1-7) 1001 Questões de Concurso - Direito Administrativo - FCC - 2012 PDF

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DIREITO ADMINISTRATIVO FCC 2012 Eu j senti na pele a necessidade de

precisar de questes de provas anteriores e no
Este material representa parte de um as ter ou ter dificuldade para t-las. Sempre fiz
total de 1001 QUESTES DE CONCURSO que muitas questes, imaginando a cara do
se encontram em 7 arquivos, envolvendo 228 examinador do concurso. Pensava como ele era.
questes de Portugus, 161 de Direito Sua cara, seu cabelo e seu bigode. Ele at tinha
Constitucional, 134 de Informtica, 81 de nome. Eu o chamava de Alfredo. Isso parece
Raciocnio Lgico Matemtico RLM, 161 de coisa de maluco?! Talvez o seja. Era a minha
Direito Administrativo, 134 de Direito do maluquice de concurseiro. Quando fazia
Trabalho e 102 de Processo do Trabalho da centenas de questes, tinha a sensao de que
Fundao Carlos Chagas - FCC. sabia como e o que ele iria cobrar na prova.
Tinha a sensao de poder. Tinha a sensao de
As questes com os gabaritos esto que no iria cair mais em pegadinhas. Tinha a
logo abaixo e espero ter te ajudado para a sensao de que ele era o meu nico adversrio
aprovao em seu concurso!!!! e no os outros candidatos. Pensava: se voc
repetir alguma questo ou fizer uma questo
Ol, aqui o Prof. Tiago Queiroz, parecida, VOU ACERT-LA e eu vou te vencer.
Sou o criador do projeto 1001 Sei que voc tambm quer ter esse
QUESTES DE CONCURSO. pensamento ou algo parecido!!!
Sou professor de curso online para Por isso, resolvi ajudar os concurseiros
concursos e presencial. Dou aula em cursos para dando gratuitamente e periodicamente 1001
concurso pblico desde novembro de 2003 e j QUESTES DE CONCURSO de diversas
fiz diversos concursos e passei em alguns. Meu bancas e matrias.
primeiro concurso foi em 1996 por sugesto do
meu primo Alex. J trabalhei na administrao Voc j pensou na possibilidade de
pblica do municpio do Rio de Janeiro, do resolver questes parecidas ou quase iguais do
estado do RJ e da Unio (federal). Eu aprendi seu concurso?
como estudar para concurso e como passar em Sim?! Ento, faa provas de concursos
concurso!!! anteriores, inclusive as provas de concursos
similares!!!
Eu tenho certeza absoluta que a melhor
e mais eficiente forma de estudar para concurso Estude com foco e aquilo que realmente
pblico resolver questes de provas anteriores. cai nas provas!!!
Essa a melhor dica de como passar em Voc sabe como passar em concursos?
concurso. Resolver questes de provas anteriores o
atalho para a aprovao!!! As questes sero
entregues na forma de apostila para concurso
1
grtis (PDF). Voc receber e-mail`s com links 1001 QUESTES que sero teis para ajudar
para peg-las. voc a passar em seu concurso em 2013. SUA
OPINIO MUITO IMPORTANTE PARA MIM E
Caso voc tenha recebido este material PARA A CONTINUIDADE DESSE PROJETO!!!
de outra forma, como por exemplo, atravs de ESSE PROJETO ME S TER
algum amigo, no tem problema, mas CONTINUIDADE SE EU SENTIR QUE VOC
aconselho voc cadastrar o seu email no meu REALMENTE GOSTOU E OUTRAS PESSOAS
site www.1001questoesdeconcurso.com.br TAMBM GOSTARAM. ENTO, DIVULGUE O
para tambm fazer parte desse seleto grupo e MEU TRABALHO E FAA COMENTRIOS NO
receber dicas e questes gratuitamente. BLOG, QUE VOC VAI RECEBER O LINK,
PARA EU TE RECOMPENSAR COM MAIS
Se voc se cadastrou pela QUESTES E OUTRAS SUSPRESAS QUE
minha pgina de fs no Facebook TENHO EM MENTE, CASO VOC AINDA NO
(www.facebook.com/1001questoesdeconcursogr TENHA FEITO.
atis) e queira trocar de email, cadastre-se no site
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me avise para no ter problema no recebimento
das novas 1001 questes, dicas e surpresas.
Esse projeto inclui questes do CESPE-

UnB, FCC - Fundao Carlos Chagas-, _________________________
CESGRANRIO, VUNESP e ESAF, sendo Prof. Tiago Queiroz
questes de portugus, informtica, direito
constitucional, direito do trabalho, direito penal, DIREITO ADMINISTRATIVO FCC - 2012
de direito tributrio, direito administrativo para o TPICOS
concurso do TRE, TRT, TRF, TJ, Ministrio Da Administrao Pblica
Pblico ( MPU e MPE ), polcia federal, polcia
Lei n 8.112/1990
civil, PRF ( Polcia Rodoviria Federal ),
PETROBRAS, fiscal do trabalho e concurso da Lei n 9.784
receita federal. Lei n 8.429
Esses materiais sero teis para sua LEI 8.112/90

aprovao em concursos abertos e concursos 1 - ( Prova: FCC - 2012 - TCE-AM - Analista de
previstos e sero disponibilizados no BLOG ou Controle Externo - Auditoria de Obras
por e-mail. Outros materiais, dicas e surpresas s Pblicas )
sero enviados para os concurseiros que De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispe
cadastrarem o email no FACEBOOK (clique aqui) sobre o regime jurdico dos servidores pblicos
ou que cadastrarem o seu e-mail no site 1001 federais, a penalidade aplicvel e a conduta
QUESTES DE CONCURSO (clique aqui) . descrita esto corretamente relacionadas em:
Depois, voc receber um email para ir para o a) Suspenso ao servidor que recursar f a
meu BLOG. Fique tranquilo, seu e-mail somente documentos pblicos.
ser utilizado para nos comunicarmos. Estamos b) Advertncia, ao servidor que opuser
iniciando um relacionamento pautado na resistncia injustificada ao andamento de
confiana. Eu respeito a sua privacidade e documento e processo ou execuo de servio.
assim como voc, odeio SPAM !!! c) Advertncia ao servidor que,
injustificadamente, recusar-se a ser submetido
Coloque seu comentrio no BLOG para inspeo mdica determinada pela autoridade
eu saber se voc gostou desse projeto e o que competente.
voc gostaria de receber para eu decidir a
prxima matria e banca que voc receber as
2
d) Suspenso para inassiduidade habitual do 4 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista

servidor. Judicirio - Contabilidade )
e) Suspenso para revelao de segredo obtido No regime da Lei no 8.112/90, caracteriza-se
em razo do cargo. caso de exonerao de ofcio de cargo efetivo
quando:
a) tendo tomado posse, o servidor no entrar em
2 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 5 REGIO - exerccio no prazo estabelecido.
Analista Judicirio - Execuo de Mandados b) o servidor for condenado em processo
) administrativo, pela prtica de infrao funcional.
De acordo com a Lei no 8.112/1990, o servidor c) em que pese satisfeitas as condies do
pblico responde pelo exerccio irregular de suas estgio probatrio, no se houver estabelecido
atribuies, podendo, pela prtica de um confiana por parte da autoridade superior.
determinado ato, ser responsabilizado d) o servidor tomar a iniciativa de pedir a
a) civil, penal e administrativamente, afastando- exonerao.
se a responsabilidade administrativa no caso de e) o servidor for condenado em processo judicial,
absolvio criminal que negue a existncia do pela prtica de infrao funcional.
fato ou sua autoria.
b) civil, penal e administrativamente, no
cabendo cumulao das sanes. 5 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista
c) civil, penal e administrativamente, sendo as Judicirio - Contabilidade )
sanes independentes entre si, salvo no caso Considere as seguintes assertivas, no tocante ao
de condenao criminal, que absorve as demais regime da Lei no 8.112/90:
penalidades.
d) civil e administrativamente, aplicando-se a I. Alm do vencimento, podero ser pagas ao
responsabilidade civil como decorrncia da servidor as seguintes vantagens: indenizaes;
constatao da falta administrativa. gratificaes e adicionais.
e) penal e administrativamente, afastando-se a
responsabilidade administrativa no caso de II. As indenizaes no se incorporam ao
absolvio criminal por insuficincia de provas. vencimento ou provento para qualquer efeito.
III. As gratificaes e os adicionais incorporam-se

3 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 5 REGIO - ao vencimento ou provento, nos casos e
Analista Judicirio - rea Administrativa ) condies indicados em lei.
Nos termos da Lei no 8.112/1990, entende-se por
inassiduidade habitual: Est correto o que se afirma em
a) falta contnua ao servio, sem causa a) I, apenas.
justificada, por mais de dez dias consecutivos. b) I e II, apenas.
b) falta ao servio, por sessenta ou mais dias, c) II e III, apenas.
interpoladamente, durante um exerccio fiscal. d) I e III, apenas.
c) ausncia temporria ao servio, que ocorra em e) I, II e III.
perodo contnuo e por trinta dias.
d) falta ao servio, sem causa justificada, por
sessenta dias, interpoladamente, durante o 6 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista
perodo de doze meses. Judicirio - Contabilidade )
e) falta ou ausncia contnuas ao servio, que Pelo regime da Lei no 8.112/90, NO caso de
configuram desdia no exerccio das funes aplicao de penalidade de demisso
pblicas, ao longo de sessenta dias de um a) o abandono de cargo.
exerccio fiscal. b) a reincidncia das faltas punidas com
advertncia.
c) a inassiduidade habitual.
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d) a incontinncia pblica e conduta 9 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista

escandalosa, na repartio. Judicirio - Medicina do Trabalho )
e) a acumulao ilegal de cargos, empregos ou Os adicionais de insalubridade e periculosidade,
funes pblicas. previstos na Lei no 8.112/90, so devidos
a) enquanto durarem as condies ou os riscos
que deram causa sua concesso.
7 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista b) aos servidores classificados em exerccio em
Judicirio - Medicina do Trabalho ) zonas de fronteira ou em localidades inspitas.
A prtica de infrao pelos servidores pblicos d c) ininterruptamente aos servidores que tenham
lugar imposio de penalidades previstas na preenchido, em determinado momento, os
Lei no 8.112/90. Na aplicao dessas requisitos legais de sua concesso.
penalidades, d) cumulativamente aos servidores que
a) sero consideradas a natureza e a gravidade trabalhem em locais com contato permanente
da infrao cometida, os danos que dela com substncias txicas.
provierem para o servio pblico, as e) aos servidores que trabalhem espordica ou
circunstncias agravantes ou atenuantes e os habitualmente em locais insalubres ou em
antecedentes funcionais. contato permanente com substncias txicas,
b) a autoridade competente deve aplicar radioativas ou com risco de vida.
estritamente aquela capitulada na lei, no sendo
possvel efetuar qualquer tipo de dosagem.
c) pode ser dispensado o fundamento legal da 10 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista
sano, quando se tratar de advertncia. Judicirio - Medicina do Trabalho )
d) somente podem ser objeto de apurao A respeito das licenas previstas para os
servidores da ativa, tendo em vista que servidores na Lei no 8.112/90, tem-se que
aposentadoria extingue a punibilidade. a) a partir do registro da candidatura e at o
e) deve ser observado o prazo prescricional de 5 dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far
anos, aplicvel para todas as infraes jus licena, assegurados os vencimentos do
administrativas e para as criminais no apenadas cargo efetivo, somente pelo perodo de trs
com deteno. meses.
b) a partir do registro da candidatura e at o
dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far
8 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista jus licena, sem qualquer remunerao.
Judicirio - rea Administrativa ) c) o servidor que exera cargo de direo ou
A licena para capacitao, a licena para tratar chefia e que pretenda ser candidato a cargo
de interesses particulares e a licena para o eletivo na localidade onde desempenha suas
desempenho de mandato classista, no regime da funes, no poder pleitear afastamento, a fim
Lei n 8.112/90, do-se, respectivamente, de preservar o interesse pblico.
a) com remunerao, sem remunerao e com d) o servidor que exera cargo de direo, chefia
remunerao. ou assessoramento, deve obrigatoriamente ser
b) sem remunerao, sem remunerao e sem afastado do cargo desde o incio do ano eleitoral
remunerao. e at o fim do pleito, mantidos a remunerao do
c) com remunerao, sem remunerao e sem perodo.
remunerao. e) o servidor pblico que pretenda se candidatar
d) com remunerao, com remunerao e com a cargo eletivo na localidade onde desempenha
remunerao. suas funes poder optar entre o afastamento
e) sem remunerao, com remunerao e com sem remunerao ou a manuteno da
remunerao. remunerao na ativa, com reduo de 50%
(cinquenta por cento).
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11 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista administrativas e para as criminais no apenadas

Judicirio - Medicina do Trabalho ) com deteno.
Com base no processo disciplinar, previsto na Lei
no 8.112/90,
a) o processo disciplinar ser conduzido por 13 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista
comisso presidida pela autoridade Judicirio - Taquigrafia )
hierarquicamente superior ao servidor indiciado, A estabilidade do servidor pblico
que melhor conhece a conduta do mesmo, a) no impede que sentena judicial transitada
podendo avaliar a penalidade mais adequada a em julgado decrete a perda do cargo.
ser aplicada em razo da infrao. b) confere ao servidor pblico o direito de
b) havendo diversidade de sanes a serem permanecer no cargo at o falecimento.
aplicadas, o julgamento ser proferido por todas c) confere ao servidor pblico vitaliciedade.
as autoridades competentes para aplic-las. d) impede a instaurao de processo
c) quando a infrao tambm configurar ilcito administrativo disciplinar.
penal, o processo administrativo ficar suspenso, e) impede o controle do poder judicirio e afasta
aguardando a concluso do processo criminal. a possibilidade de ajuizamento de ao para
d) assegurado ao servidor o direito de perda do cargo.
acompanhar o processo pessoalmente ou por
intermdio de procurador, sendo-lhe permitido
arrolar testemunhas, vedada, contudo, a 14 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista
apresentao de quesitos a prova pericial. Judicirio - Taquigrafia )
e) o servidor que responder a processo O retorno atividade, a pedido do servidor
disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou pblico que ocupava cargo efetivo, com
aposentado voluntariamente, aps a concluso estabilidade, aposentado voluntariamente h
do processo e o cumprimento da penalidade, menos de cinco anos, para ocupar cargo vago na
acaso aplicada. Administrao Pblica, denomina-se
a) readaptao.
b) aposentao resolvel.
12 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista c) reintegrao.
Judicirio - Tecnologia da Informao ) d) reverso.
A prtica de infrao pelos servidores pblicos d e) exonerao.
lugar imposio de penalidades previstas na
Lei no 8.112/90. Na aplicao dessas
penalidades, 15 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista
a) sero consideradas a natureza e a gravidade Judicirio - Taquigrafia )
da infrao cometida, os danos que dela Nos termos da Lei no 8.112/90, uma hiptese de
provierem para o servio pblico, as vacncia que pode se dar a pedido do servidor
circunstncias agravantes ou atenuantes e os a
antecedentes funcionais. a) aposentadoria compulsria.
b) a autoridade competente deve aplicar b) exonerao.
estritamente aquela capitulada na lei, no sendo c) readaptao.
possvel efetuar qualquer tipo de dosagem. d) disponibilidade.
c) pode ser dispensado o fundamento legal da e) redistribuio.
sano, quando se tratar de advertncia.
d) somente podem ser objeto de apurao
servidores da ativa, tendo em vista que 16 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista
aposentadoria extingue a punibilidade. Judicirio - Taquigrafia )
e) deve ser observado o prazo prescricional de 5 Nos termos da Lei no 8.112/90, constituem
anos, aplicvel para todas as infraes indenizaes pagas ao servidor, alm dos
regulares vencimentos:
5
a) adicional de periculosidade e auxlio-moradia. 19 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista

b) adicional de insalubridade e dirias. Judicirio - Taquigrafia )
c) gratificao por resultado e ajuda de custo. Determinado servidor pblico recusou submeter-
d) adicional de insalubridade e gratificao por se inspeo mdica regularmente determinada
resultado. pela autoridade competente. Instado a se
e) ajuda de custo e dirias. explicar, no apresentou qualquer justificativa
pela recusa. A autoridade competente pode, nos
termos da Lei no 8.112/90, aplicar ao servidor a
17 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista seguinte penalidade:
Judicirio - Taquigrafia ) a) multa no importe de 50% por dia de
No exerccio de suas atribuies, o servidor vencimento, enquanto durar a recusa, at o limite
pblico tomou cincia da prtica de ilegalidade de 30 (trinta) dias.
por outro servidor. De acordo com o disposto na b) remoo ex officio, observando, contudo, o
Lei no 8.112/90, ele deve local de domiclio do servidor.
a) encaminhar representao autoridade c) suspenso de at 15 dias, cessando os efeitos
superior quela contra a qual formulada, da penalidade uma vez cumprida a
denunciando a ilegalidade. determinao.
b) guardar sigilo sobre assunto da repartio, d) advertncia verbal, seguida de multa na
salvo se o infrator for seu subordinado. hiptese de manuteno da recusa por prazo
c) advertir publicamente o infrator, tendo em vista superior a 30 dias.
que qualquer servidor pode aplicar advertncia a e) demisso, observado regular procedimento
outro subordinado mesma autoridade administrativo, garantido o contraditrio e ampla
hierrquica. defesa.
d) denunciar judicialmente a ilegalidade, em
razo de seu dever de zelo e dedicao s
atribuies do cargo. 20 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista
e) apresentar denncia annima ao Ministrio Judicirio - Taquigrafia )
Pblico, em razo de seu dever de sigilo sobre os De acordo com a Lei no 8.112/90, obrigatria a
assuntos da repartio. instaurao de procedimento disciplinar quando
o ilcito praticado pelo servidor for apenado com
a) suspenso por mais de 15 dias.
18 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista b) disponibilidade compulsria.
Judicirio - Taquigrafia ) c) cassao de aposentadoria.
A responsabilidade civil do servidor pblico, nos d) afastamento.
termos da Lei no 8.112/90, e) exonerao.
a) incide em ao regressiva, quando se tratar de
danos causados a terceiros e tiver sido 21 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Tcnico
demandada a Fazenda Pblica. Judicirio - rea Administrativa )
b) incide cumulativamente com a Na literalidade da Lei no 8.112, de 1990, forma
responsabilizao penal, afastando a sano de provimento de cargo pblico
administrativa em razo de sua menor gravidade. a) a ascenso.
c) afasta a responsabilizao na esfera penal, b) a transferncia.
salvo se tiverem sido praticados atos distintos. c) o concurso interno.
d) incide apenas pela prtica de ato comissivo, d) a readaptao.
doloso ou culposo. e) a contratao direta.
e) afasta a responsabilidade administrativa, que
fica absorvida em razo de sua menor gravidade.
22 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista
Judicirio - rea Judiciria )
6
Em matria de acumulao, nos termos da Lei no c) a destituio de cargo em comisso exercido

