POP – GESTÃO ADMINISTRATIVA

CÓDIGO: SEG - POP -00

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CHECK LIST PARA FECHAMENTO DE CONTRATO 03/07/2017
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Razão Social: RESIDENCIAL CIPRESTE Nome Fantasia:

E-mail: Gustavo@mrv.com.br Contato:
Telefone: 31 98103-0520 Data do Contrato:

INFORMAR DOCUMENTAÇÃO OBRIGATÓRIA PARA REALIZAÇÃO DO “CONTRATO DA EMPRESA ROCHE

TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA”
Após o contrato devidamente assinados pelas partes, a Empresa estará Apta ao inicio das atividades.

Item Descrição Sim Não N/A

1.1 Contrato Social/Última Alteração Contratual;
1.2 Cartão CNPJ; 31.016.523/0001-50 X
1.3 Inscrição Municipal;
1.4 Inscrição Estadual;
1.5 Certidão de Débitos Relativos a Créditos Tributários Federais e à Divida Ativa da União;
1.6 Certidão Negativa da Justiça do Trabalho;
CRF do FGTS;
1.7
(Caixa Econômica Federal)
1.8 Dados Bancários;
Apólice de Seguro de Vida e Acidentes em Grupo, juntamente com a última relação nominal dos segurados e
1.9
última parcela quitada – Com valores das coberturas de acordo com a CCT, página 05, SEGURO DE VIDA;
1.10 Livro de Inspeção do Trabalho devidamente identificado;
Documentos do(s) Sócio(s)/Proprietário ;
1.11
(Identidade, CPF e Comprovante de Endereço)
1.12 Ficha de Registro;
1.13 Identidade/CPF/PIS;
CTPS;
1.14 (Página da Foto e Verso, todos os Contratos de Trabalho registrados. Casa haja mudança de função, salarial,
apresentar cópia da página da(s) anotação(ões).
Contrato de Experiência;
1.15
(Para funcionários com admissão até 90 dias antes do inicio das atividades);
1.16 Declaração de Beneficiário de Vale Transporte ou Isenção;
Comprovante de Endereço;
 Preferencial em nome do Funcionário
1.17  Comprovantes em nome de Parente ou Cônjuge, deve-se comprovar o vínculo;

Assinatura responsável técnico:_____________________________________________________

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DOCUMENTAÇÃO OBRIGATÓRIA A SER ENTREGUE MENSALMENTE (DATA A SER PASSADA PELO CONTRATANTE)
ENTREGUE
Item Descrição Sim NãoE-E-mail
2.1 Folha de Pagamento do Mês Anterior;
2.2 Relatório do SEFIP, RE, RET (comprovante de declaração à Previdência e Protocolo de envio);
2.3 Cópia dos Recibos de Pagamento (Contracheque), assinados e datados;
2.4 GRF quitada;
2.5 Listagem dos funcionários assinada pelo Sócio ou Proprietário;
2.6 Cópia dos TRCT e GRFC dos funcionários demitidos, se houver;
2.7 Cópia dos ASO Demissionais dos funcionários demitidos, se houver;
Cópia dos Comprovantes de entrega de CESTA BÁSICA ou Vale Alimentação (De acordo com
2.8
especificações da CCT) – Juntamente com Cópia da NF da compra;
2.9 Cópia dos Comprovantes de Entrega de Vale Transporte – Juntamente com cópia da NF da compra;
2.10 Cópia da GPS quitada (2ª quinzena);
Cópia da Apólice de Seguro de Vida (Conforme CCT) e com a última relação nominal e a devida parcela
2.11
quitada.
Certidão de Débitos Relativos a Créditos Tributários Federais e à Divida Ativa da União;
2.12 (Verificar validade da Certidão, esta certidão deverá ser apresentada atualizada respeitando a data de
validade, 6 meses)
CRF do FGTS;
2.13 (Verificar validade da Certidão, esta certidão deverá ser apresentada atualizada respeitando a data de
validade, 30 dias)
Certidão Negativa da Justiça do Trabalho;
2.14 (Verificar validade da Certidão, esta certidão deverá ser apresentada atualizada respeitando a data de
validade, 6 meses)

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CUMPRIMENTO DA CLT E PORTARIA 3214/78 DO MTE

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Item Descrição Sim Não NA

3.1 PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) específico para a Contratante? X
3.2 O Grau de risco da empresa contratante é maior que o da Roche? X
3.3 PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) X
Treinamento de segurança específico?
3.4 Qual: NR 06, 5 ‘’S’’, Ergonomia, Percepção de risco, FISPQ, Produtos químico, Meio ambiente. X

Para o gestor ou supervisor que fiscalizara as atividades no local e necessário treinamento de acordo com o
risco da empresa contratante?
3.5 X
NR 06, 5 ‘’S’’, Ergonomia, Percepção de risco, FISPQ, Produtos químico, Meio ambiente.

