INFORMAÇÕES IMPORTANTES A RESPEITO

DO PROCESSO SELETIVO
1- Das Etapas do Processo:

- Os procedimentos referentes ao processo de recrutamento e seleção constam na normatização interna do Sistema

FIEMT, os quais serão observados durante as etapas previstas. As vagas são para contratação imediata e dentro da demanda,
obedecendo à ordem classificatória. Os candidatos serão chamados para assumir o cargo/função e/ou poderão ser aproveitados para
outras vagas que tenham atividades similares a vaga concorrida, desde que dentro do estabelecido. Informamos que Pessoas com
Deficiência poderão se candidatar as vagas.
- O candidato que se inscrever para a vaga em questão deverá estar dentro do perfil desejado, possuir escolaridade e
conhecimento na função/atividades a serem realizadas. Sendo que a falta de comprovação de formação e/ou experiência relatada no
currículo acarretará em eliminação do processo seletivo.

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: análise curricular/triagem dos currículos inscritos, provas
teóricas: português (gramática/interpretação de texto, redação e conhecimento específico) (tema relacionado ao cargo/função e
quando for o caso), prova de informática (Word, Power point e Excel), avaliação psicológica, entrevista final. Sendo que para a
classificação, os candidatos deverão atingir a média inicial/ MI - 4,50 (média obtida através das notas das provas teóricas, de
informática e práticas (quando aplicada). Será aplicada prova prática específica quando o cargo/função assim exigir, e esta então
passará a compor a nota para obtenção da média inicial para classificação.

 As provas teóricas valerão de 0 (zero) a 07 (sete), ou seja, de 0 (zero) a 07 (sete) para a prova de português
(gramática/interpretação de texto), para a prova de redação, para a prova de conhecimento específico e aula teste
(quando o cargo/função exigir).
Nota 06: Em caso de questão anulada (erro de digitação, duplicidade de entendimento da pergunta ou casos equivalentes) a
pontuação da mesma será redistribuída nas demais.
A prova de informática deverá ser prática e valerá de 0 (zero) a 07 (sete).
 O tempo previsto para cada prova será de uma hora.
 Para a entrevista final serão convocados os candidatos que atingirem a média inicial (MI) para classificação, sendo que
quando o número de classificados for superior a 10 (dez), serão convocados, inicialmente, os cinco primeiros
classificados nas etapas realizadas (maiores médias iniciais);
 A nota da entrevista valerá de 0 (zero) a 03 (três).
- Em caso de empate no processo seletivo, serão observados os critérios estabelecidos na normatização do
Sistema FIEMT. Conforme estabelecido em portaria, no Sistema FIEMT é proibida a contratação de familiares (parentes
consangüíneos e afins), tais como: esposos (as), filhos (as), primos (as), sobrinhos (as), tios (as), cunhados (as), genro/
nora, sogro (a), etc., incluindo Sindicatos que atuam diretamente com o Sistema FIEMT.

- Fica assegurado ao SISTEMA FIEMT o direito de cancelar ou suspender qualquer processo seletivo antes da
assinatura do contrato de trabalho e da CTPS.

- A contratação do candidato selecionado somente será efetivada com a entrega, no prazo estabelecido (até
cinco dias úteis após a entrega/envio da relação de documento), da documentação completa e realização do exame
admissional, ou seja, sem nenhuma pendência em relação à documentação exigida.

2 – Das Desistências:

- É obrigatório o candidato formalizar via e-mail e/ou carta a desistência no processo seletivo.
- O candidato que não comparecer em uma das etapas, sem justificativa, será considerado desistente do processo.

3 – Ciência:

-O candidato confirma que recebeu a proposta de trabalho por e-mail e todas as informações pertinentes a vaga e concorda em
participar do processo estando ciente das exigências.
-O candidato que não comprovar as exigências da vaga, por meio dos documentos solicitados, será considerado desistente do
processo seletivo, mesmo que esteja classificado e sem a formalização prévia do mesmo.
-O candidato está ciente que para efetivar sua contratação, o mesmo deverá apresentar toda documentação relacionada no
formulário CRH – FF- 003.
-O candidato está ciente que poderá concorrer apenas uma vaga, mesmo que tenha se inscrito e mais de uma vaga e recebido
mais de uma oportunidade.
-O candidato esta ciente que deverá acompanhar o retorno do processo seletivo via sistema, com seu login e senha.
-O candidato esta ciente que poderá concorrer apenas uma vaga, no qual deverá aguardar a finalização para cadastrar a outras
oportunidades. Uma vez que o candidato realizar a desistência com seu login e senha será irreversível.

Ciente e de acordo as informações citadas acima:

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Nome completo do candidato.