Funpresp para RH - A Previdência Complementar do Servidor Público Federal

PainelMeus cursosFunpresp para RH - A Previdência Complementar do Servidor Público

FederalMódulo de EncerramentoExercício avaliativo
Iniciado em terça, 3 ago 2021, 02:50
Estado Finalizada
Concluída em terça, 3 ago 2021, 03:26
Tempo empregado 35 minutos 21 segundos
Notas 27,00/30,00
Avaliar 90,00 de um máximo de 100,00
Questão 1
Correto
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Texto da questão
Quando a Funpresp foi criada?

a. A Fundação começou a operar efetivamente com a aprovação do Plano Executivo

Federal (ExecPrev) pela Previc, em 04/02/2013.
b. A Fundação começou a operar efetivamente com a aprovação do Plano Legislativo
Federal (LegisPrev) pela Previc, em 04/02/2013.
c. A Funpresp foi criada a partir da Lei 13.183/2015, que implantou a adesão
automática dos servidores que recebem remuneração acima do teto do RGPS.
d. A Fundação começou a operar efetivamente com a aprovação do Plano Legislativo
Federal (LegisPrev) pela Previc, em 04/02/2015.
e. A Funpresp foi criada a partir da Lei 13.183/2014, que implantou a adesão
automática dos servidores que recebem remuneração acima do teto do RGPS.
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Sua resposta está correta.

A Funpresp começou a operar com a aprovação do Plano Executivo Federal (ExecPrev)

pela Previc, em 04/02/2013.

Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Quem fiscaliza a Fundação?

a. A Funpresp é fiscalizada pela SUSEP – Superintendência Nacional de Previdência

Complementar.
b. A Funpresp, bem como todos os fundos de pensão, é fiscalizada pela
Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc).
c. O órgão responsável pela fiscalização da Funpresp é a Funpresp-Jud.
d. A Funpresp é fiscalizada pelo Senado Federal.
e. Compete à Câmara dos Deputados a fiscalização da Funpresp.
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Sua resposta está correta.

A Funpresp, bem como todos os fundos de pensão, é fiscalizada pela Superintendência

Nacional de Previdência Complementar (Previc), órgão vinculado ao Ministério da
Fazenda. A Fundação também se sujeita aos controles da Comissão de Valores
Mobiliários (CVM), do Tribunal de Contas da União (TCU) e da Controladoria Geral da
União (CGU).

Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Quais são os planos administrados pela Funpresp?

a. A Funpresp administra os planos ExecPrev e JudPrev.

b. A Funpresp administra apenas o plano ExecPrev.
c. A Funpresp administra os planos PGBL e VGBL.
d. Existem dois Planos de Benefícios administrados pela Funpresp: o ExecPrev e o
LegisPrev.
e. A Funpresp administra os planos de Contribuição Variável e Benefício Definido.
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Sua resposta está correta.

A Funpresp administra os planos ExecPrev e o LegisPrev. O plano ExecPrev é

exclusivo dos servidores públicos federais do quadro efetivo do Poder Executivo, já
o LegisPrev é direcionado aos servidores efetivos do Poder Legislativo. Ambos os
planos são do tipo Contribuição Definida.

Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
O que acontece com o participante que está submetido ao RPC com remuneração abaixo
do teto que passa a receber remuneração acima do teto do RGPS?

a. Automaticamente ele mudará para a categoria de participante Ativo Normal.

b. Automaticamente ele mudará para a categoria de participante Ativo Alternativo.
c. É necessário solicitar ao RH a mudança de categoria.
d. É necessário preencher um formulário manifestando interesse na mudança de
categoria.
e. O servidor deve acessar o Sigepe para alterar a categoria para Ativo
Alternativo.
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Sua resposta está correta.

O servidor que passa a receber remuneração acima do teto do RGPS, automaticamente

será enquadrado na categoria de participante Ativo Normal.

Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Quantas contribuições básicas anuais o participante destina à sua reserva
previdenciária da Funpresp via contracheque?

a. São destinadas 12 contribuições anuais.

b. O participante realiza 13 contribuições anuais.
c. O participante realiza até 12 contribuições anuais para o plano.
d. O participante pode escolher entre 6 e 12 contribuições anuais.
e. O participante pode escolher entre 6 e 13 contribuições anuais.
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Sua resposta está correta.
Anualmente, via contracheque, o participante destina 13 contribuições básicas ao
plano de previdência. Isto significa que, sobre o 13º salário, também há desconto.
Ao se aposentar, o participante receberá 13 Benefícios anuais da Funpresp.

Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Assinale a alternativa correta sobre as categorias de participantes da Funpresp:

a. Participante Ativo Normal: Não recebe contribuição paritária do Patrocinador. O

salário de participação é calculado sobre a diferença entre a remuneração e o teto
do RGPS.
b. Participante Ativo Alternativo: Recebe contribuição paritária do Patrocinador e
recebe remuneração abaixo do teto do RGPS.
c. Participante Ativo Alternativo: Recebe contribuição paritária do Patrocinador e
recebe remuneração acima do teto do RGPS.
d. Participante Ativo Alternativo: Não recebe contribuição paritária do
Patrocinador e possui remuneração acima do teto do RGPS. O salário de participação
é calculado sobre a diferença entre a remuneração e o teto do RGPS.
e. Se o servidor recebe acima do teto do RGPS e ingressou a partir de 04/02/2013 no
Executivo ou 07/05/2013 no Legislativo, ele se enquadra como o participante Ativo
Normal.
Feedback
Sua resposta está correta.

Se o servidor recebe acima do teto do (RGPS) e ingressou a partir de 04/02/2013 no

Executivo ou 07/05/2013 no Legislativo, ele se enquadra como o participante Ativo
Normal. O servidor que entrou no serviço público antes dessas datas pode aderir
como participante Ativo Alternativo. Caso receba abaixo do teto (independentemente
da data de ingresso no serviço público federal), ele também pode aderir ao plano
como participante Ativo Alternativo. Participante Ativo Alternativo: Não há a
contribuição do Patrocinador. O salário de participação é definido pelo próprio
participante. O Benefício não inclui a aposentadoria por invalidez e pensão por
morte, mas esses Benefícios Suplementares podem ser contratados por meio da Parcela
Adicional de Risco (PAR).

Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Quais as formas de adesão à Funpresp para o Participante Ativo Normal?

a. A adesão aos planos pode ser realizada de três formas distintas: por formulário,
por meio da inscrição automática ou através do telefone.
b. A adesão aos planos pode ser realizada de quatro formas distintas: por
formulário, por meio da inscrição automática, junto a um dos representantes da
Funpresp, ou de forma eletrônica, em campanhas de adesão pelo Sigepe.
c. Apenas os servidores com remuneração abaixo do teto do RGPS são aderidos de
forma automática, via Sigepe.
d. Apenas os servidores que recebem remuneração abaixo do teto do RGPS são aderidos
automaticamente ao ingressar no serviço público federal.
e. Apenas os servidores que recebem remuneração acima do teto do RPGS podem fazer
adesão através de formulário.
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Sua resposta está correta.

A adesão do Participante Ativo Normal (remuneração acima do teto do RGPS) pode ser
feita de 4 formas distintas:
- Formulário via Sigepe: os servidores que ingressaram no serviço público entre
04/02/2013 e 04/11/2015 (Executivo) ou 07 de maio de 2013 e 04/11/2015
(Legislativo) com remuneração acima do teto previdenciário também podem fazer a
adesão através do Sigepe, no menu RPC -> Aderir. Basta imprimir três vias de
formulário e as entregar no RH para homologação.

- Inscrição automática: somente aos servidores que ingressaram a partir de

05/11/2015, com remuneração acima do teto do RGPS. A adesão é feita automaticamente
no momento do ingresso no serviço público federal.

- Adesão eletrônica: ao longo do ano, são realizadas campanhas por meio do Sigepe,
em parceria com o Ministério do Planejamento. É voltada para os servidores que
ingressaram no serviço público entre 04/02/2013 e 04/11/2015 (Executivo) ou 07 de
maio de 2013 e 04/11/2015 (Legislativo) com remuneração acima do teto
previdenciário.

- Representantes da Funpresp: Os servidores que ingressaram no serviço público

federal (Executivo e Legislativo) em qualquer período podem solicitar atendimento
para realizar a adesão por meio dos nossos representantes localizados em todas as
regiões do país.

Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
A permanência no plano é obrigatória para os servidores que foram inscritos de
forma automática?

a. Sim. A lei obriga o servidor a permanecer no plano para proteger o seu futuro.
b. Não. A adesão é automática, mas a permanência é facultativa. O servidor tem um
prazo de 60 dias, a partir da inscrição, para optar pela saída do plano de
Benefícios.
c. Não. A adesão é automática, mas a permanência é facultativa. Dessa forma, o
servidor tem um prazo de 90 dias, a partir da inscrição, para optar pela saída do
plano de Benefícios.
d. Não. A adesão é automática, mas a permanência é facultativa. Dessa forma, o
servidor tem um prazo de 120 dias, a partir da inscrição, para optar pela saída do
plano de Benefícios.
e. Sim. A lei obriga o servidor a permanecer no plano para garantir a pensão por
invalidez e a pensão por morte aos beneficiários.
Feedback
Sua resposta está correta.

