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1-7) 1001 Questões de Concurso - Direito Administrativo - FCC - 2012 PDF
1-7) 1001 Questões de Concurso - Direito Administrativo - FCC - 2012 PDF
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Sou o criador do projeto 1001 Sei que voc tambm quer ter esse
QUESTES DE CONCURSO. pensamento ou algo parecido!!!
Sou professor de curso online para Por isso, resolvi ajudar os concurseiros
concursos e presencial. Dou aula em cursos para dando gratuitamente e periodicamente 1001
concurso pblico desde novembro de 2003 e j QUESTES DE CONCURSO de diversas
fiz diversos concursos e passei em alguns. Meu bancas e matrias.
primeiro concurso foi em 1996 por sugesto do
meu primo Alex. J trabalhei na administrao Voc j pensou na possibilidade de
pblica do municpio do Rio de Janeiro, do resolver questes parecidas ou quase iguais do
estado do RJ e da Unio (federal). Eu aprendi seu concurso?
como estudar para concurso e como passar em Sim?! Ento, faa provas de concursos
concurso!!! anteriores, inclusive as provas de concursos
similares!!!
Eu tenho certeza absoluta que a melhor
e mais eficiente forma de estudar para concurso Estude com foco e aquilo que realmente
pblico resolver questes de provas anteriores. cai nas provas!!!
Essa a melhor dica de como passar em Voc sabe como passar em concursos?
concurso. Resolver questes de provas anteriores o
atalho para a aprovao!!! As questes sero
entregues na forma de apostila para concurso
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grtis (PDF). Voc receber e-mail`s com links 1001 QUESTES que sero teis para ajudar
para peg-las. voc a passar em seu concurso em 2013. SUA
OPINIO MUITO IMPORTANTE PARA MIM E
Caso voc tenha recebido este material PARA A CONTINUIDADE DESSE PROJETO!!!
de outra forma, como por exemplo, atravs de ESSE PROJETO ME S TER
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me avise para no ter problema no recebimento
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42 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - Nas situaes acima descritas, NO proibido o
Tcnico Judicirio - Contabilidade ) que consta APENAS em
A pena de demisso ser aplicada, dentre outras a) I e II.
hipteses, no caso de b) I e III.
a) inassiduidade habitual. c) II e IV.
b) conduta escandalosa em pblico. d) II e III.
c) insubordinao leve em servio. e) I e IV.
d) aplicao de dinheiros pblicos.
e) revelao de qualquer segredo.
45 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
Tcnico Judicirio - Contabilidade )
43 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - A compensao de despesas de instalao do
Tcnico Judicirio - Contabilidade ) servidor que, no interesse do servio, passar a
Aurlio Jnior, ao participar do concurso pblico ter exerccio em nova sede, com mudana de
para provimento do cargo de agente de domiclio em carter permanente, com vedao
segurana de determinado rgo da de duplo pagamento, ser feita por
administrao direta da Unio, encontrou no a) indenizao de transporte.
respectivo caderno a seguinte questo de b) auxlio-moradia.
mltipla escolha: a vacncia em cargo pblico c) dirias.
decorre, dentre outras hipteses, da d) ajuda de custo.
a) aposentadoria e da transferncia. e) reembolso provisrio.
b) exonerao e da ascenso.
c) promoo e da readaptao.
d) posse em outro cargo inacumulvel e da 46 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
reverso. Tcnico Judicirio - Contabilidade )
e) reconduo e da demisso. Em matria de vacncia certo que
a) a exonerao de cargo em comisso dar-se-
apenas a juzo da autoridade competente.
44 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - b) o servidor ser exonerado de ofcio quando
Tcnico Judicirio - Contabilidade ) no satisfeitas as condies do estgio
A respeito das proibies inerentes ao servidor probatrio.
pblico, analise: c) o servidor que, tendo tomado posse, no
entrar em exerccio no prazo legal, ser
I. participao nos conselhos de administrao e suspenso por quinze dias, no implicando em
fiscal de empresas ou entidades em que a Unio vacncia.
detenha, direta ou indiretamente, participao no d) a readaptao forma de provimento de cargo
capital social ou em sociedade cooperativa pblico, mas no forma de vacncia.
constituda para prestar servios a seus
membros.
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e) a exonerao de cargo pblico sempre decorre a) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento) e
de pedido, enquanto que a dispensa de funo 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento).
de confiana sempre de ofcio. b) 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento) e
2,5% (dois inteiros e cinco dcimos por cento).
c) 2,1% (dois inteiros e um dcimo por cento) e
47 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Analista 1,1% (um inteiro e um dcimo por cento).
