AUDITORIA, LAUDO E PERICIA

1-) Qual dos itens a seguir no dever do empregador:

Cumprir as disposies legais e regulamentadoras sobre segurana e medicina do trabalho, inclusive as
ordens de servios expedidas pelo empregador.
2-) Qual a definio mais adequada para doena do trabalho:
A adquirida ou desencadeada em funo das condies especiais em que o trabalho realizado e que ele
se relaciona diretamente, desdeque conste na relao do Decreto citado.
3-) Em 1990, o SESMT foi alterado, nessa atualizaa foram introduzidos todos os profissionais que
participam da preveno dos acidentes. Qual professional no compoe esse grupo?
Bombeiro do trabalho
4-) Veja a seguinte descrio e responda a que ela se aplica: o estabelecimento e/ou conjunto de
estabelecimentos, canteiro de obras, frente de trabalho, local de trabalho e outras, constituindo a
organizao de que se utiliza o empregador para atingir seus objetivos.
Empresa
5-) Para aplicao das Normas Regulamentadoras, devemos considerar os seguintes itens:
I - Empregador - Considera-se empregador a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos de
atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servios. Contudo necessrio
observar que na relao empregatcia, tambm h a figura do empregador por equiparao.
II - Empregado - Empregado apessoa fsicaque presta pessoalmente a outrem servios no eventuais,
subordinados e assalariados. Considera-se empregado toda pessoafsica que prestar servios de
natureza no eventual a empregador, sob dependncia deste e mediante salrio (CLT, art. 3.o).
III - Empresa a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no estabelecimento.
I e II esto corretos.
6-) O que as normas regulamentadoras definem?
As recomendaes genricas de segurana do trabalho que devem ser aplicadas em todos os locais de
trabalho.
7-) As Normas Regulamentadoras, tambm chamadas de NR, foram publicadas pelo Ministrio do
Trabalho e Emprego (MTE) atravs da Portaria n.o 3.214/78, para estabelecer os requisitos tcnicos e
legais sobre os aspectos mnimos de Segurana e Medicina do Trabalho e Portaria n.o 3.311/89, revogada
pela Portaria 546/2010, que estabelece os princpios norteadores do programa de desenvolvimento do
Sistema Federal de Inspeo do Trabalho. Atualmente, existem quantas normas regulamentadoras?
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8-) Em conformidade com o institudo nas Normas Regulamentadoras, as empresas privadas e pblicas,
dependendo do grau de risco da atividade principal e do nmero de empregados, devero: organizar,
registrar na DRT e manter em funcionamento uma CIPA. O que significa essa sigla?
Comisso interna de preveno de acidentes.
9-) Como so escolhidos os representantes da CIPA:
So escolhidos por eleio direta e secreta.
10-) O trabalhador em condies de insalubridade deve ser assegurado por uma adicional sobre o salrio,
esse adicional pode ser mximo, mdio ou mnimo. Qual a porcentagem para o grau mximo de
insalubridade?
40%
11-) O que significa o termo insalubridade?
Insalubre deriva do latim e significa tudo aquilo que origina doenas, insalubridade a qualidade do
insalubre.
12-) Qual NR trata da insalubridade?
NR15
13-) Vejamos a lista de atividades insalubres conforme a NR15 I - Limites de Tolerncia para Rudos de
Impacto. Exemplo: trabalhadores nas proximidades de bate estaca. II - Radiaes No-Ionizantes. III- Frio.
Exemplo: trabalho em frigorficos, supermercados etc. Responda:
Todas esto certas
14-) A empresa tem o direito de cortar o adicional de insalubridade em qual ocasio?
Uma vez que se elimine o risco na funo
15-) O que quer dizer a sigla (PCMSO)?
Programa de controle mdico de sade ocupacional
16-) So identificados como agentes agressivos de carter fsicos, apenas:
Radiaes Frio Calor Vibraes e umidades Rudos
17-) So identificados como agentes agressivos de carter Biolgicos, apenas:
Micro-organismos Vrus e bactrias
18-) leia o texto a seguir e complete as opes que esto apagadas: No Atestado de Sade
Ocupacional__________deve-se fazer constar todos os itens previstos na __________, com ateno para:
nome, nmero de identidade, funo, riscos ocupacionais especficos, tipos de exames que foram
realizados com data, nome do mdico coordenador e n.o de registro no
___________________________________ (CRM), definio apto/inapto, nome do mdico examinador e
forma de contato ou endereo, data e assinatura.
ASO - NR7 Conselho Regional de Medicina
19-) Segundo a NR 15 e sobre a caracterizao de rudo, correto dizer: I - Entende-se por Rudo
Contnuo ou Intermitente, para os fins de aplicao de Limites de Tolerncia, o rudo que no seja rudo de
impacto. II - Os nveis de rudo contnuo ou intermitente devem ser medidos em decibis (dB) com
instrumento de nvel de presso sonora operando no circuito de compensao "A" e circuito de resposta
lenta (SLOW). As leituras devem ser feitas prximas ao ouvido do trabalhador. III rudos so
caracterizados como Agentes qumicos e no permitida a exposio a nveis acima de 115dB.
I e II esto corretas
20-) Sobre os limites de tolerncia para rudos contnuos ou intermitentes, podemos dizer que a exposio
o mximo para o nvel de 115 dB de:
7 minutos
21-) Foram determinados alguns pressupostos para configurao da periculosidade: I Contato com
inflamveis e explosivos II Carcter permanente III - Condio de Risco acentuado
Somente I est certa
22-) Sobre as normas e Leis existentes no que tange a percia e Laudo pericial, errado recorrer a qual
tcnica:
Anlise de um outro ponto de vista
23-) Na interpretao das normas das leis, especialmente naquelas que determinem a avaliao
qualitativa, a que o perito dever recorrer?
Normas de higiene ocupacional e da segurana e medicina do trabalho
24-) Sobre os itens que devem conter em um laudo tcnico pericial. Qual das descries est errada?
Descrio de atividades e condies de exposio: Todos os dados devem ser especificados de forma
clara e objetiva. Incluindo resultado quantitativo, memria de clculo, tempo de exposio do agente
analisado, certificados de anlises qumicas, delimitao de rea de risco, croquis, fotografias, tabelas e
grficos necessrios compreenso do laudo.
25-) Veja o descritivo abaixo e responda a qual dos itens que devem conter em um laudo tcnico pericial
estamos falando: Item importante, pois explicar claramente as atividades analisadas, se foi ou no
considera insalubre ou perigosa. Se resultado positivo dever mencionar o grau de insalubridade, ou seja,
grau mnimo, mdio ou mximo, em funo do agente insalubre, o perodo de contrato de trabalho em que
foi caracterizada a insalubridade e/ou periculosidade. A concluso condicionada a outras provas dever
ser evitada, a menos que no seja possvel durante a diligncia, a completa convico do perito, por
diligncias de informao das partes.
Concluso pericial
26-) O artigo 195 da CLT estabelece ser facultado s empresas e aos sindicatos fazerem a requisio ao
MTb para realizao de percia em estabelecimentos ou setores, com o objetivo de caracterizar e
classificar as atividades insalubres ou perigosas, segundo essa lei cabe a qual poder realizar a percia?
Poder Executivo