8.112/90, considere: por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada
nos casos de infrao sujeita s penalidades de
I. A proibio de acumular estende-se a cargos, advertncia e suspenso.
empregos e funes em autarquias, fundaes d) ser cassada a aposentadoria ou a
pblicas, empresas pblicas, sociedades de disponibilidade do inativo que houver praticado,
economia mista da Unio, do Distrito Federal, na inatividade, falta punvel com demisso.
dos Estados, dos Territrios e dos Municpios. e) sujeita-se pena de suspenso, que no
poder exceder 30 (trinta) dias, a resistncia
injustificada ao andamento de documento e
II. A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica processo ou execuo de servio.
condicionada comprovao da compatibilidade
de horrios.
24 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 5 REGIO -
Analista Judicirio - rea Judiciria )
III. O servidor vinculado ao regime da Lei no Determinado cidado sofreu prejuzos em razo
8.112/90, que acumular licitamente dois cargos da conduta de agente pblico federal atuando
efetivos, quando investido em cargo de nessa qualidade. De acordo com a Constituio
provimento em comisso, ficar afastado de Federal e com a Lei no 8.112/1990,
ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em a) a Unio obrigada a reparar o dano, podendo
que houver compatibilidade de horrio e local exercer o direito de regresso em face do servidor
com o exerccio de um deles, declarada pelas somente no caso de comprovada a conduta
autoridades mximas dos rgos ou entidades dolosa do mesmo.
envolvidos. b) a Unio obrigada a reparar o dano,
respondendo o agente perante esta, em ao
regressiva, caso comprovado ato comissivo ou
Est correto o que se afirma em omissivo, doloso ou culposo.
a) II, apenas c) a Unio obrigada a reparar o dano, desde
b) I e II, apenas. que comprovada a conduta dolosa ou culposa do
c) II e III, apenas. agente.
d) I e III, apenas. d) o servidor obrigado a ressarcir a Fazenda
e) I, II e III. Pblica, em ao regressiva, sempre que a Unio
for condenada a reparar o dano.
e) o servidor obrigado a ressarcir a Fazenda
23 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20 REGIO Pblica, em ao regressiva, somente na
(SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 ) hiptese de comprovada conduta comissiva,
De acordo com a Lei no 8.112/90, que dispe dolosa ou culposa.
sobre o regime jurdico dos servidores pblicos
federais,
a) sujeita-se pena de demisso, cuja ao 25 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 5 REGIO -
disciplinar prescreve em 2 anos a partir da data Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
em que o fato se tornou conhecido, a Nos termos da Lei no 8.112/1990, sobre a
acumulao ilegal de cargos, empregos ou vacncia de cargos pblicos, considere:
funes pblicas.
b) o abandono de cargo, assim como a I. Decorre da promoo do servidor.
inassiduidade habitual, sujeitam o servidor
pena de demisso, que, quando aplicada, II. D-se em razo da posse do servidor em outro
incompatibiliza o servidor para nova investidura cargo inacumulvel.
em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco)
anos. III. Decorre da exonerao do servidor.
7
e) Com a sindicncia, pode haver a imediata

IV. Decorre da readaptao do servidor. demisso de um servidor a bem do servio
pblico.
Est correto o que consta em
a) I, II e III, apenas.
b) I, III e IV, apenas. 28 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 5 REGIO -
c) II, III e IV, apenas. Tcnico Judicirio - Segurana e Transporte
d) II e IV, apenas. )
e) I, II, III e IV. De acordo com a Lei no 8.112/1990, quanto s
vantagens possveis de serem pagas aos
servidores federais, considere:
Tcnico Judicirio - rea Administrativa ) I. Quando so pagas indenizaes, gratificaes
Segundo a Lei no 8.112/1990, o processo e adicionais, as gratificaes e adicionais
disciplinar ser conduzido por comisso incorporam-se ao vencimento ou provento, nos
composta de trs servidores estveis designados casos previstos em lei.
pela autoridade competente. Sobre o tema,
correto afirmar: II. As vantagens pecunirias sero computadas e
a) poder participar de Comisso de sindicncia acumuladas para efeito de concesso de
ou de inqurito parente do acusado, quaisquer outros acrscimos pecunirios
consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral ulteriores, sob o mesmo ttulo e idntico
de terceiro grau. fundamento.
b) o presidente da Comisso dever ser
ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo III. Quando so pagas indenizaes e adicionais,
nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou somente as primeiras so incorporadas ao
superior ao do indiciado. vencimento ou provento, nos casos previstos em
c) a Comisso ter como secretrio servidor lei.
designado pelo seu presidente, no podendo a
indicao recair em um de seus membros. Est correto o que consta APENAS em
d) as reunies e as audincias da Comisso no a) I e II.
tero carter reservado. b) II e III.
e) a Comisso exercer suas atividades com c) I e III.
independncia e imparcialidade, no se d) I.
aplicando, em qualquer hiptese, o sigilo na sua e) II.
atuao.
29 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Tcnico

27 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 5 REGIO - Judicirio - Programao )
Tcnico Judicirio - rea Administrativa ) Determinado servidor pblico foi demitido do
Nos termos da Lei no 8.112/1990, quanto ao cargo que ocupava na Administrao Pblica.
processo administrativo disciplinar, est correto o Irresignado, ajuizou ao requerendo a
que se afirma em: reintegrao no cargo, tendo obtido xito com
a) Da sindicncia pode resultar na aplicao da definitividade. Em consequncia, e observado o
penalidade da suspenso de at trinta dias. disposto na Lei no 8.112/90, esse servidor dever
b) O processo disciplinar ser facultativo nos ser
casos de destituio de cargo em comisso. a) colocado em disponibilidade caso o cargo que
c) O prazo para concluso da sindicncia no ocupava esteja provido, mantida sua
poder exceder a noventa dias. remunerao integral.
d) Ao trmino da sindicncia, apenas a
advertncia a penalidade possvel.
8
b) reinvestido no cargo anteriormente ocupado, necessrio para o deslocamento para a nova

sendo que o atual ocupante ser reconduzido ao sede.
cargo de origem, que continuava vago. c) dez e, no mximo, 30 dias de prazo, contados
c) nomeado para o cargo que antes ocupava o da publicao do ato, para a retomada do efetivo
servidor que o substituiu. desempenho das atribuies do cargo, includo
d) nomeado para cargo imediatamente superior, nesse prazo o tempo necessrio para o
caso o cargo que ocupava tenha sido extinto. deslocamento para a nova sede.
e) removido para cargo paradigma, caso o cargo d) quinze e, no mximo, 45 dias de prazo,
anteriormente ocupado esteja provido por outro contados da publicao do ato, para a retomada
servidor. do efetivo desempenho das atribuies do cargo,
sem incluir, nesse prazo, o tempo de, no mximo,
48 horas para deslocamento para a nova sede.
30 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Tcnico e) cinco e, no mximo, 20 dias de prazo,
Judicirio - Segurana Judiciria ) contados do ato da publicao do ato, para
Em relao Lei no 8.112/90, que dispe sobre o retomada do efetivo desempenho das atribuies
Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da do cargo, includo nesse prazo o tempo
Unio, das Autarquias e das Fundaes, necessrio para o deslocamento para a nova
correto afirmar que sede.
a) suas disposies aplicam-se, tambm, aos
servido-es pblicos civis dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, bem como s 32 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Tcnico
respectivas autarquias e fundaes. Judicirio - Segurana Judiciria )
b) servidor a pessoa legalmente investida em Considere as seguintes assertivas sobre o
emprego pblico. Regime Disciplinar dos Servidores Pblicos, de
c) cargo pblico o conjunto de atribuies e acordo com a Lei n 8.112/90:
responsabilidades previstas na estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um
servidor. I. O servidor vinculado ao regime desta lei, que
d) os cargos pblicos so acessveis a todos os acumular licitamente dois cargos efetivos,
brasileiros e estrangeiros. quando investido em cargo de provimento em
e) permitida a prestao de servios gratuitos, comisso, ficar necessariamente afastado de
salvo os casos previstos em lei. ambos os cargos efetivos.
31 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Tcnico

Judicirio - Segurana Judiciria ) II. Nenhum servidor poder ser responsabilizado
Pedro servidor pblico federal, exercendo suas civil, penal ou administrativamente por dar cincia
funes na cidade de Campinas/SP, e autoridade superior ou, quando houver suspeita
removido de ofcio pela Autoridade Competente de envolvimento desta, a outra autoridade
para a cidade de Ribeiro Preto. Neste caso, competente para apurao de informao
Pedro, em razo de sua remoo, ter, no concernente prtica de crimes ou improbidade
mnimo de que tenha conhecimento, ainda que em
a) dez e, no mximo, 30 dias de prazo, contados decorrncia do exerccio de cargo, emprego ou
da publicao do ato, para a retomada do efetivo funo pblica.
desempenho das atribuies do cargo, sem
incluir, nesse prazo, o tempo de, no mximo, 48
horas para deslocamento para a nova sede. III. A recusa do Servidor Pblico de atualizar seus
b) quinze e, no mximo, 45 dias de prazo, dados cadastrais quando solicitado, ensejar a
contados do ato da publicao do ato, para a aplicao da penalidade de advertncia pela
retomada do efetivo desempenho das atribuies Autoridade competente.
do cargo, includo nesse prazo o tempo
9
personificada, exercer o comrcio, inclusive na

Est correto o que se afirma APENAS em qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.
a) I e II.
b) II.
c) III. 36 - ( Prova: FCC - 2012 - MPE-AP - Promotor
d) I e III. de Justia Processo Administrativo Federal;
e) II e III. )
No tocante ao processo administrativo disciplinar,
deve ser objeto de invalidao
33 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Tcnico a) o ato de reviso do processo que
Judicirio - Programao ) motivadamente agravar a penalidade do
requisito bsico para investidura nos cargos servidor.
pblicos em geral: b) a aplicao de sano ao servidor indiciado,
a) nacionalidade brasileira ou estrangeira. quando ultrapassado o prazo legal para a
b) nvel de escolaridade mnimo igual ou concluso do processo administrativo disciplinar.
equivalente a ensino universitrio. c) a aplicao de sano ao servidor indiciado,
c) idade mnima de vinte e um anos. quando verificada a existncia de vcio formal na
d) aptido fsica e mental. fase de sindicncia, que precedeu ao processo
e) aprovao em concurso pblico de provas e administrativo disciplinar.
ttulos. d) a aplicao de sano referente a tipo
infracional no mencionado na portaria de
instaurao do processo que, embora tenha
34 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Tcnico descrito a conduta de forma clara e suficiente,
Judicirio - Programao ) capitulou-a em tipo diverso do estatuto funcional.
Segundo a Lei n 8.112/90, a vacncia do cargo e) a aplicao de sano por meio de ato
pblico, entre outras hipteses, decorrer de decisrio sem motivao especfica, limitando-se
a) ascenso. a adotar a fundamentao contida no relatrio da
b) transferncia. Comisso que conduziu o processo disciplinar,
c) concurso interno. cuja proposta de punio foi acatada.
d) posse em outro cargo inacumulvel.
e) contratao direta.
37 - ( Prova: FCC - 2012 - DPE-PR - Defensor
Pblico )
35 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Tcnico Sobre o regime jurdico aplicvel aos servidores
Judicirio - Programao ) pblicos correto afirmar:
A Lei no 8.112/90, dispe que ao servidor pblico a) A Constituio Federal impe a
proibido obrigatoriedade do concurso pblico de provas e
a) ausentar-se do servio durante o expediente, ttulos e veda a contratao temporria de
com ou sem prvia autorizao do chefe pessoal.
imediato. b) Pelo regime imposto pela Emenda
b) retirar, com ou sem prvia anuncia da Constitucional 19/98 os vencimentos dos
autoridade competente, qualquer documento ou servidores pblicos em geral passaram a ser
objeto da repartio. chamados de subsdios.
c) promover manifestao de apreo ou c) A acumulao de dois cargos pblicos
desapreo no recinto da repartio. remunerados de professor admitida se houver
d) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou compatibilidade de horrios, sendo que a soma
funo de confiana, cnjuge, companheiro ou das remuneraes deve respeitar o teto
parente at o quarto grau civil. remuneratrio.
e) participar de gerncia ou administrao de
sociedade privada, personificada ou no
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d) Os preceitos constitucionais que asseguram o a) o servidor ativo sujeita-se pena de

direito de greve e o direito de associao sindical suspenso, que no poder exceder 90 dias e o
dos servidores pblicos so de eficcia contida. inativo pena de multa.
e) A aposentadoria compulsria d-se por b) o servidor ativo sujeita-se pena de
presuno de invalidez aos 70 anos de idade advertncia, no cabendo penalidade disciplinar
para os homens e aos 65 anos de idade para as ao inativo.
mulheres. c) apenas o servidor ativo ocupante de cargo
efetivo poder ser punido, com pena de
exonerao e multa.
38 - ( Prova: FCC - 2012 - MPE-AP - Analista d) o servidor ativo ocupante de cargo efetivo
Ministerial - Direito ) sujeita-se pena de demisso, no cabendo
Leonardo, ex-servidor pblico civil da Unio, foi nenhuma sano ao inativo.
demitido do servio pblico aps a concluso do e) o servidor ativo ocupante de cargo efetivo
respectivo processo administrativo disciplinar. sujeita-se pena de demisso e o inativo
Aps a demisso, Leonardo veio a falecer. No cassao de aposentadoria.
entanto, a viva de Leonardo tem a posse de um
documento novo, que comprova a inocncia do
punido. Nesse caso, 40 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 4 REGIO
a) apenas ser possvel o requerimento de (RS) - Juiz do Trabalho - Prova TIPO 4 )
reviso do processo disciplinar, se a viva de Constitui forma de provimento de cargo pblico,
Leonardo assim o fizer, dentro do prazo mximo de acordo com a legislao que rege a matria:
de um ano contado da cincia do documento. a) Reverso, consistente no provimento de cargo
b) apenas ser possvel o requerimento de decorrente de transformao do originalmente
reviso do processo disciplinar, se a viva de ocupado pelo servidor, condicionada a aprovao
Leonardo assim o fizer, dentro do prazo mximo em processo seletivo especfico.
de seis meses contados da cincia do b) Readaptao, consistente na investidura de
documento. servidor em cargo de menor complexidade,
c) no ser possvel a reviso do processo quando inabilitado em estgio probatrio do
disciplinar, em razo do falecimento de cargo efetivo originalmente provido.
Leonardo. c) Reverso, consistente no retorno atividade
d) ser possvel o requerimento de reviso do de servidor aposentado, nas hipteses previstas
processo disciplinar apenas se for requerido por em lei, no mesmo cargo ou em cargo resultante
ascendente ou descendente do falecido e no de sua transformao.
por sua viva. d) Reconduo, consistente no retorno do
e) a viva de Leonardo poder requerer, a servidor ao cargo de origem, quando invalidada
qualquer tempo, a reviso do processo sua demisso por deciso administrativa ou
disciplinar, a fim de demonstrar a inocncia dele. judicial.
e) Readaptao, consistente no retorno
atividade de servidor aposentado por invalidez,
39 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 4 REGIO quando junta mdica oficial declarar
(RS) - Juiz do Trabalho - Prova TIPO 4 ) insubsistentes os motivos da aposentadoria.
Servidores pblicos federais foram condenados
em processo administrativo disciplinar por coagir 41 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
seus subordinados a filiarem-se a partido poltico. Tcnico Judicirio - Enfermagem )
Um deles aposentou-se aps a condenao e o Em matria de vacncia certo que
outro permaneceu na ativa. De acordo com o a) a exonerao de cargo em comisso dar-se-
disposto na Lei Federal no 8.112/90, que dispe apenas a juzo da autoridade competente.
sobre o regime jurdico dos servidores civis da b) o servidor ser exonerado de ofcio quando
Unio, no satisfeitas as condies do estgio
probatrio.
11
c) o servidor que, tendo tomado posse, no

