AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DE TREINAMENTO

Dados do Treinamento:

Nome do Colaborador:

Avaliação Pontuação:

1- Apresentação nos últimos 90 dias, das habilidades e competência no desempenho

das atividades relacionadas dos cursos abaixo.
Excelente = 5 pontos
2- Demonstração de conhecimento do colaborador quanto aos assuntos relacionados
ao tema.
Muito Bom = 4 pontos
3- Melhora do nível de atendimento ao cliente.
Bom = 3 pontos
4- Aumento da produtividade do colaborador treinado.
Ruim = 2 pontos
5- Domínio e multiplicação dos conhecimentos adquiridos no treinamento.
Muito Ruim = 1 ponto

Questão Questão Questão Questão Questão

Total de Plano de
Nome dos Treinamentos: Nº 01 Nº 02 Nº 03 Nº 04 Nº 05
Pontos Ação

Colaborador: Data:

Responsável do setor: Data:

Recursos Humanos: Data: