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NAPOLEON HILL
Princípio 2: Mastermind Alliance

Uma aliança idealizadora envolve duas ou mais pessoas que trabalham em perfeita harmonia para a obtenção de um determinado
propósito. Por meio de uma aliança idealizadora, você:

•
Pode pedir emprestado e usar a educação, experiência, influência e capital de outras pessoas.
•
Pode realizar em um ano mais do que você poderia realizar sem ele em toda a vida.
•
Pode recorrer livremente às forças espirituais dentro de você.
•
Pode ter proteção absoluta contra o fracasso se o seu propósito for benéfico para todos os que você influencia.

Napoleon Hill Revisited: On The Master Mind Alliance

•
 Um Master Mind pode ser desenvolvido por uma aliança amigável, em um espírito de harmonia de propósito, entre dois ou
mais mentes. Duas mentes nunca se encontraram sem criar, como resultado do contato, outra mente que
afeta todos os participantes da aliança.

•
Este princípio é análogo à química. Por exemplo, a fórmula química H2O (combinando dois átomos de
hidrogênio com um átomo de oxigênio) transforma esses dois elementos em água. Um átomo de cada um destes
os elementos não produzirão água; além disso, eles não podem nem mesmo ser levados a se associar em
harmonia.

•
Assim como a combinação de certos elementos muda sua natureza, a combinação de certas mentes muda o
natureza dessas mentes, produzindo um certo grau de uma Master Mind ou sua altamente destrutiva
oposto. Muito simplesmente, um Master Mind pode ser definido como o poder invisível que resulta quando dois ou
mais mentes trabalham em perfeita harmonia para alcançar um objetivo comum.

•
A capacidade de organizar pessoas em posições estratégicas em um espírito de amizade e harmonia foi o principal
fonte do poder e da fortuna acumulada pelo falecido Andrew Carnegie. Não sabendo nada de
a parte técnica do negócio de aço, Carnegie combinou e agrupou os principais executivos dos quais seu
Master Mind foi composto, de forma que em sua vida ele construiu a indústria siderúrgica de maior sucesso do mundo
tinha conhecido.

•
O gigantesco sucesso de Henry Ford pode ser atribuído à aplicação desse mesmo princípio. Ford foi extremamente
autossuficiente, mas não dependia de si mesmo para todo o conhecimento necessário para o desenvolvimento de
seu negócio. Como Carnegie, ele se cercou de homens que forneciam conhecimento, o que ele não fez,
e provavelmente nunca poderia possuir. Além disso, ele selecionou homens que podiam, e o fizeram, harmonizar-se em grupo
esforço. A harmonia parece ser uma das leis da natureza, sem a qual não pode haver algo como
energia organizada. Sem harmonia na fonte de qualquer forma de energia ou poder organizado, as unidades de
essa energia é lançada em um estado caótico de desordem e o poder torna-se neutro ou passivo.

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•
Esta mesma harmonia é o núcleo em torno do qual o princípio da química da mente conhecido como Master Mind
desenvolve poder. Destrua essa harmonia e você destruirá o poder que cresce a partir do esforço coordenado
de um grupo de mentes individuais.

•
O sucesso na vida, não importa qual seja a sua definição de sucesso, é em grande parte uma questão de adaptação a
o meio ambiente de forma que haja harmonia entre o indivíduo e o meio ambiente.
A harmonia é essencial; sem ele, o mundo inteiro seria o caos e a desordem.

•
Harmonia cria organização de conhecimento harmonizando fatos, verdades e leis naturais. Ele fornece
ordem entre as estrelas e planetas no universo, e entre a coleção de indivíduos que compõe
todas as grandes organizações.

•
Nem sempre é fácil alcançar essa harmonia. Todo ser humano possui forças internas que são
difícil de harmonizar, mesmo quando ele é colocado em um ambiente mais favorável. Pense muito mais
difícil é harmonizar um grupo de mentes para que funcionem como uma só de maneira ordenada.

•
Um líder de sucesso deve ser capaz de dirigir o Master Mind usando tato, paciência, persistência, auto-
confiança, conhecimento e capacidade de se adaptar (em um estado de equilíbrio e equilíbrio perfeitos) para
mudando rapidamente de circunstâncias sem o menor sinal de aborrecimento.

•
É claro que algumas mentes simplesmente não se harmonizam em um espírito de harmonia e não podem ser forçadas a isso. Não,
no entanto, seja rápido demais para cobrar dos outros em sua aliança toda a responsabilidade pela falta de harmonia.
O problema pode ser com sua própria mente.

•
Lembre-se, também, que uma mente, que não pode e não vai se harmonizar com uma pessoa ou grupo, pode
harmonize-se perfeitamente com outros tipos de mente. Existem muitos casos em que desajustados em um trabalho foram
para obter grande sucesso em outro campo. Se você não tem certeza de que entende esta lei, analise o
registro de qualquer pessoa que acumulou uma grande fortuna, e você descobrirá que em todos os casos essas pessoas
tenha empregado, consciente ou inconscientemente, o princípio Master Mind.

