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UNIFEI
NOES BSICAS SOBRE HIGIENE
OCUPACIONAL E SEGURANA DO
TRABALHO
1. A evoluo do Trabalho atravs dos Tempos.
2. A Evoluo das Leis de Proteo ao Trabalhador.
3. Conceitos de Segurana do Trabalho e noes de risco.
4. Definio de Acidentes de Trabalho/Benefcios/CAT/CAS.
5. Responsabilidades dos Empregadores e Empregados(Ac. Trabalho).
6. Importncia das Aes de Preveno e Estatstica de Acidentes.
7. Fases da Analise de Segurana do trabalho em uma Empresa.
8. Riscos Ocupacionais .
9. O ambiente de Trabalho e seus Riscos.
10.Causas dos Acidentes do Trabalho e Controle dos Riscos.
11.Equipamentos de Proteo Individual EPI.
12.Preveno e Combate a Incndios.
13.PPRA, PCMSO, MRA e PPP.
14.CIPA.
15.Inspeo de Segurana do Trabalho.
16.As cores na Segurana do Trabalho.
17.Atividades em Condies de Insalubridade ou Periculosidade.
O Homem atravs da sua capacidade de raciocnio percebeu,
gradativamente, a necessidade de constituir grupos de pessoas e de
viver em sociedade.
Assim, conseguiu desenvolver ao longo de sua existncia um
modo de vida e uma tecnologia de produo capaz de garantir a sua
sobrevivncia no planeta. Desta forma, percebe-se atravs da histria
que as atividades do processo de produo evoluram com o homem de
acordo com as suas demandas e necessidades.
1 Fase Produo de Subsistncia:
O trabalho feito para prover as
necessidades de subsistncia do Homem.
O trabalho se resume as atividades de
caa e pesca garantindo o sustento e as
necessidades de sobrevivncia
Precarizao da mo de obra e
perda de direitos conquistados.
Sindicatos fragilizados.
CONCLUSO
Portaria3.214 de 08/06/1978:
-Aprova as Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho
Na atualidade existem 33 Normas Regulamentadoras/ urbanas e 05 Normas
para trabalhos rurais.
NR -1 Disposies Gerais na rea de Segurana e Sade no Trabalho
NR -4 SESMT(Servios especializados em engenharia de segurana e em medicina do
trabalho)
NR-5 CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes
NR -6 EPIs
NR -7 PCMSO
NR -9 PPRA
NR -10 Segurana em servios de eletricidade
NR -12 Mquinas e Equipamentos
NR -13 Caldeiras e Vasos de Presso
NR -15 Atividades e Operaes Insalubres
NR -17 Ergonomia
NR -18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo
NR -23 Proteo contra Incndios
NR Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho
NR -25 Resduos Industriais
NR -26 Sinalizao de Segurana
NR-33 Segurana e Sade nos trabalhos em espaos Confinados
Constituio Federal de 05/10/1988:
- Enumera vrios direitos para os trabalhadores.
Legislao Previdenciria Lei 8.212 e Lei 8.213 de 1991:
- Estabelece um plano de Benefcios da Previdncia Social.
Regulamentos e Decretos especficos: para aposentadorias, benefcios.
Cdigo Civil Brasileiro.
Convenes trabalhistas: firmadas
Cdigo Penal Brasileiro
entre sindicatos, confederaes e
empresas.
Outras legislaes complementares
sobre Segurana e Medicina do
Trabalho.
Legislaes especificas no campo
da Vigilncia Sanitria.
Portarias, Decretos e Instrues
Normativas.
Conceito de CULPA no acidente: A culpa caracterizada quando no acidente
possvel provar que houve negligencia, imprudncia ou impercia por parte
de algum. Neste caso, cabe responsabilidade civil para a reparao do dano.
Conceito de DOLO no acidente: O dolo fica caracterizado quando a pessoa
que provocou o fato ou infortnio agiu de forma intencional no sentido de
provocar o acidente.