entrar em exerccio no prazo legal, ser II. participar, em qualquer situao, de gerncia
suspenso por quinze dias, no implicando em ou administrao de sociedade privada,
vacncia. personificada ou no personificada.
d) a readaptao forma de provimento de cargo
pblico, mas no forma de vacncia. III. tratar de benefcios previdencirios ou
e) a exonerao de cargo pblico sempre decorre assistenciais de parentes at o segundo grau, e
de pedido, enquanto que a dispensa de funo de cnjuge ou companheiro.
de confiana sempre de ofcio.
IV. exercer, de regra, o comrcio em geral.
42 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - Nas situaes acima descritas, NO proibido o
Tcnico Judicirio - Contabilidade ) que consta APENAS em
A pena de demisso ser aplicada, dentre outras a) I e II.
hipteses, no caso de b) I e III.
a) inassiduidade habitual. c) II e IV.
b) conduta escandalosa em pblico. d) II e III.
c) insubordinao leve em servio. e) I e IV.
d) aplicao de dinheiros pblicos.
e) revelao de qualquer segredo.
Tcnico Judicirio - Contabilidade )
43 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - A compensao de despesas de instalao do
Tcnico Judicirio - Contabilidade ) servidor que, no interesse do servio, passar a
Aurlio Jnior, ao participar do concurso pblico ter exerccio em nova sede, com mudana de
para provimento do cargo de agente de domiclio em carter permanente, com vedao
segurana de determinado rgo da de duplo pagamento, ser feita por
administrao direta da Unio, encontrou no a) indenizao de transporte.
respectivo caderno a seguinte questo de b) auxlio-moradia.
mltipla escolha: a vacncia em cargo pblico c) dirias.
decorre, dentre outras hipteses, da d) ajuda de custo.
a) aposentadoria e da transferncia. e) reembolso provisrio.
b) exonerao e da ascenso.
c) promoo e da readaptao.
d) posse em outro cargo inacumulvel e da 46 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
reverso. Tcnico Judicirio - Contabilidade )
e) reconduo e da demisso. Em matria de vacncia certo que
a) a exonerao de cargo em comisso dar-se-
apenas a juzo da autoridade competente.
44 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - b) o servidor ser exonerado de ofcio quando
Tcnico Judicirio - Contabilidade ) no satisfeitas as condies do estgio
A respeito das proibies inerentes ao servidor probatrio.
pblico, analise: c) o servidor que, tendo tomado posse, no
entrar em exerccio no prazo legal, ser
I. participao nos conselhos de administrao e suspenso por quinze dias, no implicando em
fiscal de empresas ou entidades em que a Unio vacncia.
detenha, direta ou indiretamente, participao no d) a readaptao forma de provimento de cargo
capital social ou em sociedade cooperativa pblico, mas no forma de vacncia.
constituda para prestar servios a seus
membros.
12
e) a exonerao de cargo pblico sempre decorre a) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento) e
de pedido, enquanto que a dispensa de funo 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento).
de confiana sempre de ofcio. b) 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento) e
2,5% (dois inteiros e cinco dcimos por cento).
c) 2,1% (dois inteiros e um dcimo por cento) e
47 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Analista 1,1% (um inteiro e um dcimo por cento).
Judicirio - Contabilidade ) d) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento) e
Instrues: Para responder s questes de 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento).
nmeros 14 a 16, considere a Lei n 8.112/1990. e) 2,5% (dois inteiros e cinco dcimos por cento)
Miguel servidor pblico federal, ocupava o cargo e 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento).
de analista judicirio da rea administrativa, junto
ao Tribunal Regional Eleitoral. Atualmente
encontra-se em disponibilidade. Entretanto ser 49 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Analista
possvel seu retorno atividade, a ser feita por Judicirio - Anlise de Sistemas )
a) remoo, de ofcio ou apedido, para cargo de Marco Antnio, ocupando o cargo de analista
atribuies correlatas e vencimentos judicirio, na rea de psicologia, no Tribunal
assemelhados, ou no, com o anteriormente Regional Eleitoral, foi investido no mandato de
ocupado. Vereador no Municpio de So Paulo. Nesse
b) redistribuio obrigatria em funo de caso, Marco Antnio
atribuies e remunerao assemelhadas com o a) ser afastado de seu cargo efetivo, sendo-lhe
anteriormente ocupado. facultado optar pela sua remunerao havendo
c) substituio facultativa, em qualquer cargo ou no compatibilidade de horrio.
com atribuies e vencimentos correlatos com o b) perceber as vantagens de seu cargo, com
exerccio da funo. prejuzo da remunerao desse cargo eletivo,
d) aproveitamento facultativo em cargo de observada a compatibilidade de horrio.
atribuies e vencimentos superiores com o c) perceber as vantagens de seu cargo, sem
exerccio da funo anterior. prejuzo da remunerao desse cargo eletivo,
e) aproveitamento obrigatrio em cargo de desde que haja compatibilidade de horrio.
atribuies e vencimentos compatveis com o d) ser afastado de seu cargo efetivo, no
anteriormente ocupado. podendo optar pela sua remunerao, que ser a
prpria desse cargo havendo ou no
compatibilidade de horrio.
48 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Analista e) perceber a remunerao do cargo eletivo,
Judicirio - Anlise de Sistemas ) com prejuzo das vantagens de seu cargo efetivo,
Instrues: Para responder s questes de ainda que haja compatibilidade de horrio.
nmeros 16 a 17, considere a Lei n 8.112/1990.
Mariana, servidora pblica federal, participa de
uma Comisso para a elaborao de questes de 50 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE)
provas, enquanto Lucas, tambm servidor pblico - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
federal, supervisiona a aplicao, fiscalizao e Determinado servidor em estgio probatrio
avaliao de provas de concurso pblico para requereu que lhe fosse concedido afastamento
provimento de cargos no mbito do Tribunal para exerccio de mandato eletivo. O pedido foi
Regional Eleitoral. Ambos os servidores tm indeferido pela Administrao. A deciso, nos
direito gratificao por encargo de concurso, termos da Lei no 8.112/90, deve ser
sendo que o valor mximo da hora trabalhada a) revista, somente se o pedido de afastamento
corresponder a valores incidentes sobre o maior for para exerccio de mandato eletivo na esfera
vencimento bsico da Administrao Pblica federal.
Federal, respectivamente, nos seguintes b) revista, na medida em que o servidor em
percentuais: estgio probatrio tem direito a todos os
afastamentos previstos para o servidor estvel.
13
c) mantida, na medida em que o servidor 53 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE)
somente adquire direito a pleitear afastamento do - Analista Judicirio - Execuo de Mandados
servio pblico, aps o trmino do estgio )
probatrio. Joo, servidor pblico da administrao direta
d) mantida, se o pedido de afastamento for para federal, foi eleito para o cargo de Prefeito em seu
exerccio de mandato eletivo em esfera diversa Municpio. De acordo com as disposies
da federal. constitucionais e legais aplicveis espcie, ele
e) revista, na medida em que o afastamento para a) poder solicitar afastamento do cargo ou
exerccio de mandato eletivo estende-se ao licena parcial com reduo proporcional da
servidor em estgio probatrio. remunerao.
b) dever ser exonerado do cargo, pois se trata
51 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) de cumulao vedada com impossibilidade de
- Analista Judicirio - rea Administrativa ) afastamento.
De acordo com a Lei no 8.112/1990, o servidor c) poder solicitar exonerao a pedido e
pblico sujeita-se penalidade de reverso ao cargo de origem ao final do mandato.
a) advertncia, aplicada verbalmente, no caso de d) ficar afastado do cargo durante o perodo de
ausentar-se do servio sem autorizao do chefe mandato, podendo optar entre a remunerao do
imediato. cargo pblico ou do eletivo.
b) suspenso, no caso de reincidncia de faltas e) poder permanecer em exerccio no cargo de
punidas com advertncia, no podendo exceder origem, desde que comprove a compatibilidade
90 dias. de horrios e atribuies.
c) suspenso, de at 60 dias, quando recusar-se,
injustificadamente, a ser submetido a inspeo
mdica determinada pela autoridade competente. 54 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE)
d) demisso, no caso de opor resistncia - Analista Judicirio - rea Judiciria )
injustificada ao andamento de processo ou Joo, servidor pblico da Administrao direta
execuo de servio. federal, teve indeferido por seu superior
e) cassao de aposentadoria na hiptese de hierrquico pedido de licena para tratamento de
prtica, na inatividade, de falta punvel com pena sade. Diante do que considerou um ato
de demisso. arbitrrio e entendendo estarem presentes os
pressupostos legais para a concesso da licena,
com base na Lei no 8.112/90,
52 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) a) dever impugnar o ato judicialmente,
- Analista Judicirio - Execuo de Mandados observado o prazo prescricional de 120 dias, eis
) que descabe recurso administrativo para a
De acordo com a Lei Federal no 8.112, de 11 de situao em questo.
dezembro de 1990, que dispe sobre o regime b) poder interpor recurso diretamente perante a
jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, autoridade superior quela que praticou o ato, no
das autarquias e das fundaes pblicas prazo de 30 dias, a contar da publicao ou
federais, a investidura em cargo pblico ocorre cincia da deciso, descabendo pedido de
com reconsiderao.
a) a nomeao. c) poder solicitar a reconsiderao do ato pela
b) a aprovao em concurso pblico. autoridade que o praticou, no prazo de 30 dias, a
c) a posse. contar da publicao ou cincia da deciso.
d) o provimento. d) poder apresentar pedido de reconsiderao
e) a habilitao, aps a comprovao da aptido perante a autoridade que praticou o ato, no prazo
fsica. de 15 dias, a contar da publicao ou cincia da
deciso, apenas se apresentar novas razes de
fato ou de direito para sustentar o pleito.
14
e) poder impugnar o ato administrativa ou e) determinada a instaurao e j autuado o

judicialmente, neste ltimo caso apenas na processo, este encaminhado comisso
hiptese de esgotar as instncias administrativas processante, que o instaura, por meio de portaria.
e observado o prazo prescricional de 5 anos.

55 - ( Prova: FCC - 2012 - MPE-PE - Analista Tcnico Judicirio - Segurana e Transporte
Ministerial - rea Jurdica ) )
Claudio, servidor pblico municipal, foi demitido Ser obrigatria a instaurao de processo
do servio pblico. Dois anos aps a aplicao disciplinar sempre que o ilcito praticado pelo
da aludida pena, esta foi invalidada por sentena servidor ensejar a imposio da penalidade de
judicial transitada em julgado. Nesses dois anos, a) reintegrao, destituio de funo de chefia,
Roberto, tambm servidor pblico municipal, reconduo, ou transferncia a critrio da
ocupou o cargo antes ocupado por Claudio. administrao.
Nesse caso, aps a invalidao da demisso, b) interrupo do processo de aposentadoria,
Claudio e Roberto sero, respectivamente, exonerao de funo de confiana, reverso, ou
a) aproveitado no cargo e reintegrado ao cargo suspenso por qualquer perodo.
de origem. c) transposio, exonerao de cargo em
b) aproveitado no cargo e reconduzido ao cargo comisso, suspenso convertida em multa, ou
de origem, com direito indenizao. cessao de aposentadoria voluntria.
c) reintegrado ao cargo e posto em d) multa superior a 50% (cinquenta por cento) do
disponibilidade, mesmo que o cargo de Roberto valor da remunerao, interrupo do exerccio
no tenha sido extinto. de cargo em comisso, ou disponibilidade
d) reintegrado ao cargo e reconduzido ao cargo remunerada.
de origem, sem direito indenizao. e) suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de
e) reconduzido ao cargo e aproveitado em outro, demisso, cassao de aposentadoria ou
mesmo que o cargo de origem de Roberto esteja disponibilidade, ou destituio de cargo em
vago. comisso.
56 - ( Prova: FCC - 2012 - MPE-PE - Analista 58 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
Ministerial - rea Jurdica Processo Tcnico Judicirio - Segurana e Transporte
Administrativo Federal; ) )
No que concerne ao processo administrativo Analise:
disciplinar, INCORRETO afirmar que
a) tem incio com despacho de autoridade I. Investidura do servidor em cargo de atribuies
competente, determinando a instaurao, ou e responsabilidades compatveis com a limitao
seja, age ex officio, assim que tiver cincia de que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou
alguma irregularidade. mental verificada em inspeo mdica.
b) se desenvolve nas seguintes fases:
instaurao, instruo, defesa, relatrio e II. Retorno do servidor estvel ao cargo
deciso. anteriormente ocupado decorrente de
c) a fase de instruo rege-se pelo princpio do reintegrao do anterior ocupante.
contraditrio, no vigorando a oficialidade nesse
momento, isto , no possvel comisso Essas situaes, dizem respeito,
processante tomar a iniciativa de levantar provas. respectivamente,
d) no havendo elementos suficientes para a) reverso e readaptao.
instaurar o processo, a autoridade competente b) readaptao e reconduo.
determinar previamente a realizao de c) aproveitamento e transposio.
sindicncia. d) transposio e aproveitamento.
15
e) reconduo e reverso. Federal. Tendo praticado infrao disciplinar,

Gilmar foi exonerado a juzo da autoridade
competente. Porm, constatou-se que a referida
59 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Tcnico infrao estava sujeita penalidade de
Judicirio - Artes Grficas ) suspenso. Nesse caso, a exonerao de Gilmar
Instrues: Para responder s questes de a) ficar mantida por ter ocorrido sua
nmeros 31 a 38, considere a Lei n 8.112/1990. consumao administrativa.
Tiago ocupa cargo de direo em Tribunal b) ser convertida em destituio de cargo em
Regional Eleitoral, estando atualmente em gozo comisso.
de frias. Para tanto, seus substitutos devem ser c) ser convertida em pena de demisso, a bem
indicados do servio pblico.
a) por deliberao do Plenrio, ou na falta desta, d) tornar-se- insubsistente para que,
previamente designados pela Corregedoria do previamente, cumpra a pena de suspenso.
Tribunal. e) o impedir de prestar servios na
b) no anexo da lei que dispe sobre as carreiras Administrao Pblica pelo prazo de 1(um) ano.
dos servidores do Poder Judicirio da Unio ou
designados pela diretoria competente.
c) em ato do Presidente do Tribunal ou, em caso 62 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Tcnico
de omisso, assumiro como substitutos os Judicirio - Artes Grficas )
servidores mais antigos do rgo. Beatriz servidora pblica federal aposentada e
d) no regimento interno ou, no caso de omisso, requereu a reverso. H interesse da
previamente designados pelo Presidente do Administrao no seu retorno atividade. Nesse
Tribunal. caso, NO requisito para ocorrer a reverso
e) em ato do Diretor-Geral, e, na falta deste, ser que
observada a substituio automtica a) haja cargo vago.
regulamentar. b) a aposentadoria tenha sido voluntria.
c) a servidora tenha domiclio na mesma sede.
d) a servidora tenha sido estvel quando na
60 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Tcnico atividade.
Judicirio - Artes Grficas ) e) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos
Celso, servidor pblico federal em So Paulo, foi anteriores solicitao.
designado para prestar servio no Rio de Janeiro,
com afastamento em carter eventual. No caso, o
servidor ter despesas extraordinrias, entre 63 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Tcnico
outras, com pousada. Esse deslocamento ocorre Judicirio - Artes Grficas )
por fora de alterao de lotao. Assim, essas Vanda, analista judicirio (rea judiciria),
despesas sero ressarcidas com a concesso ocupando cargo de direo, praticou grave
de infrao administrativa. Instaurado o processo
a) dirias. administrativo disciplinar e para que a servidora
b) auxlio-moradia. no influa na apurao da irregularidade, a
c) ajuda de custo. autoridade instauradora desse processo, dentre
d) indenizao de transporte. outras providncias,
e) gratificao por servios extraordinrios. a) determinar o afastamento da servidora do
exerccio do cargo pelo prazo de 30 (trinta) dias,
61 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Tcnico prorrogvel por mais10 (dez), com prejuzo da
Judicirio - Artes Grficas ) remunerao.
Instrues: Para responder s questes de b) ficar impedida de afastar, preventivamente,
nmeros 31 a 38, considere a Lei n 8.112/1990. do cargo a servidora, em face da natureza da
Gilmar, no ocupante de cargo efetivo, exerce funo de direo no rgo.
cargo em comisso na Administrao Pblica
16
c) representar ao dirigente do rgo para que a c) caso fortuito, no podem ser compensadas,
servidora seja afastada preventivamente at o mas sero consideradas como de efetivo
final do processo administrativo. exerccio.
d) poder determinar seu afastamento do d) caso fortuito ou de fora maior, sero
exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 obrigatoriamente compensadas, e sero
(sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. consideradas como de efetivo exerccio.
e) colocar a servidora em disponibilidade e) caso fortuito ou de fora maior, podero ser
remunerada, redistribuindo seu cargo no mbito compensadas a critrio da chefia imediata, sendo
do mesmo quadro, pelo prazo de 90 (noventa) assim consideradas como de efetivo exerccio.
dias.
66 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Tcnico