Judicirio - Contabilidade ) d) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento) e
Instrues: Para responder s questes de 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento).
nmeros 14 a 16, considere a Lei n 8.112/1990. e) 2,5% (dois inteiros e cinco dcimos por cento)
Miguel servidor pblico federal, ocupava o cargo e 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento).
de analista judicirio da rea administrativa, junto
ao Tribunal Regional Eleitoral. Atualmente
encontra-se em disponibilidade. Entretanto ser 49 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Analista
possvel seu retorno atividade, a ser feita por Judicirio - Anlise de Sistemas )
a) remoo, de ofcio ou apedido, para cargo de Marco Antnio, ocupando o cargo de analista
atribuies correlatas e vencimentos judicirio, na rea de psicologia, no Tribunal
assemelhados, ou no, com o anteriormente Regional Eleitoral, foi investido no mandato de
ocupado. Vereador no Municpio de So Paulo. Nesse
b) redistribuio obrigatria em funo de caso, Marco Antnio
atribuies e remunerao assemelhadas com o a) ser afastado de seu cargo efetivo, sendo-lhe
anteriormente ocupado. facultado optar pela sua remunerao havendo
c) substituio facultativa, em qualquer cargo ou no compatibilidade de horrio.
com atribuies e vencimentos correlatos com o b) perceber as vantagens de seu cargo, com
exerccio da funo. prejuzo da remunerao desse cargo eletivo,
d) aproveitamento facultativo em cargo de observada a compatibilidade de horrio.
atribuies e vencimentos superiores com o c) perceber as vantagens de seu cargo, sem
exerccio da funo anterior. prejuzo da remunerao desse cargo eletivo,
e) aproveitamento obrigatrio em cargo de desde que haja compatibilidade de horrio.
atribuies e vencimentos compatveis com o d) ser afastado de seu cargo efetivo, no
anteriormente ocupado. podendo optar pela sua remunerao, que ser a
prpria desse cargo havendo ou no
compatibilidade de horrio.
48 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Analista e) perceber a remunerao do cargo eletivo,
Judicirio - Anlise de Sistemas ) com prejuzo das vantagens de seu cargo efetivo,
Instrues: Para responder s questes de ainda que haja compatibilidade de horrio.
nmeros 16 a 17, considere a Lei n 8.112/1990.
Mariana, servidora pblica federal, participa de
uma Comisso para a elaborao de questes de 50 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE)
provas, enquanto Lucas, tambm servidor pblico - Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
federal, supervisiona a aplicao, fiscalizao e Determinado servidor em estgio probatrio
avaliao de provas de concurso pblico para requereu que lhe fosse concedido afastamento
provimento de cargos no mbito do Tribunal para exerccio de mandato eletivo. O pedido foi
Regional Eleitoral. Ambos os servidores tm indeferido pela Administrao. A deciso, nos
direito gratificao por encargo de concurso, termos da Lei no 8.112/90, deve ser
sendo que o valor mximo da hora trabalhada a) revista, somente se o pedido de afastamento
corresponder a valores incidentes sobre o maior for para exerccio de mandato eletivo na esfera
vencimento bsico da Administrao Pblica federal.
Federal, respectivamente, nos seguintes b) revista, na medida em que o servidor em
percentuais: estgio probatrio tem direito a todos os
afastamentos previstos para o servidor estvel.
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c) mantida, na medida em que o servidor 53 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE)
somente adquire direito a pleitear afastamento do - Analista Judicirio - Execuo de Mandados
servio pblico, aps o trmino do estgio )
probatrio. Joo, servidor pblico da administrao direta
d) mantida, se o pedido de afastamento for para federal, foi eleito para o cargo de Prefeito em seu
exerccio de mandato eletivo em esfera diversa Municpio. De acordo com as disposies
da federal. constitucionais e legais aplicveis espcie, ele
e) revista, na medida em que o afastamento para a) poder solicitar afastamento do cargo ou
exerccio de mandato eletivo estende-se ao licena parcial com reduo proporcional da
servidor em estgio probatrio. remunerao.
b) dever ser exonerado do cargo, pois se trata
51 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) de cumulao vedada com impossibilidade de
- Analista Judicirio - rea Administrativa ) afastamento.
De acordo com a Lei no 8.112/1990, o servidor c) poder solicitar exonerao a pedido e
pblico sujeita-se penalidade de reverso ao cargo de origem ao final do mandato.
a) advertncia, aplicada verbalmente, no caso de d) ficar afastado do cargo durante o perodo de
ausentar-se do servio sem autorizao do chefe mandato, podendo optar entre a remunerao do
imediato. cargo pblico ou do eletivo.
b) suspenso, no caso de reincidncia de faltas e) poder permanecer em exerccio no cargo de
punidas com advertncia, no podendo exceder origem, desde que comprove a compatibilidade
90 dias. de horrios e atribuies.
c) suspenso, de at 60 dias, quando recusar-se,
injustificadamente, a ser submetido a inspeo
mdica determinada pela autoridade competente. 54 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE)
d) demisso, no caso de opor resistncia - Analista Judicirio - rea Judiciria )
injustificada ao andamento de processo ou Joo, servidor pblico da Administrao direta
execuo de servio. federal, teve indeferido por seu superior
e) cassao de aposentadoria na hiptese de hierrquico pedido de licena para tratamento de
prtica, na inatividade, de falta punvel com pena sade. Diante do que considerou um ato
de demisso. arbitrrio e entendendo estarem presentes os
pressupostos legais para a concesso da licena,
com base na Lei no 8.112/90,
52 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) a) dever impugnar o ato judicialmente,
- Analista Judicirio - Execuo de Mandados observado o prazo prescricional de 120 dias, eis
) que descabe recurso administrativo para a
De acordo com a Lei Federal no 8.112, de 11 de situao em questo.
dezembro de 1990, que dispe sobre o regime b) poder interpor recurso diretamente perante a
jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, autoridade superior quela que praticou o ato, no
das autarquias e das fundaes pblicas prazo de 30 dias, a contar da publicao ou
federais, a investidura em cargo pblico ocorre cincia da deciso, descabendo pedido de
com reconsiderao.
a) a nomeao. c) poder solicitar a reconsiderao do ato pela
b) a aprovao em concurso pblico. autoridade que o praticou, no prazo de 30 dias, a
c) a posse. contar da publicao ou cincia da deciso.
d) o provimento. d) poder apresentar pedido de reconsiderao
e) a habilitao, aps a comprovao da aptido perante a autoridade que praticou o ato, no prazo
fsica. de 15 dias, a contar da publicao ou cincia da
deciso, apenas se apresentar novas razes de
fato ou de direito para sustentar o pleito.
