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FALANDO SÉRIO-NR-10: 3-ASPECTOS COMPORTAMENTAIS http://santosde.blogspot.com.br/2009/10/3-aspectos-comportamentais.

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NR-10 Norma Regulamentadora Nº10 Segurança em instalações e serviços em eletricidade

quinta-feira, 8 de outubro de 2009 Total de visualizações de página

3-ASPECTOS COMPORTAMENTAIS 430,383


3.1.Percepção
• Define-se a percepção como sendo a interpretação que o indivíduo faz dos estímulos
recebidos do meio ambiente através dos sentidos de tato, audição, visão, paladar e olfato. Os
estímulos também podem ser internos, tais como a sensação de fome, sede, frio, as emoções,
etc. A maneira de perceber o mundo e as situações varia de pessoa para pessoa. As pessoas
agem no mundo de acordo com suas percepções.
A percepção pode sofrer distorções provocadas por fatores que podem alterar a realidade
dos fatos. Dentre eles podemos destacar:
Fatores físicos - deficiência nos órgãos receptores dos estímulos.
Quem sofre de deficiência auditiva, por exemplo, pode interpretar mal as mensagens que
ouve.
Emoção - reduz ou impede o raciocínio. Por exemplo: uma pessoa com raiva pode agredir
alguém que nada teve a ver com a causa da raiva.
Preconceitos - são crenças culturalmente aprendidas que deforma e limitam a percepção.
cultura – tende-se a perceber e emitir juízo de valor de acordo com as crenças do ambiente
social no qual se adquiriu a cultura;
o crenças e valores – percebe-se melhor o que se acredita ser verdade e

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o que se considera importante;


atenção – percebe-se mais o que está no foco da atenção;
Interesse - o indivíduo focaliza o que é de seu interesse. Por exemplo, quando alguém
compra um carro, essa pessoa tende a ver muitos outros carros iguais ao seu, que antes não
percebia.
Defesa psíquica – tende-se a não perceber o que for considerado desagradável.
• Percepção do risco: esse tipo de percepção tem como base à experiência de cada um em
relação ao trabalho a ser desenvolvido e o conhecimento do conceito de risco e perigo, aliado
a prática preventiva de evitar acidentes.
Assim, quando a organização fornece os meios adequados, como por exemplo, capacitação
do empregado e o estímulo ao trabalho de equipe, ela está adotando uma característica
preventiva na busca do índice zero em acidentes.
Em outras palavras, a atualização dos conhecimentos fortalece a necessidade do ser humano
de cuidar de si e dos outros com responsabilidade e o trabalho em equipe representa um Google+ Followers
estímulo à segurança da decisão que precisa ser tomada, assim como uma oportunidade da Santos de Castro
equipe de discutir suas práticas diárias, ampliando a percepção do empregado quanto aos
assuntos ligados à segurança.

3.2.Reações emocionais
• A emoção é um estado sentimental momentâneo em que o indivíduo tem seu organismo
excitado. Existem diversos tipos de emoção: medo, cólera, raiva, ciúmes, inveja, alegria,
tristeza, piedade, felicidade, remorso, admiração, amor, ódio, culpa, vergonha etc.
As emoções podem ser percebidas das seguintes formas:
experiências emocionais - quando o indivíduo sente a emoção
comportamento emocional - quando é levado, pelo sentimento, a fazeralgo. Por exemplo,
25 me adicionaram a círculos
uma pessoa com sentimento de cólera leva ao ataque, um sentimento de grande tristeza
provoca o choro "para desabafar", etc.
Alterações fisiológicas que correspondem ou são provocadas diretamente pela própria FALE CONOSOCO
emoção: ficar "corado" de vergonha, ficar “branco" de susto, ter batidas do coração
Nome
aceleradas por causa do medo.

