P.P.R.A.

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Telefone para contato: (13) – 98111-6025

E-mail: tessio.greco@gmail.com

Local de Prestação de Serviços

Santos Brasil Participações

 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PMO Gerenciamento e Consultoria CNPJ: 41.640.542/0001-06

PPRA
RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÂO: Kleber
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Antônio de Oliveira

VENCIMENTO GRAU DE
ELABORADO EM: 29/03/2021
: 28/03/2022 RISCO: 3

Março/2021

ÍNDICE

1. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

2. LEGISLAÇÃO
3. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO
4. FORMAS DE REGISTRO MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS
5. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA
6. ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE
7. AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DAS EXPOSIÇÕES DOS TRABALHADORES
8. IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA
9. FORMA DE MONITORAMENTO DA EXPOSIÇÃO AOS RISCOS
10. ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES NOS LOCAIS DE
TRABALHO

11. PLANEJAMENTO ANUAL COM METAS, PRIORIDADES E CRONOGRAMA

12. COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA
13. SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO
TRABALHO – SESMT
14. TRABALHO EM ALTURA E ESPAÇOS CONFINADOS
15. ENCERRAMENTO
16. MEDIDAS DE CONTROLE
17. PAGINA DE ABERTURA PARA RISCOS PRÓPRIOS
18. PLANILHAS DE RISCOS PRÓPRIOS
19. PAGINA DE ABERTURA PARA UNIDADES
20. PLANILHAS DE RISCOS

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1.IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: Tessio Coelho Greco

Nome Fantasia: PMO Gerenciamento e Consultoria

C.N.P.J.: 41.640.542/0001-06

Endereço: Rua Professor Torres Homem 471, Cj 81 – Embaré – Santos/SP - Telefone: 13 98111-6025
CNAE: 41.20-4-00 GRAU DE RISCO: 03

Número máximo de trabalhadores: 01

Contratante: Santos Brasil Participações

CNPJ: 02.762.121.0014-10

Endereço de Prestação de Serviço:

Tecon Guarujá
Endereço: Via Santos Dumont S/N – Conceiçãozinha – Guarujá/SP

RAMO DE ATIVIDADE DA EMPRESA

Operações de Terminais

CLASSIFICAÇÃO NACIONAL DE ATIVIDADES ECONÔMICAS - CNAE

Código CNAE: 52.31.1-02
Atividades: Operações de Terminais
Grau de Risco CNAE: 1 (NR-04 / Quadro I).

HOSPITAL ou CLÍNICA - mais próximo(s) do(s) local(is) da prestação de serviços para atendimento em
caso de acidente ou mal súbito: PAM Guarujá – Av. Santos Dumont – 856 – Sitio Paecara – Guarujá/SP

Descrição dos serviços: Serviços de Engenharia e Consultoria

Responsável pelo cumprimento do PPRA: Tessio Coelho Greco

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Responsável pela Elaboração do programa: Kleber Antônio de Oliveira – CREA/SP: 5069386386

Responsabilidade Jurídica pela elaboração: Melquiades SSMA – CNPJ: 40.367.970/00001-44

2. LEGISLAÇÃO

2.1 - NR-9 - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (109.000-3)

9.1. Do objeto e campo de aplicação.

9.1.1. Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e
implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como
empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da
saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e
conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no
ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
(109.001-1/I2)
9.1.2. As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da PMO

Gerenciamento e Consultoria, sob a responsabilidade da mesma, com a participação dos

trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidade dependentes das características dos riscos e das

necessidades de controle.

9.1.2.1. Quando não forem identificados riscos ambientais nas fases de antecipação ou
reconhecimento, descritas nos itens 9.3.2 e 9.3.3, o PPRA poderá resumir-se às etapas previstas nas
alíneas "a" e "f" do subitem 9.3.1.
9.1.3. O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas do PMO Gerenciamento e

Consultoria, no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar

articulado com o disposto nas demais NR, em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde

Ocupacional - PCMSO previsto na NR-7.

