Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Parabéns por ter dado esse passo importante na sua preparação, meu amigo(a). Temos
TOTAL certeza de que este material vai te fazer ganhar muitas questões e garantir a sua
aprovação.
Você está tendo acesso agora à Rodada 05. A última rodada será disponibilizada na
sua área de membros conforme o cronograma abaixo:
Material Data
Rodada 01 Disponível Imediatamente
Rodada 02 Disponível Imediatamente
Rodada 03 Disponível Imediatamente
Rodada 04 Disponível Imediatamente
Rodada 05 Disponível Imediatamente
Rodada 06 20/12
Convém mencionar que todos que adquirirem o material completo irão receber TODAS AS
RODADAS já disponíveis, independente da data de compra.
Nesse material focamos também nos temas mais simples e com mais DECOREBA, pois,
muitas vezes, os deixamos de lado e isso pode, infelizmente, custar inúmeras posições no
resultado final.
Portanto, utilize o nosso material com todo o seu esforço, estudando e aprofundando cada
uma das dicas.
Se houver qualquer dúvida, você pode entrar em contato conosco enviando suas dúvidas
para: atendimento@pensarconcursos.com
ÍNDICE
LÍNGUA PORTUGUESA.................................................................................................. 4
INFORMÁTICA ................................................................................................................ 13
SEGURIDADE SOCIAL ................................................................................................. 17
ÉTICA .................................................................................................................................. 43
REGIME JURÍDICO ÚNICO ....................................................................................... 48
DIREITO ADMINISTRATIVO .................................................................................... 53
DIREITO CONSTITUCIONAL .................................................................................... 63
RLM ...................................................................................................................................... 68
DICA 01
EMINENTE e IMINENTE
EMINENTE X IMINENTE
DICA 02
ASCENDER e ACENDER
ASCENDER X ACENDER
DICA 03
CENSO e SENSO
CENSO X SENSO
MANDATO X MANDADO
DICA 05
RATIFICAR E RETIFICAR
RATIFICAR X RETIFICAR
DICA 06
CONCERTO E CONSERTO
CONCERTO X CONSERTO
DICA 08
SINTAXE DA ORAÇÃO - ORAÇÕES SUBORDINADAS SUBSTANTIVAS
TOME NOTA: A dica abaixo ajudará você a identificar uma oração subordinada
substantiva na sua prova, mas a classificação (se ela é uma OSS subjetiva, objetiva
direta, objetiva indireta, apositiva, predicativa...) deverá se analisada posteriormente.
DICA: Substituir a oração subordinada por “ISSO”.
Note que “que Juca coma mais tarde hoje” é uma ORAÇÃO SUBORDINADA
SUBSTANTIVA, pois é possível substituir por “ISSO”. Após, você precisará saber a
classificação dessa OSS. “Que Juca coma mais tarde hoje” funciona como sujeito da
oração principal. Então, é uma OSS Subjetiva.
DICA 09
ORAÇÃO SUBORDINADA ADJETIVA
As orações subordinadas adjetivas recebem esse nome, pois exercem uma função
sintática de adjunto adnominal.
São introduzidas por um pronome relativo, o qual é um elemento de coesão que vai
retomar um antecedente.
Note que: “que é o único satélite natural da Terra” é uma informação acessória
da Lua, uma explicação, uma ampliação de sentido.
CUIDADO!
→ à Minha neta, que mora em Porto Alegre, estuda Medicina. à EXPLICATIVA
A retirada das vírgulas na oração 2 muda o sentido, pois entende-se que existe
mais de uma neta e apenas aquela que mora em POA estuda Medicina.
DICA 11
CLASSIFICAÇÃO DA ORAÇÃO SUBORDINADA ADJETIVA
Na oração 1 entende-se que existe apenas 1 filho e “, que mora em SP,” é uma
informação adicional, uma explicação.
A retirada das vírgulas na oração 2 muda o sentido, pois entende-se que existe
mais de um filho e apenas aquele que mora em SP estuda Direito.
DICA 13
REDAÇÃO DE CORRESPONDÊNCIAS OFICIAIS - PRINCÍPIOS DA REDAÇÃO
OFICIAL: FORMALIDADE, PADRONIZAÇÃO E USO DA NORMA PADRÃO
ATENÇÃO!
Vice-Presidente da República:
10
DICA 17
PRONOMES DE TRATAMENTO
ENDEREÇAMENTO: Ao Senhor.
DICA 18
PRONOMES DE TRATAMENTO
DICA 19
TRATAMENTO DAS AUTORIDADES NO DECRETO 9.758/19
O Decreto 9.758/19 alterou as formas de tratamento das autoridades. Desse
modo, não existe mais o vocativo Excelentíssimo, tampouco o tratamento Vossa
Excelência nas correspondências oficiais.
O tratamento entre agentes públicos federais é “Senhor”, conforme o decreto:
Art. 2º. O único pronome de tratamento utilizado na comunicação com agentes públicos
federais é “senhor”, independentemente do nível hierárquico, da natureza do cargo ou da
função ou da ocasião.
Parágrafo único: O pronome de tratamento é flexionado para o feminino e para o plural.
Todos os direitos reservados. proibida cópia, plágio ou comercialização.
Pensar Concursos.