64 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Tcnico Judicirio - Artes Grficas )
Judicirio - Artes Grficas ) Gabriela, Guilherme e Gilda, todos servidores
Rogrio, na qualidade de servidor pblico federal, pblicos do Tribunal Regional Eleitoral,
tem alguns problemas pessoais a serem necessitam ausentar-se do servio, sendo a
resolvidos com urgncia e outros a mdio prazo. primeira por motivo de casamento, o segundo
Diante disso, Rogrio ingressou com um pedido para doao de sangue e a terceira para se
de licena para tratar de assuntos particulares. alistar como eleitora. Nesses casos, os referidos
Nesse caso, a Administrao poder conceder a servidores podero ausentar-se do servio, sem
referida licena, desde que observe, dentre qualquer prejuzo, respectivamente, por
outros requisitos, a) 8 (oito) dias; 2 (dois) dias e 2(dois) dias.
a) ser o servidor ocupante de cargo efetivo. b) 8 (oito) dias; 1(um) dia e 2 (dois) dias.
b) ser o servidor ocupante de cargo em comisso c) 6 (seis) dias; 1(um) dia e 1(um) dia.
h pelo menos 3 (trs) anos. d) 8 (oito) dias; 2 (dois) dias e 1 (um) dia.
c) que a licena no poder ser interrompida em e) 6 (seis) dias; 1(um) dia e 2 (dois) dias.
qualquer hiptese.
d) que a licena ter o prazo de at 3 (trs)
meses consecutivos. 67 - ( Prova: FCC - 2012 - TJ-RJ - Comissrio
e) ter o servidor direito remunerao no da Infncia e da Juventude )
primeiro ms da licena, cessando em relao A norma constitucional que exige a realizao de
aos demais. concurso pblico para ingresso de servidores na
Administrao Pblica NO atinge
a) os ocupantes de emprego pblico, desde que
65 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Tcnico se trate de nvel mdio de formao.
Judicirio - Artes Grficas ) b) os cargos e funes pblicas, desde que a
Vitria exerce o cargo de tcnico judicirio (rea natureza da atividade seja de baixa
de apoio especializado) e reside em Municpio complexidade.
vizinho ao local onde exerce suas funes para o c) os cargos em comisso de livre nomeao e
Tribunal Regional Eleitoral. Em razo de um exonerao.
acidente climtico que comprometeu a execuo d) os cargos ocupados por temporrios, desde
de alguns servios pblicos e o trnsito em que de livre nomeao.
rodovias, faltou ao servio durante trs dias. e) as Funes de confiana existentes para
Nesse caso, certo que essas faltas, que foram quaisquer atribuies, ainda que por prazo
justificadas por serem decorrentes de indeterminado.
a) fora maior, no esto sujeitas a compensao
e nem se consideram como se efetivo exerccio.
b) fora maior, devem ser compensadas pela 68 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Analista
Diretoria- Geral, mas no sero consideradas Judicirio - rea Administrativa )
como de efetivo exerccio.
17
Instruo: Para responder questo de nmero b) indisponibilidade dos bens e o ressarcimento

39, considere a Lei no 8.112/1990. ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
c) instaurao de ao penal e multa pecuniria,
Silvia exerce o cargo de analista judicirio (rea com prejuzo das medidas de natureza cvel.
administrativa) h mais de dez anos no Tribunal d) incompatibilizao do servidor para nova
Regional Federal. Concorrendo a eleies, foi investidura no cargo pblico federal, pelo prazo
eleita Deputada Federal. Seu marido Digenes de 10 (dez) anos.
tcnico judicirio, rea administrativa, no Tribunal e) incompatibilizao do servidor para nova
Regional Eleitoral. Ambos residem no Municpio investidura em cargo pblico federal, pelo prazo
de So Paulo. Nesse caso, poder ser concedida de 5 (cinco) anos.
licena a Digenes para acompanhar Silvia que
tomou posse junto Cmara dos Deputados em
Braslia, Distrito Federal. Diante disso, a licena 70 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Tcnico
de Digenes ser por prazo Judicirio - rea Administrativa )
a) indeterminado, ou no, com ou sem Instrues: Para responder s questes de
remunerao, sempre a critrio da Administrao nmeros 71 a 74,
Federal, permitido o exerccio de atividade em considere a Lei no 8.112/1990.
rgo pblico ou particular. Em matria de proibies aos servidores pblicos
b) determinado, no excedendo a 8 (oito) anos, e federais, analise a situao de cada um deles:
sem remunerao, facultado o exerccio em
rgo da Administrao Federal, em qualquer I. Marclio distribuiu propaganda de uma
cargo disponvel. associao profissional para servidores no
c) determinado, no excedendo a 8 (oito) anos, e subordinados.
com remunerao, vedado qualquer exerccio em
rgo ou entidade da Administrao Federal. II. Miriam praticou usura destinada a uma
d) indeterminado e sem remunerao, vedado entidade de assistncia social.
qualquer exerccio em rgo ou entidade da
Administrao Federal, mas permitido nas III. Marta, na qualidade de cotista, participa de
esferas estadual e municipal. uma sociedade no personificada.
e) indeterminado e sem remunerao, facultado o
exerccio provisrio em rgo da Administrao IV. Manoel promoveu, no horrio de folga,
Federal direta, desde que para o exerccio de manifestao de apreo no recinto da repartio.
atividade compatvel com o seu cargo.
Nesses casos, NO constituem proibies as
situaes apresentadas em
69 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Analista a) I e II.
Judicirio - rea Judiciria Improbidade b) I e III.
Administrativa; ) c) I e IV.
Instruo: Para responder questo de nmero d) II e IV.
55, considere a Lei no 8.112/1990. e) III e IV.
Andr titular de cargo em comisso de natureza 71 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Tcnico
gerencial no Tribunal Regional Eleitoral. Em Judicirio - rea Administrativa )
razo de sua conduta inadequada foi Instrues: Para responder s questes de
responsabilizado por leso aos cofres pblicos. nmeros 71 a 74,
o
Assim, Andr foi punido com a destituio do considere a Lei n 8.112/1990.
cargo em comisso. Nesse caso, a penalidade Alexandre, analista judicirio (rea judiciria),
aplicada implica a ausentou-se do Brasil, pelo perodo de 4 (quatro)
a) indisponibilidade de bens e o ressarcimento ao anos, para a realizao de um trabalho cientfico
errio, com prejuzo da ao penal. de natureza jurdica em instituio de ensino
18
superior na Inglaterra, com a regular autorizao

do Presidente do Supremo Tribunal Federal.
Referida situao diz respeito 74 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
a) licena para capacitao. Analista Judicirio - Informtica Processo
b) ao afastamento para servir em outra entidade. Administrativo Federal; )
c) ao afastamento para estudo no exterior. No inqurito administrativo disciplinar, quando
d) licena para tratar de assuntos particulares. houver dvida sobre a sanidade mental do
e) ao afastamento para participao em acusado, a comisso propor autoridade
programa de ps-graduao stricto sensu. competente que ele seja submetido a exame
a) por junta formada por um mdico indicado por
parte do servidor e outro de livre escolha da
72 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Tcnico administrao.
Judicirio - rea Administrativa ) b) psicotcnico e avaliado obrigatoriamente por
Ceclia, servidora pblica federal, foi reintegrada um mdico neurologista.
no cargo anteriormente ocupado. Porm, referido c) por junta mdica particular ou oficial, integrada
cargo estava provido por Francisco. Nesse caso, por dois psiclogos.
Francisco ser, dentre outras alternativas, d) psicotcnico, oficial ou no, e avaliado
a) reconduzido ao cargo de origem, sem direito obrigatoriamente por dois mdicos da medicina
indenizao. do trabalho.
b) revertido ao cargo de origem, com direito e) por junta mdica oficial, da qual participe, pelo
indenizao. menos, um psiquiatra.
c) posto em disponibilidade remunerada, com
indenizao a critrio da administrao.
d) removido ao cargo de origem ou para outro 75 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
cargo, vedada qualquer indenizao. Analista Judicirio - Informtica )
e) redistribudo a outro cargo de provimento INCORRETO afirmar que so formas de
efetivo de maior remunerao. provimento de cargo pblico, dentre outras, a
a) reintegrao e a reconduo.
b) readaptao e a nomeao.
73 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Tcnico c) promoo e o aproveitamento.
Judicirio - rea Administrativa ) d) transferncia e a ascenso.
A Walter, como servidor pblico federal, e) nomeao e a promoo.
assegurado o direito de requerer do Poder
Pblico, em defesa de direito ou interesse
legtimo. Diante disso, Walter dever observar 76 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
peculiaridades do direito de petio, dentre Analista Judicirio - Informtica )
outras, o fato de que Joo Carlos, aposentado por invalidez, foi
a) esse pedido e os recursos, quando cabveis, submetido junta mdica oficial, que declarou
no interrompem a prescrio. insubsistentes os motivos da aposentadoria,
b) no caber recurso das decises sobre os razo pela qual foi determinado o seu retorno
recursos sucessivamente interpostos. atividade, que dever ser feito
c) o prazo para a interposio do pedido de 10 a) atravs da reintegrao em qualquer cargo de
(dez) dias, improrrogveis, a partir da deciso atribuies correlatas quelas do cargo que
recorrida. ocupava anteriormente, ficando o servidor em
d) esse pedido deve ser dirigido autoridade disponibilidade remunerada se no houver cargo
superior do rgo, podendo ser renovado por at vago com tais caractersticas.
duas vezes. b) por reconduo para o mesmo cargo
e) no caso do provimento do pedido de anteriormente ocupado. Na hiptese deste estar
reconsiderao, os efeitos da deciso retroagiro provido, o servidor ser colocado em
data do ato impugnado.
19
disponibilidade remunerada at que ocorra a e) 180 (cento e oitenta) dias; e no h prazo,

vaga em outro cargo. ocorre a qualquer tempo.
c) mediante reverso e ocorrer no mesmo cargo
ou naquele resultante da sua transformao. Na
hiptese de estar provido esse cargo, o servidor 79 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
exercer suas atribuies como excedente, at a Tcnico Judicirio - rea Administrativa
ocorrncia de vaga. Responsabilidade Civil do Estado; )
d) por intermdio do aproveitamento para cargo Em decorrncia das responsabilidades do
de atribuies, complexidade e remunerao servidor pblico, as sanes
idnticas ao do cargo ocupado por ocasio da a) civis, penais e administrativas podero
aposentadoria. cumular-se, sendo independentes entre si.
e) com a aplicao da transposio para o cargo b) civis e administrativas, por serem
ocupado quando da aposentadoria, ou para outro independentes entre si, no podero cumular-se.
com as mesmas caractersticas, ou ainda c) administrativas e penais, por serem
colocado em disponibilidade remunerada, at que dependentes entre si, podero cumular-se em
ocorra cargo vago. qualquer situao.
d) administrativas, civis e penais no podero
cumular- se, eis que so dependentes.
77 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - e) de qualquer natureza, por serem dependentes
Analista Judicirio - Informtica ) umas das outras, e havendo identidade de
Dentre outros, NO pode ser considerado dever provas, podem ser cumulativas.
do servidor pblico federal:
a) atender com presteza expedio de
certides requeridas para o esclarecimento de 80 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
situaes de interesse pessoal. Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
b) cumprir, de regra, as ordens superiores. Joaquim, servidor pblico federal,
c) representar contra omisso. injustificadamente recusou-se a ser submetido
d) zelar pela conservao do patrimnio pblico e inspeo mdica determinada pela autoridade
particular. competente. Nesse caso, ser punido com
e) representar contra abuso de poder. a) suspenso por prazo a ser fixado por seu
superior mediato, desde que no seja superior a
45 (quarenta e cinco) dias, podendo ser
78 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - substituda por multa.
Analista Judicirio - Informtica Processo b) censura, cessando os seus efeitos depois de
Administrativo Federal; ) realizada a referida inspeo.
Analise os prazos para: c) suspenso de at 30 (trinta) dias, devendo ser
convertida em multa correspondente metade do
I. a prescrio quanto s infraes punidas com prazo da penalidade.
destituio de cargo em comisso. d) advertncia aplicada por seu superior
imediato, devendo ser anotada no pronturio do
II. a reviso do processo disciplinar. servidor.
e) suspenso de 15 (quinze) dias, cessando os
Nesses casos, respectivamente para I e II, efeitos da penalidade uma vez cumprida a
correto: determinao.
a) 5 (cinco) anos; e 2 (dois) anos.
b) 5 (cinco) anos; e no h prazo, podendo 81 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
ocorrer a qualquer tempo. Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
c) 2 (dois) anos; e 5 (cinco) anos. Maurcio, servidor pblico estvel do Tribunal de
d) 1 (um) ano; e 2 (dois) anos. Justia de So Paulo, concludo regular processo
administrativo, acaba sendo exonerado do
20
servio pblico, aps a aplicao da pena de remuneratrio estabelecido na Constituio

demisso. Inconformado, Maurcio ingressa com Federal.
ao judicial e consegue invalidar sua demisso, d) dois cargos providos em decorrncia de
com sentena transitada em julgado. Neste caso, reverso, no sendo extensvel aos empregos
Maurcio ser nas empresas pblicas e sociedades de
a) aproveitado em outro cargo ou posto em economia mista.
disponibilidade, com remunerao proporcional e) cargos de natureza tcnica ou cientfica
ao tempo de servio, se a sua vaga originria originrios de transformao, exceo essa no
estiver sendo ocupada por servidor estvel. aplicvel s autarquias e fundaes pblicas.
b) reintegrado e o eventual ocupante da vaga, se
estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem
direito indenizao, aproveitado em outro cargo 83 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
ou posto em disponibilidade, com remunerao Analista Judicirio - rea Administrativa )
proporcional ao tempo de servio. O servidor responde civil, penal e
c) reintegrado e o eventual ocupante da vaga, se administrativamente pelo exerccio irregular de
estvel, reconduzido ao cargo de origem, com suas atribuies, sendo a responsabilidade
direito indenizao, aproveitado em outro cargo a) civil, penal e administrativa autnomas, e a
ou posto em disponibilidade, com remunerao absolvio em uma dessas reas no exclui a
proporcional ao tempo de servio. responsabilidade em qualquer outra.
d) beneficiado necessariamente com a criao de b) civil e administrativa afastadas, dependendo
uma vaga especfica e a ele destinada pela da amplitude da absolvio criminal decorrente
autoridade competente, idntica vaga de de insuficincia de provas.
origem antes da demisso, se um servidor c) civil afastada na hiptese de ocorrer a
pblico estvel estiver ocupando o seu cargo absolvio administrativa em face da inexistncia
originrio. do fato e de sua autoria.
e) reintegrado e o eventual ocupante da vaga, d) criminal afastada no caso de absolvio civil e
estvel ou no, reconduzido ao cargo de origem, administrativa decorrente de insuficincia de
com direito indenizao, aproveitado em outro provas.
cargo ou posto em disponibilidade, com direito e) administrativa afastada no caso de absolvio
indenizao. criminal que negue a existncia do fato ou sua
autoria.