A adesão de servidores com remuneração acima do teto do RGPS é automática, mas a

permanência é facultativa. O servidor tem um prazo de 90 dias, a partir da
inscrição, para optar pela saída do plano de Benefícios. Ao fazer isso, ele é
informado sobre a perda de Benefícios, como a paridade do órgão Patrocinador. Neste
caso, todas as contribuições feitas no período são devolvidas, corrigida pelo
Índice Nacional de Preços ao Consumidor – Amplo (IPCA).

Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Assinale a alternativa que contém um ou mais requisitos exigidos para a contratação
do empréstimo:

a. O empréstimo poderá ser contratado por participantes do Plano de Benefícios

ExecPrev com, no mínimo, 12 meses de contribuições consecutivas e que tenham ao
menos R$ 10 mil de reserva acumulada.
b. É necessário que o participante esteja ativo no Sigepe e tenha idade entre 21 e
75 anos de idade.
c. Estar inadimplente com relação a outros empréstimos há no máximo 6 meses.
d. O empréstimo poderá ser contratado por participantes do Plano de Benefícios
ExecPrev com, no mínimo, seis meses de contribuições consecutivas e que tenham ao
menos R$ 40 mil de reserva acumulada.
e. Não é necessário que o participante esteja ativo no Sigepe, mas ele deve ter
idade entre 21 e 75 anos de idade.
Feedback
Sua resposta está correta.

O empréstimo poderá ser contratado por participantes do Plano de Benefícios

ExecPrev com, no mínimo, 12 meses de contribuições consecutivas e que tenham ao
menos R$ 10 mil de reserva acumulada. Além disso, é necessário que esteja ativo no
Sigepe e tenha idade entre 18 e 64 anos. Os participantes com mais de 60 anos
precisam observar a regra que combina a idade e o tempo de concessão do empréstimo.
Os participantes devem, ainda, estar adimplentes em relação a outros empréstimos
e/ou contribuições previdenciárias e não possuir litígio judicial contra a
Funpresp.

Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Qual é o valor a ser concedido para o empréstimo?

a. O valor mínimo do empréstimo é de R$ 1 mil, enquanto o máximo é de R$ 4 mil ou

duas vezes a remuneração do participante – o que for menor.
b. O valor máximo do empréstimo é de R$ 15 mil e está condicionado ao saldo de
conta (reserva acumulada) do participante no seu plano de Benefícios.
c. O valor mínimo do empréstimo é de R$ 1 mil, enquanto o máximo é de R$ 40 mil ou
duas vezes a remuneração do participante – o que for menor.
d. O valor mínimo do empréstimo é de R$ 10 mil, enquanto o máximo é de R$ 40 mil ou
três vezes a remuneração do participante – o que for menor.
e. O valor mínimo do empréstimo é de R$ 10 mil, enquanto o máximo é de R$ 80 mil ou
três vezes a remuneração do participante – o que for menor.
Feedback
Sua resposta está correta.

O valor mínimo do empréstimo é de R$ 10 mil, enquanto o máximo é de R$ 40 mil ou

três vezes a remuneração do participante – o que for menor. Vale lembrar que o
valor máximo do empréstimo está condicionado ao saldo de conta (reserva acumulada)
do participante no seu plano de Benefícios, observada a disponibilidade de margem
consignável na folha de pagamento (Siape). Ou seja, mesmo que o participante possa
tomar emprestado determinado valor, é preciso que tenha, no mínimo, este valor na
sua Reserva Individual lastreando o seu empréstimo.

Questão 11
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Como realizar a contratação do empréstimo?

a. Os participantes elegíveis para contratar empréstimo deverão solicitá-lo

exclusivamente pelo RH do órgão em que trabalha.
b. A contratação deve ser feita através de formulário junto a um de nossos
representantes.
c. A contratação pode ser feita apenas através de solicitação via Sigepe.
d. Os participantes elegíveis para contratar empréstimo deverão solicitá-lo
exclusivamente por telefone.
e. Os participantes elegíveis para contratar empréstimo deverão solicitá-lo
exclusivamente pela Sala do Participante.
Feedback
Sua resposta está correta.

Os participantes elegíveis para contratar empréstimo deverão solicitá-lo

exclusivamente pela Sala do Participante, onde contarão com simulador para auxiliar
na escolha do crédito que melhor se adeque às suas necessidades. Após solicitar a
contratação, o participante receberá um e-mail confirmando o pedido. Em seguida, a
Fundação realizará análise de crédito e encaminhará, em até dois dias úteis,
resposta com o resultado da análise e, em caso positivo, com a previsão do crédito.