11
12
DICA 21
MARCADORES SIMBÓLICOS E NUMÉRICOS
DICA 22
TABELAS
Para inserir tabelas no texto, basta clicar no ícone e selecionar quantas linhas e
colunas deseja ou usar o atalho (CTRL + F12) e escolher linhas, colunas e estilo da
tabela.
Dentro de uma tabela, é possível criar uma linha pressionando a tecla TAB na última
célula da última linha. Vejamos:
Resultado:
DICA 23
WINDOWS 10 - MENU DE CONTEXTO - PERMISSÕES
Dentro do menu de contexto, através de propriedades, uma das opções de um arquivo
ou pasta é a Segurança. A segurança define as permissões de acesso àquele arquivo
13
CONTROLE TOTAL
MODIFICAR
LER E EXECUTAR
LEITURA
GRAVAR
PERMISSÕES ESPECIAIS
DICA 24
PROPRIEDADES DO ARQUIVO
Ao acessar as propriedades de um arquivo é possível verificar seus atributos como
Somente Leitura e Oculto. Um arquivo marcado somente como leitura não poderá ser
editado, porém pode ser deletado. Um arquivo oculto só pode ser deletado se esteja
marcado como visível. Para mostrar arquivos ocultos é necessário habilitar a opção na
guia Exibir, no grupo Mostrar/ocultar e marcar a caixa itens ocultos.
Nas propriedades também é possível visualizar o tamanho do arquivo, seu local,
datas de modificação e criação. Para acessar as propriedades do arquivo é possível ao
clicar com o botão direito do mouse sobre o arquivo e depois clicar em propriedades.
DICA 25
MOVIMENTAÇÃO DE ARQUIVOS, EXCLUSÃO
Para excluir um arquivo, basta selecionar o arquivo e pressionar a tecla delete.
Assim, o arquivo será enviado para a Lixeira e deste modo pode ser recuperado
posteriormente. Porém, caso deseje excluir o arquivo definitivamente, pressione em
conjunto as teclas SHIFT + DEL. Assim, o arquivo não será enviado para a Lixeira. Caso
um atalho seja deletado, utilizando a tecla DEL ou a combinação SHIFT+ DEL, isto
não irá afetar os arquivos originais, apenas o atalho será excluído.
Ao deletar um arquivo de um pen drive ou outra mídia externa, mesmo utilizando apenas
a tecla DEL, o arquivo não será enviado a Lixeira, será excluído definitivamente. Sendo
possível somente a sua recuperação com ferramentas especializadas.
DICA 26
GERENCIADOR DE TAREFAS
O gerenciador de tarefas é responsável por gerenciar os programas em execução
do Windows. Desde aqueles que são executados pelo usuário como os que são executados
pelo próprio Sistema Operacional. Além disso, o gerenciador de tarefas também tem
uma lista de programas que serão executados na inicialização através do menu
Inicializar. Apresenta o consumo de cada processo na aba Processos (Um processo é
um programa em execução) e apresenta também o desempenho do computador por
processos, por usuários. Além dos serviços do Windows e do Histórico de Aplicativos.
O gerenciador de tarefas é acessível através do atalho CTRL + SHIFT + ESC ou através
do CTRL + ALT + DEL. Nesta última opção, será necessário clicar na opção gerenciador
de tarefas.
Todos os direitos reservados. proibida cópia, plágio ou comercialização.
Pensar Concursos.
14
DICA 28
APLICATIVOS DE CORREIO ELETRÔNICO - ÍCONES DO OUTLOOK
Novo E-mail
Arquivar
Excluir
Organizar Por
Enviar
Anexar
Assinatura
Verificar Nomes
Todos os direitos reservados. proibida cópia, plágio ou comercialização.
Pensar Concursos.
15
Catálogo de Endereços
Cartão de Visitas
Tabelas
Mostrar CCo
Mostrar De
DICA 29
NOÇÕES BÁSICAS DE SEGURANÇA – VÍRUS - SPAM
São mensagens eletrônicas enviadas em massa que não são solicitadas pelos
destinatários. Em sua grande maioria, consiste em mensagens publicitárias com tom
apelativo e são apenas mensagens indesejadas que lotam a caixa de mensagens.
Porém, é preciso ter cuidado, pois também pode conter vírus.
DICA 30
BOT
São os famosos robôs, é o tipo de ameaça onde o atacante consegue o controle do
dispositivo da vítima remotamente sem o conhecimento desta. Assim, ele pode
controlar para que o bot realize ações ou para roubar dados, danificar o dispositivo etc.
Um conjunto de bots é chamado de botnet, isto é, a rede de robôs, onde o atacante
consegue controlar diversos dispositivos para que simultaneamente realizam ações,
fazendo com que essas ações sejam potencializadas pela quantidade de dispositivos.
16
DICA 31
BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS - MEDICAMENTOS DE ALTO CUSTO
Para ter acesso, deverá o beneficiário, por meio do SUS solicitar o medicamento, inclusive
aos beneficiários do pessoas amparadas pelo Benefício de Prestação Continuada (LOAS).
DICA 32
BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS
Ainda, prevê no art. 201, inciso III, proteção ao trabalhador em situação de desemprego
involuntário, visto como risco social que deve ser coberto pelo Regime Geral de
Previdência Social (RGPS).