Analista Judicirio - Execuo de Mandados 84 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
) Analista Judicirio - rea Administrativa
A acumulao remunerada de cargos pblicos Processo Administrativo Federal; )
vedada, EXCETO quando se tratar, dentre outras Em conformidade com os preceitos legais
hipteses, a de pertinentes ao processo disciplinar e sua reviso,
a) dois cargos de profissionais de sade com analise:
empregos privados no setor de sade,
independente do limite remuneratrio e da I. Julgada procedente a reviso, ser declarada
compatibilidade de horrios estabelecidos na sem efeito a penalidade aplicada, exceto em
Constituio Federal. relao destituio do cargo em comisso, que
b) dois cargos de provimento em comisso, ser convertida em exonerao.
independentemente da compatibilidade de
horrios, mas desde que observado o limite II. Sendo procedente a deciso proferida na
remuneratrio estabelecido na Constituio reviso, todos os direitos do servidor podero ser
Federal. restabelecidos, exceto em relao exonerao
c) dois cargos de professor e houver do cargo efetivo, que ser convertida em
compatibilidade de horrios, observado o limite transposio.
21
b) regra de trato social, cujo descumprimento no

III. A deciso favorvel proferida na reviso acarreta sano administrativa para o servidor
ensejar a anulao da penalidade aplicada, pblico.
salvo a exonerao do cargo de carreira, que c) dever legal do servidor pblico, cuja violao
ser convertida em readmisso. sempre acarretar a pena de suspenso, mas
no a de demisso.
Nas situaes acima descritas, est correto o que d) dever legal do servidor pblico, cuja violao
consta APENAS em pode acarretar a pena de advertncia.
a) II. e) conduta irrelevante no servio pblico, no
b) III. constituindo seu descumprimento infrao legal,
c) I e III. nem de regra de trato social.
d) I.
e) II e III.
87 - ( Prova: FCC - 2012 - INSS - Tcnico do
Seguro Social )
85 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - Srgio, servidor pblico federal, teve cincia de
Analista Judicirio - rea Judiciria ) irregularidades ocorridas no mbito da
Mrio est respondendo a processo Administrao Pblica Federal, em razo do
administrativo disciplinar. Para evitar que o cargo que ocupa. Por medo de retaliao, no
servidor no venha a influir na apurao da relatou os fatos de que teve conhecimento.
irregularidade, o prazo de seu afastamento
preventivo do exerccio do respectivo cargo Nos termos da Lei no 8.112/1990, Srgio
a) requer, para ser prorrogado, a expedio de a) no descumpriu dever legal.
ato especfico da mxima autoridade b) deveria ter levado os fatos ao conhecimento
administrativa do respectivo rgo. da autoridade superior.
b) encontra-se fixado em lei especfica e no c) agiu corretamente, pois omitiu-se para a
poder ser prorrogado, mesmo que no tenha salvaguarda de seus direitos.
sido concludo o supracitado processo. d) deveria obrigatoriamente ter levado os fatos ao
c) somente poder ser prorrogado na hiptese de conhecimento do Poder Judicirio.
no ter sido concludo o respectivo processo e) agiu expressamente nos termos da lei.
dentro do prazo fixado em lei especfica,
permanecendo seus efeitos.
d) poder ser prorrogado por prazo igual ao 88 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista
fixado em lei especfica, findo o qual cessaro os Judicirio - rea Judiciria )
seus efeitos, ainda que no concludo o Considere:
respectivo processo.
e) poder ser prorrogado quantas vezes forem I. Nenhuma outra pessoa que resida com o
necessrias, visando a concluso do respectivo servidor receba auxlio-moradia.
processo, com permanncia de seus efeitos.
II. O deslocamento tenha sido por fora de
alterao de lotao ou nomeao para cargo
86 - ( Prova: FCC - 2012 - INSS - Perito Mdico efetivo.
Previdencirio Decreto n 1.171-94 - Cdigo
de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do III. O deslocamento tenha ocorrido aps 30 de
Poder Executivo Federal; ) junho de 2006.
Tratar com urbanidade as pessoas constitui
a) regra de trato social, mas cujo IV. O cnjuge do servidor ocupe imvel
descumprimento impede o servidor de ocupar funcional.
cargo de provimento em comisso.
De acordo com a Lei no 8.112/1990, conceder-
22
se- auxlio-moradia ao servidor se atendidos, provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
dentre outros, os requisitos mencionados
APENAS em IV. O requerimento de reviso do processo ser
a) I, III e IV. dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade
b) II e IV. equivalente, que, se autorizar a reviso,
c) I e III. encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou
d) I e IV. entidade onde se originou o processo disciplinar.
e) II e III.
Segundo a Lei no 8.112/90, est correto o que se
afirma APENAS em
89 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista a) III e IV.
Judicirio - rea Judiciria ) b) I, II e III.
Poder ser concedida licena ao servidor para c) II, III e IV.
acompanhar cnjuge ou companheiro que foi d) I e IV.
deslocado para outro ponto do territrio nacional, e) I, III e IV.
para o exterior ou para o exerccio de mandato
eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. De 91 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-PR - Tcnico
acordo com a Lei no 8.112/1990, esta licena Judicirio - rea Administrativa )
ser No curso do processo disciplinar, a autoridade
a) por prazo indeterminado e sem remunerao. poder determinar, com fundamento na Lei
b) de at 120 dias consecutivos, com no 8.112/90,
remunerao. a) a disponibilidade do servidor, mantida sua
c) de at 180 dias consecutivos, sem remunerao at o final do processo.
remunerao. b) o afastamento do servidor, a fim de que no
d) de, no mximo, 90 dias, com remunerao na venha a influir na apurao da irregularidade.
sua integralidade. c) a suspenso do servidor, com prejuzo de sua
e) de, no mximo, 90 dias, com remunerao de remunerao, que poder ser paga caso a
50% dos vencimentos lquidos. deciso seja favorvel ao servidor.
d) a transferncia do servidor para outra unidade,
a fim de que no interfira na apurao dos fatos.
90 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista e) o licenciamento do servidor, mantida sua
Judicirio - Contabilidade Processo remunerao at o final do processo, caso no
Administrativo Federal; ) se trate de infrao de natureza grave.
Com relao a Reviso do Processo
Administrativo Disciplinar considere:
92 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-PR - Tcnico
I. Em caso de falecimento, ausncia ou Judicirio - rea Administrativa )
desaparecimento do servidor, qualquer pessoa De acordo com a Lei Federal no 8.112/90, aos
da famlia poder requerer a reviso do deficientes fsicos assegurado o direito
processo. a) subjetivo nomeao para cargo efetivo na
administrao pblica, ainda que no sejam
II. Julgada procedente a reviso, ser declarada nomeados os demais aprovados no concurso do
sem efeito a penalidade aplicada, qual participaram.
restabelecendo-se todos os direitos do servidor, b) a participar de concurso pblico para
inclusive em relao destituio do cargo em provimento de cargo efetivo, reservando-se s
comisso. pessoas nessas condies prioridade em relao
aprovao de todos os demais participantes,
III. A reviso correr em apenso ao processo em percentual de 10% das vagas.
originrio, sendo que na petio inicial, o c) nomeao para emprego pblico,
requerente pedir dia e hora para a produo de independentemente da participao em concurso
23
pblico de provas e ttulos, em percentual de 5% b) Ascenso e reverso.

das vagas no ocupadas. c) Transferncia e readaptao.
d) de se inscreverem em concurso pblico para d) Reintegrao e readaptao.
provimento de cargo, cujas atribuies sejam e) Reconduo e ascenso.
compatveis com a deficincia de que so
portadores, devendo ser reservado para pessoas
nessas condies 20% das vagas oferecidas no 95 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista
concurso. Judicirio - Engenharia Eltrica )
e) nomeao para 20% das vagas oferecidas Com relao a Reviso do Processo
no concurso pblico, independentemente da Administrativo Disciplinar considere:
nomeao dos demais aprovados e da
deficincia apresentada. I. Em caso de falecimento, ausncia ou
desaparecimento do servidor, qualquer pessoa
da famlia poder requerer a reviso do
93 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-PR - Tcnico processo.
Judicirio - rea Administrativa )
A Administrao Pblica demitiu, sem a II. Julgada procedente a reviso, ser declarada
observncia de regular processo legal, servidor sem efeito a penalidade aplicada,
estvel, ocupante de cargo pblico efetivo, que restabelecendo-se todos os direitos do servidor,
cometeu infrao disciplinar de natureza grave. inclusive em relao destituio do cargo em
Ajuizada ao judicial, obteve o servidor pblico comisso.
deciso judicial que invalidou a demisso e
determinou, com fundamento na Lei Federal III. A reviso correr em apenso ao processo
no 8.112/90, dentre outras obrigaes, originrio, sendo que na petio inicial, o
Administrao Pblica, sua requerente pedir dia e hora para a produo de
a) reconduo ao cargo, com indenizao de provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
todo o perodo transcorrido desde sua demisso
injustificada. IV. O requerimento de reviso do processo ser
b) reintegrao ao cargo, afastado o recebimento dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade
de indenizao pelo perodo anterior em razo da equivalente, que, se autorizar a reviso,
natureza da infrao disciplinar cometida. encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou
c) reconduo ao servio pblico, nomeando-o entidade onde se originou o processo disciplinar.
para cargo existente no quadro da Administrao
Pblica, ainda que de nvel superior ao Segundo a Lei no 8.112/90, est correto o que se
anteriormente ocupado. afirma APENAS em
d) reintegrao ao cargo anteriormente ocupado, a) III e IV.
com ressarcimento de todas as vantagens desde b) I, II e III
a poca da demisso, ainda que o cargo tenha c) II, III e IV.
sido extinto. d) I e IV.
e) reintegrao ao cargo anteriormente ocupado, e) I, III e IV.
mesmo que ocupado por outro servidor pblico,
este que poder ser reconduzido ao cargo de
origem. 96 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Tcnico
Judicirio - Operao de Computador )
De acordo com a Lei no 8.112/90, no tocante ao
94 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-PR - Analista processo administrativo disciplinar, como medida
Judicirio - rea Administrativa ) cautelar e a fim de que o servidor no venha a
So formas de provimento de cargo pblico, de influir na apurao da irregularidade, a autoridade
acordo com a Lei Federal no 8.112/90: instauradora do processo disciplinar poder
a) Nomeao e indicao.
24
determinar o seu afastamento do exerccio do em regulamento, a licena para tratamento de

cargo, pelo prazo de at sade inferior a
a) sessenta dias, com prejuzo da remunerao, a) quinze dias, dentro de um ano.
improrrogveis, independentemente da b) trinta dias, dentro de um ano.
concluso do processo. c) sessenta dias, dentro de dois anos.
b) trinta dias, sem prejuzo da remunerao, d) trinta dias, dentro de dois anos.
podendo o afastamento ser prorrogado por igual e) noventa dias, dentro de um ano.
prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos,
exceto se no concludo o processo.
c) noventa dias, com prejuzo da remunerao, 99 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Tcnico
podendo o afastamento ser prorrogado por igual Judicirio - rea Administrativa )
prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, Caroline, servidora pblica efetiva, candidata a
ainda que no concludo o processo. cargo eletivo na localidade onde desempenha
d) trinta dias, sem prejuzo da remunerao, suas funes e que exerce cargo de direo.
improrrogveis, independentemente da Neste caso, de acordo com a Lei no 8.112/1990,
concluso do processo. Caroline
e) sessenta dias, sem prejuzo da remunerao, a) ser afastada do cargo pblico que exerce, a
podendo o afastamento ser prorrogado por igual partir do dia imediato ao do registro de sua
prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, candidatura perante a Justia Eleitoral, at o
ainda que no concludo o processo. dcimo dia seguinte ao do pleito.
b) no ser afastada do cargo pblico que exerce
at a proclamao final do resultado das eleies
97 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Tcnico na qual ela candidata.
Judicirio - Operao de Computador ) c) ser afastada do cargo pblico que exerce, a
Considere os seguintes requisitos: partir do dia imediato ao do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral, at a
I. A aposentadoria tenha sido voluntria. proclamao final do resultado das eleies.
d) ser afastada do cargo pblico que exerce, a
II. Funcionrio estvel quando na atividade. partir do dia imediato ao do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dia
III. Aposentadoria tenha ocorrido nos sete anos seguinte ao do pleito.
anteriores solicitao. e) ser afastada do cargo pblico que exerce, a
partir do dia imediato ao do registro de sua
IV. Existncia de solicitao de reverso. candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dia
do pleito.
Para a Reverso de servidor aposentado no
interesse da administrao, so necessrios,
dentre outros requisitos, os indicados APENAS 100 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Tcnico
em Judicirio - rea Administrativa )
a) I, II e III. Segundo o art. 104 da Lei no 8.112/1990
b) I e II. assegurado ao servidor o direito de requerer aos
c) II e IV. Poderes Pblicos, em defesa de direito ou
d) I, II e IV. interesse legtimo. A respeito do Direito de
e) III e IV. Petio, considere:
I. Cabe pedido de reconsiderao autoridade

98 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Tcnico que houver expedido o ato ou proferido a
Judicirio - Operao de Computador ) primeira deciso, no podendo ser renovado.
De acordo com a Lei no 8.112/90, poder ser
dispensada de percia oficial, na forma definida II. Caber das decises sobre os recursos
25
sucessivamente interpostos. cargo em comisso no Tribunal Regional Eleitoral

do Estado do Cear foi destitudo do cargo pela
III. O direito de requerer prescreve em trs anos prtica de crime contra a administrao pblica.
quanto aos atos de demisso e de cassao de
aposentadoria ou disponibilidade. De acordo com a Lei no 8.112/1990, NO poder
retornar ao servio pblico federal
IV. Para o exerccio do direito de petio, a) Minotauro, apenas.
assegurada vista do processo ou documento, na b) Clepatra, Afrodite e Minotauro.
repartio, ao servidor ou a procurador por ele c) Clepatra, apenas.
constitudo. d) Clepatra e Minotauro, apenas.
e) Clepatra e Afrodite, apenas.
Est correto o que se afirma APENAS em
a) II e IV.
b) I e II. 103 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Tcnico
c) III e IV. Judicirio - rea Administrativa / Atos
d) I, II e III. Administrativos; Lei n 8.112-1990 - Regime
e) I, II e IV. Jurdico dos Servidores Pblicos Federais; )
A lei permite a remoo ex officio de um
101 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Tcnico funcionrio para atender a necessidade do
Judicirio - rea Administrativa ) servio pblico. Mauro, servidor pblico, praticou
Liliane e Teresa so tcnicas judicirias do determinada infrao e a Administrao Pblica
Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Cear. utilizou a remoo como forma de punio.
No exerccio do cargo, Liliane praticou usura e Nesse caso,
Teresa procedeu de forma desidiosa. a) h violao finalidade do ato administrativo.
Considerando que ambas no possuem qualquer b) inexiste vcio de finalidade no ato
infrao administrativa constante nos seus administrativo.
pronturios, segundo a Lei no 8.112/1990, Liliane c) h vcio de competncia no ato administrativo.
e Teresa esto sujeitas a penalidade de d) h vcio no motivo do ato administrativo.
a) advertncia. e) no h qualquer ilegalidade, ou seja, pode o
b) suspenso. ato administrativo ser mantido pela
c) demisso. Administrao.
d) demisso e suspenso, respectivamente.
e) suspenso e demisso, respectivamente.
104 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista
Judicirio - rea Administrativa )
102 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Tcnico Dagmar, analista judicirio do Tribunal Regional
Judicirio - rea Administrativa ) Eleitoral do Estado do Cear, na qualidade de
Considere: funcionria pblica efetiva, pretende a concesso
de licena para tratar de assuntos particulares.
I. Clepatra, tcnica judiciria do Tribunal Neste caso, considerando que Dagmar no est
Regional Eleitoral do Estado do Cear foi em estgio probatrio, de acordo com a Lei no
demitida em razo da prtica de ato de 8.112/90, a referida licena
improbidade devidamente comprovado. a) poder ser concedida pelo prazo de at
quarenta e cinco dias, com remunerao.
II. Afrodite, auxiliar judiciria do Tribunal Regional b) no poder ser concedida pela inexistncia de
Eleitoral do Estado do Cear foi demitida por dispositivo legal concessivo na referida lei.
incontinncia pblica e conduta escandalosa na c) poder ser concedida pelo prazo de at seis
repartio. meses consecutivos, sem remunerao.
d) poder ser concedida pelo prazo de at dois
III. Minotauro, funcionrio pblico no exerccio de anos, consecutivos ou no, sem remunerao.
26
e) poder ser concedida pelo prazo de at trs

anos consecutivos, sem remunerao. Segundo a Lei no 8.112/90, est correto o que se
afirma APENAS em
a) III e IV.
105 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista b) I e II e III.
Judicirio - Anlise de Sistemas ) c) II, III e IV.
Zuleica, Teodora e Brbara so analistas dos d) I e IV.
Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Cear, e) I, III e IV.
sendo que Teodora aposentada, Zuleica
praticou infrao disciplinar sujeita a penalidade
de suspenso de at 30 dias, Teodora praticou 107 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista
infrao disciplinar sujeita a cassao da Judicirio - Anlise de Sistemas )
aposentadoria e Brbara praticou infrao Segundo a Lei no 8.112/90, NO se incorporam
disciplinar sujeita a penalidade de suspenso de ao vencimento ou provento para qualquer efeito
at 90 dias. Nestes casos, de acordo com a Lei a) os adicionais, apenas.
no 8.112/90, ser obrigatria a instaurao de b) as gratificaes, apenas.
processo administrativo disciplinar para a c) as indenizaes, apenas.
apurao das infraes cometidas por d) as indenizaes e os adicionais.
a) Teodora e Brbara, apenas. e) as gratificaes e os adicionais.
b) Zuleica, Teodora e Brbara.
c) Teodora, apenas.
d) Zuleica e Brbara, apenas. 108 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio
e) Brbara, apenas. (AM) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados )
Joana, servidora pblica federal, recebeu
106 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista algumas dirias, porm, no se afastou da sede.
Judicirio - Anlise de Sistemas ) Nos termos da Lei 8.112/1990, Joana
Com relao a Reviso do Processo a) independentemente do motivo, no precisar
Administrativo Disciplinar considere: restitu-las, haja vista tratar-se de verba de
natureza alimentar.
I. Em caso de falecimento, ausncia ou b) dependendo do motivo, no precisar restitu-
desaparecimento do servidor, qualquer pessoa las.
da famlia poder requerer a reviso do processo. c) independentemente do motivo, dever restitu-
las integralmente, no prazo de trinta dias.
II. Julgada procedente a reviso, ser declarada d) ficar obrigada a restitu-las apenas
sem efeito a penalidade aplicada, parcialmente, no prazo de dez dias.
restabelecendo-se todos os direitos do servidor, e) ficar obrigada a restitu-las integralmente, no
inclusive em relao destituio do cargo em prazo de cinco dias.
comisso.
III. A reviso correr em apenso ao processo 109 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio
originrio, sendo que na petio inicial, o (AM) - Analista Judicirio - Execuo de
requerente pedir dia e hora para a produo de Mandados )
provas e inquirio das testemunhas que arrolar. Marcelo, servidor pblico federal, ocupante de
cargo efetivo, pretende solicitar licena para
IV. O requerimento de reviso do processo ser tratar de interesses particulares. Referida
dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade licena, nos termos da Lei 8.112/1990, ser
equivalente, que, se autorizar a reviso, concedida
encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou a) por prazo indeterminado.
entidade onde se originou o processo disciplinar.
27
b) a critrio da Administrao Pblica. c) No caso de falecimento, exonerao,