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9.1.4. Esta NR estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução
do PPRA, podendo os mesmos serem ampliados mediante negociação coletiva de trabalho.
9.1.5. Para efeito desta NR, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos
existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e
tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
9.1.5.1. Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar expostos os
trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações
ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som.
9.1.5.2. Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar
no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores,
ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvido pelo organismo
através da pele ou por ingestão.
9.1.5.3. Consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus,
entre outros.
9.1.5.4. Consideram-se agente ergonômico, trabalho físico pesado, postura inadequação, repetitividade,
monotonia, embora, conforme previsto no item 9.1.5 na NR 09 – São considerados riscos ambientais os
tipos, físicos, químicos e biológicos, porém, para efeito de prevenção, consideramos o risco ergonômico,
como uma forma de prevenção e orientação.

9.2. Da estrutura do PPRA.

9.2.1. O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá conter, no mínimo, a seguinte estrutura:
a) planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; (109.003-8/I1)
b) estratégia e metodologia de ação; (109.004-6/I1)
c) forma do registro, manutenção e divulgação dos dados; (109.005-4/I1)
d) periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA. (109.006-2/I1)
9.2.1.1. Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global
do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e
estabelecimento de novas metas e prioridades. (109.007-0/I2)
9.2.2. O PPRA deverá estar descrito num documento-base contendo todos os aspectos estruturais
constantes do item 9.2.1.

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9.2.2.1. O documento-base e suas alterações e complementações deverão ser apresentados e

discutidos na CIPA, quando existente no PMO Gerenciamento e Consultoria, de acordo com a NR-5,

sendo sua cópia anexada ao livro de atas desta Comissão. (109.008-9/I2)

9.2.2.2. O documento-base e suas alterações deverão estar disponíveis de modo a proporcionar o

imediato acesso às autoridades competentes. (109.009-7/I2)
9.2.3. O cronograma previsto no item 9.2.1 deverá indicar claramente os prazos para o desenvolvimento
das etapas e cumprimento das metas do PPRA.

9.3. Do desenvolvimento do PPRA.

9.3.1. O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá incluir as seguintes etapas:
a) antecipação e reconhecimento dos riscos; (109.010-0/I1)
b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; (109.011-9/I1)
c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; (109.012-7/I1)
d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; (109.013-5/I1)
e) monitoramento da exposição aos riscos; (109.014-3/I1)
f) registro e divulgação dos dados. (109.015-1/I1)
9.3.1.1. A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA poderão ser feitas pelo

Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT ou por

pessoa ou equipe de pessoas que, a critério da PMO Gerenciamento e Consultoria, sejam capazes de

desenvolver o disposto nesta NR.

9.3.2. A antecipação deverá envolver a análise de projetos de novas instalações, métodos ou processos
de trabalho, ou de modificação dos já existentes, visando a identificar os riscos potenciais e introduzir
medidas de proteção para sua redução ou eliminação. (109.016-0/I1)
9.3.3. O reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter os seguintes itens, quando aplicáveis:
a) a sua identificação; (109.017-8/I3)
b) a determinação e localização das possíveis fontes geradoras; (109.018-6/I3)
c) a identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de
trabalho; (109.019-4/I3)

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d) a identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos; (109.020-8/I3)

e) a caracterização das atividades e do tipo da exposição; (109.021-6/I3)
f) a obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde
decorrente do trabalho; (109.022-4/I3)
g) os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica;
(109.023-2/I3)
h) a descrição das medidas de controle já existentes. (109.024-0/I3)
9.3.4. A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para:
a) comprovar o controle da exposição ou a inexistência riscos identificados na etapa de reconhecimento;
(109.025-9 /I1)
b) dimensionar a exposição dos trabalhadores; (109.026-7/I1)
c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle. (109.027-5/I1)

9.3.5. Das medidas de controle.

9.3.5.1. Deverão ser adotadas as medidas necessárias suficientes para a eliminação, a minimização ou
o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:
a) identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;
b) constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;
c) quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os
valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausência destes os valores limites de exposição
ocupacional adotados pela American Conference of Governmental Industrial Higyenists-ACGIH, ou
aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos
do que os critérios técnico-legais estabelecidos;
d) quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos
observados na saúde os trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.
9.3.5.2. O estudo desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva deverão obedecer à
seguinte hierarquia:
a) medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde;
b) medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes prejudiciais à saúde;
trabalho;

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c) medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.