17
Gabarito: Certo
Comentário: Conforme art. 167, §2º, Decreto 3.048/99: § 2º É vedado o recebimento
conjunto do seguro-desemprego com qualquer benefício de prestação continuada da
previdência social, exceto pensão por morte, auxílio-reclusão, auxílio-acidente, auxílio-
suplementar ou abono de permanência em serviço.
DICA 34
BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS
18
Assistencial
Benefício Seguro-desemprego
DICA 35
BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS – BENEFÍCIOS EVENTUAIS
Calamidade pública, ou
Vulnerabilidade temporária.
Auxílio-natalidade;
Auxílio-funeral;
Os quais são pagos às famílias com renda per capta inferior a ¼ do salário mínimo.
DICA 36
BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS – BENEFÍCIOS EVENTUAIS
19
ATENÇÃO!
DICA 37
BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS – BENEFÍCIOS EVENTUAIS
DICA 38
BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS – BENEFÍCIOS EVENTUAIS
DICA 39
BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS – BENEFÍCIOS EVENTUAIS – SEGURO DEFESO
Necessita que o pescador esteja inscrito há pelo menos um ano antes do período de
defeso no Registro Geral da Atividade Pesqueira (RGP);
Todos os direitos reservados. proibida cópia, plágio ou comercialização.
Pensar Concursos.
20
DICA 40
BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS – BENEFÍCIOS EVENTUAIS – SEGURO DEFESO
DICA 41
BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS – BENEFÍCIOS EVENTUAIS – SEGURO DEFESO
Exercício da profissão;
DICA 42
BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS – BENEFÍCIOS EVENTUAIS – SEGURO DEFESO
21
Morte do beneficiário;
DICA 43
BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS – BENEFÍCIOS EVENTUAIS – SEGURO DEFESO
Também conhecido como Coronavoucher, é uma medida assistencial autorizada por Lei,
no ano de 2020, estabelecendo medidas excepcionais de proteção social a serem
aplicadas durante o período de enfrentamento da emergência de saúde pública de
importância internacional decorrente do coronavírus (covid-19).
COVID-19
DICA 45
BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS – BENEFÍCIOS EVENTUAIS – AUXÍLIO
EMERGENCIAL (CORONAVOUCHER)
22
não possuir emprego formal (registrada na CLT ou ser servidor público) no momento
da solicitação do benefício;
não receber nenhum tipo de benefício previdenciário do INSS
(aposentadoria, Auxílio Doença, etc.), benefício assistencial (Benefício de Prestação
Continuada – BPC), Seguro Desemprego, ou outro programa de transferência de renda
federal com exceto o Bolsa Família;
cada integrante da família deve receber até meio salário mínimo (R$ 522,50 em
2020) mensalmente ou ter uma renda familiar mensal total de até três salários
mínimos (R$ 3.135,00);
não ter recebido mais de R$ 28.559,70 em 2018 (faixa de isenção do Imposto de
Renda);
ser trabalhador informal inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do
governo federal (CadÚnico), autônomo, desempregado, contribuinte individual
ou Microempreendedor Individual (MEI).
O recebimento do auxílio emergencial está limitado a 2 membros da mesma família.
DICA 46
BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS – BENEFÍCIOS EVENTUAIS – AUXÍLIO
EMERGENCIAL (CORONAVOUCHER)
Para mulheres que cuidam de família monoparental (“mãe solteira”) tem direito ao
dobro do Auxílio Emergencial, valor de R$1.200,00 (mil e duzentos reais).
Coronavoucher
Benefício de R$600,00
Família convencional
Pode até 2 pessoas da
mesma família receber
benefício de R$600,00
(Ano de 2020)
23
Inicialmente, o auxílio seria devido pelo prazo de 3 meses, mas posteriormente o prazo foi
prorrogado, estando vigente.
Apenas quem já estava cadastrado para receber o auxílio emergencial em 2020 pode
ser elegível em 2021.
Para consultar se está elegível para o recebimento do auxílio emergencial, deverá ser
feita uma consulta no site da DATAPREV.
DICA 48
BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS – DO BOLSA FAMÍLIA
Auxílio Brasil, está em vigor desde 17/11/2021, a medida provisória está em vigor, e
foi aprovada.
Quem recebeu o auxílio emergencial e não recebia bolsa família, não receberá
automaticamente o Auxílio Brasil.
Aos que não eram inscritos no Programa Bolsa Família, e são inscritos no CADúnico
poderão receber automaticamente o novo benefício.
24
Como falado anteriormente, alguns benefícios não são cumuláveis, a partir desta dica,
iremos tratar mais detalhadamente sobre o assunto.
DICA 51
DA CUMULAÇÃO DOS BENEFÍCIOS
25
Art. 24. É vedada a acumulação de mais de uma pensão por morte deixada por
cônjuge ou companheiro, no âmbito do mesmo regime de previdência social,
ressalvadas as pensões do mesmo instituidor decorrentes do exercício de cargos
acumuláveis na forma do art. 37 da Constituição Federal.
