pelo tear, no de pouco significado para o julgamento do
efeito da maior ou menor mudana de espcies e urdumes sobre os interesses dos
trabalhadores, -
Paralelamente ao desenvolvimento do nvel do rendimento, agora a questo: se e
at que ponto influncias (da prtica) psicofsicas so constatveis, dever possuir
interesse para a fora das oscilaes no decurso da familiarizao com uma nova
espcie (ou um novo urdume da mesma espcie). Poderiam representar um tipo de
prova, se aquilo que antes foi explicado sobre as influncias da prtica como
relativamente provvel (ainda que com reservas), possa realmente ser aceito como
plausvel. De acordo com as experincias psicofsicas, a amplitude dessas oscilaes
deveria mostrar a tendncia, com prtica crescente, de decrescer, o trabalho tornar-se
mais constante.
Se agora calcularmos para, respectivamente, as primeiras 6 semanas97 de
trabalho em uma espcie a mdia das oscilaes dirias (em porcentagens do
rendimento mdio), ento para os seguintes vinte casos escolhidos por acaso resulta o
seguinte quadro do movimento das oscilaes calculadas em porcentagens do
rendimento mdio:

Semana 1 2 3 4 5 6
A 13,3 15,9 8,2 20,2 17,3 23,6
B 9,1 28,2 8,0 4,8 8,1 8,3
C 23,2 20,5 28,5 15,2
D 12,1 6,9 9,5 12,6 6,7 8,3
E 7,2 8,2 5,6 13,3 8,1 6,3
F 13,6 12,3 17,3 16,1 9,3 1,3
G 19,0 10,9 15,9 3,5 11,3 10,7
H 15,6 10,9 11,1 10,2 10,7 19,2
I 13,2 13,5 18,9 10,9
K 15,5 8,5 8,1 6,3 6,3 9,5
L 7,7 8,3 29,9 17,7 5,9
M 8,1 7,5 14,7 6,8 11,5
N 3,4 12,4 4,4 2,8 7,1 4,7
O 13,9 12,1 14,4 16,7 9,1 0,8
P 13,6 7,5 16,3 14,6 9,5
Q 12,1 15,8 5,2 24,6
R 9,8 7,9 4,4 5,5 7,2 4,3
S 16,1 6,4 5,1 13,7 7,1 3,4
T 18,7 10,2 12,0 2,2 9,6
U 6,2 8,9 5,0 5,7 3,3 3,6

sofridamente entre si. Mas sempre deve ser frisado que todos esses nmeros no so resultados, mas
representam possibilidades a serem comprovadas com maior material.
97
As semanas seguintes no foram analisadas, porque o nmero de casos em que um urdume (curto) est
gasto na 7 semana j grande demais. (J na 6 e at na 5 semana alguns urdumes esto desgastados e os
respectivos nmeros ento foram excludos da tabela para essa semana.)

96
Interrompamos aqui: o acrscimo de novos casos nada mudaria na impresso de
arbitrariedade que esses nmeros por ora engendram, e o material no seria suficiente,
por outro lado, para a obteno de mdias numricas suficientemente grandes. No
entanto, se analisarmos como teste a mdia somente desses 20 casos (dos quais apenas 8
trabalhadores diferentes participam), ento se mostra o seguinte quadro:

Semana: Oscilaes %
1 12,57
2 11,19
3 12,17
4 11,17
5 8,36
6 8,0

Excluindo a terceira semana, que mostra um retrocesso, isso representaria uma queda
constante das oscilaes de 12,57% para 8,0%, isto , para 2/3 abaixo das oscilaes
iniciais, portanto estaria pelo menos em harmonia aceitvel com o aumento da
constncia de rendimento, que psicofisicamente teria que ser postulada como
consequncia do progresso de prtica. Resumamos respectivamente 2 semanas, ento
as oscilaes no 1 tero equivalem a: 11,88, no 2 a: 11,67, no 3 a 8,18%. Se nos
conscientizarmos, ento, que as oscilaes em dois teares decorrem necessariamente de
modo mais irracional98 do que em um tear, e se ainda ponderarmos que, no que se
segue, alguns urdumes includos no clculo acabaram na 5 e 6 semana e por isso foram
excludos da tabela, ento nutriremos a suposio de que em caso de considerao
exclusiva de teceles de um tear e na limitao a casos em que todas as 6 semanas
fornecem nmeros completos, a srie numrica deveria decorrer de modo ainda mais
constante. Faamos o teste e calculemos a mdia para esses casos (literalmente so: D,
E, N, O, R, S, U, portanto, apenas 7 casos), ento se mostra o seguinte quadro:

Semana: Oscilaes %
1 9,83
2 7,54
3 7,06
4 10,04
5 6,53
6 4,49

Portanto, tambm aqui um nico retrocesso em meio a constante crescimento e desta

vez at abaixo de 46% da primeira semana e na 4 semana. Resumindo novamente 2
semanas, para o 1 tero resulta: 8,68, para o 2: 8,55, para o 3: 5,71%, portanto
condies similares, no grau e ritmo, do retrocesso como na escalao de todos os casos
em geral. O fato de que, nos dois casos, somente o terceiro tero (5 e 6 semana) mostra
um desaparecimento decisivo do tamanho das oscilaes, parece estar em harmonia com
a circunstncia de que a familiarizao com uma nova espcie costuma ocorrer
preponderantemente aos golpes, com forte tenso e retrocessos correspondentes (sobre
isso mais tarde).

98
Porque o trabalho em um tear fortemente influenciado pelas condies no outro, especialmente
tambm pela instalao de novos urdumes etc.

97
 Apesar disso, deve-se advertir seriamente para que essas sries de nmeros no
sejam consideradas como resultados, que poderiam comprovar que aquelas
experincias psicofsicas tambm so vlidas aqui, ou que seu curso seja considerado
como sua expresso indubitvel. O retrocesso que pode ser encontrado em cada
uma das duas sries numricas poderia, numa anlise mais exata, mostrar-se como
verdadeiro acaso99 e tambm, mantendo uma nitidez suficiente do tipo, seria assim
tratado sem uma tal comprovao especial, em todo caso, no desvalorizaria a srie
numrica. Mas pelo menos: o material numrico colocado de fundamento pequeno
demais e seria necessrio o exame em um material pelo menos vinte vezes maior para
chegar a resultados com aceitvel certeza.
Alm disso, e sobre tudo: se um decrscimo definitivo das oscilaes realmente
se mostrar como tpico, portanto, constncia crescente do efeito do rendimento, ento
novamente de se perguntar: at que ponto a prtica crescente do homem
responsvel por isso e at que ponto se deve a condies de rendimento situadas fora de
sua pessoa? Tambm com relao a isso deve ser considerada a circunstncia com que
j nos deparamos acima, de que aps a instalo de um novo urdume num tear,
primeiramente decorre certo tempo at que se instalem condies de trabalho
similarmente normais e que ento perduram at que novamente surjam condies
similarmente desfavorveis como no comeo, pelo desgaste do urdume e a consequente
insegurana dos movimentos da urdideira (Kettenbaum). A primeira semana com
certeza, e provavelmente tambm a segunda, encontram-se sob influncia de tais
circunstncia desfavorveis e inteiramente independentes da destreza do trabalhador
e, portanto, no so simplesmente comparveis com as semanas seguintes; em todo
caso, preciso contar tambm com a possibilidade dessas influncias se estenderem
ocasionalmente ainda mais e que, portanto, permanece incerto em todo caso, em que
grau a tendncia em si plausvel e provvel da familiarizao crescente com uma
espcie (no sentido da prtica crescente do trabalhador) e em que grau aquelas
condies tcnicas de seu trabalho, participam da reduo das oscilaes de rendimento
(caso seja comprovvel por testes mais abrangentes), quando se baseia em espaos de
tempo menores do que seis semanas. Por outro lado, se eu me baseasse exclusivamente
nos casos daqueles urdumes que correm durante vrios meses (e ento em um tear), o
nmero de casos observados de modo exato seria decisivamente pequeno demais para
fenmenos que dependem to fortemente de circunstncias irracionais, como so as
oscilaes dirias100. A priori, parece quase indubitvel que as diferentes estaes do
ano, com suas influncias muito diferentes entre si sobre o rendimento do trabalho
(condies de iluminao, temperatura, unidade do ar), tambm influenciem o grau das
oscilaes, j que estas dependem parcialmente do nmero de rompimentos do fio (que
cresce com ar seco), e parcialmente da rapidez e segurana da viso e dos movimentos
do trabalhador (que so desfavoravelmente influenciados pela iluminao artificial,

99
Tanto na primeira quanto na segunda das duas sries de nmeros, a queda de ritmo da mesma se deve a
certas relaes anormais de determinadas semanas (dias de trabalho em um tear para teceles de dois
teares, meia-jornada com correspondente aumento de intensidade e suspenso de dias de trabalho). A
diferena do nmero de dias de trabalho nas diversas semanas bastante perturbadora. Mas, se
simplesmente desconsideraramos a diviso em semanas e resumssemos os rendimentos e as oscilaes
de 5 ou 6 dias, ento, p. ex., a especificidade da segunda-feira, que ento seria encontrada uma ou duas
vezes dentro desses grupos, perturbaria o resultado. Sempre deve ser ressaltado novamente que aqui no
devem ser expostos resultados, mas caminhos atravs dos quais talvez se possam encontrar resultados
sob condies mais convenientes do que as fornecidas por essa indstria.
100
Naturalmente so condicionadas de modo essencialmente mais irracional do que os rendimentos
mdios totais discutidos de um perodo, em que os resultados acima obtidos somente poderiam ser
considerados com muita reserva. (Uma tentativa de anlise dos nmeros para as semanas posteriores no
teria nenhum interesse, j que os mesmos oscilam de modo inconstante e acentuado.)

98
forte calor ou frio); s que isso no pode ser verificado aqui com certeza, pois o material
exato disponvel para o vero e o inverno mostra espcies demasiado diferentes.
Pois ns suporemos de antemo que a amplitude de oscilaes ter diferentes
tamanhos, no apenas no interior de um mesmo urdume, mas com ainda mais razo
entre diferentes urdumes e, sobre tudo: espcies, e em geral segundo as condies
concretas do trabalho e finalmente segundo a peculiaridade do trabalhador. Ser que
alguma coisa minimamente plausvel pode ser obtida do material?
Tomaremos como teste o mesmo trabalhador cujos nmeros de rendimento para
10 meses foram reproduzidos acima na tabela III, e acompanharemos as oscilaes
mdias atravs das espcies por ele trabalhadas durante esse perodo, cujas
caractersticas externamente mensurveis (densidade, largura, finura do fio), assim
como o nmero de rotaes das mquinas, os efeitos teis (Nutzeffekte) normais
(esperados em mdia) e o desvio dos fatualmente alcanados, sero indicados em
porcentagens da espcie que foi trabalhado primeiro (mas em nmeros aredondados). O
quadro gerado o seguinte:

1 2 3 4 5 6
1. relao de largura % 100 97 100 87 115 115
2. relao da densidade % 100 100 128 128 128 100
3. relao da finura do fio % 100 -' 150 162 150 100
4. relao dos nmeros de rotaes % 100 99 95 95 95 95
5. relao dos ganhos por unidade % 100 9105 127,6 127,6 142,5 93,2
6. relao dos efeitos teis normais % 100 117 93,1 102,4 80,9 -''
7. o efeito til alcanado menor do que o normal % 13,5 16,3 8,7 16,1 0,3 -
8. as oscilaes dirias equivalem a:
a) % do rendimento alcanado 6,89 11,9 12,6 9,7 10,3 7,9 (8,(2)'''
b) % daquele na espcie I 100 170 180 139 147 113(13(1)'''
9. relao das porcentagens teis alcanadas % 100 114,5 102,2 111,1 102,7 115,9
10. durao de trabalho na espcie 1 nov. at 27 dez. 18 fev. at 5 jun. at 15 jul. at 18 ago. at
20 dez. at 14 fev. 3 jun. 12 jul. 13 ago. 30 ago.
') A finura do fio aqui no tem valor de comparao, porque a resistncia contra rompimento e o comportamento restante do material
inteiramente diferente.
'') No calculado.
''') Os nmeros entre parnteses resultam quando se soma o trabalho realizado no meio perodo do sbado, com seu rendimento
correspondentemente mais alto, os outros quando no se soma esse trabalho por motivo de conteno da empresa; a adio desse
trabalho com os dias completos de trabalho eleva o nmero mdio das oscilaes.

A amplitude de oscilao realmente no anda em paralelo com nenhum dos nmeros.

No entanto, pode-se observar que as trs espcies mais densas, que simultaneamente so
as com porcentagens por unidade mais elevada (3, 4, 5), em comparao com as trs
avaliadas com valores por unidade mais baixos (1, 2, 6), mostram amplitudes maiores
de oscilao (160% da amplitude da primeira espcie contra 127%). Porm, como
resulta dos nmeros, um paralelismo entre a dificuldade de rendimento que se expressa
na porcentagem por unidade e o nvel das oscilaes em particular no pode ser
comprovadol101. Enquanto que, segundo o que acima se tornou provvel, em uma
mesma espcie ou urdume o desenvolvimento decorre de modo tal, que com crescente
prtica (que deve fazer crescer a porcentagem til realizada) a amplitude de oscilao
cai; aqui, na relao entre vrias espcies, tal paralelismo no pode ser claramente
encontrado: os dois casos em que o efeito til realizado fica menos abaixo do normal
(espcie 3 e 5), tm respectivamente uma das trs amplitudes mais altas de oscilao,
enquanto inversamente na espcie 2, com baixo efeito til atingido, tambm as
oscilaes so fortes. Enfim, no se pode falar de um paralelismo entre o grau de
oscilao e a largura, finura do fio, nmero de rotaes (que em todo caso s mostra

101
Entretanto, a porcentagem por unidade da espcie 4, que foi especialmente produzida pela primeira vez
em virtude de uma encomenda singular, estava fixada probatoriamente. aquela, cuja rentabilidade
para o trabalhador foi perturbada por falta de adaptao da espcie ao tear (ver texto).

99
pequenas diferenas e tambm baixo segundo seu nmero absoluto, o qual por
princpio aqui no pode ser reproduzido). Provavelmente h diferenas to
considerveis para as condies de rendimento nas qualidades dos fios, que no so
apreensveis por nmeros to simples, e que pelo menos neste caso as diferenas
restantes no podem fazer-se valer diante disso. Alm disso, deve ser ponderado que
apenas as espcies 1 e 3 eram urdunes longos, dos quais um (espcie (1) j estava
correndo h algum tempo no incio da contagem, portanto j tinha deixado para trs as
fortes oscilaes iniciais, a outra (espcie 3) ficou no tear durante 4 meses, enquanto se
trabalhadou, ao contrrio, somente 7 semanas na espcie 2, somente 5 semanas na
espcie 4, somente 4 semanas na espcie 5 e somente 2 semanas na espcie 6 depois
disso, outro trabalhador chegou ao tear. Portanto, a espcie 1 apresenta-se
provavelmente de maneira favorvel demais, a espcie 6 certamente desfavorvel
demais.
A ltima espcie assemelha-se, em densidade e finura do fio, espcie 1, em
nmero de rotaes apenas (aproximadamente) 5% mais baixa, na largura 15% mais
elevada, seu material de fiao um pouco mais fcil de ser trabalhado: tudo isso
expressa-se numa porcentagem por unidade 6,8% mais baixa. Se a circunstncia, de que
a porcentagem til atingida aqui 15% maior do que em 1, significa um progresso de
prtica nessas condies, no pode ser decidido. A espcie 3 deve sua alta amplitude
de oscilao com efeito til favorvel (sob n. 7) em parte a uma mudana de urdume,
em parte a uma alterao tcnica no tear, cujo efeito desfavorvel sobre o rendimento
desse trabalhador j foi mencionado uma vez, em parte por m sade que levou duas
vezes interrupes de trabalho na primavera. Aquela oscilao notavelmente forte
vinculada com baixo rendimento (sob n 7) na segunda espcie, ao contrrio, tem sua
razo essencialmente no trabalho inconstante do perodo natalino e no movimento
sindical, que por acaso estava muito vivo naquela poca. O rendimento menor
(comparado ao clculo) vinculado com amplitude mdia de oscilao na espcie 4
explica-se pela falta de adaptao da espcie ao tear. A espcie 5, com um nmero de
oscilaes mdio, talvez um pouco acima do mdio (na tecelagem com um tear) (sob n
8) que provavelmente seria consideravelmente menor com urdume mais comprido
mostra o trabalhador no efeito til correspondendo quase ao normal ideal exigido, na
altura de seu rendimento: conforme mostra o valor por unidade (sob n 5), a espcie
difcil e consequentemente o efeito til exigido (sob n 6) mais baixo: O trabalhador
conhecido como (relativamente) no muito habilidoso, porm muito forte e
perseverante, pde alcanar seu melhor com exigncias moderadas velocidade
(nmero de rotaes e efeito til).
Depois que esse exemplo singular mostrou para qual complexo de condies
muito individuais leva a anlise das diferenas de oscilao para cada trabalhador
individual, tentaremos agora ver se, de um panorama sobre um nmero maior de
exemplos, resultam quaisquer tendncias ntidas de paralelismos; assim, parece ser
primeiramente provvel que considerveis aumentos do nmero de rotaes tm a
tendncia de aumentar as oscilaes. Ordenando uma srie escolhida de teares com
urdumes controlados de acordo com o nmero de rotaes com que foram processados,
fixando o mais alto = 100, ento de fato mostra-se que todas as mdias de oscilao que
superam 14,0% (do rendimento mdio naquele urdume), encontra-se nmeros de
rotaes acima de 75%, e que, ao contrrio, somente se encontra um nico caso (9,5%)
de mdia de oscilao abaixo de 10% entre esses altos nmeros de rotaes, de uma
moa desabitualmente competente: quando a mesma foi substituda no mesmo urdume
por um trabalhador masculino certamente mediano, a amplitude das oscilaes para a
segunda metade do urdume aumentou bruscamente para 20,9% de seu rendimento
mdio a maior oscilao de todos os urdumes. No entanto, em nmeros de rotaes de

100
75% e menos, preponderam as mdias mais baixas de oscilao de 12 at 6,5%, e
somente se encontram isoladamente algumas que extrapolam os 12% (at o mximo de
14%). De resto, porm, no h um paralelismo minimamente rigoroso entre nmero de
rotaes e oscilao.
No que tange a densidade dos tecidos, dos 6 urdumes controlados, que tm de
100-95% da densidade mxima, a metade tm mais do que 12 % de oscilao mdia,
5/6 a mais do que 10%; em urdumes com 90-60% da densidade mxima (controlada),
1/3 tm mais do que 12%, 4/5 mais do que 10% de amplitude, nos graus de densidade
ainda mais baixos ocorrem novamente em consequncia do nmero alto de rotaes
midas mais elevadas; - s que, na pequenez dos nmeros, essas diferenas no provam
nada.
A finura do fio coincide quase sempre com a densidade da espcie, e ento
vlido o que acabamos de dizer; ali, onde isso excepcionalmente no seja o caso,
portanto, onde o tecido solto, no visvel um paralelismo; tambm, como j foi dito,
diferentes outras qualidades do fio so significativas, mas no podem ser comparadas
numericamente.
Ainda sobra uma diferenciao principal: tecelagem em um ou em dois teares.
Ela da maior importncia para o tipo de exigncias colocadas ao tecelo. O trabalho
entre dois teares, um na frente e outro atrs de si, com a necessidade de deixar
temporriamente fora do alcance da vista um quando ocupado com o outro, age de
modo muito inquietante, em especial, sobre os nervos de trabalhadores sem prtica.
Como seria de se esperar, as oscilaes de cada urdume individual na tecelagem com
dois teares so geralmente mais fortes do que com um tear; a mdia das oscilaes se
move, para os ltimos, em volta de 10%, para os primeiros, em volta de 14% do
rendimento mdio. S que na tecelagem com dois teares se encontram excees com
nmeros de oscilao (relativamente) muito baixos (at pouco acima de 5%), e so
especialmente trabalhadores com prtica (masculinos e femininos) que os demonstram.
As oscilaes e, em geral, o movimento dos rendimentos na tecelagem com dois
teares provocam interesse especial e por isso devemos entrar com mais detalhe neste
ponto.
A priori poderia acreditar-se que as oscilaes de rendimento em dois teares
operados pelo mesmo trabalhador, em regra se compensariam mutuamente: quando o
tabalhador volta sua ateno para um tear, o rendimento no outro sofre necessidade. S
que os casos infelizmente no muito numerosos - para os quais existem medies de
contador de tear em dois teares operados por um mesmo trabalhador, mostram que em
geral isso no o caso nas oscilaes entre os diversos rendimentos dirios. A regra
que, na grande maioria dos rendimentos dirios observados, eles se movem na mesma
direo (para cima ou para baixo) de um dia para outro, ainda que numa relao muito
desigual. Disso se poderia querer concluir que a se expressa o efeito uniforme da
respecitva disposio diria do trabalhdor com relao ao trabalho. Em certa medida,
isso tambm deve ser decisivamente o caso. S que no h meio para decidir em que
medida, e parece certo que outras circunstncias, situadas na tcnica do processo de
trabalho, desempenham o papel preponderante. Quando num dia a operao de um tear
cria dificuldades especiais, comeam muitos urdumes, ou as consequncias de escassa
preparao (Schlichten) do urdume ou outros motivos reivindicam fortemente o
trabalhador que opera dois teares, ento ele tambm no pode operar o outro tear de
modo to preciso como em dias em que o urdume do primeiro corre de modo mais
satisfatrio. Essa influncia mtua do trabalho em dois teares deve desempenhar o papel
mais preponderante sobre aquele fenmeno que agora ainda dever ser ilustrado por
alguns nmeros. Ento, mais tarde veremos que e porque tambm o fenmeno inverso:
comportamento contrrio do rendimento nos dois teares pode ser encontrado. Para um