9.3.5.3. A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento dos
trabalhadores quanto os procedimentos que assegurem a sua eficiência e de informação sobre as
eventuais limitações de proteção que ofereçam;
9.3.5.4. Quando comprovado pela PMO Gerenciamento e Consultoria, a inviabilidade técnica da

adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em

fase de estudo, planejamento ou implantação ou ainda em caráter complementar ou emergencial,

deverão ser adotadas outras medidas obedecendo-se à seguinte hierarquia:

a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;

b) utilização de Equipamento de Proteção Individual - EPI.
9.3.5.5. A utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais e
Administrativas em vigor e envolver no mínimo:
a) seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e à atividade
exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e o conforto
oferecido segundo avaliação do trabalhador usuário;
b) programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização e orientação sobre as
limitações de proteção que o EPI oferece;
c) estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a
higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando a garantir a condições de
proteção originalmente estabelecidas;
d) caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos EPI
utilizado para os riscos ambientais.
9.3.5.6. O PPRA deve estabelecer critérios e mecanismos de avaliação da eficácia das medidas de
proteção implantadas considerando os dados obtidos nas avaliações realizadas e no controle médico da
saúde previsto na NR-7.

9.3.6. Do nível de ação.

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9.3.6.1. Para os fins desta NR, considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas
ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais
ultrapassem os limites de exposição.
As ações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o
controle médico.
9.3.6.2. Deverão ser objeto de controle sistemático as situações que apresentem exposição ocupacional
acima dos níveis de ação, conforme indicado nas alíneas que seguem:
a) para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacional considerados de acordo com
a alínea "c" do subitem 9.3.5.1
b) para o ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critério estabelecido na NR-15, Anexo I,
item 6.

9.3.7. Do monitoramento.
9.3.7.1. Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle deve ser
realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou
modificação das medidas de controle, sempre que necessário.

9.3.8. Do registro de dados.

9.3.8.1. Deverá ser mantido pela PMO Gerenciamento e Consultoria um registro de dados,

estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA.

9.3.8.2. Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 (vinte) anos.
9.3.8.3. O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus
representantes e para as autoridades competentes.

9.4. Das responsabilidades.

9.4.1. Da PMO Gerenciamento e Consultoria.

I - Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente da

empresa ou instituição.

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9.4.2. Dos trabalhadores:

I - Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;
II - Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;
III- informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar risco
à saúde dos trabalhadores.

9.5. Da informação.
9.5.1. Os trabalhadores interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e
orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do PPRA.
(109.038-0/I2).
9.5.2. A PMO Gerenciamento e Consultoria deverá informar os trabalhadores de maneira apropriada e

suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios

disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.

9.6. Das disposições finais.

9.6.1. Sempre que vários empregadores realizem, simultaneamente, atividades no mesmo local de
trabalho terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA
visando à proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados. (109.039-9/I2).
9.6.2. O conhecimento e a percepção que os trabalhadores têm do processo de trabalho e dos riscos
ambientais presentes, incluindo os dados consignados no Mapa de Riscos, previsto na NR-5, deverão
ser considerados para fins de planejamento e execução do PPRA em todas as suas fases.
9.6.3. PMO Gerenciamento e Consultoria deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais nos

locais de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais trabalhadores, os

mesmos possam interromper de imediato as suas atividades, comunicando o fato ao superior

hierárquico direto para as devidas providências. (109.041-0/I2).

3. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

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A PMO Gerenciamento e Consultoria foi analisada segundo metodologia básica estabelecida pela NR-

9: Reconhecimento, Avaliação e Controle dos riscos nos postos de trabalho, fixos ou não, considerando

as várias etapas e o desenvolvimento dos processos utilizados, observando as peculiaridades de cada

atividade.