Questão 12
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Assinale a alternativa correta com relação ao regime de tributação que incidirá
sobre o Benefício complementar:

a. O Regime Regressivo varia de acordo com a faixa de renda mensal. Portanto,

quanto maior o valor da remuneração, maior o imposto. Neste caso, o limite máximo é
de 27,5%.
b. A tributação Progressiva depende do tempo de contribuição no plano - variando de
35% a 10%. Quanto maior o tempo de acumulação, menor o imposto que será pago,
independentemente do valor poupado.
c. O Regime Progressivo varia de acordo com a faixa de renda mensal. Portanto,
quanto maior o valor da remuneração, maior o imposto. Neste caso, o limite máximo é
de 35%.
d. A tributação Regressiva depende do tempo de contribuição no plano - variando de
35% a 10%. Quanto maior o tempo de acumulação, menor o imposto que será pago,
independentemente do valor poupado.
e. A tributação Regressiva depende do tempo de contribuição no plano - variando de
0% a 27,5%. Quanto maior o tempo de acumulação, menor o imposto que será pago,
independentemente do valor poupado.
Feedback
Sua resposta está correta.

O Regime Progressivo varia de acordo com a faixa de renda mensal. Portanto, quanto
maior o valor da remuneração, maior o imposto. Neste caso, o limite máximo é de
27,5%. Em caso de resgate, a alíquota de retenção na fonte é de 15%, a título de
antecipação de Imposto de Renda, sendo que eventuais diferenças serão compensadas
na Declaração Anual de IRPF. O valor do tributo retido pode ser lançado na
declaração, podendo ser compensado ou restituído, observadas as deduções permitidas
pela legislação.

A tributação Regressiva considera o tempo de contribuição no plano - variando de

35% a 10%. Quanto maior o tempo de acumulação, menor o imposto que será pago,
independentemente do valor poupado. O valor do resgate ou do Benefício terá
tributação exclusiva na fonte, a qual não estará sujeita à compensação na
Declaração de Ajuste Anual do IRPF.

Questão 13
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Qual o prazo para escolha do regime de tributação?

a. A escolha para o participante com adesão voluntária deve ser feita no ato da
adesão. O servidor pode reservar-se ao direto de escolher depois, sendo o prazo
limite até o último útil do mês subsequente à adesão. Já os participantes aderidos
automaticamente também possuem até o último útil do mês subsequente à adesão para
escolha.
b. A escolha para o participante Ativo Alternativo deve ser feita no ato da adesão.
O servidor pode reservar-se ao direto de escolher depois, sendo o prazo limite até
o último útil do mês subsequente à adesão. Já os participantes aderidos
automaticamente possuem 180 dias após adesão para escolha.
c. O participante Ativo Normal possui 120 dias para fazer a escolha do Regime de
Tributação.
d. O participante aderido automaticamente possui 365 dias após a adesão para fazer
a escolha.
e. Tanto o participante Ativo Normal quanto o participante Ativo Alternativo
possuem 365 dias para efetuar a escolha do Regime de Tributação.
Feedback
Sua resposta está correta.

Para os participantes aderidos de forma voluntária, a escolha pode ser feita no ato
da adesão, no próprio formulário. O servidor pode reservar-se ao direto de escolher
depois, sendo o prazo limite até o último útil do mês subsequente ao da adesão. Ex:
participante que fez adesão de forma voluntária em 20 de maio tem até o último dia
útil de junho, do mesmo ano, para fazer a escolha, por meio de formulário próprio.
Neste caso, o formulário deve ser enviado dentro do prazo legal para o
faleconosco@funpresp.com.br.

Os participantes aderidos automaticamente possuem como limite para escolha o último

dia útil do mês subsequente ao da adesão. Entretanto, como a Lei 13.183/2015
faculta ao servidor desistir da inscrição automática após 90 dias, este prazo é
contado a partir do 91º dia. Ex: Participante foi inscrito automaticamente em 10 de
maio. Neste caso, ele tem até 08 de agosto do mesmo ano para solicitar a
desistência. Caso opte pela permanência no plano, o participante tem até o último
dia útil de setembro para definir o Regime de Tributação. A escolha do Regime de
tributação para os participantes aderidos automaticamente deve ser feita pela Sala
do Participante, no site da Funpresp. Caso não faça a escolha, o Regime Progressivo
será automaticamente definido pela Receita Federal.

