3.

Natureza, Sociedade e Cultura: premissas

fundamentais das Ciências Sociais
3.2. Sociedade, sociedades e sua evolução

Steve McCurry

https://www.youtube.com/watch?v=hF-ykNnJg2M&ab_channel=universalcosmos

1
 Coletividade organizada de indivíduos que vivem
juntos num território comum, cooperam em grupos
para satisfazer necessidades sociais básicas,
adotam uma cultura comum e funcionam como
uma unidade social distinta

A SOCIEDADE, AS SOCIEDADES E A SUA EVOLUÇÃO

2
 Alvin Toffler aponta no seu livro A Terceira Vaga
(1980) que a sociedade ocidental sofreu três principais
mudanças ao longo do tempo:

1.º Vaga [Sociedade Tradicional]

2.º Vaga [Sociedade Moderna ou Sociedade

Industrial]

3.º Vaga [Sociedade Pós-Moderna/ Pós-Industrial/

de Informação e do Conhecimento/ em Rede...]

s Cronologia da Evolução
tõe
ues e
Q qu a Oposições analíticas (Tradicional vs Moderno)
t
an
lev
Passagem ‘intermitente’ para uma nova Era

...SOCIEDADE TRADICIONAL (1ª vaga)

Rural e antiga
Relações sociais » de tipo comunitário
NÍVEL SOCIAL

Organização social » grupos de parentesco, idade, sexo e local

» os grupos secundários são pouco importantes
» a Religião penetra toda a vida
» sociedades estratificadas “a cada um segundo o seu status”
POLÍTICO
NÍVEL

A autoridade » tradicional e carismática

Relações de poder desiguais.
NÍVEL ECONÓMICO

Meio natural » o homem vive em contacto directo e imediato com a natureza

Economia simples » de produção artesanal e subsistência rural
Unidades económicas » família numerosa e a oficina artesanal e agrícola
Princípios que regem a org. Económica » reciprocidade, redistribuição, economia
doméstica
Tecnologias arcaicas

3
 PARÂMETROS A SOCIEDADE MODERNA OU A SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E
SOCIEDADE INDUSTRIAL DO CONHECIMENTO

2ª Vaga 3ª Vaga

FACTORES DE PRODUÇÃO Terra, trabalho, capital Conhecimento / Informação

CAPITAL Alicerçado em bens tangíveis (aço, Com base em bens intangíveis (tecnologia,
petróleo) software)
Recursos escassos Teoricamente sem limites

MOEDA Ouro, papel moeda Eletrónica / digital

TRABALHO O trabalho físico é predominante O trabalho mental é predominante

Mecânico e repetitivo. Sistema de Mais criativo, menos intercambiável

remessas
Horários fixos Fluxo contínuo. Ininterrupto

Em fábricas e escritórios Em casa, no carro, no avião, etc.

INOVAÇÃO Intermitente Constante

ESCALA Os grandes negócios e as grandes Pequenas empresas e unidades de trabalho

unidades de trabalho dominam são mais importantes
IINFRA-ESTRUTURA Ênfase no transporte (estradas, pontes, Ênfase na comunicação (sistema eletrónico
instalações portuárias) com base em redes inteligentes)

VELOCIDADE TRANSACIONAL Relativamente rápida Em tempo real

Bauman

Vivemos uma fase de transição

Sociedade Globalizada e Cosmopolita

Híbridas, paradoxos (global vs local; público vs privado; virtual vs

físico; tecnologia vs. Humanização), simultaneidade, incerteza,
hedonismo, consum(ism)o, risco…

https://www.youtube.com/watch?v=yJ15QNvLfR8&ab_channel=Amphi
theatrumSapientiaeAeternae
https://www.youtube.com/watch?v=LcHTeDNIarU&t=379s&ab_channe
l=Abrasuamente1

4
 - Revolução Digital e massificação da Internet

Manuel Castells é um sociólogo espanhol que foi um dos

precursores do estudo sobre o impacto da tecnologia na
sociedade.

Nova Estrutura Social

“Sociedade em Rede”

Nova Economia
“Economia informacional/ global”

Nova Cultura
“Cultura da Virtualidade Real”

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Nova Economia Nova Cultura

“Economia informacional/ global” “Cultura da Virtualidade Real”

Nova Estrutura Social

“Sociedade em Rede” Informação como matéria prima

Penetrabilidade dos efeitos das novas tecnologias

As nossas atividades são moldadas intensamente pelas novas tecnologias

Lógica de Redes em qualquer sistema ou conjunto de relações

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5
 Nova Estrutura Social Nova Cultura
“Sociedade em Rede” “Cultura da Virtualidade Real”

Nova Economia
“Economia informacional/
global”

Características

1- O conhecimento como a
nova forma de criação de riqueza

2- Globalização das principais actividades económicas, flexibilidade

organizacional e maior poder do patronato nas relações com os trabalhadores

3- Pressão competitiva, flexibilidade do trabalho, enfraquecimento da mão de

obra sindicalizada
12
Eficiente forma de organização da produção, distribuição e gestão

12

Mas será a Revolução

Digital para todos?

“O mundo inteiro adquiriu as

aspirações e estilos de vida que
têm as suas raízes na cultura
ocidental, apesar de, na realidade,
a maior parte das pessoas no
mundo não dispor de meios
adequados para satisfazer essas
aspirações”
Tony Spybey

13

6
 Nova Estrutura Social Nova Economia
“Sociedade em Rede” “Economia informacional/ global”

Nova Cultura
“Cultura da Virtualidade Real”

Um novo sistema de comunicação

Desmaterialização do espaço e o tempo 14
https://medium.com/reflex%C3%B5es/o-virtual-o-real-e-o-
Relação entre o Real e o Virtual atual-82fdd232fbc9

14