PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPISSUMA

PLANO DE TRABALHO MUNICIPAL – Ano 2019

1. IDENTIFICAÇÃO DO MUNICÍPIO
1.1 PROPONENTE / PREFEITURA

Instituição Proponente: CNPJ: 08.637.399/0001-28

Prefeitura Municipal de Itapissuma
Endereço: Rua Manoel Lourenço, n.º 16 Bairro: Centro
Município: Itapissuma UF: PE CEP: 53700 -000
E-mail: gerconvenio.pmi@gmail Telefone/ Fax
(81) 3548-2197
Nome do Responsável Telefone
José Bezerra Tenório Filho 99734-0997

CPF: 833.780.303-72 RG 5.371.305

E-mail do Dirigente:
jb_tenorio100@yahoo.com.br
Endereço Bairro: CEP:
Loteamento Cidade Criança s/n Centro 53.700 -000

1.2 ÓRGÃO EXECUTOR MUNICIPAL

Órgão Municipal:
Coordenadoria da Mulher
Endereço: Rua Manoel Lourenço, N.º 85 Bairro: Centro
Município: Itapissuma CEP: 53.700-000 UF: PE
Telefone: (81) 3548-2179
Nome da Responsável pelo Órgão: CPF: RG/Órgão Expedidor
Adeilda Maria da Silva 544.447.304-63 1.930.924 / SDS - PE

Cargo: Coordenadora Portaria GP N.º 061/2017

Endereço: Rua Crook Palmeiras, n.º 11 – Centro – Itapissuma / PE Telefone:
CEP: 53.700-000 (81) 99591-3821

E-mail: assfaci@hotmail.com
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2. PRINCÍPIOS DAS POLITICAS PÚBLICAS PARA AS MULHERES

O Governo Federal criou a Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres em

2003, órgão vinculado à Presidência da República que tem a finalidade de promover a
transversalidade de gênero. Reconhecendo que as políticas públicas devem ser
construídas em permanente diálogo com a Sociedade, no ano de 2005, a Secretaria
Especial de Políticas para as Mulheres (SPM) convocou a primeira Conferência
Nacional de Políticas para as Mulheres, evento que reuniu mulheres de diferentes
segmentos e regiões do país. Os debates travados naquela Conferência traduziram-se
em diretrizes, propostas e metas contempladas no l Plano Nacional de Políticas para as
Mulheres (PNPM) e definiram princípios norteadores dessas políticas. A realização da
segunda Conferência Nacional, no ano de 2007, redimensionou as proposições iniciais
resultando na formulação do ll PNPM e referendou os pressupostos e princípios que
devem nortear a formulação e implementação de políticas para as mulheres em nosso
país. Neste sentido, estabeleceu-se como pressuposto básico da Política Nacional para
as Mulheres “ [...] que a definição dos papéis sociais de homens e mulheres são uma
construção histórica, política, cultural e um componente estrutural das relações sociais
e econômicas e almeja coerentemente, o rompimento da visão corrente, que rebaixa,
desqualifica e descrimina a mulher e seu papel em nossa sociedade. [...] a atuação do
Estado, especialmente por meio da formulação e implementação de políticas, interfere
na ávida das mulheres, ao determinar , reproduzir ou alterar as relações de gênero,
raça e etnia e o exercício da sexualidade. A Política Nacional para as Mulheres tem
como compromisso e desafio, interferir nas ações do Estado, de forma a promover a
equidade de gênero, com respeito às diversidades”.
(BRASIL, 2004).

Em Pernambuco, os casos de assassinatos contra mulheres são muito graves, o

que demonstra a cultura machista profunda enraizada no estado e a dificuldade de
acesso à justiça. Muitos desses casos não chegam aos órgãos competentes porque as
vítimas têm medo de denunciar e sofrer represálias maiores. Nesse caso, o papel de
um Organismo de Política para as Mulheres faz grande diferença no processo de
transformação sócio-cultural da região.

A Prefeitura Municipal de Itapissuma, em 13 de abril de 2012 pelo decreto de

n.º 811/2012, por este instrumento criou a Coordenadoria Municipal de Políticas para
as Mulheres, com o intuito de promover uma REDE DE PROTEÇÃO SOCIOASSISTÊNCIAL
realizando assim ações voltadas a prevenção dos direitos violados das mulheres
tornando-as conhecedoras de seus DIREITOS HUMANOS e com o propósito de
construir mecanismos de inserção socioeconômica e cultural das mulheres, fazendo a
interlocução com os organismos estaduais e federais, trazendo informações, como a
aplicabilidade da Lei 11.340 de 7 de agosto de 2006, conhecida como Lei Maria da
Penha e outras formas de fortalecer as mulheres do território.
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3. DESCRIÇÃO DO PLANO DE TRABALHO