Questão 14
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
É possível alterar o regime de tributação após o prazo legal?
a. Sim, desde que solicite por escrito à Funpresp.
b. Sim, basta solicitar a alteração via SIGEPE.
c. Não. A escolha é irretratável.
d. Sim, basta preencher o formulário de solicitação de alteração de Regime de
Tributação após o término do prazo legal.
e. Sim, para solicitar a alteração após o prazo legal, basta acessar a Sala do
Participante no portal www.funpresp.com.br .
Feedback
Sua resposta está correta.

A escolha do regime de tributação é irretratável e só se aplica a partir da

concessão do Benefício ou no momento do resgate dos recursos. Uma vez escolhido o
regime ou expirado o prazo legal, não é possível realizar alteração.

Questão 15
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Vamos supor que o servidor tenha ingressado no poder executivo federal em 2008 e
optou pela migração de regime previdenciário. Quais valores ele receberá no momento
da aposentadoria?

a. O servidor receberá da União apenas os proventos de aposentadoria limitados ao

teto do RGPS. Caso faça adesão à Funpresp, receberá também o Benefício
Complementar.
b. O servidor receberá da União apenas o Benefício Especial. Caso faça adesão à
Funpresp, receberá também o Benefício Complementar.
c. A Funpresp será responsável pelo pagamento do Benefício Especial que será devido
ao servidor, bem como à aposentadoria limitada ao teto do RGPS.
d. O servidor receberá os proventos de aposentadoria limitados ao teto do RGPS e o
Benefício Especial. Caso faça adesão à Funpresp, receberá também o Benefício
Complementar.
e. O servidor que optar pela migração perderá o direito a receber o Benefício
Especial e receberá somente o Benefício Complementar da União.
Feedback
Sua resposta está incorreta.

Após a migração, o servidor receberá do RPPS os proventos de aposentadoria

limitados ao teto do RGPS e da União, o Benefício Especial. Caso faça adesão à
Funpresp, receberá também o Benefício Complementar.

Questão 16
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Quais são as funcionalidades disponíveis na Sala do Participante?

a. Acessar o extrato da reserva individual, emitir Certificado de Adesão, verificar

a evolução das cotas do Plano e solicitar empréstimo. No caso do participante Ativo
Normal inscrito automaticamente, também é possível realizar escolha de Regime de
Tributação e Alíquota de Contribuição.
b. Acessar o extrato da reserva individual, emitir Certificado de Adesão, verificar
a evolução das cotas do Plano e realizar escolha de Regime de Tributação e Alíquota
de Contribuição, para todos os participantes.
c. Acessar o extrato da reserva individual, emitir Certificado de Adesão e
verificar a evolução das cotas do Plano. No caso do participante Ativo Alternativo,
também é possível realizar escolha de Regime de Tributação e Alíquota de
Contribuição.
d. Realizar escolha de Regime de Tributação e Alíquota de Contribuição, acessar o
extrato da reserva individual, emitir Certificado de Adesão e realizar
portabilidade para outro plano de previdência.
e. Realizar escolha de Regime de Tributação e Alíquota de Contribuição, acessar o
extrato da reserva individual, realizar saques e emitir Certificado de Adesão.
Feedback
Sua resposta está correta.

A Sala do Participante oferece várias funcionalidades, como: acessar o extrato da

reserva individual, emitir Certificado de Adesão, verificar a evolução das cotas do
Plano e solicitar empréstimo. No caso do participante Ativo Normal inscrito
automaticamente, também é possível realizar escolha de Regime de Tributação e
Alíquota de Contribuição. Não é possível realizar resgates e nem portabilidade
pelas funcionalidades da Sala do Participante. A escolha do Regime de Tributação e
da Alíquota está disponível apenas para participantes inscrito automaticamente.

Questão 17
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Servidor do Ministério Público da União (MPU) pode aderir à Funpresp?

a. Sim, mas apenas na condição de Ativo Alternativo.

b. Sim, necessariamente na condição de Ativo Normal.
c. Sim, tanto na condição de Ativo Alternativo, quanto na condição de Ativo Normal.
d. Não. Os servidores do MPU podem aderir à Funpresp-Jud.
e. Servidores do MPU são obrigados a aderir à Funpresp-Exe.
Feedback
Sua resposta está correta.

Os servidores do Ministério Público da União (MPU) não podem aderir à Funpresp-Exe,

uma vez que não são vinculados ao Executivo Federal. Esses servidores podem aderir
à Funpresp-Jud, que mantém o Plano de Benefícios do Judiciário da União. Vale
ressaltar que a participação em planos de previdência complementar é facultativa.