DICA 53
DA CUMULAÇÃO DOS BENEFÍCIOS
26
20% (vinte por cento) do valor que exceder 3 (três) salários-mínimos, até o limite
de 4 (quatro) salários mínimos; e
40% (quarenta por cento) do valor que exceder 2 (dois) salários-mínimos, até o
limite de 3 (três) salários-mínimos;
60% (sessenta por cento) do valor que exceder 1 (um) salário-mínimo, até o limite
de 2 (dois) salários-mínimos;
Poderá ser revisada a qualquer tempo, a pedido do interessado, devido alteração de
algum dos benefícios.
Essas restrições não serão aplicadas se o direito aos benefícios houver sido adquirido
antes da data de entrada em vigor da Emenda nº 103/2019.
DICA 55
DA CUMULAÇÃO DOS BENEFÍCIOS
Exemplo prático:
Suponhamos que Ana receba uma aposentadoria no valor de R$ 2.500,00. Seu marido,
Clóvis recebia o valor de R$ 3.000,00 de sua aposentadoria até sua morte. Ana, passa a
ter direito à pensão por morte de Clóvis. Sendo a única dependente, Ana vai receber o
valor correspondente à pensão. Com a nova regra da pensão por morte, o valor será de
50% + 10% por dependente. Assim, Ana vai receber 60% do valor referente a
aposentadoria de Clóvis (R$ 3.000,00), correspondente a R$ 1.800,00.
Todos os direitos reservados. proibida cópia, plágio ou comercialização.
Pensar Concursos.
27
ATENÇÃO!
DICA 57
DA CUMULAÇÃO DOS BENEFÍCIOS
Resumindo:
Frisa-se que as restrições não serão aplicadas, caso o direito aos benefícios houver sido
adquirido antes da data de entrada em vigor da EC nº 103/2019.
28
DICA 60
DA HABILITAÇÃO E REABILITAÇÃO
Que tenham sofrido algum acidente, ou tenha sido atingido por doença que o
incapacite para o trabalho, seja de forma integral ou parcial;
DICA 61
DA HABILITAÇÃO E REABILITAÇÃO
O objetivo principal da reabilitação profissional é fazer com que o segurado que está
incapacitado para suas funções laborais, devido problemas de saúde, possa voltar ao
mercado de trabalho sem que agravante de sua doença ou deficiência.
Os beneficiários de auxílio-acidente, auxílio-doença, , aposentadoria
especial ou aposentadoria por invalidez, e os dependentes e pessoas com Deficiência
serão realocados para uma função compatível com as suas capacidades laborais.
O trabalhador que sofreu acidente ou foi atingido por doença e, devido a isso, perdeu
parte ou integralmente a aptidão para o trabalho, pode receber uma nova função.
Todos os direitos reservados. proibida cópia, plágio ou comercialização.
Pensar Concursos.
29
De acordo com a Instrução Normativa INSS/PRES Nº 77, no artigo 399, poderão ser
encaminhados para o Programa de Reabilitação Profissional:
o dependente do segurado; e
30
A sua capacidade laborativa deve ter sido reduzida em função de doença ou acidente.
O trabalhador fará escolha consciente por nova função, com o auxílio da equipe do
INSS.
DICA 68
DA HABILITAÇÃO E REABILITAÇÃO - NÃO COMPARECIMENTO À REABILITAÇÃO
PROFISSIONAL
31
DICA 69
DA HABILITAÇÃO E REABILITAÇÃO
32
Não existe carência para que o contribuinte receba auxílio-acidente, ainda, o auxílio-
acidente pode ou não ser precedido pelo auxílio-doença.
Nessa hipótese o trabalhador sofreu acidente e, em devido a isso teve redução da sua
capacidade em realizar sua última atividade laboral (atividade a qual o segurado realizava
na época do acidente).
Se a redução de capacidade laborativa não comprometer a execução de outras
funções profissionais, o beneficiário pode ser encaminhado para a reabilitação.
Já o auxílio-acidente, será benefício indenizatório, respeitadas as devidas regras.
DICA 74
DA HABILITAÇÃO E REABILITAÇÃO
Ao final do processo de reabilitação, o segurado deverá passar por nova perícia médica.
Caso seja constatado que a sua capacidade laborativa foi restabelecida, ele estará apto
para voltar ao mercado de trabalho, recebendo um certificado.
33
Perícia resolutiva: é para decidir se a pessoa vai se aposentar, vai ser reabilitada ou
vai voltar ao trabalho.
DICA 77
DA HABILITAÇÃO E REABILITAÇÃO
Na perícia médica que concede o benefício ao trabalhador, deve haver uma Data de
Cessação do Benefício (DCB), prazo limite de pagamento do seguro.
Caso o segurado, permaneça incapaz para realizar as atividades laborais, deve solicitar
um Pedido de Prorrogação (PP) ao INSS até 15 dias antes da DCB.
Caso não haja vaga na unidade de atendimento para nova perícia, em até 30 dias, o
benefício é automaticamente renovado.
Dessa forma o segurado receberá o valor por mais 30 dias (DCA – Data de Cessação
Administrativa).
Chegando na DCA, se o trabalhador ainda não estiver plenamente recuperado, deverá
agendar nova perícia médica, mesmo que o prazo seja superior a 30 dias.
DICA 78
DA HABILITAÇÃO E REABILITAÇÃO
Assim, com a Perícia Médica Resolutiva, uma das ações deverá ser tomada:
Sugestão de auxílio-acidente
34
No momento em que o contribuinte, vai até uma agência da Previdência para requerer a
concessão de algum benefícios, estará iniciado o processo administrativo.
