Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Ana Abrunhosa
Presidente da Comisso Diretiva do CENTRO 2020
PROGRAMA OPERACIONAL REGIONAL DO CENTRO 2014 - 2020
TIC 295
Investigao,
1,2% 1.992 Economia com baixas
desenvolvimento 8,0% emisses de carbono TIC 29
tecnolgico 2.329 1,4%
e a inovao 9,4% Investigao,
1.190 Alteraes
Administrao 250 4,8% climticas
desenvolvimento
tecnolgico
169 165 Economia com
baixas emisses
pblica eficiente e riscos 8% 7,9% de carbono
1% e a inovao
Milhes de
CENTRO 2020 POR EIXOS
Eixo 1
Investigao, 7,8%
Desenvolvimento e Inovao
(IDEIAS) 169 M
2,5% Eixo 10
Eixo 2
Competitividade e
38,0%
Assistncia Tcnica
Internacionalizao da Economia
54 M Regional (COMPETIR) 818 M
OBJETIVOS ESPECFICOS
BENEFICIRIOS
Setor pblico de investigao Entidades do SCT no empresariais Outras entidades que desenvolvem atividades
de I&D&I Empresas Associaes empresariais
EIXO 2
3.1. Promoo do esprito 3.2. Novos modelos empresariais 3.3. Apoio criao e alargamento
empresarial para PME, especialmente no que de capacidades avanadas
respeita internacionalizao de desenvolvimento de produtos
e servios
OBJETIVOS ESPECFICOS
Promover o Empreendedorismo Reforar a capacitao empresarial Reforar a capacitao empresarial
qualificado e criativo para a internacionalizao das micro e PME para o
desenvolvimento de bens e servios
BENEFICIRIOS
PME Associaes empresariais Incubadoras e aceleradoras de empresas Entidades do SCT Agncias pblicas,
autarquias e comunidades intermunicipais Organismo que implementa o instrumento financeiro ou o fundo de fundos
Outras entidades que promovem a internacionalizao
EIXO 3
Municpios entidades do setor pblico da educao e formao Escolas do ensino pr-escolar, bsico e secundrio
Entidades da economia social Agentes de desen. local Instituies do ensino superior Entidades formadoras (CET)
EIXO 4
OBJETIVOS ESPECFICOS
Integrar de forma Aumentar a criao Promover a Reforar as Apoiar a criao Desenvolver o
sustentada de emprego inovao e gesto competncias de do prprio posto potencial endgeno
desempregados sustentvel, empresarial I&D e a valorizao de trabalho regional atravs
no mercado designadamente e eSkills internacional das e de empresas, o de dinamizao
de trabalho para empresas, por meio empreendedorismo de estratgias
desempregados da contratao de social e a economia territoriais
rec. alt. qualificados social especficas
BENEFICIRIOS
PME Associaes empresariais Entidades da administrao local Empresas sociais Entidades do terceiro setor Agentes de desen.
Local Setor cooperativo Organismo que implementa o instrumento financeiro ou o fundo de fundos Entidades pblicas do emprego
e formao Entidades pblicas e privadas sem fins lucrativos da rea social e do emprego
EIXO 5
4.2 Promoo da eficincia 4.3 Concesso de apoio eficincia energtica, 4.5. Promoo de
energtica e da utilizao gesto inteligente da energia e utilizao estratgias de baixo teor
das energias renovveis das energias renovveis nas infraestruturas pblicas de carbono para todos
nas empresas os tipos de territrios
OBJETIVOS ESPECFICOS
OBJETIVOS ESPECFICOS
BENEFICIRIOS
Administrao pblica local, central e regionalmente desconcentrada Empresas municipais Entidades privadas sem
fins lucrativos Agentes culturais ONG da rea do ambiente e proteo da natureza Organismo que implementa
o instrumento financeiro ou fundo de fundos
EIXO 8
2.3 Reforo das aplicaes TIC 11.1 Investimento nas capacidades 11.2 Criao de capacidades
na administrao pblica em linha, institucionais e na eficincia para todos os agentes que operam