•
O teste ácido de qualquer teoria, regra ou princípio é que ela realmente funcionará. A lei do Master Mind tem
foi provado que é bom porque funciona. Tem sido usado de forma eficaz por líderes ao longo da história da
negócios, política e filosofia. Muitos de nossos maiores avanços foram feitos por meio do sucesso
uso do princípio Master Mind. Vai funcionar para você também, se você permitir.
 Do Conselheiro PMA , Volume 3, Número 4, abril de 1984. Copyright 1984, Napoleon Hill Foundation

Pontos a Ponderar: Princípio 2

1. Uma aliança idealizadora consiste em duas ou mais mentes trabalhando ativamente juntas em perfeita harmonia
em direção a um objetivo comum definido.

2. Por meio de uma aliança idealizadora, você pode se apropriar e usar toda a força da experiência, do treinamento,
e conhecimento dos outros como se fossem seus.

3. Você pode usar mais cérebros do que o seu.

4. Nenhum indivíduo jamais alcançou sucesso sem a ajuda e cooperação de outros.

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5. Em uma aliança idealizadora, você se beneficia da educação, experiência e conhecimento de outros como se
eles eram seus.

6. O valor de "reunir aqueles que pensam da mesma forma" é evidente.

7. Um grupo de cérebros coordenados em um espírito de harmonia fornecerá mais energia de pensamento do que um único cérebro,
assim como um grupo de baterias elétricas fornecerá mais energia do que uma única bateria.

Napoleon Hill Revisited: On The Master Mind Alliance

Um Master Mind pode ser desenvolvido por uma aliança amigável, em um espírito de harmonia de propósito, entre dois ou mais
mentes. Duas mentes nunca se encontraram sem criar, como resultado do contato, outra mente que afeta todos
participando da aliança.

Este princípio é análogo à química. Por exemplo, a fórmula química H 2 O (combinando dois átomos de
hidrogênio com um átomo de oxigênio) transforma esses dois elementos em água. Um átomo de cada um desses elementos
não produzirá água; além disso, eles nem mesmo podem ser levados a se associarem em harmonia.

Assim como a combinação de certos elementos muda sua natureza, a combinação de certas mentes muda a natureza de
essas mentes, produzindo um certo grau de uma Mente Mestre ou seu oposto altamente destrutivo. Muito simplesmente, um
Master Mind pode ser definido como o poder invisível que resulta quando duas ou mais mentes trabalham em perfeita harmonia
para alcançar um objetivo comum.

A capacidade de organizar pessoas em posições estratégicas em um espírito de amizade e harmonia foi a principal fonte de
tanto o poder quanto a fortuna acumulados pelo falecido Andrew Carnegie. Não sabendo nada do fim técnico
do negócio siderúrgico, Carnegie combinou e agrupou os principais executivos dos quais seu Master Mind era
composto, de modo que em sua vida ele construiu a indústria siderúrgica de maior sucesso que o mundo já conheceu.

O gigantesco sucesso de Henry Ford pode ser atribuído à aplicação desse mesmo princípio. Ford era extremamente autônomo
confiava, mas não dependia de si mesmo para obter todo o conhecimento necessário para o desenvolvimento de seu negócio.
Como Carnegie, ele se cercou de homens que forneciam conhecimento, o que ele não fez, e provavelmente nunca
poderia, possuir. Além disso, ele selecionou homens que podiam, e o faziam, harmonizar-se no esforço do grupo. Harmony parece ser
uma das leis da natureza, sem a qual não pode haver algo como energia organizada. Sem harmonia no
fonte de qualquer forma de energia ou poder organizado, as unidades dessa energia são lançadas em um estado caótico de
desordem e o poder torna-se neutro ou passivo.

Esta mesma harmonia é o núcleo em torno do qual o princípio da química da mente conhecido como Master Mind se desenvolve
potência. Destrua essa harmonia e você destrói o poder que cresce a partir do esforço coordenado de um grupo de
mentes individuais.

O sucesso na vida, não importa qual seja sua definição de sucesso, é em grande parte uma questão de adaptação ao
meio ambiente de forma que haja harmonia entre o indivíduo e o meio ambiente. Harmonia é
essencial; sem ele, o mundo inteiro seria o caos e a desordem.

Harmonia cria organização de conhecimento harmonizando fatos, verdades e leis naturais. Fornece ordem
entre as estrelas e planetas do universo, e entre a coleção de indivíduos que compõe todos os grandes
organizações.

Nem sempre é fácil alcançar essa harmonia. Todo ser humano possui forças internas que são difíceis de
harmonizar, mesmo quando ele é colocado em um ambiente mais favorável. Pense em como é muito mais difícil
 harmonizar um grupo de mentes para que funcionem como uma só de maneira ordenada.

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Um líder de sucesso deve ser capaz de dirigir o Master Mind usando tato, paciência, persistência, autoconfiança,
conhecimento, e a capacidade de se adaptar (em um estado de equilíbrio e equilíbrio perfeitos) às mudanças rápidas
circunstâncias sem o menor sinal de aborrecimento.

É claro que algumas mentes simplesmente não se harmonizam em um espírito de harmonia e não podem ser forçadas a isso. Não,
no entanto, seja rápido demais para cobrar dos outros em sua aliança toda a responsabilidade pela falta de harmonia. O
o problema pode ser com sua própria mente.

Lembre-se, também, que uma mente, que não pode e não vai se harmonizar com uma pessoa ou grupo, pode se harmonizar
perfeitamente com outros tipos de mentes. Há muitos casos em que desajustados em um trabalho alcançaram ótimos
sucesso em outro campo. Se você não tem certeza de que entende esta lei, analise o registro de quem tem
acumulou uma grande fortuna, e você vai descobrir que, em todos os casos, essas pessoas têm consciente ou inconscientemente
empregou o princípio Master Mind.

O teste ácido de qualquer teoria, regra ou princípio é que ela realmente funcionará. A lei do Master Mind foi
som comprovado porque funciona. Ele tem sido usado de forma eficaz por líderes ao longo da história dos negócios, da política,
e filosofia. Muitos dos nossos maiores avanços foram feitos através do uso bem-sucedido do Master Mind
princípio. Vai funcionar para você também, se você permitir.

Do Conselheiro PMA , Volume 3, Número 4, abril de 1984. Copyright 1984, Napoleon Hill Foundation

Crise pessoal leva a uma parceria poderosa

 Zelma "Zee" Beard e Susan Mitchell entendem muito bem o princípio de aprender com a adversidade. Dezessete
dias depois de abrirem o Serviço de Pessoal de Riverside (Califórnia), o marido da Sra. Mitchell foi morto quando seu B-52
caiu na decolagem.

Logo após a Sra.: Mitchell voltou de uma licença após a morte de seu marido, a Sra. Beard, que havia concorrido
o escritório durante esse ínterim, passou por um divórcio. Mas eles se recusaram a ceder à derrota.

Afundar ou nadar
Esposas da Força Aérea que se conheceram em uma partida de tênis, as duas firmaram uma parceria baseada no respeito mútuo e
apoio pessoal e profissional. "Fomos pegos em um naufrágio", disse Beard. "Era afundar ou nadar."

Eles foram apresentados à filosofia Napoleon Hill durante seus tumultuosos primeiros anos de negócios por Diana
Cantu, seu primeiro secretário. Para encorajá-los, ela lhes enviava memorandos diários e semanais com citações de Napoleon Hill
tais como, "O que a mente pode conceber e acreditar, ela pode alcançar com uma atitude mental positiva."

Uma infância difícil

Filha de pais católicos rigorosos, a Sra. Mitchell descreve sua infância em Ohio como "difícil", mas ela mais tarde
percebeu que ela desenvolveu alguns traços muito positivos durante aquele período negativo. "Bem cedo na vida adotei um 'eu sou
responsável por minha própria atitude de felicidade ", disse ela," e nunca pensei no que estava faltando em meu
Educação."

A Sra. Mitchell também descobriu sua tendência empreendedora e habilidade de marketing quando jovem. Aos dez anos, ela começou a
serviço de babá que ela promoveu distribuindo folhetos para clientes em potencial. Ela cobrou o dobro do
taxa indo. mas incluiu trabalhos domésticos, trabalhos de casa e artes e ofícios na taxa.

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Ela recorreu aos livros para escapar do trabalho enfadonho de sua vida cotidiana, lendo uma média de 300 livros por ano em
da segunda série até o ensino médio. No colégio, ela trabalhou na biblioteca local. "O trabalho da biblioteca era como
indo para o céu; sendo paga para estar rodeada de livros ", disse ela.

Foi por causa das atividades que ela desenvolveu para compensar o que faltava em sua vida doméstica que ela desenvolveu
"um amor pela leitura, uma natureza independente e um espírito empreendedor que me serviram bem
durante minha vida adulta ", disse ela.

Influência da Avó
A Sra. Beard cresceu no Texas, filha de pais que se divorciaram antes dela completar dois anos. Uma custódia amarga
a batalha entre a mãe e a avó paterna resultou em sua vida a cada seis meses por ano.

"Por causa do ódio ao meu redor, aprendi a ler emoções rapidamente. Desenvolvi as habilidades para ler as situações e
averiguar relacionamentos ", disse ela.