c) com remunerao. colocao de imvel funcional disposio do
d) pela Administrao Pblica, podendo ser servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-
interrompida, a qualquer tempo, exclusivamente moradia continuar sendo pago por um ms.
no interesse do servio. d) Conceder-se- a vantagem ao servidor desde
e) mesmo que Marcelo esteja em estgio que, dentre outros requisitos legais, o
probatrio. deslocamento tenha sido por fora de alterao
de lotao ou nomeao para cargo efetivo.
e) Ser possvel a concesso da vantagem,
110 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio ainda que o cnjuge ou companheiro do servidor
(AM) - Analista Judicirio - rea Judiciria ) ocupe imvel funcional.
Com a extino do rgo pblico X, foi extinto o
cargo pblico ocupado por Joo, que servidor
pblico federal estvel. No entanto, com tal 112 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio
extino, Joo foi colocado em disponibilidade. (AM) - Tcnico Judicirio - rea
Nos termos da Lei n 8.112/1990, Joo Administrativa )
a) deveria obrigatoriamente ter sido redistribudo, Manoel, servidor pblico federal, foi punido com a
no sendo possvel sua colocao em penalidade de suspenso por sessenta dias.
disponibilidade pela Administrao Pblica. Nos termos da Lei n 8.112/1990, aps o decurso
b) ser aproveitado em vaga que vier a ocorrer de determinado perodo de efetivo exerccio,
em rgos ou entidades da Administrao Manoel ter a sano cancelada de seus
Pblica Federal ou Estadual, mediante registros, desde que, nesse perodo, no tenha
determinao do rgo Central do Sistema de praticado nova infrao disciplinar. O lapso
Pessoal Civil. temporal a que se refere o enunciado de
c) retornar atividade mediante aproveitamento a) 2 anos.
obrigatrio em cargo de atribuies e b) 4 anos.
vencimentos compatveis com o anteriormente c) 3 anos.
ocupado. d) 5 anos.
d) ter cassada sua disponibilidade e tornado e) 1 ano.
sem efeito eventual aproveitamento, caso no
entre em exerccio no prazo legal, ainda que por PROCESSO ADMINISTRATIVO FEDERAL
motivo de doena comprovada por junta mdica
oficial. 1 - ( Prova: FCC - 2012 - TCE-AM - Analista de
e) no poder ser mantido sob responsabilidade Controle Externo - Auditoria de Obras
do rgo central do Sistema de Pessoal Civil da Pblicas )
Administrao Federal - SIPEC, at seu Autoridade administrativa proferiu deciso que
adequado aproveitamento. contrariou pretenso de determinado cidado. De
acordo com a Lei no 9.784/99, que disciplina o
111 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio processo administrativo no mbito da
(AM) - Analista Judicirio - rea Administrao Pblica federal, referido cidado
Administrativa ) poder
Nos termos da Lei n 8.112/1990, no que diz a) apresentar recurso autoridade que proferiu a
respeito ao auxlio-moradia, correto afirmar: deciso, o qual ser, obrigatoriamente, recebido
a) O valor do auxlio-moradia poder superar com efeito suspensivo.
25% (vinte e cinco por cento) da remunerao de b) interpor recurso perante a autoridade superior
Ministro de Estado. quela que proferiu a deciso, somente sendo
b) Ser possvel a concesso da vantagem, conferido efeito suspensivo mediante depsito de
ainda que a pessoa que resida com o servidor cauo.
tambm receba auxlio-moradia. c) apresentar, simultaneamente, pedido de
reconsiderao autoridade que proferiu a
28
deciso e recurso autoridade superior, ambos c) dos Poderes Legislativo e Judicirio de todos
sem efeito suspensivo. os entes da Federao, quando no desempenho
d) apresentar recurso ao rgo competente, o de funo administrativa.
qual, uma vez indeferido, impede a reviso de d) dos Poderes Legislativo e Judicirio da Unio,
ofcio do ato. quando no desempenho de funo
e) interpor recurso perante o rgo competente, administrativa.
que poder modificar a deciso recorrida e) do Poder Legislativo de todos os entes da
inclusive gerando gravame para o recorrente que, Federao, quando no desempenho de todas
nesse caso, dever ser cientificado para que suas funes, mas no aos rgos do Poder
formule suas alegaes antes da deciso. Judicirio.
2 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 5 REGIO - 4 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista
Analista Judicirio - Execuo de Mandados Judicirio - rea Judiciria )
) A Lei no 9.784/99 traz um rol de direitos do
De acordo com a Lei no 9.784/1999, que regula o administrado, perante a Administrao, sem
processo administrativo no mbito da prejuzo de outros que lhe sejam assegurados.
Administrao Pblica Federal, Sobre esse assunto, considere as seguintes
a) os atos de carter normativo podem ser objeto afirmaes:
de delegao a rgo de composio colegiada.
b) a deciso de recursos administrativos pode ser
delegada autoridade superior ou por esta I. Contar com a inrcia da Administrao, que s
avocada. pode agir, na conduo do processo, mediante
c) as matrias de competncia exclusiva do provocao dos interessados.
rgo ou autoridade podem ser objeto de
avocao.
d) um rgo administrativo pode delegar II. Ter cincia da tramitao dos processos
competncia a outro rgo, se no houver administrativos em que tenha a condio de
impedimento legal, quando for conveniente em interessado, ter vista dos autos e retir-los para
razo de circunstncias de ndole tcnica. consulta fora da repartio.
e) possvel a delegao a outro rgo ou titular,
quando no expressamente vedada, salvo para
rgos hierarquicamente subordinados ao III. Fazer-se assistir, por advogado, salvo quando
detentor da competncia original. expressamente renunciar a esse direito.
3 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista NO consta daquele rol o que se afirma em
Judicirio - rea Administrativa ) a) I e II, apenas.
Nos termos da Lei n 9.784/99, que cuida de b) II e III, apenas.
processo administrativo no mbito da c) I e III, apenas.
Administrao Federal direta e indireta, seus d) I, apenas.
preceitos tambm se aplicam aos rgos e) I, II e III.
a) dos Poderes Legislativo e Judicirio de todos

os entes da Federao, quando no desempenho 5 - ( Prova: FCC - 2012 - MPE-AP - Promotor
de suas funes legislativa e jurisdicional. de Justia Processo Administrativo Federal;
b) dos Poderes Legislativo e Judicirio da Unio, )
quando no desempenho de suas funes No tocante ao processo administrativo disciplinar,
legislativa e jurisdicional. deve ser objeto de invalidao
29
a) o ato de reviso do processo que a) a desistncia de Tina atingir todos os

motivadamente agravar a penalidade do interessados.
servidor. b) no cabvel a desistncia total, mas sim a
b) a aplicao de sano ao servidor indiciado, parcial.
quando ultrapassado o prazo legal para a c) a desistncia de Tina no prejudicar o
concluso do processo administrativo disciplinar. prosseguimento do processo, se a Administrao
c) a aplicao de sano ao servidor indiciado, considerar que o interesse pblico assim o
quando verificada a existncia de vcio formal na exige.
fase de sindicncia, que precedeu ao processo d) no cabvel a desistncia, total ou parcial, do
administrativo disciplinar. pedido formulado por Tina.
d) a aplicao de sano referente a tipo e) a desistncia do pedido de Tina no possvel
infracional no mencionado na portaria de neste caso pois, para ser vlida, deve ser
instaurao do processo que, embora tenha formulada por todos os interessados.
descrito a conduta de forma clara e suficiente,
capitulou-a em tipo diverso do estatuto funcional.
e) a aplicao de sano por meio de ato 8 - ( Prova: FCC - 2012 - MPE-PE - Analista
decisrio sem motivao especfica, limitando-se Ministerial - rea Jurdica Processo
a adotar a fundamentao contida no relatrio da Administrativo Federal; )
Comisso que conduziu o processo disciplinar, No que concerne ao processo administrativo
cuja proposta de punio foi acatada. disciplinar, INCORRETO afirmar que
a) tem incio com despacho de autoridade
competente, determinando a instaurao, ou
6 - ( Prova: FCC - 2012 - MPE-AP - Promotor seja, age ex officio, assim que tiver cincia de
de Justia ) alguma irregularidade.
Conforme estabelece a Lei no 9.784/99, a b) se desenvolve nas seguintes fases:
anulao dos atos administrativos instaurao, instruo, defesa, relatrio e
a) ato de natureza discricionria, no sujeito deciso.
reviso de mrito pela autoridade jurisdicional. c) a fase de instruo rege-se pelo princpio do
b) ato de natureza vinculada, o que faz contraditrio, no vigorando a oficialidade nesse
desnecessria a sua motivao pela autoridade momento, isto , no possvel comisso
que o pratica. processante tomar a iniciativa de levantar provas.
c) no possvel, quando se tratar de nulidade d) no havendo elementos suficientes para
arguida pelo interessado em recurso instaurar o processo, a autoridade competente
intempestivo. determinar previamente a realizao de
d) est sujeita a prazo decadencial, quando se sindicncia.
tratar de ato com efeitos favorveis aos e) determinada a instaurao e j autuado o
destinatrios que estiverem de boa-f. processo, este encaminhado comisso
e) no pode ser praticado por agente processante, que o instaura, por meio de portaria.
subordinado, mediante delegao da autoridade
competente para pratic-lo.
9 - ( Prova: FCC - 2012 - TJ-RJ - Comissrio da
Infncia e da Juventude )
7 - ( Prova: FCC - 2012 - MPE-AP - Analista Em regular processo administrativo instaurado
Ministerial - Direito ) por provocao do interessado para o
Tina, interessada em determinado processo reconhecimento e deferimento de determinado
administrativo, requereu, por escrito, a direito, cabe ao interessado
desistncia total do pedido formulado no mesmo. a) a prova dos fatos que alegar, ainda que possa
Tendo em vista a existncia de vrios exigir da Administrao que junte aos autos
interessados no mencionado processo, e nos documentos que estejam em rgos pblicos de
termos da Lei no 9.784/1999,
30
sua esfera e que comprovem as informaes acordo com a Lei n 9.784/1999, que regula o
feitas por aquele. processo administrativo no mbito federal,
b) apenas a alegao dos fatos, cabendo a) no possui direito a recurso, podendo,
Administrao a desconstituio dos mesmos, contudo, impugnar o ato judicialmente, com a
em razo da inverso do nus da prova. interposio de mandado de segurana.
c) escusar-se de apresentar outros documentos b) poder apresentar recurso, dirigido ao superior
alm dos juntados ao requerimento oficial, sem hierrquico daquele que proferiu a deciso,
que isso possa fundamentar deciso contrria da mediante o oferecimento de cauo.
Administrao. c) poder apresentar recurso, dirigido
d) apresentar as provas que possuir para autoridade que proferiu a deciso, que poder
demonstrao de seu direito, ainda que tenham reconsider-la, no prazo de 5 dias, ou, em caso
sido obtidas por meios ilcitos, dado que o negativo, encaminh-lo autoridade superior.
processo administrativo no se submete d) no possui direito a recurso, mas apenas a
mesma formalidade do processo judicial. pedido de reconsiderao, dirigido autoridade
e) exigir a realizao de audincia pblica para que praticou o ato, desde que fundamentado em
debater o objeto do processo, ainda que a elementos novos ou adicionais em relao
autoridade no tenha declarado a relevncia queles que foram considerados na deciso
necessria para tanto. original.
e) poder apresentar recurso ou pedido de
reconsiderao, no prazo de 5 dias, autoridade
10 - ( Prova: FCC - 2012 - TJ-RJ - Analista que proferiu o ato ou ao superior hierrquico,
Judicirio - Execuo de Mandados ) respectivamente, ao qual ser atribudo efeito
De acordo com o disposto na Lei no 9.784/99 suspensivo mediante o recolhimento de cauo.
(Processo Administrativo), das decises
proferidas em processos administrativos cabe
recurso administrativo 12 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Tcnico
a) autoridade superior, no cabendo juzo de Judicirio - rea Administrativa / Atos
reconsiderao pela autoridade que proferiu a Administrativos; Processo Administrativo
deciso. Federal; )
b) interposto somente pelos titulares de direitos e Determinada autoridade administrativa detectou,
interesses que forem parte no processo. em procedimento ordinrio de correio, vcio de
c) interposto pelas partes no processo ou por forma em relao a determinado ato
aqueles cujos direitos sejam indiretamente administrativo concessrio de benefcio
afetados pela deciso. pecunirio a servidores. Diante dessa situao,
d) autoridade que proferiu a deciso, que, se foi instaurado procedimento para anulao do
entender cabvel, determinar o encaminhamento ato, com base na Lei Federal no9.784/1999, que
autoridade superior. regula o processo administrativo no mbito da
e) autoridade que proferiu a deciso, quando Administrao Pblica federal, no qual, de acordo
tiver sido interposto pelo prprio interessado e com os preceitos da referida Lei, o ato
autoridade superior, quando se tratar de recurso a) poder ser convalidado, em se tratando de
de terceiro. vcio sanvel e desde que evidenciado que no
acarreta leso ao interesse pblico.
11 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Analista b) no poder ser anulado, por ensejar direito
Judicirio - rea Administrativa ) adquirido aos interessados, exceto se
Determinado cidado apresentou requerimento a comprovado dolo ou m-f.
rgo pblico, que restou indeferido pela c) dever ser revogado, operando-se os efeitos
autoridade competente, de forma fundamentada da revogao desde a edio do ato, salvo se
e observado o prazo legal para o exame do decorrido o prazo decadencial de 5 anos.
pleito. Ao tomar cincia da deciso, o cidado, de d) poder ser anulado, revogado ou convalidado,
a critrio da Administrao, independentemente
31
da natureza do vcio, de acordo com as razes 15 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
de interesse pblico envolvidas. Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
e) poder ser convalidado, desde que no Nos processos administrativos da Administrao
transcorrido o prazo decadencial de 5 anos e Pblica Federal, o direito da Administrao de
evidenciada a existncia de boa-f dos anular os atos administrativos, de que decorram
beneficiados. efeitos favorveis para os destinatrios, decai
em
a) 5 (cinco) anos, contados, em regra, da data
13 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - em que forem praticados.
Analista Judicirio - Informtica Processo b) 3 (trs) anos, contados em regra, da data em
Administrativo Federal; ) que forem praticados.
No inqurito administrativo disciplinar, quando c) 4 (quatro) anos, sempre contados da data em
houver dvida sobre a sanidade mental do que forem praticados.
acusado, a comisso propor autoridade d) 1 (um) ano, aps o conhecimento pela
competente que ele seja submetido a exame Administrao Federal da prtica do ato.
a) por junta formada por um mdico indicado por e) 2 (dois) anos, aps o conhecimento pela
parte do servidor e outro de livre escolha da Administrao Federal da prtica do ato.
administrao.
b) psicotcnico e avaliado obrigatoriamente por
um mdico neurologista. 16 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
c) por junta mdica particular ou oficial, integrada Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
por dois psiclogos. No que diz respeito competncia no processo
d) psicotcnico, oficial ou no, e avaliado administrativo da Administrao Pblica Federal,
obrigatoriamente por dois mdicos da medicina NO
do trabalho. a) permitido, em qualquer hiptese, a avocao
e) por junta mdica oficial, da qual participe, pelo de competncia.
menos, um psiquiatra. b) pode ser objeto de delegao a edio de atos
de carter normativo.
c) pode ser objeto de delegao a prtica de atos
14 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - administrativos negociais.
Analista Judicirio - Informtica Processo d) necessria a publicao, no meio oficial, dos
Administrativo Federal; ) atos de delegao e sua revogao.
Analise os prazos para: e) pode ser revogado, pela prpria autoridade
delegante, o ato de delegao.
I. a prescrio quanto s infraes punidas com
destituio de cargo em comisso.
II. a reviso do processo disciplinar. Analista Judicirio - Execuo de Mandados
)
Nesses casos, respectivamente para I e II, Em matria de recurso administrativo no mbito
correto: da Administrao Pblica Federal,
a) 5 (cinco) anos; e 2 (dois) anos. INCORRETO afirmar que
b) 5 (cinco) anos; e no h prazo, podendo a) a interposio de recurso, salvo exigncia
ocorrer a qualquer tempo. legal, independe de cauo.
c) 2 (dois) anos; e 5 (cinco) anos. b) o recurso, salvo disposio legal diversa,
d) 1 (um) ano; e 2 (dois) anos. tramitar no mximo por trs instncias
e) 180 (cento e oitenta) dias; e no h prazo, administrativas.
ocorre a qualquer tempo. c) o recurso, salvo disposio legal expressa em
contrrio, no tem efeito suspensivo.
32
d) o prazo para a apresentao de alegaes no c) totalmente apenas ou, ainda, renunciar a