Dano Moral: Ocorre quando existe ofensa ou desrespeito a uma pessoa.
Responsabilidade Civil: Aquele que por ao ou omisso causar dano a
outrem fica obrigado a reparar o dano, atravs de ao indenizatria.
Responsabilidade Criminal: caracterizada por crime que pode incorrer na
forma de culpa ou dolo.
Responsabilidade Solidria: Age com culpa grave a contratante ou
contratada que no observa as condies mnimas de segurana para os seus
trabalhadores. A reparao tanto cabe contratante como a contratada.
SISOSP Sistema Integrado de Sade Ocupacional do
Servidor Pblico Federal 2006/2007
SIASS Sistema de Ateno a Sade do Servidor Pblico Federal - 2008
??????
Segurana : Conjunto de aes e medidas adotadas em um processo
de trabalho e que tem como finalidade prevenir acidentes e doenas
relacionadas ao trabalho.
SEGURANA DO TRABALHO
Tem como finalidade
Conjunto de aes e
Medidas preventivas Evitar acidentes
Adotadas no trabalho Prevenir doenas
responsabilidade de todos e
depende da efetiva participao da
empresa, do envolvimento de todas as
chefias ou lideranas e da cooperao
de cada trabalhador.
Perigo:
qualquer situao que tenha
potencial de causar um dano, leso
ou doena ou avaria.
RISCO:
a combinao da probabilidade da
ocorrncia de um evento perigoso e da
gravidade do dano ou prejuzos que
podero resultar, caso este evento
venha a ocorrer.
Exemplos:
Saturnismo provocado pelo chumbo.
Silicose provocado pela poeira da slica.
Pneumoconiose provocada por minrio de carvo.
Bissinose causada pela fibra de algodo.
Surdez profissional causada por mquinas ruidosas.
Dermatoses profissionais causadas por substncias qumicas.
Doena do Trabalho:
So desencadeadas devido as condies especiais que
so relacionadas com o trabalho que est sendo executado.
necessrio portanto,
estabelecer ou comprovar o
nexo causal entre a doena e o
tipo de trabalho que a originou.
Ex: LER/DORT/Escoliose, etc.
Acidente causado durante a
prestao espontnea de um
servio para a empresa;
Acidente em viagem a
servio da empresa;
Acidente sofrido nos horrios
de refeio e descanso durante o
horrio de trabalho.
No se expor a situaes de
riscos que possam ser causas de
acidentes;
RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOS:
Utilizar de forma obrigatria os EPIs fornecidos, gratuitamente,
pela empresa.
Adotar comportamento preventivo durante a realizao de seu
trabalho, informando para sua chefia imediata situaes de riscos em
seu ambiente de trabalho.
direito do trabalhador no se expor
condio de risco grave e iminente, do
qual poder resultar acidente de
trabalho grave ou leso incapacitante.
Neste caso, cabe ao trabalhador
informar, imediatamente, sobre a
condio de risco para sua chefia para
que sejam providenciadas as medidas de
segurana cabveis.
Prevenir acidentes e doenas do trabalho;
Evitar prejuzos financeiros, sociais e
humanos decorrentes dos acidentes;
Cumprir as obrigaes legais, evitando
aes punitivas e at mesmo
indenizatrias;
Permitir maior confiabilidade
operacional e um conseqente
aumento de produo;
Proporcionar certificaes para a
empresa (OHSAS 18001, etc.);
Buscar melhor aceitao do produto fabricado no mercado
internacional;
Enfocar o conceito de empresa cidad ou empresa social;
Proporcionar bem-estar fsico e mental aos trabalhadores (ginstica,
vida saudvel);
Elevar a auto-
estima dos
trabalhadores e a
boa imagem da
empresa (empresa
social):
Proporcionar
melhoria da
qualidade de vida
no ambiente de
trabalho, etc...
a) o acidente no acontece por
acaso;
b) O acidente no fruto da
fatalidade;
c) Os acidentes so previsveis
(teoria dos quase-acidentes);
d) Os acidentes so
perfeitamente evitveis;
e) O trabalhador no infalvel
ao erro.