101
trabalhador especialmente habilidoso e concomitantemente constante, as oscilaes de
rendimento em 30 dias consecutivos de trabalho, se davam de um dia para o seguinte
nos dois teares que ele operava (em % do rendimento mdio), da seguinte maneira:

dias 1-2 2-3 3-4 4-5 5-6 6-7 7-8 8-9

tear A +5,0 -1,4 +2,4 +5,4 -3,4 -1,3 +9,1 -3,7
tear B -0,9 -8,0 +1,5 +14,0 -9,2 -0,9 +1,8 -0,6
dias 9-10 10-11 11-12 12-13 13-14 14-15 15-16 16-17
tear A (cont.) -7,0 +11,4 -11,7 +5,0 -2,5 -3,1 +7,7 -3,6
tear B (cont.) -0,8 +6,8 -9,6 +6,9 -5,4 +2,9 +4,5 -10,0
dias 17-18 18-19 19-20 20-21 21-22 22-23 23-24 24-25
tear A (cont.) -9,6 +10,8 -9,3 +8,1 -1,3 +0,7 -2,0 -20,4
tear B (cont.) -14,9 +13,8 -8,8 +7,3 -2,2 +7,5 -19,2 +9,2
dias 25-26 26-27 27-28 28-29 29-30
tear A (cont.) (+7,0) (+44,9) (-20,3) (-9,(1) (-6,(1)
tear B (cont.) (final do desligado (carga) (comeo do (pleno
urdume) urdume) funcionamento)

Durante os 25 dias em que os dois teares estavam correndo, o rendimento somente se

moveu em direo contrria de um dia para outro em 3 casos; e um desses (24/25 dia)
faz parte do perodo final do urdume no tear B. Somando, para cada dia, o nmero de
lanadas nos dois teares, ento se mostra que a oscilao mdia do rendimento total
entre respecitvamente dois dias equivale a 6,11%, enquanto o rendimento no tear A
oscila, do 1 at o 25 dia, em mdia 5,96%, no tear B, que possui um nmero de
rotaes um pouco mais do que 9% maior, em mdia 7,36%. A mdia de oscilao do
rendimento total est mais prxima da mais baixa das duas mdias individuais do que da
mais alta, mas no est abaixo das duas, tal como seria o caso, se as oscilaes dos dois
rendimentos tivessem preponderantemente a tendncia de compensar-se mutuamente. A
mdia de oscilao entre todos os 30 dias no tear A, portanto, incluindo os dias de
trabalho com um tear, equivale a 8%, contra 5,96% durante o trabalho em dois teares,
portanto mais do que um tero a mais. O rendimento no tear A sobe bruscamente,
exatamente durante o desligamento completo do tear B, por volta de 45% da mdia
(26/27 dias), aps ter cado rapidamente durante o penoso trabalho na ltima parte do
urdume no tear B (24/25 dia), - e durante o novo acionamento de B volta a cair para
sua mdia anterior. A maior mdia de oscilao demonstrada pelos contadores em teares
para mercadoria mais estreita (portanto tecida em dois teares) baseia-se em parte nessa
mudana entre um e dois teares por ocasio da troca de urdume. Por outra parte, baseia-
se, como j foi brevemente apontado, no fato da mudana das espcies (ou, quando a
espcie permanece igual, da qualidade do material do fio) em um tear sempre
influenciar tambm o grau de rendimento no outro tear. Se o trabalho em um tear fica
mais difcil, ento o rendimento no outro tear cai e vice-versa, e isso se exprime em
parte no incio da mudana em gritantes diferenas do rendimento dirio, em parte
em desvios cada vez mais fortes para baixo ou para cima da mdia total do rendimento
alcanado no urdume. Se a mdia do rendimento total no urdume do tear fixada, por
exemplo, = 100, ento, durante todo o perodo acima considerado de 25 dias com dois
teares - durante o qual corria no tear B uma assim chamada espcie semi-densa - o
tear A, com em mdia 121,5% e em conseqncia da troca de espcie em B, est mais
do que 1/5 acima da mdia total, enquanto que, aps introduo de uma espcie fina e
25% mais densa no outro tear (B), o rendimento no tear A somente ficou acima da
mdia (104,0) durante a primeira semana, aparentemente em virtude de esforo especial
do trabalhador102, (que pode controlar seu rendimento pelo contador do tear), porque ele
ainda tenta conseguir, se possvel, o nmero habitual de lanadas. Mas depois, o
rendimento cai na mdia dos 25 dias seguintes para abaixo da mdia total do urdume

102
Pois tambm o rendimento no tear B bastante alto, principalmente para um comeo de urdume.

102
para 95,4%, nvel em que se mantm depois103. E simultaneamente com o rendimento
em queda, aumentam as oscilaes. A oscilao mdia do rendimento geral (somando as
lanadas realizadas nos dois teares) equivale a 6,93% do rendimento mdio (contra 6,11
no primeiro perodo de 25 dias). O caracterstico a que essa multiplicao das
oscilaes de modo algum se manifesta fortemente no tear B, apesar de que uma
mercadoria densa, especialmente com fios finos, demonstra um nmero
consideravelmente maior de rompimento de fio do que mercadorias mais leves; ainda
assim, o nvel da oscilao mdia no tear B - por acaso - exatamente o mesmo no
segundo perodo e no primeiro104: 7,36%. Contrariamente, o rendimento no tear A, no
qual o mesmo urdume continuou a correr, oscila de maneira notavelmente mais forte do
que no primeiro perodo, nomeadamente por, em mdia, 6,99% (contra 5,96% do
primeiro perodo). A mdia das oscilaes do rendimento geral encontra-se aqui,
portanto, abaixo daquela dos dois rendimentos individuais, o que causado pelo fato
daqui as oscilaes do ltimo ocorrerem em direes contrrias em 7 casos (contra 3 no
primeiro perodo), portanto, as oscilaes se compensam: nesse caso, o trabalhador,
aps ter sido forado a desistir de sua tentativa inicial de manter ambos teares com seu
nmero de lanadas, aparentemente concentrou to fortemente sua ateno espcie
nova, que manteve esta ltima nas alturas ou at aumentou, mas concomitantemente a
operao do outro tear com o urdume mais antigo e j familiarizado sofreu, p. ex. o tear
ficou consideravelmente mais tempo parado quando houve rompimentos de fios etc. e
assim acarretou neste tear rendimento mais baixo e maiores oscilaes.
Comparemos agora esse trabalhador (de 29 anos), com muita prtica e
especialmente capaz e com vontade de trabalhar a outro, disposto aceitavelmente, mas
10 anos mais jovem e que igualmente trabalhou no mesmo perodo em dois teares. O
nmero de rotaes de seus dois teares estava entre aproximadamente 2 a
aproximadamente 6% mais baixo do que o tear B do outro trabalhador e
aproximadamente 3 a aproximadamente 7% acima do tear A do outro, - diferenas que
no pesam para nossos propsitos. As espcies que ele fazia, eram preponderantemente
espcies fceis portanto trabalho (normalmente) relativamente cmodo que corria
bem, - somente uma vez uma espcie difcil, cuja densidade se comporta, diante daquela
feita pelo outro trabalhador, na relao de 2:3 ou 3:5. Portanto, seu trabalho era
consideravelmente mais fcil do que o do outro trabalhador, em compensao, com 19
anos - ele ainda no estava h 3 anos no trabalho e h 1 no pagamento pleno por
unidade - portanto com consideravelmente menos prtica do que o outro trabalhador. De
acordo com isso, o nvel de rendimento e aproveitamento da mquina que ele atingiu,
apesar do trabalho mais fcil, ficou consideravelmente abaixo do rendimento do outro:
dependendo do que se utiliza como base, o nmero de lanadas realizadas ou a nica
coisa que fornece um quadro aproximadamente correto o nvel das porcentagens
teis, por aproximadamente 18 ou aproximadamente 28%105; no que tambm pesa a

103
Dificilmente a elevao do nmero de rotaes em B de menos de 0,9% desempenha algum papel
perceptvel. As condies meteorolgicas de trabalho no eram consideravelmente diferentes nos dois
perodos (julho ou agosto e primeira semana de setembro de 1908) e, em geral, eram bastante
convenientes para essa estao do ano. Uma conteno limitada da empresa em agosto (sbado muitas
vezes somente meia-jornada, alguns sbados suspenso completa) foi mais apropriada, para a
peculiaridade desse trabalhador com extrema vontade de trabalhar, para elevar o rendimento dos segundos
25 dias.
104
Somente a circunstncia de que foram includas, no primeiro perodo, as fortes oscilaes dos
rendimentos entre os ltimos 3 dias (final do urdume), significa certa diferena.
105
O rendimento dos dois trabalhadores parece diretamente comparvel para um perodo durante o qual
ambos trabalharam simultaneamente na mesma espcie e o trabalhador mais velho atingiu um efeito til
38% mais alto do que o mais jovem, ou contando a partir das lanadas, um nmero 29,7% mais alto de
lanadas com um nmero 6% mais alto de rotaes no tear. Entretanto (1) a instalao tcnica dos

103
troca de urdume mais de duas vezes mais frequente para o mais jovem (7 urdumes
diferentes e 5 diferentes espcies em 15 semanas nos dois teares do mais jovem contra
3 urdumes diferentes e a mesma quantidade de espcies em 13 semanas no mais
velho). Se olharmos ento para as oscilaes do trabalhador mais jovem, ento as
mesmas equivalem entre os primeiros 14 dias em que os mesmos urdumes corriam
paralelamente: em um tear (C): 23,0% em outro tear (D) 16,1% da mdia geral do
respectivo urdume, enquanto o rendimento geral (adio das duas porcentagens teis de
cada dia) oscila em volta de 14,3%. O fato das oscilaes do rendimento geral estarem
fortemente abaixo daquelas de cada rendimento individual, tem seu motivo no fato que
para esse trabalhador, entre os 14 dias do perodo, os rendimentos se moveram 5 vezes
em direes contrrias e 8 vezes na mesma. Depois, seguem 15 dias com trs trocas de
urdume e de espcie (1 no tear C, 2 no tear D) e, de acordo com isso, violentas
oscilaes mdias em ambos teares: 29,4% no tear C, 27,3% no tear D. Durante o
perodo de 31 dias que segue depois, o trabalhador teve a vantagem de ter a mesma106
espcie fcil nos dois teares. De acordo com isso, caem as oscilaes. Entre os 25 dias
apropriados para contagem107 elas equivalem em mdia: 11,9% no tear C, 16,4% no tear
D, e para o rendimento geral: 11,2%, portanto ainda aproximadamente o dobro do que
no caso do trabalhador mais velho. O nmero dos casos em que os rendimentos se
movem em direes contrrias de um dia para outro, igual a 9 (de 25), portanto
relativamente menos do que no primeiro perodo desse trabalhador, mas tambm agora
essencialmente mais do que para o trabalhador mais velho. Tanto na diferena das
amplitudes de oscilao, quanto na diferena das compensaes de oscilaes, se
enxerga as consequncias da diferena de destreza entre os dois trabalhadores. O
trabalhador mais jovem oscila assim podemos supor como explicao com sua
ateno entre os dois teares num grau mais elevado do que o mais velho, que dirige sua
ateno mais sobre a maneira como aproveitar o mais completamente possvel os dois
teares e - em decorrncia de sua maior destreza - tambm capaz de dirig-la com mais
sucesso para isso, e por isso mantm, como efeito, os dois uniformemente em marcha.
Manter uniformemente em marcha no significa atingir o mesmo nmero de lanadas
em cada um dos dois, mas, se possvel, atingir aquele mximo de aproveitamento de
cada uma das duas mquinas, o qual fundamenta o clculo salarial e, portanto,
pressupondo que esse esteja correto garanta empresa, sob as condies dadas, o
mximo possvel, quantitativa e qualitativamente, de mercadorias e ao trabalhador o
mximo possvel (com os salrios ideais que fundamentam o clculo) de salrio por
unidade de tempo108. O clculo, tambm quando foi correto, naturalmente pode ser

teares no a mesma em todos os pontos e (2) o mais jovem tinha, no tear que corria paralelamente, uma
outra espcie (mais fcil) que o mais velho.
106
Pois a diferena de apenas 3% na largura naturalmente no considerada para o rendimento do
trabalho. Acrescenta-se a isso, que tambm as outras espcies equivalentes eram muito parecidas, de
modo que um efeito de prtica tambm pode contribuir.
107
Alguns dias em que no se trabalhou em um tear provavelmente por defeito tiveram que ficar fora
de considerao.
108
Seria impossvel que um tear, cujo nmero de rotaes foi elevado em suponhamos - 20%, mantendo
a espcie, mesmo pressupondo que essa acelerao por metro de urdume no traria qualquer elevao dos
rompimentos do fio ou outras perturbaes, fornecesse 20% mais de mercadoria, se o trabalhador precisa,
para cada troca de lanadeira e para eliminao de todo rompimento do fio etc., o mesmo tempo que no
caso do nmero 20% menor de rotaes; simplesmente porque o tempo perdido atravs de tais
interrupes do processo de trabalho, contado para o nmero de metros de mercadoria, significa uma
perda maior do que no caso com nmero menor de rotaes. Somente se o trabalhador tambm pudesse
reagir 20% mais rpido, o valor do aumento poderia equivaler a 20%. J por isso, dependendo do nmero
de rotaes, o grau de aproveitamento da mquina normalmente alcanado por um mesmo trabalhador
no igual. No entanto, o nvel do nmero de rotaes naturalmente de considrevel influncia tambm
sobre o nmero de rompimentos do fio e o comportamento restante do fio na tecelagem e, p. ex.,

104
desmentido por condies individuais especialmente condies do material -: Nesse
caso, a empresa (na qualidade da mercadoria) e o trabalhador (no salrio) sofrem
dano109. Por outro lado, num caso concreto, uma estipulao equivocada das
porcentagens por unidade para dois teares operados por um trabalhador, isto : no
correspondente s condies tcnicas dos rendimentos em cada um deles, teria a
consequncia que o trabalhdor se ponderar corretamente suas chances de ganho
procure obter seu ganho de trabalho por via da menor medida de fora, isto ,
respectivamente aproveita de modo mais intensivo o tear no qual pode ganhar mais com
menos dispndio de trabalho, porque a porcentagem salarial para as espcies feitas
sobre ele calculada relativamente, em comparao com a espcie simultaneamente
realizada no outro tear, de modo demasiado favorvel.
A questo que ento nos interessa : em que medida aquela tendncia de
adaptao, dado clculo correto, precisa tornar-se vlida, se o trabalhador de fato
realiza o grau de aproveitamento dos teares do clculo salarial e se adapta a essas
chances de ganho, que resultam para ele desse clculo? Pode-se dar uma resposta a isso
somente na considerao de espaos de tempo maiores, enquanto as mesmas espcies
correm paralelamente. No intuito de antecipar essa resposta na medida em que
possvel em geral, dada a modesta amplitude do material em seu ponto essencial: tal
adaptao ocorre, como parece, em graus muito diferentes para os diversos
trabalhadores. Cada trabalhador que opera vrioes teares, forado, em certa medida,
adaptao s condies perfeitas da produo, caso ele no queria presenciar
desvantagens econmicas (suspenso de salrio ou demisso quando fica permanente
abaixo do rendimento calculado esperado). Mas o grau em que ele logra essa adaptao
parece ser bastante diferente. Da observao das oscilaes de ganho de um nmero
maior de trabalhadores em dois teares pareceu-me resultar e isso foi confirmado pela
direo da empresa de modo correspondente com suas experincias tambm que os
trabalhadores mais talentosos so tambm aqueles que melhor se adaptam a esse
clculo. E essa adaptao parece realizar-se de tal maneira, que o trabalhador que
comea a tecer paralelamente duas diferentes espcies simultaneamente, mormente
comea, quando capaz de rendimento, a alternar com o mximo de sua tenso entre as
duas espcies, de modo que ocorre um aumento do rendimento aos golpes, primeiro em
um tear, depois, havendo nesse tear um estancamento concomitante e ou at uma queda
moderada do rendimento, um aumento equivalente no outro tear; isso eventualmente
pode repetir-se mais uma ou duas vezes, at que o trabalhador, aps ter aumentado o
rendimento nos dois teares atravs de prtica e concomitantemente ter testado sua
possvel rentabilidade salarial relativa, tenha aprendido a distribuir seu rendimento entre
os dois teares de tal maneira, que ganhe o mximo, e - pressupondo clculo salarial
correto - isto significa: ganhar a mesma quantia em cada um dos dois. Dito de outra
maneira, isto significaria que os rendimentos dos teares operados por um trabalhador,
expressos em quantias de produo, tm uma tendncia - no caso de trabalhadores com
prtica e clculo correto - de configurar-se inversamente proporcional ao valor por

dependendo da finura e arame (Draht) do mesmo, num grau muito diferente e, por isso, dependente dessas
(e muitas outras) circunstncias em seu mximo.
109
As diferenas muito grandes de material seriam um dos diferentes problemas na tentativa de fechar
contratos tarifrios. Atualmente, em caso de urdumes ruins, ajuda-se atravs de bnus individuais. O
valor de tais bnus no seria fcil de tarifar. E ainda soma-se: o nmero dos rompimentos de fios no
(tambm na tecelagem de algodo) apenas funo da espcie de fio e da qualidade de sua produo, mas
numa medida considervel tambm depende do trabalhador, que pode evitar uma considervel frao dos
mesmos atravs de controle do urdume e interveno a tempo. O mestre supervisor costuma reconhecer
os trabalhadores com prtica, entre outras coisas, tambm pelo fato de permaneceerem tanto atrs, quanto
em frente dos teares (tambm na tecelagen de algodo).