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56 - ( Prova: FCC - 2012 - MPE-PE - Analista 58 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
Ministerial - rea Jurdica Processo Tcnico Judicirio - Segurana e Transporte
Administrativo Federal; ) )
No que concerne ao processo administrativo Analise:
disciplinar, INCORRETO afirmar que
a) tem incio com despacho de autoridade I. Investidura do servidor em cargo de atribuies
competente, determinando a instaurao, ou e responsabilidades compatveis com a limitao
seja, age ex officio, assim que tiver cincia de que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou
alguma irregularidade. mental verificada em inspeo mdica.
b) se desenvolve nas seguintes fases:
instaurao, instruo, defesa, relatrio e II. Retorno do servidor estvel ao cargo
deciso. anteriormente ocupado decorrente de
c) a fase de instruo rege-se pelo princpio do reintegrao do anterior ocupante.
contraditrio, no vigorando a oficialidade nesse
momento, isto , no possvel comisso Essas situaes, dizem respeito,
processante tomar a iniciativa de levantar provas. respectivamente,
d) no havendo elementos suficientes para a) reverso e readaptao.
instaurar o processo, a autoridade competente b) readaptao e reconduo.
determinar previamente a realizao de c) aproveitamento e transposio.
sindicncia. d) transposio e aproveitamento.
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c) representar ao dirigente do rgo para que a c) caso fortuito, no podem ser compensadas,
servidora seja afastada preventivamente at o mas sero consideradas como de efetivo
final do processo administrativo. exerccio.
d) poder determinar seu afastamento do d) caso fortuito ou de fora maior, sero
exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 obrigatoriamente compensadas, e sero
(sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao. consideradas como de efetivo exerccio.
e) colocar a servidora em disponibilidade e) caso fortuito ou de fora maior, podero ser
remunerada, redistribuindo seu cargo no mbito compensadas a critrio da chefia imediata, sendo
do mesmo quadro, pelo prazo de 90 (noventa) assim consideradas como de efetivo exerccio.
dias.
Andr titular de cargo em comisso de natureza 71 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Tcnico
gerencial no Tribunal Regional Eleitoral. Em Judicirio - rea Administrativa )
razo de sua conduta inadequada foi Instrues: Para responder s questes de
responsabilizado por leso aos cofres pblicos. nmeros 71 a 74,
o
Assim, Andr foi punido com a destituio do considere a Lei n 8.112/1990.
cargo em comisso. Nesse caso, a penalidade Alexandre, analista judicirio (rea judiciria),
aplicada implica a ausentou-se do Brasil, pelo perodo de 4 (quatro)
a) indisponibilidade de bens e o ressarcimento ao anos, para a realizao de um trabalho cientfico
errio, com prejuzo da ao penal. de natureza jurdica em instituio de ensino
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se- auxlio-moradia ao servidor se atendidos, provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
dentre outros, os requisitos mencionados
APENAS em IV. O requerimento de reviso do processo ser
a) I, III e IV. dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade
b) II e IV. equivalente, que, se autorizar a reviso,
c) I e III. encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou
d) I e IV. entidade onde se originou o processo disciplinar.
e) II e III.
Segundo a Lei no 8.112/90, est correto o que se
afirma APENAS em
89 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista a) III e IV.
Judicirio - rea Judiciria ) b) I, II e III.
Poder ser concedida licena ao servidor para c) II, III e IV.
acompanhar cnjuge ou companheiro que foi d) I e IV.
deslocado para outro ponto do territrio nacional, e) I, III e IV.
para o exterior ou para o exerccio de mandato
eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. De 91 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-PR - Tcnico
acordo com a Lei no 8.112/1990, esta licena Judicirio - rea Administrativa )
ser No curso do processo disciplinar, a autoridade
a) por prazo indeterminado e sem remunerao. poder determinar, com fundamento na Lei
b) de at 120 dias consecutivos, com no 8.112/90,
remunerao. a) a disponibilidade do servidor, mantida sua
c) de at 180 dias consecutivos, sem remunerao at o final do processo.
remunerao. b) o afastamento do servidor, a fim de que no
d) de, no mximo, 90 dias, com remunerao na venha a influir na apurao da irregularidade.
sua integralidade. c) a suspenso do servidor, com prejuzo de sua
e) de, no mximo, 90 dias, com remunerao de remunerao, que poder ser paga caso a
50% dos vencimentos lquidos. deciso seja favorvel ao servidor.
d) a transferncia do servidor para outra unidade,
a fim de que no interfira na apurao dos fatos.
90 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista e) o licenciamento do servidor, mantida sua
Judicirio - Contabilidade Processo remunerao at o final do processo, caso no
Administrativo Federal; ) se trate de infrao de natureza grave.