O município de Itapissuma está localizado na Região de Desenvolvimento do

Recife (RMR), polarizador de fluxos econômicos. Tendo uma população de
aproximadamente: 26.000 (vinte e seis mil) habitantes, estando a uma distancia de
aproximadamente 40 (quarenta) km do Recife, com acessos pela BR 101 Norte e PE 15.
No município, um dos setores predominantes é o de pesca, a cultura de
extração de frutos do mar, além da pesca artesanal e das indústrias de cervejaria.
Serviços que atrai consumidores de estados vizinhos, cidades circunvizinhas e do
interior.
A comercialização de frutos do mar, vem como o preparo da tão famosa
“CALDEIRADA” é o pólo gastronômico de Itapissuma.
As mulheres estão bastante voltadas nas atividades de pesca de frutos do mar,
como também no empreendedorismo que se destaca o artesanato e a área
gastronômica em geral.

No exercício do ano de 2017, estaremos implantando o Projeto Renda Mulher

com o objetivo de inserir as mulheres Itapissumenses no mercado de trabalho, apoiar
às Ações de Estímulo à Inovação Produtiva, proporcionando uma melhor Qualificação
as Mulheres para o Emprego, além de oferecer apoio às Ações de Fomento ao
Artesanato das Mulheres, como cursos de corte e costura, decoração e customização
de sandálias.
Para darmos início, estaremos realizando uma reforma no imóvel onde
funcionará a Coordenadoria da Mulher, propiciando um ambiente salutar e
confortável.
Serão realizadas palestras sobre o Direito e a Saúde da Mulher, além da
campanha de enfrentamento à violência contra a mulher.
Daremos continuidade ao Projeto Lei Maria da Penha vai ás Escolas, mostrando
a importância da referida lei para a proteção das mulheres, esclarecendo dúvidas das
mães dos alunos, estendendo-se às funcionárias.
Como objetivo de darmos maior agilidade aos nossos atendimentos na zona
rural de Mangabeira, Botafogo e Engenho Úbu, pretendemos adquiri um veículo para
nossa locomoção.
Com a implantação do Conselho de Direitos da Mulher, vamos adquirir
equipamentos e mobiliários para propiciar uma melhor agilidade e melhor
atendimento.
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4. CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO
N.º AÇÃO PRAZO RESPONSÁVEL PARCERIA VALOR
INICIO TÉRMINO (Se houver)
01 Campanha do Basta! Guarda
Panfletagem na Avenida 31 de 31 de Coordenadoria Municipal e
entre os veículos, janeiro de janeiro de da Mulher Secretaria de
pedestres e comerciantes 219 219 Comunicação
02 Campanha de Secretaria de
enfrentamento à violência Fevereiro Ação Coordenadoria comunicação
contra a Mulher 2019 contínua da Mulher
03 Campanha em
comemoração ao dia
Internacional da Mulher
Com ações (palestras, 15 de 29 de Coordenadoria Sec. De
serviços a saúde como março março da Mulher Saúde
aferição de pressão
arterial e glicose, dicas
nutricionais, atendimento
psicológico,
esclarecimentos jurídicos,
entre outros
04 Lei Maria da Penha vai as Secretaria de
Escolas Abril Ação Coordenadoria Educação
2019 contínua da Mulher Municipal

05 Aquisição de
equipamentos para
implantação e Maio 2019 Junho Coordenadoria
funcionamento de cursos 2019 da Mulher ***********
como corte e costura,
cabeleireiro, designer de
unhas, informática, etc
Projeto Renda Mulher
06 Reuniões preventivas com
as mães e funcionárias das junho Ação Coordenadoria Secretaria de
creches, escolas, 2019 contínua da Mulher Educação
programas e projetos municipal
07 Secretaria de
Palestra sobre a Saúde da julho Ação Coordenadoria Saúde
Mulher 2019 contínua da Mulher Municipal
08 Implantação do Centro de Setembro Dezembro
Referência da Mulher 2019 2019 Coordenadoria ***********
da Mulher

TOTAL
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5. EQUIPE TÉCNICA CONSTITUÍDA

NOME CARGO
Adeilda M.ª da Silva Coordenadora
Joseane M.ª da Silva Assessora
Cleonice Ramos Apoio Técnico
Carolaine Ferreira da Silva Auxiliar Administrativo

Itapissuma, 26/02/2019

ASSINATURA DO(A) RESPONSÁVEL E CARIMBO

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DECLARAÇÃO

Declaro, para os devidos fins, que o Plano de Trabalho da COORDENADORIA

DA MULHER de ITAPISSUMA, não foi incluso na Proposta Orçamentária para
o exercício 2019 Contudo, responsabilizo-me pela garantia dos recursos para a
execução das ações previstas no Cronograma de Execução da referida
proposta.

Itapissuma, 26 de fevereiro de 2019.

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José Tenório Bezerra Filho
Prefeito de Itapissuma
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PLANO DE
TRABALHO
MUNCIPAL

2019