105
unidade das espcies. Uma tendncia, isto significa, que uma enorme massa de
condies individuais situadas no material, no tear, nas disposies do trabalhador e
na estao do ano etc. impedem que esse resultado realmente ocorra, uma vez que
aquelas diferenas das exigncias, condicionadas pelas diferentes espcies, para o
trabalhador, as quais devem ser levadas em considerao pelas diferenas nas
porcentagems por unidade, no se referem a uma nica capacidade uniforme e
homognea, significativa para todas as espcies, mas a todo um complexo de
capacidades que se tornam relevantes em medidas totalmente diferentes para as
diferentes qualidades, de modo que a individualidade do trabalhador necessariamente
condiciona fortes variaes. Apesar de todas essas fontes de perturbao, encontra-se
essa tendncia mencionada muitas vezes nitidamente realizada, precisamente entre os
trabalhadores com mais prtica. Assim para selecionar pelo menos dois exemplos o
trabalhador mais velho e com mais prtica dos dois acima utilizados como exemplo para
as oscilaes dirias, na tecelagem de duas espcies diferentes entre si por 7,5% na
fixao por unidade, que ele teceu paralelamente durante 4 meses, mostra
primeiramente da primeira para a segunda quinzena um forte crescimento do
rendimento nos dois teares, e especialmente de maneira mais pronunciada na espcie
mais densa com valor por unidade mais elevado. A esse crescimento, aparentemente
alcanado por tenso excessiva continuada, segue uma considervel queda da segunda
para a terceira quinzena, novamente mais forte para a espcie mais densa (melhor paga
para a mesma quantidade). Da terceira para a quarta quinzena, cresce o rendimento da
espcie mais difcil, enquanto que o da mais fcil cai sensivelmente, da quarta para a
quinta quinzena ocorre exatamente o inverso, da 5 pra 6 quinzena o desenvolvimento
perturbado por uma troca de urdume na espcie mais fcil: ambos rendimentos caem,
para voltar a crescer lentamente da 6 pra 7, da 7 pra 8 comea novamente a arrancada
para o aumento da espcie mais difcil, enquanto a mais fcil cai moderadamente, na 9
termina o urdume da primeira (ambos caem). Na mdia de cada 1 ms, a diferena da
relao de produo (expressa em metros de mercadoria) caiu de 14,5% do rendimento
mdio na mdia diria no primeiro tero, para 6,5% na mdia diria no ltimo tero.
Mas nisso, tanto no primeiro, como no segundo tero, o rendimento de produo da
espcie mais difcil estava acima daquele da mais fcil em respectivamente uma
quinzena, e somente no ltimo tero, a diferena de dificuldade do trabalho, expressa
pela diferena por unidade (7,5%), manifestou-se de modo aproximadamente correto na
diferena de rendimento. A diferena entre o ganho dirio mdio em cada um dos dois
teares recuou, na mdia de cada tero, para a metade, enquanto nos dois primeiros
perodos, na medida em que prepondera ora um, ora o outro tear, muda de maneira
consideravelmente mais acentuada do que no terceiro; o tear com a espcie mais fcil
ganha mais (+) ou menos (-) do que o outro (em porcentagens do ganho
respectivamente baixo): 1 quinzena: + 14,0; 2 quinzena: -8,5; 3.: + 18,7; 4.:-13,8; 5.: +
14,7; 6.: + 9,2; 7.: + 12,9; 8.: + 5,2; 9.: + 3,9. De tudo isso percebe se que o trabalhador
se aproxima gradativamente, nos dois teares, das condies relativas de trabalho
tomadas como base para o clculo por unidade, atravs de experimentao continuada
consciente ou inconsciente e adaptao.
Essa tendncia para a compensao do ganho por tear mostra-se de modo ainda
mais ntido do que nesse trabalhador que, de passagem, sindicalista no caso de
uma moa, tambm especialmente competente, quando se olha os seguintes nmeros
que se referem s quinzenas aps incio do trabalho em dois teares, com duas espcies e
com ganho por unidade fixado com uma diferena de 17,6% entre si: O ganho no tear A
(com a espcie melhor remunerada) comportou-se em relao a B (com a espcie menos
bem remunerada) nas quinzenas:

106
 1 como 100 para
2 262
3 155
4 96,0
5 86,2
6 93,0
7 86,9
8 101,5
9 100,0
0 100,6

Portanto, na mdia das primeiras trs quinzenas na relao de 100:146, na mdia das
quatro intermedirias como 100:90,5 e finalmente nas ltimas trs os ganhos eram
equivalentes, apesar de minsculas variaes. Dito de outro modo: nos primeiros quatro
meses, a trabalhadora que tinha trabalhado na espcie do tear B durante 2 quinzenas,
familiarizou-se com a nova espcie mais difcil (no tear A), porm, concentrando sua
ateno na antiga espcie mais fcil e mantendo o tear B em pleno funcionamento (pois
as quantidades produzidas nesse tear, somente na segunda quinzena, esto um pouco
abaixo por dia do que a mdia); aps realizada a familiarizao com a nova espcie
mais difcil (em A) na terceira quinzena, a trabalhadora dirige temporariamente sua
ateno essa espcie, premiada com um valor por unidade respectivamente mais alto,
de modo to pronunciado que os rendimentos da espcie mais fcil caem
aproximadamente 15%; durante a ltima parte do perodo de trabalho, no entanto, os
ganhos nos dois teares estavam equivalentes e isto significa: os rendimentos de
produo estavam inversamente proporcionais aos valor por unidade, de tal modo que
os rendimentos de produo em B esto mais baixos do que no primeiro perodo, os de
A mais baixos do que no segundo perodo; ocorre portanto uma compensao num tipo
de linha intermediria e de modo inversamente proporcional ao valor por unidade
calculado, depois que a trabalhadora aumentou suficientemente seu padro de prtica
atravs de forte esforo, primeiramente numa espcie, e depois na outra. Outros casos
semelhantes poderiam ser alistados, mas a anlise desses dois casos deve bastar, e
somente ainda deve ser observado que a esses casos, em que sempre se trata de foras
de trabalho com muita prtica, poderiam ser acrescentados inmeros outros,
especialmente de trabalhadores com menos prtica ou menos talentosos, em que se
mantm uma oscilao inconstante entre os dois teares, portanto, em que no
encontrada a compensao e a adaptao ao clculo salarial, - o que sempre limita o
ganho.
Com estas exposies j adentramos inteiramente na anlise das oscilaes de
rendimento de trabalhadores individuais, tal como ocasionalmente j tinha sido o caso
anteriormente. Antes observamos essencialmente o desenvolvimento dos rendimentos
em uma mesma espcie (respectivamente duas espcies em dois teares). Agora
queremos observar, para uma srie de trabalhadores, perodos mais longos de tempo que
abrangem vrias trocas de espcies o que por ora s sucedeu isolada e esboadamente
para fins ilustrativos.

XIV. Anlise de rendimentos individuais de trabalho e seu desenvolvimento

Comeamos com uma trabalhadora cujos rendimentos trazem em si o carter de

puro trabalho manual: a trabalhadora que junta os fios (Andreherin), que nesta
empresa tambm realiza os trabalhos de instalao (Einlegen), tensionamento
(Einziehen) e perfurao dos cartes (Blattstechens), portanto todo o trabalho

107
preparatrio puramente manual no urdume determinado para processamento. O trabalho
parcial mais importante para as chances de ganho e a economia de trabalho a juno
dos fios (Andrehen) (que em outras condies, isto , tanto em empresas maiores quanto
por escassez de fora de trabalho to altamente qualificada como aqui, costuma ser
especializada entre vrias trabalhadoras); e parece que o rendimento nesse trabalho, que
consiste principalmente de movimentos giratrios da mo - que se seguem infinitamente
e so muito rpidos - sobre fios que antes foram corretamente selecionados na maior
rapidez, depende em alto grau de predisposio natural (determinadas habilidades com
os dedos) e, alm disso, de absoluta insensibilidade contra a inacreditvel monotonia
dos movimentos apressados e absolutamente iguais da mo, que se reptem 10 ou mais
vezes por minuto e exigem ateno exata. Outros trabalhos cuja durao e dificuldade
relativa caracterizada de maneira mais simples pela relao das porcentagens por
unidade calculadas respectivamente por 1000 fios (juntar (andrehen): instalar
(einlegen): tensionar (einziehen): perfurar (Blattstechen) = 100: 40: 140)110 no ficam
muito atrs da juno (andrehen) em monotonia, mas o rendimento no deve ser
funo de predisposio natural no mesmo grau que aqui. A posio da trabalhadora no
processo produtivo acarreta que a medida de sua ocupao e tambm o modo de
distribuio da mesma entre aqueles quatro trabalhos, mudem permanentemente sempre
que so instalados novos urdumes. Obtm-se o melhor quadro pelos nmeros
reproduzidos na tabela IV. Deve-se observar: as porcentagens por unidade da
trabalhadora foram reduzidos de acordo com um aviso que j lhe foi dado no incio
desde junho de 1907 em 10%111. Em anos passados, ela fora tecel manual, mas depois
executou trabalhos de jardinagem e outros e ingressou na fbrica vindo de uma
ocupao no jardim do chefe, inicialmente trabalhava meio perodo na fbrica e a outra
metade no jardim e desde fevereiro de 1907 estava inteiramente empregada com
pagamento por unidade. Como deve parecer pelo menos possvel de acordo com a
tabela linha 4 e -, a trabalhadora reagiu a isso antes do ms crtico com rendimento
baixo, mas, depois que mesmo assim a reduo ocorrera, com rendimento to
fortemente crescente, que esse rendimento mais do que compensou a reduo no ganho.
Uma segunda reduo de 10%, anunciada para depois de setembro de 1907 (contra a
qual a trabalhadora talvez reagiu em setembro com o rendimento em queda nesse ms
ver linha 4 e) no aconteceu, porque entrementes crescera o movimento sindical e
trabalhadora tambm era rentvel destarte. Os rendimentos mais baixos nos quatro
meses escuros no inverno 1907-1908 (novembro at fevereiro) explicam-se, tal como
para muitos outros trabalhadores, em parte pelo maior esforo de trabalho com
iluminao artificial. A forte queda em setembro de 1908 explica-se pelo fato da
depresso e da conteno da empresa desse ms agir de maneira especialmente intensiva
sobre a juntadora dos fios (Andreherin), j que seu grau de ocupao depende
claramente do respectivo emprego de novos urdumes, portanto, do nvel de
encomendas: como resulta da linha 2, ela somente estava empregada 15 dias (dos 26
dias de trabalho do ms) com ganho por unidade e sofreu o dobro com a conteno do
que os outros trabalhadores, na medida em que somente encontrou trabalho em at 4
dias da semana, e especialmente a ocupao de tensionar (Einziehen) caiu a quase
1/5. Em geral, tambm para perodos de pleno emprego, a respectiva demanda da

110
Desde julho, ela teve que trabalhar no tensionamento (Einziehen) sob novas condies que exigiam
mais a sua ateno, primeiramente em parte, depois inteiramente. A dificultao do trabalho se exprime
em um pagamento por unidade aumentado em pouco mais do que 24%. Assim instala-se certa
perturbao nos nmeros, a qual, no entanto, como mostra a tabela, somente foi considervel durante um
curto perodo.
111
Para fins de comparabilidade, os nmeros at junho foram convertidos de tal modo, que resultam
naquilo que a trabalhadora teria ganhado, se as porcentagens tivessem esse nvel desde o incio.

108
 empresa decisiva para o rendimento da trabalhadora, em todo caso, para seu
rendimento em uma de suas quatro atividades particulares. Como mostram as linhas 1 e
2, em 11 de 19 meses, o tempo de trabalho com ganho por unidade difere do tempo de
trabalho realizado em geral, e os nmeros da linha 5 mostram que, mesmo somando
todo um trimestre, a composio do ganho total a partir dos ganhos nos 4 trabalhos
particulares muda sem regra.

mar abr mai jun jul ago set Out nov dez jan fev mar abr mai jun jul ago set
1. ganho mensal total em % do 100 94 99 117 109 125 118 141 117 100 89 119 127 126 131 127 13 113 76
primeiro ms 0
2. dias de trabalho no ms 24 23 24 25 252 26 24 26 25 20 24 25 26 23 23 23 26 21 16

3. dias com ganho por unidade 23 23 24 25 25 24 24 24 24 20 22 22 24 23 22 20 24 17 15
2/5 1/3 1/5
4. ganho a) juntar 100 85 114 105 96 105 81 147 138 168 122 125 141 156 98 168 14 157 152
dirio mdio (andrehen) 4
por unidade b) instalar 100 94 110 114 110 114 68 138 147 136 134 121 152 162 98 129 12 166 159
em % do (einlegen) 6
ganho no c) tensionar 100 102 36 136 *167 167 210 108 49 0 82 102 59 63 179 100 82 98 20
primeiro ms (einziehen)
d) perfurar 100 320 161 120 140 160 220 0 0 0 40 40 0 0 58 20 0 0 0
(Blattstechen)
e) no total 100 96 95 114 114 124 115 132 112 112 113 116 120 131 127 140 12 140 118
1
5. no ganho a) juntar 54 53 43 67 59 57 64
dirio mdio (andrehen)
por unidade b) instalar 21 21 17 23 23 19 24
participam em (einlegen)
mdia % c) tensionar 24 21 *36 10 17 20 12
(einziehen)
d) perfurar 1 5 3 0 0,6 3 0
(Blattstechen)
6. ganho dirio mdio por 100 111,0 114,4 132,2
unidade em um semestre em %
do ganho do primeiro ms
*) alterao do modo de trabalho (dificultao do trabalho e valor por unidade correspondentemente 24,3% mais alto).

Tabela IV. Desenvolvimento dos ganhos dirios por acordo (Tagesakkordverd) de uma
trabalhadora de puro trabalho manual (maro de 1907 at setembro 1908)

Naturalmente tambm poderia ser que nos diferentes trabalhos particulares, contribui
uma medida diferente do aumento de prtica. Mas os nmeros na linha 4 a-d mostram,
com sua mudana inteiramente desregrada do rendimento em respectivamente um dos
trabalhos, que em todo caso, nada disso seria reconhecvel para ns. O que, no entanto,
interessa em alto grau, em vista dessa forte mudana de trabalho meramente
condicionada pelas respectivas necessidades da empresa, o fato - visvel a partir da
coluna 6 - de um progresso de prtica de todo um tero do rendimento de maro de
1907, que por sua vez era o segundo ms de ocupao da trabalhadora.
Simultaneamente, a comparao desses nmeros claros, que mostram um constante
desenvolvimento e que resultam da sntese desse grande perodo que abrange 6 meses,
com a ausncia de regra dos nmeros que resultam de perodos mensais e at
trimestrais112, nos ensina novamente aquilo que antes j apareceu vrias vezes, ou seja,
que somente a comparao de grandes mdias decide quando as diferenas de
rendimento refletem acasos ou diferenas fundamentadas em diferenas de prtica ou
112
A consequncia dos nmeros baixos gerados pela influncia da depresso em julho e setembro de 1908
e do baixo nvel dos nmeros em janeiro e fevereiro trazido pelas condies de inverno resulta que esses
dois trimestres mostram retrocessos perante os precedentes. Apenas o resumo de semestres mostra a
constncia do crescimento.

109
de predisposio. Ao forte progresso de prtica da moa corresponde sua peculiaridade:
a trabalhadora tem 42 anos de idade e um sentido aquisitivo to pronunciado, que ela
deixou a famlia, quando encontrou alojamento em que a ajuda de custo que antes
paga famlia - era 10 centavos (Pfennig) mais barata.
Agora nos dirigiremos s curvas de ganho de alguns teceles de mquina. O
desenvolvimento dos nmeros de ganho de um tecelo (B) de um tear exibido na tabela
I j foi essencialmente analisado acima, na discusso das oscilaes. Na espcie
moderadamente densa, mas bastante larga que ele trabalhou at 20 de dezembro, em
geral ganhou bem, e em setembro (110%) e novembro (108,5%) ele recebeu
gratificaes de qualidade, durante o perodo natalino rendimento em queda e, em
decorrncia de troca de urdume e baixo rendimento inicial aps interrupo de uma
semana, ficou abaixo do ganho normal. No incio de janeiro, aps passar para uma
espcie mais fcil com material mais resistente, seu ganho pulou para alturas
extraordinrias (127%), em consequncia de rendimento quantitativamente muito
significante. No entanto, ele no recebeu gratificaes, portanto, parece que por causa
do trabalho rpido no foi qualitativamente suficiente: ele um homem de meia-idade,
muito forte, mas nem rpido, nem especialmente habilidoso. Os rendimentos
semanais113 nessa nova espcie cresceram de dezembro at metade de janeiro de 65,6
para 87,6-96,4-113,5%, depois sucedeu um retrocesso provavelmente em decorrncia
do forte frio da poca para 98,3, depois um novo aumento para 108,6 e no incio de
fevereiro para 110,9%, a que segue, na metade de fevereiro, o fim do urdume com
88,6%. O ganho em fevereiro se mantm apenas no nvel normal (100,3%), porque os
rendimentos no final do urdume e no incio da nova espcie, que na poca comeava,
eram mais baixos. O trabalhador ento trabalhaou nessa nova espcie mais difcil em
dois urdumes at junho, com os seguintes rendimentos semanais consecutivos (sempre:
% da mdia de seu rendimento nesse urdume): 89,6-96,4-96,5-99,2 (metade de maro),
ao que se seguiu uma longa doena do trabalhador, e depois, em abril os seguintes
rendimentos: 88,5-101,7-90,8-110,9 at 105,3-111,7; depois (em maio), aps alterao
no tear: 92,8-111,1, 1-96,7 (fim do urdume no incio de junho). Por ms, o trabalhador
atingiu em maro 101,7, em abril 104,3, em maio antes da alterao no tear 116,7 do
rendimento de fevereiro e seu ganho por dia aumentou consequentemente de 100,3%
em fevereiro para 110% em abril (maro no comparvel no ganho, j que o
trabalhador produziu inconstantemente no comeo e durante um longo perodo no
realizou nenhum trabalho). Em maio, por consequncia da alterao no tear e a
correspondente mudana do ganho por unidade, o rendimento cai para 90,6 do
rendimento de fevereiro, e o ganho para 89,5% do ganho normal. Talvez o aumento de
fevereiro at maio seja em parte consequncia das condies gerais de trabalho que
melhoram de acordo com a estao do ano. Mas parece mostrado pelos nmeros aps a
mudana de tear (aumento do rendimento semanal de inicialmente 92,8 para 111,1%),
que o progresso de prtica tambm contribui fortemente. O junho, com 102,3% em vista
de uma mudana de espcie, resulta num ganho aceitvel: aparentemente o trabalhador
se lanou com muito entusiasmo sobre a nova espcie especialmente fcil e somente
12% mais estreita, e inicialmente at atingiu progressos favorveis. Mas depois ele
ficou visivelmente mais lento: os rendimentos semanais se movem de 87,5% nos
primeiros dias, para 107,5-105,1-96,1-98,8-91,8% (meados de junho), de modo que o
trabalhador foi aqui ultrapassado por um primo mais jovem que trabalhava em dois
teares, como foi mencionado antes. Alm da forte seca naquela semana de junho e o
calor (alis, relativamente modesto) de julho, tambm desempenharam um papel a

113
Medidos pela mdia dos rendimentos nesse urdume (ver antes), que nesse caso representa um alto
rendimento, se medido pelos rendimentos do trabalhador em outros urdumes.

