Lei de Criação n° 11.

646, de 10 de julho de 2001

Parecer CEED de Autorização n° 1.150/2002

PRÓ-REITORIA DE ENSINO - PROENS

DEPARTAMENTO DE INGRESSO, CONTROLE E REGISTRO ACADÊMICO
- DECOR
Aluna: Daniela da Silva Von Rohr
Disciplina: Empreendedorismo

No filme “Jobs” são retratadas as relações de empreendedorismo, inovação e

administração/organização de empresas. Steve Paul Jobs em sua juventude não tinha um
grande propósito em sua vida e enfrentava um sério problema na relação de subordinação,
por não conseguir trabalhar para os outros. No decorrer do tempo Jobs acabou por se
tornar empreendedor do projeto que mais tarde ficaria conhecido como “Apple computer
inc.” Por possuir uma capacidade de inovação e características natas de um empreendedor
como: iniciativa, visão, coragem, firmeza e decisão. Steve Jobs batalhou por seus ideais
durante toda a jornada de empreendedor e sócio-fundador da “Apple” sendo até mesmo
removido da empresa por seguir seus ideais e não o dos administradores. Contudo mesmo
após ser retirado da empresa Jobs buscou outros meios de colocar em pratica seus ideais,
ao se envolver com a “neXT computers”. Durante a ausência de Steve Jobs a “Apple”
enfrentou problemas com seus C.E.Os, os quais não conseguiam manter as vendas dos
produtos no topo. Logo, os administradores da “Apple” recorreram novamente ao
empreendedor-chave, Steve Paul Jobs, o qual se tornou C.E.O e levou a empresa ao seu
auge.
Steve Jobs com sua mentalidade empreendedora buscava a inovação de seus produtos, por
meio de uma visão de mercado mais apurada, ele pretendia vender não apenas o produto e
sim um status social ou até mesmo uma moeda-social (social currency). Para muitos a
visão de Jobs e seus ideais de inovação eram desnecessários para a empresa, contudo
foram essas inovações, desde as pequenas como as variações na barra e comando, até as
grandes como o “Ipod” que possibilita a ascensão da Apple ao seu status de uma das
maiores empresas atuais.

No filme, Steve Jobs aparece como um homem de temperamento difícil e com dificulda
de para aceitar opiniões e ideias novas que fossem contrárias àquilo que ele
acreditava. Ao mesmo tempo, sabia identificar talentos, querendo sempre os melhores
profissionais em sua equipe para produzir os melhores produtos. Por isso, o filme torna-
se inspirador para pessoas ligadas a área de gestão e empreendedores, uma vez que é
possível realizar analise de muitos comportamentos comuns a esses profissionais.