35
DICA 84
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO
DICA 85
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO
O representante legal;
36
Havendo, portanto uma lesão ou ameaça a direito de algum cidadão, será dever do
Poder Judiciário analisar o caso que lhe foi apresentado.
Assim, quando o segurado acreditar ter direito ao benefício que foi solicitado
administrativamente (direto ao INSS), e tiver uma resposta negativa do Órgão, estará
numa provável lesão ou ameaça a direito.
DICA 89
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO
Destaca-se que o acesso ao judiciário não é vedado neste caso, mas há a necessidade de
contratar um advogado para pleitear na justiça a revisão da decisão administrativa do
INSS.
DICA 90
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO
Caso contrário o Poder Judiciário desempenharia papel que não lhe compete, qual seja o
de apreciar o requerimento inicial.
37
Assim, Frederico Amado (2020) explica que “em regra, quando um beneficiário da
previdência social intenta uma ação judicial contra o INSS, sem provocar previamente
a autarquia previdenciária, inexiste lesão ou ameaça de lesão ao suposto direito
subjetivo do proponente.”
A questão referente à necessidade do prévio requerimento administrativo como condição
da ação foi solucionada pelo Supremo Tribunal Federal (STF) nos autos do RE
631.240/MG. Dessa forma, concluiu-se que a exigibilidade de ingressar
primeiramente pela via administrativa não viola o dispositivo constitucional.
DICA 92
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO
DICA 93
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO
Só correrá o processo em na Justiça estadual, caso não haja Vara Federal na localidade.
Porém, a Justiça Estadual estará investida de jurisdição federal, neste caso.
DICA 94
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO – DA REVISÃO E
MANUTENÇÃO DA CONCESSÃO DOS BENEFÍCIOS – LEI 13.846/2019
Objetivo:
DICA 95
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO – DA REVISÃO E
MANUTENÇÃO DA CONCESSÃO DOS BENEFÍCIOS
38
Apresentar defesa;
DICA 96
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO – DA REVISÃO E
MANUTENÇÃO DA CONCESSÃO DOS BENEFÍCIOS
Poderá a defesa ser apresentada por meio dos canais de atendimento do INSS (Ex.:
Meu INSS), caso não seja apresentada alguma defesa dentro do prazo, o benefício poderá
ser suspenso;
DICA 97
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO – DA REVISÃO E
MANUTENÇÃO DA CONCESSÃO DOS BENEFÍCIOS
DICA 98
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO - DA REVISÃO E
MANUTENÇÃO DA CONCESSÃO DOS BENEFÍCIOS
A senha e a prova de vida devem ser realizadas por quem receba o benefício, com a
devida identificação;
39
DICA 99
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO – JUSTIFICAÇÃO
ADMINISTRATIVA
Tempo de serviço não poderá ser comprovado com prova testemunhal, sendo a
comprovação documental dispensada apenas em caso fortuito ou força maior;
Incêndio;
Inundação;
Desmoronamento;
Que tenha ocorrido em empresa onde o beneficiário indique como tenha trabalhado, com
a devida comprovação mediante boletim de ocorrência policial, ou documentos da
época dos fatos.
DICA 100
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO
DICA 101
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO
40
DICA 102
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO
Disposições testamentárias;
Apólice de seguro;
41
DICA 104
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO
Havendo a necessidade de documento ou prova que o segurado não tenha acesso, exceto
quando se tratar de registro público, a justificação administrativa será concedida.
ATENÇÃO!
DICA 105
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO PREVIDENCIÁRIO
Não cabe recurso de decisão de autoridade competente do INSS que achar ineficaz
ou eficaz a justificação administrativa.
ATENÇÃO!
42
VOCÊ SABIA QUE A ÚNICA SANÇÃO QUE PODE SER APLICADA PELA CEP É A
CENSURA? Isso mesmo. A banca pode tentar te pegar neste ponto (mas não vai
conseguir). Veja o que diz o Decreto 1171/1994:
XXII- A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura
e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus
integrantes, com ciência do faltoso.
DICA 107
DEFESA DO INVESTIGADO PELA CEP
Um dos princípios que a nossa Constituição Federal mais preza é o Princípio da
Ampla Defesa, ou seja, quando alguém é acusado de algo, este tem o direito de se
defender da acusação que sofreu. Isto porque em um Estado Democrático de Direito,
caso não existam provas da acusação feita, o acusado será considerado inocente (in
dubio pro reo – em dúvida, a favor do réu).
No caso de um indivíduo investigado pela CEP, poderá produzir prova documental
necessária à sua defesa. E mais: o investigado deverá manifestar-se, POR ESCRITO,
no prazo de 10 (dez) dias.
43
secretariar as reuniões;
dar apoio à CEP e aos seus integrantes no cumprimento das atividades que lhes
sejam próprias;
44
DICA 111
PARECER DE UM ESPECIALISTA
A comissão pode requerer, a depender da ocasião, um parecer de um especialista? A
resposta desta pergunta é sim. Veja o que está disposto no art. 12, parágrafo 2º do
Decreto 6.069/2007:
§ 2º. As Comissões de Ética poderão requisitar os documentos que entenderem
necessários à instrução probatória e, também, promover diligências e solicitar parecer
de especialista.