1- Identificar (mapear ou diagnosticar) as fontes de riscos no ambiente
de trabalho;
b)Avaliao quantitativa:
Compara valores medidos em campo com dados pr-
estabelecidos em normas especficas nacionais ou internacionais.
Neste caso, deve-se verificar a concentrao ou intensidade do
agente agressor (Limite de Exposio Ocupacional ou Limite de
Tolerncia LT);
3 Propor aes ou medidas de controle dos riscos que
tenham potencial de danos.
necessrio:
Privilegiar medidas coletivas,
administrativas e organizacionais
no lugar de medidas individuais
buscando sempre eliminar,
reduzir e por ltimo, apenas
controlar os riscos.
No adotar medidas de
controle dos riscos que sejam
consideradas paliativas e atuem
apenas no sintoma e no na
causa
4 Idealizar um Cronograma de Planejamento das Aes
de Segurana
De acordo com o grau de
potencialidade dos riscos avaliados,
indicando os responsveis para cada
medida idealizada e, se necessrio
elaborar uma planilha contendo uma
estimativa dos recursos (Investimentos
financeiros) para cada ao de
segurana que est sendo proposta.
So eles:
Gases, vapores, poeiras, fumos,
nvoas, neblinas, produtos compostos ou
substncias qumicas txicas em geral.
Consideram-se agentes biolgicos os vrus,
bactrias, protozorios, parasitas, bacilos, fungos e
outros microorganismos causadores de
contaminaes, doenas, ou comprometimentos
para a sade.
So encontrados em atividades
executadas em contato com pacientes,
animais, material biolgico, secrees
orgnicas ou material infecto-
contagiante.
Relacionados organizao do trabalho, a forma de execuo das
atividades ou ao modo como o servio realizado.
So eles:
- Trabalho fsico pesado;
- Levant. e transporte manual de
pesos;
- Postura incorreta;
- Trabalho em turno/noturno;
- Ritmo excessivo de trabalho;
- Monotonia e Repetitividade;
- Jornada prolongada de trabalho;
- Exigncia de produtividade;
- Outras situaes causadoras de stress
fsico ou psquico.
So condies deficientes e inadequadas das instalaes ou do ambiente
de trabalho que podero gerar acidentes de trabalho.
So eles:
- Arranjo fsico inadequado;
- Ferramentas defeituosas;
-Mquinas e equipamentos sem proteo;
- Armazenamento imprprio;
- Ligaes eltricas deficientes;
- E.P.I. Inadequado;
- Ausncia de sinalizao;
- Queda devido a altura;
- Incndio ou exploses;
- Outras situaes de risco que podem
contribuir para a ocorrncia de acidentes.
No sois mquina, homem o que sois ( Charles Chaplin)
Considera-se ambiente de trabalho o conjunto de
condies que possibilitam a execuo de um servio para
produzir um determinado bem ou produto.
RISCO TIPO DE POSSVEIS CONSEQUNCIAS PARA A TIPOS DE EMPRESAS
AGENTE SADE OU TIPOS DE SERVIOS
Alcoolismo.
Estado de sade debilitado;
Imprudncia;
Negligncia;
Impercia.
Jornada de trabalho prolongada/
horas extras;
Instabilidade no emprego;
Presses por produo;
Desqualificao profissional;
Falta de treinamento e conscientizao;
Baixos salrios;
Precarizao da mo de obra.
Falta de perspectiva de
crescimento e realizao;
Excesso de confiana;
Improvisos e gambiarras;
Automao de processos
(medo da perda de emprego);
Linha de produo (tempo
ritmado para realizao de
cada tarefa);
Ausncia de manuteno
preventiva.