aprendizagem em linha, infoincluso, das administraes no domnio da educao,
cultura em linha e sade em linha e dos servios pblicos da aprendizagem ao longo da vida,
da formao, do emprego
e das polticas sociais
OBJETIVOS ESPECFICOS
Modernizao das administraes Aumento da eficincia e da qualidade Reforar a capacidade de atores
e dos servios pblicos na prestao de servios pblicos para a promoo de aes
atravs de processos de de desenvolvimento territorial
reorganizao e modernizao e a consolidao de redes
administrativa de cooperao estratgica
BENEFICIRIOS
Administrao pblica desconcentrada e local Empresas pblicas Outros agentes regionais relevantes
EIXO 9
4.5. Promoo de estratgias 6.5. Adoo de medidas destinadas 9.8. Concesso de apoio
de baixo teor de carbono a melhorar o ambiente urbano, regenerao fsica, econmica
para todos os tipos de territrios revitalizar cidades, recuperar e social das comunidades
e descontaminar zonas industriais desfavorecidas em zonas
urbanas e rurais
OBJETIVOS ESPECFICOS
Apoiar a mobilidade urbana Promover a qualidade ambiental, Promover a incluso social em
sustentvel e a descarbonizao urbanstica e paisagstica dos centros territrios urbanos desfavorecidos,
em centros urbanos regionais e urbanos regionais e estruturantes atravs de aes de regenerao
estruturantes fsica, econmica e social nos centros
urbanos regionais e estruturantes
BENEFICIRIOS
Entidades pblicas ou privadas concessionrias de transportes pblicos de passageiros Administrao pblica local,
central e regionalmente desconcentrada Organismo que implementa o instrumento financeiro ou o fundo de fundos
ABORDAGEM TERRITORIAL
DO CENTRO 2020
ABORDAGEM TERRITORIAL DO CENTRO 2020
O que ?
MATERIAIS TICE
FLORESTA TURISMO
BIOTEC
SADE
AGRO NOLOGIA
MAR
INDSTRIA
Eficincia energtica
Coeso territorial
Internacionalizao
S PLATAFORMAS DE INOVAO
reas focais que mobilizam os domnios diferenciadores em prioridades regionais
3. Tecnologias ao servio
da qualidade de vida
4. Inovao territorial
reas j identificadas em cada Plataforma
Misso
Objectivos
Domnios
Valor Meta
Indicadores de Resultado base 2023
Patentes EPO por PIB em PPC (n.) 0,4 0,6 - 0,8
Nascimentos de empresas em setores de alta e mdia-alta tecnologia e em servios intensivos em conhecimento no total de nascimentos (%) 2,9 3,2 - 4,2
Estudantes certificados nos cursos tcnicos superiores profissionais de nvel ISCED 5 (%) 57,2 60,0
Pessoas apoiadas no mbito da criao de emprego, incluindo autoemprego, que permanecem 12 meses aps o fim do apoio (%) 40,0 50,0
Pessoal altamente qualificado contratado por empresas que se encontram empregados em empresas 6 meses aps o apoio (%) 40,0 60,0
Aumento do grau de satisfao dos residentes que habitam em reas com estratgias integradas de desenvolvimento urbano (1 a 10) - >=2
Cmaras municipais que disponibilizam o preenchimento e submisso de formulrios na internet no total de cmaras (%) 37 60 - 70
Emisso estimada dos gases com efeito estufa (ton/CO2) 4.368.578 3.494.862
CONTACTOS
Rua Bernardim Ribeiro, n80, Coimbra
Tel. 239 400 100
centro2020@ccdrc.pt
www.centro.portugal2020.pt
www.facebook.com/Centro2020
Empresasenquantobeneficirias doPORCentro20142020
Em p re sas,asso cia es
Eix o 1:In vestigao ,De sen vo lvim en to e In o vao (ID EIA S)
em p resar iais,
PI 1.1 .R eforode in ve stigao e in ovao(I& I)
PI 1.2 .Inv es tim e ntodas em pre sa snaI& D e sine rgias en tree m p res as ,en sinos upe riore ce ntros d einve s tiga oem r ed es e
