D

&
T 1. Planejado x casual

2. Intencional x randômico

3. Proativo x reativo

4. Provisório x permanente

5. Consensual x imposto
ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA

Curso: Gestão em Recursos Humanos

Acadêmico (a): Espedito Medeiros de Paiva Júnior

Fator
A visão mais atual corresponde a antever situações e pensar
treinamento e desenvolvimento de pessoas de maneira estratégica,
como parte da cultura organizacional. Logo, o moderno se distancia
do casual, ou seja, de qualificar eventualmente
Também é possível verificar que a escolha dos colaboradores está
inserida na estratégia. Não é algo aleatório ou sem padrão.
Outro ponto é que, modernamente, o objetivo é se antecipar às
necessidades, em vez de agir após o problema se instalar
Há consciência sobre a necessidade de melhoria constante para se
adaptar às mudanças, logo, não há como treinar de uma vez por
todas.
A ideia é encorajar e engajar o colaborador a participar dos
processos, em substituição a simplesmente mandar que o
profissional faça.

REFERÊNCIAS
https://info.gupy.io/material-ebook-treinamento-e-desenvolvimento?utm_campaign=Google
%20Ads&utm_source=ppc&utm_source=adwords&utm_campaign=Treinamento+e+Desenvolv
imento&utm_term=treinamento%20de%20lideran
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%20lideran
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