110
habilidade no muito grande do trabalhador, como foi mencionado, e tambm o que
deve ser acrescentado s observaes no artigo precedente - a circunstncia de que essa
espcie, somente produzida sob encomenda, no combina bem com o grande e pesado
tear que o trabalhador operava. O ganho de julho ficou destarte um pouco abaixo do
normal (99,(1), j que, alm disso, sucedeu a passagem para uma nova espcie da
mesma densidade que aquela trabalhada de fevereiro at junho, mas de largura
consideravelmente maior. Nessa nova espcie, o trabalhador ganhou bem em agosto
(114,6% da norma) e tambm alcanou, pela primeira vez, a norma que fundamenta o
ideal do clculo dos custos de salrio e tambm se manteve qualitativamente num
nvel tal que, pela primeira vez desde novembro, novamente ganhou gratificaes.
No considerando as duas espcies mais fceis (janeiro/fevereiro e junho/julho), pode-
se dizer que o trabalhador se viu diante de trabalho de dificuldade crescente, por isso
correspondentemente sua natureza lenta somente se encontrou lentamente dentro das
novas tarefas, mas as cumpriu constantemente de forma crescentemente satisfatria.
Aparentemente mais fcil para ele executar o trabalho extra puramente mecnico
exigido por espcies grosseiras (com recarregamento mais frequente da lanadeira e
grandes relaes de largura que exigem fora corporal e segurana do olho), do que
conseguir sucessos na operao de espcies mais finas e por isso mais quebradias. As
oscilaes em seus ganhos mensais na tabela I explicam-se, depois do que foi dito, em
parte pelo trabalho descontnuo (natal), em parte por uma interrupo por doena
(maro), em parte por dificuldades especiais criadas por uma espcie no inteiramente
apropriada para o tear (junho), de resto, porm, inteiramente por mudanas de urdumes
e espcies ou alteraes no tear.
Outro trabalhador (G) exposto na tabela I, o primo um pouco mais jovem (33
anos de idade) do anterior, realizou, aps trs meses de rendimentos acima da mdia em
dois teares do modelo II (sem o bnus por gnero em agosto e outubro quase a norma
completa) em novembro a passagem para o modelo I, no qual trabalhou em apenas um
tear. Sua familiarizao com a nova tarefa sucedeu, como mostra a tabela, somente aos
solavancos. Nos meses de novembro e dezembro, o rendimento para um tecelo em si
competente, como ele, extraordinariamente baixo, 33 respectivamente 23% abaixo da
norma. Ele somente comeou a crescer fortemente em janeiro, numa espcie grosseira
com material muito durvel, realizou mais do que o ideal calculado e ganhou, em
comparao com o puro ganho por unidade, (18%) acima da mdia. No entanto, essa
forte arrancada no se manteve nos prximos meses: ele no suportou - nem mesmo
com nmero de rotaes reduzido - as exigncias mais altas de rendimento colocadas
pelas seguintes espcies (do mesmo material) mais estreitas, porm mais densas e 25%
mais finas no nmero do fio e, alm disso, da qualidade do fio, o que se exprime nos
ganhos por unidade abaixo do normal at junho na tabela. Seus rendimentos somente
melhoraram com a passagem para espcies mais largas e moderadamente densas de fio
muito fino, que de junho at agosto ainda eram desiguais, no outono considerveis e em
outubro e novembro ultrapassaram o ideal de clculo dessa mercadoria, produzida de
material muito mais quebradio. Os nmeros caractersticos desde janeiro de 1908 para
as relaes quantitativamente determinveis de espcies e rendimento so os seguintes:

111
 espcie 1 espcie 2 espcie 3 espcie 4 espcie 5
em % da densidade: 100 114 114 114 114
primeira largura: 100 97,8 8501 87,2 100
espcie nmero de 100 95,1 9501 95,1 95,1
rotaes:
efeito til 100 106 108 117 109
ideal:
porcentagem 100 113 106 113 117
por unidade:
efeito til alcanado +8,7 -19,7 -14,6 -2,8 +6,4
diante do ideal + - %:

Os ganhos por unidade e rendimentos nas 5 espcies por ms, os ltimos em % do

rendimento mdio (e entre parnteses em % do rendimento ideal), decorrem at ali
como segue:

janeiro fevereiro maro abril

ganho por 118 97,0 78,3 93,6
unidade %:
rendimento %: espcie 1: 99,0 espcie 1: 100,2 espcie 2: 103,6 espcie 3: 96,2
(107,6) (109,9) (86,5) (84,(1)
espcie 2: 91,6
(76,(2)
maio junho julho agosto
ganho por 84,0 87,6 109,0 87,1
unidade %:
rendimento %: espcie 3: 97,9 espcie 3: 108,0 espcie 4: 101,5 espcie 4: 94,7
(85,3) (94,(2) (98,3) (91,7)
espcie 4: 90,2
(88,9)

No ms de setembro, o rendimento na espcie 4 cresce consideravelmente: a suposio

de que esse trabalhador aumentou de modo especialmente forte sua capacidade e
vontade de rendimento pelo maior perodo de descanso em decorrncia da conteno da
empresa (sbado livre). Pois o rendimento na 5 espcie, na qual ele comeou em
outubro, cresceu em novembro, aps suspenso da conteno da empresa, para somente
101,0% do rendimento de outubro, para o que, em todo caso, tambm deve ser
responvel a iluminao artificial, que sempre influencia desfavoravelmente, mas, alm
disso, a circunstncia de que a finura e a cor (Bleiche) do fio na 4 e na 5 espcie
mostram as mesmas relaes, e ainda que a 5 espcie tinha prtica prvia pela 4, e
provavelmente por isso o rendimento comeou elevado. O trabalhador, em geral
bastante competente, mostrou em todas as espcies que trabalhou o seguinte quadro
com relao aos seus progressos semanais de familiarizao: Seu rendimento
equivale, em mdias semanais % das mdias de rendimento na respectiva espcie:

semana: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
espcie 1: 97,7 97,4 101,6 96,7 104,0 104,7 - - - - - -
espcie 2: 91,6 91,9 88,3 99,5 104,9 107,8 - - - - - -
espcie 3: 82,6 97,3 95,2 98,2 96,2 89,1 97,8 109,3 102,3 113,9 - -
espcie 4: 85,4 98,4 100,3 98,3 102,8 107,9 94,7 92,4 92,4 99,5 104,8 104,2
espcie 5: 100,3 98,4 101,5 93,1 100,5 92,8 94,7 - - - - -

112
Percebe-se como aqui os fenmenos do progresso de prtica (especialmente na espcie
4 e 5) se tornam menos ntidos do que quando se resume meses inteiros; eles tambm
so especialmente menos ntidos do que no caso do trabalhador anterior (B). Nas duas
ltimas espcies, a culpa recai sobre as relaes j mencionadas, alm do mais, o
trabalhador, por algum motivo, trabalhou de modo inconstante na 7-9 semana na 4
espcie; o colapso para 89 (1) na 6 semana da 3 espcie poderia ter sido influenciado
pelas condies higromtricas desfavorveis (queda do grau de umidade em um dia para
at 68%). De resto, as mdias das primeiras 6 semanas (as nicas comparveis)
mostram, apesar de variaes que parecem totalmente arbitrrias, individualmente um
progresso pelo menos aceitvel e ritmicamente escalonado de 91,5% do rendimento
mdio no urdume na primeira semana para 94,7-97,3-97,1 at 103,7-100,4% nas
seguintes 5 semanas ou, de 93,1% nas duas primeiras para 97,2% na terceira e quarta e
102,0% na quinta e sexta.
Basta aqui de exemplos do mbito do tecelo de um tear, que especialmente
conveniente para a observao dos componentes mais simples do rendimento, j que
aquilo que nos interessa est suficientemente ilustrado pelo que foi dito: o significado
preponderante da espcie respectivamente trabalhada e, sobre tudo, da mudana de
espcie para o movimento dos nmeros de rendimento e ganho. Pode-se acrescentar que
as grandes oscilaes mostradas pelos nmeros dos ganhos por unidade na tabela I, aps
subtrao de uma frao de aproximadamente 1/2, que parecem condicionados por
perturbaes puramente pessoais (especialmente: doena e similares) ou por influncias
da estao do ano ou do clima, quase todo o restante podem ser imputadas mudana
de espcie.
Expressam-se a em parte as condies mecnicas do trabalho (incio e fim do
urdume), em parte as diferenas da adequao do trabalhador para as espcies
individuais (especialmente: maior ou menor rapidez de reao e diferenas, vinculadas a
isso, da mobilidade mental, evidentemente, alm de um grande nmero de outras
diferenas individuais da adequao qualitativa do trabalho), em parte: a necessidade de
familiarizao com cada nova tarefa de trabalho e cada nova espcie ou urdume
visivelmente exige tal familiarizao, s que em grau diferente portanto: as condies
de prtica, em parte, finalmente e com isso chegamos ao momento j tocado uma vez
nas exposies anteriores o estado de nimo (consciente ou inconsciente) do
trabalhador no trabalho, criado pela peculiaridade das condies de trabalho. A
influncia dessa circunstncia ainda deve ser ilustrada em alguns exemplos.
um fenmeno conhecido em toda a tecelagem e que se mostra nitidamente
tambm nas respostas dos trabalhadores txteis pergunta sobre a satisfao com o
trabalho no questionrio de Levenstein, que a qualidade do material de fio e o esmero
na preparao do urdume, especialmente o trabalho de passar cola nos fios
(Schlichterei), so de considervel influncia sobre o estado de nimo dos
trabalhadores. Sempre se tenta compensar as perdas por unidade em urdumes ruins ou
mal preparados atravs do uso de bnus especiais. Mas sempre persiste para a
percepo subjetiva do trabalhador a autorizao inevitavelmente arbitrria de tais
bnus em si, se a incerta substituio do ganho possvel com material perfeito e tenso
igualmente forte (o que, como no pode ser comprovado estritamente, quase sempre
subjetivamente duvidado por ele) e o fato de que a perturbao constante e o crescente
incmodo qualitativo do trabalho existem e devem retroagir sobre a atitude interna com
relao ao trabalho. Quo duradoura pode ser tal retroao, tambm depois de eliminada
sua causa, mostra, p. ex., o comportamento de um tecelo de dois teares de 30 anos de
idade e muito competente segundo seu talento e sua prtica, como refletem os seguintes
nmeros (tabela V).

113
 1906 1907 em quinzenas
out Nov dez jan fev mar abr
15-30 1-15 15- 1- 15- 1- 15- 1-15 15- 1- 15- 1-15 15-
30 15 30 15 30 30 15 30 30
1: porcentagem por unidade tear A 100 100 100 10 107 107 100 100 107 107 107 107 100
(espcie inicial no tear A + 107* 7 100 100
1000, decimais arredondados) tear B 112 112 112 11 126 126 126 170 170 170 170 170 170
2 170
2: jornadas de trabalho com tear A 13 3/5 13 12 13 10 11 13 9 1/4 11 11 10 10 12
pagamento por unidade 1/7 1/2 3/4
tear B 13 1/2 11 12 10 10 12 6 1/4 9 1/4 11 13 10 12 12
3/5 3/4
3: ganho dirio total por unidade em % do 80,3 95,0 96,6 88, 94,3 94,1 103,3 107,1 117,6 98,6 125,6 107,0 132,0
normal ideal 6
95,6 91,3 98,6 112,3 112,0 119,1

4: ganhos por tear (entre no tear A: 100 125 103 10 104 98 723 110 123 125 149 131 153
parnteses: complementos 7
extraordinrios includos), no tear B: 100 119 154 13 149 163 125 180 180 155 194 164 204
ganhos iniciais = 100, 8
decimais arredondados

Tabela V. Ganhos totais e por tear de um tecelo de dois teares.

1907 1111908
mai Jun jul meses inteiros jan
1-15 15-30 1-15 15- 1-15 15- ago set out nov dez
30 30
1: porcentagem por unidade tear A 100 110 110 110 128 128 128 128 128 128 100 97
(espcie inicial no tear A + 100
1000, decimais arredondados) tear B 153 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135 135
135 130

2: jornadas de trabalho com tear A 12 12 13 12 11 13 25 23 27 20 18 21 1/5

pagamento por unidade 1/2 1/2 3/5 1/4 3/4 3/5 1/5
tear B 7 1/2 12 13 12 12 10 27 24 24 24 19 20 2/5
1/2 1/2 1/3 2/3 3/5 4/5

3: ganho dirio total por unidade em % 77,6 105,3 85,3 89,3 87,0 89,3 97,0 94,6 93,6 90,3 101,3 86,6
do normal ideal 91,3 87,3 88,3

4: ganhos por tear (entre no tear A: 85 117 110 115 106 120 118 104 115 117 126 115
parnteses: complementos (138) (123)
extraordinrios includos), no tear B: 124 159 115 121 124 116 142 148 138 114 148 118
ganhos iniciais = 100, (135) (138) (143) (147) (163)
decimais arredondados

*) Os nmeros em negrito significam: mudana de urdume. Quando ocorre simultaneamente uma mudana de espcie, isso resulta
da alterao do nmero do valor por unidade.
) Alterao no tear que acarretou reduo do ganho por unidade

Tabela V. Ganhos totais e por tear de um tecelo de dois teares. (cont.)

At a segunda metade de maio, os nmeros mostram um aumento visvel muito

significativo da capacidade de rendimento. verdade que a grande maioria dos perodos
em que ocorre uma troca de espcie, mostra uma queda do mesmo, frequentemente
naquele tear em que ocorreu a mudana, s vezes quando o trabalhador fez esforos
especiais neste tear no outro. E igualmente os rendimentos tambm oscilam
consideravelmente de modo independente da troca de espcie: uma consequncia do
clculo do rendimento por unidade segundo a quantia entregue, o qual, especialmente

114
no clculo por perodos quinzenais, somente precisa mostrar fortes oscilaes aparentes
do rendimento. Porm: o aumento do rendimento total aparentemente expresso de
uma qualificao geral do tecelo, correspondentemente incrementada, e isso tanto
mais indubitvel, quanto a combinao das porcentagens por unidade mostra
nitidamente as exigncias postas ao trabalhador. O ganho dirio por unidade do ms de
abril de 1907 cresceu em mdia quase 50%, em comparao com o ganho inicial em
outubro de 1906. Mas depois sucede uma queda brusca em maio, depois que (1) foi
empreendida uma alterao em um dos teares (B) que, de acordo com sua finalidade,
facilitou o trabalho e por isso reduziu o pagamento por unidade e (2) comeou a ser
trabalhada uma nova espcie no mesmo tear, cujo urdume mostrou material
inesperadamente ruim. Como mostra a tabela, a queda de 30-44% - sucedeu em ambos
os teares. O rendimento do trabalhador, no entanto, no se recuperou dessa queda,
apesar de ter recebido em junho, como mostra a tabela, auxlio para as chances de ganho
atravs de bnus aos ganhos por unidade e, alm disso, atravs de um aumento especial
e no costumeiro do bnus para um tear; e apesar dele ter trabalhado com urdumes
perfeitos na segunda metade de julho e em agosto, e com um urdume defeituoso em
setembro e outubro, o qual foi, como mostra a tabela, retribudo com um bnus especial
por unidade extraordinariamente alto. Quando o movimento sindical ficou vivo a partir
de 1907, ele comeou a frear. O curso restante j foi mencionado o que aqui pesa para
ns que, o primeiro impulso em direo quela atitude de oposio, que mais tarde se
exprimiu atravs de uma obstruo intencional, foi visivelmente formado por um
desgosto, s meio consciente, com o comportamento do material de um urdume ruim,
o qual, por sua vez, criou rendimento decrescente e ganho decrescente, assim criando
novas ocasies para desgosto.
Se, no caso desse trabalhador, o estado de nimo desfavorvel, gerado
primeiramente por material ruim de fio, rapidamente virou oposio consciente, ento
isso no a regra. Mas em todo caso: o efeito daquele hbito psquico produzido por um
comportamento do material ou das mquinas e que o trabalhador percebe, aps sua
habituao, como inusual e inesperadamente impeditivo e importuno, e por isso, de
certo modo, como uma armadilha (Tcke) especfica; esse efeito sempre se extende,
especialmente em trabalhadores temperamentais, consideravelmente alm da
dificultao objetiva (isto significa aqui: puramente tcnica) do trabalho. Por isso,
comum confiar-se o trabalho com tal material a trabalhadores muito pacientes. Os
seguintes nmeros, que se referem a um trabalhador ocupado permanentemente com tal
tipo de material por causa de sua grande conscienciosidade e habilidade, mostram -
entre outras coisas - quo grande a distncia com relao ao rendimento normal
quando h atribuio continuada de material difcil (apesar de retribuio
correspondente do ganho mnimo), mesmo em caso de trabalhadores que esto bem
predispostos e com boa prtica, e quo fortemente sua pacincia assim posta prova
(tabela VI).

115
 1907
mai jun jul meses inteiros
1-15 16-31 1-15 16-31 1-15 16-31 ago set Out nov dez
1: porcentagem por unidade tear A 100 *109 109 109 109 109 88 88 88 88 88
(espcie inicial no tear A + 88 84
1000, decimais arredondados) 88
tear B 88 *95 95 95 95 95 95 95 95 95 95
200
tear C - - - - 66 66 - - - - -

2: jornadas de trabalho com tear A 8 12 1/2 10 10 3/4 9 1/2 10 3/5 27 23 25 20 1/2 21

pagamento por unidade tear B 8 3/4 10 2/5 10 12 9 1/2 13 24 1/3 23 23 2/3 21 1/3 18
tear C - - - - 9 1/2 13 - - - - -
3: ganho dirio total por unidade em % do 63,3 64,0 76,6 86,6 96,3 91,0 63,3 79,0 93,3 67,6 66,3
normal ideal
4: rendimento por metro tear A: 100 109 103 159 109 134 120 139 143 132 98
por dia de trabalho. O tear B: 100 81 144 110 118 120 97 134 145 112 92
rendimento inicial = 100, tear C: - - - - 100 71 - - - - -
decimais arredondados

1908
jan fev mar abr mai jun jul ago set mdia
1: porcentagem por unidade tear A 88 88 88 83 83 83 91 91 77 -
(espcie inicial no tear A + 83 91 77
1000, decimais arredondados) tear B 200 104 104 104 108 108 108 116 116 -
108 116
tear C - - - - - - - - - -

2: jornadas de trabalho com tear A 24 3/4 22 1/2 23 1/2 20 1/2 24 1/5 22 1/5 26 1/2 20 3/4 22 1/2 -
pagamento por unidade tear B 23 21 1/4 25 19 1/4 25 23 1/2 24 1/10 23 3/4 22 1/2 -
tear C - - - - - - - - - -
3: ganho dirio total por unidade em % do 58,3 63,6 69,3 84,6 78,3 80,0 78,3 49,3 61,6 72,0
normal ideal
4: rendimento por metro tear A: 136 106 154 151 140 133 109 56 80 -
por dia de trabalho. O tear B: 31 104 83 132 124 132 137 98 103 -
rendimento inicial = 100, tear C: - - - - - - - - - -
decimais arredondados
*) Aumento do valor por unidade em (quase) 9%. Os nmeros (sob n 3) para 1-15 de maio (primeira coluna) esto baseados para fins de comparao no valor
por unidade vlido a partir de 6 de maio. *) Os nmeros em negrito = mudana de urdume. Quando ocorre simultaneamente uma mudana de espcie, isso resulta
da comparao do nmero do valor por unidade, com exceo da segunda coluna (ver nota anterior). ) Naturalmente somente comparvel entre si.

Tabela VI.

As sries superiores mostarm primeiramente, que esse trabalhador vivenciou em seus

dois teares114 15 trocas de urdume, entre elas 9 mudanas de espcie, em 17 meses, e
na medida em que a diferena por unidade seja expresso aproximada das diferenas de
dificuldade oscilaes da dificuldade do trabalho de mais de 2 vezes. Dentre os 16
urdumes do perodo de trabalho, pelo menos 3 eram muito ruins (em parte pelo material,
em parte por m preparao (schlichten)), e ainda mais eram extraordinariamente
difceis, como mostra o nmero das falhas anotadas apesar do notrio esmero do
trabalhador. Alm disso, o trabalhador teve que produzir uma espcie inusualmente fina
(tear B dezembro de 1907) que colocava exigncias inteiramente anormais. A
consequncia de tudo isso que o trabalhador, que inicialmente cresceu fortemente em
seus rendimentos, somente ultrapassou o normal ideal do ganho por unidade em 3 dos
17 meses, apesar de sua competncia especial e incluindo o bnus por gnero garantido
(20%), mas na maioria das vezes e tambm na mdia total (72,0%), ficou 8% abaixo do
nvel fundamental para esse modelo de tear (80%) e que se expressa no bnus por

114
Aqui pode ser desconsiderado como mero episdio, a transferncia de um terceiro tear,
temporariamente rfo, no perodo da conjuntura mxima julho de 1907 -: como se v, o trabalhador
ganhou nesse ms consideravelmente mais do que no outro e igualmente aumentou o puro rendimento por
metro por dia, mas o grau de aproveitamento da mquina e a qualidade do produto cairam tanto alm
disso com perigo de sobrecarga do trabalhador, tal como aparece tambm no colapso do ms seguinte -
que esse ficou o nico caso na empresa.

116
gnero. Na mdia dos trimestres, ele se move de 78,3% para 77,3-73,3-71,0-80,0 at
63,0%, portanto decrescente, desconsiderando o aumento no penltimo trimestre
condicionado por uma qualidade de urdume (a nica desse tipo em toda srie de meses)
especialmente favorvel (isto , inclinada a poucos rompimentos de fio) pelo material.
A queda nos ganhos por unidade nos ltimos meses no explicvel pelas espcies e
pelo material, e somente poderia ser interpretada hipoteticamente pela interrupo de
trabalho de vrias semanas, em decorrncia da conteno da empresa, para o ltimo ms
o qual, porm, mostra novamente um crescimento moderado. Parece que o grande
nmero de trocas de urdume e os urdumes geralmente ruins que o trabalhador teve que
suportar produziram a uma reduo no seu ritmo habitual de trabalho e talvez tambm
(inconscientemente) seu nimo para o trabalho; no pode ser constatado se foi o caso.
Entretanto, tambm esse caso mostra a decisiva influncia do material, e especialmente
da mudana de espcies e urdumes, sobre as oscilaes dos rendimentos. Em regra,
ocorre um progresso geral de prtica como mostra o primeiro dos exemplos por
ltimo menionados -, apesar da necessidade de familiarizar-se com cada nova espcie,
urdume e demais condies de trabalho. Mas parece possvel que esse progresso de
prtica seja reduzido por um excesso de inibio por condies desfavorveis demais,
como (talvez!) aconteceu no segundo caso.