Ausncia de planejamento do processo produtivo;
Desrespeito e no cumprimento das Normas de Segurana;
Fatores psico-sociais
(neuroses,stress, etc.) e
componentes da
personalidade, do tipo: sexo;
idade; tempo de reao aos
estmulos; coordenao
motora; agressividade; nvel
de inteligncia compatvel
com a tarefa; coordenao
viso-motora; impulsividade;
exibicionismo.
ATO INSEGURO:
Procedimento praticado pelo trabalhador que contraria as boas prticas
ou Normas de Segurana. Neste caso, o trabalhador o nico
responsvel
Alguns exemplos:
Brincadeiras no ambiente de trabalho;
Desviar a ateno do colega de trabalho;
Excesso de confiana;
Agir com negligncia ou com impercia;
Utilizar ferramenta de forma imprpria;
Aumentar a velocidade de uma mquina;
Deixar de utilizar E.P.I.;
Exibicionismo;
Utilizao de mquina ou equipamento
sem autorizao.
CONDIES INSEGURAS:
So as condies inadequadas realizao do trabalho. A empresa a
nica responsvel. Podem se referir s condies ambientais, ao processo
de trabalho ou forma de execuo do trabalho.
Alguns exemplos:
Falta de E.P.I.;
Ambiente inadequado ao trabalho;
Instalaes eltricas deficientes;
Improvisos e gambiarras;
Ausncia de proteo em mquinas;
Pisos escorregadios;
Falta de treinamento e capacitao;
Ferramentas defeituosas;
Falta de ordem e limpeza;
Iluminao deficitria;
Mobilirio e arranjo fsico inadequado.
FATOR PESSOAL DE INSEGURANA:
a causa relativa ao comportamento humano que propicia a
ocorrncia de acidentes.
Alguns exemplos:
Alcoolismo;
Distrbio emocional;
Problemas financeiros;
Uso de medicao controlada;
Fadiga;
Stress.
Controle na Fonte
Controle na Trajetria
Controle no Trabalhador
Promover exausto;
Obrigaes de Empregador:
- adquirir o tipo de EPI adequado atividade do empregado;
- providenciar treinamento para o trabalhador quanto ao uso do mesmo;
- tornar obrigatrio o seu uso;
- substituir o equipamento quando danificado.
Obrigaes do Empregado:
- us-lo apenas para a finalidade que se destina;
- responsabilizar-se por sua guarda e conservao.
Luvas de proteo
do tipo:
PVC
Raspa
Grafatex
Lona
PVC granulada
Vaqueta
Malha de ao
Proteo para os membros superiores:
Botas;
Botinas;
Perneiras.
Calados de proteo
Proteo para a cabea:
Capacetes.
Protetores faciais;
culos de Segurana;
Proteo contra quedas:
Cinto de segurana;
Trava quedas;
Talabarte;
Mosqueto
Proteo contra quedas: Cinto de Segurana
Aplicao e utilizao
Proteo auditiva:
Protetores auriculares;
(Tipo concha ou Plug)
Proteo Respiratria:
Mscaras contra
contaminantes qumicos;
Respiradores autnomos;
Mscaras de procedimentos.
Proteo do tronco:
Aventais e capas;
Vestimentas especiais (avental
plumbfero para proteo
radiolgica);
Jaquetas, coletes e blusas.
Proteo do corpo inteiro:
Combustvel;
Oxignio;
Calor;
Reao em cadeia.
Os quatro elementos
mencionados constituem o
tetraedro do fogo.
PREVENO E COMBATE A INCNDIOS
FOGO
(Reao qumica chamada combusto, formada por trs
elementos: combustvel, oxignio, calor / reao em cadeia.
Calor
Comburente o elemento que serve
Combustvel (Oxignio) para dar incio ao
Qualquer elemento ou O segundo elemento do incndio, e que mantm
material que possui a fogo o oxignio que a sua propagao. O
propriedade de queima. atua como comburente. calor o fator que mais
Pode ser slido,lquido o oxignio que dificulta a ao de
ou gasoso. possibilita a vida da combate a incndios
Ex: Papel, madeira, chama e intensifica a pelo corpo de
gasolina, pano, GLP, etc. combusto ou a queima. bombeiros.
