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V O S L IB CENTRO UNIVERSITÁRIO LUTERANO DE MANAUS – CEULM

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“Comunidade Evangélica Luterana “São Paulo”
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Credenciado pelo Decreto Presidencial de 26/03/2001-DOU 27/03/2001

Curso Superior Tecnológico em Gestão de Redes de Computadores

III – Módulo

Gestão de Pessoas – Prof. Mário Costa

Construindo o Profissional do Século XXI

Aluno:- Marcelo Alves da Cruz

Matrícula:- 042009367-2
1 – Como é o processo de Profissionalização ?

Nossa sociedade exige que os profissionais saibam lidar com o

conhecimento e a diversidade de informações que se apresentam diante
deles, pois deve filtra-las de forma a aproveitas somente as relevantes e
necessárias ao seu aprendizado, pois nesse processo o interessante não é
fazer e sim saber como fazer.

Nesse processo o profissional deve priorizar o seguinte:

Habilidade de raciocinar, questionar , pesquisar e elaborar de punho

próprio fazendo com que tenha habilidades formais. Chama-se isso
Habilidade Propedêutica;

Habilidade crítica e de forma criativa e permanente, inovando

garantindo sustentabilidade. Chamamos-a de Habilidade de Intervir na
Realidade

Habilidade de se envolver subjetivamente nos processos resultando

em autoestima, realização pessoal e social – Habilidade Emovional

Saber fazer – Com consciência e seriedade.

2 – Quais são os indicadores para o desenvolvimento humano ?

Em primeiro lugar a Educação, por que é o componente mais próxiumo

da geração de opoirtunidades. Segundo a Expectativa de Vida, porque tem
mais oportunidade o sujeito que vive mais. E em terceiro lugar o Poder de
Compra que sinaliza a base econômica.

3 – O que esperar do século XXI

O século XXI vai exigir que o ser humano possa tomar cada vez mais , o
artífice de seu próprio destino pessoal e profissional e para que isso se realize
são necessários o conhecimento, tendo como base a leitura , a pesquisa e a
experiência