Planilha Grátis - Pesquisa de Clima Organizaciona

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retos Reservados
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 CONHEÇA A VERSÃO AVANÇADA

Dicas essenciais para fazer sua pesquisa:

Envolva os responsáveis pela criação da pesquisa para que possam identificar uma metodologia adequada e a
que serão relevantes no processo de avaliação do clima na organização.

Classifique as perguntas em alguns temas ou áreas específicas, como (ferramentas de trabalho, liderança, de
profissional, relacionamento interpessoal, etc..).

Execute a pesquisa por meio de um questionário e colete as informações compilando em uma base de dados.

Analise os resultados obtidos por meio de números quantitativos, qualitativos e gráficos comparativos.

Crie um relatório com um plano de ação para promover a melhoria de aspectos mal avaliados e valorizar os a
melhor avaliação.

Divulgue os resultados e Envolva as partes interessadas no desenvolvimento dos produtos e serviços avaliado
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a CONHEÇA A VERSÃO AVANÇADA
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FORMULÁRIO DE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
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Seu Nome ou Departamento:
i _________________________________________________________________ Data: ________________
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COLOQUE UM "X" EM APENAS 1 OPÇÃO DE RESPOSTA PARA CADA PERGUNTA:
:
s Discordo Discordo Concordo Concordo Não se
ePergunta Totalmente Parcialmente
Indiferente
Parcialmente Totalmente Aplica
l
e
1ª A infraestrutura para seu trabalho
mobiliaria)? c
é adequada (equipamentos,

i
carga horária do trabalhooestá adequada para realizar os trabalhos
2ª A
com qualidade? n
e
3ª A infraestrutura para comodidade e conforto (refeitório, descanso,
higiene) é adequada? a
p
ó
4ª Você possui uma relação de fácil comunicação com sua equipe de
trabalho? s

d
5ª Você possui uma relação de fácil comunicação com outros
departamentos? a
s
e pelos colegas de trabalho?
6ª É tratado de forma respeitosa
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s
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7ª É comunicado em tempo adequado sobre as mudanças na empresa?
v
e
r o trabalho em equipe?
8ª Você se ente estimulado para
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e
Seu potencial de trabalho está
l sendo aproveitado de forma adequada
9ª na sua área?
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a
10ª Suas sugestões são avaliadas pelo seu gestor?
a
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a de crescimento profissional na
Você visualiza oportunidades
11ª empresa?
i
x
12ª Sente prazer pelo trabalhooque faz?
a
t
13ª A empresa oferece um treinamento adequado quando necessário?
é
a
14ª Recebe elogios sinceros pelo seu trabalho?
ú
tem oportunidade del aprendizado e desenvolvimento
15ª Você
profissional na empresa? t
i
m
16ª Realizado profissionalmente
a com o cargo?
p
17ª O seu supervisor se importa com você enquanto pessoa mais do que
enquanto profissional? e
r
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18ª A comunicação do gestor éufeita de forma transparente?
n
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a
19ª Seu gestor possui as competências necessárias para a função?

d
20ª Confia que as decisões tomadas pelo gestor são adequadas para
o
alcançar o resultado proposto?
q
u
21ª Seu gestor compartilha a tomada de decisão com você?
e
s
22ª A delegação das tarefas é feita
habilidades?
t de forma adequada para as suas
i
o
23ª Seu desempenho profissionaln é avaliado de forma adequada?
á
r
24ª A empresa oferece ótimas isoluções para seus clientes?
o

25ª Sente seguro em relação à >estabilidade no emprego?

C
l
26ª Indicaria um amigo para trabalhar na empresa?
i
q
u
27ª A empresa é um bom lugar para trabalhar?
e

i
28ª Os benefícios oferecidos estão compatíveis com suas necessidades
pessoais? m
p
r
29ª Sua remuneração atende suas
i necessidades pessoais?
m
i as atribuições do cargo no mercado de
30ª Sua remuneração corresponde
trabalho? r

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48ª

49ª

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