REAO EM CADEIA
CLASSES DE INCNDIO
Classe A
Fogo em materiais de fcil combusto com propriedade de
queimarem em sua superfcie e profundidade e deixarem
Classe B resduos aps a queima.
Fogo em Ex: madeira, papel, estofados, fibras, pano, etc.
produtos que
queimam em
sua superfcie,
no deixando Classe C
resduos aps a Fogo em
queima, como CLASSES equipamentos
lquidos eltricos
DE
combustveis e energizados.
inflamveis. INCNDIO
Ex: Fogo em
Ex: querosene, motores,
gasolina, etc. transformadores
, fiao eltrica,
tomadas,
Classe D quando esto
energizadas.
Fogo em produtos qumicos especiais conhecidos como
materiais pirofricos. Ex: zinco, magnsio, zircnio, titnio.
OBS: Apenas em contato com o oxignio do ar atingem a
temperatura de ignio e entram em combusto.
PREVENO E COMBATE A INCNDIOS
Recursos utilizados para Combate a Incndio
Gasolina, lcool,
B Lquidos inflamveis e No Sim Sim
solvente.
gases combustveis
Computador aparelhos
Equipamento eltrico
C eletrodomsticos, No Sim Sim
energizado
motores.
PPRA. PCMSO, MRA, PPP
PPRA Programa de Preveno de
Riscos Ambientais
Fundamento legal
A NR-09, da Portaria 3.214/78 do Ministrio do
Trabalho estabelece desde 1994 a obrigatoriedade da
elaborao e implementao do PPRA Programa de
Preveno de Riscos Ambientais, por parte das
empresas r instituies que admitam trabalhadores
como empregados.
PPRA Programa de Preveno de
Riscos Ambientais
Objetivo:
O PPRA visa a preservao da sade e da integrao fsica dos
trabalhadores da empresa. Portanto, seu objetivo bsico
identificar os riscos existentes nos diversos tipos de servios, avaliar
o potencial de danos para os trabalhadores e estabelecer as
medidas de preveno que possam contribuir para evitar acidentes
e doenas do trabalho.
PPRA Programa de Preveno de
Riscos Ambientais
Fiscalizao:
A fiscalizao desta norma, bem como de todas as demais normas
estabelecidas pela Portaria 3.214/78 fica a cargo do Ministrio do
Trabalho que pode autuar as empresas que no apresentarem o
referido programa..
PCMSO Programa de Controle
Mdico de Sade Ocupacional
Fundamento Legal:
Admissional;
Peridico;
De retorno ao trabalho;
De mudana de funo;
Demissional.
PCMSO Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional
Fiscalizao:
Deve ser elaborado pela CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes), atravs de
seus membros, uma vez consultados todos os trabalhadores da empresa e com a
colaborao do SESMT Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do
trabalho.
O M.R.A. de cada setor de produo e de toda a empresa deve ser afixado em local visvel
para dar conhecimento aos trabalhadores.
O Mapa de Risco Ambiental deve ser trabalhado de forma dinmica devendo ser
atualizado ou modificado conforme tenha sido eliminado, alterado ou acrescido os riscos
inerentes ao processo de produo.
REPRESENTAO DOS RISCOS AMBIENTAIS
A representao dos riscos feita atravs de crculos, sendo que o tamanho de cada
crculo varia de acordo com a intensidade do risco.
Para tanto, deve-se levar em considerao o grau de desconforto, tipo de tarefa
realizada e as condies de agressividade sade que podem variar conforme a
sensibilidade de cada trabalhador.
COMISSO
INTERNA DE
PREVENO DE
ACIDENTES
CIPA - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES
Objetivo:
Da Organizao:
Deve ser composta por representantes do empregador e por
representantes dos empregados, em partes iguais.