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Considera-se descontrole emocional o fato de uma pessoa ser dominada pela emoção e não
conseguir raciocinar. Popularmente diz-se que a pessoa “perdeu a cabeça” ou “perdeu o
juízo”. O descontrole emocional pode levar a pessoa a uma reação emocional explosiva E-mail *
como, por exemplo, um acesso de ira contra um equipamento ao contra outra pessoa.
Outras reações emocionais menos intensas como choro, tristeza culpa e etc., podem alterar a
atenção/concentração necessária ao bom desempenho do trabalho e provocar acidentes. Mensagem *
Algumas das situações que podem fazer surgir ou agravar os estados de tensão emocional no
trabalhador são:
• Fadiga é a sensação de fraqueza, falta de energia e exaustão. A fadiga dificulta a realização
das suas atividades diárias. Sensação de incapacidade falta de motivação, lapsos de
memória, dificuldade de concentração e diminuição de libido (desejo sexual) também
Enviar
podem ser sintomas de fadiga.
Alguns dos motivos que contribuem para a fadiga são:
Carga horária de trabalho excessiva; Postagens populares

Sedentarismo;
MAPA DE RISCOS
Excesso de trabalho;
MAPA DE RISCOS AMBIE
Sono irregular. DEPAN-DEPTO.ENGª.
Deve se atentar para a carga horária do trabalhador evitando excessos que poderão PLANEJAMENTO ALIME
comprometer a qualidade do serviço e provocar o desgaste físico e mental, acarretado assim TERREO PISO SUPERIO
CALDEIRA Mapa de riscos UNESP Bot
prejuízos a empresa e ao trabalhador, pois, um empregado exausto pode ser causa de
acidentes de trabalho. MAPA DE RISCOS-explanação co
Estresse físico e psíquico – estresse pode ser entendido como “conjunto de reações que o 1. INTRODUÇÃO A prevenção de
organismo desenvolve ao ser submetido a uma situação que exige esforço para adaptação” trabalho no Brasil registra décadas de in
sucesso. Em 1944 foi criada a pri...
(Hans Selye). O trabalho e o tédio
(monotonia) podem ser fontes de estresse. Daí a importância do trabalhador cuidar sempre
Riscos em instalações e serviços com
da saúde física e mental, desenvolvendo hábitos saudáveis, cuidar da alimentação, da 10.2 - MEDIDAS DE CONTROLE 10.2
harmonia no lar, da manutenção das relações com familiares, do ambiente de trabalho, etc. as intervenções em instalações elétricas
Por outro lado, a organização deve promover atividades de lazer no ambiente de trabalho, adotadas medidas preventivas de contr
pausas nas atividades, exames periódicos, programas de controle do estresse, e outros,
34-MEDIDAS DE PROTE
visando o bem-estar físico e psicológico do trabalhador. COLETIVA
• Equilíbrio X Desequilíbrio – a noção de equilíbrio e desequilíbrio nos faz relembrar quando 34-MEDIDAS DE PROTE
aprendemos a andar de bicicleta. COLETIVA 10.2.8 - MEDI