clus ter satra v sde es pe cia liz aointe lige nte
X
Eix o 2:C om p et itivida de eIn tern acio n aliza o d aEc on o m iaRe gion al(C O MP ET IR)
PI 3.1 .Pro m oodoe spritoe m pre s ariale incen tiv aracria odenov as e m p re sas X
PI 3.2 .N ovos m ode lose m pre s ariaispa raPM E ,es pe cialm e nte n oq ue re s pe ita inte rna ciona liz ao X
PI 3.3 .O apoiocr ia oe alarga m e ntode ca pacidade s a vanad as de de se nv olv im e ntodepr odutos e se rv ios X
Eix o 3:D ese nvo lvero P o ten cialHu m an o (A PR EN DER)
PI 10 .1.Pr ev en oe re duodoab andono e s cola r
PI 10 .2.M e lhoriadoe nsinos upe rioree quiva le nte paraau m e ntaras habilitae s
PI 10 .4.M e lhoriadape rtin nciadoen sinoe da form aom inistr ados p araom e rcadode traba lh o
PI 10 .5.Inv es tim e ntos n aed ucao,form a oe for m aopr ofis sional
Eix o 4:P ro m ove re D in am iza raEm p regab ilid ad e(E MP RE GA R EC O NV ER GIR)
PI 8.1 .A ce ss oaoem pre goe a poio m obilidad edos traba lha dore s
PI 8.3 .Cria od ee m pre go por con tap rpria,e m pre e nde doris m oe cr ia od ee m pr es as X
PI 8.5 .A dap taodos tra balhado res ,das em pre sa se d ose m pr es rios m udan a X
PI 8.8 .A po ioaos vive iros de e m pre sa se a tivida de po rcon taprpria,m icroe m p res as ecriaode em pre s as X
PI 8.9 .A poioaoem pre goatrav s dopote nciale nd gen o
Eix o 5:Fo rt ale cer aC o eso So ciale Te rrito rial(AP R OX IMA R eCO N V ERGIR )
PI 9.1 .Inclus oativa
PI 9.6 .E s trat giasde de se nv olv im e ntolocalde bas ecom u nitria X
PI 9.7 .Inv es tim e ntos n asa de e nas infrae s trutur ass ocia is ,culturaise recr ea tiva s
PI 9.1 0.E s trat gias de de se nv olv im e ntolocalde bas ecom u nitria X
Eix o 6:A firm ar su sten tab ilid ad ed o sre cu rso s(SUSTEN TA R )
PI 4.2 .E fici nciaen erg ticae e ne rgias re novv eis n ase m pr es as X
PI 4.3 .E fici nciaen erg ticae e ne rgias re novv eis n asinfrae str uturas pblicas e nose tordaha bita o
PI 4.5 .E s trat giasde baixote ord ecarb onopara todo sos tipos de te rritrios
Eix o 7:A firm ar su sten tab ilid ad ed o ste rrit rios (C O N SERV A R)
PI 6.3 .Con se rva o,prote o,prom o oe de se nv olv im e ntodopatrim nionatu rale cultural
PI 6.5 .M e lhorar oam bien teurb ano,re vitaliz aras cid ade s
Eix o 8:Refo rar acap acitao in stitu cion ald asen tidad e sregio n ais(C A P A C ITA R)
PI 2.3 .R eforodas T ICnaadm inis traop blica
PI 11 .1.Inv es tim e ntonas capacidad es in stitucionais e nae ficin ciada sadm in is trae s e dos s e rvios p blicos
PI 11 .2.Ca pacitao nodom niodae duca o,a pre ndiz age m aolongodavida,form a o,em pre goepolticass ocia is
Eix o 9R efor arare d eu rb an a(C IDA D ES)
PI 4.5 .E s trat giasde baixote ord ecarb onopara todo sos tipos de te rritrios
PI 6.5 .M e lhorar oam bien teurb ano,re vitaliz aras cid ade s
PI 9.8 .A poiore gen er aofs ica ,e conm ica e socialdas co m unidad es de sfav orecida se m z onas u rbana se ru rais
Regulamento Especfico do Sistema de Incentivos s Empresas
TIPOLOGIADEINVESTIMENTOS
Investigaoe
Desenvolvimento
Tecnolgico
Inovao
Empresariale
Empreendedorismo
Qualificaoe
Internacionalizaodas
PME
Regulamento Especfico do Sistema de Incentivos s Empresas
TIPOLOGIADEINVESTIMENTOS
Investigaoe Beneficirios:
Desenvolvimento Empresas
Tecnolgico EntidadesNoEmpresariaisdoSCTnaCopromoo
TipologiadeProjetos Modalidade NaturezadoIncentivo
IncentivoReembolsvel,comeventual
InovaoProdutiva
Prmio,emfunodaSuperaodos
NoPME
Resultados,ataomximode50%(2015e
2016)e45%(apartirde2017)
