Tema: A importância da NBR´S aplicadas no canteiro de obras

RESUMO

O setor de construção civil é um dos departamentos onde mais ocorrem acidentes de trabalho, portanto, os
engenheiros civis devem realizar pesquisas relacionadas à segurança do canteiro de obras em conjunto com a
área de segurança do trabalho da empresa, a fim de formular políticas preventivas que sejam implementadas
através da implementação da saúde cuidado e integridade do funcionário Plano de segurança. Os acidentes
de trabalho são problema de todo o ambiente da empresa, sendo afetados gestores, colaboradores e a própria
empresa, sejam simples ou complexos, os acidentes envolvem uma série de complexidades, desorganizam toda
a cadeia organizacional e afetam diretamente a produtividade e o desempenho das equipas. Existem muitas
possibilidades que podem causar acidentes de trabalho. Alguns deles são: impacto humano sobre objetos fixos;
perda de funcionários de diferentes níveis; esforço excessivo ao levantar objetos; exposição a altas
temperaturas ou energia elétrica; estresse; lesões por esforços repetitivos e condições de saúde frágeis. Essas
situações podem ser utilizadas como exemplos para ajudar a verificar se o uso de equipamentos de segurança,
instruções sobre postura correta, podem promover medidas de segurança e saúde no trabalho e podem reduzir
muito os índices de acidentes. Implementando um plano de segurança do trabalho eficaz, certos acidentes
podem ser evitados e medidas de segurança devem ser cuidadosamente implementadas com a participação de
todos os líderes de nível médio e executivos. Esta pesquisa é uma revisão bibliográfica, realizada por meio da
busca de informações em fontes seguras relacionadas ao assunto, e que permitiu constatar que as condições
de trabalho nos canteiros de obras e as principais NBR’S.

Palavras-chave: Segurança do Trabalho; Construção Civil; Acidentes; Saúde.

PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO- UNINORTE – Manaus,AM, Brasil, 10/2021

LEONARDO LIRA DA SILVA/UNINORTE LAUREATE, 10/2021
1. INTRODUÇÃO
Atualmente, seja no Brasil ou em países
desenvolvidos, a construção civil sempre foi um dos
setores mais problemáticos em termos de acidentes de
trabalho. Segundo dados do Ministério do Trabalho
Público (MPT), em termos de frequência, esse setor é a
quarta maior fonte de acidentes fatais e a segunda maior
com base no coeficiente por 100 mil trabalhadores. As
principais causas de acidentes na construção civil são:
quedas; contato com ferramentas, máquinas e
equipamentos; acidentes de trânsito; atropelamentos;
ataques físicos estranhos; contato com vidros;
exposição à corrente elétrica; e contato com fontes de
calor.
O departamento de construção civil é um dos
departamentos com elevado índice de acidentes de
trabalho, pelo que é necessário que os engenheiros civis
realizem pesquisas sobre segurança do trabalho nos
canteiros de obras e tomem na prática certas medidas
preventivas, como os riscos preliminares,
especialmente a prevenção dos riscos ambientais
Portanto, fica muito claro sobre os riscos que os
trabalhadores enfrentam no dia a dia, pois em pequenas
obras não são necessários técnicos de segurança,
portanto os engenheiros devem avaliar as possíveis
situações que podem levar a acidentes.
Segundo Junior (2002), comenta a sobre a
importância do sistema de gestão do canteiro de obras,
essencial para reduzir o risco de acidentes de trabalho.
A organização ou distribuição de materiais,
ferramentas e ferramentas de construção podem dar um
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grande contributo para o canteiro e proporcionar bons
resultados. Área que afeta diretamente o departamento
de segurança do canteiro de obras. Dessa forma, a falta
de técnicos e engenheiros de segurança no canteiro de
obras é um dos fatores agravantes. É muito difícil para
os trabalhadores desenvolver hábitos seguros no
ambiente de trabalho.
Se a empresa desenvolver ou implementar um
plano de saúde e segurança ocupacional e dar mais
atenção ao treinamento dos trabalhadores, muitos
acidentes podem ser evitados. A pesquisa e as leis
trabalhistas estão em constante evolução,
especialmente desde o início da revolução industrial, as
leis de segurança no trabalho tornaram-se mais rígidas
e, portanto, os acidentes e as doenças ocupacionais
tornaram-se cada vez menores. Para controlar e
prevenir os acidentes de trabalho, dois fatores devem
sempre estar associados: a conscientização dos
colaboradores envolvidos e o cumprimento da
legislação trabalhista. (JUNIOR, 2022).
Ao criar um ambiente de trabalho confortável e
seguro para os trabalhadores, a produtividade pode ser
melhorada e a ocorrência de várias formas de acidentes
pode ser reduzida. Portanto, após a avaliação de riscos,
o próximo passo é desenvolver ações de treinamento e
conscientização para toda a equipe antes mesmo do
início da execução do projeto.
Nas últimas décadas, alguns países deram mais
atenção à segurança dos trabalhadores da construção.
No Brasil, isso se deve, em parte, à evolução da
legislação, associada às ações trabalhistas, criminais,
LEONARDO LIRA DA SILVA/UNINORTE LAUREATE, 10/2021