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Existe um ponto em que é possível olhar para frente, movimentar a roda, virar o guidão para PROTEÇÃO COLETIVA 10.2.8.1 Em to
executados em instalações elétricas...
esquerda e fazer a curva sem cair.
No trabalho, o equilíbrio físico e mental é necessário não só como um atributo pessoal, mas 26-SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA
também como característica preventiva de acidentes, desde o planejamento até a execução. 10.10- SINA LIZAÇÃO DE SEGURAN
Os cuidados devem ser redobrados quando na organização existem atividades e condições Nas instalações e serviços em eletricida
periculosas. adotada sinalização adequada de segura
O autocontrole, autodomínio, moderação, prudência são exemplos de atitudes equilibradas
35-MEDIDAS DE PROTE
que devem ser estimuladas individualmente e nas equipes de trabalho. INDIVIDUAL
Limites do corpo humano – tendo um organismo físico dotado de múltiplas inteligências e 10.2.9 - MEDIDAS DE PR
de ciclos vitais que compreendem várias faixas de idade, o ser humano nasce, vive e morre, INDIVIDUAL 10.2.9.1 No
assim como os demais seres da natureza. instalações elétricas, quan
de proteção coletiva forem t...
Enquanto força de trabalho, o corpo humano executa atividades que exigem força bruta,
condicionamento físico e mental, velocidade, precisão, habilidades motoras, etc e quando o 10.9 - PROTEÇÃO CONTR
trabalho é bastante repetitivo e não permite maiores flexibilidades, pode acontecer uma E EXPLOSÃO
sobrecarga. 10.9.1 As áreas onde houv
ou equipamentos elétricos
A empresa, precisa sistematizar as rotinas e adotar metodologia apropriada para que o
dotadas de proteção contr
trabalhador produza e, ao mesmo tempo, tenha prazer e motivação no seu trabalho, explosão, conforme dispõe ...
desenvolvendo formas sadias de atuação, respeitando os seus limites e os limites dos outros.
3.3 . Comunicação Técnicas Análise de Risco
• A comunicação humana é um dos aspectos mais importantes na segurança no trabalho. CONCEITO DE RISCO A
tem a ver com a possibilid
Mensagens mal formuladas ou mensagens não compreendidas corretamente podem ser
ou dano, ou como sinônim
fatores provocadores de acidentes. palavra risco é utilizada ...
• Comunicar significa colocar algo em comum
Comunicação refere-se às formas de transmitir e receber mensagens. RISCOS TIPICOS DO SEP – SISTEM
DE POTÊNCIA
Comunicar é tornar-se comum com alguém. Isto ocorre quando um indivíduo transmite algo
a) Proximidade e contatos com partes e
a outro, diminuindo a diferença entre os dois. A base de cada pessoa e de toda a sociedade Indução; c) Descarga atmosférica; d) Es
humana está na capacidade de os indivíduos transmitirem aos outros, as suas idéias, Campo elétrico e magnético; f) Comuni
percepções, intenções, desejos e sentimentos.
O homem começou a se comunicar através de gestos e sons. SEGURANÇA EM INSTAL
ELÉTRICAS ENERGIZAD
O conjunto ordenado e sistemático de sons deu origem à palavra, que se tornou o
27-SEGURANÇA EM INS
instrumento básico da comunicação, quer na sua forma sonora (oral), quer na sua forma ELÉTRICAS ENERGIZAD
concreta (escrita). SEGURANÇA EM INSTAL

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• Elementos da Comunicação: ELÉTRICAS ENERGIZADAS 10.6.1 As


em instalaçõ...
Emissor: pessoa que emite a mensagem, diz algo a alguém.
Receptor: aquele que recebe a comunicação.
Mensagem: o conteúdo da comunicação. PESQUISA
Canal: meio de comunicação, a via de transmissão da mensagem.
Ruído: os problemas derivados de distorções não intencionais da mensagem.
• Tipos de Comunicação: personalizada

Verbal - A mensagem codificada pela palavra. Pode ser constituída pela palavra falada:
diálogos, pedidos, etc. ALTERE A FONTE DO TEXTO
Escritas - são caracterizadas pela expressão gráfica: cartas, telegramas, livros, jornais, etc.
Comunicação não verbal - A mensagem transmitida através de gestos, mímicas, expressão
corporal e facial, olhar, atitudes, símbolos, etc.
A comunicação não verbal transmite mensagem continuamente, muitas vezes contradizendo
as comunicações verbais.
• As comunicações podem ser ainda:
Intrapessoal:
É o diálogo interno.
A comunicação que a pessoa faz com ela mesma;
Interpessoal:
Quando se transmite uma mensagem para alguém.
• Barreiras e Distorções
Uma comunicação nem sempre é realizada de forma clara, de maneira que um fale e o outro
entenda corretamente a mensagem. Quando isto acontece, dizemos que houve distorções ou
barreiras na comunicação. Essas dificuldades podem ser tanto da pessoa que emite a
mensagem como daquele que a recebe:
Barreiras Mecânicas: são causadas pelos canais de comunicação.
PESQUISAR FALANDO SÉRIO-NR-10
Barreiras de Linguagem: são caracterizadas pelas gírias, rodeios, regionalismos, etc.
Barreiras Psicológicas: são devidas às diferenças individuais.
Entre elas podemos citar:
a) Seletividade: a pessoa só ouve ou lê aquilo que lhe interessa, ou que coincida com a sua Contador de visitas
opinião.
b) Egocentrismo: o que nos impede de enxergar o ponto de vista do outro. É a atitude de