XV. Resumo

Interromperemos aqui e no continuamos essas longas exposies que, no mbito de um

artigo concebido como relatrio da literatura, j excessivamente longo. Claro, as
mesmas precisariam de mais extenso se consideradas como exposio substantiva ou
at como monografia. As tarefas para tal comeariam aproximadamente aonde ns
terminamos. No que a elaborao ameaasse mostrar dificuldades substantivas
especiais nesse ponto: antes o contrrio o caso, e sobre tudo o estmulo propriamente
dito de uma verdadeira exposio substantiva comearia ali, onde cessasse o mero
clculo de cifras frequentemente ambguas e sempre abstratas da contabilidade, e se
ingressasse na realidade da oficina e olhasse para a cara das pessoas vivas e as mquinas
incansveis. Uma verdadeira exposio substantiva que analisa, sobre tudo, a tcnica do
tear e seus diferentes modelos, o tipo de exigncias criadas por cada um destes e por
cada qualidade de material, os diversos manejos, graus e tipo de tenso da ateno etc.,
depois passase aos dados pessoais dos trabalhadores e investigasse cada um deles por
idade, provenincia, antecedentes profissionais, estado civil e caractersticas e tivesse
procurado por relaes entre essas circunstncias e sua posio e rendimento na
empresa, - uma exposio assim no deveria nem poderia ser almejada aqui por motivos
situados na natureza do objeto. A empresa, cujas condies foram aqui adotadas como
exemplo, possui primeiramente - um recrutamento de trabalhadores rigorosamente
local; alm disso, como aparece em vrios trechos, nos ltimos anos alis, como
outras empresas do mesmo tipo - ela estava num estgio de forte reconfigurao das
categorias de mercadoria por ela produzidas e dos modelos de mquinas utilizados. E
enfim, fazia parte de um setor da tecelagem que, em si, no apropriada para os
propsitos de investigaes, tal como deveriam ser estimuladas aqui. Comparado, p. ex.,
com a fiao, o grau em que quantidade e qualidade do produto dependem das
qualidades do operariado bastante considervel, apesar dos custos de salrio contidos
por unidade de valor do produto naturalmente serem relativamente mais altos na fiao,
pelo menos quando se considera os artigos de massa intermedirios dos dois setores.
Mas da essncia de grandes setores da tecelagem, pelo menos da que est aqui em
questo, e especialmente na Alemanha, existir uma variedade muito forte da produo,
com sua consequncia de uma mudana (relativamente) muito grande de espcies. Uma

117
das principais finalidades destas linhas foi a constatao do grau e do tipo de influncia
dessa ltima circunstncia. Entretanto, certo grau de mudana de espcie no , em si,
motivo de impedimento para a tentativa de estimar o grau de capacidade de rendimento
de trabalhadores entre si. Somente deve saber-se, quo fortemente a mudana de espcie
reduz o rendimento e levar em considerao, quais diferenas existem entre os
trabalhadores comparados com relao ao grau da mudana. S que tambm o tipo dos
tecidos a serem produzidos representava, para os trabalhadores da empresa aqui
analisados, em correspondncia com o carter passageiro, uma multiplicidade das mais
heterogneas combinaes, de modo que como mostraram alguns exemplos pode
muito bem tornar plausveis os motivos das oscilaes dentro do rendimento de cada
trabalhador de espcie para espcie, mas deve suportar srias reservas em comparar
entre si os rendimentos dos diferentes trabalhadores segundo uma mdia a ser calculada
para cada um individualmente, e depois querer constatar numericamente sua capacidade
geral de rendimento, que , enfim, o importante na comparao segundo provenincia
etc. Isto pelo fato dos exemplos usados no decorrer desta discusso, mesmo sendo
poucos, mostrar que a adequao dos diversos trabalhadores oscila perceptivelmente
segundo a espcie de que se trata e eventualmente resularia em diferentes escalas115.
Os nmeros da tabela I demostram, no entanto, que apesar de tudo isso, paralelos
amplos entre a capacidade geral de rendimento e o grau geral de destreza, e que
tambm as variaes podem ser explicadas racionalmente. E em geral, a escala das
mdias dos ganhos por unidade corresponde, para perodos suficientemente grandes,
bastante escala da estimativa dos trabalhadores segundo suas qualidades pela direo
da empresa. Apesar da necessidade continuamente ilustrada de familiarizao com
cada nova espcie e urdume e das oscilaes do nmero de ganho por unidade
condicionado a isso, parece que, mesmo sob condies to adversas, ainda faz sentido
trabalhar com conceitos de destreza geral e capacidade de rendimento. Igualmente se
poder supor que numa produo menos variada e instvel se deveria contar com esses
pressupostos e, portanto, com nmeros de mdias com grau de certeza totalmente
diverso do que aqui, onde as possibilidades de acasos e erros se esquivam
demasiadamente de uma estimativa. No faltam ramos da indstria txtil a que essas
condies correspondem de maneira essencialmente melhor, portanto, que possuem
uma produo consideravelmente menos diferenciada com relao s diferenas das
condies de trabalho: quase toda a fiao faz parte disso, e para a tecelagem me
citaram especialmente a tecelagem de urtiga (Nessel) (cuja peculiaridade no me
pessoalmente familiar116).

115
Uma circunstncia que, em todo caso, poderia - por um lado, pelo material suficientemente grande e
outras condies favorveis - fornecer esclarecimentos bastante interessantes sobre o modo de emprego
do operariado de acordo com a direo da produo, e depois, combinando esses resultados com a
provenincia social e local das foras de trabalho, mostrar-se muito frtil para as questes que nos
interessam. No entanto, apenas ali, onde existissem as demais condies, especialmente: recrutamento
interlocal.
116
De resto, evidentemente, urgentemente desejvel que dentro da indstria txtil, especialmente ramos
to grandes de produo como a tecelagem de algodo e lenos, alm disso, especialmente as tecelagens
de pelcia e tapetes, que colocam condies inteiramente especficas, sejam investigadas de modo mais
detalhado possvel com relao provenincia de suas foras de trabalho e suas eventuais relaes com as
condies tcnicas do trabalho, independente se exatamente clculos do tipo anteriormente tentados
prometem fornecer resultados, ou se aquilo que (provisoriamente) vlido ou que possvel conhecer,
pode ser constatado com mtodos consideravelmente mais grosseiros. Em muitos casos, se tentar
progredir, de modo totalmente grosseiro, primeiramente atravs de detalhada anlise tcnica dos ltimos
estgios do equipamento tcnico (que somente podem ser obtidos por um tcnico de maquinas sob
constante controle dos resultados por praticantes do respectivo ramo de produo) com suas
consequncias para a medida e o tipo da demanda por trabalho por um lado, e por outro a composio do
operariado correspondente segundo idade e provenincia (que em muitos casos somente pode ser obtido

118
 Neste lugar, deve ser colocada a questo: se (e quais) resultados substantivos
positivos as investigaes precedentes, especialmente desfavorveis e empreendidas de
modo meramente ilustrativo, mostraram em geral como, por assim dizer, produto
secundrio? No precisa ser ressaltado em especial que esses resultados so pobres e
que talvez o leitor tenha a impresso que no compensam o trabalho de clculo
dispendido: pois j decorre do fato de que todos precisam de comprovao em um
material muito maior e talvez todos sejam derrubados ou, pelo menos,
consideravelmente modificados por tal comprovao. Em todo caso, no so
simplesmente igual a zero. Primeiramente, as investigaes mostraram nas mais
diferentes ocasies e isso no metodicamente indiferente que as sries numricas
que ns consideramos se configuram de modo extremamente irracional; juntando
espaos de tempo escolhidos suficientemente longos e nmeros suficientemente
grandes, resultaram em mdias para diferentes questionamentos que so bem menos
irracionais do que as prprias sries numricas e tanto menos, quanto mais material foi
utilizado para formao da mdia. O fato de ser assim, e que se pode esperar crescente
constncia dos nmeros com maior material de clculos de mdias corretamente
escolhidos, no era to evidente a priori pela natureza do material como parece depois
de constatado. E por outro lado, deve ser repetido que como j foi ressaltado
introdutoriamente e como confirmam os exemplos escolhidos o clculo de mdias
somente se torna confivel e frtil quando minuciosamente testado o modo como os
diversos nmeros resumidos surgiram. Clculos de mdias sem esse exame prvio e
sem interpretao exata permaneceriam totalmente estreis, como se pode convencer
atravs de testes arbitrrios em trechos apresentados do material117. Provavelmente no
podem ser fornecidas regras gerais para o controle recproco do significado das sries
individuais na mdia e vice-versa, - aqui tivemos que proceder de modo ilustrativo.
E tambm substantivamente, um nmero ainda que modesto de
conhecimentos, ou digamos melhor: de possibilidades de conhecimento foi registrado.
Por ora no intil saber que e em que grau uma mudana das condies
tcnicas do trabalho, dadas pelas mquinas de instrumentos, material e produto a ser
fabricado, e tambm uma mudana em pontos aparentemente subordinados, representa
uma nova tarefa de prtica; mesmo tal mudana dessas condies, dever acarretar
numa - de acordo com seu tipo - facilitao do trabalho (e tambm deixa transparecer
de fato uma dessas de longo prazo com rendimento elevado). Pelo menos foi
comprovado que de fato, no colapso em caso de troca de urdume ou de espcie, e em
alteraes no tear que facilitam o trabalho de modo preponderante, contribuem em certa
parte influncias de prtica no sentido fundamentado no primeiro artigo. O inchao
dos rendimentos para alm do perodo de trabalho influenciado pelo comportamento dos
urdumes que foram recentemente colocados no tear, e completamente ali, donde ou um

do modo relativamente melhor atravs dos sindicatos, cujo material evidentemente sempre demanda
complementao, j que eles nunca abrangem a totalidade, mas sempre apenas camadas de trabalhadores
das empresas equipadas com aquelas mquinas), e pelo menos podem criar o primeiro fundamento para
tais investigaes, como foram apresentadas nos primeiros artigos como meta ltima.
117
Por exemplo, os confrontos com os motivos das oscilaes das sries numricas na tabela I mostraram
que somente uma ampliao muito forte do material numrico possibilitaria imputar, em direo vertical,
mdias de qualquer valor, enquanto na horizontal, j uma sntese de respectivamente 4 colunas
forneceriam um nmero til. Igualmente, as consideraes sobre a composio das oscilaes de
rendimento em teceles de dois teares mostram que uma uniformidade relativamente alta do
rendimento total de um tecelo em mais teares no aqui um sinal unvoco de trabalho constante e
capacidade mais alta de rendimento: ela pode s-lo, mas pode afirmar tambm exatamente o contrrio.
E a investigao do alcance da mudana de trabalho mostra que, em cada comparao de rendimentos
mdios em espaos de tempo mais longos, a frequncia da troca de urdume deve valer como componente
muito importante.

119
trabalhador novo chegou a um urdume que j se encontra num estgio adiantado de
processamento e onde, portanto, aquela influncia sobre as condies tcnicas de
trabalho no incio do urdume no puderam contribuir, pertence aqui com significativa
probabilidade. Alm disso, o fato de que tambm a amplitude de oscilao das
diferenas entre os rendimentos dirios no curso do processamento de um urdume
descresce em mdia, seria mais uma prova para a contribuio de influncias de prtica,
- s que naturalmente tambm esse fenmeno, para ser vlido como fato comprovado,
teria que ser revestido com muito mais experincia. Por ora, ele somente pode ser
considerado como uma possibilidade sustentada de maneira considervel pelos
nmeros apresentados118. Em todo caso, esses clculos comprovaram que, apesar de
todo acobertamento das condies puramente tcnicas do trabalho que, dentro do
complexo de causas que agem sobre as oscilaes de rendimento, esto em primeiro
plano, no simplesmente sem esperana, mesmo sob tais circunstncias dificultadas,
avanar at as condies psicofsicas do rendimento j conhecidas do laboratrio.
Evidentemente: o abismo entre o teste de laboratrio e esses clculos grosseiros e que
tateam de modo inseguro ainda imprevisivelmente grande. O que em todo caso pode
ser afirmado com certa probabilidade, por ora somente : Paralelismo de aumento
especial de prtica (para a tarefa concreta de trabalho), em ritmo inicialmente rpido e
depois decrescente, e aumento geral de prtica (para toda a categoria das tarefas de
trabalho); as duas coisas so reconhecveis pelo aumento da quantidade (e qualidade) de
rendimento; aumento da constncia de rendimento com prtica crescente, tanto especial
quanto geral; progresso descontnuo do nvel de rendimento por perodos alternantes de
tenso mxima e afrouxamento enquanto um fenmeno que nem sempre, mas
frequentemente ocorre (ver acima), enquanto em trabalho intencionalmente calmo a
constncia aumenta; influncia perceptvel de modo bastante ntido do rendimento por
estados de nimo (ver acima); alm disso, adaptao (parcial ou totalmente)
inconsciente, ao lado da aparentemente consciente, s chances econmicas; influncia
das disposies dirias, especialmente nas segundas-feiras e sbados sobre as curvas
semanais, diferentes segundo hbitos alcolicos, idade e estado civil e demais condies
gerais da contuda de vida; a prpria marcha da curva semanal (mximo na quarta-feira,
retrocesso da quarta-feira para a quinta-feira) naturalmente ainda precisa de
comprovao, assim como certos contextos problemticos e que evidentemente no
podem ser constatados com esse material, mas que at certo grau so plausveis e a
serem apoiados por analogia, com o tipo de conduta de vida (ver acima) dado pela
educao e concepo de mundo119. Alm disso, se mostrou que, pelo menos em

118
J por causa do carter demasiadamente hipottico desses nmeros, eu desisti da tentativa de
apresentar o desenvolvimento da amplitude de oscilao nos trabalhadores observados no total atravs do
tempo. O clculo est feito e mostrou para o outono tardio de 1908 um notvel decrscimo da mdia de
oscilao perante a primavera (os meses do outono tardio e primeiros meses do inverno de 1907/08
comportam-se muito diferentemente e no devem ser comparados por causa do nmero oscilante de
observaes); portanto: aumento da constncia, mas ainda assim, calculando tudo, as exigncias
colocadas aos trabalhadores indubitavelmente devem ter aumentado. Porm, as condies de trabalho dos
trabalhadores a serem considerados so heterogneas demais para poder trabalhar com tais nmeros. E
mesmo nesse caso, se o fato estivesse certo, ainda seria arriscado interpretar um aumento resultante da
constncia nesse caso como consequncia da prtica. Pois parece muito possvel que as influncias
excitantes da primavera, pelo menos contriburam no condicionamento dessa amplitude maior de
oscilao em comparao com o outono tardio caso sua existncia fosse considerada como certa sobre
o hbito psquico e fsico dos trabalhadores. Se isso o caso e em que medida, somente poderia ser
ensinado por investigaes muito mais abrangentes para perodos mais longos.
119
Tudo o que foi dito acima sobre o efeito provvel da educao pietista sobre o rendimento do trabalho,
permanece inteiramente hipottico quando considerado isoladamente (Vereinzelung). Mas como ser
exposto em outra ocasio o fenmeno ainda hoje encontra essencialmente paralelos mais numerosos do
que estive inclinado a supor anteriormente (Archiv f. Sozw. u. Sozpol. (Arquivo para Cincias Sociais e

120
princpio, possvel explicar as diferenas aparentemente desregradas do rendimento
de um ms para outro e de um dia para outro, pelo menos em suas causas mais
importantes: uma mistura de componentes condicionados em parte tecnicamente: a
partir da mquina e do material, em parte pessoalmente: a partir do trabalhador, e nesse
ltimo caso em parte racionalmente, em parte irracionalmente120. Contrariamente, todos
os resultados mais finos da pesquisa em laboratrio: p. ex. a interferncia de
perturbao (no sentido psicofsico da palavra) e habituao no processo de prtica
e coisas similares, precisavam ficar, desde o incio, alm de qualquer possibilidade de
apreenso, j porque hoje em dia, apesar de todos os progressos da mecanizao tcnica,
o trabalho da tecelagem mecnica inteiramente uma combinao de movimentos
extremamente heterogneos, que no formam um ritmo constante e nem se repetem
numa sequncia constante no tempo, com rendimentos mentais igualmente diferentes.
Tambm aqui, outras indstrias com especializao maior do trabalho forneceriam
campos de trabalho mais oportunos do que a indstria aqui utilizada como exemplo.
Pressuposto imprescindvel para resultados realmente teis seria tambm uma
observao de longa durao do trabalhador durante o trabalho, aps prvia anlise
tcnica e fisiolgica exata do tipo de exigncia que a mquina coloca. Somente essa
observao de numerosos trabalhadores no trabalho e o controle dessas observaes por
meio dos contadores dos teares e das contabilidades salariais podem formar o ponto de
partida para uma investigao do significado das diferenas individuais dos
trabalhadores, sobre tudo a constatao quais dessas so relevantes para o rendimento.
Repetidas vezes nos deparamos com o significado da peculiaridade individual e
pode-se dizer: ela se impe progressivamente. Tanto na curva semanal, quanto no tipo
de desenvolvimento de seu rendimento em respectivamente um urdume particular, na
medida e no tipo do movimento de sua amplitude de oscilao e em outros fenmenos
caractersticos, os trabalhadores mostram no todos, mas: muitos , numa medida
notvel, fenmenos tpicos, isto , que se repetem de maneira semelhante na maioria
de seus rendimentos de trabalho, e que aqui no foram discutidos porque mesmo os
resultados relativamente plausveis para mim, estariam exigiriam enormes gastos de
espao para as necessrias anlises particulares, e no podia ser dada uma imputao
causal das diferenas encontradas121, porque se desistiu do interrogatrio pessoal dos

Poltica Social, volume XX) [o autor refere-se primeira parte de seu ensaio sobre A tica Protestante e
o Esprito do Capitalismo, N. do T.]. Aqui, tal como j em outra ocasio, deve ser repetido com toda fora
que atualmente, para o operariado fabril moderno, supostamente no a confisso enquanto tal que
constitui a diferena, como parece ter sido o caso nos primordios do capitalismo para o mundo da
burguesia, mas a intensidade com que influencia em geral a conduta de vida no caso particular, seja
catolicismo ou protestantismo. Que o catolicismo atual, com relao a isso muito diferente daquele da
Idade Mdia segundo medida e direo da influncia, um meio igualmente til de domesticao como
qualquer ascese protestante, mostrado por certos fenmenos recentes no norte da Espanha, onde as
escolas de jesutas so planejadamente usadas enquanto tal pelos empresrios. Mais sobre essa questo
numa outra vez.
120
Essa explicao detalhada a partir das tabelas I e II, que eu omiti de empreender por questes de
espao, poderia apreender quase todas as oscilaes fortemente excntricas, tambm das curvas dirias.
(Assim, p. ex., uma grande frao das ltimas est condicionada pelo fato de se tratar de urdumes de
teceles de dois teares e as relaes do outro tear interferiram, especialmente trabalho em apenas um tear;
assim para toda a srie de rendimento excentricamente alto, tabela II, E, dias 21-23 de janeiro, 18-27
fevereiro, M, dias 7-13 de janeiro, assim como para numerosos outros dias excntricos.) Naturalmente
permanece tambm para as oscilaes excntricas um forte resto inexplicvel por investigaes ex post, e
as amplitudes normais de oscilao esquivam-se finalmente de qualquer explicao posterior.
121
Aqui se trata essencialmente de observaes como, por exemplo: que aqueles trabalhadores que, na
passagem para novas espcies mais difceis, desenvolvem um rendimento inicial muito alto (porque
procuram afirmar seu padro de lanadas por dia tambm na nova espcie), mostram um comportamento
similar tambm no rendimento dentro de uma semana, especialmente do rendimento de segunda-feira, de
modo que tanto a curva de prtica, quanto a curva semanal se configura neles como desvio da mdia

121
trabalhadores, sobre tudo tambm os nmeros seriam insuficiente para dizer algo certo
ou aproximado. Certamente, o destino individual de vida (este, e no o vago conceito de
meio (Milieu) deve ser contraposto predisposio!), j que se trata de um operariado
muito homogneo segundo sua provenincia, desempenharia o papel preponderante:
aparentemente est no centro da questo de se algum frequentemente trabalhou na
juventude no campo ou em que medida ele mais tarde realizou qualquer trabalho que
engrossa a epiderme. Outras circunstncias e, enfim, a predisposio natural por
mais decisiva que sua interferncia deva ser considerada em todo lugar raramente
entrariam na anlise pelo tipo de material. Mesmo a observao pessoal mais detalhada
dos trabalhadores somente forneceria uma base segura em conexo com material que
abranja espaos maiores de tempo.
Detalhes mais subordinados, que talvez fossem aqui ou acol iluminados, devem
ser desconsiderados.