Ótimo, mas o que é um parecer mesmo? Então, o parecer é um tipo de
manifestação de caráter enunciativo, que será expedida por um órgão técnico ou por
um agente competente sobre um determinado assunto, tendo assim uma natureza
jurídica de ato enunciativo. Pense no parecer como um DOCUMENTO DE CARÁTER
OPINATIVO, feito por um órgão ou pessoa devidamente competente para opinar sobre
determinado tema.
DICA 112
MANIFESTAÇÃO PÚBLICA
Os membros da CEP possuem uma importância muito grande no cenário do serviço
público. Mas, o que poderia acontecer caso algum membro da CEP cometesse uma
indiscrição e viesse a comentar em público sobre algum assunto que fosse tema de
deliberação formal?
Apesar de tal assunto não estar expresso no código, ele está no Regimento Interno do
Código, e pode sim cair na sua prova. Vamos olhar o que ele fala:
Todos os direitos reservados. proibida cópia, plágio ou comercialização.
Pensar Concursos.
45
QUESTÃO SIMULADA: José é membro da CEP e conhecido por todos como uma
pessoa esforçada, porém um tanto indiscreto. Em determinada ocasião, ele comenta
para um jornalista em uma entrevista em uma live de um famoso jornal sobre um
assunto que é objeto de deliberação formal do Colegiado. Tendo em vista que não há
qualquer menção sobre está temática no código de ética, a conduta de José não é
vedada.
( ) CERTO
( ) ERRADO
GABARITO: Errado, pois o membro da CEP não pode ficar se manifestando sobre
temas que serão tratados pelo colegiado.
DICA 113
OMISSÃO DO CÓDIGO DE ÉTICA
Podem ocorrer casos em que o Código de Ética ou até mesmo os demais códigos
existentes no campo da ética seja omisso sobre alguma temática. O que ocorreria neste
caso? Bom, em casos de possíveis omissões, a comissão de ética não pode se eximir de
proferir decisão sobre o assunto que seja de sua competência.
Ok, mas então como se resolve isto? Vejamos a disposição do Decreto 6029/07:
Art. 16. As Comissões de Ética não poderão escusar-se de proferir decisão sobre
matéria de sua competência alegando omissão do Código de Conduta da Alta
Administração Federal, do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal ou do Código de Ética do órgão ou entidade, que, se existente, será
suprida pela analogia e invocação aos princípios da legalidade, impessoalidade,
moralidade, publicidade e eficiência.
Em outras palavras, caso exista um assunto que não seja devidamente normatizado
Código de Conduta da Alta Administração Federal, do Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal ou do Código de Ética do órgão ou
entidade, essa omissão será sanada pela analogia e observância dos princípios da
Administração Pública: princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade,
publicidade e eficiência.
L egalidade
I mpessoalidade
M oralidade
P ublicidade
E ficiência
46
DICA 115
BANCO DE SANÇÕES ÉTICAS
Tendo em vista que um dos princípios mais basilares das comissões é o da
transferência, é perfeitamente compreensível que haja um banco de consulta sobre a
existência de sanções éticas. As consultas sobre tais sanções devem ser feitas pelo
endereço eletrônico eticase@presidencia.gov.br.
Ok, entendi. Mas quem pode fazer estas consultas? Órgãos ou entidades da
Administração Pública federal, em casos de nomeação para cargo em comissão ou de
alta relevância pública. Por intermédio destas consultas, poderá ser conseguido uma
certidão de nada consta emitida pela Comissão de Ética dos órgãos em que atuou pelos
últimos 3 (três) anos, atestando a ausência de penalidade ética nesse período.
DECRETO 6.069/2007, art. 22. A Comissão de Ética Pública manterá banco de
dados de sanções aplicadas pelas Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III
do art. 2o e de suas próprias sanções, para fins de consulta pelos órgãos ou entidades
da administração pública federal, em casos de nomeação para cargo em comissão ou
de alta relevância pública.
47
DICA 116
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS - LEI 8.112/90
Competência para aplicar as penalidades de demissão, cassação de aposentadoria e
cassação de disponibilidade de servidor cabe ao: Presidente da República (delegando ao
Ministros de Estado), Presidentes das Casas do Poder Legislativo, Presidentes dos
Tribunais Federais e ao Procurador-Geral da República (conforme o servidor esteja
vinculado ao respectivo Poder, órgão ou entidade;
48
Ex.: Se determinada ação prescreve em 180 dias, caso o prazo seja interrompido aos
110 dias, no momento em que cessar o motivo da interrupção, o prazo começará a
contar novamente, iniciando do zero.
DICA 119
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS - LEI 8.112/90
Processo Administrativo Disciplinar (PAD) ou Sindicância é a apuração de
responsabilidade de servidores públicos por infrações praticadas no exercício de suas
funções, ou que tenham relação com as atribuições do seu cargo, ou seja, instrumentos
utilizados para apurar os fatos, conceder o contraditório e a ampla defesa e, se for o caso,
aplicar as sanções administrativas aos servidores que cometerem infrações;
Somente as penalidades administrativas são punidas em processo administrativo,
sendo que as penas de natureza civil e penal devem ser apuradas e penalizadas por meio
de instrumentos próprios, perante o Poder Judiciário;
De acordo com o art. 143, a autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço
público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou
processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa;
O processo administrativo disciplinar é utilizado obrigatoriamente nos casos de
imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão,
cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão;
Já no caso de Sindicância é utilizada para a aplicação das demais penalidades, ou seja,
suspensão por até 30 (trinta) dias ou advertência.
