O filme conta a história de Steve Jobs e como ele co-fundou a Apple com seu sócio em uma garagem, levando a empresa a se tornar uma das mais lucrativas do mundo. O filme mostra Jobs como um gênio visionário, mas também um homem de temperamento forte que tinha dificuldade em trabalhar em equipe. Apesar de ser arrogante, ele era um perfeccionista determinado focado em inovação e na qualidade superior dos produtos da Apple.
O filme conta a história de Steve Jobs e como ele co-fundou a Apple com seu sócio em uma garagem, levando a empresa a se tornar uma das mais lucrativas do mundo. O filme mostra Jobs como um gênio visionário, mas também um homem de temperamento forte que tinha dificuldade em trabalhar em equipe. Apesar de ser arrogante, ele era um perfeccionista determinado focado em inovação e na qualidade superior dos produtos da Apple.
O filme conta a história de Steve Jobs e como ele co-fundou a Apple com seu sócio em uma garagem, levando a empresa a se tornar uma das mais lucrativas do mundo. O filme mostra Jobs como um gênio visionário, mas também um homem de temperamento forte que tinha dificuldade em trabalhar em equipe. Apesar de ser arrogante, ele era um perfeccionista determinado focado em inovação e na qualidade superior dos produtos da Apple.
O filme JOBS conta a história do co-fundador da Apple, e também
mostra a história de como ela se tornou uma das empresas mais renomadas e lucrativas do mundo desde a sua criação, iniciando na garagem dos pais de Steve Jobs, passando pela crise no ano de 1990 até o lançamento de seu produto mais revolucionário, o Ipod. No filme o protagonista é retratado como um gênio, uma inspiração, um mestre em negociação, mas também, Steve era homem desequilibrado com temperamento forte e uma grande dificuldade de relacionamento. Ele não aceitava ser mandado por ninguém, por isso, nunca conseguiu ter uma relação boa com trabalho em equipe. No filme é fácil perceber o porquê dele ter se tornado esse grande empreendedor, pois eram perceptíveis desde o início características desse tipo de pessoa, quando ele entra em conflito com seu superior na empresa em que antes ele trabalhava como funcionário (único emprego que ele foi funcionário), demonstra não ter nascido para ser comandado e sim para comandar, ou liderar. Um de seus pontos positivos era que ele não tinha medo de arriscar, sempre acreditou em si mesmo e no seu potencial, desafiava a si próprio o tempo todo onde ao vender seu produto com uma capacidade de negociação invejável, fechava prazos totalmente absurdos, contratava funcionários sem nem ter como pagar, simplesmente por acreditar em seu projeto e na qualidade de seu produto, ele sabia do que o cliente precisava. Ele era determinado, inovador e principalmente ele era perfeccionista, sua preocupação com a qualidade do produto era tanta que chegava a irritar os outros, sendo rigoroso até na simetria das peças que compunham uma placa, o que aparentemente para seu sócio não era algo com que deveriam se preocupar, uma vez que tinham prazos curtos a cumprir e isso sim importava mais. Aqui vemos um erro de muitas empresas no mundo ao tentar trocar qualidade por rapidez na entrega dos produtos. Steve Jobs era viciado em trabalho, sem tempo para viver uma vida pessoal, onde recusa até mesmo assumir a própria filha alegando "não ter tempo para isso". Jobs também se mostrou em algumas cenas características um tanto desonesto, como no início da empresa, por exemplo, onde ele mente para seu futuro sócio sobre o quanto estariam ganhando por um determinado projeto. Ele estaria ganhando U$ 5.000,00 mas o que repassou ao amigo foi uma quantia de U$ 700,00 onde ele recebeu metade disso, mesmo sendo peça fundamental em todo o projeto. No filme Jobs demonstra ter um temperamento muito difícil, era arrogante e mal humorado, tinha uma enorme dificuldade em aceitar as ideias ou opiniões dos outros, principalmente se fossem contrárias com o que ele pensava, não admitia funcionários que não acreditassem na filosofia da empresa, era grosso e gritava com as pessoas. Porém Jobs era um excelente recrutador, sabia identificar talentos e tinha um ótimo faro para grandes oportunidades, acreditava no trabalho em equipe e queria os melhores com ele. Acreditava na revolução, no novo, mesmo que isso significasse tornar seu próprio produto ultrapassado ao reinventá-lo, isso garantiria que ele chegasse ao topo e ao chegar lá, garantindo a sua permanência.