A estratégia, está explícita no Cronograma de ações, leva em consideração os riscos mais

importantes e/ou mais fáceis de serem superados e as dificuldades intrínsecas às ações para resolvê-
las.

4. FORMAS DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

As informações técnicas e administrativas, tais como: Laudos Ambientais, Mapas de Risco,

relação de funcionários expostos a agentes nocivos com as respectivas funções e setores, bem como
outros dados pertinentes permanecerão disponíveis no local de trabalho para consulta pela CIPA,
trabalhadores e demais interessados, como também, para eventual fiscalização pelas autoridades, por
período mínimo de 20 anos.

A divulgação de dados, exigida pela NR-9, deverá ser feita por meio de Mapas de Risco, através
do designado pelas atribuições da NR-5, além do próprio PPRA, ou outra forma que melhor se adequar.

5. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA

PERIODICIDADE: Será efetuada, ainda no mês de Fevereiro/2022, uma análise global do PPRA para
avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas
metas e prioridades.

FORMA DE AVALIAÇÃO: O PPRA será reavaliado anualmente através de avaliações qualitativas e

quantitativas, quando necessário, e através de reuniões com estabelecimento de metas e prioridades.

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6. ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE

6.1 METAS
Avaliação minuciosa dos locais de trabalho, posto por posto de trabalho, com vistas a
reconhecimento de eventuais riscos ambientais existentes;

Identificar os fatores de riscos ambientais e os fatores humanos que os agravam para

elaboração de treinamentos específicos com objetivo de eliminação/controle;

Estabelecer parâmetros para avaliações médicas com perfis clínicos e para exames
complementares com fins de controles de exposição aos eventuais riscos, especialmente os
químicos, físicos e biológicos, além das considerações necessárias com relação a riscos
ergonômicos;

Elaboração de relatórios descritivos das condições ambientais encontradas e suas variações

conforme as tarefas realizadas e os riscos intrínsecos;

Oferecer subsídios e orientações a CIPA nas atividades educativas e preventivas para

participação mais eficaz na prevenção da integridade e saúde do trabalhador.

6.2 PRIORIDADES:

Conhecimento das condições físicas dos ambientes de trabalho e seus eventuais fatores
agressivos com respectivas propostas de correção;

Análise da organização do trabalho buscando os fatores humanos dinâmicos de cada uma

das tarefas realizadas;

Identificação de eventuais tarefas repetitivas de caráter nocivo ou geradoras de fadiga aos

trabalhadores e correspondentes propostas corretivas;

Oferecer subsídios ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO para

planejamento de avaliações médicas direcionadas à identificação e quantificação de eventuais
alterações do estado de saúde do trabalhador, preferentemente ainda em estágios sub - clínicos.

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Pesquisar e analisar danos à saúde dos trabalhadores pela análise de Comunicações de

Acidentes do Trabalho (CAT), afastamentos por doença. (Atestados Médicos) e entrevistas
informais com os trabalhadores durante as visitas técnicas aos locais de trabalho, monitoramento e
controle de absenteísmo.

7. AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES

A avaliação dos riscos e exposição dos trabalhadores será identificada nas Planilhas de
Antecipação e Reconhecimento dos Riscos.

8. IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA

8.1 MEDIDAS DE CONTROLE

Serão adotadas as medidas necessárias suficientes para a eliminação, a minimização ou o
controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:
Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;
Constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;
Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores
excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausência destes os valores limites de
exposição ocupacional adotados pela American Conference of Governmental Industrial Higyenists-
ACGIH, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que
mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos;
Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos
observados na saúde os trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

8.2 PROTEÇÕES COLETIVAS

O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva deverão obedecer à
seguinte hierarquia:
Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde;

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Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho;

A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento dos
trabalhadores quanto os procedimentos que assegurem a sua eficiência e de informação sobre as
eventuais limitações de proteção que ofereçam;
Quando comprovado pela PMO Gerenciamento e Consultoria, a inviabilidade técnica da adoção de

medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase de

estudo, planejamento ou implantação ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverá ser

adotadas outras medidas obedecendo-se à seguinte hierarquia:

Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; Utilização de Equipamento de

Proteção Individual - EPI.