previdenciárias, cíveis, administrativas e de
responsabilidade tributária praticadas por quem causa
danos aos trabalhadores. Por outro lado, dados das
inspeções governamentais de segurança do trabalho no
Brasil mostram que o índice de embargos e embargos
no setor de economia da construção é alto.
As Normas e Regulamentos (NRs) estabelecem
os procedimentos que devem ser seguidos para evitar
os riscos acima. Para cada tipo de risco, geralmente
existe uma reserva natural na quais medidas devem ser
implementadas, como treinamento e uso
equipamentos de proteção individual. Identificar os
riscos em edifícios civis é uma etapa muito importante,
mas monitorá-los também é essencial. Deve-se sempre
atualizar a lista e verificar possíveis erros e medidas de
Com base nos objetivos gerais foram definidos
os objetivos específicos:
 Verificar o impacto organizacional em relação
a disposição das atividades que estão relacionadas as
operações no momento da execução da obra;
 Apontar quais os risco das obras a partir da
NRs apresentadas no artigo;
 Analisar as atividades e verificar se as
mesmas contemplam os itens e critérios normativos;
de
 Verificação da exposição dos riscos e de
pontos a serem estudados com base na edificação do
estudo de caso apontando os riscos da exposição aos
trabalhos;

melhoria necessárias para evitar acidentes e outras
situações que possam colocar em risco a vida dos
trabalhadores. Não se esqueça: o estabelecimento de
uma cultura de segurança é fundamental para o sucesso
de qualquer empresa. Este trabalho tem como objetivo
fazer uma revisão da literatura sobre a importância da
segurança do trabalho na construção civil para
reconhecer as principais medidas preventivas que
devem ser tomadas para prevenir acidentes.
O presente trabalho tem como objetivo e
mostrar a mportância NBR´S aplicadas no canteiro de
obras e falta de padronização no canteiro de obras e
como esses aspectos interferem nas questões
relacionadas a segurança dos trabalhadores e as
atividades que estão sendo desenvolvidas no local.
Quando se trata de canteiros de obras, é
necessário fazer algumas considerações importantes
para o projeto proposto. Para que os empreendimentos
construtivos sejam construídos ou cuidadosamente
manufaturados, sejam eles de grande, médio ou grande
porte, é necessário atentar para dois aspectos
diretamente relacionados ao processo: a mão de obra e
um local que deve ser utilizado como ambiente para as
atividades. ocorrer. Em relação ao processo ou sistema
construtivo, é necessário observar que eles estão em
constante evolução e sempre existem. Para cada tipo de
processo de construção, ele precisará ser baseado em
cada técnica e método de execução específicos. No
Brasil, o uso e as vantagens das estruturas
convencionais de concreto armado são extensos. Para
cada tipo de obra realizada, o canteiro de obras deve
apoiar essas atividades.

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LEONARDO LIRA DA SILVA/UNINORTE LAUREATE, 10/2021

Uma vez que a execução de um trabalho inclui doenças de toda ordem entre os trabalhadores. O
dois elementos, ambiente de trabalho e de execução, parlamento britânico não ficou indiferente à tão
também é necessário estar atento às questões dramática situação e criou uma comissão de inquérito
relacionadas à segurança do trabalhador e aos riscos que, após longa e difícil luta, conseguiu que em 1802,
que enfrentam. fosse aprovada a primeira lei de proteção aos
trabalhadores, a Lei de Saúde e Moral dos Aprendizes,
que estabelecia o limite de 12 horas de trabalho por dia,
2. REVISÃO DA LITERATURA
proibia o trabalho noturno, obrigava os empregadores a
2.1 HISTÓRICOS DA SEGURANÇA DO lavar as paredes das fábricas duas vezes por ano e
TRABALHO tornava obrigatória a ventilação destas.

Esta lei é um marco importante na história da

A história da segurança no trabalho começou humanidade. Embora não tenha resolvido o problema,

com a Revolução Industrial, quando a industrialização ela resolveu o problema. Portanto, uma lei

mundial começou com o surgimento do primeiro lote complementar apareceu em 1819. Devido à forte

de fábricas, quando foi elaborada a primeira lei sobre oposição dos empregadores, a lei era geralmente

segurança e saúde no trabalho. inválida. No entanto, em 1833, na Inglaterra, o que

deve ser considerado como a primeira legislação
A demanda por profissionais da área é muito
verdadeiramente eficaz no domínio da proteção do
pequena, o que faz com que as improvisações nessas
trabalhador foi o "Factory Act", que proibia o trabalho
fábricas, e mesmo a mão-de-obra infantil, tenham
nocturno de menores de 18 anos e restringia o seu
causado sérios problemas relacionados à segurança do
trabalho. , 12 horas por dia e 69 horas por semana; a
trabalho. Os problemas incluem: máquinas
fábrica deve ter escola, todos os trabalhadores menores
desprotegidas podem causar um grande número de
de 13 anos devem frequentar a escola, a idade mínima
acidentes de trabalho, horas de trabalho ilimitadas,
para trabalhar é de 9 anos e o médico deve comprovar
homens e mulheres, jovens e idosos, iniciam as
que o desenvolvimento físico da criança é consistente
atividades de madrugada e continuam a trabalhar até o
com sua idade.
anoitecer, e esta situação continua a ocorrer mesmo à
noite, em ambientes fechados, ventilação e luz Quando surgiu o taylorismo na fábrica, modelo