XVI. Outras questes e tarefas de trabalho

As confrontaes precedentes tambm devem ter resultado, em paralelo, no seguinte

fato negativo: que um enorme abismo nos separaria de um tratamento exato dessa
ltima questo: at que ponto disposies herdadas por um lado, e influncias do
destino de vida por outro, possam ter influncia sobre a aptido para o trabalho
industrial; e esse abismo persistiria, mesmo que as notveis lacunas - que se mostraram
no esboo precedente - entre a observao psicofsica exata e nossos meios de
observao estivessem fechadas, portanto, se pensarmos como alcanada uma medida
de exatido semelhante ao laboratrio para a apreenso desses dados. Pois somente
ento comearia aquele problema, para cujo enfrentamento ns teramos que procurar
pelos meios que as correspondentes disciplinas especializadas colocam disposio.
Ento se mostraria que a discusso biologicamente orientada das questes de
hereditariedade, at hoje ainda no floresceu suficientemente para que possamos obter
algo considervel, em termos de novos conhecimentos, para nossos propsitos.
Sobre tudo o frequente abuso entre socilogos, de distribuir completamente
todos os determinantes (hipotticos) da qualidade concreta de um indivduo entre
predisposio e meio, j extremamente desvantajoso para o incentivo do trabalho.
Tomemos primeiramente o conceito de meio, ento parece que ele completamente
nulo quando no limitado a estados (Zustndlichkeiten) a serem considerados, de modo
bem determinado como (1) constantes, (2) universalmente difundidos dentro de crculos
geogrficos, profissionais ou sociais dados e (3) e que por isso agem sobre o indivduo
que faz parte deles, portanto: um recorte nitidamente definvel da totalidade de
condies e destinos provveis de vida em que um indivduo, ou qualquer conjunto
destes, adentra. Quando isto no ocorre, se deveria evitar completamente esse conceito,
que somente desperta a aparncia de uma explicao. A coisa diferente para o
conceito de predisposio, mas, para nossos propsitos, similarmente receosa.
Qualquer teoria da hereditariedade, de qualquer tipo, evidentemente trabalha com ele

(para a primeira, isso aparece nitidamente em teceles de dois teares). Sobre as diferenas do efeito do
domingo j se falou, alguma coisa, ainda que essencialmente hipottica, poderia ser acresentada aqui.
Tambm as observaes sobre diferenas na peculiaridade (curva semanal, curva de prtica, amplitude de
oscilao, nvel de rendimento) dos trabalhadores urbanos, isto , que nasceram, cresceram ou residem
em localidades similares cidades, e os rurais, teria que permanecer muito hipottica pela pequenez dos
nmeros para comparao. A maior habilidade dos primeiros, ritmo mais veloz de prtica (nem sempre
acompanhado de maior capacidade de rendimento), tambm no so experincias sem exceo, como se
poderia supor teoricamente, e no se pode falar de mdias com esses nmeros pequenos. Ver tambm o
texto.

122
(ou com conceitos equivalentes). Mas para as nossas demandas, muito antes de aparecer
qualquer das questes to vivamente controversas sobre a extenso material da
hereditariedade (questo da herana de caractersticas adquiridas) e sobre a fonte das
variaes que se tornam objeto de seleo (acaso, engramas mnemnicos ou
quaisquer qualidades especificamente regulativas da matria viva) j surgiria a
questo muito mais prtica: o que, segundo as experincias dadas, poderia ser
considerado propriamente o objeto de uma predisposio despertada por herana?
Medidas e relaes de medidas corporais, todas as demais relaes somticas possveis,
p. ex. tambm incluindo (como parece segundo alguns testes recentes) indubitavelmente
o armazenamento de espirais cerebrais (Lagerung der Hirnwindungen), - mas como as
coisas se do com o tipo e o grau da considervel determinao de qualidades psquicas
relevantes para a aptido para o trabalho? E, em especial: tambm para o contedo da
determinao volitiva do indivduo que age (trabalha)? Tambm aqui est fora de
cogitao que evidentemente existe algum modo de influncia da herana. Porm, aqui,
em primeiro lugar, no nos interessa sua existncia ou seu grau: - este ltimo uma
questo para a qual, como deve esclarecer-se primeiro, no possvel uma resposta
geral, mas apenas uma para grupos de casos. E tambm no nos interessa a pergunta:
com que meios expositivos devem ser construidos os esquemas de hereditariedade que
poderiam tornar tericamente intuvel, qual seja a probabilidade do reaparecimento de
determinadas constelaes mentais, poticas ou de outro talento, dentro de
comunidades de reproduo dadas. Porm, somente nos interessa: o que, nos
processos particulares da vida fsica, pode propriamente ser considerado como
hereditariamente determinado. Esse problema somente foi colocado de modo srio
essencialmente pela psiquiatria. Apesar de que - como conhecido - ainda altamente
controversa a questo da medida em que os processos psquicos normais e
patolgicos podem ser colocados metodicamente em paralelo, o problema aqui visado
pode ser ilustrado (veranschaulicht) adequadamente por casos patolgicos e sobre tudo:
o sentido do questionamento pode assim tornar-se ntido.
Os psiquiatras consideraram que seria equvoco tolo acreditar que a forma
especialmente individual de conexo de determinados pensamentos, tal como
constituem o contedo da concepo de mundo de um indivduo, ou que pelo menos o
modo especial de conexo de pensamentos que se exprime na peculiaridade mental de
um escritor, seja transmitido por hereditariedade. Por outro lado, apesar disso, um
caso em que uma mulher indubitavelmente doente agia consequentemente de acordo
com princpios stirnerianos que eram formulados por ela autnomamente e de modo
aceitavelmente claro como concepo de vida ocasionou, por parte psiquitrica,
uma investigao histrica se ao prprio Stirner, que agia de modo inteiramente
normal, no teria que ser imputado o mesmo tipo de doena (no sentido clnico!)
(Archiv fr Psychiatrie (Arquivo para Psiquiatria) 36, 190(2). Somente a forma dos
processos psquicos deve ser evidentemente hereditria (tambm segundo a opinio
de psiquiatras), os contedos so adquiridos. No entanto, o que deve ser entendido
neste caso sob forma e o que sob contedo, em vista da ambigidade dessas
palavras? Um exemplo para elucidao: Em Berlim foi apresentado em 1905 o caso de
uma jovem mulher que aparentava ser completamente normal que vivia um
casamento feliz e que no era passional, nem melanclica e tambm no tinha
debilidades de estados de nimo, e a qual, sem que pudesse ser encontrado o menor
ensejo para isso, se surpreendeu quando num dia ensolarado e de vida feliz foi para a
cozinha e queria cortar-se a gargante, mas a tempo tomou conscincia clara. Como dois
ascendentes faleceram por suicdio, o leigo falaria de um impulso herdado para o

123
suicdio. Os especialistas122, porm, rejeitam inteiramente esse entendimento e
sustentam a opinio, bem fundamentada por experincias, de que somente se pode falar
de uma disposio para um tipo especfico de perturbao temporria aguda de
conscincia (estado de crepsculo (Dmmerzustand)), e que perante a questo: que
tipos de aes so empreendidos no decorrer desse estado psicoptico de nimo
(suicdio, ou talvez atos violentos, aes sexuais p. ex. ou quaisquer outras aes que se
dirigem contra outros, ou ainda uma conduta que no se expressa ativamente), nada est
decidido por aquela disposio: isso depende de circunstncias que escapam
frequentemente em casos particulares e em geral do clculo. A categoria de infermidade
estado de crepsculo (Dmmerzustand) representa aqui a forma, a peculiaridade
concreta da ao o contedo. Ento se chegaria a pensar em afirmar, sobre essa
separao de forma e contedo: que num estado de crepsculo (Dmmerzustand),
talvez nem toda conduta seja igualmente provvel, que na verdade se propicia, em graus
muito diferentes, um determinado recorte dentre todos os comportamentos possveis,
especialmente dentre determinados modos de ao, entre eles: suicdio; portanto,
determinados modos de ao so mais ou menos adequados, enquanto contedo,
para essa forma patolgica, em contraposio a outros (no: todos, mas: muitos
outros) estados psicopticos e ao estado normal. Ento, a contradio entre forma
herdada (configurada enquanto uma disposio) e contedo realizado seria
absolutamente nenhuma. A chance de ocorrer algum estado que recaia sob o gnero de
estado de crepsculo (Dmmerzustand), teria um segmento de probabilidade dado por
predisposio herdada e totalmente inapreensvel no caso individual, enquanto para a
real ocorrncia ou no-ocorrncia poderia ser determinante, em parte a eficcia
concomitante de outras disposies herdadas, em parte talvez tambm destinos de
vida, no que desconhecido: como e quais. Dentro desse segmento de probabilidade, a
chance de que um determinado tipo de ao seja executado, teria respectivamente seu
segmento de probabilidade que naturalmente tambm no inteiramente apreensvel na
prtica e por seu lado, novamente estaria determinada em parte hereditria e em parte
acidentalmente. No entanto, essa concepo no aceita pelos psiquiatras porque as
aes que ocorrem em um estado de crepsculo (Dmmerzustand), de fato so de
qualquer tipo concebvel - isso conhecido - e abrangem concomitantemente todas as
que ocorrem em estado normal, das quais somente se diferenciam pelo rompimento das
conexes de motivao que decorrem na conscincia em viglia. Isto uma informao
pouco confortante para ns. E no parece ser mais confortante para ns procurar
respostas na psicopatologia quando a analisamos quanto s relaes entre forma
(clnica) de doena e contedo patognico de representaes e vontades. Assim,
especialmente a partir das exposies de Kraepelin, tambm conhecido pelo leigo
substantivamente interessado que o clnico psiquitrico, p. ex., trata o contedo das
representaes de delrio de um doente endgeno (especialmente, mas no somente de
um doente endgeno) como inteiramente no-caracterstico para o tipo concreto da
doena, que, alm disso, todo um imenso conjunto de sintomas psquicos, que parecem
como altamente importantes para o leigo, e segundo os quais ele classificaria a
doena, perdem qualquer significado para diagnstico e prognstico diante da
experincia do clnico. Enfermidades inteiramente heterogneas, isto significa neste
caso: condicionadas por processos cerebrais somticos de aparncia e decurso
inteiramente diferentes, podem produzir, em ampla medida, os mesmos sintomas
psquicos, e a mesma doena (isto , somaticamente condicionada do mesmo modo)
pode expressar-se numa multiplicidade muito significativa de sintomas psquicos que

122
Ziehen, que apresentou o caso na Charit (ver Berl. Klin. Wochenschrift (Semanrio clnico
berlinense) 1905, n 40).

124
aparentemente se contradizem mutuamente de modo direto. Porm, alm disso, a
herana da disposio para doenas mentais, na medida em que existem experincias
constatadas sobre isso, sabidamente sucede em grande parte, ou mais exatamente: numa
parte de diferente tamanho para os diferentes tipos de doenas, mas em geral parece que
preponderante irregularmente, isto , na maioria dos casos somente uma disposio
vaga e indeterminada com relao ao quadro da doena que finalmente realizado pode
ser realmente considerada como herdada. Tambm a tentativa da comprovao de que
perturbaes afetivas e mentais se excluem na hereditariedade, parece que falhou,
sem considerar a questo de princpio da linha fronteiria entre os dois tipos. E em que
extenso percentual realmente ocorre uma realizao da disposio herdada doena
um tornar-se manifesta da mesma mesmo em caso de uma carga muito forte da
ascendncia, calculado a partir do nmero de adoecimentos; sobre isso os nmeros da
estatstica (na medida em que se pode falar de tais) tambm oscilam de modo muito
significativo.
Os especialistas explicam que, por ora, foram forados a ser cada vez mais
cautelosos com a constatao de determinadas regularidades com relao a chances de
hereditariedade de acordo com seu grau e sua direo. Alguns fenmenos chamativos
entre os negros norte-americanos - por um lado a irrupo de certas doenas mentais
tidas como hereditrias entre eles, por ouro lado sua aparente adaptao
constantemente crescente condies ali dominantes aps a emancipao, apesar de
todas as diferenas ainda existentes - deixam transparecer o significado das condies
puramente sociais como inpresumidamente forte e, por isso, tambm reduzem o valor
das investigaes, que ainda se encontram nos primordios, sobre as diferenas
quantitativas e qualitativas da morbidade psquica das raas e dos povos123 enquanto
material adequado para a anlise de diferenas psquicas herdadas. Isso tanto mais,
quanto as poucas investigaes existentes - que metodicamente ainda so extremamente
primitivas - sobre a psicologia diferencial (normal!) de diferentes geraes (da mesma
camada cultural) de uma dada populao do presente, na medida em que deixam supor
em geral diferenas caractersticas, indicam etiologicamente a mesma direo que as
diferenas de linhagem observadas nas clnicas psiquitricas: sobre a influncia do
nvel geral de cultura. Como, alm disso, quadros de anatomia cerebral de pureza real e
inteiramente normal (isto , na verdade: ideal) de todos os desvios no so
excessivamente freqentes, tambm em pessoas ss; e em todo caso, considerveis
deformaes parecem compatveis com um funcionamento completamente normal do
crebro; e j que nenhuma alterao celular isolada deve ser considerada como
especfica para uma psicose; enquanto, por outro lado, deformaes no crebro no
so comprovveis para algumas das doenas mentais hereditrias de modo mais forte
(pelo menos segundo suposies anteriores) e mais uniforme124; ento, por tudo isso, se
entende aquilo que foi dito por parte psiquitrica: quase parece ironia quando se fala de
leis da hereditariedade125, - j que os nmeros de carga da estatstica de massa at
pouco tempo atrs ainda oscilavam entre 4% e 90%.
Na verdade, as coisas no esto to disparatadas como se poderia acreditar na
leitura de tais declaraes. Crescente cuidado no registro e na investigao resulta, em

123
Assim a inclinao maior dos internos de manicmios bvaros violncia, dos de Pfalz agitao, dos
saxes ao suicdio, - enquanto a inclinao especfica dos romanos e eslavos histeria, especialmente em
sua forma pesada, deveria ser considerada, segundo a histria da religo, como verdadeira qualidade de
linhagem hereditria.
124
Assim, especialmente de forma atenuada em certas perturbaes circulares extremamente
difundidas.
125
Strohmayer, Zeitschr. f. Psych (Revista de Psicologia). 61, 1904 e Mnch. med. Wochenschrift
(Semanrio mdico de Munique) 1901, n. 45 e 46.

125
todo lugar, em nmeros crescentes de caractersticas hereditrias126, e evidentemente
tambm h um nmero significativo de caractersticas psicolgicas muito determinadas
para as diversas categorias de doenas, entre eles tambm inmeros determinados
segundo o contedo (j, p. ex. uma caracterstica como: sem sentido (Sinnlosigkeit)
de uma reao de contedo, por mais geral e negativa que seja). Entretanto: nas
psicoses propriamente chamadas de orgnicas, especialmente nas psicoses de
demncia (paralisia, dementia praecox), o contorno especificamente rgido do quadro da
doena e a irracionalidade de todos os fenmenos psquicos acompanhantes excluem
gradaes de passagem ao estado normal (que aqui somente existe como defeito
parcial em caso de inrcia ou na paralisia convalescena) e destarte toda
comparabilidade com ele. Evidentemente ocorre algo diverso no grande mbito das
doenas no orgnicas127 degenerativas: primeiramente, portanto, da histeria e das
neuropatias aparentadas.
Porm, sobre como as disposies herdadas interferem nesses fenmenos
predomina grande incerteza. Especialmente aps a primeira apario das teorias
freudianas, que pareciam declarar momentos acidentais quase como nicas fontes de
doena, a controvrsia se incendiou violentamente: agora, com o crescente empalidecer
das teses freudianas, parece resolver-se essencialmente do seguinte modo (no ponto que
somente nos interessa): que uma disposio, a qual nunca inteiramente apreensvel
no caso individual, pelo menos condio regular - mas segundo Freud: no
exclusiva - da doena, porm, vivncias concretas so a causa dos respectivos
fenmenos de doena, os quais Freud procurou classificar de acordo com o tipo de
vivncia que causa cada forma particular. No entanto, est constatado que essas
vivncias nem sempre mostram a consequncia da histerizao ou do adoecimento
neurtico, ento, em geral somente haveria uma relao de adequao entre aqueles
destinos de vida e o tipo de anormalidade engendrado mais ou menos nitidamente
desenvolvido. E por ora, a parte da hereditariedade permanece inteiramente ambgua.
Entretanto, trata-se aqui de anormalidades de extraordinria difuso e tambm de grande
alcance histrico-cultural. O que parece possvel, que a constatao de diferenas
tnicas da histerizao (Hysterisierbarkeit) como j indicado, nisso pelo menos se
trataria provavelmente de influncias hereditrias. Por outro lado sem que o leigo
possa julgar de qualquer maneira com qual xito definitivo tenou-se de modo
engenhoso separar camadas sociais com vista a isso, e se pode dizer que aqui talvez
esteja dado um considervel campo de trabalho para a obteno de tipos cotidianos
psquicamente patolgicos, - porm, na medida em que se consiga isso, visivelmente
sobre a base etiolgica da influncia da cultura (ou no-cultura), e no da
hereditariedade.

126
Os trabalhos de Jenny Koller (Archiv f. Psychiatrie (Arquivo de Psiquiatria) 28) que, na investigao
de um mesmo nmero de pessoas mentalmente ss e mentalmente doentes, somente mostraram uma
modesta preponderncia da carga nos ltimos (76,8 contra 59%), e os nmeros de Diem Arch. fr Rassen-
und Gesellsch.-Biologie (Arquivo para biologia das raas e biologia social) 2, 1905 (77,0 contra 66,5%)
apresentam o quadro mais correto e essencialmente mais conveniente para o significado da
hereditariedade como Diem comprova somente com isolao de acordo com as doenas e
considerao isolada dos indivduos diretamente afetados. Ver ainda: Tigges, Allg. Zeitschr. f. Psych.
(Revista Geral de Psicologia) 64 (1907). As influncias das indicaes quase sempre incompletas
(especialmente no caso de homens) dos parentes enganam nmeros baixos demais nas estatsticas
comuns.
127
Na psiquiatria, no sentido clnico aqui utilizado da palavra, orgnico significa as psicoses
condicionadas por alteraes cerebrais que (em princpio) j agora devem ser tornadas visveis. A psicose
pura mais hereditria e difundida endgenicamente: as perturbaes chamadas por Kraepelin de
manaco-depressivas, no seriam orgnicas segundo esse uso lingustico, mas funcionais.