recurso ser de oito dias. direitos indisponveis, mediante manifestao
e) o recurso pode ser conhecido pelo rgo escrita.
administrativo competente, mesmo aps exaurida d) total ou parcialmente ou, ainda, renunciar a
a esfera administrativa. direitos disponveis, mediante manifestao
escrita.
18 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - e) totalmente ou, ainda, renunciar a direitos
Analista Judicirio - rea Administrativa indisponveis, mediante manifestao escrita ou
Processo Administrativo Federal; ) verbal.
Em conformidade com os preceitos legais
pertinentes ao processo disciplinar e sua reviso,
analise: 20 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
Analista Judicirio - rea Administrativa /
I. Julgada procedente a reviso, ser declarada Atos Administrativos; Processo Administrativo
sem efeito a penalidade aplicada, exceto em Federal; )
relao destituio do cargo em comisso, que No mbito da Administrao Pblica Federal, no
ser convertida em exonerao. que se refere motivao do ato administrativo,
observa-se que NO ser necessria a indicao
II. Sendo procedente a deciso proferida na dos fatos e fundamentos jurdicos, dentre outros
reviso, todos os direitos do servidor podero ser casos, quando
restabelecidos, exceto em relao exonerao ,
do cargo efetivo, que ser convertida em a) decorram de reexame de ofcio.
transposio. b) importem convalidao de atos
administrativos.
III. A deciso favorvel proferida na reviso c) declarem a inexigibilidade de processo
ensejar a anulao da penalidade aplicada, licitatrio.
salvo a exonerao do cargo de carreira, que d) decidam processo administrativo de seleo
ser convertida em readmisso. pblica.
e) discrepem de propostas e relatrios oficiais.
Nas situaes acima descritas, est correto o que
consta APENAS em 21 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
a) II. Analista Judicirio - rea Judiciria )
b) III. No que diz respeito forma, tempo e lugar dos
c) I e III. atos do processo administrativo na Administrao
d) I. Pblica Federal, correto afirmar que, em
e) II e III. qualquer hiptese,
a) os atos do processo, dentre outros requisitos,
devem ser produzidos por escrito, em vernculo.
19 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - b) os atos pertinentes ao processo dependem de
Analista Judicirio - rea Administrativa ) forma determinada
Nos processos administrativos no mbito da c) deve-se proceder ao reconhecimento de firma
Administrao Pblica Federal, o interessado nos documentos em razo de sua
poder desistir do pedido formulado, obrigatoriedade.
a) parcialmente apenas ou, ainda, renunciar a d) os atos do rgo, dentre outros, devem ser
quaisquer direitos, mediante manifestao escrita praticados no prazo de trs dias.
ou verbal. e) os atos do processo devem realizar-se em dias
b) total ou parcialmente, mediante manifestao teis, ou no, no horrio normal de
escrita, vedada a renncia a direitos disponveis. funcionamento das reparties.
33
22 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista d) dever abster-se de atuar oficialmente,

Judicirio - rea Judiciria ) podendo lanar parecer meramente opinativo e
Considere as assertivas abaixo atinentes aos no vinculatrio nos autos, cabendo autoridade
princpios do processo administrativo: superior a deciso sobre a questo.
e) poder abster-se de atuar caso no se repute
I. O princpio da oficialidade est presente no isento o suficiente para proferir parecer tcnico
poder de iniciativa da Administrao Pblica para sobre o caso.
instaurar o processo, na instruo do processo e
tambm na reviso de suas decises.
24 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista
II. No processo administrativo, prevalece o Judicirio - Contabilidade Processo
princpio da atipicidade, no sentido de que muitas Administrativo Federal; )
infraes administrativas no so descritas com Com relao a Reviso do Processo
preciso na lei. Administrativo Disciplinar considere:
III. No processo administrativo, embora vigore o I. Em caso de falecimento, ausncia ou

princpio da pluralidade de instncias, no desaparecimento do servidor, qualquer pessoa
permitido alegar em instncia superior o que no da famlia poder requerer a reviso do
foi arguido de incio. processo.
IV. consequncia do princpio da pluralidade de II. Julgada procedente a reviso, ser declarada
instncias reexaminar a matria de fato e sem efeito a penalidade aplicada,
produzir novas provas. restabelecendo-se todos os direitos do servidor,
inclusive em relao destituio do cargo em
Est correto o que se afirma APENAS em comisso.
a) I, III e IV.
b) II e III. III. A reviso correr em apenso ao processo
c) I, II e IV. originrio, sendo que na petio inicial, o
d) I e IV. requerente pedir dia e hora para a produo de
e) II, III e IV. provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
IV. O requerimento de reviso do processo ser

23 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-PR - Analista dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade
Judicirio - rea Judiciria ) equivalente, que, se autorizar a reviso,
A um engenheiro ocupante de cargo pblico foi encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou
encaminhado processo administrativo para entidade onde se originou o processo disciplinar.
proferimento de parecer tcnico. Identificou,
contudo, que se tratava de processo Segundo a Lei no 8.112/90, est correto o que se
administrativo no qual havia atuado como perito, afirma APENAS em
na poca contratado para tanto. Nessa situao, a) III e IV.
a) dever abster-se de atuar, comunicando o fato b) I, II e III.
autoridade superior, sob pena de cometimento c) II, III e IV.
de falta grave. d) I e IV.
b) poder atuar normalmente, devendo, contudo, e) I, III e IV.
manter-se fiel ao entendimento proferido quando
era perito.
c) poder atuar normalmente, na medida em que 25 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-PR - Tcnico
ocupante de cargo pblico goza de boa-f, no Judicirio - rea Administrativa )
importando a atuao anterior ao provimento.
34
De acordo com o disposto na Lei no 9.784/99, das a) no poder desistir do pedido, ainda que
decises proferidas em processos administrativos renuncie aos direitos invocados no processo.
cabe recurso administrativo b) no poder desistir do pedido se houver mais
a) autoridade superior, no cabendo juzo de interessados no processo, sob pena de
reconsiderao pela autoridade que proferiu a influenciar a deciso.
deciso. c) poder desistir do pedido, no atingindo os
b) interposto somente pelos titulares de direitos e direitos dos demais interessados.
interesses que forem parte no processo. d) poder desistir do pedido, no podendo a
c) interposto pelas partes no processo ou por administrao prosseguir com o processo por
aqueles cujos direitos sejam indiretamente motivo de interesse pblico.
afetados pela deciso recorrida. e) poder desistir do processo, mas no
d) autoridade que proferiu a deciso, que, se renunciar a qualquer direito, ainda que
entender cabvel, determinar o encaminhamento disponvel.
autoridade superior.
e) autoridade que proferiu a deciso, quando
tiver sido interposto pelo prprio interessado e 28 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Tcnico
autoridade superior, quando se tratar de recurso Judicirio - rea Administrativa )
de terceiros. Claudio parte em determinado processo
administrativo, sendo seus direitos atingidos por
deciso administrativa proferida pela
26 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-PR - Analista Administrao Pblica Federal. Contra a referida
Judicirio - rea Administrativa ) deciso, Claudio interps recurso administrativo,
A um engenheiro ocupante de cargo pblico foi sem, no entanto, prestar cauo. Nos termos da
encaminhado processo administrativo para Lei no 9.784/1999,
proferimento de parecer tcnico. Identificou, a) Claudio no legitimado para interpor o
contudo, que se tratava de processo recurso administrativo, sendo assim, pouco
administrativo no qual havia atuado como perito, importa a discusso atinente cauo.
na poca contratado para tanto. Nessa situao, b) a cauo sempre necessria interposio
a) dever abster-se de atuar, comunicando o fato do recurso administrativo, motivo pelo qual o
autoridade superior, sob pena de cometimento recurso ser considerado deserto.
de falta grave. c) a interposio de recurso administrativo
b) poder atuar normalmente, devendo, contudo, independe de cauo, salvo exigncia legal
manter-se fiel ao entendimento proferido quando nesse sentido.
era perito. d) a cauo jamais ser necessria
c) poder atuar normalmente, na medida em que interposio do recurso administrativo, pois, do
ocupante de cargo pblico goza de boa-f, no contrrio, caracterizaria exigncia contrria aos
importando a atuao anterior ao provimento. princpios do processo administrativo.
d) dever abster-se de atuar oficialmente, e) a exigncia de cauo ato discricionrio da
podendo lanar parecer meramente opinativo e Administrao Pblica; logo, ela quem decidir
no vinculatrio nos autos, cabendo autoridade acerca da necessidade ou no de sua prestao.
superior a deciso sobre a questo
e) poder abster-se de atuar caso no se repute
isento o suficiente para proferir parecer tcnico 29 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista
sobre o caso. Judicirio - rea Administrativa )
Nos termos da Lei no 9.784/99, um rgo
administrativo e seu titular podero, se no
27 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-PR - Analista houver impedimento legal, delegar parte da sua
Judicirio - rea Administrativa ) competncia a outros rgos ou titulares, ainda
Iniciado o processo administrativo por que estes no lhe sejam hierarquicamente
provocao do interessado, este
35
subordinados, quando for conveniente, em razo d) aptido fsica e mental.

de circunstncias de ndole: e) aprovao em concurso pblico de provas e
a) tcnica, social, econmica, jurdica ou ttulos.
territorial.
b) jurdica, econmica ou administrativa, apenas.
c) social ou jurdica, apenas. 2 - ( Prova: FCC - 2012 - MPE-AP - Analista
d) territorial ou jurdica, apenas. Ministerial - Administrao )
e) administrativa, econmica ou jurdica, apenas. A Emenda Constitucional brasileira no 41/2003
que trata de aposentadoria, dispe regras para
que servidores pblicos ingressantes na carreira
30 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio at o final do ano de 2003, possam se aposentar
(AM) - Analista Judicirio - rea com proventos integrais. As disposies para que
Administrativa ) a aposentadoria possa ocorrer dessa forma so:
A Administrao Pblica Federal, ao conduzir a) 35 anos de contribuio para homens e 28
determinado processo administrativo, aplica anos de contribuio para mulher.
retroativamente nova interpretao acerca de b) 15 anos na rea pblica, 7 anos de carreira e
norma administrativa, sob o fundamento de ser 5 anos de efetivo exerccio no cargo em que se
mais vantajosa ao interesse pblico. Nos termos der a aposentadoria.
da Lei n 9.784/1999, c) 62 anos de idade, se homem, 55 anos de
a) a postura da Administrao Pblica ilegal, idade, se mulher.
por violar um dos critrios que devem ser d) 20 anos na rea pblica, 10 anos de carreira e
observados nos processos administrativos. 5 anos de efetivo exerccio no cargo em que se
b) possvel, em qualquer hiptese, a aplicao der a aposentadoria.
retroativa de nova interpretao de norma e) 30 anos de contribuio para homens e 7 anos
administrativa. de efetivo exerccio no cargo em que se der a
c) vedada a aplicao retroativa de nova aposentadoria.
interpretao da norma administrativa, salvo para
o melhor atendimento do fim pblico a que se
dirige. 3 - ( Prova: FCC - 2012 - MPE-AP - Analista
d) o fundamento da Administrao Pblica para Ministerial - Administrao )
justificar sua postura no est previsto em lei, As modalidades de aposentadoria no servio
sendo necessrio o preenchimento de outro pblico so:
requisito legal para que possa aplicar a) inatividade remunerada, formal e direito de
retroativamente nova interpretao de norma afastamento.
administrativa. b) formal, por inatividade e voluntria.
e) independentemente da retroatividade de nova c) por invalidez, formal e inatividade remunerada.
interpretao, vedada a interpretao da norma d) por invalidez, compulsria e voluntria.
administrativa da forma que melhor garanta o e) compulsria, inatividade remunerada e direito
atendimento do fim pblico. de afastamento.
DISPOSIES CONSTITUCIONAIS
4 - ( Prova: FCC - 2012 - MPE-AP - Analista
1 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Tcnico Ministerial - Administrao )
Judicirio - Programao ) O abono de permanncia, institudo pela Emenda
requisito bsico para investidura nos cargos Constitucional no 41/2003, regulado da
pblicos em geral: seguinte forma:
a) nacionalidade brasileira ou estrangeira. a) no pode ser requerido para a aposentadoria
b) nvel de escolaridade mnimo igual ou proporcional, se o direito ela foi adquirido at o
equivalente a ensino universitrio. dia trinta de dezembro do ano de dois mil e trs.
c) idade mnima de vinte e um anos.
36
b) s pode ser requerido por servidor em regime previstos em lei, destinam-se apenas s
de aposentadoria voluntria. atribuies de direo, chefia e assessoramento.
c) s pode ser requerido por servidor em regime b) garantido ao servidor pblico civil o direito
de aposentadoria compulsria. livre associao sindical, mediante autorizao,
d) s pode ser requerido por servidores em cada caso, da pessoa da Administrao a
aposentados com mais de vinte anos de que se vincule.
contribuio, se mulher, ou trinta anos de c) os cargos, empregos e funes pblicas so
contribuio se for homem. acessveis aos brasileiros que preencham os
e) corresponde ao valor da contribuio requisitos estabelecidos em lei, assim como aos
previdenciria mensal do servidor que o solicitar, estrangeiros, na forma da lei.
desde que este servidor cumpra as condies d) a investidura em cargo ou emprego pblico
necessrias para a aposentadoria e faa a opo depende de aprovao prvia em concurso
de continuar em atividade. pblico de provas, de provas e ttulos, ou de
ttulos, de acordo com a natureza e a
complexidade do cargo ou emprego, na forma
5 - ( Prova: FCC - 2012 - DPE-PR - Defensor prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para
Pblico ) cargo em comisso declarado em lei de livre
Sobre o regime jurdico aplicvel aos servidores nomeao e exonerao.
pblicos correto afirmar: e) o prazo de validade do concurso pblico ser
a) A Constituio Federal impe a de at quatro anos, prorrogvel uma vez, por
obrigatoriedade do concurso pblico de provas e igual perodo.
ttulos e veda a contratao temporria de
pessoal.
b) Pelo regime imposto pela Emenda 7 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) -
Constitucional 19/98 os vencimentos dos Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
servidores pblicos em geral passaram a ser A Constituio Federal previu, em seu artigo 37,
chamados de subsdios. inciso IX, a possibilidade de contratao por
c) A acumulao de dois cargos pblicos tempo determinado, para atender a necessidade
remunerados de professor admitida se houver temporria de excepcional interesse pblico, nos
compatibilidade de horrios, sendo que a soma termos da lei. Partindo-se do pressuposto de que
das remuneraes deve respeitar o teto no foi realizado concurso pblico para a
remuneratrio. contratao de servidores temporrios, correto
d) Os preceitos constitucionais que asseguram o afirmar que os admitidos
direito de greve e o direito de associao sindical a) ocupam cargo efetivo.
dos servidores pblicos so de eficcia contida. b) ocupam emprego.
e) A aposentadoria compulsria d-se por c) ocupam emprego temporrio.
presuno de invalidez aos 70 anos de idade d) desempenham funo.
para os homens e aos 65 anos de idade para as e) desempenham funo estatutria.
mulheres.
8 - ( Prova: FCC - 2012 - TJ-RJ - Comissrio da