insuficiente. O nível de ruído emitido pela máquina em de gestão inventado pelo engenheiro Frederick Taylor,

locais amplos. ou seja, durante a transição do século 19 para o século

20, o modelo de gestão era baseado na pesquisa, na
Está situação terrível, o autor afirma Melo
ciência, e substituiu o uso anterior do método empírico.
(2001), foi local propício para a disseminação de
Saúde e segurança no trabalho. De acordo com a
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LEONARDO LIRA DA SILVA/UNINORTE LAUREATE, 10/2021

regulamentação da Organização do Trabalho (2001), Desde então, as publicações sobre segurança do

foi criada uma equipe de inspeção do trabalho para trabalho iniciaram um período fértil, portanto, as
controlar as condições de saúde e segurança no últimas décadas do século XX podem ser consideradas
trabalho, especialmente em situações dolorosas, como como a era da evolução da gestão da segurança e do
o trabalho em uma mina, de acordo com melo (2001). controle de perdas totais, direta ou indiretamente
originadas de acidentes de trabalho.
Os primeiros países a desenvolver estes
inspetores do trabalho foram: Inglaterra (1833), França 2.2 RISCOS DE TRABALHO
(1850), Alemanha (1870), Itália (1870) e Espanha
De acordo com autor, Zavorochuka (2014) O
(1880). Como todos sabemos, foi o primeiro
risco do trabalho (também denominado risco
estabelecimento nos Estados Unidos em 1887. As leis
profissional) é definido como a presença de agentes no
sobre inspeções de segurança no local, horas de
ambiente de trabalho, esses agentes são causados por
trabalho e proteção de máquinas, e a legislação sobre a
condições instáveis, essas condições podem afetar a
melhoria das condições de trabalho naquela época eram
saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores, e esses
geralmente impopulares entre os industriais da época.
riscos podem estar relacionados à Operação processo
O autor explica que, além da legislação, outras forças
(risco operacional) ou local de trabalho (risco
são igualmente importantes e importantes, tais como:
ambiental).
sindicatos, consumidores, seguradoras, progresso
tecnológico e mudanças na força de trabalho, que Alguns autores acreditam que o meio ambiente,
promovem o desenvolvimento da segurança e saúde no as ferramentas, as máquinas e as posturas assumidas,
trabalho. assim como outras variáveis no ambiente de trabalho,
nos colocam à mercê de oportunidades de comprometer
Outro marco na história da saúde e segurança
nossa integridade e saúde a cada dia. Não podemos
no trabalho foi o estabelecimento da Organização
dizer se isso será realizado. Porém, poderemos estimar
Internacional do Trabalho (OIT) em 1919. A Carta da
com certo grau de certeza a chance de que cada um
Organização prevê a obrigação de estabelecer serviços
desses elementos em nosso trabalho diário contribua
de inspeção no país solicitante.
para essa realização desnecessária. Chamamos todas
No início do século XX, a Organização essas oportunidades que prejudicam a integridade ou a
Internacional do Trabalho adotou as Convenções nº 17 saúde das pessoas no ambiente de trabalho de riscos
e nº 18 sobre acidentes em trabalhos de reparação e ambientais.
Convenções na profissão de reparadores em 1925, e
surgiram os primeiros sinais do direito a acidentes em
trabalhos de reparação.