Questão 18
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Servidor da Câmara dos Deputados pode aderir à Funpresp?

a. Servidores da Câmara dos Deputados são obrigados a aderir à Funpresp.

b. Sim, mas apenas aqueles que recebem acima do teto do INSS.
c. Não. Os servidores da Câmara dos Deputados podem aderir à Funpresp-JUD.
d. Sim, tanto na condição de Ativo Alternativo, quanto na condição de Ativo Normal.

e. Não. Os servidores da Câmara dos Deputados ainda não possuem previdência

complementar.
Feedback
Sua resposta está correta.
A Funpresp mantém dois planos de Benefícios: o ExecPrev, destinado aos servidores
do Executivo Federal; e o LegisPrev, voltado aos servidores do Legislativo Federal.
Dessa forma, os servidores da Câmara dos Deputados podem aderir à Funpresp, para
participar do plano LegisPrev. Esses servidores podem ingressar tanto na condição
de Ativo Normal, quanto na condição de Ativo Alternativo, a depender do regime
previdenciário ao qual ele está vinculado e da remuneração recebida. Vale ressaltar
que a participação em planos de previdência complementar é facultativa.

Questão 19
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Assinale a opção correta:

a. A Funpresp é uma autarquia, criada por lei, para gerir a previdência

complementar dos servidores públicos do Executivo Federal.
b. A Funpresp é uma fundação de direito privado, que realiza investimentos com fins
lucrativos.
c. A Funpresp é uma empresa pública, sem fins lucrativos.
d. A Funpresp é uma fundação de direito público, criada por lei, para gerir a
previdência oficial dos servidores públicos do Executivo e Legislativo federais.
e. A Funpresp é uma fundação de direito privado e natureza pública, sem fins
lucrativos.
Feedback
Sua resposta está correta.

A Funpresp foi criada pelo Decreto nº 7.808/2012, com a finalidade de administrar e

executar planos de Benefícios de caráter previdenciário complementar para os
servidores públicos titulares de cargo efetivo da União, suas autarquias e
fundações. Trata-se de entidade de direito privado, sem fins lucrativos, com
autonomia administrativa, financeira e gerencial. Possui, no entanto, natureza
pública, o que submete a Fundação à lei de licitações públicas (Lei nº 8.666/1995)
e a obriga a realizar concurso público para contratação de empregados, em regime
celetista. A Funpresp pertence à Administração Indireta, estando vinculada ao
Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão.

Questão 20
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Assinale a alternativa incorreta sobre migração de regime previdenciário e adesão à
Funpresp.

a. Para aderir à Funpresp como Ativo Alternativo, é necessário primeiramente migrar

de regime previdenciário.
b. Servidores sujeitos ao regime antigo (RPPS) podem aderir à Funpresp sem precisar
migrar de regime previdenciário. Nesse caso, eles ingressam na Fundação como Ativo
Alternativo.
c. A migração de regime previdenciário é uma decisão individual e de caráter
irrevogável.
d. Ao migrar de regime previdenciário, o servidor que receber acima do teto do INSS
poderá aderir à Funpresp como Ativo Normal, fazendo jus à contribuição paritária do
patrocinador.
e. Ao se aposentar, o servidor que migrou de regime terá direito a um Benefício
Especial pago pela União.
Feedback
Sua resposta está incorreta.

Podem aderir à Funpresp tanto os servidores federais do Regime de Previdência

Complementar (RPC), quanto os servidores do regime antigo (RPPS), que não precisam
migrar de regime para ingressar na Fundação. Os servidores sujeitos ao RPPS podem
aderir à Funpresp na condição de Ativo Alternativo, sem alterar suas regras de
previdência do regime oficial.

Questão 21
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Sobre a estrutura de governança da Funpresp, marque a opção correta:

a. A Funpresp é dirigida por um Conselho Deliberativo paritário, presidido por

representante dos participantes.
b. A gestão da Funpresp é realizada pelo Conselho Deliberativo, pela Diretoria
Executiva e pelo Conselho Fiscal, órgãos estatutários com competências distintas,
mas complementares.
c. O Conselho Deliberativo é responsável por examinar e emitir parecer sobre as
demonstrações contábeis, atuariais, financeiras e de Benefícios anuais da Fundação.
d. A Diretoria Executiva da Funpresp é composta por representantes dos
participantes e dos patrocinadores.
e. Os representantes dos patrocinadores e dos participantes são eleitos por voto
direto pelos participantes e assistidos da Fundação.
Feedback
Sua resposta está correta.

A Funpresp conta em sua estrutura com um Conselho Deliberativo, órgão máximo da

Fundação, composto por representantes dos participantes e patrocinadores em igual
número, e presidido por representante dos patrocinadores; com um Conselho Fiscal,
órgão fiscalizador também de composição paritária, presidido por representante dos
participantes; e por uma Diretoria Executiva Colegiada, composta por quatro
diretores.