InovaoProdutiva
Nocumprimentoantecipaoreembolsos Mximode
PME ProjetosIndividuais
24meses
ReembolsosemJurosouOutrosEncargos
Empreendorismo Prazode8anoscomCarnciade2anos
QualificadoeCriativo NovosHteis10anos,Carnciade3anos
Despesasc/FormaoNoReembolsveis
Vale
Vale IncentivoNoReembolsvel Mximode
Empreendedorismo
Empreendedorismo Ataomximode15mil 12meses
(RegimeSimplificado)
Regulamento Especfico do Sistema de Incentivos s Empresas
Inovao Beneficirios:
Empresariale EmpresasPME
Empreendedorismo EmpresasNoPMEs elegveisnaInovaoNoPME
TAXAS GERAIS
Taxa Base - 35%
15 p.p. (Mdias Empresas) ou Projetos > 5 Milhes de Pequenas Empresas
Majoraes
Internacionalizao IncentivoNoReembolsvel
dasPME
Limitesdeincentivodeacordocomas ProjetosIndividuais
modalidadesdecandidatura: ouemConjuntos
500.000paraprojetosindividuais; 24meses
180.000porempresabeneficiria
paraProjetosConjuntos
Qualificaodas Vales12meses
PME ValeInternacionalizaoouVale
Inovaoatmximode15.000
Regulamento Especfico do Sistema de Incentivos s Empresas
Qualificaoe Beneficirios:
Internacionalizao EmpresasPME
dasPME Entidadespblicasouprivadassemfinslucrativoscom
competnciasespecficasdirigidassPME
TAXAS GERAIS
Projetos Individuais - 45%
Projetos Conjuntos
Despesas das Empresas - 50%
Despesas do Promotor Lder - 85%
TAXAS ESPECFICAS
Vales Internacionalizao e Inovao 75% Incentivo at 15 mil
Formao Profissional - At 70% dos Custos Elegveis de F. Profissional
Base 50 % + 10% (Mdia) ou 20% (Pequena Empresa) + 10% (Formandos Def. ou Desf.)
Contratao Rec. Humanos Altamente Especializados - 50% Custos Salariais
Regulamento Especfico do Sistema de Incentivos s Empresas
Qualificaoe Beneficirios:
Internacionalizao EmpresasPME
dasPME Entidadespblicasouprivadassemfinslucrativoscom
competnciasespecficasdirigidassPME
Despesas Elegveis (Projetos Individuais ou Conjuntos)
Aquisies para aplicao de novos mtodos organizacionais
Equipamentos na medida em que forem utilizados no projeto e durante a
execuo do mesmo
Software relacionado com o desenvolvimento do projeto
Custo com contratao at dois novos quadros tcnicos/projeto (at 2 anos)
Participao em feiras e exposies no exterior
Custos com o aluguer, conceo, construo e funcionamento do stand
Custos indiretos de funcionamento do stand (ex: deslocaes e alojamento)
Servios de consultoria especializados, prestados por consultores externos
Prospeo e captao de novos clientes
Aes de promoo realizadas em mercados externos, designadamente
assessoria de imprensa, consultoria de mercado e assistncia tcnica
preparao de eventos
Campanhas de marketing nos mercados externos, que compreende a
contratao de servios nas reas de mailing e telemarketing, publicidade
Estudos, diagnsticos e auditorias, custos com a entidade certificadora
C d i i d i d l
Regulamento Especfico do Sistema de Incentivos s Empresas
Qualificaoe Beneficirios:
Internacionalizao EmpresasPME
dasPME Entidadespblicasouprivadassemfinslucrativoscom
competnciasespecficasdirigidassPME
Despesas Elegveis (Projetos Individuais ou Conjuntos)
Obteno, validao e defesa de patentes e outros custos de registo de
propriedade industrial
Formao de recursos humanos com as seguintes despesas elegveis
Custos do pessoal, relativos a formadores e a formandos, para as horas em que
estes participam na formao acrescidos dos Custos Diretos e Indiretos gerais
Custos
Despesas salariais Especficas
Elegveis do Promotor
com a contratao RH, mediante contrato
(Projetos at 36 meses
Conjuntos)
Aes de divulgao e sensibilizao, visando a participao de PME
