A NOVA NR-17 E A AVALIAÇÃO ERGONÔMICA PRELIMINAR

Autor: Dr. Airton Kwitko – kwitko@sigoweb.com.br

Um dos grandes benefícios da nova NR 17 é a adoção da Avaliação ergonômica

preliminar – AEP (§ 3.1).

O parágrafo inicia dizendo que “a organização deve realizar ...” e isso significa que
a AEP é responsabilidade da organização e, portanto, é realizada por quem ela decida.

Perguntei ao Eng. Eduardo Marcatto quem poderia / deveria realizar a AEP e ele me
respondeu que seria quem se achasse competente para isso.

A abordagem da AEP é oportuna pois doenças do sistema osteomuscular aparecem

como a segunda causa de benefícios acidentários concedidos pela Previdência Social, sendo
a primeira os acidentes típicos (Anexo I).

Isso significa que o impacto social dos problemas ergonômicos é expressivo e a

participação sobre o FAP é significativo.

As condições de trabalho avaliadas pela AEP (§ 1.1.1) incluem aspectos relacionados

ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário dos postos de trabalho,
ao trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais, às condições de
conforto no ambiente de trabalho e à própria organização do trabalho.

A realização da AEP requer um método e no SIGOWEB oferecemos ao usuário 3

possibilidades sendo as da Fundacentro e do Instituto Biomecânico de Valência, ambas com
mais quesitos, e a preconizada pelo prof. Hudson mais reduzida.

As 2 primeiras podem ser utilizadas para organizações maiores e a do prof. Hudson

para menores. A escolha entre a metodologia da Fundacentro e do Instituto fica a critério
do usuário. Em uma organização todos os ambientes de trabalho serão avaliados pelo
mesmo método, pois o Sistema fornece estatísticas e relatório e é necessário padronizar.
as estimativas. No Anexo II estão algumas telas das funcionalidades da AEP.

O método da Fundacentro pesquisa: Manipulação e armazenagem de materiais,

Ferramentas manuais, Segurança, Design do posto de trabalho do maquinário, Iluminação,
Instalações, Substâncias e agentes perigosos, Instalações de bem-estar, Organização do
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trabalho.

Pelo método preconizado pelo Instituto biomecânica de Valência é pesquisado:

Condições térmicas, Ruído, Iluminação, Qualidade do ambiente interno, Design do posto
de trabalho, Trabalhos com monitores / telas, Manipulação manual de carga, Postura /
repetitividade, Esforço, Carga mental, Fatores psicossociais.

O método do prof. Hudson prevê para atividades operacionais em geral 12 itens, e

para postos de trabalho informatizados 5 itens.

A realização da AEP é uma atividade que prestadores de serviço em SST oferecerão

aos seus clientes pois o § 2.1 da Norma diz que ela se aplica a todas as situações de trabalho
das organizações e dos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como dos
órgãos dos Poderes Legislativos, Judiciário e Ministério Público que possuam empregados
regidos pela CLT.

Pelo § 3.4 se observa que microempresas – ME, empresas de pequeno porte -EPP
enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o microempreendedor individual – MEI não são
obrigados a elaborar a Análise ergonômica do trabalho – AET mas devem elaborar a AEP.

Na interface com o PGR o § 3.5 diz que os resultados da AEP devem integrar o
inventário de riscos e no § 3.6 que devem ser previstos planos de ação para medidas de
prevenção e adequações decorrentes da AEP.

A AEP permite que avaliações ergonômicas sejam extensivamente realizadas e

organizações que se permitirem retirar vantagens de sua prática terão esses benefícios:

1. Melhora a produtividade
2. Reduz as faltas
3. Proporciona um ambiente de trabalho adequado
4. Aumenta o engajamento
5. Evita processos trabalhistas
6. Cumpre a legislação
7. Valoriza a segurança
8. Aumenta a credibilidade
9. Reduz os custos
10. Reduz os afastamentos
11. Aumenta a energia dos colaboradores
12. Reduz o nível de estresse

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ANEXO I – Estatísticas da Previdência Social

Benefício Auxílio-Doença Acidentário Concedido Segundo os Códigos da CID-10 - Janeiro a

Dezembro de 2019 (tinyurl.com/4xanfnp8): Total: 193.660

Capítulo V: Transtornos mentais e comportamentais (F00-F99) = 11.241 (5,8%)

Capítulo XIII: Doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo (M00-M99) =
38.840 (20%)
Capítulo XIX: Lesões, envenenamento e algumas outras consequências de causas externas
(S00-T98) = 127.747 (66%)

ANEXO II – Telas das funcionalidades

Para cada ambiente de trabalho habilitam-se os itens que serão avaliados.

Uma lista é impressa para que o trabalho seja efetuado em cada ambiente, mostrando os
itens a serem avaliados.

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Detalhe da lista para o item “Design do posto de trabalho” com questões, opções de
resposta e campos para proposição de alguma correção.

Na sequência os dados coletados na lista impressa são digitados no Sistema.

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A aba de “Design do posto de trabalho” onde os dados são digitados.

No Gerenciamento da AEP: Estatísticas, gráficos, análises e correções, e futura checagem

do que foi imediatamente alvo de adequação.

Um relatório é gerado para que seja incorporado ao Inventário de riscos e o que não foi
possível corrigir imediatamente é enviado para abrir um Plano de ação.

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