Com relao a Reviso do Processo
Administrativo Disciplinar considere:
92 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-PR - Tcnico
I. Em caso de falecimento, ausncia ou Judicirio - rea Administrativa )
desapare- cimento do servidor, qualquer pessoa De acordo com a Lei Federal no 8.112/90, aos
da famlia poder requerer a reviso do deficientes fsicos assegurado o direito
processo. a) subjetivo nomeao para cargo efetivo na
administrao pblica, ainda que no sejam
II. Julgada procedente a reviso, ser declarada nomeados os demais aprovados no concurso do
sem efeito a penalidade aplicada, qual participaram.
restabelecendo-se todos os direitos do servidor, b) a participar de concurso pblico para
inclusive em relao destituio do cargo em provimento de cargo efetivo, reservando-se s
comisso. pessoas nessas condies prioridade em relao
aprovao de todos os demais participantes,
III. A reviso correr em apenso ao processo em percentual de 10% das vagas.
origi- nrio, sendo que na petio inicial, o c) nomeao para emprego pblico,
requerente pedir dia e hora para a produo de independentemente da participao em concurso
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III. A reviso correr em apenso ao processo 109 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio
originrio, sendo que na petio inicial, o (AM) - Analista Judicirio - Execuo de
requerente pedir dia e hora para a produo de Mandados )
provas e inquirio das testemunhas que arrolar. Marcelo, servidor pblico federal, ocupante de
cargo efeti- vo, pretende solicitar licena para
IV. O requerimento de reviso do processo ser tratar de interesses par- ticulares. Referida
dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade licena, nos termos da Lei 8.112/1990, ser
equivalente, que, se autorizar a reviso, concedida
encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou a) por prazo indeterminado.
entidade onde se originou o processo disciplinar.
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deciso e recurso autoridade superior, ambos c) dos Poderes Legislativo e Judicirio de todos
sem efeito suspensivo. os entes da Federao, quando no desempenho
d) apresentar recurso ao rgo competente, o de funo administrativa.
qual, uma vez indeferido, impede a reviso de d) dos Poderes Legislativo e Judicirio da Unio,
ofcio do ato. quando no desempenho de funo
e) interpor recurso perante o rgo competente, administrativa.
que poder modificar a deciso recorrida e) do Poder Legislativo de todos os entes da
inclusive gerando gravame para o recorrente que, Federao, quando no desempenho de todas
nesse caso, dever ser cientificado para que suas funes, mas no aos rgos do Poder
formule suas alegaes antes da deciso. Judicirio.
2 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 5 REGIO - 4 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista
Analista Judicirio - Execuo de Mandados Judicirio - rea Judiciria )
) A Lei no 9.784/99 traz um rol de direitos do
De acordo com a Lei no 9.784/1999, que regula o administrado, perante a Administrao, sem
pro- cesso administrativo no mbito da prejuzo de outros que lhe sejam assegurados.
Administrao Pblica Federal, Sobre esse assunto, considere as seguintes
a) os atos de carter normativo podem ser objeto afirmaes:
de delegao a rgo de composio colegiada.
b) a deciso de recursos administrativos pode ser
delegada autoridade superior ou por esta I. Contar com a inrcia da Administrao, que s
avocada. pode agir, na conduo do processo, mediante
c) as matrias de competncia exclusiva do provocao dos interessados.
rgo ou autoridade podem ser objeto de
avocao.
d) um rgo administrativo pode delegar II. Ter cincia da tramitao dos processos
competncia a outro rgo, se no houver administrativos em que tenha a condio de
impedimento legal, quando for conveniente em interessado, ter vista dos autos e retir-los para
razo de circunstncias de ndole tcnica. consulta fora da repartio.
e) possvel a delegao a outro rgo ou titular,
quando no expressamente vedada, salvo para
rgos hierarquicamente subordinados ao III. Fazer-se assistir, por advogado, salvo quando
detentor da competncia original. expressamente renunciar a esse direito.
3 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista NO consta daquele rol o que se afirma em
Judicirio - rea Administrativa ) a) I e II, apenas.
Nos termos da Lei n 9.784/99, que cuida de b) II e III, apenas.
processo administrativo no mbito da c) I e III, apenas.
Administrao Federal direta e indireta, seus d) I, apenas.
preceitos tambm se aplicam aos rgos e) I, II e III.
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sua esfera e que comprovem as informaes acordo com a Lei n 9.784/1999, que regula o
feitas por aquele. processo administrativo no mbito federal,
b) apenas a alegao dos fatos, cabendo a) no possui direito a recurso, podendo,
Administrao a desconstituio dos mesmos, contudo, impugnar o ato judicialmente, com a
em razo da inverso do nus da prova. interposio de mandado de segurana.
c) escusar-se de apresentar outros documentos b) poder apresentar recurso, dirigido ao superior
alm dos juntados ao requerimento oficial, sem hierrquico daquele que proferiu a deciso,
que isso possa fundamentar deciso contrria da mediante o oferecimento de cauo.