A Sra. Beard credita muito de sua atitude "posso fazer" à influência de sua avó. "Vovó era grande no que ela
chamado de 'bom senso'. Se eu dissesse: 'Não consigo fazer isso', ela diria: 'Nunca posso fazer isso'.

"Em uma época e lugar do mundo em que as mulheres eram donas de casa, mães, enfermeiras e professoras, minha avó
alugou quartos em sua casa. Ela também construiu uma pequena casa que alugou; ela literalmente criou um negócio nela
próprio quintal ", disse Beard.

Crescer em uma pequena cidade também ajudou a desenvolver seus fortes valores e ética de trabalho. "Isso me ajudou a ver o
importância da ética e integridade nos negócios. Em uma cidade pequena, você faz as coisas certas ou fecha o mercado.
Podemos ser mais sofisticados agora, mas ainda seguimos os mesmos princípios ", disse ela.

Valor na adversidade
Por causa de suas próprias experiências, a Sra. Beard e a Sra. Mitchell tentam empregar pessoas que tiveram algum
adversidade em suas vidas. Essas pessoas tendem a valorizar mais seus empregos e trabalham mais ", disse Mitchell.

"Continuamos procurando até encontrar pessoas que tiveram problemas para resolver", disse ela. "E todo
vez que descobrimos que essa pessoa se torna um funcionário muito bom.

A Sra. Mitchell é atenciosa. "Uma das minhas citações favoritas é de (fundador da Atari) Nolan Bushnell que disse:" O que
boa é uma boa ideia "? Qualquer pessoa que já tenha tomado banho teve uma boa ideia.

"Estou orgulhoso de ser o idealizador e pesquisarei as ideias para ter certeza de que funcionarão, mas se eu não tivesse
Zee, provavelmente nada seria feito. Ela é um pouco impulsiva demais, então eu digo: 'Você está certo, precisamos fazer isso, mas
 há algumas coisas que precisamos descobrir primeiro. ' Portanto, tem sido uma parceria muito boa ", disse Mitchell.

Um pensador e um saltador
A Sra. Beard concorda. "Sue é uma pensadora, enquanto eu sou uma saltadora", disse ela. "Eu sou todo coração no início. Eu confio nos meus instintos, e estou
geralmente certo, mas se alguém me decepcionar, levo tempo para eu superar isso. Mas, eu me recupero rapidamente. Eu estou muito
resiliente. Posso estar arrasado hoje e ter uma nova perspectiva amanhã. Estarei pronto para continuar. "

Embora nem sempre concordem sobre todos os aspectos do negócio, eles estão em perfeito acordo quando se trata de
o que é preciso para alcançar grande sucesso no mundo de hoje. Você precisa das habilidades técnicas para o campo em que está, eles
digamos, mas as características mais importantes que você pode possuir são uma atitude positiva, energia e uma boa ética de trabalho.

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A Sra. Beard resume desta forma: Aqueles que terão sucesso serão pessoas que procuram maneiras de fazer um
contribuição. indivíduos que estão dispostos a ir além. Aqueles que exigem gratificação instantânea estão destinados
para recomeçar continuamente.

Em 2 de outubro de 1989, aniversário de seu décimo primeiro ano de atividade, Sue Mitchell apresentou uma parceria
homenagem a Zelma Beard. Os principais pensamentos estão resumidos aqui.

O que Beard aprendeu com Mitchell

Zelma Beard, a gerente prática e séria, encontrou-se com Sue Mitchell nas quadras de tênis há 12 anos.
Sua presença tranquila e segura impressionou Zee. Depois de todos esses anos, o que ela aprendeu com esse gigante silencioso?

O mérito do envolvimento da comunidade. O tempo e as energias de Sue e o apoio financeiro da empresa geraram
apreciação e respeito da comunidade.
As rediscussões são frutíferas. Sue provou muitas vezes que melhores ideias e soluções geralmente são o resultado de
tempo extra gasto. Cão de guarda de detalhes.

A teoria de Sue é que, se as pequenas coisas forem feitas da maneira certa, você pode ter certeza de que as principais questões serão tratadas corretamente. eu
acho que ela está certa.

O que Mitchell aprendeu com Beard

Sue Mitchell, leitora e sonhadora da parceria é a antítese de Zee há 19 anos. Ela gostou do
independência determinada que ela viu através da rede de tênis. O que ela aprendeu com seu tiro do quadril
Parceiro texano? Não leve a vida tão a sério. Com Zee, aprendi a ficar mais leve e o trabalho tornou-se mais divertido para mim
e aqueles com quem entrei em contato. Às vezes, é normal ficar bravo.

Aprendi com a Zee quando é apropriado fazer demandas aos funcionários: fornecedores e até clientes. Apenas faça. Eu sou um
leitor. pensador e preocupado. Sem a atitude de "posso fazer" de Zee, não teríamos realizado tanto
os anos.

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