Questão 22
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
A respeito do Regime de Previdência Complementar, é correto afirmar que:

a. Trata-se de um regime solidário, baseado em um “pacto entre gerações”.

b. Os contribuintes alimentam apenas um fundo mútuo para garantir suas
aposentadorias.
c. No RPC, é constituída uma reserva individual – o trabalhador guarda dinheiro
para alimentar sua própria aposentadoria no futuro.
d. É operado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
e. É público e obrigatório para os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis
do Trabalho (CLT).
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Sua resposta está correta.

O Regime de Previdência Complementar (RPC) é privado, facultativo e autônomo em

relação aos outros regimes de previdência. Tem por objetivo garantir segurança
previdenciária adicional. Funciona pelo regime financeiro de capitalização, ou
seja, a entidade que administra o regime complementar recolhe as contribuições e
aplica o patrimônio, para pagar posteriormente os Benefícios com base no valor
acumulado. Assim, diferentemente dos demais regimes, no RPC é constituída uma
reserva individual – o trabalhador guarda dinheiro para alimentar sua própria
aposentadoria no futuro. Em determinados casos, o órgão empregador também investe
na reserva do trabalhador, a exemplo do que ocorre com o Ativo Normal na Funpresp.

Questão 23
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
O beneficiário de um participante assistido poderá receber, a título de pensão por
morte da Funpresp, o valor:

a. Igual ao Benefício que o assistido recebia enquanto estava vivo.

b. Igual ao Benefício que o assistido recebia enquanto estava vivo multiplicado
pela cota de pensão de acordo com o número de beneficiários.
c. Igual ao Benefício que o assistido recebia enquanto estava vivo multiplicado por
80%.
d. De 70% do último Benefício recebido pelo assistido.
e. Zero, pois não há reversão de pensão por morte no caso de aposentadoria por
invalidez.
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Sua resposta está correta.

Conforme o § 1º do Art. 24 do Regulamento do Plano ExecPrev, o valor dos Benefícios

de Pensão por Morte do Participante Assistido corresponderá a uma renda temporária,
calculada na data da concessão do Benefício, cujo valor inicial será equivalente a
70% da renda mensal percebida pelo Participante Assistido na data do falecimento.

Questão 24
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
O servidor que ingressou no serviço público anteriormente à Lei nº 12.618/2012, que
instituiu o Regime de Previdência Complementar do servidor público, pode estar
inscrito no Plano ExecPrev como:

a. Ativo Alternativo, desde que tenha realizado a migração do RPPS para o RPC e
possua remuneração superior ao teto dos Benefícios pagos pelo INSS.
b. Ativo Normal, desde que tenha realizado a migração do RPPS para o RPC e possua
remuneração inferior ao teto dos Benefícios pagos pelo INSS.
c. Ativo Alternativo, desde que tenha realizado a migração do RPPS para o RPC e
possua remuneração inferior ao teto dos Benefícios pagos pelo INSS.
d. Ativo Normal, desde que tenha realizado a migração do RPPS para o RPC e possua
remuneração superior ao teto dos Benefícios pagos pelo INSS.
e. Ativo Normal, desde que não tenha realizado a migração do RPPS para o RPC e
possua remuneração inferior ao teto dos Benefícios pagos pelo INSS.
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Sua resposta está correta.

O Participante Ativo Normal necessariamente possui remuneração superior ao teto dos

Benefícios pagos pelo INSS e está sujeito às regras do Regime de Previdência
Complementar. Neste caso, o servidor ingresso anteriormente à instituição do RPC
necessariamente teria que ter realizado a opção pela migração para o RPC.

Questão 25
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
O regime instituído pela Lei nº 12.618, de 30 de abril de 2012, definiu que:

a. Todos os servidores públicos terão os Benefícios previdenciários pagos pelo RPPS

limitados ao valor máximo dos Benefícios pagos pelo INSS.
b. Apenas os servidores que ingressaram no serviço público após a data da
publicação desta lei poderão ter acesso ao Regime de Previdência Complementar do
servidor público.
c. Todo servidor que ingressar no serviço público após a publicação desta lei
contribuirá ao RGPS e terá os Benefícios previdenciários limitados ao valor máximo
dos Benefícios pagos pelo INSS.
d. Apenas os servidores públicos do poder Executivo terão os Benefícios
previdenciários pagos pelo RPPS limitados ao valor máximo dos Benefícios pagos pelo
INSS.
e. Todo servidor que ingressar no serviço público após a publicação desta lei terá
os Benefícios previdenciários pagos pelo RPPS limitados ao valor máximo dos
Benefícios pagos pelo INSS.
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Sua resposta está correta.