Administrao. c) poder apresentar recurso, dirigido
d) apresentar as provas que possuir para autoridade que proferiu a deciso, que poder
demonstrao de seu direito, ainda que tenham reconsider-la, no prazo de 5 dias, ou, em caso
sido obtidas por meios ilcitos, dado que o negativo, encaminh-lo autoridade superior.
processo administrativo no se submete d) no possui direito a recurso, mas apenas a
mesma formalidade do processo judicial. pedido de reconsiderao, dirigido autoridade
e) exigir a realizao de audincia pblica para que praticou o ato, desde que fundamentado em
debater o objeto do processo, ainda que a elementos novos ou adicionais em relao
autoridade no tenha declarado a relevncia queles que foram considerados na deciso
necessria para tanto. original.
e) poder apresentar recurso ou pedido de
reconsiderao, no prazo de 5 dias, autoridade
10 - ( Prova: FCC - 2012 - TJ-RJ - Analista que proferiu o ato ou ao superior hierrquico,
Judicirio - Execuo de Mandados ) respectivamente, ao qual ser atribudo efeito
De acordo com o disposto na Lei no 9.784/99 suspensivo mediante o recolhimento de cauo.
(Processo Administrativo), das decises
proferidas em processos administrativos cabe
recurso administrativo 12 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Tcnico
a) autoridade superior, no cabendo juzo de Judicirio - rea Administrativa / Atos
reconsiderao pela autoridade que proferiu a Administrativos; Processo Administrativo
deciso. Federal; )
b) interposto somente pelos titulares de direitos e Determinada autoridade administrativa detectou,
interesses que forem parte no processo. em procedimento ordinrio de correio, vcio de
c) interposto pelas partes no processo ou por forma em relao a determinado ato
aqueles cujos direitos sejam indiretamente administrativo concessrio de benefcio
afetados pela deciso. pecunirio a servidores. Diante dessa situao,
d) autoridade que proferiu a deciso, que, se foi instaurado procedimento para anulao do
entender cabvel, determinar o encaminhamento ato, com base na Lei Federal no9.784/1999, que
autoridade superior. regula o processo administrativo no mbito da
e) autoridade que proferiu a deciso, quando Administrao Pblica federal, no qual, de acordo
tiver sido interposto pelo prprio interessado e com os preceitos da referida Lei, o ato
autoridade superior, quando se tratar de recurso a) poder ser convalidado, em se tratando de
de terceiro. vcio sanvel e desde que evidenciado que no
acarreta leso ao interesse pblico.
11 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-SP - Analista b) no poder ser anulado, por ensejar direito
Judicirio - rea Administrativa ) adquirido aos interessados, exceto se
Determinado cidado apresentou requerimento a comprovado dolo ou m-f.
rgo pblico, que restou indeferido pela c) dever ser revogado, operando-se os efeitos
autoridade competente, de forma fundamentada da revogao desde a edio do ato, salvo se
e observado o prazo legal para o exame do decorrido o prazo decadencial de 5 anos.
pleito. Ao tomar cincia da deciso, o cidado, de d) poder ser anulado, revogado ou convalidado,
a critrio da Administrao, independentemente
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da natureza do vcio, de acordo com as razes 15 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
de interesse pblico envolvidas. Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
e) poder ser convalidado, desde que no Nos processos administrativos da Administrao
transcorrido o prazo decadencial de 5 anos e Pblica Federal, o direito da Administrao de
evidenciada a existncia de boa-f dos anular os atos administrativos, de que decorram
beneficiados. efeitos favorveis para os destinatrios, decai
em
a) 5 (cinco) anos, contados, em regra, da data
13 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - em que forem praticados.
Analista Judicirio - Informtica Processo b) 3 (trs) anos, contados em regra, da data em
Administrativo Federal; ) que forem praticados.
No inqurito administrativo disciplinar, quando c) 4 (quatro) anos, sempre contados da data em
houver dvida sobre a sanidade mental do que forem praticados.
acusado, a comisso propor autoridade d) 1 (um) ano, aps o conhecimento pela
competente que ele seja submetido a exame Administrao Federal da prtica do ato.
a) por junta formada por um mdico indicado por e) 2 (dois) anos, aps o conhecimento pela
parte do servidor e outro de livre escolha da Administrao Federal da prtica do ato.
administrao.
b) psicotcnico e avaliado obrigatoriamente por
um mdico neurologista. 16 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
c) por junta mdica particular ou oficial, integrada Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
por dois psiclogos. No que diz respeito competncia no processo
d) psicotcnico, oficial ou no, e avaliado administrativo da Administrao Pblica Federal,
obrigatoriamente por dois mdicos da medicina NO
do trabalho. a) permitido, em qualquer hiptese, a avocao
e) por junta mdica oficial, da qual participe, pelo de competncia.
menos, um psiquiatra. b) pode ser objeto de delegao a edio de atos
de carter normativo.
c) pode ser objeto de delegao a prtica de atos
14 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - administrativos negociais.
Analista Judicirio - Informtica Processo d) necessria a publicao, no meio oficial, dos
Administrativo Federal; ) atos de delegao e sua revogao.
Analise os prazos para: e) pode ser revogado, pela prpria autoridade
delegante, o ato de delegao.
I. a prescrio quanto s infraes punidas com
destituio de cargo em comisso.
17 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO -
II. a reviso do processo disciplinar. Analista Judicirio - Execuo de Mandados
)
Nesses casos, respectivamente para I e II, Em matria de recurso administrativo no mbito
correto: da Administrao Pblica Federal,
a) 5 (cinco) anos; e 2 (dois) anos. INCORRETO afirmar que
b) 5 (cinco) anos; e no h prazo, podendo a) a interposio de recurso, salvo exigncia
ocorrer a qualquer tempo. legal, independe de cauo.
c) 2 (dois) anos; e 5 (cinco) anos. b) o recurso, salvo disposio legal diversa,
d) 1 (um) ano; e 2 (dois) anos. tramitar no mximo por trs instncias
e) 180 (cento e oitenta) dias; e no h prazo, administrativas.
ocorre a qualquer tempo. c) o recurso, salvo disposio legal expressa em
contrrio, no tem efeito suspensivo.