O nmero de pessoas que iro compor a CIPA definido de acordo
com os dados existentes nos quadros das tabelas da NR-05 da Portaria
3.214/78 do MTE.
A CIPA ser organizada mediante processo de eleio, atravs
escrutnio secreto dentro da empresa, sendo as chapas previamente
constitudas.
CIPA - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES
Da Organizao:
Dentre os itens relacionados com a
organizao destacamos:
Principais Atribuies:
Identificare relatar condies de riscos no
ambiente de trabalho;
Propor medidas para controle dos riscos
observados;
Prevenir acidentes e doenas relacionadas
ao trabalho;
Elaborar Mapa de Risco;
Realizar reunies peridicas;
Vistoriar
periodicamente os riscos nos
ambientes de trabalho e informar os
trabalhadores sobre suas possveis
conseqncias;
Manter entrosamento com o SESMT
da empresa se houver.
CIPA - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES
Observaes:
Os representantes do empregador
no precisam participar de processo
eleitoral na CIPA por simples indicao
do empregador.
INSPEO
DE
SEGURANA
INSPEO DE SEGURANA
Conceito:
Partindo do pressuposto dentro da tica
prevencionista de que Todo acidente pode e
deve ser evitado a inspeo tem por
finalidade observar, detectar, estudar e
estabelecer medidas de controle nos mtodo
ou processos de trabalho.
Importncia:
Quando um operrio teve seus dedos
amputados em uma serra eltrica
verificou-se que a falta de colocao de
um protetor, tipo coifa, sobre o disco da
serra, teria sido o suficiente para evitar
este acidente.
O que verificar quando se faz inspeo:
Encaminhar
O resultado deve ser divulgado e
encaminhado a rgos competentes objetivando
solues para os problemas diagnosticados, inclusive,
pedidos de reparo e solicitao de compras.
Acompanhar
O acompanhamento das medidas solicitadas
ou mesmo adotadas devem merecer especial
ateno para a sua implementao.
Este tipo de acompanhamento e fiscalizao
pode ser feito pelos profissionais
especializado, pelos membros da CIPA e
pelos prprios trabalhadores.
Inspeo de Segurana
Concluso:
Verificamos assim, que a inspeo tem como objetivos:
Vermelho Laranja
Amarelo Prpura
BRANCO Lils
Preto Cinza
Azul Alumnio
Verde Marrom
Finalidade das cores na segurana:
Prevenir acidente;
Identificar os equipamentos de segurana;
Delimitar reas (corredores, mquinas, etc.);
Identificar tubulaes de lquidos e gases advertindo contra os
perigos;
Identificar e advertir acerca dos riscos existentes no ambiente de
trabalho.
Observao:
O uso das cores no dispensa o emprego de outras
formas de preveno.
Representao das cores
Vermelho Representa e indica equipamentos de proteo e combate a
incndio (extintores de incndio, caixas de hidrantes, etc...) Utiliza tambm
em botes de parada de emergncia.
Definio:
Mtodo de avaliao:
A avaliao de uma atividade insalubre
feita de duas maneiras de acordo
com a NR-15 da Portaria 3.214/78 do
Ministrio do Trabalho:
ATIVIDADES INSALUBRES
Avaliao Quantitativa
4 Nveis de iluminao - -
M/M/M Mnimo/Mdio/Mximo
L.T. Limite de Tolerncia, fixado em norma
Laudo Laudo de inspeo
ATIVIDADES E OPERAES PERICULOSAS
Definio:
So consideradas atividades periculosas na forma de regulamentao
do MTE, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho,
impliquem no contato permanente com inflamveis ou explosivos em
condies de risco acentuado.
-Toda empresa responsvel por propiciar os meios e recursos adequados para que
todas as atividades sejam executadas com segurana.
- Cabe ao Lder (Chefia responsvel pelo ambiente ou servio) observar a zelar pelas
boas prticas de segurana, exigindo inclusive o uso dos EPIs conforme o risco de
cada atividade, durante todo o tempo de execuo do servio.