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“A conquista de resultados depende, acima de tudo, do envolvimento de todos e da atitude de cada um”.
1. DEFINIÇÃO
É uma campanha de incentivo à Segurança, Saúde e Bem-estar, que
irá reconhecer e premiar os grupos de colaboradores que atuarem de forma
pró-ativa, consciente e cooperativa em prol dos requisitos acima.
2. OBJETIVO GERAL
Aumentar a conscientização dos colaboradores acerca da importância
da segurança no dia-a-dia, assim diminuindo os riscos e acidentes de trabalho,
bem como o índice de absenteísmo.
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Prevenir acidentes;
- Desenvolver a cultura da segurança e saúde no trabalho;
- Reduzir custos e desperdícios;
- Melhorar o moral dos funcionários.
4. COORDENAÇÃO GERAL
A coordenação geral ficará a cargo da Presidência da CIPA e
Consultoria em Segurança do Trabalho.
5. COMISSÃO FISCALIZADORA/JULGADORA
Todos os membros da CIPA sob a coordenação da Consultoria de
Segurança do Trabalho.
6. DESENVOLVIMENTO
Serão feitas mensalmente em todos os setores participantes, sem aviso
prévio, inspeções para avaliação dos requisitos a partir de pontuação prevista
na tabela (item 8).
CAMPANHA ACIDENTE ZERO
“A conquista de resultados depende, acima de tudo, do envolvimento de todos e da atitude de cada um”.
7. METODOLOGIA
- A empresa será dividida em setores (seções da produção, manutenção e setor de
vendas);
- O encarregado de cada setor ficará responsável por incentivar os demais
empregados nas atividades relativas à campanha;
- Os membros da CIPA farão as inspeções mensais e a cada inspeção deverá ser
preenchido o “Formulário de Inspeção/Avaliação”;
- A avaliação será feita atribuindo notas, conforme folha de avaliação, a pontos
negativos para cada infração existente conforme tabela de pontuação;
- Na tabela de pontuação serão discriminados os itens a serem avaliados (quesitos).
8. TABELA DE PONTUAÇÃO
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 0 1 5 10
Conservação de uniforme.
7. DIVULGAÇÃO
- Será confeccionado placar onde será registrado o desempenho (pontuação),
de cada setor;
- As equipes acompanharão o resultado mensal e o cumulativo parcial que
indicará a colocação das mesmas.
CAMPANHA ACIDENTE ZERO
“A conquista de resultados depende, acima de tudo, do envolvimento de todos e da atitude de cada um”.
8. PREMIAÇÃO
- O setor que obtiver o melhor desempenho no primeiro semestre deve receber
troféu.
- O setor que ao final do segundo semestre obtiver o melhor desempenho -
computados nos 12 meses deverá ter prêmios, a critério da empresa,
sorteados entre os funcionários do setor vencedor.
9. CRITÉRIOS DE DESEMPATE