126
 Afinal, existem algumas outras psicoses caractersticas em grande medida
degenerativas e endgenas (hereditrias), as quais mostram a mesma propriedade: de
serem frequentemente encontradas nos fenmenos cotidianos de vida, de forma bastante
plida. Especialmente dos estados manacos e melanclicos simples e circulares parte
um caminho totalmente aberto para numerosas diferenas patolgicas cotidianas das
peculiaridades pessoais que se encontram dentro da amplitude (convencional) do
so. Mas parece que tambm nesses casos, tal como na histeria e nas neuropatias, a
uniformidade da hereditariedade no rigorosamente garantida.
Finalmente, aquelas classificaes gerais que bastam psicopatologia para a
indicao de diferenas da personalidade para seus fins, de longo no alcanam, em
diferenciao (Differenzieretheit), aquela diferenciao (Unterscheidung) das
qualidades fundamentais que, como vimos, Kreapelin fez para suas investigaes de
psicologia do trabalho. Mas so essas que interessam para a aptido para o trabalho e
somente uma coisa deve ser questionada: se ela j foi to desmontada em componentes
singulares ltimos, que a questo sobre sua provenincia hereditria ou acidental, ou
sobre o grau em que hereditariedade e destino de vida agem sobre seu desenvolvimento,
j pode ser colocada. Essa desmontagem em unidades ltimas ento teria que
assumir para ns a forma do questionamento: em que medida h relaes de
adequao entre a posse daquelas caractersticas mais simples e puramente formais e
as exigncias sempre muito concretas do trabalho profissional. Porm, por cautela ainda
se deve advertir da seguinte suposio: que pelo motivo de que somente disposies
formais podem ser consideradas como hereditrias no sentido biolgico, tambm
inversamente, todas as qualidades que nos paream especificamente formais ou
simples, tambm sejam especficamente hereditrias. No a direo na qual
desmontamos e generalizamos, mas as experincias que podem decidir quais qualidades
psicofsicas so simples e formais no sentido da hereditariedade especfica.
Em geral, a opinio amplamente difundida entre ns leigos: de que a
psicopatologia nos fornece ocasio para observar de maneira especialmente pura as
diferenas caracterolgicas e outras da predisposio, porque com aumento muito
pronunciado de sua peculiaridade, e a partir da ganhar luz sobre sua hereditariedade,
somente limitadamente correta. Se ela pode ensinar algo, ento a advertncia: no
estampar precipitadamente qualidades complicadas e especficas como herdadas no
sentido biolgico e tambm a ser o mais cauteloso possvel com a suposio da
transmisso hereditria (no sentido biolgico) de qualidades psquicas e psico-fsicas
adquiridas que determinam a aptido para o trabalho128. A transmisso de
caractersticas dos pais para as crianas atravs de tradio (em contraposio
herana biolgica), nem sempre sucede atravs de transferncia (Tradierung)
consciente, - mas tambm por imitao inconsciente desde a primeira juventude. E por
ora no se pode falar da suposio de uma adaptao herdada (no sentido biolgico) a
determinados modos concretos de trabalho, de acordo com o que atualmente existe em
material. Outros momentos interferem de modo to fortemente selecionando e
adaptando, que qualquer isolamento do fator de hereditariedade por ora ainda parece
absolutamente problemtico. muito plausvel que a nervosidade doentia adquirida e
a qualidade geral dos nervos da me podem influenciar profundamente o sistema
nervoso da criana durante o perodo de gravidez. Mas ainda desconhecido como
ocorre de resto a transmisso de qualidades nervosas adquiridas para as crianas por
mais que se gostaria de supor que essas qualidades somticas adquiridas possam

128
A suposio, antigamente muitas vezes exprimida tambm por especialistas: de que doenas psquicas
so mais facilmente hereditrias aps tornarem-se manifestas, forneceu uma atraente analogia para isso.
Mas essa suposio parece no ser comprovvel com segurana.

127
influenciar o embrio de maneira mais forte do que todas as outras influncias. Mas
hoje se trata de qualidades nervosas, especialmente do operariado qualificado, para a
aptido para o trabalho.
Porm, do que foi dito sobre a psicopatologia podemos concluir uma coisa: que
por ora a controvrsia das teorias hereditrias precisa ficar inteiramente fora de
considerao para nossas demandas e de nenhum modo pode ser importada s
discusses de que aqui se trata. Se no caso individual, o fato de que determinadas
qualidades relevantes para a aptido para o trabalho devem ser consideradas como
provavelmente hereditrias, realmente pudesse ser constatado pela colaborao de
nossos meios de levantamento com os resultados da formao conceitual biolgica e
psicolgica, ento, em qualquer caso, isso seria um resultado importante - mas
completamente indiferente se o caso individual pode ser explicado segundo Lamarck,
Darwin, Weismann, Semon ou de quem quer que seja; mormente se mostrar j que
sempre se trata apenas de algumas geraes disposto a aceitar de algum modo
qualquer dessas formas de explicao. Com isto no se quer dizer que no seria bastante
til conhecer pelo menos os traos essenciais dessas teorias: em sua disputa entre si,
elas tambm podem fornecer uma advertncia para no considerar a hereditariedade
inteiramente como algo simples e sem problemas, e no ser precipitado na aplicao
desse conceito. Ainda passaro dcadas, at que casos de adaptao hereditria (no
sentido biolgico) de uma populao ou de uma linhagem de trabalhadores tipos
especficos de trabalho sejam constatados , se que podem ser comprovados numerica e
indubitavelmente, - por mais modestamente que se fixe a medida de especializao. A
tarefa atual a cuidadosa pesquisa de um mximo possvel de grandes grupos de
trabalhadores - se possvel, grupos que executem trabalho constante e apreensvel
matematicamente - nas diferentes indstrias com vista: se e como diferenas da
provenincia geogrfica, cultural, social e profissional andam em paralelo ou no com
diferenas das capacidades especficas de rendimento ou com diferenas quantitativas
da mesma capacidade de rendimento. Nada poder ser alcanado, antes que aqui no
haja certo mnimo de nmeros realmente seguros e caractersticos que possam ser
causalmente interpretados e isso exige tempo. Novamente: qualquer comprovao dos
destinos de vida e meio (Milieu) (no sentido rigoroso da palavra), especialmente: tipo
de trabalho profissional dos pais ou avs de trabalhadores, que tenham tido uma
influncia palpvel e qual? sobre sua aptido para o trabalho no sentido de
verdadeira hereditariedade (no sentido biolgico), isto , sobre a criao de uma
determinada qualidade diferencial uniforme e relevante para a aptido pro trabalho na
gerao subsequente, seria do maior alcance, talvez fundamental para perguntas
individuais da nossa disciplina. Porm, - ao contrrio da opinio frequentmente
dominante entre os socilogos seria de pouca significncia para nossos fins: saber
qual das diferentes teorias da hereditariedade que esto disposio, poderia explicar os
fatos de modo mais adequado. Para nossos propsitos, somente seria considerado um
resultado como, p. ex.: que uma gerao de um dado grupo populacional costuma
possuir uma qualificao diferencial de grandeza x para esse trabalho profissional,
quando a gerao precedente passou por uma prtica profissional de determinado tipo.
Em outro lugar129 tentei dar algumas instigaes para a enqute sobre seleo e
adaptao do operariado na grande indstria fechada que a Associao para Poltica
Social (Verein fr Sozialpolitik) empreendeu, no sentido dessa reserva diante de
questes que ns no podemos, por nosso lado, responder, e ouo com gosto que o
Instituto Solvay em Bruxelas pretende organizar um levantamento semelhante sob

129
Num escrito comemorativo (Denkschrift) para a Associao para Poltica Social (Verein f.
Sozialpolitik) impresso como manuscrito, 1908.

128
direo do Prof. Waxweiler130. Mas, no podemos ter iluses sobre dois pontos: (1) que
nesse mbito, um trabalho que realmente fomente a coisa no realizao de alguns

130
Dos trabalhos existentes do instituto, uma parte de tipo essencialmente popular: fazem parte disso,
das Actualits sociales (Atualidades Sociais): L. Querton, L'augmentation du rendement de la machine
humaine (O aumento do rendimento da mquina humana) (1905), enquanto o trabalho da senhorita J.
Joteyko, Entrainement et fatigue au point de vue militaire (Destreza e fadiga do ponto de vista militar)
(1905), fornece algo valioso, especialmente no questionamento (pg. 59 e seguintes); ainda que dos fatos
expostos, a sentena de que o mximo do nvel de prtica em geral alcanvel pelo respectivo indivduo
sempre atingido aps tempo (relativamente) curto, portanto, que prtica adicional em vo, no
coincide com as observaes at agora feitas na indstria. Com isso no se quer dizer que ela no possa
ser vlida para o tiro porque aqui provavelmente diferenas de talento de fato devem ter grande
significado. Para mim, mesmo isso questionvel. Porm, sobre tudo: a tendncia desse trabalho torna
a coisa um pouco suspeita. Aquela sentena deve servir s exigncias pacifistas por reduo do servio
militar. No entanto, ela no apropriada para isso pode-se lamentar, mas dificilmente mudar isso.
Quem viu o exrcito alemo com e depois sem as pessoas de trs anos, sabe que ele mudou desde a
eliminao dessas ltimas. Se inteiramente para o bem do exrcito, o leigo no pode julgar (apesar de que
algumas coisas falarem visivelmente contra isso), mas em todo caso o contrrio possvel, dependendo
das exigncias colocadas, e destarte suspende-se a permisso de juzos to gerais. Pois no somente o
mximo atingido de tiro pode ser tcnico-militarmente relevante, tambm as alteraes (certamente muito
desagradveis quando consideradas do ponto de vista humano) de toda a atitude intena do homem, cujo
progresso se podia observar especialmente na auto-estima (Landknechts-Selbstgefhl) especfica de
servidor da ptria dos trs anos. E precisamente o amontoamento e a intensificao da prtica pela
conciso do servio traz consigo o perigo de hyperentranement. Alm disso, o rendimento de tiro na
marinha no pode ser inquestionavelmente elevado por prtica de curta durao. Aqui, vrios homem
agem em conjunto nos grandes canhes e a supremacia da marinha inglesa (pelo menos nos rendimentos
recorde) indubitavelmente est relacionada com a combinao automtica da equipe de operao ajustada
entre si numa habituao de anos. Em todo caso, bastante difcil obter aqui conclues seguras com o
material existente. As opinies esotricas (raramente expressadas, at em privado) de militares, muito
destacados, cosmopolitas e concomitantemente isentos politicamente, j hoje no so mais
incondiconalmente favorveis obrigatoriedade do servio militar enquanto fundamento nico do
exrcito (Kriegswesen). Quanto mais o empreendimento militar se torna maquinrio, tanto mais ele
impele para a utilizao de especialistas instrudos durante anos, e assim novamente para a insero de
um pedao de trabalho assalariado profissional no carter crescentemente de milcia impelido pelo
trabalho forado do servio militar obrigatrio, o qual nem sempre foi o fundamento da guerra na
Inglaterra, como conhecido, foram momentos tico-religiosos que fizeram o exrcito mais vitorioso de
sua poca: o exrcito de Cromwell, abandonar fundamentalmente o princpio do servio militar forado -
nem, talvez, sempre sero. Tudo isso somente de passagem: a fraqueza de alguns trabalhos de crculos
positivistas de permitirem que as coisas certamente boas que advogam influenciem sua
argumentao. No ouso julgar se as observaes da senhorita Joteyko sobre as relaes da prtica e da
fadiga dos msculos e dos nervos no captulo VI so incontestes. Infelizmente os conceitos energticos
de Solvay ocasionalmente so inseridos. (Assim deve-se observar sobre a pgina 75, que tambm um
desencadeamento somente por consumo de energia possvel, portanto que os centros nervosos no
se situam fora da economia de energia, e sobre a pgina 83, que a fora psquica de resistncia de um
exrcito no funo da inteligncia e outras coisas mais.) De resto eu lamento que na poca me
passou completamente desapercebido o artigo muito instrutivo (Fadigue (Fadiga)) da autora no
Dictionnaire de physiologie (Dicionrio de Fisiologia). Postumamente deve-se remeter aqui a esse
trabalho.
O caderno das Actalits mais digno de leitura indubitavelmente a exposio de L. G.
Fromont sobre as experincias feitas na passagem de dois turnos (jornada de doze horas com 10 horas de
trabalho efetivo) para trs turnos (7 horas de trabalho efetivo) na [Rsten der Zinkblende] na fbrica
qumica por ele dirigida. No entanto, omito uma anlise mais minuciosa desse escrito justificadamente
muito considerado, j que a discusso dos efeitos da durao do trabalho foi aqui deixada em geral de
lado. Para justificao disso pode-se remeter agora, alm do artigo anteriormente citado de Herkner,
tambm ao escrito desde ento (1909) publicado de E. Bernhard (Intensidade mais elevada de trabalho
em perodo mais curto de trabalho, seus pressupostos pessoais e tcnico-sociais, Schmollers Forschungen
(Pesquisas Schmollerianas), caderno 138), que trata sistematicamente o tema num curto panorama,
naturalmente em nenhum sentido exaustivamente, mas em todo caso de acordo com a situao do
material por ora existente e, medido pelo que o autor pretendia, em geral tratou bastante bem, sem trazer
coisas inteiramente novas com relao a Herkner. A literatura foi bem utilizada. (Passageiramente indico

129
meses, - (2) que os primeiros resultados de verdade somente devem ser esperados
quando existirem dzias de trabalhos desse tipo.

aqui as indicaes - reproduzidas na pg. 23 desse escrito e que me escaparam - do escrito (Denkschrift)
elaborado em 1905 pelo departamento do interior (Reichsamt des Innern) sobre a jornada de trabalho de
trabalhadoras de fbrica e que confirmam as observaes sobre os rendimentos nos dias da semana na
tecelagem que exps acima: aumento de segunda-feira at quarta-feira, colapso na quinta-feira, leve
aumento na sexta-feira e depois em decorrncia da jornada de trabalho uma hora mais curta!
crescimento do rendimento por hora no sbado at o mximo semanal. Alis, como diz, o autor no
conhecia meus artigos. Alguns comentrios crticos: - o primeiro pargrafo introdutrio na pg. 1
certamente no pertence coisa, e o comentrio na pg. 33 nota 1 substantivamente sem contedo, j
que para o trabalhador de nada serve sua qualidade de ser algo diferente do que um tomo sem
vontade. Algumas afirmaes, especialmente no trecho final no esto em harmonia, por seu otimismo,
com a louvvel reserva do autor: p. ex., Herkner com razo mais reservado com relao ao significado
da automatizao.) Os outros trabalhos j impressos do Instituto Solvay aos quais ocasionalmente se
dever voltar em outro contexto merecem pouca considerao para os nossos propsitos. (Inteiramente
sem valor o trabalho de Ch. Henry que aparece sob o pretencioso ttulo: Msure des capacits
intellectuelle et nergtique (Medida das capacidades mentais e energticas) ver sobre isso meus
comentrios por ocasio da resenha da Sociologia Energtica de Ostwald no Arch. f. Sozw. u. Sozpol.
(Arquivo para Cincia Social e Poltica Social) vol. XXIX, caderno 2.) Ainda se deve esperar qual
utilidade os esperados trabalhos do instituto retiraro da utilizao de registros cinematogrficos de
execues de trabalho para a anlise psicofsica do trabalho. Por ora encontra-se a apenas uma idia
original, s que certamente no impossvel que num procedimento correto das observaes, depois seja
possibilitada uma medio mais exata da durao das diversas reaes das quais o manejo concreto se
compe, - e isso certamente no seria nada insignificante.

130
 TEXTOS ADICIONAIS

Palestra de Max Weber sobre os problemas da sociologia do

Estado
Die Neue Freie Presse, Viena, 25 de outubro de 1919

Max Weber, Corrupo e Patrimonialismo

Jess Souza

131
Palestra de Max Weber sobre os problemas da sociologia do
Estado131
Die Neue Freie Presse, Viena, 25 de outubro de 1919

Na noite passada teve lugar, na Sociedade de Sociologia (Soziologische

Gesellschaft) palestra do Professor honorrio de Economia Poltica em Heidelberg,
Doutor Max Weber, sobre problemas da sociologia do Estado. O Professor Max Weber
figura entre os docentes mais destacados e meritrios de Economia Poltica da
Alemanha. Essa sua importncia foi contemplada pela Faculdade de Direito da
Universidade de Viena, ao recomend-lo recentemente unico loco nominao para o
lugar do falecido Conselheiro da Corte Professor v. Philippovich. O Professor Max
Weber ainda no aceitou a nominao, mas h a perspectiva de que venha a dar
prelees em Viena no prximo ano.
O palestrante comeou sua exposio, dizendo que seu propsito seria dar uma
mostra do modo sociolgico de tratar problemas puramente estatais. A sociologia
empreende a anlise do Estado como fenmeno histrico com meios diferentes
daqueles de que o direito pblico costuma valer-se. Mesmo que os conceitos
empregados por ambos muitas vezes aparentem ser os mesmos, o sentido desses
conceitos difere. Num caso, trata-se de apurar o que vlido segundo as regras do
pensamento jurdico, no outro, da apurao do que previsivelmente acontecer sob
certas condies dadas. A diferena fica especialmente evidente quando se visualiza o
conceito da Constituio do Estado no sentido do direito pblico, por um lado, e no
sentido sociolgico, por outro. Toda Constituio nos termos do direito pblico contm
lacunas e estas no existem por acaso. So raros os textos constitucionais que contm,
por exemplo, determinaes sobre o que fazer quando no se consegue chegar a um
acordo oramentrio entre os fatores legislativos. Por essa razo, at j foi sustentada a
viso de que o direito pblico nada teria a declarar a respeito desse ponto. No sentido
sociolgico, em contraposio, a Constituio do Estado deve abordar justamente a
questo atinente ao que previsivelmente sucederia nesses casos, porque o interesse
poltico est vinculado com isso; a totalidade dos fatores que participam da confeco
do oramento conta com isso e nisso se orienta o tipo poltico do respectivo sistema
estatal. A anlise sociolgica do Estado procura chegar a regras do evento, que
expressem o que suceder sob determinadas condies e por que, sob determinadas
condies, algo ocorreria assim e no de outra forma. A abordagem do direito pblico
quer desenvolver regras que expressem o deveria suceder em termos legais.
O palestrante declarou que gostaria de abster-se de tratar qualquer questo atual
do Estado do presente e simplesmente mostrar, com base em alguns exemplos, quais
so os mtodos utilizados pela sociologia do Estado para tentar cumprir sua tarefa. A
construo de uma determinada forma da relao de dominao entre uma pessoa e
outra se insere naquelas categorias, em que a sociologia classifica os dados que
constituem os conceitos de dominao (autoridade). O palestrante pensa que o modo
mais prtico de fazer isso tomar como ponto de partida a seguinte pergunta: qual o
carter da pretenso de legitimidade, sobre a qual uma determinada relao de
dominao baseia a sua validade no consciente da mdia dos dominadores e dos
dominados? O palestrante passou a expor detidamente que existem trs tipos puros
dessa legitimidade, cuja mescla compe a multiplicidade das formas de dominao e de
Estado: 1. A dominao pelas regras racionais acordadas ou outorgadas, que, dentro
da unio estatal de dominao, estaria representada, em sua forma mais pura, pelo
131
Neue Freie Presse, Viena, n. 19102, sexta-feira, 26 de outubro de 1917, Mo. Bl. [=Folhas Matinais], p.
10, col. 1-2.