8.3 PROTEÇÕES INDIVIDUAIS:

A utilização de EPI no âmbito do programa deverá considerar as Normas Legais e
Administrativas em vigor e envolver no mínimo:
Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e à
atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco;
Programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta utilização e orientação sobre
as limitações de proteção que o EPI oferece;

Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a

guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando a garantir a
condições de proteção originalmente estabelecidas;
Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva
identificação dos EPI utilizado para os riscos ambientais.

8.4 AVALIAÇÕES DA EFICÁCIA DAS MEDIDAS DE CONTROLE

Serão estabelecidos critérios e mecanismos de avaliação da eficácia das medidas de proteção
implantadas considerando os dados obtidos nas avaliações realizadas e no controle médico da saúde
previsto na NR-7.

CNPJ: 40.367.970/0001-44
 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PMO Gerenciamento e Consultoria CNPJ: 41.640.542/0001-06

PPRA
RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÂO: Kleber
TELEFONE: (13) 98111-6025
Antônio de Oliveira

VENCIMENTO GRAU DE
ELABORADO EM: 29/03/2021
: 28/03/2022 RISCO: 3

A avaliação da eficácia das medidas de controle se dará por meio da realização de:
 Inspeções de Segurança;
 Monitoramento biológico;
 Análise crítica por ocasião de reedição anual do PPRA;
 Tratamento de condições inseguras e/ou desvios relatados pela força de trabalho.

9. FORMA DE MONITORAMENTO DA EXPOSIÇÃO AOS RISCOS

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle será realizada
uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição aos riscos avaliados na fase de antecipação e aos
que por ventura venham a surgir, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre
que necessário, através de:
 Reavaliações qualitativas da exposição aos riscos;
 Avaliações quantitativas da exposição aos riscos, quando aplicável;
 Monitoramento biológico dos expostos, para detecção de agravos à saúde em virtude de exposição
aos riscos.

10. ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS

O reconhecimento dos riscos ambientais está contido nas planilhas que seguem, e contem os
seguintes itens, quando aplicáveis:

a. a sua identificação;
b. a determinação e localização das possíveis fontes geradoras;
c. identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de
trabalho;
d. identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos;
e. caracterização das atividades e do tipo de exposição;
f. a obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da
saúde decorrente do trabalho;

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: 28/03/2022 RISCO: 3

g. os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura

técnica;
h. a descrição das medidas de controle já existente.

11. PLANEJAMENTO ANUAL COM METAS, PRIORIDADES E CRONOGRAMA

Mar/ Abr/ Jun/ Jul/ Ago/ Set/ Out/ Nov/ Dez/ Jan/ Fev/ Mar/
21 21 21 21 21 21 21 21 21 22 22 22

Elaboração do PPRA X
Treinamento sobre Prevenção de
Acidentes e Incidentes. X
Divulgação do PPRA X
Treinamento sobre EPI X
Treinamento de NR-18 X
Treinamento de Integração X X X X X X X X X X X X
Revisão anual do PPRA X

12. COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA NR-5

De acordo com o Quadro I da NR-5 e o efetivo da força de trabalho, a JFS PROJETOS, está desobrigada
a constituir a CIPA. Entretanto, é designado para o cumprimento das atribuições da NR-5, o Sr. Tessio
Greco.

12.1. Para fins de dimensionamento da CIPA a PMO Gerenciamento e Consultoria deve utilizar a
Classificação Nacional de Atividade Econômica – CNAE para Operação de Terminais de acordo com o
item 5.46 da referida NR, ou a Classificação CNAE referente à sua atividade econômica, se esta for
mais exigente.

