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Qual o melhor conceito para Qualidade de vida?

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    É o resultado da produção de uma empresa; 

É a essência de um ser humano saudável, em seus aspectos

 
diversos; 
88.3% (83/94)
    É o engajamento pro ssional do funcionário; 

É a ausência de funcionários no local de trabalho; e) É a valorização

   
do lucro da empresa.

Complete a Lacuna:
PARA EQUILIBRAR OS FATORES PRINCIPAIS PARA A QUALIDADE DE VIDA DO INDIVÍDUO, SE FAZ
NECESSÁRIO BUSCAR VIVER DE ACORDO COM OS PILAR
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Frase de conclusão

Social
(Social)
que sustentam o ser humano, no qual é o que está intrínseco com o eu, o outro e o mundo?

O absenteísmo é um fator que gera vários impactos negativos tanto na produtividade como para a
qualidade de vida dos colaboradores. Mas, a nal, o que é absenteísmo?
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É o acúmulo de ausência do posto de trabalho do colaborador do

ambiente laboral
 
que não estão relacionadas com folgas, férias e licenças prêmios;

É a ausência do colaborador nas pausas para a ginástica laboral;

   

São ações que visem estimular e elevar a promoção da saúde dos

colaboradores, a m
    de proporcionar o bem estar e a qualidade de vida no ambiente de 77.7% (73/94)
trabalho;

São hábitos saudáveis, que pode garantir uma melhora considerável

na qualidade de
   
vida e saúde do colaborador;

É a afetividade que está presente em todas as relações sociais do ser

   
humano.

São muitos os fatores que levam o colaborador a se ausentar-se do seu posto de trabalho, indique um?
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     Valorização e promoção do colaborador; 

    Bons relacionamentos no ambiente de trabalho; 

    Salário e carga horária compatíveis; 

77.7% (73/94)

Postos de trabalho iluminados e ergonomicamente

   
adequado; 

  e) Estresse no ambiente ou fora dele.

- O equilíbrio no elo entre o trabalho e o trabalhador é um importante pilar para harmonizar o clima
organizacional, por isso cada um possui um papel estratégico. Clique na estratégia pertencente apenas a
empresa:
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  Traçar métodos para aumentar a assiduidade dos funcionários; 

b) Cuidar continuamente da Saúde, como forma de prevenção e

   
garantia do bem-estar; 

59.6% (56/94)
    c) Demonstrar compromisso e engajamento pro ssional 

    d) Cumprir os horários e respeitar os colegas de trabalho; 

    e) Manter seu posto de trabalho organizado.

Cuidar da Saúde física, emocional, social e espiritual como forma de prevenção e garantia do bem-estar é
uma estratégia para:
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    A empresa; 

  O colaborador; 

    O posto de trabalho;  74.5% (70/94)

    O fornecedor; 

    O Feedback.

Que outro elemento importante da vida dos colaboradores, pode ser fundamental na concepção
individual no que se refere a qualidade de vida?
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     Insatisfação com o trabalho; 

  Reconhecimento pelos resultados alcançados; 

    Relacionamentos interpessoal com con itos;  78.7% (74/94)

    Falta de perspectiva de futuro na empresa; 

    Salário insatisfatório
Outro fator que melhora consideravelmente a qualidade de vida e saúde do colaborador, é a atividade
física regular, pois ela otimiza e equilibra a rotina diária em prol do bem-estar. De acordo com a pirâmide
da atividade física, qual a melhor dica para movimentar-se:
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Evite ao máximo movimentar-se, quando o posto de trabalho for

   
realizado sentado;

  5-7 vezes/semana (caminhar, subir escadas...); 

79.8% (75/94)
    Mantenha-se sedentário; 

    Utilize o elevador, ao invés de escadas; 

    O alongamento é prejudicial no posto de trabalho em pé.

Algumas medidas preventivas são essenciais tanto no ambiente de trabalho como fora dele, uma vez que
pequenas ações diárias é sempre melhor. Sendo assim, quais das atitudes a seguir apresenta a melhor
forma de prevenção.
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    Com a exposição ao sol, não se faz necessário uso de protetor solar; 

    Só utilize o cinto de segurança em vias públicas;

    Realize um check-upps apenas uma vez na vida; 

85.1% (80/94)

  Use os Equipamentos de Proteção Individual (EPI); 

É interessante que você não tenha nenhuma parada para alongar em sua
   
jornada diária de trabalho.
O estresse é um fator que prejudica o colaborador na organização, assim como, em seu cotidiano, pois
ele gera pela percepção de estímulos que provocam excitação emocional e, desestabiliza o equilíbrio do
organismo. Ele causas sintomas variados, podendo se manifestar de forma física ou mental. Dos
sintomas a seguir, quais são do estresse?

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    Bem-estar, insônia e raiva; 

    Dor de cabeça, alegria e fome; 

  Queda de cabelo excessivo, dor de cabeça e tontura;  78.7% (74/94)

    Di culdade para dormir e felicidade; 

    Mal estar, alegria e felicidade.

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Taxa de sucesso da questão Tempo de desempenho Pontuação

Resumo do desempenho
10/10 (100%) 16:13 100

ESTATÍSTICAS DA TAREFA

Pontuação média Desvio padrão Pontuação mais baixa Sua pontuação Pontuação mais alta

80,45 19,88 40 100 100