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ASSUNTO: BARREIRAS DE AVALIAÇÃO E TRIAGEM DOS EMPREGADOS QUE TRABALHAM EM INSTALAÇÕES ONSHORE
E OFFSHORE
APLICAÇÃO: Empregados que iniciarão a escala de trabalho em regime de turno ou sobreaviso nas instalações
da Petrobras.
Considerando:
• Que atualmente o Brasil não dispõe de testes diagnósticos em quantidade suficiente para identificação
de portadores assintomáticos ou com sintomas leves de coronavírus;
Orientamos:
• As empresas devem realizar as ações definidas acima, fazendo contato com os colaboradores previstos
nas escalas para aplicação do questionário;
• A lista com os nomes dos colaboradores, que se encontram em condições de saúde para embarque,
deve ser enviada aos responsáveis pelo agendamento/confirmação do embarque, conforme ANEXO 2 -
MODELO DE BRIEFING E DECLARAÇÃO DE SAÚDE COVID-19 (COLETIVO).
Planejamento e infraestrutura:
• As orientações para esta 1ª barreira devem ser aplicadas pela Petrobras para os empregados próprios;
• Respeitadas as questões contratuais, as empresas prestadoras de serviço deverão aplicar as mesmas
recomendações aos seus colaboradores;
• O monitoramento ocorrerá nos últimos 14 dias do período de folga. Casos em que o deslocamento para
o ponto de embarque necessite de pernoite em hotel, seguir as recomendações desta nota e o
deslocamento poderá iniciar no D-1 do monitoramento;
• O deslocamento da residência para o local de embarque deverá ser realizado seguindo as
recomendações da Petrobras e mantendo as orientações de prevenção de contato. No deslocamento
recomendamos o uso de máscara facial de uso não profissional, conforme orientações da companhia.
• Os empregados próprios que constam na escala, devem ser contatados de preferência no dia anterior
ao início da escala de turno ou com no máximo 3 (três) dias de antecedência da data do turno (ou
escala), através de envio de questionário eletrônico conforme anexo 1 para preenchimento.
• O envio do formulário deve ser realizado pela liderança imediata do colaborador (Supervisor ou
Coordenador).
• Os empregados que na autoavaliação da barreira domiciliar responderem alguma resposta “SIM”, devem
ser orientados a fazer contato com a equipe de saúde local. A equipe de saúde local deve monitorar
estes empregados, objetivando um diagnóstico precoce de casos suspeitos e orientação sobre os
cuidados de prevenção, conforme descrito abaixo:
o Esta equipe deverá ser composta por enfermeiros e/ou médicos e/ou técnicos de
enfermagem.
o Até o dia D-1: Após contato do empregado, o profissional de saúde seguindo modelo do ANEXO
8, avalia as condições de saúde reportadas na barreira administrativa, levantamento das
condições de isolamento e orientações de prevenção;
• A avalição de saúde se dará conforme o fluxo estabelecido em ANEXO 9 – MONITORAMENTO DOMICILIAR
RGN:
• Caso seja identificada qualquer necessidade, o profissional de saúde avalia e orienta a melhor conduta;
• Ao se identificar sintomas respiratórios e/ou febre, realizar comunicação à EOR, aos gestores para
bloqueio na escala e deve-se iniciar o fluxo da NOTA TÉCNICA 01/2020 para notificação e transferência
para monitoramento de caso suspeito.
Orientações Gerais
• Os colaboradores liberados para embarque, serão submetidos a triagem por profissional de saúde nos
aeroportos e portos;
• Além da triagem que consiste na aferição de temperatura e identificação de sintomas respiratórios,
adicionalmente nos aeroportos (Jacarepaguá, Macaé, Farol de São Tomé, Cabo Frio e Vitória), deverá
ser realizado teste rápido para assintomáticos, conforme fluxo do ANEXO 7 - FLUXO DE TRIAGEM EM
AEROPORTOS e Nota Técnica 28. Os demais aeroportos poderão também utilizar os testes rápidos,
desde que garantam a similaridade na prática do fluxo do ANEXO7.
Envio diário dos dados realizados durante o monitoramento domiciliar para as chaves KKV5 e PB2A, com as
seguintes informações: total de atendimentos, total de bloqueios estratificados por nome do colaborador
próprio, plataforma destino e motivo do bloqueio.
Envio diário dos dados realizados durante a triagem de aferição de temperatura e anamnese nos
aeroportos/portos para as chaves KKV5 e PB2A, com as seguintes informações: total de atendimentos, total
de bloqueios estratificados por nome do colaborador próprio e contratado, empresa, plataforma destino e
motivo do bloqueio.
• Os colaboradores liberados, serão submetidos a triagem nas instalações do RGN no primeiro acesso a
instalação;
OBS: Durante a execução de cada barreira, os riscos deverão ser identificados, avaliados e mitigados com
medidas de controle pertinentes.
ANEXO 1 – MODELO DE BRIEFING E DECLARAÇÃO DE SAÚDE COVID-19 (INDIVIDUAL)
Prezado(a),
Por conta do cenário de pandemia que estamos enfrentando, implementamos o monitoramento domiciliar.
Solicitamos que siga as orientações, conforme descrito abaixo, obedecendo às orientações sanitárias de
conduta de precaução à contaminação do coronavírus do Ministério da Saúde, em especial em relação a:
Atenciosamente,
Nome: Tel:
Tosse (novo desenvolvimento ou agravamento de quadro crônico) ☐Sim ☐Não Data início:___/___/___
Outros Sintomas
Outros, qual:
2. Informar se teve/tem contato domiciliar* com caso suspeito ou confirmado por médico de COVID-19 nos
últimos 14 dias?