Conforme disposição legal, aplica-se a limitação dos Benefícios previdenciários

pagos pelo RPPS a todos os servidores ingressos no serviço público após a data de
início da vigência dessa lei.

Questão 26
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
O Participante Ativo Normal que perdeu vínculo com o serviço público e optou pelo
instituto de Benefício Proporcional Diferido, poderá posteriormente optar por quais
institutos?

a. Portabilidade e Resgate.
b. Resgate.
c. Portabilidade.
d. Resgate e Autopatrocínio.
e. Portabilidade e Autopatrocínio.
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Sua resposta está correta.

Conforme o § 8º do Art. 30 do regulamento do Plano ExecPrev, a opção pelo instituto

do Benefício Proporcional Diferido não impede posterior opção pelo instituto do
Resgate ou da Portabilidade.

Questão 27
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
Em se tratando do Benefício de Aposentadoria Normal, o Benefício será tão maior
quanto:

a. Maior for o saldo da Conta Participante na data de concessão do Benefício.

b. Maior for a expectativa de vida do participante Ativo Normal na data de
concessão do Benefício.
c. Menor for a taxa de juros utilizada para cálculo do fator financeiro de
conversão do saldo em renda.
d. Menor for no número de beneficiários do participante Ativo Normal na data de
concessão do Benefício.
e. Menor for o saldo da conta de Contribuições Alternativas.
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Sua resposta está correta.

O Benefício de Aposentadoria Normal é resultado da razão entre o saldo da RAP

(Reserva Acumulada do Participante) e o fator financeiro de conversão do saldo.
Quanto maior for a RAP, maior é o Benefício calculado.

Questão 28
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
O Plano de Custeio define anualmente o nível de contribuição necessário ao
financiamento do Fundo de Cobertura de Benefícios Extraordinários – FCBE.
Atualmente, o valor do FCBE para os participantes do ExecPrev é:

a. Equivalente ao resultado da aplicação de 8,5% do Salário de Participação,

deduzido do valor de 5,83%.
b. 7% sobre o valor das contribuições do participante e do patrocinador.
c. Igual ao resultado da aplicação de 8,5% do Salário de Participação.
d. 21,53% do valor da contribuição mensal do participante e do patrocinador.
e. Equivalente ao resultado da aplicação de 8,5% do Salário de Participação.
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Sua resposta está correta.

São destinados ao FCBE 21,53% do valor contribuído mensalmente tanto pelo

participante Ativo Normal quanto pelo seu respectivo Patrocinador.

Questão 29
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
O que ocorre com o valor do Benefício do participante assistido que está recebendo
aposentadoria por invalidez, quando ele atinge a idade da expectativa de vida
calculada na data de concessão deste Benefício?

a. Será calculada a expectativa de vida nesta data, para então calcular o pagamento
temporário de um Benefício de Sobrevivência.
b. Será interrompido o pagamento do Benefício, dado que os Benefícios de risco são
pagos apenas de forma temporária.
c. Será calculado o valor do Benefício de Sobrevivência pago pelo prazo escolhido
pelo aposentado entre 60 meses e a expectativa de vida nesta data.
d. Será pago vitaliciamente um Benefício de Sobrevivência equivalente a 80% do
valor do último Benefício.
e. Será pago vitaliciamente um Benefício de Sobrevivência equivalente a 70% do
Benefício anterior.
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Sua resposta está correta.

Atingida a idade da expectativa de vida apurada na data da concessão do Benefício,

o aposentado passa a receber, de forma vitalícia, o Benefício por Sobrevivência,
que equivale a 80% do valor da última prestação mensal percebida pelo assistido,
conforme define o Art. 25 do regulamento do Plano ExecPrev.

Questão 30
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
São Benefícios que possuem reversão em Pensão por Morte de Assistido.

a. Aposentadoria Normal, Aposentadoria por Invalidez e Benefício Suplementar.

b. Aposentadoria Normal e Benefício Suplementar.
c. Aposentadoria Normal e Aposentadoria por Invalidez.
d. Aposentadoria por Invalidez e Benefício Suplementar.
e. Benefício Suplementar.
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Sua resposta está incorreta.

O Benefício Suplementar não gera Pensão por Morte, mas será rateado entre os
Beneficiários do assistido, e seu valor será recalculado anualmente, em função do
respectivo saldo da RIBCS remanescente e do prazo remanescente, conforme previsão
no Art. 26 do regulamento do Plano ExecPrev.