O documento discute um artigo sobre o trabalho na indústria da hospitalidade. O artigo analisa a relação entre clientes e funcionários e como ela varia dependendo do comportamento de ambos e de preconceitos. Também discute as diferentes percepções sobre trabalhar na indústria, seja de forma positiva ou negativa. Por fim, destaca a importância do treinamento para que funcionários tomem decisões rápidas e o estabelecimento funcione de forma fluida.
O documento discute um artigo sobre o trabalho na indústria da hospitalidade. O artigo analisa a relação entre clientes e funcionários e como ela varia dependendo do comportamento de ambos e de preconceitos. Também discute as diferentes percepções sobre trabalhar na indústria, seja de forma positiva ou negativa. Por fim, destaca a importância do treinamento para que funcionários tomem decisões rápidas e o estabelecimento funcione de forma fluida.
O documento discute um artigo sobre o trabalho na indústria da hospitalidade. O artigo analisa a relação entre clientes e funcionários e como ela varia dependendo do comportamento de ambos e de preconceitos. Também discute as diferentes percepções sobre trabalhar na indústria, seja de forma positiva ou negativa. Por fim, destaca a importância do treinamento para que funcionários tomem decisões rápidas e o estabelecimento funcione de forma fluida.
UNIVERSIDADE FEDRAL DO RIO GRANDE DO RIO GRANDE DO NORTE
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE TURISMO CURSO DE TURISMO
KÁTSYA EMANUELLE CÂMARA DA COSTA
O TRABALHO NA INDUSTRIA DA HOSPITALIDADE – Adib e Guerrier
NATAL/RN Fev. 2021 Considerações finais:
O artigo fala de aspectos do trabalho ligado a hospitalidade,
principalmente na relação cliente e funcionário, mostrando as diversas variações que essa relação tem, dependendo do comportamento de um e outro e das noções preconceituais que eles possam ter. Outra parte relevante do texto são as diferentes imagens que se tem da indústria, seja por pessoas que trabalham nela ou não. Apresentando imagens negativas, relacionando o trabalho a algo como última opção; ou uma imagem positiva, de um serviço sobre ajudar o outro e proporcionar diversão no tempo de lazer. Há também a imagem diferenciada que se tem dependendo do gênero e como isso afeta onde alguém tem mais oportunidade de trabalho. Por fim, a importância que o treinamento tem para ajudar aos funcionários tanto a se sentirem livres para tomar decisões de forma mais rápida e segura como para que o próprio funcionamento do estabelecimento se der de forma mais fluída e organizada.