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quem se considera o sabedor de tudo, "dono da verdade". Contador


c) Inibição: a inibição ou timidez de uma pessoa em relação a outra pode causar dificuldade
na comunicação.
d) Competitividade: o excesso de sentimento de competição gera a incapacidade de ouvir o Quem sou eu

outro. Cada um corta a palavra do outro, fazendo questão de se fazer ouvir, tornando a Santos de Castro
comunicação um diálogo de surdos.
e) Preconceito/ estereótipo: acontece quando há uma distorção da imagem real de uma
Visualizar meu perfil completo
pessoa transferindo a ela uma imagem geral que é feita para todo um grupo. Este “rótulo" é o
que chamamos de estereótipo. A partir daí pode ser criado um sentimento de rejeição pela
ALTERE A FONTE DO TEXTO
pessoa, ao qual damos o nome de preconceito. Os estereótipos, a partir das diferenças sócio-
culturais geram insegurança, ansiedade, desconfiança, arrogância e falta da receptividade,
causando barreiras na comunicação.
Todos somos iguais como seres humanos. Diferenças como pobreza e riqueza, muita ou
por Blogger Widgets
pouca cultura, branco ou preto, subordinado ou chefe, nenhuma delas justifica sentimentos
de inferioridade ou superioridade. A falta de reconhecimento das necessidades do outro
Falando sério-NR10
pode gerar o descaso.
A partir daí, a indiferença e relação ao problema do outro e o desrespeito também causam 2017 (1)
barreiras à comunicação, onde imperam ressentimentos e muitas vezes hostilidade, o que 2014 (1)
pode provocar acidentes.
2013 (2)
• Recursos que Facilitam a Comunicação
Sentimos, constantemente, a necessidade de nos relacionarmos bem com as pessoas com as 2010 (3)
quais convivemos. Não podemos viver isolados dentro do sistema social no qual estamos 2009 (197)
inseridos. Dezembro 2009 (14)
Devemos desenvolver certas características e habilidades no comportamento com as outras
Novembro 2009 (76)
pessoas para que haja eficiência na nossa comunicação.
• Uma boa comunicação requer que a pessoa: Outubro 2009 (34)

Melhore a transmissão de pensamentos; 35-MEDIDAS DE PROTEÇÃO INDI


Aperfeiçoe a própria recepção 34-MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLE
• Saber Ouvir: na comunicação existem mensagens não manifestas, as quais precisamos ter a Embargo ou Interdição
sensibilidade de compreender. Saber ouvir implica um processo intelectual e emocional na
A História da Eletricidade no Brasil
busca de significados contidos na mensagem. Nossa capacidade de ouvir, em geral ‚ pouco
desenvolvida. Postura de Trabalho

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Algumas atitudes podem ajudar: EQUIPAMENTOS PARA LINHA VIV