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IV. consequncia do princpio da pluralidade de II. Julgada procedente a reviso, ser declarada
instncias reexaminar a matria de fato e sem efeito a penalidade aplicada,
produzir novas provas. restabelecendo-se todos os direitos do servidor,
inclusive em relao destituio do cargo em
Est correto o que se afirma APENAS em comisso.
a) I, III e IV.
b) II e III. III. A reviso correr em apenso ao processo
c) I, II e IV. origi- nrio, sendo que na petio inicial, o
d) I e IV. requerente pedir dia e hora para a produo de
e) II, III e IV. provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
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De acordo com o disposto na Lei no 9.784/99, das a) no poder desistir do pedido, ainda que
decises proferidas em processos administrativos renuncie aos direitos invocados no processo.
cabe recurso administrativo b) no poder desistir do pedido se houver mais
a) autoridade superior, no cabendo juzo de interessados no processo, sob pena de
reconsiderao pela autoridade que proferiu a influenciar a deciso.
deciso. c) poder desistir do pedido, no atingindo os
b) interposto somente pelos titulares de direitos e direitos dos demais interessados.
interesses que forem parte no processo. d) poder desistir do pedido, no podendo a
c) interposto pelas partes no processo ou por administrao prosseguir com o processo por
aqueles cujos direitos sejam indiretamente motivo de interesse pblico.
afetados pela deciso recorrida. e) poder desistir do processo, mas no
d) autoridade que proferiu a deciso, que, se renunciar a qualquer direito, ainda que
entender cabvel, determinar o encaminhamento disponvel.
autoridade superior.
e) autoridade que proferiu a deciso, quando
tiver sido interposto pelo prprio interessado e 28 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Tcnico
autoridade superior, quando se tratar de recurso Judicirio - rea Administrativa )
de terceiros. Claudio parte em determinado processo
administrativo, sendo seus direitos atingidos por
deciso administrativa proferida pela
26 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-PR - Analista Administrao Pblica Federal. Contra a referida
Judicirio - rea Administrativa ) deciso, Claudio interps recurso administrativo,
A um engenheiro ocupante de cargo pblico foi sem, no entanto, prestar cauo. Nos termos da
encaminhado processo administrativo para Lei no 9.784/1999,
proferimento de parecer tcnico. Identificou, a) Claudio no legitimado para interpor o
contudo, que se tratava de processo recurso administrativo, sendo assim, pouco
administrativo no qual havia atuado como perito, importa a discusso atinente cauo.
na poca contratado para tanto. Nessa situao, b) a cauo sempre necessria interposio
a) dever abster-se de atuar, comunicando o fato do recurso administrativo, motivo pelo qual o
autoridade superior, sob pena de cometimento recurso ser considerado deserto.
de falta grave. c) a interposio de recurso administrativo
b) poder atuar normalmente, devendo, contudo, independe de cauo, salvo exigncia legal
manter-se fiel ao entendimento proferido quando nesse sentido.
era perito. d) a cauo jamais ser necessria
c) poder atuar normalmente, na medida em que interposio do recurso administrativo, pois, do
ocupante de cargo pblico goza de boa-f, no contrrio, caracterizaria exigncia contrria aos
impor- tando a atuao anterior ao provimento. princpios do processo administrativo.
d) dever abster-se de atuar oficialmente, e) a exigncia de cauo ato discricionrio da
podendo lanar parecer meramente opinativo e Administrao Pblica; logo, ela quem decidir
no vinculatrio nos autos, cabendo autoridade acerca da necessidade ou no de sua prestao.
superior a deciso sobre a questo
e) poder abster-se de atuar caso no se repute
isento o suficiente para proferir parecer tcnico 29 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-CE - Analista
sobre o caso. Judicirio - rea Administrativa )
Nos termos da Lei no 9.784/99, um rgo
administrativo e seu titular podero, se no
27 - ( Prova: FCC - 2012 - TRE-PR - Analista houver impedimento legal, delegar parte da sua
Judicirio - rea Administrativa ) competncia a outros rgos ou titulares, ainda
Iniciado o processo administrativo por que estes no lhe sejam hierarquicamente
provocao do interessado, este
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DISPOSIES CONSTITUCIONAIS
4 - ( Prova: FCC - 2012 - MPE-AP - Analista
1 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Tcnico Ministerial - Administrao )
Judicirio - Programao ) O abono de permanncia, institudo pela Emenda
requisito bsico para investidura nos cargos Constitucional no 41/2003, regulado da
pblicos em geral: seguinte forma:
a) nacionalidade brasileira ou estrangeira. a) no pode ser requerido para a aposentadoria
b) nvel de escolaridade mnimo igual ou proporcional, se o direito ela foi adquirido at o
equivalente a ensino universitrio. dia trinta de dezembro do ano de dois mil e trs.
c) idade mnima de vinte e um anos.