132
sistema da jurisprudncia burocrtica, hierarquicamente subdividido em competncias
e instncias, que dita a lei e obriga obedincia mediante regras imutavelmente vlidas.
No mbito da dominao do Estado, o sistema se baseia economicamente de modo to
inevitvel na separao entre administrador e meios de administrao e operao da
dominao quanto a dominao inteiramente similar na esfera da economia privada se
baseia na separao entre o trabalhador e os meios econmicos e operacionais. A ele se
contrape, como segunda forma, a dominao por fora da autoridade tradicional, a
dominao do eternamente passado, convencional e, por isso, que vigora como sagrado
e imutvel. A forma mais pura dessa dominao , na esfera privada, a economia
domstica do pai de famlia, na esfera da dominao poltica, o Estado patriarcal e
patrimonial. A administrao e jurisprudncia no mbito desse tipo so feitas pelas
regras tradicionais, que so tidas como imutveis e vlidas de modo invarivel desde
sempre. Os rgos da dominao, tanto na economia domstica quanto na dominao
poltica, no so os superiores e funcionrios no sentido atual, mas serviais pessoais
ou homens de confiana pessoais do chefe da casa ou do prncipe. Ignora-se o conceito
da competncia, que substitudo pela esfera de poder extremamente multifacetada e
irracional, de cunho puramente econmico privado, apoiada na mola propulsora dos
interesses de esprtula, de cada uma das pessoas de confiana e de cada um dos
serviais. Na medida em que a santidade da tradio oferece espao de manobra
suficiente, o senhor possui o direito de exercer seu livre arbtrio e sua merc,
governando de acordo com pontos de vista puramente pessoais e sem ater-se a regras
formais. Onde esse sistema se estabelece de modo puro e ntegro, o patriarca exerce sua
dominao exclusivamente por meio de tais rgos, no havendo lugar para qualquer
diviso do poder. Esta ocorre quando o senhor forado a dividir seu poder como
outros e isso sucede sempre que, em termos econmicos, a administrao da casa no
est exclusivamente nas mos do senhor, mas existe o sistema da autoequipagem no
exrcito e da administrao por conta prpria nas demais esferas da dominao. Essa
diviso ocorre quando os cargos so prebendados, arrendados ou vendidos ou quando
caem nas mos de potestades autnomas, ligadas apenas por um vnculo de lealdade
feudal. Esse sistema da diviso patrimonial dos poderes a fonte primeira de todas as
garantias legais no mbito das estruturas tradicionais de dominao e, na Europa,
alcanou sua forma mais bem consumada no tipo do Estado estamental. Todos os
sistemas estatais tradicionalistas, sobretudo os rigorosamente patriarcais, tm em
comum sua estranheza intrnseca frente economia racional. verdade que se constata
o capitalismo dos arrendatrios do fisco e dos fornecedores do Estado, bem como o
capitalismo do comrcio, mas o surgimento de formas racionais de operao fabril no
sentido atual barrado pelo tolhimento do direito e pela irracionalidade do arbtrio do
senhor e dos funcionrios. Porque o capitalismo se baseia na calculao e exige um
comportamento calculvel, previsvel dos juzes e funcionrios da administrao, algo
que s o Estado racional oferece. Isso vlido em grau ainda mais elevado para a
terceira forma legtima de dominao, que, em conexo com eventuais exposies de
Rudolf Sohm, foi designada como carismtica. Nesse caso, a dominao no se baseia
em regras estabelecidas com um propsito determinado nem na tradio
inquebrantvel, mas nas qualidades cotidianas do senhor ou de seus serviais: magia,
revelao ou herosmo. O direito e a administrao so totalmente irracionais, pelo fato
de sua criao ocorrer mediante revelao ou exemplo. dominao da tradio a
dominao do profeta ou heri de guerra contrape o seguinte princpio: est escrito;
eu, porm, vos digo! A contraposio entre essas duas formas de legitimidade, a da
tradio e a do carismtico, estende-se por toda a histria conhecida. O palestrante
mostrou, em seguida, detidamente de que maneira os princpios da legitimidade pelo
cargo, da legitimidade pela herana e outros princpios de legitimidade se originaram,

133
 por cotidianizao, a partir do carisma livre do profeta e salvador e que motivos foram
determinantes para que isso acontecesse. Por fim, ele passou a expor como o
desenvolvimento moderno do sistema estatal ocidental esteve caracterizado pelo
surgimento gradativo de uma quarta ideia de legitimidade, a saber, aquela dominao,
que, ao menos oficialmente, deriva sua prpria legitimidade da vontade dos dominados.
Nos seus estgios iniciais, ela ainda est muito distante de qualquer pensamento
democrtico moderno. Contudo, o seu portador especfico a estrutura sociolgica da
cidade ocidental, que se diferencia de todas as estruturas do tipo urbano de outras
pocas e de outros povos j pelo modo de seu surgimento e de seu significado
sociolgico tanto na Antiguidade quanto na Idade Mdia. Em seus exemplares mais
bem desenvolvidos, essa estrutura se deve originalmente ao fato de que uma associao
de defesa dos cidados se constitui como fraternidade sob juramento e se
autoadministra por meio de funcionrios pblicos. Nesse tocante, o palestrante
discorreu demoradamente sobre como essa singularidade da cidade ocidental passou
por determinados momentos em parte de cunho tcnico-militar, em parte de cunho
religioso, e como as organizaes citadinas fora do mbito ocidental se diferenciavam
da primeira pela autocracia dos cls e das corporaes profissionais. A cidade do
Ocidente o local de nascimento no s do capitalismo ocidental, que falta a todas as
demais formas sociolgicas de estrutura da cidade, mas tambm do conceito
sociolgico oficial da disciplina militar dos partidos polticos, que fora dela no ocorre
nesta forma em nenhum outro lugar, e da figura caracterstica do demagogo, cujo
squito composto pelo partido poltico. Associados com a burocratizao dos Estados
militares monrquicos e do capitalismo racional, sobre cuja aliana importante do
ponto de vista da histria mundial , na Era Moderna, repousa o Estado moderno, a
cidade e o modo primeiramente desenvolvido por ela de fazer poltica e poltica
econmica constituem o terceiro componente histrico indispensvel das formas
modernas da economia poltica.
Assistiram palestra, entre outros, o Ministro da Educao Cwiklinski, o
Ministro do Comrcio Baro v. Wieser, o Conselheiro Real Dr. v. Spitzmller, os
Professores Baro v. Schey, Bernatzik, Hupka, Grnberg, Walter Schiff, Redlich e
Tandler. A exposio do erudito, que despertou o interesse de todos, foi secundada por
uma forte salva de palmas.

134
Max Weber, Corrupo e Patrimonialismo
Jess Souza132

No existe, que eu conhea, nenhuma discusso sistemtica acerca do tema da

corrupo em Max Weber. Max Weber, no entanto, emprestou a autoridade
cientfica, ainda que por meio de maus entendidos, forma dominante como os
brasileiros percebem o tema da corrupo. O conceito central da sociologia e da cincia
poltica brasileira, desde a publicao de Razes do Brasil de Srgio Buarque em 1936
at hoje, o conceito de patrimonialismo retirado, supostamente, da obra weberiana.
Essa noo a pedra fundamental das cincias sociais brasileiras porque ela o ncleo
da concepo dominante, ainda hoje na academia e fora dela, de como o Brasil
contemporneo percebe a si prprio. Como essa concepo percebe o Brasil
contemporneo como pr-moderno, o conceito weberiano de patrimonialismo, que
um dos subtipos de dominao poltica tradicional pr-moderna, o instrumento
fundamental para toda a forma dominante de como o Brasil e seus problemas so
compreendidos.
Como o conceito de patrimonialismo envolve a idia da confuso entre bens particulares
e bens pblicos, o tema da corrupo, percebido como uma caracterstica atvica e
essencial das relaes sociais no Brasil, vai estar no centro mesmo de concepes
extremamente influentes que se pensam como crtica da realidade brasileira. A tese que
irei defender nesse texto a de que esse tipo de teorizao, dominante entre ns,
apenas aparentemente crtica e, na verdade, profundamente conservadora alm de
extremamente frgil teoricamente. A centralidade do tema da corrupo paga, na
verdade, com a moeda do esquecimento sistemtico de nossos conflitos sociais mais
importantes. A principal conseqncia da centralidade do conceito de patrimonialismo
entre ns e, portanto, tambm do tema da corrupo como caracterstica atvica da
sociedade brasileira, , na verdade, o extraordinrio empobrecimento do debate
acadmico e poltico brasileiro atual.
Para que possamos compreender esse conceito e sua trajetria vitoriosa entre ns
necessrio - como sempre temos que fazer quando queremos verdadeiramente
compreender alguma idia e as razes da sua influncia - recuperar a sua gnese.
No se compreende, no entanto, o uso do conceito de patrimonialismo entre ns se
no o cotejamos com seu irmo gmeo, a noo de personalismo. Ainda que o pai
da idia de personalismo tenha sido Gilberto Freyre133, quem a sistematizou e a ligou
umbilicalmente noo de patrimonialismo foi o filho rebelde de Freyre134: Srgio
Buarque de Hollanda. Em Srgio Buarque temos, tambm, a montagem do arcabouo
completo da interpretao do Brasil contemporneo como pr-moderno que
influenciar praticamentetodos os grandes intrpretes da singularidade brasileira no

132
Professor titular de sociologia da UFJF e coordenador do CEPEDES/UFJF (centro de pesquisa sobre
desigualdade social da UFJF).
133
Ver Souza, Jess, O casamento secreto entre identidade nacional e teoria emocional da ao, ou
porque to difcil o debate aberto e crtico entre ns, in: A Invisibilidade da Desigualdade brasileira,
Souza, Jess (org) Ufmg, 2006.
134
Ver Buarque, Srgio, Razes do Brasil, Cia das letras, 2002. Aprendi com Robert Wegner, um de
nossos melhores especialistas em Buarque, que Buarque retirou, das edies posteriores de seu livro
clssico, todas as referncias a Gilberto Freyre. Sobre a influncia, quase nunca adequadamente
reconhecida, de Freyre em Buarque, ver Souza, Jess A Modernizao seletiva, Edunb, 2000.

135
sculo XX135, sejam eles personalistas, como Roberto Da Matta, ou sejam eles
patrimonialistas, como Raymundo Faoro.
A categoria do personalismo em Buarque indissocivel da noo de
patrimonialismo. Ela construda, passo a passo, enquanto uma contraposio especular
- onde um elemento reflete o outro como sua imagem invertida - com o pioneiro
protestante asctico norte-americano. O pioneiro americano a figura histrica,
sabemos todos, que mais se parece com o tipo ideal weberiano do protestante asctico,
enquanto o suporte social por excelncia, daquilo que Weber denominava de
racionalismo ocidental. Esse racionalismo que Weber denomina de racionalismo da
dominao do mundo136, ambguo de fio a pavio para Weber137, transformado em
modelo absoluto de ao moral e poltica pelas mos de Buarque (como alis em toda
apropriao liberal de Weber em todos os lugares) para explicitar precisamente aquilo
que o homem cordial brasileiro no .
Enquanto o pioneiro protestante americano seria movido por interesses racionais que
permitiriam a construo de instituies modernas como mercado capitalista
competitivo e Estado racional centralizado, o homem cordial seria dominado por
emoes que no controla. Uma das conseqncias prticas principais desse descontrole
emotivo seria uma viso quase exclusiva do interesse prprio, na verdade uma forma de
interesse prprio mal compreendido, j que no se conseguiria perceber interesses
coletivos de qualquer espcie. Essa a ligao entre a noo de personalismo, enquanto
atributo das relaes intersubjetivas entre ns, e a noo de patrimonialismo,
compreendida como uma espcie de materializao institucional do personalismo.
Enquanto o personalismo representado pela prtica social do homem cordial na esfera
privada e pblica, o patrimonialismo representaria o homem cordial como membro de
um suposto estamento estatal. Como ele usaria o poder estatal em suas mos se ele
no v nada alm do prprio interesse?
a partir desse raciocnio que o tema da corrupo poltica passa a ser um dos temas
mais centrais e recorrentes do debate acadmico e poltico brasileiro. Observe o leitor,
no entanto, que, de modo muitssimo curioso, apenas o Estado passa a ser percebido
como o fundamento material e simblico do patrimonialismo brasileiro. Ora, se todos
somos cordiais, porque apenas quando estamos no Estado desenvolvemos as
conseqncias patolgicas dessa nossa herana maldita? Porque o mercado, por
exemplo, no percebido do mesmo modo? E, porque, ao contrrio, o mercado
inclusive visto como a principal vtima da ao parasitria estatal?
que de Max Weber, de onde se retira a autoridade cientfica e a palavra, no
sentido do nome e no do conceito cientfico, para a legitimao cientfica dessa
noo central para a auto-compreenso dos brasileiros, tem-se muito pouco. Entre ns o
conceito de patrimonialismo perde qualquer contextualizao histrica, fundamental no
seu uso por Max Weber138, e passa a designar uma espcie de mal de origem da
atuao do Estado enquanto tal em qualquer perodo histrico. Em Raymundo Faoro139,
por exemplo, que fez dessa noo seu mote investigativo - enquanto na maioria dos
135
Acerca da posio heterodoxa de Florestan Fernandes ver Souza, Jess, Por uma teoria da ao social
da modernidade perifrica: um dilogo crtico com Florestan Fernandes em: A Invisibilidade da
Desigualdade brasileira, Souza, Jess (org) UFMG, 2006.
136
Weber, Max, A tica protestante e o esprito do capitalismo, Cia das letras, 2004. .
137
Ver Souza, Jess, Patologias da modernidade: um dilogo entre Weber e Habermas, Annablume,
1997.
138
Ver sobre a necessria articulao da noo de patrimonialismo com legitimao religiosa da
autoridade poltica, ausncia de economia monetria desenvolvida e ausncia de direito racional e
previsvel, Weber, Max. Die Wirtschaftsethik der Weltreligionen: Konfuzianismus und Taoismus, J.C.B
Mohr, 1991. No existe traduo para o portugus.
139
Faoro, Raymundo, Os Donos do Poder, Globo, 1984.

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intelectuais brasileiros ela um pressuposto implcito embora fundamental - a noo de
patrimonialismo carece de qualquer preciso histrica e conceitual. Historicamente, na
viso de Faoro, existiria patrimonialismo desde o Portugal medieval, onde no havia
sequer a noo de soberania popular e, portanto, se no havia sequer a idia da
separao entre bem privado (do Rei) e bem pblico, o Rei e seus prepostos no podiam
roubar o que j era dele de direito.
Em segundo lugar, no mbito de suas generalizaes sociolgicas, o
patrimonialismo acaba se transformando, de forma implcita, em um equivalente
funcional para a mera interveno estatal. No decorrer do livro de Faoro, o conceito de
patrimonialismo perde crescentemente qualquer vnculo concreto, passando a ser
substitutivo da mera noo de interveno do Estado, seja quando este furiosamente
tributrio e dilapidador, por ocasio da explorao das minas no sculo XVIII, seja
quando o mesmo benignamente interventor, quando D. Joo cria, no incio do sculo
XIX, as pr-condies para o desenvolvimento do comrcio e da economia monetria,
quadriplicando a receita estatal e introduzindo inmeras melhorias pblicas.
A impreciso contamina at a noo central de estamento, uma suposta elite
incrustada no Estado, que seria o suporte social do patrimonialismo. O tal estamento
composto, afinal, por quem? Pelos juzes, pelo presidente, pelos burocratas? O que dizer
do empresariado brasileiro, especialmente o paulista140, que foi, no caso brasileiro, o
principal beneficirio do processo de industrializao brasileiro financiado pelo Estado
interventor desde Vargas? Ele tambm parte do estamento estatal? Deveria ser, pois
foi quem econmica e socialmente mais ganhou com o suposto Estado patrimonial
brasileiro. Como fica, em vista disso, a falsa oposio entre mercado idealizado e
Estado corrupto?
A noo de patrimonialismo simplifica e distorce a realidade social de diversas
maneiras e sempre em um nico sentido: aquele que simplifica e idealiza o mercado e
subjetiviza e demoniza o Estado. De weberiano, pelo menos, esse processo no tem
nada. A marca da riqueza da reflexo weberiana precisamente perceber a ambigidade
constitutiva dessas instituies fundamentais do mundo moderno e, com isso, perceber a
ambigidade imanente ao prprio racionalismo ocidental. O mercado cria riquezas com
uma eficincia singular, mas produz, simultaneamente, desigualdades de todo tipo. O
Estado pode agir das mais diversas maneiras, dependendo da correlao de foras
poltica que esteja no controle do poder de Estado.
O importante perceber que ambas as instituies no so boas ou ms em
si mesmas. Tanto mercado quanto Estado tambm no so coisas, no sentido de um
conjunto de mquinas e prdios. Mercado e Estado so, ambos, processos de
aprendizado social que foram materializados, institucionalizados e tornados
relativamente autnomos no seu funcionamento. Como eles funcionam
independentemente de nossa vontade e possuem uma lgica prpria, ns tendemos a
pens-los no como produto humano mas como coisas que existem fora e acima de
ns mesmos.
O processo de aprendizado que resultou no mercado competitivo aquele que
diz que, se quisermos ter grande produo de mercadorias e servios a baixo preo, se
quisermos ter riqueza material, portanto, a busca do lucro egosta tem que ter, no
mbito da esfera econmica, livre curso. O processo de aprendizado que levou ao
Estado de Direito aquele que institucionalizou uma srie de direitos e de deveres dos
cidados, que possuem validade obrigatria em todas as esferas da vida, e que
organizam e normatizam a vida em comum segundo critrios de justia. Da a

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Para uma brilhante exposio acerca do uso poltico dessa categoria ver, Vianna, Werneck, Weber e a
interpretao do Brasil, em: Souza, Jess (org), O Malandro e o Protestante, Ed. UnB, 1999.

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necessidade de legitimao peridica, por meio de eleies, do arranjo normativo e
valorativo contingente que se materializa, a cada tempo, no Estado.
Na histria recente das naes modernas, essa dialtica entre mercado e Estado
tem assumido a forma de limitar a ao do Estado a certas esferas especficas da vida
social, e deixar que a livre ao do mercado impere nas outras esferas. Assim, chegou-
se ao consenso de que na educao e na sade, por exemplo, a ao do mercado,
deixado a si prprio, termina por dar educao e sade de alta qualidade aos ricos e
privilegiados e educao e sade de baixa qualidade aos pobres. Como essa dialtica se
resolve em cada caso, tem a ver com as lutas sociais de grupos e classes para fazer a
balana pender para seus interesses e necessidades.
Como a tese do patrimonialismo v a relao mercado/Estado? Ao invs de
perceb-los como instituies ambivalentes cujo raio de ao ser definido por lutas
sociais concretas, essa tese sequer deixa que o elemento do conflito social surja na
argumentao. Como isso conseguido? Ora, basta supor que toda a contradio e todo
conflito social se encerram na prpria definio de Estado e de mercado, de tal modo
que um deles seja o bem em si e o outro o mal a ser combatido. Assim, os termos
do conflito, classes e grupos em luta por recursos escassos, sequer so tematizados ou,
melhor ainda, para uma ideologia elitista, sequer so percebidos como conflito. Para
esse tipo de pseudo-crtica social, todo o conflito social visvel est embutido na
oposio entre mercado e Estado. A tese do patrimonialismo pressupe, portanto, tanto
que se esconda e se esquea a sociedade, e com ela os conflitos sociais como arena da
disputa por recursos escassos, como tambm a simplificao de mercado e Estado onde
um o mocinho e o outro o vilo. Esse o nome da operao ideolgica que permite
que o tipo de liberalismo redutor e mesquinho hegemnico entre ns, possa ser visto,
ainda por cima, com o flair de uma teoria crtica da sociedade.
Para se amesquinhar ainda mais o horizonte reflexivo e retirar qualquer ateno
aos consensos sociais e inarticulados que constituem a referncia ltima de qualquer
ao poltica, basta personalizar o debate poltico, de modo conseqente, ao nvel das
telenovelas. personalizao, subjetivizao e simplificao do Estado na noo de
estamento estatal todo poderoso, acrescentada uma teatralizao da poltica como
espetculo bufo: deixamos de ter interesses e idias em conflito e passamos a ter um
mundo poltico dividido entre honestos e corruptos.O tema do patrimonialismo no
s oferece a semntica atravs da qual toda a sociedade compreende a si prpria, mas
tambm coloniza a forma peculiar como o prprio debate poltico se articula entre ns.
Como uma hiptese to frgil, pode-se perguntar o leitor atento, conseguiu at
hoje, ser o conceito central da reflexo brasileira, a tal ponto que repetido, ainda hoje,
no s pela maioria dos intelectuais, na universidade e fora dela, mas tambm pela
mdia e pelos cidados comuns nos bares de esquina do Brasil afora? Uma possvel
resposta precisa articular dimenses distintas que se complementam. Em primeiro lugar
a existncia de uma esfera acadmica onde, ainda que no faltem talentos individuais, a
ausncia de efetivo debate crtico e aberto permite que teorias ultrapassadas e
anacrnicas continuem, desde quase oitenta anos, como referncia implcita ou explcita
da compreenso do Brasil contemporneo. Nesse sentido, como as interpretaes da
sociedade so quase sempre produtos de intelectuais, a pobreza do debate acadmico
condiciona a pobreza do debate poltico mais amplo.
Em segundo lugar, se quisermos responder essa questo weberianamente, o Max
Weber crtico que sempre se interessou pela forma como indivduos e classes
legitimam seus interesses materiais e ideais criando racionalizaes convincentes,
temos que perceber as necessidades e interesses que este tipo de viso de mundo
justifica. A quem interessa demonizar o Estado, pleitear o Estado mnimo, criticar a
incipiente assistncia social estatal, e, em suma, reduzir os interesses da sociedade aos

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interesses da reproduo do mercado? O leitor atento saber responder com seu prprio
poder de observao da realidade a sua volta..
Quaisquer que sejam os interesses em jogo, o tema do patrimonialismo, precisamente
por sua aparncia de crtica radical, dramatiza um conflito aparente e falso, aquele
entre mercado idealizado e um Estado corrupto, sob o preo de deixar a sombra todas
as contradies sociais de uma sociedade e nela incluindo tanto seu mercado quanto
seu Estado - que naturaliza desigualdades sociais abissais e um cotidiano de carncia e
excluso141.

141
O meu prprio trabalho recente se concentra na crtica de nossa tradio sociolgica dominante e na
construo de uma alternativa verdadeiramente crtica. Ver Souza, Jess A construo social da
subcidadania, Editora UFMG, 2003, A invisibilidade da desigualdade brasileira, Editora UFMG, 2006,
e, O Brasil alm do mito: quem e como vive a ral brasileira, (no prelo). Ver tambm as pesquisas
desenvolvidas no mbito do CEPEDES/UFJF www.cepedes.ufjf.br

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