Ouça sem interromper; FALANDO SÉRIO-NR-10: 32-ESPAÇ
Concentre-se em ouvir a pessoa que fala. Evite distrair-se; CONFINADOS-PERGUNT...
Demonstre desejo de conhecer como pensam os outros; 32-ESPAÇOS CONFINADOS-PERGU
Certifique-se que compreendeu repetindo o que ouviu; RESPOSTAS
Não antecipe o que o outro vai dizer;
31-Espaço Confinado
Esforce-se para compreender o ponto de vista do outro;
29-Espaço Confinado
Abra seu espírito para ouvir o que o outro diz.
• Empatia: significa, em termos mais simples, colocar-se no lugar do outro. Ao adaptar nossa 28-TRABALHO EM TURNOS E NOT
mensagem ao vocabulário, interesses, valores e sentimentos da pessoa a quem transmitimos SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E
uma mensagem, a comunicação tem maior probabilidade de ser eficaz. ENERGIZADAS
3.4 Cultura da organização: 26-SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA
Quando uma pessoa ingressa em uma organização, já encontra uma cultura instituída
SEGURANÇA EM PROJETOS DE IN
através da definição da visão, missão, objetivos, valores, políticas e programas, etc, com os ELETRICAS
quais precisará aprender a conviver, observando os modos de produção e como as pessoas se
MAPA DE RISCOS-explanação comp
organizam para realizar as atividades para alcançar os objetivos empresariais.
Por outro lado, essa cultura é dinâmica, admitindo-se mudanças para atender às MAPA DE RISCOS
transformações, desejos e expectativas da sociedade, por meio de novas políticas necessárias Técnicas Análise de Risco
para a sobrevivência e o crescimento da organização, com foco no mercado e na competição TRABALHOS NAS ALTURAS
empresarial.
Riscos em instalações e serviços com
A cultura organizacional está sustentada pela interação de quatro fatores que se traduzem
eletricidade:...
em diferentes culturas: as características pessoais e profissionais, a ética da organização, os
RISCOS NA VIDA
direitos e deveres dos empregados a estrutura organizacional.
As características pessoais e profissionais dizem respeito aos valores, crenças e princípios RISCOS TIPICOS DO SEP – SISTEM
que esse indivíduo traz consigo como produto de sua formação, e que são confrontados com DE POTÊNC...

aqueles transmitidos culturalmente no ambiente de trabalho, o que corresponde ao poder de LINHA VIVA
influência da organização sobre o indivíduo. PROFISSÃO PERIGO III
Cada organização estabelece os direitos e deveres do empregado, tais como: os limites de sua
PROFISSÃO PERIGO
atuação, o poder que lhe será concedido, como deve se comportar, a quem deve explicações,
enfim, construirá a ética da organização, conforme a sua natureza jurídica, finalidade e PROFISSÃO PERIGO
estrutura concebida. Choque fatal
A cultura, o padrão normativo operacional das instituições e variáveis externas a

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organização definem os procedimentos que orientam a maneira de como as atividades Choque elétrico
laborais e comportamentais devam ser conduzidas. Ocorre que, nem sempre o que se Acidente em cubículo
percebe e aquilo que é levado a termo, condiz com uma realidade específica.
CONDIÇÕES IMPEDITIVAS PARA E
Então, como devemos proceder nessas circunstâncias? O correto seria modificar o padrão DE UMA TAREFA ...
normativo vigente e/ou a postura comportamental para atender às condições adversas, o
Preste muita atenção.Depois diga alg
que, evidentemente demandaria tempo, esforço e carga cognitiva.
Existe um traço cultural no povo brasileiro muito interessante, quando se depara com Veja isto com muita atenção...agora
co...
questões “especiais”.
Ele prefere deixar os padrões normativos inalterados e desatualizados, burlando-os com 3-ASPECTOS COMPORTAMENTAIS
vistas a solucionar um determinado problema específico. O Cigarro
O individuo que se comporta dessa maneira corre sério risco para consigo, para com sua
ASPECTOS COMPORTAMENTAIS
equipe, para com o Sistema Elétrico de Potência e para com a sociedade.
Em trabalhos de alta periculosidade, não se admite jeitinho. Interrompa imediatamente a Setembro 2009 (53)
atividade e, refaça o planejamento. Lembremo-nos que, não devemos confundir trabalhos Agosto 2009 (20)
emergenciais com improvisação (jeitinho); todas as atividades emergenciais devem fazer
parte de um plano de contingência bem estruturado e redigido de forma clara, objetiva e
compreensível. Um plano que traduza a maior parte possível das principais variáveis que SITES E BLOGS IMPORTANTES

eventualmente possam ocorrer em situações anômalas. Desafios da NR-33 (espaço confinado )