DICA 120
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS - LEI 8.112/90
A sindicância destina-se aos casos em que as penalidades são mais leves (advertência e
suspensão de até 30 dias) e, portanto, trata-se de um procedimento mais célere para
apurar as irregularidades praticadas por servidores;
De acordo com o art. 145, da sindicância poderá resultar: Arquivamento do processo,
Aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias ou Instauração de
PAD, caso for verificado que o caso enseja a aplicação de penalidade mais grave;
Todos os direitos reservados. proibida cópia, plágio ou comercialização.
Pensar Concursos.
49
Logo, a conclusão do PAD e imposição de pena poderá ser de no máximo 140 (cento
e quarenta) dias;
DICA 122
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS - LEI 8.112/90
A autoridade instauradora do processo disciplinar possui a faculdade de afastar o
servidor do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, como medida
cautelar, para evitar que ele interfira na apuração da irregularidade, podendo ser
prorrogado por igual prazo;
50
Súmula Vinculante nº 5
51
Não há prazo extintivo para a revisão, que poderá ser instaurada a qualquer tempo;
Julgada procedente a revisão, será declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relação à destituição do cargo
em comissão, que será convertida em exoneração (art. 182);
Por fim, o parágrafo único, do art. 182, veda a denominada reformatio in pejus no
processo revisional, ou seja, da revisão do processo não poderá resultar
agravamento de penalidade;
52
DICA 126
IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA - SITUAÇÕES QUE CONFIGURAM
ENRIQUECIMENTO ILÍCITO
O inciso IV do artigo 9º é um “clássico dos clássicos” para cair na sua prova! Por isso,
detalharemos ele nessa dica, com um exemplo para você fixar e acertar a questão da sua
prova! Veja só:
Artigo 9º, inciso IV - utilizar, em obra ou serviço particular, qualquer bem móvel,
de propriedade ou à disposição de qualquer das entidades referidas no art. 1º desta Lei,
bem como o trabalho de servidores, de empregados ou de terceiros contratados por essas
entidades;
Ex.: Francisco, agente público da Prefeitura de Santos/SP, percebe que essa está
realizando uma grande obra na cidade, com vários maquinários de excelente qualidade,
das quais, possui fácil acesso a todos, haja vista ser conhecido por ser agente público da
mencionada Prefeitura. Ocorre que Francisco, está realizando uma obra em seu
apartamento, e, precisando de um daqueles maquinários, pega-o e usa na obra de seu
apartamento.
Portanto, nesse caso, Francisco comete ato ímprobo, haja vista que se utilizou de
bem móvel pertencente ao Município, na obra de seu apartamento.
DICA 127
SITUAÇÕES QUE CONFIGURAM ENRIQUECIMENTO ILÍCITO
A prova do INSS, com certeza vai te exigir um dos incisos do artigo 9º da Lei de
Improbidade! Por isso, nessa dica, te explicaremos um dos incisos esse artigo, bem
como daremos um exemplo para você fixá-lo! Primeiro, leia o artigo 9º, inciso V:
Artigo 9º, inciso V - receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou
indireta, para tolerar a exploração ou a prática de jogos de azar, de lenocínio, de
narcotráfico, de contrabando, de usura ou de qualquer outra atividade ilícita, ou aceitar
promessa de tal vantagem;
Portanto, nesse caso, Maria comete ato ímprobo, haja vista que, com o intuito de
tolerar a prática de jogos de azar, recebeu vantagem econômica, consistente, nesse caso,
em dinheiro.
DICA 128
SITUAÇÕES QUE CONFIGURAM ENRIQUECIMENTO ILÍCITO
Um ponto que merece destaque (e que a CESPE ama cobrar) é a diferença entre ato
que gera enriquecimento ilícito e ato que causa prejuízo ao erário. Sim, nós
sabemos que esse segundo mencionado não é tópico do seu edital, mas você precisa
saber diferenciá-lo do primeiro, pois isso pode ser objeto de “pegadinha” em uma
questão. Por isso, decore:
Todos os direitos reservados. proibida cópia, plágio ou comercialização.
Pensar Concursos.
53
Fique atento!
Os preceitos da referida lei também se aplicam aos órgãos dos Poderes Legislativo e
Judiciário da União, quando no desempenho de função administrativa.
DICA 130
ÓRGÃO, ENTIDADE E AUTORIDADE
DICA 131
CRITÉRIOS A SEREM OBSERVADOS NOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS
54
DICA 132
DOS DIREITOS DOS ADMINISTRADOS
Ser tratado com respeito pelas autoridades e servidores, que deverão facilitar o
exercício de seus direitos e o cumprimento de suas obrigações;
55
SÚMULA IMPORTANTE
Súmula Vinculante 5 do STF: A falta de defesa técnica por advogado no processo
administrativo disciplinar não ofende a Constituição.