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LEONARDO LIRA DA SILVA/UNINORTE LAUREATE, 10/2021
2.3 PROCESSOS QUE CONTRIBUEM PARA
A OCORRÊNCIA DE ACIDENTES DE
TRABALHO
O trabalho de produção é um processo
amplamente utilizado. É denominado trabalho
remunerado de acordo com os produtos produzidos. Na
maioria dos casos, a unidade de medida é expressa em
"metros quadrados". Portanto, a remuneração a pagar
aos trabalhadores dependerá da quantidade de metros
quadrados de paredes levantadas, ladrilhos ou
cerâmicas instaladas, etc. A utilização desse método é
fruto do interesse dos trabalhadores, principalmente
dos empresários.
Na perspectiva do empreendedor, a utilização
desse método apresenta inúmeras vantagens. Um é o
aumento da produtividade do trabalho, o segundo é o
aumento da produtividade do trabalho. Em segundo
lugar, é relativamente comum haver dupla contratação
de trabalho, ou seja, um contrato é formalmente
firmado na carteira de trabalho e os profissionais
podem receber a diária, o outro é verbal e os
profissionais recebem os produtos dela. Essa situação
traz desvantagens para o trabalhador, em certa medida,
porque, ao se aposentar, será calculada com base no
salário-base da carteira de investimentos.
Do ponto de vista dos trabalhadores, apesar de
todas as desvantagens, muitos deles ainda apresentam
lacunas, como carteira de trabalho assinada com
salário-base, mais trabalho manual, etc.; São bons para
o trabalho produtivo porque o consideram como uma
forma de complemente os salários, tente ganhar duas
ou até três vezes o salário normal.
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No que se refere aos servidores, embora estejam
diretamente vinculados ao mesmo trabalho, não
adotaram esse método, o que não trouxe nenhuma
vantagem, pois o ritmo dos profissionais tem se
acelerado, e cada vez mais servidores apoiam o
trabalho de Profissionais O seu ritmo também
aumentou a sua mão-de-obra, não sobrando outra
ocupação senão o salário inicialmente atribuído ao
regime "diário".
Não há necessidade de se aprofundar no assunto
para saber que é o empreiteiro quem mais se beneficia
com a aplicação do workflow de produção. O aumento
da massa salarial dos trabalhadores deve-se à inevitável
aceleração do ritmo de trabalho e ao consumo mais
intenso e rápido de mão de obra. Este consumo
conforme Santos (2007), é representado pelo aumento
da probabilidade de acidentes de trabalho e pela
instalação de doenças relacionadas ao trabalho, como
por exemplo, as lesões por esforços repetidos (LER),
que atingem facilmente os operários da construção
civil.
Segundo os mesmo autores, outro tipo de obra
comumente utilizada na construção civil é a
empreitada, que é uma variante do trabalho de base
produtiva e está intimamente relacionado, de modo que
o trabalhador sente que tem a ilusão de uma maior
liberdade para trabalhar. Seu trabalho e uma melhor
compreensão do ritmo. Mas o que realmente aconteceu
foi o relaxamento da supervisão depois que os
trabalhadores ficaram relativamente livres das
consequências do controle. Em alguns casos, a tarefa é
muito específica e às vezes reduz o controle da natureza
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externa. Portanto, as medidas de controle que começam
a pressionar os trabalhadores são: o prazo contratual e
o controle de qualidade dos serviços prestados.
Uma das principais características
engenharia civil é o uso intensivo de mão de obra. Na
maioria dos casos, as horas de trabalho por dia
geralmente excedem o limite legal, portanto, sistemas
de horas extras são frequentemente implementados,
mas nem sempre são pagos integralmente. Em certas
fases do trabalho, as chamadas "noites" não são
incomuns, especialmente em reuniões secretas. Essas
horas de trabalho estendidas geralmente estão além do
escopo das regulamentações trabalhistas. Seu tempo
correspondente não é muito longo, e um certo número
de trabalhadores continuará seu trabalho durante o dia
até tarde da noite, geralmente concluindo algum
trabalho ininterrupto.
Essa forma de trabalho é um verdadeiro
atentado à saúde e até mesmo à vida dos trabalhadores.
Porque receber salários péssimos levará a uma vida
difícil para os trabalhadores da construção, e más
condições de trabalho levarão ao desgaste físico e
mental, em vez de serem substituídos.
Trabalhar nessas condições fará com que os
trabalhadores assumam mais os riscos que existem no
trabalho. O motivo do aumento da exposição é que os
trabalhadores muitas vezes trabalham e vivem com