QUADRO I - DIMENSIONAMENTO DA CIPA

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: 28/03/2022 RISCO: 3

*G
R Número de
0 20 30 51 81 101 121 141 301 501 1001 2501 5001 Acima de
empregados no 10.000 para
U
estabelecimento a a a a a a a a a a a a a cada grupo de
P 2.500
Nº de Membros da 19 29 50 80 100 120 140 300 500 1000 2500 5000 10.000
CIPA acrescentar
O
S
Efetivos - - - 3 3 4 4 4 4 6 9 12 15 2
C-18a
Suplentes - - - 3 3 3 3 3 4 5 7 9 12 2

13. SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO

TRABALHO - SESMT

De acordo com o Quadro II da NR-4, e o efetivo da força de trabalho, a PMO Gerenciamento e

Consultoria, está desobrigada em constituir o SESMT.

13.1-O dimensionamento do SESMT deverá atender ao disposto na NR-4 para o grau de risco 4.
Trabalho em Altura e Espaço Confinado.

SESMT Número de empregados no estabelecimento

Grau Nº de Empregados Acima de 5000
No estabelecimento 50 101 251 501 1.001 2.001 3.501
Para cada grupo
de a a a a a a a
De 4000 ou fração
Técnicos 100 250 500 1.000 2000 3.500 5.000
Risco acima 2000**

Técnico Seg. Trabalho - - - 1 1 2 5 1

Eng. Seg. Trabalho - - - - 1* 1 1 1*
3 Tec. Enf. Trabalho - - - - 1 1 1 1
Enfermeiro do Trabalho - - - - - - 1 -
Médico do Trabalho - - - - 1* 1 1 1
* - Tempo parcial (mínimo de três horas)

** - O dimensionamento total deverá ser feito levando-se em consideração o dimensionamento da faixa de 3501 a 5000 mais o dimensionamento do(s) grupo(s) de 4000 ou fração de 2000.

Nota:  Em função do potencial de risco inerente aos serviços contratados e independentemente do número de empregados, a CONTRATANTE poderá exigir a participação de mais
profissionais de Segurança e/ou Meio-Ambiente e/ou Saúde requeridos, na equipe da CONTRATADA. Esta exigência deverá ser explicitada na elaboração da Especificação Técnica ou
Memorial Descritivo em função da definição do escopo contratual e quadrante de risco do contrato.

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14. ATIVIDADES EM ESPAÇO CONFINADO E TRABALHOS EM ALTURA

14.01 – O Espaço Confinado é qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana
contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para
remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio, para tanto é
necessário treinamento específico, atender as recomendações do PCMSO e a avaliação individual
especifica no ambulatório médico.
14.02 – Trabalho em Altura, é todo e qualquer serviço executado acima de 2 metros de altura, para o
qual são necessários alguns cuidados específicos, utilização de cinto de segurança tipo pára-quedista e
atendimento as recomendações do PCMSO.

15. ENCERRAMENTO

O respectivo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA tem como ponto principal
adotar as medidas de caráter preventivo seguindo as sugestões explícitas neste Programa, bem como,
adotar outras medidas que possam erradicar as respectivas fontes geradoras dos agentes
potencialmente agressivos.
Seguir as metas estabelecidas neste programa e se atentar ao cronograma de ações sugerido fará com
que a empresa atenda as diversas solicitações exigidas pelas Legislações Trabalhistas e, estará
convergindo para o cumprimento das técnicas de gerenciamento de risco.
O presente programa é por mim rubricado em todas as páginas e está assinada e carimbado ao
final.

Santos, 29 de março de 2021

Responsável pela elaboração do programa:

________________________________
Kleber Antonio de Oliveira

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Antônio de Oliveira

VENCIMENTO GRAU DE
ELABORADO EM: 29/03/2021
: 28/03/2022 RISCO: 3

Engenheiro de Segurança do Trabalho

CREA/SP 5069386386

Responsável pela coleta de dados

________________________________
Miguel Victor dos Santos Neto
Técnico de Segurança do Trabalho
MTE: 0079007/SP

Responsável pelo cumprimento do programa:

__________________________
Tessio Coelho Greco
Gerente de Contratos

Vigência: 29/03/2021 a 28/03/2022

CNPJ: 40.367.970/0001-44