6 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) Infncia e da Juventude )
- Juiz do Trabalho - Tipo 5 ) A norma constitucional que exige a realizao de
Integra o regime constitucional dos servidores concurso pblico para ingresso de servidores na
pblicos a regra segundo a qual Administrao Pblica NO atinge
a) as funes de confiana, exercidas a) os ocupantes de emprego pblico, desde que
exclusivamente por indivduos que no ocupem se trate de nvel mdio de formao.
cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem b) os cargos e funes pblicas, desde que a
preenchidos por servidores de carreira nos natureza da atividade seja de baixa
casos, condies e percentuais mnimos complexidade.
37
c) os cargos em comisso de livre nomeao e improbidade na hiptese de o Municpio

exonerao. concorrer com mais de 50% no patrimnio ou
d) os cargos ocupados por temporrios, desde capital social da empresa.
que de livre nomeao. d) as condutas do servidor e dos particulares so
e) as Funes de confiana existentes para passveis de enquadramento como ato de
quaisquer atribuies, ainda que por prazo improbidade administrativa, podendo ser
indeterminado. cominadas, para os particulares, entre outras, a
pena de multa e a proibio de contratar com a
Administrao.
9 - ( Prova: FCC - 2012 - TJ-RJ - Analista e) a conduta do servidor passvel de tipificao
Judicirio - Execuo de Mandados ) como ato de improbidade, consistente na
As pessoas que exercem atos por delegao do violao dos princpios aplicveis
Poder Pblico, tais como os servios notariais e Administrao, podendo a dos particulares
de registro podem ser consideradas tambm sofrer tal enquadramento, desde que
a) servidores pblicos estatutrios, caso tenham configurado enriquecimento ilcito e dano ao
prestado concurso pblico. errio.
b) empregados pblicos, desde que tenham
prestado concurso pblico.
c) particulares em colaborao com o Poder 2 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista
Pblico, sem vnculo empregatcio. Judicirio - Contabilidade )
d) funcionrios pblicos lato sensu, na medida Segundo a Lei no 8.429/92, os atos de
em que se submetem fiscalizao do Poder improbidade administrativa
Pblico. a) decorrentes de atentados contra os princpios
e) agentes pblicos estatutrios, desde que da Administrao Pblica levam s sanes
recebam remunerao do Poder Pblico. menos graves dentre as previstas no mesmo
diploma legal.
IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA b) caracterizam-se to somente pela culpa,
independentemente de dolo do agente.
1 - ( Prova: FCC - 2012 - Prefeitura de So c) que causam prejuzo ao errio levam s
Paulo - SP - Auditor Fiscal do Municpio - sanes mais graves dentre as legalmente
Gesto Tributria - Prova 2 ) previstas.
Determinado servidor pblico utilizou, em d) so necessariamente comissivos, no
proveito prprio, bens integrantes do patrimnio ocorrendo por omisso.
de empresa controlada pelo Municpio. Restou e) que importam enriquecimento ilcito levam s
comprovado que tambm se beneficiaram da sanes de gravidade intermediria dentre as
utilizao desses bens, particulares que no previstas no mesmo diploma legal.
possuem vnculo com a Administrao pblica.
De acordo com a Lei de Improbidade
Administrativa, 3 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista
a) as condutas do servidor e dos particulares Judicirio - rea Administrativa )
somente so passveis de tipificao como ato de Considere as seguintes descries de condutas:
improbidade na hiptese de comprovao de
dano ao errio.
b) apenas a conduta do servidor passvel de I. deixar de prestar contas quando esteja
tipificao como ato de improbidade, eis que a obrigado a faz-lo;
Lei de improbidade no alcana atos praticados
por particulares, que se submetem s sanes
previstas na legislao penal. II. perceber vantagem econmica para
c) as condutas do servidor e dos particulares intermediar a liberao ou aplicao de verba
somente so passveis de tipificao como ato de pblica de qualquer natureza; e
38
e) receber vantagem econmica de qualquer

natureza, direta ou indiretamente, para omitir ato
III. frustrar a licitude de processo licitatrio ou de ofcio, providncia ou declarao a que esteja
dispens-lo indevidamente. obrigado.
So condutas descritas na Lei n 8.429/92, como 5 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20 REGIO
caracterizadoras de atos de improbidade (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 )
administrativa que, respectivamente, Em procedimento investigatrio instaurado pela
a) causam prejuzo ao errio; atentam contra os autoridade administrativa competente, aps
princpios da Administrao Pblica e importam representao de cidado, restou comprovado
enriquecimento ilcito. que Secretrio de Estado e funcionrio pblico
b) importam enriquecimento ilcito; causam receberam, de diretor de empresa privada,
prejuzo ao errio e atentam contra os princpios vantagem econmica para intermediar a
da Administrao Pblica. liberao de verba pblica. De acordo com a Lei
c) atentam contra os princpios da Administrao no 8.429/92, que trata dos atos de improbidade
Pblica; causam prejuzo ao errio e importam administrativa,
enriquecimento ilcito. a) apenas o funcionrio pblico sujeita-se s
d) atentam contra os princpios da Administrao penas estabelecidas na referida legislao, que
Pblica; importam enriquecimento ilcito e incluem perda da funo pblica, perda dos bens
causam prejuzo ao errio. acrescidos ilicitamente a seu patrimnio e multa.
e) causam prejuzo ao errio; importam b) o funcionrio pblico e o Secretrio de Estado
enriquecimento ilcito e atentam contra os sujeitam-se s penas estabelecidas na referida
princpios da Administrao Pblica. legislao, cabendo a este ltimo, dada a sua
condio de agente poltico, apenas a pena de
perda da funo pblica e suspenso dos direitos
4 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista polticos.
Judicirio - rea Judiciria ) c) o funcionrio pblico, o Secretrio de Estado e
NO descreve de modo completo uma conduta o diretor da empresa privada sujeitam-se s
caracterizadora de improbidade administrativa, penas previstas na referida legislao que, entre
nos termos da Lei n 8.429/92, outras, inclui multa civil de at trs vezes o valor
do acrscimo patrimonial e proibio de contratar
a) receber vantagem econmica de qualquer com o Poder Pblico.
natureza, direta ou indireta, para tolerar a d) o funcionrio pblico e o Secretrio de Estado
explorao ou a prtica de jogos de azar, de sujeitam-se s penas estabelecidas na referida
lenocnio, de narcotrfico, de contrabando, de legislao, que incluem perda da funo pblica
usura ou de qualquer outra atividade ilcita, ou e multa, desde que comprovado o prejuzo ao
aceitar promessa de tal vantagem. errio.
b) perceber vantagem econmica, direta ou e) apenas o Secretrio de Estado sujeita-se s
indireta, para facilitar a alienao, permuta ou penas estabelecidas na referida legislao, que
locao de bem pblico ou o fornecimento de correspondem perda da funo pblica e
servio por ente estatal por preo inferior ao valor suspenso dos direitos polticos, sem prejuzo
de mercado. das demais cominaes previstas na legislao
c) adquirir bens imveis, para si ou para outrem, penal e civil.
no exerccio de mandato, cargo, emprego ou
funo pblica.
d) perceber vantagem econmica para 6 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 5 REGIO -
intermediar a liberao ou aplicao de verba Analista Judicirio - rea Judiciria )
pblica de qualquer natureza. Determinado servidor pblico revelou informao
da qual teve cincia em razo de suas
39
atribuies e que deveria permanecer em sucessores respondero somente pela multa civil
segredo. De acordo com a Lei no 8.429/1992, que a que foi condenado, at o limite da herana.
dispe sobre os atos de improbidade e) ser responsabilizado criminalmente, aquele
administrativa, a referida conduta que, dolosa ou culposamente, representar
a) caracteriza ato de improbidade que atenta indevidamente contra agente pblico ou terceiro
contra os princpios da Administrao Pblica, beneficirio, por suposto ato de improbidade.
sendo passvel de aplicao, entre outras penas,
da penalidade de perda da funo pblica.
b) somente caracteriza ato de improbidade se 8 - ( Prova: FCC - 2012 - MPE-AP - Analista
comprovado enriquecimento ilcito, sujeitando o Ministerial - Direito )
servidor, entre outras penas, perda da funo O Ministrio Pblico do Estado do Amap, no
pblica. curso de determinada ao de improbidade
c) somente caracteriza ato de improbidade se administrativa, celebra acordo com um dos
comprovado prejuzo financeiro Administrao, requeridos nos seguintes termos: o requerido se
sujeitando o servidor, entre outras penas, ao compromete em delatar o esquema de corrupo
ressarcimento do dano e perda da funo ocorrido (e do qual participava), bem como os
pblica. nomes de demais envolvidos; o Ministrio
d) no caracteriza ato de improbidade, mas Pblico, em contrapartida, firma o compromisso
apenas falta funcional, passvel de aplicao de de pleitear a excluso do delator do polo passivo
pena de advertncia. da mencionada demanda.
e) no caracteriza ato de improbidade, mas
apenas falta funcional, passvel de aplicao de O acordo narrado
pena de suspenso, pelo prazo mximo de 90 a) no vlido, pois somente o seria se
(noventa) dias. celebrado pelo Procurador-Geral de Justia e no
pelo Promotor que ajuizou a ao, como ocorreu
na hiptese narrada.
7 - ( Prova: FCC - 2012 - MPE-AP - Promotor b) vlido tal como celebrado, vez que objetiva
de Justia ) angariar elementos de prova a fim de combater a
No tocante aos processos por improbidade corrupo.
administrativa, correto afirmar que c) vlido, todavia o Ministrio Pblico no
a) uma vez que o acusado de improbidade tenha poder pleitear a excluso do delator do polo
sido eleito deputado federal, o processo ser passivo da ao de improbidade administrativa.
remetido ao Supremo Tribunal Federal, em face d) no vlido, uma vez que s cabvel nas
da prerrogativa de foro. aes de improbidade se for destinado a reduzir
b) as sanes por improbidade no se aplicam as penas impostas ao agente mprobo.
em relao a dirigentes de entidades privadas, e) no vlido, pois vedada a sua realizao
excetuada a hiptese de que pratiquem atos nas aes de improbidade administrativa.
tipicamente estatais, mediante delegao de ente
pblico.
c) a ausncia de notificao para defesa prvia, 9 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM)
nos termos do art. 17, 7o da Lei no 8.429/92, - Juiz do Trabalho - Tipo 5 )
no implica em nulidade processual, exceto se exemplo de ato de improbidade administrativa
houver comprovado prejuzo defesa do punvel com perda dos bens ou valores
acusado. acrescidos ilicitamente ao patrimnio,
d) ocorrendo o falecimento de agente condenado ressarcimento integral do dano, quando houver,
unicamente por revelar fato ou circunstncia de perda da funo pblica, suspenso dos direitos
que tem cincia em razo das atribuies e que polticos de oito a dez anos, pagamento de multa
deva permanecer em segredo (art. 11, da Lei no civil de at trs vezes o valor do acrscimo
8.429/92), sem que a conduta tenha implicado patrimonial e proibio de contratar com o Poder
em dano ao errio ou enriquecimento ilcito, seus Pblico ou receber benefcios ou incentivos
40
fiscais ou creditcios, direta ou indiretamente,

ainda que por intermdio de pessoa jurdica da
qual seja scio majoritrio, pelo prazo de dez
anos:
a) frustrar a licitude de concurso pblico.
b) perceber vantagem econmica para
intermediar a liberao ou aplicao de verba
pblica de qualquer natureza.
c) negar publicidade aos atos oficiais.
d) rustrar a licitude de processo licitatrio ou
dispens- lo indevidamente.
e) ordenar ou permitir a realizao de despesas
no autorizadas em lei ou regulamento.
10 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 4 REGIO

(RS) - Juiz do Trabalho - Prova TIPO 4 )
So passveis de enquadramento nas
disposies previstas na Lei de improbidade
administrativa
a) os atos praticados contra o patrimnio de
entidade pblica ou privada que receba recursos
pblicos, desde que em montante superior a 50%
do capital ou patrimnio.
b) apenas os atos que ensejem prejuzo ao
errio, incluindo aqueles praticados em face das
entidades integrantes da Administrao indireta.
c) os atos praticados pelos agentes pblicos,
exclusivamente.
d) os atos praticados por agentes pblicos,
incluindo os agentes polticos e excludos os
particulares que atuam em colaborao com a
Administrao.
e) os atos praticados por agentes pblicos ou
terceiro que induza ou concorra para a prtica do
ato ou dele se beneficie.
41
GABARITOS LEI 8.112/90: GABARITOS DISPOSIES

CONSTITUCIONAIS:
1-B 2-A 3-D 4-A 5-E 6-B
7-A 8-C 9 - A 10 - A 1-D 2-D 3-D 4-E 5-C 6-C
7-D 8-C 9-C
11 - E 12 - A 13 - A 14 - D 15 - B
16 - E 17 - A 18 - A 19 - E 20 - C GABARITOS IMPROBIDADE
ADMINISTRATIVA:
21 - D 22 - E 23 - B 24 - B 25 - E
26 - B 27 - A 28 - D 29 - B 30 - C 1-D 2-A 3-D 4-C 5-C 6-A
7-C 8-E 9 - B 10 - E
31 - C 32 - E 33 - D 34 - D 35 - C
36 - A 37 - C 38 - E 39 - B 40 - C
41 - B 42 - A 43 - C 44 - B 45 - D
46 - B 47 - E 48 - D 49 - C 50 - E
Boa Sorte!!!
51 - B 52 - C 53 - D 54 - C 55 - D
56 - C 57 - E 58 - B 59 - D 60 - A Prof. Tiago Queiroz
61 - B 62 - C 63 - D 64 - A 65 - E
66 - B 67 - C 68 - E 69 - B 70 B
71 - C 72 - A 73 - E 74 - E 75 - D
76 - C 77 - D 78 - B 79 - A 80 - E
81 - B 82 - C 83 - E 84 - D 85 - D
86 - D 87 - B 88 - C 89 - A 90 - E
91 - B 92 - D 93 - E 94 - D 95 - E
96 - E 97 - D 98 - A 99 - A 100 - E
101 - C 102 - D 103 - A 104 - E 105 - A

106 - E 107 - C 108 - E 109 - B
110 - C 111 - C 112 - D
GABARITOS PROCESSO ADMINISTRAIVO:
1-E 2-D 3-D 4-B 5-A 6-D

7-C 8-C 9 - A 10 - C
11 - C 12 - A 13 - E 14 - B 15 - A
16 - B 17 - E 18 - D 19 - D 20 - E
21 - A 22 - C 23 - A 24 - E 25 - C
26 - A 27 - C 28 - d 29 - A 30 - A
42

1-7) 1001 Questões de Concurso - Direito Administrativo - FCC - 2012 PDF

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1-7) 1001 Questões de Concurso - Direito Administrativo - FCC - 2012 PDF

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DIREITO ADMINISTRATIVO FCC 2012 Eu j senti na pele a necessidade de

Esse projeto inclui questes do CESPE-

Esses materiais sero teis para sua LEI 8.112/90

d) Suspenso para inassiduidade habitual do 4 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista

III. As gratificaes e os adicionais incorporam-se

d) a incontinncia pblica e conduta 9 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista

11 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista administrativas e para as criminais no apenadas

a) adicional de periculosidade e auxlio-moradia. 19 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista

Em matria de acumulao, nos termos da Lei no c) a destituio de cargo em comisso exercido

e) Com a sindicncia, pode haver a imediata

29 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Tcnico

b) reinvestido no cargo anteriormente ocupado, necessrio para o deslocamento para a nova

31 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Tcnico

personificada, exercer o comrcio, inclusive na

d) Os preceitos constitucionais que asseguram o a) o servidor ativo sujeita-se pena de

c) o servidor que, tendo tomado posse, no

e) poder impugnar o ato administrativa ou e) determinada a instaurao e j autuado o

57 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -

e) reconduo e reverso. Federal. Tendo praticado infrao disciplinar,

66 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Tcnico

Instruo: Para responder questo de nmero b) indisponibilidade dos bens e o ressarcimento

superior na Inglaterra, com a regular autorizao

disponibilidade remunerada at que ocorra a e) 180 (cento e oitenta) dias; e no h prazo,

servio pblico, aps a aplicao da pena de remuneratrio estabelecido na Constituio

82 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -

b) regra de trato social, cujo descumprimento no

pblico de provas e ttulos, em percentual de 5% b) Ascenso e reverso.

determinar o seu afastamento do exerccio do em regulamento, a licena para tratamento de

I. Cabe pedido de reconsiderao autoridade

sucessivamente interpostos. cargo em comisso no Tribunal Regional Eleitoral

e) poder ser concedida pelo prazo de at trs

b) a critrio da Administrao Pblica. c) No caso de falecimento, exonerao,

a) dos Poderes Legislativo e Judicirio de todos

a) o ato de reviso do processo que a) a desistncia de Tina atingir todos os

d) o prazo para a apresentao de alegaes no c) totalmente apenas ou, ainda, renunciar a

22 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista d) dever abster-se de atuar oficialmente,

III. No processo administrativo, embora vigore o I. Em caso de falecimento, ausncia ou

IV. O requerimento de reviso do processo ser

subordinados, quando for conveniente, em razo d) aptido fsica e mental.

8 - ( Prova: FCC - 2012 - TJ-RJ - Comissrio da

c) os cargos em comisso de livre nomeao e improbidade na hiptese de o Municpio

e) receber vantagem econmica de qualquer

fiscais ou creditcios, direta ou indiretamente,

10 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 4 REGIO

GABARITOS LEI 8.112/90: GABARITOS DISPOSIES

101 - C 102 - D 103 - A 104 - E 105 - A

GABARITOS PROCESSO ADMINISTRAIVO:

1-E 2-D 3-D 4-B 5-A 6-D

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