grande intensidade, tentando cumprir horários e tarefas
que excedem a carga diária de trabalho, o que leva ao
cansaço geral, o que leva à desatenção durante a
atividade.
Estes são alguns dos principais fatores que
levam a um grande número de acidentes industriais que
ocorrem com frequência na construção civil atual. As
condições de trabalho dos canteiros de obras
da
habitualmente estudadas são perigosas, o que impacta
negativamente os trabalhadores e provoca a
desperdício de materiais e materiais, horas de
funcionamento. Também comprovaram que devido ao
processo, às características dos gestores e dos
trabalhadores, o trabalho em termos de saúde e
segurança é muito complicado.
3. MATERIAIS E MÉTODOS:
De acordo com uma série de leis e regulamentos
(NRs) formulados pelo Ministério do Trabalho para
regulamentar as práticas de trabalho na construção
civil, para melhorar os indicadores relacionados aos
acidentes de trabalho no setor.Este estudo é baseado em
sete grandes reservas naturais, que possuem
procedimentos estabelecidos para garantir a segurança
de todos que desempenham funções no canteiro de
obras. Uma vez que a NR 18 PCMAT está
particularmente relacionada ao setor da construção
civil, esta especificação é a que mais impactou o
desenvolvimento da NR 18 PCMAT.
As principais Normas Regulamentadoras na
construção civil:
NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual
NR 8 – Edificações;
NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em
Eletricidade;
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NR 12 – Máquinas e Equipamentos;
NR 17 – Ergonomia;
NR 18 – Programa de Condições de Meio Ambiente de
trabalho na Indústria da Construção (PCMAT);
NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais
de Trabalho;
A pesquisa é baseada em pesquisa descritiva
exploratória e é caracterizada por revisões
bibliográficas. Os levantamentos bibliográficos
retrospectivos dos últimos anos foram realizados por
meio da plataforma de pesquisa Scielo, e coletados no
portal da Coordenação de Formação de Talentos da
Revista da Educação Superior (CAPES) e sites
relacionados.O texto é: Civil. Construção, segurança e
saúde no trabalho são utilizadas como parâmetros
centrais da pesquisa.
4. RESULTADOS E DISCUSSÕES:
4.1 A CONSTRUÇÃO CIVIL X ACIDENTES DE
TRABALHO
A Construção Civil é um dos setores em que
mais ocorrem acidentes do trabalho, muitos dos quais
com consequências trágicas e mortes. Um trabalhador
da Construção Civil no Brasil tem três vezes mais
possibilidades de morrer em acidentes que em qualquer
outro país desenvolvido do mundo. (RODRIGUES,
2013).
Dados da Organização Internacional do Trabalho
(OIT):
Chile: 26 mortes por ano
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Estados Unidos: 200 mortes por ano
União Europeia: 1.300 mortes por ano
China: 1.500 mortes por ano (estimativa)
Brasil: 26.424 acidentes na Construção Civil,
resultando desde lesões leves (mas que requerem
afastamento do trabalho), lesões graves, incapacidades
permanentes e mortes. Mesmo sem termos a noção
exata de incapacidades permanentes e mortes (a
estimativa do INSS, em 1999 era de 28%, cerca de
7.400 casos por ano) (RODRIGUES, 2013).
O custo dos acidentes do trabalho no Brasil
chega a 36 bilhões de reais, entre diárias pagas a
acidentados, pensões por mortes, reabilitação para o
trabalho, indenizações e dias perdidos em razão de
acidentes (RODRIGUES, 2013). De acordo com os
dados o Brasil é campeão em acidentes na construção
civil, consequência óbvia do descumprimento das
normas regulamentadoras e falta de medidas de
segurança, algo que muitos dos trabalhadores
desconhecem e/ou nunca tiveram algum tipo de
treinamento por desinteresse próprio ou negligência
dos empregadores.
4.2 NORMAS REGULAMENTADORAS – NR
Neste tópico, são apresentadas de forma
resumida as NR pertinentes à indústria da construção
civil – edificações, ressaltando que, para aplicação, é
necessário o conhecimento da NR em sua íntegra.
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NR 6 – Equipamento de proteção individual
(EPI)
Equipamento de Proteção Individual (EPI) é
“todo dispositivo ou produto, de uso individual
utilizado pelo trabalhador, destinado à sua proteção de
riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no
trabalho”.
(CA) pelo órgão nacional competente (MTE), a data de
recebimento e devolução e a assinatura do termo de
compromisso.
Quanto ao empregado: Cabe fazer uso do EPI
apenas para as finalidades a que se destina;
Responsabilizando-se pelo bom uso e conservação;
Comunicando qualquer alteração.