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b) s pode ser requerido por servidor em regime previstos em lei, destinam-se apenas s
de aposentadoria voluntria. atribuies de direo, chefia e assessoramento.
c) s pode ser requerido por servidor em regime b) garantido ao servidor pblico civil o direito
de aposentadoria compulsria. livre associao sindical, mediante autorizao,
d) s pode ser requerido por servidores em cada caso, da pessoa da Administrao a
aposentados com mais de vinte anos de que se vincule.
contribuio, se mulher, ou trinta anos de c) os cargos, empregos e funes pblicas so
contribuio se for homem. acessveis aos brasileiros que preencham os
e) corresponde ao valor da contribuio requisitos estabelecidos em lei, assim como aos
previdenciria mensal do servidor que o solicitar, estrangeiros, na forma da lei.
desde que este servidor cumpra as condies d) a investidura em cargo ou emprego pblico
necessrias para a aposentadoria e faa a opo depende de aprovao prvia em concurso
de continuar em atividade. pblico de provas, de provas e ttulos, ou de
ttulos, de acordo com a natureza e a
complexidade do cargo ou emprego, na forma
5 - ( Prova: FCC - 2012 - DPE-PR - Defensor prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para
Pblico ) cargo em comisso declarado em lei de livre
Sobre o regime jurdico aplicvel aos servidores nomeao e exonerao.
pblicos correto afirmar: e) o prazo de validade do concurso pblico ser
a) A Constituio Federal impe a de at quatro anos, prorrogvel uma vez, por
obrigatoriedade do concurso pblico de provas e igual perodo.
ttulos e veda a contratao temporria de
pessoal.
b) Pelo regime imposto pela Emenda 7 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) -
Constitucional 19/98 os vencimentos dos Tcnico Judicirio - rea Administrativa )
servidores pblicos em geral passaram a ser A Constituio Federal previu, em seu artigo 37,
chamados de subsdios. inciso IX, a possibilidade de contratao por
c) A acumulao de dois cargos pblicos tempo determinado, para atender a necessidade
remunerados de professor admitida se houver temporria de excepcional interesse pblico, nos
compatibilidade de horrios, sendo que a soma termos da lei. Partindo-se do pressuposto de que
das remuneraes deve respeitar o teto no foi realizado concurso pblico para a
remuneratrio. contratao de servidores temporrios, correto
d) Os preceitos constitucionais que asseguram o afirmar que os admitidos
direito de greve e o direito de associao sindical a) ocupam cargo efetivo.
dos servidores pblicos so de eficcia contida. b) ocupam emprego.
e) A aposentadoria compulsria d-se por c) ocupam emprego temporrio.
presuno de invalidez aos 70 anos de idade d) desempenham funo.
para os homens e aos 65 anos de idade para as e) desempenham funo estatutria.
mulheres.
So condutas descritas na Lei n 8.429/92, como 5 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 20 REGIO
caracterizadoras de atos de improbidade (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 )
administrativa que, respectivamente, Em procedimento investigatrio instaurado pela
a) causam prejuzo ao errio; atentam contra os autoridade administrativa competente, aps
princpios da Administrao Pblica e importam representao de cidado, restou comprovado
enriquecimento ilcito. que Secretrio de Estado e funcionrio pblico
b) importam enriquecimento ilcito; causam receberam, de diretor de empresa priva- da,
prejuzo ao errio e atentam contra os princpios vantagem econmica para intermediar a
da Administrao Pblica. liberao de verba pblica. De acordo com a Lei
c) atentam contra os princpios da Administrao no 8.429/92, que trata dos atos de improbidade
Pblica; causam prejuzo ao errio e importam administrativa,
enriquecimento ilcito. a) apenas o funcionrio pblico sujeita-se s
d) atentam contra os princpios da Administrao penas estabelecidas na referida legislao, que
Pblica; importam enriquecimento ilcito e incluem perda da funo pblica, perda dos bens
causam prejuzo ao errio. acrescidos ilicitamente a seu patrimnio e multa.
e) causam prejuzo ao errio; importam b) o funcionrio pblico e o Secretrio de Estado
enriquecimento ilcito e atentam contra os sujeitam-se s penas estabelecidas na referida
princpios da Administrao Pblica. legislao, cabendo a este ltimo, dada a sua
condio de agente poltico, apenas a pena de
perda da funo pblica e suspenso dos direitos
4 - ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista polticos.
Judicirio - rea Judiciria ) c) o funcionrio pblico, o Secretrio de Estado e
NO descreve de modo completo uma conduta o diretor da empresa privada sujeitam-se s
caracterizadora de improbidade administrativa, penas previstas na referida legislao que, entre
nos termos da Lei n 8.429/92, outras, inclui multa civil de at trs vezes o valor
do acrscimo patrimonial e proibio de contratar
a) receber vantagem econmica de qualquer com o Poder Pblico.
natureza, direta ou indireta, para tolerar a d) o funcionrio pblico e o Secretrio de Estado
explorao ou a prtica de jogos de azar, de sujeitam-se s penas estabelecidas na referida
lenocnio, de narcotrfico, de contrabando, de legislao, que incluem perda da funo pblica
usura ou de qualquer outra atividade ilcita, ou e multa, desde que comprovado o prejuzo ao
aceitar promessa de tal vantagem. errio.
b) perceber vantagem econmica, direta ou e) apenas o Secretrio de Estado sujeita-se s
indireta, para facilitar a alienao, permuta ou penas estabelecidas na referida legislao, que
locao de bem pblico ou o fornecimento de correspondem perda da funo pblica e
servio por ente estatal por preo inferior ao valor suspenso dos direitos polticos, sem prejuzo
de mercado. das demais cominaes previstas na legislao
c) adquirir bens imveis, para si ou para outrem, penal e civil.
no exerccio de mandato, cargo, emprego ou
funo pblica.
d) perceber vantagem econmica para 6 - ( Prova: FCC - 2012 - TRF - 5 REGIO -
intermediar a liberao ou aplicao de verba Analista Judicirio - rea Judiciria )
pblica de qualquer natureza. Determinado servidor pblico revelou informao
da qual teve cincia em razo de suas
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atribuies e que deveria permanecer em sucessores respondero somente pela multa civil
segredo. De acordo com a Lei no 8.429/1992, que a que foi condenado, at o limite da herana.
dispe sobre os atos de improbidade e) ser responsabilizado criminalmente, aquele
administrativa, a referida conduta que, dolosa ou culposamente, representar
a) caracteriza ato de improbidade que atenta indevidamente contra agente pblico ou terceiro
contra os princpios da Administrao Pblica, beneficirio, por suposto ato de improbidade.
sendo passvel de aplicao, entre outras penas,
da penalidade de perda da funo pblica.
b) somente caracteriza ato de improbidade se 8 - ( Prova: FCC - 2012 - MPE-AP - Analista
comprovado enriquecimento ilcito, sujeitando o Ministerial - Direito )
servidor, entre outras penas, perda da funo O Ministrio Pblico do Estado do Amap, no
pblica. curso de determinada ao de improbidade
c) somente caracteriza ato de improbidade se administrativa, celebra acordo com um dos
comprovado prejuzo financeiro Administrao, requeridos nos seguintes termos: o requerido se
sujeitando o servidor, entre outras penas, ao compromete em delatar o esquema de corrupo
ressarcimento do dano e perda da funo ocorrido (e do qual participava), bem como os
pblica. nomes de demais envolvidos; o Ministrio
d) no caracteriza ato de improbidade, mas Pblico, em contrapartida, firma o compromisso
apenas falta funcional, passvel de aplicao de de pleitear a excluso do delator do polo passivo
pena de advertncia. da mencionada demanda.
e) no caracteriza ato de improbidade, mas
apenas falta funcional, passvel de aplicao de O acordo narrado
pena de suspenso, pelo prazo mximo de 90 a) no vlido, pois somente o seria se
(noventa) dias. celebrado pelo Procurador-Geral de Justia e no
pelo Promotor que ajuizou a ao, como ocorreu
na hiptese narrada.
7 - ( Prova: FCC - 2012 - MPE-AP - Promotor b) vlido tal como celebrado, vez que objetiva
de Justia ) angariar elementos de prova a fim de combater a
No tocante aos processos por improbidade corrupo.
administrativa, correto afirmar que c) vlido, todavia o Ministrio Pblico no
a) uma vez que o acusado de improbidade tenha poder pleitear a excluso do delator do polo
sido eleito deputado federal, o processo ser passivo da ao de improbidade administrativa.
remetido ao Supremo Tribunal Federal, em face d) no vlido, uma vez que s cabvel nas
da prerrogativa de foro. aes de improbidade se for destinado a reduzir
b) as sanes por improbidade no se aplicam as penas impostas ao agente mprobo.
em relao a dirigentes de entidades privadas, e) no vlido, pois vedada a sua realizao
excetuada a hiptese de que pratiquem atos nas aes de improbidade administrativa.
tipicamente estatais, mediante delegao de ente
pblico.
c) a ausncia de notificao para defesa prvia, 9 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM)
nos termos do art. 17, 7o da Lei no 8.429/92, - Juiz do Trabalho - Tipo 5 )
no implica em nulidade processual, exceto se exemplo de ato de improbidade administrativa
houver comprovado prejuzo defesa do punvel com perda dos bens ou valores
acusado. acrescidos ilicitamente ao patrimnio,
d) ocorrendo o falecimento de agente condenado ressarcimento integral do dano, quando houver,
unicamente por revelar fato ou circunstncia de perda da funo pblica, suspenso dos direitos
que tem cincia em razo das atribuies e que polticos de oito a dez anos, pagamento de multa
deva permanecer em segredo (art. 11, da Lei no civil de at trs vezes o valor do acrscimo
8.429/92), sem que a conduta tenha implicado patrimonial e proibio de contratar com o Poder
em dano ao errio ou enriquecimento ilcito, seus Pblico ou receber benefcios ou incentivos
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41 - B 42 - A 43 - C 44 - B 45 - D
46 - B 47 - E 48 - D 49 - C 50 - E
Boa Sorte!!!
51 - B 52 - C 53 - D 54 - C 55 - D
56 - C 57 - E 58 - B 59 - D 60 - A Prof. Tiago Queiroz
61 - B 62 - C 63 - D 64 - A 65 - E
66 - B 67 - C 68 - E 69 - B 70 B
71 - C 72 - A 73 - E 74 - E 75 - D
76 - C 77 - D 78 - B 79 - A 80 - E
81 - B 82 - C 83 - E 84 - D 85 - D
86 - D 87 - B 88 - C 89 - A 90 - E
91 - B 92 - D 93 - E 94 - D 95 - E
96 - E 97 - D 98 - A 99 - A 100 - E
11 - C 12 - A 13 - E 14 - B 15 - A
16 - B 17 - E 18 - D 19 - D 20 - E
21 - A 22 - C 23 - A 24 - E 25 - C
26 - A 27 - C 28 - d 29 - A 30 - A
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