DICA 133
DOS DEVERES DO ADMINISTRADO
DICA 134
DO INÍCIO DO PROCESSO
Início do - Ofício
processo
Administrativo - Pedido de interessado
Tome nota! A regra é que o requerimento inicial do interessado seja formulado por
escrito. Admite-se, no entanto, a solicitação de forma oral nos casos permitidos.
O requerimento inicial do interessado, salvo casos em que for admitida solicitação oral,
deve ser formulado por escrito e conter os seguintes dados:
56
DICA 136
DOS INTERESSADOS
→ Aqueles que, sem terem iniciado o processo, têm direitos ou interesses que possam ser
afetados pela decisão a ser adotada;
Tome nota!
DICA 137
DA COMPETÊNCIA
Irrenunciável
57
Fique atento!
DICA 139
DELEGAÇÃO DE COMPETÊNCIA
DICA 140
DELEGAÇÃO DE COMPETÊNCIA
DICA 141
AVOCAÇÃO DE COMPETÊNCIA
Da excepcionalidade da avocação
Requisitos da avocação
Excepcionalidade;
Motivos relevantes devidamente justificados;
Temporária.
Todos os direitos reservados. proibida cópia, plágio ou comercialização.
Pensar Concursos.
58
Início do processo
administrativo
DICA 143
DO IMPEDIMENTO
Fique atento!
DICA 144
DA SUSPEIÇÃO
Amizade íntima; ou
Inimizade notória
Tome nota!
59
- Amizade íntima
- Inimizade
notória
Suspeição
DICA 145
DA FORMA DOS ATOS DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
Escrito,
DICA 146
DA FORMA, TEMPO E LUGAR DOS ATOS DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
Como regra, o reconhecimento de firma somente será exigido quando houver dúvida
de autenticidade.
Fique atento!
60
Fique atento!
DICA 148
DO TEMPO DOS ATOS DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
Tome nota
Esse prazo de 5 dias pode ser dilatado até o dobro, mediante comprovada justificação.
DICA 149
DO LUGAR DOS ATOS DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
LUGAR – atos
Preferencialmente
do processo
na sede do órgão
administrativo
DICA 150
DA COMUNICAÇÃO DOS ATOS NO PROCESSO ADMINISTRATIVO: INTIMAÇÃO
61
Finalidade da intimação;
62
DICA 151
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: CARGOS ACESSÍVEIS AOS BRASILEIROS E
ESTRANGEIROS
Conforme o artigo 37, inciso I, da CF/88, os cargos, empregos e funções públicas são
acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como
aos estrangeiros, na forma da lei.
Os editais de concurso público não podem estabelecer restrição a pessoas com tatuagem,
salvo em situações excepcionais em razão de conteúdo que viole valores
constitucionais. Assim, caso uma pessoa que tenha uma tatuagem que faça apologia ao
nazismo por exemplo, será excluída do certame público.
Os requisitos para acesso aos cargos públicos devem ser comprovados na data da POSSE.
ATENÇÃO!
DICA 152
CONCURSO PÚBLICO
Segundo dispõe o inciso II, do artigo 37, a investidura em cargo ou emprego
público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e
títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma
previstas em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em
lei de livre nomeação e exoneração.
Exige-se concurso público para o provimento de cargos e empregos na administração
pública direta e indireta.
Para nomeação em cargo em comissão, não se faz necessária a aprovação em concurso
público.
DICA 153
CONCURSO PÚBLICO
A exclusão do candidato que esteja respondendo a inquérito policial e ação penal não
transitada em julgado fere o princípio da presunção de inocência.
É constitucional a remarcação do teste de aptidão física de candidata que esteja
grávida à época de sua realização, independentemente da previsão expressa em
edital do concurso público.
Caso seja cobrado no concurso matéria não prevista no edital, é possível que incida
controle judicial nesse caso.
Em respeito ao princípio da legalidade, somente será possível sujeitar candidato a exame
psicotécnico quando houver previsão legal.
É obrigatório a previsão de vagas em concurso público para pessoas portadoras de
deficiência. A Lei 8.112/90 prevê que serão reservadas até 20% das vagas.
63
DICA 154
PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO
O prazo de validade do concurso público será de até 2 anos, prorrogável uma vez, por
igual período;
Fique atento!
Durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele aprovado em
concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre
novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira;
O candidato aprovado dentro do número de vagas, como regra, tem direito
subjetivo à nomeação.
DICA 155
EXAME PSICOTÉCNICO EM CONCURSO PÚBLICO
Só por lei se pode sujeitar a exame psicotécnico a habilitação de candidato a cargo
público.
O STF afirma que é admitida a realização de exame psicotécnico em concursos públicos,
desde que a lei da carreira preveja expressamente esse teste como um dos requisitos
para acesso ao cargo (Súmula vinculante 44-STF).
No entanto, exige-se a presença dos seguintes pressupostos:
Deve haver previsão legal, sendo insuficiente mera exigência no edital. Segundo a
Súmula nº 686 do STF, apenas por lei se pode sujeitar a exame psicotécnico a habilitação
de candidato a cargo público.
64
Esquema:
65
66
Publicidade de Caráter
atos, programas, educativo,
obras, serviços e informativo ou de
campanhas orientação social
67
Todo DECIMAL EXATO é classificado como RACIONAL pois pode ser escrito como
FRAÇÃO.
68
69