Assim, os serviços e a Análise de Risco, devem estar sintonizados e amparados pelas
Dicas para blogs
determinações normativas da Organização, pois somente a ela cabe responder aos órgãos
ENERGIA ELÉTRICA
regulamentadores do Setor Elétrico e à Justiça.
GRUPO RACCO
(responsabilidades civil e penal).
Referências
Brito, Marcelo H. Comunicação relacionamento internacional. Disponível no site FALANDO SÉRIO-NR-10

www.probatus.com.br Acesso em 20.04.2006. NORMA REGULAMENTADORA 10


Piza, Fábio T. Comportamento seguro e prevenção. Revista CIPA, Ano XXV, NR-10 - 26/06/2017
nº 308, julho/2005, p.25-35. Piso gera eletricidade pela passagem de
Volpi, Sylvia. pedestres - 15/11/2014
Ergonomia:aspectos biopsicossociais na saúde ocupacional – MAPA DE RISCO - 14/11/2013
estresse. Revista CIPA, Ano XXV, nº 308, julho/2005, p. 72-73. PCH Padre Carlos-Poços de Caldas -
MG - 30/08/2013
Os aspectos comportamentais do empregado devem ser analisados mediante as realizações ELETRICIDADE -Trabalho Sistema Elé

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de assistência e cooperação social, sob a forma de assistência médica, econômica, cultural e Potência - 30/11/2010
recreativa, de modo que o homem tenha, na empresa a que pertence e a qual se dedica os
seus esforços e o seu tempo, todos os recursos para melhorar o seu nível de saúde, de VIDEOS SOBRE ELETRICIDADE
conforto e bem estar extensível aos seus familiares.
Acidente elétrica
As características inerentes ao campo de eletricistas, em relação ao trabalho, que se deve
COMO REDUZIR O CUSTO DA ENERG
procurar o homem mais qualificado para desempenhar determinadas funções, bem como
ELÉTRICA NA INDÚSTRIA
treinar, aperfeiçoar e atualizar o exercício das atividades que lhe são atribuídas.
DE ONDE VEM A ELETRICIDADE
As condições físicas dos eletricistas são realmente um fator de grande importância para o
ELETRICIDADE - 10 Entre o Quente e
controle do risco da função, devendo a alimentação ser suficiente par o bom desempenho do
(Termoelétrica)
mesmo. Os homens subnutridos são elementos de pouca produtividade e sujeitos a sofrer
ELETRICIDADE - 11 Eletricidade em M
acidentes do trabalho.
ELETRICIDADE - 12 Volts para ir Mais

A boa alimentação é, geralmente, função de uma boa remuneração. Além disso, hoje em dia, ELETRICIDADE - 13 A Arte de Cortar o
Quatro
as organizações são orientadas no sentido de se responsabilizaram pelo menos por uma
ELETRICIDADE - 2 As Fontes da Corre
refeição sadia e cientificamente balanceada para seus empregados.
ELETRICIDADE - 3 Entre o Mais e o M
Além dos aspectos da remuneração ou enquadramento salarial do funcionário, de sua ELETRICIDADE - 4 Os Três Mosquetei
alimentação, senso de responsabilidade social e atitudes disciplinares, devemos levar em ELETRICIDADE - 5 Corrente Alternada
consideração os aspectos comportamentais no que tange aos fatores referentes às condições ELETRICIDADE - 6 Elétrons, Rádio e T
psicológicas. ELETRICIDADE - 7 Os Três Empregos
Eletricidade
Não basta somente uma boa seleção para o empregado, mas, sobretudo, um adequado ELETRICIDADE - 8 Energia Elétrica (T
programa de acompanhamento periódico, quando então poderá ser verificado se lê tem Hidraulica...)
estabilidade psicológica e se continua satisfazendo os requisitos de caracteres e aptidões que ELETRICIDADE - 9 Eletricidade e Água
o posto de trabalho requer, entre eles, facilidade de aprendizagem, de execução, de (Hidroelétrica)