3.6 Cartão de Vacina (Antitetânica) Atualizado? X

3.7 Alguma vacina especifica para a área trabalhada? X
Treinamento para Designado de CIPA? (Havendo mais de um funcionário da empresa é obrigatória a
3.8 apresentação do representante Designado da CIPA); X
Não! Terá somente um funcionário.
A alguma Norma Regulamentadora da portaria 3214/78 a ser seguida?
3.9 Qual? NR 01, NR 05, NR 07, NR 09, NR 17. X

Informar detalhadamente o serviço a ser executado pela Roche e os setores de trabalho de sua
3.10 X
responsabilidade.
3.11 O funcionário Roche estará laborando em algum setor periculoso? X
O funcionário Roche estará laborando em setor, ambiente ou manuseando material que exija adicional de
3.12 X
insalubridade?

3.13 Área de vivência atende a Nr 18 e 24? X

O funcionário Roche terá vestiário e armário para troca de roupa e guarda de seus pertences? Se não qual o
3.14 X
tempo para regularização?
Há chuveiro para higienização do funcionário Roche? Se não qual o tempo para regularização?
3.15 X
Há refeitório para o funcionário Roche? Local para guarda de sua marmita e aquecimento? Se não qual o
3.16 tempo para regularização? X

OBS: Após mapeamento dos riscos os funcionários só irão executar o trabalho inerente a sua função, não devendo ter seu trabalho habitual
desviado, o que caracteriza desvio de função, o que implica na possibilidade de um acidente de trabalho e multas em fiscalização do MTE.

OBS2: As condições de segurança do ambiente de trabalho são de responsabilidade da empresa contratante.

OBS3: E vedada qualquer atividade e em altura pelo profissional Roche.

 Descrever ambiente de trabalho.

 Descrever detalhadamente as atividades que estão sendo exercidas pelos funcionários.

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DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO:

Condomínio residencial com piso externo tendo na sua estrutura (ferragem, cimento, brita, areia) piso interno tendo na sua estrutura (cimento,
brita, areia cerâmica, porcelanato, entre outros) paredes em alvenaria (tijolo, cimento, areia, acabamento em gesso liso, entre outros). Pequeno
jardim na entrada principal próximo a portaria, salão de festa, academia, área de lazer, estacionamento.

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO DE ZELADOR

Zelar pela ordem e conservação do condomínio realizando atividades como varrição do pátio, estacionamento, academia, área de lazer, retirada
dos lixos, limpeza dos banheiros coletivo do condomínio, limpeza dos elevadores, acompanhara profissionais quando for solicitada alguma
manutenção nos condomínios, verificando instalações elétricas e hidráulicas atuando com pequenos reparos como troca de lâmpada, troca de
torneiras, entre outros.

Para atender a principio as necessidades da empresa será contratado um funcionário para a função de zelado.

Colaborador não realizara serviços de jardinagem e limpeza no deposito de gás.

Assinatura responsável técnico:_____________________________________________________

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RISCOS OCUPACIONAIS, PROFISSIONAIS:

 Físico: Umidade
 Químico: Produtos químicos
 Ergonômico: Postura inadequada;
 Biológico: Fungos, Bactérias, Protozoários.
 Acidentes: Queda em mesmo nível, colisões, cortes e corpo estranho nos olhos.

EPI´S DE USO BRIGATORIO PARA REALIZAR AS ATIVIDADES

 Obrigatório: Luva Látex (Quando Necessário);

 Avental PVC (Quando Necessário);
 Calçado de Segurança;
 Bota PVC (Quando Necessário),
 Protetor auricular (Quando Necessário);
 Óculos Proteção (Quando Necessário);
 Mascara PFF1(quando necessário)

O condomínio esta em fase final de construção com termino previsto para outubro.

As atividades a serem realizadas não oferece risco de insalubridade ou periculosidade. O funcionário terá um local para fazer as refeições,
sanitário e um lugar para guarda seus objetos pessoais.

Assinatura responsável técnico:_____________________________________________________

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