Cabe ao empregador:

Fornecer, gratuitamente, aos empregados, o EPI

adequado ao risco, sempre que as medidas de proteção
coletivas necessárias forem tecnicamente inviáveis ou
enquanto estas estiverem sendo implantadas e para
atender as situações de emergência;
Figura 1 – NR 6
Fonte: Folha Verde
Adquirir o EPI adequado à atividade do
trabalhador, com Certificado de Aprovação (CA), além
NR 8 – Edificações
de orientar e treinar sobre seu uso, guarda e
conservação. Esta NR estabelece os requisitos técnicos
mínimos que devem ser observados nas edificações
Cabe ao empregado:
para garantir, aos trabalhadores, a segurança e o
Usar o EPI, responsabilizando-se por sua conforto nas áreas edificadas.
guarda e conservação;
Os pisos, escadas e rampas dos locais de
Usá-lo, apenas para . trabalho não devem apresentar saliências nem
depressões que prejudiquem a circulação de pessoas ou
De acordo com sebrae(2021), as determinações
a movimentação de materiais, devendo possuir
do empregador sobre seu uso adequado sobre:
resistência para suportar as cargas móveis e fixas, bem
Quanto ao EPI, cabe ao empregador: Distribuir como a aplicação de materiais antiderrapantes.
gratuitamente o EPI adequado à função e ao risco em
Os andares acima do solo devem dispor de
que o empregado esteja exposto; Fornecer o
guarda-corpo de proteção contra queda, com altura
treinamento adequado ao uso; Fazer controle do
mínima de 0,90 m.
preenchimento da fi cha de EPI, onde deve constar a
descrição do mesmo, juntamente com a certifi cação
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De acordo com a portaria MTB 3.214 de 8 estado de conservação. (Alterado pela Portaria
junho 1978 , está norma regulamentadora estabelece SIT n.º 12, de 06 de outubro de 1983)
requisitos técnicos mínimos que devem ser observados  Nos pisos, escadas, rampas, corredores e
nas edificações, para garantir segurança e conforto aos passagens dos locais de trabalho, onde houver
que nelas trabalhem: perigo de escorregamento, serão empregados
materiais ou processos antiderrapantes.
 Os locais de trabalho devem ter a altura do piso
 Os andares acima do solo devem dispor de
ao teto, pé direito, de acordo com as posturas
proteção adequada contra quedas, de acordo
municipais, atendidas as condições de
com as normas técnicas e legislações
conforto, segurança e salubridade,
municipais, atendidas as condições de
estabelecidas na Portaria 3.214/78. (Alterado
segurança e conforto. (Alterado pela Portaria
pela Portaria SIT n.º 23, de 09 de outubro de
SIT n.º 222, de 06 de maio de 2011)
2001)
 As partes externas, bem como todas as que
 (Revogado pela Portaria SIT n.º 23, de 09 de
separem unidades autônomas de uma
outubro de 2001) 8.3. Circulação. 8.3.1 Os
edificação, ainda que não acompanhem sua
pisos dos locais de trabalho não devem
estrutura, devem, obrigatoriamente, observar
apresentar saliências nem depressões que
as normas técnicas oficiais relativas à
prejudiquem a circulação de pessoas ou a
resistência ao fogo, isolamento térmico,
movimentação de materiais. (Alterado pela
isolamento e condicionamento acústico,
Portaria SIT n.º 12, de 06 de outubro de 1983)
resistência estrutural e impermeabilidade.
 As aberturas nos pisos e nas paredes devem ser
(Alterado pela Portaria SIT n.º 12, de 06 de
protegidas de forma que impeçam a queda de
outubro de 1983)
pessoas ou objetos. (Alterado pela Portaria SIT
 Os pisos e as paredes dos locais de trabalho
n.º 12, de 06 de outubro de 1983)
devem ser, sempre que necessário,
 Os pisos, as escadas e rampas devem oferecer
impermeabilizados e protegidos contra a
resistência suficiente para suportar as cargas
umidade. (Alterado pela Portaria SIT n.º 12, de
móveis e fixas, para as quais a edificação se
06 de outubro de 1983)
destina. (Alterado pela Portaria SIT n.º 12, de
 As coberturas dos locais de trabalho devem
06 de outubro de 1983)
assegurar proteção contra as chuvas. (Alterado
 As rampas e as escadas fixas de qualquer tipo
pela Portaria SIT n.º 12, de 06 de outubro de
devem ser construídas de acordo com as
1983)
normas técnicas oficiais e mantidas em perfeito
 As edificações dos locais de trabalho devem ser
projetadas e construídas de modo a evitar
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insolação excessiva ou falta de insolação.
(Alterado pela Portaria SIT n.º 12, de 06 de
outubro de 1983).
Figura 2 – NR 8
Fonte: Cursos online NR’s
NR 10 – Instalações e serviços em eletricidade
Esta NR estabelece os requisitos que objetivam
as medidas de controle e prevenção para garantir a
segurança e saúde dos trabalhadores que, direta ou
indiretamente, interajam em instalações e serviços com
eletricidade.
Nos serviços com eletricidade devem ser
implementadas medidas de proteção coletiva no intuito
de garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores,
compreendendo, prioritariamente, o desligamento da
energia elétrica.
Figura 3 – NR 10
Fonte: Cursos online NR’s
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NR 12 – Máquinas e equipamentos
As áreas de circulação e os espaços em torno de
máquinas e equipamentos devem ser dimensionados de
tal forma que o material, os trabalhadores e os
transportadores mecanizados possam movimentar-se
com segurança.
As máquinas e os equipamentos devem dispor
de acionamento e parada localizados de tal forma que
possam ser acionados pelo operador de forma
rápida.As máquinas e os equipamentos que utilizarem
ou gerarem energia elétrica devem ser aterrados
eletricamente. As proteções de máquinas e
equipamentos devem permanecer fixadas e quando
retiradas para limpeza, lubrificação, reparo e ajuste
devem ser recolocadas.
Nas áreas de trabalho com máquinas e
equipamentos devem permanecer apenas o operador e
as pessoas autorizadas.
Item e alíneas inseridos pela Portaria MTE n.º
857/2015, cabe aos trabalhadores:
a) cumprir todas as orientações relativas aos
procedimentos seguros de operação, alimentação,
abastecimento, limpeza, manutenção, inspeção,
transporte, desativação, desmonte e descarte das
máquinas e equipamentos;
b) não realizar qualquer tipo de alteração nas proteções
mecânicas ou dispositivos de segurança de máquinas e
equipamentos, de maneira que possa colocar em risco
a sua saúde e integridade física ou de terceiros;
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c) comunicar seu superior imediato se uma proteção ou
dispositivo de segurança foi removido, danificado ou se
perdeu sua função;
d) participar dos treinamentos fornecidos pelo
empregador para atender às exigências/requisitos
descritos nesta Norma;
e) colaborar com o empregador na implementação das
disposições contidas nesta Norma.
De acordo com FIEPR(2021), Medidas
exigidas pela NR 12 para assegurar a segurança dos
trabalhadores :
preventiva de seus equipamentos, diminuindo a
probabilidade de falhas técnicas.
Medidas de proteção individual previstas pela
NR-12
Elas devem ser aplicadas durante a jornada de
trabalho, com a utilização de equipamentos de proteção
individual (EPIs), prevendo o tempo de exposição a
fatores de riscos. Os itens devem ser definidos no
PPRA (Programa Prevenção a Riscos Ambientais),
previsto pela NR 9, e PCMSO (Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional), determinado pela NR
7

Medidas de proteção coletiva previstas pela

NR-12

São aquelas que envolvem a implantação de

proteções físicas fixas nas áreas de risco, como o
enclausuramento de sistemas de transmissão por
correias e polias. Outro exemplo é o circuito de parada
de emergência. Cada tipo de máquina ou sistema de
operação possui um tipo de proteção coletiva. A
implantação depende de uma análise prévia.