☐Não ☐Sim Informar grau parentesco: _____________________________________________ Data do
contato: ___/___/___
3. Dados de Atendimento Médico
Tem Atestado Médico? ☐Não ☐Sim Data e quantidade de dias: ___/___/___ _____dias
Assinatura Data:______/______/______
ANEXO 2 – MODELO DE BRIEFING E DECLARAÇÃO DE SAÚDE COVID-19 (COLETIVO)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
QUESTIONÁRIO SUBMETIDO AO PESSOAL ACIMA INDICADO -
Prezado(a),
Por conta do cenário de pandemia que estamos enfrentando, implementamos o monitoramento domiciliar
pré-embarque com duração de 14 dias antes do dia do embarque.
Durante esse período nossa equipe de saúde entrará em contato via telefone, em três momentos, para
fornecer orientação sobre os cuidados de prevenção e avaliar seu estado de saúde.
Tosse (novo desenvolvimento ou agravamento de quadro crônico) ☐Sim ☐Não Data início:___/___/___
Outros Sintomas
Outros, qual:
2. Informar se teve/tem contato domiciliar* com caso suspeito ou confirmado por médico de COVID-19 nos
últimos 14 dias?
☐Não ☐Sim Informar grau parentesco: _____________________________________________ Data do
contato: ___/___/___
3. Dados de Atendimento Médico
Tem Atestado Médico? ☐Não ☐Sim Data e quantidade de dias: ___/___/___ _____dias
Assinatura Data:______/______/______
ANEXO 3 - MONITORAMENTO DOMICILIAR DE 14 (QUATORZE) DIAS
MONITORAMENTO DOMICILIAR
LANÇAMENTO MONITORAMENTO DOMICILIAR EMBARQUE
PREPARAÇÃO DA INICIATIVA D – 14
D - 11, D - 7 e D - 3 DIA “D” EMBARQUE
KICK OFF
8. Translado pontos
Áreas Operacionais
2. Replicam orientações
(reagendamentos, s PI
N
alterações na escala, etc)
para empresas FIM
tercerizadas
S Bloqueio?
Tomam as providências
administrativas (reagendamentos, Encaminha aptidão
alterações na escala) S Bloqueio? N para o embarque S
Empresas
FIM
Você tem alguma dúvida sobre as orientações do briefing? Na sua casa a família também está em quarentena ou
possui algum membro que necessita sair de casa?
Informar telefone para contato pelo empregado, caso apresente alguma alteração antes do próximo contato
telefônico.
Apresenta sintomas respiratórios (tosse, dor de garganta ou desconforto respiratório)? ( ) SIM ( ) NÃO
CASO SUSPEITO? ( ) SIM ( ) NÃO Se sim, inicie o fluxo da NOTA 01 para notificação e informe aos gestores para
bloqueio na escala.
Apresenta sintomas respiratórios (tosse, dor de garganta ou desconforto respiratório)? ( ) SIM ( ) NÃO
CASO SUSPEITO? ( ) SIM ( ) NÃO Se sim, inicie o fluxo da NOTA 01 para notificação e informe aos gestores para
bloqueio na escala.
Perguntar se o deslocamento será realizado no D-1 ou no dia D. Se realizado no D-1 dar orientações sobre os
cuidados no deslocamento (manter distanciamento de 1m, manter higiene das mãos, não tocar olhos, nariz e
boca, orientar sobre o uso de máscara caseira, etc).
Apresenta sintomas respiratórios (tosse, dor de garganta ou desconforto respiratório)? ( ) SIM ( ) NÃO
CASO SUSPEITO? ( ) SIM ( ) NÃO Se sim, inicie o fluxo da NOTA 01 para notificação e informe aos gestores para
bloqueio na escala.
Se em deslocamento, perguntar sobre as condições do mesmo, e se ocorreu alguma intercorrência que gere risco
de contaminação.
Você tem alguma dúvida sobre as orientações para a prevenção do COVID-19? Na sua casa a família também
está em quarentena ou possui algum membro que necessita sair de casa?
Informar telefone para contato pelo empregado, caso apresente alguma alteração antes do próximo contato
telefônico.
Apresenta sintomas respiratórios (tosse, dor de garganta ou desconforto respiratório)? ( ) SIM ( ) NÃO
CASO SUSPEITO? ( ) SIM ( ) NÃO Se sim, inicie o fluxo da NOTA 01 para notificação e informe aos gestores
para bloqueio na escala.
SUPERVISOR / COORDENADOR
EMPREGADO DE TURNO EQUIPE DE SAÚDE LOCAL
OPERAÇÃO
N Apl i ca o Anexo 8
Rotei ro D-3 a D-1
Li berado
a cesso para
tra balho
ANEXO 10 – FLUXO DE TRIAGEM RGN
¹ Formulário enviado antes de entrar no Turno (D-3 a D-1) pelo empregado para sua liderança imediata
² A equipe envolvida deverá utilizar máscaras profissionais e seguir as medidas de proteção individual.
³ FEBRE: Temperatura corporal > 37,8°C e/ou SINTOMAS RESPIRATÓRIOS: Tosse, dificuldade para respirar, produção de escarro, congestão nasal ou conjutival, dificuldade para
deglutir, dor de garganta, dor de garganta, coriza, saturação de O2 < 95%, sinais de cianose, batimento de asas de nariz, triagem intercostal e dispneia
# O transporte de terceirizados deverá ocorrer conforme preconizado em contrato