Aes de acompanhamento e desenvolvimento do projeto, designadamente
a realizao de estudos, catlogos e campanhas de promoo e imagem
A avaliao dos resultados nas PME participantes, com base nos
indicadores de acompanhamento e de resultados
Aes de divulgao e disseminao de resultados
Custos com pessoal da entidade promotora afetos s atividades atrs
AsdespesasespecficasdoPromotornopodemultrapassar15%doscustos
descritas, at ao limite de 5% dos outros custos elegveis
elegveistotaisdoProjetoConjunto
Regulamento Especfico do Sistema de Incentivos s Empresas
Qualificaoe Beneficirios:
Internacionalizao EmpresasPME
dasPME Entidadespblicasouprivadassemfinslucrativoscom
competnciasespecficasdirigidassPME
Despesas No Elegveis (alm das gerais usualmente consideradas)
Publicidade corrente
Transaes entre entidades, beneficirios e promotores
Custos na rea produtiva ou operacional
REDUESPORINCUMPRIMENTODEPRAZOSDEEXECUO
ValeInovaoou ProjetosIndividuaisou
ValeInternacional ProjetosConjuntos
Norte,CentroouAlentejo COMPETE2020
Empreendedorismo
Inv.Total>a3Milhes ProgramaTemtico
COMPETE2020
PORegional
EmpreendorismoQualificado
Norte,CentroouAlentejo
ValeEmpreendedorismo PORegional
MicroePequenasEmpresas Norte,CentroouAlentejo
MdiasEmpresas ProgramaTemtico
COMPETE2020
PORegional
Internacionalizao
MdiasEmpresas
COMPETE2020
ProjetosConjuntos
ProgramaTemtico
MicroePequenasEmpresas
COMPETE2020
MdiasEmpresas
PORegional ProgramaTemtico
MicroePequenasEmpresas
Norte,CentroouAlentejo COMPETE2020
IDT
MdiaseNoPME ProgramaTemtico
COMPETE2020
ProjetoscominvestimentoslocalizadosnasregiesdeLisboaouAlgarveeemregies
menosdesenvolvidas,cadacomponenteser financiadapelaAGrespetiva
tipologia: Apoio integrao de pessoal altamente qualificado
nas empresas
PI8.5Adaptaodostrabalhadores,dasempresase
dosempresrios mudana
Elevado potencial, quer ao nvel do n. de diplomados do ensino superior (69,4 por mil
habitantes, em 2010/11, o segundo maior valor do pas, posio que aumenta para 1 lugar
quando se consideram apenas as reas cientficas e tecnolgica), quer ao nvel dos
doutorados (em 2012, foram concludos ou reconhecidos 196 doutoramentos nas instituies
de ensino superior)
Muitos dos recursos humanos altamente qualificados no se fixam nas empresas da Regio,
no se capitalizando o esforo que se fez na sua formao
Apoio integrao de doutorados, mestres e licenciados com mais de 5 anos de experincia
nas empresas
Custo mdio unitrio por doutorado de cerca de 37.600 /ano (considerou-se a remunerao
mensal de 2.124 euros + 23,75% de encargos sociais + 2% de custos de seleo), trs
anos para cada apoio e admitindo uma dotao total de cerca de 15 milhes de euros com
uma taxa de comparticipao de 50%, ser possvel apoiar cerca de 260 trabalhadores
tipologia: Apoio formao de quadros superiores e empresrios
PI8.5Adaptaodostrabalhadores,dasempresasedos
empresrios mudana
A maioria das empresas da Regio so micro e pequenas empresas (96,1% das empresas
tm menos de 10 pessoas ao servio), sendo a apetncia para a promoo da formao,
quer ao nvel da gesto, quer ao nvel dos colaboradores, reduzida. Esta realidade tem
repercusses no que respeita produtividade do trabalho na Regio Centro que, em 2011,
era apenas de 24,5 milhares de euros por trabalhador, representando cerca de 80% do total
nacional e cerca de 60% da produtividade do conjunto dos 27 pases da Unio Europeia.
Desde 1995, que a Regio Centro se mantm como a regio portuguesa com a mais baixa
produtividade do trabalho.