Medidas administrativas previstas pela NR-12

Figura 4 – NR 12
Fonte: Blog Mais Controle
Para que os sistemas de segurança e medidas de
proteção funcionem, os funcionários devem estar
treinados. O treinamento deve ser periódico e NR 17 – Ergonomia

devidamente documentado, envolvendo os

Esta NR estabelece os parâmetros que permitem
procedimentos internos e riscos da atividade. A
a adaptação das condições de trabalho às características
empresa deve ainda adotar uma política de manutenção
psicofisiológicas dos trabalhadores, procurando o

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LEONARDO LIRA DA SILVA/UNINORTE LAUREATE, 10/2021
conforto, segurança e desempenho eficiente. do posto
de trabalho e à própria organização, devendo um
profissional habilitado efetuar a análise ergonômica do
trabalho.
Considera-se como fatores importantes e que
devem ser avaliados na organização do trabalho,
buscando um aperfeiçoamento dos meios de produção
e diminuindo a sobrecarga do trabalhador:
 As normas de produção;
 O modo operatório;
 A exigência de tempo;
 O ritmo de trabalho.
NR 18 – Condições e meio ambiente de trabalho
na indústria da construção
A presente Norma tem por objetivo estabelecer
diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e
de organização, para a implementação de medidas de
controle e sistemas preventivos de segurança nos
processos, nas condições e no meio ambiente de
trabalho na indústria da construção.
Esta norma torna obrigatória a elaboração e o
cumprimento do Programa de Condições e Meio
Ambiente do Trabalho na Indústria da Construção –
PCMAT nos estabelecimentos com 20 (vinte)
trabalhadores ou mais.
Com a análise antecipada dos riscos ambientais,
pode-se prevenir contra riscos pré-existentes e através
da implementação de recursos técnico, material e
humano, buscar organizar a atividade, na tentativa de
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minimizar os impactos degradantes a que, tanto o
trabalhador como a empresa, podem estar expostos.
Diante do exposto, para cumprimento desta NR
faz-se necessário o trabalho, conjunto e comprometido,
de todos os trabalhadores contratados, terceirizados,
empresas parceiras e outros que, de forma direta ou
indireta, participem do empreendimento desde o
projeto até a entrega da obra.
NR 24- Condições Sanitárias e de Conforto nos
Locais de Trabalho (disposição sobre cozinhas,
refeitórios, alojamentos, etc.)
Esta norma estabelece as condições mínimas de
higiene e de conforto a serem observadas pelas
organizações, devendo o dimensionamento de todas as
instalações regulamentadas por esta NR ter como base
o número de trabalhadores usuários do turno com
maior.
Para efeitos desta NR, trabalhadores usuários,
doravante denominados trabalhador, é o conjunto de
todos os trabalhadores no estabelecimento que
efetivamente utilizem de forma habitual as instalações
regulamentada.
Todo estabelecimento deve ser dotado de instalação
sanitária constituída por bacia sanitária sifonada,
dotada de assento com tampo, e por lavatório. As
instalações sanitárias masculinas devem ser dotadas de
mictório, exceto quando essencialmente de uso
individual,que:
LEONARDO LIRA DA SILVA/UNINORTE LAUREATE, 10/2021
Os estabelecimentos construídos até 23.09.2019
devem possuir mictórios dimensionados de acordo com
o previsto na NR-24, com redação dada pela Portaria
MTb nº 3.214/1978.Os estabelecimentos construídos a
partir de 24.09.2019 devem possuir mictórios na
proporção de uma unidade para cada 20 (vinte)
trabalhadores ou fração, até 100 (cem) trabalhadores, e
de uma unidade para cada 50 (cinquenta) trabalhadores
ou fração, no que exceder. Deve ser atendida a
proporção mínima de uma instalação sanitária para
cada grupo de 20 (vinte) trabalhadores ou fração,
separadas por sexo. Será exigido um lavatório para
cada 10 (dez) trabalhadores nas atividades com
exposição e manuseio de material infectante,
substâncias tóxicas, irritantes, aerodispersóides ou que
provoquem a deposição de poeiras, que impregnem a
pele e roupas do trabalhador. Em estabelecimentos com
funções comerciais, administrativas ou similares, com
até 10 (dez) trabalhadores, poderá ser disponibilizada
apenas uma instalação sanitária individual de uso
comum entre os sexos desde que garantidas condições
de privacidade.
CONCLUSÃO:
Neste trabalho, a pesquisa bibliográfica
realizada permitiu constatar que as condições de
