Regras dos funcionários:

1- FALTA DE RESPEITO AOS COLEGAS DE TRABALHO:

Falta: Grave

Punição: Após apuração dos fatos advertência escrita ou demissão.

2- CONTAS CARNET DE CLIENTES FEITO POR FUNCIONARIOS

Falta: Grave

Punição: Advertência escrita. Caso tenha em atraso será abatido no pagamento

3- FALAR PROBLEMAS INTERNOS NA FRENTE DO CLIENTE COMO TA UMA

BAGUNÇA, ACUSAÇÕES ETC.

Falta: Média

Não temos que informar nossos problemas para o cliente.

Punição: falta 3X mês advertência escrita

4- FALAR SITUAÇÕES INTERNAS SIGILOSAS DA EMPRESA A TERCEIROS

Falta: Grave

Punição: Advertência escrita ou Justa Causa dependendo da informação

5- ATRAZO NO HORÁRIO

(limite a partir dos 10 minutos hora do relógio de ponto 2 x semana ou 1 x a partir dos 20
minutos)

Falta: Média

Punição: Advertência escrita

6- USAR CELULAR NA EMPRESA

Falta: média

Punição: Advertência escrita caso atenda

Instrução: Chegou Desligou.

7- UNIFORME: Calça preta, camisa vermelha da Yta, jeans ou tecido escuro (para preto);
calçado preto; jaqueta preta (opcional)

Falta grave em 2x mês advertência escrita

Instrução: caso não tenha Ir buscar o uniforme e descontar a hora não trabalhada

8- FALTA SEM JUSTIFICATIVA E SEM AVISO PREVIO

Falta: Grave

Punição: Advertência escrita.

Obs: no caso da falta informar pelo menos 6 hrs antes da hora para remanejar o horário.

Caso não advertência e DESCONTAR O VALOR DO DIA

9- INSUBORDINAÇÃO: Não fazer ou retrucar um pedido direto da gerente ou caixa

Falta: grave

Punição: Advertência escrita

Instrução: No máximo uma sugestão sem tons de ironia.

10- TENTAR RETRUCAR AS PUNIÇÕES DESTAS REGRAS OU NÃO TRABALHAR

NORMAL DEPOIS

Falta: grave 2x mês

Punição: advertência escrita

11- CONVERSAR COM A COLEGA COM O CLIENTE ESTANDO NO SALÃO

Falta: média

Punição: 3 x mês advertência escrita

12- SAIR DO SALÃO EM HORÁRIO DE TRABALHO SEM PERGUNTAR

Falta: média

Instrução: sair quando for algo necessário com autorização do caixa e ou gerente

Punição: 2x advertência escrita

13- LANCHAR, ALMOÇAR OU TOMAR CAFÉ (ATRÁS) MAIS DE UMA DE CADA VEZ
DEIXANDO A LOJA SOZINHA.

Falta: grave

Punição: Advertência escrita para todos os envolvidos.

VISUAL DA LOJA
1-VITRINES COM ETIQUETAS EXTERNAS DA YTA DO LADO DIREITO, os internos escondido 1.2-
MANIQUINS SEM BRAÇO COM ROUPAS DE MANGA CURTA OU CASACOS VOLUMOSOS.
2- ORGANIZAÇÃO POR SETOR COM DEGRADÊ DE CORES
3-ARARA ARRUMADA E PEÇAS NÃO AMARROTADAS
4- COMBINAR VITRINES CASANDO SAPATOS, BOLSAS ROUPAS QUE COMBINEM ENTRE ELES 5-
CALÇADOS CARDAÇO DENTRO, SOMENTE LADO DIREITO E ETIQUETA ESCONDIDA. 6-ESPORTE
ALINHADOS VERTICALMENTE POR SETOR, PRODUTO E MARCA:

SETORES E PRODUTOS:
FUTEBOL – CHUTEIRA CAMPO, SOCIETY E SALÃO. CAMISAS DE TIME, CALÇÃO, CANELEIRA,
APITO ETC. (produto dedicados somente ao futebol)
FITNNES (MALHAÇÃO): LUVAS, COCHAL, TORNOZELEIRA, ETC (produtos que podem ser usados
em outros esportes)
FITWARE (LUTA): LUVAS BOXE, SACO PANCADA, PROT. BUCAL. Etc.

NATAÇÃO: MASCARA, PRANCA ETC.

DIVISÃO DE SETORES PARA FUNCIONÁRIOS
(MARINA): Estoque Feminino: Arrumar o estoque e as araras, repor mercadorias e mantê-los
organizados.

(DANIELA SOUZA): ESTOQUE MASCULINO: Arrumar o estoque e as araras, repor mercadorias e

mantê-los organizados.

(MARIA): ESPORTE: Arrumar o estoque e as araras, repor mercadorias e mantê-los

organizados.

(LÍVIA): SAPATOS MASCULINO: Arrumar o estoque e as araras, repor mercadorias e mantê-los

organizados.

(DANIELA SANTANA): SAPATOS FEMININO: Arrumar o estoque e as araras, repor mercadorias e

mantê-los organizados.

(LUCIA): ESTOQUE INTERNO CIMA: mantê-los organizados, repor e arrumar mercadorias na

loja tais como: Camisetas, meias, cuecas etc.
CAIXAS: Arrumar as gavetas, limpar os vidros, arrumar a loja na parte de mochilas, manequins
e bolsas. Arrumar e manter o caixa organizado.
OBS: A PESSOA QUE VENDEU REPOR / ARRUMAR O