relacionamento comunitário, bom controle emocional, concentração visual e auditiva, ELETRICIDADE - Campo Magnético G
Corrente Elétrica
autoconfiança, organização resistência a monotonia, entre outros requisitos de
personalidade necessárias para a função. ELETRICIDADE-GERAL
ELETRICIDAE-ARCO ELÉTRICO
A influencia do alcoolismo de do fumo excessivo sobre a produção e a segurança do Eco Máquinas - Peneira Elétrica Eco PE
trabalhador deve nos preocupar. Na verdade o hábito de beber e fumar excessivamente Eletricidade (SENAI)
podem vir a prejudicar o trabalho de diversas maneiras: Eletricidade Estática

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Eletricidade sem fio


a. O trabalhador habituado ao álcool e ou ao fumo reduz paulatinamente sua produtividade; Energia elétrica e PLC/BPL
b. O alcoolista falta constantemente ao serviço, sendo a bebida uma das causas Energia elétrica e PLC/BPL
predominantes do absenteísmo; Física com o prof Jânio-Eletricidade
c. O trabalhador, em geral, que bebe e fuma excessivamente é negligente quanto a sua
Física: Corrente elétrica (Prof. Toid)
própria segurança e a dos companheiros;
Maravilhas Modernas - eletricidade - pa
d. O trabalhador que bebe e fuma está muito mais predisposto as doenças profissionais e,
Maravilhas Modernas - eletricidade - pa
potencialmente, é um candidato as doenças produzidas pelo uso do álcool e do fumo.
Maravilhas Modernas - eletricidade - pa
É importante lembrar que um bom relacionamento do supervisor com a equipe não só Maravilhas Modernas - eletricidade - pa
favorece as condições de execução das tarefas como também facilita a tarefa de detectar Maravilhas Modernas - eletricidade - pa
alguns indicadores do desvio do comportamento. Se detectados esses desvios, cabe ao Mistério - Tempestade elétrica de 1 hor
supervisor, ou pessoa indicada para tal, sugerir ao empregado que procure o setor de Itu, São Paulo, dia 9 de março de 2009.
Acompanhamento Pessoal da Empresa ou Serviço Medico. Módulo peltier gerando eletricidade
O Mundo de Beakman eletricidade beak
Poderão ser considerados desvios comportamentais a insatisfação permanente, lâmpada 1992 (02)
agressividade, leviandade, rebeldia, egoísmo e desconfiança. Página inicial Vídeos Canais
Cabe então ao supervisor ter noções e uma visão geral sobre os aspectos de saúde e de Veja como é o consumo de energia elétr
comportamento desejáveis ao empregado, além dos requisitos e legislação específicos que residências
capacitarão a detectar indícios de qualquer anormalidade no equilíbrio ideal para o Video aula de eletricidade do automóve
desempenho da função do empregado.
Inscrever-se
Havendo uma boa supervisão dos aspectos comportamentais, evitar-se-ão riscos potencial,
com benefícios de âmbito pessoal, familiar e empresarial, no sentido humano e econômico. Postagens

Comentários
Havendo um setor de Acompanhamento Pessoal, caberá a ele acompanhar a problemática
do empregado, para que providencias sejam tomadas e o empregado seja assistido nos
VISITANTES ONLINE
aspectos considerados relevantes para o bom andamento funcional.
usuários online
Postado por Santos de Castro às quinta-feira, outubro 08, 2009
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