trabalho nos canteiros de obras e as principais NR.
A forma mais eficaz de melhorar as condições
de trabalho é cumprir os regulamentos e normas,
especialmente em termos de formação e proteção
coletiva. Os trabalhadores devem ser treinados e
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orientados para que possam realizar bem suas
atividades e evitar acidentes. O treinamento deve ser
realizado em linguagem adequada ao nível de
compreensão dos trabalhadores, enfatizando cada etapa
de desenvolvimento, os métodos utilizados, os riscos
enfrentados pelos trabalhadores e os resultados
esperados entre eles.
É importante que haja um sistema de
monitoramento e controle de riscos, que envolva o ciclo
de vida dos equipamentos, e também forneça
treinamento para estudos de caso visando o
aprendizado com as falhas. Os sinais no canteiro de
obras devem ser melhorados para indicar perigos e
fornecer orientação. A conscientização pode ser
realizada por meio de treinamentos, palestras, curso
que devem ser realizados no mínimo a cada 30 dias
debate com os colaboradores que precisam participar
ativamente, tirar dúvidas e dar sugestões (não apenas
ouvir)..
Para reduzir o risco de acidentes e aproveitar
melhor a mão de obra, além de implantar o sistema de
treinamento proposto, é necessário investir na melhoria
das condições de trabalho e fiscalizar a organização do
canteiro de obras para manter a área residencial limpa.
Como mencionado anteriormente, a
conscientização é uma forma de reduzir o índice de
acidentes de trabalho, para isso, empresas, sindicatos e
o país devem aumentar seus esforços coletivos por
meio de suas máquinas de fiscalização para investir no
setor.
5. AGRADECIMENTOS:
LEONARDO LIRA DA SILVA/UNINORTE LAUREATE, 10/2021
Agradeço a UNINORTE Laureate
International Universities, representada pelo
coordenador do curso de engenharia de segurança do
trabalho. Prof. Charles Ribeiro de Brito e, ao Professor
Marco Antonio Guerreiro pela prestimosa orientação
deste artigo;
Agradeço a minha família que sempre ao meu
lado, dando-me apoio e incentivo para que eu jamais
desistisse e enfim se não fosse ela ter incistido em
continuar este sonho não seria possível de ser realizado;
E o mais importante, agradeço a Deus, pois
sem Ele, eu nada seria. Agradeço-lhe todos os dias,
pelas bençãos a mim concedidas, dando-me saúde, paz,
sabedoria e forças para realizar os desejos do meu
coração.
6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
[1] BARBOSA FILHO, A N. Segurança do Trabalho
& Gestão ambiental - 2. Ed – São Paulo: Atlas, 2008.
238p.
[2] BARRETO F.; LUCENA F. O.; SANTOS G.A;
VILLAROUCO V. Acidente de Trabalho Sob o
Ponto de Vista dos Operários da Construção Civil.
2007 Mestrados em Engenharia de Produção,
Dissertação de Mestrado Universidade Federal da
Paraíba- João Pessoa.
[3] BILAR, E. P. Treinamento. Revista Proteção,
Brasília, DF, agosto 2006.
[4] BRASIL, L. A. D. Dicas de Prevenção de
Acidentes e Doenças no Trabalho: SESI- SEBRAE,
2005. Disponível em:
http:www.fundacentro.org.br/publicações/.
[5] BRASIL. Código Civil - LEI Nº 10.406, de 10 de
janeiro de 2002 - Institui o Código Civil.
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PORTARIA-RFB Nº 11.230, de 9 de novembro de
2007.
[6] BRASIL. Ministério do Trabalho. Lei nº. 6.514 de
22 de dezembro de 1977.
[7] Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela
Portaria nº. 3.214, de 8 de junho de 1978 Segurança
e Medicina do Trabalho, São Paulo, v. 16, Atlas.
1998.
[8] BRASIL. Ministério do Trabalho. Lei nº. Lei
6.367/76 de 19 de outubro de 1976. Lei do acidente do
trabalho, aprovada pela Portaria nº 3.212/78 do
Ministério do Trabalho.
[9] NR. 12 - FIEPR (Federação das Indústrias do
Estado do Paraná). Disponivel em:
https://www.sienge.com.br/blog/o-que-e-nr-12/Acesso
em: 26 de maio. 2021.
[10] Segurança e Medicina do Trabalho, São Paulo,
v. 16, Atlas. 1998.
[11] BRASIL. Ministério do Trabalho. Portaria n.º
3.214, de 08 de junho de 1978.
[12] RODRIGUES, Flávio Rivero. Prevenindo
Acidentes na Construção Civil. 2ºedição São Paulo:
LTR, 2013. 11p.
[13] NR.8-Edificações. Disponivel em:
https://www.gov.br/trabalho/pt-
br/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-
regulamentadoras/nr-08.pdf. Acesso em: 27 de
maio.2021.
[14] ZAVOROCHUKA JOSÉ, Victor, Gestão em
segurança no
trabalho.2014.Disponívelem:<http://www.revistaespa
cios.com/a15v36n04/15360403.html>. Acesso em: 10
de maio de 2021.